トップページ⇒regulate
1002コメント232KB

NTTフィールドテクノ 7ch [無断転載禁止]©5ch.io

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん2016/11/05(土) 18:38:09.39ID:JpelV1UF
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 
NTTフィールドテクノ 6ch [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/

NTTフィールドテクノ 5ch [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

NTTフィールドテクノ 4ch [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/

NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/

NTTフィールドテクノ [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
0002名無しさん2016/11/05(土) 18:38:40.58ID:JpelV1UF
公式サイト
http://www.ntt-ft.jp

工事・故障情報
http://www.info-construction.ntt-west.co.jp/info-report/ku010/kU010010/

ＮＴＴ設備に関する不安全状況
https://www.setsubi-info.ntt-w.net/webFuanzen/select/applySelect/show

親会社
http://www.ntt-west.co.jp/

兄弟達
NEO: http://www.ntt-neo.com/
MA: http://www.nttact.com/
BS: http://www.nttbizsol.jp/
BA: http://www.nttba-west.jp/index.html

お世話になってる方
組合: http://www.ntt-union-west.gr.jp/
INF: http://www.nttinf.co.jp
Fac: http://www.ntt-f.co.jp/

皆さんの行きたいところ
http://tuken.web.fc2.com/

おまけ
契約ＣＤのおまいらはコレも読んどけ。来たる日のために。
労働契約法のポイント　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/08.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95'
0003名無しさん2016/11/05(土) 18:44:36.24ID:luyVWI9s
乙
00049322016/11/06(日) 07:17:34.73ID:QfuHPs/P
パワハラすんな。
0005名無しさん2016/11/06(日) 22:04:22.51ID:7FlqNnH8
単純軽作業専門の組織だね
そのまま通建に移籍させ
通建で解雇でいいのでは
誰でもできる単純軽作業はアルバイトで充分
NTTの社名使わないで欲しいね
一緒にされたくない
0006名無しさん2016/11/07(月) 00:43:31.25ID:AFxjh0t1
全スレでも書いたんだが

最近契約と仕事するようになったが意識の低さに唖然とするよ
一緒に見られたくないよ、、、
うちの職場の質の低下が激しい。
親の名前とかどうでもいいから。
0007名無しさん2016/11/07(月) 04:08:02.29ID:JhEnKJqC
しゃーない、電電爺の受け皿の為の会社だからな
0008名無しさん2016/11/07(月) 12:21:42.73ID:CGhafmjl
電電爺と契約おばさんだらけの職場に西採用の若手くんが一人出向してきてるけど
かなり浮いてるね
0009名無しさん2016/11/07(月) 12:44:34.38ID:3MqJ3in7
フィールドテクノＣＰ社員です。
長期的な視野で確認すると、やはりこの会社の先行きは不安ですよね

ＣＰ社員だからといって安泰が約束されるわけじゃないしな
かといって今さら転職も厳しい

この会社で、とりあえず適当に仕事をこなしていこうと考えている社員が
大半じゃないかな
0010名無しさん2016/11/07(月) 13:00:28.05ID:bsOvmvQc
この会社にいるとマジで結婚できない
0011名無しさん2016/11/07(月) 13:10:25.07ID:3MqJ3in7
結婚してない社員は結構いるよね

そもそも彼女がいないだけ
0012名無しさん2016/11/07(月) 13:14:59.29ID:cvEtSsjj
契約社員のおばさんも40〜50代で独身多い
0013名無しさん2016/11/07(月) 13:19:22.80ID:Kt0eriq+
高添・沼田の告発
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/
0014名無しさん2016/11/07(月) 17:37:58.03ID:fL0yktKV
この会社は上に媚びないかぎり昇格できないと思っていたけどそれだけではなかったですね
上に媚びないかぎり残れない会社ですね
まだこんな会社が世の中にあったんですね
00159322016/11/07(月) 18:21:44.13ID:D4w1h4LH
>>14
そうだよ。だから酒、ゴルフ、タバコを嗜んで、上司に気に入られるんだ。



そんなことしてる管理者が多いから会社の先行き不安なんだけどね。
00169322016/11/07(月) 18:55:20.28ID:32k+CpXE
>>15
そんな上司に気に入られても、その上司はもう健康損ねてるだろうから、一緒に不健康になって会社にぶら下がるだけの人生だから先は暗いな。
0017名無しさん2016/11/07(月) 18:59:57.03ID:wSphO+uW
>>15
会社組織が外側(顧客)ではなく内側(上司)を見てるんだよね
00189322016/11/07(月) 19:22:44.11ID:32k+CpXE
二世に優秀な奴はいない。優秀だったら親に頼らず自分で道を切り拓く。それが若さってもんだろ。
0019名無しさん2016/11/07(月) 19:42:31.92ID:fL0yktKV
しかし上司と寝てまでしがみつくような会社ですかね
今回の契約の選考は矛盾だらけで本当に衝撃でしたね
0020名無しさん2016/11/07(月) 19:47:07.13ID:3I+itUzC
賢いやつは早めに転職してる
0021名無しさん2016/11/07(月) 19:57:40.76ID:kqhj98WQ
マジでどうなるのこの会社
特に協業
0022名無しさん2016/11/07(月) 20:19:41.91ID:rVMWCdDL
50-60代もひどいけど、その悪いところをデップリ吸収している20-30代は更に酷い
0023名無しさん2016/11/07(月) 20:25:05.65ID:rVMWCdDL
こいつらが50-60代になる頃には一体どうなってるのか
0024名無しさん2016/11/07(月) 20:49:52.31ID:sDwPP26q
116と104のアクトはリストラ中だって

FSC、113、リモもヤバい


933 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2016/11/04(金) 19:33:59.91 ID:yOXyQhJB0
東海だけど、いろんな部署が縮小です
来年、有期雇用組、かなり危ないかも
派遣は、短期更新で、切る準備している
0025名無しさん2016/11/07(月) 20:55:45.70ID:JhEnKJqC
前スレ埋めてから書き込めや

NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
0026名無しさん2016/11/07(月) 21:09:54.93ID:PYH54YWU
BS.悪党など要らないだろ
113,116はただ単にフリフリマシーンだし
電電自体程度の低い愚かな奴が拾われていたゴミ箱
屑ですよクズ
電電採用組解雇したが早いじゃん
0027名無しさん2016/11/07(月) 21:39:12.63ID:3MqJ3in7
フィールドテクノの必要性を教えて下さい
0028名無しさん2016/11/07(月) 22:10:47.34ID:Dznk9HnO
老害、2世のニート予備軍の受け皿
0029名無しさん2016/11/08(火) 02:51:07.90ID:rdHa9V1P
>>12
ババアやらせてくれ

>>24
114はサービス自体不要
0030名無しさん2016/11/08(火) 11:40:58.70ID:7FHCSr4M
113こそ不要
0031名無しさん2016/11/08(火) 20:35:34.76ID:MFz8XOpw
口だけ番長１１３
社内に対してはかなり横柄な態度とるよね
ただ右から左へ流すだけの１１３
0032名無しさん2016/11/08(火) 22:22:22.10ID:3B5NppKj
自宅からELNOってできるんだっけ？
誰かURL教えてくれないか
0033名無しさん2016/11/08(火) 22:45:58.94ID:Sekvamig
女はブスかババアしかいない
0034名無しさん2016/11/08(火) 23:06:03.50ID:5ytOtEwG
>>32
ほらよ
3w.elno-lms.jp
0035名無しさん2016/11/08(火) 23:17:45.92ID:WeG5IgSL
今日の博多の陥没が駅反対側で起きて避難勧告とか出たら九州支店がマヒしたかもな？
0036名無しさん2016/11/08(火) 23:25:10.25ID:8iWRs0kv
もう行きたくない
0037名無しさん2016/11/08(火) 23:28:21.82ID:WUUkKYuV
そんなことよりヤバイのは撤去品事件
○○業務絡みでまだ掘り出されてない奴いますよ
なんか闇周知も来てましたね
0038名無しさん2016/11/09(水) 00:08:36.36ID:FoLzjW2e
コネあり安泰社員とそれ以外の社員を識別できるようにストラップの色とか変えたらどうかな。
0039名無しさん2016/11/09(水) 00:25:34.22ID:iRy37Hx8
仕事出来る奴切られてコネ有脳無しが無期になった時はみんな呆れてた
上がそういったしがらみから脱却しないとこの会社の未来はない
内心上長も嫌なんだと思う
0040名無しさん2016/11/09(水) 03:20:30.96ID:OYyp0dL/
昔はコネがあれば社員として内縁入社ができた
しかし今は底辺へバイト入社しかできない
00419322016/11/09(水) 03:37:21.33ID:TtMmViCT
>>40
コネある無能がGP試験に通るから終わってる。
0042名無しさん2016/11/09(水) 07:33:38.48ID:FoLzjW2e
まだこんな体質を引っ張ってるのは世の中でもこの会社ぐらいだね
コネありさんはどんな不正や事件を起こしても揉み消してくれるんだろうね
それだけ大切な社員だからね
0043名無しさん2016/11/09(水) 07:36:06.84ID:653SSuco
>>30
じゃあ、客からの申し出、全部訪問しろよな。
0044名無しさん2016/11/09(水) 07:37:24.05ID:me6J4VQL
博多の陥没通信大丈夫か？
0045名無しさん2016/11/09(水) 07:39:56.16ID:FoLzjW2e
>>39
おそらくコネ有脳無しの人って自分でもわかってるんだろうね
だから開き直れない人は居るのがつらいだろうね
00469322016/11/09(水) 08:14:41.35ID:h2CpDx1T
>>39
そりゃ嫌だろう。
0047名無しさん2016/11/09(水) 08:24:08.84ID:VmYa/mSB
>>43
113の負け組乙
0048名無しさん2016/11/09(水) 08:30:16.34ID:8kMHhyUN
>>44
大きいところだと、福岡銀行が入出金出来なかったり障害が起きてる
0049名無しさん2016/11/09(水) 17:32:24.72ID:kAVIz8ZE
トランプ当選、日本経済は衰退確実

電電時代の団塊世代は定年退職し組合弱体化

フィールドテクノもマーケティングアクトも念願のリストラ実現！

手始めに有期Ｃ、Ｄを大量処刑して委託と派遣を増やす
0050名無しさん2016/11/09(水) 19:28:50.61ID:RXByd+6w
今日は儲かったわ
0051名無しさん2016/11/09(水) 19:42:20.93ID:Nuo7wHwu
40〜50代のおばさんばかり、しかも半数以上が独身の職場だけど
リストラなんてしたら発狂するんじゃないかな
とりあえず通建紹介してやるとかして、向こうで使えず切られる方が本人も納得できるのでは。
通建では通用しない人ばかりだからな
0052名無しさん2016/11/09(水) 19:45:17.63ID:kcnW/Hg4
大阪？
0053名無しさん2016/11/09(水) 19:52:19.63ID:MT4p1Sg1
>>51
産廃お局の大規模投棄やるんか？ｗ
0054名無しさん2016/11/09(水) 20:18:56.74ID:+an2XqP8
>>29
×１　独女にお願いしたら
むこうもごぶさただから・・・・
0055名無しさん2016/11/09(水) 20:31:48.87ID:mwQU7bxJ
おばさんが、通建に行っても邪魔なだけですよ
0056名無しさん2016/11/09(水) 20:44:24.33ID:MmkgndZL
通建は通勤が不便だから嫌だって言ってたよ。
0057名無しさん2016/11/09(水) 20:49:29.77ID:MT4p1Sg1
>>56
じゃあ産廃BBAは自滅ですねｗ
0058名無しさん2016/11/09(水) 21:05:30.85ID:mwQU7bxJ
産廃BBAはフェラーリうまいよ
0059名無しさん2016/11/09(水) 22:28:32.81ID:iRy37Hx8
上長が無能だから子供の雇用を守る事で恩を売ってるんでしょう
邪魔だからNTTエンコテクノでも作ってママゴトさせろよ
0060名無しさん2016/11/10(木) 02:30:58.33ID:WQBzsEoB
113は地域によっては暇？
0061名無しさん2016/11/10(木) 06:32:40.00ID:UZ3m24wu
>>59
ほんとそれ
縁故劇場は他所でやってほしいな
会社組織としてまともな競争原理が失くなっているな
00629322016/11/10(木) 07:36:37.33ID:6/P2FODx
まじめに仕事する管理者よりゴマすりハッタリパワハラ管理者がでかい顔してるからな。
0063名無しさん2016/11/10(木) 12:24:03.50ID:G1Xu9nsd
通建はめちゃくちゃ忙しそうなイメージ
一人で抱える業務量がここの数倍だろうし、自分には無理
今は暇なときはネットで半日終わるし、すっかり怠け癖ついてしまった
0064名無しさん2016/11/10(木) 18:11:29.72ID:kaZETez7
社内資格、滑ったことない人いますか。
0065名無しさん2016/11/10(木) 18:15:39.22ID:3Lc1quWL
>>63
無理なら別の業界の転職を考えることだな
なにも通信LOVEってわけじゃないだろ？
0066名無しさん2016/11/10(木) 20:40:45.66ID:UZ3m24wu
>>64
もう社内認定とかよくね？
0067名無しさん2016/11/10(木) 20:51:32.55ID:6HOkdB13
>>62
となると当然下は仕事放り投げてサボるわな
真面目に働くとか馬鹿馬鹿しすぎる
0068名無しさん2016/11/10(木) 21:51:17.59ID:rsiJKUoT
>>66
契約社員のポイント稼ぎみたいになっちゃってる部分が、辛い。
0069名無しさん2016/11/10(木) 22:32:18.24ID:V7mbkZ+M
NWADの3冠めざそうや
0070名無しさん2016/11/11(金) 04:18:55.27ID:5V5CpV78
福岡へは他地域から応援あり？
0071名無しさん2016/11/11(金) 04:53:09.86ID:31BS1wTF
通建丸投げに決まってる
0072名無しさん2016/11/12(土) 00:05:12.95ID:80hBMshw
通建とFTの業務内容は何が違うの？
0073名無しさん2016/11/12(土) 08:25:52.68ID:WN3I0znj
ftがやってないことを通建がやる
0074名無しさん2016/11/12(土) 08:35:34.16ID:ikJ/jFMg
まもなく百か日忌だけど、松山に来て墓参りしてくれるよな？　来なかったら大阪に化けて出るぞ
0075名無しさん2016/11/12(土) 13:09:18.32ID:IQpPc2lv
指示命令やチェックはFT
あくせく働くのは通建
0076名無しさん2016/11/12(土) 13:52:28.97ID:oLoPyGFT
現場作業は？
0077名無しさん2016/11/12(土) 18:49:10.21ID:rwKEQdWZ
このスレで何度も出てるけどやっぱり最終的には組織的に集約してFTの契約の人等は
通建に行けってなるの？
0078名無しさん2016/11/12(土) 19:06:38.24ID:RAOWMBiu
>>77
そんなこと考えるより、とりあえずCP社員を目指せば
0079名無しさん2016/11/12(土) 19:22:00.96ID:UheL8B03
上長との飲み会に参加して、あわよくば見初められてCP社員への道が開ける、を期待してるけど現実は現実
0080名無しさん2016/11/12(土) 19:55:45.96ID:32cmz0Qj
単純軽作業しかしてないから
バイトでいいのに
不要
0081名無しさん2016/11/12(土) 20:04:00.06ID:3D2cPavL
また派遣募集してた
0082名無しさん2016/11/12(土) 20:33:58.74ID:RAOWMBiu
マイスターベーション体外に出場すれば
CP社員になれるんじゃねぇ
0083名無しさん2016/11/12(土) 20:59:15.24ID:Vm4swt/6
なんのスキルも身につかないし、無駄だと思うよ。あ、サボるスキルとケチをつけるスキルは身につくぜ。
0084名無しさん2016/11/12(土) 23:28:51.33ID:RAOWMBiu
>>83
ですよね♪
0085名無しさん2016/11/13(日) 00:29:35.59ID:PyQibFC/
>>75
街で見かけるFTの社用車はどんな仕事の時使用してるの？

>>76
元社員の知人が十津川の台風の時復旧作業してたって言ってた
0086名無しさん2016/11/13(日) 03:58:24.93ID:XwmtIoji
NTT-ZTに社名変更予定
ZTは雑用テクノな
0087名無しさん2016/11/13(日) 10:10:56.19ID:jQJVJ0qK
そこに漢字入れるのはナンセンスやろwww
NTTCTはどう？ コンビニエンステクノ（便利屋
0088名無しさん2016/11/13(日) 10:28:29.26ID:prHK0kMg
縮んでいくだけの会社にしがみついたら路頭に迷うぞ
0089名無しさん2016/11/13(日) 11:33:42.22ID:xPQhsGVw
路頭に迷うのは、契約社員なんだから
0090名無しさん2016/11/13(日) 12:58:21.48ID:DHttq0Ov
会社都合で辞められてラッキー
0091名無しさん2016/11/13(日) 13:24:23.46ID:vhz27Rpy
自己都合に持っていかれなきゃいいな。
0092名無しさん2016/11/13(日) 14:21:41.75ID:mgFizYOJ
Nグループの契約ってこれからみんなヤバそう
0093名無しさん2016/11/13(日) 14:45:45.27ID:Qm6bDcxl
私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに
0094名無しさん2016/11/13(日) 16:04:18.84ID:H86G1l9K
>>92
ダルマ落としだよ、立場が弱いモノや序列が下のモノから少しずつ。。。
0095名無しさん2016/11/13(日) 17:21:31.40ID:dBAsSHVf
某課、社員補充無しでこのまま行けば2,3年後には社員ゼロ、残るは契約のみになるはず
何をどうしたいんだろうか
0096名無しさん2016/11/13(日) 18:10:21.36ID:qq3mi57v
>>95
取り壊しに決まってるやん
0097名無しさん2016/11/13(日) 18:15:44.76ID:xPQhsGVw
CP社員は大阪に転勤させられるのかな
0098名無しさん2016/11/13(日) 19:18:59.55ID:JEiIJ+BE
解散！
0099名無しさん2016/11/14(月) 12:21:18.46ID:glGSzi4+
>>85
宅内保守とか電柱点検はまだ残ってたわ。
そのうち通建の仕事になるだろうけど。
0100名無しさん2016/11/14(月) 13:21:05.69ID:RH1LXT90
>>54
×1おばちゃんは誰に似てますか？
有働アナウンサーに似てるならお願いしたいです
0101名無しさん2016/11/14(月) 18:45:51.48ID:HV5KkfIv
集約の噂ばかりで嫌になるわ
逆に残る部署だけ教えてほしい
椅子取りゲームになるかな
0102名無しさん2016/11/14(月) 19:14:46.07ID:c3dsxnh8
ごますりも実力のうち。
そう考えるようにしたら、楽になった。
0103名無しさん2016/11/14(月) 22:28:16.36ID:upcKIhy0
リーダ研修がだるいわ
大阪に行って研修なんかしたくねぇ
0104名無しさん2016/11/14(月) 22:35:15.75ID:awuodLYl
>>101
さっさと椅子取りに参戦しておいたほうがいいですかね。
うっかり集約先に行ったら仕事あっても食べていけなくなりそう。

一番いいのは他で働くことと思いますが。
0105名無しさん2016/11/15(火) 02:39:13.05ID:wv2MUHwW
城島茂になるための研修？
0106名無しさん2016/11/15(火) 17:03:43.22ID:vAmQWAfp
自分に甘いやつはだいたい例外なくデブだな
0107名無しさん2016/11/15(火) 18:56:30.29ID:k8TUSbWi
大阪に連れてかれたら死んじゃうからヤダ〜(>_<)
0108名無しさん2016/11/15(火) 21:56:10.98ID:I54JFoy/
>>100
常盤貴子
でも草加のにおいがするぞょ
0109名無しさん2016/11/16(水) 08:03:49.35ID:vu149iyT
パワハラ許すな!
0110名無しさん2016/11/16(水) 08:50:13.96ID:Ni1NcVtU
パワハラで死んだ部署の社員の補充は終わっている？
0111名無しさん2016/11/16(水) 21:50:05.73ID:eRuXM5vV
単純作業して人とおなじもしくはそれ以上の賃金貰って恥ずかしくないのか？
簡単なことばかりやりたがる電電爺の墓場がFT
ここにCPで入ってる人は埴輪じゃない
CPさんは他に働き口探したがいいぞ
いいように使われるだけ　ホントだよ
0112名無しさん2016/11/16(水) 23:19:31.77ID:mOjDikNs
簡単な仕事で給料貰えて休みも多い最高じゃん
0113名無しさん2016/11/16(水) 23:31:17.42ID:iMOAi9uA
最高ではないけど居心地は良いよ
周りのレベルが低いから普通に働くだけで相対的に良い評価を貰える
どんなに頑張っても西採用みたいな出世は出来ないけどね
0114名無しさん2016/11/17(木) 06:05:09.56ID:tCR+bjQX
真面目に仕事しても
ずさんに仕事しても、評価は変わらない
役所仕事
0115名無しさん2016/11/17(木) 07:12:01.87ID:FZaA9wII
>>114
どうせやるならバカ真面目にやりたい。
0116名無しさん2016/11/17(木) 12:30:11.55ID:qf0uwWy2
電電爺がいるうちは楽できそうだよね
定時ピッタリに事務所出れるのも爺たちが率先して出口で待機してくれるお陰。
数分前から出口に人が集まり始め、軽く雑談しつつ時計見てカウントダウン！
ゼロ！と同時にチャイムが鳴り一斉に飛び出す。
ほんとお役所体質のままだよね
0117名無しさん2016/11/17(木) 13:02:43.48ID:M4xX91Zl
この会社でバカ真面目な奴って、大概精神病むか、その前に辞めてる気がする
0118名無しさん2016/11/17(木) 17:54:20.21ID:g30Sy8bI
どこまで通建に出すのか知りたい
0119名無しさん2016/11/17(木) 18:19:32.88ID:D6AzWWuJ
公衆電話があるかぎり仕事は無くならない
0120名無しさん2016/11/17(木) 21:01:17.23ID:U3ILiZsJ
慌てて飛び出すほどの、何の用事があるんだろ。
0121名無しさん2016/11/17(木) 21:54:09.86ID:QajJD6hj
I have a no skil
You have a no skil
OH oh field techno
将来がない未来がない
have a no dream
0122名無しさん2016/11/17(木) 23:11:26.97ID:E1xcmYxV
いい曲だな
0123名無しさん2016/11/18(金) 07:26:58.99ID:L1n10rRS
パワハラ許すな!
0124名無しさん2016/11/19(土) 07:07:35.86ID:QkOMbXkd
もうね、契約社員イジメだろとしか思えない事があるのに、最近気付いたわ。
事務(旅費清算とか支払い)関連をしてくれてた契約社員Aの爺が家庭の事情で急遽退職されて、代わりがいないから派遣(おそらく別部署閉鎖で溢れた派遣)が来たんたが・・
研修で大阪の研修センターと他県にある支店に行った分の旅費清算(N-Act権限無し)をお願いしたんやけど、VAN支払いで初期に表示される支払日が１ヶ月以上先で派遣が気づかず上長承認貰ったから、来月給料日前まで数万持ち越しって。
システム上での嫌がらせかと思ったわ。派遣のお姉ちゃん(結構なお年)涙目で謝ってたけど、システムがおかしいだろ。
ドコモとかスピードPと言うシステムで、投入翌週の水曜日に支払いされるのに。
0125名無しさん2016/11/19(土) 07:45:46.60ID:oXI4zqDY
社員が定年でどんどん退職していく中、社員がしてた仕事はもちろん役員やリーダーなども契約で回していくみたいな感じで言われた
契約の安月給で社員と同じことをさせられるとか胸熱
0126名無しさん2016/11/19(土) 08:18:14.97ID:3KrX+DmT
そのための餌が中途採用制度
0127名無しさん2016/11/19(土) 09:15:20.57ID:6yvnjmKj
>>124
パワハラ
0128名無しさん2016/11/19(土) 10:30:27.07ID:6yvnjmKj
>>125
社員の仕事も簡単だから給料に見合ってるからいいじゃん。
0129名無しさん2016/11/19(土) 11:48:31.56ID:qowD2ADH
主査の業務も簡単
0130名無しさん2016/11/19(土) 12:34:32.80ID:VP3VOLvN
>>126
届かない人参
0131名無しさん2016/11/19(土) 13:35:38.84ID:RlFCd67r
社員（中途除く）だけ良ければそれでいいのだ
契約は嫌なら替えがきくってか
これまで好待遇の爺の仕事を安月給で契約が喜んでやるから
会社は笑いがとまらんな。
0132名無しさん2016/11/19(土) 15:24:25.41ID:nSxB2/PO
就職難なのにそんなこと言ってていいのかい？

