ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと15 [無断転載禁止]©5ch.io
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0001名無しさん
2016/11/10(木) 22:17:37.15ID:A+M85VFM0003名無しさん
2016/11/10(木) 22:42:20.37ID:z3gOZeqP0004名無しさん
2016/11/10(木) 23:15:52.38ID:hV4jAkPl990 自分：名無しさん[] 投稿日：2016/11/09(水) 20:25:44.39 ID:MvKyqExL
>>988
俺、15年駅3だわ
これ以上は上がらないわ
>>990
何歳？
51歳
0005名無しさん
2016/11/11(金) 19:04:29.20ID:pLtQcZac0006名無しさん
2016/11/12(土) 13:53:23.13ID:sbgorIvu0007名無しさん
2016/11/12(土) 13:56:35.44ID:sbgorIvuただ、最近は社員登用の枠が少なくなっている。高いスキルがあると認められないと苦しいかも？
0008名無しさん
2016/11/12(土) 17:03:16.95ID:SQoTEkkr0009名無しさん
2016/11/12(土) 17:44:21.88ID:sbgorIvu8年以上駅３にいるのなら３年連続B評価でも上がる。
0010名無しさん
2016/11/12(土) 19:53:57.49ID:SQoTEkkr再送の場合2年で昇格だよね
その条件は？
0011名無しさん
2016/11/12(土) 21:09:05.49ID:l6hVcZvTBBCで上がれなかったわ・・・orz
0013名無しさん
2016/11/13(日) 00:54:57.35ID:+PG/iwko単純に2年連続AAプラスGD合格じゃないの？
呼ばれなかった場合はわからん。
0014名無しさん
2016/11/13(日) 01:36:09.89ID:+PG/iwko累積点数という概念が昨年ぐらいから一応なくなったので変わったかもしれないが、慣例としては45点プラス３年連続B評価以上。
つまり、５年連続C評価で25点、３年連続B評価で21点、合計で46点となり合計8年。
0015名無しさん
2016/11/13(日) 02:31:15.60ID:KaOfTvPBなるほど。
点数制ってなくなったって噂を聞いたけどどうなんだろ？
面談の時に課長は点数の概念はまだあるみたいな感じだったんだけど
0016名無しさん
2016/11/13(日) 05:47:04.23ID:B24ajoOP0017名無しさん
2016/11/13(日) 08:00:33.69ID:+PG/iwko0018名無しさん
2016/11/13(日) 08:03:07.66ID:hO+KWst30019名無しさん
2016/11/13(日) 09:45:14.21ID:+PG/iwkoそれ以外の昇格は枠を考慮して決定する。
力のある部門長の部署は有利。
0020名無しさん
2016/11/13(日) 09:52:45.40ID:+ye2OBlz0021名無しさん
2016/11/13(日) 09:56:46.82ID:B24ajoOP0022名無しさん
2016/11/13(日) 10:20:06.78ID:HobXWEYr前年度がBかAで
本年Aがつき、且つ人事部部長の承認で昇格
なのでAついても上がれない若手続出W
インコの会社ですが
0023名無しさん
2016/11/13(日) 11:01:42.21ID:+PG/iwkoそもそも現場、支店ではA評価なんてそもそもそんなに枠が回ってこない。
だから、BBやBBBなどでも普通に昇格はある。
知り合いが今年の２月に10年近く在籍した犯１からCCCCBで駅3に昇格した。
以前は犯１→駅3は２年連続B評価が必要と言われていたが、そういう面でも変わったようだ。
0024名無しさん
2016/11/13(日) 11:36:39.01ID:cejVL38hもうHR面談始まってるみたいだな。HR面談でどれくらい落とされるの。
0026名無しさん
2016/11/13(日) 12:50:42.46ID:+gV6lmtD一般職は前からB以上で昇格ですよ。
駅に入ってからが前年度評価も関係します。
45点はただの目安でしょうね。
A連続してとっていても、上がっていない人は見かけます。
現場で評価されても女性枠と最送枠でとられちゃうんでしょうね。
0028名無しさん
2016/11/13(日) 13:41:37.59ID:4b6VqqaV0029名無しさん
2016/11/13(日) 14:00:09.66ID:KaOfTvPB駅2昇格対象者が受けることになってるけど、内容はあんまり昇格には関係なさそう。
結局再送と女性が上がってるように見えるからなー
0030名無しさん
2016/11/13(日) 15:13:36.35ID:M/QNhd6G0031名無しさん
2016/11/13(日) 15:24:48.42ID:M/QNhd6G成果加算上限いったら、自動的に次のランクですか？
0032名無しさん
2016/11/13(日) 15:36:12.97ID:M/QNhd6G0033名無しさん
2016/11/13(日) 15:52:33.31ID:5Qll1yNt上がるワケがないだろ。
給料据え置きになるだけ。50代で駅3や犯１の人はそういう人多いよ。
0034名無しさん
2016/11/13(日) 18:30:02.83ID:+PG/iwko支店のおじさんたちはB評価さえなかなか取れないが、取れたら昇格につながりやすい。
0035名無しさん
2016/11/13(日) 21:08:41.10ID:U7yTlRmE0036名無しさん
2016/11/13(日) 22:18:30.38ID:HIQ6O+vT明らかに仕事ダメで上司受けが良いだけの女性も流れに乗って上がる現状は問題だな
営業ならまだしも技術系の職場でもそんなんだからな
案の定上がった後はチーム任されても回せなくてノイローゼになり時短勤務に逃げる
それを同時に試験受けて落ちたオっさんが頑張って尻拭いしてるを見ると涙出ますわ
0037名無しさん
2016/11/13(日) 22:36:21.14ID:ntknYPFt上司受け関係なく女性は上がりまっせ
0038名無しさん
2016/11/13(日) 23:47:25.24ID:nOntmQAd全部こいつらが悪い！
https://mushokunews.blogspot.jp/2016/11/blog-post_13.html
0039名無しさん
2016/11/14(月) 00:00:23.47ID:LaMxvoKG0040名無しさん
2016/11/14(月) 06:52:03.70ID:u86ppovB0041名無しさん
2016/11/14(月) 08:12:43.17ID:W3GvdvZY従来は50歳だったが、女性は52歳ぐらいでも上がっている人がいる。西の場合。
0042名無しさん
2016/11/15(火) 00:55:27.81ID:/Y9+akOI同じ部に駅3でa連続4回の先輩いるけど、やはりaでも上がらないんですね。
0043名無しさん
2016/11/15(火) 02:12:09.58ID:tXowCtU2まだ決裁も取っていない段階だからな。
0044名無しさん
2016/11/15(火) 11:19:37.05ID:DTkNfkpc0045名無しさん
2016/11/15(火) 19:59:47.30ID:TGPzH8DA特命担当？
0046名無しさん
2016/11/16(水) 08:13:07.61ID:kDxnH6l7やる気出ないな。
0048名無しさん
2016/11/16(水) 11:58:44.06ID:G2lh+liPやっぱり、どんなにもらっていても上がらなくなるとやる気でなくなるもんなんですか？
0049名無しさん
2016/11/16(水) 14:44:10.88ID:QwHLjf66うちの部署も同じ。ありえないね。
入社するんじゃなかった。
将来に希望が持てない。子供作るのももうあきらめるよ。
0050名無しさん
2016/11/16(水) 20:18:22.39ID:9BtK7Cbdもう何しても上がれる気がしない。
ちな、コム
0051名無しさん
2016/11/16(水) 20:53:03.91ID:kDxnH6l70052名無しさん
2016/11/16(水) 21:35:17.95ID:Xd5O09Q/0053名無しさん
2016/11/16(水) 21:36:12.90ID:Xd5O09Q/0054名無しさん
2016/11/16(水) 22:32:42.19ID:Xd5O09Q/0055名無しさん
2016/11/17(木) 00:40:32.78ID:5vJE37pF0057名無しさん
2016/11/17(木) 07:10:15.26ID:FZaA9wIIコムってんじょねーよ！
0058名無しさん
2016/11/17(木) 08:31:57.30ID:mnfQ+IN60059名無しさん
2016/11/17(木) 16:41:00.76ID:Vt6gutkp基本給を上げるほうが長い目で見たらいいに決まってる。
まぁ俺なんて良い評価をもらい続けてるのに昇進できないから、すでに上げ幅少なくなるレンジに入っちゃってるけど。
認めてもらうためには一つ2つ上の役職の仕事をしろと言われて頑張ってきたが、そろそろ限界だ。
部署では評価してもらってるからあまり文句も言えないが、昇進の評価基準が不透明すぎて会社に対しての不信感が半端ない。
0060名無しさん
2016/11/17(木) 18:40:05.94ID:mnfQ+IN6ま、ヒラの時は主査気取りだとか、出過ぎているんじゃないの？と陰口も叩かれてきたけどね。評価されないとつらいよね。
0061名無しさん
2016/11/17(木) 19:27:17.84ID:HdPDL4ENコムのHR面談、どの辺まで進んでるんだろう。
12月まで面談が続くみたいだけど
般1→EX3の面談始まってるのかな。
ご存知の方いますか？
0062名無しさん
2016/11/17(木) 20:24:16.27ID:xIFh88430063名無しさん
2016/11/17(木) 20:42:39.04ID:sqXOx7ISパン1→駅三面談はたぶん来月頭からかな。
当方グループ会社だが通過者にはもう連絡来てるっぽい。
0064名無しさん
2016/11/17(木) 21:20:53.92ID:s62Rqd/6もう日程決まっているよ。
ヒアリングシート作成に、上長や人担との面談練習に、みんな仕事そっちのけで頑張ってるよ。
止めても影響ない仕事なのか、あるいは上長が仕事をセーブしてあげているのか。
0065名無しさん
2016/11/17(木) 21:32:24.73ID:0i90T3pi0066名無しさん
2016/11/17(木) 22:27:39.18ID:qluizmrS0067名無しさん
2016/11/17(木) 23:13:38.44ID:L8rY1r33毎年その年の最早と競わされて抜かれるのって辛すぎる
ちなみにコム
0068名無しさん
2016/11/17(木) 23:25:15.39ID:QvMn3bTcわかるわ～。虚しいよね。
さっさと昇格できてない自分が
いけてないんだが、どんどん後輩に
追い抜かれていくとやりきれない思いだわ。
0069名無しさん
2016/11/17(木) 23:49:38.30ID:mwtmiNlc0070名無しさん
2016/11/18(金) 00:02:50.23ID:DYb3IId9そんなに少ないの？
HR面談でも結局部署単位で枠が決まってるのか？
0072名無しさん
2016/11/18(金) 05:29:56.64ID:jyzmZCcJ0073名無しさん
2016/11/18(金) 06:11:49.37ID:Ras6hZkBもう面談始まってるよ。
>>71
再送、女性のマークがあると組織内順位が上になりやすい＝多少面談でミスったとしても上がりやすい、じゃない？
まあデキレースなんだろうが、上がる可能性がほとんどない人にも、少しでも夢を与えてモチベーションを維持させたいのかな。
気持ちが折れた人には、>>72のように話が来なくなるように。
0074名無しさん
2016/11/18(金) 07:50:56.22ID:9fDLN8gQ少ない。一次面談候補者の一割も通過しない。
>>73
送り出す部署は真剣にみんな上げようとしてくれてるんだけど、コムHRが枠せばめてる。
最早と女性以外は普通に優秀なくらいではだめだね。
0075名無しさん
2016/11/18(金) 08:14:22.61ID:ZCc2bzGD0076名無しさん
2016/11/18(金) 21:36:02.46ID:KAReGjyY一番行ってはならない会社
0077名無しさん
2016/11/18(金) 22:56:31.66ID:DYb3IId9当方、コムだがどんなに頑張っても上がれず、心が折れた
0078名無しさん
2016/11/18(金) 23:02:58.60ID:KliVfMZOドコモも同じ
他の会社
昇格早くても降格がセットだったり
外資なら解雇 レイオフあるし
0079名無しさん
2016/11/19(土) 00:26:08.14ID:1lznbZv4どんなにゴミでも犯罪犯さなきゃ飼って貰えるんでしょ
0080名無しさん
2016/11/19(土) 01:30:56.46ID:rwzkxId20081名無しさん
2016/11/19(土) 01:43:25.21ID:S170/C2j犯罪犯しても示談すれば飼ってもらえるよ！笑
茸の盗撮犯も示談してまだいるし
0082名無しさん
2016/11/19(土) 08:05:41.20ID:iPLLU6Mj西の盗撮犯も一時降格になったが、また主査になってるし
0084名無しさん
2016/11/19(土) 16:59:09.90ID:KR52ibhShttp://do-com.com
あまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0085名無しさん
2016/11/19(土) 23:58:57.90ID:fhm7yBSGこんな会社の総合Aなんて、苦労の割に割合わないのに気付かないアホ連中
0086名無しさん
2016/11/20(日) 02:07:33.65ID:eeWLATfD0087名無しさん
2016/11/20(日) 06:49:15.32ID:stAMwkYh0088名無しさん
2016/11/20(日) 10:11:32.24ID:eeWLATfD0089名無しさん
2016/11/20(日) 12:37:00.78ID:udkzFzxJ0090名無しさん
2016/11/20(日) 13:00:43.61ID:j2r0kkoV老害でさえ仕事しないでiPadで株やって儲けてる時代
0091名無しさん
2016/11/20(日) 14:15:17.07ID:bzHQzjeM0092名無しさん
2016/11/20(日) 17:24:25.08ID:eeWLATfD0093名無しさん
2016/11/20(日) 17:51:23.03ID:mySR1L5p0094名無しさん
2016/11/20(日) 20:14:55.93ID:eeWLATfD0095名無しさん
2016/11/21(月) 00:10:55.72ID:G2s2dql70096名無しさん
2016/11/21(月) 00:22:54.62ID:2EYYE4m/やはり毎日人に命令されるより命令している時間が多い方がストレスが少ない
ただ課長は命令する部下が組合員だから大変だ
バカな部下やいうこと聞かないやつもいるからな
部門長や部長だと部下は管理職なのである適度キツ目にやっても大丈夫
最低賛辞Aにならんと楽にならんわこの会社
0097名無しさん
2016/11/21(月) 00:33:54.92ID:5yJTZ//2もっともな話だが、部下にオーダーを出したり、注意したりするぐらいでストレスを感じているぐらいなら管理者にならない方が良いと思う。
文句を言ってきたり、言うことを聞かない部下には業務命令だ！おれの言うことが聞けんのかっ！といえば良いし、暗に業績と総合評価でDを付けるぞ！ほのめかしてやれば部下なんて動くさ。
0098名無しさん
2016/11/21(月) 00:58:37.38ID:U5ji6PUdどこの会社？がんばれよ！
0099名無しさん
2016/11/21(月) 05:20:16.18ID:w4LNLZ13パワハラじゃん
0101名無しさん
2016/11/21(月) 08:32:49.59ID:aXJKujt5とぅしても部で二人にDを付けないといけないらしい。それがノルマだとか。
0103名無しさん
2016/11/21(月) 18:38:37.34ID:pOOdvXD+0104sage
2016/11/21(月) 19:34:47.39ID:VDhCqUXNhttps://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0105名無しさん
2016/11/21(月) 20:34:44.85ID:xVNrYGsv0106名無しさん
2016/11/21(月) 23:50:44.12ID:0zvc5MkC0107名無しさん
2016/11/22(火) 02:25:19.10ID:HDjhPupB0108名無しさん
2016/11/22(火) 16:29:50.54ID:cMnFTC7W0110名無しさん
2016/11/22(火) 22:36:49.93ID:2jPt+m3tちなみに特昇ではなく普通昇格でも面談ありますか？
0111名無しさん
2016/11/23(水) 04:51:17.98ID:ed2XJBra55万とか60万代とか人によって違うのは評価や所属会社で変わるの？
0112名無しさん
2016/11/23(水) 11:54:15.39ID:2swryd+/0113名無しさん
2016/11/23(水) 11:56:20.56ID:jwiC2idn0114名無しさん
2016/11/23(水) 13:50:06.35ID:2swryd+/50代のオッサンの面談までやらないから。
0115名無しさん
2016/11/23(水) 13:59:02.69ID:3zSfE/vtコムは昨年度はあったぞ
0117名無しさん
2016/11/23(水) 17:30:12.31ID:TaTDYdC4そこについて外から突っ込まれたら有無も言えん気がするが、どうだろ?
