ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと11

0001名無しさん

2013/06/02(日) 00:51:45.52ID:BZEaHOs4

立てました

0237名無しさん

2013/10/07(月) 11:21:11.82ID:VCJBKruK

>>236
参事入りまでは昇格しない時のほうが月々給与の上げ幅は一般に大きい。

0238名無しさん

2013/10/07(月) 11:34:54.36ID:Pti3tmk9

>>237
なん・・・だと・・・(´・ω・`)

0239名無しさん

2013/10/07(月) 12:16:52.62ID:TGS/EVuV

昇格は絶対額ではなく基本給が上がるのでボナスや年金、退職金の算定に効いてくる。

0240名無しさん

2013/10/07(月) 19:24:24.59ID:qz/PgwMr

>>232
>>236
それよか残業の程度次第かと。

0241名無しさん

2013/10/07(月) 20:55:37.76ID:YG7C0DYZ

>>238
昇格したら給料が上がるといつから錯覚していた？

0242名無しさん

2013/10/07(月) 21:55:08.29ID:DygWmrKP

5000円ぐらいだっけか

0243名無しさん

2013/10/08(火) 04:34:53.05ID:kjN9XPnS

残業や旅費や勤務地次第で、
万年Ｃでも1000マン近くはもらえるしな

0244名無しさん

2013/10/08(火) 06:06:00.22ID:ePzLGiGm

>>243
おい、犯1の話からどういう計算で1000万出てくるんだ?

0245名無しさん

2013/10/08(火) 12:22:48.88ID:onRkv94G

旅費の日当が150km以上じゃないと付かなくなるな

0246名無しさん

2013/10/08(火) 12:48:11.54ID:61zZ2W3m

社内の力関係を以下のようにすべき。

営業＞開発＞保守運用＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞総務・人事・経理・その他スタッフ部門

0247名無しさん

2013/10/08(火) 14:20:08.16ID:X1sxPbGp

>>246
いいこと言った
間接部門などすべてアウトソーシング可能
あいつらは一円の利益も生まず
俺達が稼いだ金のおこぼれでのうのうと生きてやがる

0248名無しさん

2013/10/08(火) 14:35:17.56ID:PXNEnMdR

と、交換機が稼いでる会社で浪費している営業が言っております。

0249名無しさん

2013/10/08(火) 18:34:18.00ID:QM7cu8oC

ＮＴＴも利益優先となったのか。
あまねく公平に～の理念はどうしたんだよ。
未だ政府が株式を三分の一持ってるんだぞ。

0250名無しさん

2013/10/08(火) 18:39:57.19ID:1BbBaCH1

>>245
それどこの話?うちはまだ管監だけなんだが。

0251名無しさん

2013/10/08(火) 19:41:20.09ID:utcyST8g

>>250
一般社員ももうとっくに実施済みですが・・・

0252名無しさん

2013/10/08(火) 20:20:56.95ID:onRkv94G

外回りの社員なんか社食使えない上に日当カットだからけっこうな負担になる

0253名無しさん

2013/10/08(火) 20:21:23.65ID:1BbBaCH1

>>251
どこの会社?うちは旅費規程についての周知ないわ。うちは主要なとこの子会社やけどもうちもならヤバイわ。過誤請求になってまう。

0254名無しさん

2013/10/08(火) 20:23:39.28ID:onRkv94G

来年1月からな
宿泊関連と日帰り日当もろもろ条件厳しくなる

0255名無しさん

2013/10/08(火) 21:29:32.64ID:kjN9XPnS

まあ再送連中がＮＴＴグループを救う、画期的な商品や戦略考えてくれてる筈だから、老後は安泰だな

0256名無しさん

2013/10/08(火) 21:40:16.70ID:utcyST8g

>>255
Lモードとか光iフレームとかｗｗｗｗｗｗ

0257名無しさん

2013/10/08(火) 22:45:55.50ID:PXNEnMdR

>>256
それ同じやつらや。

0258名無しさん

2013/10/09(水) 05:41:09.57ID:QI38/JPJ

>>246
まっとうな会社ならはじめからそうなってるや

0259名無しさん

2013/10/09(水) 07:08:25.20ID:8wIELIZV

これからは電話はばんばん、バリバリ解約だぞ。

0260名無しさん

2013/10/09(水) 07:32:40.88ID:SgfUcgAM

>>258
まぁ、いちばん利益に貢献してるところから歴代社長が出てる、と考えればわ
かりやすいよね。

0261名無しさん

2013/10/09(水) 20:52:06.15ID:dNeSZNUr

経管ってエリートなんだよね?
なぜNTT法の撤廃に向けて努力しないの?
そのうち取り返しつかなくなるよ

0262名無しさん

2013/10/10(木) 21:20:38.52ID:6Zb5X1YO

>>261
NTT法どうこうってのは誰でも考えそうなもんだけどね。結果が見えないってことは「察しろ」なんじゃね?