君たち、結婚できてないけどそんな贅沢言っている場合なのかい？

と言わんばかり。

CPになっても生活ができる額ではない。
ストレスはたまる一方。
0133名無しさん2016/11/19(土) 16:23:21.17ID:mcE8E9b6
まぁ、適当に頑張りましょうや
0134名無しさん2016/11/19(土) 16:53:06.07ID:KR52ibhS
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました。が
http://do-com.com

あまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0135名無しさん2016/11/19(土) 18:43:50.14ID:am8G0aDs
会社辞めて半年経つんだけどさ、ここ変わってないね
FTは契約、新しい職場は派遣だけど、手取り倍額してやりがいもある仕事だからなんでFTにいてたのかわからんわ

CP以上の年収でも技術職ならマジ簡単
手に職あるなら早めに転職することをオススメする
何もないならしがみついたらいいよ
ここの生温さに甘えてた自分が悪いんだし

病気持ちで会社近くに引っ越した27歳のボクちゃんは元気かなぁ
仕事できない癖に口だけは一丁前で今思い出しても笑える
お前が寄越した爆弾はいつかほとぼりが冷めた頃に返してやるから楽しみにしてろよ
0136名無しさん2016/11/19(土) 21:36:36.82ID:a+RtE20c
今の給料じゃ、ダイソンの掃除機は買えない。
0137名無しさん2016/11/19(土) 23:53:38.10ID:mcE8E9b6
>>135
爆弾は冷めないうちに撃たないと
0138名無しさん2016/11/20(日) 06:51:18.99ID:tn76dcF/
話と違う広島
0139名無しさん2016/11/20(日) 07:13:52.81ID:OewjsE8R
ウトロの電柱
http://tocana.jp/i/2016/04/post_9034_entry_2.html
0140名無しさん2016/11/20(日) 09:54:18.03ID:imRZXXBD
>>138
何が違うのか説明してよ
0141名無しさん2016/11/20(日) 13:07:14.25ID:vbIx3OHG
>>135
何県？
0142名無しさん2016/11/20(日) 13:10:59.54ID:iRUuQ6Du
>>135
誰かさんの息子かな？
0143名無しさん2016/11/20(日) 13:43:46.90ID:imRZXXBD
NTTという巨大な組織からの視点で、フィールドテクノを視たとき本当に必要な組織だろうか？という疑問が年々強くなっている。
俺も定年まで、あと25年ぐらいはサラリーマン生活をおくらないといけないが
この会社に未来はあるのか？

パイセン教えて下さい
0144名無しさん2016/11/20(日) 13:52:13.18ID:iWDS862T
今は必要だろう
将来的にはいらない
それはFTに限らずNEO、BS、MA、BAにも言える事
0145名無しさん2016/11/20(日) 14:06:10.71ID:nD4Nkj6N
ここはゴマすりとパワハラしか能がない管理者たちが隔離される場所。そいつらは真面目に仕事してる管理者の脚を引っ張るだけ。だからこの先はイバラ色だ。
0146名無しさん2016/11/20(日) 14:08:48.29ID:imRZXXBD
現場の故障修理も委託エリアが拡大されて、故障業務が減ってきているのは事実
今後は支店経由で大阪勤務になるかもと面接で言われた
あぁ〜モチベーションが全然あがりませんわ
転勤を断って地元に居座り続けることってできますか
0147名無しさん2016/11/20(日) 20:52:12.09ID:2CTV4KDX
中途採用面接が嫌すぎて
この時期になると気分が落ち込む
県外転勤もしたくない

無期契約のまましがみつくか
いっそのこと転職しようにも田舎だから今より確実に給料減るから悩む
0148名無しさん2016/11/20(日) 21:41:09.52ID:njcl+vIK
無期にすらなれなかった奴もおるんやで
0149名無しさん2016/11/20(日) 21:42:13.18ID:GL4GUpEa
>>147
推薦したのなら全員合格にしろよな。
面接なんか時間の無駄。
これまで何年も頑張った経歴なんかが全てだろうが。

一発勝負なのかかと思いきやそうでもない。

優秀な契約社員が年々モチベーション下がって、無能やコネばっかりが合格する。
0150名無しさん2016/11/20(日) 23:20:14.12ID:1zOVvyhu
上が糞だからコネの有無で決めるんだろ
ド田舎の役場みたいな職場
時代遅れも甚だしいわ
0151名無しさん2016/11/21(月) 05:57:46.31ID:spNRXVwO
NTT場末テクノ
0152名無しさん2016/11/21(月) 06:24:04.27ID:jCnrQtDn
ここを辞めた。今の職場は正社員の中に派遣が少しいるだけ。仕事できない派遣は切られる。
仕事できなくてもしなくてもきられないFTはそりゃ変な人の集まりになるよね。
仕事できる派遣は正社員になってる。試験受けたり無駄な面接研修してなんてケチくさいことしてない。ちゃんと日頃の仕事の評価で判断されてる。
なんだかんだ言ってFTに残ってる人はFTがお似合いなんだと感じる
0153名無しさん2016/11/21(月) 07:06:23.93ID:spNRXVwO
辞めた方はご退場ください
0154名無しさん2016/11/21(月) 11:07:55.54ID:Qo1jtxpO
やめてまでその会社のスレにわざわざ長文書き込むもんなんだろうか
0155名無しさん2016/11/21(月) 11:52:27.35ID:llxtI7zP
転職したーとか、不労所得がーとかって妄想だろ？
0156名無しさん2016/11/21(月) 12:24:45.96ID:lOij36v4
現場がいいなぁ♪ なまぬるい仕事大好き
転勤は困る
0157名無しさん2016/11/21(月) 12:37:36.85ID:vFYsidHu
40過ぎてるから辞める勇気ないけど、ここにしがみつくのも将来性がなさ過ぎて不安
通建さんで使って貰えるなら移りたい
どうすりゃいいの？
0158名無しさん2016/11/21(月) 12:56:27.84ID:lOij36v4
>>157
主査目指して頑張りゃいいやん

俺は無理だけど
0159名無しさん2016/11/21(月) 13:17:43.08ID:lOij36v4
現場作業にしがみつこうとする40過ぎのオッサンは周りから見ても
会社から見てもただの邪魔ですよ

俺は現場がいいですけど
0160名無しさん2016/11/21(月) 13:51:37.04ID:gmv6s8Kr
自分より優秀なヤツは何人もいるけどそいつらも未だＣＰになる見込みがない
じゃあ俺の番なんて一生回ってこないんじゃね？って思うようになってきた
そろそろ潮時かしらね
0161名無しさん2016/11/21(月) 21:06:13.82ID:JJ25QMpY
パワハラ許すな!
0162名無しさん2016/11/21(月) 23:42:05.29ID:ABiKFn+J
中途採用になるために頑張ってるけど、長引けば長引くほど会社への情熱が無くなるな。

このまま行けばいつかは中途採用になれるとは思うが、もしなれたら何も仕事してやんない。
0163名無しさん2016/11/22(火) 07:13:12.02ID:VfyjBBVL
そのまえに仕事がなくなる
0164名無しさん2016/11/22(火) 07:22:08.87ID:1gO2Ap4n
雑用をかき集めてくるから安心しろ
0165名無しさん2016/11/22(火) 07:41:13.98ID:js4gNHcy
まさに落ちぶれた武士みたいに商売が下手。
0166名無しさん2016/11/22(火) 08:58:49.71ID:MO83kt6A
かわいそう
0167名無しさん2016/11/22(火) 12:11:16.79ID:hHYo/41F
名古屋は協業が進んでますが、最終的にアクセス系で残る業務はありますか？
0168名無しさん2016/11/22(火) 17:04:31.16ID:+4V0CLKu
SOCにも通建入ってきてるらしいし分からんわ
0169名無しさん2016/11/22(火) 19:14:03.78ID:RRQWErXp
>>162
モチベーション上がる要素が一つもないですね。
CMばかり派手にやるけど、内部を知る人が見ると興ざめ。
0170名無しさん2016/11/22(火) 19:51:59.47ID:RRQWErXp
もうじき60歳になるベテラン女性。集約が決まり、もう終わりにすればいいのに、シニア枠がないから…って残念そうにしている。

もうさんざん甘い密吸ったんだからいいだろうよ。上品なふりして往生際の悪さに厚かましさを感じた。
0171名無しさん2016/11/23(水) 12:41:18.39ID:XN7Ul3SZ
シニアはあつかましいヤツしかいない。
正々堂々と無責任な事が出来る身分だからな。
0172名無しさん2016/11/23(水) 13:06:56.45ID:eZR/jxW4
後、数年内でそのシニア連中がいなくなるだろう
電磁いの壁がなくなったら、管理者連中がすきなようにやりだすで
0173名無しさん2016/11/23(水) 13:10:11.69ID:D6ffUkfn
かわいそう
0174名無しさん2016/11/23(水) 18:02:23.90ID:Wboi3gd1
>>172
怖いもの無くなるから若手殺し始まるな
パワハラで罪に問われることは絶対無いし
0175名無しさん2016/11/23(水) 18:08:10.79ID:CbPYlB8y
今のご時世爺の働きと能力であの時給は十分すぎる。その上まだ力の出し惜しみする爺は人として醜い。

本人頑張ってるつもりかもしれないが。
0176名無しさん2016/11/23(水) 18:56:16.26ID:CbPYlB8y
お願いだからコアにならないでね。どうせチャレンジなんかしないんだから。

3日も来れば十分だろ。週3日ってのも迷惑だけど。

でもって忙しくになるとやたら年休とって逃げまくるのもAの得意技。
0177名無しさん2016/11/23(水) 19:03:33.32ID:aqv7Dw0R
爺の時代はあれで良かったんでしょうね
エラソーに言ってる契約の人も立場わかってないのかな
ただの契約ですから作業だけしてればいいんだよ
うちのビル契約の人多くて一緒にされてるかと思うと鬱になる
0178名無しさん2016/11/23(水) 21:08:57.55ID:vh9gMTn6
ここは電電爺の墓場
電電爺が居なくなればなくなる職場
残るより切られた方が正解
ぬるま湯に浸かりきって放り出されたら大変
若手、派遣、CPさん早めに見切りつけてね
0179名無しさん2016/11/23(水) 21:20:00.45ID:aJFz8zuJ
>>177
契約しかいないような場末に飛ばされているのが
お前に対する評価だよ
0180名無しさん2016/11/23(水) 21:27:47.66ID:CbPYlB8y
うちのとこも社員は一握り。その社員だって若くても50代半ばとか。

そういうことですね。
0181名無しさん2016/11/23(水) 22:09:12.19ID:PbvvFXi3
若手の給料を仕事しないジジイ共に費やすから、若手は不満ばかりたまる上に節約生活を強いられて景気もよくならんわで、誰か気付けよ本当に。

特に権力もった部門長クラスより上の管理者。

お前らが変わらずに会社がよくなるわけねーだろ。
0182名無しさん2016/11/23(水) 22:46:28.25ID:/WnudyE5
FT単発でダメってんなら まだ良いが、グループ全体的に糞経営だから上がどうのと進言しても無駄じゃね？
0183名無しさん2016/11/23(水) 23:23:47.90ID:dWrU30x/
無期化の面接で会社の問題点聞かれて、「他の会社なら許されないことが許されてることです。」って答えたら、
面接官が「ではあなたはどうしましたか？」って聞かれて「私らが何言っても変わらないからなにも出来きません」って
答えて落とされてたおばちゃんがいた。それを聞いて、お前ら面接官が率先してまともな会社にしろや、と思ったね。
受験者の回答なんか聞かずにスクリプトどうりに質問してんじゃねーぞ。
0184名無しさん2016/11/23(水) 23:24:00.43ID:7HMaHw1A
自分はFTでないN西グループにいたけど
管理職だけ電電爺であとはCPすら1人もいない職場でしたよ
バックヤードまで入れたら40人近くいたけど実務は全員契約がやってた
本当に終わってると思ってた
0185名無しさん2016/11/23(水) 23:31:57.61ID:VAIWzj3M
>>181
そのクラスがやりたい放題で、タクシー券を不正使用したりカラ出張して懲戒されたりろくな会社じゃない。
0186名無しさん2016/11/24(木) 00:01:01.97ID:DAOiy0Ea
http://www.cyber-life.info/articles/4492.html
0187名無しさん2016/11/24(木) 00:01:24.21ID:56f5rnTo
>>184
Ｎグループは多かれ少なかれ同じ状況
もう終わってる
少子高齢化でインフラ系が死ぬのはＮグループが先駈けになる
0188名無しさん2016/11/24(木) 00:10:37.43ID:GyGq7w1S
おい、社長、支店長、部長、部門長よ。

さっさと契約社員や若手社員の雇用待遇や給与を改善しないと後悔するぞ。

お前らの子どもや孫もきっと同じ目にあう。
0189名無しさん2016/11/24(木) 00:15:56.96ID:ScaTmzqQ
それは無理かと
大事にする気があるなら最初からやってると思う
0190名無しさん2016/11/24(木) 00:20:50.18ID:E+yzVQ0O
会社が縮むということは人件費をカットするしかない。
0191名無しさん2016/11/24(木) 00:27:00.98ID:ScaTmzqQ
でもね、自分はグループ内の営業系部署だから使い捨てでもわかるけど
FTの人達は技術でNを日々支えてるんだから大事にしないとダメだと本当に思います
0192名無しさん2016/11/24(木) 00:46:12.65ID:5nRDp6Fv
>>191
Nを支えるのは業界でいいんじゃねぇ

FTの現場業務は縮小して、故障修理の委託エリアが拡大進行中
0193名無しさん2016/11/24(木) 00:51:01.53ID:5nRDp6Fv
故障修理なんかは、業界に出したらいいんじゃねぇって管理者様がおっしゃってましたよ
0194名無しさん2016/11/24(木) 12:45:52.16ID:D8lvKEFC
うちのビルも7〜8割が契約、残りは50代の社員だよ。
どこもこんな感じかと思ってたわ。
0195名無しさん2016/11/24(木) 14:15:32.83ID:gMn3uv80
甲斐性がない会社。
国から罰則うけてほしい。
0196名無しさん2016/11/24(木) 14:37:49.83ID:5nRDp6Fv
>>195
そんな社員はいません

業務を社員同士で擦り付ける光景はよく見ますよ(^_^;)))
0197名無しさん2016/11/24(木) 15:28:39.04ID:gMn3uv80
>>196
そもそも社員レベルの話をしていない。
顔文字は貼り付けられても文章は読めないのか。

見ていても何もしない君も同じ。
0198名無しさん2016/11/24(木) 19:52:56.04ID:gugMBhed
>>195
甲斐性の使い方がまちがってるぜ。
0199名無しさん2016/11/24(木) 23:44:03.93ID:WcSGNMwd
名古屋の北川さんってまだいるのかなｗ
0200名無しさん2016/11/24(木) 23:57:24.81ID:ibsEF3K0
誰だよｗ
0201名無しさん2016/11/25(金) 00:41:07.69ID:I7LOttuq
いつ辞めよか
0202名無しさん2016/11/25(金) 01:25:53.35ID:tsWxbr7Y
さようなら
0203名無しさん2016/11/25(金) 06:35:06.76ID:RFDXxYrG
また会う日まで
0204名無しさん2016/11/25(金) 08:33:21.43ID:PnKR2xSj
パワハラで死ぬ前に
0205名無しさん2016/11/25(金) 12:51:10.45ID:wzlmekaQ
アクセスだけじゃなく宅内まで委託したら何の仕事が残るの？
0206名無しさん2016/11/25(金) 13:48:37.86ID:AfNPqvVC
フィールドテクノの業務を集約、故障修理の委託エリア拡大、田舎のフィールドサービスセンタを閉鎖など
結局、N老によるN老のための会社だったんだと認識

以前に比べて暇になった故障修理だけど、このぬるま湯状態がずっと続くとは思えない
0207名無しさん2016/11/25(金) 18:38:46.28ID:/vz9cLHr
>>205
業容拡大業務（雑用）
0208名無しさん2016/11/25(金) 20:29:38.07ID:5mrPywLN
某ネオのアクセス担当は暇だよ
管理者率先して他部署のアラ探ししているから
痛々しい
なくなれよクソ職場。単純作業しかしてないんだから
0209名無しさん2016/11/26(土) 12:47:07.53ID:9f/+PhzF
無期落ちて有期にされたもと元ネオのCはいずれ通建にいけるの？

40過ぎて余裕ぶっこいてる人いる。つてを通じて拾ってもらえること当てにしてるのかな。資格も何ももってないけど。
0210名無しさん2016/11/26(土) 13:18:36.31ID:u5Or1UbL
みんな通建当てにしてるがそんなに受け皿あるの？
うちの地域の通建って、シーキューブ、エクシオ、NDS、コムシスあたりだけど
そんなに人材欲しそうに見えない。
更に下請けなら多少は受け入れてくれそうだけど。
0211名無しさん2016/11/26(土) 13:22:43.37ID:BKVm0k5o
クビですよ
0212名無しさん2016/11/26(土) 13:43:30.43ID:P70e1zag
パワハラしかできない管理者とスキルのない奴は要らないから。
0213名無しさん2016/11/26(土) 15:20:08.84ID:kAQkImvd
仕事がないない言ってる通建に余剰人員いらんだろ。
0214名無しさん2016/11/26(土) 17:23:00.05ID:BuVrdBuN
通建も普通に経営大変だと思う
そんな余裕ないというか
0215名無しさん2016/11/26(土) 18:09:47.35ID:7FvbXvaf
契約社員は本当に転職すべきだと思う
正社員とCP社員は、今後において業界のサポートてきな役割になるかな
0216名無しさん2016/11/26(土) 18:53:10.74ID:7NUPNp85
一人暮らしのCPで貯金もできず人生設計ができないのは安定といえるのか微妙。。日々の生活厳しいですね。

通建に行けたとしても契約や派遣的な立場だし、若い人は早めに正社員に転職するのが一番だろう。結婚もできるし、地元で車も所有できる。
0217名無しさん2016/11/26(土) 19:09:06.10ID:BuVrdBuN
CPでも生活苦しいの？
0218名無しさん2016/11/26(土) 19:20:02.53ID:fF6sM2YX
一人暮らしのCPで貯金できないのは無能
0219名無しさん2016/11/26(土) 19:22:20.09ID:7FvbXvaf
契約社員の月々の給与はいくらですか？
0220名無しさん2016/11/26(土) 20:05:15.52ID:8yChVM9M
業務や勤続年数で全然違う
0221名無しさん2016/11/26(土) 20:17:38.81ID:7NUPNp85
現実はそんなに甘くないです。
0222sage2016/11/26(土) 20:18:42.63ID:ox1RH7mX
https://www.youtube.com/watch?v=tY-xyCbzdqY

https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0223名無しさん2016/11/26(土) 20:20:07.14ID:b8DqjgkQ
>>216
住宅補助が３万出るから一人暮らしは問題無く出来るよ
結婚したら扶養手当が出るし
ただ、子供がいる場合は共働きじゃないと厳しい
0224名無しさん2016/11/26(土) 20:32:16.62ID:7NUPNp85
CPになる以前の給与にもよります。片手位の差がある場合もありますから。

生活レベルは人それぞれなので、本人次第てことですね。
0225名無しさん2016/11/26(土) 20:42:20.79ID:7FvbXvaf
住宅補助は45歳までしかでなかったよな？
0226名無しさん2016/11/26(土) 21:13:20.65ID:7NUPNp85
諸々の待遇、労働条件、将来設計をよくよく確認してから望まないと後々えらい目に合うかもしれないな。
0227名無しさん2016/11/26(土) 21:53:05.30ID:b8DqjgkQ
基礎賃金が１３万位からのスタート
調整賃金で以前の給与額を保っている
この調整賃金が本当にクソ
賞与や退職金は基礎賃金がベースとなる
生涯賃金は西採用の半分ってところだろう
扱いは高卒電電爺以下
組織が変われば飛ばされる存在
それでもよければCPを目指せば良い
俺はもう３０超えて結婚してしまったから辞めたくてもしがみつくしかない
0228名無しさん2016/11/26(土) 22:07:02.06ID:ZwSyU3Nh
30ぐらいの契約社員がうじゃうじゃいるんだが
0229名無しさん2016/11/26(土) 22:13:30.23ID:7FvbXvaf
フィールドテクノでCP採用試験を落ち続けて、いまだに受からない契約社員は邪魔でしょうがないわ
0230名無しさん2016/11/26(土) 22:19:28.55ID:RN8+NjxN
>>229
希望者は全員試験を受けられるの？
0231名無しさん2016/11/26(土) 22:23:20.12ID:7FvbXvaf
>>230
希望者が多すぎて選別されるFSCもあるみたいやわ

40歳過ぎが必死になってCP試験を受験しよる
0232名無しさん2016/11/26(土) 22:25:03.65ID:7NUPNp85
>>230
平等に権利はあるが。
0233名無しさん2016/11/26(土) 23:14:03.23ID:kAQkImvd
通建通建言ってるけど、コムシスとかエクシオみたいな１次受けに行けるとか思ってんのか？！
0234名無しさん2016/11/27(日) 00:12:35.70ID:akUfC409
>>227
30越えて結婚し守るべき嫁や子供がいるならなおさら
家族のためにもなんとしてでもこんなところを脱出すべきだろ？
変な洗脳でもされたのか?
0235名無しさん2016/11/27(日) 00:23:13.55ID:j/2GVH/H
>>227
新卒女子が初任給２０万円超のこのご時世に？
頑張ってＣＰになっても生活保護レベルの価値しかないってこと？
0236名無しさん2016/11/27(日) 02:34:32.01ID:zLUIOBCd
給料少ないのはわかってたことだろ、後から文句言うなやって空気だからな
0237名無しさん2016/11/27(日) 03:07:18.10ID:9i6FprOe
>>229
今年も試験受けるがダメだったら、、、

おい会社、わかってるだろうな？

辞めたりなんかしねーよ？
仕事せずに金だけ貰う方向に走るわ。
0238名無しさん2016/11/27(日) 04:14:40.13ID:7RyZKTCy
経済的には余裕があり、趣味で働きに来ている人には楽しい会社だろう。
0239名無しさん2016/11/27(日) 05:20:44.42ID:9i6FprOe
本当に頑張ってる奴が不遇な対応をされる腐った会社。