0118名無しさん
2016/11/23(水) 20:51:40.96ID:IMOU8pdg0119名無しさん
2016/11/23(水) 21:15:40.05ID:6k4Icfya0120名無しさん
2016/11/23(水) 21:33:59.37ID:nl/I05h9毎年落とされている俺からすると裏山なのだが。
再送・女性とそれ以外で枠の数が違うのかな。どんなに結果出しても上がれない
0121名無しさん
2016/11/23(水) 22:04:42.47ID:eTwsfXghもう自分が上がれないってわかってるから仕事のモチベーションが感じられない。
0122名無しさん
2016/11/23(水) 22:39:02.20ID:YM9UYi1q0123名無しさん
2016/11/23(水) 22:39:48.81ID:3zSfE/vt会社休もうかな
0124名無しさん
2016/11/23(水) 23:21:07.53ID:K+XKz6vyNTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに
0125名無しさん
2016/11/23(水) 23:55:10.79ID:Ar7thKLM0126名無しさん
2016/11/24(木) 02:05:27.85ID:9DeRUQI/0127名無しさん
2016/11/24(木) 07:37:55.40ID:OSNaJlSa特昇に落ちても普通は次の年で上がれるから、駅2は遅くても二年遅れで到着するのが普通。
駅1からは狭き門だが。
0128名無しさん
2016/11/24(木) 08:35:10.56ID:5kj/esNF選考過程、枠、争う相手、評価する側の人事担当と全て違います。
当たり前だよね。毎年新しい再送が来るわけだから。まぁみんないつかは再送から落ちる。
役員になれるのなんて干菓子なら同期で１人とかだよ。
0129名無しさん
2016/11/24(木) 08:59:43.58ID:1KuqGdOw今回はジョブチャレして
環境変えてみる。
もう、それでいいや。
0130名無しさん
2016/11/24(木) 12:15:02.21ID:1eCxauAO仮に来期に普通に上がれて次走駅3となった場合、駅2には最低何年であがれるのでしょう？2年はむり？
0132名無しさん
2016/11/24(木) 15:21:40.62ID:/VCaJQ6v0133名無しさん
2016/11/24(木) 18:04:14.76ID:TlvaUP1m再送落ちた時点で駅3 で5年は滞留するよ
0134名無しさん
2016/11/24(木) 19:47:39.19ID:1eCxauAO茸です
>>133
やはりそのくらいはかかりますか。ちなみに再送と同等の2年でクリアは確率が極めて低い、可能性がないのどちらでしょうか
0135sage
2016/11/24(木) 20:04:17.13ID:/eh5Iwqhhttps://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0136名無しさん
2016/11/24(木) 20:09:02.57ID:cJ8pNAzi可能性がない。
駅3→駅2は再送でない限り今は2年では上がれない。
というか去年面談に呼ばれなかった時点で多分今年も駅3は無理。
犯1なってから3年間の総合評価は？
0137名無しさん
2016/11/24(木) 22:18:34.37ID:9DeRUQI/犯１になって、５年間ずっとc評価です。
どうしたら駅3になれますか？
0138名無しさん
2016/11/24(木) 22:24:58.67ID:0mQoci2zまずB取らないと昇格候補にすらなれない
0139名無しさん
2016/11/24(木) 22:29:45.34ID:9DeRUQI/0140名無しさん
2016/11/24(木) 22:37:00.92ID:0mQoci2z0141名無しさん
2016/11/24(木) 22:39:35.56ID:0mQoci2zというか、普通課長当たりが教えてくれると思うが
部署の人事担当課長に聞くといいよ
それぐらいのコミュ力ないと管理者間での評価会議で、名前が上がらないよ
0142名無しさん
2016/11/24(木) 22:50:39.53ID:KhuOTppHそんなに簡単に上がれたら苦労しないわ
0143名無しさん
2016/11/24(木) 23:48:51.93ID:eBi6KR4c般1での評価はCBです。今年の総合が勝負だったのですが。転職活動がんばります。。。
0144名無しさん
2016/11/25(金) 01:07:01.38ID:ilI9klDaがんばれ！
0145名無しさん
2016/11/25(金) 02:49:26.74ID:Npf39iSBおれはCCCCCCBで犯１→駅3に上がったよ。
B1回だけでも大丈夫。
ちなみに普通昇格。
0146名無しさん
2016/11/25(金) 05:46:40.74ID:b0pL8KeT遺跡に基地局を無断建設＝ドコモ下請け、文書偽造―山梨
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161124-00000110-jij-pol
0147名無しさん
2016/11/25(金) 13:26:07.05ID:CbSHrz2f37点じゃ点数足りないじゃん
普通昇格は前年度Bかつ52点いるんじゃないの？
ってことほ145も特昇ってことになるんじゃ？
0149名無しさん
2016/11/25(金) 19:06:57.02ID:b0pL8KeT犯1→駅3は30点じゃないの？
0150sage
2016/11/25(金) 19:13:02.03ID:QvcENvj/https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0151名無しさん
2016/11/25(金) 19:36:55.13ID:AxYoQhWJ現在の犯2から上がると普通昇格で上がるとすると、旧犯2→旧犯1の30点と、旧犯1→駅3の22点+前年度B以上の合計52点+前年度Bと思っていたが、、、
0152名無しさん
2016/11/25(金) 22:37:12.34ID:oqoqu67Hもうじき40。同期Mで参与になった奴もいるよ。
>>145がうらやましい。
0153名無しさん
2016/11/25(金) 22:41:03.52ID:yC+3VYwV0154名無しさん
2016/11/25(金) 22:41:30.99ID:MCjFCs490155名無しさん
2016/11/26(土) 00:12:37.79ID:4NCjH+ne0157名無しさん
2016/11/26(土) 00:46:48.70ID:dTAHH3v6会社どこ？俺も総合評価はAとってるのに未だに犯１だわ
0158名無しさん
2016/11/26(土) 00:48:24.91ID:irLr7fLN茸だけど、総合評価Aで上がれないってのが想像できないんだが
そもそも上がれない人に貴重なAあげるのか？
0159名無しさん
2016/11/26(土) 01:13:36.94ID:soHw12Fk大半の社員を昇格させる時はB評価を使う。
昇格に関係ない社員はオールC評価。
ここの書き込みを見ていて正直驚いている。
0160名無しさん
2016/11/26(土) 06:17:18.91ID:XYjUimV/0161名無しさん
2016/11/26(土) 07:17:01.86ID:VWSbfIRX0163名無しさん
2016/11/26(土) 09:02:23.70ID:4CV9jH8+周りにもアラフォー犯一、駅三で総合ABを取り続けても上がれない人は結構いる。
それらの多くの人は、仕事ぶりは堅実で周囲の期待に応えているように思えるけど、評価枠と昇格枠は違うから上がれない。
数年前に点数制がなくなってから、昇格のハードルが上がり続けている気がする。
同じ評価なら女性>再送>>自走>>>>3年以上遅れ、と感じる。
私みたいな者では、他を凌駕する仕事ぶりでないと選考ラインにすら立てないかもしれない。
0164名無しさん
2016/11/26(土) 09:16:52.44ID:4CV9jH8+Cだったら暫く上がれないし、>>85みたいに考えるのも良いかも。
0165名無しさん
2016/11/26(土) 10:24:17.33ID:soHw12Fkうちはまだ。来週かな？
0166名無しさん
2016/11/26(土) 10:51:46.19ID:p2i5dcSEコムの場合昇格枠より総合Aのほうがだいぶ多いのは事実だけど
面談にも呼ばれないなら部門長疑って
exへの昇格は部門長の推薦がないとHRは候補にもしない
あと細かいとこだがTOEICとプロ人のMS2はクリアしてる？
(EX3へはまだ必須じゃないけど)
0167名無しさん
2016/11/26(土) 11:20:18.88ID:oH+0q9UjTOEICって何点以上？
0169名無しさん
2016/11/26(土) 14:31:31.42ID:XBmCO2S30171名無しさん
2016/11/26(土) 14:48:41.54ID:XBmCO2S30172名無しさん
2016/11/26(土) 14:58:29.17ID:YH6Ck6i5ただし、昇格とは必ずしも結び付かない。
40代以上の年寄はテンパイが近いから良い評価を与えても実入りが少ないので評価は自然と辛くなりがち。その代わり、B評価でも昇格に結び付きやすい。
0173名無しさん
2016/11/26(土) 15:11:41.66ID:3PyZOeSe年齢と総合評価は関係ないと思う。
あくまであげたい人にいい評価を与えてるイメージ。
ここ見てると評価枠と昇格枠は会社毎に全然違うようだが。
0174名無しさん
2016/11/26(土) 16:10:30.96ID:oH+0q9Uj若いんだから部門の飲み会の幹事とか進んでやらないとダメだぞ
参加しないとか論外だし
0175名無しさん
2016/11/26(土) 16:10:57.16ID:4CV9jH8+なるほど、部門長ね…
TOEICは600ちょい、MS1なのでいずれもクリアしてません。
昨年のEX2までの昇格者も今年の面談者もTOEIC650、MS2に達していない人が多いけど、チェックはされてるのですね。
>>168
レンジの上限に達しているので、駅にならないと積み上がらないのですよ。
0176名無しさん
2016/11/26(土) 18:02:06.85ID:YH6Ck6i50177名無しさん
2016/11/26(土) 19:10:50.46ID:Y86Ywg68仕事ができなくても部下に一つでも多く枠を取ってくるのも上司の能力。
0178名無しさん
2016/11/26(土) 19:33:09.58ID:1stgKe3O来週面談？
0179名無しさん
2016/11/26(土) 19:35:36.60ID:CRePE1Yz総合も、今時期はだいたいは決まってるんじゃないのかな
0180名無しさん
2016/11/26(土) 20:02:04.41ID:237+SWCZ端数は切り捨てなのだが全社の端数を集めると結構な数になる
その端数は人事部が持っててどこに再配布するかは人事部の采配
これが人事部のパワーの源泉
0181名無しさん
2016/11/26(土) 20:31:24.84ID:1stgKe3O再送多いはずのこのスレなら人事経験者多いはずだけど、情報でないよねw
0183名無しさん
2016/11/26(土) 21:59:01.05ID:soHw12Fkアンタそう言うけど、支店に来てみな。
昇格枠なんて、本当に少ないんだから。
うちの部なんて30人いるけど、今年の２月は
昇格者ゼロだぜ。
0184名無しさん
2016/11/26(土) 22:05:15.90ID:XBmCO2S30185名無しさん
2016/11/27(日) 05:24:42.65ID:/I7f6rK4A:1
B:3
C:6 くらい？
0186名無しさん
2016/11/27(日) 08:30:35.30ID:NO/0Z3jN病気やって休んでた時のD分を返上せねば
0187名無しさん
2016/11/27(日) 11:21:09.74ID:Q1ZSiOna「普通に仕事頑張れば給料上がるよ」なんてすでに都市伝説だからwww
0188名無しさん
2016/11/27(日) 12:25:28.34ID:weHlI3fc逆に普通に仕事しちゃだめなんだよなw
若手の頃から飲み会の幹事やって積極性アピールして、タバコ部屋で役職者と仲良くなって一緒にゴルフに行く仲にならないと。
そういう場では仕事頑張ってる優秀な同期の悪口をさり気無く吹き込むのも忘れずにな。
「あいつ残業してるけど何やってるかわかんないんすよねwコミュ力もないから情報共有してくれなくてみんな困ってるんですよ（泣）」ってw
0189名無しさん
2016/11/27(日) 12:44:07.90ID:/rpzkdDrこんな開示されてる情報すらわかってないやつしかこのスレにはいないのかよ
0190名無しさん
2016/11/27(日) 14:14:47.37ID:/I7f6rK4開示されてないよ
開示されてるの課長以上だろ
0191名無しさん
2016/11/27(日) 14:32:10.87ID:R0tOZTCG総合は管理職以上公開かもしれんが。
0192名無しさん
2016/11/27(日) 15:03:31.20ID:WhmScZzg前回のプロ人の説明で今年から現EX2については
TOEIC650とMS2を確実に取得するように指導しろと言われた
昇格とのからみは、そもそも昇格の条件を明示することはないので
公式には何も関連はないとしか言えないが(以下略)
0193名無しさん
2016/11/27(日) 15:06:27.64ID:BD8Gw+uM会社によってその比率は違う
ドコモは5が15%
0194名無しさん
2016/11/27(日) 17:44:27.58ID:R0tOZTCG0195名無しさん
2016/11/27(日) 18:11:16.91ID:3rI4kIpY飲み会が昇格につながるなんて初耳なんですが。
それじゃ業務関係ないじゃないですか？
0196名無しさん
2016/11/27(日) 18:22:16.94ID:BD8Gw+uM誰が1次評価で点数つけてるか理解しろよ
0197名無しさん
2016/11/27(日) 18:27:00.62ID:A/GCGoS+0198名無しさん
2016/11/27(日) 19:37:59.97ID:R0tOZTCG組合対応だってやらないといけない管理者は組合のパーティーに招待されることもある。
飲み会もある意味仕事の一環ということが理解できない人は昇格も縁遠くなる。
0199名無しさん
2016/11/28(月) 06:06:48.46ID:j6PYGYQp0200名無しさん
2016/11/28(月) 17:35:45.97ID:i8GZrsVT0201名無しさん
2016/11/28(月) 17:37:49.87ID:BwzqX0yF0202名無しさん
2016/11/28(月) 20:17:02.62ID:BfO4xOwOベストは女だけの一馬力
0203名無しさん
2016/11/28(月) 21:40:03.72ID:G5RKRw3r来年上がるかなー？
0204名無しさん
2016/11/28(月) 21:50:51.93ID:oeecjT24茸は業績上から15.25.25.35、総合上からパン15.25.60、駅20.30.50だよ。
ちなみに2と1、CとDは一括りだから茸に1とDがあまりいないのはそのため。他の会社みたいに最下位絶対ではない。
0206名無しさん
2016/11/28(月) 22:40:37.35ID:PXlEYmOn0207名無しさん
2016/11/28(月) 22:59:58.89ID:FXdd3SwR0208客に異常な興味関心示すゆとりめんへら痴女工さく員
2016/11/28(月) 23:46:34.79ID:roZCl+P/ゴキブリ市のストーカー 実例
あからさまに しつこい いろいろな いやがらせ 異常に大量に
それをやめたり また やったりの繰り返し
今もしつこくこれはくじょうにはいらないだろうで 地味にしつこくわかりやすく
住宅地 せいかつ道路
深夜 車往来多い ばいく 以前はひっきりなし爆音 エンジン音ふかし
ストーカー目的で引っ越してくる陰険住人の騒音
階段通路 どかどた うるさく歩く 水道全開開閉 ドッカん 過去は同ぶつえんよりひどいうるさい 週末は繁華街でなくストーカー相手と同じ共同住宅で騒ぐ学生
公団方面からくる 卑しい ゴキブリ人間の老若男女
22じすぎ 男のはしゃいだ うざい声 きしょくわるい 知遅れはようちで陰険などすけべ
ストーカー相手の家まえできも声 声露出狂 ふつぶって わめいて いろいろ
のぞき 空き地へ不法侵入でさわいで居座り 過去は共産党の選挙カー すぴーかーがまじかでうるさいうるさい
工事施工主 株）クラフトホーム 設計者 株）*橋建築設計 事業主 華王商事（株
日照権侵害 騒音工事 痴漢作業員 きしょい声騒音 車のドアバッタん騒音 音楽
手をがっつり握ってつり銭渡すくりーにんぐやの中高年女性 他異常数
レシートの裏でちょこんとさわてってるコンビニ店員（駅前のファミマ）他異常多数
触れるのを嫌がるのをわかっていて 触れるか触れないかを楽しむ ぬれた手でつり銭渡す居酒屋店店主・・・
客に知ってますすと＾きんぐあぴがひどいが つり銭手渡し拒否は分からないふりでしばらくやり取りをさせられる 知遅れ悪用の陰険ゆとり店員
じろみ ぬすみみ 過剰不要接客強要の 陰険痴女レジ とくに 某三越Ｂ１
興味関心示す 痴女レジ 『くじょういってるよ♪おこってるよ♪』にかいもしつこくはいごからすれすれにちかよる イトーヨーカ堂食品レジてらしｍ
ストーカー客が多い中以上に客に執着する基地外店員 すとーかーけいびいん（とくにじじい） けいさつ びょういんかんごし
店員きちがいの痴漢痴女おおすぎ
0209卑しいゴキブリ市 幼稚な陰険基地外ストーカー
2016/11/29(火) 00:38:33.17ID:F+yg1sAZ「ありがとうございました」で知遅れ社員が客に怒鳴るヤマダ電機
ストーカー行為でしつこくからんでくるめんへらユトリ痴漢店員 本人の脳内は『挑んで』（現実は構ってもらいたい一心で関わろうと付き纏う）
個人情報悪用 ぜんじつさぽーとにでんわで みずほ 結構な数でおでむかえこういんにやにやじょせいだからいいでしょう？ｗで 痴漢工員は容姿記入の客の近くを何ともうろちょろ
ゆうびんはひどい にやにやでにもつはこぶじじい せっきゃくちゅうふようなわらいの中高年職員 ＡＴＭにたった数円忘れでお手紙よこす 隣の市でも工員が客に異常関心盗み見近寄りが異常ではげしめ
公団きんぺんの思春期どすけべキモオタ中学生のストーキング行為 ストーカー相手家前を通過 大声で騒ぐ 苦情待ち 苦情で嬉しがってさらに人数増やす等々
市の職員（やたら「個人情報悪用のストーカーが多い」110すすめる 危険だ危険だ洗脳するように ピンポンダッシュ級のしつこい幼稚なすけべ馬鹿なこどもにに）へ苦情 やむわけもないいっそう悪化
ゆとりのふかかいさをでんぱちで営業節でりきせつの犯罪行為助長後すぐ
上記の模倣 自称詩吟ジジイの 2ｃｈすとーかー（学生が背後からすれすれにすりよて 苦情でおののいたのを知っている） くじょうで 「いいこえですね♪」おどけてふりかえってもっと構えのあぴーる コウバンへ
よくじつ蛭****でとくいげに めんへらでんぱがすとーきんけっか （はっきんぐと派遣したジツドウ）をさらす
やたら 危険だ危険だ洗脳 めがねがたいのいいけーかん 明るい交番（奥の二人の警官）からかげにおいやり よければちかづくのくりかえし（極度に出た腹部を背後下がる時にストーカー相手に触れさせるようにする警官と酷似）
しょっけんあくようすとーかーひまな警察職員ウジャウジャ
めんきょで こでぶきもおためがねのおれはみてませんきしょかた ぬすみみでそわそわ
0210名無しさん
2016/11/29(火) 00:56:51.88ID:F+yg1sAZチョづきはしゃ気まくり ストーカーが生きがい ゴミ屑ニンゲンだらけ
卑しいゴキブリ市 幼稚な 陰険 基地外ストーカー うじゃうじゃ
ストーカーと思われないか ちかよってきて 試す 野次馬ストーカーもうじゃうじゃ
＜＜迷惑行為するすとーかーではなく ストーカー相手に興味津々の がん見を当然にする ストーカー＞＞
同情していますアピールの痴女中高年レジのガンミ ジジイ警備員が恍惚顔でによってくる（みてないていでみてよってくるまじで 嘔吐しそうきしょい） はしゃくゆとり男女店員 すぐ寄ってくる動物以下の卑しい郊外のチ遅れ客だらけ
上記酷似 よる おおどーりちゃりｈたり おされなめっとかぶって あいさつしまくりおそらくけーかん うしろのちびが同情してますの顔でストーカー相手ガンミ
要は知っているアピール こちらは全く知らない赤の他人から 個人情報悪用職権悪用だらけ
ジムで異常なストーカー乱射被害に・・ゴキブリり人間多すぎ
気色悪い ち遅れ陰険痴女保母 多すぎ
ていしんちょうのひまんていけい のたのたゆさゆさ で 施錠のせい
ほのめかしで いやがせしたったで にやり のぞき
いやがせするとのぞきは おｋ なのか
はんにちでんぱからのしじも すとーかーあいてのげいのうじんじょうほうもいじょうにかんさつ
ひるなまきゅうじつでんぱでじんにくていとうほのめｋし
アレ わ お ぞ ま しぃ
生粋の人格障害者 精神障碍者 己の醜い稚拙な欲を満たすために他人犠牲しまくり
0211名無しさん
2016/11/29(火) 05:56:00.22ID:SL5zLskV総合CBAAで来年駅にあがるかもといわれました
再送組は面談してるみたいですが、私は再送では無いから面談無しでも上がる可能性あひってことですかね？
0212名無しさん
2016/11/29(火) 07:07:50.36ID:LOVDbspeNMATはないの？
0214名無しさん
2016/11/29(火) 08:33:06.39ID:csW4hc/r会社どこ？
コムは再送以外も駅には
HR面談必須な気がする。
面談無しで駅にあがった人いるのかな。
0215名無しさん
2016/11/29(火) 08:46:30.49ID:xCKakX6Yジタバタしたって始まらないさ。
0216名無しさん
2016/11/29(火) 09:34:54.81ID:0NXzDidp世紀末か来るぜ
0217名無しさん
2016/11/29(火) 12:04:16.82ID:++eldyqw0218名無しさん
2016/11/29(火) 18:37:52.68ID:32+1CKnc0220211
2016/11/29(火) 21:28:34.91ID:SL5zLskV四年じゃなくて覚えてる限りcbaaです
面談無しでもあがれるんですね
楽しみに待ってます
0221名無しさん
2016/11/29(火) 23:07:58.10ID:501YfGzN総合が必要だから業績は我慢は、
正直納得がいかない。
夏は総合がみえないし、
業績は評価は納得がいった結果だったが。
みんな、こんな人参に納得しているのかな？
0222名無しさん
2016/11/29(火) 23:15:30.54ID:GmHkhqfM0223名無しさん
2016/11/29(火) 23:28:30.98ID:C/7eH8yXいまいち実感わかないけど俺が鈍感なだけか。
0224名無しさん
