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NTTフィールドテクノ 4ch [無断転載禁止]©5ch.io

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0001名無しさん2016/05/28(土) 21:55:25.39ID:N8uXSrkk
NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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0237名無しさん2016/06/12(日) 00:19:51.90ID:hYZKsGky
>>234
パワハラやセクハラの証拠をきちんと集めろ。
暴言は録音しろ。スマホの録音機能などを使ってバレにくくしてもいいし、
別途レコーダーを用意して録音しっぱなしにしてもいい。
ハラスメントの内容と日付を文書でも残しておけ。自分の手書きで構わない。
労働基準監督署や自治体の法律相談にそういった証拠を持参したうえで
相談に持ち込め。西から来ている若手管理職ならそれなりにCSRの知識はあるが
FTにゴミのようにへばりついている老人はそういった知識はないから、
証拠を集めて公的機関や弁護士への相談を匂わせるとそれだけで奴らは
対処法がわからずそれなりにファビョる。
自分に理があるなら、その後も正攻法で追い詰めていけばいい。
0238名無しさん2016/06/12(日) 00:22:36.02ID:hYZKsGky
>>236
法人税？
俺の個人の所得のことじゃないのか？
貧乏で無知かつ一生底辺が確定した嫉妬野郎の
社会人になってから全く人格を磨く努力を怠ってきた
デブの糞野郎のてめえは黙ってろ。
お前みたいにまともに税金を納めていないゴミカスは
いちいち道路を歩くたびに、お前より多額の税金を納めている
人たちに心の底からへりくだって感謝の言葉を口にしながら歩け、クズが。
0239名無しさん2016/06/12(日) 09:12:00.66ID:MQ/3kWOe
>>236
負け組野郎がふざけた事言ってんじゃねーよｗ
0240名無しさん2016/06/12(日) 09:24:55.89ID:opY1LuCV
>>238
幽霊役員をつくって税のがれしている法人税のことだよ馬鹿。
0241名無しさん2016/06/12(日) 09:29:08.03ID:dp24PKFr
>>238
お前の親族の会社は従業員に還元するべき利益を幽霊役員作って、ファミリー一族の私腹を肥やしてるわけだよ。
なぜならその利益は従業員が薄給で汗水たらして働いて得られたものだからだ。
0242名無しさん2016/06/12(日) 09:30:46.55ID:c1w8H2W0
ひでーなーーーーそれ。戦前の地主と小作農の関係と変わらないじゃん。
0243名無しさん2016/06/12(日) 09:32:57.30ID:L00IEe29
こんな恥ずかしい奴がまだこの時代に存在するとは。
やっぱり金持ちのボンボンは他人に共感する能力のないロクデナシだな。
0244名無しさん2016/06/12(日) 09:37:08.28ID:XMZiv6vQ
そんな煽りはいらないから雇い止めの話をしようぜ。
0245名無しさん2016/06/12(日) 09:49:19.54ID:UW3nNgxs
>>233
なげーよ
0246名無しさん2016/06/12(日) 11:22:19.05ID:vIkDqV2d
>>229
25年度より後に採用された人は、契約満了の退職のはずです。
