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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと11

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん2013/06/02(日) 00:51:45.52ID:BZEaHOs4
立てました
0002名無しさん2013/06/02(日) 14:10:13.62ID:QvjvNtKK
('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ
0003名無しさん2013/06/02(日) 14:30:56.69ID:3TznL5TV
昇級の見込みも薄いし、ボーナスもらって、転職しようかな。
0004名無しさん2013/06/08(土) 09:50:50.81ID:L6LJpI9q
もう、人事決裁の時期。

今回は、組織ガラガラポンの影響で
よくわからない人事もあるのか。

来年のことを考えたら、へんな部署には行きたくないな。
0005名無しさん2013/06/09(日) 21:43:07.19ID:H4fNpaKq
ＮＴＴドコモは携帯電話の音声通話に定額料金を採用する検討を始めた。
2014年度をメドに新規発売する携帯電話から音声定額を標準サービスにする方針。
料金は話し放題で月額1000円前後を軸に調整する。
携帯の国内大手３社で音声通話を定額にするのは初めて。

他社も追随を迫られる可能性があり、スマートフォン（スマホ）の普及で
料金競争は新たな局面を迎える。

◎NTTドコモ(9473) http://www.nttdocomo.co.jp/
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040BJ_W3A600C1MM8000/?dg=1

http://biz-journal.jp/2013/06/post_2282.html
ドコモの「音声通話定額制」は内部のリーク?　それとも日経“恒例”の飛ばし記事？
「他社の携帯電話や固定電話にかけても一定料金で話し放題とする方針」「現在の標準的な利用者にとって定額料金は、
700円前後安くなる見通し」などと伝えられ、他社の追随も含めた“音声通話定額時代”への突入に期待する声も上がった。
0006名無しさん2013/06/10(月) 01:46:11.74ID:UDuvr6VK
81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年～５年かかり ３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年～２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。
0007名無しさん2013/06/10(月) 01:46:48.88ID:UDuvr6VK
名無しさん : 2010/06/19(土) 00:19:15 ID:4hqcYKBq [2回発言]
以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます
0008名無しさん2013/06/15(土) 11:45:21.83ID:CLWKpBq+
それで高卒にスイスイ抜かれてたのか･･･
こんなことなら銀行に行っときゃよかった
支店長クラスに楽勝でなれてたのに
0009名無しさん2013/06/15(土) 13:57:32.16ID:R/KEmXd6
重要なこと＝評価の枠がたくさんある本社系にいることじゃないかな

どころで夏のボーナスっていつ出るんだっけ
0010名無しさん2013/06/15(土) 15:14:01.42ID:DWN+4cwr
25日だよな
0011名無しさん2013/06/15(土) 17:06:48.49ID:CLWKpBq+
上司が高卒だらけだから上に推してくれるハズもない
推してもらえるのはすべて高卒
0012名無しさん2013/06/15(土) 21:28:37.14ID:gdB17HxZ
俺も平成○年大卒Ｃだけど
今思えば、ここは不思議な会社だよ
個人の能力より運とタイミングなんだよな

だから年下の田舎の工業高校卒が年上の慶應大学法学部卒の
上司になっている、ありえん．．．．．
0013名無しさん2013/06/15(土) 21:57:43.73ID:XrDDekFL
何がありえないのかわからん
確かに学歴によって最低限その級に留まらなければならない年数は異なるが、
皆が皆最早な訳ではないのだから優秀な低学歴が、昇格出来ずにいる高学歴を上回る事はままあるんじゃないの
0014名無しさん2013/06/15(土) 22:43:50.93ID:kH0KYXiv
高学歴でも仕事は無難にこなすけど積極的には何もやらない奴もいるしな
性格の問題だろうけど
0015名無しさん2013/06/16(日) 10:37:23.72ID:42dFJHuN
50歳一橋法卒、未だに一般職3級なんだが・・・
0016名無しさん2013/06/16(日) 10:41:31.21ID:8ttQS85l
そんな級は存在しないが
0017名無しさん2013/06/16(日) 11:57:23.26ID:CTA4j75K
>>15
公務員になってたら今ごろ事務次官のちょうど一歩手前あたりか？
0018名無しさん2013/06/17(月) 13:52:13.37ID:BVFgm5Qr
7月異動の人への発令っていつ出るんですか？
0019名無しさん2013/06/17(月) 21:42:49.95ID:Pv2IVqNW
Ⅴ評価げと。ありがたや。
0020名無しさん2013/06/18(火) 22:03:51.98ID:PlI2dZLS
取り敢えず課長クラスまでは競争だな。
0021名無しさん2013/06/20(木) 00:59:27.34ID:+LHpea6w
課長なんかＥＸ２で課長試験受かればＯＫ
これからは大変だろうけどな
0022名無しさん2013/06/20(木) 08:27:50.95ID:xYcZ4oOd
残業ばっかで、もううんざりだ！
有給休暇もろくに取れないし・・・
毎朝のように、駅ホームから飛び降りたい衝動にかられてる
なんでこんな社畜人生になっちゃったんだろうって
いまさら後悔しても遅いんだよな
0023名無しさん2013/06/20(木) 20:23:30.08ID:3T0TNJXx
楽な部署に行く選択肢は一応あると思うぞ
0024名無しさん2013/06/26(水) 01:03:13.85ID:7XsCFivg
>>23
左遷されることも考えたが、
そうすると残業代が減るんだよ
息子2人を大学に行かせられなくなる
住宅ローンも毎月すごい額だし・・・
ただでさえゴミみたいな給与体系なのに
これ以上、給料減らしたら一家が路頭に迷う
0025名無しさん2013/06/26(水) 23:15:02.06ID:gZvu75di
七月人事を一通りみての感想。

・地方任用多いねー。
・人事部に関係のあった「大事な人」は悉く持株に行くよねー。
・人事部に関係のあった「優秀な人」こそ現場のマネジメントをやって、業績あげてほしいなー。
0026名無しさん2013/06/28(金) 02:26:35.34ID:H/73pM8s
「大事な人」＝採草ｏｒ地力がある人
なので業務レベルが高い持株（大手町、研究所）に行く人が多い。
0027名無しさん2013/06/30(日) 18:34:53.64ID:lcUwB4xG
「大事な人」＝二番手、のことが多いんだよね。学歴とかあって優秀なんだけ
ど、それ以上では(今のところ)ないという。大事に育てておけばいつかホーム
ランを打ってくれるといいなということで、枠の多いところに放り込んで時間
稼ぎ。
0028名無しさん2013/07/02(火) NY:AN:NY.ANID:eci63D8r
>>27
３流大卒で出世する人はヒューマンネットワークが絶妙だったり、
３流大卒とは思えない程の実力や成果が出せる人だったりするから、皆が認める。

逆に大学ブランドは一流なのに仕事がイマイチな人は、正直落としたいけど
派閥もあるし周囲のだれもが落とすべきと認めない限り落とせない。
一番厄介な人種だよな。
Ａ採でも３流大以下のバカもいるし。よく一流大に入れたなと思う。
0029名無しさん2013/07/02(火) NY:AN:NY.ANID:CUcoJWLR
高校、大学といいところに入ったのにそこで怠けて落ちぶれる奴はいつの時代も一定数いるからな
0030名無しさん2013/07/02(火) NY:AN:NY.ANID:fn742tu8
>>28
最近はサクサク落ちてるよ。間違えて上げちゃった人を落とせないのが癌。
0031名無しさん2013/07/03(水) NY:AN:NY.ANID:qFEEgwFp
そろそろ賛辞選考の案内くるころか。レポート書くんだよな。
0032名無しさん2013/07/03(水) NY:AN:NY.ANID:o+uqjFuj
>>31
EX1->？
0033名無しさん2013/07/07(日) NY:AN:NY.ANID:Ju8iCxCK
>>30
降格制度入れた方がいいね。
でも、社内政治ばかり気にするバカが増えるよな。
明らかに企業成長やＣＳ満足を意識した管理者より、出世や社内政治ばかり気にした
無意味どころか企業としてマイナスな仕事をする管理者が増えている。
0034名無しさん2013/07/07(日) NY:AN:NY.ANID:a97ZIHfX
ＮＮＩ縮退にかける期間を短縮しろって言い出したのは江部だっけ
おかげで事故多発ですよ専用線もクロックも入ってんのに
0035名無しさん2013/07/07(日) NY:AN:NY.ANID:/TSQn3Uu
工事部隊しっかりしろよ。
委託か？
0036名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:yZoEOGko
縮退できるけど、バカ社員が多くて駄目なのが実状。
0037名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:yJhKFNlS
計画から設計、設計から現場、通建へと上から下に向けて馬鹿の烙印リレーしてるだけじゃ進まんわ
0038名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:o88jAFVH
計画も通建に丸投げしろよｗ
0039名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:67EVIicu
昔のノウハウがないだの人材が定年だの言ってるけど、単に過去の業務や考え方が
きちんと残っていないので、参照できないだけ。仕事を囲い込んで明らかにせず、
引き継がないまま楽にしゃぶってずらかった世代が悪い。

それなのに、誰も過去を責めずに称賛して受け入れている。本来糾弾ものだろ。

技術的に難しい壁はない。最大の壁は、食い逃げ高齢社員とやる気のない馬鹿社員。

通建も、できる会社・班・人とそれ以外の差が大きすぎる。

叫んでも、ひとり頑張っても何も変わらないけどな..
0040名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:PAepG0a0
決裁書の保管状態があれじゃな
0041名無しさん2013/07/16(火) NY:AN:NY.ANID:nDvnVtrS
俺も若い時は出世したいと思ったよ。
配属先が高卒ばかりの現場で他責にはしたくは無かったが嫌がらせを受けて
ある時、頭痛がするようになって夜寝ていて胸が苦しくて眠れなくなった。
うつ状態の始まりだった。
日々耐えられなくて辞めたいと課長に言ったが引き留められた。
それが悪化を招いてその20数年後に病気休職の後に解雇された。
0042名無しさん2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:QABg7PPf
昨日は、ほんとに駅ホームから飛び降りそうになった
このクソみたいにつまらん人生どうにかしたい
なんでこんな会社に入っちゃったのか・・・
0043名無しさん2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:q62hMSRi
>>42
飛び込むときは終電にしてくれ
0044名無しさん2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:bG1Ai693
来週は夏休み取るぜ。
課長だって、ゆっくり休みたいんだよ。
0045名無しさん2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:c3YXBAuy
課長なら24時間死ぬまで働け
0046名無しさん2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:gN9bMKgk
「東西で年間計５千人程度に上る定年退職による人手不足に対応する。」
いやいや、あまってるし……
0047名無しさん2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:mR+2xNxA
駅１昇格の面談ってそろそろなのか？
この時期に面談だと夏休み返上の奴もいるよなぁ。
0048名無しさん2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:VFuE+RUR
偉くなろうというやつが夏休み返上とかのたまうな。
四六時中、仕事しろ。
0049名無しさん2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:tOr3Jaoh
明日から13連休だぜ。
雑魚は夏休み返上で仕事しな。
0050名無しさん2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:fn8s7v6r
俺は21連休だYO
0051名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:Hg1gOu2a
夏休み、年休、LP合わせて47連休にしている課長もいるYO！
0052名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:XVT+amJS
じゃあ俺は病休→たまに来る無限回転する！
0053名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:UvXBLE3Q
>>51
そんなやつおらんやろ
0054名無しさん2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:ONQr7dvi
これから実家に帰省する。
仕事は部下に丸投げしてるｗ
0055名無しさん2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:k+nmZ1wu
今でもNTTは営業とかやらしてるの。
特に通信機器販売なんて無意味だよね。
自社製造工場がある訳ではないしさ。
0056名無しさん2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:S7vPf1AI
とにかく高卒バカ高齢者を粛清していくしか
この会社の未来はない
0057名無しさん2013/08/11(日) NY:AN:NY.ANID:yLM4i8k2
>>54
ママンのおっぱいでも吸ってろ
0058↑2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:DYvVyu/Q
噴いた
0059名無しさん2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:JM/3dj38
>>55
大量採用時代の先輩の仕事も必要だから。
0060名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:KvJw4ggd
大卒ならさ、現場の経験も必要なことは当然だが、まあ3～４年程度でしょ。
他は総務・企画系の仕事しないと意味が無いよ。
俺は高卒主体の現場にずっといたから辛かったよ。
0061名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:/4kO32qy
社員は大卒ばっかりなのに、総務・企画系のやつばっかりだと会社が成り立たんだろｗ

そもそも、総人労中心になってるこの会社が終わってるんだよ。
0062名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:fMQkEsO0
総務・企画・経理・人事とかより、営業・開発とかを優遇してくれ。
0063名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:vFsaIVCE
管理者にもっと財務系のことを教えてやってくれ。
検収とか固定資産とかよく知らない管理者がいて困る。
0064名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:2gg1oEAz
管理者は最低簿記2級程度の知識を持ち合わせていてほしい
いちいち当たり前なことを説明する脱力感
0065名無しさん2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:c3XAfECH
光iフレームのような素晴らしい企画をどんどん出すんだぞ諸君
0066名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:gWSt7QNj
そもそも営業や開発が優遇されてる会社ならあんなもの日の目をみんわ
0067名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:L/NOPHxH
Nexus7,やipad　miniでも扱ってくれれば良いのに。
0068名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:0bz9eAaW
Lモードとか開発した奴って、今頃何やってるんだろう？
あんなもん売れると思ってたのかｗ
0069名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:VrKmsadb
>>68

NTTラーニングにいるよ
0070名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:JWnrQTy5
Lモードの教訓を生かした光iフレーム開発した奴らって女課長とか女主査とかだっけ
0071名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:2kwU5IBD
未だに高卒の管理職がいるのかよ。
大卒が高卒に使われる時代は終わっただろ。
その昔は逓信講習所卒の管理者も多かったそうだね(笑)
0072名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:fx33FZHm
別に高卒だろうが、管理職として能力があれば問題ないと思うが？
再送のクソ管理者よりはよほどマシなことも多いからな。
0073名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:2kwU5IBD
>>72
高卒管理者の1日はボケーっと座ってイビキをかいて居眠りしている人もいたわ。
で、勤務が終わったら酒を毎晩のように飲んだくれてる。
・・・という時代があったわ。
0074名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:fx33FZHm
10年以上前にそういうのってほとんど撲滅されたでしょ？
0075名無しさん2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:JWnrQTy5
一方完全な社畜の高卒管理者もいるね
お前仕事と酒以外することないのかと
0076名無しさん2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:eYi4YOox
仕事できねえくせに、できると思ってるバカな若手主査を何とかしてくれ
0077名無しさん2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:3dI6VK3z
高卒管理者でも優秀な人がいて、再送でもアホがいることは
認めるが、平均すると再送＞＞＞高卒だろ
極論の異常サンプルだけ得意気に語りたがるところに
高卒特有の頭の悪さを感じざるを得ない
0078名無しさん2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:N1ycN7QF
夏休み終わって、明日から出社の奴が多そうだな。
俺はもう１週間休みだが。
0079名無しさん2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:mUQaz/66
>>77
高卒管理者なんて今や殆どいないし、
現場で場数を踏んでる分、話がわかる人が大半だろ。
それに比べて再送の大卒、特に企画系ばかり渡ってきたようなのが
空気も読まずに暴れてるからたちが悪いんだよ
0080名無しさん2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:+rciaScc
↑
たしかに
0081名無しさん2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:Kfq+B9NW
ヒット商品くらい、あっても良さそう。
0082名無しさん2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:eNqJ1OaY
ヒット商品なんか一度も出したことないよ
0083名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:EocszrL2
高卒の現場ではその名の通り高卒者ばかりで大卒者が少ない。
勿論、高卒者の中にも優秀な人はいるが、多くは縁故採用で入ったのばかりでレベルが低いよな。
縁故以外は部外者のイメージがあったわ。
0084名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:yD6vKIdD
>>76
この会社に人によって大きく成果が代わる業務なんてあるの？
誰がやっても同じじゃねーの？
0085名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:kULt8uw5
前々から「この会社」言う人いるけど、主要五社や八社の狭い範囲でも大分違うだろ、色々と
グループ一緒くたに考えるのやめたほうがいいんじゃね
0086名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:2vKQ12di
馬鹿だからそんなところまで考えがおよばないんだろう
0087名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:pACo1yzN
どこの会社でも偉くなる人には最終的には画一的なゼネラリストになるような育成をするんですか？
0088名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:0xYSBB8e
>>85
八社って何？
ゴムフェラとか？
0089名無しさん2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:VuBTWv0p
再早って、ろくなやつがいないな。
俺は最遅だが。
0090名無しさん2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:8uSV+4Rt
何も言わなくても仕事してくれる人ばかりだった良いのにね。
0091名無しさん2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:a/7Ul+ck
ぶっちゃけドコモの幹部はiPhone使って見たことあるのかな！？ないよね。
0092名無しさん2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:BqZKltPT
触ったことぐらいあるだろ。iPadは普通に使ってるし。
0093名無しさん2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:664yoPp8
明日は２週間ぶりの出社だわ
0094名無しさん2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:MeVqCFQb
業態としての終わってる感が公社時代に戻った感じだな。
まあ潰れないし首にはならないんだから、定年までまったり過ごせばいいんじゃないの。
0095名無しさん2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:/k19P/KA
大国に囲まれ2年に1回は異民族の侵入を受けたほぼ無勝、千敗の超～賤な民はバイクじゃなく
馬や船にのって悪さをしに来たヒャッハーなお兄さん達に(漫画では決して描かれないが当然)
A、G、T、Cを上書きインストールされ続けたため、その末裔が気性の激しいgo韓馬となっ
たのは無慈悲な地政学的宿命。 性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者だけでも現在全
世界に1600万人(男性200人に1人)程いるが貢献大。‘恨‘の文化や歴史捏造癖は惨めな歴史故の
ことだがおかげで若干背は高く、アドレナリン豊富となり一部のオバ様達を逞しい～と言わ
しめましたとさ。あ～キムチ悪い。
0096名無しさん2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:M0XzFL2G
設備保全だとやたら熱い奴がいる
文句言いつつなんでそこまでのめり込めるのか
0097名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:ABzwfvr+
持株ビル建て替えか。
都市伝説のニュースリリースに出てたな。
0098名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:cfHsLTem
とうとうパン一の５０歳も登場
0099名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:ABzwfvr+
来春60歳定年のパン一いるぞ。
0100名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:vjBWHZdo
>>98は退職再雇用制度廃止により増えるだろうけど、
>>99はそもそも退職再雇用制度を回避して本体に残った人だから少ないですね。
0101名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:mfrTFxHN
一方俺はパンツ一枚
0102名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:vjBWHZdo
>>42さんの投稿からして元気そうだ。

なんだこのドラマ 　ただの社畜を描いてるだけじゃねえか
　【日曜劇場「半沢直樹」 第３話 ★5】
マーフィーのスパンモデルに従ってトレードすれば確実に儲かるだろ
　【どうしたら勝てるようになった？71勝目】
いかに日本の芸能界が健全であるかがよく分かるな
この手の事件は、中国や韓国みたいな後進国ならではの光景だよ
　【報道ステーション SUNDAY ★3】
こいつは球界引退→国会議員→大臣が約束されてるから ここでおまえらがいくら叩いてもムダ
　【【速報】カイエン青山氏が割りとガチで鬱病みたいな顔になってる　悲壮感ありすぎｨ！】
いかにも底辺って感じのオバサンが多い 低学歴でしかもブサイクという悲惨さ
　【【シナセン】シナリオ・センター９【表参道】】
当時、ネトウヨがいたら、 こういう国禁を犯す学者なんか袋叩きにしてたんだろうな
　【NHK総合を常に実況し続けるスレ 88975 井戸水】
0103名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:vjBWHZdo
>>43さんは性病に気をつけた方がいいｗ

アラビとここの違いって、こっちは年増が多いということでOK？
　【【川崎TG】金瓶梅 Part49【堀之内】】
節子、それ野村や
　【三菱東京UFJ-VISA [ゴールド] 6】
スマン６ヶ月以内なら大丈夫だった
　【【JAL】マイレージバンク総合 16mile【JGC】】
レポよろ
　【【川崎TG】金瓶梅 Part49【堀之内】】
個性リストの淫乱はどういう基準で付けられているのだろうか
　【【川崎TG】金瓶梅 Part49【堀之内】】
鳳仙の得意プレイの「な○ること」の意味がわからないんだが、 わかる猛者はいますか？
　【【川崎TG】金瓶梅 Part49【堀之内】】
0104名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:vjBWHZdo
>>52さんはぼったくられてかわいそう、でも自業自得かなｗ

センスでやられた
　【歌舞伎町の風俗】
俺歌舞伎町に交番あるのしらなくて新宿の交番いったら歌舞伎町詳しくないんで～とか言われた
歌舞伎町の交番なら対処してくれたかもな・・・
俺8万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　【歌舞伎町のぼったくり風俗に引っかかって警察沙汰になった】
いずもは日本が再び宣そうを起こすことが出来る大変危険な物です
すぐに自衛隊と共に解体するべきです 私にはいずもから飛び立ったB52が罪もない子どもたちを銃撃する未来が見えます
　【【国際】建造中の中国初の国産空母、日本の護衛艦「いずも」を秒殺できる★3】
借金返済のため二百万ください
　【日経225先物オプション実況スレ13097】
0105名無しさん2013/09/01(日) 05:39:35.48ID:hmMlHilD
同期の子のまんこ舐めたい
0106名無しさん2013/09/01(日) 12:14:18.75ID:yuVgJymL
同期の子？って言ってもアラフィフで人妻なんだがｗ
0107名無しさん2013/09/01(日) 17:08:59.27ID:BIQlHGzz
>>106
おっさんはひっこんでろ
0108名無しさん2013/09/01(日) 17:48:58.84ID:Bith1lN0
>>68-69
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100211/344476/
第4回 オープンにこだわった、NTT東日本のフォトフレーム

オープンにこだわったくせにAndroidアプリは使えずｗ
0109名無しさん2013/09/01(日) 21:54:23.70ID:U0C7HR/S
Lモードとかフォトフレームとかを推し進めた連中が、この会社を傾けたね。
今どこにいるんだっけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0110名無しさん2013/09/01(日) 22:53:43.88ID:yuVgJymL
俺、アラフィフ45歳だが、性欲が強くて困るわｗｗｗ
0111名無しさん2013/09/02(月) 09:11:59.56ID:2d/LyuWK
>>109
Lモードとかフォトフレームが、というよりはそういうのしか産めない文系新
ビジ経企系の連中が駄目ダメだというだけでは。

たまたまiモードでうまくいったからと、技術軽視に走ったのがとどめ。技術
部門を尊重しろとは言わないが、それは思い付きでやっていいというわけでは
ないんだよ。

都合のいい調査結果だけピックアップしてんじゃねぇよと。そりゃ調査委託元
の意向を受けた報告書が上がってくるに決まってるじゃん。
0112名無しさん2013/09/02(月) 18:38:56.97ID:AWrvLD1A
>>109
光ゴミフレームもお忘れなく
0113名無しさん2013/09/02(月) 22:17:41.86ID:N6DoRJgP
ゴミフレーム社員にタダで配って粗大ゴミになっただけだったな
0114名無しさん2013/09/03(火) 23:39:16.19ID:k/iXJaLY
>>111
あいつら本当に生きてるだけで恥ずかしいレベルだよな
何考えて出社してくるんだろうか
まともな奴から先に辞めていく会社ってどうよ
0115名無しさん2013/09/07(土) 08:48:24.22ID:BNxWUbig
まともな奴はこんな会社に見切りをつけるよ
在籍してるのはクズばかり
0116名無しさん2013/09/07(土) 08:55:08.31ID:Xogk6GaT
こんな会社ってどこだよ
0117名無しさん2013/09/07(土) 14:12:15.32ID:UlHAMCZi
正直残っている奴は、学生の時はおりこうちゃんで
就職もNTTにきまり、安定した生活を送ることが第一の
安定志向のやつだろうな
でもおまいらの学生時代の同期がどれくらい稼いでいるか
聞いたことがあるか？
聞いてない奴は、決して聞かないほうがよい
明日から出社する意欲を完全になくすぞ
本来俺達が得られる金を年寄りが無駄に食いつぶしているのが
うちの特徴
0118名無しさん2013/09/07(土) 14:53:38.60ID:PacYGZXd
仕事量が違うから仕方なし。
まったり二馬力で生活安定。ここはそういう人が多いからなぁ。
0119名無しさん2013/09/07(土) 21:00:29.40ID:USKR0McW
>>117
その唯一の「安定」だって、電力や鉄道と違って純粋なインフラ会社（土管屋）じゃないからな。
競合他社がいて厳しすぎる。
送電分離のように「光の道」でＮＴＴからインフラが切り離されたら何もメリットないね。
0120名無しさん2013/09/07(土) 21:29:08.74ID:9SxbCx3/
なんか10年ぐらいまえからタイムスリップしてきたやつがいるな。転職したは
いいが、思ったようにならず元の同僚を見下したい奴、ってとこか。
0121名無しさん2013/09/07(土) 23:15:19.01ID:UlHAMCZi
>>120

おまえは、「あの葡萄は酸っぱいに決まってるから食べたくないもん」
って一生言ってろよｗｗ
決断はせいぜい30、遅くとも35までにしないと
一生を棒に振るぞ
0122名無しさん2013/09/08(日) 00:07:30.77ID:5AqFAWF4
>>121
オマエ高卒臭プンプンするわ。
0123名無しさん2013/09/08(日) 00:22:19.55ID:BwP6Rtke
>>122

お前まさか学部止まりの私立文系？ｗｗ
ここ20年くらいのまともな理系は
皆最低マスターですが何か？ｗｗ
0124名無しさん2013/09/08(日) 06:50:17.37ID:9R8iurE4
>>123
マスターっていっても、昔に比べてレベル下がってるからな。
0125名無しさん2013/09/08(日) 08:22:10.22ID:8dNMBVfj
>>124
理系学部卒⇒高卒
理系院卒　⇒大卒
文系学部卒⇒短大卒
文系院卒　⇒長期浪人生