0263名無しさん

2013/10/11(金) 00:12:39.88ID:G3DM7jPo

社長会見ぐらいたまにはチェックしとこうよ……。

0264名無しさん

2013/10/11(金) 01:07:26.61ID:AkrtugQ1

政府が経済界に賃上げを要請する中、ユニクロを展開するファーストリテイリング・柳井正社長は１０日、
「賃金上昇は避けられない」との認識を示した。

「優秀な人で本当に活躍できる人、あるいは現場の人をより長期間で雇用するためには、
賃金の上昇は避けられないと思います」

柳井社長はこのように述べ、デフレ脱却のために安倍政権が要請する賃上げについて、
事業の拡大や優秀な人材を得るためには賃金上昇は当然との考えを示した。

賃上げについては、ローソンの新浪剛史社長も８日、２０代から４０代の社員を対象に２％から３％の賃上げをすると明言している。
http://www.news24.jp/articles/2013/10/10/06238044.html

0265名無しさん

2013/10/11(金) 16:55:22.32ID:t3fKmPmV

それと昨今の晩婚化で50代や60代の人の賃上げも大事だな。

0266名無しさん

2013/10/11(金) 17:15:26.27ID:6jII5RQk

>>258
ＭＧ会潰しの政治力はえげつなかったよな

0267名無しさん

2013/10/11(金) 19:28:02.44ID:D+SkGUAm

下る一方で給与Upなんて夢のまた夢

0268名無しさん

2013/10/12(土) 05:16:33.01ID:Z6gE0fiC

どうみても底辺レベルの会社だな
早く逃げろw

0269名無しさん

2013/10/13(日) 12:51:54.14ID:NIhxfv/G

もう政治力なくしてＮＴＴは生き残れないだろう。

0270名無しさん

2013/10/13(日) 13:42:07.27ID:D58VBFqd

おめえらは恵まれているんだよ。考えが甘いんだ。世の中、待遇が悪い中小企業が
多いんだからな。給与もまあまあ高いし賞与も支給されるんだから贅沢言うな。

一度、中小零細企業で働いてみろよ。

0271名無しさん

2013/10/13(日) 16:07:55.81ID:3gK3FZBE

それについては同意。つまりそれなりのステータスが欲しい、金が欲しい人は他行って馬車馬みたく働けってこった。

0272名無しさん

2013/10/13(日) 17:06:41.94ID:bKyp8nyX

>>270
↑
高卒の意見

ある年度以降はこの会社の新入社員は旧帝だらけ
零細なんて入るかよ

0273名無しさん

2013/10/13(日) 17:57:14.32ID:sdME+VS1

>>272
電電公社時代で名前さえ書けば入社できたバカと、就職難時代に入ってきた若手をなぜ同じ職場で働く必要があるのだろう。

若手は否応なしにネットワークやらアクセスやら建設やら保全やら、ＳＥや企画やらその職場に順応しようとしてる。
老害は似たような職場をひたすら居座り単細胞な仕事ばかり。
そりゃ、体で染み着いてるだろうよ。老害も転勤地獄に職種替えさせてあげれば脳天気なこと言わなくなる。

0274名無しさん

2013/10/13(日) 17:57:17.36ID:D58VBFqd

>>272
アフォ、おいらも東工大卒だよ。

0275名無しさん

2013/10/13(日) 18:00:11.77ID:VYl8siKb

>>274
特定しました

0276名無しさん

2013/10/13(日) 18:00:18.68ID:sdME+VS1

>>274
東京工芸大学w

0277名無しさん

2013/10/13(日) 18:00:21.94ID:D58VBFqd

くそガキが知ったようなことを書くんじゃねえよ。
世の中の9割強が中小企業なのを忘れたのか。
大田の町工場でも見学に行けよ。

0278名無しさん

2013/10/13(日) 18:01:14.30ID:D58VBFqd

>>276
東京工業大学だよ。ヽ(`Д´)ﾉﾊﾞｰﾔ

0279名無しさん

2013/10/13(日) 18:57:30.80ID:/VQgsRzN

会社の雰囲気が頭悪いバブルのノリだから
高学歴の新入社員が腐っていく
果ては町工場と比較される

0280名無しさん

2013/10/13(日) 20:11:56.09ID:YvQuCsc+

https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社）にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。

