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0001名無しさん
2016/09/04(日) 05:07:02.25ID:RseCwgIVhttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
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0002名無しさん
2016/09/04(日) 05:10:36.54ID:RseCwgIVhttp://www.ntt-ft.jp
工事・故障情報
http://www.info-construction.ntt-west.co.jp/info-report/ku010/kU010010/
ＮＴＴ設備に関する不安全状況
https://www.setsubi-info.ntt-w.net/webFuanzen/select/applySelect/show
親会社
http://www.ntt-west.co.jp/
兄弟達
NEO: http://www.ntt-neo.com/
MA: http://www.nttact.com/
BS: http://www.nttbizsol.jp/
BA: http://www.nttba-west.jp/index.html
お世話になってる方
組合: http://www.ntt-union-west.gr.jp/
INF: http://www.nttinf.co.jp
Fac: http://www.ntt-f.co.jp/
皆さんの行きたいところ
http://tuken.web.fc2.com/
おまけ
契約ＣＤのおまいらはコレも読んどけ。来たる日のために。
労働契約法のポイント 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/08.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95'
0003名無しさん
2016/09/04(日) 06:05:51.29ID:Gz2CDgCX0004名無しさん
2016/09/04(日) 07:26:50.29ID:Hfqv3E1N無理無理。
今回はみんなおさまらねえって。
やれるもんなら俺ら特定してクビにしてみろよ？
来週からも職場ではこの話ばかりだな。
あ、社長と前四国支店長は葬儀来てたから。
0005名無しさん
2016/09/04(日) 07:39:49.75ID:Hfqv3E1Nおーい？
今回の件に関係してる四国の能無し幹部たち、さてここからどうやって事をおさめて葬るのか見ててやるよ。得意だろ？お前らは。
0006名無しさん
2016/09/04(日) 08:44:11.99ID:O9a75VMb真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなる
0007名無しさん
2016/09/04(日) 09:42:13.25ID:O9a75VMb0008名無しさん
2016/09/04(日) 09:43:46.99ID:O9a75VMb0009名無しさん
2016/09/04(日) 09:45:22.88ID:O9a75VMb真実を言っても、誰にも信じてもらえなくなり、人によっては本当にそこから気が狂っていく場合もあります。
気が狂わなかったとしても誰にも信じてもらえない状態になると強いストレスでやられていきます。
0010名無しさん
2016/09/04(日) 10:21:01.62ID:O9a75VMbですので、攻撃をされた側が騒げば騒ぐほど墓穴を掘る仕組みになっていて、被害妄想扱いをされやすくなり、その結果、ますます混乱していき、今度は本当に被害妄想になっていく被害者もいるのです。
すると加害者は「被害妄想一丁上がり！」と、ほくそ笑むのでしょう。
0011名無しさん
2016/09/04(日) 10:23:41.46ID:O9a75VMbその傷に関して徹底して仄めかすので、周囲から見ると「そんな些細なことで？」とか「気にしすぎだよー」と思われるのです。
しかも仄めかしですから、紳士を装って、弱者を装って、どうとでも解釈できるように仄めかすのです。
0012名無しさん
2016/09/04(日) 10:42:33.90ID:AP0Uu54yどんどんつぶやけーwww
0013名無しさん
2016/09/04(日) 10:50:59.05ID:82j2KltQ0014名無しさん
2016/09/04(日) 11:24:17.04ID:Ejgeh40U証拠が残らず、後出しじゃんけんのように、後からどうとでも意見を変えれるようにして仄めかします。
ワキガを気にしている人が「なんでそんな酷いことするの？」と言いだすと「は？やめてよ被害妄想ｗｗ気持ち悪い」という感じで、仄めかしは相手を追い込む時にも有効なのです。
また、髪の毛が薄くて気にしている方には「なんか寒っ！輝きが違うねっ」と別の物をに視線を送りながら仄めかします。
これを長い間、近寄っては仄めかし、近寄っては仄めかすと、被害者の精神状態は徐々に不安定になり、頭が混乱してきて真っ白になる方もいます。
そうなってくると本当に病んでいく場合もあります。
0015名無しさん
2016/09/04(日) 12:29:05.63ID:Hfqv3E1N0016名無しさん
2016/09/04(日) 13:24:30.49ID:RnOmvr4a彼はどんな扱いを受けていた
0018名無しさん
2016/09/04(日) 17:48:12.45ID:oyQAoPx0騒ぐな、とかマジで程度の低い人間として最低限の心すら備えていない
会社側の連中の異常な書き込みは腹が立つな
今必死に隠蔽のシナリオを書いている本社のお前、お前も同罪だからな
一生消えない罪を背負っておけ
それから、外部に公表されるのをビビっている奴、間違いなく公表されるから
覚悟しておけ
もちろん一番悪いパワハラ野郎、お前月曜日から会社で周囲から
どういう目で見られるかわかってんのか？
おい、パワハラ野郎
みんなお前のことを人殺し野郎だと思っているよ
