NTTFT

0001名無しさん

2014/06/28(土) 07:14:06.88ID:DxxvN0nG

ほらよ

0446名無しさん

2015/06/06(土) 19:43:31.73ID:xOY3y5Lf

>>445
FTは事務だろうが現場だろうが、通建に切りだされるだろ
エリアによっては既に切りだされているだろ
通建業界も今のままではやっていけないからここ数年で再編の嵐
つい最近も北陸電気工事にエクシオとコムシスが持ち分を増やした
FTでぬるま湯につかっている奴は、もしこの仕事で将来も飯を食っていこうと
思っているなら、ぬるい今のうちにスキルを上げておいたほうがいいぞ
この業界の将来を見て見切りをつけている奴は35、できれば30までに
転職した方がいい

0447名無しさん

2015/06/06(土) 21:04:42.11ID:dkm2l1Vt

ここで言われている事務って、社内システムのオプトス、オパ、道管システム等でデータ入力してる人も含まれる？

0448名無しさん

2015/06/06(土) 21:25:47.33ID:KQF8w0fU

光コラボで無駄な開通工事、廃止工事がなくなっちゃうからねえ。
フレッツの代理店ももう業態変換をせざるを得ない時代だ。
製品の品質が上がり、保守の仕事も減るだろうね。
そんな中で事務を増やすと思うか？

0449名無しさん

2015/06/06(土) 21:38:14.96ID:jGgwJIue

通建に委託とかどうでもいいから、複合機をメーカー保守に急いでしてくれ。

0450名無しさん

2015/06/06(土) 22:32:33.62ID:2bv2j4Yk

>>449
分かる
ろくな技術育成もないまま直営保守にされても、田舎の営業所じゃ結局メーカー呼ぶしかなくて困る
そもそも保守物品がほとんど腐ってて新機種が出ても部品を置いておけない

0451名無しさん

2015/06/07(日) 00:02:22.95ID:5KgxkE3k

>>449
それは流れが逆だろ
メーカー保守だったものをわざわざやらせてください、
アライアンスを組みましょうと言って取ってきた仕事だろ
体制不備のままエージェント、エージェントｗｗｗ

0452名無しさん

2015/06/07(日) 09:26:00.11ID:ZgG1yOFm

この会社は西からの業務委託費だけでは食っていけないからな
いろんな会社の現場作業を引き受けて作業員にやらせている
現場の作業員は大変だと思うよ
他人事だけど

0453名無しさん

2015/06/07(日) 14:01:36.98ID:5KgxkE3k

そうそう、要するに派遣作業員と一緒ってこと
ただ、それすら一時しのぎで西の老害がくたばるのにあわせて
現場は通建へ切り出し、スキルは通建の方があるから
ぬるま湯につかっていたやつは最初は大変だろうな
まあ、俺には関係ないけど

0454名無しさん

2015/06/07(日) 20:49:26.88ID:s+gr5FxY

短時間or夜間のみのバイトあればやりたい

0455名無しさん

2015/06/10(水) 22:07:07.11ID:uipn7N6b

今、契約社員枠で時給1100円で募集してて興味があります。
いくつか質問させてもらいますが
昇給って年10円や20円ぐらいはあがりますか？
夏冬賞与は期待はしてませんが多少なりとももらえるのかな・・・
現職の今がひどすぎるのでよっぽどの事がない限りは驚きませんが・・

また、30代半ばのオッサンなんですけどこれまで通信関連の仕事を７年、
関連の資格も大したことのないものがモロモロあるんだけど採用の道は険しいでしょうか・・

0456名無しさん

2015/06/10(水) 22:09:03.08ID:MFYA6nIv

老害はいなくなりつつあるけど、あと何年掛かるんだろうか

そしてだれもいなくなった

とかになったら笑えないが、あながち人も減ってありえない話ではなさそうだな

0457名無しさん

2015/06/10(水) 22:20:04.80ID:dP1wjtX4

>>455
契約Dの話であれば入るのはすごく簡単だと思う
通信関連の仕事をしてたなら問題ないはず
賞与は気持ちだけ出るはず（3万円くらい？）
正直他にいい仕事いっぱいあるだろって思うけど思うけど