みたいなもんでしょう。
0126名無しさん2013/09/08(日) 13:23:04.07ID:w1GiAbnH
私立文系新 ビジ経企系の連中が理系批判など
百年早いわ
だいたい、理系学部卒が高卒で、
なんで文系学部卒が短大卒なんだよｗｗｗ
私立文系は、微積から逃げた腰抜け低能
会社でできることは、出世しそうなボスを見つけペコペコ
お前らみたいな奴が会社の株価を下げるんだよｗｗｗ
0127名無しさん2013/09/08(日) 17:03:14.04ID:JD3eI6Xc
通研の大部分でさえ大卒の必要な仕事がない
0128名無しさん2013/09/08(日) 22:24:36.23ID:MxEstgQm
やはり北北札札（北海・北星・札学・札）・・・これが最強だぞ。
0129名無しさん2013/09/09(月) 00:08:00.00ID:MW3yFS4y
>>126
微分積分なんて会社で使わないからね。
経営や経理知ってる方が重要視される。
職人っぽい仕事はすべてアウトソーシングされてるわけで管理能力だけあればいいんだよこのＮグループは。
0130名無しさん2013/09/09(月) 04:29:27.45ID:Xa8kRdMf
組織間調整能力なんて、大学じゃまず教えてもらえんもんな
0131名無しさん2013/09/09(月) 08:45:27.94ID:jdg8dtNJ
>>130
どうでもいいことだと思っちゃう私はお子ちゃま?
0132名無しさん2013/09/09(月) 19:10:08.91ID:Xa8kRdMf
半沢でも見て勉強すれば？
0133名無しさん2013/09/09(月) 19:54:47.22ID:Ct2HfVS5
>>131
そういう仕事したことないからでしょ？
どうせ底辺の現場だろｗ
0134名無しさん2013/09/09(月) 20:36:06.38ID:1hFeLLrf
決裁権なんてあればあるほど縛られてくわ
0135名無しさん2013/09/09(月) 20:56:40.50ID:Ct2HfVS5
>>134
経営者に近づくほど縛られるのは当たり前。
だからその承認をするだけの根拠や妥当性を確認するんだろ。
その根拠や資料・調査・分析をするのは平社員だがなｗ
0136名無しさん2013/09/09(月) 21:00:23.45ID:kGDFfrQE
>>129
その「管理能力」がないのがこの会社の無能な連中の特徴
ヘッドハンターも華麗にスルーする人材がここの連中
「人財」ではなく、「人罪」なのがここの私立文系出身の連中
0137名無しさん2013/09/09(月) 21:42:29.72ID:dT+JFEJ0
>>136
ある意味、本社行くと腐るってことか。
0138名無しさん2013/09/09(月) 22:54:58.15ID:xAifzYwm
>>133
ピンポン(笑)大正解。実際仕事ならどんなものでも割りきってる。本社には縁がなくてね。
0139名無しさん2013/09/09(月) 23:35:16.30ID:oduoRH2l
管理能力がないのに管理ぽい仕事ぽい活動して働いた風に過ごすだけの簡単なおしごとです
0140名無しさん2013/09/10(火) 05:20:39.82ID:sXTuzAJd
本社=超タテ割り組織の集合体を、どう利害一致させるかが管理能力
0141名無しさん2013/09/11(水) 18:53:48.36ID:U1V35bLO
社内調整能力とかって専門性なのか？

職人ぽい人とか技術力に優れた人はNグループでは無意味？
0142名無しさん2013/09/11(水) 19:25:01.71ID:K3BFm/BJ
>>141
そういう人は日本コムシスとか通信建設会社だよ。
0143名無しさん2013/09/11(水) 19:28:39.60ID:sdfh88Y7
>>142
じゃあ、技術士とかCCIEとか取っても無駄か。
0144名無しさん2013/09/11(水) 19:52:26.23ID:K1q/DTjt
世耕君はNTTを辞めて正解（政界）だったな。
0145名無しさん2013/09/11(水) 20:09:40.40ID:KTZwmpk6
ここの文系に調整能力なんかあるはずがないだろ
マッキンゼーやボストンコンサルの奴らならまだしも
ここの文系が頑張って身につけようとしている能力は
調整能力ではなく働いているふりをする演技力だよ
0146名無しさん2013/09/11(水) 20:13:12.08ID:mQXItxZl
>>145
そんな能力ありません。暇なときは暇だ～オーラ出してる。上司がなかなか気づかないときは困ったもんだ。
0147名無しさん2013/09/11(水) 20:13:16.01ID:RFdr62N+
理系の奴らは技術力ないから委託先に丸投げ。
ここの会社に必要なのはパワポ作成とゴマすり能力だけ。
0148名無しさん2013/09/11(水) 20:17:14.22ID:KTZwmpk6
おまいら信じられないだろうが、私立文系の奴らは
簡単な回路計算すらできない奴が実際にいるんだぞ
通信会社に勤務しているにもかかわらずだぞ

そのような知的レベルに血管を抱えた文系の連中が
縦割り組織の間の利害関係を円滑に調整する
能力があるなど、何をか言わんやだわｗｗｗ
0149名無しさん2013/09/11(水) 20:54:30.28ID:hBOaiq+w
理系のマスターがＩＴ土方の端くれ部門に飛ばされて、客にアゴでこき使われる哀れな末路いっぱい見てきた、
0150名無しさん2013/09/12(木) 12:46:10.68ID:dCzpZERU
シンプル化で技術系の部署なら基本中の基本のことを知らない奴が仕切るおかげでとんでもないことになっとるわ
0151名無しさん2013/09/12(木) 21:30:52.98ID:V/TSNFCX
NWのシンプル化とか言ってるけど、構築する時にちゃんとやってりゃ、
ぐちゃぐちゃにならんでよかったんじゃねーの？
適当に構築してるのが悪いんじゃ。
0152名無しさん2013/09/12(木) 22:11:36.19ID:dCzpZERU
でもそれ以上に意味不明なのが社内不明線切断調査
何に使ってる線かわからないので切ります
何か切れたら教えてくださいとか
専用線がなんで数千本も用途不明になってんだよ
0153名無しさん2013/09/14(土) 19:24:04.08ID:BytecXDa
台風来たら年休取ってやろうと思ってたんだが、３連休中かよ。
0154名無しさん2013/09/15(日) 15:08:35.44ID:8KL+WiiE
あ
0155名無しさん2013/09/15(日) 23:41:48.84ID:WfxRpIAF
半沢みたいに上司に歯向かうヤツはいないのか？
0156名無しさん2013/09/16(月) 00:16:24.74ID:jy8lfn9r
>>155
あれ見て真似したくなるような厨いねえだろ。N選ぶような安定思考に。
0157名無しさん2013/09/16(月) 13:28:29.66ID:NHFMRgzu
東西の決算資料を見ると相変わらず、音声収入の落ち込みをIPでカバーなどと書かれているが
落ち込みも何も、いまどき加入電話から電話かける人いるのか？
0158名無しさん2013/09/16(月) 15:24:56.32ID:AQ2ikvfK
>>157
携帯向けだとそっちのほうが安かったりするぞ。馬鹿は2年縛りとかで携帯会
社向けの養分になってればグループ全体としては儲かるからいいけど。
0159名無しさん2013/09/16(月) 16:32:10.02ID:TmC7kPvq
いま思ったが、Xiにすると通話料が高くなる仕組みは、東西を救済するために
持ち株がドコモに強要した施策なのかもしれん。
0160名無しさん2013/09/16(月) 17:17:07.09ID:7GuO1BX9
>>159
ドコモに限らずそういう流れだかはね。
アプリで通話できる時代に音声収入なんて期待できないだろ。
0161名無しさん2013/09/16(月) 17:40:07.86ID:fb/LzyqY
ドコモ同士無料になったし店の予約とか重要じゃない通話は050plusだわ
通話録音出来ないから純正じゃないSIPクライアント使ってるけど
0162名無しさん2013/09/16(月) 17:51:02.52ID:7GuO1BX9
>>156
近藤タイプは多いだろうな。
パワハラやノルマ未達成でメンタルやられる奴。
0163名無しさん2013/09/16(月) 17:53:13.29ID:7GuO1BX9
>>161
サブでウィルコムやイーモバイル持てばどこへも通話定額だし、
ドコモとサブでauあたり持てば通話料には困らない。
0164名無しさん2013/09/16(月) 20:46:43.55ID:7jzPWMQS
ところで、東西の役職定年って何歳だっけ？
つまりはその歳まで役員入りをしなければ、役職定年を迎える訳だが
制度上、何年遅れまで役員入りが可能なのか、詳しい人おしえて下さい。

65歳定年の導入もあって、せっかく参与や理事まで上がれたとしても
早々に役職定年を迎えて・・・となると、真剣に人生設計考えたいです。
0165名無しさん2013/09/16(月) 20:49:33.66ID:K5v31hrB
>>164
オマエには関係ないことだから気にするな
0166名無しさん2013/09/16(月) 20:54:41.57ID:jy8lfn9r
>>164
すごい自信だねw
担当部長～支店長クラスじゃねえか。普通の人には無縁すぎてわからねえ。
0167名無しさん2013/09/16(月) 20:59:21.35ID:/LY38EcI
役員狙える人がこんな質問してるレベルってのも問題だと思うんだが・・・
0168名無しさん2013/09/16(月) 21:29:30.74ID:7jzPWMQS
>>165
それを言われちゃどうしようもないけど、一応採草板だからさｗ
興味本位で聞いてみました。スマン

昨年のS63BのR入が一年延期になった話やH08B～の参事A任用遅れ、
H10B～の参事B最短期間の延長とか、年々採草が遅れてきているんで
実際のところどうなんだろうなと思いましてね。
0169名無しさん2013/09/16(月) 21:34:15.23ID:K5v31hrB
将来、役員になろうとするやつが２ちゃんやってる会社ってｗｗｗ
0170名無しさん2013/09/16(月) 21:52:34.43ID:jy8lfn9r
>>169
真面目に想像して噴いたw
0171名無しさん2013/09/16(月) 22:19:00.23ID:ZARXOYH3
>>170
でも実際、役員レベルも２ちゃんねるの話題は普通にしてるね。
昔はアングラだったけど、今はそうでもなさそうだよ。
0172名無しさん2013/09/16(月) 22:30:58.47ID:37xDBPGH
経営会議なんかでもどんなヤバイ書き込みがあったとか、
普通に報告あるぞ
0173名無しさん2013/09/16(月) 23:34:12.43ID:kddwYQmq
今の新入社員が役員になるのはまあだいたい30年後だが、今から30年前は1983年で、当時はまごうことなき電電公社。
民営化はその2年後、ドコモが誕生したのはその6年後、Windows95が発売されたのはさらにその4年後。
NTTが東西コムに分割されたのはさらにその3年後だったかな。
0174名無しさん2013/09/16(月) 23:42:53.92ID:kddwYQmq
ちなみに俺はコムウェア品川ビルのロビーで真藤恒を見たことがあるｗ
あのクラスになると、刺されて失脚してもコムウェア役員の椅子くらいは用意されるようだ。
0175名無しさん2013/09/16(月) 23:59:43.47ID:ZARXOYH3
>>173
役員になるからには、ソフトバンクの孫社長とも遜色ない対決が出来る人であってほしい。
0176名無しさん2013/09/17(火) 07:48:11.41ID:XaqsMNeu
>>175
さすがに30年後も奴が大きな顔をしているのは想像したくない……。
0177名無しさん2013/09/19(木) 00:18:38.06ID:86gKcpET
そろそろ面談の時期っぽいですね。
去年、般→駅三の特昇落ちた人は今年上がれるのかな？
一昨年駄目だった18Mは軒並みあがってたみたいだけど。
0178名無しさん2013/09/19(木) 23:16:33.47ID:g08G0ANW
もうどうしようもない。H7入社でパン１だよ。
入社して10年間総合評価はCしかつかなかった。
最近Bをとるようになったけど、もう手遅れ。
45才までにはエキ2になって子会社の課長ぐらいしたいけど、
ムリだな。。。
0179名無しさん2013/09/19(木) 23:23:16.82ID:HWpw1mPC
俺なんかH7Mで駅3だよ・・・orz
0180名無しさん2013/09/20(金) 00:27:07.21ID:1R1QqB1O
ここでの未来が無いことが分かってるなら転職したほうがよい
他で通用する自信があるなら迷ってる時間がもったいないだろ
0181名無しさん2013/09/20(金) 08:38:01.95ID:RDtUP6X9
若いならともかく歳をとってからの転職は余程の覚悟が必要であろう。
0182名無しさん2013/09/20(金) 12:17:14.73ID:maYPOt8D
五十川かｗ
0183名無しさん2013/09/20(金) 21:33:51.51ID:VT4WsR58
ジョブチャレで東西から逃げるとか
0184名無しさん2013/09/21(土) 04:44:47.49ID:mD9IdkSJ
大丈夫
早慶卒のＳ５８でもパン一はいるんだから
0185名無しさん2013/09/21(土) 09:18:38.87ID:gyMM/Gvf
ジョブチャレも普通の転職よりはリスクは少ないが、
行った先での扱いは、元の組織よりも厳しくなるだろうな。
0186名無しさん2013/09/21(土) 09:27:27.57ID:RoRldoGj
>>184
そんなやつおらんやろｗ
長いこと休職でもしてたか？
0187名無しさん2013/09/22(日) 13:15:53.59ID:LVNdifoB
>>176
想像できてしまう。
光の道復活で、ＮＴＴ退化
0188名無しさん2013/09/22(日) 18:01:33.71ID:W8ttQgxm
光、行き渡った。仕事ない。
0189名無しさん2013/09/23(月) 13:43:03.28ID:fnSGbiER
ＪＲ北海道の問題ってＮＴＴと似てるね。
本社と現場の不仲や風通しの悪さが露呈した問題だね。
0190名無しさん2013/09/23(月) 16:07:47.62ID:BjF1C39M
A部署「指揮はそちらで執ってください」
B部署「それはおかしいそちらがやるべき」
A部署「いやしかし現在の状況は…」

復旧作業中に揉めはじめるし
同じ電話会議に参加してる初台とME本社はだんまりどうなってんの
0191名無しさん2013/09/23(月) 17:03:33.31ID:iYtGGNdc
変に分かりにくい業務分担してるしなあ。組織作るごとに詳細な業務分担はやってみて調整してねって地域に丸投げしたり。結果地域ごとに違ったり本社が預かり知らぬ独自ルールが出来たり。
0192名無しさん2013/09/23(月) 21:40:46.24ID:Yg/5Y3fn
明日、発令だ
0193名無しさん2013/09/23(月) 22:08:54.86ID:38y8I/iJ
明日は年休消化です。
0194名無しさん2013/09/23(月) 23:56:55.99ID:0XESvyZO
まんまNTTの問題と一緒。

ＪＲ北海道:社長「管理上の責任」…現場ルール形骸化
安全輸送の根幹ともいえる保線作業を巡り、ＪＲ北海道は２２日、
新たに判明した８８件を加え９７件もの線路の異常放置を明らかにした。
ルールは現場で形骸化し、それをチェックできない本社。

「現場固有の問題ではなく、経営管理上の監督責任の問題と考えている」と陳謝したが、識者からは「命を守ることを無視している」
と批判が出ている。
保線作業は「線路技術心得（実施基準）」と呼ばれる内規に基づき行われる。
内規では、軌道に異常があった場合は現場の保線管理室の所長代理まで報告が上がる決まりとなっている。
だが同社によると、検査をした担当者が補修担当者に異常を連絡したままで、上司に報告しないケースがあった。

効率的な投資のため、これまでは予備車両を必要以上に持たない方針だったことも明らかにした。
効率重視で結果的に安全面が手薄になり、高速化に見合う運行能力を欠いたと認めたに等しい。

国鉄分割・民営化前後の採用抑制で中堅世代が減少し、技術継承が滞るという構造的課題も抱えている。
即効薬はない。道民の信頼を取り戻すには、組織全体が一から出直す覚悟が必要だ。
0195名無しさん2013/09/24(火) 01:12:12.32ID:8RRxrA3U
コストリダクションとか言って通常冗長持たせるものをわざと冗長持たせないで今面倒なことになってる設備がけっこうあるわ
0196名無しさん2013/09/25(水) 08:59:06.00ID:NZEEqoYt
>>195
度が過ぎたコストダウン押しつけのせいだな。
数字だけの上層部。
0197名無しさん2013/09/27(金) 12:12:31.76ID:DRqWDqFG
平成入社のBU長っているの？
0198名無しさん2013/09/27(金) 14:02:10.00ID:CCBY+6Vs
沢山いるやろ
0199名無しさん2013/09/28(土) 00:32:31.87ID:xaF7iK8K
>>197
部長ならいっぱい居る
事業部長は知らん
0200名無しさん2013/09/29(日) 19:57:04.78ID:pnN88Z3h
>>199
部長はまだそこまで多くない。
担当部長は結構出てきたけど。
0201名無しさん2013/09/30(月) 16:39:13.34ID:JbADlQeI
を、内示来た。今回はちょっとやばいかと思っていたが。
0202名無しさん2013/09/30(月) 18:01:31.31ID:py2B115M
昭和56年入社の企画職1級だ。文句あっか。
0203名無しさん2013/09/30(月) 18:04:38.20ID:py2B115M
ってか。Ｅランクになったよ。
0204名無しさん2013/10/01(火) 04:07:22.58ID:3N6eEeIs
Eランクとは何ですの？
0205名無しさん2013/10/01(火) 06:22:05.97ID:p2WQYA3i
>>201
タイミング悪いな。
0206名無しさん2013/10/01(火) 15:34:50.04ID:eywrBraQ
>>204
Ａ、Ｂ、Ｃ・・・ランクは総裁発令の役職者。ＨとかＩとかＪは課長だよ。
0207名無しさん2013/10/01(火) 19:52:04.15ID:S7khaof7
>>203
特定しました
0208名無しさん2013/10/02(水) 20:37:12.25ID:w1TIvJvC
理事とか参与とか全然分からん
0209名無しさん2013/10/02(水) 23:50:25.18ID:/WuaLbJB
（H25.10　再早状況）
理事　　昭和63B
参与Ａ　なし（H4年度は見送り?）
参与Ｂ　平成7B
参事Ａ　平成8B　
参事Ｂ　平成11B
0210名無しさん2013/10/03(木) 00:18:18.20ID:oREKD0bf
参事Aは9Bでは？
0211名無しさん2013/10/03(木) 00:33:11.62ID:HX3irhSo
あんまり自信ないけど、
最早状況はこんな感じかな？

（H25.10　再早状況）
理事　　昭和63B
参与Ａ　平成3B
参与Ｂ　平成7B
参事Ａ　平成9B
参事Ｂ　平成11B
ＥＸ１　平成12B
ＥＸ２　平成15B
ＥＸ３　平成17B
一般１　平成20B
一般２　平成25B
0212名無しさん2013/10/03(木) 04:19:42.12ID:5IJQSaX8
Bって何？
0213名無しさん2013/10/03(木) 04:27:52.92ID:pqHyppGE
学士のことじゃないの？
0214名無しさん2013/10/03(木) 19:37:22.80ID:XAE2+Fmr
>>211
Mかと思ったらBかよ。
みんな出世してるなあ。
0215名無しさん2013/10/04(金) 04:26:00.38ID:OTiCu4H7
制度直した方が良いね
人事は経営の根幹
いまや随所に支障をきたしつつあり
0216名無しさん2013/10/04(金) 06:08:46.55ID:0ApR540q
>>214
若くて現場を知らない机上の空論の、絵に描いた餅みたいな施策や行動を起こして満足してる役立たずの管理者ばかり増産される。
0217名無しさん2013/10/04(金) 18:39:27.49ID:k3lZUjDM
昨年駅３への特昇面談落ちて今年面談ないけど、次走にのれなかったってこと？
0218名無しさん2013/10/04(金) 18:49:38.43ID:QrQFzoDW
>>217
面談がないとなぜわかる？
上長に言われたの？

自分も昨年、駅3→駅2の特昇落ちたんだけど、
今年面談があるのかどうかやきもきしている。
早くはっきりして欲しい。

しかし、面談がないとすると、1回しくじってしまうと一気に2年以上ビハインドか・・
0219名無しさん2013/10/04(金) 20:33:33.60ID:VdWgCUmY
>>217
面談落ちるくらいなんだから、実力ないってこと。
じっくり修行して、ゆっくり昇進していけばよろし。
0220名無しさん2013/10/04(金) 20:58:37.36ID:paXd+Fg/
面談ったって水物じゃん。
面談にいけるということは、所属部署からの評価はまあまあ。

と、落ちた奴は思いたいわなｗ
0221名無しさん2013/10/04(金) 21:30:22.52ID:RavdrLCc
>>217

今年もAなら普通に累積45点で昇格では？
0222名無しさん2013/10/04(金) 23:39:35.80ID:9ikTi3Zg
ハツクツチエは極刑だな。
0223名無しさん2013/10/05(土) 08:28:09.54ID:Oe8xc7ya
あの面談が本当に実力をもって選抜できるのなら、無能な再送が量産されたりせんわな
0224名無しさん2013/10/05(土) 16:12:47.44ID:m6fmrc+n
死にたい
なんでこんなつまらん会社で
つまらん社畜人生やってんだろ
こういう週末はホント死にたくなる
0225名無しさん2013/10/05(土) 19:20:21.82ID:QPeymbak
>>224
多分どんな業種の人でも凹むときはそんなもんやで。続いちゃうようなら生きる道変えたほうが人生楽しめるぜ。
0226名無しさん2013/10/05(土) 23:14:30.81ID:qaL0oPeQ
>>224
３０前ならまだやり直せるから
別の会社でチャレンジしてみろ
がんばれ

35を超えているなら我慢して残るのも一興
0227名無しさん2013/10/06(日) 02:39:08.81ID:D10kKwI1
これからは斜陽だから、面白さはあまり無いと考えた方が良いかも
0228名無しさん2013/10/06(日) 12:52:15.22ID:wnChVHfG
H16以降の社員の昇格スピードが速いので昇格をコントロールするってさ
0229名無しさん2013/10/06(日) 14:45:30.27ID:m54h78FI
>>228
それはいいことだ。
仕事できねえくせに主査や課長に昇格させるから、
おやじはたいへんなんだぜ。
0230名無しさん2013/10/06(日) 15:34:35.62ID:WHZcLpyu
最近、駅ホームから飛び込むサラリーマンの気持ちがよく分かるわー
特に、NTTみたいなしょーもない会社に長年勤めてると、
「おれってなんのために生まれてきたのかな？」って
真剣に考えるようになる
昨日も、早朝の満員電車で体を押しつぶされそうになりながら、
西新宿まで逝く最中に、そればっかり考えてた
0231名無しさん2013/10/06(日) 19:28:49.87ID:iAupZ81m
>>230
考えすぎることはよくないぜ。お勉強と違って答えなんてないぞ。
0232名無しさん2013/10/06(日) 19:53:28.08ID:m54h78FI
>>230
上昇志向の奴はしょーもない会社かもしれないが、
俺みたいな犯一ダメオヤジはマターリしてていい会社だと思う。
0233名無しさん2013/10/06(日) 20:13:05.12ID:E3d593TH
上司が年下とか死にたくならない？
0234名無しさん2013/10/07(月) 06:42:32.79ID:nTiQLYVi
優秀だから、会社の役に立つから、上役として会社が任命してる。下から言うと会社のために頑張っていただきます。
0235名無しさん2013/10/07(月) 09:03:59.06ID:E5Ho05wd
ほとんどん人がなんらかのタイミングで逆転すんだぜ
0236名無しさん2013/10/07(月) 09:33:05.03ID:Pti3tmk9
今度一般２から一般１に昇格する予定なんだけど、年収ってどのくらい変わるの？
初めての昇格だから楽しみで仕方ないよ
0237名無しさん2013/10/07(月) 11:21:11.82ID:VCJBKruK
>>236
参事入りまでは昇格しない時のほうが月々給与の上げ幅は一般に大きい。
0238名無しさん2013/10/07(月) 11:34:54.36ID:Pti3tmk9
>>237
なん・・・だと・・・(´・ω・`)
0239名無しさん2013/10/07(月) 12:16:52.62ID:TGS/EVuV
昇格は絶対額ではなく基本給が上がるのでボナスや年金、退職金の算定に効いてくる。
0240名無しさん2013/10/07(月) 19:24:24.59ID:qz/PgwMr
>>232
>>236
それよか残業の程度次第かと。
0241名無しさん2013/10/07(月) 20:55:37.76ID:YG7C0DYZ
>>238
昇格したら給料が上がるといつから錯覚していた？
0242名無しさん2013/10/07(月) 21:55:08.29ID:DygWmrKP
5000円ぐらいだっけか
0243名無しさん2013/10/08(火) 04:34:53.05ID:kjN9XPnS
残業や旅費や勤務地次第で、
万年Ｃでも1000マン近くはもらえるしな
0244名無しさん2013/10/08(火) 06:06:00.22ID:ePzLGiGm
>>243
おい、犯1の話からどういう計算で1000万出てくるんだ?
0245名無しさん2013/10/08(火) 12:22:48.88ID:onRkv94G
旅費の日当が150km以上じゃないと付かなくなるな
0246名無しさん2013/10/08(火) 12:48:11.54ID:61zZ2W3m
社内の力関係を以下のようにすべき。

営業＞開発＞保守運用＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞総務・人事・経理・その他スタッフ部門
0247名無しさん2013/10/08(火) 14:20:08.16ID:X1sxPbGp
>>246
いいこと言った
間接部門などすべてアウトソーシング可能
あいつらは一円の利益も生まず
俺達が稼いだ金のおこぼれでのうのうと生きてやがる
0248名無しさん2013/10/08(火) 14:35:17.56ID:PXNEnMdR
と、交換機が稼いでる会社で浪費している営業が言っております。
0249名無しさん2013/10/08(火) 18:34:18.00ID:QM7cu8oC
ＮＴＴも利益優先となったのか。
あまねく公平に～の理念はどうしたんだよ。
未だ政府が株式を三分の一持ってるんだぞ。
0250名無しさん2013/10/08(火) 18:39:57.19ID:1BbBaCH1
>>245
それどこの話?うちはまだ管監だけなんだが。
0251名無しさん2013/10/08(火) 19:41:20.09ID:utcyST8g
>>250
一般社員ももうとっくに実施済みですが・・・
0252名無しさん2013/10/08(火) 20:20:56.95ID:onRkv94G
外回りの社員なんか社食使えない上に日当カットだからけっこうな負担になる
0253名無しさん2013/10/08(火) 20:21:23.65ID:1BbBaCH1
>>251
どこの会社?うちは旅費規程についての周知ないわ。うちは主要なとこの子会社やけどもうちもならヤバイわ。過誤請求になってまう。
0254名無しさん2013/10/08(火) 20:23:39.28ID:onRkv94G
来年1月からな
宿泊関連と日帰り日当もろもろ条件厳しくなる
0255名無しさん2013/10/08(火) 21:29:32.64ID:kjN9XPnS
まあ再送連中がＮＴＴグループを救う、画期的な商品や戦略考えてくれてる筈だから、老後は安泰だな
0256名無しさん2013/10/08(火) 21:40:16.70ID:utcyST8g
>>255
Lモードとか光iフレームとかｗｗｗｗｗｗ
0257名無しさん2013/10/08(火) 22:45:55.50ID:PXNEnMdR
>>256
それ同じやつらや。
0258名無しさん2013/10/09(水) 05:41:09.57ID:QI38/JPJ
>>246
まっとうな会社ならはじめからそうなってるや
0259名無しさん2013/10/09(水) 07:08:25.20ID:8wIELIZV
これからは電話はばんばん、バリバリ解約だぞ。
0260名無しさん2013/10/09(水) 07:32:40.88ID:SgfUcgAM
>>258
まぁ、いちばん利益に貢献してるところから歴代社長が出てる、と考えればわ
かりやすいよね。
0261名無しさん2013/10/09(水) 20:52:06.15ID:dNeSZNUr
経管ってエリートなんだよね?
なぜNTT法の撤廃に向けて努力しないの?
そのうち取り返しつかなくなるよ
0262名無しさん2013/10/10(木) 21:20:38.52ID:6Zb5X1YO
>>261
NTT法どうこうってのは誰でも考えそうなもんだけどね。結果が見えないってことは「察しろ」なんじゃね?
0263名無しさん2013/10/11(金) 00:12:39.88ID:G3DM7jPo
社長会見ぐらいたまにはチェックしとこうよ……。
0264名無しさん2013/10/11(金) 01:07:26.61ID:AkrtugQ1
政府が経済界に賃上げを要請する中、ユニクロを展開するファーストリテイリング・柳井正社長は１０日、
「賃金上昇は避けられない」との認識を示した。

