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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと16 [無断転載禁止]©5ch.io

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無しさん2017/01/27(金) 17:46:08.91ID:QxEnmuh7
作成します
0002名無しさん2017/01/27(金) 18:24:04.51ID:GS1XfISf
昇格無し通知を先ほどいただきました
0003名無しさん2017/01/27(金) 18:25:59.51ID:bRk91G0S
まだグループ全体でFB面談自体がない、、、
面談すっ飛ばして前日何も言われなかったらすごい凹む
0004名無しさん2017/01/27(金) 18:36:20.15ID:Auopy+pg
昇格ってさ
例えば最短在級年数の経過後から昇格するまで
毎年、「残念、今年も昇格なし」って言われ続けるもんなの？
0005名無しさん2017/01/27(金) 18:40:31.83ID:kmOVX6aH
茸
昇格対象だが前日まで不明の模様
鬱
0006名無しさん2017/01/27(金) 18:45:44.38ID:GS1XfISf
>>4
言われない
1月31日の午後にもしかしたらという儚い希望をもってモヤモヤしたまま課長から声をかけられることなく失意のうちに終業時間を迎える
ところが職場の何人かはコソコソと終業と同時に出て行く
わかるな
0007名無しさん2017/01/27(金) 19:30:58.18ID:bRk91G0S
今年は事前リーク厳禁みたいなお達しでも出てるのかね
0008名無しさん2017/01/27(金) 19:43:52.80ID:b44QkF/k
西。2年連続駅2→1がダメ。
鬱鬱鬱鬱鬱。
受かる気がしない、悲しいが。。
0009名無しさん2017/01/27(金) 19:45:09.01ID:K5xc1TZp
>>8
いいじゃん、駅2のほうが
0010名無しさん2017/01/27(金) 19:52:32.90ID:b44QkF/k
>>9
まあ、そうかもねー。
でもなんでオレだけ課長になれん。
0011名無しさん2017/01/27(金) 20:00:03.38ID:IDP+aM/X
>>8
他部署に移ってリセットかな
同期どころか後輩に抜かされ出すと最初は辛いよね
0012名無しさん2017/01/27(金) 20:06:42.20ID:b44QkF/k
>>11
3回目受験ないかな？
0013名無しさん2017/01/27(金) 20:09:58.99ID:ZRFqJJ4p
茸
受かった！般1→駅
0014名無しさん2017/01/27(金) 20:41:34.63ID:RmAsQZBj
>>12
同一部署からは二回まで
0015名無しさん2017/01/27(金) 21:01:31.10ID:b44QkF/k
>>14
3回目受けて去年受かった知り合いいるんだけど。。
0016名無しさん2017/01/27(金) 21:16:55.75ID:IDP+aM/X
>>15
部内の担当異動で3回目は見たことある気がする
0017名無しさん2017/01/27(金) 21:18:15.99ID:s0TQywxE
>>10
何歳？
0018名無しさん2017/01/27(金) 21:26:11.79ID:9ghOQY2g
課長から昇格した旨、通知された
犯1→液3
0019名無しさん2017/01/27(金) 21:27:30.75ID:b44QkF/k
>>17
40過ぎ
0020名無しさん2017/01/27(金) 21:33:06.70ID:yhrA1jgS
>>18
会社は？
0021名無しさん2017/01/27(金) 21:33:35.00ID:SNswq4zV
＞＞18
おめ。
何年入社？
0022名無しさん2017/01/27(金) 21:35:30.50ID:s0TQywxE
>>19
同期はどれくらい課長になってるの？
0023名無しさん2017/01/27(金) 21:38:17.89ID:DUDOoXXl
会社にメンヘル認定された場合って昇格は出来ても役職に任用は一生されないの？
0024名無しさん2017/01/27(金) 21:48:03.49ID:b44QkF/k
>>22
少なく見ても6〜7割かな
0025名無しさん2017/01/27(金) 21:49:58.07ID:s0TQywxE
>>24
多いね。
茸だと2割くらいしか課長なれてないよ。
0026名無しさん2017/01/27(金) 21:59:10.86ID:b44QkF/k
>>25
ボーナスを比較的多く貰っても、リーマンだもん、課長の肩書きはせめてほしいよね。。でも、今のNは女の人以外ツライ。
0027名無しさん2017/01/27(金) 22:20:02.67ID:b44QkF/k
>>23
という話を聞くことが多いけど、パワハラメンタル受難→休職→時短を経て転勤、その後課長になった人知ってるよ。西だけどね。
0028名無しさん2017/01/27(金) 22:44:23.06ID:CD+zWab/
>>22
9割りかな
0029名無しさん2017/01/27(金) 22:48:26.23ID:b44QkF/k
>>28
そんなもんかもね。
オレ、でき悪すぎ。。
0030名無しさん2017/01/27(金) 22:50:27.16ID:9ghOQY2g
>>20
どうも
人少ないとこ

