㈱NTT西日本-ホームテクノ○○　Part.5

0001名無しさん

2011/07/18(月) 21:14:19.05ID:GYAT1S5D

NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレです。

※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284307060/

0002名無しさん

2011/07/18(月) 22:19:30.61ID:GYAT1S5D

・契約社員D(時給)で入社し工坦等の取得により、およそ1年で契約C(月給)になる。
・Dから換算して、3年以上でCP採用の資格の一つが発生。それ以外の条件はその都度微妙に変わってる。
・2010年度では、NWAD一般宅内・光宅内　NWAP IPシステム(ビジネスシステムでもOK？)が必要であった。
・CPになれるのは宅内保守者のみ。現状それ以外はノーチャンス。入社時に別の仕事も有るとか言われてた場合、キチンと意思表示をしよう。
・CPの給料は、初年度：年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
扶養手当とかあれば額面19万位はあるけどね。(4スレ引用)
・ボーナスは在CPの中での奪い合い。高評価は低評価の規定額から削ってまわしてる。
・CPの昇級は高評価を得ないと、通常2、3千円。評価は売り上げが高く評価される。
取り敢えず、今のままでは、50過ぎても400万代の年収である可能性が高そう。
・エロい人はCPを一応幹部候補とみてる模様。

それ以外の怪しい情報として、ネオメイトに移籍(俺的に多分無い)
最後に、現在、転籍の道は無い。(ホントくどい位聞く人居て、正直ウザイ)

テンプレ作ってこうぜ！

0003名無しさん

2011/07/18(月) 22:21:00.08ID:GYAT1S5D

>>2
> CPの昇級は
昇給だね

0004名無しさん

2011/07/18(月) 22:38:36.35ID:GYAT1S5D

これも追加かな。

・テキトウに計算して、専門2を上限に評価C2で各等級10年。
成果加算は42700で資格賃金が167090 地域手当（地域に依るから正直良くわからんけど）が
少なく見積もって25000（うちの地域だと3万超えてる計算だけど）だとすると234790の1.65に評価分のプラスで80位は貰える様になるんじゃない？
成果手当と外勤等で月27万位貰いながら、年80万の賞与。
時間外無しでやっと額面で400に届くか…。時間外を仮に年50万と多めにみても450万。

CPになって20年後の試算、あくまでテキトウに計算してだから参考までに
因に35でCPになったら55の自分。嫁に普通に2、300稼いでもらわんと養育とか辛いな。
扶養手当は17900円。(4スレ引用)

0005名無しさん

2011/07/19(火) 00:13:43.15ID:JZ7TIV4c

追加：
・課長代理手当16800円　主査手当9100円
謎のグループリーダ5000円＜なにコレ？

　HTの学歴見合：
高校新卒で入った奴：無難な就職先。地元の高卒向け中小よりはマシ。
高校既卒で入った奴：ここより良い就職はまず期待出来ない。何が何でも辞めてはならない。
大学新卒で入った奴：完全な負け組。内定無しで卒業を迎える奴の次に悲惨な存在。
大学既卒で入った奴：底辺私大卒や職歴がヤバい奴にとってはマシな就職先。まともな大学や職歴の奴にとっては親不幸な就職先。

0006名無しさん

2011/07/19(火) 00:14:44.44ID:JZ7TIV4c

　仕事の流れ：
のんびり出社。
だらだら出動。
客の前でも携帯で冗談良いながら仕事。
こなした件数。午前1件。午後1件。
定時に退社。

嫌々、30分前に出社。
パワハラ等、居心地悪いので、とっとと出動。
10分位で仕事が終わっても外で待機。
事務所に連絡したく無い。主査・代理・課長と関わりたく無いので
客を騙してでもその場を離れる。
定時になる前に帰社。
挨拶も程々に、逃げる様に退社。

前日の疲れも取れぬまま出勤。
朝から故障50件超えてるし。
昼飯ものんびりと食えやしねぇ。
○○、そんなの早く終わらせろよ。また、販売か？
統制、そっち方面誰か居るだろ。くそっ、今日も残業だよ。
11時過ぎに退社。下手すりゃ、宿泊。

ん～。大雑把にこんな感じ。時期や地域によって変化するし
当たり外れもあるね。

0007名無しさん

2011/07/19(火) 00:30:14.27ID:JZ7TIV4c

　業務内容：
そうそう、入社したらIP、IP、うるさいけど。パソコンに強いだけじゃあ極めて居心地悪いよ。
土方に専念するか、土方半分頭半分で行くかは人それぞれだけどね。
頭でっかちってのが、一番要らない。それ以外にセールスってのも居るけど。
結構、図太い神経してないとこのポジションも居心地悪いと思うよ。