管理者も、会社はそういうものだろう、で逃げる。
0240名無しさん2016/11/27(日) 06:46:10.22ID:3/j6qdH4
>>234-235
給料だけ考えればもっと貰える仕事もあるだろう
でもその仕事が俺の定年まであるか分からない
本当に末席だけどもCPはNTT西日本グループの社員
俺はその点に雇用の安定性を期待している
ある意味洗脳されているのだろう
0241名無しさん2016/11/27(日) 08:52:06.71ID:ZAUSv02W
仕事ね〜し毎日暇で仕方無い。世間から取り残されていくのを実感する。この会社もオレももうだめぽ
0242名無しさん2016/11/27(日) 10:22:41.17ID:T+tnXYp1
もし将来グループ再編してFTが無くなったりしたら
契約は雇い止め、CPは移籍？転籍みたいな感じ？
0243名無しさん2016/11/27(日) 11:02:33.77ID:ZAUSv02W
給料安いけど仕事楽だから堕落すんだよな〜
0244名無しさん2016/11/27(日) 11:03:51.60ID:ZAUSv02W
真面目に働いても報われないからな〜
0245名無しさん2016/11/27(日) 11:36:55.53ID:ZAUSv02W
アル中管理者を何とかしろや
0246名無しさん2016/11/27(日) 12:04:51.67ID:qplVVB0J
通建に委託できない業務も少なからずあるから、CPは大丈夫じゃない？
安月給で良ければ。
外に洗濯機があるような木造アパート暮らしでも良ければ子ども一人ぐらいは育てていけると思う。
戸建てやら車やら贅沢を望むなら転職。
契約社員は今すぐ転職。
0247名無しさん2016/11/27(日) 12:24:05.83ID:YObDZZmp
転職先見つけました！バイバイ！
0248名無しさん2016/11/27(日) 14:23:59.03ID:GZTzuqj9
自分も来月から転職します！さようなら！
0249名無しさん2016/11/27(日) 15:55:17.42ID:xULq/XNO
CP(GP)の採用ってまだやんの？
Cの無期で終わりと違うんか？
0250名無しさん2016/11/27(日) 16:00:55.56ID:7ql908EH
CP採用試験の話は、まだないな
0251名無しさん2016/11/27(日) 16:13:07.87ID:WPikPGzU
CP採用に、無期に受かったか漏れたか関係あるかな？
0252名無しさん2016/11/27(日) 16:21:03.34ID:7ql908EH
無期じゃねぇとCP試験は受けれないやろ
0253名無しさん2016/11/27(日) 16:32:09.06ID:xULq/XNO
C無期の辞令？契約書？って無期限にCですよ〜って事だと思ってたが
0254名無しさん2016/11/27(日) 16:57:59.38ID:WPikPGzU
>>252
そうなんだ！
0255名無しさん2016/11/27(日) 17:07:59.28ID:pa8M3Q43
無期になれなかった、という時点で必要な人材じゃないということだよな
0256名無しさん2016/11/27(日) 21:16:32.08ID:exc53QXM
人生の消化試合だよね、契約って
0257名無しさん2016/11/27(日) 21:40:54.86ID:y0DKgnSZ
辞めるなら会社にダメージ与えたい

営業、設備の分離といいながらも故障修理にお客様接点活用とかの名目で営業まがいな仕事をほぼ強要してるのは許されるんか？
お客様接点活用は営業所単位で成績付けされている
どっかにチクれば監査とか指導はいらんかな？
0258名無しさん2016/11/27(日) 21:42:20.14ID:pa8M3Q43
総務省かKDDIやSBあたりかな？
0259名無しさん2016/11/27(日) 21:56:25.70ID:9i6FprOe
>>257
同感。
やられたらやりかえす。
0260名無しさん2016/11/28(月) 07:40:14.24ID:m1hOmxAo
>>257
パワハラ管理者もよろしく
0261名無しさん2016/11/28(月) 12:19:16.12ID:YEU9bp8w
これから契約がどんどん切られるの？
なんか信じられないぐらい平和なんだけど
みんな知らないだけ？
0262名無しさん2016/11/28(月) 12:32:19.83ID:JK1GxiFW
>>261
嵐の前の静けさ
0263名無しさん2016/11/28(月) 23:06:10.22ID:bwFEpbfI
有期雇用の人は契約期間満了で更新されずに終わる。
無期雇用の人は賞与が年々削られ、昇給の額も減る。
0264名無しさん2016/11/28(月) 23:53:11.51ID:XXU6f66K
Nグループは最近どこもそんな雰囲気漂ってるよね
0265名無しさん2016/11/29(火) 07:08:25.45ID:LOVDbspe
>>264
それを覚悟して入ってきてるからね。
0266名無しさん2016/11/29(火) 12:35:15.57ID:CcbGMSOG
通建の管理者はNの2世が多いと聞いたけど、結局のところ、通建に行けるのはCPでも2世なのかなあ〜
何のコネもない自分は通建は無理だろうな
通建の下請け（要は3次請？）なら入れてもらえるだろうか
0267名無しさん2016/11/29(火) 13:45:48.71ID:L9revUQS
>>266
だろうね。で通建で受け入れた使えないコネ２世が暫くして三次請けに転がり堕ちてくる
だったら先回りして下請けに早目に逝ってコネが堕ちてくるまでに居場所固めた方がいいかも
0268名無しさん2016/11/29(火) 17:37:30.10ID:n9uq1389
>>261

116は既にリストラ始まっている


NTTマーケティングアクトってどうなん？
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347752424/
0269名無しさん2016/11/29(火) 19:24:52.35ID:w6lRAjIh
アクトもヤバそうだね
0270名無しさん2016/11/29(火) 20:55:41.93ID:oxKbGl8G
コラボで仕事激減なのか？
0271名無しさん2016/11/29(火) 20:59:48.61ID:mSiIF5/T
そもそもコラボ導入前から光の販売はコラボ事業者に任せていってそこの人的リソースは他に回していくって話だったはず
0272名無しさん2016/11/29(火) 21:37:23.04ID:m1hBDQJ1
新規、移転、故障その他、コラボ事業者からのお仕事さぁ。
現場はギョウカイさんよろ。
0273名無しさん2016/11/29(火) 22:37:21.68ID:cXZ02QsI
業界へ行くのは、まず契約社員だろ
お前らしっかり仕事してこいよ
ＣＰ社員はゆるま湯で適当に仕事こなすわ
0274名無しさん2016/11/29(火) 23:41:39.30ID:DJXLhC8q
3次請け会社で大きいところってどこよ？
一足先に移籍したいなー
0275名無しさん2016/11/29(火) 23:53:34.58ID:b22/sRdX
電電爺＆２世のいないクリーンな職場にしてほしい。
0276名無しさん2016/11/29(火) 23:56:41.81ID:c3yb9dfY
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com
0277名無しさん2016/11/30(水) 08:29:32.94ID:hu4lTzNC
>>275
それ会社が存続する必要ないやんもう
なんのための会社か考え直してみろ
0278名無しさん2016/11/30(水) 14:20:58.00ID:oXnaAs1D
うわあ〜、、ガチで雇い止め始まったのか
他人事だと思ってたけどいよいよか、、
0279名無しさん2016/11/30(水) 14:30:42.98ID:9BENuKPH
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
あまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0280名無しさん2016/11/30(水) 17:55:49.10ID:MM0Kqw1N
無料風評被害対策のブッダワークス
http://www.buddha-works.net
0281名無しさん2016/11/30(水) 22:22:55.43ID:5JpJ/B6w
>>278

116はガチでリストラ中


989 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2016/11/28(月) 11:43:23.00 ID:8ldjk6zX0
無期雇用になれず、今月末で契約期間満了で退職です。。私より能力低い人いるのに、何故私が追われるのか分かりません。。


997 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2016/11/30(水) 09:35:49.55 ID:gpx0pQTf0
>>989
私も無期雇用にはなれず9月末に契約終了しました。派遣から直雇用になり11年いた職場を去るのは辛かったですが、次の職も見つかりNにいた頃より幸せにやってます。この機会をきっかけに989さんもいい職場みつけて頑張ってくださいね。


1000 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2016/11/30(水) 13:11:57.91 ID:pExXZDs10
僕も契約で6年続けた会社でしたが、今回
無期雇用になれなく、退職することになりました。
転職先を決めるのは大変でしたが、来月よりいまより条件は良く退職金制度や、正社員雇用で働くことが決まってます

辞めてよかったです。
0282名無しさん2016/11/30(水) 22:37:03.42ID:m10KEtJ9
雇い止めに遭ったら、
求人の面接で退職理由を聞かれた時、何と答えて乗りきればいいのかな。
0283名無しさん2016/12/01(木) 00:05:57.69ID:e2e4yHE6
まだ辞めてないんだ
0284名無しさん2016/12/01(木) 01:27:45.45ID:lRXQMqD4
無期雇用って言っても決して幸福ではないよね
0285名無しさん2016/12/01(木) 01:59:25.29ID:mZcL9ipA
>>284
無期ＣＤは労働条件が悪いだけで
法律上は解雇が難しい「正社員」と同等

有期ＣＤとは月とスッポンほどの違いがある

今、アクトでのリストラ対象は有期ＣＤと派遣
0286名無しさん2016/12/01(木) 02:45:52.13ID:lRXQMqD4
だってFTは故障修理とかあるし存在意義という意味で絶対必要な組織だと思うけど
アクトはじめ他のグループ会社って、その部署というかプロジェクトが必要でなくなれば
平気でその組織ごと潰す事をNはこれまでやってきてるので…
無期なんて契約でも特別本人が一生ここに残って働きたいとかがなければいつまで続くかわかったものではないかと
0287名無しさん2016/12/01(木) 06:51:09.23ID:pXg05jya
おはよう
0288名無しさん2016/12/01(木) 07:14:33.94ID:Mw1x92Cn
>>282
契約満了
0289名無しさん2016/12/01(木) 12:10:23.41ID:gwqAk0HJ
故障修理や電柱点検は委託予定ないの？
0290名無しさん2016/12/01(木) 12:39:28.64ID:OGnL0kTH
電柱点検も委託してるよ
よくオジサンがチャリやバイクで見回ってる
0291名無しさん2016/12/01(木) 13:00:04.46ID:X4iv4G5m
>>286
FSCの仕事は通建
CSの仕事はトラコスやベル
それぞれに丸投げできるから
FT解散しても問題ない

現にFSCは通建丸投げが始まっている
0292名無しさん2016/12/01(木) 13:04:31.53ID:MBItX/Go
https://www.youtube.com/watch?v=8fPmkq1CkC

https://www.youtube.com/watch?v=PR6r40GbIfk
0293名無しさん2016/12/01(木) 15:30:31.50ID:tAIg4P4G
113の仕事はよそにはできないだろ
0294名無しさん2016/12/01(木) 15:46:25.73ID:nniSmX/O
辞めて再就職できた有期が勝ち組
0295名無しさん2016/12/01(木) 16:42:02.06ID:gwqAk0HJ
みんな詳しいな。
自分とこは113とか全く関係なくて、主にサ総工事や一般工事関連の業務。
CPは1人もいないし、若い社員自体いない。
爺と契約のみ。
0296名無しさん2016/12/01(木) 16:52:22.91ID:Zo6xyLwa
爺と契約だけということは、、、いずれ投棄対象な訳だね
0297名無しさん2016/12/01(木) 18:04:20.03ID:YBIhpIVv
サ総とかのＥＧ業務は県域廃止で集約始まってるだろ
0298名無しさん2016/12/01(木) 19:16:55.71ID:5qBV4Znd
少なくともうちは集約始まってないよ
業界には委託できない業務ばかりだし、なくなるとは思えないんだよなー
契約社員で回していく予定ってことはないだろうか
0299名無しさん2016/12/01(木) 20:03:06.82ID:n4SfPGzy
もしそうでも契約社員で回すって考え自体が酷いですよね。
長く業務を任せる気があるなら真面目に業務に取り組んでいる人達は社員にすべき。本当に馬鹿げた話だと思う。
0300名無しさん2016/12/01(木) 20:03:38.17ID:n4SfPGzy
もしそうでも契約社員で回すって考え自体が酷いですよね。
長く業務を任せる気があるなら真面目に業務に取り組んでいる人達は社員にすべき。本当に馬鹿げた話だと思う。
0301名無しさん2016/12/01(木) 20:05:13.16ID:n4SfPGzy
連投失礼しました
0302名無しさん2016/12/01(木) 20:17:45.71ID:YR1Ex/Fp
>>293
東日本は東日本サービス、西日本はアクトが担当するのでは？
0303名無しさん2016/12/01(木) 21:48:53.23ID:s5PlSEp8
故障修理は委託エリアが拡大しているけど、直営の故障修理は今後も存続するやろ
0304名無しさん2016/12/01(木) 22:11:33.81ID:aEioSQpJ
しない
0305名無しさん2016/12/01(木) 22:40:36.82ID:YBIhpIVv
契約社員ＣＤでＥＧ業務回すってありえないでしょ。契約社員のマネージャーとか胸アツ。
0306名無しさん2016/12/01(木) 23:03:19.69ID:HFzpQ3Ym
別の担当に移して貰うにはどうしたらいいのかな
爺さまが能力のない取り巻き女子を優遇したり
社員さんの私が専門家ですやっぱむりどこそこにたのめばいいんじゃないですかねあはは
とかが炸裂して仕事が無くなったんだが・・・・・、
0307名無しさん2016/12/02(金) 00:26:33.28ID:G3DoJ5Q0
アクトなんてマネージャーもSVも契約でしたよ
0308名無しさん2016/12/02(金) 06:49:38.06ID:3vKOkKj/
>>297
現地に行けないオフィスで施工管理って出来るのかね？
0309名無しさん2016/12/02(金) 12:02:20.72ID:S3DEhl2v
>>306
取り巻き女子を優遇なんてどこ行ってもあるよ。
15時になると一部の女子連れて休憩に行く爺さんいるわ。
0310名無しさん2016/12/02(金) 12:06:34.64ID:wZWl7ZiM
あるある
お気に入りの女性契約社員を名前で呼ぶとかもね
0311名無しさん2016/12/02(金) 13:46:35.14ID:UClGMIpw
どんなに尻尾ふって媚び売ってもバッサリいくんだけどねｗ
0312名無しさん2016/12/02(金) 17:56:26.36ID:TVQihECm
うちは仕事量の差がすごい
バカだと仕事がなくなるし
とりあえずふって大丈夫だったらそこに山積み
0313名無しさん2016/12/02(金) 18:13:39.99ID:qnZDDCAX
FT以外のNグループのものだけど、
どこも同じだな。
仕事できなくても問題ないと思ってるやつがおおいおおい

俺もその内の一人だけどww
0314名無しさん2016/12/02(金) 19:02:10.95ID:98AEGLoE
お気に入りの女性契約社員って言っても
爺さんにしか相手にされないようなのしか見た
ことない
頼むからもっと若い可愛い子いれてくれ
0315名無しさん2016/12/02(金) 19:04:47.52ID:98AEGLoE
毎日ババアの無駄話に萎えるわ
0316名無しさん2016/12/02(金) 19:32:04.03ID:2YbnTwLh
若い子は切られる
0317名無しさん2016/12/02(金) 20:26:42.32ID:Qq7J/qDG
結果でましたね。
0318名無しさん2016/12/02(金) 21:17:51.85ID:TvlZBJHN
若い子入ったことあるけど、婆たちに意地悪されるみたいで続かない
そんなのが続いて結果婆しかいない職場に。。
0319名無しさん2016/12/02(金) 21:58:26.81ID:MBdIJ/GM
あるコールセンターが次年度閉鎖検討
0320名無しさん2016/12/02(金) 22:05:49.24ID:VieKjdc3
どこ？支店は？
0321名無しさん2016/12/02(金) 22:56:27.31ID:yXteISiJ
BBAに意地悪というか、
低レベルな人たちと一緒に働く自分が恥しくて辞めた。
だから低レベルな人しか残っていかないんだね
0322名無しさん2016/12/02(金) 23:48:43.58ID:dZ5Xygeq
いい職場は上が頭を垂れる
悪い職場は上が屁理屈を垂れる
0323名無しさん2016/12/03(土) 00:27:10.45ID:1Te5JH+L
集約する噂は聞いた・・・
0324名無しさん2016/12/03(土) 00:54:12.63ID:1Te5JH+L
◯ ◯ ◯ ◯ ◯
↑
集約
0325名無しさん2016/12/03(土) 01:52:17.01ID:/8N8na3L
ちゅうごく
きゅうしゅう
しこく
とうかい
ほくりく
0326名無しさん2016/12/03(土) 01:53:55.29ID:asI1Rujr
わろた
0327名無しさん2016/12/03(土) 10:13:16.17ID:USkQBS4v
東海は名古屋以外は集約？
名古屋にいれば安泰？
0328名無しさん2016/12/03(土) 10:46:57.86ID:Rq0SCM1y
東海は名古屋に集約
0329名無しさん2016/12/03(土) 12:53:12.80ID:Nb2RG1A+
集約なんて、ずいぶん先の話やろ
0330名無しさん2016/12/03(土) 13:01:43.70ID:Y9IBnPUI
リストラ♪リストラ♪


116もリストラ

104もリストラ

113もリストラ

リモサポもリストラ

通機もリストラ


日本政府が筆頭株主のＮＴＴは格差社会の象徴！
0331名無しさん2016/12/03(土) 13:06:30.98ID:EwlgVVgc
有休使っておけよ
0332名無しさん2016/12/03(土) 13:26:10.45ID:USkQBS4v
オプトスの切り出しや更新業務、カスタムやIPOPSなどの個人情報投入端末は
さすがに委託できないだろ
0333名無しさん2016/12/03(土) 14:11:51.79ID:Rq0SCM1y
出来る
0334名無しさん2016/12/03(土) 15:49:08.14ID:tQI2syVq
何でもできるよ〜ドコモショップんか個人情報扱い捲りじゃん
0335名無しさん2016/12/03(土) 16:48:19.72ID:GQgTPPeV
年末年始の休みっていつまで？
0336名無しさん2016/12/03(土) 18:49:08.25ID:6UUG0xiH
通建でデータ投入させて、集約先の賢いシステムのプロがチェック。
通建に現場委託して、新卒から育てたマネージャーが統括。
0337名無しさん2016/12/03(土) 18:59:42.80ID:Rq0SCM1y
中途はその下で雑務を行う
0338名無しさん2016/12/03(土) 19:53:47.62ID:cellWTcS
餅食べたい
0339名無しさん2016/12/03(土) 20:08:16.57ID:OqQxkkZG
四国からだけど
小さなＦＳＣはなくなるのかなぁ
ぬるい環境が劇的に変わるのは困る
0340名無しさん2016/12/03(土) 20:12:45.37ID:o9LpLAio
これから、無能な社員に使われて、無理難題言われる下請けが本当にかわいそう。
0341名無しさん2016/12/03(土) 20:38:22.06ID:CBnMjI25
結合クエってからのアトリビュート整備も
貸与資料の為のGIS幾何データの整備やらも価値がないんかな
0342名無しさん2016/12/03(土) 20:56:03.40ID:YF2QkPch
>>336
今もデータ投入自体は通建だよ
内容チェックして更新するのがFT
更新まではさせられないだろって話
0343名無しさん2016/12/03(土) 21:48:31.31ID:UOay6QFA
>>342
チェックして更新なんて、人から給料をもらえる仕事とはとても言えない
ただの役立たずだね
0344名無しさん2016/12/03(土) 23:56:16.04ID:cx/IIO4i
チェックして更新するだけなんて“通建にオンブにダッコ”じゃん・・・
0345名無しさん2016/12/04(日) 00:05:33.91ID:rqKgxRrS
集約はちーgk
0346名無しさん2016/12/04(日) 00:21:13.28ID:pHffUDIR
チェックして更新の役立たずは真っ先にリストラな
いらねえよ、お前ら
0347名無しさん2016/12/04(日) 04:15:00.25ID:S8hCUOaF
>>342
管理職の社員さまはチェックと分析、報告、会議、予算検討、仕組みづくりだけで、更新するのは通建、支店の仲介はバッサリ切ると想像してる

現場の仕事は通建に丸投げ
0348名無しさん2016/12/04(日) 07:59:16.55ID:rbwHnrjY
通建も高齢化進んでるの？
0349名無しさん2016/12/04(日) 08:56:55.10ID:S1zNi0Ug
どの業界も少子高齢化だからな
0350名無しさん2016/12/04(日) 12:42:44.06ID:vXUcRbMu
OPTOSの更新業務って10年前ぐらいにやってたけど、ろくに知識もないのに資料いっぱい渡されて勉強して更新してた。
現場経験ないし、通建さんの方がスキルあるから、間違いを指摘したら、いや合ってますけど？と返されて赤っ恥かくなんてザラだった。
スキルない人にチェックされる通建さんが怒るのも当然だと思うけどね。
まだこの業務残ってるのね。
0351名無しさん2016/12/04(日) 16:08:29.10ID:N6/y+HAm
>>350
これ本当にこの通りで、
現場を知らない社員が思い込みや自己欺瞞でクレームつけてるとかザラだもんな。
0352名無しさん2016/12/04(日) 21:35:17.80ID:NfGI0+Dm
要は使えないバカが必死にしがみついてるってわけだ
0353名無しさん2016/12/04(日) 22:08:54.88ID:2jpuN1P7
面談のための練習ってなんなんだろう。。
0354名無しさん2016/12/05(月) 00:58:26.38ID:m754i8nY
>>353
無期雇用の？
0355名無しさん2016/12/05(月) 07:40:05.68ID:YeB6gMVW
>>354
CPのです。
0356名無しさん2016/12/05(月) 07:44:07.91ID:nePAIvB+
支店面談の練習じゃね？
0357名無しさん2016/12/05(月) 08:13:46.77ID:Wdy5gmJ3
>>355
練習しても落ちる時は落ちるけどな
0358名無しさん2016/12/05(月) 09:19:37.33ID:uDqHPXZ3
今回ってCP試験あるの？
0359名無しさん2016/12/05(月) 11:59:55.77ID:VH/+e3ET
私は今日、NTTドコモ、キチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
あまりのドコモの悪質さに、ついに総務省が動いた
0360名無しさん2016/12/05(月) 13:28:21.55ID:34ZVjDOZ
CP試験はいらないよ
0361名無しさん2016/12/05(月) 18:46:40.15ID:yPXNw54+
ほんと面接練習ってなんだろな

日頃他の社員より頑張ってるのに面接うまくできなくてCPになれない社員がいて、他の社員並みのことしかしてないやつが面接でやってもいない取り組みとか話してCPなるってどうなってるんですかね

社員がどんだけ頑張ってるか取り組んでるかなんて直属の上司と職場の社員がわかってることだろ
上司が推薦して変な考えや言動してなければCPにしろよ
0362名無しさん2016/12/05(月) 19:35:03.93ID:pSqREIue
>>361
そう思う
0363名無しさん2016/12/05(月) 19:58:32.57ID:cu6OvHs0
上司がいるだけだから仕方ないな
0364名無しさん2016/12/05(月) 20:11:46.90ID:E1DVtRh5
>>361
面接＝指導監督の実践、、、だから。無意味でもノルマ的にこなしてるだけ。
0365名無しさん2016/12/05(月) 20:43:07.44ID:UsYiTeda
>>361
全くもってそのとおりだ。

そういう理不尽な採用判断がやる気を著しく下げている。
0366名無しさん2016/12/05(月) 20:45:38.63ID:GmI1D/IM
>>330
116のリストラで契約の阿鼻叫喚すげー

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/
0367名無しさん2016/12/06(火) 12:23:03.94ID:X7ezdNMc
　要は、部下が何も答えることができないところまで追いつめて何も言わせないようにする。
これで、論破したと思い込んでいるふしがある。
ところが、皆の前ではこんな脅しに近いことはしない。つまり、使い分けているのだ。

