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0001名無しさん2016/05/28(土) 21:55:25.39ID:N8uXSrkk
NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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0153名無しさん2016/06/09(木) 02:38:13.73ID:pdRO3UZC
>>151
現状、努力義務なんだろうな
暴対法には「不当な行為」の禁止と措置命令、罰則はあっても、契約の禁止行為については触れていないし、
電気通信事業法にも、電気通信事業者は、電気通信役務の提供について、不当な差別的取扱いをしてはならない
とある。

契約約款にも暴力団排除条項はうたわれていない。
仮に、携帯電話事業者の様に規約に反社会的勢力の排除について規定していても、
おヤクザさん達はあの手、この手を使って使用してるでしょ。
0154名無しさん2016/06/09(木) 06:57:31.30ID:0xuoaQtl
>>152
おっさんが学歴自慢みっともない。君が優秀ならもっといい会社に居るはずじゃん。馬鹿？
0155名無しさん2016/06/09(木) 09:09:29.08ID:aoGtyOJE
グループ全体での中堅社員という位置付けだったミッション子会社での新卒採用も、
光コラボの導入による構造変化にともない、
ビジネス営業子会社を除き、来春入社組が最後になるかも。
0156名無しさん2016/06/09(木) 09:27:19.68ID:oAikO2Dt
>>148
東海は大変な状況なのか？
0157名無しさん2016/06/09(木) 09:40:07.90ID:l9mM9un+
俺は名古屋で派遣でやってたが仕事がつまらなすぎるうえに薄給すぎるのと回りの奴等がカスみたいな人間しかいなくてアホらしくて辞めたわｗ
このままぬるま湯に浸かろうかと思った時期もあったが今考えたらあの時に転職しといて良かったわｗｗｗ
0158名無しさん2016/06/09(木) 12:30:39.82ID:ENgHxSxC
面接はアピールが大切だからな。あることないことしゃべりまくったろ。
0159名無しさん2016/06/09(木) 13:31:06.47ID:4gUTjzW2
>>157
わかる。仕事がつまらなすぎる。
時間経たない経たない。
周りも一般常識なさそうな変なのばかり。
転職したいが、同じ業界となると通建かなー
0160名無しさん2016/06/09(木) 15:59:38.00ID:l9mM9un+
>>159
なぜ同じ業界にこだわるんだ？
それが理解できんわ
0161名無しさん2016/06/09(木) 16:40:54.79ID:rOC5qS5y
通建は激務で薄給やで
0162名無しさん2016/06/09(木) 19:19:45.57ID:4gUTjzW2
>>160
知識と経験を活かせるかなと。
0163名無しさん2016/06/09(木) 20:02:43.12ID:CFV9iFi+
>>157
今の職種は？

>>153
サンクス。
そういや昔の携帯電話なんか、会社社長やヤクザとオウム真理教しか使ってるイメージなかったな
0164名無しさん2016/06/09(木) 20:43:00.64ID:RDDQ9h4G
>>159
そういう部署の尻拭いしてるからうちは無駄に忙しい
通建はそんな会社の尻拭いしてるからクッソ忙しい
0165名無しさん2016/06/09(木) 20:47:26.79ID:l9mM9un+
>>163
営業マンやってる
0166名無しさん2016/06/09(木) 21:09:04.52ID:82ZQB7ZI
早く決断した人たちは新しい道で続々と成果を出しているな。
決断できない奴は、今の年収に定年までの年数を掛け算してみろ。
それがお前の生涯で稼げる給与所得の総額だ。正面から見つめてみろ。
その先に何が見える?下流老人となりナマポでほそぼそ生きる惨めな
お前の将来だよ。現実から目をそらすな。行動を起こせ。
0167名無しさん2016/06/09(木) 21:17:04.70ID:AmLA3FZI
>>164
FTが消滅して“尻拭い部署の人員”を本来業務に投入できれば通建の激務も解消される？？？
0168名無しさん2016/06/09(木) 21:19:17.37ID:0xuoaQtl
もうね、NWの構築は終わったから、「通信網の建設」はないのよ。
0169名無しさん2016/06/09(木) 21:25:02.63ID:PbaxORha
集約がない部署のCやDのはクビはないの？