前スレ引用

0008名無しさん

2011/07/19(火) 00:40:28.93ID:JZ7TIV4c

あと、こんなのも
926 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 06:28:48.77 ID:8wUlQ2ex (2)
NTTグループ内でHTは最下層だが、他の企業とも比較すれば中の下くらいの位置だろう
グループ上位の会社(東、西、データ、ドコモ、コミュニケーションズなど)は大学新卒で入るしかない
一応、NTTデータは中途採用があるらしいけど
いずれにしても、こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
927名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 07:02:53.74 ID:PLK1UPQ1 (3)
>>926
> こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
ずいぶんと腰掛け根性丸出しな意見ですな。いや、それはそれで個々人の勝手だし賢い判断かもしれないけどね。
ただまぁ、楽しなくていいから給料上げてくれって道が、ひと～つもないってのが寂しいけどね。
928 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 08:09:54.22 ID:8wUlQ2ex (2)
あるとしたら全社員販売だろうよ
毎回表彰されるくらいになればお偉方に一目置かれるだろう
勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員

こんなのとか
938 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/17(日) 20:52:44.67 ID:1rZj1Kca (2)
はい。誰でも出来る仕事で４００以上求めるのは無理です。ＣＰといっても契約に毛がはえた程度で資格や故障修理以外のスキルも磨かないと一生安泰なんて思っていたら甘いですよ。

0009名無しさん

2011/07/19(火) 06:19:02.91ID:isOxDA3U

NTTグループ　就職偏差値ランキング　2ch就職板のまとめ
神　日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューションドコモモバイル NTT-AT
52 　NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネットドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービスドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティアドコモサービスドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション

0010名無しさん

2011/07/19(火) 06:23:18.85ID:isOxDA3U

46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービスドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコその他ドコ子その他NTTデータ子会社
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下　その他グループ会社

HTは元ネオメイト子会社だから就職偏差値で言えば42
大卒基準の就職偏差値だから高卒なら悪くないだろ

0011名無しさん

2011/07/19(火) 19:55:23.30ID:vGp6iP2/

誰か本日受験の方、nwaps ビジネスの最新情報の提供お願いします。

0012名無しさん

2011/07/19(火) 21:44:45.91ID:JHjo20Il

HT関西
ttp://www.nttwest-ht-kansai.co.jp/newtopics/bosyuuH2307.html
募集かかってるんですけど、応募してみようかなぁ？
月給換算で契約Dは２０日出勤で、いろいろ引かれて１６万程度？
扶養は、もちろんつかない？

0013名無しさん

2011/07/19(火) 22:01:44.63ID:3EOXej1w

明日からホームネットワークのＮＷＡＰＳの試験が開始されます
最新情報のご提供お願いします～

0014名無しさん

2011/07/19(火) 22:32:38.09ID:t0aCb2/+

>>11
同じ目的を持つもの同士が連絡を取り合い、協力し物事に取り組むこと
3を2に
2枚目増やす

0015名無しさん

2011/07/23(土) 12:57:33.59ID:femSRubJ

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

0016名無しさん

2011/07/23(土) 15:08:44.58ID:lbXAembG

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

0017名無しさん

2011/07/23(土) 20:35:16.45ID:95Aac01x

ネオメ採用だがＨＴのＣＰとは一緒にされたくないです
格が違うでしょ

0018名無しさん

2011/07/23(土) 20:48:06.32ID:aHijFueu

>WAPS情報収集
諦めろ。

>ネオ採
つまらん。現実味がまるで無い。

0019名無しさん

2011/07/24(日) 04:01:45.89ID:PTGnACqT

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

0020名無しさん

2011/07/24(日) 10:09:02.89ID:nFitndI3

ＨＴＣＰの年収はネオ社員の２割減
退職金に至っては半分以下ってとこか

0021名無しさん

2011/07/24(日) 11:09:07.13ID:PTGnACqT

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

0022名無しさん

2011/07/25(月) 22:45:17.49ID:JlLRYU9c

>>17
つりか？ｗｗ
つられてあげるよ。
同格ｗｗｗｗ

0023名無しさん

2011/07/25(月) 23:42:53.97ID:WJE6BSrd

>>20
そんなに差があるの？　ちとショック

0024名無しさん

2011/07/26(火) 05:18:30.17ID:lf0HAmjv

元親会社だからな

0025名無しさん

2011/07/26(火) 05:24:19.74ID:eQ1QHsbc

CPは幹部候補なのにな。w
俺より貰ってる奴のケツなんて拭く気になれんわ。って事に間違い無くなるな。
しかし、レベルの低い争いだわなぁ。実質、エ○かヒ○ンかってレベルだぞ。
ネオ採の奴みてても、将来性の無さに辟易してんのは同じなんだけどな。
罪作りな事しよるぜ。