2016/11/29(火) 23:33:40.50ID:J192KGwSそもそも業績と総合は連動すると考えるのが一般的だけど、ここの会社たちは総合で業績我慢とか業績で総合我慢とか、順番とか、年齢とか、異動とかなんやかんやの理由つけて評価制度が破綻してるんだよ。今に始まったことではない。
0225名無しさん
2016/11/29(火) 23:42:29.21ID:0NXzDidp上がるスピードを落とした
今もらってる給与を下げるわけにいかないので本来なら上がっていたものを据え置きしている
それが爺の給与の原資となっとる
0226名無しさん
2016/11/29(火) 23:44:02.38ID:n4ahZbNn前+4だった時の総合はBだったけれど、確かに割食ってる気はする。
0227名無しさん
2016/11/29(火) 23:56:08.91ID:c3yb9dfY面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com
0229名無しさん
2016/11/30(水) 00:21:04.26ID:LwTgNmZFほんとその通り。上司は「頑張ればまた来年チャンスが…」なんて言うけど、年数経てば経つほどハードル上がるんだよね。
コムは再送と女性以外の枠が少なすぎる。
0230名無しさん
2016/11/30(水) 00:47:04.92ID:WO7pKa+Yだから真面目に仕事したら負けよ
0231名無しさん
2016/11/30(水) 00:54:47.13ID:iFtHfGUaなるほど
じゃあ今までの組合抜けたら一本てのも厳しいんだな
しかも55で辞めさせられると
まあ組合抜けずにまったりやればいいのか
0232名無しさん
2016/11/30(水) 01:13:07.20ID:c0yvztgF0233名無しさん
2016/11/30(水) 02:08:52.27ID:6Av8+PZv0234名無しさん
2016/11/30(水) 05:08:57.93ID:mZnLzDz2ドコモデータ以外なら辞めた方が
0235名無しさん
2016/11/30(水) 07:52:22.26ID:F87gh9MMKDDIとかにでも行った方が良いの？
0236名無しさん
2016/11/30(水) 08:31:49.07ID:b+Uoyfu8ただし、語学力は磨いておいてね。
0238名無しさん
2016/11/30(水) 09:39:31.45ID:Zft76UFY女性にはいい会社だけど
バリバリ働いて正当な評価を求めているならオススメしない
0240名無しさん
2016/11/30(水) 10:20:22.49ID:Zft76UFY仕事はしなくてもいけるけど
休みも多いけど
給料安いよ
0243名無しさん
2016/11/30(水) 12:07:56.98ID:dfedUNe5昔にポンポンあげてしまったつけを若手に押し付けるのは、仕事のモチベーション下がるぞ。
0244名無しさん
2016/11/30(水) 16:55:04.10ID:kxaPeqbD5万はすげーな
基本給減るとボーナスとか残業代にも影響ありそうだから辛いなぁ
年齢は30半ば位だから今は影響無いのかも知れないが給料上がらないんだろうな
0245名無しさん
2016/11/30(水) 18:08:30.65ID:uJ+QsAbYうん
上がり幅が激減するね
プレミアレンジも廃止になったから、昇格しない限り天井到達以降の総合評価の意味がなくなったのも痛い…
0246名無しさん
2016/11/30(水) 20:49:32.16ID:b+Uoyfu80247名無しさん
2016/11/30(水) 20:59:22.99ID:UjEr4V/gNWADって何？
どこの会社？
0248名無しさん
2016/11/30(水) 23:14:51.67ID:Hamd7KFr総合のための業績我慢は
周囲の課長陣から見て総合で良い評価を得るに値しない奴に、
お情けで良い総合評価を与えてやるときに起きてるぞ。
周りも納得の優秀な奴は、総合も業績も良い評価をとってポンポン昇格してるな。
0250名無しさん
2016/12/01(木) 08:09:42.23ID:8hO4OpMJ0251名無しさん
2016/12/01(木) 08:15:04.95ID:dqEB6L6q超優秀な人は確かにそうだろうが、期末評価も部ごとの枠がある。
優秀な若手をたくさんかかえている部署は線上の社員に泣いてもらわないとならないケースもある。だから、総合評価で上げる者にバーターで普通の評価をつけて、平準化を図ることもあるのだと思う。
0252名無しさん
2016/12/01(木) 18:19:46.30ID:WTsR7zWp0253名無しさん
2016/12/01(木) 19:19:22.58ID:wTQ+xy4U初めて知った。
0254名無しさん
2016/12/01(木) 19:42:36.57ID:bXoowDVq0255名無しさん
2016/12/01(木) 20:55:04.42ID:dqEB6L6q0256名無しさん
2016/12/01(木) 22:03:45.97ID:zJCxblUp11Bどころか、11Mの般1がいたよ。
懲戒も文注も口注も受けたことないし、
心身至って健康だし、上に反発するようなこともしないで、
遠巻きには真面目な優等生にしか見えなかったな。
…が、話すと分かった。まるで会話にならない超絶無能だった。
いい大学のM卒でもこんな無能がいるんだと衝撃を受けるとともに、
これほどの無能はさすがに駅入学させないのねと、ある意味人事の良心をみた。
0257名無しさん
2016/12/01(木) 23:01:16.07ID:fCCYpobx無能な担当部長とか普通にいるけどな
0260名無しさん
2016/12/02(金) 06:48:40.29ID:3vKOkKj/そういう人ってコミュニケーション能力がないと見なされてるんでしょうね。
0261名無しさん
2016/12/02(金) 08:16:00.76ID:VHeJqa/mそんな社員は制度が制度なら般2に格下げしても良いぐらいだな。
0262名無しさん
2016/12/02(金) 19:31:32.74ID:I6JBW2W9256に書いた人は、コミュニケーション能力ってのとは
また違うかんじだったな。
例えば仕事で「日本」の都道府県別「人口」を調べさせると
それは調べず代わりに、「アメリカ」の州別「GDP」を調べてくる。
理由を問うと
・アメリカの経済は日本経済に強く影響を与えうる
・日本経済の動向は日本の人口に影響を与えうる
・だから米国GDPを調べました。分析しやすいよう州別でね
というトンデモ話が返ってくる。
何を言ってるのかわからねーと思うが、一事が万事こんな感じ。
0263名無しさん
2016/12/02(金) 19:33:42.87ID:FCyhSZx50264名無しさん
2016/12/02(金) 19:48:07.55ID:EvX923nP再送？
0265名無しさん
2016/12/02(金) 20:32:42.51ID:w+g5teIfうん
0266名無しさん
2016/12/03(土) 00:45:21.03ID:WVEYGu3L0267名無しさん
2016/12/03(土) 03:43:15.46ID:nOT+Q2T7会社どこだい？
0268名無しさん
2016/12/03(土) 09:39:12.34ID:w/qUH2iAその場合、総合はA？
0269名無しさん
2016/12/03(土) 11:29:01.64ID:vXrvbHpK総合A 業績2でした
0270名無しさん
2016/12/03(土) 11:30:00.07ID:WVEYGu3Lきのこ
0271名無しさん
2016/12/03(土) 11:59:32.85ID:ULDMTJvK0272名無しさん
2016/12/03(土) 12:26:34.05ID:w/qUH2iAサンクス
同じ立場で総合Cだったわ、漏れたかな。
研修は手応えあったが。。。
腐らず励みます。
0273名無しさん
2016/12/03(土) 12:37:53.91ID:vXrvbHpK事務系の支店主査？
0274名無しさん
2016/12/03(土) 13:22:29.56ID:8+Iz+GNW0275名無しさん
2016/12/03(土) 13:29:03.33ID:9V5NBrcfCCCCBBときて今年は総合Bでした。
上がれるかどうかはわからないとのこと
0276名無しさん
2016/12/03(土) 13:57:04.28ID:cCq6ods10277名無しさん
2016/12/03(土) 14:40:27.91ID:lNfD0qOv今の給与体系では、エキ1までは昇格一年目の基本給は昇格前と変わらないよ
むしろ昇格前より相対評価が下がり年収が下がることが多いよね
0278名無しさん
2016/12/03(土) 15:00:37.03ID:N5WiXbFr干菓子とかは総合は年明け。
この時期、総合でわちゃわちゃ言ってるのは茸のみ。
0279名無しさん
2016/12/03(土) 15:47:17.90ID:oqFyuywFもっと安くしろよ
0280名無しさん
2016/12/03(土) 19:18:01.45ID:oqFyuywF0281名無しさん
2016/12/03(土) 20:10:00.23ID:O3JsFCg0犯1→駅3は支店等で主査任用されれば、思ったほど給料は下がらない。
0282名無しさん
2016/12/03(土) 20:27:54.33ID:w/qUH2iAまあそんなとこ。
俺の分まで面談頑張ってくれ。
0283名無しさん
2016/12/03(土) 21:21:10.72ID:xiKDQZmI0284名無しさん
2016/12/03(土) 21:23:52.25ID:vXrvbHpK0285名無しさん
2016/12/03(土) 21:45:25.08ID:lNfD0qOv昇格しても基本給総額は変わらず、職能が上がった分だけ加給が削られる
仮に総額20万、内訳15万＋5万の基本給で、昇格で職能給が16万に上がれば加給が1万削られ4万になる
0286名無しさん
2016/12/03(土) 21:49:26.52ID:DIMmjb58今回の総合Aの増加分とエキスパート手当が増えるのかと思ってた
0287名無しさん
2016/12/03(土) 22:01:32.89ID:xiKDQZmIえ、資格賃金5万円以上あがるのに一円も上がらないの？変な仕組みだね。
0288名無しさん
2016/12/03(土) 22:02:08.31ID:lNfD0qOv役職に任用されないと手当はつかない
0289名無しさん
2016/12/03(土) 22:41:23.10ID:DIMmjb58ドコモはあるはず
0290名無しさん
2016/12/03(土) 23:02:14.12ID:9V5NBrcfたぶんあと5年は上がれないよ。
再送落ちた後の般1→駅3と駅3→駅2は滞留者がたくさんいる上に枠がかなり狭い。
それなりに評価されてても駅3で8年目とかざらにいるから。
もちろん本人の頑張り次第だけど。
0292名無しさん
2016/12/04(日) 06:52:19.09ID:MK7G322W上がれないね
そんなに簡単に上がれるんだったら、俺もとっくに上がってるわ
0293名無しさん
2016/12/04(日) 09:52:39.42ID:JIPMYyxa会社どこ？
0294名無しさん
2016/12/04(日) 10:17:48.37ID:41doS5XM0295名無しさん
2016/12/04(日) 10:50:27.24ID:JIPMYyxa0296名無しさん
2016/12/04(日) 12:01:21.17ID:Lqe9uJ8/0297名無しさん
2016/12/04(日) 12:11:22.03ID:vWFSD8Vk茸は、アラフォー世代が就職氷河期&ドコモ絶頂期だったので、社員のスペックが恐ろしく高い
東西ならおそらく管理者に余裕でなれるような主査がゴロゴロいる
前担当部長に管理者になりたかったら、子会社なり買収して自分でポスト作れと真面目に言われたw
0298名無しさん
2016/12/04(日) 12:16:50.25ID:bGvgjMahドコモ落ちて、グループ内の他で今再送で管理者だわ。
同世代のドコモの人たちとも何回か仕事したけど、グループ内の他に比べて特に仕事ができる印象はないな。
むしろ同世代のデータはアベレージが高い印象。
0299名無しさん
2016/12/04(日) 13:07:09.00ID:9Bcczfud参事は、残業代しっかりもらうエキ1より給料落ちる。ボーナスまで落ちてやる気無くなるわー
0300名無しさん
2016/12/04(日) 13:17:21.62ID:MNHel+Smアラフォーより少し上だと、ドコモは人気なかったので、ドコモ蹴って一社時代のNTTに入社した東大卒とかがゴロゴロいる。今は地域会社で管理職。
0301名無しさん
2016/12/04(日) 13:23:26.92ID:JDL/soVf0304名無しさん
2016/12/04(日) 16:10:35.00ID:FSCMzgDs落ちた。
まぁ、業績評価が落ちたからか。。
0305名無しさん
2016/12/04(日) 16:28:19.73ID:ZMfHYRXc惨事にもなって、こんなとこに書き込んでるって、この会社も終わってるな
お前も老害と一緒だよ
0306名無しさん
2016/12/04(日) 16:33:50.43ID:OYIgtjzz0307名無しさん
2016/12/04(日) 16:34:19.48ID:MK7G322W役職でいうと何？
0308名無しさん
2016/12/04(日) 16:36:39.71ID:Ot3qpEotおめ！年次と役職は？
0309名無しさん
2016/12/04(日) 16:57:41.67ID:LOyTGnpcAやAAを獲る人って一体どのくらいのレベルの業績あげてるんだろう、知りたい
0310名無しさん
2016/12/04(日) 17:00:54.36ID:vWFSD8Vkマジレスすると管理者のさじ加減一つ
0312名無しさん
2016/12/04(日) 18:39:15.88ID:Lqe9uJ8/0314名無しさん
2016/12/04(日) 19:37:08.77ID:MK7G322Wありがとうございます
そうすると副参事も課長ということですね？
0316名無しさん
2016/12/04(日) 19:55:01.12ID:/eF7NJlb副参事への新規任用はないけどすこし残ってるんじゃないの？
0317名無しさん
2016/12/04(日) 20:28:46.01ID:0415wJfl0318名無しさん
2016/12/04(日) 20:30:38.04ID:OYIgtjzz駅3は駅3のみ？
0319名無しさん
2016/12/04(日) 21:36:19.85ID:iSv9WMC7社員でいるうちはあんまり変わらない様に見えるけど駅１で終わるのと３時で終わるのとでは生涯賃金も退職金も退職後の斡旋ポストもかなり違う
３時Bは駅１の半分くらいしかいないし３時Aはさらにその半分しかなれないポスト
0320名無しさん
2016/12/05(月) 01:06:59.50ID:febv5QI7コムなんだけど同期婚の嫁の方が早く上がったら立ち直れない
0321名無しさん
2016/12/05(月) 01:08:22.20ID:hrPq4hWJ0322名無しさん
2016/12/05(月) 01:14:29.37ID:febv5QI7いまのところ小梨予定だから一度遅れをとったら2度と追い抜けなそう
0323名無しさん
2016/12/05(月) 01:28:56.97ID:hrPq4hWJ0324名無しさん
2016/12/05(月) 01:43:03.97ID:febv5QI7駅3は難しいですかね
女性を変に優遇しすぎる会社なのは誤算だった
0325名無しさん
2016/12/05(月) 02:07:35.49ID:Lg9wkhbDコムなら難しいと思ったほうがいい
0326名無しさん
2016/12/05(月) 02:17:36.83ID:dS1P8pr0そこに入れば問題なし
0327名無しさん
2016/12/05(月) 06:50:44.22ID:JNM3JFkA女尊男卑だ
0328名無しさん
2016/12/05(月) 08:44:53.36ID:nheOlTUA昨年、3人子供を産んで7年近くの育休を経て4月に復帰した人が昇格したが、
7年のブランク明け＋勤務半年の人に敵わないと考えると切ない。
非再送の男は用無しか。
0329名無しさん
2016/12/05(月) 09:02:31.76ID:NmG1JLzx周りにも似たような事例何件かあるけど
女性活躍のロールモデルなんだろうと思っているが
釈然としないよね
しかも大して有能でもないのに課長やってるので部下がかわいそう
0330名無しさん
2016/12/05(月) 09:13:36.80ID:eD1388e4やるせねーな、それ。
男の方が多いんだから、会社全体で考えるとモチベーション下げる悪因でしかなくね？
まぁはたけら見てホントにすごい業績上げてたら良いが、長年苦しみながら仕事してきた人から見れば苦渋だろうね。
0331名無しさん
2016/12/05(月) 09:15:23.88ID:nJnuK0rkグチを言ってもしかたないのだが。
0332名無しさん
2016/12/05(月) 09:58:43.21ID:febv5QI77年ブランクとか女性のロールモデルにしていいのだろうか。
一応宮廷下位なんだけど再送落ちしたら家庭内メンツ丸潰れ確定。。
0333名無しさん
2016/12/05(月) 11:20:46.59ID:z+q5UrAZ0334名無しさん
2016/12/05(月) 11:41:40.94ID:niYdCOH50335名無しさん
2016/12/05(月) 11:56:21.65ID:VH/+e3EThttp://do-com.com
あまりのドコモの悪質さに、ついに総務省が動いた
0337名無しさん
2016/12/05(月) 13:06:36.32ID:HSa/eEB4まだ国営企業であるNTTグループがやらないわけにいかないだろ
まあどんなに頑張っても到達不可能だとは思うが
0338名無しさん
2016/12/05(月) 14:43:29.06ID:KN59dO2f管理者のポストは非常に限られるので、次自走くらいでほぼ埋まってしまうということ。
毎年新しい年次が入社してくるんだから、何年も遅れてる人に枠は与えられない。
それこそ若手のモチベーションの低下につながる。
0339名無しさん
2016/12/05(月) 17:46:21.92ID:25ROA7k00340名無しさん
2016/12/05(月) 20:15:58.47ID:febv5QI7一応宮廷だし海外トレーニー行ったし大丈夫だよな？と言い聞かせる日々
0341名無しさん
2016/12/05(月) 21:18:54.56ID:4e8DewXL0342名無しさん
2016/12/05(月) 23:59:54.35ID:len6rZ4J悲しいね
0344名無しさん
2016/12/06(火) 01:29:48.30ID:CYK0iDfQ・現在犯２
・同期の嫁がいる
・海外研修参加者
・宮廷卒
人事部が見たら簡単に特定出来るな
俺ならこんな情報ダダ流しの人間なんてコンプライアンス意識低そうだし会社の制度に文句つけてるわで仮に再送ルートだったとしても外すわ
0345名無しさん
2016/12/06(火) 06:13:48.04ID:xXs3ZOJM0347名無しさん
2016/12/06(火) 08:08:42.48ID:tBdTLltZ0348名無しさん
2016/12/06(火) 08:12:56.05ID:xXs3ZOJMどうなったかわかったら教えてくれ
0349名無しさん
2016/12/06(火) 12:30:38.03ID:+4dWENR2人事部なんてないわ
0350名無しさん
2016/12/06(火) 12:48:53.32ID:PIwHHudF結果報告よろしく
0351名無しさん
2016/12/07(水) 06:49:17.02ID:kJRPSRiz0352名無しさん
2016/12/07(水) 07:08:41.52ID:XorjM/52だいたい昇進なんて椅子取りゲームなんだから椅子が空かなきゃ座れないのは当たり前。
むしろ業績が下がる未来しか見えてないんだから椅子は減らす方向。
モチベーションを上げるために椅子の数を増やす？
順序が逆。
業績が上がると椅子の数は増える。
0353名無しさん
2016/12/07(水) 07:20:30.52ID:WRVEDLCa東はポスト増やすためにエリア支店とか細かい組織にしたよ。
0354名無しさん
2016/12/07(水) 18:55:01.57ID:2nujH9760355名無しさん
2016/12/07(水) 23:47:24.37ID:cIiujwfM0356名無しさん
2016/12/08(木) 05:00:20.05ID:iiQ/SHV9マジですか？
0357名無しさん
2016/12/08(木) 07:09:34.30ID:lz72xzC/課長という肩書きが欲しいなら
そこでも惜しまないよな？という
総務人事の考え
0358名無しさん
2016/12/08(木) 08:15:58.18ID:0L89gZvcシュサで満足！！
0359名無しさん
2016/12/08(木) 10:46:23.61ID:ZjYvT+Gohttp://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0360名無しさん
2016/12/08(木) 15:10:29.69ID:S6fhxDIP0361名無しさん
2016/12/08(木) 21:48:22.88ID:LzBV4V+cそもそも昔にポンポン上げすぎなんやろ。早く降格制度がないと若手がかわいそうだわ。
0362名無しさん
2016/12/08(木) 22:49:57.28ID:CpS9wY6Sマジですよ
0363名無しさん
2016/12/08(木) 23:30:09.65ID:graammTxそうか？今でも各世代2～3割は再送自走で管理者だろ？
それに漏れるようなレベルじゃ降格制度あっても落ちる側じゃねーの？
人と競争したいならそういう会社に行けばいいじゃない。
うちのグループにいたんじゃ周りの何倍も成果出してもせいぜい年収が１割増える程度だろ？
成果出せる自信あるならもっと報われる世界は外にいくらでもあるよ。
0364名無しさん
2016/12/08(木) 23:31:15.09ID:892/567D何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0365名無しさん
2016/12/09(金) 07:38:20.62ID:v08qyLOd転職するには手遅れ。
Nに3年浸かると使えない人材になる。
0366名無しさん
2016/12/09(金) 14:01:52.84ID:N3Bzt3730367名無しさん
2016/12/09(金) 14:02:17.14ID:N3Bzt3730368名無しさん
2016/12/09(金) 14:11:05.37ID:23Dxvbn9もう出てる
0369名無しさん
2016/12/09(金) 17:59:21.04ID:LdtG1/Av0370名無しさん