>>21
H23のM
0031名無しさん2017/01/27(金) 22:50:52.66ID:IDP+aM/X
西の少し下の年代だけど40過ぎでも6割とかには思えないけどな。。。
まあ16世代からは更に厳しそうに見えるけどね
0032名無しさん2017/01/27(金) 23:08:28.68ID:PcedGl+p
犯1でBAと来ているんだが、駅3に昇格は無理？
0033名無しさん2017/01/27(金) 23:16:35.63ID:b44QkF/k
>>31
ちょっと多めの認識かも。
でも、こんだけ色々な「人事的な期待度に基づく人事ルール」を走らせたら、人事制度破綻するの当たり前だわな。人事の人間含めて誰も実力実績人事だなんて思ってない。でも、再速で部長になるようなヤツの選抜とかは決して間違ってない。あと、オレを落っことすのも。。
0034名無しさん2017/01/27(金) 23:22:07.99ID:7CVN1BjA
人事が不透明すぎるよな
俺も1／31までモヤモヤ
0035名無しさん2017/01/27(金) 23:29:45.22ID:IDP+aM/X
>>33
俺も再送ではないから偉そうことは言えないが。。。
やっぱり人生の大半を費やす会社では少しでも認められたいし偉くなりたいよねぇ。40過ぎて何でこの人は課長じゃないのという人もたくさんいるしお互い腐らずに頑張りましょう。
0036名無しさん2017/01/27(金) 23:30:56.49ID:b44QkF/k
>>34
結果はどうであれ、とりみださんことだ。オレ、若干取り乱したけど。
発令から３ヶ月も経てば、よい結果じゃなくても、落ち着いて生活してるよ。
若いのであれば、昇格に関係なく、地道に自分を磨くことすすめる。コレ、大事。転職した先輩にオレも若いころアドバイスされたんだけど、つい怠けた。
0037名無しさん2017/01/27(金) 23:38:35.56ID:Ygx27OFB
再送駅3落ちて
総合Bでもう一年一緒に頑張ろう
と言われた四年目確定なんだけど
そもそも受けられんの再来年になるんじゃないの？
0038名無しさん2017/01/27(金) 23:45:52.99ID:b44QkF/k
>>35
そだね。
でも、これまでの人事的処遇×課長試験2連敗により身体に相当なダメージが。。
ボクは弱い人間です。
0039名無しさん2017/01/28(土) 00:01:17.48ID:Q8QE8MEL
なんでこの会社の人事はこんなブラックボックスなの？
上がれない有能な人が一杯いて、女性やよくわからんのが上がったり。
固定化され過ぎ。
0040名無しさん2017/01/28(土) 00:08:24.28ID:RuWfheDy
>>39
そのとおりだと思うよ。完全に公平公正な人事をしている会社なんてどこにもないけど、この会社の破綻ぶりはスゴイ。
でも、そこでやるしかない。どうせなら「社畜なんだから仕方ない」とは言わずにやりたいもんだ。それがシンドイのは身をもってよくわかるよー。
0041名無しさん2017/01/28(土) 00:10:25.66ID:O0CHSskG
>>32
そんな昇格聞いたことないな〜
0042名無しさん2017/01/28(土) 00:14:07.80ID:2V2M13kk
あがれるかな？駅３
CBAA
0043名無しさん2017/01/28(土) 01:00:18.38ID:9/GEqZQq
■駅2主査で700万、嫁、子2人