0281名無しさん

2013/10/13(日) 20:32:13.39ID:3gK3FZBE

>>273
さすがにそれは非効率の塊よ。たらい回しの異動にも長所短所があるんだから。

0282名無しさん

2013/10/14(月) 01:42:23.99ID:NxL1TIv1

たらい回しにされた若手も現場を半端にしか知らず設備の知識も半端にしか知らず
単純作業も現場を指揮統制することもできない事務屋になってたりするけどな
たらい回しに耐えられる器を持った人間じゃないと下手すりゃマイナス
育成で経験する程度ならいいけど

0283名無しさん

2013/10/14(月) 02:23:09.96ID:6zL3KTQV

ゼネラリストを育成してんじゃないの？
専門的なことや細かいことはアウトソーシング。
社員のメイン業務は社内調整と決裁文書を書くこと。

個人的には関連技術に優れた人材は優遇してやりたいが

0284名無しさん

2013/10/14(月) 03:02:15.79ID:jz2ZcC58

ゼネラリスト育成と言いつつ、技術系はそこまでたらい回しでもないよな

0285名無しさん

2013/10/14(月) 07:20:38.34ID:1vPvcZgr

>>283
決裁文書も派遣が作るよ。
社員は起案するだけ。

0286名無しさん

2013/10/14(月) 13:11:54.52ID:ElWkHPTu

>>283
アウトソーシングしてりゃ結果的に企業体力なくなっていくわな。教科書読んだような経営してっからwそれで成功したらみんな超勝ち組(笑)。負け組いません。

0287名無しさん

2013/10/14(月) 15:25:58.78ID:nfzOGpPu

需要構造に根差した「縮退」だからな。
企業体力がなくなっていくのはもう規定事項なんだよ。

如何に問題を生じさせないように会社の規模を縮小させながら最終的に会社を畳むまでがお仕事なんだよ、現状はね。

0288名無しさん

2013/10/16(水) 18:37:27.62ID:FKlD/ETU

50才以下も、10月の給料からついに、賃下げみたいだね。

0289名無しさん

2013/10/16(水) 19:36:28.58ID:s2OSIhuu

５２歳だけど、上がったぜ

0290名無しさん

2013/10/16(水) 21:51:33.12ID:QDtQt3Ki

32歳だけど、少し上がってた

0291名無しさん

2013/10/17(木) 00:13:30.87ID:tODYP6W7

>>283
経営者や一部の管理者がゼネラリストになるのはいいが、
一般社員までゼネラリストばかりだと机上の空論ばかりで何も生産できないぜ？
大規模故障起きてたり、新技術に対して一般論だけで乗り越えられるわけないのに。