2016/12/09(金) 18:39:09.32ID:LdtG1/Av0371名無しさん
2016/12/09(金) 19:00:35.21ID:IY+mEPYi1月あたりが総合の通知じゃない？
各社全てがそうかはわからんけど。
0373名無しさん
2016/12/09(金) 21:00:32.82ID:ucnw5IIT0374名無しさん
2016/12/09(金) 22:04:28.58ID:XjLJYh/b来年度昇格対象なんだけど、本社に異動して評価とれるか心配
0375名無しさん
2016/12/09(金) 23:58:10.57ID:Yzi11eod持株の経営企画？
課長以上しかいないぞあそこ
0376名無しさん
2016/12/10(土) 00:05:47.96ID:psZp9z68東西と茸が知りたいです。
0377名無しさん
2016/12/10(土) 00:26:52.26ID:cbSVD3vw干菓子は＋１(標準)評価で980ってところかな。二死も同じ。
ドコモは＋100～150って感じじゃなあかな。
0378名無しさん
2016/12/10(土) 02:01:36.03ID:oteEeS13ドコモとそんな差がないって聞いたけどな。
今は組合員でもせいぜい1ヶ月ちょいのボーナスの差しかないし
0379名無しさん
2016/12/10(土) 09:08:32.99ID:iRzO8tEK残業込だから、課長になると下がるらしいけどね。
0380名無しさん
2016/12/10(土) 09:16:47.37ID:6gr+Q5+w0381名無しさん
2016/12/10(土) 11:23:49.10ID:e6yqeJMC0382名無しさん
2016/12/10(土) 12:28:47.71ID:E2PjavLh0383名無しさん
2016/12/10(土) 13:12:50.32ID:6gr+Q5+w0385名無しさん
2016/12/10(土) 17:31:58.95ID:e6yqeJMC0386名無しさん
2016/12/10(土) 17:34:21.13ID:pHHdepD+
0387名無しさん
2016/12/10(土) 20:13:06.39ID:xGO8lhxAhttps://www.youtube.com/watch?v=8fPmkq1CkCU
0388名無しさん
2016/12/10(土) 22:53:16.41ID:ov/U1Pel0389名無しさん
2016/12/10(土) 22:54:14.99ID:B6ZJqwBPすごいな
0390名無しさん
2016/12/11(日) 01:22:24.00ID:weuQX34p0391名無しさん
2016/12/11(日) 09:33:27.53ID:N6ZyPFji0392名無しさん
2016/12/11(日) 11:31:04.84ID:9hJpDVPKそうだね…再送や女性ばかりが上がるような会社で5回も受けられたってことはそれなりにやれるやつ…のんびりEx2でがんばれ
0393名無しさん
2016/12/11(日) 13:05:04.98ID:3E7q+GMl0395名無しさん
2016/12/11(日) 14:18:53.15ID:YQMMlOd/それまでの評価とかにもよるんだろうけど。
ちな茸です
0397名無しさん
2016/12/11(日) 15:19:50.85ID:ucN13LcW0398395
2016/12/11(日) 17:36:56.89ID:YQMMlOd/四年目です
初年度が怪しいけどcbaaのはず
0400名無しさん
2016/12/11(日) 20:10:14.87ID:sXZ3Soh20401名無しさん
2016/12/11(日) 20:14:46.19ID:ucN13LcW0402名無しさん
2016/12/11(日) 20:31:49.36ID:oW6UDzyq般1→駅3なら上がれる可能性高い。
本社なら特に。
てか、上げるために貴重なA評価付けてるんだから。
面談で何か言われなかった？
0403393
2016/12/11(日) 20:55:50.27ID:3E7q+GMl同じ部署内の同期に先を越されたのは、部署内一人だけしか上がれないと自分を騙して諦めます。。
0406名無しさん
2016/12/11(日) 23:34:00.14ID:kMepYJU10407393
2016/12/11(日) 23:37:55.15ID:3E7q+GMl0408名無しさん
2016/12/11(日) 23:46:28.94ID:ljNixWGUリーダースキルレビュー1の結果はどうだった？
0409名無しさん
2016/12/12(月) 00:10:39.85ID:PEunDBLH0410名無しさん
2016/12/12(月) 07:47:27.81ID:wG5Owugz今の仕事は分かってるけど、下に人つけるのに向いてないって判断された話でしょ。
そういう内容のフィードバックは時々聞く。
0411名無しさん
2016/12/12(月) 08:09:33.05ID:gxkOf8/60413名無しさん
2016/12/12(月) 19:33:12.96ID:IXi79y530415名無しさん
2016/12/13(火) 01:03:36.87ID:YfwRgzOR頑張って液1いったところでおそらく年収800万程度じゃ夢も失せるわ
0417名無しさん
2016/12/13(火) 07:23:18.92ID:PE5f6MoB会社はどこる
0419名無しさん
2016/12/13(火) 08:10:11.79ID:kVgw8yMqまさにその程度。
そこから扶養、家賃、残業等の手当が加算される。
まぁプラス100～200程度。
あなたにとって昇格することがとても大変で管理者の業務が年収に見合うものでないと思うのであればさっさと割りきった方がいい。
再送で管監になれば、役定まで20年近く管理者として働くわけで辛いだけだ。
逆に言うと犯1,駅3で止まったらそこから30年間年収500～600で働くことになる。
これはこれで辛いと思うが。
参考までに管監の推定年収(標準評価)
あくまで私的な推測ということで。
参B 950
参A 1050
与B 1200
与A 1350
理事 1600
0420名無しさん
2016/12/13(火) 08:17:43.37ID:1wJ7Frpz管理者は手当ないらしいしな
子沢山課長が嘆いてた
0421名無しさん
2016/12/13(火) 08:59:35.86ID:95ZRdzLN0422名無しさん
2016/12/13(火) 09:13:54.22ID:i8aFpUPhマジレスすると
ドコモで、残業しまくって評価4-5ならそれぐらい行く
0423名無しさん
2016/12/13(火) 12:24:07.07ID:uv5F+hvxいっぱいもらってるくせに贅沢言ってるな
0424名無しさん
2016/12/13(火) 12:27:26.69ID:YfwRgzOR残業しまくるっても組合が厳しくて大してできないし平均したら犯1で残業込み600だろ
干菓子二死コムならせいぜい500
0425名無しさん
2016/12/13(火) 12:40:49.13ID:i8aFpUPhドコモ
パン1で評価良ければ700前後はある
扶養手当や残業も加味してだが
0426名無しさん
2016/12/13(火) 12:50:55.05ID:39BCrOTX理事になっても１６００万とは夢がねえなあw
ま、モチベーションは金じゃねえんだろうな
銀行に振り込まれる数字は重要じゃないのかも
それより年下の課長にパワポのてにおは直される毎日より、部下やベンダー幹部にペコペコされて過ごすほうが人生の楽しそうだからなw
0427名無しさん
2016/12/13(火) 22:23:46.60ID:1d0hDsSU0430名無しさん
2016/12/14(水) 02:46:07.53ID:lS5k6bZ/似たようなものだが、二死では駅3テンパイながら、700万まではまず到達しない。
0431名無しさん
2016/12/14(水) 07:37:25.50ID:LYxNde2r東もその程度なら550万円だな。
0432名無しさん
2016/12/14(水) 07:41:17.81ID:if4Vq/OW0433名無しさん
2016/12/14(水) 08:46:32.85ID:cnfdCPFA0434名無しさん
2016/12/14(水) 09:55:05.03ID:nAnD/EqTそういう話を言い出すと当罪はグループ内の乳母捨て山として大量のジジババを引き取ったので人件費が利益を圧迫しているという側面もある。
グループとしては茸が儲かってるなら先ずは人を引き取れという話が必ず出てくる。
0435名無しさん
2016/12/14(水) 10:24:44.27ID:xKKHe4Iq課長になって役定迎えるより、駅2で定年まで行きたいと思ってる人が多い。
0436名無しさん
2016/12/14(水) 13:43:37.02ID:mOULbXca犯1
残業多め800万弱
皆これくらい貰ってるんじゃないの？
0437名無しさん
2016/12/14(水) 13:44:20.27ID:w9KliXHd0438名無しさん
2016/12/14(水) 15:23:26.94ID:sGZImJGk賃貸＋妻子二人なら月10万増えるんだから誤差がかなり出る。
0439名無しさん
2016/12/14(水) 16:03:33.61ID:cnfdCPFA公表されてるから、扶養手当や住宅補助含め計算できるだろう
不毛なw
0440名無しさん
2016/12/14(水) 17:04:05.50ID:cjJ3FXlJ残業30時間/月で550万
学歴低いからなぁ
0441名無しさん
2016/12/14(水) 17:14:44.57ID:a/dd6tX7この会社は学歴あんまり関係ないよ
0442名無しさん
2016/12/14(水) 18:12:10.57ID:cjJ3FXlJとはいっても最低在職年数の関係で同期とは大分差がついてる感ある
駅にあがってから昇格までの年数は頑張り次第ということなんだろうけど、まず犯1になる年齢が違うからね
0444名無しさん
2016/12/14(水) 21:16:15.15ID:XnLwd3fP内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0445名無しさん
2016/12/15(木) 00:43:30.55ID:UInrLybc0446名無しさん
2016/12/15(木) 19:31:55.38ID:Hr10PcXY0447名無しさん
2016/12/15(木) 19:57:02.11ID:yIfNV6MD30歳前後で選抜されるあたりは似てるね。まあメガバンに比べたらはるかに仕事はぬるいけど。
0448名無しさん
2016/12/15(木) 20:04:24.93ID:yIfNV6MD30歳にしてすでに、「万年負け組」と、その後も赤じゅうたんを歩ける者が分かれるところに、バンカーたちの出世競争の恐ろしさはある。
0449名無しさん
2016/12/15(木) 20:10:29.18ID:yIfNV6MD三井住友銀行の場合、毎年7月1日に前年度の評価を言い渡され、昇格の可否はここで知らされる。当然この日は、本部から全国の支社・支店、海外の拠点などすべてのオフィスで「得も言われぬ空気に覆われる」と、現役行員は言う。
「この日は朝行くと、上長から『呼んだ人来て』と年次順で全員が呼ばれるのですが、昇格対象年次の人がいる部署はとても緊迫します。その人が昇格するかどうかは、本人はもちろん、周囲もまた口には出さずとも気が気でないからです。
昇進できた行員は、呼び出された後に自分のデスクに戻ると、『みなさんのおかげで昇進することができました』と言って、拍手で迎えられる。
しかし、昇進できなかった行員は、一言も発さずに自分のデスクに戻り、何事もなかったかのようにパソコンを打ち出したりする……。当然、周りは声もかけられない。ただ、その人の出世がそこで止まったことだけがみんなにわかる」
0450名無しさん
2016/12/15(木) 21:12:52.12ID:TbhI2BuE来年の2／1憂鬱w
0451名無しさん
2016/12/15(木) 22:27:23.05ID:W6xtyyAI0452名無しさん
2016/12/16(金) 00:55:38.62ID:qUIou8lg打ち子はサクラをすることもあります。
ＰＩＡサントロぺの大当たりは低学歴大学出身の幹部社員がパソコン操作して大当たりさせたものしか無いです。
大手のパチンコ店のパチンコ台、スロット台は割制御で自動管理してます。
大手のパチンコ店のパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないです。
大当たりさせるときはパソコンを１、２回クリックするだけ。
ＰＩＡサントロペの幹部社員は打ち子に大当たりさせて、打ち子の出球管理が主な仕事。
ＰＩＡサントロペは、その気になれば、すべての台を１日中、大当たり連チャンさせることも簡単にできるし、逆にすべての台を１日中大当たり無しにすることも簡単にできる。
ジャグラー７０００回転で大当たりゼロもできるし、ジャグラーを開店から閉店までずっと１ゲーム連チャンさせることもできる。
これが現実。
設定、確率はまったく関係ない。
「割制御」で大当たりは自由自在↓
パチンコチェーンのSVやってるけど質問あるかな？
http://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html
0453名無しさん
2016/12/16(金) 07:19:22.09ID:QJefJfaj0454名無しさん
2016/12/16(金) 07:24:37.19ID:F0B+klLT逆に尊敬すらする、モチベーション維持を無視したスゴい制度
0455名無しさん
2016/12/16(金) 20:39:46.16ID:toxHXwcu0456名無しさん
2016/12/16(金) 20:44:25.85ID:oP38ZtJYというよりはモチベーションが上がったらどれだけ利益出せるの？ってだけなんだと思うけどね。
頑張ってる人に給与を多く出して利益
が増えるならいくらでも払いますよってこと。
0457名無しさん
2016/12/17(土) 07:01:27.66ID:ZzNOeT3W0458名無しさん
2016/12/17(土) 07:04:16.56ID:fDYhKiiG0459名無しさん
2016/12/17(土) 08:26:03.10ID:ZzNOeT3W自分の思い通りに作ると課長からダメ出し
修正して部長に見せるとさらにダメ出し
0460名無しさん
2016/12/17(土) 10:58:01.97ID:WpKjYMPU0461名無しさん
2016/12/17(土) 16:39:22.62ID:dS4ObCsGhttp://do-como.com
総務省からもドコモに指導勧告が入る！
0462名無しさん
2016/12/17(土) 16:56:13.15ID:LbUy3DP7A採があった昔から、大して学歴重視じゃないよ。
そのA採は別に駅弁大にも門戸開かれてたし。
茸なら前社長は名工大、現社長は岩手大でしょ。
東ならちょっと前の常務は鹿児島大だったし、
西なら琉球大の平取が立て続けに出てるし。
高卒C採でも学園大学部行けば大分栄達できてたし。
さすがに再編四社の社長となると旧帝一高でなきゃ無理だが…
例外は西初代社長ただ一人のはずだ。
0463名無しさん
2016/12/17(土) 17:31:21.17ID:4kJ9mCkuすぐ隣に防衛省の背広組みの官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄に落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きたことで、どこに訴えて出ると言う訳にもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切って新しい始まりを迎える方法はないんだろうか
0464名無しさん
2016/12/17(土) 22:53:29.55ID:3BRqURWX0465名無しさん
2016/12/18(日) 03:23:31.20ID:JC3W7h4y東西の場合、特昇落ちた翌年に昇格しないパターンもあるよね？
0466名無しさん
2016/12/18(日) 09:07:22.29ID:gun1YFk0年休消化
0467名無しさん
2016/12/18(日) 12:42:04.79ID:ZcgfMT/Z／⌒ヽ すいません、ちょっと殺しますよ・・・
/ ´_ゝ`） ＼从/ ,,...-:':::":～～ ,,.. .～～""''':::..,,,
| つ[〔ﾛ=：(∈(二(@ ＞::::: :..:::::::: ,
| /| | ／W'ヽ ⊂;～"''-::..,,,. ;;;;;,,,...:::--''''"～
// | | |';:'':';|;:'';:'.;
Ｕ .Ｕ ';:',''';:'';:'.;;
0469名無しさん
2016/12/18(日) 14:54:30.63ID:7q+7jJboその翌年には駅2の特昇試験に受かりました。
最早の同期は今年駅1の試験を受けていますが
今の制度だと次走がリカバリで追いつく事はもうできないのでしょうか。
0471名無しさん
2016/12/18(日) 21:59:38.78ID:7q+7jJbo現制度の昇格最短期間は
駅3→駅2は2年、駅2→駅1は2年であっていますか？
再送の同期は駅2で2年目なので昇格のタイミングであり私は1年遅れで駅2になっているのでまだ次走の認識でした。H19Mです。
0472名無しさん
2016/12/18(日) 22:04:26.30ID:7q+7jJbo翌年という書き方が誤っており申し訳ありません。
正しくは昇格した月(H26/2)の翌年の面談(H27/11)を受けて昇格(H28/2)でした。
なので在級期間はきっちり2年でした。
0474名無しさん
2016/12/19(月) 14:33:44.01ID:A9hVjnN0http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0475名無しさん
2016/12/19(月) 15:58:50.33ID:A9hVjnN0無料でかけるには
０３の５１５６の１１１１大代表にかけ
そこからお客様相談窓口へ転送してもらう
そうすると通常料金
または0120フリーダイヤルへかけ そこから転送させると無料
0476名無しさん
2016/12/19(月) 21:11:36.34ID:LUjLVY2n0477名無しさん
2016/12/19(月) 22:48:56.34ID:09IJ8RKJそりゃ茸の人事で持ってる枠は茸で消費するだろ。茸は茸。干菓子は干菓子。二死は二死。出田は出田。
枠の端数をグループ内で融通するなんてとはさすがにない。
0478名無しさん
2016/12/19(月) 23:06:36.20ID:jqMEifHaそういう話ではなく会社内の各組織（事業部とか支店とか）にパーセンテージで割り当てがあるけど当然端数が出てくるので（基本切り捨て）切り捨てた分を集めると結構な数になるって話
それは人事が調整用に使う
その調整枠をいかにぶんどってくるかが仁丹の腕の見せ所だしその枠の振り分け権利こそが人事のパワーの源泉
0479名無しさん
2016/12/20(火) 01:22:46.37ID:GiddCwSUそのどうでもいい端数をそれぞれの事業会社で消費していると言ったつもりなんだけどね。
人事枠の計算方法が、各組織に割り当てた端数だろうが、予め持ってる人事枠だろうがどうでもいいよね。
それがパワーの源泉とか言われても反応に困るよね。
人事の中の人がドヤ顔でこれを言ってたらちょっと笑ってしまう。
0480名無しさん
2016/12/20(火) 05:55:17.32ID:yiAf9WBZ人事ってなんだかウザい
0481名無しさん
2016/12/20(火) 08:15:32.64ID:oVnlpqJJ人事やってる人は将棋が好きな人
0483名無しさん
2016/12/20(火) 15:44:48.47ID:O8IyCas4これって少ないの？
ちなコムで住宅扶養手当なし
0485名無しさん
2016/12/20(火) 18:17:05.88ID:VGXJda/o相手は受け入れ先人事担当課長
0486名無しさん
2016/12/20(火) 18:19:41.08ID:DPBuvkZA同じ会社組織で勝った負けたは、どうかと思う。
私なんかが呟いたところでどーでもいいんですけどね。
0487名無しさん
2016/12/20(火) 18:20:43.98ID:VGXJda/o社内政治に染まった人事たち
0488名無しさん
2016/12/20(火) 18:30:09.46ID:DPBuvkZA最大効果が得られるとは思えんね
0490名無しさん
2016/12/20(火) 22:01:03.93ID:jBxmK5K8ギリギリという意味では超えてるけど、コムと東西では少し差があるのでは？
他社同期と比較して薄給すぎて泣ける
駅3になったら月何万あがるのかな
0491名無しさん
2016/12/20(火) 22:02:11.94ID:jBxmK5K8間違った、残業なしではギリギリ超えない
0492名無しさん
2016/12/20(火) 22:09:36.58ID:DUIv9Gwaドコモ部長と被害客のバトルが聞けるサイト
http://do-como.com
あまりの悪質さに、総務省がNTTドコモに文書で指導勧告！
0493名無しさん
2016/12/20(火) 22:56:05.08ID:TsZNNVCU30歳と35歳が同じくらいというのは少しの差なのかなと思って。
ちなみに自分は主要5社ではないです
0495名無しさん
2016/12/22(木) 07:41:58.25ID:l+Nk4rvE何時間の残業？
0496名無しさん
2016/12/22(木) 10:50:48.34ID:NLPGwHPk加給ほぼMAX
残業無しで額面40万弱/月
昇格しないとこれ以上あがりません
0497名無しさん
2016/12/22(木) 11:21:25.42ID:DD5QbUeYこの月は10h前後だったかと
0498名無しさん
2016/12/22(木) 16:24:23.01ID:sj/96M4cなににお金かけてるの？趣味とか
0499名無しさん
2016/12/22(木) 16:48:21.19ID:p7/E3fFO何歳？加給すごいな
同じ犯1なのに10万違う
0500名無しさん
2016/12/22(木) 20:48:07.65ID:taoES92Uおっさんですわ
0501sage
2016/12/22(木) 20:52:43.76ID:U0f3A1J4https://www.youtube.com/watch?v=uH-WOOcNZ0s
https://www.youtube.com/watch?v=xHx5MbIGEoY
0502名無しさん
2016/12/22(木) 23:10:38.45ID:JoA3WcWs内容的にうちのプロマネチームの伊藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。
0503496
2016/12/22(木) 23:52:11.64ID:NLPGwHPk40歳です。組合資料のモデルになる年齢になってしまった...