0458455

2015/06/10(水) 22:28:46.12ID:uipn7N6b

>>457
レスありがとう！
賞与は予想より少ないかなと思いましたがまぁ・・笑
となるとやはり昇給も期待したらダメってことですかね・・
モチベーション的に10円でも20円でも良いから上がってくれるとうれしいのですが（汗）

とりあえず、現職と比べると福利厚生がしっかりとしてる環境（現職は有休制度はあるが行使不可）と通信関連の仕事に戻りたい（今は異種業）
というのが理由です。
生活面ではあまり高望みはしていないので手取り15-18万程度で
5年-10年かけてでも正社員枠を目指していけたなという思いです。

0459名無しさん

2015/06/10(水) 23:00:19.68ID:dP1wjtX4

>>458
正社員を目指すなら宅内保守（故障修理業務）が一番速かろうと思います
1年目で工事担任者総合種とNWAD（一般宅内）等が取れれば月給制の契約Cにはすぐなれるかと
地域によるけど残業はそれほどないので時給と勤務時間と勤務日数から契約D時の給料は察して下さい

0460名無しさん

2015/06/11(木) 00:34:37.71ID:TJdNgjD0

>>458
オペレーターで泊まりに入れば19は貰えるよ

0461名無しさん

2015/06/11(木) 16:19:17.37ID:BCT9zWq1

すいません。
ここでいう契約D、契約Cとはどういう意味でしょう？
今更感がある質問かもですがスレの流れを見てもわかりませんでした。
よろしくお願いします。

0462名無しさん

2015/06/11(木) 19:56:44.81ID:2N9JwXCr

Dが時給制で、Cが月給制
最初はDスタートで、資格取得でCに上がれる
（昇進できる基準は地域や担当によって違う）

仕事の内容は大差ない。
1年ですぐCに上がる人もいれば、何年もDの人もいる。
ちなみに、Cになったからって給与が増えるわけではなく、減る場合もある。

0463名無しさん

2015/06/11(木) 21:12:28.89ID:yGKqgYZo

Cに上がりやすい地域ってどこですか？
東海も宅内保守が上がりやすいですか？

0464名無しさん

2015/06/12(金) 02:23:50.11ID:4bZtEzwC

>>463
宅内保守のほうが早い
オペレーターだと二年かかる

0465名無しさん

2015/06/12(金) 08:27:51.08ID:3cx1Ro+G

>>464
2年で上がれるなら早いじゃないですか。
もっとかかると思ってました。

0466名無しさん

2015/06/12(金) 10:39:42.96ID:4bZtEzwC

>>462
Cはまともなボーナスが出る(年間で3ヶ月あるかないか)

0467名無しさん

2015/06/12(金) 22:00:26.61ID:qwlPxMUV

>>456
そのうちここの住民自身が老害になり

0468名無しさん

2015/06/13(土) 02:12:54.93ID:U14mMcdJ

>>456
うちの職場は60代と50代後半の人間が7割占めてる。
そろそろヤバイ

0469名無しさん

2015/06/13(土) 08:25:54.52ID:OcxHusdK

新任課長の研修いってきたが、FTたくさんおるなー。

0470名無しさん

2015/06/13(土) 16:10:09.43ID:6Xz6wFLo

>>467
歴史は繰り返す的な社風持ってるからね。
請負のガテン系。

うわ！AppleウオッチのCM初めて見た！
全然、ピンとこねぇ。

0471名無しさん

2015/06/13(土) 19:52:45.85ID:ppBsAobA

うわ
加齢臭

0472名無しさん

2015/06/13(土) 21:59:57.41ID:bUNTpfoY

光コラボで仕事が暇だーーー。この先どうなるんだろう。

0473名無しさん

2015/06/13(土) 22:21:44.77ID:boXvkoDP

光コラボとは何ですか？
図面チェックの仕事なんで全くわからない

0474名無しさん

2015/06/13(土) 23:15:39.22ID:KYJai1tJ

↑
お前はすでに○んでいる。

○に入る文字を言え。

0475名無しさん

2015/06/13(土) 23:19:56.07ID:CzFCUDwW

「お前はすでに詰んでいる。」かな？

0476名無しさん

2015/06/13(土) 23:22:35.99ID:MO/o5eA1

m9（・∀・）ｿﾚﾀﾞ!!