0247名無しさん2016/06/12(日) 11:51:36.18ID:7PIf6hEy
3年になったら満了雇い止めだよ。民主党のせいだからな。
0248名無しさん2016/06/12(日) 11:57:41.65ID:7PIf6hEy
ドコモ様に西グループまるごと買収してほしい。
0249名無しさん2016/06/12(日) 13:55:59.07ID:7VSb4b6/
>>246
そうだよね、これで文句言う奴は契約書見てないよね。昨年やめて正解やったよ。
0250名無しさん2016/06/12(日) 14:05:48.87ID:4F+0AxAG
グループ会社から派遣で来てる人達を一斉に契約Ｄにしたのは確か平成26年じゃなかった？
その時にあと3年です、更新はありませんって契約書に書いてあったということ？
同じグループに2人いるんだけど、Cになりたいって一生懸命勉強してるよ。
無駄な努力なら教えてやるべきか。
0251名無しさん2016/06/12(日) 15:01:52.28ID:WfQcaZpP
更新はあるかも、的な
0252名無しさん2016/06/12(日) 15:13:41.89ID:vIkDqV2d
>>223
今現在は、HGW等のRT機能の有るモデルやVoipを取替た後の設定はAGSです。
何故なら、ISP設定は保守範囲外ですし、鳴動設定も説明書を読めばお客様で
0253名無しさん2016/06/12(日) 15:14:05.23ID:vIkDqV2d
出来るからです。
0254名無しさん2016/06/12(日) 15:45:33.86ID:4F+0AxAG
>>251
マジかw
何でその契約で誰も文句言わなかったんだろう。派遣全員が契約Dに変わってたぞ
上長から上手いこと言われたのかな
「今まで契約更新できなかった人なんていないから大丈夫大丈夫」みたいな。
0255名無しさん2016/06/12(日) 16:15:52.26ID:YJrQ8+ww
>>250
よく読もうぜ
0256名無しさん2016/06/12(日) 18:18:13.60ID:wELdR6WM
関西です。
契約書に三年上限は書いてあります。
確認しても上長、主査達はいい加減な事を言います。
三年で雇い止めにはならない、雇用は継続される、と。
平気で契約社員を騙すんです。
騙されたと気付いた人は転職活動を始めてます。
県やビルによって違いがあるようですが。
ちゃんと三年後の雇用は保証できないと言われているところもあります。
0257名無しさん2016/06/12(日) 19:32:02.70ID:OWr2FMbq
無派遣工事やめようよ。。
0258名無しさん2016/06/12(日) 20:04:25.23ID:IISL6Wpw
>>252
確かに
けれどそれで底上げに繋がる数字には届かない
0259名無しさん2016/06/12(日) 20:12:49.70ID:4F+0AxAG
これから面談の人はICレコーダー持ち込んで録音するべきかもな
0260名無しさん2016/06/12(日) 20:26:13.08ID:UW3nNgxs
>>259
意味無いけどな
0261名無しさん2016/06/12(日) 20:38:04.32ID:NNhqDX+X
>>259
何のために？？
0262名無しさん2016/06/12(日) 23:11:42.78ID:4F+0AxAG
あ、ごめん。契約書には3年上限って書いてあったのか。
0263名無しさん2016/06/12(日) 23:19:17.36ID:qfhGySyj
契約更新の有無 と但し書きがキーポイント。