0505名無しさん
2016/12/23(金) 02:19:33.11ID:xT4CyE9M残業とボーナス入れたら700超えるし十分ですね
変なプライド捨てて一生犯1でいいわ
0506名無しさん
2016/12/23(金) 05:57:53.71ID:R29kxwS5メンヘル
0507名無しさん
2016/12/23(金) 06:30:56.91ID:e8PBPl8d残業でプラス100見込めばね。
これからの時代、時間外はどんどん禁止されていくよ。
おそらくは5年以内にはほとんどの職場でほぼ0になるんじゃないか？
犯１止まりなら一生600万と思ってた方がいい。
まぁ独身かダブルインカムなら一生600でもありかもね。
0508名無しさん
2016/12/23(金) 10:23:26.20ID:RrAMfL2Rメンヘルとか病気でなくとも、50歳国立大卒でも犯１はいるよ。
上司に嫌われたら普通にいるよ。ちなみに二死。
0509名無しさん
2016/12/23(金) 11:35:37.75ID:aKzTvdZN0510名無しさん
2016/12/23(金) 16:49:22.86ID:adRAijGH0511名無しさん
2016/12/23(金) 19:16:14.96ID:I+KTXBfI0512ドローン2ちぇんじ すとーかー作業員きも過ぎ
2016/12/23(金) 20:13:56.01ID:zNAui+4Zせいかつ同ろできもオタＤＱＮ車の威嚇・・・卑しい人間は赤の他人にいじゅ執着でごまかしてあからさまに付きまといアピールでいやがらせ
そうかきもいやつがおおいのかやっぱり 見習い痴女ユトリ配達員がもじもじ数度ふり替えって やまとはやっぽおおいのか
クロネコヤマトのストーカー依然多い
ドアのすき間から二やつき帽子で隠して盗み見 低身長ぎみ貧弱ゆとり配達員
「あ、しかくいとこ」 ため■もきもいが
それ以前に 印鑑をオス場所くらいわかる かかわろうのていの2ｃｈねらー あぴーる
ストーカー相手が普通に「ハイ」でわたして 『おれの2ｃｈねるすとーきんぐばれなかったぜったたんたゼぃ♪』 ごようきにさる
どぶのみず2016/12/23(金) 18:01:22.73
＾
＾ ＾
＞■＜
でたらだめなごきぶりにんげんいんけんねんちゃくすとーかー 人格障害はいやがらせ・慇懃無礼でつきまとう犯罪者
おのれはぼうしでかおかくしてぬすみみ貧弱湯といハイ達員 ヤマダ電機も基地外が多いし 郊外は基地外だらけ りあるもねっとも垢の他人に異常執着 付きまといの嫌がらせを指摘されないかどうかで遊ぶ キモオタ痴漢痴女だらけ
人格障害者は異常にしつこい これなら指摘できないだろうで気色悪くかかわってくる ごまかしてあかさまに
ちおくれはいんけんでようち ゴキブリ人間公害
キショイウザいしつこい迷惑死ね 郊外は いやしいめんへらだらけ
0513名無しさん
2016/12/23(金) 21:25:05.89ID:h6SdgjSN5年目まで総合評価CCCBBときて、5年目の終わりにGDあったけど昇格せず。
今年BとかA取れたら駅3昇格あるでしょうか？
ちなみに業績評価はA、C1と来てる...
枠ないから我慢してって2ランク下げられたTT
0514名無しさん
2016/12/23(金) 22:33:42.85ID:F6J41j1i0515名無しさん
2016/12/23(金) 22:48:47.74ID:WSPp8OLP全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの有馬？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0516名無しさん
2016/12/23(金) 22:56:34.90ID:0T79/U6P西だけど俺の周りでは上がらなかった奴は俺含めて見たことないなぁ
まあ狭い範囲でしか分からないけど
0517名無しさん
2016/12/24(土) 00:40:41.38ID:w/2qfhKyコムだと1下に通知なんだけどな、、、
0518名無しさん
2016/12/24(土) 12:00:49.87ID:UbcopzZt0519名無しさん
2016/12/24(土) 13:39:57.64ID:81PghEdf0520名無しさん
2016/12/24(土) 15:01:16.87ID:bQ3xESw2本社と支店で違うのかもね。
本社系は枠があるしね～
0521名無しさん
2016/12/24(土) 15:26:44.84ID:Ddb1YPjv0522名無しさん
2016/12/24(土) 16:45:44.81ID:08X1GQNi決まるのそれ以降やな
0523名無しさん
2016/12/24(土) 17:45:33.71ID:1uSqNkrkAがないから無理
0524名無しさん
2016/12/24(土) 18:08:58.92ID:81PghEdf0526名無しさん
2016/12/24(土) 22:09:21.86ID:SrnYU99Tコムは再送以外でも面談あったぞ（昨年）
今年は知らん
0527名無しさん
2016/12/24(土) 23:14:33.71ID:gTw1tgjS0528名無しさん
2016/12/25(日) 00:33:25.17ID:4Xn1u6vo呼んだ？
今年「も」総合Aでした。あまり書くと特定されかねないから変な表現になるけど、旧採点だったら60点以上余裕で超えてる。
0529名無しさん
2016/12/25(日) 00:38:35.37ID:TaB9asF4少なくとも二年連続Aってことだよね？今年は上がれそう？
既に駅3を5年以上やってるんだけど、もっと滞留してる人が部内にたくさんいるので今年も無理かなー
0530名無しさん
2016/12/25(日) 00:49:23.66ID:V61k3PoR0531名無しさん
2016/12/25(日) 01:00:37.74ID:4Xn1u6vo2年前から上れると言われてる。
そして2月に極端に狭き門になったと毎年言い訳されている。
昇格基準を明確にしてほしい。もうやる気ライフはゼロです。
0532名無しさん
2016/12/25(日) 01:22:42.92ID:JdlK4dOaいらないよ、お前は
0534名無しさん
2016/12/25(日) 02:27:43.99ID:YkZbiOyv駅3には再送で上がったの？
0535名無しさん
2016/12/25(日) 08:47:40.24ID:p+MKR8CD当罪のH16以降でも同期内の2～3割は自走までで駅1に上がってるし、再送自走の割合は似たようなもんじゃないの？
茸だって売り上げがガンガン拡大して組織がでかくなる時代じゃないんだから管理者は多くても採用の1～2割程度しかいらんよね？
滞留している人がたくさんいるのは当たり前のことだと思うんだけど。
むしろここを見ていると茸は滞留している人にもいい評価を付けている良い会社に思える。
当罪なんて滞留したら評価なんて二度と付かないと思った方がいい。
0536名無しさん
2016/12/25(日) 09:02:38.27ID:VQzJuC+G0537名無しさん
2016/12/25(日) 09:22:02.77ID:MLCC6HJe総合ＣAＢでした。
ちなみに西の設備系
やはり転勤先の課長が枠を取ってくる力があるか無いか。
実力はそう関係無いと思う。
0539名無しさん
2016/12/25(日) 11:33:53.99ID:gZmWkdIX最後Bでもあがれるんだ？
0540名無しさん
2016/12/25(日) 12:18:25.89ID:RLWtqd9B0541名無しさん
2016/12/25(日) 14:24:11.31ID:VQzJuC+G0543名無しさん
2016/12/25(日) 16:17:39.29ID:l7jX2wq40544名無しさん
2016/12/25(日) 17:02:52.29ID:zTHtZgZS教えてもらえるなら先週に何らかの形で呼び出しがあるでしょ
0546名無しさん
2016/12/25(日) 18:51:06.56ID:23sBM4vIだからー、もう決まっているんだって！
2月1日よりも早く教えてもらえるかどうかは管理者次第。知りたいなら聞いてみたら？
0547名無しさん
2016/12/25(日) 19:32:41.14ID:l1kBIpTpえ？決裁まだだよね？茸も？
0548名無しさん
2016/12/25(日) 19:59:42.16ID:zTHtZgZS横レスで茸でもなくてすまんが一般論で。
Ex1昇格に関して言えば、課長人事が本格化してる時期なので、コアの結果と合わせ昇格候補はすでに確定しているのが普通。(退職者人事などで不確定要素はある。なので決裁はもっとあと)
だからこの時期なにがしか教えてもらえる可能性があるのはEx1昇格見込みの人間だけだろう。
その下は知らん。調整はもっとずれ込むから今の時期ではないと思う。
0549名無しさん
2016/12/25(日) 20:01:41.01ID:O71N3szSまあ、決まってそうではあるよな確かに。
ただ、人事決裁はまだなんだろうね。
その前に教えてくれるかどうかってことか。
0550名無しさん
2016/12/25(日) 20:28:04.31ID:vaUZDA/k0551名無しさん
2016/12/25(日) 22:16:23.50ID:RLWtqd9B東は毎年クリスマス前には決裁終わってる
0552名無しさん
2016/12/26(月) 07:24:08.95ID:UcFbkvw5なので、課長には結果は通知されてるので、
あとは当事者にフライングで話すかどうか次第。
0554名無しさん
2016/12/26(月) 07:47:42.37ID:UcFbkvw5いても書けないよ。
0555名無しさん
2016/12/26(月) 20:45:32.79ID:FvCn0ha70556名無しさん
2016/12/27(火) 07:37:53.29ID:EGSiXZ2i0557名無しさん
2016/12/27(火) 08:34:22.77ID:78QZ56GHそもそも、冬の評価とバーターで付けるケースもあるので、セットで考えると課長が言っていた。
0558名無しさん
2016/12/27(火) 09:11:50.80ID:/zTWTFZ1https://youtu.be/uH-WOOcNZ0s
https://youtu.be/xHx5MbIGEoY
0559名無しさん
2016/12/27(火) 12:38:23.27ID:yXuY4WyUそこで2回なり3回なりのやつが昇格決まって決裁でるの？
0560名無しさん
2016/12/27(火) 12:54:59.58ID:Xjoy4OvU下期業績 C
上期業績 C
総合評価 A
なんてのはよくある話で。
0561名無しさん
2016/12/27(火) 18:01:45.34ID:RvJcjDBq業績評価と総合評価は別物。
業績の累積が総合になるわけではないので>>560のようなことは頻繁に起こる。
0562名無しさん
2016/12/27(火) 21:06:29.96ID:kG+3pjcO上期業績SA
総合評価C
なんてのもある。経験者語る。
0564名無しさん
2016/12/27(火) 22:32:42.73ID:CHcLkjht業績4
はバータじゃなく実力を認めらてるってことでいい？
0565名無しさん
2016/12/27(火) 22:36:57.72ID:VuoF+vq9昇格させたいor notで総合評価が決まって、業績評価は適宜、昇格は難しいけどモチベーション維持させたいな、という社員に振り分けられるのかなと思ってるけど
SA→SA→C
ってのは初めて聞いたかも。
0566名無しさん
2016/12/27(火) 22:39:32.06ID:VuoF+vq9総合評価が真の期待値かと。
業績、総合共に良い評価とれる奴も稀にいると思うけど、それはかなり限られたパターンじゃないかな。
0567名無しさん
2016/12/27(火) 23:05:33.60ID:d6RYIqDR0568名無しさん
2016/12/27(火) 23:21:39.60ID:CHcLkjht0569名無しさん
2016/12/27(火) 23:26:56.23ID:nUzWkRFE結果が来ていない人は当落線上ということかいな。
0570名無しさん
2016/12/27(火) 23:34:49.32ID:wL5bWgKV0571名無しさん
2016/12/27(火) 23:48:05.57ID:EyHcII/J仕事はいまいちだけど、部長のゴルフ仲間や飲み友達→総合A,業績2
仕事はできるけど、部長と親しいわけではない→総合C,業績5
って感じだな。
0572名無しさん
2016/12/27(火) 23:55:30.46ID:M19KUA9b全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの菊池？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0573名無しさん
2016/12/28(水) 06:45:03.53ID:Qf+N9lSeほぼ管理者間で出来レース
業績は、モチベーション管理含め割り振られてる感じだな
0574名無しさん
2016/12/28(水) 07:39:05.64ID:mkDzdQH4実際の制度運用はそんなもんでしょうね。
ただ出来レースというよりは、管理者間での貴重な昇格枠の争奪戦が実際のところと思います。
昇格対象に選ばれるのも、付き合いがいいとか愛想がいいとかではなくて、すでに上位職位の仕事、振る舞いが出来ているかで選ばれているようです。
今年コアを受けて、管理者や人事は、自分たちが思う以上に良く見ていると感じます。
0575名無しさん
2016/12/28(水) 08:06:41.34ID:QagGIEYH0576名無しさん
2016/12/28(水) 10:24:13.28ID:lYT4fsnKhttps://youtu.be/uH-WOOcNZ0s
https://youtu.be/xHx5MbIGEoY
0577名無しさん
2016/12/28(水) 20:10:10.53ID:ir/FOGlV昇格させたかったけど枠が取れなかった時に、管理者がウチは総合評価枠が取れなかったんだから業績のSA評価枠をくださいよーという感じで人事に直談判すると人事も了解してくれるケースが多い。
逆に総合評価で良い評価をたくさん与えた部署には業績で譲ってもらう傾向が強い。
0578名無しさん
2016/12/28(水) 20:38:08.08ID:caQEoWQCつか、結局昇格面談結果が分からんので悶々としながら年を越すよ。
0579名無しさん
2016/12/28(水) 23:17:57.56ID:BWOWHuDyそんときの総合評価は忘れたがｗ
業績ダブルSAで総合評価Cってことは、業績としては（ホントのところは）特筆すべき程では無かったということだな。
0580名無しさん
2016/12/29(木) 10:15:49.28ID:tCBxD9U9結果として、その翌年の昇格度となった。
業績SA,SAで実績を作っておいて、こんなにもがんばっているのだから昇格させてやってほしいという翌年度の総合高評価、昇格約束手形を取る手法だったと思う。
0581名無しさん
2016/12/29(木) 11:37:09.82ID:ghtGIrTw0582名無しさん
2016/12/29(木) 12:01:47.62ID:JeyrqCeN0583名無しさん
2016/12/29(木) 12:04:25.48ID:d23MzuUs落ちたら、伝えられるの早いな(笑)
0584名無しさん
2016/12/29(木) 12:06:47.10ID:ghtGIrTw0585名無しさん
2016/12/29(木) 16:46:11.33ID:cfVRN9p0組織のピラミッドを考えたら毎年どの世代も限られた一部だけが昇進、昇格していくのが当たり前。
横並びで昇進するのは売上が増えて組織がでかくなるのが前提の仕組み。
国内の通信市場規模がこの先どうなるか考えればそんなのは無理とわかるだろ？
0586名無しさん
2016/12/29(木) 16:56:08.64ID:kof4UpBJ0587名無しさん
2016/12/29(木) 17:56:33.34ID:ghtGIrTw昇進=昇給とは限らないのが年功序列のいいとこでもあるんだぞ。
ちょっとずつベースが上がるだけで生活の安定性は保てる。
ついでに斜陽の企業だからこそ他の企業と同様のことしたところで勝てやしないわけですよ。逆張りとは言わないが、方向性の違うやり方で、うまくやらんと今の緊縮経営では先細る一方や。
0588名無しさん
2016/12/29(木) 20:31:42.95ID:aO13WO7E管理者の枠は変更できないから、30～40代の管理者を主査に降格して
50代の主査とか社員を管理者へ昇格させるとか、全国紙で報道されまくると思う
0589名無しさん
2016/12/29(木) 20:38:18.58ID:cfVRN9p0昇進してない人が単価を上げるだけの価値を提供できてるのか？って話。
市場が先細っていく中でなぜそんないくらでも代わりがいるような人材を厚待遇で雇えると思うのか。
再送で昇進しても他社に比べて決して良い待遇ではないよ。
生涯賃金にしたら再送の課長でもそこで止まれば一昔前の万年犯１程度じゃないか？
その状況で年功賃金なんてあり得るわけないでしょ。
万年平でも多少は昇給するし、首にもならない、恵まれてると思うけどね。
そもそも課長職(参B)でも犯１、駅3の給与の2～3割程度しか多くもらってないわけで、駅2で残業しまくれば参Bより給与は高いわけ。
そんな程度の差なのにそいつらの給与を年功で上げる方が異常だろ。
0590名無しさん
2016/12/29(木) 22:53:43.74ID:juxtkygI全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0591名無しさん
2016/12/29(木) 23:17:33.62ID:Uvg2yuhYお前バカだろ
「そんな程度の差」しかない中で成果主義をやっていることに
おかしいと気づかないのか
0592名無しさん
2016/12/29(木) 23:28:38.28ID:cfVRN9p0え？なんちゃって成果主義だから万年平の使えないやつでも首にならないんだろ？
嫌ならもっと評価してくれるところばいいじゃない。
でもうちでさえ評価されないやつは外でてもダメだと思うけどね。
0593名無しさん
2016/12/29(木) 23:46:55.15ID:7N6Y0kUc0594名無しさん
2016/12/29(木) 23:50:40.33ID:y8U53Ylc他の会社でやっていけるわけがないと
安直に語る奴がいるが
適材適所、向き不向きがあるからそんなに単純な話しじゃない。
Nの人事が無能なのはジワジワと人材を使い物にならないようにしているところだろう。
0595名無しさん
2016/12/29(木) 23:58:20.03ID:CDEyoNEj話の流れとは関係ないが、
うちで評価されずに外に出て評価されている奴をたくさん知っているよ。
ここの会社はYesマンの奴隷気質が優遇されるよね。
それもコミュニケーション能力の一つだから悪いとは言わない。
0597名無しさん
2016/12/30(金) 00:22:06.97ID:nNk6OaLE>>596
いいじゃない。
当然そういう人もたくさんいるでしょ。
だからこんなところで文句言ってないで、自信ある人は外に出たらいいと言っているだけ。
0599名無しさん
2016/12/30(金) 00:46:38.57ID:nNk6OaLEダメだと思うよと言ったけど、当然うまくいく人もいるでしょ。
相対的な話ね。
Nで評価されてる人100人とされてない人100人ならどちらが外でも評価される人が多いかってだけ。
人事制度と自分の評価にに不満があるなら外出ればと。
でもNでさえ評価されないなら外でも評価されないことが多いんじゃないの？
って俺は思ってる。
0600名無しさん
2016/12/30(金) 06:57:56.02ID:VejDadbx会社人と社会人はイコールと思うくらいずれている