0477名無しさん

2015/06/14(日) 00:20:53.28ID:nCnlZScY

あんだけ話題になった光コラボが何の事か分かりませんって冗談だろ

0478名無しさん

2015/06/14(日) 00:32:41.82ID:Y34e9JVY

今夜のメシが大切なのよ。

0479名無しさん

2015/06/14(日) 01:07:32.19ID:ygIu2hL+

コラボで忙しくなったのは神戸のサポートだけやろ

0480名無しさん

2015/06/14(日) 01:26:08.05ID:calgb8dq

コラボは派遣社員のみ

さすが安全牌を配置

0481名無しさん

2015/06/14(日) 08:08:28.06ID:vK194DDY

>>477
本気でわからない。。
うちの職場にはそういう新しい情報は一切来ないし誰も話さないし。
通建が作ってきたデータと図面を見比べてチェックしてるだけなので。

0482名無しさん

2015/06/14(日) 09:39:42.73ID:calgb8dq

>>481

ドコモ光も知らない　IT疎い人なんですね

0483名無しさん

2015/06/14(日) 12:23:49.41ID:vK194DDY

>>482
ドコモ光は知ってます。それがコラボと呼ばれてるとは知りませんでした。

0484名無しさん

2015/06/14(日) 12:27:36.90ID:BJTNPK5n

>>481
キャラバンとか、事業計画とか、チャレンジシートとかどないなん？
ほんまにそんな部署あるん？

0485名無しさん

2015/06/14(日) 12:49:38.78ID:ArOaIHjz

>>481
他人事のように思ってるようだが、光コラボで通建の仕事減るから
お前の仕事も減るぞ。

0486名無しさん

2015/06/14(日) 14:12:45.28ID:vK194DDY

>>484
キャラバン？
事業計画は白黒印刷の文字小さすぎな紙一枚渡されただけで何となくしか読んでいない
チャレンジシートは適当に主査が考えてくれた内容を書いた

>>485
それってサービス総合工事？
わたしは一般工事担当なので、そういうサービスは関係してこないのです。
新設した設備の内容が正しいかのチェックなので。

0487名無しさん

2015/06/14(日) 21:40:24.57ID:FiYNV/5p

ボーナス支給日はいつ？

0488名無しさん

2015/06/14(日) 21:46:04.21ID:BJTNPK5n

>>487
6/25

0489名無しさん

2015/06/15(月) 09:34:56.18ID:jXmAc9Dm

契約Dから契約Cになる条件は
社内資格andAD総合種1級取得と考えたら良いんですかね？
契約から正雇用になるにはどういった条件なんでしょうか？
優しいお方、どうかご回答の程お願いします(´Д` )

0490名無しさん

2015/06/15(月) 10:31:47.37ID:/vPjbBw4

>>489
NWAPとNWADの一定数以上の取得と一定年数以上の業務経験
業務経験については概ね契約Cになってから3年以上
資格については業務によって全然違うので上長に相談して下さい