有期雇用とは実質は雇い止めの意味をもつ。

法律を知れば全てのからくりがわかる。
0264名無しさん2016/06/13(月) 08:52:54.01ID:d27DIQna
3年上限と書いてあるのに、上長や主査が更新されるから大丈夫だよーって言ったからみんな信じたの？
契約書が嘘とでも思った？
うちの担当は、協力会社で正社員として雇用されていて、Nに派遣されて来てた人が20人はいたと思うんだけど、全員が契約社員に変わったよ。
1人も文句言わずに。不思議でならない。
0265名無しさん2016/06/13(月) 12:24:53.85ID:24XUJ+Gh
>>264
契約書に3年期限が書かれてないとどうなりますか
0266名無しさん2016/06/13(月) 12:45:51.94ID:jzOW3Ol0
ボーナス支給日って何時だっけ？
0267名無しさん2016/06/13(月) 13:17:47.54ID:FQA0UUgr
>>266
25
0268名無しさん2016/06/13(月) 13:55:36.61ID:8wNUyPC8
故障減ったなーーーーー。
0269名無しさん2016/06/13(月) 18:46:25.48ID:R/41P/R4
>>265
じゃあなんて書いてある？
0270名無しさん2016/06/13(月) 20:03:49.56ID:hCmX0rVT
>>264
正社員の身分で派遣先に飛ばされている時点でその程度の人材だったんだろ
0271名無しさん2016/06/13(月) 20:33:27.06ID:VSRrAXaV
>>269
いや、仮の話しをしただけです
ちょっと気になる事があったので
0272名無しさん2016/06/13(月) 22:53:39.38ID:0VAgeI1+
NWADっていつ頃結果発表あるのかな？
0273名無しさん2016/06/13(月) 23:37:35.49ID:w9dOeH8j
>>267
あと約2週間後かぁ 待ち遠しいなw
0274名無しさん2016/06/14(火) 00:12:32.62ID:OZKcXkcd
>>270
それが逆で、仕事できない人や問題ある人を派遣すると担当課長からクレームが来るから、それなりにできる人を派遣してたよ。
どちらにしろ、正社員を捨てて契約Dになるなんてアホとしか言いようがないけどね。
0275名無しさん2016/06/14(火) 01:14:33.72ID:qUeG8cDW
契約CとかDとかおまえら恥ずかしくねーのか
とっとと転職して正社員になれよ
0276名無しさん2016/06/14(火) 01:47:37.00ID:iO9myxvM
>>268
安心安定のみかか
0277名無しさん2016/06/14(火) 08:21:07.48ID:el8NhZ4S
契約Dが50人とかいる部署は何割ぐらい残すのかな
上の方で契約に任せるような仕事なら対して重要じゃないから通建に委託できるって書いてあったけど、
50人のDと入れ替われるだけの社員がいるの？
内容的には難しくない仕事でも、人数が必要な仕事はあるんだよ？
0278名無しさん2016/06/14(火) 08:22:47.67ID:stqAuaL6
>>277
と考えるのが契約の思考
0279名無しさん2016/06/14(火) 08:46:27.85ID:uL1Py70a
都合よく解釈したくなるわな
0280名無しさん2016/06/14(火) 08:48:10.85ID:QjC6T8HL
>>277
0281名無しさん2016/06/14(火) 08:51:47.45ID:el8NhZ4S
>>278
じゃあ代わりになるだけの社員が余ってるの？
正直、昼休憩以外びっちり働いても時間外や土曜出勤しないといけない業務量があるよ。
電話のクレーム対応もあるし、長引くと業務も先延ばしになって余計帰れないし。
0282名無しさん2016/06/14(火) 10:22:17.23ID:rQCbfu58
>>275
アパート経営、農家とかやってて副業なら契約バンザイだね！
0283名無しさん2016/06/14(火) 11:12:33.70ID:i3rX3efH
>>282
そんな奴はごく一部だろ
0284名無しさん2016/06/14(火) 12:14:44.55ID:xG2IyIJJ
>>282
そういうのは恵まれてる老害ばかりだよ
Ｎグループは昔からカネがある所にカネが集まるようになってた

アベノミクス(経済格差社会)だけは先取りしてた訳だ・・・
0285名無しさん2016/06/14(火) 17:12:07.53ID:0bg213kO
電電爺達は安泰なのでしょうか？？
0286名無しさん2016/06/14(火) 17:21:17.51ID:ss26cpj8
いっそのこと、全契約社員解雇で良いわ。その後はもう知った事では無いけどね
0287名無しさん2016/06/14(火) 17:25:47.53ID:ss26cpj8
NTTの正社員なら、契約社員の業務位楽勝でこなせるだろ
0288名無しさん2016/06/14(火) 21:24:27.50ID:BK/DhmMo
>>287
お前、正社員のほうが役立たずで資格もろくに持っていなくて
お客様対応も言葉遣いが失礼だからトラブルを起こしてばかり
なことを承知で煽ってるだろ?
やめてやれよ、無能だけどプライドだけは高いナイーブ君だらけだぞ
可哀想だろ、あんまりいじめるな
0289名無しさん2016/06/14(火) 21:58:51.55ID:AtK/OH7F
電電爺の雇用を守るために今の職場を残しているわけで
契約社員の都合など最初から考えてはいないよ
0290名無しさん2016/06/14(火) 22:04:05.83ID:BvrFLqG4
社外監査役の俺がうちの会社に顔を出すと、番頭格の専務取締役が
「若、若でござらぬか！なんとまあ久方ぶりのことで！もしや我らのことなど
忘れてしまったのではありませぬか？せめて月に1回は顔を出してくだされ！！」と
ギャーギャーうるさいわ、ハタチそこそこの女子社員（自称じゃなくて、ほんとの女子）たちが
一斉に毛づくろいをはじめて、
「次期社長！こんど食事に誘ってください！！」などと
帰宅したら出迎えてくれる猫みたいにまとわりつくわ、
騒々しいったりゃないよ。