「優秀な人で本当に活躍できる人、あるいは現場の人をより長期間で雇用するためには、
賃金の上昇は避けられないと思います」

柳井社長はこのように述べ、デフレ脱却のために安倍政権が要請する賃上げについて、
事業の拡大や優秀な人材を得るためには賃金上昇は当然との考えを示した。

賃上げについては、ローソンの新浪剛史社長も８日、２０代から４０代の社員を対象に２％から３％の賃上げをすると明言している。
http://www.news24.jp/articles/2013/10/10/06238044.html
0265名無しさん2013/10/11(金) 16:55:22.32ID:t3fKmPmV
それと昨今の晩婚化で50代や60代の人の賃上げも大事だな。
0266名無しさん2013/10/11(金) 17:15:26.27ID:6jII5RQk
>>258
ＭＧ会潰しの政治力はえげつなかったよな
0267名無しさん2013/10/11(金) 19:28:02.44ID:D+SkGUAm
下る一方で給与Upなんて夢のまた夢
0268名無しさん2013/10/12(土) 05:16:33.01ID:Z6gE0fiC
どうみても底辺レベルの会社だな
早く逃げろw
0269名無しさん2013/10/13(日) 12:51:54.14ID:NIhxfv/G
もう政治力なくしてＮＴＴは生き残れないだろう。
0270名無しさん2013/10/13(日) 13:42:07.27ID:D58VBFqd
おめえらは恵まれているんだよ。考えが甘いんだ。世の中、待遇が悪い中小企業が
多いんだからな。給与もまあまあ高いし賞与も支給されるんだから贅沢言うな。

一度、中小零細企業で働いてみろよ。
0271名無しさん2013/10/13(日) 16:07:55.81ID:3gK3FZBE
それについては同意。つまりそれなりのステータスが欲しい、金が欲しい人は他行って馬車馬みたく働けってこった。
0272名無しさん2013/10/13(日) 17:06:41.94ID:bKyp8nyX
>>270
↑
高卒の意見

ある年度以降はこの会社の新入社員は旧帝だらけ
零細なんて入るかよ
0273名無しさん2013/10/13(日) 17:57:14.32ID:sdME+VS1
>>272
電電公社時代で名前さえ書けば入社できたバカと、就職難時代に入ってきた若手をなぜ同じ職場で働く必要があるのだろう。

若手は否応なしにネットワークやらアクセスやら建設やら保全やら、ＳＥや企画やらその職場に順応しようとしてる。
老害は似たような職場をひたすら居座り単細胞な仕事ばかり。
そりゃ、体で染み着いてるだろうよ。老害も転勤地獄に職種替えさせてあげれば脳天気なこと言わなくなる。
0274名無しさん2013/10/13(日) 17:57:17.36ID:D58VBFqd
>>272
アフォ、おいらも東工大卒だよ。
0275名無しさん2013/10/13(日) 18:00:11.77ID:VYl8siKb
>>274
特定しました
0276名無しさん2013/10/13(日) 18:00:18.68ID:sdME+VS1
>>274
東京工芸大学w
0277名無しさん2013/10/13(日) 18:00:21.94ID:D58VBFqd
くそガキが知ったようなことを書くんじゃねえよ。
世の中の9割強が中小企業なのを忘れたのか。
大田の町工場でも見学に行けよ。
0278名無しさん2013/10/13(日) 18:01:14.30ID:D58VBFqd
>>276
東京工業大学だよ。ヽ(`Д´)ﾉﾊﾞｰﾔ
0279名無しさん2013/10/13(日) 18:57:30.80ID:/VQgsRzN
会社の雰囲気が頭悪いバブルのノリだから
高学歴の新入社員が腐っていく
果ては町工場と比較される
0280名無しさん2013/10/13(日) 20:11:56.09ID:YvQuCsc+
https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
0281名無しさん2013/10/13(日) 20:32:13.39ID:3gK3FZBE
>>273
さすがにそれは非効率の塊よ。たらい回しの異動にも長所短所があるんだから。
0282名無しさん2013/10/14(月) 01:42:23.99ID:NxL1TIv1
たらい回しにされた若手も現場を半端にしか知らず設備の知識も半端にしか知らず
単純作業も現場を指揮統制することもできない事務屋になってたりするけどな
たらい回しに耐えられる器を持った人間じゃないと下手すりゃマイナス
育成で経験する程度ならいいけど
0283名無しさん2013/10/14(月) 02:23:09.96ID:6zL3KTQV
ゼネラリストを育成してんじゃないの？
専門的なことや細かいことはアウトソーシング。
社員のメイン業務は社内調整と決裁文書を書くこと。

個人的には関連技術に優れた人材は優遇してやりたいが
0284名無しさん2013/10/14(月) 03:02:15.79ID:jz2ZcC58
ゼネラリスト育成と言いつつ、技術系はそこまでたらい回しでもないよな
0285名無しさん2013/10/14(月) 07:20:38.34ID:1vPvcZgr
>>283
決裁文書も派遣が作るよ。
社員は起案するだけ。
0286名無しさん2013/10/14(月) 13:11:54.52ID:ElWkHPTu
>>283
アウトソーシングしてりゃ結果的に企業体力なくなっていくわな。教科書読んだような経営してっからwそれで成功したらみんな超勝ち組(笑)。負け組いません。
0287名無しさん2013/10/14(月) 15:25:58.78ID:nfzOGpPu
需要構造に根差した「縮退」だからな。
企業体力がなくなっていくのはもう規定事項なんだよ。

如何に問題を生じさせないように会社の規模を縮小させながら最終的に会社を畳むまでがお仕事なんだよ、現状はね。
0288名無しさん2013/10/16(水) 18:37:27.62ID:FKlD/ETU
50才以下も、10月の給料からついに、賃下げみたいだね。
0289名無しさん2013/10/16(水) 19:36:28.58ID:s2OSIhuu
５２歳だけど、上がったぜ
0290名無しさん2013/10/16(水) 21:51:33.12ID:QDtQt3Ki
32歳だけど、少し上がってた
0291名無しさん2013/10/17(木) 00:13:30.87ID:tODYP6W7
>>283
経営者や一部の管理者がゼネラリストになるのはいいが、
一般社員までゼネラリストばかりだと机上の空論ばかりで何も生産できないぜ？
大規模故障起きてたり、新技術に対して一般論だけで乗り越えられるわけないのに。

この会社の致命的なところは専門に富んだ人材が消えていること。
0292名無しさん2013/10/17(木) 02:09:54.53ID:OzZYEHc3
残業の時給下がってるから微減になると思うよ
0293名無しさん2013/10/18(金) 23:27:04.04ID:cW/nJdYF
終業前に髭剃ったり、歯を磨いたり、ヘアスタイル整えたりする若者はどうよ？
0294名無しさん2013/10/19(土) 00:23:43.30ID:lG8+h3NW
>>293
そういうのは噂になるから放っておけばいい。若いやつばかりかと思うと、定時前に帰り始めるおっさんいたりするから困ったものでね。
0295名無しさん2013/10/19(土) 00:40:31.30ID:H+xzcbTS
>>293
え、年寄りのほうがそういう行為平気でやるじゃん。
若いのに珍しいね。
0296名無しさん2013/10/19(土) 02:01:42.29ID:ZroHWnRb
>>293
見たことねーよ
0297名無しさん2013/10/19(土) 16:02:37.57ID:vDPyiqnB
再送で担当部長になり6年同じポジションの人がうちにいるわ
0298名無しさん2013/10/19(土) 17:39:24.71ID:VnrBOH0p
>>297
それ普通じゃね？
0299名無しさん2013/10/19(土) 23:08:32.36ID:PgTuzVcb
東大出たが50歳で一般職3級なんだよ。
有り得るか。
0300名無しさん2013/10/19(土) 23:09:13.51ID:PgTuzVcb
東大って東京大学工学部だよ。
0301名無しさん2013/10/20(日) 00:11:11.29ID:vMxuo8i4
>>299
一般級は二級までしか存在してないから。
もしかしてイソタク？
0302名無しさん2013/10/20(日) 10:05:15.91ID:XzLblotK
うちの会社も2級までしかないな。
0303名無しさん2013/10/20(日) 10:25:50.81ID:XXEIwvdw
犯2から1って全員最速でなれるものじゃないの？
それ以降から差がついていくんだと思ってたんだけど
0304名無しさん2013/10/20(日) 11:03:05.86ID:W7ruyUu0
>>303
メンヘルになったり、人事と戦って評価落ちた人は一般一級に上がるのも遅れる。
0305名無しさん2013/10/20(日) 11:19:17.52ID:XXEIwvdw
犯2って基本5年で犯1にあがるんだよね。
入社からわずか5年でそんな精神患ったり人事と戦ったりなんて中々無さそうだけど中にはそういう人も居るか。
0306名無しさん2013/10/20(日) 21:09:26.55ID:UkPY0CM6
犯1から駅3の面談来た人いる？
0307名無しさん2013/10/20(日) 23:18:43.72ID:6pB0D9NG
>>306
般１からエキ３ってことは、Ｈ１９ＢもしくはＨ２１Ｍ？
0308名無しさん2013/10/21(月) 07:04:07.55ID:z9xtRU3Y
Ｈ１８ＢかＨ２０Ｍだろ。
面談は全員やっているはずだよ。

内部的に旧般２⇒１に１年であがらなかったやつも。
0309名無しさん2013/10/21(月) 07:50:48.86ID:yCjF9e4U
>>308
1年で上がらない社員も対象かよ。
変に期待させるだけだな。
0310名無しさん2013/10/21(月) 21:44:51.95ID:cuwaen9W
>>308
案内が来ないのは早々に漏れたってことか
ジョブチャレ考えるべきなのかねぇ
0311名無しさん2013/10/21(月) 21:55:48.96ID:+rmvnppp
ポイント足りてたら面談なしで上がれるよ。
0312名無しさん2013/10/22(火) 11:11:00.17ID:NFooI6Tn
こんな会社で、しかも中途半端に出世しても意味なくね？
0313名無しさん2013/10/22(火) 11:53:06.93ID:eUE2jWJb
>>312
学生時代の同期と話したりすると
あまりの境遇の違いに自殺したくなるよな
飲み会は好きだから行きたいけど
今の自分と奴らの違いを嫌でも
痛感させられる
0314名無しさん2013/10/22(火) 12:41:06.72ID:Db5/MYhd
何気に自殺者が多いよね
0315名無しさん2013/10/22(火) 14:25:09.59ID:WwGOtsDq
>>314
全くその通りだ。
俺は病気で辞めたし、知人が自ら命を絶った。
0316名無しさん2013/10/22(火) NY:AN:NY.ANID:OcbxUQQr
【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/

【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/

"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"

（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」

「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。

なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。

2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/

MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf

一部抜粋　通信IT

イーアクセス　　オーエスネット　　ドワンゴ　　東日本電信電話　　マジオク　　エックスキューブ

ピットクルー　　ソフトバンクBB　　ソフトバンクモバイル　　ニフティ　　NTTファシリティーズ
0317名無しさん2013/10/23(水) 08:37:54.95ID:3sLY4ZIm
高い理想を抱いて入社した人が、そのギャップに苦しんでるんだと思う。
外向けにやってることと知名度は一級品だし
0318名無しさん2013/10/23(水) 18:15:51.86ID:7k2tG3qB
>>317
対外と内部は真逆だよなぁ
横同士がいがみあってるとか見えないよ・・
0319名無しさん2013/10/23(水) 18:53:39.36ID:cT23GXYr
今は確かに想像を越えたオンリーワンの仕事だわ…
0320名無しさん2013/10/23(水) 19:32:15.64ID:FLrZNi2W
30年前の電電公社入社時にも、全く同じこと思った。
0321名無しさん2013/10/23(水) 20:51:39.64ID:48tbKQ74
台風は土曜に来そうだな。
年休取らなくて済むわ。
0322名無しさん2013/10/24(木) 12:11:19.09ID:soqfdj55
>>291
所詮インフラ事業なので、オペレーションと保守体制をしっかりさせることに重きが置かれるのは仕方ないと思う。するとマネジメント能力の方がじゅうしされるので、ゼネラリスト養生に重きってことだと解釈してる。
0323名無しさん2013/10/26(土) 12:51:15.64ID:WeuLrBXK
>>322
専門知識なしでオペレーションなんて無理！
0324名無しさん2013/10/26(土) 14:12:42.28ID:P6eaxs3H
>>322
現場経験や知識がないとオペレーションなんて出来ないと思う
部下に丸投げでサインするだけなら出来ると思うけどね
0325名無しさん2013/10/26(土) 14:20:52.93ID:P6eaxs3H
ごめんゼネラリストまで読んでなかったw

ってか開発系って正直あんなに人員要らないよね
一番利益出る方法が、広告費削減だもんなぁ
0326名無しさん2013/10/26(土) 15:58:47.25ID:3Ewt5LPd
>>323
鉄道会社の例なら、運行体型をマネージするのに電車の運転ができる必要ないってこと。
インフラ会社で偉くなるにはさほど専門知識は要らない
0327名無しさん2013/10/26(土) 18:01:03.38ID:LAXJDkHY
>>325
今のところまったくもって、ＮＴＴに収益となる開発してないよな。
もし出来たとしても、圧倒的に開発費への投資額が多すぎて回収できないレベル。
本当に必要な開発項目以外は捨てるべき。
所詮、開発者なんて大学や他企業の研究所へ逃げられるのがオチ。

>>326
しかし「現場力」とか謳ってる割には現場や専門知識なさすぎる管理者多すぎだよな。
丸投げ体質の結果がこれか。

自身でやらずにテキトーに他部署にオーダー投げて、それが戻ってきてブロックまとめてる
だけで仕事出来てると勘違いしてるヤツ多すぎ。
他企業ではまったく使えないスキルだなｗ
0328名無しさん2013/10/26(土) 18:16:34.74ID:GvtzP4wC
ほんとに死にたい
昨日の朝は、あと一歩で駅ホームから飛び込みそうになった
なんでこんな会社に入社しちゃったんだろ・・・
0329名無しさん2013/10/26(土) 19:38:20.77ID:mnEy8BdG
>>327
開発ったって金額的にほとんどはネットワーク保守用の開発だから。研究所も
含め。お前が言ってるのはサビクリとか新ビジとかそいう名のついた部署で文
系連中が丸投げ浪費してるところだろ。
0330名無しさん2013/10/26(土) 19:40:01.16ID:MsLy1sWb
>>329
武蔵野や横須賀も似たようなもんだろ。
0331名無しさん2013/10/26(土) 21:24:59.77ID:mN0krXux
最近の通研は文系しかいないのか
0332名無しさん2013/10/26(土) 22:17:43.92ID:mnEy8BdG
>>330
武蔵野なんて金額に直すと保守系の尻ぬぐいにしか金突っこんでねぇよ。
0333名無しさん2013/10/26(土) 22:28:08.81ID:Mf2N4kjP
最近の通研は何か成果上げてるのか？
通建に負けてるんじゃねーの？
0334名無しさん2013/10/27(日) 09:47:10.99ID:24f0vr+X
>>332
落ちたもんだね。
新規開発もなしか。
まあ、実を結ばないオナニー開発ばかりだったからな。
0335名無しさん2013/10/27(日) 09:54:02.49ID:GEGbxAU5
>>326
マネジメント能力の欠如がこの会社最大の
問題だと思うが？
その原因の一つが、専門的能力、知識が無いからでは？
モーターのことは専門的に知らない日本電産の管理職だとか
店舗運営については全くわからないユニクロの管理職なんかいないだろ？
インフラ企業であっても自分の属する事業セグメントについては
深い理解は必要だよ
0336名無しさん2013/10/27(日) 10:41:30.12ID:Jg6S8Opz
>>335
ドコモがspモードメールで、
誤った宛先にメール送信されてしまうトラブル起こしたときの社長の会見もいかにも素人発言で、うちの業界に関係ない技術屋の知人たちも「いかにまど素人が経営者ってまずくないか？間違っても大企業のＮＴＴなんだぜ？」と飲んだときに指摘されまくったよ。
0337名無しさん2013/10/27(日) 13:44:10.75ID:GEGbxAU5
>>336
ゼネラリストが専門的なことを知らなくても良いだとか
マネジメントができれば専門的なことを知らなくても良いって
全部逃げ口上なんだよな
優秀なゼネラリストはある程度専門的なことを知っているべきで、
自分が対処できない分野はスペシャリストに割り振る
専門的バックグラウンドがあってこそのマネジメントであり
この会社のマネジメント層や、私立文系の連中の発想は
そういった視点・能力が根本的に欠けている
他社の連中と飲むたびに心底情けない会社だと思うよ
0338名無しさん2013/10/27(日) 14:44:03.00ID:o8ewaas9
ゼネラリスト「何？トラブル？何でそうなるの？どうやって対処するの？へー、じゃあやってよ」

お仕事完了
0339名無しさん2013/10/27(日) 14:44:34.19ID:91Hy6iap
もう理系は早くこの会社見捨てて、全員出て行ったほうがいい
0340名無しさん2013/10/27(日) 15:20:56.03ID:HP9g7EBC
そうですね
0341名無しさん2013/10/27(日) 16:55:36.14ID:sKn8109b
>>339
縦割り＋手段の為に目標変えるのが多い時点で末期だと思う。
実際俺はジョブチャレで他のグループ見るか転職するかで軽く動き始めてる
0342名無しさん2013/10/27(日) 17:42:45.89ID:zeqQFrZH
>>338
そうそうこんな感じ。
そんなのがマネジメントと言えるなら経営者なんかいらんわ！
0343名無しさん2013/10/27(日) 18:14:39.65ID:HP9g7EBC
経営層に現場の実態を伝えても理解されないから、変な方向に話が進行しデスマーチが始まる
0344名無しさん2013/10/27(日) 21:56:29.99ID:OytUy6pN
>>343
しかも理解できないからって現地に行って邪魔するなよな。
まるで福島原発事故後の管みたいだな。
0345名無しさん2013/10/28(月) 21:13:59.93ID:MIa6hsFy
転職しようにも
なんら世間で通用するスキルがない
唯一あるスキルは、宴会の席で上司相手に裸踊りするぐらいかな
ほんと自殺以外に選択肢がない
ほんと死にたい
0346名無しさん2013/10/28(月) 21:19:53.67ID:nM2oxmH0
>>345
「専門的な知識は脆弱なところもありますが、
マネジメント能力には自信があります(｀・ω・´)キリッ」
と面接でアピールすればOK
0347名無しさん2013/10/29(火) 01:28:17.68ID:yXjoSvKM
現場は自分の身を守るために嘘も言う
予算欲しさ、プロジェクト継続
それが会社にプラスかどうか判断するのが経営なのにそのスキルがない
マネジメントは知識なしに出来ないね、マクドナルドの社長も商売を知らないから会社が傾いた
0348名無しさん2013/10/29(火) 07:09:18.60ID:4ZIcxBXA
>>347
自身の出世とか気にしてるだけで会社の未来なんて考えてないよ。
0349名無しさん2013/10/29(火) 14:24:29.49ID:0cCKRUYE
>>348
大企業病ですな。
0350名無しさん2013/10/30(水) 22:47:44.56ID:K+2ZCZYr
リーⅠのFB結果って駅３昇格に関係ある？
業績だけポイントクリアすれば桶かな？
0351名無しさん2013/10/30(水) 22:51:20.81ID:K+2ZCZYr
ちなみに茸H20M
今期総合Aなら自然に犯1→駅3でしょうか？
面談ありますか？ あるとしたら面談選ばれた場合いつ呼ばれます？
ちなみに昨季は総合Aですた。
0352名無しさん2013/10/31(木) 03:10:36.31ID:JMpq/PhN
>>349
会社が安定存続する時代は社内での
自分のポジション上がりさえすれば良かった
これは親方日の丸公務員にも共通するよね

駅3になるには面談と試験やるわな
コピペあったよな、誰か管理職の奴いたら貼れ
0353名無しさん2013/10/31(木) 07:58:40.43ID:ydFrAkWM
>351
まだ呼ばれてなければアウト
0354名無しさん2013/10/31(木) 08:45:07.25ID:B5m16X6G
>>353
あれってもうちょい先じゃなかった？
業績まだだし、たしか去年は年明け面談だった気がすが。
それとも業績が基準（30点）満たしてたも、リク試験悪ければ昇格すらできない？
コピペ見る限り試験はかんけいないのことだが、、

あのリク試験はあくまで主査任用試験であって、昇格とは関係ないんでは？

どなたか教えてください。
0355名無しさん2013/10/31(木) 13:53:24.84ID:B5m16X6G
>>353
あれってもうちょい先じゃなかった？
業績まだだし、たしか去年は年明け面談だった気がすが。
それとも業績が基準（30点）満たしてたも、リク試験悪ければ昇格すらできない？
コピペ見る限り試験はかんけいないのことだが、、

あのリク試験はあくまで主査任用試験であって、昇格とは関係ないんでは？

どなたか教えてください。
0356名無しさん2013/10/31(木) 22:44:08.62ID:ec+aeRMK
>>355
面談よばれない時点でオワコンです。
ありがとうございました。
0357名無しさん2013/10/31(木) 22:55:25.29ID:++qcdLdc
>>356
面談もう呼ばれてるの？11月中に実施？
年明けとうわさをきいたけど。

でも、面談呼ばれなくても業績が基準点クリアしてれば昇格まではできますよね？？
0358名無しさん2013/10/31(木) 23:04:21.39ID:ipgoPjwr
NTTデータ
経常利益：1,337百万円（△95.0%）

　　　 　　＿,_,,, ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
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l_j_j_j^⊃へ､ 　 , へ　ヽ　　　　|￣￣￣ |　|＿　＿|　　 л　　　＿＿ 　 |　|
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　 /　　　ー―― 　／　 ノ￣　 　 ￣　　　　 ￣
　/　　　　　　　　／ｰ
0359名無しさん2013/10/31(木) 23:30:26.12ID:aWVDLRfK
>>354,355
H18B、H20Mの面談は10月上旬に終わってるよ。
呼ばれてないやつがいるとは思わなかったな。
0360名無しさん2013/11/01(金) 00:02:52.58ID:f7gV9i4H
>>359
それは特昇じゃなくて？

リーⅠ研修FB悪かった時点でアウトですかね。。。。。
0361名無しさん2013/11/01(金) 00:56:36.58ID:YGjurGuO
ここで聞いても何も変わらないのに聞いてどうすんの
0362名無しさん2013/11/01(金) 07:18:16.28ID:GCKxRp8X
業績と昇格は関係ないし、なにか根本的に勘違いしてないか？
0363名無しさん2013/11/01(金) 19:30:05.07ID:LaQoQKO/
>>362
無知ですみません。。
昇格ではなく昇級とのことでしょうか？

コピペ見る限り、駅３条件は30点かつ前年B であり、試験不要とのことですが、
リーⅠ研修はどのように関わってくるのでしょうか？
（リクのレポ）評価良いことが面談よばれる条件？
面談はもう呼ばれてる？
0364名無しさん2013/11/01(金) 20:52:24.80ID:GCKxRp8X
>>363
コピペの前に人事資料や組合資料をちゃんと読め。
0365名無しさん2013/11/01(金) 23:17:48.73ID:RPf6D5oK
>360
特昇だよ。
H18B、H20Mは特昇しかありえないし。今年は。
0366名無しさん2013/11/01(金) 23:30:13.56ID:vDE3KIMu
おい、チンカスども。
おいらは心の疾患で会社を休職して満了にて解雇されたよ。
今？　生活が一変だよ。どん底だ。

ホントに当時のＮＪ開発の常務と担当部長（課長）を訴えてやりたいわ。
日々、辛かったよな。明らかなパワハラだぞ。
0367名無しさん2013/11/01(金) 23:47:16.41ID:YGjurGuO
パワハラならさっさと訴えればよかったじゃん
相談室とかあるだろ
0368名無しさん2013/11/02(土) 00:00:40.14ID:BRKHhaY5
>>367
誰がそのようなことを真に受けて取り上げてくれるのですか。
そうあれは約10数年前ですよ。

何度も訴えた上司にね。黙認だった。訴えるのは最終手段。で、俺は病院送りですよ。
0369名無しさん2013/11/02(土) 00:30:18.41ID:CjAKrbqy
>>368
卓司さんですか？
0370名無しさん2013/11/02(土) 10:09:53.53ID:W/fvZwK6
>>365
どゆうこと？
通常は、12月頭に評価言い渡し→12月中に面談招集→1月中に面談→2/1辞令
じゃない？

総合のひょうかクリア順当にクリアしても駅入学できない（面談受けれない）の？
0371名無しさん2013/11/02(土) 11:15:32.44ID:sbV+iyuk
>>370
焦ってるんだね。
0372名無しさん2013/11/02(土) 11:34:14.67ID:Q/kTW+cv
>>370
すまんね。
H18B、H20Mの話してるんだと思ってた。
遅れてるやつの面談予定とかわかんね。
0373名無しさん2013/11/02(土) 11:58:12.41ID:JzrEkQAH
>>365
特昇って、部門ごとに枠あるんだっけ？
0374名無しさん2013/11/02(土) 14:26:56.97ID:Q/kTW+cv
>>373
しらね
が、配属のときに同じ階級の人かぶらせないようにとか色々考えてやってるらしいからタブン配属された時点で上げる人とかある程度決まってそう
0375名無しさん2013/11/02(土) 18:49:21.63ID:+yjjgiKV
ソフトバンク、ドコモ抜き首位＝ａｕも最高益－９月中間決算

　携帯電話大手３社の２０１３年９月中間連結決算が３１日、出そろった。ソフトバンクは売上高が前年同期比７２．７％増の２兆５９８６億円、
純利益が８４．１％増の３９４９億１６００万円を計上した。売上高、利益ともにＮＴＴドコモを上回り、上半期として初の首位になった。
　ソフトバンクとＫＤＤＩ（ａｕ）は売上高、利益が過去最高を更新、ドコモも上半期として３年ぶりに増益を確保した。

http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20131031ax08.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&;k=2013103100887
0376名無しさん2013/11/02(土) 19:36:25.69ID:W0lHfORS
>>360
どんな評価だったの？
リーダー力がないってか？
あんなので人事評価するから会社のこと考えない管理者だらけになるんだよな。
0377名無しさん2013/11/02(土) 19:57:14.38ID:W0lHfORS
http://news.goo.ne.jp/article/dot/life/dot-2013103100035.html
稲盛和夫流「お酒とのつきあい方」
2013年11月2日（土）16:00

――稲盛会長は、お酒は召し上がるのでしょうか？
お酒は好きで、何でも飲みますよ。今ではビールは1、2杯飲めば十分なんですが、たとえば中華料理なら紹興酒を飲みます。ただ飲むとあまり食べられなくなってしまうのですが。