■すべてに翻訳させる

　こういう上司は、部下がストレスを抱え、精神疾患などになったとしても、態度を変えることはほとんどしない。
むしろ、「あいつは、もともと、心の病だった」などと言い、自分を正当化することすらある。
仮に「心の病」であったことをあらかじめ承知していたのならば、一段と状況は深刻になる。
0368名無しさん2016/12/06(火) 19:33:17.73ID:vY9hChfE
パワハラを感じるなら皆も日記をつけた方がいいよ。何月何日、こんな理不尽なことを言われた。
こんな酷い状況になっても管理者や周囲は手を打たなかった。見て見ぬ振りをした。無視をされた…等々。
判例を見るとわかると思うけど、大体の訴えは 労働者に甘い。
自分を守るためにICレコーダーもセットするのもいいかもしれないけど
0369名無しさん2016/12/06(火) 19:48:13.13ID:vY9hChfE
業務上不要な仕事や、遂行不可能な量の仕事を降る、悪評をばらまき仕事の妨害をする、些細なミスを揚げ足をとってしかる、これらは過大な要求型のパワハラ。
会話に入れない、業務に関わりがある情報や指示を出さない、無視する、冷たくする、これらは人間関係からの切り離し型のパワハラ。
バカ、アホ、無能、おかしい、辞めろ、これらは精神的なパワハラ。
0370名無しさん2016/12/06(火) 19:53:42.49ID:vY9hChfE
逆に、能力とかけ離れた業務を命じるのもパワハラ。営業や現場の専門職で雇って、書類整理ばかりさせるとか。
うちの職場では管理者の頭がいかれてるんじゃないかというほど、パワハラとセクハラの雨あられだよ。
0371名無しさん2016/12/06(火) 20:13:52.41ID:rqmE8HSW
妬み嫉みによる嫌がらせもひどい。
些細なミス、あることないことを面白おかしく影でヒソヒソ笑って話して、新卒の女の子をターゲットにしたり、契約の男の子に狙いを定めたり。
0372名無しさん2016/12/06(火) 20:32:18.28ID:1dg1rEJx
ババア同士仲良くしろ
0373名無しさん2016/12/06(火) 20:40:25.57ID:rqmE8HSW
>>372
こういうのをいい歳したおっさんがやってるんだぜ
0374名無しさん2016/12/06(火) 21:11:37.39ID:1dg1rEJx
おっさん同士仲良くしろ
0375名無しさん2016/12/06(火) 21:49:22.37ID:JGeLgBJw
日記とかは残した方がいいね。小さなことであっても。
0376名無しさん2016/12/06(火) 22:03:49.24ID:6Z60C4qa
裁判って大変なのかな？
0377名無しさん2016/12/07(水) 00:07:16.74ID:AzgvByHV
ボーナスっていつ入るんだっけ
もう年末の楽しみがそれしかない
0378名無しさん2016/12/07(水) 05:19:24.40ID:BNEMZhy0
９日だと思う
0379名無しさん2016/12/07(水) 07:22:36.73ID:WRVEDLCa
>>371
そんなこと気にする暇もないほど図太いポリシーと仕事への熱意があればな。
0380名無しさん2016/12/07(水) 08:22:11.85ID:9bQnIAR3
>>379
そんな仕事無いけどな〜真面目に仕事すればするだけ虚しい
0381名無しさん2016/12/07(水) 09:53:23.54ID:EffGRyhD
>>376
アディーレ法律事務所
0382名無しさん2016/12/07(水) 11:18:49.43ID:3SeyZRxz
https://goo.gl/1xlYAJ
この記事本当だったら、ショックだわ。。
0383名無しさん2016/12/07(水) 11:50:35.29ID:Uxu6V1fj
>>370
能力とかけ離れた業務なんて、この会社では当たり前じゃん。
ITからアクセスに異動とか、とんでも人事がよくあるし。
0384名無しさん2016/12/07(水) 13:06:24.11ID:oTqkxLTE
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/
0385名無しさん2016/12/07(水) 16:43:41.53ID:vfpUUWJG
人生を浪費するだけのバカな社畜
0386名無しさん2016/12/07(水) 17:55:06.78ID:854vfP9M
頑張ったら負けな会社
0387名無しさん2016/12/07(水) 18:05:07.24ID:EffGRyhD
社内ニート養成会社
0388名無しさん2016/12/07(水) 18:10:29.46ID:i4aDrzgo
企業の評判を知るために「2ちゃんねる」を見ていた就活生は3割弱！ 「赤裸々な話が聞ける」
https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/44125
0389名無しさん2016/12/08(木) 07:14:11.00ID:lz72xzC/
>>387
まさにそうだよな。
何もしなくても金もらえるからね。
人をダメにしてる。
0390名無しさん2016/12/08(木) 12:12:48.13ID:OjS228Pm
明らかに1人でこなせる量の業務を3人で分けてるんだけど、なぜ1人も切らないのか謎
みんな暇暇言ってるし、人件費の無駄じゃない？
0391名無しさん2016/12/08(木) 12:17:09.40ID:xL5H9Rst
>>390
なんの業務かな
0392名無しさん2016/12/08(木) 18:01:04.51ID:93X7Yzk3
>>390
ワークシェアリング
0393名無しさん2016/12/08(木) 18:36:07.37ID:Lbp4SArf
>>390
昔から居るBBAたちは法律上切れないと課長が言ってた。有期になっても昔からいる人は切れないらしい。課長も悪者になりたくないから切りたくない。自分の在籍中だけ何事もなくまわってくれたらそれでいいらしい。
0394名無しさん2016/12/08(木) 20:30:35.81ID:bxEKdgp3
BBAにあってお姉さんには無いメリットって何？
0395名無しさん2016/12/08(木) 21:20:28.00ID:ot+Yx8gO
>>394
おっさんにあってお兄さんにはないメリットとさほど変わらない
0396名無しさん2016/12/08(木) 23:04:01.23ID:ibDVVjtr
>>393
これマジ？
うちは昔からいるBBAだらけなんだが。
この先仕事が減っても誰も切られず暇になるだけってことか
0397名無しさん2016/12/08(木) 23:30:32.94ID:892/567D
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0398名無しさん2016/12/09(金) 06:54:10.98ID:W/pk28mk
パワハラするやつはセクハラもするぞ。
0399名無しさん2016/12/09(金) 07:39:23.34ID:v08qyLOd
>>398
最近は女性管理者に嫉妬したマタハラもある。
0400名無しさん2016/12/09(金) 07:48:52.17ID:W/pk28mk
パワハラ管理者は飲み会で女性社員のこと話題にしたがる。内容はここに書けん
0401名無しさん2016/12/09(金) 12:27:52.78ID:binJpW4u
飲み会が憂鬱。
0402名無しさん2016/12/09(金) 12:32:18.41ID:Y9vnarhQ
ボーナスで鬱
0403名無しさん2016/12/09(金) 13:09:51.43ID:BOUp8DWz
ボーナスキター
0404名無しさん2016/12/09(金) 13:31:58.43ID:eBTFJaU8
三桁？
0405長木よしあきの告発2016/12/09(金) 13:49:07.28ID:vbNZKH7f
高橋（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928
0406名無しさん2016/12/09(金) 17:45:26.41ID:mhlrNtws
今冬のボーナス

ＣＰ中間管理職、ヒラの公務員にボーナス額が完敗（笑）



国家公務員に冬のボーナス支給、管理職を除く一般行政職（平均３６・３歳）の平均支給額は７０万４８００円
http://www.daily.co.jp/society/human_interest/2016/12/09/0009736516.shtml
0407名無しさん2016/12/09(金) 18:16:25.85ID:YaqW0oyg
こんなに休みがあって残業もなくて大した業務もしてないのにボーナス貰えるだけ有難いわ。
0408名無しさん2016/12/09(金) 19:02:26.26ID:r2h6A1jr
>>406
しかもその額は高卒公務員も含まれている
0409名無しさん2016/12/09(金) 19:05:19.06ID:1jULHXAM
>>407
そう思うよ。
0410名無しさん2016/12/09(金) 19:22:26.53ID:2ca+aPg2
この前までNで契約社員やってたんだけど
以前受けた県の関連団体から契約社員ですが
昇給あり、ボーナス4.2ヶ月、 完全週休2日の第3セクターから是非来てくれないかと言われて 悩んでます。
退職金以外は県職員に準じると…
スレ違いだとは思いますが、皆さんどう思います？
0411名無しさん2016/12/09(金) 19:30:50.08ID:eBTFJaU8
>>410
迷わず第三セクターに行くべし！
0412名無しさん2016/12/09(金) 19:35:21.75ID:2ca+aPg2
レスありがとうございます。
悪い話ではないですかね…？
0413名無しさん2016/12/09(金) 19:43:39.17ID:PN/8tNva
市場価値があるうちに正社員で職を探すべきだと思う
なんで契約社員で人を雇うのか、いずれ解雇予定だからだと察するべき
うちも他大手も、過去正社員を大量リストラしてる会社だとは知ってるよね？
0414名無しさん2016/12/09(金) 19:49:00.47ID:2ca+aPg2
それも確かにそうですよね
おっしゃる通りだと思います
0415名無しさん2016/12/09(金) 19:58:32.79ID:PN/8tNva
学歴も職歴も平凡なら、黒字の中小企業へ転職したらいい
給料も昇給レベルもボーナスも、大手の底辺の給料の2、3倍はもらえるから
0416名無しさん2016/12/09(金) 20:27:58.92ID:AeyOAvgd
辞めたいけど引継ぎが面倒くさい
0417名無しさん2016/12/09(金) 20:36:32.87ID:sLUJFMws
>>416
バカか
辞める時に引き継ぎなんて、いらねぇよ
0418名無しさん2016/12/09(金) 20:51:14.95ID:NLPU8G+W
N体質に洗脳されてはいけない。

取り返しのつかないことになる。
現実と、これからをよく考えて行動にしなきゃだよね。
0419名無しさん2016/12/09(金) 20:56:39.12ID:AeyOAvgd
>>417
爺ばかりで、契約社員が変わるたび契約社員が引継ぎしてる
0420名無しさん2016/12/09(金) 21:28:12.70ID:PN/8tNva
>>418
N体質って何？
0421名無しさん2016/12/09(金) 21:31:15.05ID:EJ09xqiS
退職金ないってでかいよね
0422名無しさん2016/12/10(土) 04:27:26.25ID:gnkwjhXq
新人だがみんなで辞めるwwww
0423名無しさん2016/12/10(土) 07:37:54.20ID:K5qpMBK8
補充するだけだからどうでもいいよ
0424名無しさん2016/12/10(土) 10:15:39.59ID:nyBlHZ73
>>420
日の丸親方体質
0425名無しさん2016/12/10(土) 10:33:17.55ID:7QBi7qZN
>>420
パワハラ無罪
0426名無しさん2016/12/10(土) 10:42:47.51ID:ZHJuRdrO
総括の担当が電電爺と二世なんだけど、
爺が勤務表担当で、二世が旅費と事務用品購入担当w
現場仕事がない部署だから旅費や購入品も少ないし、1人でこなせるだろと言いたい。
でもここ読んで納得したわ。切れないんだね。
0427名無しさん2016/12/10(土) 10:51:16.51ID:7QBi7qZN
>>426
二世は仕事出来ないよ。
0428名無しさん2016/12/10(土) 10:52:33.63ID:7QBi7qZN
二世は仕事出来ないから場末に流れ着いた。だから今夜も飲んだくれ。
0429名無しさん2016/12/10(土) 11:45:08.84ID:KzyVid9S
二世に限らず、場末に流れてついた者同士仲良くしろよ
0430名無しさん2016/12/10(土) 13:53:08.84ID:v4yp0XD9
二世のが出世早いけどな
0431名無しさん2016/12/10(土) 14:56:18.70ID:tM6sNLNp
二世って親の力で契約なった人の事ですか？
0432名無しさん2016/12/10(土) 15:09:33.20ID:KzyVid9S
八方ふさがり、一寸先は闇
お前らの受け皿なんかねーぞ
0433名無しさん2016/12/10(土) 15:15:11.61ID:VPRnk+Gy
>>431
そだよ。
0434名無しさん2016/12/11(日) 01:52:47.71ID:Q2czoOrc
みなさんボーナスはどのくらいもらっているのでしょうか！！
0435名無しさん2016/12/11(日) 07:59:04.72ID:eX8PZ0UX
>>434
ＣＰ以下はヒラ公務員よりも低い（笑）
0436名無しさん2016/12/11(日) 08:27:12.92ID:R3H/rBZX
私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに
0437名無しさん2016/12/11(日) 09:39:38.17ID:XDcY4ZmA
CP3年目の賞与を知りたいか？
0438名無しさん2016/12/11(日) 09:42:55.26ID:cF1WP1oK
>>437
住宅補助を除いて33万ぐらいやろ
0439名無しさん2016/12/11(日) 10:05:48.17ID:WlcY0/AQ
契約Cはボーナス査定でどれくらいの差額があるの？
0440名無しさん2016/12/11(日) 12:04:21.72ID:Q2czoOrc
>>437
知りたいです
できれば補助あり、なしの額を
0441名無しさん2016/12/11(日) 12:55:27.32ID:cF1WP1oK
住宅補助は45歳まで支給される
毎月家賃補助が30000円

持ち家の社員は住宅補助がない

しかし、CP社員で家を購入することはむーり
0442名無しさん2016/12/11(日) 13:57:49.33ID:o8rH53oW
>>438
契約Cの自分より低いんですが…
0443名無しさん2016/12/11(日) 14:10:58.14ID:Q2czoOrc
契約社員時代の等級の差ですかね

契約CからすぐCPなった人と契約Cで等級あげてる人とでは契約の人の方が給料もらってると聞いたような
ボーナスで住宅補助入れたらCPの方が高いかもだけど

昔の等級制度復活してほしい
そしたら資格取得も頑張るのに
0444名無しさん2016/12/11(日) 14:15:33.54ID:Q2czoOrc
自分のとこは田舎なのかもしれないが契約でも家建ててる人結構いる
転勤になったら単身赴任するか知らんが
0445名無しさん2016/12/11(日) 14:17:53.72ID:dfwmur7k
茄子もビジ２だと安いだろうね
ビジ１になるとそれなりになるよ
0446名無しさん2016/12/11(日) 14:53:51.64ID:XDcY4ZmA
>>440
額面で35万だったよ
0447名無しさん2016/12/11(日) 19:33:03.55ID:MyVfmB9/
まぁ、これ以上ボーナスが下がることないやろ
この仕事でボーナス貰えるなら、いいんじゃねぇ

契約社員の額面はいくらか分からないけど
0448名無しさん2016/12/11(日) 20:22:32.88ID:Q2czoOrc
契約も同じくらいであります
0449名無しさん2016/12/11(日) 20:27:16.79ID:XDcY4ZmA
今の契約Cって賞与は3ヶ月分じゃないよな
徐々に減らしていく話を自分が契約Cの時に上長から聞いた覚えがある
0450名無しさん2016/12/11(日) 21:32:32.68ID:nIGzA0Rd
CPは基本給が抑えられているから、賞与や退職金、年金のベースが異様に低い
殆どのCPは馬鹿だから気づいていないけど、年金が上乗せされるから、という
不確かな人参をぶら下げられて主査を目指しているが、何度騙されたら気づくんだ？
0451名無しさん2016/12/11(日) 22:16:26.06ID:S2B6iw8r
契約Ｃになったタイミングで全然違うからなぁ
最近なったヤツは大体給料一ヶ月分だよ
0452名無しさん2016/12/11(日) 22:44:40.07ID:yXymH6Cc
CPなってまで差別され続けるんだな
0453名無しさん2016/12/12(月) 00:14:26.14ID:SlctqYX7
昔契約ＣのときＡ評価で茄子７０万って聞いたことある
0454名無しさん2016/12/12(月) 01:20:48.33ID:pG8kFCev
>>449
契約Cでも額面30〜35万ある
評価でも変わってくるけどだいたい月給の1.4か月分

昔は1か月分だったが下がるどころか上がってるぞ
0455名無しさん2016/12/12(月) 07:05:40.42ID:8FX9U4YF
いや、冬で1.4なら減っているよ
最終的には0.6まで下がるからな
0456名無しさん2016/12/12(月) 12:03:43.17ID:/OCM3Nj2
もうすぐ七年目やけどずっと１ヶ月分でFTになってから少しずつ増えてきてる

1.○ヵ月分ってやってるのか月給+評価額なのかは知らんが
0457名無しさん2016/12/13(火) 00:40:32.00ID:Aa889wpn
契約Dって無期雇用になっても時給上がらないよね？
ここに残れてもなんにもいいことないね。
かわいそう。
0458名無しさん2016/12/13(火) 07:28:20.57ID:PE5f6MoB
>>447
ボーナス出せるほどこの会社にビジネス収益あったかな？
0459名無しさん2016/12/13(火) 09:59:27.69ID:enYVpN66
>>458
遺産の喰い潰し・・・
0460名無しさん2016/12/13(火) 11:24:47.72ID:kcO7Oolr
https://youtu.be/xHx5MbIGEoY
0461名無しさん2016/12/13(火) 12:16:00.71ID:USKr6Fr3
>>459
就職出来ない2世を入れたり役に立たないパフォーマンスも会社の私物化だよなあ
0462名無しさん2016/12/13(火) 12:16:56.47ID:Ocojz9yE
見極めの面談が終わってから結果出るまで長いな。
0463名無しさん2016/12/13(火) 12:17:24.64ID:B43u2iII
契約Dですが、試験受け続けないと3年で雇い止めになると聞きました。
これって、落ち続けようが受けていればいいんですか？
上長に聞いても「そりゃあ受かった方がいいに決まってる」としか言いません。
はっきり言って欲しいです。
0464名無しさん2016/12/13(火) 12:25:41.17ID:4VwP/R8Z
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161209-00000157-sasahi-soci&;p=1
0465名無しさん2016/12/13(火) 16:34:45.07ID:RtK3jYTF
さっさと辞めたやつが勝ち組
0466名無しさん2016/12/13(火) 18:39:21.96ID:H4N/yjnE
>>463
自分が上司だったら3年後に雇止めが決まっている部下に余計な事は言わないだろ
0467名無しさん2016/12/13(火) 19:24:03.70ID:WEFjrIRl
>>463
上長の立場に立ってみ
先のことなんて誰にもはっきり分からない訳だろ
会社として必要ないから試験に通らないようになっているのかも分からないし、
契約Cになれば大丈夫なのかもわからないし、
名言できるはずがないだろ
0468名無しさん2016/12/13(火) 19:48:55.96ID:lONTl7II
>>463
FTに変わってから入社したＤは3年以内にCにならないとクビ。
FT以前からいるDたちは何をしようと切られない。法律があるから…と課長が言ってた
0469名無しさん2016/12/13(火) 19:49:46.40ID:K4qdTEr5
これだけの人がいて、誰が必要か不要かなんて決めるのは難しいと思うし、上司の能力や人を見る力にも差があるのは仕方ないと思うけど、、、


言われた事しかやらない、なんでも通建に放り投げて自分は逃げる。仕事を押し付け合う、そんな奴ばかりが今後残りそうだからこの会社に自分のエネルギーを投資しようと思えなくなる。

金銭的にも不平等とグレーな部分がありすぎる。

だからこの会社に残って得するのはやる気のない主婦BBA。小遣い稼ぎの意識。
0470名無しさん2016/12/13(火) 19:51:04.96ID:lONTl7II
>>463
落ち続けたらクビ。
今度が最後のチャンスだから絶対受かってと課長に言われた。
0471sage2016/12/13(火) 20:13:16.49ID:hSlIkrY5
https://www.youtube.com/watch?v=xHx5MbIGEoY

https://www.youtube.com/watch?v=8fPmkq1CkCU

https://www.youtube.com/watch?v=PR6r40GbIfk
0472名無しさん2016/12/13(火) 20:27:28.54ID:HYNCXnWE
>>468
法律と言うより組合が五月蝿いからだと思う。
0473名無しさん2016/12/13(火) 20:48:29.11ID:Ln5HN4zy
>>468
Cになってもそこから無期Cかクビかの面談があるんですが
0474名無しさん2016/12/13(火) 21:26:24.99ID:HGG9jUqj
>>473
まったくやる気でるわ
0475名無しさん2016/12/13(火) 22:22:52.91ID:QQXR34wY
CP(GP)ですが、ボーナスはCん時のが多いヨン。
手当とか退職金とか餌に釣られないでね。安くー、長くーそして、替えの効く
「歩」を取っておくつもりだろ。ひっくり返したら「金」
捕られても、「歩」。惜しくないさぁ。
0476名無しさん2016/12/13(火) 22:56:08.68ID:K4qdTEr5
>>475
アフリカからアメリカに連れてこられた奴○制度のイメージが思い浮かびました。
0477名無しさん2016/12/13(火) 22:59:10.27ID:CxCflE5Z
異動先では、しばらく「俺はあなたよりできます」アピールはやめてほしい。
0478名無しさん2016/12/13(火) 23:18:46.40ID:K4qdTEr5
>>477
どっちもプライドが高いから？

そういう小さな事を気にせず、
常にお客様目線でいてほしいですね。
0479名無しさん2016/12/14(水) 07:32:48.97ID:CIUxSpTe
>>469
言われたことすらやらないも足しといて
0480名無しさん2016/12/14(水) 07:38:54.17ID:LYxNde2r
>>459
そのうち底つくでしょ。
0481名無しさん2016/12/14(水) 12:49:53.64ID:vLk3iCnJ
>>468
これキツイなー
派遣法改正で一斉にDになったから、
同じ職場にDが沢山いるんだけど、試験受かればみんながCになれるわけじゃないでしょ
その中で課長のお気に入りだけとかだよね
これから人間関係もギスギスしそう
0482名無しさん2016/12/14(水) 20:33:06.61ID:SAKYhaCA
力がないのに知識も薄っぺらなのにリーダーシップばかりとりたがるのはいかがなものか。

そんなに目立ちたいのか。
0483名無しさん2016/12/14(水) 20:38:11.99ID:4dzEBvD+
>>462
自分の所は6月10日前後に面談あって8月20日前後に結果出た。10年以上いて有休が30日以上あった人は明日から来ないでいいって言われてた。ひどいね。
0484名無しさん2016/12/14(水) 21:15:31.84ID:XnLwd3fP
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0485名無しさん2016/12/14(水) 21:27:58.30ID:pcsMANLf
もういや
0486名無しさん2016/12/14(水) 21:39:11.31ID:YgXV/jwp
>>483
なんだその基準、鬼畜だな
0487名無しさん2016/12/14(水) 21:43:08.91ID:wNsC5N0Y
組合は役立たず
0488名無しさん2016/12/14(水) 21:44:10.60ID:JwvMsEP3
ぐだぐだ言わずに仕事しろ
0489名無しさん2016/12/14(水) 21:45:56.04ID:4uOEt61v
>>482
それでもやらないと切られるからだろ
0490名無しさん2016/12/14(水) 21:54:19.98ID:uTaMuyn1
>>483
有給は労働者の権利だから、本当に管理者がそんなことを言ったとしたら
かなりやばい(管理者が)
まともな知能があればそんな理由付けは表面的にもしないはずだが
ここの管理者はそういうことをやりかねないバカが本当にいるから
労働基準監督署に駆け込んでやれ
473のところが面白いことになるぞ
0491名無しさん2016/12/14(水) 22:01:00.35ID:7LnIJD0S
仕事は適当にやって試験受かるために勉強に専念した方が良さげだね
0492名無しさん2016/12/14(水) 22:40:48.42ID:pcsMANLf
大卒が偉いとは微塵も思わない大卒です。
大学出る必要なかったと思います。
両親にお金返さなきゃ
0493名無しさん2016/12/14(水) 23:00:48.64ID:YZMb8sG4
>>481
Cは条件満たせば誰でもなれるでしょ
課長のお気にかどうかなのはCPの方では
0494名無しさん2016/12/14(水) 23:27:47.69ID:pcsMANLf
Cになることすら、順番待ちです
0495名無しさん2016/12/14(水) 23:48:44.86ID:SAKYhaCA
まともに一喜一憂するほどの価値はない。CP.C.無期になれなくてもガッカリするな。

電電社員以外は駒は駒でしかない。
0496名無しさん2016/12/15(木) 07:24:35.95ID:FCHv3K/u
>>468
それ大嘘だから
ＦＴ以前のベテラン有期Ｄでもリストラ可