0601名無しさん
2016/12/30(金) 06:59:18.92ID:Pf8jVUy4井の中の蛙的な考え方だな。
もし会社の経営を担うような立場になるなら
多彩な才能を活かせるように根本的な考え方に改めてほしい。
辞めればいい。は愚策。
今のままではジリ貧だから変えて行きたい。人材が宝だよ。
0602名無しさん
2016/12/30(金) 07:09:49.91ID:a1BSWRBs大成功する奴もいれば、失敗するやつもいる
書道家の武田とか千葉市市長とか成功者もいるし
0603名無しさん
2016/12/30(金) 08:23:32.66ID:HkQtvkaS自民党世耕「。。。」
0604名無しさん
2016/12/30(金) 09:42:03.18ID:nNk6OaLE会社が合わないなら辞めて他に行く。
それが本人のためであり、本人の選択という極々普通の考え方だと思う。
ある意味社会全体で人材を生かしているわけ。
自分の能力を使わず、会社へ自信の評価の不満を2chでたらたら言うだけで、転職という自分自身でできる行動もしない人が宝だとはあまり思えないんだよね。
能力ある人が辞めたいと言うなら、当然それを引き留める努力は会社としてするべきだし、皆が言う無能管理者、無能人事も最低限その程度のことはしていると思う。
でも能力ある人が強い意思を持って辞めると決めたらそんなもの通じない。
そういう人は会社への不満よりも本当にやりたいことを見つけて外に行くからね。
0605名無しさん
2016/12/30(金) 10:01:14.42ID:pxLPlFeSあとむっちゃ村社会っぽい
0608名無しさん
2016/12/30(金) 10:42:48.88ID:lWGqwEHf成果を出させるからなぁ。
だから無能な課長とか主査が生まれる。
0609名無しさん
2016/12/30(金) 13:12:28.35ID:zzrEagCm最低限の定義が曖昧なので議論にはならないと思うけど
今の状況を打破しようとしていないと
感じている人が私を含め多いのでは。
日本全体、社会全体よりもまずはNグループが生き延びる、更に成長できるよう
優秀な人が去らないよな、優秀な人が上を目指せるような改革が必要なんではと思っています。
管理者になったらなったでA採用の魑魅魍魎の人達の権力が強すぎてなかなか改革なんて進まないのも身を持って実感していますが、、、
会社が認める大きな成果を上げつつ、うまく上の方々をあしらいつつとできる人はスーパーマンだよね。
0610名無しさん
2016/12/30(金) 14:01:32.35ID:/ivCS8iKhttps://youtu.be/uH-WOOcNZ0s
https://youtu.be/xHx5MbIGEoY
0611名無しさん
2016/12/30(金) 14:49:53.63ID:0rxqlqcvそこまでわかってるなら成果、実力が適正に評価される
会社に転職すればいいし、できるやつはすぐに見切りをつけて
辞めてる
Nに残って文句ばかり言ってるやつも、結局実力がある、仕事ができる
と思ってるのは自分だけで、よそでは通用しないのが自分で
わかっていて、不甲斐ない自分に対する憤りを周囲に転嫁して
発散してるだけの小物
0612名無しさん
2016/12/30(金) 14:54:55.48ID:0rxqlqcv辞めるでもなく文句ばかり言ってるやつは何なんだろうね
実力のある君が社内で評価されないなら、評価される会社に行けばいい
Nが君みたいな実力者の人材を大切にせずに衰退したとしても
知ったことではないだろ?
でも実際君が辞めようが会社はびくともしない
そういう現実を評価できる目を持ったほうがいいよ
0613名無しさん
2016/12/30(金) 14:56:48.63ID:pxLPlFeS0614名無しさん
2016/12/30(金) 14:57:49.35ID:AxQu0I5B0615名無しさん
2016/12/30(金) 15:05:36.39ID:gmS+QQO/再送とかなんとか考えてもつまらやさない会社いうことと
それを分かりながらこんなスレにいるやつらが多いことが
NTTの良さであり悪さなんだろ
仲良く行こうじゃないかどんぐりども
0616名無しさん
2016/12/30(金) 15:23:48.01ID:bIHET6ez0617名無しさん
2016/12/30(金) 16:30:03.84ID:A+grdjyE0618名無しさん
2016/12/30(金) 20:12:50.57ID:lWGqwEHf毎年ガンガン新しい再送が上がってくるのに、なんで自走以下に
ポストが用意されると思うんだ？
0619名無しさん
2016/12/30(金) 21:25:11.15ID:nS05dRIL当罪なら上がるな。
>>617
自走の与Bは普通にいる。
与Aはまあいる。
理事は１人しか知らない。
0620名無しさん
2016/12/30(金) 21:58:43.37ID:qg//twWO三走以下は昇進をあきらめしがみつくか、転職しかなさそうだな。
0621名無しさん
2016/12/30(金) 22:55:49.31ID:u9XbB4S5既に年内にほのめかされた人もいるからダメか
0622名無しさん
2016/12/30(金) 23:07:21.58ID:n+7zLqap理事なんて同期に数人しかいないわけで、再送で参事まで上がっても大半が課長、部長で終わるってこと。
三走までなら参Bにはなれるだろうしまあまあ良しという感じでは？
三走より遅れるとちょっとね。
0623名無しさん
2016/12/30(金) 23:44:13.35ID:Rn8B3KY6嫌なら辞めろ、お前がいなくても困らない。か、
ある意味正しいけど、短絡的だな。
多様性がないって、人事に落とす理由を与えるタイプだな。
0624名無しさん
2016/12/31(土) 00:22:59.80ID:SMRrQ1bT人材流出阻止に向けて最低限な事してるかな？俺は部長に会議室に呼び出され、誰が気に食わなかったんだ正直に言え、課長が気に食わなかったのか？と誰に責任をなすりつけようか相談されたよw（皮肉です）。
あと、お前のやる事は逃げだ。残る者の身も考えろとも言われたな。
同僚達にはずっと前に伝えてたけど。
ちなみに同じような事をされた人を10人ほど知っている。サンプル数少ないと言われれば反論できないけど、知る範囲では皆さんの言うように腐ってると思うよ。
で、嫌なら辞めろは会社管理者側の発言としたら0点。2chの通りすがり発言でも30点かな。
上から発言でごめんなさい。
0625名無しさん
2016/12/31(土) 00:59:58.89ID:O+6PxH/6知らんがなw
最低のことは仕事上のミッションとして当然やるべきだし、やってると思う(願望) と書いただけw
その上司たちはそれがミッションをこなした結果なんだろw
0627名無しさん
2016/12/31(土) 03:30:41.66ID:C0XglFDm0628名無しさん
2016/12/31(土) 03:50:14.90ID:SeKNbHi60630名無しさん
2016/12/31(土) 09:03:21.92ID:fzAuV7VA0631名無しさん
2016/12/31(土) 10:34:34.59ID:zIujeJfx0634名無しさん
2016/12/31(土) 19:11:58.90ID:18jhdkAy欲しいものを買いたいから。
女は金でよってくるから。
出費で悩まされたくないから。
0635名無しさん
2016/12/31(土) 19:22:52.82ID:ydc/GH2i0636名無しさん
2016/12/31(土) 20:15:38.95ID:UVfGMYlLなぜNを選んだのか？
0637名無しさん
2016/12/31(土) 21:14:56.41ID:MTfGD73lやはり外からみたらかなりの大企業だからか自分が思ってるより評価されるなぁってのが実感
モヤモヤしてる人がいたら外で話をきいてみたらどう？
0639名無しさん
2017/01/01(日) 09:04:42.09ID:O4ZsalXE0640名無しさん
2017/01/01(日) 10:37:02.69ID:U2GWGLrn0641名無しさん
2017/01/01(日) 15:57:32.27ID:EIjodzAV多様性がないは、人事が好んで使う落とす時の文言。
人事からフィードバックされて部下に説明する時困る。
現場では頑張ってる人を押しても、不思議な事に、こいつ駄目だなと思う若手の方が人事枠で上るんだよね。
Aもらって上がれない人は周りは上げようと努力してる事はくんで、モチベーション下げないでください。
0642名無しさん
2017/01/01(日) 16:20:07.68ID:Re4GVCd1またスーパー担当や主査が昇格して栄転して崩れていくパターンはそれなりにあるからね
だったらどうすりゃいいのさという話だけど専門性を磨いてもある程度から上はだめってことかな
0643名無しさん
2017/01/01(日) 18:46:49.77ID:xXqyosI2そういうところでバランスとるのが多様性さね
0644名無しさん
2017/01/01(日) 20:31:19.93ID:xUoEi9XD0645名無しさん
2017/01/01(日) 21:15:01.39ID:zslhNnylこっちは採用時から営業系だが、うちのNW商品の知識や事業特性なんて解る訳も無く、現場で何が起きてるか、顧客に何を提供すべきかだなんて興味もないような奴に人選なんかできっこないｗ
ハッキリ言って人事は完全に外部会社に任せた方が良いだろう。
設備部が完全にお荷物になった今、次のリストラ部門は間接部門の総務人事だろうがな。
0646名無しさん
2017/01/01(日) 21:44:37.40ID:irzV9O6P0648名無しさん
2017/01/01(日) 22:36:13.47ID:YTDI+6x2お前すげえ正しい
この会社のガンはまさに間接部門
技術とサービスで食っている会社に在籍しておきながら
それを知らずによく平気で給料もらえるよな、あの馬鹿連中は
0650名無しさん
2017/01/01(日) 22:53:56.61ID:U2GWGLrn難しい日本語版ですね。
商品知識がなく、事業特性がわかっていないのはあなたなのか？人事の若造なのか？どっちですか？
0652名無しさん
2017/01/02(月) 02:36:06.52ID:vufZNNJEま、そう言ってしまえば、どこの会社でも総務や人事部門は業務の特性上１円も生み出せないことになるな。
ただ、来る日も来る日も決裁ばかり作らされて 部長連中のどなり声を浴びせられる仕事に耐えられるのならそういった部門で仕事をするのもいいんじゃない？
0653名無しさん
2017/01/02(月) 10:48:56.29ID:40ctQYh10654名無しさん
2017/01/02(月) 11:50:00.49ID:CKkMzVhVでも人事と経企は上がるの一番早いからな(^-^;
MBA留学中は勉強が仕事だから採草で上がるしね
0655名無しさん
2017/01/02(月) 14:32:27.99ID:GjIUQsTu0656名無しさん
2017/01/02(月) 14:53:12.50ID:7jTBmBaD0657名無しさん
2017/01/02(月) 15:54:03.88ID:pOKEcEm+就活時に2ちゃんみとけってか！？
らいし意見だなwww
0658名無しさん
2017/01/02(月) 16:52:29.25ID:jpj3+CmV人工地震の否定の詐欺が明らかに！！
https://youtu.be/30kZPbV1CX8
0659名無しさん
2017/01/02(月) 17:01:59.02ID:6rBYHBGEそらそうだわ
例えばJRとか東京電力なんかでトップ営業マンが出世するとか思えないだろ？
毛並みが良くて帝大レベルの国立大学か私立なら早慶限定で入らんといい目は見れるわけがない
まあ出世はそこそこで良くて楽したいならそれ以下の大学でもオケ
0660名無しさん
2017/01/02(月) 19:38:56.21ID:JQMkfujdこうやってみると年収は悪くはないんだよなー。
0661名無しさん
2017/01/02(月) 22:39:25.52ID:014we40Yドコモと被害客のバトルが生々しい
http://do-como.com
悪質！総務省がNTTドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに
0663名無しさん
2017/01/03(火) 00:19:22.52ID:bOx8bpnl0664名無しさん
2017/01/03(火) 05:09:09.01ID:ANr4gp9c呑みのお誘いや二日酔い報告にどうぞ！
【ビール大好きくん】
http://らいん.me/S/sticker/392455
（URLは「らいん」→「LINE」に置き換えてね）
0666名無しさん
2017/01/03(火) 11:58:09.20ID:X+PxXYK50669名無しさん
2017/01/04(水) 07:19:01.51ID:kl/2z0pF変わりまくり。
0670名無しさん
2017/01/04(水) 08:34:51.70ID:E7VuOcf3雑魚は出勤して仕事してろ
0671名無しさん
2017/01/04(水) 12:33:17.29ID:eU8rKxBKまったり仕事させてもらってます。
0672名無しさん
2017/01/04(水) 16:16:13.80ID:mt7pxOB/0673名無しさん
2017/01/04(水) 18:09:56.37ID:PmARKvNh半端ない世界にみえて色々自分でやってしまうやつは望まれんな
0675名無しさん
2017/01/05(木) 00:03:08.41ID:eBckeIlO全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0676名無しさん
2017/01/05(木) 14:59:52.23ID:ejYoDZob0677名無しさん
2017/01/05(木) 16:56:07.14ID:ZLzV940Hそこで結果言われるんだろうな
落ちてたらヘコむな、、。
0678名無しさん
2017/01/05(木) 19:15:07.69ID:3e5nOULT0679名無しさん
2017/01/05(木) 20:34:20.36ID:ejYoDZob0680名無しさん
2017/01/05(木) 21:43:02.85ID:u5Zy5DrQエリートでも入るよ
ただし、リスクテイカーじゃないから、小さくまとまった
ソツのないタイプ
人間的には面白みに欠けるが、彼らも馬鹿じゃないから
自分の器と限界をよく理解している
0681名無しさん
2017/01/05(木) 22:21:17.83ID:qoK26rYj0682ひがいとかがい
2017/01/05(木) 23:06:20.98ID:56vZONnCしつこい しね きちがい
きんぺんで きもおたＤＱＮくるまのごうおん
ストーカー相手前で きもおたばいくの ごうんもうすぴーど
職権悪用すとーかーしまくりいんけんどすけべへんたいきちがいけーさつもぐるなので やりたいほうだい
こうがいと１１０はきちがいばっかり
すとーかーされるほう するほう
ひがい と かがい しんぷるに
すとーかーは ごまかしてあからさまにつきまとう
ねんれいせいべつしょくぎょうかんけいないどこでもうじゃうじゃ
垢の他人に異常執着 賠償金払え 死ね基地外
しつこいうざいめいわく 悪質面へらは一生基地外
すとーきんぐいがいきがい ちおくれはいんけんでようち ちしきぶそうも同よう ストーキングを選択する悪質糖質
ぜんこくにちらばったどうわ めんへら が いやがｒせでつきまとって やりたいほうだい
0683名無しさん
2017/01/06(金) 03:02:43.84ID:ogvIYiJK今40歳駅2で4年目なんだけど、そのうち昇格できるのかな？
0684名無しさん
2017/01/06(金) 03:11:18.01ID:reYqJWNb東西だが、10年近く前、当時在籍してた支店に
07Bの駅1再早課長が知ってる範囲で5人やってきた
が、今時点で与Bになってるのはそのうちたった一人だけ、
つまり他の四人は次走どころか三走以下に落ちている
再早で駅1まで行ってもこんなもの
参与への道は厳しいんだな
0685名無しさん
2017/01/06(金) 08:25:09.35ID:XAvZFe05支店単位で5人も再送駅1がいるってのがすごい時代ですね。
まだ県域にジジババが大量にいたから管理者もたくさん必要だったんでしょうが、正直上げすぎですよね。
ジジババの大量退職なんて前もってわかってることなので当時管理者に上げるならジジババと一緒に退職していく世代にしないといけなかったんでしょうね。
H7あたりだと1社(東西コムCW合計)で3,000人くらい?採用してた世代だからモチベーション的にもある程度上げないという事情はあると思いますが。
今の東だと各都道府県に1人程度しか再送駅1なんていませんよね。実際には本社系、首都圏に多く配属されるので、再送駅1なんていない県域もたくさんあるんじゃないですかね？
これからは東西はこんな感じなんでしょうね。
ジジババの定年が65まで伸びましたが、後5年もすれば大量退職が更に加速して管理者の数も必要無くなりますからね。
0686名無しさん
2017/01/06(金) 11:40:23.34ID:0I+VysQ20687名無しさん
2017/01/06(金) 17:26:39.28ID:wefVw/W0年内には決裁終わってるし。
0688名無しさん
2017/01/06(金) 18:58:11.35ID:75npGI6S0689名無しさん
2017/01/06(金) 20:06:25.99ID:Jve6WZON0690名無しさん
2017/01/07(土) 04:17:44.93ID:vLrbVvEv0691名無しさん
2017/01/07(土) 06:00:29.06ID:BHa2+QDQ今回昇格対象なので
0692名無しさん
2017/01/07(土) 07:37:13.67ID:gZijzYFB0694名無しさん
2017/01/07(土) 08:45:58.23ID:yVTFJjZc0695名無しさん
2017/01/07(土) 11:03:29.04ID:gZijzYFB0696名無しさん
2017/01/07(土) 11:12:10.40ID:TSOkYFP+ちゃんとした上司ならほのめかさずに発令直前に言ってくれます
0697名無しさん
2017/01/07(土) 13:00:58.61ID:tf/SLgo4ダメな時はほのめかしも早いんか…💦
0698名無しさん
2017/01/07(土) 13:40:16.73ID:kBzGxbWqそんな時は大体ダメだな。
0699名無しさん
2017/01/07(土) 17:50:21.80ID:tf/SLgo4結果を知った瞬間によそよそしくなってしまうのか～
0700名無しさん
2017/01/07(土) 19:58:23.62ID:NqGVpyiG0701名無しさん
2017/01/07(土) 20:56:09.61ID:NqGVpyiG子育てもできない
0703名無しさん
2017/01/08(日) 21:46:56.25ID:yPl5HhAL0704名無しさん
2017/01/08(日) 21:54:19.92ID:uuY/kcK/0705名無しさん
2017/01/08(日) 22:13:01.14ID:ZEXvk5y3また残業がまったくない職場だと600万はキツイ。逆に残業が年間300時間ぐらいある職場だと750万円ぐらいにはなる。
0706名無しさん
2017/01/09(月) 00:03:26.61ID:2VBaHmLO般一でも残業年間300時間で年収730万行ったのに、あまり上がらない？
0707名無しさん
2017/01/09(月) 01:25:32.87ID:X+QuWF6Z今はドコモもそこまで変わらない。