だとしたら何のための面談？

ほんと早く動いたもん勝ちかもね。
0170名無しさん2016/06/09(木) 22:13:54.12ID:82ZQB7ZI
だから何度も一歩ずつでもいいから転職活動をしろ、情報を集めろ、
応募しろ、落とされてもめげずに次に進め、と警告してきただろ
今まで俺に対して反抗的だった奴にも現実が見えてきただろ?
この期に及んで現実逃避するやつは自分で自分の首を絞めている
ことくらい自覚しろ。この会社はお前の一生をかける価値があるのか?
管理者が言うことがコロコロ変わっておかしいと思うことはないのか?
そんな連中を信じてもそいつらはお前らなんかゴミとしか思っていない。
俺の言うことが真実か、馬鹿管理者の言うことが真実か、
いい加減お前らですらわかるくらい真実が明らかになってきただろ?
はっきり言ってやる。この会社に未来はない。可能性すらない。
現実を見ろ。
0171名無しさん2016/06/09(木) 22:14:35.22ID:15NvYFaY
契約社員は大変だな
0172名無しさん2016/06/09(木) 22:14:52.67ID:0xuoaQtl
>>170
君はどうすんの？
0173名無しさん2016/06/09(木) 22:18:56.99ID:82ZQB7ZI
仕事がなくなる会社で不要になる社員は契約社員だけではない。
CP、GPは本体が将来的な戦力としてカウントしている存在ではなく
バッファに過ぎない。故にグループ採用の奴は誰であれ早急に
行動を起こす必要がある。
0174名無しさん2016/06/09(木) 22:28:26.92ID:15NvYFaY
楽だから俺はこのままでいいよ
契約社員は頑張って職を探した方が良いかも知れないね
社員より先に切られる存在だし
0175名無しさん2016/06/09(木) 22:34:25.98ID:0xuoaQtl
この会社、裁判起こされるの嫌だから無期になれたら解雇なんかできないよ。
0176名無しさん2016/06/09(木) 23:23:33.33ID:AOTgnnXn
>>162
そんなぬるい事言ってるようでは通建行ったところで終わってるわ
他業界に行くくらいの気合いを入れろ
0177名無しさん2016/06/09(木) 23:25:13.68ID:PbaxORha
公務員なら魅力なくても安定があるけど、

魅力も安定も、働いている人の顔に覇気もない。

この現実をどう捉えるか。
0178名無しさん2016/06/09(木) 23:28:27.65ID:GWvjPrlh
>>168
過疎地にも光ひかないの？
0179名無しさん2016/06/09(木) 23:34:58.75ID:PbaxORha
>>178