ふだんの怠けず働かずそつなく過ごすこの仮の姿は楽で平和でいいわーーーーー。
0291名無しさん2016/06/14(火) 22:13:04.88ID:AtK/OH7F
加齢臭には気を付けよう
0292名無しさん2016/06/14(火) 22:40:08.69ID:2Kg3zeVI
鼻毛が出てるまで読んだ
0293名無しさん2016/06/14(火) 22:42:07.66ID:OZKcXkcd
>>288
ほんとこれ。
相続が絡む業務で、お客様相手に「旦那さんもう死にましたか？」って聞いて切れられて大揉めしたことあったわ
言葉使いめちゃくち。
社員が電話対応するとろくなことにならない
0294名無しさん2016/06/15(水) 00:22:21.99ID:udHvB8sL
現場業務は委託されるだろうけど、今残ってるデスクワークは管理とかマネージャー業務が大半だから委託は無理じゃないの？
0295名無しさん2016/06/15(水) 01:44:28.09ID:+pE3Gc5y
この会社の無駄
停車中の車に追突されたときのヒヤリハット
ポンピングブレーキしようがぶつかる奴はぶつかる
0296名無しさん2016/06/15(水) 07:50:22.09ID:fpYfC61A
飲酒運転だってミーティングでこれでもかと言うほど注意喚起してるけど、してもしなくても最初からする奴はするし、しない奴はしない
0297名無しさん2016/06/15(水) 08:26:58.74ID:y9znp9co
知らない人にはついて行かない、とか言っている小学生と変わらない
0298名無しさん2016/06/15(水) 09:09:56.74ID:gAtYscB4
>>289
プロパーと契約社員の若手を切った後は、53歳以上の退職再雇用者とNTT西日本からの片道出向社員だけに。
だが、業務拠点はブロック支社所在地に集約され、職場のなくなる地方勤務者は地元に戻れなくなる。
退職再雇用者もブロックをまたぐ広域配転、その多くは単身赴任をともなう。
50歳でいったん定年として、給料を最大30％引き下げて子会社に転籍という仕組みを導入した第１次構造改革から来年で15年。
その子会社も二度にわたる構造改革で現在は地域ごとから分野ごとに広域単位に。
そしてまた来年、今度は東日本側との広域再編も予想されるなど大きく変わるのでは。
0299名無しさん2016/06/15(水) 10:37:30.93ID:JRfberws
>>295
会社の8割はムダ、あとは優しさ
0300名無しさん2016/06/15(水) 14:12:44.95ID:0xSWI/N6
>>298
この流れってFTに限らないですよね・・・・
0301名無しさん2016/06/15(水) 18:39:42.70ID:udHvB8sL
名古屋で残る部門、またはビルを教えてくれ
0302名無しさん2016/06/15(水) 19:04:19.28ID:V5F80Xq6
無期になってもなくなればいられなくなる。