ボーナス年間1.5ヶ月分の差だから30代なら50万と差がつかないかな。
0710名無しさん
2017/01/09(月) 02:28:43.74ID:X+QuWF6Z都市手当はNTT全体でなくなった。
住宅補助は数千円だけドコモが多かった気がする。独身でドコモ4万でその他36000円だっけかな？
0711名無しさん
2017/01/09(月) 06:55:56.85ID:PgFetD9N俺、残業なしでももっと多いぞ
おっさんだけどｗ
0712名無しさん
2017/01/09(月) 08:18:11.08ID:Ry/nt1FV都市手当はないけど、加算手当 というものに名前変わってます
住宅補助は東は37000円、データは独身4万と扶養ありで8万。
0713名無しさん
2017/01/09(月) 08:51:51.51ID:wNvPGmjk同じ業績評価で持ち家ならね。
茸と干菓子では、業績評価の4と5の割合が全然違う。
茸 4割
干菓子 2割
後、住宅補助も
茸 7
干菓子 3.7
0714名無しさん
2017/01/09(月) 09:34:03.12ID:kWw/Qa0eそれに駅3になったばかりの人とテンパイになっている人だって違うだろうしね。
0715名無しさん
2017/01/09(月) 09:41:55.70ID:kWw/Qa0e0716名無しさん
2017/01/09(月) 09:47:44.32ID:Eqr/WK8Z0717名無しさん
2017/01/09(月) 10:29:08.99ID:XAczQt3/その条件なら500万円台だな
0718名無しさん
2017/01/09(月) 11:31:06.17ID:Ry/nt1FVドコモはNTTグループで半分程度の利益を上げている会社なので一番給料はいいです。東西はまったりだし休み多いし、そーゆー人向け。
0719名無しさん
2017/01/09(月) 12:12:47.03ID:PgFetD9Nドコモに来いよ
仕事も楽だよ
0720名無しさん
2017/01/09(月) 12:20:49.51ID:cqhphzZtドコモショップで契約社員か派遣で働けということかい？
0721名無しさん
2017/01/09(月) 12:24:34.22ID:2VBaHmLO0722名無しさん
2017/01/09(月) 13:05:30.91ID:wNvPGmjkそそ、平成二桁以降の当罪入社なんてみんな落ちだろう。
茸で出世できなくても当罪で再送になるという結果オーライも多い。
0723名無しさん
2017/01/09(月) 14:12:36.56ID:bjgr0Yl7どうでもいいかもしれないが
0724名無しさん
2017/01/09(月) 19:17:48.18ID:kWw/Qa0e0726名無しさん
2017/01/09(月) 19:49:09.89ID:etrebbKR0727名無しさん
2017/01/09(月) 21:42:53.87ID:EgVf02PxNTTパーソナルでも良かったよな。
0728名無しさん
2017/01/09(月) 21:46:01.33ID:7mwyb6gBそれが今では…
当時のドコモへ行かないか？はドコモ東京へ
転籍出向だったから私も断った。
0729名無しさん
2017/01/09(月) 22:23:26.35ID:+9IT/i5eドコモがないと、経営成り立たないNTT。
ドコモは神様です。
0730名無しさん
2017/01/09(月) 23:01:02.56ID:2bBDDSN1本当そうよね
光回線販売もドコモに押し付けるし
0731名無しさん
2017/01/10(火) 00:06:02.48ID:daiWjN5ymvno 格安スマホでドコモは業績あげているというのに
東西は光コラボと経費削減だけだしな
0732名無しさん
2017/01/10(火) 00:55:30.91ID:97Ci86Hq0733名無しさん
2017/01/10(火) 05:20:58.67ID:q8O6tj9S俺もだよ
まさか今みたいになるとは想像もしてなかった
0734名無しさん
2017/01/10(火) 08:15:36.80ID:753CY/Bp当罪でも駅2から全員一本越えるくらい残業させされる職場もたくさんあるよ。
出世あきらめるなら支店でまったり老人介護すればいい。
0735名無しさん
2017/01/10(火) 12:47:05.26ID:77o3m7Df貴重な時間を老人介護に費やすとはね
まあ、価値観は人それぞれだが
0736名無しさん
2017/01/10(火) 12:48:13.11ID:fFW2iszy今も多いよ
0737名無しさん
2017/01/10(火) 17:08:55.06ID:hsPfQFDN0738名無しさん
2017/01/10(火) 20:58:12.11ID:WAOH5wad西だが8年前、当時いた支店に08Bの再早課長が4人来たから気になってその後を調べてみたわ。
参与Bに上がってるのは1人だけだった。参与Bまで早々に到達するのって本当に難しいんだろうね。
0739名無しさん
2017/01/10(火) 21:34:37.72ID:WD+TKRdz0741名無しさん
2017/01/10(火) 23:34:42.10ID:gmtiLWye0743名無しさん
2017/01/11(水) 00:00:26.04ID:qBB1zKXw>740の解答がどちらであれ、どう参考にするっていうんだ？
0745名無しさん
2017/01/11(水) 01:52:58.95ID:dDQKtJQ7NTTドコモ永田部長と客のバトルが聞けるサイト
http://do-como.com
0746名無しさん
2017/01/11(水) 02:55:26.68ID:p2h+ZDg9一般的にはそのとおり。
ただ、出向者は出向者だけに振り分けられた評価枠や昇格枠があるので、本体にいるよりも昇格に結果として有利になることもある。
0747ぷろばい
2017/01/11(水) 04:35:54.75ID:FyTmMH2qhttps://www.youtube.com/watch?v=7Y9_jLNLD34
732 : ぷろばい2017/01/11(水) 04:28:51.93 ID:2BsyZ7Td
http://select333.com/wp-content/uploads/20131018_photo_09.jpg
、、/
http://www.kincho.co.jp/gaichu/img/ka/ka.gif
～
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/59/3a/8771cb34bee661fd0d7c5095b798608e.jpg
～
どうわのすかーとどうわのかすーとどうわのかーとす
0748名無しさん
2017/01/11(水) 19:34:52.39ID:N6gFVuL/0749名無しさん
2017/01/11(水) 20:17:35.01ID:tCVVqvh40750名無しさん
2017/01/11(水) 22:58:23.45ID:oV7bBK1/この前それとなくあったわー
0751名無しさん
2017/01/11(水) 23:03:39.01ID:wIchXk1Q年明け？自ら聞いたの？
0752名無しさん
2017/01/11(水) 23:04:38.26ID:aqk+GDzAどこの会社？
0753名無しさん
2017/01/11(水) 23:05:48.60ID:oV7bBK1/明けやね。飲みんときに
0754名無しさん
2017/01/12(木) 09:03:39.96ID:je2HGLH4落選通知は2/1の一週間前で、FB面談の時だったかな。
今年もFBまで分からないのかな、、、
0755名無しさん
2017/01/12(木) 09:50:36.05ID:WECl4IMSあれ、僕と同じ型の人がいる。
僕もそうだった。（FBで落選通知）
逆に当選通知もらっている人は早いもんなのかな？
それもFBでもらうもの？人によるだろうけども。
0756名無しさん
2017/01/12(木) 10:56:17.12ID:39x0Netr0758名無しさん
2017/01/12(木) 13:18:18.71ID:Ecu/0Qcw落選通知は別にしなくてもよい
通知するのは上司の心遣い
0759名無しさん
2017/01/12(木) 17:56:26.19ID:vYILoG/J0760名無しさん
2017/01/12(木) 18:14:40.04ID:FxEVKpgA0761名無しさん
2017/01/12(木) 19:46:03.27ID:2aw+2QFr茸の場合は総合評価は12月に知らされているから、その解きにはさすがに昇格か分からないよね？
0762名無しさん
2017/01/12(木) 20:01:39.60ID:TnQs2O64わいも茸
今回昇格対象なので憂鬱
再送でも女性でもないので状況は不利だがいい加減上がれないとやる気でないw
0763名無しさん
2017/01/12(木) 20:10:44.98ID:/Xy7KKDv0765名無しさん
2017/01/12(木) 21:14:05.73ID:wcRr1+C+0767名無しさん
2017/01/12(木) 23:13:51.39ID:eMrLS2XYコムだけど確かに当選通知は全営業日の夕方だったきがするな、昔は
ここ最近は昇格してないので分かんね、、、
0769名無しさん
2017/01/12(木) 23:46:51.29ID:a6cX7pad持＋主要5社なら2～3割(女含む)は再送で参事。
シンプルだよね。
0770名無しさん
2017/01/12(木) 23:49:46.00ID:a6cX7padいや、もっと割合多いかな？
0771名無しさん
2017/01/13(金) 00:05:59.64ID:JIrLGwtV同期は150人いて、その2割といったら30人か...？
30人も課長になってないんじゃないかな？
H10あたりなら2割課長になってるか？
0772名無しさん
2017/01/13(金) 00:08:58.16ID:VQ+8Q+T9持ち株の昇格枠なんかと比べたら雲泥の差
0773名無しさん
2017/01/13(金) 00:17:03.10ID:JIrLGwtV駅1課長ですら1割なんじゃないかっていう、、、駅1主査がどんどん増えてますぜ。
0774名無しさん
2017/01/13(金) 00:37:15.66ID:P1vJ3ugr0775名無しさん
2017/01/13(金) 00:56:08.70ID:/C9stZ3l0776名無しさん
2017/01/13(金) 01:07:34.09ID:Lv2F9MuL0777名無しさん
2017/01/13(金) 01:16:49.06ID:OcNxezoT本人は自分のパワハラに気づいておらず
部下とうまくやっていると思い込んでるクズ
0779名無しさん
2017/01/13(金) 07:14:56.23ID:ESA4X1DR0781名無しさん
2017/01/13(金) 08:48:34.19ID:amwzPtQ9パワパラ
0782名無しさん
2017/01/13(金) 12:45:51.30ID:zphKrBpj0783名無しさん
2017/01/13(金) 16:50:59.64ID:a1s70SpN0784名無しさん
2017/01/13(金) 19:25:29.85ID:BlToExYkデータは、駅3から三時Bに昇格できるので。呼び方はちがうけど。
0786名無しさん
2017/01/13(金) 21:48:51.37ID:kA3VJUI6茸だけど、思った以上に上がれてない印象。
0787名無しさん
2017/01/13(金) 21:56:08.67ID:1xn3O9yZ茸だけど
男なら 駅1まで5％ぐらいの印象
0788名無しさん
2017/01/14(土) 15:58:49.46ID:YiDmkp/c0789名無しさん
2017/01/14(土) 16:14:07.41ID:Sw9Tq53j駅2で男なら10%、女なら20%くらいだと思われ
0790名無しさん
2017/01/14(土) 16:22:55.85ID:jiqj0dGO0791名無しさん
2017/01/14(土) 17:59:27.46ID:BE9RaP550792名無しさん
2017/01/14(土) 18:01:13.09ID:4paD/oik0794名無しさん
2017/01/14(土) 19:46:07.70ID:BwOIg3A9同一組織でコア受けられるのは２回までだからね
異動しないと次の年以降受けられない
0796名無しさん
2017/01/14(土) 23:21:18.01ID:YiDmkp/c0798名無しさん
2017/01/15(日) 12:43:25.71ID:H2RW5KXv0799名無しさん
2017/01/15(日) 12:49:07.70ID:au4F/gEM0800名無しさん
2017/01/15(日) 14:02:51.72ID:XrXZszkJ0801名無しさん
2017/01/15(日) 14:27:31.35ID:ROr4A1J0会社は？
0802名無しさん
2017/01/15(日) 14:51:03.69ID:ppcaD8WR干菓子です。
0803名無しさん
2017/01/15(日) 15:25:43.80ID:0+zWWyqq恩情か実力かどうかは判断できるのかな？ボーナス評価が2とか？
0804名無しさん
2017/01/15(日) 21:30:01.97ID:HSekA9Vv、今はどうなん？
0805名無しさん
2017/01/15(日) 21:42:40.68ID:T/6gjKO8え、2月じゃないんだ。毎年2月から給料上がるからそうだと思ってた
0806名無しさん
2017/01/15(日) 21:52:37.26ID:rvD/QsQZ0807名無しさん
2017/01/15(日) 21:56:30.47ID:FYbDRTFMお賃金ｗ
てめえのおちんちんでもいじってろｗｗ
0808名無しさん
2017/01/15(日) 22:31:42.52ID:4Rtug6KA昇格が2/1なんだから、2月分の給与以降じゃん。反映されるのって。
ってか釣りだよなこれ。
0809名無しさん
2017/01/16(月) 08:15:51.46ID:ja4g4OTA厳しくなったみたいだね。
0810名無しさん
2017/01/16(月) 21:12:24.51ID:6UF4Dg6v辞令もらうまで不安っすなー
0811名無しさん
2017/01/16(月) 21:21:29.88ID:np9P+PHkオメ！会社どこ？
0812名無しさん
2017/01/16(月) 22:27:11.56ID:eQQuwNfB0813名無しさん
2017/01/16(月) 22:52:23.63ID:6UF4Dg6v会社は伏せさせて
2/1昇格、4/1異動で考えてるからと言われた
0815名無しさん
2017/01/17(火) 10:46:58.47ID:T+g41yRw決裁終わってるのか。
直属課長には昇格の有無は知らされてるのかね？
0816名無しさん
2017/01/17(火) 13:55:45.99ID:aI1tV7hfこれは昨年と同じ評価なのかな？
0817名無しさん
2017/01/17(火) 19:03:19.70ID:MlmOIIDF0818名無しさん
2017/01/17(火) 21:43:52.09ID:2yGBC+ou0819名無しさん
2017/01/17(火) 22:42:14.11ID:/9/DU8cz0820名無しさん
2017/01/17(火) 22:57:08.31ID:SA24NmFf0821名無しさん
2017/01/17(火) 23:06:29.48ID:IXAMuK2Fマスターベーションでもやってろ
0823名無しさん
2017/01/18(水) 01:32:36.87ID:MGRidF4g0824名無しさん
2017/01/18(水) 01:34:45.49ID:MGRidF4g0825名無しさん
2017/01/18(水) 08:06:51.98ID:K3dNEId4もう終わりだ
0827名無しさん
2017/01/18(水) 12:57:15.29ID:pmNs9T6A0828名無しさん
2017/01/18(水) 13:32:22.94ID:wsqGaZhs0829名無しさん
2017/01/18(水) 15:35:01.47ID:vJpDX1ri0830名無しさん
2017/01/18(水) 15:45:59.91ID:soqjALxA0831名無しさん
2017/01/18(水) 16:57:40.47ID:ghuF2gPk0833名無しさん
2017/01/18(水) 18:09:57.05ID:07AtP0BU年休なんだが
0835829
2017/01/18(水) 20:44:05.02ID:KUUtBRQ50836名無しさん
2017/01/19(木) 16:53:16.14ID:TDOIW4MV0837名無しさん
2017/01/19(木) 18:10:23.29ID:EmedlshM0838名無しさん
2017/01/19(木) 19:59:19.15ID:CDybnehY昇格面談前に何度も書き直したんだが、
今日課長に
「面談時のキャリアシートに記載した希望部署これであってる？」
って聞かれたよ。。。
これってフラグと思っていいんかな。
うちの課長は固くて正式な時期に
ならないと教えてくれないタイプだから
何も突っ込まなかったが。
0840名無しさん
2017/01/19(木) 20:40:07.14ID:H9agWgcz固いから大丈夫でしょ、くっそ真面目なやつは見ないし、見てもスルーでしょ
0843名無しさん
2017/01/19(木) 22:44:20.31ID:TDOIW4MV0844名無しさん
2017/01/19(木) 23:51:53.78ID:3G+o3lXH0845名無しさん
2017/01/20(金) 08:14:43.09ID:jF4uLE1g何年だめなの？
0846名無しさん
2017/01/20(金) 17:52:15.12ID:QIojRedB0847名無しさん
2017/01/20(金) 19:06:15.29ID:2P7gc3vY会社どこ？
0848名無しさん
2017/01/20(金) 20:07:55.05ID:nAQmUtCm東です
結果はダメだったけど
しかし結構凹んでます
再送落ちた人ってどうやってモチベ保ってます？
同期飲みあるけど参加しづらくなってきた
0849名無しさん
2017/01/20(金) 20:28:56.66ID:cWUeqAN70850名無しさん
2017/01/20(金) 20:30:18.32ID:ofdCzC/I会社以外に楽しみ見つける
転職する
一年ぐらいの遅れならすごい成果を出せば追いつけるので仕事頑張る
好きなのどうぞ
0851名無しさん
2017/01/20(金) 20:36:39.97ID:nAQmUtCmありがとうございます
とりあえず1行目と3行目を目指して頑張ります
0852名無しさん
2017/01/20(金) 21:33:30.81ID:2P7gc3vY0853名無しさん
2017/01/20(金) 22:47:53.04ID:0tajiIRaどの段階で落ちたの？一回目ならリカバリーきくよ？
0854名無しさん
2017/01/21(土) 02:36:28.21ID:jP9LLeqE表彰複数貰えて高評価も貰えたのにダメって
何か会社から全否定食らった気分になるね
0855名無しさん
2017/01/21(土) 08:59:57.56ID:ZAydjK7nまあNTTは経営者としての評価は皆無だが
0856名無しさん
2017/01/21(土) 09:39:20.24ID:ObqRxszm過去になにかやらかしました？
0858名無しさん
2017/01/21(土) 11:10:32.21ID:AiWrEgrL社長賞もらっても上がらない人の方が多いよ。
人事はそんなのほとんど見ていない。
部内選考とかにはかろうじて影響あるかなと言うくらい。
0859名無しさん
2017/01/21(土) 11:46:04.87ID:V4W1m1BN0860名無しさん