現にアクトなど他だと今、有期ＣＤを大量にリストラ中

岐阜の連中はリストラされて法廷闘争に持ち込んだ

http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ3J46DRJ3JOHGB00H.html
0497名無しさん2016/12/15(木) 09:25:23.48ID:dpqCZduP
>>496
とりあえず第一審はクビ切られた契約側の勝訴か・・・
0498名無しさん2016/12/15(木) 10:18:20.17ID:5FOtxsZR
https://youtu.be/8fPmkq1CkCU

https://youtu.be/PR6r40GbIfk
0499名無しさん2016/12/15(木) 12:17:13.79ID:HNdbhSj3
早くCP社員になれよ
安泰するぞ♪
0500名無しさん2016/12/15(木) 12:29:14.77ID:ZU1qP9Td
なりたくても簡単にはなれないやん
0501名無しさん2016/12/15(木) 12:48:40.19ID:WWcd32si
CPってどこにいるの？周りに1人もいない。
旧ホームテクノの人間が多いのかな
0502名無しさん2016/12/15(木) 13:01:55.25ID:QcGu9UR+
CPって、、なんか虚しそう。

だって、社員とも違うし。
特にすごいとも思わないし、羨ましいとも思えない。

なんなんだろう。見ていてもやっとしてくるのは。
0503名無しさん2016/12/15(木) 14:26:40.17ID:dpqCZduP
>>502
乳牛と肉牛の違い・・・・・・時期が来れば屠られるか最後まで飼われるかの差・・・
0504名無しさん2016/12/15(木) 15:00:39.90ID:NyWRBtlz
>>499
CPのありえない基本給を知っていてわざと言ってるのか?
お前悪質だな
0505名無しさん2016/12/15(木) 16:46:09.09ID:0d65NLUe
>>504
ありえない基本給とは？

俺は基本給が18万だぞ
0506名無しさん2016/12/15(木) 18:04:16.40ID:Upf5vbNd
>>505
Ｂ１乙
0507名無しさん2016/12/15(木) 18:26:15.86ID:noVuQjuR
>>505
それ、威張って言う数字か?
嫁や子供が飢え死にするぞ
0508名無しさん2016/12/15(木) 19:06:23.78ID:lYwPBS0Q
調整が入るんじゃないの？
0509名無しさん2016/12/15(木) 20:23:49.84ID:QcGu9UR+
CPの奥さんは看護師など育児休暇がしっかりとれて復帰もしやすい職場の人がいいね。公務員県外の転勤についていけないし。

結婚相手探すのも大変だ。 本人に魅力があれば別だけど。
ネームバリューにしがみつく時代は終わったな。
0510名無しさん2016/12/15(木) 20:38:56.23ID:HNmEmyUX
嫁の収入あてにしてる男なんかいやだ
0511名無しさん2016/12/15(木) 20:41:30.85ID:OcOlZenZ
NTTにネームバリューがあるとしても、FTにはそんなものは欠片もない
0512名無しさん2016/12/15(木) 20:43:13.87ID:OcOlZenZ
基本給18万と誇らしげに言っちゃう奴は
間違いなく嫁の給料をあてにする
0513名無しさん2016/12/15(木) 21:27:31.34ID:CaLHHDhT
ＣＰ目茶苦茶狭き門なのにこんなもんなのか……
ここから大幅うｐとかあるの？
0514名無しさん2016/12/15(木) 21:36:21.45ID:hqPonyRh
無い
所詮は子会社の中途採用だから
0515名無しさん2016/12/15(木) 21:45:04.62ID:WvO1W1YS
50人弱いる拠点だけど、ここ三年間でcpなった奴居ない
0516名無しさん2016/12/15(木) 21:58:31.08ID:Upf5vbNd
ＣＰなって２〜３年は基本給１４万ぐらい、ランク１個上がって１８万ぐらい、西採で言うエキ３になったＣＰっているの？
0517名無しさん2016/12/15(木) 21:58:51.31ID:QXxB/Ga7
CPの毎年の昇給額ってどのくらい？
0518名無しさん2016/12/15(木) 21:59:19.91ID:QcGu9UR+
CPは能力もソコソコ必要かもしれないが、結局は使い勝手のよさ、性格、年齢などをトータル的に見て決めるのでは？

転勤にもひとつ返事で応じ、少ない月給の中でやりくりし、仕事熱心な人物。

そんなやつなかなかいないから実際CPになれる人は少ないと思う。
0519名無しさん2016/12/15(木) 22:31:27.88ID:QcGu9UR+
大変な思いする割りに得られるのは一時的な優越感だけ。優越感=勘違いともいう。

CPになったって面倒臭い事からは逃げるし。
0520名無しさん2016/12/15(木) 23:21:02.38ID:1Z3EKL5D
本体からの出向が逃げまくりなんだから
CPが面倒を避けるのは当たり前
割に合わない
0521名無しさん2016/12/16(金) 00:13:57.90ID:ciWWHVen
通建は逃げられないからもっと割りに合わないね。
いつも、お疲れさまです。
0522名無しさん2016/12/16(金) 00:22:46.61ID:ciWWHVen
50のBBAはCPになって何がしたいんだろう。。

お願いだから消えてくれ。
0523名無しさん2016/12/16(金) 06:34:07.86ID:MUpeEIsA
契約切られたら
余った皮を切るからな。。。。。


ずっと悩んでた
0524名無しさん2016/12/16(金) 17:15:13.74ID:PtcYc22S
BBAはコールセンターに多いのか？
電話も、同業他社の足元にも及ばん応対しやがって、若いヤツに
偉そうに指導してるとかよく聞く。
0525名無しさん2016/12/16(金) 18:33:54.77ID:gvtbhqRw
BBAて、何歳から？
0526sage2016/12/16(金) 18:37:32.74ID:0jl2caD1
https://www.youtube.com/watch?v=xHx5MbIGEoY

https://www.youtube.com/watch?v=8fPmkq1CkCU

https://www.youtube.com/watch?v=PR6r40GbIfk
0527名無しさん2016/12/16(金) 19:24:03.03ID:6DgdC6B+
>>525
「羊水が腐る」といわれる年齢からBBAだよ
0528名無しさん2016/12/16(金) 20:39:18.24ID:h15xuZcq
CPの話題で持ちきり
0529名無しさん2016/12/16(金) 21:05:48.09ID:J6ABOZSD
干されてんのかなオレ
笑いをかみ殺したような声で・・・アイツ
0530名無しさん2016/12/16(金) 21:12:25.66ID:WYysWB99
>>527
可愛ければ42までなら抱ける
0531名無しさん2016/12/16(金) 21:56:47.53ID:qkQCWxrM
東海では来年6月30日をもって全ての契約社員（無期、有期、シニア社員）に対して、業務運営見直し等による拠点集約等で平成29年6月30日をもって弊社と皆さんとの雇用契約を終了せざるを得ない状況となりました。との周知が有りました。
0532名無しさん2016/12/16(金) 22:29:23.80ID:MTilcGpG
契約社員は大変だな
次はＣＰか
従事している業務によっては転籍と言う名の解雇だろうな
0533名無しさん2016/12/16(金) 22:33:19.80ID:a96YIRWU
>531
まじかよ
0534名無しさん2016/12/16(金) 22:55:44.35ID:8enSyKRA
東海→北陸→関西→中四国→九州の順に解雇ロードがはじまるかな
0535名無しさん2016/12/16(金) 23:13:45.14ID:DLvQmWr0
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0536名無しさん2016/12/16(金) 23:27:24.64ID:aRKQaL89
だから何度も警告してやったのに、お前ら聞く耳持たなかったよな？
十分な時間はあったはずだよな？
その時から転職活動していれば、今頃転職先の職場環境にも慣れ、
2年3年の経験がつめて全く違った未来が待っていたはずなのにな
踏み出す勇気が持てないやつの、その一足の遅れが致命的なロス
0537名無しさん2016/12/16(金) 23:28:56.03ID:PtcYc22S
文句言うヤツ=自分から辞めないヤツだからなぁ。
職場が無くなれば色々スッキリする。
0538名無しさん2016/12/16(金) 23:29:17.94ID:vdyTAi/7
>>531
これホントの話？
だとしたら今の状況は、クビになる契約社員に自分が入る墓を掘らせてるような悪質な状況
0539名無しさん2016/12/17(土) 00:06:31.66ID:mZS7ouCT
だからCP社員は安泰なんだよ
自分の担当業務がなくなったら別の業務をすればいいんじゃねぇ
0540名無しさん2016/12/17(土) 00:13:56.72ID:Gs2zKsDz
>>539
なんで普通の社員とCPをわざわざ属性を分けているのか、
お前の足りない頭で少しは考えたほうがいいぞ
0541名無しさん2016/12/17(土) 00:44:55.58ID:UVFTzk7u
全員解雇キター
0542名無しさん2016/12/17(土) 01:41:08.82ID:PMLpKFWP
これがマジならなんのための組合か存在意義を疑うな
0543名無しさん2016/12/17(土) 02:06:22.04ID:UVFTzk7u
Nってそんなもんでしょ
0544名無しさん2016/12/17(土) 05:17:14.91ID:GM+aa/Cr
今までもそうだけど組合は契約社員の雇用を守らないよ
0545名無しさん2016/12/17(土) 05:56:56.57ID:DWlKWzpu
>>531
始まったな。後は>>534の順にクビ切り。

>>539
もう仕事を作って雇用維持していける段階にないんだよ。
0546名無しさん2016/12/17(土) 07:05:15.11ID:RweuQNEI
>>539
会社を解散させればＣＰも当然解雇ですけど？ｗ

安泰なのはＮ本社採用の正社員のみ
0547名無しさん2016/12/17(土) 07:49:25.34ID:JBQHkQFM
うちの部署とかまわったきたっぽい仕事が社員さんフィルターで弾かれるかんね
ってか、
社内システムでエラーが出たときのWEBでの申請のやり方とかの基本自体
必要になってから自分でアレコレ漁ってあたふたしながらやることになったし
0548名無しさん2016/12/17(土) 09:07:18.38ID:Nec5Pvpc
ゆくゆくはどこも同じ解雇になるんだろうね。

CP地方は転勤ありきで解雇されないだけだから、何かを犠牲にしてここに居続けるんだろう。

結果出さなきゃ、評価上げなきゃ、資格、改善っていつまでもいつまでもいつまでも。。

そんな人生ですわ。きっと。
0549名無しさん2016/12/17(土) 09:10:32.10ID:CcNjEzM3
>>536
それをロスと見るかいい経験とみるかは個々の価値観だろ
0550名無しさん2016/12/17(土) 09:10:58.99ID:Xk769hJT
うちの組合なんてただの政治団体じゃん
0551名無しさん2016/12/17(土) 09:11:11.78ID:C1za8Rsa
>>481
給料そのまんま
0552名無しさん2016/12/17(土) 09:12:26.29ID:C1za8Rsa
>>549
社会復帰が困難になるだけ
0553名無しさん2016/12/17(土) 09:13:41.06ID:CcNjEzM3
>>552
それも人によりけりだろ
0554名無しさん2016/12/17(土) 09:17:10.44ID:C1za8Rsa
>>553
お前さんが、会社の外で通用するか考えてみればわかるよ。
0555名無しさん2016/12/17(土) 09:22:29.61ID:CcNjEzM3
>>554
社外に出たことがない井の中の蛙が、社外のいろはを知ってるの？
0556名無しさん2016/12/17(土) 09:43:44.98ID:Nec5Pvpc
Nは特殊。

外はリアルに厳しい。

元公社の現実離れした価値観に慣れてしまうのが一番危険。

JRとは業績が違う。
0557名無しさん2016/12/17(土) 10:03:13.60ID:CcNjEzM3
Nでも緩いのは末端だけ
0558名無しさん2016/12/17(土) 10:07:23.90ID:DWlKWzpu
>>556
Ｎが業務でこだわる書式/形式/方式が世間に数多ある同業異業の他社だと「へ？何それ？意味あんの？」と呆れてポカーンされる
0559名無しさん2016/12/17(土) 10:19:01.86ID:t64adXh9
のんびりやってたら将来は良くて「貧乏な電電爺」だよ。しかし真面目に仕事しても報われないけどな。
0560名無しさん2016/12/17(土) 10:33:45.30ID:UVFTzk7u
Nグループヤバすw
タイタニック
0561名無しさん2016/12/17(土) 10:43:03.49ID:xjpT89X3
https://youtu.be/8fPmkq1CkCU

https://youtu.be/PR6r40GbIfk
0562名無しさん2016/12/17(土) 10:53:54.18ID:CcNjEzM3
受け皿としてのFTを廃止するにあたり、如何に円満に大量解雇するか考えた結果なんだろう。
自主退職に導ければ100点。自分の能力不足と思わせられれば50点。結局切るけど
0563名無しさん2016/12/17(土) 10:59:16.05ID:hntwd9pW
自分の出世のことしか考えてないくせに「会社のために働け」とかきれい事を聞かされるのはもう秋田ナリ
0564名無しさん2016/12/17(土) 11:26:50.48ID:JBQHkQFM
お上の御用からモラールを取っ払って
競争意識も醸成させない運営ってどうなんだって思うがな
最近の要領基準やら情報化施工やら所謂 情報化の動きに興味を持つ普通の人って何割いるかな
0565名無しさん2016/12/17(土) 11:43:44.91ID:SySbx4vR
定時になった途端にダッシュできる職場、なかなかない。
0566名無しさん2016/12/17(土) 14:28:27.18ID:B1NogUzC
静岡って東海？
既に雇い止め決行済みらしいけど、同じ東海でも時期が違うの？
名古屋は来年6月で終了？
0567名無しさん2016/12/17(土) 17:18:20.30ID:7HdTiEF9
566>
来年６月はないでしょう
0568名無しさん2016/12/17(土) 17:28:34.85ID:g1bQ0dxQ
このスレを見て、少しでも新卒や中途で入ろうという奴が減ってくれるのを願う
0569名無しさん2016/12/17(土) 17:38:39.26ID:AzTLWHVQ
つーか新卒でＦＴは負け組もいいとこ
むしろ社会の底辺

同じ無能でも新卒ならば
手堅く県庁か市役所の正規公務員を狙うぞ
0570名無しさん2016/12/17(土) 19:45:14.69ID:SySbx4vR
>>569
内情を知らないと、NTTって付いてるだけで、勝ち組だと思う。
0571名無しさん2016/12/17(土) 20:03:09.94ID:GM+aa/Cr
>>569
普通に考えてＦＴを第一志望にしている新卒なんてほとんどいないだろ
0572名無しさん2016/12/17(土) 20:34:51.43ID:U3rtLBcs
社会の底辺とかどんだけ外の世界知らんのよ…
0573名無しさん2016/12/17(土) 20:49:28.34ID:BqF6tdCP
>>570
世間ではNTTファシリティーズと
NTTフィールドテクノの違いなどわからない。
0574名無しさん2016/12/17(土) 21:30:33.61ID:ImulAUpx
>>573
ファシリティーズも大概だけどな
0575名無しさん2016/12/17(土) 21:39:21.27ID:GM+aa/Cr
ファシリティーズは西日本とほぼ同格
ＦＴはファシリティーズ子会社と同等かそれに劣るレベル
0576名無しさん2016/12/17(土) 23:29:20.51ID:mZS7ouCT
あー暇ですわ
この状態がずっと続くとは思えない
0577名無しさん2016/12/18(日) 13:20:33.00ID:QF2aa8+n
>>569
社会の底辺はない。
NTTグループ内の底辺。
そのうちなくなるし。
0578名無しさん2016/12/18(日) 14:09:11.18ID:cOE8iQ+f
就職板定番のランキング表
この会社はランク外ね

■NTTグループランキング表（２０１7）■&#160;
神 NTT（日本電信電話）&#160;
65 NTTドコモ&#160;
63 NTTデータ NTT都市開発&#160;
61 NTTコミュニケーションズ&#160;
60 NTT東日本（東日本電信電話）&#160;
59 NTT西日本（西日本電信電話）&#160;
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス&#160;
　早慶以上妥当ライン&#160;
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL&#160;
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ&#160;
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術&#160;
53 　NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ&#160;
52 　NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ&#160;
　マーチ妥当ライン&#160;
51 　NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS&#160;
50 　ドコモテクノロジ NTTデータアイ&#160;
49 　NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷&#160;
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス&#160;
47 　NTTデータCS&#160;
　日東駒専妥当ライン&#160;

46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア&#160;
45 　NTTソフトサービス&#160;
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社&#160;
43 　NTT-ME NTTネオメイト&#160;
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社&#160;
41以下 　その他グループ会社
0579名無しさん2016/12/18(日) 14:42:18.28ID:nVG1OptH
グループ下層に位置するネオメイトから仕事を貰っている会社がＦＴ
まぁ、新卒に限って言えばネオもＦＴも扱いは同等なんだけどＣＰは別
その表で言えば偏差値３５ってところか
0580名無しさん2016/12/18(日) 15:14:48.26ID:EIk6OjMf
>>578
つーか
高卒で東京都庁とマーチ文系卒でＮＴＴ東日本
無能ならば高卒の東京都庁のほうが生涯収入は高いし
0581名無しさん2016/12/18(日) 15:16:00.42ID:6178Jfzr
高卒の奴もたくさんいるから、そいつらに偏差値の話をしても
全然通じないぞ
偏差値が何かすらわからないやつがたくさんいるのが
FTのクオリティ
0582名無しさん2016/12/18(日) 15:24:42.57ID:CZY1wKu4
マーケティングアクトとFT
どっちが勝ち組ですか
0583名無しさん2016/12/18(日) 15:32:08.94ID:w5719oB2
同じレベル
0584名無しさん2016/12/18(日) 15:32:58.13ID:bBmvJizn
どっちも底辺
0585名無しさん2016/12/18(日) 16:06:36.19ID:nVG1OptH
>>581
ネオメイト採用の奴をキャリア組か何かと勘違いするレベルだからな
0586名無しさん2016/12/18(日) 16:46:49.99ID:6178Jfzr
>>585
中途の奴もだが、Nから流れてる爺も相当数は高卒
ICUと言われたら集中治療室くらい思いかべれば上出来
国際基督教大学の存在を知ってるやつは皆無
具体的に言えばそれくらいレベルが低く常識が無い
0587名無しさん2016/12/18(日) 16:53:03.62ID:ZPfVMgqX
>>586
物事を知らないだけで、人を判断するカスがいるのはさすがフィールドテクノ
0588名無しさん2016/12/18(日) 18:00:59.77ID:6178Jfzr
常識を知らないから馬鹿にされるんだよ
飲み屋での飲み方の所作もとても行儀が悪い
0589名無しさん2016/12/18(日) 18:34:05.07ID:ORiMmr96
電通は飲み屋でもさぞお上品なのでしょう
0590名無しさん2016/12/18(日) 19:21:21.88ID:PvkUepZH
>>589
電通は「革靴に注いだビールや酎ハイの一気飲み」やぞ・・・

宴会では「ジョッキに注いだ尿」を飲まされ「肛門に突き刺した糞付きポッキー」を食べさせると暴露本(告発本)に書かれてた・・・
0591名無しさん2016/12/18(日) 20:08:54.97ID:6178Jfzr
電通はスレ違い
ここの爺は飲み方がきれいなのか汚いのか?
0592名無しさん2016/12/18(日) 20:16:51.31ID:MTXR9rcw
なんで会社が違えば飲み方が変わるんだよ
余所は会社で飲みの作法指導でもしてるのか？
0593名無しさん2016/12/18(日) 20:18:50.50ID:YDEDmkS/
>>588
所作というよりそもそも行儀が悪い。肝硬変で死ねってレベル。
0594名無しさん2016/12/18(日) 20:20:07.21ID:YDEDmkS/
>>592
もともとの人間性の差だよ。前世は畜生だったと思われるレベル
0595名無しさん2016/12/18(日) 20:39:14.54ID:6178Jfzr
>>592
高卒爺なんかはバイト経験もないから、ヌルい公社しか
社会経験が無いんだよ
だから電話の対応一つも口の聞き方を知らない無教養さが
にじみ出てるだろ?
0596名無しさん2016/12/18(日) 20:42:30.56ID:6178Jfzr
そもそもが何処にも就職できずに地元でぶらついていた、今の時代で言う
イオンあたりで時間を潰すしかやることのないような連中が
ドカタとして集められたのが公社連中
こいつらの行儀が悪いのは人間としての質がもともと最底辺だから
0597名無しさん2016/12/18(日) 20:54:27.27ID:YDEDmkS/
今のFTの契約だって一般募集しないで社員の就職できない息子とか、よその会社でドロップアウトしたのを入れてるから大概だよ。そんなやつほどコネでCPになるんだぜ。
0598名無しさん2016/12/18(日) 21:06:48.32ID:fPttqB9o
>>597
> 社員の就職できない息子

最近増えて一刻も早く抜け出したい
何もわかっちゃいない連中だよ
0599名無しさん2016/12/18(日) 21:09:18.51ID:YDEDmkS/
>>598
何か調子こいてるよな
0600名無しさん2016/12/18(日) 21:53:14.65ID:PvkUepZH
就活落伍者の二世をコネ採用するから会社組織がどんどん駄目になっていくのが何故わからないのだろうか・・・？
0601名無しさん2016/12/18(日) 23:07:03.89ID:nVG1OptH
核要員は西採用だから安心しろ
0602名無しさん2016/12/18(日) 23:34:41.52ID:ZaySIHdC
コネ採用した社員が出世するわけないからそれほど問題はないだろう。
0603名無しさん2016/12/18(日) 23:37:10.12ID:0CsmK3Fi
飲み方か。FTの古参に共通なのは、浴びる程飲んでハシゴしまくり。意識なくして挙句は社員証紛失のオンパレードよ。
0604名無しさん2016/12/19(月) 00:22:34.39ID:423tNXzi
>>600
富士通をダメにした無能の秋草も、親父が電電でそのコネを見込まれて
社長までなって、崩壊させたからな
ここを見てるバカ2世やその親は頭を剃り上げて反省しろ
0605名無しさん2016/12/19(月) 00:23:52.86ID:/pkW7WZ7
高い酒を頼んでおいて中座バックレする課長・・・人一倍浴びるほど飲んでおきながら割勘にする主査・・・
0606名無しさん2016/12/19(月) 00:26:08.77ID:423tNXzi
>>605
本当にあのケチ臭さは異常
自分の娘より若い女性社員とランチしても割り勘なんて
日本中でもこの会社だけ
0607名無しさん2016/12/19(月) 02:45:28.40ID:sScNYvrm
飲酒で死亡事故したみたいねー。
0608名無しさん2016/12/19(月) 06:20:30.70ID:ldsdj2Uq
>>607
くわしく
0609名無しさん2016/12/19(月) 07:07:57.13ID:/pkW7WZ7
>>607
飲酒運転で轢き頃したの？・・・当然即時懲戒免職だよね？
0610名無しさん2016/12/19(月) 12:35:59.77ID:uS/yxQhI
>>607
エリアはどこ？
0611名無しさん2016/12/19(月) 12:41:45.72ID:TRx1tEhH
日々しつこいぐらいに飲酒運転はダメだと言われているのに、まだやる奴がいるの？
0612名無しさん2016/12/19(月) 14:32:30.20ID:A9hVjnN0
ドコモ部長と被害客のバトルが聞けるサイト

http://do-com.com
冤罪事件！
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
0613名無しさん2016/12/19(月) 15:53:28.42ID:xACn2AQW
>>609
いや、逆で事故って死んだみたいよ
0614名無しさん2016/12/19(月) 18:13:38.20ID:LEZRtnKu
四国エリアやろ
0615名無しさん2016/12/19(月) 19:04:01.69ID:KrbIUjSS
醜い足の引っ張り合いをしながら俺が！私が！と這い上がろうとする契約社員が次々と辞めさせられていく様を見てたら気が滅入るわ
0616名無しさん2016/12/19(月) 19:49:43.65ID:VdR69eoS
今回の一連でもNTTだとデータがやってんだかの
なんか電子契約って奴の導入は無し・・・・かな、
話聞いて頭に浮かんだ人間の一人や二人は居たとは思うが