――お酒の飲み方はどなたかに教わったのですか？
京セラを立ち上げる際、自宅を抵当に入れて出資してくださった西枝一江さん（故人）は、私が疲れた顔をしていると、「稲盛くん、疲れてるな」と言って、よく祇園に連れていってくれました。
まだ京セラが零細企業だった頃です。酒を飲みながら、いつも私は西枝さんに相談に乗ってもらい、お酒の飲み方も教わりました。

――どんな飲み方ですか？
鹿児島では、先輩にお酌するものでしたので、西枝さんがお酒を飲まれると、すぐに私が注いでいました。その酒を西枝さんが飲み干すと、
すぐにまた私が注ぐ。そうしたら、「酒は嗜んで飲むものなんだから、そんなにせいていたら、おいしくない」とおっしゃった。そうかと思い、しばらく注がなかったら、「たまには注いだらどうだ」と、西枝さんがおっしゃる。

――難しいですね？
またある時には、西枝さんが、「酒は百薬の長だから」と、疲れた私に飲むようにすすめたんです。それでぐいぐい飲んでいると、
「あのな、稲盛くん。酒に飲まれたらあかんよ」と。いやもう、どうしたらいいんだと思いましたね。まるで禅問答のような教えでした（笑）。

――他に教わったことは？
いつも西枝さんに高級なところばかり連れていってもらっていましたので、たまにはご馳走しようと、私が京都駅近くの
路地裏にある小さな飲み屋に西枝さんをお連れしたことがあったんです。そこは、まだ私が会社勤めだった時代から、なけなしのお金で飲んでいた飲み屋で、カウンター席があるだけの小さな店。西枝さんは、そこで2、3杯飲むと、「もう帰ろう」とおっしゃいました。
0378名無しさん2013/11/02(土) 19:57:57.23ID:W0lHfORS
――どうしてです？
西枝さんが車で祇園へ連れていってくださり、飲み直したんです。その車の中で西枝さんは、あの店は安くて、気持ちのいい飲み屋だとは思うけれども、
ああいうところでいつも、酒を飲んではいけない、と。

――なぜでしょうか？
飲むなら、値段が高くても、お金がかかっても、一流のレベルの人が来る場所で、一流の人と飲まなくてはいけないと教わりました。そうでないと、一流にはなれないと。
もちろん、この教えは経営者としてのお酒の飲み方ですが。

――部下とは飲みに行かれるのですか？
会社を経営するうえで、心の通じ合う関係を大切にしてきました。こうした人間関係を築くために、コンパと称する飲み会を京セラでは盛んにやってきました。
上司と部下でも、信頼関係があれば、言いたいことをはっきり言えますからね。人との絆を強めるには、お互いを知り合うことがスタートです。あの人は私を知っている、私もあの人を知っている、そういう単純なことが信頼関係の基礎となります。

――京セラ流のコンパは？
座敷で車座になって鍋をつつきながら酒を飲むという感じです。ビールでも飲んで、「オイ、○○君」と話しかけると、相手は「オレの名前を覚えてくれている」と
急に親しみが増します。締めの雑炊は私がよく作ります。鍋のダシがおいしいので、塩と味の素で少しだけ味付けします。入れる順番が大事で、誰かが間違えようものなら、叱りますよ。

――飲み過ぎて羽目を外す人も出てきませんか？
中には酔っ払って、酒をこぼすわ、服は汚すわという不埒な奴もいますので、私が「コラ」と、とっちめたりします。後からそのことを思い出して、
あの時は、社長から面と向かって叱られた」と誇らしげに言う社員もいますよ。

――京セラの忘年会に参加されたりしましたか？
私が若い頃、まだ会社が小さかったので、すべての部署の忘年会に参加していました。12月に入ると、ほとんど毎日、忘年会でした。
ある年など、風邪で高熱が出ていたにもかかわらず、病院で注射を打って参加しました。
0379名無しさん2013/11/03(日) 10:25:33.04ID:z3sE6BS7
正直、本社のH17Ｍの駅2
主査見てると、攻略本世代が多くて本質の見えない仕事ばかりしてる。
いつか破綻するよ。
0380名無しさん2013/11/03(日) 14:35:11.29ID:Yk3lOys6
昔からここの会社は変わらないな。
やたら出世、出世と気にする所がな。

俺は正直、犠牲者なのかも知れない。解雇だもんな。
0381名無し2013/11/03(日) 14:59:42.38ID:awbnjCuV
青山学院大学の関田航は境界性人格障害を持つ障害者。だからこいつは成人した今でも童貞（笑）。
0382名無しさん2013/11/04(月) 00:50:39.28ID:6nKsCjXF
>>380
解雇は別に問題あるだろ。
どんだけ基地外なんだよ。
0383名無しさん2013/11/04(月) 05:27:58.16ID:CeJCCWCT
そうはいっても、サラリーマンになっちまったら
出世しなけりゃ給料は上がらないし、意見や主張も
まともに聞いてもらえない。
皆、言った内容ではなく言った人（役職）を見ている。

特にこの会社の場合、特定の分野でスペシャリストとして戦力に
なっていても、ただの担当者なら中々リスペクトしてもらえない。
0384名無しさん2013/11/04(月) 08:38:19.90ID:II9TQnN1
>>383
だから能無し机上論ばかりのアホ経営者が増える。
社内政治ばかり気にしてて、自分で勉強しようとしない。
0385名無しさん2013/11/04(月) 18:36:57.02ID:/0lTaEjy
年功序列でＥｘ２になったおっさん本社主査とかまじ使えないヤツ多すぎてやばいよな…。
こいつらよりはるかに給料低いと思うと泣けてくるレベルっていうヤツがいるんだよな…。
0386名無しさん2013/11/04(月) 19:28:53.16ID:O9Xivudb
>>385
やる気失せるわな。
0387名無しさん2013/11/05(火) 07:57:46.75ID:KQBeBht5
駅入学と主査任用は別物ですか？
前者は総合評価の基準＋面談で、後者はリーⅠ研修レポで選定されるってことですか？
0388名無しさん2013/11/05(火) 11:09:43.12ID:WUqViqfA
>>387
本社系なら駅入りで主査にはならん筈だが。
0389名無しさん2013/11/05(火) 20:38:24.58ID:ABFczdYd
本社は駅2で主査やからね。駅3は地域。
0390名無しさん2013/11/05(火) 22:34:28.00ID:yTSkY3yU
駅3主査。なんちゃって主査www
0391名無しさん2013/11/05(火) 22:52:38.92ID:VkkBCcO+
>>390
総合会社いって主査やって、
本社いって平だからな。
0392名無しさん2013/11/05(火) 23:47:56.48ID:5L1iWLO+
東H19Mで去年ダメで今年面談来た人っています？
0393名無しさん2013/11/05(火) 23:55:31.89ID:vycKi5r7
ぱん１主査もおるで～
0394名無しさん2013/11/06(水) 01:27:09.29ID:O17FrJvh
面談行ってきました。
0395名無しさん2013/11/06(水) 07:10:53.32ID:vTM6EjKD
>>394
面談調書に沿ってた？
0396名無しさん2013/11/06(水) 08:50:55.77ID:hO7mgXWn
>>393
新しくは出てこないかと
0397名無しさん2013/11/06(水) 21:01:01.58ID:hkKJLCRT
>>393
採草の若手用のポスト？
昔、主査になったおっさんが駅になれない？
0398名無しさん2013/11/06(水) 21:29:11.61ID:HStK65M3
Ｈ１８Ｂ、Ｈ２０Ｍで７月に地方に異動になったやつってパン１でほとんど主査なはず。
0399名無しさん2013/11/06(水) 23:53:22.67ID:JhMTKLFo
>>398
パン１で主査って大変だよな。
駅３や駅２の使えない奴は金たくさんもらってるのに、仕事上では同じ「主査」扱いだからな。
0400名無しさん2013/11/07(木) 01:09:29.58ID:BnEMfgm4
パン1主査ってまだやってるの？
H20Mで次4月地方異動なら可能性あり？

てか、特昇とやらは置いといて、通常の駅入学面談は年明け？
昨年のH19MやH17Bはいつごろから招集かったんかな？
研修課題〆、F B面談はこれからなんで、12月以降になるでしょうか。

担当部長のすいせんとかあるのかな？
0401名無しさん2013/11/08(金) 07:20:01.57ID:XZYU2WTS
>>400
研修なんて関係ない。
0402名無しさん2013/11/08(金) 18:51:33.68ID:9tde0VkZ
>>401
りーⅠって人事はみてないのか。
駅入学の評価に直結する

と思ってました。
結局のところ、駅入学については、りーⅠの結果は関係なく、
犯1の総合評価30以上で、前年B以上取れてれば基本、面談には呼ばれるってことでFA？

ちなみにH19MまたはG17Bのみなさんは、昨年いつごろ面接呼ばれていつ面接受けました？？
0403名無しさん2013/11/08(金) 19:01:07.87ID:t5C/7dRl
>>402
いつの時代のこと言っててるの？
前年B以上 次年度B以上じゃない？

ドコモだけ違う？
0404名無しさん2013/11/08(金) 20:22:07.30ID:UZk/14uy
そうなんだ。あの研修は直接は駅入学に関係ないのね。

だとすると大抵は駅入学なりそうだね、よほどC評価とか食らってない限りは。
今日たまたま人事フロア通ったら面談やってるぽかったけど、どれの面談かな。

駅入学面談て年明けで、召集もギリギリとかじゃなかった？
0405名無しさん2013/11/08(金) 21:26:46.15ID:7i7diOpH
H20Mだけど今月人事面談
0406名無しさん2013/11/08(金) 21:48:24.68ID:jChv06PH
>>405
特昇とやら？
研修のできは？

通常組はまだかな？
0407名無しさん2013/11/08(金) 21:56:30.76ID:7i7diOpH
>>406
上にもあるようの今ってたぶん特昇しかないっしょ。
H19Mでも普通に上がってる人とか聞いてない。
研修はできたかどうかわからないｗ
面談の練習とかまじでめんどい・・面談対策すれば
何とでもなる会社なんだなって思った
0408名無しさん2013/11/08(金) 22:30:44.31ID:jChv06PH
>>406
所属は茸？干香師？

特昇にえらばれなかったら、昨年今年どんだけ評価よくても駅入学できない？
0409名無しさん2013/11/08(金) 23:36:45.41ID:A/7dPATs
面談の練習をするってのがなんだかなあ。
0410名無しさん2013/11/09(土) 00:45:31.30ID:7mRiD/5p
必死だな
0411名無しさん2013/11/09(土) 06:38:06.94ID:9uQHDhKA
今の時期、もう評価なんてほとんど決まってるよ。これからは調整。
12月のボーナス評価面談時に年間評価も聞かされる所もあるくらいだよ。
0412名無しさん2013/11/09(土) 11:10:58.01ID:0+MLq9Jw
部の評価は決まってるが、昇格対象の人は昇格判定結果を受けて人事部が
調整することもあり。
0413名無しさん2013/11/09(土) 14:23:11.13ID:o0jX9PNU
>>411
総合まで言っちゃーあかんやろ…
0414名無しさん2013/11/09(土) 14:57:01.11ID:oqsSKF3K
>>408
その通り。
なんのための特昇だよってことになる。
0415名無しさん2013/11/09(土) 19:51:02.00ID:ZVFXzbnh
茸H19Mの方、再送は昨年駅入学された思いますが、面談呼ばれた時期と面談時期教えてください。
0416名無しさん2013/11/09(土) 21:49:45.91ID:bX6MNoLu
ぶっちゃけ再送自走の率ってどんなもんなんだろう
0417名無しさん2013/11/09(土) 23:27:52.99ID:qbYSCmYl
>>415
10月ですな。
0418名無しさん2013/11/10(日) 00:33:34.19ID:lmIu030B
今年は遅いと信じたい。駅入学面談まだ呼ばれてないよね？
0419名無しさん2013/11/10(日) 06:48:58.27ID:4GqSZZA+
>>418
だから10月だって。
0420名無しさん2013/11/10(日) 12:36:18.70ID:kN/SI0t6
>>418
もう終わったぞ
0421名無しさん2013/11/10(日) 15:10:25.12ID:YZ4hDucG
これから呼ばれるケースってないの？ → 駅入学面談。
ちなみに面談既に受けた人は、昨年再送落ち組？
それとも今年再送組？
0422名無しさん2013/11/10(日) 15:54:16.13ID:sDlitKjf
こらから呼ばれるのは駅一昇格だろ？
0423名無しさん2013/11/10(日) 17:32:16.76ID:c8en4VhS
ケーキに行くにはどうしたらよい？
希望出していけるもの？
0424名無しさん2013/11/10(日) 18:20:53.01ID:xVlVD8Du
>>421
ない。あきらめろ。
0425名無しさん2013/11/10(日) 18:48:12.73ID:UDNnvlPK
>>421
東、西、茸、混む間で異なることない？
サブリーダ研修の結果はみられてるのかな？
0426名無しさん2013/11/10(日) 18:54:36.17ID:rfGwuxn6
>>425
サブリーダなんて全員参加。
実質パン一社員(旧二級含めて)も。
0427名無しさん2013/11/10(日) 20:23:28.37ID:7l4qO+dE
>>421
諦めろ。俺も漏れたから12月のジョブチャレでやりたい仕事できるところを探す
0428名無しさん2013/11/10(日) 20:43:12.95ID:Ef8AQMLO
>>427
まだ３０歳程度ならジョブチャレ以外に転職っていう選択肢もある。
嫌かもしれんが、意外とソフトバンクから現行ＮＴＴよりも条件の良い提示してくれるぞ。
知人もソフトバンクに行った奴を３名くらい知ってる。
ＮＴＴの内事情も知ってるから結構重宝してくれる。
0429名無しさん2013/11/10(日) 20:58:56.01ID:7l4qO+dE
>>428
転職も考えてたんだけどソフトバンクの内情ってどんなもんだろ。
30ちょいの転職組でもキャリアに乗れるのかな
0430名無しさん2013/11/10(日) 21:53:51.08ID:4JiOvQiO
>>429
どこまでキャリアアップを考えてるのかによるけど、
以下を見ても課長にはなってる。
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002379

社内SEにとっては、業務システム構築によるコスト削減や全体最適化も重要な課題だが、
決して社内各部署からのオーダーを待つだけの「守りの姿勢」に甘んじていてはいけない

設備管理システム統括部にいる間は、基本的には通信事業に関わる仕事だが、もし部署が変われば、全く違うシステムの開発を求められることもある。
そうした分野を問わないシステム開発力を高めるためにも、溢れるような知識欲は欠かせないというのだ。
「私自身がソフトバンクBBに転職してきた当初は、コンテンツ系のシステム開発の部署で、オンラインゲーム開発やグループが関わる地方競馬のオンライン馬券発売のシステム
運用をやっていましたからね。そのときは競馬のことを一から勉強しました。いまは基地局管理システムだけれど、明日はビッグデータの分析に関わるようになるかもしれない。そんなとき臨機応変に対応できる柔軟性が必要なんです」
0431名無しさん2013/11/10(日) 22:40:17.52ID:7l4qO+dE
>>430
ありがとう。課長があるならその先も多少は期待できそうだからじっくり見てみますわ。
いった先でソルジャーとして使い捨てされるのが怖かった
0432名無しさん2013/11/10(日) 22:51:47.41ID:9mxt3pfO
>>423
経営企画部は行きたくなかったってやつが行ってるイメージ。
しかし優秀な奴等ではある
0433名無しさん2013/11/11(月) 07:08:15.74ID:bjgUMzhR
>>431
自分次第だから頑張れ。
もうＮＴＴでの出世の道は閉ざされたんだから早くキャリアチェンジした方がいいよ。
0434名無しさん2013/11/11(月) 08:06:35.77ID:XzL+jQX2
ソフバンを転職先に検討するってどんだけめでたいんだ……。
0435名無しさん2013/11/11(月) 17:21:16.20ID:54FYu3KN
ソフバンを選ぶのは反逆心から
0436名無しさん2013/11/11(月) 21:27:25.55ID:k1yY2wqN
>>434
当然経験積んだら他行く前提でですよ
0437名無しさん2013/11/11(月) 23:13:20.83ID:XcKxcm1G
>>434
ま、イーモバイルの千本社長も、KDDIの小野寺元社長もＮＴＴ出身だしな。
0438名無しさん2013/11/11(月) 23:16:48.04ID:UtAY226v
これから面談呼ばれるかのうある？（茸駅入学）
まわりに面談呼ばれた者いないんだが。
ぶっちゃけ去年よりスケジュール遅れてる？？
0439名無しさん2013/11/11(月) 23:38:02.08ID:XcKxcm1G
>>438
日本語でオーケー
0440名無しさん2013/11/11(月) 23:45:12.83ID:mMzryWwt
そもそも面談呼ばれるのは特昇などで、総合評価ポイントが基準クリアしてれば面談なしで駅入学通過？
0441名無しさん2013/11/11(月) 23:57:20.66ID:efpi4VeI
42才でもパン１のオレはどうしたらいいの？
0442名無しさん2013/11/12(火) 01:04:22.81ID:CjcD1SXl
>>440
何回同じ質問してるんだよ。
H18B、H20Mは今年は特昇しかない。
そしてその面談は10月に終了済み。
0443名無しさん2013/11/12(火) 08:05:30.19ID:1uKtL3cc
今年は特昇しかないとはどーゆうこと？
頑張って総合よい評価とった人が報われないってこと？
0444名無しさん2013/11/12(火) 08:55:10.97ID:fTOqubmf
大丈夫。おれも42でハンイチ
今は駅二
0445名無しさん2013/11/12(火) 11:28:56.82ID:2AhNYE8u
自分の情報出してないからとんちんかんなやりとりになるんだよ。
評価経緯と年次情報によって違うんだから。
0446名無しさん2013/11/12(火) 20:15:42.34ID:qMn4TOfZ
横からすまないが
東H19M、CBで面談きてない場合は昇格はまずなし?
0447名無しさん2013/11/12(火) 20:48:51.27ID:/TOyUK+r
まずないね
0448名無しさん2013/11/12(火) 21:42:33.70ID:nSLo3uyX
>>446
残念だね。
オワコンだ。
0449名無しさん2013/11/12(火) 22:23:02.73ID:qMn4TOfZ
残念。声かけてもらってるところに移る事にするよ
0450名無しさん2013/11/12(火) 22:32:41.18ID:OdRIHIYS
みかかでも昇級できないのか、みかかだから昇級できないのか。
0451名無しさん2013/11/12(火) 22:34:31.29ID:nSLo3uyX
>>450
みかかでも昇級できないバカなんだろw
0452名無しさん2013/11/12(火) 22:46:37.06ID:9oKe0Jch
茸リー１の出来って面談選抜に関係ある？
h20mで、cc a
0453名無しさん2013/11/12(火) 22:46:59.47ID:qMn4TOfZ
バカだとは思いたくないが世渡りはダメだったんだろうね
まぁ業務独占資格１つとってるしそっちの道で頑張ってみるさ
0454名無しさん2013/11/12(火) 23:03:53.49ID:dUY5jcB7
>>452
Aがあっても、その前がCCの時点で終わってる
0455名無しさん2013/11/12(火) 23:09:03.47ID:2AhNYE8u
>>454
最近はそうでもないらしいよ。
0456名無しさん2013/11/12(火) 23:25:34.92ID:sfyE3bMv
昨年度、駅3→駅2の特昇に失敗し、再送落ちした。
今年度の再チャレンジは可能なのでしょうか？
面談の案内はまだ来ていない。

今年で駅3は3年目。
1年目、2年目の総合評価はCB

今年ないなら、一気に2年以上もビハインドか・・・
業績のほうはだいたいAとか取ってたんだけど。
0457名無しさん2013/11/12(火) 23:26:31.40ID:a4rjb7q4
業績なんて何の関係もないしな。
0458名無しさん2013/11/13(水) 01:12:14.86ID:i55JeJoJ
>>456
マジレスすると駅で総合Ｃは再送、次走あたりにとっては死刑判決に近い
0459名無しさん2013/11/13(水) 02:11:09.09ID:13FCPIUp
>>452
ナイって言ってんだろ、しつこいヤツだな。

>>453
さっさと辞職して、転職してください。
0460名無しさん2013/11/13(水) 07:47:58.29ID:KvmsSz9T
>>458
>>456だが、駅3の1年目のCは、Bをとった2年目よりも、個人的には
ずっと評価して欲しかった年だった。
仕事も中身も非常に大変で濃かった。
業績はAだったので、業務的にも別に悪いことしてたわけじゃないし。

上司的は、2年目の特昇通れば問題ないと思ってたらしいし、実際
特昇通れば問題なかったのだろうが、失敗した結果、1年目のCが
今に影響しているということかな。
0461名無しさん2013/11/13(水) 08:44:15.64ID:+FTy83jV
>>460
そうだね、その上司を恨みなさい。
0462名無しさん2013/11/13(水) 08:51:53.10ID:e0A2vz3T
将来を見込んでいる人は、業績悪くても総合はCはつけない。総合悪くて業績が良い人は、昇進のプライオリティは低くなっている。枠のある中で評価するのだから、管理者の立場になればわかるよね。
Cがついた時点でリセットです（ふりだしに戻る）。
0463名無しさん2013/11/13(水) 12:46:12.01ID:Ul9KaUBl
>>462
業績Aはごめんなさいの代わり
0464名無しさん2013/11/13(水) 13:12:53.60ID:HBP/ja+j
変なシステムだな
0465名無しさん2013/11/13(水) 19:40:59.70ID:FlrSJX9A
特昇面談って全員受けるの？般1→駅3の
受けてない奴知らないんだけど
0466HBP/ja2013/11/13(水) 19:43:05.05ID:bZwWaAKX
>>453
ちなみに、去年は面談受けたの？
0467名無しさん2013/11/13(水) 20:53:02.28ID:QM8vN4xC
茸H19Mだが、犯1→駅3の面談はね年末に受けたぞ。
少なくともこの時期にはしょうしゅうなく、周りもそうだったが。

上でやれ特昇のみだのもう終わっただのあるけど、今年から制度変わった？
それとグループ間で異なる？
0468名無しさん2013/11/13(水) 21:08:16.98ID:g6mCqA2y
453だけど今更面談の話がきた。
もうこのグループにいる気はほぼないから受けるだけ受けて辞表出すけど
まだ面談あるということだけ残しておきます。

>>459
人を蔑んでも自分の評価はあがらないよ？

>>466
受けてないです
0469名無しさん2013/11/13(水) 22:23:04.43ID:tUN0sTPQ
>>464
いじけて余計仕事しなくなって業務がまわらなくなっても課長は困るからね。

>>467
東H20Mだが既に受けた。
0470名無しさん2013/11/14(木) 00:03:23.20ID:+uGAlgBI
去年業績も総合も普通にＡで最早でＥｘ３になったけどな…。
業績いいと総合悪いってほんとなの？
0471名無しさん2013/11/14(木) 00:46:30.40ID:kpSnxuh0
>>468

その面談うければおそらくエキ入学かと。
去年も同じケースの人いたわ。

>>470

ほんとのエースは業績も総合もよい
0472名無しさん2013/11/14(木) 00:58:51.38ID:fFYKk1P9
>>461->>462

>>460だが、確かに、自分がCだった駅3の1年目は、部署内では昇格年度に
差し掛かる人達が大勢いた。

良い評価はその人達に優先的に配給したんだとしても、自分もBまでは
とれないこともなかったんだよなあ。
それが、Cだったってことはやっぱり最初からプライオリティの低い人材
だったということか。

せめて、1年目にBをとっていれば今年の状況も違ったのかな。
0473名無しさん2013/11/14(木) 08:47:11.10ID:d3CjgKkC
>>472
駅2.3の最短在級の縛りがあるから昇格後の1年目は、Cでもとりあえず大丈夫。2年目が勝負だ。
0474名無しさん2013/11/14(木) 09:41:18.20ID:rZ8fUhXj
最近は般は1年、駅は2年ABを取ればなんとかなるらしい。枠がある場合、では
あるが。
0475名無しさん2013/11/14(木) 21:38:29.20ID:+uGAlgBI
H17MだけどＣＡで２年でEx2になったよ
0476名無しさん2013/11/14(木) 23:21:18.43ID:fFYKk1P9
>>475
おめでとう。

自分も同じく駅3の1年目でCだったけど、2年目の特昇で通れば問題ないと
上司に言われた。
1年目は、周りに昇格者が多い年度だった。

でも失敗し、3年目の今年は面談の気配がない。

1年目のCというのは、翌年の特昇通れば問題ないけど、自分みたいに失敗した時に
後で効いてくるのではないかと推測しているのだが。

失敗してもすぐに再チャレンジしていた人も周りにいたしね。
0477名無しさん2013/11/15(金) 00:59:06.17ID:iggxa+m/
この会社、BよりMの方が有利だからな。
0478名無しさん2013/11/15(金) 01:09:55.88ID:dSg934W9
駅3→2の面談ってもう呼ばれてる？
0479名無しさん2013/11/15(金) 01:19:57.46ID:iggxa+m/
>>478
もう終わった。
0480名無しさん2013/11/15(金) 06:30:00.93ID:y/dcCZ+V
>>476
>>474に書いたけど、2年BA以上なら資格はあるよ。同列上に二人以上並んでし
まうとその前のが効いてくる可能性はわずかにあるが、あまりないと思うな。
0481名無しさん2013/11/15(金) 07:18:01.69ID:xhNNZAiW
>>480
CAはダメ？
0482名無しさん2013/11/15(金) 07:33:09.73ID:gdkaAsUZ
BAならと言っているのにCAは？とか、日本語読めないの？
0483名無しさん2013/11/15(金) 18:17:01.40ID:k6k76M/d
誰か階級を軍隊で例えてくれ

駅２ 曹長
駅1 少尉
惨B 中尉
惨A 大尉
予Ｂ 少佐
予A 中佐
理事 大佐

こんな感じか？
0484名無しさん2013/11/15(金) 19:36:58.47ID:sb5XqLp3
>>483
そんな厳しい縦社会じゃないだろw
0485名無しさん2013/11/15(金) 20:09:01.92ID:o9dBFaXy
俺の感覚
一般2→1特昇　　ほぼ全員呼ばれる　合格率3/4
一般1→Ex3特昇　ほぼ全員呼ばれる　合格率2/3

要するにEx3昇格時点では半分が再送
0486名無しさん2013/11/15(金) 20:53:30.81ID:yovwLEGl
>>485
駅2時点ではどれくらいが再送？
0487名無しさん2013/11/16(土) 01:41:56.53ID:Uq0mrlbg
今にも壊れそうな
というか予備PKGすらすぐに用意出来ないような装置に入ってる専用線をさも高品質のように売ったりお客様に嘘の報告したりともうだめ…
お客様から借用取れないとか言って巻き取り進まず重要回線ほどボロい装置に入ってるし
0488名無しさん2013/11/16(土) 08:45:27.61ID:lUxR9cHR
>>483
犯二　二等兵
犯一　一等兵
駅三　上等兵
0489名無しさん2013/11/16(土) 10:18:56.27ID:kKhIV5HZ
486
駅2昇格時にだいぶ落ちる。
1/2くらいかな。同期の1/4