ってスレの上の方にも書いてある

0491名無しさん

2015/06/15(月) 19:17:43.97ID:jXmAc9Dm

契約Ｄ、Ｃでも福利厚生はしっかりしてるのでしょうか？
有休消化制度がないとか、社会保険がないとか・・
そんな扱いになるんでしょうか？

0492名無しさん

2015/06/15(月) 20:18:32.58ID:SIUMVlL2

ていうか4月に派遣から契約Dに切り替わった人が山ほどいるから
そんな簡単にポンポンCに上げるとは思えないんだけど。

0493名無しさん

2015/06/15(月) 21:11:10.58ID:Hg5iOuVd

>>491
社員規定にぜーんぶ書いてあるから時間見つけて読んでみて

0494名無しさん

2015/06/15(月) 21:37:20.04ID:jXmAc9Dm

>>493

社員規定を見ようにも
求人募集からの疑問でして・・・
確認できずごめんなさい。

0495名無しさん

2015/06/15(月) 21:39:59.31ID:NZCOdNU/

求人募集って

職種
差し支えなければ媒体は？

0496名無しさん

2015/06/15(月) 22:15:17.50ID:Hg5iOuVd

>>494
最初からそう言ってほしかったわ

募集の支店名、募集要項、その他の情報全部出した上で質問しなよ

0497名無しさん

2015/06/16(火) 00:17:31.66ID:+CmfhYdP

>>494
契約C、Dでも福利厚生に関しては比較的しっかりしてます
特に有給は2年で消失しますが、消化し切れずに残すと上司の責任問題になるので使えないとかそういう事はありません
あとは配属先次第（ここは完全に運）

0498名無しさん

2015/06/16(火) 04:18:57.40ID:ilk5d/rC

ここ退社して宗教職員やってる人知ってる。
なんでこんな社会に貢献する良い会社辞めたんだろう？
例えるなら警察から詐欺師に転職する形に近いだろう

0499名無しさん

2015/06/16(火) 20:34:22.03ID:QB2mKiVR

宗教法人は税金が安い
職員の待遇も良い
西日本社員が辞めるのならもったいないけどＦＴの社員や契約が転職する分にはおかしくない

0500名無しさん

2015/06/17(水) 08:00:21.96ID:5+bWZciG

宗教団体で働いています、って言うより
NTTで働いています、って言うほうが世間体は良いかもしれないな

0501名無しさん

2015/06/17(水) 09:36:18.56ID:XSoyQdPI

NTTで働いてます(手取り15万)