今さら
しんりんほごのためかみをげんりょうしましょー
を本気にしてるのはさすがにいないよな
0617名無しさん2016/12/19(月) 21:04:09.32ID:gvZVtUgu
>>611
底辺だから仕方ない
0618名無しさん2016/12/19(月) 21:18:53.41ID:YIU6HO9z
避けのんで辞典しゃ運天も飲酒運天
0619名無しさん2016/12/19(月) 23:52:59.81ID:6zPWrXek
アルコールで脳が萎縮してんでしょ
0620名無しさん2016/12/20(火) 00:01:43.26ID:4YKOw9iQ
休日は、社員証は自宅に置いて出かけてる？
0621名無しさん2016/12/20(火) 07:13:30.78ID:hT2wqMC4
当然、家に置いて出掛けてますん
0622名無しさん2016/12/20(火) 08:14:46.50ID:oVnlpqJJ
>>620
必要ないしなくしたら始末書だから
0623名無しさん2016/12/20(火) 12:28:37.36ID:mh0cqWD2
>>621,622
同感です。
0624名無しさん2016/12/20(火) 13:36:25.49ID:W5+lYVjF
「ドコモ事件」で検索トップに
　NTTドコモ部長と被害客のバトルが聞けるサイト
　http://do-como.com

　あまりの悪質さに、総務省がNTTドコモに文書で指導勧告！
0625名無しさん2016/12/20(火) 18:18:27.44ID:VGXJda/o
>>623
この時期、首から社員証ストラップをつけたまま忘年会に出る管理者も少なくない。
0626名無しさん2016/12/20(火) 23:17:24.11ID:h6fx5b2o
一旦家に帰り社員証は置いてくるのがルールだよな
0627名無しさん2016/12/21(水) 00:23:26.08ID:GLkBps58
>>565
市役所・県庁ぐらい
0628名無しさん2016/12/21(水) 18:51:00.65ID:7azB8lRJ
正社員への転職が決まって出ていく人、おめでとう。
0629名無しさん2016/12/21(水) 20:59:19.27ID:hDOo/DaL
>>628
自分もあやかりたいわぁ〜

なんてな。それ俺ですw
この板のみんな、お世話になりました。
今までありがとう。元気でな。
0630名無しさん2016/12/21(水) 21:45:36.70ID:xRfuSzWi
ナイス自演
0631名無しさん2016/12/21(水) 23:11:16.96ID:CFeit72n
>>628-829
過去にそう言って出戻ってきた人を見たので、つい生暖かい目で見送ってしまうな。
0632名無しさん2016/12/22(木) 07:38:47.27ID:l+Nk4rvE
>>631
出戻りする根性腐ってるよね。
0633名無しさん2016/12/22(木) 08:11:39.53ID:xHseYMup
113エリアフリーと宅内の通建委託が本格的に始まったな

来年はいよいよ拠点集約で
ＣＰ無期関係なく拠点ごと大リストラ
0634名無しさん2016/12/22(木) 09:30:04.51ID:koQJCddS
>>633
またまたご冗談でしょ
0635名無しさん2016/12/22(木) 09:35:09.45ID:8emVFT++
>>663
適当な肩書あたえて→鼻先にニンジンぶら下げて→使い捨てる、これはＮグループのお家芸

ＣＰだから契約Ｃ/Ｄとは身分が違うｗとタカ括ってた茹でカエルたちも煮える前に殺処分！
0636名無しさん2016/12/22(木) 10:47:51.48ID:U0f3A1J4
https://youtu.be/8fPmkq1CkCU

https://youtu.be/PR6r40GbIfk
0637名無しさん2016/12/22(木) 12:06:51.53ID:APpKuOX3
宅内の通建委託始まったのって、どこのエリア？
てか、ガチで仕事なくなるじゃん
0638名無しさん2016/12/22(木) 12:09:30.28ID:trEkm4ua
>>637
だったらお前らになんの売りがあるの？
通建より知識も技術も無く、仕事も遅い、文句は多い、コストは高い
0639名無しさん2016/12/22(木) 12:46:48.36ID:IxttPgas
田舎で故障修理やってる奴は
支店のビジネス推進へ強制的に移動。
0640名無しさん2016/12/22(木) 13:00:29.96ID:8emVFT++
>>638
的確な攻めワロタｗ
0641名無しさん2016/12/22(木) 13:26:45.01ID:XopkHRRB
多分、いや確実に居場所がなくなり解雇になるよね。無期とか有期とか関係なく。

CPになるのは一握り。努力して報われる可能性は極めて低い。

もうじたばたするだけ無駄だから、少し冷静になって今後を考えなきゃ。

みんなそろって卒業。
0642名無しさん2016/12/22(木) 18:26:25.36ID:d2rDhv1n
集約で異動できる＝優秀？
0643名無しさん2016/12/22(木) 18:33:53.55ID:XwDOTGlz
優秀な奴はそもそもこんなとこ来ないし、間違って来てもすぐもっと良い会社に転職済み。
0644名無しさん2016/12/22(木) 18:51:19.33ID:ZgG1SE0W
今までのBtoBからBtoCを目的とした方々向けの
電子契約の商品市場拡大やらもそうだが
働き方改革ってのも情報化の流れの成長戦略だかんね?
0645名無しさん2016/12/22(木) 19:04:35.53ID:ZgG1SE0W
それから今国会の電線類地中化の動きは
都市部のBIMだかCIMの関連だから目を通しといてよマジで！
0646名無しさん2016/12/22(木) 19:26:22.62ID:+QgisvPl
年末がちかいのに解雇とか辛気臭いことをいうなや
CP社員の俺は良い正月休みを迎えます
0647名無しさん2016/12/22(木) 19:59:57.29ID:m9i9nq94
たかがCPで良い正月ですかw
おめでたいですね
0648名無しさん2016/12/22(木) 20:06:07.30ID:CCWU3FR4
前々から集約や雇い止めの話は出てるし、こうなることはわかっていたよ。
でも年齢的にも簡単に転職なんてできないから、未だにここにいるんだよ。
簡単に転職しろなんて言わないでくれ。
できる奴はとっくにやってる。
0649名無しさん2016/12/22(木) 21:00:37.00ID:o0XD+rCZ
解雇は契約社員からだろ
CP社員の楯になってな契約社員
よろしくね♪
0650名無しさん2016/12/22(木) 21:27:13.53ID:tMSGG34Y
アリとキリギリスみたいですね♪
0651名無しさん2016/12/22(木) 21:48:39.42ID:ZgG1SE0W
調べるつもりもないが
何時もの大阪の人の自演ってとこか？
0652名無しさん2016/12/22(木) 22:53:41.78ID:+rScDmvU
CP社員てさ。
最初は契約社員だったんだよね？新卒では就職できなかった、とか辞めて契約でもいいや、とか言って履歴書だけで1日で決まっちゃったみたいな。

世に言うエリートでもなんでもないから、西の社員でもないのにCPとか自慢すると逆に恥ずかしいからあんまり言わない方がかっこいいよ。

立場的には駒使いだから。いつまで笑ってられるかな？？
0653名無しさん2016/12/22(木) 23:09:25.33ID:JoA3WcWs
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの伊藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

こんなので年収1000万らしいぞ。
0654名無しさん2016/12/23(金) 03:13:18.76ID:s9qTxBT/
>>652
NTT西がエリート？
こいつら、大学の研究室の同窓会で恥ずかしくて給料言えないレベルだぞ？
仕事がぬるくて休みが取りやすいのが取り柄だったのに、年々人を減らされ集約され、
各地の支店や子会社に飛ばされて契約ババアや電電爺のお守りをさせられ、
かつては高卒爺でも簡単になれた管理職になるにも椅子が足りずに悶々として、
かつダイバーシティとかぬかして実力の足りない女性様に椅子と評価を奪われ、
それなら退職金・年金でゆとりある安定した老後、と考えても会社は爺に確定給付する分
の年金の原資を汲々と集めるため若手エリート様は確定拠出でご勘弁（）
退職金もかつての万年ヒラに遠く及ばない…
「俺の人生一体何だったんだ…」と後悔してその鬱憤を2chでシコシコ晴らすのが
西のエリート様の実態
そんな立派な方々が文句も言わずにFTに来てくださるだけありがたいと思えよ
0655名無しさん2016/12/23(金) 03:24:37.82ID:/VK9I7cP
大阪の南部の地域だったかな。
中心部あたりは直営実施エリア少しあったはず。
まあ協業委託化は全域に進んでいくんだろうな。
あと所内系ジャンパも光系の委託化がさらに進む。
マジでFT社員いらなくなるねw
0656名無しさん2016/12/23(金) 04:09:20.83ID:ocg06K8N
>>654
だからパワハラすんのか〜
0657名無しさん2016/12/23(金) 09:03:43.91ID:QurUmfCG
NTT「タウンページを復権させたい。日本全国すべての家に配布するわ」&#169;2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1482403519/
0658名無しさん2016/12/23(金) 10:41:49.59ID:Dx8cESks
直営の故障修理エリアは年々委託に出されてるな
余った人員はどうなる？
0659名無しさん2016/12/23(金) 12:33:30.56ID:0vdRG+JH
エリートなはずなのに実態は違うことに対するジレンマを抱えてるわけね。

CPを上手く安く使って管理者様に足りない部分をフォローさせようとしてるのかな。
0660名無しさん2016/12/23(金) 13:04:02.06ID:Dx8cESks
>>659
CP社員は管理者の御用聞きです
それで整理解雇されないなら、いいんじゃねぇ
0661名無しさん2016/12/23(金) 15:41:00.79ID:97QK3lcm
つーか
ＦＴの大卒ＣＰよりも
県庁の高卒職員（正規）のほうが
社会的地位も生涯収入も圧倒的に上だと
何回言えば....

新卒でＦＴやアクトは社会の底辺

これ豆知識な
0662名無しさん2016/12/23(金) 15:48:11.84ID:L8u5o9JL
社会的な地位とかはどうでもよくねぇ(笑)
0663名無しさん2016/12/23(金) 17:05:24.25ID:S1sdBNAY
まだそこまで大変じゃない時に運良くCPなれた人もガンガン転勤させてほしい。女でも男でも。

既婚女性も転勤は必須にしてほしい。
0664名無しさん2016/12/23(金) 17:53:13.74ID:Dx8cESks
>>663
転勤先は大阪でいいかな
0665名無しさん2016/12/23(金) 18:02:08.06ID:Fvg9lpkN
コンプレックス持ってる奴大杉ｗ
0666名無しさん2016/12/23(金) 18:23:51.60ID:G9ym9Zch
運良くじゃなくて順番になれた
0667名無しさん2016/12/23(金) 20:11:21.52ID:7qEOjMXS
コンプレックス拗らせてるBBA大杉〜
契約50歳以上はリーダーだか知らんが仕事できんでチクリに大忙し
0668名無しさん2016/12/23(金) 20:33:45.67ID:/iXdFP4V
みなさんの所は朝から社歌流れてる？
「日々新しく」ってタイトルなのに古臭い歌w
0669名無しさん2016/12/23(金) 21:25:50.03ID:9hjtImDB
BBA全員死に晒せやｗ
0670名無しさん2016/12/23(金) 22:45:23.05ID:7qEOjMXS
BBA→私は年齢でCPになれないのよん。
目も耳も衰えてきたけどまだ働けるわ！まだまだ居座るわよ！

マジ、もうやめてほしい。
0671名無しさん2016/12/23(金) 22:48:30.36ID:WSPp8OLP
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの有馬？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0672名無しさん2016/12/23(金) 23:15:21.24ID:HAiwVjvJ
BBAにも生活があるんだよ。
0673名無しさん2016/12/24(土) 08:07:28.52ID:jYmSQRg6
>>672
今にパート社員時給制850円てのができるかもね。
それでも辞めないだろうから。
0674名無しさん2016/12/24(土) 09:43:31.33ID:Zf+SNmNr
フィールドテクノと同じ状況だね

NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/
0675名無しさん2016/12/24(土) 12:13:00.17ID:oy9VuOh+
この会社、社員を馬鹿にしてるよね
0676名無しさん2016/12/24(土) 12:14:58.39ID:oy9VuOh+
>>664
死にたくないです〜
0677名無しさん2016/12/24(土) 12:50:46.01ID:gctHluBn
口では色々言うわりに柔軟性がないからこの会社、先はなさそう。
0678名無しさん2016/12/24(土) 13:48:43.46ID:TujNW8PY
大阪で花火を打ち上げようや
0679名無しさん2016/12/24(土) 14:10:52.54ID:HhYDAZFM
大阪行ったら桜みたいに散ってしまう〜
0680名無しさん2016/12/24(土) 14:12:42.59ID:HhYDAZFM
>>677
管理者を見れば将来性がわかるよ。酒飲んで下らない自慢話ばっかりじゃん。
0681名無しさん2016/12/24(土) 14:29:37.02ID:5wPc7fcx
名古屋のデスクワークは将来性どうですかね？
有期Dで、業務自体はこの先も委託しないっぽいけど、
他ビルで集約があったら、そこで溢れたCPが席を奪いに来る可能性はあります？
私は派遣時代から今の業務を長くやっていて、社員より主査より知識があります。
私が抜けたら困るはずです。
0682名無しさん2016/12/24(土) 14:38:31.24ID:acAM5Zou
>>681
あなたが会社に必要なスキルを持っていようが、いまいが、要る要らないの判断をするのは、あなたの事を全く知らない上層部だから、有期雇用でしかもDで、デスクワークなら尚更早めに転職先を探しましょう。
0683名無しさん2016/12/24(土) 14:41:04.12ID:96N8e4H2
>>681
切れるとこから切るのが定石です。
0684名無しさん2016/12/24(土) 14:56:15.34ID:55ZhzUNd
>>681
お前が抜けたぐらいで会社は困らないよw
0685名無しさん2016/12/24(土) 15:12:54.38ID:17iqagJp
>>681
CPがお前の席を奪うというレベルの話ではなく、FT自体清算して、
出向は他のグループ会社に転籍、CP以下は会社都合の整理解雇
なぜCPを単に社員と呼ばずに別扱いしてるのか、理由を考えろ
0686名無しさん2016/12/24(土) 15:51:06.12ID:yxE3kChI
FT自体がなくなるのはいつ？
その前に支店集約はあるの？
0687名無しさん2016/12/24(土) 16:24:42.39ID:XfxsMHnl
>>681
今回のFT整理で身をもって「CP」の烙印の重さを知るべき。
始めから屠られるためだけの“臨時雇い”がCPなのだから・・・
0688名無しさん2016/12/24(土) 16:35:24.52ID:sD7Fi/HS
FTの人員整理対象は契約社員だろ

CP社員は、現時点で整理対象じゃないと思うが
0689名無しさん2016/12/24(土) 16:56:41.19ID:pmmfTyQz
もうCP社員ってポジションは存在しないんだけどね
G採用社員とその(中途)の有無とか
契約はそういう情報を知らないのかな
0690名無しさん2016/12/24(土) 17:12:16.64ID:4vG2z4CP
>>689
ＣＰだの中途だのＧＰだの
名称なんか別にどうでもいいわな

FTが清算されると出向以外は
中途だろうと解雇
0691名無しさん2016/12/24(土) 17:42:12.12ID:XfxsMHnl
そうそう。
呼び方なんて些細な事。
“目眩まし”のための方策。
何れ>>690の言う通りになる。
慌てふためく茹で蛙が大量殺処分されるよ。
0692名無しさん2016/12/24(土) 17:44:31.78ID:HhYDAZFM
俺たちを馬鹿にするな!
0693名無しさん2016/12/24(土) 18:21:29.68ID:eltsyKPW
>>681
社員より主査より知識もあって仕事ができる（笑）が有期Dってことは、おまえいらない子じゃんね？？
0694名無しさん2016/12/24(土) 18:27:13.60ID:GVBzsgWb
解雇されるかも話はどうでもいいやん

人員整理されているのは契約社員だろ
中途社員が整理解雇されだしたら転職考えるわ
0695名無しさん2016/12/24(土) 18:44:41.75ID:z63CF6o0
https://youtu.be/trjjAmnqb2Y
0696名無しさん2016/12/24(土) 19:19:36.87ID:t+h6rkBl
>>694
おまえビビってる、おまえビビってる（笑）

Ｎの歴史は統廃合の歴史

拠点集約と外部丸投げは確定だから
中途半端ＣＰ社員もリストラされる
0697名無しさん2016/12/24(土) 19:29:22.43ID:jYmSQRg6
電電爺がいなくなっていくから、人が足りなくなってCPはその後釜として期待されているんじゃないのかな。
CPのメリットってなにかな？

会社のやりたいことがよくわからないんですが。
0698名無しさん2016/12/24(土) 19:38:39.89ID:Pg1VP84x
いつも話題がループしてるよな
0699名無しさん2016/12/24(土) 19:39:22.84ID:XfxsMHnl
>>694
その考え方が“茹で蛙”なんだよ・・・


>>697
事業継続のために退職電爺分をCPで補っている訳ではなく
↓
電爺の居場所を確保するために事業を継続する必要があるから
最低限業務回していくための“仮設材”としてCPを用いてるんだよ

組合的に義理尽くすべき組合員(電爺)が居なくなれば
事業廃止か事業譲渡した方がＮグループ全体としてプラス材料しかない
0700名無しさん2016/12/24(土) 19:47:17.83ID:UbSjYYmw
道路公団だかからCADデータを貰ってる筈だと思うけどどう扱ってんの？
IRUでどうにかこうにか設備の管理は請けてたけど、CIMの方は投げっぱにすんの？
0701名無しさん2016/12/24(土) 20:05:45.58ID:2yYOvAyx
オラ ワクワクすっぞ！
0702名無しさん2016/12/24(土) 20:07:25.21ID:pmmfTyQz
>>690
物知りさんに質問していいですか？
元ネオ採とかのG採用社員はどうなるんですかね？
0703名無しさん2016/12/24(土) 20:16:25.86ID:UbSjYYmw
伝聞した情報ツギハギしてっだけで詳しいようにも見えんがなぁ
0704名無しさん2016/12/24(土) 20:52:44.94ID:jYmSQRg6
>>699
そっか。仮設部隊なんですね。

ありがとう。
0705名無しさん2016/12/24(土) 22:52:20.73ID:17iqagJp
N自体にもう余裕が無いんだよ
とにかく、過去に人が居すぎたから老人の企業年金だけで
押しつぶされそうになっている
実際アメリカのGMは事業が順調でも過去の老人の年金負担で潰れた
若い世代はバカで役立たずの老人に搾取されている
N西30歳般1で給料は額面30程度
自称エリート様がこのざまだ
FTなど存続させる理由など全くない
現業関連の業務はFTであれ他の子会社であれ清算は既定路線
0706名無しさん2016/12/24(土) 23:13:57.92ID:XfxsMHnl
電爺に喰い潰されるＮグループの現況は我が国の年金破綻モデルの嚆矢
0707名無しさん2016/12/24(土) 23:26:24.51ID:PdO7MRES
ここは元来設備屋、それはこれからも変わらない。
0708名無しさん2016/12/25(日) 01:51:30.26ID:wTtwXqPj
＞CPのメリット

丸投げ先でトラブルがあった際に
客先に頭下げに行けるＮＴＴマークのついた名刺持った人間

Ｎ西本体からこぼれ落ちた社員様の最低限の受け皿は今後も必要だから
その方々の身の回りのお世話係
0709名無しさん2016/12/25(日) 08:56:20.41ID:THckxh2a
じゃあやっぱり
潰れる前の一歳でも若いうちに他所に少しでも好条件で飛び移った方がいいとなるわな
0710名無しさん2016/12/25(日) 09:27:52.49ID:yIoW9LyW
>>681
Cにすらなれてない時点でおまえ終わってるよｗ
0711名無しさん2016/12/25(日) 10:20:07.75ID:XEoZCaml
センパイが生きてたら家族楽しくクリスマス過ごしてたんだろうなあ。電通の女の子の上司みたいに告訴されればいいのに
0712名無しさん2016/12/25(日) 11:24:55.86ID:BHjSTFQU
>>705
どの立場のどの目線から、そういった発言ができるんですか？
0713名無しさん2016/12/25(日) 11:54:25.50ID:UPVpD4QX
>>709
ですね
0714名無しさん2016/12/25(日) 12:27:37.51ID:s5TRMT7L
>>681ですが、直接雇用になったのが2015年4月からで、それまでは10年以上派遣として在籍してました。
そんなすぐにCになれます？
ずっと同じ業務に携わってきたので、3年で異動する社員よりずっと詳しいし、私にいて貰わないと困ると主査も言っています。
もっと上の人間が必要かどうか判断するとしても、その担当の上長の意見も聞きますよね？
業務に支障が出たら困るだろうし。
私が抜けたら困るってことを、もっと上の人間にアピールすべきかな
0715名無しさん2016/12/25(日) 12:50:03.54ID:fNcHwkYJ
>>714
今回無期になれましたか？
0716名無しさん2016/12/25(日) 13:13:38.79ID:B8pImHuJ
>>714
無期になっても会社の都合があれば切られるのはDもCも変わらないので、あまりこだわらなくてもいいですよ。CPとは違うので。

要は法律上の形式だけですから。
0717名無しさん2016/12/25(日) 13:25:46.71ID:NW92PVwL
宅内なら資格揃えば直ぐCになれるんだけどな
0718名無しさん2016/12/25(日) 14:27:43.21ID:LRU8XrzO
会社に必要かどうかで選ぶんじゃないんだなー。
最低限の人員、最低限の部署を残す。委託や統合、集約や兼務可能な限り
やり尽くす。業務の効率化で過去最大の利益を出すって公言してんだから。
0719名無しさん2016/12/25(日) 14:29:05.08ID:THckxh2a
だよね〜
0720名無しさん2016/12/25(日) 14:58:58.69ID:LRU8XrzO
効率化が進行して、1人3役位は当たり前。ついてこれない奴は勝手に落伍するだろう。
落伍のペースが遅いなら更に次の手を打ってくるんじゃない？
時給や手当とか。
0721名無しさん2016/12/25(日) 15:02:33.15ID:dEpVTJBS
>>714
契約社員数から一定のパーセンテージをボーダーラインとしてカットされます。

パーセンテージは西本社より各BUで割り振られます。

あとは、
年齢（将来性）、社内資格の保有数（やる気）、過去二年の業績評価、家族構成（収入減を考慮）などなどで、上下されるでしょう。

あなたが何年も同じ仕事をしてて、エキスパートレベルな事は全く関係ありません。
0722名無しさん2016/12/25(日) 15:16:37.09ID:fNcHwkYJ
もう仕事が無いからレイオフするしかないんだよ。ゴマすりとパワハラしかできない無能な管理者を部門長や部長にすると皆やる気無くして会社が傾くんだよ
0723名無しさん2016/12/25(日) 15:42:53.77ID:vaUZDA/k
課長と部長から首を切ればいいのにね。
リストラをするなら無能な管理職からするのが王道だよ
0724名無しさん2016/12/25(日) 16:06:09.10ID:UPVpD4QX
>>723
上からリストラすべきなのに下からリストラするよう暗躍するのがＮ労組ですよ・・・
0725名無しさん2016/12/25(日) 17:12:26.10ID:B8pImHuJ
夢も希望もないね。
0726名無しさん2016/12/25(日) 17:42:32.15ID:u0m5tSLi
http://rodo.info/oldsite/bulletin/bn/0405/ntt.html
NTTとリストラの歴史。
今回のCP採用からの転勤って、賃金カットの上出向で追い出し部屋への措置と変わらないように思う。
転勤先ではどんな仕事になるの？
0727名無しさん2016/12/25(日) 18:23:49.77ID:KAdPlVIG
2017年夏は広島が熱い
0728名無しさん2016/12/25(日) 18:32:08.94ID:THckxh2a
何で？
0729名無しさん2016/12/25(日) 19:37:08.03ID:OLKwdQAx
>>714
oh...
0730名無しさん2016/12/25(日) 19:41:34.34ID:AhKQ1btX
広島の現場業務は全て業界に出したやろ？