駅位置でも半分
0490名無しさん2013/11/16(土) 11:30:09.67ID:zZIAnVfl
>>489
そんなに再送残ってるか？
もっと落ちてるイメージ。
ちなみに茸
0491名無しさん2013/11/16(土) 12:29:15.47ID:h9VJfnCb
>>490
茸だけど、同じ印象だわ
エキ2再送 一割くらいじゃね
0492名無しさん2013/11/16(土) 15:07:23.81ID:L5HtyckE
年次によるなぁ。般統合前とかは早目に差をつけすぎて若手が辞めまくったの
で、最近は選抜時期を後ろに振ってる。EX入りの敷居はだいぶ下がってる一方、
主査登用以降のハードルが高い印象。
0493名無しさん2013/11/16(土) 20:32:18.02ID:ChvV8Ut6
>>485
パン2ならパン1で落ちるのに驚き。
0494名無しさん2013/11/17(日) 08:15:44.61ID:9fV07G13
>>493
ほぼ全員呼ばれるんだから、
落ちるやつもいるだろ
使えねえやつ上げてどうする
0495名無しさん2013/11/17(日) 10:29:00.30ID:I9rZNjpJ
>>494
使えない奴も上がってるけど。
0496名無しさん2013/11/17(日) 15:38:25.29ID:zscxMI5h
今年は再送課長が方々で叩かれまくってる印象だわ。
人事面談の選抜能力が悪すぎ。通すべき人を落としてるわ。
0497名無しさん2013/11/17(日) 17:14:22.92ID:GyOiUTmg
最終的には普段はあんまり関係ないならな。
0498名無しさん2013/11/17(日) 18:01:34.44ID:OJek+kTW
>>496
最早主査もね。
0499名無しさん2013/11/17(日) 21:12:38.22ID:AA39/YkO
数字として実績上がらないと、まず管理者から減給だしな
このご時世によく管理者なんか目指すわ
0500名無しさん2013/11/17(日) 21:57:19.46ID:Mz+pX0TD
>>499
せいぜい主査で止まっておいた方がいいよね。
よほど出世意欲があるヤツ以外は。
0501名無しさん2013/11/18(月) 00:15:15.37ID:WY4uKdKj
>>500
Ｅｘ１課長になったほうがいいと思うよ。
時間外のめんどくさい申請とかいらないから8:40とかにPCつけて20分時間外とかつけてやってるようちの課長。
ちりも積もれば…で１月分になるとけっこうな量になるんじゃないかな。
0502名無しさん2013/11/18(月) 01:02:49.31ID:zz0zGGQg
組合課長だとそんな技があるのか
それ出来れば毎日30分申請できるわ
0503名無しさん2013/11/18(月) 07:26:59.71ID:hq5nXHo2
>>501
ケチ臭い課長だなw
部下から批判くらわないか？
0504名無しさん2013/11/18(月) 07:27:38.59ID:xjYiJMhU
>>502
俺なんか毎日1時間だわ
0505名無しさん2013/11/18(月) 13:06:07.81ID:zz0zGGQg
しかし課長だと飲みとか付き合いがさらに多くなって金も時間も浪費するな・・・
酒好きなおっさん課長が年度末シーズンで飲み関連の出費が10万とか言ってた基地外だわ
0506名無しさん2013/11/18(月) 17:17:49.63ID:MVMeKE6G
にほんじんしんでくれたのむ
0507名無しさん2013/11/19(火) 00:26:29.65ID:VZJASdr6
今回は再送課長は結構本社組織に行ってるよね。採用凍結世代に入るのも関係してんのかな。
0508名無しさん2013/11/19(火) 01:32:20.79ID:a1LEFKTl
>>507
採用凍結時代に入社できるだけの実力があるんだろ。
0509名無しさん2013/11/19(火) 09:20:10.10ID:0EmPsT6+
>>508
いや、コネしかいないし。
0510名無しさん2013/11/20(水) 08:28:10.47ID:7usy7Vgb
>>509
コネ使える親がすごいんだろ。
0511名無しさん2013/11/20(水) 20:54:57.50ID:arGdoq+d
駅３面談呼ばれたが、なぜ俺が？と思ってしまう。
A評価一度ももらったことないのに。
0512名無しさん2013/11/20(水) 22:44:15.97ID:D1IDlGiq
>>511
所属＆スペックは？
貴方は希望の光です！
0513名無しさん2013/11/20(水) 23:52:37.79ID:wMGbXv2a
駅入学面談呼ばれればほぼ通過？
0514名無しさん2013/11/21(木) 00:03:47.31ID:NrkYubrO
>>513
スタッフ系（経企、相接、イノベ、人事）は、日頃社内調整で苦労している分、面談合格率は高い。
0515名無しさん2013/11/21(木) 00:25:04.97ID:uUxkJbQU
コネで入社したいかな？
この斜陽産業の企業に…
0516名無しさん2013/11/21(木) 00:28:19.07ID:3ALAZ8Tk
>>514
他部署に仕事投げてるだけなのにw
0517名無しさん2013/11/21(木) 00:30:15.99ID:JFS5rhB/
>>514
社外価値が一番低そうな連中なんだけどな
0518名無しさん2013/11/21(木) 04:37:19.19ID:fSHEPbbB
昇格に社外価値は全く関係無い
0519名無しさん2013/11/21(木) 07:02:57.63ID:6Z2R3Exz
>>518
くやしいのうw
0520名無しさん2013/11/21(木) 07:13:25.06ID:wWbDVJvN
なるほど、経企にいる時点である意味選抜されてるからな。
いきたくていける場所じゃねえ。
0521名無しさん2013/11/21(木) 07:30:15.28ID:mBB6XPgs
>>516
社内調整≒仕事丸投げ
0522名無しさん2013/11/21(木) 07:35:28.58ID:efikdkVI
>>521
こんな楽な仕事ないよな。
0523名無しさん2013/11/21(木) 08:17:16.14ID:uUxkJbQU
各部署との合意形成を行うテクニックが、昇進への道。
出る杭は打たれる。勝手に手を動かしたら負け
0524名無しさん2013/11/21(木) 22:51:35.62ID:fSHEPbbB
トップ集団の、一番目立たない場所に居るのが正解
目立つヤツから勝手に消えていくから
0525名無しさん2013/11/21(木) 23:56:06.83ID:PQnaWUno
経企は昇格はやいな
経企の中でも出世部門はどこ？
0526名無しさん2013/11/22(金) 08:57:30.36ID:V5YPfW0K
>>525
そういう発想をする時点でなにもわかってない。経企は最早を集めているから
昇格が速いのであって、経企に行けば昇格が速くなるわけではない。
0527名無しさん2013/11/22(金) 14:01:18.26ID:VP4BV0k/
>>526
枠の関係で早くなると思うよ
0528名無しさん2013/11/22(金) 22:53:10.82ID:ZPB2CXV/
>>527
枠？
kwsk

経企いきてえ
相接ラインは本丸だしな
0529名無しさん2013/11/23(土) 04:52:47.12ID:eUFPaQZf
経企に逝けるのは文系だけ
0530名無しさん2013/11/23(土) 12:29:48.27ID:Dc/sbfdB
スペック高い奴が多いところは枠は大きいよ。たとえば研究所は研開なんかよ
りも当然枠は大きいが、東大京大の院卒ばっかり。経企もコムとかだとMBA崩
れが大量にいる。まぁ、だから社員として優秀かどうかは別なんだが。
0531名無しさん2013/11/23(土) 12:57:00.66ID:nul0GYEm
枠が大きくなっても、それ以上に競争相手が強くなるから相対的に小さくなるって奴も居るだろうね

研開でふと思ったけど、ああいうところって評価難しいと思うんだけどどういう風になってるんだろ
0532名無しさん2013/11/23(土) 13:53:26.12ID:RyF4QYpN
今年般１昇格組だけど、般１主査になる可能性ってあるの？
0533名無しさん2013/11/23(土) 15:54:47.08ID:p7MfnRq8
これだけは言っておく。
他は知らんがDは面談12月だ。
過去レスで駅入学はもう終わっただの散々煽られてたが、
実際会社により全然ちがう。
0534名無しさん2013/11/23(土) 17:43:23.61ID:p061WwxX
>>529
技術の方がおおいよ

総人労は事務方が大半だけど
0535名無しさん2013/11/23(土) 20:08:17.54ID:zWE8v9hB
>>533
で、もう呼ばれたの？
0536名無しさん2013/11/23(土) 21:30:26.12ID:Dc/sbfdB
>>534
ただ技術で行ってもあまりいいことはないイメージなんだが。上司が技術なら
まだいいかもしれないが。
0537名無しさん2013/11/23(土) 22:02:49.28ID:eUFPaQZf
そもそも、事業計画とか喜んでやる技術系いるのか？
0538名無しさん2013/11/23(土) 23:13:35.60ID:7QIOulvW
部署によって枠は本当に全然違う。
20人中2人しか上がらない所もあれば、
15人中15人上がるところもある。
これ実話。
出世したいのなら仕事内容ではなく
部署で選んだ方が確率はいい。
どこが枠持ってるかわからない？
昔からある組織番号が若い部署を狙おう。
法人とか選んではだめです。
0539名無しさん2013/11/24(日) 00:35:57.18ID:h9TgXBkM
>>537
なんとなく出世できそうだからってのが多そう
0540名無しさん2013/11/24(日) 09:16:00.16ID:geLhmlGm
>>539
技術系で上のほう狙うのなら、蛸壷で技術磨くだけだと差別化が辛いからね。
ただ本当に技術で一流の人間はそっちには行かせないから、どうしても微妙な
面子(比較的優秀だが二番手グループ)ばかりになる。

若いうちに支店に出す、みたいな扱いかな。下手に現場に出せば潰されるお利
口さんを事業計画部門で無難に上げる、みたいな。だから枠が多い。かといっ
て勘違いしてジョブポスとかで行くと紐なしなので痛い目に遭うけどね。
0541名無しさん2013/11/24(日) 12:20:07.78ID:R4UbKR02
>>537
現場でも主査以上（部署によっては平社員も）なら作らされてるじゃん。
企画部の事業企画担当はそれをとりまとめるだけ。
現場で事業計画練ってるほうがたいへんだ。
0542名無しさん2013/11/24(日) 12:20:25.01ID:yyj4Y5S5
これから営業系は駅２止まりだな。
駅１課長なんか本社じゃ代理だし
0543名無しさん2013/11/24(日) 12:50:15.50ID:YOkETBOq
確実に上がると言われる部署に居ながら、
次々に同僚、後輩が上がるのをただ指咥えて見てるだけのヤツも結構いるけどなw
0544名無しさん2013/11/24(日) 15:46:23.79ID:geLhmlGm
>>541
現場の事業計画なんて経企のそれに比べればままごとみたいなもんだがね。
もっとも経企のは別の意味でままごとではあるが。
0545名無しさん2013/11/24(日) 19:39:58.92ID:1mvV3Ntg
>>544
ケーキはオナニーだよ。
通信のこと何もしらないくせに。
0546名無しさん2013/11/24(日) 20:55:56.24ID:/yG1vCLr
なんだかんだでケーキに呼ばれるのは悪い気しないでしょ。
ある意味選ばれてるんだから。

サービス系や法人から逝くと、上の人間のレベルの高さに苦労するよ。
0547名無しさん2013/11/25(月) 20:17:20.16ID:nocZvFnK
こんど初めて昇格面談受けますがコツを教えてください。できればどんな質問がされるかも含めて。。

面接官は人事部長ですか？
圧迫ですか？


すみませんが先人のみなさま、何卒宜しくお願い致します
0548名無しさん2013/11/25(月) 22:12:41.23ID:VHGedbrt
そんなん上司に相談しろよ。
模擬面談とかやらないの？

時期的にDocomoだと思うから参考になるかわからないけど
某事業会社の場合、般1昇格、駅3昇格とも人事育成担当の主査がやってる。
0549名無しさん2013/11/25(月) 22:21:36.75ID:O7zVjT94
>>546
上の人間ｗ
0550名無しさん2013/11/25(月) 23:13:32.51ID:Y0hvxc2x
落ちた年度の翌年度にすぐにチャレンジできるわけじゃないんだな。
厳しいなあ。
一気に2年以上遅れてしまうのか。
0551名無しさん2013/11/26(火) 04:21:21.50ID:SRk3Tp1s
ん？般2から般1にあがるのにも面談あるの？
0552名無しさん2013/11/26(火) 07:06:46.65ID:DNGELjY/
>>551
特昇面談の話してるんじゃなくて？
0553名無しさん2013/11/28(木) 06:30:42.55ID:JGp/YJzk
愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
0554名無しさん2013/11/29(金) 00:11:25.88ID:pIXjBRLF
>>527

スタッフ系は昇格枠が多いの？
0555名無しさん2013/11/29(金) 09:05:50.94ID:/aThTRsF
>>554
最早8人と次走以下が2人の部署と、最早2人で次走以下が8人の部署。
どっちがいい？まぁ、前者が経企系で後者が支店営業とかかな。
0556名無しさん2013/11/29(金) 20:14:01.77ID:34LYZI/E
茸はそろそろ面談ラッシュだが、
もとより人事側で問答無用で通す人と、ボーダーでふるいにかける人いるのでしょうか？
通す人の見分け方は？
部の枠も関係するのでしょうか？（同じ枠で2人も3人もいる場合は、誰かを落とすし、逆に1人しかいない場合は絶対通すなど）
0557名無しさん2013/11/29(金) 22:16:44.36ID:EB9T7nzH
それって、ライバルは同じ部署の同じランク人（年次は様々）になるってこと？
0558名無しさん2013/11/30(土) 01:05:55.74ID:NWEVnarf
級によって微妙に違うが、一般的に部署での推薦時点で優先順位がついている
ので、あとは人事でアサインした枠次第。上位のほうはよっぽど面談で大きな
ミスをしない限り通る。当落上の人は人事側の評価で入れ替わるね。
0559名無しさん2013/11/30(土) 14:54:39.48ID:wDVXH+47
部署での推薦時点での優先順位ってどーゆうこと？
同じ級で複数いる場合、部署で優先順位つけられてて、単独の場合は通過確率かなり高いってこと？

あと、部署によって有利不利あるのでしょうか？
支店は本社より不利ですか？
0560名無しさん2013/11/30(土) 20:44:39.21ID:9/DZawzZ
昇格枠が多いというのは厳密には違う。正確には昇格のための基準がゆるく、そしてAもしくはＢランクの評価の枠が多い部署があるわけ。結果として昇格しやすいということになる。

そういう組織においては優秀層がそれなりにいて、ライバルが多ければ良い評価を取るのは困難とも言えるし、枠が多いので取りやすいとも言える。

普通の組織だと枠が少ないので良い評価は取りにくいが、一番であれば問題ない。二番だとダメとかそんな感じ。

ただ昇格基準が無理ゲーなので特認組織にには圧倒されスピードで全く叶わない。
いくら優秀でも本社行かないとダメというのはそういう事。
0561名無しさん2013/12/01(日) 12:44:00.21ID:iDllDI5a
>>560
昇格命なら本社系にいるべきだけど、今後のこと考えると支店側の業務も
ある程度まわせる人間になってないと不味いので、
若いうちは本社系よりも支店側の経験を長くしていた方がいいと思う。

>>551
面談は必須ではないよ。
0562名無しさん2013/12/01(日) 15:53:25.56ID:xGn8UTp/
支店にも本社にも枠はあって、確かに支店のほうがすくないけれど、再送の人はかならず枠にはまるように支店に異動になる。
逆に枠から外れている場合は本社にいても枠にはまらないようなところか、枠が多いが再送で埋まっているところに飛ばされることにうまく調整されてる。

ようは支店だろうが、本社だろうがあんまかんけーないってこった。
0563名無しさん2013/12/01(日) 18:52:38.65ID:ZL4u/45O
支店じゃなくてグループの他の会社に異動する場合はどういう場合なの？
3年目4年目あたりから同期にそういう人が出だしたんだけど、彼らは期待株という事なのかな
0564名無しさん2013/12/01(日) 18:57:09.69ID:4114/Yku
>>563
交換人事でそれなりの人との交換なら期待株だね。
0565名無しさん2013/12/01(日) 21:27:26.05ID:gT5HxEls
部署、担当は出世に大いに関係ある。これ常識。
定期人事で異動できるように意思表示は常にしておくこと。
0566名無しさん2013/12/03(火) 01:18:25.69ID:LpiU9kOV
地域会社の採用なのに持ち株に転籍するのは、エリート？
0567名無しさん2013/12/03(火) 07:14:17.74ID:aENl3KgN
持ち株採用なんて研究所だけなんだから、ほかはみんな転籍者だよ
0568名無しさん2013/12/03(火) 10:42:20.11ID:+WJh6lzb
>>566
設備系だとエリートコースのひとつだね。あとはクラスチェンジの場合もあり。
0569名無しさん2013/12/03(火) 15:14:16.37ID:EjAkOn5K
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iPhone、Androidどっちでもオッケーです
0570名無しさん2013/12/03(火) 22:55:50.78ID:/lNRyZg+
3→2って、前年A必須でしょうか？ 
点数足りてればBの蓄積でも大丈夫ですか？
0571名無しさん2013/12/03(火) 22:58:13.85ID:/lNRyZg+
↑駅3→2です
0572名無しさん2013/12/03(火) 23:43:31.21ID:Zxhzmcfc
>>568
研究所経験は会社人生でメリットなし。
0573名無しさん2013/12/04(水) 00:16:55.68ID:AONM4Vet
>>570
特昇でＣＡであがったよ
0574名無しさん2013/12/04(水) 00:17:15.03ID:2UUuOkl+
大手町：文系エリート
研究所：理系エリート
って感じ？
0575名無しさん2013/12/04(水) 00:33:07.09ID:yeDneOLS
CBCBBBB(45点)で駅3→駅2イケますか？
0576名無しさん2013/12/04(水) 02:01:11.19ID:uQl6ugDr
駅3→駅2で特認で上がった人いる？
0577名無しさん2013/12/04(水) 08:00:15.85ID:yeDneOLS
〉〉576
573がそうじゃないの？
0578名無しさん2013/12/04(水) 08:37:13.27ID:ATlAQacN
Nコムの中国事業は最悪、中国法人社長は詐欺師のチンピラ中国人にして、現地法人を北朝鮮のようにしてしまった。
業績も数字もデタラメ、嘘の数値ばっかり、下請け業者も自分の親友の会社のみ使う、癒着は以上の関係、
自分と合わない人を罠を作って濡れ衣を着せる。。よくこのようなことをやらせるもの
このままだとNコムが終わりや
興味があったら、掘り下げてみて
いろいろ出てくるぜ
0579名無しさん2013/12/04(水) 09:05:26.11ID:9s9m0ORs
>>578
濡れ衣で左遷させるのは珍しい話じゃない。
0580名無しさん2013/12/04(水) 20:18:26.03ID:Ds4M1004
面談通過率って、部署または同一職種グループ（例えば支店ネットワーク）での
対象者数により変わるもの？
例えば少人数しか選抜されてないところは通貨率高く、多く呼ばれてるところは
ふるいにかけられるなど。

あと、技術って去年より面談呼ばれてる人圧倒的に少なくね？
0581名無しさん2013/12/04(水) 21:05:20.55ID:/1EA8YL5
>>573
もう結果きたの？
0582名無しさん2013/12/04(水) 22:51:32.59ID:uQl6ugDr
>>577
特昇じゃなく特認
0583名無しさん2013/12/04(水) 23:06:08.73ID:kYhFd9MC
特昇に失敗すると、翌年度すぐに再チャレンジできるとは限らない。
すぐに再チャレンジできないってことは、少なくとも2年以上遅れてしまうことになる。
特昇失敗すると、特認しかないわけだが、特認の条件って何？
0584名無しさん2013/12/05(木) 00:13:11.50ID:0G9HZGJ4
駅3→2の特認は特昇対象になったが試験に落ちた人が対象になる印象。
よって駅3を3年でパスするのが特認。
特昇・特認非対象者は点数を貯めるしかないのだが、昇格する年はAじゃないとダメ？
それとも2年連続Bでも点数足りてればOK？
0585名無しさん2013/12/05(木) 01:16:06.81ID:hw+53I40
>>584
俺がまさにそれ。
昨年度特昇失敗して、今年度は特認ないっぽい。
特昇失敗したのが本当に命とりだった。
一気に2年も遅れちまう。
0586名無しさん2013/12/05(木) 23:43:07.73ID:0G9HZGJ4
>>585
今年は特認ないって何でわかるの？
試験とかないはずだから2/1前日にならないとわからないのでは？
0587名無しさん2013/12/06(金) 00:22:33.01ID:IrB/T2rb
>>586
特認で上がった人（駅3→駅2を3年）が、昇格年度に面談をやってた
例を見た。
特認対象を決めるための人事絡まない部署内だけのローカルな
面談だったのかもしれんが。
0588名無しさん2013/12/06(金) 00:57:55.94ID:jm0K1Oii
>>587
先月、初台で特認の面談受けてきました。結果はまだわからないけど。
0589名無しさん2013/12/06(金) 01:05:16.73ID:IrB/T2rb
>>588
駅3の3年目？

今面談がなければジ・エンドだよな。
0590名無しさん2013/12/06(金) 01:11:45.78ID:jm0K1Oii
>>589
そうです。年齢はかなりいってますが。
0591名無しさん2013/12/07(土) 18:09:30.79ID:91roSAWo
>>590
諦めましょう
0592名無しさん2013/12/07(土) 18:25:21.85ID:C2eL6fnJ
同じ組織内・事/技別で自分以外にその階級の昇格面談対象者がいない場合、複数の対象者が同時に受ける場合に比べ通過する確率は高いのかな？
組織ごとの通過枠があるのでは？と推測してるのですが、、
0593賄賂常態化するＮＴＴ営業2013/12/08(日) 12:17:22.90ID:hDsp+UZh
NTT東日本の社員が、取引先に便宜を図った見返りに、およそ1,700万円を受け取った疑いがあるとして、
収賄容疑で逮捕したNTT東日本の社員・石川浩一容疑者(48)が、光回線「フレッツ光」の販売代理店契約の委託先に選んだ、東京・渋谷区の
映像配信会社「ブリッジ・モーション・トゥモロー」元社長・浅水 博容疑者(52・元NTT社員)も、贈賄の疑いで逮捕された。
石川容疑者は、委託先に選定されるよう便宜を図る見返りに、浅水容疑者からキャッシュカードを預かり、
現金を引き出すなどして、およそ1,700万円を受け取っていたという。

昨年には、インターネット回線を使ったテレビの市場調査業務を巡って便宜を図った見返りに東京の会社社長から現金１３０万円余りの賄賂を受け取っていたとして、
贈収賄の疑いでＮＴＴ東日本のコンシューマ事業推進本部の主査、伊藤慶信容疑者（３６）と東京・江東区の通信事業関連会社「アンビション」の
社長、竹内俊之容疑者（４２）を逮捕しています。
伊藤主査はフレッツ・テレビの加入者を増やすためのアンケート調査を計画していて、竹内社長に対し調査の予定を伝えたり、
竹内社長のような小規模な会社でも受注しやすいよう発注条件を設定したりしていたということです。
0594名無しさん2013/12/08(日) 20:39:09.57ID:3gJICqgV
明後日は、いよいよボーナスだな。
何に使う？
0595名無しさん2013/12/09(月) 23:35:26.53ID:+mwkwdYg
業績評価Cで総合Aになることなんかあるの?
なお、総合Aならエキ３昇格だが、B以下ならパン１のままです。
40才超えてパン１は正直辛いよ。管理職なんてもうムリだな。
0596名無しさん2013/12/10(火) 01:05:06.35ID:OeP91q7d
>>595
総合良ければ業績低くなるもんだと。
0597名無しさん2013/12/10(火) 03:27:42.16ID:cYA1qQ9X
まだ犯2なんだけど
犯1までは余程やらかさない限りは皆入社数年で昇格するんですよね？
その次の駅3にあがるのもまぁ皆あがれるんじゃなかろうか、と勝手に想像していたけれど全然そういう訳じゃないんですね・・・
0598名無しさん2013/12/10(火) 18:59:16.31ID:NDnbnAN2
○○年以降の社員は昇級が早過ぎるから今後調整するみたいなことが覗き見した会議資料に書いてあった
0599名無しさん2013/12/10(火) 20:50:14.42ID:UOWXnWel
同じ組織内・事/技別で自分以外にその階級の昇格面談対象者がいない場合、複数の対象者が同時に受ける場合に比べ通過する確率は高いのかな？
組織ごとの通過枠があるのでは？と推測してるのですが、、
0600名無しさん2013/12/10(火) 21:01:13.45ID:67aKgO7s
>>599
能力次第なんじゃないの。枠はあっても、満たない場合は落ちると思うけど。
0601名無しさん2013/12/11(水) 00:10:02.41ID:xzpNZsTB
>>600
面接ってどこまでガチなんでしょう？
事前に通す人（面接は確認程度）と、ボーダーの人（面接で判断する人）は
じっさいのところ分かれているものでしょうか？
0602名無しさん2013/12/11(水) 00:45:12.29ID:LX/2n2Ju
>>595
やっぱり昇格条件って蓄積点だけじゃなく総合A必須なの？
0603名無しさん2013/12/11(水) 01:14:38.29ID:vbpK5ksR
>>595
すでに総合評価言われてるＤ社ですが、そーいうバーターはよくあるよ。
0604名無しさん2013/12/11(水) 09:38:48.35ID:XBpLqnEW
旧一社のどこかだけど、うちは結果出てから総合を上げ下げするのでこの時点
では総合は確定していない。
0605名無しさん2013/12/11(水) 21:56:30.87ID:92dxRz7+
>>601
各部から人事にオシメンを伝えれば大体受かるらしかったが、最近そうでもないらしい。
0606名無しさん2013/12/12(木) 23:20:18.85ID:C1H3uGDt
面接のディスカッションて何見られるの？
単に横どうしで質疑応答がまともにできるか見られるだけ？
0607名無しさん2013/12/13(金) 10:33:57.13ID:AMGBbIuq
>>606
大学入試じゃないからね。
業務上、マネージャとしての適正があるかも見られてるんでしょ。
0608名無しさん2013/12/13(金) 15:07:04.96ID:7JUfjdpl
私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html
0609名無しさん2013/12/14(土) 23:03:48.17ID:i2unQHkX
>>587
まだ心配するレベルじゃないｗ
0610名無しさん2013/12/18(水) 00:52:42.11ID:wjwEt+iL
今年は面談呼ばれてるﾔｼ少ないな＠技術
0611名無しさん2013/12/19(木) 22:35:53.07ID:qawV27rV
今日は駅入学技術の面談＠茸だったが、実際通過率どれくらいなんだろ。
有利な部署ってあるのかな？
0612名無しさん2013/12/25(水) 19:55:54.80ID:ANOH7b5h
周りに経企に憧れてるやつ多杉
やっぱココ通過できるのって一種のステータスだよな。。
若くて経企いくやつってやっぱ選ばれてるよな
0613名無しさん2013/12/25(水) 23:39:14.39ID:v/kaQF9L
>>612
なんだこいつw
0614名無しさん2013/12/25(水) 23:49:40.24ID:v/kaQF9L
ＮＴＴ東日本の社員が、インターネットの契約業務を委託していた会社の元社長からおよそ１７００万円を
受け取ったとして逮捕された事件で、東京地検特捜部は、社員を収賄の罪で、元社長を贈賄と脱税の罪で
それぞれ起訴しました。