一定の収入が見込めないところにはひかないと思いますよ。
0180名無しさん2016/06/09(木) 23:37:22.85ID:y6JJbaK0
>>178
引くわけねーじゃん。
0181名無しさん2016/06/09(木) 23:37:48.75ID:82ZQB7ZI
>>178
携帯ですでに十分な速度が出る
NTTがフレッツを事業計画した予算は永久に達成されない
公共絡みのデータと、ドコモの通信外サービスくらいしか
伸びる余地がない
そしてFTはそれらとは関わりはない不要な組織
0182名無しさん2016/06/09(木) 23:39:46.82ID:y6JJbaK0
そのうち中国系に買収されて公用語は中国語だな。
0183名無しさん2016/06/09(木) 23:41:45.15ID:vR9hxT9G
人間、諦めと変革が大切だよな。
0184名無しさん2016/06/10(金) 00:26:16.73ID:77sEM7Ip
結果はいつわかるんですか
0185名無しさん2016/06/10(金) 00:35:16.86ID:MMNrsKRO
うちの部署は使えない年寄りでも無期になれそうな感じ
0186名無しさん2016/06/10(金) 01:14:33.43ID:AcYCC9dy
無期になれたとしても心から喜べないような気がするのはなぜ。
0187名無しさん2016/06/10(金) 06:22:03.25ID:XEPW4lhQ
賞与や定期昇給がほぼ無くなるからな
0188名無しさん2016/06/10(金) 08:31:16.13ID:kFwIb3zr
俺もかつて名古屋で勤務してたがこのスレ見てるとニヤニヤが止まらないｗ
0189名無しさん2016/06/10(金) 12:21:08.16ID:kaPwJZpe
ごめん、無期って契約Cのこと？
Cになれるなら残りたいんだよなー楽だし。
0190名無しさん2016/06/10(金) 17:57:07.68ID:TDJWN00R
エロい人教えてください
この会社の業務なんだけど

宅内 お客様宅内の保守など
所内 電話局内の機器の保守
アクセス 局間の網の保守

こんな感じであってます？
0191名無しさん2016/06/10(金) 18:11:23.30ID:K6JfWpQi
>>190アクセスは違うな
0192名無しさん2016/06/10(金) 18:45:46.72ID:Jckva5Z0
西本社採用組はグループ全体の幹部候補生、いわゆるキャリア組。
ミッション子会社採用組はグループ全体の中堅社員的な位置付けだったものの…。
いろいろと事情は変わり、地方営業所は統廃合され、契約社員は大量雇い止め、ミッション子会社採用組は将来展望も望めなく…。
結局は旧電々公社時代の大量入社組の処理という役割を終えたとして会社ごと処理してしまうのでは？
0193名無しさん2016/06/10(金) 19:12:43.16ID:4rDhGMCq
>>192
それってFTに限らずNグループ各社にも言えることだよね・・・・(((((゜Д゜)))))
0194名無しさん2016/06/10(金) 19:19:53.37ID:XEPW4lhQ
西日本の子会社間でもFTは仕事を貰う側だから弱い立場
0195名無しさん2016/06/10(金) 19:23:41.54ID:SxwcxFQV
>>112
四国よね？

いるね、お前よく面接うかったなって奴
いいんじゃないですか？スペックがゴミなんだし、どうせ契約だから消えるでしょ。死ねよーゴミ契約はーーーーー
0196名無しさん2016/06/10(金) 20:00:41.43ID:4ff6cNbW
四国は陰湿やのー。