間違ってたら、訂正してちょ
0731名無しさん2016/12/25(日) 19:55:46.02ID:THckxh2a
そういう事ね！
0732名無しさん2016/12/25(日) 20:06:05.36ID:yIoW9LyW
>>714
113の人？
0733名無しさん2016/12/25(日) 20:16:05.10ID:AhKQ1btX
広島がモデルケースかいな

現場業務の社員はどうなった？
広島の社員さん、現状を教えてくださいな
0734名無しさん2016/12/25(日) 20:56:35.18ID:oKcEig5G
高度な情報戦が繰り広げられてるなぁ
0735名無しさん2016/12/25(日) 22:05:58.44ID:zGE/83K0
程度が低い人間の集まりだからな
何でも高度に見えてしまうのは仕方が無い
0736名無しさん2016/12/25(日) 22:34:39.34ID:blKPs9Yg
無期なれませんでしたがまたチャンスってありますか？
0737名無しさん2016/12/25(日) 23:20:33.73ID:JdlK4dOa
>>712
自分で考えろ
今までの流れは俺の言ったとおりになってきたよな
別に俺だけが知っているわけじゃない
知っていても黙ってるやつがいるだけの話
0738名無しさん2016/12/25(日) 23:23:24.40ID:8PvVDil1
1、2年目の有期CDの人いる？
諸先輩方がクビになったりしていくの見てどう思った？
0739名無しさん2016/12/25(日) 23:24:40.86ID:8PvVDil1
3年目の有期CDの選考見てると、他でも通用しそうな人はサッサと辞めていってるよな
0740名無しさん2016/12/26(月) 00:12:37.30ID:ZseLhZcf
>>737
質問に答えてもらってもいいですか？
あと、誰のどの発言がどうかなんて分からないわけで
0741名無しさん2016/12/26(月) 00:33:37.57ID:hHjCvqBI
ここ2年程新しく入ってきた人はいないよ。応募が無いんじゃなくて、採用してない。
3年目の見極めの人はいる。自ら更新しない人とやたらガッツいて
GPいつなれるんですか？とか上長に食らい付いたらしい。
0742名無しさん2016/12/26(月) 07:25:46.87ID:UcFbkvw5
>>736
諦めましょう
0743名無しさん2016/12/26(月) 08:56:39.92ID:f6kfioji
>>737
周りは誰も焦ってる様子ないんだが、実はみんな内情把握していて陰では転職活動してたりするんかな？
誰も口にしないだけ？
ほんとに何も知らなそうな人ばかりなんだけど。。。
みんな頑張って勉強してるよ
0744名無しさん2016/12/26(月) 14:27:58.44ID:GFz21XPb
>>743
もともとNTTホームテクノは通信建設会社並の低賃金で工事させるために作られた会社。
東のNTT-MEもおなじ。
0745名無しさん2016/12/26(月) 17:55:07.31ID:VyjQ6ARf
子会社を作ってそこへ社員を転籍させれば人件費を抑えることが出来るからな
更に、子会社自体での採用を行えば最初から安いコストで社員を雇える
0746名無しさん2016/12/26(月) 18:41:43.75ID:uYlgDw6X
脱線させて申し訳ないが、組合は要らんという事だ。
0747名無しさん2016/12/26(月) 18:42:36.71ID:zUAI6G+C
まぁインンフラと通建の間でガリガリッ!ってなるわな
0748名無しさん2016/12/26(月) 18:48:26.56ID:GyyAnsmO
健康診断の項目ですら、差別があるなんてな。
0749名無しさん2016/12/26(月) 19:30:40.06ID:Z6TI31ly
>>744
自分とこは元々はNTT西日本-東海だったよ。
ホームテクノとくっついてフィールドテクノになった
0750名無しさん2016/12/26(月) 20:53:35.52ID:5MJI/rpo
アイティメイトとかも昔あったけどどこかに吸収されたんだよね？
0751名無しさん2016/12/26(月) 21:03:29.80ID:aPaOOQvW
アイティメイトは地域会社に吸収されて今はBS
アイティメイトのCPも今はBS社員（中途）
0752名無しさん2016/12/26(月) 21:29:48.17ID:VyjQ6ARf
ＢＳの方がいくぶんマシ
0753名無しさん2016/12/26(月) 21:35:11.74ID:5MJI/rpo
BSも高齢の人ばっかだよね
0754名無しさん2016/12/26(月) 21:47:13.95ID:hZduwwSz
BSこそ将来どうなるかわかったもんじゃないけどな
通機は畳みに行ってる感満載だし、宅内保守協業よろしく小規模拠点はBFに切り出してる
0755名無しさん2016/12/26(月) 22:08:05.52ID:5MJI/rpo
BFはもっとヤバイよ
0756名無しさん2016/12/26(月) 22:23:51.77ID:JoXBZwLM
どこも目くそ鼻くそレベルだろ
0757名無しさん2016/12/26(月) 22:33:36.91ID:apFEOMHr
ぬるま湯でのんびりやってたお前らが悪い
0758名無しさん2016/12/26(月) 22:44:13.97ID:JoXBZwLM
フィールドテクノは永遠に不滅です
このまま、ぬるい感じで３０年続いてください
0759名無しさん2016/12/27(火) 00:29:17.80ID:MgdbzZmI
あと２年
0760名無しさん2016/12/27(火) 08:02:12.99ID:zLKam1gP
六曜つきのカレンダーばっかじゃん。
0761名無しさん2016/12/27(火) 11:17:09.33ID:k0/hJ3qT
>>759
まだ二年もつんだ・・・二年のうち後一年は清算期間？
0762名無しさん2016/12/27(火) 12:11:35.23ID:tKwqR+eM
メールアドレスからFTをなくしたのは会社がなくなるからなの？！
委託できない業務はどこへ行くの？
0763名無しさん2016/12/27(火) 12:15:00.17ID:zLKam1gP
>>762
そんなものは無え。
0764名無しさん2016/12/27(火) 12:26:55.84ID:k0/hJ3qT
>>762
事業廃止でしょ・・・常識的に考えて。
0765名無しさん2016/12/27(火) 12:55:42.74ID:PYy+k5Mg
会社名もまた変わるな
0766名無しさん2016/12/27(火) 16:01:31.19ID:CqQb9u6Z
ぶちゃけ、残るも地獄じゃね？
中途とれたても、まったく将来性感じない。
0767名無しさん2016/12/27(火) 17:26:56.63ID:PYy+k5Mg
斜陽化してるもんな
0768名無しさん2016/12/27(火) 17:45:40.85ID:S7LmLN83
>>762
そもそも、業界へ委託出来ないような業務をＦＴは任されていない
0769名無しさん2016/12/27(火) 18:11:19.90ID:k0/hJ3qT
>>768
なのに無期とかCPだと安全地帯に滑り込めたと勘違いしてる人が多すぎる・・・
0770名無しさん2016/12/27(火) 19:20:40.91ID:c22Li59a
若いのに電電爺と同じ生態してるお前らの未来は暗い
0771名無しさん2016/12/27(火) 19:49:50.05ID:Q9wo4kcL
>>769
CPどころかプロパもヤバイ。
ぶっちゃけ、本体採用でもない限り安全圏で無い雰囲気。
そのレベルで病んでるだろNTT。
0772名無しさん2016/12/27(火) 19:57:56.86ID:c22Li59a
>>771
て　お　く　れ
0773名無しさん2016/12/27(火) 20:09:26.86ID:Eia0LxfJ
業界に委託できないような業務を直営ではしていないな
つまりＦＴは存在しなくても困らないという結論に達する
0774名無しさん2016/12/27(火) 21:16:50.51ID:TGkF8XAz
前にも話出てたけど、オプトスの切り出しと更新は委託できないんでしょ。
業界ができるのはオプトスデータ投入のみ。
0775名無しさん2016/12/27(火) 21:25:00.45ID:i/NYcLnR
こんなクソ会社さっさと解散しろ
byCP社員
0776名無しさん2016/12/27(火) 21:26:15.61ID:ULW3xbrE
ならさっさと辞めろよ
0777名無しさん2016/12/27(火) 21:41:52.42ID:pfN8rNaE
無職より良い
0778名無しさん2016/12/27(火) 21:55:40.68ID:R9/CQQIT
おまいらの会社はこれから益々デカクなるぞ
期待しとけ
0779名無しさん2016/12/27(火) 22:04:12.48ID:VPRtODXv
はいはい
0780名無しさん2016/12/27(火) 22:12:09.46ID:k0/hJ3qT
>>771
CPの阿鼻叫喚を下界の喧騒だと胡座かいてるプロパーの多いこと多いこと・・・
0781名無しさん2016/12/27(火) 23:57:32.95ID:M19KUA9b
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの菊池？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0782名無しさん2016/12/28(水) 00:35:04.23ID:CR0iX4ZC
低学歴のゴミ2世は全員整理解雇しろ
0783名無しさん2016/12/28(水) 00:41:16.15ID:Rdjk/DbI
ゴミ二世ほど守られ残るクソ会社・・・
0784名無しさん2016/12/28(水) 01:17:22.78ID:+uVy/WlG
今はもう滅亡に向かってるからね。
完全に向かってるよ。加速してるもん。
みんな死ぬんじゃない？　レミングみたいに。
流れにのってるからね。
降りればいいだけの話なんだけど、
降りられないんだ。
0785名無しさん2016/12/28(水) 07:34:15.25ID:sWh3O5OH
レミングってネズミなんだな
ゲームの事かと思った
0786名無しさん2016/12/28(水) 07:39:17.61ID:ZeuCMre2
FTが無くなる前にパワハラで死にそう。
0787名無しさん2016/12/28(水) 08:09:28.34ID:ZeuCMre2
パワハラで死にたくねえ
0788名無しさん2016/12/28(水) 08:39:17.94ID:mSLXlD4Q
>>774
既に切り出しは業界ですよ。
0789名無しさん2016/12/28(水) 10:37:11.70ID:9HPQvYDQ
>>788
どこの地域ですか？名古屋はまだFTで切り出してるはずですが。
0790名無しさん2016/12/28(水) 11:17:19.05ID:4CVupWAy
関連スレ・および避難所
http://itest.2ch.net/rio2016/test/read.cgi/yuusen/990057687
0791名無しさん2016/12/28(水) 11:18:21.14ID:4CVupWAy
その2
http://itest.2ch.net/rio2016/test/read.cgi/yuusen/982580033
0792名無しさん2016/12/28(水) 11:21:08.34ID:4CVupWAy
テレホンカード未使用残高は東西合わせて20億円ほどらしい
0793名無しさん2016/12/28(水) 14:18:04.42ID:CR0iX4ZC
>>774は名古屋のオプトス切り出し担当ってことか
0794名無しさん2016/12/28(水) 15:39:26.39ID:mPZHa0eY
東芝やべぇな。
複合機投げてくんなよ・・・
0795名無しさん2016/12/28(水) 17:30:11.27ID:IitsFCn3
設備の基本検討も業界丸投げって、、どうやって管理するつもりなんだろ…
0796名無しさん2016/12/28(水) 18:52:22.69ID:tMA30sLw
>>795
分かるやつを業界で採用すんだよ
0797名無しさん2016/12/28(水) 23:31:55.38ID:f/LXuYsB
>>795
別に管理しなくてもいいだろ？
0798名無しさん2016/12/28(水) 23:34:09.30ID:sZ5gO3fS
取り敢えず基本検討の重要性を分かってない奴らだと言う事は理解できたわ
0799名無しさん2016/12/28(水) 23:42:34.50ID:aoPA4WJY
基本検討しないなら管理しなくてもいい。もうFTは清算でいい。
0800名無しさん2016/12/29(木) 00:10:11.00ID:I0oHPIuq
この仕事は俺や俺達にしか出来ない、だからこれからも会社に残れる
って思い込んでしがみついてる奴ほど惨めで哀れ
0801名無しさん2016/12/29(木) 00:25:05.26ID:81ftUnAt
もう現場仕事だけじゃなくデスクワークも業界に委託するの？
0802名無しさん2016/12/29(木) 00:47:06.50ID:coVy9Dtb
頼むフィールドテクノの必要性を説明してください
俺の頭で考えても必要性をまったく感じない
0803名無しさん2016/12/29(木) 04:12:19.18ID:07knvVO9
>>800
それだけ視野が狭くて世間知らずな連中だから
そういう発言を恥ずかしげもなくできるんだろ?
他の会社で必要とされないような程度の人間に任されるような
仕事など他の誰でも他のどんな組織でも代替できる
0804名無しさん2016/12/29(木) 07:11:30.91ID:h+KlGwik
>>802
電電爺の雇用を確保するため
0805名無しさん2016/12/29(木) 07:47:51.65ID:qm4apqBo
電通のパワハラ管理者が書類送検されたな。
0806名無しさん2016/12/29(木) 11:04:54.78ID:81ftUnAt
電電爺の最年少って何歳？58ぐらいか？
その人が60になるまではFTも存続するってこと？
0807名無しさん2016/12/29(木) 11:37:47.54ID:e4q4YMXj
>>806
58ぐらいだね。大半は59じゃないかな。
それが60になる迄はNグループ的にも御用組合的にも義理を尽くすはず。
0808名無しさん2016/12/29(木) 12:51:19.27ID:57cEdX6p
1
0809名無しさん2016/12/29(木) 12:52:27.11ID:57cEdX6p
パワハラいじめ撲滅

酷すぎるぜ
0810名無しさん2016/12/29(木) 15:34:57.12ID:712bVEIY
必要性の無さの責任が現場っちゅうより、管理運営側の変なバイアスの性としか思えんところがやりきれなぇなぁ〜。
公務員体質?風土?は民営化しても変わらんかったってところか。
0811名無しさん2016/12/29(木) 18:41:19.51ID:1IT8MP30
会社が傾くのは経営判断の誤りのせい。現場のせいでは無い。
0812名無しさん2016/12/29(木) 19:09:39.24ID:e4q4YMXj
>>810
>>811
よく観てるね。
経営陣や管理側による「現状認識の歪曲」が傾きの原因だよね。
0813名無しさん2016/12/29(木) 20:03:06.04ID:81ftUnAt
なるほど…電電爺はあと一年で60を迎える
基本検討までもが業界へ…
リアルにFTの終わりが見えてきたな
みんなどうするよ？
0814名無しさん2016/12/29(木) 21:02:23.70ID:4/ZfGOrU
そんな事より
SIMフリースマホとの競争対策の一貫として
バスや鉄道やらの交通機関や警察に届くスマホ関連で
キャリアへ問い合わせやら、連絡を請けたキャリアからの連絡をスムーズにするインプルーブ
ドコモスマホ問い合わせ許可シールでも考察しないかね

ぶっちゃけると連絡先をスマホに貼っとけばだが
0815名無しさん2016/12/29(木) 22:10:05.49ID:e4q4YMXj
>>813
FTだけでなくグループ全体で同じ動きがある感じ。
0816名無しさん2016/12/29(木) 22:18:05.10ID:/dLe0n+X
来年７月に組織見直しがあるのを知らないのか
0817名無しさん2016/12/29(木) 22:53:28.73ID:juxtkygI
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの山口？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0818名無しさん2016/12/29(木) 23:59:19.85ID:+rHg0gHV
子会社採用が１０年位前に西日本へ転籍
さらに、比較的若い電電は他の業務へ異動
この辺がラインじゃないの？
この後はここにいる「契約期間のない契約社員」（笑）とやらをワラワラと入れ始め
この会社に先はねーなと思ったが
0819名無しさん2016/12/30(金) 12:53:14.59ID:sqjeBLjM
名古屋113の榊原とかゆー超絶使えないカスってまだいるの？
仕事できねー癖にむやみに残念ばかりして残念代を稼ごうとする池沼だったな
まだいるなら即刻クビにしろｗ
0820名無しさん2016/12/30(金) 13:04:32.24ID:pCpqlPJa
>>819
残念やな
0821名無しさん2016/12/30(金) 17:20:52.75ID:o9+H40F7
第三四半期の総時間外２時間だった…ただでさえ薄給なのに…
0822名無しさん2016/12/30(金) 18:21:11.86ID:BaICmVXN
>>819
悪いことは言わんから個人名出すのはやめときなされ
0823名無しさん2016/12/30(金) 21:02:16.09ID:1xX9n7TI
>>819
そういえばそんな奴もいたなｗ
そのまわりもキモい奴ばかりだったよなｗｗｗ
0824名無しさん2016/12/30(金) 21:53:26.92ID:NI95zkKn
知らんヤツの話をされてもな
0825名無しさん2016/12/31(土) 08:56:35.33ID:Fj9Jlpzz
転職先決まったぜ！
年明けにこんな会社辞めるぜ！
0826名無しさん2016/12/31(土) 08:58:14.37ID:VZtI/urB
2017のテーマは脱FTだな。
0827名無しさん2016/12/31(土) 09:21:13.44ID:VZtI/urB
沈みゆく船で現実逃避の飲み会楽しいかい？
0828名無しさん2016/12/31(土) 11:03:58.49ID:7OzGyeVB
飲酒運転はするなや
酒飲んで自転車運転しても飲酒運転だからな
0829名無しさん2016/12/31(土) 12:20:33.59ID:vgexW0w4
>>825
おめでとう。羨ましい。因みにいくつ？
自分は40過ぎてるし転職は厳しいなあ…。
0830名無しさん2016/12/31(土) 14:23:01.59ID:7OzGyeVB
CP社員の試験は今年度あるの？
上司からは何にも話がないんだけど不安ですわ
0831名無しさん2016/12/31(土) 15:01:12.88ID:pNIG+bTO
あるけど選考方法とか変わるっぽい
0832名無しさん2016/12/31(土) 17:49:40.49ID:Fj9Jlpzz
>>829
年は35です
ＭＲに戻りますｗ
0833名無しさん2016/12/31(土) 18:16:25.43ID:AjbjN4j+
今年もある
0834名無しさん2016/12/31(土) 18:57:06.16ID:hYbj/D5+
優秀な契約社員は皆社員になれたらいいね。
0835名無しさん2017/01/01(日) 00:12:58.25ID:yoW6QawT
あけおめことよろ
どんな年になるやら…
0836名無しさん2017/01/01(日) 00:16:30.53ID:dfPN+y4O
>>832
ＭＲはＭＲはで超大変そうだけど頑張れよー
0837名無しさん2017/01/01(日) 00:32:59.24ID:Iv5wacDp
泥船からの脱出おめでとうございます
0838名無しさん2017/01/01(日) 02:33:47.62ID:scB6VMre
>>831
詳しく
0839名無しさん2017/01/01(日) 20:11:27.38ID:q4nU2r39
MRってなんです？
0840名無しさん2017/01/01(日) 20:25:08.22ID:Iv5wacDp
MRとかはどうでもいいやん

CP試験の選考方法を詳しく教えて
このサイトを閲覧している契約社員は気にしてると思うよ
0841名無しさん2017/01/01(日) 21:00:17.28ID:/3oT9uAY
面接と論文
0842名無しさん2017/01/01(日) 22:07:16.51ID:q4nU2r39
今年どうなるのか不安しかないし正月気分にはなれない
CPなんて周りに一人もいないし、遠い世界の話のようだわ
今年はCになりたいけど、その為に勉強したりごますり飲み会に出る時間があれば
転職に向けて動いた方がいいのか、自分の気持ちすらまとまらない。
嫌な年明けだわ
0843名無しさん2017/01/01(日) 22:51:11.30ID:JcEIs/Ke
>>842
転職がんばりましょう
0844名無しさん2017/01/01(日) 23:28:39.55ID:Bh3HKq8W
>>842
俺が最初にいた部署も周りにＣＰがいなかった
そもそもその部署での登用が無かったから当然だけど
で、俺は現場（故障修理）に異動させてもらいそっちでＣＰになった
素直に上長へ相談した方が良い
0845名無しさん2017/01/02(月) 03:40:47.21ID:pPQ5dtij
>>842
貴様みたいな奴は転職したところで転職先でも使えねーよｗ
0846名無しさん2017/01/02(月) 07:53:18.86ID:e8avGt2v
>>845
言い過ぎ。
0847名無しさん2017/01/02(月) 08:23:06.09ID:owVK/ypf
と、FTで使えない>>845が申しております。
0848名無しさん2017/01/02(月) 11:36:29.08ID:pPQ5dtij
>>847
自己紹介乙ｗｗｗｗｗ
0849名無しさん2017/01/02(月) 11:57:20.23ID:r4YcUVzN
>>845
お前はFTのお荷物社員wwwww
0850名無しさん2017/01/02(月) 12:35:13.14ID:WyKRHYwg
なんだかんだで、みんなこの会社に残りたいんだね
0851名無しさん2017/01/02(月) 12:48:00.89ID:arBvsToG
cpになってもFTが消えたらヤバいでしょ
0852名無しさん2017/01/02(月) 12:55:34.40ID:owVK/ypf
先行きが不透明な中で、FTに残る意義ってなんだ？
もう少しリテラシーを持とうか
0853名無しさん2017/01/02(月) 14:58:42.25ID:iD0kLn27
一人で持ってろ
0854名無しさん2017/01/02(月) 15:11:20.35ID:LWtIvRh7
あ
0855名無しさん2017/01/02(月) 15:33:05.51ID:RL6DwByB
>>851
だよね
0856名無しさん2017/01/02(月) 22:23:12.20ID:WrUlwLMK
正月出番の皆様、お疲れ様です。(/・ω・)/餅
0857名無しさん2017/01/02(月) 22:40:50.46ID:014we40Y
.
ドコモと被害客のバトルが生々しい
　http://do-como.com

悪質！総務省がNTTドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに
0858名無しさん2017/01/02(月) 23:21:58.61ID:y7bd1g3W
>>852
だったらオマエもとっとと辞めろ
0859名無しさん2017/01/03(火) 11:54:03.84ID:WrwGJd5n
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170103-00000015-asahi-soci

東芝複合機の保守はFTさんお願いします
0860名無しさん2017/01/03(火) 12:13:26.02ID:k/IawXdW
これ東芝が上場廃止とかで会社ごと消えたら・・・売りっぱなし複合機のクレームサポートやらされるの？
0861名無しさん2017/01/03(火) 23:35:36.41ID:drzbziUW
FTがなくならない可能性も出てきたってこと？
0862名無しさん2017/01/04(水) 00:05:44.64ID:xwKUtrl5
>>861
バカじゃねーの
0863名無しさん2017/01/04(水) 04:22:29.14ID:o1H35WjY
バカしかいねえな、この会社は
0864名無しさん2017/01/04(水) 07:18:35.37ID:kl/2z0pF
>>863
今更気がついたのかw
0865名無しさん2017/01/04(水) 20:35:19.65ID:nfKmxRn9
>>862
クレームサポートやらされるって書いてあるじゃん。
つまりは仕事が来るわけだろ？
0866名無しさん2017/01/04(水) 21:43:23.25ID:h61SoMb2
通建が出したクレームが回ってくるのは時々あるな
0867名無しさん2017/01/05(木) 00:01:19.32ID:eBckeIlO
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
0868名無しさん2017/01/05(木) 07:18:27.97ID:7u8HY5m7
>>865
なおせるの？
0869名無しさん2017/01/05(木) 22:06:41.56ID:GYtl15oR
>>868
多分(^^)
0870名無しさん2017/01/05(木) 23:46:09.31ID:oQoJ5beu
40過ぎてるが転職先見つかった
社外資格取りまくっていたのがよかったげ
3月末でさようなら
0871名無しさん2017/01/06(金) 07:26:26.02ID:oAibnpqj
おめでとう！
0872名無しさん2017/01/06(金) 08:06:20.70ID:Y/lyXPgs
>>870
えらい
貴方のように先を考えて行動を起こせる人と、
文句ばかり言って何も現状を変える努力をしていないやつの5年後10年後は
相当差がついているだろう
出遅れているやつは、その一日一日のロスが致命的なのをわかっていない
0873名無しさん2017/01/06(金) 09:39:03.89ID:e0+DRNVE
>>870
やっぱり転職するなら社外資格を複数並べなきゃ・・・だよね