0026名無しさん

2011/07/26(火) 18:05:24.32ID:KsZXYxjN

じゃあ西正社員とＨＴのＣＰなら神と奴隷だな

0027名無しさん

2011/07/26(火) 19:10:58.05ID:lf0HAmjv

>>9に西日本、ネオメイト、HTの位置づけが示されているだろ
ネオメイトもかなり下の存在だが、HTはその元子会社だからな
本当に底辺だよ

0028名無しさん

2011/07/26(火) 19:50:50.39ID:paQZR8P6

元子会社ではないだろう
ネオメイトが地域会社とネオメイトに別れた時、ネオメイトサービスの親会社は地域会社
今のネオメイトも一時期のネオメイトサービスも名前が残っただけに過ぎない

0029名無しさん

2011/07/26(火) 21:51:01.06ID:eQ1QHsbc

Nグループ内の会社で上下は、あまり関係無い。どこで入社したかだな。
ネオには出向が有り。HTには無い。この点ですらもう差別化がはかられている。
今は若いからって気軽に虐めてたら、将来仕返しされるだろうな。w

0030名無しさん

2011/07/27(水) 15:41:38.85ID:g4lonoBX

はぁ、ああ、人柱、人柱……

0031名無しさん

2011/07/27(水) 23:41:11.53ID:jk3GCeSn

>>17
心配しなくても誰も同列だとは思ってない安心しろ

0032名無しさん

2011/07/28(木) 10:38:03.63ID:21WROQNC

bizひかりクラウドのオールインワンネットワークって西日本は
HTがルータ取り付けに行くらしいけど、今後、IP系のソリューションも
やっていくということか・・・。

0033名無しさん

2011/07/28(木) 17:58:46.89ID:VsswJYdj

おまサポはＨＴが保守するので怖くて提案できないらしいぞ

0034名無しさん

2011/07/28(木) 21:31:46.75ID:gPrkvo2P

おまサポのwebページみてみ。結構でかい風呂敷敷いてるぞ。w
ぶっちゃけ、HTがどうの以前じゃね、あれ。CAに保守内容が理解出来ないから案内出来ないが正解って気がしなくもない。

でもまぁ、回線業者がクラウドとかって頭大丈夫なのかな。w
クラウドの意味わかってんのかな？　ま、ルータ付けるってもconfig流し込んで、現地で動作確認後、運用ってだけでしょ。
人員的に最悪でも、手順書だけでやれるわな。

0035名無しさん

2011/07/31(日) 13:58:02.06ID:VZ/XrU53

CPは幹部候補か・・・
辞めさせまいとしていろんなリップサービスを考えるもんだな

0036名無しさん

2011/07/31(日) 17:18:26.92ID:Y80TLdXT

西日本社員やネオメイト社員で落ちこぼれた奴がＨＴの幹部になるんですね

0037名無しさん

2011/07/31(日) 18:27:15.06ID:rByuExBy

出世コースの本体社員はHTなんかに来ないからな

0038名無しさん

2011/07/31(日) 23:03:42.55ID:o4IIZPVh

幹部幹部言うけど、所長クラス以上が幹部だろ…

0039名無しさん

2011/07/31(日) 23:25:57.21ID:T8xvTDoX

ココじゃ主査から幹部。w　代理までにしかなれないからね。

0040名無しさん

2011/08/01(月) 11:18:17.91ID:wIELZOkn

実際、現場レベルではCPに監督・管理を押し付けよう、もとい任せようとしてる(正確には試みようとしてる)けど。
その人等の感覚では、監督・管理をする人間=幹部であって役職とか関係無いっぽい。
"これからはお前等が中心に"とか、良くも悪くもウザイ位言われるけど
監督管理能力を評価する基準が無い(実際はある様だが利用してない)のに、誰がそんな得にもならない事するの？って感じだね。
そんなのは格上のネオメイト出向組様に頑張ってもらって、俺等は完全現場主義、NTT囲い込みの請け負い業者的ポジションで良いんじゃね？
ってか、これが効率的だと思うのだが。中途採用だからか扱い適当なんだし、現場でのスキルだけみてくれりゃ文句ないわ。
逆に変なの背負わさんでくれ。

0041名無しさん

2011/08/01(月) 15:33:50.55ID:dD3Hs5gK

おい！
コラｧ！！
統制のおっさんの態度をなんとか汁！！！

0042名無しさん

2011/08/07(日) 14:39:31.72ID:NLN17TQ2

今年のホームテクノ採用の地域社会に出向の社員Ｄです。
自分達は実際どういう状況というか将来はどうなるんでしょうか?