■課長で900万、嫁、子2人で退職まで単身赴任。

課長になるほうが生活苦しくなりそうなんだが
参事まで行ければ退職金かなりの上積みあるだろうが、駅1課長で退職を迎えたら哀れな気がする。
0044名無しさん2017/01/28(土) 01:53:47.88ID:BZK577mU
やっぱ部下を持ってみたい。
ずっと下っ端だと成長できない気がする。
0045名無しさん2017/01/28(土) 02:25:16.83ID:IEX6HQ9i
>>43
その通り。駅2で止める方がおすすめだよ。
上に行くなら担当部長まで行かないと割に合わない。
0046名無しさん2017/01/28(土) 06:38:52.14ID:q1FNtqa9
>>35
同じく再送ではない40代だが、人の目が気になるのすごくわかる
せめて課長にはなっておきたい
今年ほどきつかったのはリーマン人生初というレベルだったので、これで落ちたら二度と受かる気しない
0047名無しさん2017/01/28(土) 07:46:53.50ID:RuWfheDy
鬱鬱鬱。
でも、会社や制度を恨んでもしゃあないな。いくら合格枠が少なくても、女の人じゃなくても、俺よりオッさんでも、受かる人は受かってる。
0048名無しさん2017/01/28(土) 08:05:22.19ID:g4I0DRVJ
>>47
同じ気持ちだわ
あと数日はモヤモヤ

落ちるにせよ明確な理由が知りたい
0049名無しさん2017/01/28(土) 08:57:01.88ID:1xdFNA/g
>>48
受かってると良いね。
でも、明確な理由は期待しない方がよいかも。。少なくても人事部は整合性をもった理由なんて用意するつもりなんかないから。
0050名無しさん2017/01/28(土) 09:09:50.29ID:8zZyc72d
>>46
仕事がきつかったという意味なら、昇格には一切関係ないからね
0051名無しさん2017/01/28(土) 09:14:07.62ID:1xdFNA/g
>>50
おっしゃるとおり。
でも、言いたくなる気持ちはわかるよ。
0052名無しさん2017/01/28(土) 10:45:59.64ID:xXngkM77
明確な基準って書き込み多いけど基準は明確になってるだろ？
(1)最早でありつづけること
　脱落するとその時点で昇格候補リストから除外
(2)枠のある組織に所属すること
　枠のない組織に行ったらそこでおしまい
(3)目立つ業務担当しているか
　成果はあまり重要ではない

配属運と上長運に大きく左右される。昇格することに個人の能力の有無は関係するが
昇格しないことに個人の能力と業績はほぼ関係しない。
だから課長までは無能でもたどり着ける。会社によっては声がでかいだけの無能でも部長まで行く。

能力あるのに昇格から取り残されてる社員がゴロゴロいる時点で悟れ。
0053名無しさん2017/01/28(土) 10:50:48.40ID:olVQwR/z
昇格は仕事を頑張ったご褒美ではないからね
昇格させるかどうかは過去の実績より今後のポテンシャルが重要
未来のポテンシャルなんてどうやってわかるんだという話だけどまあ年に何百人も人を見ている人事は１００パーセントでないにしてもそれなりの選球眼はあるのかもしれない
検証出来ないけどな
女性管理職の拡大はもはや国策だから致し方ない
女性というだけで優遇するのは不公平だけど過去は女性というだけで出世を阻まれた時代の方がはるかに長かったからということもある
まあ上がらなかったのは時代のせいもあるのでくさらず元気に生きようぜ
0054名無しさん2017/01/28(土) 10:59:17.81ID:RuWfheDy
>>52
すごい、核心をついてる！！
それが「正しい、間違っている」じゃなくてゲームのルールなんだもんね。イヤなら辞めればいい。
でもまあ、わかっていても嘆きたくなるわけです。無能で課長試験にさえ通らないと。
0055名無しさん2017/01/28(土) 11:05:42.35ID:RuWfheDy
>>53
そうだね。自分のポテンシャルが評価されていない、という点は認めざるを得ないんだろうなー。虚勢張っても仕方ない。
0056名無しさん2017/01/28(土) 11:07:37.41ID:115mPg4j
昇格って組織の枠あるの？
0057名無しさん2017/01/28(土) 11:19:54.26ID:J3bBm7WY
https://www.youtube.com/watch?v=quIHgwuF6r4&;sns=em
0058名無しさん2017/01/28(土) 12:02:55.59ID:J221/0Er
被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com
0059名無しさん2017/01/28(土) 12:06:23.18ID:FoIH0Qqx
再送は別枠。所属組織はあまり関係ないよ。
0060名無しさん2017/01/28(土) 12:23:51.80ID:umzAc04j
>>56
相対的なものは、一緒だとおもうが、ファスト組織、セカンド組織と階層が、低くなると、上から枠が埋まっていくから、そういう意味では、あるといえる
0061名無しさん2017/01/28(土) 14:13:11.88ID:XEzKg2N8
人事の好みだけですべてが決まるからね