社内資格なんて情実絡むから一歩外に出たら無意味

公的資格でない民間検定でさえ第三者による試験で合否だから社内資格とは月とスッポン
0874名無しさん2017/01/06(金) 10:53:59.84ID:fWi32iFD
>>257
社外資格ってどのあたりまで必要？
0875名無しさん2017/01/06(金) 12:31:12.07ID:dOF+pK5H
>>872
親戚からお小遣いもらってるくせに何を上から目線で説教してんだ？（笑）
0876名無しさん2017/01/06(金) 19:16:59.39ID:ilwyyNnC
社外資格も社内資格もただの紙切れ
実務経験がなければ役に立たないし採るわけないじゃん
取るとしたら何も知らない未経験の馬鹿をこき使いたいブラック企業くらい。
この会社の末端のぬるさに慣れ切った人間は相当詰んでる
0877名無しさん2017/01/06(金) 20:55:05.11ID:NH4pEj9L
数年前に派遣切りにあい、他で働いていた人がまた派遣や契約で戻ってくること多い。
それぐらい楽な会社なんだよなー。
0878名無しさん2017/01/06(金) 21:07:28.65ID:LFlZo/Bu
殺伐とした世の中のオアシスみたいなもんさ。実際は蜃気楼だけどね。
0879名無しさん2017/01/06(金) 21:14:40.44ID:/8eZcoau
怖っ
0880名無しさん2017/01/06(金) 21:56:53.42ID:rvCtzG9C
>>870 おめでとうございます
私は賢明な判断だと思います。
４０過ぎからの転職は大変だとは思いますが頑張ってください
我慢して先行き不透明な会社で居座るより、良いのではないのでしょうか
0881名無しさん2017/01/06(金) 22:35:14.93ID:Kw1+QvM3
>>878
オアシスというより墓場
0882名無しさん2017/01/06(金) 22:47:01.69ID:LeD+vqvB
実務経験がなくても生かせる資格って相当ですね。
頑張った甲斐がありましたね。
0883名無しさん2017/01/06(金) 22:55:30.77ID:Kw1+QvM3
ヘラヘラ笑って馬鹿のふりして優越感を感じさせてやれ
褒められたら謙遜 勝手に相手が持ち上げてくれる
女は えーすごーい 連発しとけ
仕事はやってる体裁だけとっとけばいい
これこそNクオリティ
0884名無しさん2017/01/07(土) 11:45:06.80ID:1TBwbeYc
FTの管理者って先細りの恐怖を忘れるために強がってるのがよくわかって情けないわー。お前ら自己啓発して来なかったツケだよ。
0885名無しさん2017/01/07(土) 12:39:12.12ID:3zbiqzLR
>>884
資格試験を小馬鹿にして遊び呆けてたFTのキリギリス管理者はいつ放り出されるんですかね？
0886名無しさん2017/01/07(土) 16:58:18.46ID:+Erg0LTh
管理者自身が資格試験に合格する実力がないんだから
自分のちっぽけなプライドのためにけなすしかないだろ？
資格試験だって、それなりの準備の勉強と努力が必要
バカ管理者はそれがわかっていない
そもそも資格取得は会社方針
不要だと言うなら誰も受けない
会社方針に粛々と従ってきちんと取り組んで資格取得の成果を上げている人を
自分が資格が取れていないからと言って影でコソコソ批判している
管理者の人間性の小さいことしょぼいことｗ
0887名無しさん2017/01/07(土) 16:59:59.64ID:+Erg0LTh
資格が不要だという管理者は、会社の経営上層部に
「資格なんか無意味だから、取らせるのをやめましょう
報奨金制度も一切廃止しましょう」と上申して、会社方針をそのように変えてから
偉そうなことをいえ
要するにお前らが馬鹿だから資格試験を受験しても合格しないだけの話だろ
0888名無しさん2017/01/07(土) 17:22:14.69ID:qqmmwlK9
管理『者』の文句の書き込みばかりしてる奴は何かの病気なの？
0889名無しさん2017/01/07(土) 18:23:14.50ID:+Erg0LTh
管理者の多くが頭の病気なの
0890名無しさん2017/01/07(土) 19:24:55.98ID:3zbiqzLR
管理者のほとんどが頭の病気
0891名無しさん2017/01/07(土) 19:35:04.02ID:OkSHQpu5
管理者様！ってよいしょしないと機嫌損ねちゃう。
0892名無しさん2017/01/07(土) 19:59:23.22ID:+Erg0LTh
なんで俺様がＦＴなんかに来なければいけないんだ、
とグズっている管理者が多いから仕方がない
あいつらは自分の実力が見えてない
それをこじらせて頭の病気になる
0893名無しさん2017/01/07(土) 20:04:43.07ID:+0An/ePK
>>892
酒飲んでばかりで、いかに目立つかしか考えてないからね。クレーム対応とか地味な仕事は逃げて、偉いさんが来るとハッスルするゴミ管理者多いよ。
0894名無しさん2017/01/07(土) 20:06:13.85ID:+0An/ePK
>>893
そういう部署は部下もいかにサボりつつ目立っていい評価もらうかしか考えないからガタガタになる
0895名無しさん2017/01/07(土) 20:13:52.05ID:QXGBnGGO
ただ、そんな管理者に頭を下げないとCP社員になれない現実問題があります
0896名無しさん2017/01/07(土) 20:23:58.91ID:/2g2IdKH
>>895
そんな上司と酒飲み友だちになってCPになって仲良く通建へ行ってね。
0897名無しさん2017/01/07(土) 20:52:49.23ID:QXGBnGGO
>>896
お前もな(笑)
0898名無しさん2017/01/07(土) 21:03:40.61ID:biaIBePA
引用されたり赤ペンやら付箋紙やら手垢で
汚されてなんぼの技術書とか参考書の系統の
スマホ電子書籍の紙出力解禁とかまだかな・・・、
0899名無しさん2017/01/07(土) 21:15:44.47ID:+0An/ePK
>>897
どうぞどうぞ、お先に行ってね（笑）
0900名無しさん2017/01/07(土) 21:23:09.08ID:QXGBnGGO
>>899
お譲りしますよwww
0901名無しさん2017/01/07(土) 21:27:15.04ID:lYb9NOHg
じゃ、俺が
0902名無しさん2017/01/07(土) 21:37:00.15ID:QXGBnGGO
俺、契約社員だけど年収1,000万あるから大丈夫
0903名無しさん2017/01/07(土) 21:45:31.72ID:xqvEMmoG
俺、契約社員だけど年収1,000000000000万あるから大丈夫
0904名無しさん2017/01/07(土) 22:11:06.56ID:+Erg0LTh
実際、管理者様でも預金通帳残高がが８桁無い連中がゴマンといるのがこの会社
話の内容が「旅行に行ったときの立ち寄り湯が500円だった」とかそういう
あまりにもしょぼすぎてセコいレベル
0905名無しさん2017/01/07(土) 22:22:49.53ID:+0An/ePK
>>904
帰りにちょっと一杯ばかりで金貯まらない。
0906名無しさん2017/01/07(土) 22:27:18.26ID:OXJa+wcm
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？

http://lightube365.com/archives/562
0907名無しさん2017/01/07(土) 23:12:12.40ID:KjjIMnDH
CPへのハードルは上がる一方なのだろうか。
0908名無しさん2017/01/08(日) 12:54:31.26ID:AC2c9lvK
集約されたら意味ないでしょ
0909名無しさん2017/01/08(日) 13:31:00.61ID:37j4/PAf
働ける場所がなくなるってことをまだ実感できていない。

今とりあえず転職に対して動き出すことの重要性。
0910名無しさん2017/01/08(日) 14:01:31.20ID:AC2c9lvK
NTTって若手の人間じゃなく
電電爺さんの事しか考えない本当酷い会社だよね
0911名無しさん2017/01/08(日) 14:31:42.19ID:vtmThzEs
>>910
NTT(電電公社)もJR(国鉄)も公務員採用だった爺の待遇のことしか考えてないよ
0912名無しさん2017/01/08(日) 16:36:04.02ID:Rfd9rJOU
CP試験を受験できる社員は受験すべきだと思う
0913名無しさん2017/01/09(月) 00:50:33.23ID:ms5pj6Ny
何だ？！この2chのバーナー広告は？！(笑)

単発的な社員教育の失策を防ぐ

安易な教育はマイナスにも働きます。
人事担当の責務が問われる人材開発とは何でしょう。

NTTLS
NTTラーニングシステム株式会社
西日本事業部
0914名無しさん2017/01/09(月) 09:47:16.13ID:A64nN9gk
今年こそはCP社員になるど
0915名無しさん2017/01/09(月) 11:56:52.63ID:rxMf7WN/
逆に、今の時点でCP試験受けれない人は
転職活動に重きを置いた方がいいよね？
0916名無しさん2017/01/09(月) 12:14:46.33ID:jLRELO4y
CPも転職考えてみれば？
0917名無しさん2017/01/09(月) 12:35:38.62ID:A64nN9gk
CP試験に何度も失敗する社員は辞めれば
0918名無しさん2017/01/09(月) 13:45:12.90ID:3boTy88Z
感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実事実現実史実はそれを主張する人の主観。よって人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾（煩悩 争い）を体験する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機切欠理由言訳」
全て社会問題の根本原因は「教育不足」。解決策は適切十分な高度教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに自己陶酔する
地球上最も売れているトンデモ本は聖書
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰は指導力先見性自己抑制力の低い教育素人の怠慢甘え独善責任転嫁
死刑(死ねば償える・解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病者の精神安定剤
投票率の低下や変人の当選は社会成熟・議員定数過多の徴候

感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜　m9｀･ω･)
0919名無しさん2017/01/09(月) 15:47:22.48ID:0lrCQGVF
http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2016121401.html#section-01
0920名無しさん2017/01/09(月) 16:52:13.85ID:p5NEPyrm
>>919
何これ？　見たこと無い。
0921名無しさん2017/01/09(月) 23:54:51.68ID:Xrxf6L6k
はあ。明日行きたくない。
0922名無しさん2017/01/10(火) 07:11:41.46ID:gcaaR2Cn
同じく行きたくない
0923名無しさん2017/01/10(火) 08:12:18.60ID:Qg75QM4F
&#160;松崎一葉『クラッシャー上司−平気で部下を追い詰める人たち』（PHP新書)をお送りいただきました。ありがとうございます。

自分の出世のために、次々に部下をつぶしていく人の精神構造と対処法を、数多くの実例に接した精神科の産業医がやさしく解説。

クラッシャー・ジョウじゃなくって、クラッシャー上司です。
0924名無しさん2017/01/10(火) 12:44:50.40ID:kM3gNity
食事補助は廃止？
0925名無しさん2017/01/10(火) 15:00:57.17ID:xZIDDRbG
>>911
日本郵政は？
0926名無しさん2017/01/10(火) 17:37:04.42ID:xNZeiATE
契約CかCPなりたいけど転勤嫌だ
0927名無しさん2017/01/11(水) 00:36:48.34ID:5D6dZZZk
契約C、転勤ない
0928名無しさん2017/01/11(水) 01:08:32.81ID:BOBJo0va
パワポも使えない奴がCＰなったら鬱になるぞ。
0929名無しさん2017/01/11(水) 01:51:46.85ID:dDQKtJQ7
東芝事件を越えるか！総務省も文書で是正勧告。「ドコモ事件」で検索トップに
ドコモ永田部長と客のバトルが聞けるサイト
http://do-como.com
0930名無しさん2017/01/11(水) 11:38:05.76ID:HeagF0Fu
ネオ採のFT出向は、スレチ？
0931名無しさん2017/01/11(水) 12:16:17.55ID:D3/ww/Um
>>930
いらっしゃい
0932名無しさん2017/01/11(水) 12:32:02.60ID:qs4VaB7b
>>927
そうなんだ！転勤あるとばかり思ってた
0933名無しさん2017/01/11(水) 17:12:32.61ID:CmdBpnDA
転勤あったとしても引越代とかないんじゃない？
0934名無しさん2017/01/11(水) 17:20:32.66ID:Vnhbx78w
>>933
ブラックやん！
0935名無しさん2017/01/11(水) 17:28:55.48ID:OAaEyFUs
それはでるで
0936名無しさん2017/01/11(水) 19:39:05.86ID:GFvIQm7j
社内資格を取るように促されてるが、お偉いさんが、全然資格の事知らない。
0937名無しさん2017/01/11(水) 21:11:04.09ID:PRqmLchk
>>936
それはね、ウンコ資格だから
0938名無しさん2017/01/11(水) 21:11:53.81ID:5D6dZZZk
社内資格どこでもそんな感じ
0939名無しさん2017/01/11(水) 21:38:14.30ID:ku2emxwX
そろそろ転勤の話があるんじゃねえか
0940名無しさん2017/01/11(水) 21:40:50.53ID:BOBJo0va
契約Cでも府県内転勤あるよ。
広域転勤は無い。
0941名無しさん2017/01/11(水) 21:42:32.12ID:l42afQ/V
パワハラ管理者はお断りだ！
0942名無しさん2017/01/11(水) 22:00:38.89ID:ku2emxwX
CP社員は大阪の転勤あるの？
0943名無しさん2017/01/11(水) 23:03:26.90ID:NQgYY6pu
契約C：府県内転勤
G採用(中途)：支店内転勤
G採用：広域(西日本エリア内)転勤
0944名無しさん2017/01/11(水) 23:10:31.53ID:ku2emxwX
G採用社員になったら死んじゃうじゃないか
しかし、中途社員よりは大幅に給与良いんだよね？
0945名無しさん2017/01/11(水) 23:12:14.93ID:LNqhCKSJ
給与体系は一緒です
退職金の積立は優遇されてるけど
0946名無しさん2017/01/11(水) 23:45:09.65ID:UYJ+er9L
体系は一緒でもランク上がる速度が違う
0947名無しさん2017/01/12(木) 12:36:54.99ID:s3kPL9Du
Cで転勤拒否ったらどうなりますか？
正直、正社員でもないのにそこまでしたくないですよね。
今は気楽なDなんですが、このままDのがいいかなーと思えてきた。
0948名無しさん2017/01/12(木) 14:43:23.18ID:AKc9d2t5
>>947
Dでも部署異動させられてたぞ
0949名無しさん2017/01/12(木) 22:35:16.36ID:jTCK1z2B
二年前、入社時(新卒じゃない)の研修を京橋の研修センターで１ヶ月やらされたけど(電柱登ったり)今でも入社時にやってるのかな。正社員じゃなくDの採用で。
0950名無しさん2017/01/12(木) 23:02:18.44ID:Q8hZ1XS9
Dの入社時は何にも研修なかったよ。
電柱の知識なんて、
単独か共架か電力柱の違いぐらいしか教えてもらってないです。
0951名無しさん2017/01/12(木) 23:08:14.09ID:jTCK1z2B
>>950
やっぱりなくなったのね。FTに社名変更した後に入社した人は受けないといけない研修だったんだけど、無駄だと気づいたから辞めたんだね。
0952名無しさん2017/01/12(木) 23:18:08.82ID:ufAKIn4/
パワハラ管理者を許すな!
0953名無しさん2017/01/13(金) 00:00:09.33ID:rFxZZNrC
１ヶ月も研修してもらえるって、普通なら羨ましいけど。
0954名無しさん2017/01/13(金) 08:50:10.26ID:amwzPtQ9
>>950
十分です。
0955名無しさん2017/01/13(金) 14:07:57.97ID:LA9jAsJj
業務が忙しいところは転勤したくねぇわ
そういった部署は中途社員の先輩になすりつけねぇとな
0956名無しさん2017/01/13(金) 20:26:34.93ID:WXlk6F0M
>>918 は、無知な馬鹿に「あいつって〜らしいぜ」って根も葉もない悪い噂をばら撒かれて、弁解する機会も失うように根回しされても、何ヶ月も怒らず耐えられるの？
0957名無しさん2017/01/13(金) 21:52:39.99ID:mOMtFCZC
さぁ晩だ
まんこで遊ぶぞ
思いっきり引っ張ったり拡げたりするぞ
0958名無しさん2017/01/13(金) 22:08:13.82ID:r7i6SPyQ
フィールドテクノの女性社員にくわえてもらった
0959名無しさん2017/01/14(土) 08:50:12.33ID:b8qv40U2
上の方にあった>>531の話ってマジなのかな・・・
0960名無しさん2017/01/14(土) 11:24:03.22ID:wPIVcPpZ
東海の契約社員さんに答えてもらおう！
0961名無しさん2017/01/14(土) 11:29:38.37ID:H509nxUZ
https://www.youtube.com/watch?v=quIHgwuF6r4
0962名無しさん2017/01/14(土) 12:56:15.40ID:d8lbKHja
たまに女性社員入ってくるけど、変なのばっかだぜ
0963名無しさん2017/01/14(土) 16:00:37.56ID:USVCBItp
立ちバックマンは元気かな？
0964名無しさん2017/01/15(日) 07:21:06.19ID:G/xBSyba
3月末で退職する話をして受理されたのに、今頃に
なって上長がそんなの聞いていないと怒り始めている
んだがー管理者同士の仲が悪く情報共有が糞なのは
知っていたが、火の粉を振り払いたい
今までこれこれしてやったのに仇で返すのかと喚いている
円満退社が転職の条件になっているので困った
0965名無しさん2017/01/15(日) 07:22:38.86ID:G/xBSyba
社外資格ばかり取っていたのは元々辞める気だったのかとぐちぐち指摘がある
3月末まで病欠しようか思案中
0966名無しさん2017/01/15(日) 07:28:02.06ID:6No5OaG4
>>965
裏を返せば社内資格は転職に際しては全く評価されないということ
0967名無しさん2017/01/15(日) 08:00:43.16ID:y8HJDWGG
>>964
労基にねじ込む、といえば
ここのリーマン根性丸出しの上長はすぐにキャインと泣く
0968名無しさん2017/01/15(日) 09:03:02.78ID:8+JhNi1E
>>964
「再就職(職業選択の自由)に対する妨害排除」として弁護士に相談！
0969名無しさん2017/01/15(日) 11:28:13.68ID:0SriEiAs
>>964
パワハラ管理者は西日本のCSRへ通報しろ。FTじゃなくて西日本な。パワハラで追い詰められて死ぬなよ
0970名無しさん2017/01/15(日) 11:49:42.88ID:8egCZZ2N
https://youtu.be/quIHgwuF6r4
0971名無しさん2017/01/15(日) 12:12:34.24ID:9z3cZ0d6
リーマン根性じゃねぇな。役人根性だな。
リーマンに悪いだろ。
0972名無しさん2017/01/15(日) 13:21:46.49ID:Haee3fNo
人減らしに遭った時の為に、社外資格を取りました。。。じゃだめなのか。
0973名無しさん2017/01/15(日) 23:41:42.21ID:c/MoLMEt
無期転換だの社員登用試験だの試打した途端
まともな奴ほど辞表だして辞めていくな
0974名無しさん2017/01/16(月) 08:06:55.61ID:jPVgqmKk
FT本社は当該部署に「こんな通報あったんだけど本当?」って電話で聞き取りして、当該部署は「何もありませんでした。」って回答して終わりだからな〜
0975名無しさん2017/01/16(月) 08:17:08.80ID:ja4g4OTA
>>974
本社も暇じゃないから。
0976名無しさん2017/01/16(月) 14:34:47.83ID:DVxsbQHh
なくなるから
0977名無しさん2017/01/16(月) 19:42:01.12ID:ZhyUltzx
>>975
このポンコツ会社で一番暇で役立たずが本社だろ？
口じゃなく手を動かして金を稼げ
0978名無しさん2017/01/16(月) 23:55:15.48ID:sDr+FDXD
九州で雇い止め始まってるってマジ？
アクトスレで見た
0979名無しさん2017/01/17(火) 07:33:07.44ID:+6VgovX/
パワハラすんな
0980名無しさん2017/01/17(火) 08:30:50.09ID:ClfpfZWU
関西は7月かな
0981名無しさん2017/01/17(火) 13:30:37.49ID:S8zkGops
中国6月
0982名無しさん2017/01/17(火) 15:53:09.03ID:kxRYZmY9
九州→中国四国→関西・・・と言う感じでリストラ前線が北上？
0983名無しさん2017/01/17(火) 17:27:53.17ID:CS+oy9h+
九州が上手くいけば、他の拠点も一斉に始まる可能性もある
0984名無しさん2017/01/17(火) 18:19:06.46ID:trVitbDN
契約のリストラよりBBAのリストラどうにかしてくれよ！
50歳過ぎたお局ババァのヒステリーで職場の雰囲気悪すぎるんだけど。
課長も何も言えず、主査には悪態、部長には猫なで声。勘弁してくれ。
0985名無しさん2017/01/17(火) 18:46:04.05ID:eNGPFz3B
関西は9月末
0986名無しさん2017/01/17(火) 19:17:42.39ID:ZUQ4Yrgo
マジで？
0987名無しさん2017/01/17(火) 21:16:19.81ID:RTV795Ti
私が私が私がいないと職場が困っちゃうと錯覚するBBA
0988名無しさん2017/01/17(火) 21:32:12.59ID:KHrVgz8K
>>984
それはその課長がバカなんだろ
そういうBBAを絞めるのが管理職の仕事なのに
それをしないならただの給料泥棒だ、その課長は
0989名無しさん2017/01/17(火) 22:13:53.15ID:kxRYZmY9
>>988
爺とBBAの共依存関係・・・
0990名無しさん2017/01/17(火) 23:42:46.21ID:KG6/Gb2y
東海のリストラはラストってことか
0991名無しさん2017/01/18(水) 18:45:19.01ID:FFUmtx9b
>>957さんの体験談お待ちしてます
0992名無しさん2017/01/18(水) 18:45:50.23ID:FFUmtx9b
>>958
もう少し詳しく書いてもらえませんか？
0993名無しさん2017/01/18(水) 18:46:37.75ID:FFUmtx9b
>>962
具体的には？
変だけど可愛いの？
0994名無しさん2017/01/18(水) 19:24:11.33ID:0YnwoouQ
>>988
課長が何も言わないということはBBAに同意だからじゃないか？部下に言われっぱなしの主査が情けない
排除するべきお局の定義は仕事をサボって若い女を虐めるアホなBBAだからな
0995名無しさん2017/01/18(水) 19:36:16.09ID:GkvhW3vy
課長が何も言わないのは、悪者になりたくないから。自分がいる間だけ上手くまわってくれたらいい。部下が辞めると自分の評価にひびくから。
0996名無しさん2017/01/18(水) 20:43:58.26ID:0YnwoouQ
>>995
周りの部下が辞めたら元も子もない
0997名無しさん2017/01/18(水) 21:46:52.68ID:miWzmN2p
G採新卒って一番損だよな
広域転勤あるのに給与体系CPと一緒でむしろ外勤ないぶん給料安いというね
0998名無しさん2017/01/19(木) 19:05:52.86ID:8FyGK73q
>>997
昇級するから安心して
0999名無しさん2017/01/19(木) 19:08:48.99ID:H4opU0Bn
社内資格採点の真実
幾らになるかな
1000名無しさん2017/01/19(木) 19:30:54.43ID:qeP2i8m8
まもなく1000。
この続きは、次のスレッドで。
だれか新しいスレッドを立ち上げてください。
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 75日 0時間 52分 45秒
10021002Over 1000Thread
２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
http://premium.2ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。