この会社の致命的なところは専門に富んだ人材が消えていること。

0292名無しさん

2013/10/17(木) 02:09:54.53ID:OzZYEHc3

残業の時給下がってるから微減になると思うよ

0293名無しさん

2013/10/18(金) 23:27:04.04ID:cW/nJdYF

終業前に髭剃ったり、歯を磨いたり、ヘアスタイル整えたりする若者はどうよ？

0294名無しさん

2013/10/19(土) 00:23:43.30ID:lG8+h3NW

>>293
そういうのは噂になるから放っておけばいい。若いやつばかりかと思うと、定時前に帰り始めるおっさんいたりするから困ったものでね。

0295名無しさん

2013/10/19(土) 00:40:31.30ID:H+xzcbTS

>>293
え、年寄りのほうがそういう行為平気でやるじゃん。
若いのに珍しいね。

0296名無しさん

2013/10/19(土) 02:01:42.29ID:ZroHWnRb

>>293
見たことねーよ

0297名無しさん

2013/10/19(土) 16:02:37.57ID:vDPyiqnB

再送で担当部長になり6年同じポジションの人がうちにいるわ

0298名無しさん

2013/10/19(土) 17:39:24.71ID:VnrBOH0p

>>297
それ普通じゃね？

0299名無しさん

2013/10/19(土) 23:08:32.36ID:PgTuzVcb

東大出たが50歳で一般職3級なんだよ。
有り得るか。

0300名無しさん

2013/10/19(土) 23:09:13.51ID:PgTuzVcb

東大って東京大学工学部だよ。

0301名無しさん

2013/10/20(日) 00:11:11.29ID:vMxuo8i4

>>299
一般級は二級までしか存在してないから。
もしかしてイソタク？

0302名無しさん

2013/10/20(日) 10:05:15.91ID:XzLblotK

うちの会社も2級までしかないな。

0303名無しさん

2013/10/20(日) 10:25:50.81ID:XXEIwvdw

犯2から1って全員最速でなれるものじゃないの？
それ以降から差がついていくんだと思ってたんだけど

0304名無しさん

2013/10/20(日) 11:03:05.86ID:W7ruyUu0

>>303
メンヘルになったり、人事と戦って評価落ちた人は一般一級に上がるのも遅れる。

0305名無しさん

2013/10/20(日) 11:19:17.52ID:XXEIwvdw

犯2って基本5年で犯1にあがるんだよね。
入社からわずか5年でそんな精神患ったり人事と戦ったりなんて中々無さそうだけど中にはそういう人も居るか。

0306名無しさん

2013/10/20(日) 21:09:26.55ID:UkPY0CM6

犯1から駅3の面談来た人いる？

0307名無しさん

2013/10/20(日) 23:18:43.72ID:6pB0D9NG

>>306
般１からエキ３ってことは、Ｈ１９ＢもしくはＨ２１Ｍ？

0308名無しさん

2013/10/21(月) 07:04:07.55ID:z9xtRU3Y

Ｈ１８ＢかＨ２０Ｍだろ。
面談は全員やっているはずだよ。

内部的に旧般２⇒１に１年であがらなかったやつも。

0309名無しさん

2013/10/21(月) 07:50:48.86ID:yCjF9e4U

>>308
1年で上がらない社員も対象かよ。
変に期待させるだけだな。

0310名無しさん

2013/10/21(月) 21:44:51.95ID:cuwaen9W

>>308
案内が来ないのは早々に漏れたってことか
ジョブチャレ考えるべきなのかねぇ

0311名無しさん

2013/10/21(月) 21:55:48.96ID:+rmvnppp

ポイント足りてたら面談なしで上がれるよ。

0312名無しさん

2013/10/22(火) 11:11:00.17ID:NFooI6Tn

こんな会社で、しかも中途半端に出世しても意味なくね？

0313名無しさん

2013/10/22(火) 11:53:06.93ID:eUE2jWJb

>>312
学生時代の同期と話したりすると
あまりの境遇の違いに自殺したくなるよな
飲み会は好きだから行きたいけど
今の自分と奴らの違いを嫌でも
痛感させられる

0314名無しさん

2013/10/22(火) 12:41:06.72ID:Db5/MYhd

何気に自殺者が多いよね

0315名無しさん

2013/10/22(火) 14:25:09.59ID:WwGOtsDq

>>314
全くその通りだ。
俺は病気で辞めたし、知人が自ら命を絶った。

0316名無しさん

2013/10/22(火) NY:AN:NY.ANID:OcbxUQQr

【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/

【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/

"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"

（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」

「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。

なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。

2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/

MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf

一部抜粋　通信IT

イーアクセス　　オーエスネット　　ドワンゴ　　東日本電信電話　　マジオク　　エックスキューブ

ピットクルー　　ソフトバンクBB　　ソフトバンクモバイル　　ニフティ　　NTTファシリティーズ

0317名無しさん

2013/10/23(水) 08:37:54.95ID:3sLY4ZIm

高い理想を抱いて入社した人が、そのギャップに苦しんでるんだと思う。
外向けにやってることと知名度は一級品だし

0318名無しさん

2013/10/23(水) 18:15:51.86ID:7k2tG3qB

>>317
対外と内部は真逆だよなぁ
横同士がいがみあってるとか見えないよ・・

0319名無しさん

2013/10/23(水) 18:53:39.36ID:cT23GXYr

今は確かに想像を越えたオンリーワンの仕事だわ…

0320名無しさん

2013/10/23(水) 19:32:15.64ID:FLrZNi2W

30年前の電電公社入社時にも、全く同じこと思った。

0321名無しさん

2013/10/23(水) 20:51:39.64ID:48tbKQ74

台風は土曜に来そうだな。
年休取らなくて済むわ。

0322名無しさん

2013/10/24(木) 12:11:19.09ID:soqfdj55

>>291
所詮インフラ事業なので、オペレーションと保守体制をしっかりさせることに重きが置かれるのは仕方ないと思う。するとマネジメント能力の方がじゅうしされるので、ゼネラリスト養生に重きってことだと解釈してる。