賢いと妬まれることもあるし
仕事なんて出来ない方がいいくらいだったりする
0062名無しさん2017/01/28(土) 14:34:27.49ID:23Geax2o
再送も枠は関係あるよ。
上がりやすい組織、上がりにくい組織は再送でもある。
0063名無しさん2017/01/28(土) 15:49:31.83ID:/iZm9/mj
>>54
そういう不合理な組織とわかってるなら転職すればいいじゃん
能力主義の会社なんていくらでもある
俺は実力はあるのに、会社のルールが、と言い訳してる暇があるなら
実力を評価しない会社をやめて実力を評価する会社に行けばいい
ほとんどの文句を言っているやつは、自分の思っているほどの
能力はない
ただただ愚痴っているだけの負け犬
0064名無しさん2017/01/28(土) 15:54:13.95ID:LZ8uF/xZ
>>63
そうかもね。
まあ、愚痴りたかったんだよ。
0065名無しさん2017/01/28(土) 15:56:11.66ID:LZ8uF/xZ
>>63
負け犬ってのも間違いじゃないな。
0066名無しさん2017/01/28(土) 16:45:23.98ID:YQQcICFs
次早枠、三早枠のようなものは無いんですか？
最早以外は全部一緒？
0067名無しさん2017/01/28(土) 16:45:35.77ID:ozaN4sqg
>>63
お前、前スレで論破されてた奴じゃんｗ
0068名無しさん2017/01/28(土) 16:55:30.36ID:4gHX8xhW
>>67
まあ、いいじゃん。
オレの言ってたコトをちゃんと読んでもらってないかも、とは思うけど、彼の言うことの背後には真理もある。。
0069名無しさん2017/01/28(土) 17:04:54.32ID:OcQqgMKr
もう副業、資産形成に熱あげることにする
0070名無しさん2017/01/28(土) 18:20:00.20ID:6aUjXNtl
昇格31日には伝えられるかな？
0071名無しさん2017/01/28(土) 18:25:36.69ID:npytSGU1
>>63
そうだな
その通りだ
見栄えのいい会社で見栄えのいい役職につきたいというだけだから別に転職とか興味ねえんだよな
あいつは出世してるのに俺はできない
不公平だと
なんとなく昇格は当然の権利のごとく思ってしまうんだわな
６００万とかもらえる立場は恵まれてんだがなそんなの関係ない
毎日生活する上でのマウンティングに勝ちたい
これだけや
0072名無しさん2017/01/28(土) 18:45:12.64ID:5w33N3FY
次走の区分がよくわからないんだけど
特賞落ちて次の年上がれば一年遅れで自走ってこと？
0073名無しさん2017/01/28(土) 19:05:22.92ID:etRR7Xmd
>>71
あたってるかも。
0074名無しさん2017/01/28(土) 20:15:41.04ID:Jg+V/PoJ
リカバリとかダメだったら自走にもならんのか
0075名無しさん2017/01/28(土) 20:19:02.47ID:O0CHSskG
新制度の犯1から駅3への特昇条件を教えて
0076名無しさん2017/01/28(土) 20:52:59.81ID:QNfXF/bN
>>75
直近bb以上かつ、人事面談と外部審査合格
0077名無しさん2017/01/28(土) 20:59:54.58ID:FO3Lo3Pr
>>71
まあみんなそんな感じだと思うよ
そうじゃない奴は会社辞めてる
0078名無しさん2017/01/28(土) 21:01:29.32ID:O0CHSskG
>>76
在籍2年間で犯１から駅3に昇格できるの？
0079名無しさん2017/01/28(土) 21:30:02.41ID:xuKOsodG
上がれなきゃ、だれかれもの申す自由人になる。
どーでもよくなったやつの強さは異常
0080名無しさん2017/01/28(土) 21:48:36.31ID:s6ZHk7CK
>>79
40歳犯1の俺の事かっ！
上がれなかったけど、残業そこそこな部署のおかげで年収800あるんだよね。いい会社だよ。
0081名無しさん2017/01/28(土) 22:45:52.01ID:0d0ngXke
>>80
会社どこ？
0082名無しさん2017/01/28(土) 23:11:29.72ID:/iZm9/mj
>>67
お前みたいなチキンは転職して自分を試す勇気がない
なぜなら、転職先で自分が通用する自信がないからだ
やってみないうちから失敗したらどうしよう、今より給料が下がったら
どうしよう、とネガティブなことだけ考え、それを転職しない、
チャレンジしない自分への言い訳にしてるだけ
別にNTTに残りたいならそれでいい
ただ、残るくせに会社の昇格方針にケチをつけたり、
俺は本当に実力があるのに昇格できない、とか
それをごまかすために自分でじゃない周囲の人の例を出して
あの人は実力があるのに昇格させない人事はおかしいとか、
そういう態度はダサいよ、ってだけ
0083名無しさん2017/01/28(土) 23:19:05.33ID:Tlb4adOS
>>82
随分と僻みっぽい人ですね
0084名無しさん2017/01/28(土) 23:31:04.71ID:vs2cs3i6
>>82
粘着乙
0085名無しさん2017/01/28(土) 23:38:50.13ID:+xYvHqg5
総務人事部の人かな
ここ見てるっぽいし
0086名無しさん2017/01/28(土) 23:45:59.86ID:FO3Lo3Pr
>>82
すげー早口で言ってそう
0087名無しさん2017/01/28(土) 23:51:30.52ID:6aUjXNtl
せめて1千万いくよな？
0088名無しさん2017/01/28(土) 23:56:06.74ID:RuWfheDy
>>82
うん、ダサい。ご指摘はごもっともだ。
0089名無しさん2017/01/29(日) 00:00:57.79ID:8A7JkSwr
>>82
ねーねー、そんなダサい人が集まる掲示板に
キミは何ではりついているのかなーｗｗｗ
0090名無しさん2017/01/29(日) 00:39:30.10ID:cXD6LdjG
>>82
愚痴チキン負け犬だ。
率直に言ってご指摘はもっともだ。
本質ついてると思う。
自分のダサさもよくわかってたけど、再認識できたよ。
もう、これでよいかな。
0091名無しさん2017/01/29(日) 05:21:20.93ID:aNSAmf7C
盛り上がってきますた
0092名無しさん2017/01/29(日) 06:57:48.07ID:F+idV2+u
不満は明確でさ
所属組織はAくれて推薦状書いたのに
知る限り男ばっかりが落ちるのよ
持ち上がる奴もいるが