残る部署は電電爺のためにキープ？

助成金と法律を上手く活用するため、若年層の正社員化を推進？

派遣制度が決まり、派遣社員で溢れていた時代に会社に尽くした人は、年齢的にも行き場をなくす？

会社からは斡旋と言う名の放り出し？

これまでの政府とアベノミクスの結果がこのような雇用の混乱につながり、しいては生活保護の増加、自殺者の増加に繋がっていくのは目に見えているように感じます。
0303名無しさん2016/06/15(水) 20:44:24.24ID:EzFk/IgZ
民主党が労働契約法を改悪したためです。
0304名無しさん2016/06/15(水) 20:47:34.77ID:+pE3Gc5y
この流れで石橋みちひろにもっていこうとしているだろ
0305名無しさん2016/06/15(水) 23:39:45.15ID:e31LoDdi
社内試験の結果はいつだろうか？
0306名無しさん2016/06/15(水) 23:51:35.12ID:5JFcZ56/
金曜日あたり
0307名無しさん2016/06/16(木) 02:56:25.24ID:UQsc3XSl
フレッツ光の開通工事の人がたばこ臭かったけど、この会社の人？
0308名無しさん2016/06/16(木) 03:16:04.34ID:OzUNdh2K
違います
0309名無しさん2016/06/16(木) 04:24:23.61ID:7922FIPW
まじめに頑張るとバカを見る会社。

ズルしていいとこ取りすれば評価される会社。

神様は見ている。
0310名無しさん2016/06/16(木) 08:47:48.21ID:m5p9DoVV
今回は契約社員切りだけど、数年前に派遣切りがあって、普段から喫煙所で人脈作ってるおばさんは他の派遣の悪口を喫煙所仲間に言いふらし(内容はデマ)、自分のことは上手いこと言って(私が尻拭いしてるとか教えている等のデマ)株を上げて残ったおばさんがいる。
派遣が言うことを鵜呑みにする管理者も馬鹿だけど、喫煙者は何かと有利なんだなと。
0311名無しさん2016/06/16(木) 09:51:25.48ID:spuX3f50
喫煙者は脳が萎縮して馬鹿になってるからしゃーない。
0312名無しさん2016/06/16(木) 21:17:29.90ID:MtUuREih
どれくらいの人が切られるんですか？
0313名無しさん2016/06/16(木) 21:34:12.54ID:XqTnWzwp
普通に学歴や出身高校で見極めするのがある意味正確だと思う。

超お馬鹿な学校出て上司に媚びて勘違いしている人は結構多い。
0314名無しさん2016/06/16(木) 21:35:10.76ID:XqTnWzwp
>>312
場所によって違うと思うけど。

上司に聞いてみてね！
0315名無しさん2016/06/16(木) 22:45:10.19ID:1AiHL9Ei
出身高校ってwwww
高卒がうじゃうじゃ這いずり回ってるキモい会社
0316名無しさん2016/06/16(木) 23:15:34.11ID:C+u4Bt7J
>>312
おめーみたいな奴が切られるんだよｗ
0317名無しさん2016/06/16(木) 23:24:16.86ID:7pwJ00Kv
高卒、専門卒、底辺私大卒、大学中途
FTの中途や契約社員は大抵この中のいずれかだろ
でも、気にすることではない
それ相応の作業しか任せられないし期待もされていない
肝心な事は西や本社で指示を出すからな
世の中うまく出来ているんだよ
0318名無しさん2016/06/17(金) 05:12:50.79ID:T7HSerYK
知ってるくせに。
0319名無しさん2016/06/17(金) 06:51:31.50ID:PPEXFAk7
>>307
NTTグループは開通はしませんね。
通信建設会社に丸投げです。
0320名無しさん2016/06/17(金) 07:33:37.75ID:F2FixSfa
あと二か月か。転職活動するか。
0321名無しさん2016/06/17(金) 07:40:08.41ID:y37dest+
>>319
通建に丸投げするだけの「伝書鳩」業務っすか？
0322名無しさん2016/06/17(金) 08:32:23.75ID:oyn40eji
>>317
確か名古屋の派遣に中卒の奴がいたぞｗ
0323名無しさん2016/06/17(金) 08:51:34.61ID:AGC0DLWL
名古屋だけど馬鹿多いよ。
特に、グループ会社の派遣(アクトやテルウェル)から契約社員に切り替えた連中ね。
派遣登録するときに何の試験もなかったのか、人差し指一本で文字打ち込む女、電話かける必要がある時は隣の女にかけさせる女、
ノートの取り方がわからない女等。キリがないわ。
0324名無しさん2016/06/17(金) 11:57:38.68ID:yPcJiHmW
試験の結果出たみたいだな
0325名無しさん2016/06/17(金) 19:52:44.18ID:/V6zwnQ9
契約社員でも、それなりに学歴あって真面目に頑張ってる人もいるから、管理者はそのへんしっかり見極めて人選してほしいね
0326名無しさん2016/06/17(金) 20:55:33.58ID:LWCyxFKz
学歴は関係ない。
会社にとって必要な人材かどうかだ。
0327名無しさん2016/06/17(金) 21:18:40.78ID:FDzCmFQG
管理者から無理して褒められても嬉しくない。馬鹿にされている気がする。