さすがメールテロの四国だわ!
0197名無しさん2016/06/10(金) 21:13:28.66ID:SxwcxFQV
>>195
言っておくが俺は中国やで。ほんとはお前気づいてんだろ？
雇いどめの話しが出てから仕事しない契約のやつらは開きなおってさらに態度わるくなってるわw
そこに居てみろ、ほんとうぜえぞwオッサンらは関係ないみたいなフリしてるしな。EG系はホント終わってるぞ。もううんざりだ。コールセンタ悪く言ってるやついるが、マシだと思え。
0198名無しさん2016/06/10(金) 23:57:34.63ID:BSKSkLrA
>>170
あなたは一体何者なの？
内部事情に詳しいみたいだけど、どこの所属？
最初はこの人大袈裟すぎるだろwって内心思ってたけど、今となっては言ってる通りになってるし、行く末もご存知なんでしょうね
良かったら、東海の雇い止めはいつ頃か教えていただけませんか
0199名無しさん2016/06/11(土) 00:31:47.13ID:1QWCxBik
>>198
心配する暇あるなら転職活動でもしとけよ
0200名無しさん2016/06/11(土) 00:52:03.42ID:chSvs7pM
>>198
知っていたとしても言えるわけ無いだろ。
ただお前はこれまでの流れを見て、この会社の将来について
どう思うんだ?将来安泰か?数年前までは、形の上では契約社員だが、
賞与も出るし契約更新が前提だから社員と待遇は変わらない、などと
寝言を聞かされてきたんじゃないのか?それは真実だったのか、それともお前らを欺く嘘だったのかどっちだ?頻繁な契約条件の変更もあったよな?
会社はお前らを大切に扱っているか、それとも使い捨てのゴミと
扱っているのかどっちだ?
ここでしばしば登場する、「無期だから安心くん」や「仕事が楽だから
居座れるまでへばりつきたい君」は一番深刻な重症患者だ。
転職市場では若さは財産、年寄りは不良債権だ。
決断の遅れ、ダラダラ過ごす日々が確実に一歩ずつお前の首を締める。
重症患者諸君は、末期がん患者がモルヒネを打ちまくり毎日ラリって
過ごしているのと同じ。スレでは転職成功者諸君の書き込みも
増えてきた。彼らはだらけたやりがいの無い日々、将来の不安、
上がる見込みのない薄給から決別し、自ら道を切り開いている。
中にはうまく行っていない諸君もいるだろうが、行動すらせず
現状に甘んじている奴よりも彼らの将来は明るい。
0201名無しさん2016/06/11(土) 01:02:32.30ID:chSvs7pM
>>198
いきなり面談や応募に躊躇するようなら、せめて転職サイトを
調べたり給与やキャリアパス、業界で要求されるスキル、
未経験者が入り込む方法など考えてみろ。
もしFTが底辺だとしたら、世の中にはいくらでも少なくとも底辺より
マシな会社があるはずだろ。そのうちの一つだけ見つければいい。
通信にこだわりがあるならそこで探せばいいし、業界に将来がない、
通信にこだわらない、というなら違う業界を探せばいい。
それだけでも給料日に速攻でATMに駆け込みパチンコ代や
風俗代をニヤニヤおろしている隣のゆでガエルと差がつくんだ。
自分のペースで頑張れ。毎日、どれだけ前進したかノートに記録しろ。
今日は応募した、今日は資格を調べた、など毎日の歩みを記録するんだ。
0202名無しさん2016/06/11(土) 01:44:06.22ID:OZXuhFXo
>>190
>>191
保守だけ？開通作業は他の開始
0203名無しさん2016/06/11(土) 01:46:04.07ID:OZXuhFXo
間違えた