0502名無しさん

2015/06/17(水) 09:37:52.00ID:uS+g7qFK

うちの職場、課長が癖ありすぎて主査数人鬱になったよ。
一人は休職後退職。
楽な仕事だけど上長によっては地獄

0503名無しさん

2015/06/17(水) 18:10:48.45ID:kQW+Mt61

>>502
＞うちの職場、課長が癖ありすぎて主査数人鬱になったよ。
＞一人は休職後退職。
＞楽な仕事だけど上長によっては地獄

わかります、上長によってガラリと変わるよね

0504名無しさん

2015/06/17(水) 18:59:43.01ID:XSoyQdPI

うちの課長達は存在してるかどうか分からないレベル

0505名無しさん

2015/06/17(水) 19:36:00.24ID:yABlt0Oz

それくらいの距離感が気楽で良い

0506名無しさん

2015/06/17(水) 21:09:01.14ID:Ld5axskm

契約Ｄの立場でも社会保険・通勤手当って有るんでしょうか？
やっぱり、この辺りの待遇も違うんでしょうか？

0507名無しさん

2015/06/17(水) 21:46:41.72ID:kDy+TL3Q

>>506
あるよ
厚生年金も入れるし

0508名無しさん

2015/06/17(水) 22:43:19.39ID:QR2WjdVe

>>506
あるよ
違うよ

0509福田直

2015/06/18(木) 15:28:44.88ID:3RMjpEGP

オラてめぇら！俺様は偉い！

0510名無しさん

2015/06/18(木) 18:12:09.50ID:NEfu1Mbw

お前ハゲてるのに？

0511名無しさん

2015/06/21(日) 07:03:51.17ID:YcAJASPC

手取り15万無いぞ
5月は出勤日数が少ないから12万ぐらい

給料少なすぎてマジで泣けてくる
派遣から切り換えたやつらはみんな泣いてるだろうがな

0512名無しさん

2015/06/21(日) 08:53:25.98ID:gqWLo4Cz

待遇が気に入らないのなら辞めればいいだろ
お前の代わりはいくらでもいるから

0513名無しさん

2015/06/21(日) 10:54:04.88ID:CowVXmr7

>>511
俺でも5月は17あったぞ

0514名無しさん

2015/06/21(日) 13:31:34.86ID:NAADUXxu

>>511
つ時間外で稼ぐ

0515名無しさん

2015/06/21(日) 14:47:24.97ID:K22o6iVZ

>>513
それ、交通費入ってんじゃね？
交通費以外で計算してみ

0516名無しさん

2015/06/21(日) 19:25:44.29ID:CowVXmr7

>>515
交通費は抜き
休日出勤三回したからかも

0517名無しさん

2015/06/21(日) 23:24:25.98ID:Be4bFPmM

休日出たら多くて当たり前
つか、3回も出てそんな額かよ

安いが安いなりの仕事内容だから皆辞めないんだよな
部署によるが気楽でマターリしたいやつはこの会社向いてるよ

0518名無しさん

2015/06/22(月) 07:54:22.80ID:NEcH6bGc

残業で稼ぎたくても、仕事もないしすぐ帰らされる

0519名無しさん

2015/06/22(月) 18:52:01.91ID:EUy1Vw1b

残業してもしなくても一日の出来高は変わらないというのがドラッカーの定理。

0520名無しさん

2015/06/22(月) 19:37:51.98ID:54M8A69x

契約Ｄだと
ＧＷ、お盆、年末年始の手取りってどのくらいになるんですかね？
１５？１３万？辺りですか？

0521名無しさん

2015/06/22(月) 21:05:40.85ID:jAAiTXkf

GWとお盆と年末年始の手取りって何それ
GWと年末年始はただの休日出勤（と言うか交代手当て）だしお盆は平日だぞ
寝ぼけてんのか

0522名無しさん

2015/06/22(月) 21:52:23.23ID:z9GkOXuc

基本的にお盆休みはないよ
内勤だと節電対策で一斉に休まされるところもあるけど

0523名無しさん

2015/06/22(月) 23:22:08.27ID:O0dFShS6

契約Dの話ばっかりなんだけど言ってるのは同じ奴がしつこいだけ？
時給なんだから出勤日数計算すれば分かると思うんだけど

0524名無しさん

2015/06/22(月) 23:38:57.01ID:ji4x+mrm

さ、婆さんの続きでも書くか。

0525名無しさん

2015/06/23(火) 01:38:46.27ID:PRndIt9w

＞GWと年末年始はただの休日出勤（と言うか交代手当て）だしお盆は平日だぞ
＞寝ぼけてんのか

内勤でカレンダー通りの出勤しかないところ多いし、お盆も「休暇の一斉取得」で
部署自体が休みになり、出勤できない所もある
そういうところの契約Ｄだと月収入が減るのよ

このスレでずっといわれてるけど
「支店や、部署が違えば勤務環境がまるで違う」　というのを理解してない人が多すぎ

自分の部署を当たり前と思って「寝ぼけてんのか」とか　見ているほうが恥ずかしくなってくる

0526名無しさん

2015/06/23(火) 07:35:29.77ID:fGMHyzdR

同感
デカい会社なんだから一律な訳ないし、そっちのほうが寝ぼけてんのか、だな

補足しておくと、土日に出勤が必要な部署、外回り関係は必然と給料が多い
Cへも外回りがなりやすい
最初からCになることを諦めているやつは給料で文句言えないし、そういうやつらを尻目にさっさと資格取ろうぜ

0527名無しさん

2015/06/23(火) 08:33:15.44ID:jo/2+/p0

よく分からないので教えて欲しい
お盆が休暇の一斉取得で休みになる部署があるのは分かる
それは夏休みなのか年休取得によるものなのか
前者はどうか知らないが後者は給与発生するから出勤日減っても関係ないのでは？