お前がパワハラやったのは今回が初めてじゃないよな？そうだよな？
パワハラ野郎の周囲の人はこいつの行状をまずは正規の倫理委員会に
申告しろ
どうせあいつらはもみ消すから録音も忘れるな
0019名無しさん
2016/09/04(日) 17:51:00.47ID:oyQAoPx0雇われている
そういう事自体が、会社側が今回のことが表沙汰にならないように
ビビっている証拠だ
結局のところ、みんなが思っていることはただひとつ
パワハラ野郎の今までやってきたことをきちんと調査し
パワハラ野郎にきちんと懲戒処分をくだせ
こういう低レベルのことすら放置するような役員、総務担当なら不要だわ
0020名無しさん
2016/09/04(日) 18:11:52.18ID:CXGvz13H個人情報を漏らしてたらどうなるんだ？
知り合いがHPから苦情言ったけど
本人が否定してるからってだけでお咎めなしなんだと
0021名無しさん
2016/09/04(日) 18:49:09.71ID:Hfqv3E1Nそうだね。関係ない話題でのスレ埋め。
明らかに会社側の奴の書き込みだ。
圧力でもかけているつもりなのかな？
ちなみにヘルプラインの社外窓口は会社側の人間であり、全く無意味なのでみんな気をつけて。
0022名無しさん
2016/09/04(日) 19:19:31.17ID:4XV69KE50023名無しさん
2016/09/04(日) 19:21:26.68ID:oyQAoPx0ヘルプラインの社外窓口の法律事務所はFAX受付のみだ
俺は直接その法律事務所の電話番号を調べて電話して聞いてみたけど
弁護士がそのFAXの告発を検討するのではなく送られてきた
FAXを会社の総務に送り返すだけ
つまり、社外窓口自体がダミーなんだよ
みんな、この会社はこういう卑劣で汚いことをやっている会社だぞ
嘘だと思うなら、自分で確認してみろ
それから、絶対にこのパワハラ野郎本人と、隠蔽工作を行ってる周囲の
連中を許すなよ
0024名無しさん
2016/09/04(日) 19:30:28.76ID:48tBPbot社外窓口に連絡しても結局は社内の総務にまわるだけなんや
やることえげつねぇなこの会社は
0025名無しさん
2016/09/04(日) 19:32:09.84ID:48tBPbot電子社員録から名前消されてはない？
0026名無しさん
2016/09/04(日) 19:32:22.36ID:/AD7szZJそうか
それでなにもなかったんだな
他に通報先はないのか？
あったら教えてくれ
0027名無しさん
2016/09/04(日) 19:38:36.18ID:4XV69KE5鬱病数人出した程度。パワハラ窓口に相談してみようか迷っているところだ。
実務を知らないくせに、めちゃくちゃな人事で現場を掻き回して如何にもみ消すか必死になってるよ。
0028名無しさん
2016/09/04(日) 20:02:14.19ID:GOGUgf4/0029名無しさん
2016/09/04(日) 20:33:44.46ID:oyQAoPx0信用できるのかできないのかぜひ自分で確かめてみてくれ
社外通報窓口はFAX番号しか記載されていないだろ？
でもググればその法律事務所の電話番号はすぐわかる
そこに電話して、「そちらの事務所は私の会社の社外窓口になっているんですが
弁護士の方が告発を検討して何かしてくれるんですか？」
と聞いてみてくれ
彼らがやっていることは、ただ送られてきたFAXを会社の総務に送り返すだけだ
まったく「第三者の独立した通報窓口」というわけではない
悪質なダミーなんだよ、みんな確かめてくれ
こういう卑劣な会社だから、今回の件だって一人ひとりの社員が
問題意識を持って騒ぎ立てなければ絶対に有耶無耶にされる
今問題になっているパワハラ課長も、今回の被害者以外にも
以前からパワハラを行っていたという複数の証言が書き込まれている
ということは、この会社に自浄作用はないということだ
正規の通報ルート、組合への告発などは効果は潰されるだけ
こういう明らかにおかしなことがまかり通っているということをおかしいと
思う人が連帯して、しつこく声を上げ続けるしか無い
会社の上層部が告発をもみ消そうと恫喝してきたらその音声を
録音してyoutubeなどにあげてやれ
東芝のクレーム事件もそれが問題発覚の契機となった
IBMの退職強要面談もそういう録音で事件が表沙汰になった
オリンパスなどは社長自ら告発しても消されようとした
相手が否定出来ない録音、文書などを世間に公開して
パワハラ野郎を追い込んでいくことが一番だ
そもそも被害者が出ないうちに会社の上層部がパワハラ野郎に処分を
下すのが上層部の仕事なのに、「証拠を出せ」とか「いい加減なことを言っていると
訴えるぞ」とか「名誉毀損だぞ」などの恫喝をするなど狂っているとしか言いようが無い
0030名無しさん
2016/09/04(日) 20:38:38.43ID:oyQAoPx0証拠を集めるんだ
録音をとったり、パワハラを受けて退職してしまった人に連絡を取り
自治体の無料法律相談などを利用してみてくれ
吸う人被害者がいるなら、複数の証言が取れ、たった一人の言い分より
遥かに信ぴょう性が上がる
外に被害者を出さないためにも絶対にその上長を許すな
そいつはなにをやってもどうせ誰も訴えてこないしなんの処分も食らわない、と
なめている
とにかく証拠を集め、社内の窓口に相談した場合、その日付と相手の名前、
相談した内容も記録しておいてくれ
会社は何もしないが、相談されても無視された、という事実が残るから
そういう既成事実を一つ一つ積み重ねてくれ
あと、複数パワハラを受けているということだから周囲の協力者で連帯して
行動してみてくれ
絶対にその上長を野放しにするなよ
0031名無しさん
2016/09/04(日) 20:39:40.04ID:oyQAoPx0てめえに人間の心があるのか？
お前の正体がわかって俺の目の前にいて同じセリフが吐けないんだった
黙ってろ、ヒョロガリ野郎が
0032名無しさん
2016/09/04(日) 20:39:43.58ID:Hfqv3E1N■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています