NTTFT
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん
2014/06/28(土) 07:14:06.88ID:DxxvN0nG0002名無しさん
2014/06/28(土) 08:16:20.62ID:hIIinocn0003名無しさん
2014/06/28(土) 12:46:18.67ID:GaMBYQKq0005名無しさん
2014/06/30(月) 20:52:49.07ID:AX+hrnTn確かにダサいよなｗ
0006名無しさん
2014/07/05(土) 20:37:06.47ID:Yi7YedTt0007名無しさん
2014/07/05(土) 20:45:59.66ID:WKdEfaVm0008名無しさん
2014/07/14(月) 19:26:36.74ID:ZS66KLy80009名無しさん
2014/07/14(月) 22:26:11.03ID:UDui/iU7大量に我がセンターに入ってこられた新人さんたち。
先輩のだれに注意すればいいか？
そう、それは一番後ろの席のおかっぱ婆さんだよ。
新人のあら捜し、かわいい若い女子の陰口、新人の履歴をリストアップして
社員に密告るなんてことに日常的にしてます。
「わからないこと教えてあげる～」なんて近づいてきますが、「あのあほ、
うそを教えたらそのとおりにしよった」と醜い５０面をますます醜くゆがませて
ほくそ笑み笑い。何しろヒトの失敗と不幸が大好き。
食いつかれたら最後、あなたは休日交換用の奴隷です。セットアップの日を
押し付けようとするんで注意っ
おかっぱ。５０代。風にそよぐ部分はげ。時々４階のお当番。
一時間早く出勤してヒトの履歴のアラ探し（社員さんに「なんであんなはよ
出勤してんねんオバハン、アホちゃうか」の陰口されてるｗ。
件数トップのお姉さまを「おだてりゃ踊る単純バカ女。利用したんねん」と陰口。
さあさあさあ、この婆様にみんな気をつけましょね。
0011名無しさん
2014/07/15(火) 16:43:41.94ID:wjnc88xoということは自分たちですることが多いということですね。
てっきり通建会社(コムシス、エクシオ等々)にさせるのだと思ってました。
0012名無しさん
2014/07/15(火) 21:08:36.74ID:QtAGhWHj0013名無しさん
2014/07/17(木) 23:37:15.08ID:KQSSKaoH世の中にたくさん下請け企業がいるのになんで自社で実際の工事までするのかな
と思いました。
0014名無しさん
2014/07/18(金) 21:43:27.17ID:4OPn7Mga彼らが消えたら現場の業務は完全に丸投げする
その時点で契約社員の奴は終わり
0015名無しさん
2014/07/18(金) 22:54:56.87ID:3D3ugu2yなるほど。
この先そうなっていけば組織として大きく変わっていきますね。
最近、新卒採用を始めたのも納得がいきます。
0016名無しさん
2014/08/02(土) 11:00:52.23ID:19NfNZHLIPkosyou osakaの話だよね
0017名無しさん
2014/08/02(土) 19:00:13.17ID:xWCFfBBE0018名無しさん
2014/09/02(火) 01:50:33.99ID:SAnrXxWf評価サイトでも年収低めだったし・・・。
0019名無しさん
2014/09/03(水) 21:32:12.07ID:VosS8qRx厳しいのならせめてネオメイトに行け
ネオメイトなら底辺私大出身でも拾ってくれるから
0021名無しさん
2014/09/04(木) 22:15:55.00ID:giykBt9kネオ＝底辺私大卒
FT＝高卒
0022名無しさん
2014/09/05(金) 01:06:59.36ID:iTwDxxC40023名無しさん
2014/09/05(金) 19:25:46.53ID:xLPsPkz4ネオ＝底辺私大～マーチ未満
FT＝高卒～底辺私大
0024名無しさん
2014/09/05(金) 20:33:05.64ID:JNIVLW4fスレ見つけられないのかな。
0025名無しさん
2014/10/04(土) 17:59:18.31ID:kwAIr77X0026名無しさん
2014/10/12(日) 00:06:38.98ID:3yaFBwr+この婆さん、最近一番後ろの席じゃないよな。なに小細工してんだよブス。
シフト表作成してるGLのこと影でホロカス言ってるくせに。
0027名無しさん
2014/10/12(日) 20:05:48.27ID:IGwGPglt0028名無しさん
2014/10/13(月) 06:11:23.26ID:Pi3xh2Kn0029名無しさん
2014/10/13(月) 17:32:43.11ID:CdxBKF2q独身だとよく分からんわ
0030名無しさん
2014/10/13(月) 19:01:56.21ID:s1ZEcGoa0031名無しさん
2014/10/13(月) 21:57:57.67ID:CdxBKF2q俺30前だけど年収500あるぞ
5年目で残業も月に10時間未満くらいなんだけど、みんなそんなに給料少ないの？
0032名無しさん
2014/10/14(火) 00:01:21.38ID:LIKfiUIhえ、まじで？
350万っていうソースは転職サイトに書いてたやつなんだよ。
初任給も低いし、あんま期待はしてなかったわ。
そうなのか。
0035名無しさん
2014/10/14(火) 08:35:44.06ID:XTMQ+Bjb何やったらそんなに行くんだ？
西日本の奴より多いぞそれ
0036名無しさん
2014/10/14(火) 12:04:18.93ID:kWp2TVYx宅内やってれば行かんか？俺の周りは俺より多い人ばかりなのでこれが普通だと思ってたんだけど
交代手当てや外勤手当て出るし、ボーナスもちゃんと出る
評価はやる事やってりゃBは固い
地域差はもちろんあると思うけど...
あくまでも年収の話、だけどね
0038名無しさん
2014/10/14(火) 20:33:46.73ID:3stSyCJd西採用とは30代前半位までは大きな差が出ないんだけど、そこから先が凄いことになる
>>36
毎月の基礎賃金と調整賃金はいくらだ？
そこから賞与は計算出来る
時間外は月１０ｈなら年１２０ｈで計算できる
外勤手当や交代手当も同様
５００万は行かないだろ
見栄を張るなよ
0039名無しさん
2014/10/14(火) 23:54:15.78ID:54SrkoDd0040名無しさん
2014/10/15(水) 23:16:19.53ID:E99uvn3P0041名無しさん
2014/10/16(木) 07:09:38.17ID:Dv/eP6w70042名無しさん
2014/10/17(金) 02:29:54.02ID:S+1jkQfn5年目ってことは普通にいけば27歳か。なら30になったら500万近く、もしくはそれくらい行くんじゃないの？
0043名無しさん
2014/10/20(月) 23:25:19.40ID:BvGn6F4Q0044名無しさん
2014/10/21(火) 11:42:11.06ID:xqNHYyvc0046名無しさん
2014/10/22(水) 12:43:00.18ID:FEDO7i3p0047名無しさん
2014/10/22(水) 19:20:34.91ID:RSqiL+rJただ、３０歳になっても５０歳になっても４００万円台を超えられない
0048名無しさん
2014/10/22(水) 21:00:42.14ID:ekBkEE0R0049名無しさん
2014/10/23(木) 14:14:29.35ID:KXDmRgK/0050名無しさん
2014/10/25(土) 22:47:46.62ID:KibWTo7z婆さん、「あの子すごいいやな子で・・」とGLにちくるのが趣味だけど
ちくり先のGLの陰口を、別のやつに言っているってのがまた（・・・あほ）
0051名無しさん
2014/10/26(日) 18:06:04.52ID:d4rt1zBK0052名無しさん
2014/10/29(水) 19:32:49.11ID:7EO3wHex0053名無しさん
2014/11/03(月) 01:53:24.12ID:hYs2sRmj・NTT西日本と、NTT労組西日本と、組合員の憂鬱 No1～4
http://www.youtube.com/watch?v=iJ5buTTYF9k
http://www.youtube.com/watch?v=2-vkWrleUBE
http://www.youtube.com/watch?v=nPH4qxHMOec
http://www.youtube.com/watch?v=3iyn7mtg9T4
・上：石橋みちひろ議員に3000万!? 下：NTT労組 選挙違反 判決文
http://www.mynewsjapan.com/reports/1351
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/864/014864_hanrei.pdf
■NTT労組の熱心な選挙活動・字幕修正版.avi （全部聞くのが面倒な方は、始業チャイム確認後1：15へ！）
http://www.youtube.com/watch?v=2vYgQWtwOTo
2010年7月6日午前9時、通常業務日の朝礼で、NTT労働組合員が民主党候補者（石橋みちひろ）を応援するよう発言
その際『投票済み証』提出忘れについて注意を促す等組合員への細やかな配慮あり
■NTT労組脱退手順～脱退届テンプレも別途参照～
１．本部（以下参照）に脱退届を郵送（フォームには決まりがないため、手書きでもWordでも適当に作ればOK）
日付と意思を明確に、あと理由も適当に、書留だと◎ 個人のメアドを必ず記載
労組HP問い合わせフォームからも発送した旨通知。脱退届の本人確認したいとメール来たらスキャンし送ってと返信
宛先：https://www.ntt-union.or.jp/about/access.php
東京都千代田区神田駿河台3-6 NTT労働組合 中央執行委員長殿
２．総務へチェックオフ手続
電話が来ても出る必要なし。面談したいとメール来るが応じる意思なし、と強く通知。
返信の際、脱退意思伝達済につき、これ以降手続き完了迄に生じた組合費は銀行振込で返還してと記載
（脱退手続き公式版に承認後脱退完了とあるが実際は承認とか不要、私は最初に脱退意思伝えた日以降の組合費返還されました）
また、チェックオフ（給与天引解除）申請が必要となるが、提出先が所属によるので、どの部署の誰に連絡し手続すればいいか聞く
後日担当者から説明があるのでチェックオフ申請書を作成し提出（会社でWordでいわれるまま作ればOK）
３．脱退完了。自由の身。実質ベア(笑)
ごちゃごちゃ言われる場合、「これ以上はしかるべき対応を取らせてもらいます」と連呼しとけばおｋ
0054名無しさん
2014/11/03(月) 22:39:40.22ID:/jToaGWihttp://hissi.org/read.php/regulate/20141103/aFlzMnNSbWo.html
0055名無しさん
2014/11/04(火) 19:59:38.28ID:/yGXPESA他のスレは荒らさないんだな
ということは、スレタイに寄り付かれるのが困るってことかな（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
0056名無しさん
2014/11/04(火) 20:47:21.93ID:YPZvPuypキチガイハゲ
通信行政板の嫌われものが （・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
0057名無しさん
2014/11/04(火) 21:18:54.96ID:Johd8TYKなんで自分が嫌われてるのが原因って発想が始めからないんだろうな？ハゲジジイ
お前やっぱどっかイカれてるよ
0058名無しさん
2014/11/04(火) 22:20:27.48ID:dCBEEye1スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
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スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0059名無しさん
2014/11/04(火) 22:26:02.64ID:dCBEEye1スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
スクリプトにしか相手してもらえないハゲ。スクリプトにしか相手してもらえないハゲ
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0060名無しさん
2014/11/18(火) 01:07:08.50ID:QF1LHCUuだまされるなよ。
老害とキチガイしかいないからな。
数年して老害がいなくなれば自分達の時代が来ると言うやつがいたら信じるなよ。
所詮この会社に新卒で入った奴は一生底辺の道を彷徨うことになるからな。
通建からもバカにされてるぞ。通建へ仕事を丸投げして仕事した気になってる連中の集まりだからな。
技術も知識も業者以下の集まりだからな。
建設工事なんてもうやってないからな。設計の知識持ったやつなんていないからな。
ということでやめとけほんとに。
また、そんなことばっか言うて！キミはいい加減にしたまえ。ボクはキミをあまり知らない。もう面倒くさいったらありゃしゃんせ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
執行猶予終了までまだあるよ。
0062名無しさん
2014/11/24(月) 20:57:23.79ID:Z69MHBlH0063名無しさん
2014/11/24(月) 21:54:01.27ID:crsfFHCf0065名無しさん
2014/12/01(月) 20:10:38.87ID:pXqxoXgsおっしゃる通りです
仕事は通建に丸投げです(笑)
技術も知識も業者以下の集まりですからね
0066名無しさん
2014/12/06(土) 21:11:21.85ID:I/s5tpgwお前ずっと自虐的なレスしてるよな。
そもそも待遇のわかんない(正規、非正規、新卒、中途等々)奴がこの会社はダメだって言っても信じられん。
0068名無しさん
2014/12/15(月) 05:21:47.13ID:nVNI1vPP上級資格の電気通信主任技術者ってFTの社員の人たちどんだけ持ってるの？
0069名無しさん
2014/12/18(木) 22:29:05.56ID:vcteKflg0070名無しさん
2014/12/22(月) 23:20:01.39ID:N4AVaFZpなんでそういう制度知ってるの？
凄いことって何だよw
ここの社員？西の社員？
まあ、新しい会社だから情報が錯綜するんだろな。
てか過疎ってるな。
0071名無しさん
2014/12/23(火) 02:26:17.49ID:tcwvm3rj西採用は綺麗に年功序列。
G採用は年功序列とはいえ、ジョブグレードアップも厳しいしねえ。
こんなとこに張り付いてるFT関係者が少ないから過疎もしゃーない。
0072名無しさん
2014/12/23(火) 19:20:57.91ID:xcY6cOp9グループ会社採用がそこの課長職に就く頃には５０代になっている
0074名無しさん
2014/12/23(火) 22:47:42.28ID:xcY6cOp90075名無しさん
2014/12/29(月) 08:24:08.37ID:7YSDIi1g0076名無しさん
2015/01/05(月) 09:20:12.43ID:4m9LRr3h0077名無しさん
2015/01/07(水) 10:46:39.63ID:6JwfvggU0078名無しさん
2015/01/07(水) 15:30:46.23ID:pwFGjPXg0079名無しさん
2015/01/07(水) 21:46:40.07ID:dACNAQhc0080名無しさん
2015/01/08(木) 00:18:17.65ID:58PFsKk+言っている、見苦しい50代三婆。
0081名無しさん
2015/01/14(水) 22:45:29.87ID:FJc2/qjm0082名無しさん
2015/01/15(木) 00:52:46.51ID:0IyvidAshttp://www.amazon.co.jp/dp/B00RGI2EU8
0083名無しさん
2015/01/15(木) 01:30:15.23ID:N/Ze8GsL0084名無しさん
2015/01/17(土) 07:38:39.91ID:bwZih44n0085名無しさん
2015/01/17(土) 08:12:49.94ID:bPGwp2YZ0086名無しさん 転載ダメ©2ch.net
2015/01/17(土) 10:17:48.60ID:Su8XMUY8板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 107 -> 103:Get subject.txt OK:Check subject.txt 6 -> 6:Overwrite OK)load averages: 0.92, 0.72, 0.57
sage subject:6 dat:103 rebuild OK!
0087名無しさん
2015/01/18(日) 03:26:22.24ID:GDe8CK2Iいません って事？ 非常勤講師も？
西→Ｍ○→FT 経由の
年配でもここの会社で研修センター講師に行く事は無いのかな？
0088名無しさん
2015/01/19(月) 00:33:36.34ID:slZ35YYA結果報告の為に連絡先を教えてと言い、その日の夜に「俺は○○（呼び捨て）
が好きだ」・・と言う様なメールを送る事が、おかしいと思わない管理職
が居る所なの？
0089名無しさん
2015/01/19(月) 07:58:37.66ID:WyuTlEeM0090名無しさん
2015/01/19(月) 18:03:48.36ID:X+w5XpWb0092名無しさん
2015/01/20(火) 20:20:04.59ID:sj+kbBBx派遣を辞めてから、数年後のメールに返信をしないと、名前の呼び捨てで大激怒。
名前の呼び捨てやあまりに横柄な態度に遺憾の意を示すと、昔の食事代を返せと言い掛かり。
数分毎の電話を着拒否すると、今度はまた会社から真夜中のイタ電。
ｽﾄｰｶｰ行為では無いと言い張り、弁護士事務所で審判を受ける事で合意するも
弁護士事務所のドアの前で、まさかの、雨の中を猛ダッシュで逃げ去り。
自分の行為はｽﾄｰｶｰでは無いと言い張った挙句に、走り去るか・・。
その後、「あの時の事は水に流しましょう」
どこまでアホ？「あの時はすいません」の間違いじゃないの？
葬儀には参列しないのに、通夜に香典はなし。
通夜に男性としての理性が保てないかもしれない。
当時は多忙で、それきりにしたけど、警察に御用にしてもらわなかった事を
つくづく後悔。
こんな老害管理職のおっさんに、それは非常識な事だと教えてあげて下さい。
0093名無しさん
2015/01/21(水) 06:57:05.42ID:Cj6tv1aSまともな電電時代の人が同化されて気の毒。
0094名無しさん
2015/01/21(水) 20:38:09.33ID:804NOpzn0095名無しさん
2015/01/22(木) 00:36:53.26ID:RMWxNGC90096名無しさん
2015/01/22(木) 01:02:58.02ID:9mA/CaTi依頼する（怒）と逆切れしておいて、結局は、ドアの前でUターンして雨の中を
疾走って。情けなさすぎませんか？
>>94、95さん大人。
そうですね、昨年、また大迷惑を被ってしまって、ちょっと怒りが再燃して、すいませんでした。
自称、研修を行っているらしいので、こんな、非常識な爺が人に教える事を業務としている
なんて驚きました・・。教わっている方がご愁傷様でございます。
電電爺は対女性一人・・と言う弱者には、とてもモラハるのですが、
あれは、会社で電電爺の肩身が狭くなっている屈折からか、元々
電電時代の勘違い親方日の丸を引きずっているのか・・何なんでしょう・・？
↑爺と言ってもこれは特定です。皆ではありしゃんせ。
0097名無しさん
2015/01/22(木) 15:39:00.83ID:6A3UE6vM0098名無しさん
2015/01/22(木) 16:18:52.40ID:pcQ4dD+8ファシリティーズはnttf？わかんね。
0099名無しさん
2015/01/22(木) 17:39:39.92ID:xfDmI5T20100名無しさん
2015/01/22(木) 22:19:35.75ID:Kb9iNNze0101名無しさん
2015/01/22(木) 22:38:11.32ID:C5LC4VBZFTはフィールドテクノ
0102名無しさん
2015/01/22(木) 22:56:50.75ID:RMWxNGC90103名無しさん
2015/01/23(金) 01:20:51.67ID:I2aZee7Mではありません。
幾ら爺が減っているとは言え、これが研修担当はまずいでしょう。
人に教えている・・自分は偉い！更に勘違いの居丈高。
世間一般で、誠意が通じると思われる謝罪をきちんとしなさい。爺。
0104名無しさん
2015/01/23(金) 05:40:23.93ID:ian8uEKs0105名無しさん
2015/01/23(金) 23:19:15.02ID:TT3t8Nq40107名無しさん
2015/01/24(土) 00:40:07.02ID:SRT8diad0109名無しさん
2015/01/24(土) 01:41:09.10ID:/AMYk8H10110名無しさん
2015/01/24(土) 21:56:33.42ID:j5NqcjBaお前らの最終ポジションである50代の主査で450万ってとこだよ。
プロパーの奴ならなんとか500万は届くかも知れないけどな。
0113名無しさん
2015/01/25(日) 03:34:17.39ID:JzyDiu8r0114名無しさん
2015/01/25(日) 21:26:58.35ID:SX3s02bg地域会社再雇用社員。
お前らはそれを上回る待遇には絶対にならないから安心しろ。
>>112
ネオメイトの奴に聞いた方がいい。
ここはプロパー採用を始めたばかりだから。
ネオの１割減位で見込んでいればいい。
同じグループ採用なんだけどな。
0116名無しさん
2015/01/26(月) 21:01:44.00ID:qpJi9LIC0117名無しさん
2015/01/26(月) 22:33:39.54ID:PrfdAvPk昭和40年代には、毎年１万数千人にのぼる大量採用を行って来た（殆どが高卒）。
1979年度に職員数は32万8700人に達し、民営化直前にピークを迎える。
大量採用された社員は、2000年当時、特にＮＴＴ東西の地域会社で
40歳前後から55歳前後の年齢層で大きな塊を構成し、全社員の６割を超える
という非常に大きな割合を占め、業績が悪化。
2002年：50歳の時点で子会社に移籍し、給料30%ダウンを受け入れて65歳まで
雇用延長するか、本社に残って60歳で定年退職するかの選択制を採用。
2013：10月からは65歳まで希望者は全員雇用延長可能に。
再雇用時の給料210万～240万円だった60歳以上の年収を300万～400万円に
引き上げるかわりに、30歳代から賃金を抑制する「フラット型」の新たな賃金体系を導入。会社全体では働き盛りの現役社員の給与水準を下げて高齢社員の人件費をまかない、社員個々は雇用延長で長く働いても生涯賃金は変わらなくする仕組み。
50歳で転籍となり待遇も下がるという従来の厳しい制度から、50代では年収が
減少する可能性があるが、６５歳まで働く場合は増加するという大幅な
制度転換。雇用継続はNTT4社は平成23年度から。
0118名無しさん
2015/01/26(月) 22:38:36.66ID:PrfdAvPk2008年に60歳で定年退職、旧制度の計算方式が適用された為、退職金は約2550万円。
しかし、50歳で子会社に移籍して65歳まで働く道を選んだ場合、新制度が適用される
ため、50歳までの退職金と子会社から支払われる移籍後60歳までの退職金を合わせて
約1950万円。その後、65歳までは契約社員のため退職金は出ない。
旧制度の計算なら50歳で退職しても2000万円以上。今は65歳まで働いても
退職金総額はそれより低い。旧制度に比べると15年間分の退職金が出ないも
同然。
0119名無しさん
2015/01/26(月) 23:40:25.20ID:hXL3hYWKかなり妥当だと思う
20代 350～
30歳 400～450
35歳 450～500
40代 500～650
0120名無しさん
2015/01/26(月) 23:47:46.64ID:u88gmnleこれだったらいいね。満足だ。通建と差がでるのは残業時間の差だな。彼らに土日などない。うちは土日あり。その差だな。
0121名無しさん
2015/01/26(月) 23:48:31.06ID:u88gmnle0122名無しさん
2015/01/27(火) 00:41:41.71ID:7U9nlQTMプロパーの年収が気になるところだ
FTやネオと違いはあるのか否か
0124名無しさん
2015/01/27(火) 10:49:11.66ID:VpW4Pr0B0125名無しさん
2015/01/27(火) 22:52:50.10ID:7si6feIs0126名無しさん
2015/01/29(木) 23:58:11.91ID:vzazGP+g0127名無しさん
2015/01/30(金) 04:21:25.19ID:HianxjTs同志社、名市、阪市、広島、岡山あたりは普通におるよな
0128名無しさん
2015/01/30(金) 13:13:10.41ID:EjryEcI30129名無しさん
2015/02/01(日) 00:38:47.26ID:i/3UAGpC大卒の肩書きは実力や常識よりも評価されやすい部分があるけど
大卒＝頭が良いとも限らず。
へげへげのおっさんばかりじゃ会社もたへん
0130名無しさん
2015/02/01(日) 14:23:02.79ID:9brUrTO80131名無しさん
2015/02/01(日) 19:43:12.27ID:CFqnsNlv大卒ばかにしちゃだめよん
0132名無しさん
2015/02/02(月) 22:36:21.41ID:bkJD7qrd次の機会は４月１日でよかですか￥・
0133名無しさん
2015/02/03(火) 00:16:46.58ID:hya6GHFA俺らの頃は落ちる方が珍しかったのに
契約社員って肩書きの人間を置いとかないとよっぽど都合が悪いんだなぁ
0135名無しさん
2015/02/04(水) 00:43:19.64ID:H3sILgZh物事の判断の為の調べ方が判らない、ＰＣは検索の言葉が判らない・・。
通夜に男性としての理性を失う・・何それ？
もう還暦の良いお年でしょうに、ＡＶの観過ぎですか？
不謹慎過ぎ。
何故、こう言う人が人の上に立てるのか・・。
社会に対し、自分の力で圧力がかけられる・・・。
ただの１電電爺で課長までいかなかったのに。何故、そこまで自己過信、自己過大評価が大きいのか・・？
以前のストーカーに懲りず、今回も知ったかぶりの、大ボラで、怒鳴るだけの
言い逃れ・・今回はきっちりと謝罪しなさい。
’相手の立場に立って考える’・・想像力が無さ過ぎ。
0136名無しさん
2015/02/04(水) 00:45:25.97ID:Pt31aNjd先輩のだれに注意すればいいか？
そう、それはおかっぱ婆さんだよ。
新人のあら捜し、かわいい若い女子の陰口、新人の履歴をリストアップして
社員に密告るなんてことに日常的にしてます。
「わからないこと教えてあげる～」なんて近づいてきますが、「あのあほ、
うそを教えたらそのとおりにしよった」と醜い５０面をますます醜くゆがませて
ほくそ笑み笑い。何しろヒトの失敗と不幸が大好き。
食いつかれたら最後、あなたは休日交換用の奴隷です。セットアップの日を
押し付けようとするんで注意っ
おかっぱ。５０代。風にそよぐ部分はげ。時々４階のお当番。
一時間早く出勤してヒトの履歴のアラ探し（社員さんに「なんであんなはよ
出勤してんねんオバハン、アホちゃうか」の陰口されてるｗ。
件数トップのお姉さまを「おだてりゃ踊る単純バカ女。利用したんねん」と陰口。
さあさあさあ、この婆様にみんな気をつけましょね。
0137名無しさん
2015/02/04(水) 20:24:15.10ID:FOUPRKFR実際、鵜呑みにしていたりもするし、尚更グダグダ。
聡明な部長あたりだと、おばさんが悪い事も理解して、それなりの手を打って
くれたりするけど、課長、課長代理位だと、兎に角、穏便に事なかれ主義で、
性おばさんのさばらし。⇒結果、出来る派遣は辞めていく。
会社は仕事が出来るからこそ、気付いて問題点の改善を口にする子よりも、
仕事は出来なくても従順な子を可愛がる。
・・・って事が多いよね。
気付いていながら、改善もせず、陰口たたくおっさんとおばさんは目くそ鼻くそ。
部署にも依るけど、何故そんな業務上にもおよろしくない事をさせておくの？
0138名無しさん
2015/02/04(水) 22:03:35.04ID:BkxvAeG70139名無しさん
2015/02/04(水) 22:19:33.14ID:+7gJPm1x0140名無しさん
2015/02/04(水) 22:35:58.40ID:FOUPRKFR0141名無しさん
2015/02/04(水) 22:37:18.71ID:FOUPRKFR0142名無しさん
2015/02/05(木) 00:23:05.65ID:VUaVHLpi。おかげで給安いし、退職金なんて出るのかさえ判らず。次世代が感じる事は同じっしょ。
実際、離職率低くない。
0143名無しさん
2015/02/05(木) 23:57:31.42ID:iPmGqnoH先行の見通しは安泰とも言いがたい
0144名無しさん
2015/02/06(金) 01:07:42.44ID:cSjgtaWlそういう流れとしてグループ会社で色んなことやってきてるし、このままフレッツと電話のサービスだけでは終わらないと思う。
0146名無しさん
2015/02/07(土) 04:50:00.97ID:BOZTkl8qそいつを知っていれば悪意は判るが解決はせず。
こんな実態がそんなにレベル高いのか？
0147名無しさん
2015/02/07(土) 19:25:56.31ID:49F/OvgN0148名無しさん
2015/02/08(日) 06:52:47.74ID:XX1pu0Ez0149名無しさん
2015/02/10(火) 17:32:35.94ID:LfRp+eoRそのしわ寄せが、若年層の減給。就職難で足元見られている。
0150名無しさん
2015/02/10(火) 21:36:47.76ID:PA+Vt2YA0151名無しさん
2015/02/10(火) 22:39:32.16ID:IzJ8I9ZV文体が同じだぞ
0152名無しさん
2015/02/10(火) 22:46:14.71ID:kVY8tlj40153名無しさん
2015/02/12(木) 23:32:40.25ID:DeRWmWMTフルネームも判っているのに今更、宛名は印字、差出し人はイニシャル、手紙も印字。
筆跡残せば都合がお悪いんでしょうか？
以前のストーカーの事は水に流したと思っていた・・いけしゃあしゃあと謝罪の一言
もない文言。物事の善悪の程度が判らな過ぎでしょう。
私は、貴方と違って’返せ’など、無様な事は一言も言っていませんが、
私のせいで無くした・・と言われて仕方なく買った物の代金、
わざわざ硬貨を貼り付けて送って来ますか・・・・。
（集った自覚がお有りだったのでしょうか？）
更に、香典は君が要らないと言ったから払わない、の文言。
ALL要りませんが、親子程年下の女性によくこんな格好の悪い事ができますね。
常識的な観念はなく、エロ心だけは有り。
今は再雇用組でおとなしくされている様ですが、
以前は、同じ職場の人も「あのおっちゃんには皆困っている」と言われ、
フセインのあだ名を付けられていただけあって、おかしいワンマンの世界に
篭り過ぎです。
これ以上、非常識な言動は謹んで下さい。
口頭では、暴言によって威圧と言う卑劣な事をされますのでそういった事も
ご遠慮下さい。
貴方に見たいな野蛮な人に慣れていませんから。
。
0155名無しさん
2015/02/14(土) 06:59:18.72ID:BXs1Ncrg警察に行っても民事に促されるでしょう。それも時間と費用、費用対効果を考えると・・。
ただね、ここで嘘を書く必然性がありません。封書を確認して頂きたい位です。
こういう事を書く事自体が私が品位を落とす事になるので好ましくないのは解っているのですが、
ここには記載できない、余りにも卑劣な事をされ、憤りが治まりません。
・数日前のこの手紙には、以前のストーカー行為について触れていましたが、「水に流したと思っていた」だけの記載。
悪い事では無いなら、あんな無様な逃げ方をする必要はないはず。
人格、○○障害をお持ちの方であれば、「あいつが弁護士事務所に行こうと言い出したから 逃げる羽目になった」・・と言う捉え方ですが・・。
普通の人であれば、こちらが気分を害しているのは明白ならば、先ず謝罪だと思いますが・・。
0156名無しさん
2015/02/15(日) 06:30:42.74ID:Llju6D+n0158名無しさん
2015/02/25(水) 00:26:25.15ID:vJwaKcXw盗んで家に持って帰る善悪の区別がつかない老害が
たくさんいるよね
世間ではそういう奴を 泥 棒 っていうんだよ
0159名無しさん
2015/02/25(水) 11:41:34.68ID:SDbCn3P00160名無しさん
2015/02/25(水) 12:28:06.54ID:AeI7Jk/qどうだろな。仕事無くならないのは確実じゃないか。これから人員構成変わっていくし、そこで変化するかも。
0161名無しさん
2015/02/25(水) 22:44:10.48ID:PCYxwcu0子会社採用でも社員なら雇用の安定性は高いだろう
昇進に関しては、新卒に対しては多少夢を持たせてやるだろうよ
現実は、常に西採用が上席へ君臨するんだけども
0162名無しさん
2015/02/26(木) 09:27:52.20ID:upFPmHDU0163名無しさん
2015/02/26(木) 19:37:20.41ID:B2o/y9Vd0164名無しさん
2015/02/26(木) 20:03:34.57ID:upFPmHDU0165名無しさん
2015/02/27(金) 21:53:21.97ID:xZtpAcJmあと、レス読んでてよく分からんのがCとかD。
入社したらDからスタートってこと？3年で解雇とかあるなら、入れても絶望じゃね？？
詳しく解説してるHPがあれば教えてくれー
0166名無しさん
2015/02/27(金) 21:58:04.09ID:GKiUNYJJ0167名無しさん
2015/02/27(金) 22:03:01.44ID:xZtpAcJm30前半
0168名無しさん
2015/02/27(金) 22:21:25.23ID:GKiUNYJJ高卒でも大学中退でも長期フリーターでもなんでも受かる
日本語が話せれば採用ってレベル
安心しろ
0169名無しさん
2015/02/27(金) 22:34:44.15ID:xZtpAcJm契約社員の認識は合ってる？
0170名無しさん
2015/02/27(金) 23:05:30.18ID:GKiUNYJJ0171名無しさん
2015/02/27(金) 23:53:45.60ID:aAl80izn適当に流して行くのやめるわ。
どもー
0172名無しさん
2015/02/28(土) 00:33:12.92ID:+4oJUOMD求人に昇給可能性ありと書かれてるが
FTは良い評価でも現実時給10円うプまで。
しかもその評価で上がった時給も
半年でオールクリア。
また基本時給プラス半年の評価反映で
積み上げにはならん砂上の楼閣。
ケイヤク自身のモチベーション維持のためだそうだ。
それでも良ければ仲間になりましょう。
0173名無しさん
2015/02/28(土) 11:08:27.79ID:m+yXC9UH事故しようが、客にクレームもらおうが、辞めさせられた奴見たことないは…
仕事出来ない屑もいるしね。
しかし、故障修理は将来的に委託するんでしょ？
そのタイミングでどうなるかは解らんし
0174名無しさん
2015/02/28(土) 13:10:38.67ID:T6YHNqTO0175名無しさん
2015/02/28(土) 14:42:29.50ID:ZUOt/O3Vかいた仕事ぶりの人が目立って、ネットでも随分、非常識な対応の悪さを嘆いている
人がいたけど、最近の若者ではなく、ある程度の年齢の者が書くって、相当に頭に
来ないと書かないと思います。
仕事は何十年も携わっているし理解していて当然。百戦錬磨・・と言っていたけど、
スキルを上げた訳ではなく、どんなヘマを打とうが誤魔化す、どんなに嘘をついても
責任逃れで切り抜ける処世術を身につけただけ。
ストーカー爺は、理不尽でおかしな事が普通になっていくのは、生活の為で
自分も感覚が麻痺している・・と謝罪もせず、言っていたし、拝金主義で
それに関わらない事以外は、全く善悪の判断はつかない。
充電が切れている訳でもないのに、会社にいる間は、必ず私用電話は会社の電話から。
モラルなんて無し。
退職金もきっちりもらっていて、どこまでがめついのか・・。
名刺交換の際に、名前を名乗る事すら凄い人だ・・なかなか出来る事ではないと、大絶賛。
社会規範やマナーってどう言う事かを問うと、返答できず。
元々、課長にもなれなかったこんなおっさんが、若者のお給料減つって育成担当をしていると有頂天。
さっさと御退職願いたいわ。
0176名無しさん
2015/02/28(土) 18:32:04.53ID:DB1IOguI地域にもよるんだろうけど合格率2割ってのはさすがにきついなぁ...
0177名無しさん
2015/02/28(土) 19:38:14.57ID:ow+24dBI0178名無しさん
2015/03/03(火) 00:30:43.24ID:fL1S1F/Ohttp://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%91%E3%82%B9++%E3%82%B1%E3%83%81&;aq=-1&oq=&ei=UTF-8&fr=top_ga1_sa&x=wrt
0179名無しさん
2015/03/18(水) 21:38:38.20ID:6YXGNGauって、さぶいぼ立つことやったってきいたけどほんとかな、うちのセンターのころひ婆さん。
それにしちゃあ、ホワイトデーのお返しに「つまらんものもらった」と陰口
三昧。やっぱ下品だねえ～
一時間早く来て、所長席、課長席の「引き出しの中まで掃除」している、ころひ婆さん
って個人情報保護の観点でも問題じゃないかな？？
何とかしたほうがいいんじゃない？？
0180名無しさん
2015/03/18(水) 23:54:13.97ID:ISn3LrEx0181名無しさん
2015/03/20(金) 04:36:25.90ID:701bec35アドレス聞かれたその日に、「俺は○○が好きだ！」の深夜メールに比べれば、
まだ害も無いので、スルーしたけど、こう言う事が平気で出来る神経が知れないわ。
この人が、人に物を教えて天狗になっているって・・。
生活の為に社会悪に馴染んでいって、自分は麻痺していると言っていたけど・・。
今回の迷惑ばかりは絶対に許せないから、絶対に謝罪して欲しい。
0182名無しさん
2015/03/20(金) 07:09:32.83ID:0efbgMfn0183名無しさん
2015/03/20(金) 12:44:43.77ID:zcusKIdb残るためにまわりとの競争がはげしかったりしますか？
0184名無しさん
2015/03/20(金) 14:10:20.66ID:GMcpaZBf使えないからといって、3年で首になった人の話とかは聞いたことがない。
競争という競争はないけど、成績悪かったりすると上長に文句言われるくらいじゃね？
0186名無しさん
2015/03/20(金) 18:36:37.59ID:gDjP6JD/安心しろ、どんなバカでも務まる職場だ
能力が要求されることは何一つない
その代わり、やりがいは全くないので人生の満足は
仕事以外で見つけると良い
給料が安くてもいいから、楽でだらだらしたいという人には
願ったりかなったりの職場だ
0187名無しさん
2015/03/20(金) 18:44:51.90ID:YS8YImfY情報、ありがとうございます。
給料は諦めています。
真面目に普通にやっていたら切られなさそうですね。
3年で契約満了になることがあると聞いて、ちょっと不安に思っていました。
0188名無しさん
2015/03/20(金) 22:06:52.45ID:qe7tN/Ep0189名無しさん
2015/03/20(金) 22:10:10.70ID:x15togu8そもそも有期契約社員の話はまだ満了の時期に入ってないので真相は不明というのもあるのだが
個人的には本当によっぽど使えない、例えば毎日1件の仕事に半日以上かけるとかそういうんでなければ
首切られる事はまずない、はず
0190名無しさん
2015/03/20(金) 22:34:48.25ID:zcusKIdb情報、ありがとうございます。
使い捨て要員という感じではなさそうですね。
前向きに検討してみます。
ちなみに職種は事務職です。
0191名無しさん
2015/03/24(火) 19:36:16.70ID:tx0dtzI2契約社員から正社員になれれば大手企業の社員になれるって給料とかも期待してたのに
0192名無しさん
2015/03/24(火) 21:43:30.13ID:a+opZP6gＮＴＴ西日本の数ある子会社の一つに過ぎない
給料だけ見れば中小企業の平均かそれより下
雇用の安定性や労働環境の良さは大手企業並みにあると思う
0193名無しさん
2015/03/25(水) 21:43:00.55ID:AYGlvKQX0194名無しさん
2015/03/25(水) 23:47:19.96ID:p5zhCYoP0195名無しさん
2015/03/26(木) 19:30:14.62ID:3ja8eljY0197名無しさん
2015/03/27(金) 07:03:09.53ID:CK1DxPV+ボーナスがその分出るとか
はありえんわな
0198名無しさん
2015/03/27(金) 17:51:14.90ID:m8tg2SMl0199名無しさん
2015/03/27(金) 18:24:49.20ID:C1+v/nNRソフトバンクとドコモ契約して、
ソフトバンクの通話定額に加入して、
ソフトバンク→ドコモへ通話しまくること。
0200名無しさん
2015/03/27(金) 21:16:25.49ID:CK1DxPV+時給1,100✖️7.5時間✖️20日間＝165,000
残業を毎日1時間の合計20時間として、1,100✖️1.25✖️20＝27,500
↑実際は8時間以内は1.25倍しないが、そこは省略
交通費を1万として、合計が202,500円
月収だけだと、12倍で2,430,000円
ボーナスと手当で60万あるわけ？
教えて、偉い人
0201名無しさん
2015/03/27(金) 21:20:33.05ID:CK1DxPV+やり直し
時給1,100×7.5時間×20日間＝165,000
残業を毎日1時間の合計20時間として、1,100×1.25×20＝27,500
↑実際は8時間以内は1.25倍しないが、そこは省略
交通費を1万として、合計が202,500円
月収だけだと、12倍で2,430,000円
0202名無しさん
2015/03/27(金) 23:57:00.99ID:g6RdUlVEしかも頑張ったところで子会社の社員だろ。
よくやると思うよ。
0203名無しさん
2015/03/28(土) 00:59:32.23ID:JgMJSST3月いくらくらいになるの？
0205名無しさん
2015/03/28(土) 05:22:37.74ID:E9QfJDh90206名無しさん
2015/03/28(土) 15:17:02.29ID:5VW8D2680207名無しさん
2015/03/29(日) 23:02:44.00ID:uY6B0h+Oまぁ特別枠設けてる時点で何見てんだか分からん制度だけどな
0208名無しさん
2015/03/30(月) 06:36:47.33ID:7fxigrry0209名無しさん
2015/03/30(月) 08:27:01.50ID:YZbnKTpx更に上ってこと？？
0210名無しさん
2015/03/31(火) 00:12:04.95ID:HSEyFL8xランクとしては
西採用＞＞＞＞＞グループ採用新卒社員＞グループ採用中途社員
0211名無しさん
2015/03/31(火) 23:45:24.42ID:KUn9Ix1y0212名無しさん
2015/04/01(水) 10:27:24.38ID:7sS9a9hl0213名無しさん
2015/04/01(水) 18:41:50.30ID:MkkW0K/m0214名無しさん
2015/04/01(水) 21:40:53.80ID:b1ZMJsxK虚しいのー
0215名無しさん
2015/04/02(木) 16:22:06.70ID:/w4o0qPr0216名無しさん
2015/04/02(木) 17:48:41.46ID:u/piQDE70217名無しさん
2015/04/03(金) 21:45:28.43ID:RD9wMK3q0218名無しさん
2015/04/05(日) 00:02:55.34ID:pfIxiEm00219名無しさん
2015/04/05(日) 00:52:37.73ID:kF+7UA4W0220名無しさん
2015/04/05(日) 22:45:18.58ID:kkygg9kN0221名無しさん
2015/04/06(月) 20:44:24.61ID:vRv05duf0222名無しさん
2015/04/06(月) 21:10:44.27ID:4TVjxKTL0223名無しさん
2015/04/06(月) 23:02:22.05ID:LoF0KHu+0226名無しさん
2015/04/11(土) 19:34:25.32ID:/MwO+up+グループ会社って要は子会社でしょ
西日本入社組と扱いが同等ってことはないよな
入社式ですごい不安になったんだが
同じ扱いだったらかなり萎える
0228名無しさん
2015/04/12(日) 21:38:49.72ID:5rhqXqO+同じ訳ねーだろ。
ってか、今までの流れ見て底辺争ってるように見えねぇのかよ
ま、初任給同じでも10年も経てば100万以上の差が出るんじゃね？
0229名無しさん
2015/04/12(日) 22:46:13.30ID:Xg/XOUC6パートとかはいいです
>>228
それならいいけど下手をすればグループ会社に転籍って流れもあるのかな・・・
0230名無しさん
2015/04/12(日) 23:23:11.78ID:5rhqXqO+課長以上で出向できるんだし、そこらの企業よかよっぽどいいと思うけど？
給料上がらない契約社員にこれ以上語らせんなよ
0231名無しさん
2015/04/13(月) 20:16:08.74ID:zO7SGYb+安心した
ありがとう
0233名無しさん
2015/04/15(水) 23:31:52.00ID:ua2KMrQK0235名無しさん
2015/04/17(金) 18:00:20.20ID:tf3Cc7IC0237名無しさん
2015/04/17(金) 20:46:08.83ID:C+blraww0238名無しさん
2015/04/17(金) 22:30:00.50ID:iN75sNt20239名無しさん
2015/04/18(土) 09:46:59.86ID:sw5D0Kd7なりやすい資格とかあるの？
0241名無しさん
2015/04/18(土) 23:31:04.19ID:sw5D0Kd7あと、内勤でも工事担任者が有効なのか気になる…
0243名無しさん
2015/04/19(日) 07:13:51.14ID:HzaHQ7ii社内資格ってNWAD取ればいいんだっけ？種類が多いからどれ取ればいいか分からんわ。
0245名無しさん
2015/04/19(日) 15:11:21.18ID:APyxeTTx0246名無しさん
2015/04/19(日) 15:16:08.38ID:HzaHQ7ii一人もいないと無理ってこと？
0247名無しさん
2015/04/19(日) 16:02:23.24ID:APyxeTTx0248名無しさん
2015/04/19(日) 16:47:20.17ID:HzaHQ7ii契約書の上限年数の項目に「3年を限度とする」ってあるけど、契約C以上にならないと3年でクビになるという意味なのか？
0249名無しさん
2015/04/19(日) 20:35:06.04ID:APyxeTTxどうせ３年以内に雇用元が変わるだろうし
0250名無しさん
2015/04/20(月) 21:30:32.45ID:SvCfc97h非正規には安定もありゃしない
中途採用には程々に頑張って5年後てとこかな
0252名無しさん
2015/04/21(火) 20:04:50.61ID:8yqyrwAE0254名無しさん
2015/04/25(土) 03:48:29.46ID:CSMxviwvいつでも何回でも受けられるのがいい
A以上になると一気にハードルが高くなりそうだ
0255名無しさん
2015/04/25(土) 06:43:42.35ID:MYMt5E4A社外資格Aは履歴書に書いても恥ずかしくない資格が多くそれなりに難しい
0256名無しさん
2015/04/27(月) 07:30:16.71ID:CkWyDeIqあと、オススメがあったら教えて
0257名無しさん
2015/04/27(月) 22:06:43.93ID:RkdV5XAO0258名無しさん
2015/04/27(月) 23:52:34.37ID:9mvWjyU0とりあえず最近仲良くしている、同年代女のことをさ。な、婆さん。
0259名無しさん
2015/04/28(火) 19:23:05.61ID:Hi7AWzMW0260名無しさん
2015/04/29(水) 16:43:33.47ID:P87XhOec同期も一人泣きながらやめてったし・・・。
別の主査に相談したらチクられて上長から呼び出しくらって
余計なこと言ってるみたいやなみたいな注意うけるしで散々。
非正規の扱いが悪すぎる。出世なんかさせる気ないのに
正社員並の成果を要求されるし、絶対やめてやるこんなクソ会社
0261名無しさん
2015/04/29(水) 20:05:34.08ID:YUQimKymクソババア！
0262名無しさん
2015/04/29(水) 22:53:36.41ID:P87XhOec俺は男なんだよなあ
0263名無しさん
2015/04/29(水) 22:56:14.74ID:Vb0Q/VYt0264名無しさん
2015/04/29(水) 22:59:14.66ID:g7Tp1ccw契約Ｄならコネがあれば誰でも入れてもらえる
ただ、バイト並の仕事内容と給料内容を一生やけども。
あと>>260みたいにハズレ主査に当たるとクソダルい
0265名無しさん
2015/04/29(水) 23:02:20.49ID:g7Tp1ccwお局ババアの胸ふざけて触って笑いあってたりしたの見て引いた記憶あるなあ
まあそういうところよ、もすうぐやめるけど
0266名無しさん
2015/04/29(水) 23:13:44.09ID:YUQimKymクソババア！
0267名無しさん
2015/04/29(水) 23:37:09.17ID:dzt/0cdq上長じゃなく然るべき場所に相談すべき
実際それでうちの所長は左遷された
全員に嫌われてたので調査が入った時誰も味方しなかったしな
0268名無しさん
2015/04/30(木) 04:34:40.25ID:gnPVhNe40269名無しさん
2015/04/30(木) 06:18:28.10ID:EIe6iXlHそれ以外は無い
0270名無しさん
2015/04/30(木) 07:46:15.04ID:P/rdJEIN辞めても後悔することはないかもしれんが、その前にやることやったれ
録音、日々されたことのメモ、今までの経緯、上長がいかに役立たずか。
→辞めると決めたら即実行して、全部まとめて窓口に送りつけろ
正体は匿名扱いしてくれるから大丈夫だ
お前が辞める必要はない。目障りな奴らは他にやれ
0271名無しさん
2015/05/01(金) 01:46:54.44ID:bYKOjDzz0272名無しさん
2015/05/01(金) 04:12:33.46ID:bYKOjDzz若い女子社員は居る？
0273名無しさん
2015/05/01(金) 05:09:21.91ID:9p+6JMGK・可能。理系か文系かを問われるレベルの仕事ではない。
・居る。ただし一部の部署に少数いるだけ。オジサンかほとんど、女がいても３０代オーバーが基本。
0274名無しさん
2015/05/01(金) 10:58:29.79ID:bYKOjDzz0275名無しさん
2015/05/01(金) 18:45:57.45ID:sM36SzuJどうせ研修するし
出来ない奴は理系でも出来ないしできる奴は文系でもできるよ
やる気の問題
0276名無しさん
2015/05/01(金) 19:30:16.85ID:RbSSY6LR0277名無しさん
2015/05/01(金) 21:49:47.01ID:ieBrVyRc試験受かれば上がれると思ってるみたい。
派遣契約切れた人達の中には派遣元では正社員雇用だった人も何人もいます。
そこを退職してまで時給の契約Dになるメリットがわからない。
何か騙されてるみたいで可哀想というか。
0278名無しさん
2015/05/01(金) 22:18:15.35ID:gYFXSF31退職再雇用者で減っていく穴を必死に狙ってる
派遣がなくなったから次の整理候補は契約D
昇格するには試験以外は上に気に入られるしかないのか？
だとしたら終わってるな、この会社
0279名無しさん
2015/05/01(金) 23:10:23.92ID:9p+6JMGK新卒なら最初から正社員なのに
0281名無しさん
2015/05/02(土) 12:08:18.91ID:VBc83NVu基本的に「俺らはエリート」という意識が根底にあって、上から目線の者が多い。
ここらで長くやっていくにゃ、その辺の身の振り方が自然に出来るか、または縁故採用であることだな。
0282名無しさん
2015/05/02(土) 18:34:08.84ID:Ug/cIRdM子会社の社員ならともかく、契約社員なんて見下す存在ですらないと思うよ。
0283名無しさん
2015/05/02(土) 18:37:41.96ID:+BIUwa7N0284名無しさん
2015/05/02(土) 21:40:40.30ID:PHwkWukw地域限定社員なら歓迎するわ
0286名無しさん
2015/05/02(土) 23:46:22.86ID:97i6OicO0287名無しさん
2015/05/02(土) 23:47:01.76ID:97i6OicO0288名無しさん
2015/05/03(日) 00:00:59.14ID:IRKo2Jwi上長と主査が同期らしくってすごい仲良しなんだよなあ
>>278
営業系は上いけるが、事務系はほぼ不可能といわれてるね。
資格とってもその中の一握りがかろうじて3年後にＣになれるかどうかぐらい。
ほとんどが事業縮小とともに切られるやろな。
クソ遠いところに行くかやめるかどっちがいい？ってＮＴＴグループは会社名変えたり
結合したりするたびに聞いてきやがる。クソ二択
0289名無しさん
2015/05/03(日) 00:05:10.07ID:7ahP3gQfＳＥ級のスキルのある契約社員の新人が同じ給料どころか、新人なので一生ババアに給料おいつけない会社
0290名無しさん
2015/05/03(日) 01:23:04.34ID:e/ualVmJ＞開通はカスが多いな
客が？
>>286
＞NTTは人件費減らすことしか能がないからなぁ
公衆電話の修理とかこの会社自体が赤字部門の下請けだし
0291名無しさん
2015/05/03(日) 07:14:44.01ID:7e+Ckqe0そうすれば人件費が減らせるからな
そして子会社への業務委託費も年々減らしている
委託費を下げれば西日本社員の雇用は守れる
法的縛りがあるから子会社に業務委託しているって面もあるけどさ
0292名無しさん
2015/05/03(日) 13:06:29.22ID:O3ffcu08仕事は通建が作ってきたオプトスデータのチェックとか、切り出し業務が主なんですが、そのうち通建に委託するんじゃないかなと不安です。
0293名無しさん
2015/05/03(日) 16:51:49.73ID:erPxOh7C例えば基本検討業務な、近々通建に移る。他部署についてもそうなる可能性はあるだろう。そうした徹底的な委託整理がつくまでの間を契約Dで繋ぐというのも如何にもと思える。
0294名無しさん
2015/05/03(日) 16:58:33.21ID:erPxOh7C0296名無しさん
2015/05/03(日) 23:00:17.99ID:VZUcdsXB100人に対して10人ぐらい？
0297名無しさん
2015/05/03(日) 23:04:28.90ID:l4fFw1Jz50人に対して一人くらいだそうだ
後は徐々に事業委託して規模縮小するにつれ切られるか、
無茶なところに飛ぶかの二択を迫られる。
正社員ならともかく、営業得意な契約以外はさっさと転職したほうがいいよマジで
0298名無しさん
2015/05/04(月) 01:49:52.02ID:toYZ6ipCまさか他府県へ？
実際ここんところ、「それを契約Dにさせるか？」的な話をいろいろと聞いてはいる・・・。
0299名無しさん
2015/05/04(月) 03:43:54.30ID:oaYeICkS周り見てると少なすぎる気もするが…全体で見たらそんなものかね
縮小に向かったら最悪、委託先へ転職するとしかないな
0300名無しさん
2015/05/04(月) 11:24:21.12ID:K/9oCJP00301名無しさん
2015/05/04(月) 11:43:34.13ID:cZQXl+Lbそうやで
やめるか、遠いどっか開いてるところに行くかの選択を迫られる
女性の契約社員は旦那おってパート感覚でやってるやついるから平気やろうけど
不景気にがんばってようやく就職できた男性の契約社員たちは苦痛以外ないやろなあ
仕事もやりがいないし、やりがいのない仕事をがんばっても評価されてどうにかなるわけとちゃうし
正社員との格差は毎日見せ付けられるし
0302名無しさん
2015/05/04(月) 11:45:35.43ID:cZQXl+LbＮＴＴ系列でそんなことやるかね普通って思うわ
契約のみんなは、当然貰ってる給料分、待遇分の働きだけでいいと思うよ。
0303名無しさん
2015/05/04(月) 11:51:57.74ID:toYZ6ipCそれが通建会社なら状況は同じ。協力会社(下請け)への更なる委託の繰り返しで単金は下がる一方。
0304名無しさん
2015/05/04(月) 13:04:59.54ID:5A6swvLL＞不景気にがんばってようやく就職できた男性の契約社員たち
頑張らなくてもここの契約社員なら誰でも採用している
彼らはその待遇に納得して入ったんだろ
社員と待遇を比較することも間違っている
入口が違うんだから当然のこと
0305名無しさん
2015/05/04(月) 13:19:45.15ID:cZQXl+Lbそういうやつらは淡々と転職活動してるけど。
0306名無しさん
2015/05/04(月) 15:42:43.53ID:cZQXl+Lb正社員と待遇が違うのに
その賃金格差に見合う労働量の差がないのが現実
正社員に比べ求められるスキル・仕事量ともに1/3以下が適性なのに
そのぐらいで仕事してるとキレられるのが現実
ありえない
0307名無しさん
2015/05/04(月) 16:24:58.97ID:5A6swvLLそれは事実だな
その現実は社員の間でもあるし、親会社と子会社の間でも存在する
気に入らないなら他の会社に行けばと思うよ
0308名無しさん
2015/05/04(月) 18:44:42.59ID:e6AdCKMzこんなに少ないの？
うちの職場、派遣から一気に20人契約Dになったけど、全員が試験受かればCに上がれると思ってなったって言ってたよ？
上長の説明不足か知らないけど、この中で1人だけCに上がるようなことがあれば
ハブられそうだな…。
0309名無しさん
2015/05/04(月) 20:33:29.08ID:zIliLqab0310名無しさん
2015/05/04(月) 22:12:22.13ID:e6AdCKMz0311名無しさん
2015/05/05(火) 00:40:15.04ID:uTYXJWUo0312名無しさん
2015/05/05(火) 07:17:45.96ID:5lTFK5VPそれを感じなくなる=麻痺。
それこそが一番の恐怖。
0313名無しさん
2015/05/05(火) 07:29:17.29ID:aJg3JK6U俺はそんなこと気にもしなかった。
0314名無しさん
2015/05/05(火) 11:32:30.02ID:v4UkoMXc時間外もやるな言われるしなぁ。
0315名無しさん
2015/05/05(火) 19:22:17.06ID:Tu1qDjp5>>307
社員の間のは、所属してるグループで差が出るぐらいだろ
がんばれば評価されて必然出世できる。
契約はそれがない。がんばろうがＣにしてもらえる確率は薄氷
>>308
派遣の期限切れから雇用変えで残ってもらうと上長評価が上がるとかいう噂
だからみんな必死に残留を説得する。
明確にＣになれるとは言わずに、がんばれば正社員～とかそういう甘い言葉で誘ってね。
俺も協力させられたよ、あの子に残るよう説得してくれって。
俺は反体制派の組合所属だから、現実教えてやったけど。
0316名無しさん
2015/05/05(火) 19:26:19.66ID:Tu1qDjp5Ｄの中で明らかに使えないやつと使えるやつで雲泥の差があるやろ
仕事量はかってみたら有能Ｄの1/8くらいしか仕事してないカスＤがおったわ、同じ業務なのに
さらにその1/8しかできないＡのジジイもおるけど。
でもその有能がすぐにＣになれるかというと別で、最低でも3年間、その間に資格とって仕事で成果もあげた上で、
業務するポストがあって財政に余裕があれば昇格とかそういうレベル
クズＤが生き残る隙間なんてないよ、無理難題言ってクビにさせて別Ｄ雇うほうがコスト安いし
0317名無しさん
2015/05/05(火) 19:51:56.02ID:xFC0Q3NC転職活動淡々としてる子が多いね。
女性社員はパート感覚の主婦が多いから気楽そうにやっとるわ
その気楽そうな無能主婦と同じ待遇なのが嫌なんやろなあ
0318名無しさん
2015/05/05(火) 20:58:55.61ID:FYpimonW有能な社員と使えない社員の仕事量の差は1/8どころでは収まらないだろ
全く使えない老害なんか雇っている価値が有るのか？
あれこそコストの無駄だろ、まずそこから斬れよ
既得権益にあぐらをかいて食べる飯はうまいか？氏ねカス
0319名無しさん
2015/05/05(火) 21:01:06.68ID:FYpimonWNTT以外のどこの会社で、非正規がとれる資格すら取れないような無能が
いつまでものうのうと正社員をやっていられる会社がある？
非正規より低学歴の社員
非正規がとれる資格すら取れない社員
こういうゴミクズは氏ね
0320名無しさん
2015/05/05(火) 21:43:38.64ID:xFC0Q3NC主査会議が糾弾の場になっとる
>>318
電電公社時代のジジイはもうほんまに勝ち組
どうすることもできん。昼休み早目に取って飯食おうが
現場行くつって早退しようが咎められるやつがおらん
そんなん見せられたら若手がやる気なくすのも当然だがな
0321名無しさん
2015/05/05(火) 21:58:39.96ID:aJg3JK6Uごく一部の人以外は本当に要らない存在。
0322名無しさん
2015/05/05(火) 22:16:14.86ID:xFC0Q3NCではあるがな。
だからやる気マンマンの勘違い空回り野郎がいると
空気悪くなるのもまた事実
そこまで気合入れてやる仕事でもないし、給料も貰ってないからねみんな
0323名無しさん
2015/05/05(火) 22:56:06.56ID:Dmjqv+eeSAランクの取得とか無理だし、現実的なところを一つ頼む
0324名無しさん
2015/05/06(水) 01:04:47.88ID:b+KD2cYlKAIZENで全国的に使われる（まねっこされる）様なのを発表する
クラブBPC取った上で総合ポイントを1位にする
どれでもいいぞ
0325名無しさん
2015/05/06(水) 01:14:10.40ID:s58mpcdoもっといい仕事つけるっていう話だがな
元SEの契約DがKAIZENで使えるツールくらい組もうと思えば組めるが、
それだけの価値のない会社やつってのんびり手作業してはるわ
0326名無しさん
2015/05/06(水) 07:45:26.86ID:Dw73S/ct>やる気マンマンの勘違い空回り野郎
これが「長」だとそれはもう面倒な事に。その上、言動が暴力的ときた日には……。
0327名無しさん
2015/05/06(水) 10:00:52.86ID:s58mpcdo新しく赴任してきたのがそれやと、
ベテランから若手までみんな空気読めコイツって思ってる空気流れてるのに
一人だけ気づいてないのがおもろーてしゃあない
0329名無しさん
2015/05/06(水) 17:40:43.68ID:Dw73S/ct0330名無しさん
2015/05/06(水) 19:50:14.38ID:s58mpcdoそういう目的でもないんやったらさっさと転職したほうがいい。
マジで正社員とか目指すだけ無駄。1000人に一人なれるかどうかレベルだよ。
0331名無しさん
2015/05/06(水) 20:59:20.71ID:dYerDUvP全体で見て何人増えたんだろう？
0332名無しさん
2015/05/06(水) 21:43:07.35ID:s58mpcdo派遣元相当クズなんやろなあ
でも中には話違うって両方にキレてたやつもおるわ
すぐ転職するんやろなあ、有能だったが勿体無い。
0334名無しさん
2015/05/07(木) 17:48:24.84ID:y145mljJ他より少しでも抜きん出ておかないと整理候補に近づいて行くだけ
コラボで業績上向き→契約Cの枠増える→3年ぐらいすれば上が抜けていく→更に枠増える
ってなればいいのにな
ここ見てると願望レベルにしかならんが
0335名無しさん
2015/05/07(木) 19:33:56.07ID:KOKPiGjlコラボが果たしてどれ程の業績upになるんだろうね。実際、家庭用ファイバーは行き渡ってる感が強いし。申込みが殺到しても、いわゆる割引の為の回線転用が殆どなのでは。本当の意味での新規加入が増加してるんだろうか。
0336名無しさん
2015/05/07(木) 23:40:27.08ID:+mvnolmg0337名無しさん
2015/05/08(金) 22:20:15.14ID:NKu880vu誰も詳しい説明してくれないしやる気なくすわー
0338名無しさん
2015/05/08(金) 23:08:24.46ID:ZVbhkU9T中途採用が契約Dからになってから何人そういうのを見てきたことか
0339名無しさん
2015/05/08(金) 23:19:46.55ID:RDW+ldOrD増やすならCでいまだに仕事できない奴らを足切りしてほしい
いない方が仕事がスムーズに進む
0340名無しさん
2015/05/09(土) 16:10:48.18ID:Iy1r509n0341名無しさん
2015/05/09(土) 17:31:56.00ID:PeHPXjBf0342名無しさん
2015/05/09(土) 18:22:57.68ID:Cb68g5Diここ見てたら営業系しか無理みたいなんで不安になってきました。
0343名無しさん
2015/05/09(土) 19:38:52.16ID:S9aNUekX条件等も詳しく
0344名無しさん
2015/05/09(土) 23:23:35.27ID:M0wCdY0fつか、知ってても教えてくれるんかね
どうせ、資格取って実績作るぐらいしか回答なさそう
>>324 以外ないかね
0346名無しさん
2015/05/10(日) 00:19:32.72ID:3IN9JUs8どうせ、と言うが社内資格保有は前提であり必須なので、どの社内資格を取ればいいのか
あるいは社外資格は何を持っていればいいのか等色々条件はある
あと課長クラスにはDからCへ昇格できる人材がいないかっていう周知が回ってきているので100％知ってる
0347名無しさん
2015/05/10(日) 07:37:37.29ID:NMuSVFWb頼りない課長ばかり見てきたから不安だったけど聞いてみるわ
0348名無しさん
2015/05/10(日) 10:12:36.36ID:QeGheJDE0349名無しさん
2015/05/10(日) 10:35:16.03ID:KGmoMX2y今の業務が何であっても契約Cになれる可能性は？と聞かれたら「ある」という答えになる。
0350名無しさん
2015/05/10(日) 15:22:55.16ID:PMAvOG/r既婚の男性社員は奥様とはどちらで知りあったのですか？
0351名無しさん
2015/05/10(日) 16:38:07.25ID:cJq2g1W4学生時代からの付き合い
0352名無しさん
2015/05/10(日) 18:46:46.80ID:7BnZqbQCそれなのに契約Cを増やすなんて考えてるのかなーと疑問
0353名無しさん
2015/05/10(日) 23:48:48.87ID:exftz4sq要はそういう仕事なんだよ、宅内保守は。
0354名無しさん
2015/05/10(日) 23:52:52.99ID:exftz4sqどんどん通腱＞受ける選択自由。
0355名無しさん
2015/05/11(月) 00:11:04.16ID:0B2MLMiv0356名無しさん
2015/05/11(月) 01:17:51.98ID:PbdZtlk2あと支店エリア（関西とか九州とか）が異なってもかなり事情が違う
まだ会社の事情がよくわからなくてここの情報を見ている人はその辺を注意
入社３年でグループ採用（正社員）になった人もいるし
１０年以上契約社員の人もざらにいる
0357名無しさん
2015/05/11(月) 07:10:26.74ID:1J2Tmjlk0359名無しさん
2015/05/11(月) 21:45:59.44ID:3WwtQUyjNWADじゃないの？
0360名無しさん
2015/05/11(月) 23:19:09.23ID:BwjACtKdいつも陰口いっている人たちに悪口きいてもらってさ。酒、うまかった？？
0362名無しさん
2015/05/14(木) 19:50:26.98ID:wvk0xknt0364名無しさん
2015/05/14(木) 21:19:12.38ID:fnVdujLS0365名無しさん
2015/05/14(木) 22:04:43.02ID:+q42JdGu0366名無しさん
2015/05/14(木) 22:15:11.20ID:JfMMPh0B0367名無しさん
2015/05/15(金) 22:04:09.62ID:Cg7WSCmu0368名無しさん
2015/05/15(金) 23:09:10.74ID:sx7QQLVC0369名無しさん
2015/05/15(金) 23:39:10.66ID:3aWvj5uS0370名無しさん
2015/05/16(土) 05:42:11.08ID:XelI8m0+今の爺が抜けたら補充されるの？？
希望は補充されずに契約DやCが育っていってGPがボチボチいるコース。
このまま仕事がなくなって契約終了を迎えるだけなら報われないじゃねーか
0371名無しさん
2015/05/16(土) 07:10:45.64ID:eTt+q4MO今はグループ会社(西日本の子会社)の新卒採用で２０代を確保、中途で３０代付近を穴埋めしているところ
電電爺が抜けてもその数だけ社員が補充されるってことは無い
実際、爺が抜けてもそのまま職場を回しているだろ
ちなみにグループ会社の社員採用人数は西日本が決めている
0372名無しさん
2015/05/16(土) 10:31:18.11ID:eMIi5liK社員もいらないんじゃね？
0373名無しさん
2015/05/16(土) 14:35:02.99ID:1Vu7yoeN0374名無しさん
2015/05/16(土) 16:33:27.53ID:X3qoOw0Uそう思えるくらい、新卒が盛大に採用されてる。グループ会社内では最早、主査にさえ昇格することはないのでは。西日本社員が降りてくれば十分なので。よって契約DのGP社員
採用も益々絶望的な予感。
0375名無しさん
2015/05/16(土) 19:07:15.45ID:eTt+q4MOビルは減る
バックヤード業務は拠点集約
フロント業務は業務委託
必要な社員数は当然減る
>>373
グループ会社の部門長以上は西社員で足りる
課長も数としては足りるけど、グループ採用新卒社員の最終ポストとして残してくれるだろうよ
中途の奴はさらに下
入社時に同じジョブグレードの時点でその程度の扱いであることは自覚しておくべき事実
中途採用の制度はしばらく存続出来ると思うよ
グループ会社の幹部が西と交渉してくれている間は
ただ、グループ採用社員が充足すればその勢いは自然と落ちるだろうね
0376名無しさん
2015/05/16(土) 21:49:00.03ID:eU/Nbre/0377名無しさん
2015/05/16(土) 23:18:17.36ID:XelI8m0+それ、いつぐらいの話？
あと5年以内に道が閉ざされるなら今のうちに転職するしかねーわ
0378名無しさん
2015/05/17(日) 01:16:26.32ID:JUaFNWvA五年では無くならないはず
一応、組合も絡んで西日本が認めた登用制度だから
１０年後には今の新卒が３０代になり、中途が４０代になる
その頃には電電爺も全滅する
そうなると、社員の年齢構成はバランスが良くなる
計画的に新卒採用し育成してきた３０代社員がいるのに中途で社員を採る必要があるだろうか
１０年後も制度は残るだろうけど形骸化しているかも
0379名無しさん
2015/05/17(日) 01:18:36.39ID:JUaFNWvA0380名無しさん
2015/05/17(日) 02:22:45.40ID:l65HMuuD0381名無しさん
2015/05/17(日) 10:24:05.59ID:ThZawwNi0382名無しさん
2015/05/17(日) 11:55:20.81ID:J1FCN1Dyなんかひっかかった気分
0383名無しさん
2015/05/17(日) 12:30:26.00ID:ThZawwNi0384名無しさん
2015/05/17(日) 21:56:15.93ID:nyBI+On/まあ、仕事の内容は部署によるけど楽だし、休みは全部消化できるのはいいよな
首切られることさえなけりゃずっと勤めたいとは思うが、契約だと不安すぎるわ
0385名無しさん
2015/05/17(日) 23:10:54.05ID:3UxAXyp1宅内保守ならよっぽど無能じゃない限りなれる
事務系だとちょいとしんどいのでジョブローテ推奨ってとこだと思うんだけど今のところ
0388名無しさん
2015/05/18(月) 07:45:47.46ID:fDzGFrx/当方事務だけど、ちょいとしんどいってどの程度？
10年いてもほぼ無理なのか、ある程度頑張って資格取って、上長にゴマすっておけばなんとかなるぐらい？
0389名無しさん
2015/05/18(月) 08:55:34.24ID:5EavSwK2そもそもグループ採用社員登用って宅内保守やアクセス、あとは故障出合だけだったと記憶してる
あと113かな？その辺なので経理とかそっちから宅内保守に異動した人は多い
事務系で社員を目指すならまず上長に相談してどういう道があるのかを聞くのが手っ取り早いよ
余程のクズじゃなきゃちゃんと方向性は示してくれる
0390名無しさん
2015/05/18(月) 14:17:26.73ID:HUCaUVx70391名無しさん
2015/05/18(月) 19:43:47.77ID:IgZIWH2Rお前らがやっているのは高卒レベルの仕事だよ
0392名無しさん
2015/05/19(火) 02:34:08.08ID:vwoBaX0w同僚と飲みに行ったりしますか？
0393名無しさん
2015/05/19(火) 14:53:43.04ID:fOUB8/nC一つの部署で何人までって決まりはある？
今いるところはDが20人はいるので激戦なら早いとこ異動したほうがいいかな
0396名無しさん
2015/05/21(木) 19:46:14.76ID:m7Wi34J50397名無しさん
2015/05/21(木) 20:32:20.24ID:zBfMp/xhだから詳細は上長に聞け、というのと
昇格の条件やら何やらは年々変わるし地域性も少なからずあるのでここで回答しても参考にならん場合もある
0398名無しさん
2015/05/21(木) 21:48:21.87ID:vGbtnTfT0399名無しさん
2015/05/21(木) 22:44:10.59ID:yqlMjLw1おまけにこの会社のスキルは他所の会社じゃ通用しない。
口だけでエラソーなおっさんをどこの会社が雇うかねぇ
0400名無しさん
2015/05/22(金) 02:44:38.76ID:j/6Iem6f幹部の間では、自分とこの部下がいかに優秀な社員に育ったのかを、ないことまで
でっち上げて競い合ってるわけだ
名目は絶対評価でも、実質は相対評価（決まった数の椅子取りゲーム）
直属の上長が力持ってるかどうかでも可能性は大きく違う
上長に相談した場合に、親身に答えてくれれば貴方に可能性があるのかもしれない
反対にまともな回答がない場合、貴方自身が期待されていないか、
上長自身に影響力なくて諦めているかどちらかだ
0401名無しさん
2015/05/22(金) 07:37:17.89ID:2i+iIyBv社内や社外資格を取りました
◯◯に掛かる時間を短縮しました
とかあればいいけど、毎回は出ない
ポイントとかあれば教えて
0402名無しさん
2015/05/22(金) 10:44:54.25ID:XPfe2fVnAクラス以上の資格、例えばNWAPなどが望ましい
・業務改善を提出する
内容はともかくとして、件数をとにかく上げる
もちろん内容が伴っていて改善大会にエントリーできるくらいの物なら完璧
・事故を起こさない
業務中の事故はもちろん、通勤時にも事故を起こさない様に注意する
加害者になってしまったらその年度の昇格はあきらメロン
車両事故のみならず、事務所の片付け中につまづいて骨折したなんて例もあるのでその辺も注意
多分共通項目としてはこのくらい
0403名無しさん
2015/05/22(金) 18:31:13.54ID:FY9OF2q50404名無しさん
2015/05/22(金) 19:56:33.77ID:5l9K1i0y社内のイベントに出る
ゴルフをやる
それらによって縦と横の人脈を作る
子会社採用社員になった後も大事な事
まぁいくら頑張っても西日本採用を追い越すことは出来ないけどな
0405名無しさん
2015/05/23(土) 08:41:11.60ID:OYmiiqVo給料が低いなりにも上がっていって、首にならない
こんだけ非正規が増えたらそう思うだろ
最悪給料が上がらなくていいからGPにしてくれんかねー
0406名無しさん
2015/05/23(土) 09:55:42.71ID:jw6eEvs8現場仕事ができるほうが正社員になりやすいけど、
いつまでも現場仕事しかできないやつ、上長に嫌われているやつは、
いずれ子会社に転籍とかになるリスクがあるのは、大企業ならどこの会社でも同じだろうなあ。
0407名無しさん
2015/05/23(土) 10:43:56.08ID:SzdRvHO1税制上、中小企業の括り
待遇もそのレベル
あと、ＦＴに子会社は無い
ＦＴ自体が西日本グループの末端にある子会社
いつまでも現場仕事しか出来ない電電爺の受け入れ先がここ
0409名無しさん
2015/05/23(土) 18:27:01.96ID:HQGFhUCT一部の支店のみの話？
0410名無しさん
2015/05/23(土) 19:03:01.67ID:Fw2gQYEXうちの支店内に限れば宅内保守は殆どは通建委託済、基本検討業務も委託のトライアル期間中。
事務系は人が余るとハッキリ言われているのでね。ここんとこ結構な数の契約Dをコンスタントに採用してきただけに、？な感はするが。ま、考えてみりゃ計画性がないのは今までと何ら変わっちゃいないか。
0411名無しさん
2015/05/23(土) 21:42:14.53ID:0iHWkjHv書いていいなら書くけど…
0412名無しさん
2015/05/23(土) 22:27:42.30ID:tIGs5kO+気づいてないだけで、どこも縮小の一途を辿っている
派遣がいなくなって契約社員にしたはいいが、これからはそう簡単に切りにくくなった
さて、次はどうする？
切られないから契約にした人が多いのに切ったりしたら暴動起こりそうだ
0413名無しさん
2015/05/24(日) 06:02:15.76ID:VXN7rspaそういう契約だし実際に切ったことこもある
律儀に組合に入っていた契約Ｃすら切られたからな
0414名無しさん
2015/05/24(日) 11:34:54.99ID:iFH+QdM60415名無しさん
2015/05/24(日) 12:39:21.99ID:85K6FjeE0416名無しさん
2015/05/24(日) 15:02:58.76ID:SRMIsSBe>407はもう内定しているんだろ。哀れよのう。
0417名無しさん
2015/05/24(日) 18:15:32.61ID:Ocu+AODN３年後に更新してもらえるかどうか
0418名無しさん
2015/05/24(日) 21:24:53.11ID:K1ccYSe0GPにならない限り契約が更新される保証はない
0419名無しさん
2015/05/24(日) 23:04:20.25ID:iFH+QdM6その時点で３年経過してれば、無期雇用を申し出ることができるようだが、契約Dは難しいだろうな。
0420名無しさん
2015/05/24(日) 23:31:04.32ID:K1ccYSe0長年勤めているのにひでぇ話だ
無期雇用の中身kwsk
0421名無しさん
2015/05/25(月) 00:16:45.11ID:kX6+U1Kg0422名無しさん
2015/05/25(月) 10:28:53.31ID:7v0i5u0g無期雇用って初めて聞いたけど対象に含まれるかな
正直、主査より業務詳しいです。
0423名無しさん
2015/05/25(月) 20:49:54.51ID:yn945jpR守秘義務守れば問題ないかな。
0424名無しさん
2015/05/25(月) 21:50:17.63ID:Ni/1UR+B0426名無しさん
2015/05/25(月) 23:21:59.20ID:51YI88JT勤怠、業績など基準を明確にしてもらいたい。ってもムリなんだろうな。
0428名無しさん
2015/05/29(金) 19:17:23.82ID:MSZVf94A0429名無しさん
2015/05/29(金) 23:51:29.89ID:eumyUEz1決して仕事ができる人ではなかったがな・・・
0431名無しさん
2015/05/30(土) 08:13:58.74ID:JMOtAK/F0432名無しさん
2015/06/02(火) 21:01:16.79ID:HMVemCIn0433名無しさん
2015/06/02(火) 21:15:58.66ID:V/L1Z7k5今年なったやつとかいる？
0434名無しさん
2015/06/02(火) 22:15:49.34ID:Dwt1nmZH早くても来週、個人的な予想では再来週
0435名無しさん
2015/06/03(水) 08:08:02.20ID:1auckzHw0436名無しさん
2015/06/03(水) 13:26:16.61ID:8H9h/rhJうちの職場のおばちゃんも、ああいえばこういう人なので暫く騒がしくなりそう…
0438名無しさん
2015/06/03(水) 19:51:52.29ID:merz0ofi0440名無しさん
2015/06/04(木) 07:57:33.98ID:/pSrhHtE0441名無しさん
2015/06/04(木) 21:04:02.97ID:YPjFwoAm0442名無しさん
2015/06/05(金) 21:45:22.72ID:t/GeqkErどうやったらせめて契約Cになれるかなぁ。
ちなみに事務職。
0443名無しさん
2015/06/05(金) 22:32:58.17ID:ohdxoZT1とりあえずそういう個人が特定されかねない事をここで書かんことだ
結構上の方に見られてるからな、ここ
あとは前のレスを参考に
0444名無しさん
2015/06/06(土) 08:46:53.16ID:dI9VGPcC障害者枠でも使える人材なら契約Ｃになれるだろうよ
0445名無しさん
2015/06/06(土) 15:00:53.31ID:S61YSTZD現場仕事ができるほうが正社員になりやすいけど、
いつまでも現場仕事しかできないやつ、上長に嫌われているやつは、
いずれ子会社に転籍とかになるリスクがあるのは、大企業ならどこの会社でも同じだろうなあ。
0446名無しさん
2015/06/06(土) 19:43:31.73ID:xOY3y5LfFTは事務だろうが現場だろうが、通建に切りだされるだろ
エリアによっては既に切りだされているだろ
通建業界も今のままではやっていけないからここ数年で再編の嵐
つい最近も北陸電気工事にエクシオとコムシスが持ち分を増やした
FTでぬるま湯につかっている奴は、もしこの仕事で将来も飯を食っていこうと
思っているなら、ぬるい今のうちにスキルを上げておいたほうがいいぞ
この業界の将来を見て見切りをつけている奴は35、できれば30までに
転職した方がいい
0447名無しさん
2015/06/06(土) 21:04:42.11ID:dkm2l1Vt0448名無しさん
2015/06/06(土) 21:25:47.33ID:KQF8w0fUフレッツの代理店ももう業態変換をせざるを得ない時代だ。
製品の品質が上がり、保守の仕事も減るだろうね。
そんな中で事務を増やすと思うか？
0449名無しさん
2015/06/06(土) 21:38:14.96ID:jGgwJIue0450名無しさん
2015/06/06(土) 22:32:33.62ID:2bv2j4Yk分かる
ろくな技術育成もないまま直営保守にされても、田舎の営業所じゃ結局メーカー呼ぶしかなくて困る
そもそも保守物品がほとんど腐ってて新機種が出ても部品を置いておけない
0451名無しさん
2015/06/07(日) 00:02:22.95ID:5KgxkE3kそれは流れが逆だろ
メーカー保守だったものをわざわざやらせてください、
アライアンスを組みましょうと言って取ってきた仕事だろ
体制不備のままエージェント、エージェントｗｗｗ
0452名無しさん
2015/06/07(日) 09:26:00.11ID:ZgG1yOFmいろんな会社の現場作業を引き受けて作業員にやらせている
現場の作業員は大変だと思うよ
他人事だけど
0453名無しさん
2015/06/07(日) 14:01:36.98ID:5KgxkE3kただ、それすら一時しのぎで西の老害がくたばるのにあわせて
現場は通建へ切り出し、スキルは通建の方があるから
ぬるま湯につかっていたやつは最初は大変だろうな
まあ、俺には関係ないけど
0454名無しさん
2015/06/07(日) 20:49:26.88ID:s+gr5FxY0455名無しさん
2015/06/10(水) 22:07:07.11ID:uipn7N6bいくつか質問させてもらいますが
昇給って年10円や20円ぐらいはあがりますか？
夏冬賞与は期待はしてませんが多少なりとももらえるのかな・・・
現職の今がひどすぎるのでよっぽどの事がない限りは驚きませんが・・
また、30代半ばのオッサンなんですけどこれまで通信関連の仕事を７年、
関連の資格も大したことのないものがモロモロあるんだけど採用の道は険しいでしょうか・・
0456名無しさん
2015/06/10(水) 22:09:03.08ID:MFYA6nIvそ し て だ れ も い な く な っ た
とかになったら笑えないが、あながち人も減ってありえない話ではなさそうだな
0457名無しさん
2015/06/10(水) 22:20:04.80ID:dP1wjtX4契約Dの話であれば入るのはすごく簡単だと思う
通信関連の仕事をしてたなら問題ないはず
賞与は気持ちだけ出るはず（3万円くらい？）
正直他にいい仕事いっぱいあるだろって思うけど思うけど
0458455
2015/06/10(水) 22:28:46.12ID:uipn7N6bレスありがとう！
賞与は予想より少ないかなと思いましたがまぁ・・笑
となるとやはり昇給も期待したらダメってことですかね・・
モチベーション的に10円でも20円でも良いから上がってくれるとうれしいのですが（汗）
とりあえず、現職と比べると福利厚生がしっかりとしてる環境（現職は有休制度はあるが行使不可）と通信関連の仕事に戻りたい（今は異種業）
というのが理由です。
生活面ではあまり高望みはしていないので手取り15-18万程度で
5年-10年かけてでも正社員枠を目指していけたなという思いです。
0459名無しさん
2015/06/10(水) 23:00:19.68ID:dP1wjtX4正社員を目指すなら宅内保守（故障修理業務）が一番速かろうと思います
1年目で工事担任者総合種とNWAD（一般宅内）等が取れれば月給制の契約Cにはすぐなれるかと
地域によるけど残業はそれほどないので時給と勤務時間と勤務日数から契約D時の給料は察して下さい
0461名無しさん
2015/06/11(木) 16:19:17.37ID:BCT9zWq1ここでいう契約D、契約Cとはどういう意味でしょう？
今更感がある質問かもですがスレの流れを見てもわかりませんでした。
よろしくお願いします。
0462名無しさん
2015/06/11(木) 19:56:44.81ID:2N9JwXCr最初はDスタートで、資格取得でCに上がれる
（昇進できる基準は地域や担当によって違う）
仕事の内容は大差ない。
1年ですぐCに上がる人もいれば、何年もDの人もいる。
ちなみに、Cになったからって給与が増えるわけではなく、減る場合もある。
0463名無しさん
2015/06/11(木) 21:12:28.89ID:yGKqgYZo東海も宅内保守が上がりやすいですか？
0469名無しさん
2015/06/13(土) 08:25:54.52ID:OcxHusdK0470名無しさん
2015/06/13(土) 16:10:09.43ID:6Xz6wFLo歴史は繰り返す的な社風持ってるからね。
請負のガテン系。
うわ！AppleウオッチのCM初めて見た！
全然、ピンとこねぇ。
0471名無しさん
2015/06/13(土) 19:52:45.85ID:ppBsAobA加齢臭
0472名無しさん
2015/06/13(土) 21:59:57.41ID:bUNTpfoY0473名無しさん
2015/06/13(土) 22:21:44.77ID:boXvkoDP図面チェックの仕事なんで全くわからない
0474名無しさん
2015/06/13(土) 23:15:39.22ID:KYJai1tJお前はすでに○んでいる。
○に入る文字を言え。
0475名無しさん
2015/06/13(土) 23:19:56.07ID:CzFCUDwW0476名無しさん
2015/06/13(土) 23:22:35.99ID:MO/o5eA10477名無しさん
2015/06/14(日) 00:20:53.28ID:nCnlZScY0478名無しさん
2015/06/14(日) 00:32:41.82ID:Y34e9JVY0479名無しさん
2015/06/14(日) 01:07:32.19ID:ygIu2hL+0480名無しさん
2015/06/14(日) 01:26:08.05ID:calgb8dqさすが安全牌を配置
0481名無しさん
2015/06/14(日) 08:08:28.06ID:vK194DDY本気でわからない。。
うちの職場にはそういう新しい情報は一切来ないし誰も話さないし。
通建が作ってきたデータと図面を見比べてチェックしてるだけなので。
0486名無しさん
2015/06/14(日) 14:12:45.28ID:vK194DDYキャラバン？
事業計画は白黒印刷の文字小さすぎな紙一枚渡されただけで何となくしか読んでいない
チャレンジシートは適当に主査が考えてくれた内容を書いた
>>485
それってサービス総合工事？
わたしは一般工事担当なので、そういうサービスは関係してこないのです。
新設した設備の内容が正しいかのチェックなので。
0487名無しさん
2015/06/14(日) 21:40:24.57ID:FiYNV/5p0489名無しさん
2015/06/15(月) 09:34:56.18ID:jXmAc9Dm社内資格andAD総合種1級取得と考えたら良いんですかね？
契約から正雇用になるにはどういった条件なんでしょうか？
優しいお方、どうかご回答の程お願いします(´Д` )
0490名無しさん
2015/06/15(月) 10:31:47.37ID:/vPjbBw4NWAPとNWADの一定数以上の取得と一定年数以上の業務経験
業務経験については概ね契約Cになってから3年以上
資格については業務によって全然違うので上長に相談して下さい
ってスレの上の方にも書いてある
0491名無しさん
2015/06/15(月) 19:17:43.97ID:jXmAc9Dm有休消化制度がないとか、社会保険がないとか・・
そんな扱いになるんでしょうか？
0492名無しさん
2015/06/15(月) 20:18:32.58ID:SIUMVlL2そんな簡単にポンポンCに上げるとは思えないんだけど。
0494名無しさん
2015/06/15(月) 21:37:20.04ID:jXmAc9Dm社員規定を見ようにも
求人募集からの疑問でして・・・
確認できずごめんなさい。
0495名無しさん
2015/06/15(月) 21:39:59.31ID:NZCOdNU/職種
差し支えなければ媒体は？
0497名無しさん
2015/06/16(火) 00:17:31.66ID:+CmfhYdP契約C、Dでも福利厚生に関しては比較的しっかりしてます
特に有給は2年で消失しますが、消化し切れずに残すと上司の責任問題になるので使えないとかそういう事はありません
あとは配属先次第（ここは完全に運）
0498名無しさん
2015/06/16(火) 04:18:57.40ID:ilk5d/rCなんでこんな社会に貢献する良い会社辞めたんだろう？
例えるなら警察から詐欺師に転職する形に近いだろう
0499名無しさん
2015/06/16(火) 20:34:22.03ID:QB2mKiVR職員の待遇も良い
西日本社員が辞めるのならもったいないけどＦＴの社員や契約が転職する分にはおかしくない
0500名無しさん
2015/06/17(水) 08:00:21.96ID:5+bWZciGNTTで働いています、って言うほうが世間体は良いかもしれないな
0501名無しさん
2015/06/17(水) 09:36:18.56ID:XSoyQdPI0502名無しさん
2015/06/17(水) 09:37:52.00ID:uS+g7qFK一人は休職後退職。
楽な仕事だけど上長によっては地獄
0503名無しさん
2015/06/17(水) 18:10:48.45ID:kQW+Mt61＞うちの職場、課長が癖ありすぎて主査数人鬱になったよ。
＞一人は休職後退職。
＞楽な仕事だけど上長によっては地獄
わかります、上長によってガラリと変わるよね
0504名無しさん
2015/06/17(水) 18:59:43.01ID:XSoyQdPI0505名無しさん
2015/06/17(水) 19:36:00.24ID:yABlt0Oz0506名無しさん
2015/06/17(水) 21:09:01.14ID:Ld5axskmやっぱり、この辺りの待遇も違うんでしょうか？
0509福田直
2015/06/18(木) 15:28:44.88ID:3RMjpEGP0510名無しさん
2015/06/18(木) 18:12:09.50ID:NEfu1Mbw0511名無しさん
2015/06/21(日) 07:03:51.17ID:YcAJASPC5月は出勤日数が少ないから12万ぐらい
給料少なすぎてマジで泣けてくる
派遣から切り換えたやつらはみんな泣いてるだろうがな
0512名無しさん
2015/06/21(日) 08:53:25.98ID:gqWLo4Czお前の代わりはいくらでもいるから
0515名無しさん
2015/06/21(日) 14:47:24.97ID:K22o6iVZそれ、交通費入ってんじゃね？
交通費以外で計算してみ
0517名無しさん
2015/06/21(日) 23:24:25.98ID:Be4bFPmMつか、3回も出てそんな額かよ
安いが安いなりの仕事内容だから皆辞めないんだよな
部署によるが気楽でマターリしたいやつはこの会社向いてるよ
0518名無しさん
2015/06/22(月) 07:54:22.80ID:NEcH6bGc0519名無しさん
2015/06/22(月) 18:52:01.91ID:EUy1Vw1b0520名無しさん
2015/06/22(月) 19:37:51.98ID:54M8A69xＧＷ、お盆、年末年始の手取りってどのくらいになるんですかね？
１５？１３万？辺りですか？
0521名無しさん
2015/06/22(月) 21:05:40.85ID:jAAiTXkfGWと年末年始はただの休日出勤（と言うか交代手当て）だしお盆は平日だぞ
寝ぼけてんのか
0522名無しさん
2015/06/22(月) 21:52:23.23ID:z9GkOXuc内勤だと節電対策で一斉に休まされるところもあるけど
0523名無しさん
2015/06/22(月) 23:22:08.27ID:O0dFShS6時給なんだから出勤日数計算すれば分かると思うんだけど
0524名無しさん
2015/06/22(月) 23:38:57.01ID:ji4x+mrm0525名無しさん
2015/06/23(火) 01:38:46.27ID:PRndIt9w＞寝ぼけてんのか
内勤でカレンダー通りの出勤しかないところ多いし、お盆も「休暇の一斉取得」で
部署自体が休みになり、出勤できない所もある
そういうところの契約Ｄだと月収入が減るのよ
このスレでずっといわれてるけど
「支店や、部署が違えば勤務環境がまるで違う」 というのを理解してない人が多すぎ
自分の部署を当たり前と思って「寝ぼけてんのか」とか 見ているほうが恥ずかしくなってくる
0526名無しさん
2015/06/23(火) 07:35:29.77ID:fGMHyzdRデカい会社なんだから一律な訳ないし、そっちのほうが寝ぼけてんのか、だな
補足しておくと、土日に出勤が必要な部署、外回り関係は必然と給料が多い
Cへも外回りがなりやすい
最初からCになることを諦めているやつは給料で文句言えないし、そういうやつらを尻目にさっさと資格取ろうぜ
0527名無しさん
2015/06/23(火) 08:33:15.44ID:jo/2+/p0お盆が休暇の一斉取得で休みになる部署があるのは分かる
それは夏休みなのか年休取得によるものなのか
前者はどうか知らないが後者は給与発生するから出勤日減っても関係ないのでは？
0528名無しさん
2015/06/24(水) 15:47:41.95ID:RLQBbVH60530名無しさん
2015/06/24(水) 19:54:43.85ID:aiWXfKXs新卒採用社員も同じ
0531名無しさん
2015/06/24(水) 20:43:45.25ID:6fM5UJuf給料の制度も月給になること以外に良くなることがあるなら教えてくれ
0532名無しさん
2015/06/24(水) 20:45:21.43ID:RLQBbVH60535名無しさん
2015/06/24(水) 23:16:32.64ID:9wGgJNV5ないのと同義じゃん
マジでメリットなんもねーなぁ
0537名無しさん
2015/06/25(木) 00:34:14.28ID:cHvK08Ypんー？年休取得になるならお盆でも給料変わらないのでは？525が怒ってる意味が分からんぞ
年休残日数がない人を無給休暇取らせたりしないだろさすがに
そんな事してたら大変な問題じゃないの
0538名無しさん
2015/06/25(木) 03:33:38.59ID:5GPBqhrW＞そんな事してたら大変な問題じゃないの
逆に年休残日数がない契約Ｄ（日給月給制）でも給料出るとしたら
お盆前までに年休消化しといたほうが得になってしまう
契約Ｄのお盆問題は正直よくわからない
識者の方お願いします
0539名無しさん
2015/06/25(木) 10:48:46.02ID:qp97kTB90541名無しさん
2015/06/25(木) 19:42:28.74ID:/1D98+x2何もしてくれないのが労組だと思うけど
0542名無しさん
2015/06/26(金) 18:51:27.45ID:0pFkXk7K0543名無しさん
2015/06/26(金) 23:42:26.43ID:583ktehe0544名無しさん
2015/06/26(金) 23:59:34.15ID:vhlWeDrk0545名無しさん
2015/06/27(土) 22:49:50.97ID:yfK0HleO例のおかっぱに気をつけよう。君の休日を狙っている。
お菓子を持って作り笑顔で休日交換頼んでくるけど、「あのアホ、
嘘信じて交代しよった。別に用事ないねんけどな」って陰でほざくんで
勇気を持って断りましょう。えー○○さんに言おうかな～と某お姉さまの名前
をチラつかせ脅迫しますが、トラの威を借るバカなんとかで、お姉さまは別に
こいつを公認してません（まあ、お姉さまの悪口も陰で言ってるし）
新入りを特に狙っているので注意。「ほかの人と交代予定なんで・・」が
ベスト。なあに大丈夫ですよ。みんなそうやって断ってます。
0548名無しさん
2015/06/28(日) 11:45:32.23ID:S5J6/BQn現場仕事ができるほうが正社員になりやすいけど、
いつまでも現場仕事しかできないやつ、上長に嫌われているやつは、
いずれ子会社に転籍とかになるリスクがあるのは、大企業ならどこの会社でも同じだろうなあ。
0549名無しさん
2015/06/28(日) 14:32:51.77ID:fWzMAXamと言うことは、誰もNのマーク付いた正社員である必要は無いわな。
ただ、企業としての生い立ちから人を雇う義務めいたもので、今のヒエラルキーがなってるだけ。
その意味では、上手く立ち回れとしか言いようがない。
0550名無しさん
2015/06/28(日) 17:29:32.32ID:VWeKX5Dyマキタ 様
わからん
0551名無しさん
2015/06/28(日) 22:43:13.39ID:4M2Kqh0Tボーナスにかなり影響あるんですけど(泣)
0552名無しさん
2015/06/28(日) 22:45:04.88ID:PnATr5P90553名無しさん
2015/07/01(水) 22:59:59.86ID:GRar7yMl社員とCとDそれぞれのナスの額面金額よろ
0554福田直
2015/07/02(木) 12:40:38.63ID:sDurQjuq0555名無しさん
2015/07/02(木) 13:20:16.31ID:H7eVQQP4収入が不安定になり、時間外と土曜日出勤したいと言ったら課長がめちゃ嫌な顔した。
時間外はできるだけ減らすよう言われているらしいけど、こっちも収入減るの困るし、
時間内にちょくちょくタバコ吸いに行く人がいる中、自分は休憩なしで働いているし、なんかこの会社めちゃめちゃじゃないか？
0557名無しさん
2015/07/02(木) 19:39:20.68ID:GfI3FeIJ時間外と休日出勤に関してはそりゃ課長はいい顔せんだろうなぁ
けどタバコ云々に関してはキチンと伝えた方がいいんでない？
もしくは自分もコーヒーでも飲みに小休憩しに行くとかさ
タバコに関してはどこでもそうだけど、休憩する方便として使っていいもんでもないし
0558名無しさん
2015/07/03(金) 00:18:19.53ID:j/zufuNw時間外労働に対する考え方がそもそもおかしい
業務上必要だから上司が部下へ指示して行うものであり、お前の給料を増やしたくてやるものではない
後悔しているのなら派遣社員に戻れば良いだろ
0559名無しさん
2015/07/03(金) 00:26:48.11ID:kPAspCYo平日に暇そうにソファでだべっているのに
わざわざ休日出勤して事務作業している担当課長いるよね？
まあ、そいつが住宅ローン抱えてアップアップなの知っているから
カゲでみんな笑っているけどね、情けないやつだとｗ
0560名無しさん
2015/07/03(金) 00:54:16.08ID:j/zufuNw0561名無しさん
2015/07/03(金) 01:27:32.33ID:kPAspCYoおいおい、ちょっと待てよ
論点は「時間外労働が業務上必要か否か」だろ？
お前の観点では、担当課長が住宅ローンを抱えてアップアップな
経済状況を解消しようとして、必死に不要な休日出勤をしている
状況についてどう思うの？
派遣や契約がローンを組めるかどうかは関係ないよね？
どうなんだよ？
0562名無しさん
2015/07/03(金) 01:31:10.68ID:kPAspCYo人一倍襟を正して仕事をするべきなんじゃないの？どうなの？
そういう奴が、普段暇そうにしているくせに、終業時間が迫ってきたり
週末になると不必要に忙しいアピールをして、無駄に時間外労働
みんなお前のローンのためだって気づいているよｗｗｗ
他のビルでも話題になっているからな、お前は
0563名無しさん
2015/07/03(金) 01:34:21.88ID:kPAspCYoローン組める組めないは関係ないからね
リフォーム代くらいの現金は、親をすっ飛ばして祖父から
相続済みだしね
だから、自分でかってに住宅ローンを組んでおいて
それが払えないからって不当に残業をやっているような
立場をわきまえていない奴を罵倒する資格があると思うよ
0564名無しさん
2015/07/03(金) 01:54:54.51ID:O25YCHI1ハズレの部署にいる人はご愁傷様やね
0565名無しさん
2015/07/03(金) 07:04:23.88ID:dUVz892/0566名無しさん
2015/07/03(金) 07:57:23.96ID:Ta2XsxRn0567名無しさん
2015/07/03(金) 08:10:05.55ID:DQUYc1BB0568名無しさん
2015/07/03(金) 08:28:39.33ID:j/zufuNw＞担当課長が住宅ローンを抱えてアップアップな経済状況を解消しようとして、必死に不要な休日出勤をしている
状況についてどう思うの？
仮に、そういう目的で時間外手当を稼いでいる社員がいれば問題
非正規のお前にも周知があったと思うけど、西日本グループ各社にある企業倫理委員会の申告窓口へ申告しろ
＞まして事業所の契約や派遣などの模範たるべき担当課長は人一倍襟を正して仕事をするべきなんじゃないの？どうなの？
その通り。お前らがなすべき事は上と同じ。事実確認を取ったうえで対処するから遠慮は要らない。
あと、陰で笑っているとかみんながどうとかどうでもいい余計な情報を書くな
＞立場をわきまえていない奴を罵倒する資格があると思うよ
無い。
＞あ、それから俺は相続で一戸建てが手に入るからローン組める組めないは関係ないからね
リフォーム代くらいの現金は、親をすっ飛ばして祖父から相続済みだしね
住宅ローンが組めない事実は変わらない。
とは言え、住宅ローンの話は大人げなかったな。
0569名無しさん
2015/07/03(金) 13:02:46.77ID:SMUqBo/4一時間に一回喫煙所に行って、10分は帰ってこないし、タバコ吸いながら雑談したりスマホ触ったりしてる有り様。
一方、吸わない人は休憩なし。
トイレ行って雑談してる人は怒られ、パソコンでネットしてたら怒られる。
これ、勿論常識的にダメだけどさ、だったらタバコ吸うこと自体もダメじゃね？
0571名無しさん
2015/07/03(金) 19:56:19.10ID:kwOT3bJ7住宅ローン組めないだろって言われたらマジギレしてるのくっそ面白いｗｗｗｗｗｗｗ
0572名無しさん
2015/07/03(金) 22:23:05.11ID:m5f6ieqe残業しただけ出来高増えたら、月末にはする仕事が無くなる。
0573名無しさん
2015/07/04(土) 15:21:37.00ID:OcQH6Hgs企業倫理委員会だってｗｗｗ
あんなもの単なるガス抜きで全く機能していないだろ？
お前は企業倫理委員会について何を知っているんだ？
社外用の窓口連絡先が、電話番号の記載すらなくFAXしか無いのを知っているのか？
そして実際にその社外窓口を担当している法律事務所に連絡したことはあるのか？
実際俺は法律事務所の電話番号の記載がないから、
自分で電話番号を調べて電話して聞いてやったよ
法律事務所が第三者委員会的に動くことはない、と法律事務所の職員が自ら回答したぞ
法律事務所は、単にFAXが送られてきたら、FTの担当にそのFAXを送り返すのみ、と
そういう契約になっている、と
だから、企業倫理委員会の社外窓口など、単なる偽装にすぎない
企業倫理委員会が問題を把握し、何か動くことなどありえない
もし、会社が動くとしたら、問題が社外に流出し、マスコミ等で騒がれたり
総務省や決算時の会計検査院からのチェックで引っかかった時くらいだな
お前も知っているだろそれくらい、現実に即して書けよ、バカ
FTに勤めているみんな
もし何かパワハラとかモラハラ、セクハラがあったとして、企業倫理委員会に相談
しようと思っていたとしても全く無駄だぞ
嘘だと思うなら、手元にあるCSRカードの社外窓口がFAX番号しか記載されていないのを
確認してみろ
だから、一番現実的な方法は、部署や他の担当に、「うちの担当課長は
住宅ローンでアップアップだから、無駄な残業や必要のない休日出勤を
繰り返しているんですよね」という情報をばらまくことだ
現実に、今現在ですらこの担当課長のせせこましいやり方は陰でクスクス笑われて
軽蔑されているからな
これからもチクチク職場で担当課長が居づらい雰囲気を作っていってやるよ
0574名無しさん
2015/07/04(土) 15:25:49.90ID:OcQH6Hgs全くどうでもいい話なら、なんで反応して書き込みすることを我慢できないの？
俺は住宅ローンなんか一生組めなくても全く問題ない環境だよ
ちなみに、車を買うのすらローンくむことすら考えたこともない
まあ、お前はローンに押しつぶされて、金利のためにやりたくもない仕事に
時間を取られ、子どもや家族と過ごすための貴重な休みを、
偽装時間外労働で費やす人生に身を捧げていろよｗｗｗｗｗｗｗ
0575名無しさん
2015/07/04(土) 16:08:27.18ID:y9HS87sG昇給ってありますか？
10円でも20円でも上がるのかどうか知りたいです。
0577名無しさん
2015/07/04(土) 17:23:49.66ID:mS4A6V440578名無しさん
2015/07/04(土) 19:05:37.20ID:1f5Ox8jKどうやら自分の言い分が通らなくてふてくされている子がいる様だね
そんなんだから契約Dに落とされるんだよ無能め
0581名無しさん
2015/07/04(土) 20:52:34.07ID:OcQH6Hgsで？
おまえは企業倫理委員会の社外用窓口連絡先が
FAX番号しか記載されていない事実を俺が指摘する前から知っていたの？
そんなこと俺に指摘されるまで、考えたことすらなかっただろ、無能のお前は
FAXを社内担当に送り返すだけの役割なら、なんであえて
社外窓口を設けて、いかにも中立性を保っているふりをする必要があるの？
あと、俺は就業規則に従って、上司から依頼された場合しか残業や休日出勤
していないし、他の規則も全て守っているから何ら恥じることはやっていない
不要な生活残業をやっている担当課長はどこの誰かな？
だいぶ噂は広まっているけどね、
0582名無しさん
2015/07/04(土) 20:57:16.81ID:OcQH6Hgsもし何かパワハラとかモラハラ、セクハラがあったとして、
企業倫理委員会に相談 しようと思っていたとしても全く無駄だぞ
嘘だと思うなら、手元にあるCSRカードの社外窓口が
FAX番号しか記載されていないのを 確認してみろ
そして、ネットでその法律事務所の電話番号を検索してFTの通報システムが
どのようなものかを直接自分の耳で聞いてみろ
何が真実かはっきりするぞ
そして、会社は社外FAXは原則禁止
全く実効性のない通報システムで、社内倫理が保てるふりをしているが
いざ問題が起きてマスコミにリークされたら、俺が直接弁護士事務所に連絡した時と
同じように、直接マスコミに社内の内部体制がどのようなものだったか
事を大げさに伝えるわけでもなく、会社の火消しに乗るわけでもなく、
ありのままを伝えてやるからｗｗｗ
0583名無しさん
2015/07/04(土) 21:44:10.20ID:mS4A6V440584名無しさん
2015/07/04(土) 21:49:14.45ID:P1Dnesyr0585名無しさん
2015/07/04(土) 21:55:00.56ID:1f5Ox8jKだから無能だっつってんだ
そしてそこまで鬱憤が溜まってるならさっさと辞めちまえ、他の仕事のが稼げるだろ
0586名無しさん
2015/07/04(土) 23:46:50.45ID:XTA1DzGG契約Dには昇給の制度はありません。半期毎の取っ払いで業績手当が設定されています。上から50円、30円、10円、5円、0円です。
0587名無しさん
2015/07/05(日) 00:04:51.26ID:6YwC9LViはあ？
企業倫理委員会に通報しろと最初に企業倫理委員会マターにしたのは
>>568だろ？しっかり読み返せよ
>>585
無能でもいいよｗｗｗ
そんな無能でもルールに従ってやっているのに
担当課長の分際で必死に生活残業ｗｗｗｗ
こっちのほうがよっぽど問題だろ？
それくらいのバランス感覚はきちんと働かせようね
あと、辞めちまうべきなのは就業規則に違反しているヤツのほうじゃないの？
お前の理屈だと、鬱憤がたまっている奴はみんな辞めるべきなんだ？ｗｗｗｗ
退職者だらけになるよね、お前の理屈だと
どうなんだ？無能
0588名無しさん
2015/07/05(日) 00:07:46.46ID:eHxx1Hk+どうするつもりなの
0589名無しさん
2015/07/05(日) 00:09:26.68ID:6YwC9LVi一度手元に企業倫理委員会の連絡先のカードを確認してみてね
社外窓口はダミー
そこへFAXを送っても、社内の担当窓口に返送されるだけで
社外の窓口という意味は全くない
こういうごまかしをやるような会社が
通報者には不利益に取り扱わない、といくら言ったところで信用できる？
毎年どれだけの不祥事が隠蔽されているんだろうね？
0590名無しさん
2015/07/05(日) 00:45:19.65ID:4ahZylz+当然と言えば当然か
0591名無しさん
2015/07/05(日) 09:29:10.80ID:LdorWqwRこの会社の業務や福利厚生等を通しなにか資格取れますか？
0592名無しさん
2015/07/05(日) 10:22:01.93ID:lfzHInQu以前は応募した中からいくつかは採用になっていたのが
ここに来て以降、まったくひっかからなくなった・・・
世のＮＴＴへの評価はこんなものか
人生詰んだわー orz
0593名無しさん
2015/07/05(日) 11:04:15.24ID:ffEDkqey資格取得は基本的に自己研鑽なので、自宅等で勉強することになりますが、職場によっては勤務時間内に研修を行ったり、休憩時間や暇な時間に勉強できるように資料を用意しているところもあるようです。
0594名無しさん
2015/07/05(日) 12:14:26.22ID:ffEDkqey0595名無しさん
2015/07/06(月) 23:16:40.37ID:ct8RlxHDストレス溜まってるんだろうか
0596名無しさん
2015/07/07(火) 08:27:29.64ID:hhXYKbBc真面目に仕事してる若いやつらはかわいそうだな
数年後には契約社員はまとめておさらば
上は増やしたいのか減らしたいのかはっきりしろ
0597名無しさん
2015/07/07(火) 12:51:43.29ID:bQeL2UoF0598名無しさん
2015/07/07(火) 17:59:48.74ID:OGoacbzn0599名無しさん
2015/07/07(火) 18:31:14.11ID:er5IhXw/まともな派遣なら1,300円はあるぞ
0600名無しさん
2015/07/07(火) 19:52:36.03ID:ycO/opHa落とされても次の面接の予約をどんどん入れるんだよ
時給1150円で一日7.5時間、月20日で172,500円だ
ここから税金や社会保険を引かれて手取りが150,000円、
年に2,000,000円手にできるとしよう
もしお前が、今25歳だとして、60まで35年間勤めるとする
残りの人生で稼げる金額は70,000,000円だぞ、それが現実だ
家も買えないし、結婚したとしても共稼ぎでギリギリ生活保護レベルの生活
子供の友達は塾や習い事を謳歌できるが、お前の子供は
それを羨ましそうに見ているだけの生活、外食旅行はもちろんなし
ここにいる限り、それは予測できる未来なんだぞ
自分の現実から目をそらすな
自分の人生を変えたいのなら、ここに居続けたらダメだろう
いつ辞めるんだ？いまだろう
0601名無しさん
2015/07/07(火) 20:43:23.90ID:ZCqtHv2s0602名無しさん
2015/07/07(火) 20:52:26.17ID:a8ffgIz40603名無しさん
2015/07/07(火) 21:49:20.44ID:ycO/opHaCやFTの社員の給料を聞いてみな
額面で350～400程度
手取りに直すと300を切るだろう
それに定年年齢の60から今の年齢を引いて掛け算をしてみな
それですら、この会社の最良の将来
ここは確かに仕事は楽だしこれ以上のぬるま湯はないけど
そのぬるま湯につかっているうちにゆでガエルになるのは自分だ
数字は嘘をつかない
FTの正社員の年間の手取りに定年までの年数をかけたのがお前の生涯収入
その金額は、社会保障や税金を引いて考えると、生活保護受給者よりはるかに低い
その事実を事実として認めることができるか、現実から目をそらすか
それが今お前に問われていることだ
いつ決断するんだ？いまだろう
0604名無しさん
2015/07/07(火) 22:22:10.10ID:IJL0V2u40605名無しさん
2015/07/07(火) 23:30:17.70ID:sj6dtcFqさすが無能と罵られたお方だ
0607名無しさん
2015/07/08(水) 08:00:06.69ID:8wpcm/+e年収350万いくのかよ
0609名無しさん
2015/07/08(水) 22:01:42.87ID:3aGWlr8sDだった時の時給が1,150円だったとしたら結構上がるのな
0610名無しさん
2015/07/08(水) 22:14:15.44ID:xAfNXxAS中途で高卒やら底辺私大卒の奴でもその待遇になれると考えれば恵まれていると思うけどな
0611名無しさん
2015/07/08(水) 22:22:02.04ID:xAfNXxAS0612名無しさん
2015/07/08(水) 23:59:03.61ID:rbyyyZy8特定は容易だな
0614名無しさん
2015/07/09(木) 20:50:21.33ID:PerXhZZZ0615名無しさん
2015/07/09(木) 22:52:01.22ID:jYoSHGlX事務でも1,100円なんだが
0616名無しさん
2015/07/09(木) 23:23:45.03ID:l930aRkp北陸とかは知らんけど
0618名無しさん
2015/07/10(金) 20:04:22.29ID:SERtk8Lh0620名無しさん
2015/07/11(土) 00:13:06.20ID:YUB2D0kP0621名無しさん
2015/07/11(土) 07:33:59.02ID:MdnzV3ioABは正社員の成れの果て
実質DとCしかなれない
Cの次は正社員もどきになれるが、狭き門
0623あぼーん
NGNG0624名無しさん
2015/07/11(土) 22:26:29.75ID:P8TSRiEe0625名無しさん
2015/07/11(土) 23:36:24.29ID:kjdDnGUO0626名無しさん
2015/07/12(日) 09:20:18.64ID:PAVqCff50627芳澤美由紀
2015/07/12(日) 21:16:06.12ID:GGKtrfUXttp://www.hentaiyakata.com/cgi-bin/cast/detail.cgi?id=shindy
過去ログより
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1351302771
391
399
0628名無しさん
2015/07/15(水) 21:56:08.05ID:uI9Or8GU今一度将来について見直してみるべきか
0630名無しさん
2015/07/15(水) 23:56:25.78ID:uI9Or8GU勤務地も遠くに変わるなら辞めるの一択になりそうだな
0631名無しさん
2015/07/16(木) 02:17:22.64ID:hbTM5lS9ちなみにその豚野郎は10年以上勤務してるのに契約Ｃにすらなれないカス野郎だｗ
0633名無しさん
2015/07/16(木) 17:08:41.87ID:a1oTA7q80636名無しさん
2015/07/16(木) 23:16:40.04ID:flzqTNuq0637名無しさん
2015/07/17(金) 18:57:48.77ID:0mHRD0Ik0638名無しさん
2015/07/17(金) 23:44:31.81ID:njrX1LNq都市部にはまだ関係ない話じゃねーの
楽観視はできないから現場にいたら危険ではあるけど
0639名無しさん
2015/07/18(土) 04:33:17.57ID:NVVB0BT20640名無しさん
2015/07/19(日) 09:47:35.00ID:1NtUdIHN良いことねーの？
0641名無しさん
2015/07/19(日) 10:11:26.87ID:ER8XNXYY0642名無しさん
2015/07/19(日) 15:15:32.62ID:VoTqVQnf特に和歌山方面
0643名無しさん
2015/07/19(日) 22:52:32.89ID:3ITGJgAu0644名無しさん
2015/07/20(月) 00:17:31.33ID:lwd55AYR0646名無しさん
2015/07/20(月) 03:20:31.50ID:R9mlOt2m0647名無しさん
2015/07/20(月) 10:18:17.15ID:K8vppXbT0651名無しさん
2015/07/21(火) 00:27:32.19ID:0KMTUaMJ0652名無しさん
2015/07/21(火) 07:52:49.39ID:tlqOSdeZ0653名無しさん
2015/07/21(火) 08:08:44.96ID:j6J114rJまた働けることを有難がって中々辞めないだろうしな
0655名無しさん
2015/07/21(火) 13:14:10.61ID:tUj3MmK+0658名無しさん
2015/07/21(火) 15:35:09.13ID:gtM7I2M60660名無しさん
2015/07/22(水) 08:21:55.89ID:G5woUEFd0661名無しさん
2015/07/22(水) 09:13:58.83ID:kltkR/4E0662名無しさん
2015/07/22(水) 13:31:27.00ID:H3CmANfP0665名無しさん
2015/07/23(木) 00:27:13.97ID:ak7rkQZK0666名無しさん
2015/07/24(金) 15:27:43.92ID:2scdJNhj0667名無しさん
2015/07/24(金) 21:56:45.08ID:SEj84oxg0668名無しさん
2015/07/24(金) 22:13:53.33ID:IKo7roONありがとうございます。
台風や大規模災害時はコールセンター等内勤の人が現場に応援に行くことはありますか？
311大震災の時はこの会社の方も東日本へ応援に行かれたのですか？
0669名無しさん
2015/07/24(金) 23:55:49.23ID:tolCkPS0内勤が外に行くなんて契約違反だろうし、外は台風でも中でヌクヌクとカスタマサポートですよ
311は衛生電話の設置で誰か行ってたきがするわ
0671名無しさん
2015/07/25(土) 10:08:47.02ID:rj5PzY1I311のとき応援行ってたよ
特に点数稼ぎたい担当課長は自ら手を挙げてたね
張り切って記念撮影でも真ん中キープ
0672名無しさん