他の会社ですか？


>>179
>>180
将来的に従来の加入電話を光に切り替えるって話ありませんでしたっけ？
0204名無しさん2016/06/11(土) 05:17:30.18ID:J/GqIcvX
あのさ、無期の契約になれても賞与なくなるのはマジなのか？
0205名無しさん2016/06/11(土) 06:19:40.62ID:V2nkNLkI
賞与って企業業績に応じて支給される非法定給だから・・・・・・経営難なら減額もゼロも現物支給も可能・・・
0206名無しさん2016/06/11(土) 07:26:24.66ID:J/GqIcvX
>>205
そういうことな。
無条件で賞与ゼロになるってわけではないんだな。
0207名無しさん2016/06/11(土) 07:32:32.80ID:J/GqIcvX
>>205
それにしてもここの給料は世間とかけ離れすぎてんな。
0208名無しさん2016/06/11(土) 07:53:31.39ID:Nc47hY9d
大した仕事をやってないだろ
0209名無しさん2016/06/11(土) 08:06:29.92ID:+9h9DGs0
この会社の現物支給って何になるんだw
0210名無しさん2016/06/11(土) 08:14:25.87ID:4SgI1WO/
>>198
これぐらいアンテナ高くしてたら、誰でも知ってることを大げさに言ってるだけだぞ
0211名無しさん2016/06/11(土) 08:47:23.68ID:HadbJ1SY
ひとつ言ってやろうか
この会社に居座り続ける契約や派遣の奴等はこの世に必要とされてないクズだ
0212名無しさん2016/06/11(土) 10:03:35.51ID:CytU3cwF
>>211
自分が働いている会社に対してそう言うこと言うなよ
おまえのまわりはそうかもしれんが工夫して会社に貢献してるやつらもいるんだぞ
0213名無しさん2016/06/11(土) 11:31:16.01ID:HadbJ1SY
>>212
アホか
俺はとっくに転職してるわ
0214名無しさん2016/06/11(土) 13:27:49.24ID:TAU+f3yL
このスレのおかげでヤバイ状況なのは理解できたけど、年齢的に転職は難しいです。
若けりゃとっくに転職してる。
何とかこの会社で生き残る努力をするしかなさそう
0215名無しさん2016/06/11(土) 16:17:58.45ID:1VpPlwbO
契約Cの契約解除はあり得るのでしょうか？
今から行われる面談は無期契約の選考ということをそのまま信じていいのでしょうか？
例えば夏での契約解除は無くても4月の契約更新が無くなるとかはありませんか？
当方東海支店ですがあまり情報が入ってきません。
東海の方！またその他の地域の方で何かしている事はありませんか？
0216名無しさん2016/06/11(土) 16:33:15.84ID:Uhz6F4pT
賞与なくなるってのはどこから沸いた話？
0217名無しさん2016/06/11(土) 16:41:17.62ID:1VpPlwbO
>>216　風の音に耳をかたむけ　問いかけるものに答えた結果です
0218名無しさん2016/06/11(土) 17:19:20.88ID:V2nkNLkI
>>216
アンテナ張った方がいいよ
何気ない雑談や周りの些細な変化とか見逃さずに
会社から正式に知らされるとき＝手詰まり手遅れだから
0219名無しさん2016/06/11(土) 17:23:52.11ID:YjPXq8MF
コラボで業務量激減なんだけど。。。
0220名無しさん2016/06/11(土) 19:45:18.50ID:Nc47hY9d
俺が契約Cの頃は年３ヶ月の賞与があった
3年くらい前の契約更新時に上長から契約Cの賞与が減っていく方針を説明された記憶がある
無期と有期の話もその時だったかな
もうCPになったから関係ないけど
0221名無しさん2016/06/11(土) 19:45:22.65ID:POzjf1Rf
>>215
東海です。面談受けて多少分かった事ですが、25年度より前の採用者は契約解除は有りませんが(契約解除となると会社都合となるので、会社としては不利益になるので)会社に居られなくなるようにもって行くみたいです。
これから面談を受けられる方は、前年度のAGSの％や金額、ビジネスと複合機の取付件数と金額。今年度の今現在のAGS等の状況等の会社への貢献度。持っている資格。今後獲得していく社内資格、将来自分がどのようになりたいかを最低限は言えるようにして下さい。
0222名無しさん2016/06/11(土) 19:50:17.56ID:POzjf1Rf