0323名無しさん

2013/10/26(土) 12:51:15.64ID:WeuLrBXK

>>322
専門知識なしでオペレーションなんて無理！

0324名無しさん

2013/10/26(土) 14:12:42.28ID:P6eaxs3H

>>322
現場経験や知識がないとオペレーションなんて出来ないと思う
部下に丸投げでサインするだけなら出来ると思うけどね

0325名無しさん

2013/10/26(土) 14:20:52.93ID:P6eaxs3H

ごめんゼネラリストまで読んでなかったw

ってか開発系って正直あんなに人員要らないよね
一番利益出る方法が、広告費削減だもんなぁ

0326名無しさん

2013/10/26(土) 15:58:47.25ID:3Ewt5LPd

>>323
鉄道会社の例なら、運行体型をマネージするのに電車の運転ができる必要ないってこと。
インフラ会社で偉くなるにはさほど専門知識は要らない

0327名無しさん

2013/10/26(土) 18:01:03.38ID:LAXJDkHY

>>325
今のところまったくもって、ＮＴＴに収益となる開発してないよな。
もし出来たとしても、圧倒的に開発費への投資額が多すぎて回収できないレベル。
本当に必要な開発項目以外は捨てるべき。
所詮、開発者なんて大学や他企業の研究所へ逃げられるのがオチ。

>>326
しかし「現場力」とか謳ってる割には現場や専門知識なさすぎる管理者多すぎだよな。
丸投げ体質の結果がこれか。

自身でやらずにテキトーに他部署にオーダー投げて、それが戻ってきてブロックまとめてる
だけで仕事出来てると勘違いしてるヤツ多すぎ。
他企業ではまったく使えないスキルだなｗ

0328名無しさん

2013/10/26(土) 18:16:34.74ID:GvtzP4wC

ほんとに死にたい
昨日の朝は、あと一歩で駅ホームから飛び込みそうになった
なんでこんな会社に入社しちゃったんだろ・・・

0329名無しさん

2013/10/26(土) 19:38:20.77ID:mnEy8BdG

>>327
開発ったって金額的にほとんどはネットワーク保守用の開発だから。研究所も
含め。お前が言ってるのはサビクリとか新ビジとかそいう名のついた部署で文
系連中が丸投げ浪費してるところだろ。

0330名無しさん

2013/10/26(土) 19:40:01.16ID:MsLy1sWb

>>329
武蔵野や横須賀も似たようなもんだろ。

0331名無しさん

2013/10/26(土) 21:24:59.77ID:mN0krXux

最近の通研は文系しかいないのか

0332名無しさん

2013/10/26(土) 22:17:43.92ID:mnEy8BdG

>>330
武蔵野なんて金額に直すと保守系の尻ぬぐいにしか金突っこんでねぇよ。

0333名無しさん

2013/10/26(土) 22:28:08.81ID:Mf2N4kjP

最近の通研は何か成果上げてるのか？
通建に負けてるんじゃねーの？

0334名無しさん

2013/10/27(日) 09:47:10.99ID:24f0vr+X

>>332
落ちたもんだね。
新規開発もなしか。
まあ、実を結ばないオナニー開発ばかりだったからな。

0335名無しさん

2013/10/27(日) 09:54:02.49ID:GEGbxAU5

>>326
マネジメント能力の欠如がこの会社最大の
問題だと思うが？
その原因の一つが、専門的能力、知識が無いからでは？
モーターのことは専門的に知らない日本電産の管理職だとか
店舗運営については全くわからないユニクロの管理職なんかいないだろ？
インフラ企業であっても自分の属する事業セグメントについては
深い理解は必要だよ

0336名無しさん

2013/10/27(日) 10:41:30.12ID:Jg6S8Opz

>>335
ドコモがspモードメールで、
誤った宛先にメール送信されてしまうトラブル起こしたときの社長の会見もいかにも素人発言で、うちの業界に関係ない技術屋の知人たちも「いかにまど素人が経営者ってまずくないか？間違っても大企業のＮＴＴなんだぜ？」と飲んだときに指摘されまくったよ。