2017/01/21(土) 14:41:15.22ID:jP9LLeqE今年上がれたけど
事実なら悲しいわ
0861829
2017/01/21(土) 17:56:41.01ID:is3t4OZe金もらっているのが許せない
貢献度に応じて賞金分配しろ
0862名無しさん
2017/01/21(土) 18:18:21.16ID:Op6RgevW861はその対象の関係者なのかな？賞金って関係者の飲み代で大体消えるんでしょ。呼んでもらいなよ。もし、お声もかからないor関係者でないなら知りもしないで何を批判してるんだろう。
知る限りエントリーされてるやつはかなり頑張ってるけどな。
0864名無しさん
2017/01/21(土) 20:15:17.95ID:bZq/UCKv賞金を個人に配ると給与扱いになるから面倒だって普通は飲み食い、もっと簡単に茶菓にしちゃって終わらすんだぜ
0865名無しさん
2017/01/21(土) 20:57:55.04ID:ObqRxszmその貢献度があるから、貰えたんだろ。
なにもしてないのはもらえないあなたではないかな？みんな影で努力しているものですよ。
0866名無しさん
2017/01/21(土) 21:13:20.09ID:Op6RgevWそうだよね。だからこそ、そういう努力や結果を人事にはちゃんと評価してほしいと思う。現実厳しくて、人事権のある人の推し、再送ってだけ、面談がうまい、で結果が出るから優秀な人がどんどんくさって、自信なくしちゃうんだよな
0867名無しさん
2017/01/21(土) 21:44:19.97ID:7q9q6YTp0868名無しさん
2017/01/21(土) 23:06:44.12ID:wkoZINelhttps://neko-hirune.com/2017/01/16/philippines/
0870名無しさん
2017/01/22(日) 02:35:20.68ID:bpkSgGU10871829
2017/01/22(日) 06:33:40.74ID:usjbYh7c前日に酒飲みに行って、遅刻してきたバカがいたわ
みんなの前で部長に説教されてたｗ
0873名無しさん
2017/01/22(日) 10:38:37.16ID:k7BiTbu00874ねんき
2017/01/22(日) 11:46:53.18ID:WhBqd46wその通り。ここでは前もって言われるのが普通という感じがあるが、それは異常なので勘違いしないやように。
まぁお祝いの飲み会のセッティングもあったりするので、その程度は察しろというやつだ。
0875名無しさん
2017/01/22(日) 18:50:46.84ID:usjbYh7cうちは2月前半に懇親会という飲み会がセッティングされてないので誰も上がらないんだろうな
懇親会と言いながら2/1に急遽、名称が変わるｗ
0876名無しさん
2017/01/22(日) 22:28:51.29ID:iZ9dK3al0878名無しさん
2017/01/22(日) 23:51:40.05ID:12GOuZQc0879829
2017/01/23(月) 05:29:53.62ID:DhGLnR3O今日あたり設定されるんじゃないの
懇親会とかいう名目で
2/1に名称変更
0880名無しさん
2017/01/23(月) 07:33:53.78ID:Holefdyxそれがいい。
わざわざサービス残業で飲み会セッティングする側のことも考えてくれ。
0881名無しさん
2017/01/23(月) 07:53:42.98ID:RzFBXW+K時代錯誤もいいとこ。
0882名無しさん
2017/01/23(月) 10:25:16.60ID:Dnklded20884名無しさん
2017/01/23(月) 15:54:02.01ID:0zH6zCT80886名無しさん
2017/01/23(月) 17:40:17.59ID:+TEC/0u90887名無しさん
2017/01/23(月) 17:45:02.86ID:PIDHgA+e悶々とするのも嫌だけど、去年落ちてるから声かかるの怖いわ･･･
0888名無しさん
2017/01/23(月) 19:30:31.50ID:+TEC/0u90889名無しさん
2017/01/23(月) 19:57:31.87ID:CwmNNblB0890名無しさん
2017/01/23(月) 20:13:22.68ID:gwfrJaKa0891名無しさん
2017/01/23(月) 20:28:12.72ID:STnHu8Zf0892名無しさん
2017/01/23(月) 21:34:21.10ID:0zH6zCT8落選者な自分は、呼ばれたけどもちろんお断りしました、、
10数年Nに勤めてて、こんな経験初めてす、昨年ね。
0893名無しさん
2017/01/23(月) 22:16:34.92ID:oRgxzo5+0894名無しさん
2017/01/23(月) 22:27:09.30ID:Jk+LNB6k昇格した後に、メンタル病休とったらどうなるの？
異動消えるんじゃね？
0895名無しさん
2017/01/23(月) 22:38:10.45ID:7/8lzucYあるよ。何事もなく2/1をむかえる。
0896名無しさん
2017/01/24(火) 01:20:29.61ID:ZPqyTgavえ？落選したら内示がないんだから何も言わないのが正しい運用だよ。
上がった人には内示があるから言うんだよ。
上がったことを言うんじゃなくて、明日発令があるから早く会社に来いよ、遅れるなよ！
というのが内示だよ。
0897名無しさん
2017/01/24(火) 02:00:48.10ID:9X77YlRBお前職場で嫌われてそうだなw
0898名無しさん
2017/01/24(火) 05:26:42.88ID:Z5/n94oM0900名無しさん
2017/01/24(火) 05:34:43.87ID:yvL6EWlf普通、面談するよ。
0901名無しさん
2017/01/24(火) 06:07:26.03ID:aDbL1zT10902名無しさん
2017/01/24(火) 06:50:12.31ID:Uc1ecGQVフィードバックされないと、自分の何が悪かったのかわからないから通常は次回のためにフィードバックするよ。
0903名無しさん
2017/01/24(火) 07:13:58.57ID:0tyBg1LZ0904名無しさん
2017/01/24(火) 07:24:33.28ID:Uc1ecGQVまとめてそうする課長もいるけど。
0905名無しさん
2017/01/24(火) 07:42:53.79ID:fKSnZUTx0906名無しさん
2017/01/24(火) 09:53:28.70ID:xFAjmEIc0907名無しさん
2017/01/24(火) 15:10:20.17ID:Q7yPQ0eY0908名無しさん
2017/01/24(火) 15:22:29.58ID:u4bz56bhそれじゃ無理だと思いますよ、二回しか＋がないし
0909名無しさん
2017/01/24(火) 15:54:03.28ID:tK8jwYyU俺CBBBBAで駅入り待ちなのだがw
0910名無しさん
2017/01/24(火) 16:58:50.67ID:Q7yPQ0eY0911名無しさん
2017/01/24(火) 17:16:39.94ID:u4bz56bh0912名無しさん
2017/01/24(火) 17:55:35.67ID:nB4EHZlL俺、6年前ぐらいだけどBBで駅になったよ。西です。
0913名無しさん
2017/01/24(火) 19:14:09.42ID:Oa31ZULEそっかーって感じだわ。
0914名無しさん
2017/01/24(火) 19:32:54.47ID:VQe82sGP0915名無しさん
2017/01/24(火) 20:25:47.51ID:dmUcLGBm全て壮語卯評価？棒茄子評価は関係ないよ。
0916名無しさん
2017/01/24(火) 20:28:58.00ID:Voh5Qdw9今回上がれなかったら心折れるね
0917名無しさん
2017/01/24(火) 20:31:09.43ID:WQy5dFus0920名無しさん
2017/01/24(火) 22:30:34.68ID:Oa31ZULE駅は昇格面接あるんだから、結果を問わずフォローあるぞ。
一般は面接無いからフォロー無かったかも。
特別昇格は別だが。
0921名無しさん
2017/01/24(火) 22:44:01.50ID:Adfwgm2Aえ、駅1上がれずに何のフォローもなかったぞ。
あっても意味ないだろうが、無いってのもある意味終わってる感あるわな。
アホな出来レースやめて、定量的に計測可能な試験にすればいいのに。アホな会社。
0922名無しさん
2017/01/24(火) 23:02:21.93ID:MX3E+/Dg上がれるかな
0924名無しさん
2017/01/24(火) 23:14:02.60ID:MX3E+/Dg0926名無しさん
2017/01/25(水) 00:29:54.03ID:mU6O62FQあがれるかな？全ては明日わかる筈
0927名無しさん
2017/01/25(水) 00:32:03.13ID:Wmf0AaC3春闘前の職場集会は、2/1だけ設定無しだ。
0928名無しさん
2017/01/25(水) 00:47:02.02ID:a5SMHAlFAがまじってないとなー
0929名無しさん
2017/01/25(水) 02:15:45.05ID:whMEE7bU0930名無しさん
2017/01/25(水) 05:52:00.26ID:78WKBd8Qどこの会社？
0931名無しさん
2017/01/25(水) 05:59:16.78ID:WdLA7uTEゴムフェラ
0932名無しさん
2017/01/25(水) 07:15:43.11ID:CrBlHN54入社何年目？
0933名無しさん
2017/01/25(水) 08:15:45.99ID:YyGNTtPCなんで明日から分かるの？
0934名無しさん
2017/01/25(水) 10:19:01.57ID:vLv7UVFS0935名無しさん
2017/01/25(水) 13:26:59.11ID:kf2wH1S0前日通知を期待しとくか、、、
0938名無しさん
2017/01/25(水) 18:40:47.50ID:AH7ciPH/干菓子なら、特昇で今年また受けられるのでは？そんな感じの流れだよ最近。頑張って。
0939名無しさん
2017/01/25(水) 18:49:05.54ID:hRGlinjUAでないと厳しい
0940名無しさん
2017/01/25(水) 19:40:14.85ID:whMEE7bU厳しいなぁ
0941名無しさん
2017/01/25(水) 19:42:35.42ID:B1ALgKcY正式ルールだと落ちた場合は何も言わなくていいみたいだが何も言わない上司なんているんか？
0942名無しさん
2017/01/25(水) 19:44:03.15ID:VUwqD9/0聞いてみりゃいいじゃん
0943名無しさん
2017/01/25(水) 19:56:13.65ID:oGjlHLgP総合Aで来年に向けて今から準備しておくように上司に言われたが本当なのかな
落ちたショックで早くも腐りそう
0944名無しさん
2017/01/25(水) 20:13:48.33ID:y00viWkY実在するんでしょうか？
0946名無しさん
2017/01/25(水) 20:48:05.67ID:KngAmiqo昔は二回落ちたら適正ないということでそこで終わりだったが今は枠が極端に少ないのでチャレンジ回数が多い
しかし４回落ちて５回目で合格というのもあまり聞かないね
0947名無しさん
2017/01/25(水) 20:54:00.02ID:y00viWkY昔は２回で、惜しかったら３回目ありでしたね。
いま、西は３回、４回目合格は普通にいますね。５回目があるか無いかわからないので転勤希望を出したほうが良いか悩みます。
0948名無しさん
2017/01/25(水) 21:24:02.39ID:B1ALgKcY結果自分から聞きに行くバカおらんやろ
0949名無しさん
2017/01/25(水) 21:30:42.27ID:UWL6fmd8犯一→駅3→駅2の給料はどれくらい違うの？
0951名無しさん
2017/01/25(水) 22:55:35.89ID:9AGbplOG総合Aで落ちたの？面談で言われたの？
0952名無しさん
2017/01/25(水) 23:07:51.86ID:DkJNupyk＿,_,,, ＿ ＿
_ _(_)／ ＼ ◎＿,-,＿ﾛﾛ | |
l_j_j_j^⊃へ､ , へ ヽ |￣￣￣ | |＿ ＿| л ＿＿ | |
ヽ | |￣| ﾟ | (_) _ _￣￣/ / |￣ ￣| ｌﾆ ﾆ ﾌ |＿＿| |__|
ヽヽ ﾉ＿ｊ ⊂_ l_j_j_j / / ￣| |￣ |_| '-' □
/ ー―― ／ ノ￣ ￣ ￣
/ ／ｰ
0953名無しさん
2017/01/25(水) 23:12:31.13ID:9AGbplOGCBAで上がれる？
0954名無しさん
2017/01/25(水) 23:15:27.28ID:PZyn2iiP結果待ち中です
0955名無しさん
2017/01/25(水) 23:17:26.07ID:v9NHLgsc会社どこ？
0956名無しさん
2017/01/25(水) 23:25:50.51ID:KLQsbdf0多分無理
最短ならAAが必要
むしろ今はAAでもあやしい
0957名無しさん
2017/01/25(水) 23:34:50.21ID:b60I/HUVそれとも来年の2/1への影響？
0958名無しさん
2017/01/25(水) 23:37:52.33ID:SSf2bkOI面談の評価のみ
0960名無しさん
2017/01/26(木) 00:59:35.59ID:P2gf9YTV0961名無しさん
2017/01/26(木) 05:28:20.74ID:GyWOR3jv無理
BBAでやっと特昇
0962名無しさん
2017/01/26(木) 07:00:42.48ID:WRHRTeQU駅3で落ちるってことは部長に嫌われてるってことか。
0964名無しさん
2017/01/26(木) 07:43:51.55ID:WRHRTeQU再送？
0966名無しさん
2017/01/26(木) 09:29:13.66ID:+BCp85EU同じ状況
支店かね？
0967名無しさん
2017/01/26(木) 11:10:39.97ID:4smUe9XK総合評価と昇格有無は同時にフィードバック貰いました。
会社によって通知のタイミングが結構違うんだね？ここ見てると。
0968名無しさん
2017/01/26(木) 13:08:13.52ID:Te74IM4M0969名無しさん
2017/01/26(木) 16:13:57.17ID:OeQ656EN0970名無しさん
2017/01/26(木) 16:19:54.57ID:tGQlAuWvみんな受かってるんだろうなぁ
0971名無しさん
2017/01/26(木) 16:32:40.92ID:Te74IM4Mちなみにいつフィードバック面談あったの？
0972名無しさん
2017/01/26(木) 16:59:50.07ID:BCa81lyZ隣のグループはもうガンガンやってるんだが。
昇格対象者5人くらいいるはずなんだが（俺も含めて）。。
前日の内示まで一切不明なのか・・・
0973名無しさん
2017/01/26(木) 17:27:15.28ID:um0NVyOd0974名無しさん
2017/01/26(木) 17:37:04.04ID:4smUe9XK今日すよ。
0975名無しさん
2017/01/26(木) 18:12:28.70ID:gTpxqw90昇格＆総合評価。
0976名無しさん
2017/01/26(木) 18:21:20.05ID:Gh+p0aqfドンマイ。コムの待ち行列、半端ないな。入れ替え戦、要は降格制度はできないのかな
0977名無しさん
2017/01/26(木) 18:41:01.20ID:P2gf9YTV降格はあるべきだよね
セクハラした部長が島流しにあっても、役職的に降格してなかったし
上が詰まってる原因だよな
0978名無しさん
2017/01/26(木) 18:49:31.39ID:nQpCgYXOほんと評価なんか関係なく面談勝負なんだな
駅２、２回落ちたやつ回りであんまきかないんだけどどんなもんだろ
0979名無しさん
2017/01/26(木) 19:50:47.45ID:eSpsr3Yg0981名無しさん
2017/01/26(木) 20:42:31.10ID:Te74IM4M0982名無しさん
2017/01/26(木) 21:11:07.08ID:9IWrAXoy想像だけど、
ぶっちぎりで高評価→昇格
ぶっちぎりで低評価→滞留
以外はあまり関係なく、普通の人は他の要素（再送かどうか、性別、年齢、累積評価、あれば部の順位など）で決まってる気がするな
0984名無しさん
2017/01/26(木) 21:20:37.12ID:1sH8jDJF面談というか枠だな
0985名無しさん
2017/01/26(木) 21:27:04.57ID:+BCp85EU総合評価だけじゃなくて昇格にも組織毎の枠ってあるのかね？
0986名無しさん
2017/01/26(木) 23:51:46.06ID:/vT/b4sqコム
0987名無しさん
2017/01/27(金) 00:02:10.40ID:IDP+aM/X0988名無しさん
2017/01/27(金) 00:14:58.55ID:1hDQkykjホンネを言えば、枠くらい取れないなら何のための管理職？
0990名無しさん
2017/01/27(金) 06:16:27.43ID:fBbenLqK昇進しても評価されてもたいして給料かわらんし、そんな程度でモチベーション保てないよ。
駅3でも600プラス残業代、参事Bでも1000ちょっとしかもらえない。
参与以上に出世できるのなんて同期内で1割もいないんだよ。
そういう考えなら、趣味、家族、副業に時間費やした方がよっぽど有意義では？
0991名無しさん
2017/01/27(金) 06:27:05.01ID:DrdrNMMrあなたが周りに認められてないからわくが取れないんですよ。
仕事出来る＝評価されるではないけどね。
0992名無しさん
2017/01/27(金) 07:09:34.70ID:kXnPd1NN給与だけじゃなくて優越感とか承認欲求とかも大きいと思うけどね
少なくとも会社の中ではちやほやされるわけだし
0993名無しさん
2017/01/27(金) 07:48:37.13ID:EvELDYWiわかってないな･･･
力のある管理者がいる、もしくは上がりやすい組織ってのがあるんだよ。
必死に仕事して面談対策頑張ってもほぼ無意味。
0994名無しさん
2017/01/27(金) 08:35:33.71ID:nnbn2caNそれはごもっとも！！
ただ、力のある本社組織に行きたいと管理者に何年もアピールして異動させてもらえば？
0995名無しさん
2017/01/27(金) 12:23:36.88ID:81AXitKE0996名無しさん
2017/01/27(金) 13:12:03.53ID:S+JWT7LB0997名無しさん
2017/01/27(金) 13:50:02.14ID:Hd1ZqGpE0998名無しさん
2017/01/27(金) 14:31:10.03ID:DUDOoXXl0999名無しさん
2017/01/27(金) 14:34:23.73ID:vPBjtGIK呼ばれて昇格なしって言われたことも有るよ
1000名無しさん
2017/01/27(金) 15:24:25.90ID:dOYYjGIl10011001
Over 1000Threadもう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 77日 17時間 6分 49秒
10021002
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