起訴されたのは、ＮＴＴ東日本の担当課長、石川浩一被告（４８）と東京・渋谷区の通信事業関連会社
「ブリッジ・モーション・トゥモロー」の元社長、浅水博被告（５２）です。

特捜部によりますと、石川担当課長は、おととしインターネットの光回線サービス「フレッツ光」の契約
業務の委託先に浅水元社長の会社を選ぶなどの便宜を図った見返りとして、およそ１７００万円を受け取った
として収賄の罪に問われています。

石川担当課長は、浅水元社長からキャッシュカードを渡されて自宅のリフォームや海外旅行などに使って
いたということです。

一方、贈賄側の浅水元社長は、架空の業務を発注する方法で、去年３月までの１年間に会社の所得およそ
１億９０００万円を隠し、法人税３５００万円を免れたとして脱税の罪でも起訴されました。

関係者によりますと、浅水元社長は罪を認め、石川担当課長もおおむね罪を認めているということです。

起訴を受けて、ＮＴＴ東日本は、会社の信用を失墜させたなどとして、石川担当課長を２５日付けで懲戒
解雇の処分にしました。

ＮＴＴ東日本は、「社員が逮捕・起訴されたことは誠に遺憾であり、改めておわび申し上げます。
今後このようなことが起きないよう契約業務に関わるチェックの強化や社員の意識啓発の徹底に一層努めていきたい」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131225/K10040965111_1312251509_1312251520_01.jpg
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131225/k10014096511000.html
0615名無しさん2013/12/26(木) 21:03:31.76ID:Q/W6MXXJ
明日は休む奴が多いな。
納会のビールの割り当て本数が増えるからいいけど。
最近は終業時間後にやるんだな。
0616名無しさん2013/12/28(土) 11:45:40.45ID:lWDAgJle
>>615
時間内に飲んでる暇ないだろw
0617名無しさん2013/12/28(土) 11:47:32.05ID:eDNUzuIs
a
0618名無しさん2014/01/01(水) 09:01:11.20ID:onYzGFBM
来月は昇格か。
0619 【ぴょん吉】 【911円】 2014/01/01(水) 20:07:20.52ID:AEtwUBji
ことしの運勢はっと。
0620名前をあたえないでください2014/01/02(木) 00:43:06.78ID:FiqmifiV
ここのスレは、上昇志向の高いバカの集まり？

>614
こんな端金じゃないよ。。。
まだ、逮捕者が出るよ。（福島の最早課長:N村）


>618
内示はもう終わってるよ。

高卒・現場叩き上げのＥＸ1。
変に気張らんでも、見ていてくれてる人は居るんだよ。
0621名無しさん2014/01/02(木) 00:48:14.96ID:18ic1L7P
>>620
中村？
0622名無し2014/01/02(木) 01:02:00.43ID:FiqmifiV
>>621

楢●課長

都内のマンション。

今回とは別ので。。。。
0623名無しさん2014/01/02(木) 02:41:32.27ID:18ic1L7P
>>622
またテレビで報道されるレベル？
0624名無しさん2014/01/02(木) 09:51:06.92ID:0fG48KWN
>>622
福島の営業？
0625名無しさん2014/01/02(木) 22:14:03.33ID:U4GnIZUN
そこまで書くならもう垂れ込んじゃえよ
0626名無しさん2014/01/03(金) 10:44:19.75ID:/HMnWWTO
「光の道」は、総務省・ＮＴＴ・ソフトバンク・ＫＤＤＩ等の通信キャリアが出資した
第３セクター企業となり、
光アクセス建設・保全業務もこの第３セクター企業が担います。
なので、各通信キャリアの光アクセス建設・保全業務はこの第３セクター企業へ集約および統廃合されます。

結果、ＮＴＴには光アクセス建設・保全業務はなくなります。
全員が第３セクター企業行けるわけではない（優秀な人材のみ行ける）ので、
残りは別の業務へシフトするかリストラされることになります。

複合機ＦＡＸやビジネスホンは宅内通信機器の建設・保守業務として、
ＮＴＴ内で残る形となります。

>>625
既に裏では動いているんでしょう。
0627名無しさん2014/01/03(金) 12:03:57.24ID:LqejKGza
NTT株が下がるような動きはできんよ。
0628名無しさん2014/01/03(金) 17:44:30.88ID:1iGd2F0Y
↑
たしかに
0629名無しさん2014/01/03(金) 18:36:35.67ID:wUTv8DSM
>>627
昔は持ち株制度で一株180万だったのが、
今は5000円だもんな。

社員という立場気にせずにさっさと売ればよかった。
0630名無しさん2014/01/03(金) 20:55:36.33ID:e5iPs7q2
その書き方なら5000円じゃなくて50万円と表記すべきだが
0631名無しさん2014/01/03(金) 21:23:16.94ID:pwVdgs8k
>>630
http://www.ntt.co.jp/cgi-bin/ir/stock_search.cgi

いや、昔は１口１８０万円以上いったのよ。
0632名無しさん2014/01/04(土) 04:51:59.67ID:d2x39BNZ
>>631
株のド素人さん
表記方法も知らないとは
さすがＮだね。
0633名無しさん2014/01/04(土) 13:39:31.13ID:C3k+ZNwS
>>632
そっちじゃなくて今の話ね。
×100倍しろって言いたいのね。
0634名無しさん2014/01/05(日) 08:06:55.97ID:mWEl+ba6
それでも1/3～1/4に価値が下がったのか。ひどいもんだ。
ソフトバンクにやられっぱなしだもんな。
0635名無しさん2014/01/05(日) 14:51:52.09ID:XaKso1qH
ソフトバンクが出てきてからはそんなに変わってないだろ
0636名無しさん2014/01/05(日) 18:29:04.35ID:gphQf3XL
>>635
マイラインでぐっと下がり、
ヤフーADSLでも下がった。
0637名無しさん2014/01/05(日) 20:48:54.05ID:1c+5hOKR
明日の株価はどうなるだろう？
0638名無しさん2014/01/05(日) 20:59:52.13ID:cXIx4hYc
http://nensyu-labo.com/nendai_30.htm
現在の４０代は平成９年（３０代前半）では年収５８９万円なのに、
平成２４年の今の若者（３０代前半）では年収４９８万円。
１００万円近くも設けてたんだね。
いいよな４０台はバブリーを経験できて。
少しは２０～３０代におごれよ。

>>637
NISA効果あってもドコモ株だけかな。
0639名無しさん2014/01/08(水) 01:45:14.21ID:kah0NvpM
>>636
たまたまITバブルの崩壊期に重なっただけだ
0640名無しさん2014/01/11(土) 12:12:42.33ID:CU6PciSe
>>639
老害ジジィリストラすればフレッツのコストも下げられえるんだが。
0641名無しさん2014/01/11(土) 16:47:29.00ID:wkrP3MM1
そろそろ2ピンが近づいてきたが、ぶっちゃけ管理者はいつごろから昇格結果を把握してんだろ？
過去に個別に早く伝えられた人とかいる？
12月の面接の結果気になりすぎて仕方ない、、

最近管理者同士がこそこそ打合せてんのは昇格の件ではなく時期的に異動関連かね、、
0642名無しさん2014/01/11(土) 17:03:38.03ID:Pe7K+X5e
>>641
とりあえず2ピンの年休を申請してみよう
0643名無しさん2014/01/11(土) 22:29:31.35ID:nGvN1KmZ
>>641

週明けくらいから決裁回し始めるから、事業部の総括課長ならわかってると思う。
0644名無しさん2014/01/12(日) 12:09:23.79ID:YWwA+7LP
>>643
口軽い課長なら話すだろうな。
0645名無しさん2014/01/12(日) 20:43:30.67ID:FMHThS4D
>>641
ブロック化あるから７ピンが多いだろうね。
0646名無しさん2014/01/13(月) 12:28:34.33ID:aN9S9U0H
>>645
組織編制のときに異動って辛いな。
0647名無しさん2014/01/13(月) 21:24:14.57ID:k38wZZVd
>>645-646
干菓子？
0648名無しさん2014/01/14(火) 20:46:29.47ID:LBRGVN/C
>>647
茸では？
主査課長への昇格が絡むと7ピンより4ピンの可能性高いですかね？

にしても昇格判定もう課長レベルは知ってるかとおもうと、どんな目で見られてるもんかと気になって業務に集中できない。。
0649名無しさん2014/01/15(水) 05:31:31.02ID:x8j29W1b
もう、FBあったよ。
残留決定だ。

何を信じて良いかわからなくなってきた。
0650名無しさん2014/01/15(水) 08:23:15.29ID:ygZHrfLe
>>649
昇格すれば異動だったの？
精神的にきついよね

落選なら早く伝えられるものなのか、、
0651名無しさん2014/01/15(水) 23:26:41.56ID:nOrUKeKW
2月3日の年休を申請したら断られた。





懇親会（という名の昇級祝い）の幹事を任された・・・orz
0652名無しさん2014/01/16(木) 17:39:49.82ID:+byeSTpS
面談の結果（昇格判定）が気になって通常業務が手につかない。。
上司はもう知ってるんだよな？
0653名無しさん2014/01/16(木) 22:47:25.79ID:YAjLU7bE
>>650

主査任用、課長任用なら基本異動。
上司は当然知っているが昇格の場合最終決裁はまだだから本人に通知しないのが基本。不合格の場合人事決裁発生しないので早めに本人フィールドバックするのではないか？
内示の日にそわそわさせて何もなしってのはかわいそうでしょ。
0654名無しさん2014/01/17(金) 13:21:17.41ID:6gUS7JFv
NTTドコモは、2013年度内の導入を目指してきた、新たなソフトウェアプラットフォーム「Tizen」（タイゼン）を搭載するスマートフォンについて、導入を当面見送ると発表した。
今後の予定は明らかにされていない。

　Tizenは、iOSやAndroidではなく、“第3のOS”としてLinux系のソフトウェアをベースに開発されているソフトウェアプラットフォーム。
今回、ドコモでは「スマートフォンの販売数が前年度と同水準で推移している現状、新たなOSの立ち上げをする時期は今ではない、と判断した」と説明。
少なくとも2013年度内の導入は適切ではないと判断しており、今後、環境の推移を見て、あらためて適切なタイミングでTizenを導入する方針とのことだが、
その具体的な条件、スケジュール感は明らかにされていない。
0655名無しさん2014/01/18(土) 17:36:58.76ID:8PCdFX7U
>>652
２４日まで我慢だ。
0656名無しさん2014/01/18(土) 23:48:19.99ID:jmeUGHWz
>>655
なぜ24？
最終決裁日？
基本的に内示の1末まで管理者は口外禁止なんだよね？
0657名無しさん2014/01/19(日) 01:31:27.30ID:qqkYejP9
？
その24日が内示じゃないの
0658名無しさん2014/01/19(日) 10:36:05.35ID:u3HZevOF
>>657
それは異動のときかも。
0659名無しさん2014/01/19(日) 12:42:25.99ID:TIUtwqW7
昇格の発令は2/1だから口が堅い課長は前営業日に「早く着とけよ」って言うだけだな
0660名無しさん2014/01/19(日) 13:39:28.37ID:ddt+ODcE
2/1は早く着て（昇格者の机でも拭いといて）ね
0661名無しさん2014/01/19(日) 14:41:24.18ID:RFR6P/6q
もう決裁は終わってるのかな？
0662名無しさん2014/01/19(日) 17:04:33.56ID:u3HZevOF
>>661
終わってるよ。
0663名無しさん2014/01/20(月) 21:15:54.16ID:Z/WOzvP9
昇格面談受けてもう結果のFBあったひといる？
この時期まだ何も伝えられてないのはよい結果を期待してよいのかな？
流石にそわそわさせといて内示当日に何も連絡なしなんて無残なことしないだろうし、悪い結果なら早めに伝えられてるよね？
0664名無しさん2014/01/20(月) 21:18:08.28ID:YZgF+89O
>>663
だな
0665名無しさん2014/01/20(月) 22:46:31.59ID:JZtloKOY
特認の結果って、どう知らされるの？
面談行ったきり、その後何もないから。
0666名無しさん2014/01/21(火) 23:22:05.32ID:es9JBi+v
経企にいくにはどうすればよいですか？
評価枠多そうだし箔がつくから一度はいってみたい！
0667名無しさん2014/01/21(火) 23:27:50.74ID:6mP7ERkH
>>666
カスが
0668名無しさん2014/01/21(火) 23:28:28.94ID:bDrhOS1h
>>666
面談の時、上司に言えよ
0669名無しさん2014/01/22(水) 15:59:13.51ID:SplNLYtz
昇格面談だめだったって結果もらった人いる？
0670名無しさん2014/01/23(木) 21:09:45.15ID:/66y5TIm
もしかして昇格する時って絶対総合A評価になるの？
今までずっとCで、多分来月犯1にあがると思うんだけどいきなりAでびっくりしてる
0671名無しさん2014/01/24(金) 19:40:31.22ID:G4ISkr57
いよいよ来週末は運命の内示。。
みんな直属の担当部長から告げられてる？
居室から個別に電話で呼ばれてる？

昇級の内示と異動の内示当日の15時前後はみんな口には出さないがそわそわしたり聞き耳たてたり独特の緊張感あるよね。
0672名無しさん2014/01/24(金) 20:14:31.81ID:pVPsag9Y
中村主査のせいで昇格者の祝いも水差すな。
0673名無しさん2014/01/24(金) 21:45:56.01ID:toG6YGgk
2/3は月曜から飲み会いやだなぁ
火曜は年休取るか
0674名無しさん2014/01/26(日) 10:44:31.62ID:Zx9dOOgj
>>673
何でアイツが上がれて....という嫉妬で突年だなw
0675名無しさん2014/01/26(日) 12:11:17.67ID:bCcCo7ax
>>673
2/3に年休取ればいいのに
0676名無しさん2014/01/26(日) 18:17:13.41ID:Zx9dOOgj
>>675
だな。
0677名無しさん2014/01/26(日) 22:02:36.54ID:RUGLS9DS
中村博之主査　退職金パーか
0678名無しさん2014/01/26(日) 22:47:55.11ID:bCcCo7ax
>>677
再就職もできないな
0679名無しさん2014/01/27(月) 20:20:21.00ID:8DKR/U6i
こんなやつ再送とは縁がないカスだろ
カスにふさわしいゴミ人生だな
0680名無しさん2014/01/28(火) 02:05:06.37ID:N1bikf5o
Ex2でコア受験者（Ex2→Ex1）です。
今でも課長から「今回はダメだった」との連絡がないのは、概ね昇格は出来そうな感じなのでしょうか？
0681名無しさん2014/01/28(火) 04:12:24.93ID:ddqdMucm
気にしてもどうにもならないんだからゆったり待ってればいいのに皆必死だよね
0682名無しさん2014/01/28(火) 08:53:09.50ID:lELLda2A
同じく結果待ち、いまこの段階で連絡なしは明るい結果期待してよいですよね？
0683名無しさん2014/01/28(火) 19:55:46.05ID:35Kwl0PG
駅３まで再送できたけど、総合A⇒B⇒Cときた。
詰んだかな？
0684名無しさん2014/01/28(火) 20:36:49.87ID:IMV5Lk8I
終了オメ
0685名無しさん2014/01/28(火) 22:11:51.07ID:k78REOr+
Ｃでゲームオーバー！管理者力不足
0686名無しさん2014/01/28(火) 22:48:54.09ID:35Kwl0PG
683です。

明快な回答どうもです。

いろいろ押し付けられたり頼られる割に評価低かったので不満だけど、
なんか割り切れそうです。

今後の身の振り方考えないと。。。ま、どこいっても同じような評価になるんだろうけども。
0687名無しさん2014/01/28(火) 22:50:25.53ID:qybxKjEV
再送で駅2まで行けそうな感じ。このまま管理職ぐらいまでは、頑張るか。そろそろ、サボりモードに入るべきか悩み中です。
0688名無しさん2014/01/28(火) 23:12:44.76ID:sMDEycSc
2/3年休取ります
0689名無しさん2014/01/28(火) 23:51:23.26ID:Hw7wsczp
×の場合も、事前に知らせるのはNGだとさ。
0690名無しさん2014/01/29(水) 07:56:19.54ID:+RiJ0aEP
>>686
再送に一番大切なのはゴマすりと責任転嫁やで

行動力とか責任感が一番必要なかったりする
0691名無しさん2014/01/29(水) 19:23:56.12ID:Mb0A8NLp
>>690
この会社、部下や派遣、関連会社に丸投げだもんな。
0692名無しさん2014/01/29(水) 20:00:29.53ID:IMTFkEaE
この会社ってどこだよ
こういう言い方する人結構多いけどグループだけで何社あると思ってんの
0693名無しさん2014/01/29(水) 20:45:35.13ID:Mb0A8NLp
>>692
NTTグループ全部
0694名無しさん2014/01/29(水) 23:15:51.86ID:ChsubSFW
686です。

亀レスですみません。

>>690
すごくよく分かります。
君子危うきに近寄らずって感じですよね。
で、自分が「調整」してやったようにみせかけたりして。。。

>>691,692
西グループしか知らないですけど、
基本的に仕事したがらない野次馬なのが企業風土と認識しております。
プロフェッショナル（笑）な人が、問題が起こったら
さも当然のようにメーカーや下請けのせいにして
自分のことは棚に上げて、自分には責任がないような物言い。。。

おっと、愚痴っぽくなってきたのでここでやめときます。
負け犬の遠吠えにしか思われないので。
0695名無しさん2014/01/30(木) 21:30:20.50ID:uRv8lwXa
明日、内示だな
0696名無しさん2014/01/30(木) 23:04:49.79ID:chpl2gfI
やっと駅入学
0697名無しさん2014/01/30(木) 23:06:56.46ID:cCmYF0n9
駅三か？まあ肩の力入れんでやりたいことやれ
0698名無しさん2014/01/30(木) 23:15:00.95ID:fIBVTuYl
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
0699名無しさん2014/01/30(木) 23:15:31.29ID:fIBVTuYl
内々示が。
0700名無しさん2014/01/30(木) 23:20:44.90ID:Yy1msqym
駅３になってから、総合Ａ→Ａ→Ｃ。
来年駅２に上がるには総合Ａが必須なのでしょうか？
0701名無しさん2014/01/30(木) 23:35:49.85ID:DFEK4A7h
なんで旅費改悪するんだよ。
そもそも組合はまったく機能してないな、いらねえよ
0702名無しさん2014/01/30(木) 23:58:06.75ID:Cskj8UQm
>>700
前年度Bかつ前々年度B以上。
特認してもらえなかったの？
0703名無しさん2014/01/31(金) 12:32:37.59ID:+GZC8neK
書き込み無いなw
0704名無しさん2014/01/31(金) 18:46:15.69ID:Ze2PMGPV
EX3→2の特賞試験ってどれぐらい受かるの？
0705名無しさん2014/01/31(金) 19:17:59.69ID:1o2RTQkY
だめでした、、

なんかまわりの昇格してるやつらは経企ばっか(>_<)
そこに配属されてる時点でえらばれしﾔｼってことか。。
0706名無しさん2014/01/31(金) 19:20:55.93ID:GzfONlmZ
>>704
落ちるやつの方が少ないと思う。
あの面接で、何を失敗するんだ？
0707名無しさん2014/01/31(金) 19:39:33.26ID:KZ68Jjb1
内示なかったんで3H年休取って帰ってきた
0708名無しさん2014/01/31(金) 21:04:51.45ID:ZL94swfg
>707 伊藤さん？
0709名無しさん2014/01/31(金) 21:13:04.67ID:GzfONlmZ
>>707
面接はしたってこと？
0710名無しさん2014/01/31(金) 22:16:52.54ID:eT1OD/b4
内示ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
0711名無しさん2014/01/31(金) 23:54:46.13ID:xixpq+en
やっとＥＸ２だ
でも課長なんかなりたくねえよ
0712名無しさん2014/02/01(土) 00:09:08.96ID:tWNJ/gLd
>>711
試験受けなきゃいいんだよ
0713名無しさん2014/02/01(土) 00:16:47.66ID:SNrWWOcE
とりあえず犯壱に上がれたが、CCAの評価は唐突だなあ
0714名無しさん2014/02/01(土) 00:19:47.18ID:ID4HEDhf
今年犯一に上がれると思ってたのに・・・
学部卒は四年だけど専修卒は何年で上がれるのかな
0715名無しさん2014/02/01(土) 08:40:03.45ID:9ER1XESh
>>714

三年。上がれない奴なんているの？
0716名無しさん2014/02/01(土) 08:41:38.85ID:9ER1XESh
>>714

あごめん、修士と読み間違えた。専門卒ってことか？
0717名無しさん2014/02/01(土) 09:37:57.18ID:ID4HEDhf
>>716
そう
総合評価は一昨年以前は忘れちゃったけど直近の2回はBAだった
最初の昇格は病気休暇とか事件起こしたとかでもない限り基本的に皆最速であがれるものだと思ってたから、もし専修の最速が5年なら本当にショック
0718名無しさん2014/02/01(土) 10:01:09.01ID:tWNJ/gLd
>>717
専修学校は６年だろ。
会社によるかもしれんが。
0719名無しさん2014/02/01(土) 10:07:42.99ID:ID4HEDhf
>>718
そうなんだ、ありがとう・・・
同期とも大分差がついちゃうなぁorz
0720名無しさん2014/02/01(土) 15:36:32.75ID:ZzP77+ZG
>>713
パン１⇒エキ３で結構落ちる人出てくる。
0721名無しさん2014/02/01(土) 16:16:16.32ID:9ER1XESh
>>719
いや、専門が学部卒と同スピードで昇格していったらおかしいだろ。
NTTに実力昇格を求めちゃあかん。

ところで
駅2で再送って同期の何割位かな。
0722名無しさん2014/02/01(土) 16:16:48.44ID:9ER1XESh
>>719
いや、専門が学部卒と同スピードで昇格していったらおかしいだろ。
NTTに実力昇格を求めちゃあかん。

ところで
駅2で再送って同期の何割位かな。
0723名無しさん2014/02/01(土) 17:05:30.52ID:xf2dGh5g
般1→エキ1は、点数積み上げ+前年度C以上だよね。
年配の社員で、般1のままの人多いけど、他に条件あるの？
07247192014/02/01(土) 17:24:19.60ID:ID4HEDhf
>>721
勿論そうなんだけど、去年学部卒の人たちが昇格したのを指をくわえてみていて、今年は自分の番と思っていたから落ち込む。
あともう一年、頑張るか・・・orz

犯１から先は学歴以外の部分で結果を出す事が重要そうだし、いつか学部卒の人を追い抜くチャンスが来る事をモチベーションにするよ
でも723も言ってるけど、歳いってても犯1の人多いみたいだし自分もどうなるか戦々恐々だわ
0725名無しさん2014/02/01(土) 18:20:18.84ID:9ER1XESh
>>724
なくはないけど、可能性は低いよ。俺の周りでも院、学部、専門の序列はあまり崩れてない。自分は院卒駅2だけど。
成果があまり反映されないのがNTTクオリティ。成果出しても社長表彰やボーナスでお茶を濁されるのがおち。
あまりに突出した成果出したら分からんけど。
0726名無しさん2014/02/01(土) 18:45:40.95ID:YphE9rvv
>>725
NTTグループで専門で入れるところってあるの？
0727名無しさん2014/02/01(土) 19:50:00.30ID:jamfHx3T
ＭＥじゃね？
少し上がったところで、東日本採用の人間にいいようにつかわれるだけだが。
0728名無しさん2014/02/01(土) 20:34:08.53ID:fGTca1WS
MEに犯も駅も無い
0729名無しさん2014/02/01(土) 21:11:44.73ID:hO0tTkUE
高専卒じゃなくて？
0730名無しさん2014/02/01(土) 21:43:05.18ID:jamfHx3T
>>722
感覚的には同期の3～4割くらいでは？
0731名無しさん2014/02/02(日) 00:03:58.59ID:vnWgBdEB
人事評価のいい加減さには本当にあきれるばかりだよ。

営業は数字だけど共通系は気が合うとかゴルフ＆飲みで決まる。
0732名無しさん2014/02/02(日) 01:03:29.40ID:mwjiHPYR
駅3へは何点必要なの？
犯1でbaときてるんだが
0733名無しさん2014/02/02(日) 01:17:13.98ID:iOs9Tach
>>714学部卒は5年でしょ
0734名無しさん2014/02/02(日) 01:20:10.60ID:5I7KCNr7
>>732
30点+前年度C以上。
だけど、年配般1が多数いるので、他に条件があるかはわからない。
0735名無しさん2014/02/02(日) 02:01:17.29ID:+7cNDiwP
点数ってどういう計算なの？
0736名無しさん2014/02/02(日) 06:41:02.98ID:vnWgBdEB
三田会で聞いたけど早慶大卒５０歳代でもパン市は数名いるよ。
0737名無しさん2014/02/02(日) 07:41:33.80ID:YbhZSp6I
>>736
その学歴で何で般1に留まってるんだろうな。
犯罪とかセクハラとか、何かやらかしたか、数が多いので、一定数出来の悪い社員を上げないようにしてるとか。
0738名無しさん2014/02/02(日) 07:47:42.09ID:5I7KCNr7
累積点が貯まれば、昇進出来る訳ではなさそうだな。般1→エキ1条件は、累積+前年C以上だから、普通にしてれば必ずCは最低限もらえるはず。
基準がわからん。
0739名無しさん2014/02/02(日) 08:26:52.73ID:SvINbIm2
>>738
何年か前に昇格条件が45BBからBBに変わったのだが・・・
うちの会社だけか？
0740名無しさん2014/02/02(日) 08:41:17.00ID:Rk9OOn2z
>>734
ありがとう
級統合しても必要な点数は変わらないんだね
0741名無しさん2014/02/02(日) 09:50:04.71ID:+TjJMrm9
ヒント：高卒上司
0742名無しさん2014/02/02(日) 10:49:12.06ID:GHybZU6Y
>>737
某社で人事してるけど↓な感じやで
①本人の問題(メンヘルで休職など)
②上司が力なさ過ぎ
③優秀すぎるため人事から嫉妬

ちなみに今年の昇格枠は
ほぼ全ての階級で去年の半分以下なんやで
0743名無しさん2014/02/02(日) 10:58:22.60ID:+7cNDiwP
累積点とかって、皆どうやって判断してるの？
A評価だと何点加点されるかとか公開されてないよね？
0744名無しさん2014/02/02(日) 12:01:02.21ID:ZMi2fpgH
>>738
エキ１はエキ３の間違いだと思うが、前年Ｂ以上じゃないの？
0745名無しさん2014/02/02(日) 17:46:58.80ID:8AezB+MB
次の7月の再送課長は、h15年M?