組織の枠でAつけて、推薦もして人事が謎の調整で落とすというのがね
0093名無しさん2017/01/29(日) 07:15:51.58ID:5TQvvDw1
>>92
他に推薦させたい社員の犠牲の上で
A評価貰って試験受けてるんだから
連続で落ちたら、別の組織へ行ってねとなる。
0094名無しさん2017/01/29(日) 07:30:48.91ID:2m8nO2kb
>>75
枕営業
0095名無しさん2017/01/29(日) 07:42:06.14ID:dDlQ2gKw
>>80 仲間！
総合Cなんて入社1年目だけなんだけど40パン一。
若い人はC取っても3年で上がれるうちに上がっておいた方がいいと思うよ。
0096名無しさん2017/01/29(日) 08:03:03.79ID:dDlQ2gKw
>>52は的確ですね。特に(3)がポイントかと。

ちなみに、うちの部はEX2以下の昇格予定者の9割以上が再送自走女性。
彼らをはるかに上回る強みを持たないと、先ず同じ土俵に立てないかな。
0097名無しさん2017/01/29(日) 08:04:18.24ID:DJx2o2ki
総合AB付いてて、40パンイチってそんな厳しいの？
希望がもてん。
0098名無しさん2017/01/29(日) 08:44:58.18ID:3Qu9rErI
>>96
女性は潤沢にある女性枠の中での争いなので、直接男と争っているわけではないよ。女性枠のせいで男の枠が大幅に減ってるというのはあるけど。

今の若い世代の女性は産休、育休以外の理由で再送から脱落するケースはほとんど見たことないよね。

女性の管理職比率を3割にするまで、これは続くだろうね。
こういうしわ寄せはつねに若い世代が受ける。
0099名無しさん2017/01/29(日) 08:51:07.40ID:ltODpwLr
>>95
会社どこ？
ABとれてるのにその年でそれは辛いな
0100名無しさん2017/01/29(日) 09:16:58.06ID:iijNARD7
40歳駅2でも700行かないのだが。
扶養、住宅、交通費月1万チョイ。
時間外月20h前後。
一般1でAかSA貰い続けてるんだろうね。
0101名無しさん2017/01/29(日) 09:23:12.13ID:wDLDhJ1f
>>93
それな
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