いくら勉強してベンダー資格を取得しても、社内資格を獲得してないと、ベンダー資格を余り理解してない人が面談をすると評価されません。故障修理の生産性が高くN設実費が多少合っても、AGS修理の％や金額が低いと評価の対象外です。
0223名無しさん2016/06/11(土) 20:00:16.36ID:YHhYvff/
AGSなんて他社設備有りき、そんなに取れるものでもない
0224名無しさん2016/06/11(土) 20:32:12.47ID:YjPXq8MF
入社試験じゃあるまいし、面接一発で決めるわけ無いじゃん。
0225名無しさん2016/06/11(土) 21:02:48.60ID:G3iOkLj8
>会社に居られなくなるようにもって行くみたい
　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　雇用継承
　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　協力会社へ
0226名無しさん2016/06/11(土) 21:27:04.86ID:k0UqD7zd
面談前に決まってるんでろうなぁ
0227名無しさん2016/06/11(土) 21:45:41.18ID:V2nkNLkI
>>226
ですね。後は時間稼ぎのパフォーマンス。
0228名無しさん2016/06/11(土) 22:51:17.35ID:1QWCxBik
何故とっとと辞めて転職しないのか不思議でならんわ
0229名無しさん2016/06/11(土) 22:54:28.36ID:TAU+f3yL
>>221
25年度より前に採用された人は切られないけど、辞める方向に持ってくってのはわかった。
25年度より後に採用された人は？
0230名無しさん2016/06/11(土) 23:00:01.00ID:chSvs7pM
>>225
なんでそういう説明を真に受けるんだろうな。
解雇なんてやると下手に逆恨みされるのが怖いし嫌な仕事だから
Nの言いなりの通建に押し付けているだけ。
そこでの雇用条件は、当初Nと同等のものを提示されるだろうが、
そもそも雇用継承を行う原因が従来業務の減少と今後の増加の見込みが無いことであり
通建に転籍させたところでその問題は解決しない。よって、転籍後の雇用期間満了時に
また同じような雇い止め問題が出てくる。しかも、時間が経てば経つほど仕事量は
減っていく一方だから、会社としては解雇条件をより満たしやすくなるだろう。
なぜ、雇い止めみたいな問題が起きるのか？なぜNは人を減らしたいのか？
なぜ、転籍先は頼まれたら人を引き受けるのか？そういった問題の背後にある
事情までキチンと考えてみることだ。この会社の上層部は頭が悪いから、
そういう連中が描くストーリーは馬鹿でもわかるだろ。じっくり自分で考えたら
通信の保守業務の未来が明るいのか暗いのか、成長産業なのか衰退産業なのか、
口だけで事業計画している新規ビジネスの売上、営業利益が計画通り伸びているのか
伸びていないのか、これらは全部自分で確認できることだ。やれることは全部やれ。
誰の言っていることが正しいのか冷静に考えてみろ。
0231名無しさん2016/06/11(土) 23:27:08.08ID:9iwoHyax
>>230
まずはお小遣い貰うのをやめようね。いい歳したオッサンなんだからさあ。
0232名無しさん2016/06/11(土) 23:29:17.22ID:sLbPT/zg
都内各所で通信管路の撤去とか進んでるしＮＴＴはもう終わってるんだよ
0233名無しさん2016/06/11(土) 23:32:57.58ID:chSvs7pM
>>231
嫉妬に狂っている暇があるなら、自分も収入を上げる途を自力で見つけろ
お前が生涯日本に収めてきた税金、そしてこの後収める税金の
数倍を俺は既に日本に納税している。
役立たずの自分の立場をわきまえろ。
お前みたいに文句ばかり言っているようなカスは一生貧乏のまま。
それから多分俺はお前より年下だよ、おっさん。
悔しかったら自分の未熟さを自覚し少しは努力しろ。
0234名無しさん2016/06/11(土) 23:41:08.79ID:A7ieUhGz
>>230
実際に首切りさせられてる支店や営業所の
上層部は酒ばかり飲んでパワハラセクハラ当たり前。そもそも教養が無いからそういうことをする。他人の気持ちが理解できないから。
0235名無しさん2016/06/11(土) 23:41:53.98ID:CvdDb9Aj
辞めるときはどうすれば、いいのでしょうか？
0236名無しさん2016/06/11(土) 23:44:12.24ID:9iwoHyax