本スレがどれかわからずマルチすまそ
0746名無しさん2014/02/02(日) 18:31:07.86ID:vnWgBdEB
マスターも使えない子ちゃんが大杉。
0747名無しさん2014/02/02(日) 19:09:22.02ID:PiZ0719d
再送で駅3入学予定ですが、ドコモて今回4月人事は完全凍結？
主査任用でもやっぱ7月まで異動はなしですかね？
0748名無しさん2014/02/02(日) 20:14:10.83ID:1H6g+4Rq
>>747
最送駅3の割合ってどんなもんよ
0749名無しさん2014/02/02(日) 21:58:25.68ID:5I7KCNr7
明日は飲み会か。。
0750名無しさん2014/02/02(日) 22:12:18.33ID:ZMi2fpgH
>>749
俺は年休
0751名無しさん2014/02/02(日) 22:56:50.19ID:aZL7cHtq
ハッキリ言って犯から駅3は点数あんま関係ないよ。
最短年数経過は必須と、所属部門の枠や上司とその上司の力が大きい。
cbb位でもオッケーよ。
0752名無しさん2014/02/03(月) 08:13:32.39ID:4pu2xIAt
>>743
5-7-15
0753名無しさん2014/02/03(月) 14:33:07.74ID:NPcUIUhO
おまえら駅がどうの言ってるが、
減額、カットの役に立たない御用組合の性で
ひと昔前のパン一以下の生涯賃金になるんだぞ。

アホくさ！
0754名無しさん2014/02/03(月) 21:35:22.42ID:y60rCExV
今日は２時間休やら年休の人がやたら多かったなｗ
0755名無しさん2014/02/03(月) 22:23:02.11ID:iB8G39GX
誰か、ME採用の再送年次を教えてくれませんか。
0756名無しさん2014/02/03(月) 22:36:20.70ID:QCpMGmj4
今回の西の駅１の合格率はどれぐらいだろう？

俺の感覚では２０％ぐらい。そのうち現役１０％ぐらい。

数年前よりだいぶ厳しくなっている気がする。
0757名無しさん2014/02/04(火) 00:25:44.83ID:GEHvvjRn
今回駅２昇格の再早が軒並み落ちてるみたいだが、俺の周りだけか？
0758名無しさん2014/02/04(火) 18:06:22.62ID:ET97UQy7
iモードの立ち上げに携わり、現在はドワンゴ取締役などを務め、ネットでも頻繁に祀り上げられている実業家の「夏野剛」さんが、
ご自身のツイッターで秋葉原駅構内ホームの「ミルクスタンド」で飲み物買おうとしたらSuiCa使えないと激怒。
挙句の果てには、「何かの利権か？」などとつぶやいていることからネットでは批判が寄せられていることがわかった。

夏野さんは「ミルクスタンド」で買い物をしたところ電子マネーである「Suica」が使えず大激怒。
現在東海エリアでは駅構内をはじめコンビニでもSuicaが利用できるエリアが徐々に増えている。

もちろん自動販売機でもSuicaひとつで飲料水を購入することができる。
そんな便利な世の中になった状態で、いまだにSuicaが利用できないことに憤りを感じたようだ。

さらに夏野さんは「速やかに撤去し業者入れ替えよ。それとも何かの利権か？」などと強い口調でミルクスタンドを非難。
これにはネットユーザも黙っておらず、古くからミルクスタンドを利用するユーザにとって許しがたい発言であったようだ。

最先端で便利な電子マネー、対して時間や手間がかかるが「人と人とのコミニュケーション」をはかることができる古きよき伝統「アナログ小銭」。
両者がうまく融合するのは、テレビとインターネットを融合させたメディアを作り出すことよりもはるかに難しいのかもしれない。

ネットの反応
・ワロタ
・消費税段階的に上がるからっていうのもあ
・どうせ謝罪するんだろ？だったら最初から黙っとけよ。“
・国鉄時代からの利権です。
・小銭出すくらいしろ … それくらいしろ
・絶対反対！ あそこは秋葉原駅のシンボルです。
・1.沸点が低すぎる 2.それをそのままネットにブロードキャスト 3.なぜか話のスケールが急に大きくなって利権問題にスライド のコンボでえらく残念な感じに。
・誰かと思ったらw
・人として器が小さすぎる。牛乳のブリックパック程度に。 /
http://www.yukawanet.com/archives/4618309.html
http://livedoor.blogimg.jp/yukawanet/imgs/7/f/7f9b5b34.jpg
0759名無しさん2014/02/04(火) 21:52:18.85ID:P1l43qcy
初心者失礼。
この時期出る総合評価A,B,Cで昇級以外だと、次年度の給与に反映されるということでおｋ？
反映されるのは成果手当？成果加算？

よくわからなくてスマソ。
0760名無しさん2014/02/05(水) 01:53:18.93ID:6VVCRiZo
>>759
あなたが51才以上か未満によって
給与制度違うから。

給与規定を見れば全てが載っている。
0761名無しさん2014/02/05(水) 20:17:17.10ID:YEn2hIo2
特認で昇格するにも、最低点って必要ですよね？
駅の場合、それは29点？
0762名無しさん2014/02/05(水) 22:13:42.29ID:PufGkrib
>>761
38点。
0763名無しさん2014/02/05(水) 22:15:11.19ID:iJsMJIVe
ＢＡＡでも３７
0764名無しさん2014/02/05(水) 22:16:12.80ID:YEn2hIo2
>>762
BBA（29点）で3年でパスした人がいるけど、
これって特認じゃないのですか？
0765名無しさん2014/02/05(水) 22:16:49.46ID:iJsMJIVe
38点になるパターン CCBBBB
0766名無しさん2014/02/05(水) 22:27:59.06ID:8iplE6KP
○２００２年の人事改正依頼おかしくなっている。ＥＸ２なら
　５０歳以上の１５％カット．．．　退職金５０歳で１５００万程度
　さらに６０歳でも３００万程度貰える。
○２０１４年の５０歳以上１５％カット廃止．．．５０歳の退職金支給は
　６５歳支給へ変更、しかし５０歳から６５歳までの１５年分の１５％カットを
　退職金から引かれるから総額でも１３００万程度
0767名無しさん2014/02/05(水) 22:35:20.91ID:jleu37gf
採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられるんだぞ！感謝しろよな！
0768名無しさん2014/02/05(水) 22:36:20.48ID:PufGkrib
>>764
それだいぶ昔じゃない？38点ってうちのK長に聞いたよ。
AABCとかでおｋ。
0769名無しさん2014/02/05(水) 22:42:54.62ID:YEn2hIo2
>>768
昨年の例ですよ。
0770名無しさん2014/02/05(水) 23:14:17.18ID:x4GDwE2H
CCときて今回Bでした。犯一です。駅にあがれますか？
0771名無しさん2014/02/05(水) 23:27:56.99ID:PufGkrib
>>764
残念でした。
>>770
犯は推されればおｋ。
0772名無しさん2014/02/06(木) 02:26:39.03ID:Q4KJmgcB
駅3→2をBAAで通過しました。
0773名無しさん2014/02/06(木) 05:47:55.51ID:NlPRuvXR
>>771
学部卒の場合、パン１からエキ３まで必要な年数は３年ですか？
0774名無しさん2014/02/06(木) 07:01:10.80ID:f+povc1L
>>772
何で、BAの時点で通らなかったの？
特昇落ちたのかな。
0775名無しさん2014/02/06(木) 07:14:59.09ID:+Vl6sA7A
>>771
パン１からエキ３は学部も修士も３年
パン２からパン１が学部５年、修士３年

こんなこと聞いてる時点できみ再送じゃないでしょ…
0776名無しさん2014/02/06(木) 21:07:27.93ID:64g2I7Ay
>>775
専門卒は5年くらいだろうか？
ずっとCでも最速であがれそう(´・_・`)
0777名無しさん2014/02/07(金) 00:33:02.11ID:SdpK1xup
課長に任用されるのに年齢制限ってありますか？
07787722014/02/07(金) 02:59:30.66ID:jWijPL84
>>774
最早でも次早でもなかったので・・・
少しだけリカバリした気分。
0779名無しさん2014/02/07(金) 23:56:43.99ID:aZ5n7dYJ
>>777
おっさん、あきらめろや
0780名無しさん2014/02/08(土) 14:34:27.97ID:0Yr9rc1X
入社4年目般２で総合評価ＢＣだった
Ｃの時点でもう最早落ち確定だろうか？
転職しようかまじで悩む。
0781名無しさん2014/02/08(土) 15:03:26.95ID:JfIw/MGl
お前らってすげえな
俺は多分最早じゃないから基本ROMってるだけだが、お前らみたいに自分に絶対的な自信がある人って凄いなと思うよ

・・・と、780を見て思った
0782名無しさん2014/02/08(土) 15:55:33.42ID:KyWaEUme
>>780
特昇で上がるなら、一般級のうちのCなんて関係ないから・・・。
学部卒なら5年目で上がれば再送。
院卒ならすでに再送落ちだ。
0783名無しさん2014/02/08(土) 16:01:27.38ID:NPcaGiy1
CCBで犯一に上がったから行けるやろ
0784名無しさん2014/02/08(土) 16:08:25.27ID:0Yr9rc1X
>>782
レスありがとう。学部卒です。
前の書き込みでCCAで般1になった人がいたみたいだが、特昇ってことなんだろうね。
所属が東西コムの某支店なんだがチャンスあるといいな・・。
0785名無しさん2014/02/08(土) 16:16:04.07ID:0Yr9rc1X
>>783
まじか。ちなみに所属は本社系？
0786名無しさん2014/02/08(土) 16:33:07.77ID:KyWaEUme
>>784
俺はエキスパートどれかの再送だけど、
昇格年以外は基本Cよ！昇格年だけは要注意だが、それ以外は気にすんな。
俺の場合は、どうせ上げるから、昇格年以外はCでいっか、的な評価だったりして。適当だよ。
でも給料に関わるからBとかも欲しいんだよね・・・。
0787名無しさん2014/02/08(土) 22:41:24.13ID:Yl3wE3qw
３０歳の駅サン

実は３５歳から給与が相当カットされる事と、
管理者は減らしていく、さらに女性管理者を増やす。
つまり現在１００％⇒８０％⇒６０％という感じで
将来、今以上に管理者に成りにくく、さらに給与もカット、
メール、ＦＡＸ送信、入退出のセキュリティ等々
アホ会社だと真剣に思うよ。

マジ転職考えてる
0788名無しさん2014/02/08(土) 23:33:15.99ID:5aJ71tYQ
>>787
給与目当てなら管理者にならないのもよいよ。
駅産、駅煮でいるのがプライド上許せないならだめだけど。

女性管理者の件はなめてるな。
男女平等にするのでなく女性管理者を作ることを目的にしてる時点で終わってるね。

乱立する社内システムも終わってる。

給与と出世を両立したいなら（このままだと期待ができないから）
転職はありだと思うよ。まずは探すだけでも損はない。
他社の条件詳しく知るのは大事だよ。
0789名無しさん2014/02/09(日) 12:39:56.50ID:wNzg0D5r
>>785
本社系。院卒です。
0790名無しさん2014/02/09(日) 13:01:08.40ID:VOy8qsIF
>>788
その結果が光ゴミフレームの金子生産かw
0791名無しさん2014/02/09(日) 23:09:57.82ID:n1lpfJtG
光ゴミフレームの○○は面と向かって私はお前らと違って偉いみたいなこと言うからな
0792名無しさん2014/02/09(日) 23:13:36.80ID:ArJ1WESN
明日は年休の奴が多そうだな。
Nグループの社風の一つ。
0793名無しさん2014/02/09(日) 23:23:18.25ID:y+4/T1o/
なぜ伏せる？相原でええやん
0794名無しさん2014/02/11(火) 00:15:11.26ID:CO7zL9IS
先日久々に大学のサークルの飲み会にＯＢ参加した時、
結構酔っぱらってきて後輩に
『ＮＴＴならドコモかデータすね、東は、ん～．．．．．』と言われ
とっても凹んだ。
就活生の方がよく見てるのかもな。
0795名無しさん2014/02/11(火) 00:46:47.46ID:qfYvBFYr
総務省は月内にも、情報通信審議会の中に特別部会を設け、ＮＴＴグループの携帯電話と家庭用の固定通信サービスとの「セット割引」を解禁する検討を始める。
セット割引はＫＤＤＩやソフトバンクには認めているが、携帯と固定通信の双方で高いシェアを持っていたＮＴＴについては、市場独占の懸念があるとして禁止してきた。
競争激化でＮＴＴの携帯の国内シェアは約４割まで低下。
巨大企業のＮＴＴを縛ってきた独占規制が見直されれば、携帯各社の顧客獲得競争にも影響を与えそうだ。

セット割引は、自社や子会社の光回線などの固定通信と携帯電話の両方を契約した人に、割引料金を適用するもの。
競争の激しい携帯市場で他社からの乗り換えを促し、顧客を囲い込む効果がある。
ＮＴＴのセット割引が認められれば、ＮＴＴ東西とドコモの一体営業が解禁され、ＮＴＴ東西の光回線サービスなどとＮＴＴドコモのスマホの双方を契約する消費者の負担は軽減し、利便性は増す。

競争激化で携帯市場でのドコモのシェアはほぼ一貫して低下しており、市場の支配力は弱まりつつある。２月中に設置される特別部会ではセット割引を解禁しても独占状態に戻らないか、
競争状態を維持するにはどのような対策が必要かを検討し、１１月をめどに結論を出す。

政府は成長戦略で、世界最高レベルの通信インフラを整備し、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国のブロードバンド料金の安さ１位の座を維持することを掲げている。
電気通信事業法が今秋に３年ごとの改正期を迎えることから、情報通信審議会は今後の電気通信事業のあり方を議論する特別部会を設置。
議論の結果は、２０１５年の通常国会に提出する電気通信事業法改正案に反映される。

ソース：Yahoo
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140210-00000072-mai-bus_all
0796名無しさん2014/02/11(火) 15:04:26.28ID:h4/o6Kx7
>>793
相原は悪くない
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100211/344476/

感じが悪いのは金子
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100211/344476/?ST=android-dev&;P=2
0797名無しさん2014/02/11(火) 15:33:41.74ID:SRvvDJld
>>796
相原タン　(*´Д`) ﾊｧﾊｧ
これから抜きます
0798名無しさん2014/02/11(火) 18:03:23.42ID:h4/o6Kx7
>>797
相原はAカップ
金子はマンコ臭い
0799名無しさん2014/02/11(火) 18:07:26.75ID:jsQYg53R
ドコモは7月の組織改編の影響で4月人事は凍結なのでしょうか？
それとも支店異動だけが凍結の対象？(本社異動は通常通り？)

昇格が絡んでくるので7月まで待てません(>_<)
誰か教えてください
0800名無しさん2014/02/11(火) 18:10:10.05ID:h4/o6Kx7
>>799
まず服を脱ぎます。
0801名無しさん2014/02/12(水) 00:27:13.34ID:FeDgoITz
女性管理者増やすのが目的。。。
しばらくは能力の無い女性の任用が続くのだろう。
0802名無しさん2014/02/12(水) 23:19:41.77ID:CMAbFZkg
>>784
俺は学部卒でCCCCAであがったぞー
0803名無しさん2014/02/13(木) 21:04:10.51ID:/ZP7gLNi
光は売れる奴らに売ったけど
これからは売れねえよ
どうすんだべ！
0804名無しさん2014/02/13(木) 21:05:51.53ID:o26aPDNS
明日はまた雪だな。
年休にするわ。
0805名無しさん2014/02/14(金) 14:03:28.74ID:OgogHiFF
>>799
どこの支店？

残念ながら移動ないおお（ ＾ω＾）
0806名無しさん2014/02/14(金) 18:18:12.02ID:TWGlv0Qt
H18は今回全員昇格？
0807名無しさん2014/02/14(金) 20:15:16.21ID:c5n1bwI0
>>806
全員昇格だね。
落ちたやつみたことない。
0808名無しさん2014/02/14(金) 21:06:20.67ID:WxEZfZ2k
>>806
そうだね、9割は昇格してるね。
0809名無しさん2014/02/14(金) 22:13:02.74ID:Gxt/zZEY
>>808
余程のことがない限り落とさないわ。
ただし、ここから先はウサギとカメの物語のように、
再送が脱落（鬱）し、再送落ちしたヤツが抜くこともある。
再送維持を生きがいにしてるやつ程、落ちた時の落胆は果てしない。
0810名無しさん2014/02/15(土) 06:26:15.37ID:VT09d6tZ
H18ほぼ全員ってのは、
学卒が駅3、院卒が駅2に9割が昇格してるってことだよね。

すごいな、それ。会社どこ？
半分位は落ちるものだと思ってたけど。
0811名無しさん2014/02/15(土) 11:49:34.57ID:GLcTqbXt
>>810
最近は上が混んでるからパン１からエキ３も結構厳しくしてるって聞いてる。
0812名無しさん2014/02/15(土) 12:49:57.55ID:nz5/PSJ5
東だけど駅2へは半分以下だと思うが
0813名無しさん2014/02/15(土) 12:50:04.82ID:uFZhE1iU
>>811
昇格させないと辞めるからみんな昇格させていたツケが回ってきたんだな。
だから使えないエキ２主査が多いことｗ
0814名無しさん2014/02/15(土) 13:27:49.38ID:SsSCKeNz
>>812
東だけどそれソースなに？
俺の周りＨ１８再早Ｅｘ２もＥｘ３もだーれも落ちてないんだが
0815名無しさん2014/02/15(土) 16:19:23.46ID:VT09d6tZ
>>814
周りだけで言われてもなぁ。
色々な部署のサンプル100人くらいあれば別だけど。
0816名無しさん2014/02/15(土) 18:55:58.67ID:qOT210XE
>>813
あいつ等マニュアル人間で机上論ばかりで使えない。
死んでほしいと思うくらい。
よく駅2になれたね。人事が糞なんだろうけど。
0817名無しさん2014/02/19(水) 23:32:57.50ID:W7pLLtzD
人事や経企にいきたいがどうしたらいいの？
0818名無しさん2014/02/20(木) 09:49:32.54ID:ALtH6YYB
>>817
ゴマすれ
0819名無しさん2014/02/20(木) 23:27:40.04ID:/JZVmy3D
【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価　固定ブロードバンド満足度［14/02/20］

民間調査会社のＪＤパワーアジア・パシフィックが発表した
固定ブロードバンド（高速大容量）通信サービス１０社を対象にした
顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する
「ＢＢＩＱ光インターネット」が総合満足度トップ（５８５ポイント）となった。
「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。

ランキングの２位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「ｅｏ光」（５７７ポイント）、
３位はアルテリア・ネットワークスの「ＵＣＯＭ」（５７３ポイント）だった。
ｅｏ光は「提供サービス」で、ＵＣＯＭは「各種費用」でそれぞれトップだった。

一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している
ＮＴＴ東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。
ＮＴＴ東日本（５３９ポイント）は最下位、
ＮＴＴ西日本（５３９ポイント）は９位だった。
ＮＴＴ東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。

調査は光サービスかＣＡＴＶを家庭で利用する５２００人から昨年１２月に
インターネットで回答を得た。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140220/bsj1402201420005-n1.htm
■J.D. Power - Japan　http://www.jdpower.co.jp/
　2014-02-19　2014年日本固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査
　http://www.jdpower.co.jp/news/2014110081/
0820名無しさん2014/02/21(金) 05:59:24.91ID:9hMzAu5n
時々この手のニュースとかを貼ってるのは何がしたいんだ
スレチだろ
0821名無しさん2014/02/22(土) 09:19:13.56ID:orQBLVpK
まあ、昇格したい人は業界の流れを理解しとかないとな。
0822名無しさん2014/02/22(土) 12:04:36.05ID:ypTq4MD3
>>821
Lモードとか光ゴミフレーム開発した奴らは昇格してないのかｗ
0823名無しさん2014/02/22(土) 13:10:42.76ID:/0eDqD1u
>>822
導入説明会で、30分の説明中にバッテリーが切れたあれか(T_T)

ってかスリム化するっていってたのにビジ開のせいでむしろ増えてるんだが
何がしたいんだろう
0824名無しさん2014/02/22(土) 19:03:12.10ID:vvvo9s4E
>>823
ベンダーに言われっぱなしなんだろｗ
0825名無しさん2014/02/23(日) 01:16:19.77ID:rOVcaGXE
はやく早期優遇退職募集しないかな～。
0826名無しさん2014/02/23(日) 10:27:04.18ID:zF9Cshqr
>>825
何歳？
0827名無しさん2014/02/23(日) 10:58:19.35ID:ZTJDiEBw
皆いつまで再送でいられる事を目指してるんだろう？
どこまで昇る事を目指しているんだろう？
0828名無しさん2014/02/23(日) 11:11:57.81ID:fvzMU4xB
>>827
歌詞になりそうだねｗ
0829名無しさん2014/02/23(日) 20:19:53.63ID:qIdLKptV
最終的に参与くらいまで行けたら御の字だわ。
0830名無しさん2014/02/24(月) 19:21:57.50ID:LMgZGkes
>>829
自身の出世より、この会社を立て直すくらいの意気込みのある人が上に立ってほしい。
0831名無しさん2014/02/24(月) 21:56:35.83ID:0umE+Klv
ろくに仕事もせずに頭の中は昇級だらけの20～30代
この会社の将来は暗いな。もっと気概のある者はいないのか
ほんと情けなくなる
0832名無しさん2014/02/24(月) 22:04:07.77ID:Hx2z2dqr
>>830
有能
0833名無しさん2014/02/24(月) 22:16:07.32ID:gKjTTnSo
>>831

おまえが20-30代の頃はどんな気概で仕事してたんだよw
安直な若手批判するな、老害が。
0834名無しさん2014/02/24(月) 22:28:02.40ID:0umE+Klv
>>833
図星か
0835名無しさん2014/02/24(月) 23:50:26.02ID:xNP+xowX
>>826
29です
0836名無しさん2014/02/25(火) 22:42:09.02ID:9BsS+POv
>>835
お前みたいなやつがいる限り
賃上げしても無駄
もっと賃下げして生かさず殺さずの社畜会社にすべき
0837名無しさん2014/02/28(金) 00:23:52.12ID:m272eSIs
>>836
ＮＴＴグループって、ルーチン業務はＮＴＴソルコとかＮＴＴ－ＭＥサービスとか丸投げだし、
主要会社は知恵出し組織になってるね。
賃下げしたら余計知恵出ししなくなる組織になり生産性なくすよ。
0838名無しさん2014/03/01(土) 11:00:56.67ID:t307ZcF8
>>837
知恵出ししないとか、生産性なくすとか
そんな組織はいりません。存在価値無し。
0839名無しさん2014/03/02(日) 22:20:25.25ID:Yq1WCeBd
ドコモの4月人事決裁はいつ？
もう固まってるのかな？

それとも今年は事業改革の関係で7月までほぼ動きなしでしょうか？
0840名無しさん2014/03/02(日) 22:41:17.37ID:u0ovS4ZH
何回聞く気だよ
0841名無しさん2014/03/02(日) 23:05:56.92ID:dllmT/Cj
ＮＴＴ、光回線苦戦続く　他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及

　ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。

　ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。

　純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。

　14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。

　伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。

　ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/
0842名無しさん2014/03/07(金) 20:49:28.55ID:zVigFlZD
コムNS部だけど2/1昇格は終わってた。先輩けっこうダメだったよ。
H21の先輩は東大卒で仕事けっこうできるほうだと思うけど、初めての昇格でダメだった...
ジョブチャレする人も多いし。
0843名無しさん2014/03/07(金) 22:00:18.93ID:ln4UktcI
>>842
先輩を特定しました
0844名無しさん2014/03/07(金) 22:48:09.52ID:z6mI4CLX
まじめな話、ドコモは今年に限っては例年のような4月異動はあまりないのかな？
７月に一斉異動となると、あまりに入れ替わりすぎて訳わかめになっちゃうよね？
0845名無しさん2014/03/08(土) 00:55:43.96ID:vABg4E/y
>>844
おまえ組合の職場集会いってないだろ
0846名無しさん2014/03/08(土) 06:27:24.43ID:JfOiVZRB
>>842
仕事できるからダメなんだよ
責任転嫁以外は成果扱いされないからな
0847名無しさん2014/03/08(土) 13:41:55.47ID:/gRFJ57R
>>845
組織は凍結って聞いたけど人事まで凍結なんでしょうか？
少なくとも本社内ならあり得ますよね？
0848名無しさん2014/03/08(土) 13:47:40.53ID:iAGZQtdl
>>847
おまえ組合の職場集会いってないだろ
組合にチェックされてるぞ
0849名無しさん2014/03/08(土) 15:26:07.57ID:vABg4E/y
>>847
職場集会行ったやつならどうなるか全員知ってる
0850名無しさん2014/03/08(土) 19:17:38.48ID:/gRFJ57R
7月にずれこんだ新入主査・課長は研修も一年ずれ込むのかな。
任用者だけでも4月異動にして欲しいものですね。
0851名無しさん2014/03/09(日) 20:26:42.34ID:H8z2FCvY
ゴムAC/NS/CLのようなプロダクト部門って、仕事が出来ない
無駄な部課長が多い印象があります

部下も１０人以下なのでそのような環境では若手の昇格も厳しいのでしょうね
0852名無しさん2014/03/09(日) 21:02:08.25ID:GJxqLkJw
>>850
そんなに今の部署嫌いなの？
0853名無しさん2014/03/10(月) 22:43:44.54ID:s1hY1EwF
>>852
そういう訳ではないですが、やはり気分的には4月に異動したかったと。。
4月は凍結で7月一斉異動となると、7月に人が変わりすぎて混乱しそうですよね。
せめて4、5、6月と段階的に異動させていけばいいのに、、、
0854名無しさん2014/03/10(月) 22:55:18.45ID:0sC8X4Rd
あ
0855名無しさん2014/03/10(月) 22:56:56.80ID:0sC8X4Rd
H7年入社です。ようやくエキ３になった。最遅だな～。
10年は遅れているよ。まあ気楽にやりますか。
あと3年でエキ2はムリかな。
0856名無しさん2014/03/10(月) 23:15:39.15ID:Zt/XKW7k
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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0857名無しさん2014/03/10(月) 23:24:40.36ID:yuhoKWfh
H7駅3だったら高卒ですか？
0858名無しさん2014/03/11(火) 20:12:50.73ID:N5hHnYJd
>>857
H3で犯1ですが何か？
0859名無しさん2014/03/11(火) 21:22:08.07ID:KqlHxHja
>>858
アラフィフ乙
0860名無しさん2014/03/11(火) 23:58:15.19ID:C5vk1Vi1
4月異動って来週決裁？
ここ1～2週で動くことってあるのかな？
0861名無しさん2014/03/12(水) 17:06:38.68ID:lSoDTtWo
ことしの春闘で、ＮＴＴは主なグループ企業の係長に相当する一部の組合員を対象に、基本給と手当を合わせた月給を平均で１６００円引き上げ、
７年ぶりに賃金の改善を行うことを決めました。

１７万５０００人の組合員が加盟するＮＴＴの労働組合は、ことしの春闘でベースアップに相当する賃金を引き上げるため、
「ＮＴＴドコモ」などの主要なグループ企業８社については、月給を平均で３０００円増やすよう求めていました。
関係者によりますと、組合の要求に対して経営側は、すべての組合員を対象とするのは難しいものの、
職場のリーダーとしての役割が期待される係長などに相当する組合員の一部を対象に、基本給と扶養手当を合わせた月給を、
平均で１６００円引き上げることを決め、労使間で合意しました。
ＮＴＴが社員の賃金を改善するのは平成１９年以来、７年ぶりのことです。
ことしの春闘では業績が好調な企業を中心に、基本給を引き上げるベースアップの回答が相次いでいますが、
通信業界では他社との競争が厳しく賃金の改善も限定した形となりました。
0862名無しさん2014/03/12(水) 19:39:03.91ID:F5H5fgVY
もう嫌だ！
0863名無しさん2014/03/12(水) 21:51:40.22ID:RETUHKX2
一部の組合員を対象に、、、
0864名無しさん2014/03/12(水) 23:58:40.56ID:olNki9np
>>861
すべての社員がアップしないとベースアップと言わないよね。
そもそも増税や物価上昇に対応するためのベースアップなのに、会社側はトンチンカンな提案をし、
さらに組合側も折れやがった。