2015/07/25(土) 21:53:02.98ID:ZmA8loQ70673名無しさん
2015/07/28(火) 21:21:59.05ID:bi/KSXJFここだけの話、内緒だよ、実は…とか言うやつは要注意
自分は善人面して他人の粗探し
少しでも不愉快なことがあると、同じ陰口好きとあることないことの話で盛り上がる
他人のことなんか気にしてないで仕事に集中しろよ
コソコソ話してる奴らは見るだけで不愉快だってことをそろそろ理解する頃じゃね？
0674名無しさん
2015/07/29(水) 01:31:33.48ID:oDUe1pr00676名無しさん
2015/07/29(水) 16:18:07.24ID:VdtjrMjb0677名無しさん
2015/07/29(水) 23:08:29.25ID:03N0vNX/コルセンの宿命ですな（＾◇＾）
0679名無しさん
2015/07/30(木) 07:28:08.90ID:1v7dBcjj0680名無しさん
2015/07/31(金) 00:10:46.10ID:mgvb6ISt0684名無しさん
2015/08/01(土) 04:57:56.00ID:u0MlfoaK若いのもいるが、OLとは呼べない
よくもそこまでっつーぐらい細かい話で盛り上がってくだらねーよ
毒女多いし変なやつに引っかかりたいならいいんじゃね？
0686名無しさん
2015/08/01(土) 10:56:45.72ID:AOoiilA7ズタズタの服装でTシャツにジーンズ、スニーカーの人多く、独身率高し。
そんな中、若手社員が目立つ目立つｗ
0687名無しさん
2015/08/02(日) 06:02:11.07ID:UEbnr2Ejつまり、まともな人種はいないってことさ
0688名無しさん
2015/08/02(日) 10:01:56.21ID:tO6T6NG00689名無しさん
2015/08/02(日) 14:29:39.61ID:CC7elDYa5Sって何？状態で、デスクに嵐のうちわ飾ったりごちゃごちゃ飾りつけてる。
服装も変だし金髪だし、こんなのが普通に働ける会社なんだよ
0690名無しさん
2015/08/02(日) 15:39:47.68ID:UEbnr2Ej部署にもよるが、全体の10～30%ってとこか
0692福田直
2015/08/03(月) 11:42:09.61ID:BpDlYlu5いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている
0693名無しさん
2015/08/03(月) 12:11:53.80ID:dABNrjDV0694名無しさん
2015/08/03(月) 17:29:35.56ID:imDFnSj00695名無しさん
2015/08/03(月) 18:10:16.47ID:eiMCJSU2使えなくて当然ということだw
0697名無しさん
2015/08/03(月) 20:03:15.20ID:B19XtUiX別枠で新卒を正社員として採用しているわけだし
0701名無しさん
2015/08/04(火) 05:36:26.16ID:b3w75gob0705名無しさん
2015/08/04(火) 14:38:34.02ID:eOSibt980713名無しさん
2015/08/06(木) 02:28:00.29ID:UvJ/Sa8aここに載ってる田中さんや岩崎さんみたいな女性は少ない？
http://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttft/
0718名無しさん
2015/08/06(木) 18:51:01.29ID:43PEfyvu0719名無しさん
2015/08/06(木) 19:31:40.46ID:clmSsEK80722名無しさん
2015/08/07(金) 08:38:44.22ID:jWzUdSqAこんにちは、学生団体MaxVision京都学生スタッフの石橋と申します。
⇒公式HP【http://www.maxvision.jp/mvkyoto.html】
入江映画監督をお招きし、自主上映会を行います。
限定５０人の最高の一日をご用意致しました。
●日時：
7月29日（日） 午後1～5時
＊懇親会有志5：30～（2時間）
●会場：
大谷婦人会館 1階 会議室
http://homepage2.nifty.com/otani-hall/fujin/akusesu.htm
0725名無しさん
2015/08/07(金) 11:39:10.97ID:8k8as3P6元からいる契約Dがブスばかりだから輝いて見える
0727名無しさん
2015/08/07(金) 23:06:31.97ID:GwQZNn+50729名無しさん
2015/08/08(土) 04:52:23.57ID:ULhEsZA9給与の仕組みと総額教えて
0730名無しさん
2015/08/08(土) 07:37:17.86ID:x+0GXcsv契約Cで入って社員になった
>>729
基礎賃金が14万弱で残りが調整賃金
交通費を除いて総額24万位
家賃補助が3万、あとは扶養手当
賞与は基礎賃金をベースに年間4.5か月分
0731名無しさん
2015/08/08(土) 07:48:02.20ID:yT2QFDpA0732名無しさん
2015/08/08(土) 08:56:03.98ID:2878q5tW0733名無しさん
2015/08/08(土) 10:17:49.38ID:tPFdBQiA光浦とか森三中の村上とか？
0736名無しさん
2015/08/08(土) 21:13:05.46ID:x+0GXcsv昔はあった
契約ＣにもＣ１とＣ２があった
>>732
契約社員は縁故採用もあり得る
社員は新卒も中途も縁故はまず無いと思うよ
親が西日本の部長級なら可能性はあるかも知れないけどさ
ただ、そういう奴はFTみたいな子会社を選ばないだろ
>>734
違う
0737名無しさん
2015/08/09(日) 10:28:24.89ID:A3RjkDcC0738名無しさん
2015/08/09(日) 11:22:08.52ID:MsFJjWT90739名無しさん
2015/08/09(日) 16:29:21.75ID:/OISzkJd0740名無しさん
2015/08/09(日) 20:07:08.76ID:LGql80Ko親会社が大企業なんだし、そこがヘマやらかさないかぎり平気では？
むしろ元公営インフラだとJPがやばそうだが
0741名無しさん
2015/08/09(日) 20:46:36.58ID:UCtdVCeh非正規で仕事を回すことしか考えてない上の連中からすれば、安い給料で働いてくれる奴らがいればそれでいいんだよ
このご時世、株の配当金増やしてる数少ない企業なのに、給料を上げないことからも分かるだろ
0742名無しさん
2015/08/09(日) 21:39:40.30ID:Dts0gaxs給料安いし人間はカスの塊だから働いててアホらしくなったから俺は辞めたよ、なんか無駄にさぼる奴ばかりだし
転職したら年収３倍になったわｗ
0744名無しさん
2015/08/09(日) 22:56:59.51ID:vH7Gu0GA0746名無しさん
2015/08/09(日) 23:11:13.58ID:uSaIXg9WＦＴで360万もらっていたら、転職先で1,080万円稼いでいるということになるぞ
20代30代で、1,000万プレーヤーになれるようなやり手の君
がなんでFTに就職するまで身を持ち崩したんだよｗ
0747名無しさん
2015/08/10(月) 00:23:00.50ID:R8w/3Zwv当時の年収が約300万だったから今は900万超えるくらいだ
ちなみに俺は契約CでもDでもなく民間の派遣会社から派遣されてたただの派遣社員だったわｗ
0748名無しさん
2015/08/10(月) 01:36:40.02ID:+qIJYPsu900すげー
FTでだらだら仕事して、給料が出たらパチンコや風俗につぎ込み、
後先考えない自動車ローンを組んで銀行口座の残高が中学生と大して変わらない
アメーバみたいな脳みその連中では、一生絶対に給与明細で拝むこともない
孤高の数字だな
転職先も通信関係？
0751名無しさん
2015/08/10(月) 07:18:26.07ID:XB7F9dBX0754名無しさん
2015/08/10(月) 17:08:51.14ID:KCzrADqjそれならFT周りの人間なんてカスにしか見えんだろうなぁ
FTにいる様なのなんか転職したってFTより稼げんだろ
0756名無しさん
2015/08/10(月) 21:01:14.00ID:XB7F9dBX高収入の望みがあるから
辞める奴も多い分、ＦＴ並に簡単に入れるし
俺はそんなに働きたくないからここの社員で良い
0757名無しさん
2015/08/11(火) 10:42:12.60ID:BqO4lhrv0758名無しさん
2015/08/11(火) 17:14:23.80ID:IwP81G/x一文字打つのに人差し指一本でキーを押し、その都度画面見るから仕事が全然進まない
しかも仕事中に好きな声優の写真見てにやけたり眠ったりと集中力もないから主査から注意されることも。
軽く注意しただけで号泣、仕事中一時間泣きっぱなしとかザラだし、それでまた仕事が進まない。
何でこんなのが採用されるの？
0759名無しさん
2015/08/11(火) 17:41:49.03ID:DHnf0bmB0760名無しさん
2015/08/11(火) 18:19:01.08ID:zesfxOsYブラインドタッチできないおっさんなんかたくさんいるぞ
センター長レベルですら両手の人差し指を突き出し
ピコピコやっている奴がたくさんいる
一度全社員でタイピングテストを実施して、単位時間あたりの
タイピング量を社内ネットで公開し、ランキング付けするといいよ
威張っているくせに実力がないやつが一目瞭然になる
まあ、こういうことを言うと、「タイピングだけが仕事じゃないだろ」などと
難癖つけてくる仕事のできないバカが湧いてくるけど、俺はどこにも
「タイピングだけが仕事」なんて書いてないからな、できるから偉いのではなくて
出来てアタリマエのこと
ブラインドタッチである程度のスピードで書類作成できるのは社会人として
当然のスキル、いい年してそれすら出来ないのに会社にしがみつこうとする
中高年はさっさとお引取り願います
0761名無しさん
2015/08/11(火) 20:03:52.77ID:ZVdc9Sbp違う会社に採用になった人のほうが待遇がよいという摩訶不思議
0762名無しさん
2015/08/11(火) 20:17:33.82ID:Qgo3tFt40763名無しさん
2015/08/11(火) 20:48:49.67ID:qRlzvUAe0764名無しさん
2015/08/11(火) 21:58:44.05ID:vqdpoe6Q年配者にタイピング習わせて、何の仕事させるの？って感じだし。
まあ、俺からすれば目糞鼻糞だな。
0765名無しさん
2015/08/11(火) 22:17:57.30ID:zesfxOsYタイピングだけが仕事じゃないから出来なくてもいい、じゃなくて
本来はタイピングなんか出来て当たり前。スタートラインなの
年配者は就職時にPCがなかったというけれど、PCが職場に普及して
何年立つと思ってるの？ウインドウズ95発売からでも20年は勉強する時間が
あったはず、なのに年寄りは努力もせずだらだらと生きてきた
仮に、タイピングだけが仕事じゃないだろ、というなら、年配者が出来る仕事って何？
勤務時間中にソリティアをやることですか？
勤務時間中に休憩室で新聞を読みあさることですか？
勤務時間中に、コーヒータバコ休憩をすることですか？
この会社の若手のポテンシャルが低いことは認めるけど、
年配者と目くそ鼻くその同類扱いはあまりにひどいだろ
0766名無しさん
2015/08/11(火) 22:21:50.38ID:mep0nhO60767名無しさん
2015/08/11(火) 22:27:29.08ID:ppB5FDxO0768名無しさん
2015/08/11(火) 22:44:23.03ID:vqdpoe6Qタイピングがスタートラインだなんて、お前の価値基準だろ？
そんな主張を職場でもしていたら、本当に痛いぞ。
そもそも、趣味やお遊びでパソコンに触れている若い世代と、
仕事でしか触る機会がなかった年配者を比べるのもどうかと思うよ？
タイピングが出来れば年配者も仕事ができる、なんて思考が非常に浅はか。
タイピング習わせて、何の仕事させるつもりなのか考えてるわけ？
0769名無しさん
2015/08/11(火) 22:59:37.52ID:+5GDZc730770名無しさん
2015/08/11(火) 23:03:58.20ID:tSNkghq20771名無しさん
2015/08/11(火) 23:53:02.02ID:SMYOU/oj自己申告で答える質問に全て高評価して自慢していた新人坊主がいたぞ
タイピングの得手不得手で決めるのも良くないが、自分を知らなさすぎるのも変だよな
0772名無しさん
2015/08/11(火) 23:58:47.08ID:zesfxOsYだーかーらー
タイピングができれば年配者でも仕事ができる、なんて誰が言ったの？
報告書をあげるにしてもチャレンジシートを作るにしても、手書きでやるの？
同じ内容のものを作るなら、タイピング速度が早いほうがいいに決まってるだろ？
内容が同じものを、人差し指ぴこぴこで5倍も10倍も時間かけてどうするの？
タイピングはあくまで一例
新しく仕事上必要となった技術が出てきたら、勉強して当たり前
20年も時間があったのに、10時間程度のブラインドタッチソフトで練習すれば
習得できる技術を、土日や平日の夜に練習して身につけられないような奴は
どんな仕事も中途半端だよ
君に聞くけど、具体的に年配者が優れた成果を出している仕事って
何か一つでもある？具体的に挙げてみてよ
0773名無しさん
2015/08/12(水) 00:01:25.37ID:TCduMtoE必死に両手の人差し指をつきだしてピコピコキーボードを叩いている姿を
想像すると笑えるね
そういう無駄な時間を費やさず、ブラインドタッチソフトを買ってきて
練習してごらんよ、そんなに難しくないから
職場で笑われているよ、君たち給料泥棒は
0774名無しさん
2015/08/12(水) 00:02:42.87ID:A0nASv9u最初からそれが目的か
0775名無しさん
2015/08/12(水) 00:05:43.14ID:TCduMtoEスタートライン、っていい方じゃ理解できなかったんだね、君は
君にもわかるように言えば、タイピングごときは
職場できちんと挨拶をする、だとか
机の周りは整理整頓しておく、とか
始業時間に遅刻せず始業前に一日の仕事の流れを考えておく、とか
そういうレベルの社会人としての常識だよ
0777名無しさん
2015/08/12(水) 00:07:04.87ID:TCduMtoEなんで年配者批判なの？
しっかり仕事をしている年配者は、当然ブラインドタッチ位出来るよ？
君の職場では、年配者は全員ブラインドタッチ出来ないの？
そんなことないだろ？
0778名無しさん
2015/08/12(水) 00:09:27.25ID:TCduMtoEブラインドタッチくらいしっかり覚えようよ、簡単なんだから
まあ、こういうアタリマエのことで楯突くような奴は
挨拶もできないし、机の周りは汚いし、時間にもルーズで
ヘビースモーカーで、飲み会にも誘われないんだろうね
0779名無しさん
2015/08/12(水) 00:13:15.07ID:A0nASv9u資格を多く取得して若手を育ててる年配者もいる
でもPCでやる業務と言えばメンコスぐらい
そんな人は珍しくもないがな
タイピングは常識、当たり前というのは君の価値観
0780名無しさん
2015/08/12(水) 00:14:05.35ID:fkRYmSnEせ、先輩！すごいブーメランっす！ｗ
0781名無しさん
2015/08/12(水) 01:27:19.71ID:xDalu2Xg0782名無しさん
2015/08/12(水) 06:27:55.60ID:ykvwf1GGローマ字入力のお前より速打ちかもよ。
こんなバカに限って仕様書すら
まともに読めないし、設計もできない。
0783名無しさん
2015/08/12(水) 07:59:39.43ID:yE/t5jOf座って通勤うれしいなぁー
0784名無しさん
2015/08/12(水) 13:10:55.41ID:+gDrrRTDうちの職場はデータ入力がメインなので、ブラインドタッチできるかはかなり重要だと思っていました。
入力スピードにかなり差が出るし、打ちミスの数も違うので。
0785福田直
2015/08/12(水) 14:30:33.92ID:haCNwwz40786名無しさん
2015/08/12(水) 20:23:08.60ID:yE/t5jOf0787名無しさん
2015/08/13(木) 22:44:08.81ID:W/fsRwsAソリティアさえあれば、それでいい
0789名無しさん
2015/08/14(金) 02:45:34.16ID:PtPgMaAW0790名無しさん
2015/08/14(金) 13:05:53.19ID:7DHaW6CcそもそもFTとアクトは別会社だが。
0792名無しさん
2015/08/14(金) 17:51:43.52ID:NSJJWLWj0793名無しさん
2015/08/14(金) 17:58:28.56ID:wTGxDfqmそもそもその質問に至った経緯はなんだ。。。
0794名無しさん
2015/08/14(金) 19:32:23.08ID:ljTDEvXu営業分野ではビジネスソリューションズ、ビジネスフロント、マーケティングアクトなどが分担して担当する
それらは全て西日本の子会社
西日本本体はグループ全体の企画戦略分野を担当し、その手足として子会社を各分野に配置している
0795名無しさん
2015/08/14(金) 21:44:54.78ID:WikBTVyJごめんなさい、契約C社員の採用面接じゃなくて、登用面接です。
誤解を招く書き込みをしてすみませんでした。
0796名無しさん
2015/08/15(土) 10:38:44.41ID:e4aTk7kSこんな給料安い会社に固執するのではなくとっとと転職しろ
0797名無しさん
2015/08/15(土) 20:20:03.98ID:PfUNBWQ+0801名無しさん
2015/08/16(日) 03:26:54.71ID:cgssBuvX0802名無しさん
2015/08/16(日) 07:20:55.32ID:AlK50MD8子供は厳しい
共働きが基本
0803名無しさん
2015/08/16(日) 08:39:15.13ID:e3Y8cgNz手取り15マソいかないからな
0804名無しさん
2015/08/16(日) 10:08:50.45ID:rsK1nzwQ0805名無しさん
2015/08/16(日) 13:33:13.46ID:sxiog6rc0806名無しさん
2015/08/16(日) 13:58:29.39ID:KgXU8o4y0809名無しさん
2015/08/16(日) 23:29:09.62ID:3v2Hw0rJ共働きじゃね？
家賃掛からない実家に住んでるならまだしも、Dの給料なら一人暮らしで精一杯なはず
0811名無しさん
2015/08/17(月) 10:59:31.03ID:cchQYNTT0817名無しさん
2015/08/17(月) 21:19:11.60ID:dIOTm9BVhttp://biz-journal.jp/2015/07/post_10802.html
0818名無しさん
2015/08/17(月) 22:31:30.04ID:fBvDIPHh0819名無しさん
2015/08/17(月) 22:41:28.73ID:YD4/zzat0821名無しさん
2015/08/17(月) 23:52:05.24ID:fBvDIPHh中途は基礎が低すぎて等級を上げる以外実質的な昇給が不可能なんだよ
0822名無しさん
2015/08/18(火) 00:09:16.33ID:IQnw8/si中途は転職するしか未来は無えべ？
0825名無しさん
2015/08/18(火) 12:52:53.57ID:117KxLje同じく財形等は1000円のみ。
総支給は20万ちょっと
0826名無しさん
2015/08/19(水) 00:38:05.72ID:AdqIwA7r手取りだと20万切るくらいか
部署によってかなり違うんだな・・・
0827名無しさん
2015/08/19(水) 08:19:29.73ID:7OK4Oj3q0828名無しさん
2015/08/19(水) 19:17:05.74ID:0Mo97lK00829名無しさん
2015/08/19(水) 19:55:25.10ID:6JwXOjIL沖縄と大阪の給料は違うだろ、常識的に考えて
0830名無しさん
2015/08/19(水) 20:51:02.76ID:0Mo97lK0それより契約Ｃ時代の待遇に差があるのかも知れないな
0831名無しさん
2015/08/19(水) 23:01:23.48ID:AdqIwA7r0832名無しさん
2015/08/19(水) 23:56:05.66ID:S0d3ofYfhttp://www.wikiwand.com/ja/%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%82%B9%E9%96%A2%E8%A5%BF
0834名無しさん
2015/08/22(土) 11:47:03.57ID:Oc4Y01dDバカなの？
0836名無しさん
2015/08/22(土) 19:15:11.44ID:nqQy2NTt結果、入社４年で社員になれて今はまた事務方に戻った
現場は色々と辛いけど学ぶことも多い
辛いといっても普通の精神と体力があれば務まるレベル
社員を目指している奴は宅内保守への異動を希望すると良いよ
0837名無しさん
2015/08/22(土) 21:25:08.42ID:giuM97Vz0838名無しさん