>>233
お前が収めた「税金」とやらは本来の法人税の十分の一だろ。税金ごまかすな!
0237名無しさん2016/06/12(日) 00:19:51.90ID:hYZKsGky
>>234
パワハラやセクハラの証拠をきちんと集めろ。
暴言は録音しろ。スマホの録音機能などを使ってバレにくくしてもいいし、
別途レコーダーを用意して録音しっぱなしにしてもいい。
ハラスメントの内容と日付を文書でも残しておけ。自分の手書きで構わない。
労働基準監督署や自治体の法律相談にそういった証拠を持参したうえで
相談に持ち込め。西から来ている若手管理職ならそれなりにCSRの知識はあるが
FTにゴミのようにへばりついている老人はそういった知識はないから、
証拠を集めて公的機関や弁護士への相談を匂わせるとそれだけで奴らは
対処法がわからずそれなりにファビョる。
自分に理があるなら、その後も正攻法で追い詰めていけばいい。
0238名無しさん2016/06/12(日) 00:22:36.02ID:hYZKsGky
>>236
法人税？
俺の個人の所得のことじゃないのか？
貧乏で無知かつ一生底辺が確定した嫉妬野郎の
社会人になってから全く人格を磨く努力を怠ってきた
デブの糞野郎のてめえは黙ってろ。
お前みたいにまともに税金を納めていないゴミカスは
いちいち道路を歩くたびに、お前より多額の税金を納めている
人たちに心の底からへりくだって感謝の言葉を口にしながら歩け、クズが。
0239名無しさん2016/06/12(日) 09:12:00.66ID:MQ/3kWOe
>>236
負け組野郎がふざけた事言ってんじゃねーよｗ
0240名無しさん2016/06/12(日) 09:24:55.89ID:opY1LuCV
>>238
幽霊役員をつくって税のがれしている法人税のことだよ馬鹿。
0241名無しさん2016/06/12(日) 09:29:08.03ID:dp24PKFr
>>238
お前の親族の会社は従業員に還元するべき利益を幽霊役員作って、ファミリー一族の私腹を肥やしてるわけだよ。
なぜならその利益は従業員が薄給で汗水たらして働いて得られたものだからだ。
0242名無しさん2016/06/12(日) 09:30:46.55ID:c1w8H2W0
ひでーなーーーーそれ。戦前の地主と小作農の関係と変わらないじゃん。
0243名無しさん2016/06/12(日) 09:32:57.30ID:L00IEe29
こんな恥ずかしい奴がまだこの時代に存在するとは。
やっぱり金持ちのボンボンは他人に共感する能力のないロクデナシだな。
0244名無しさん2016/06/12(日) 09:37:08.28ID:XMZiv6vQ
そんな煽りはいらないから雇い止めの話をしようぜ。
0245名無しさん2016/06/12(日) 09:49:19.54ID:UW3nNgxs
>>233
なげーよ
0246名無しさん2016/06/12(日) 11:22:19.05ID:vIkDqV2d
>>229
25年度より後に採用された人は、契約満了の退職のはずです。
0247名無しさん2016/06/12(日) 11:51:36.18ID:7PIf6hEy
3年になったら満了雇い止めだよ。民主党のせいだからな。
0248名無しさん2016/06/12(日) 11:57:41.65ID:7PIf6hEy
ドコモ様に西グループまるごと買収してほしい。
0249名無しさん2016/06/12(日) 13:55:59.07ID:7VSb4b6/
>>246
そうだよね、これで文句言う奴は契約書見てないよね。昨年やめて正解やったよ。
0250名無しさん2016/06/12(日) 14:05:48.87ID:4F+0AxAG
グループ会社から派遣で来てる人達を一斉に契約Ｄにしたのは確か平成26年じゃなかった？
その時にあと3年です、更新はありませんって契約書に書いてあったということ？
同じグループに2人いるんだけど、Cになりたいって一生懸命勉強してるよ。
無駄な努力なら教えてやるべきか。
0251名無しさん2016/06/12(日) 15:01:52.28ID:WfQcaZpP
更新はあるかも、的な
0252名無しさん2016/06/12(日) 15:13:41.89ID:vIkDqV2d
>>223
今現在は、HGW等のRT機能の有るモデルやVoipを取替た後の設定はAGSです。
何故なら、ISP設定は保守範囲外ですし、鳴動設定も説明書を読めばお客様で
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