エキスパート３～１級のみ対象だから、一般２～１級は見捨てられたってことですね。
若手で一般級なら通過点でそのうちエキスパートへ行けると言えるけど、
４０歳過ぎて一般級の社員は耐えられないね。

中堅社員で、同じ入社で一般１級とエキ３の違いだけで
随分と差別されそう。
一般級の社員は完全にモチベーションなくしたね。
0865名無しさん2014/03/13(木) 00:07:57.86ID:lyWeZnUG
>>864
きみマルチ投稿せんでええんやで
0866名無しさん2014/03/13(木) 03:29:25.70ID:fDF8Ht5L
扶養手当込みでたったの1600円かよ。
独身だと千円くらいか？
雀の涙もいいところだな
0867名無しさん2014/03/14(金) 20:55:44.36ID:xggqp3wG
駅３の平だけど
ベアＵＰ対象という理解でよいのん？
0868名無しさん2014/03/14(金) 21:16:09.00ID:G2WN+a8J
>>867
レンジ１なら
0869名無しさん2014/03/15(土) 09:35:06.05ID:HTPK4Z/t
以下の条件を満たすモデル家族構成だと平均４８００円増
・妻子あり
・小学校３年以下の子ども×２
今年2/1時点でレンジ１だった椰子を増やすのか不明確だな
0870名無しさん2014/03/15(土) 09:37:57.28ID:NSLz0uv4
独身だったら月1300円とかだっけ？
雀の涙だな
0871名無しさん2014/03/15(土) 11:44:15.95ID:akvinQnP
>>868
ありがとう

でもレンジって何ですか？
0872名無しさん2014/03/15(土) 12:10:47.41ID:Blag5w50
>>871
おまえの家にないのか？電子の力で料理が出来る家電のこと　通称:チン
0873名無しさん2014/03/15(土) 12:30:51.98ID:3xSfuyt/
>>871
あれコムだけか？
0874名無しさん2014/03/15(土) 14:26:24.23ID:akvinQnP
>>872
どんびき・・今時むさいオヤジでも言わんわ
お前、社内でも浮いてるだろ

>>873
そうなんだ。西だけど聞かないよ
0875名無しさん2014/03/15(土) 15:41:19.22ID:BdIcD0n/
docomoで4月に異動するやつどんだけいるんだ？
0876名無しさん2014/03/15(土) 17:54:35.42ID:m8hKRRl0
>>875
お前そればっかだなｗ
0877名無しさん2014/03/16(日) 11:55:03.64ID:fBzJ3Ivb
>>873
駅１～３にはレンジ１～４まであって、加算額が異なる。
今回、昇給額および上限額が上がったことになってます。

退職再雇用者はビジネスリーダー１級～２級（ジョブグレード１・２）が対象。
0878名無しさん2014/03/16(日) 12:45:17.37ID:PI3j4uuF
>>876
だねw
ドコモってこんな奴ばかりなの？
0879名無しさん2014/03/16(日) 12:59:33.31ID:26AiHHUq
>>877
先月駅３に上がったばっかは対象外ですね？
0880名無しさん2014/03/16(日) 13:14:28.78ID:PI3j4uuF
>>879
上がったばかりだとレンジ4なので対象外です。
貴方が優秀な方なら、レンジ1になる前に駅2に昇級するでしょうから、レンジ4に戻ります。

得するのはずっと駅3や駅2に滞留してレンジ1になる社員だけです。
0881名無しさん2014/03/16(日) 13:19:25.06ID:21/ftZHT
>>880
レンジ１って使えない奴なのか？
0882名無しさん2014/03/16(日) 13:21:08.64ID:vYqxKKwQ
レンジ1は駅3か駅2で長く滞留してる人
0883名無しさん2014/03/16(日) 13:28:17.38ID:fBzJ3Ivb
>>881-882
つまり、40歳代でずっと駅３の準老害の給料が上がるってことです。
0884名無しさん2014/03/16(日) 13:28:39.20ID:STxPYNWM
ますますベアとは言えなくなってくるな
0885名無しさん2014/03/16(日) 13:33:06.81ID:fBzJ3Ivb
>>884
さらに、４０代など遅くして駅入りした社員は、
最初からレンジ１になります。

これは、若手社員で再送君は早く駅昇格していくので、差別化しています。
0886名無しさん2014/03/16(日) 15:26:32.97ID:26AiHHUq
>>880、882、883
ありがとうございます

>>885
40歳で駅入りしました使えないやつですが
レンジは１でしょうか？
0887名無しさん2014/03/16(日) 15:56:30.27ID:fBzJ3Ivb
>>886
給与明細見ればわかりますよ。
0888名無しさん2014/03/16(日) 19:16:14.87ID:NBVs9UD2
>>879
対象だよ。
底上げするって言ってるのに上限に達しちゃってる人は底上げにならんからレンジ上限額の底上げも同時に行うということ。
0889名無しさん2014/03/16(日) 23:25:17.10ID:fBzJ3Ivb
>>888
結局、平成16年度以降の社員は殺されてるんだね。
0890名無しさん2014/03/16(日) 23:41:26.85ID:26AiHHUq
>>888
ありがとう！ちょっとだけど嬉しいわ
0891名無しさん2014/03/17(月) 07:16:15.23ID:8/8tOQ0d
４０代中盤～後半で間違って駅入学した老害や、５０で再雇用選ばないで本社にきた駅老害はもれなくベア対象ってのがな…。
若手はやる気なくすと思うわ。
0892名無しさん2014/03/17(月) 19:08:52.01ID:XbDXWqIE
1000円以上上がるのは同一級で長期滞留し、加算が上限に達した奴だけだろ。
0893名無しさん2014/03/17(月) 19:33:26.19ID:hBgmzh3/
たかが千円されど千円て感じだな
年収四百万円台だと、増税で年間約八万円出費が増すらしいぞ
0894名無しさん2014/03/17(月) 21:18:52.92ID:8/8tOQ0d
>>892
だから間違ってＥｘ２、Ｅｘ３になって、そこから長期滞留している老害がベア対象だから気に食わないっていってんの。
0895名無しさん2014/03/18(火) 20:16:38.32ID:5Wv8jy56
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。
0896名無しさん2014/03/18(火) 22:19:57.10ID:pAbkiJAT
再送から外れた時点で、駅３or２でまたーりしているのがいいよ。
駅２なら東西ゴム４５才、住宅補助、扶養あり、業績Bで残業３０ぐらい
していれば年収一本ぐらいだよ。
0897名無しさん2014/03/19(水) 01:02:29.76ID:qLqazVx4
>>896
主査、係長になりたかない駅３ですが
駅２だと避けられないですか？？
0898名無しさん2014/03/19(水) 01:06:00.53ID:xx/ucT7G
>>897
駅2の担当者は無いわ
0899名無しさん2014/03/19(水) 01:16:50.27ID:qLqazVx4
>>898
やっぱりですか。。
じゃあ数十年まったりで決定ですわ
嫁の経営に集中するかな
0900名無しさん2014/03/19(水) 19:17:01.22ID:yiqgFC2e
>>897
鬱になって役職はずされたＥｘ１担当とかいるから大丈夫だ。
鬱になれ。
0901名無しさん2014/03/19(水) 23:29:54.33ID:qLqazVx4
>>900
ほう。。入社当時電受部門で強烈おばはんや、クレーマー客の対応で
自己申告で係長を降格してるのをよく見たけど級はそのままなんだね。
それはいいなぁ
0902名無しさん2014/03/20(木) 08:32:20.52ID:xhibpfY0
>>900
そういう金泥棒はパン1に降格させろ。
0903名無しさん2014/03/20(木) 08:43:53.26ID:+fXi5ANM
>>900
痴漢で役職剥奪された奴もいるよ
0904名無しさん2014/03/20(木) 19:27:45.77ID:uh1pXSAA
>>903
小学生の水泳大会の盗撮も剥奪されてたな
また復活したようだが
0905名無しさん2014/03/20(木) 23:20:58.59ID:urPZcKdf
本気で週末にバイトしたいんだが
バレたやつの話きかない？
税金の面だけ自分でやるようにすれば問題ないよな
0906名無しさん2014/03/20(木) 23:41:53.74ID:ERsHfzqH
★「フレッツ光」想像以上に低迷　身動き取れぬＮＴＴ…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信

ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、ＮＴＴは法で規制されているうえ、スマートフォン（高機能携帯電話）や
タブレット端末、次世代高速通信（ＬＴＥ）普及が、ＰＣ離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成２５年度の契約純増数は目標を３割下回る
７０万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。

「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。２月２８日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したＮＴＴ西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比１０万件減の４０万件、
西に至っては２０万件減の３０万件にとどまる見通しとなった。

「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成２３年度からもう３年連続。２６年度は東で前年度見込み
より１０万件減の３０万件増、西は１０万件増の４０万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
１００万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成２２年末は９・７％だったが、２４年末は４９・５％に上昇。
タブレットも７・２％から１５・３％に増加する一方で、パソコンは８３・４％から７５・８％に減少した。

現在主流になっている第３世代携帯電話の通信規格（３Ｇ）を高速化させ、家庭向けブロードバンド
（高速大容量）回線並みの通信速度を実現したＬＴＥの普及は目覚ましい。２４年１２月の加入者数は
１３６３万件（契約割合１０・６％）だったが、昨年９月末には３２００万件（２３・７％）にまで伸びた。　（以下略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all
0907名無しさん2014/03/22(土) 13:45:18.94ID:iAVPOjfD
一般2級の最短在級年数について教えて下さい。
専修学校卒の場合は最短在級年数は何年になるのでしょうか？
規約を読むと、以下のように記載されています。
院卒3年　／　学部卒5年　／　短大および高専卒6年　／　高校卒8年
・・・という区分で、専修学校についての記述はありませんでした。
この場合専修学校は高卒と同じ扱いで8年という事になるのでしょうか？
8年は、長いなぁ・・・
0908名無しさん2014/03/22(土) 16:02:05.14ID:JGaYqVZw
専修学校って高卒で入るとこ？
専門学校と同じ？
それなら短大卒扱いだが。
0909名無しさん2014/03/22(土) 23:11:24.21ID:xihxTJZx
d社はいよいよ週明けは内示の日だが。
新任課長、新任主査は異動続出かな？
0910名無しさん2014/03/23(日) 10:22:35.99ID:LgQL0Y0E
Ｎ離籍組の実力に見合わない管理者
大杉
0911名無しさん2014/03/23(日) 16:28:34.59ID:2dJYgVpY
>>907
それをよしとして入社したのだから仕方ないよ。

>>905
上長に相談しなよ。
金銭面で困ってる等伝えれば、生産性の悪いアルバイトではなく
自社で残業が多い部署等にまわしてくれることもあるよ。
0912ｇ2014/03/24(月) 00:56:44.62ID:Rwg9lnH6
開智高校出身の佐藤優生は氏ね
0913名無しさん2014/03/24(月) 12:34:24.80ID:IYzJrUqE
>>911
地域だけど残業どこも厳しく減らされてるんだよね
能力ないから本社やＯＨなんてゴメンだし
週末バイトマジでやるつもり。株で大損こいたし
0914名無しさん2014/03/25(火) 00:37:05.04ID:ZFfsnVSd
【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施　それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)［14/03/24］

「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するＮＴＴグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。

その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54％にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。
ＮＴＴの経営側は会見で、
「（経営計画で掲げたクラウドサービス展開など）新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、ＮＴＴ東日本や西日本の50代以降の現場社員」（グループ関係者）
だったから。この世代は、ＮＴＴが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
ＮＴＴ東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」（別の関係者）だというから、実態は〝組合対策〟
だったというわけだ。
裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20～30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ。
0915名無しさん2014/03/25(火) 00:39:03.89ID:ZFfsnVSd
>>914　続き

■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもＮＴＴ東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にＮＴＴの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。
さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという〝苦肉の策〟で乗り切ったというのが
真相なのだ。

しかし、今や収益の柱を担うＮＴＴドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないＮＴＴグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395626883/
http://diamond.jp/articles/-/50524
0916名無しさん2014/03/25(火) 03:13:46.66ID:mHrPKPID
グループ再編ってよねん毎に議論するんだ、知らなかったな。
主要八社が動くこともあるのかな？
0917名無しさん2014/03/25(火) 20:43:21.85ID:vH20mpRD
リーダーⅠ研修ってどういうタイミングでくるもん？
0918名無しさん2014/03/25(火) 22:22:20.83ID:mHrPKPID
スペシャリストって最速で7年目からなれるんだね。
駅３が必須かと思ってたけど犯１でもなれるのか
0919名無しさん2014/03/25(火) 22:57:41.47ID:WpZrzwUy
>>918
ゴムフェラ？
0920名無しさん2014/03/26(水) 04:08:46.46ID:6qL77ix/
>>918
米屋の犯１でスペシャリスト任用は聞いたことないから、その人は駅3でしょう。
おそらく学部卒7年目なら特昇で今年2月に駅3昇格で、4月にSP任用されたのだろう

ちなみに駅3でSP任用されていない人はそれなりに居る
09219182014/03/26(水) 06:19:06.23ID:gzzcubht
あ、スペシャリストって米屋だけなの？なんでわざわざ他と変えるんだろ。
主査と扱いは同じなら、主査でいいのに。

>>920
特昇なんてものがあるのか・・・
同期がもうSPになってるとか知っちゃうと差がついた感が凄くて焦るなぁ
0922名無しさん2014/03/26(水) 08:31:47.65ID:qVqAGB+p
>>921
駅3は主査じゃないべ。
0923名無しさん2014/03/26(水) 20:24:28.48ID:45X5z4fg
スペシャリストって駅３でもなれるんだ？
0924名無しさん2014/03/26(水) 20:29:18.78ID:SQSF5uIW
自分さえ儲ければよければそれでいい。
この世の中全てに通ずること。
得しないやつが騒ぐ。不公平はあって当然。それが現実
0925名無しさん2014/03/26(水) 23:10:03.02ID:45X5z4fg
仕事中にtwitterやってる奴ってどうよ？
0926名無しさん2014/03/27(木) 00:58:33.40ID:++jl2ZOj
スマホでデイトレ、パチンコゲームがんがんやってるの多い
ほんといい会社だよね。転勤者の補充あっても退職者の補充はなし。
それでもやっていけるのが不思議
0927名無しさん2014/03/28(金) 01:01:16.39ID:s1LGGVkU
ひどい奴はスマホ、ゲームどころか仕事を中抜けしたり
直帰と称して勤務終了前に帰宅しているやつもいる
0928名無しさん2014/03/28(金) 19:03:57.89ID:dpTE07X4
毎日、早飯してる奴もいるな。
ひどいところだと課長を筆頭に担当全員で。
会議やお客さま都合なら分かるが、毎日ってことはないだろ。
毎日なら昼休みシフトしろよ。
きっちり13時まで休んでるくせに。
0929名無しさん2014/03/28(金) 20:03:05.14ID:ebzjnf1d
リーダー１研修の招集きましたｗ
0930名無しさん2014/03/28(金) 21:25:11.36ID:JVIszyF6
4/1棒上げの場合、内示は3/31であってる？
0931名無しさん2014/03/29(土) 00:09:54.51ID:xZb5YqeA
リーダーⅠ研修ってどういう人にくるのか誰かおせえて
0932名無しさん2014/03/29(土) 00:47:53.27ID:jk+6v/Cd
>>931
駅3昇格対象者。今年の招集は例年より早いんだな。
0933名無しさん2014/03/29(土) 00:49:26.52ID:jk+6v/Cd
駅3昇格対象者じゃなくて、候補者だったわ。
0934名無しさん2014/03/29(土) 06:58:11.40ID:yuG8zk+K
今はリーダーⅠ研修っていうんだ？
前はサブリーダー研修っていってたやつだよね？
0935名無しさん2014/03/29(土) 07:37:22.10ID:xZb5YqeA
じゃあ今リーダーⅠ研修の招集きたら、うまくいけば来年の２月に駅３なれるってことか
0936名無しさん2014/03/29(土) 08:25:02.19ID:Z1Pzl05q
駅2だが、そんな研修出たことない@N東
0937名無しさん2014/03/30(日) 20:34:34.60ID:YPw3HwAn
位置付けとしては、サボリーダー研修（干菓子）＝リーダーⅠ（茸）だろ。
0938名無しさん2014/04/01(火) 19:12:24.53ID:8ZJ2V05L
今日、主査になりました
給料増えてうれしいです
0939名無しさん2014/04/01(火) 19:26:23.93ID:SwBHUlpY
>>938
大したことなくない？主査はならなんない方がいいと聞くし。
給料の割りに責任や仕事増大でない？
主査になったなら早く課長に上がったがよいよ
0940名無しさん2014/04/01(火) 21:43:03.68ID:nRh+JiwT
>>939
責任も持たずに済むエキ３が勝ち組なのかな。
0941名無しさん2014/04/01(火) 23:04:33.89ID:8ZJ2V05L
>>940
駅３でも責任ある仕事をけっこうやらされたよ
0942名無しさん2014/04/01(火) 23:42:02.06ID:Qzt8Mpnt
責任ある仕事？
お前らカスばっかだな。人間として終わってるわ。
0943名無しさん2014/04/02(水) 01:25:49.06ID:H+sUzrNg
>>940
同意です。気楽な平駅３

うちは給料安いというがそう思わない。
内職できるし、休め休めと年休消化をうながされ
１日ネット＋スマホでほとんど仕事してないし。ほんといい会社入ったな
0944名無しさん2014/04/02(水) 18:33:57.91ID:Yn9HsCKk
やべー
ＵＳＢ禁やブロック単位でのプリンタ一括管理で
内職できなくなるじゃん。出張旅費改悪するしどこまで糞だよ
0945名無しさん2014/04/02(水) 19:14:43.15ID:BpAlOE6n
ヒラは気楽でいいな。
終業チャイム鳴ったら速攻で帰れるし。
0946名無しさん2014/04/02(水) 20:42:03.22ID:fIOexPVR
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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0947名無しさん2014/04/03(木) 18:25:33.16ID:08tn98Mc
平のままでいたいが駅２に上がると無理ですよね？
その場合、事前に上長に話しておけばよいの？
でもずっと評価はＣのままだよね・・評価は欲しいが昇級はしないはムリ？
0948名無しさん2014/04/03(木) 18:26:57.89ID:CabbvFjD
>>947
おまえアホだろ
0949名無しさん2014/04/03(木) 19:48:00.42ID:08tn98Mc
>>948
アホじゃないよ。
サイドビジあるから忙しくなるのが嫌なだけで。。
誰か教えてください
0950名無しさん2014/04/03(木) 20:00:12.14ID:CabbvFjD
>>949
はっきり言うと無理
0951名無しさん2014/04/03(木) 20:11:34.40ID:08tn98Mc
>>950
ムリというのは、昇級を断るのがですか？
それとも昇級したくないと告げたが、Ａ・Ｂ評価が付いた！
のことですか？
0952名無しさん2014/04/03(木) 20:14:09.72ID:CabbvFjD
主査になりたくないが駅2になりたいことだよな？なら無理だ諦めろ
0953名無しさん2014/04/03(木) 20:26:45.13ID:08tn98Mc
>>952
そうじゃないです
主査にも駅２にもなりたくないが
駅３のままＡＢ評価だけもらいたのです
0954名無しさん2014/04/03(木) 20:37:03.95ID:iUO6wrcu
CACAと交互に取るなら永久に昇格しないから安心しろ
0955名無しさん2014/04/03(木) 20:39:42.70ID:08tn98Mc
>>954
そんなことになってるんですね。
おそらく、Ｂ・Ａ、Ｂ・Ｂも危なさそうですね。
ありがとうございました。
952さんもありがとうございました！
0956名無しさん2014/04/03(木) 21:31:35.52ID:CqHrmY7M
若手に多そうな考え方だな
まあ俺もEX3でマターリしたい派だが
0957名無しさん2014/04/03(木) 21:36:19.13ID:l7dNLFln
>>954
それ、俺じゃん
0958名無しさん2014/04/03(木) 21:38:36.78ID:GQOelyZQ
ちなみに駅３だと年収どのくらいになるの？
0959名無しさん2014/04/03(木) 22:20:29.82ID:CDVhN/f7
>>958
600-700じゃね?
0960名無しさん2014/04/03(木) 23:50:51.43ID:cxmGeJgE
般一でも750あった。業績評価良かったからかな。ほぼ残業なしな。
駅3になってからは時間外増えちまって840。
0961名無しさん2014/04/04(金) 01:52:23.05ID:wSPVuOm0
駅1信任花鳥でも850弱だったよ。
0962名無しさん2014/04/04(金) 12:38:54.85ID:vrb0iOhZ
なんかさ夢がないよね
１千万くらいなら頑張って管理職目指すけど
ど暇なお気楽会社だから文句言えないか
0963名無しさん2014/04/04(金) 21:32:15.78ID:tLNGUEsA
今の若手は楽でいいな。
ワシらの若い頃は花見の場所取りとか料理の予約とか大変だったぞ。
0964名無しさん2014/04/05(土) 07:40:20.34ID:jK9JhTpv
>>963
うるせえよ、じじい
今は時代が違うんだよ
0965名無しさん2014/04/05(土) 09:54:50.43ID:B/bYLy0D
>>963
どちらも経験してる中堅だけど当時はその分給料もよかったからね。
今は給料や待遇の削減に伴い、会社の付き合い、忠誠心すべて削減ですよ。
給料に見合った仕事、付き合いになるのは必然
0966名無しさん2014/04/05(土) 10:03:55.13ID:BDY9kGXV
>>965
今回のベアも実際は特定の人しか上がらなから、
対象じゃない社員はつきあわないよね。
0967名無しさん2014/04/05(土) 10:12:18.04ID:fC+ZFdlM
王将だったか郵政だったか、全社員月1万あがったところあったよね
あれで業績に明確な変化が表れるのかはちょっと興味深いな
0968名無しさん2014/04/05(土) 10:48:01.92ID:B/bYLy0D
>>966
たしかに

月給１万ＵＰはすごいが、うちの会社だと5万くらい上げて
くれないと人並みの生活できないな
0969名無しさん2014/04/05(土) 22:19:16.67ID:uBI/0cia
http://ameblo.jp/fukadamoe/entry-11814175968.html
NTTデータと中国科学院の提携や台湾学生運動のこのタイミングはなんだろうと考えていました。
NTTデータはビッグデータ解析を中国共産党の研究所と行うらしいですが、そのビッグデータってどこから来るの？？？？
って思ってました。
中国にはビッグデータ解析は必要ありません。人々を分析する必要がなくて、人々に命令するだけだからです。
ということは、そのビッグデータって日本人の個人情報じゃないの？
って思いますよね？

で、日本人のビッグデータって、実は台湾の安いデータセンターにあるそうです。
この度、台湾中国サービス貿易協定が締結されると、台湾にあるデータセンターのデータが全て台湾中国間に引かれた海底ケーブル経由で移管されます。
今やれば、COCOM違反ですが、サービス貿易協定に締結してしまえば、台湾も中国も「米国も日本もこの協定締結に反対しなかったじゃないか」と言って、
日本人の個人データがゴッソリ中国共産党のデータセンターに入って解析されてしまうわけです。

サイバー攻撃はもっと簡単ですよ。
0970名無しさん2014/04/06(日) 00:18:19.99ID:GTZVFIPC
>>968
パン職だとやる気でないよ。
机上論ばかりの仕事しないビジネスリーダーのおっさんと仕事したくないわ。
あいつら口先だけで成果物ないし。
0971名無しさん2014/04/06(日) 12:15:15.53ID:KRssOiGf
>>970
口先だけで仕事したと思ってるしなｗ
0972名無しさん2014/04/06(日) 12:54:57.44ID:wbxgvh3r
みんなそうなるんだよな
入社研修でさんざん
現場で染まるな！と言われたが気付けばオレも。。
ぬるま湯どっぷりのいい会社だよ
0973名無しさん2014/04/06(日) 14:38:15.32ID:DZXgBVwi
>>972
その上、得意分野以外の業務は擦り付け合い。
0974名無しさん2014/04/06(日) 19:12:36.95ID:wbxgvh3r
>>973
ｗｗ　　どこも同じだね
0975名無しさん2014/04/06(日) 23:42:23.71ID:GxAVjEQN
>>974
上層部は「リソースが～」とか言ってるけど、
一番は、スキル者を作って継承してこなかったのが一番悪い。
現場で必死に泣いて業務回してる社員をもっと知った方がいいよ。
0976名無しさん2014/04/08(火) 21:00:54.76ID:5r79JROY
年金の運用先と配分どうするよ？
0977名無しさん2014/04/09(水) 06:29:02.74ID:iLxMsJ9C
ＮＴＴドコモは、携帯電話の料金を大幅値下げする。通話時間や時間帯などに制限を設けず、
いくらかけても毎月一定額しかかからない完全定額制の通話料金を、国内で初めて導入する。
スマートフォンの負担額は１台あたり最安で月約５９００円となり、現在の一般的な利用料金より
２千円以上安くなる。６月１日から始める予定だ。

　ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）導入が遅れたドコモは、スマホの契約件数が伸び悩んでおり、新料金導入に
より巻き返しを図る。ライバルのＫＤＤＩ（ａｕ）やソフトバンクも対抗策を迫られそうだ。

　完全定額制は、スマホの場合、月２７００円程度でドコモや他社の携帯、固定回線への国内通話が
話し放題となる。データ通信などを入れると、月々の負担額はスマホ１台が最安約５９００円となり、
現在の一般的な利用料金の月約８千円強に比べ安くなる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140409-00000007-asahi-bus_all
0978名無しさん2014/04/09(水) 23:08:29.35ID:+vYDw1GS
>>976
今、激落ちの新興国メニューガツンといくよ
10年後は倍々ですよ
0979名無しさん2014/04/10(木) 21:09:01.51ID:21/kltCa
>>978
新興国で１０割ですか？
0980名無しさん2014/04/11(金) 18:55:45.51ID:tAdJoKgX
>>979
ギャンブル人生なので７割です
低賃金を増やさないと幸せはないのです
0981名無しさん2014/04/16(水) 22:50:46.05ID:ZQ6DryHj
入社約10年、せっかく旧帝を出たのにすでにうえに行くには無理かなと思った。
年休をしっかりとりつつ、まったりとパラサイトするか。

あほらし。
0982名無しさん2014/04/16(水) 22:59:06.03ID:os/S0S8v
>>981
駅３くらい？
0983名無しさん2014/04/17(木) 02:26:10.65ID:Q12m6yU8
＞すでにうえにいくには無理かな
日本語もまともに書けないようじゃ仕方ないわ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。