大切なのは共同体への貢献に対する感謝の言葉だよ、ワトソン君!
0328名無しさん2016/06/17(金) 21:28:47.00ID:p2kReo2X
全てではないが、受験の時期にやるべき勉強をやらなかった人。
または能力的に及ばなかったという一つの判断材料にはなる。

大学は金銭面の事情もあると思うので一概に高卒だから、、とは思わない。

現状では会社側は契約社員、派遣社員採用の際
に特に能力を重視しなかったようで、結果様々な処理能力レベルの人材が混在しているように思うのです。

あくまでも個人の感想です。
0329sage2016/06/17(金) 21:30:18.70ID:Vi9q9Jza
https://www.youtube.com/watch?v=L46IUTOiomA

https://www.youtube.com/watch?v=nZDsMPhj4p4

https://www.youtube.com/watch?v=cP9TJjOqChg

https://www.youtube.com/watch?v=quIHgwuF6r4

https://www.youtube.com/watch?v=kqos4ypncjw
0330名無しさん2016/06/17(金) 21:36:06.70ID:y/5X/HEW
>>325
なのに契約
0331名無しさん2016/06/17(金) 21:45:23.19ID:DZNFaiVz
ダイバーシティ振りかざして居座ろーとするBBA
ピンチになると結託してGPに仕事押し付け帰りにお茶して悪口のケーヤクBBA。
優しさの押し売り、お世話好きアピールで良いリーダーぶる。ミエミエ。
0332名無しさん2016/06/17(金) 21:53:51.59ID:LWCyxFKz
あと三ヶ月の辛抱さ。
0333名無しさん2016/06/17(金) 22:40:18.76ID:vuMrmc4U
それを無自覚にやってるんだよ
0334名無しさん2016/06/18(土) 00:16:32.46ID:u6X5Omdb
てか、みんなの職場では契約雇い止めの話題出てるの？
うちは全くだよ。ここ見てる奴いないっぽい。
0335名無しさん2016/06/18(土) 00:29:52.75ID:L9qdQeTM
派遣上がりの契約って人の悪口は一人前。
タバコ休憩で頻繁に席を立つ。
水商売みたいな言動して社会人としてどうなのっての
よくいるよね。

でもそういうのが実際
上長に取り入るのが上手くていい評価もらってる。

この会社のレベルが知れるわ。
この際一掃してほしい。
0336名無しさん2016/06/18(土) 00:39:56.27ID:YHighBUr
＞＞３２６
会社にとって必要な人材かどうかの見極め。

当日になって 電話での１日年休申請。
職場のシフトやスケジュールに影響している事がマイナス。
重要である健康状況項目にもマイナス。

他の契約社員が ほとんど残業が無い職場なのに
毎月５時間以上 年間６０時間以上も残業を繰り返している。
仕事がおそいと判断され 重要な２期連続の勤務状況評価がさらにマイナス。
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