0528名無しさん

2015/06/24(水) 15:47:41.95ID:RLQBbVH6

ここも集約していく感じか

0529名無しさん

2015/06/24(水) 17:18:49.95ID:Pg8JBffe

>>527
契約Dなら一週間年休取得だね
その時点で年休残数ゼロなら給料減るって意味かな

0530名無しさん

2015/06/24(水) 19:54:43.85ID:aiWXfKXs

社員だと夏期休暇と特別休暇で５日間有給休暇になる
新卒採用社員も同じ

0531名無しさん

2015/06/24(水) 20:43:45.25ID:6fM5UJuf

Cなら増える？
給料の制度も月給になること以外に良くなることがあるなら教えてくれ

0532名無しさん

2015/06/24(水) 20:45:21.43ID:RLQBbVH6

採用実績みてたけど、いいとこの院卒もいるのな

0533名無しさん

2015/06/24(水) 20:59:14.28ID:QWYsQ1O7

>>531
電電記念日っていう日に半日も休める

0534名無しさん

2015/06/24(水) 21:21:14.37ID:I8vJDmev

>>532
院卒なら持ち株や東西、データ、ドコモ、コミュニケーションズ辺りに入れないとダメだな

0535名無しさん

2015/06/24(水) 23:16:32.64ID:9wGgJNV5

半日もか
ないのと同義じゃん
マジでメリットなんもねーなぁ

0536名無しさん

2015/06/24(水) 23:26:36.81ID:QWYsQ1O7

>>535
電電記念日で半日も休める（半日も休めるとは言ってない）

0537名無しさん

2015/06/25(木) 00:34:14.28ID:cHvK08Yp

>>529
んー？年休取得になるならお盆でも給料変わらないのでは？525が怒ってる意味が分からんぞ
年休残日数がない人を無給休暇取らせたりしないだろさすがに
そんな事してたら大変な問題じゃないの

0538名無しさん

2015/06/25(木) 03:33:38.59ID:5GPBqhrW

＞年休残日数がない人を無給休暇取らせたりしないだろさすがに
＞そんな事してたら大変な問題じゃないの

逆に年休残日数がない契約Ｄ（日給月給制）でも給料出るとしたら
お盆前までに年休消化しといたほうが得になってしまう

契約Ｄのお盆問題は正直よくわからない
識者の方お願いします

0539名無しさん

2015/06/25(木) 10:48:46.02ID:qp97kTB9

仕事なくなったら、ここで働いてる人達どうなるの

0540名無しさん

2015/06/25(木) 12:32:31.28ID:wQ5BAweA

>>539
だから労組に、入るんだよね

0541名無しさん

2015/06/25(木) 19:42:28.74ID:/1D98+x2

何かしてくれるの？
何もしてくれないのが労組だと思うけど

0542名無しさん

2015/06/26(金) 18:51:27.45ID:0pFkXk7K

労組は契約Dの面倒なぞ見はしない。契約Cでも微妙なものだが。組合費だけ払って肥えさせるのは以ての外。

0543名無しさん

2015/06/26(金) 23:42:26.43ID:583ktehe

異動の季節がやってまいりました

0544名無しさん

2015/06/26(金) 23:59:34.15ID:vhlWeDrk

現在の組合なんて会社と政治家の飼い犬状態だからな

0545名無しさん

2015/06/27(土) 22:49:50.97ID:yfK0HleO

さあ、もうそろそろ新シフト配布の時期だな。
例のおかっぱに気をつけよう。君の休日を狙っている。
お菓子を持って作り笑顔で休日交換頼んでくるけど、「あのアホ、
嘘信じて交代しよった。別に用事ないねんけどな」って陰でほざくんで
勇気を持って断りましょう。えー○○さんに言おうかな～と某お姉さまの名前
をチラつかせ脅迫しますが、トラの威を借るバカなんとかで、お姉さまは別に
こいつを公認してません（まあ、お姉さまの悪口も陰で言ってるし）
新入りを特に狙っているので注意。「ほかの人と交代予定なんで・・」が
ベスト。なあに大丈夫ですよ。みんなそうやって断ってます。