2015/08/22(土) 21:46:21.33ID:JckKNY4t0839名無しさん
2015/08/22(土) 22:38:10.24ID:zL5mcnktコンビニバイトで時給上げてもらえるかどうかとかそのぐらいのレベルの話
なろうと思ってなれない方がおかしい
0840名無しさん
2015/08/23(日) 14:13:05.37ID:sROXn0el事務ではないけど内勤で、主に社内端末の操作してます
0841名無しさん
2015/08/23(日) 16:16:44.77ID:DTa09T1Fただ、工事担任者や社内資格必須の場合もあるから要確認
0842名無しさん
2015/08/23(日) 20:14:06.08ID:a4uK0YqP0843名無しさん
2015/08/23(日) 23:43:58.64ID:sAbMMNHNそんな簡単に契約変更出来ないし、辞職して採用面接受け直すのかな？
0844名無しさん
2015/08/24(月) 09:49:11.77ID:wmRxMIpI人数多い程Cになれる人数は減るのかな
0845名無しさん
2015/08/24(月) 20:09:13.15ID:t/sj/OMXちなみに宅内保守なら要件を満たせば倍率１倍
定員割れの私大入試みたいなものだな
0846名無しさん
2015/08/25(火) 14:49:28.38ID:hcXSNOYI他部門に異動したいけど、宅内保守って現場行くんだよね？
お客様対応もあるのかな
0847名無しさん
2015/08/25(火) 15:58:38.39ID:fE4YmqKf外部の人にわかる用語で説明して
0848名無しさん
2015/08/25(火) 17:56:14.10ID:KdPo8jlOお客さんの家とかに修理に行く→外へ行っての作業が宅外だから、宅内は内勤。
つまり、事務所作業で楽々ぬくぬくパソコンとにらめっこする仕事だよ
0849名無しさん
2015/08/25(火) 18:25:04.70ID:tqkoDroyまた、登用枠を設けているところは無いと思うよ。100人以上の職場でも契約Cが半数以上ってところもあるしね。
基準をクリアすれば、あとは課長に気に入られるだけ‥のはずです。
0850名無しさん
2015/08/25(火) 23:09:13.44ID:dYqF415o宅外：電信柱など
局外：地下坑など
局内：NTTビル内
間違っている？
0852名無しさん
2015/08/25(火) 23:34:18.15ID:Y6tfwqXX所外：電話局外
所内設備をネオメイト、所外設備をＦＴが保守
所外の中でもアクセス区間とサービス区間があり、宅内担当はサービス区間を保守
電柱から電話線や光ファイバーが家に入るだろ
その線から宅内のＮＴＴ設備までがサービス区間
だから高所作業車が使えない場合には人力で電柱にも登るし、ゴミ屋敷でも中に入って修理をする
0853名無しさん
2015/08/25(火) 23:39:44.18ID:Y6tfwqXXもう異動したから関係無いけど
0854名無しさん
2015/08/26(水) 09:44:03.69ID:2LOl+4OT汚いところ苦手だから無理かな。。
0855名無しさん
2015/08/26(水) 15:22:08.68ID:B2K0hEfy九州支店の皆さん乙です。
0856名無しさん
2015/08/26(水) 21:33:51.26ID:G+xyGmv1そんなに故障が多いのか？
0857名無しさん
2015/08/27(木) 12:19:36.99ID:c1ZwmwB40858名無しさん
2015/08/27(木) 15:24:46.44ID:RtTdiPml0861名無しさん
2015/08/27(木) 23:09:06.80ID:J7JPlQx40862名無しさん
2015/08/28(金) 13:17:24.55ID:ydtHyPYU野球チームに例えることが多いのに
Jはジャパンとか、しまいにはQはオバQとか吹くわ
0863名無しさん
2015/08/28(金) 18:07:09.78ID:o47fNPQv資格は第1電気工事士工事担任者第3種電気工事主任でつ
無理そうだったら九電工にするけどキツそうだし‥‥
0865名無しさん
2015/08/28(金) 18:50:49.72ID:o47fNPQv0866名無しさん
2015/08/28(金) 21:51:50.15ID:ei9tAdgW0867名無しさん
2015/08/28(金) 22:05:46.30ID:o47fNPQv高校卒業後すぐ訓練校いきました
0868名無しさん
2015/08/28(金) 22:32:41.63ID:ei9tAdgWそれなりの安定と楽な仕事を求めているのならここでもいい
年齢からして余裕で採用されるよ
0870名無しさん
2015/08/28(金) 23:45:49.82ID:o47fNPQv0871名無しさん
2015/08/29(土) 06:37:49.27ID:9QACtK2C子供は欲しければ共働きが基本になってしまうけど
0873名無しさん
2015/08/29(土) 12:38:07.18ID:xuNuh0E2って奴
0874名無しさん
2015/08/29(土) 14:14:51.35ID:w7KxHo9kみんながオバQオバQ言ってるのに
0875名無しさん
2015/08/29(土) 14:30:08.16ID:hanrHF0I0877名無しさん
2015/08/29(土) 15:46:43.92ID:KvifI8w8KAIZENとは改善のこと
電柱をDENCHUとか、光のことをHIKARIとかに敢えてローマ字表記することで団塊ジジイ共を混乱させるためのものだよ
0878名無しさん
2015/08/29(土) 15:58:03.23ID:9QACtK2C0879名無しさん
2015/08/29(土) 16:30:47.30ID:E1/1wTLm0880名無しさん
2015/08/30(日) 08:40:08.76ID:90vWmtj9情報セキュリティとかコンプライアンスだとか安全の施策、いい加減ウンザリなんだけど
0881名無しさん
2015/08/30(日) 08:44:02.68ID:90vWmtj9ただ最近の情報漏洩だコンプライアンスだとか安全の施策多くね？
いい加減ウンザリなんだけど
0882名無しさん
2015/08/30(日) 08:44:12.44ID:90vWmtj9ただ最近の情報漏洩だコンプライアンスだとか安全の施策多くね？
いい加減ウンザリなんだけど
0883名無しさん
2015/08/30(日) 11:59:44.87ID:uYNMkVpk0884名無しさん
2015/08/30(日) 13:43:44.53ID:DakW3faq0885名無しさん
2015/08/30(日) 22:43:08.28ID:zdQSt4sb0886名無しさん
2015/08/30(日) 22:48:09.95ID:qzmsT7gs0887名無しさん
2015/08/30(日) 22:56:25.24ID:5HC3tYSC0888名無しさん
2015/08/31(月) 14:28:48.06ID:mGEedIYO以前勤めた会社でも似たようなのあったがどんな改善でもよくて
ダイエットして制服のサイズを特注から既製サイズまで落として経費節約！とかも良かった
0889名無しさん
2015/08/31(月) 18:28:07.15ID:MLu4ocR4そういう柔軟な発想で結果オーライなKAIZENいいね！ N系の悪いところはアタマが硬くて近視眼な事。。。
0890名無しさん
2015/08/31(月) 19:12:16.76ID:EG/5QKFr0891名無しさん
2015/08/31(月) 20:54:06.29ID:kbvLGPkn見てて可哀想だわ
0892名無しさん
2015/09/01(火) 18:03:32.63ID:yaZTGZzu0895名無しさん
2015/09/03(木) 18:52:49.34ID:Gasf5wf8それとボーナス
0896名無しさん
2015/09/04(金) 21:48:57.30ID:vDT6b9XJNTTフィールドテクノ（ホームテクノ）がんばろう
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1377548982/?v=pc
0897名無しさん
2015/09/08(火) 08:34:56.09ID:5kRIHMsp人員削減するなら老害爺さんから先にしてくれよ
0898名無しさん
2015/09/08(火) 12:45:02.36ID:L5vMwo5t電電爺＞西社員＞＞Ｇ採社員＞＞＞契約社員
電電爺を切るのは一番最後
0899名無しさん
2015/09/08(火) 18:18:37.39ID:KaEm4kEIエロサイト見てようがタバコで何時間席を外そうが爺さん共の椅子は揺るぎないってな
停止賃金で働くしがない契約Dのぼやきだよ
真面目な話仕事なくなりそうなんだが
拠点集約→人員削減の一途しかないんかね
0901福田直
2015/09/08(火) 20:15:28.49ID:q0XWOcse0903名無しさん
2015/09/09(水) 22:33:42.92ID:Obx/A1wh0904名無しさん
2015/09/09(水) 23:12:52.96ID:s9pxMZPZ0905名無しさん
2015/09/09(水) 23:28:15.07ID:Obx/A1wh平でも２ヶ月５〜６０は貰える
無論年金を支えるのは…
0906名無しさん
2015/09/09(水) 23:29:55.07ID:Obx/A1wh５０マンから６０マン、って書こうとした
0907Akishino Reeks☆[転載禁止]2ch.net
2015/09/11(金) 01:47:28.29ID:s0wxKjyu▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
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0910名無しさん
2015/09/12(土) 18:12:15.04ID:vDw7d6JPさすがにそりゃ嘘だべさ
年金は２ヶ月毎支給だわさ、それに公務員のような共済年金でも月20はいかないはず
0911名無しさん
2015/09/12(土) 22:10:07.43ID:gyynfveJ管理職クラスなら行けるかもな
つーかNTTも元は共済だったわけだから、その時代の爺さんはいい思いしているはず
0912名無しさん
2015/09/12(土) 23:28:24.72ID:Wb5c7LLd正 「ババハラ婆」
特徴。早起きで1時間も早く会社に着き、人の履歴ほじくりかえして失敗あら捜し。
頼みもしないのに、机を掃除。机の上の個人情報、この婆につつぬけじゃないの？
早めにきた同僚女性の席の近くにうんこすわりして、できの悪い家族の自慢話、同僚（特に美人や若い女）の悪口、被害妄想
などして仕事の用意の妨害。嫌がられているのがもうろくして気づかない。
今まで、ぼろくそ陰口の、今は同じグループの女性GLに過剰なゴマすり
あれえ？こないだも陰口いってたよねえ？？ あと、朝礼長くて嫌がられている
別の女性の陰口もいいまくり。
婆の休みの朝、「今日は気持ちいい朝やね」がみんなの合言葉ｗ
0913名無しさん
2015/09/12(土) 23:51:29.95ID:UdUcFh3j0916名無しさん
2015/09/13(日) 04:15:20.55ID:4CRDZWc+トミモリ
あと知らん
0917名無しさん
2015/09/13(日) 11:33:47.79ID:ElmPer6Hアニヲタとジャニヲタばかり
服装も適当一発みたいなよれたTシャツにジーパン、スニーカーやクロックスで出勤。
ジーパンはダメなはずなんだが誰も注意しない。
仕事中もこっそりiPadで動画見てるし、真面目にやってるこっちが馬鹿らしくなる会社だよね。
サボったもん勝ちみたいな会社。
0921名無しさん
2015/09/13(日) 20:35:40.00ID:GbRX+1tV0923名無しさん
2015/09/14(月) 22:40:36.16ID:FQoga+8I0925名無しさん
2015/09/16(水) 13:35:22.01ID:KQDWcb/E金髪や短パン、ノースリーブ、ジーパン、ライブTシャツは禁止しろよ
周りの住民引いてるぞｗ
0927名無しさん
2015/09/18(金) 22:14:38.06ID:IDeE7UUv人事は人を見る目がどこについてるのかよく分からん。
クロックスや転びそうな厚底の靴
ずるずるの服や民族衣装か占い師か？みたいなのまでいるし。
たばこ吸う女も結構多いよね。くさいんだよ。まじ。
おばさんたちはひそひそ話かと思えばおかしなテンションでバカ笑い、
おっさんに甘えたような猫なで声（昼間からどこのスナック？）
家で作った手作りスイーツ（笑）配給とか衛生上どうなんだろ。
ここは本当に職場なのか？
0928名無しさん
2015/09/19(土) 10:43:12.17ID:kMmx8hrT学校です。
何か注意されると、他の人はどうなんだと反発するように、精神年齢は中学生なんです。
成長するのを優しく見守ってあげましょう(笑)
0930名無しさん
2015/09/19(土) 13:23:44.81ID:gfYTmpgIこの会社にいる限り、どこの職場にもいるよ
ここはＮＴＴのゴミ溜めだからな
0932名無しさん
2015/09/19(土) 15:06:49.84ID:zlnReHojわかる。毎日ジーパンの小太り女がいて
注意されたら「ジーパン駄目とか言われたら履くものないんですけど買えってことですか？私以外にも履いてる人いっぱいいますよね？」と逆切れ。
いろいろとズレてる。
0935名無しさん
2015/09/19(土) 23:17:25.73ID:kMmx8hrTめでたし、めでたし。
0936名無しさん
2015/09/19(土) 23:45:23.87ID:nuRalBSxごとに出す女。そんなこと全体周知で上から正式に聞いてないのに、
「○○さんが言ってたしぃ、このやり方が正しいねんっ」なんていうクソ女。
ことあるごとに○○さん、○○さんて名前だせば意見とおるって思ってる。
今度から脳内変換しとくな。「○○さんとハメハメしたから～」ってｗ
0937名無しさん
2015/09/19(土) 23:53:14.39ID:nuRalBSx0938名無しさん
2015/09/19(土) 23:59:29.72ID:J4Y5+OV8NTTフィールドテクノ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
0939名無しさん
2015/09/20(日) 00:15:39.91ID:3NVYdqrP0940名無しさん
2015/09/21(月) 06:53:34.82ID:y7QqzIbT0942名無しさん
2015/09/21(月) 10:59:42.60ID:GfD9WbKz何でそんな発想になるんだ？
故障修理が全て有料ならいいが、災害復旧や経年劣化等での修理にかかる費用はコストとして出てんだから少ない方がいいんじゃないの。
0943名無しさん
2015/09/21(月) 15:51:27.35ID:pcJd2Gzfもちろん定額だから故障件数が少ない方がコストとしては望ましい
でも、大きい視点で見れば故障件数はある程度あった方がいい
実績が少なければそれに見合った業務委託費に下げられるから
0944名無しさん
2015/09/21(月) 17:44:40.07ID:XtB1p+oL0945名無しさん
2015/09/21(月) 21:16:01.53ID:GfD9WbKzそもそも故障件数なんて予測出来ないし、成り行き次第で努力が報われないじゃん。
DIYなんて自分で自分の首を絞めてるってことかな？
0946名無しさん
2015/09/21(月) 23:08:17.78ID:pcJd2Gzf0947名無しさん
2015/09/22(火) 00:20:29.35ID:jecuI61e0948名無しさん
2015/09/22(火) 04:34:42.24ID:aGUFMB0F何か他に僕たち契約社員の飯の種ってあるんスッかね？
このまんまなら、お先真っ暗に向かってHop Step Diveじゃん♪
0949名無しさん
2015/09/22(火) 16:15:09.05ID:dqibpCQCＮＴＴグループや他社の雑用を一手に引き受けて生き残ろうと頑張っているところだよ
契約社員の人は最短で社員になることを目指した方が良い
ＦＴとしては社員を増やしたい（らしい）けど西が渋っている
新卒採用が進めば中途採用を増やす利点が無くなるから
0950名無しさん
2015/09/22(火) 19:44:09.25ID:QIcLlqjv内向きで、外のユーザーやパートナー企業へのサービス品質とか頭に無い。
己が功績の表現方法しか考えてない上位組織の渡りの経営層は未だに大企業病感染者。
ぶっちゃけ、FTがどうの以前にNTT自体の将来があやしい。
0951名無しさん
2015/09/22(火) 21:00:06.31ID:TnTBBz+Cそうなんだ、ありがとう。
正社員の人もいろいろある中
耐えてるもんな。
自分も契約Ｄから上がれるようがんばるよ。
0952名無しさん
2015/09/22(火) 22:15:59.79ID:dqibpCQC高卒や５０近い歳の人も採用されているから学歴や年齢での露骨な差別は無いと思う
0953名無しさん
2015/09/22(火) 22:52:15.05ID:xLFsxdjJ暇潰し電電爺の難癖に耐え
中間管理職の脳足りんへの交渉力
センター長の内心にないお言葉
どれも腐った会社と分かったよ
0954名無しさん
2015/09/23(水) 00:10:44.61ID:Kx3RHlASたった一度の人生をこんなところで無駄に過ごしたいならご自由にどうぞ
0955名無しさん
2015/09/23(水) 05:11:32.33ID:lcpzcHB7何でこの会社には管理職とは別の職位としての専門職がなんッスかね。
0956名無しさん
2015/09/23(水) 06:31:20.47ID:kiAQWoi70957福田直
2015/09/23(水) 15:55:08.73ID:CwoD6JGy0958名無しさん
2015/09/23(水) 16:56:54.82ID:BhMImqYsどうして女って、他人を蹴落として上がることしか考えないのかね
0959名無しさん
2015/09/23(水) 16:59:26.10ID:cko3k4J9大阪IP
0960名無しさん
2015/09/23(水) 17:48:43.15ID:VdbRIWHa1つの部署に3人女がいれば必ず2：1の派閥ができる
まして30人も女が居たら・・・醜い争いしか起きない
日々の気苦労、心中お察し申し上げる
0965名無しさん
2015/09/24(木) 12:41:09.84ID:Ag7bZU6B0966名無しさん
2015/09/24(木) 12:55:01.60ID:N267vg17派遣で美人で明るい女性キターと喜ぶも束の間、妊娠して退職していきまた性悪ブスが入ってくるループで
ブスはずっと残り皆契約Dになった為、現在美人はゼロ。
0970名無しさん
2015/09/25(金) 04:33:00.79ID:iUeG+TJ0これからもサポートサービスで食って行くんだったら、先ずは技術力だと思うんだけどなぁ。
だって、顧客との情報量や技術力の差が大きいほど付加価値が有るってことで利用してもらえるってことでしょ。
親切丁寧じゃないと思うんだけどなぁ～。
0971名無しさん
2015/09/25(金) 08:02:36.32ID:MBx0Xx7vそもそも、何かのスペシャリストにする暇があったら、目先の業務をやっつけてもらいたいって感じだろ。
要はジリ貧。
0973名無しさん
2015/09/30(水) 13:15:29.18ID:ZEp9sMQO0975名無しさん
2015/09/30(水) 22:36:51.46ID:Vo+rUSu6自社（の大元）のサービスって社員目線ではどう思いますか？
0976名無しさん
2015/09/30(水) 22:52:11.04ID:c25cR9Fv0977名無しさん
2015/09/30(水) 23:53:37.23ID:yBLmJBgB組合に書いてあることが本当なら、CもDも関係ねーってことだろうし、退職に同意した後の仕事の紹介もどこまでしてくれるんだか
あーあ、明日は我が身だ
0979名無しさん
2015/10/01(木) 01:28:16.07ID:E4KiUgiT故障修理してます
自宅はフレッツ光を契約
トラブルあっても自分で対応できるのは利点
最新機種の予備機は自宅に常設、１１ａｃとかフレッツ○Ｖなんかは美味しい？
仕事で訪問サポートまわっているけど、リモサポ勧誘の電話がかかってくる
やんわり断るように妻に言ってある
○○円/月 なんかのサービスは内容も理解していない相手に契約させて
毎月お金だけ払わすビジネスモデルだけど、他社も同じようなもの
HGWの電源コンセントを差し直すために山越え谷超え、時には離島まで渡るNTTは評価してもいい
0980名無しさん
2015/10/01(木) 08:04:17.06ID:iysheY99MAの話な
巻き取りなんじゃね？
当方関西だが、設備関連も集約の話はしょっちゅう聞く
0983名無しさん
2015/10/01(木) 11:44:47.48ID:FP8D14GI名古屋ならアホ程ある
と言ってもこれは契約Cで宅内の話
Dや他の部署はあまり聞かないかなぁ、あっても近場だとは思うけど
0984福田直
2015/10/01(木) 12:11:42.06ID:LNjBNAEP0986名無しさん
2015/10/02(金) 20:59:10.15ID:5ikveljI0987名無しさん
2015/10/02(金) 22:25:36.88ID:xmhVdLKY0988名無しさん
2015/10/03(土) 08:37:19.29ID:sYlmrgIHレス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。