0043名無しさん

2011/08/07(日) 23:55:09.26ID:cwiSjk+f

半年だか1年だかで月給制のC社員になって、そんで終わりじゃね？
そっから3年まてばCPって書類の上じゃあなってるけどCが大勢いるしね。
ま、ムリだろね。
世間はここよりひどい待遇の会社だらけだしさぁ、ぼちぼちやっていくべ。

0044名無しさん

2011/08/08(月) 07:09:51.02ID:zuH0o/Kg

とりあえず、工事担任者の資格を取れ

0045名無しさん

2011/08/08(月) 09:25:11.90ID:gvYarl9W

>>42
> 地域社会に出向
の時点でC止まりじゃないの？
その後、(業務の実績等関係無く)運か気に入られるかしたら宅内に業務内容を変更して
CPの道が出来るんじゃないかの？

0046名無しさん

2011/08/08(月) 14:30:32.31ID:sobzZb4j

CPと言っても、最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？

0047名無しさん

2011/08/08(月) 23:03:58.94ID:Q/uZHHLJ

色々レス有り難うございます。
こういうご時世だしまだマシな方と考え頑張ります。
とりあえず工担目指してやっていきます。
研修では「すぐ社員なれるよ！」ニカッ
でしたが。

0048名無しさん

2011/08/11(木) 10:54:09.13ID:hPtYrv7T

>>46
> 最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？
候補者は増えてるね。実際、どんな線引きしてんのか分からん人選してくるけど。
個人的には、修理業務より管理能力の有無を重視してる気がする。いや、管理能力っても
そんな語感の示すような堅い感じじゃなく、年齢とか手堅さとかそんな軽い感じね。
やたら滅多スキルが高けりゃ、事務系がチャランポランでもOKっぽいけど
修理の数を履くのは非正規に任せて、CPは業拡等の新規業務をキチンとやれるとか
新人の育成をしかりとやれそうだとか、そんな人材が選ばれてるんじゃないかな。

ま、実際はCPになっても現場での扱いは、契約社員に”おまえCPだろ”的な責任がオンされるだけだけどね。
これを楽と取るか、張り合いが無い（将来不安）と取るかは人によるよね。

0049名無しさん

2011/08/19(金) 11:38:56.75ID:/EAgdNEm

ほす

0050名無しさん

2011/08/21(日) 01:16:52.30ID:Y9B/fg6o

スキル把握のクラウド。あれ何？
スキル把握じゃ無くて、市場把握か何かじゃね？

0051名無しさん

2011/08/24(水) 23:08:22.89ID:BZ7/KdSy

OG400/800の片通話故障が頻発してるけど

どうなってんだ？

0052名無しさん

2011/08/25(木) 04:18:19.72ID:JNB2wC8E

どうもこうも、不良品か設計ミスだろ？
気軽に新製品だすからそうなるんじゃね？
回線屋は、本分守ってりゃ良いんだよ。システムエンジニア気取ったりしたところで
所詮、ビジネスホンで成り分け程度の組織。背伸びし過ぎ。

0053名無しさん

2011/08/25(木) 11:33:57.24ID:zx5GR59k

改善新ファームが９月配布予定
自動ヴァージョンアップでいくみたい

0054名無しさん

2011/09/01(木) 22:32:46.24ID:zC4RhLnx

NGNのコミュニケーション能力の低さはガチ

0055名無しさん

2011/09/01(木) 22:44:19.43ID:zC4RhLnx

おっと、これは上げておく内容だろう

0056名無しさん

2011/09/02(金) 00:27:24.70ID:N1vGa3Fo

パナのFAXどうにかしろ
もう今週故障３つめだ

0057名無しさん

2011/09/02(金) 03:03:02.20ID:xoM2nQAD

>54
ITMばかりだからな。許してやれ。元は一つの会社だ。

0058名無しさん

2011/09/02(金) 22:11:28.55ID:P1ZrL64p

>>56
むかしは「ぱな」は製品良かったノンいね

0059名無しさん

2011/09/03(土) 09:47:59.39ID:Vb+KEnJx

>>56 パナのFAXってホーム？ビジネスの？
　　ビジネスエントリーモデルのって通信系は結構しっかりしてるし、
　　実際故障ってそんな経験ないけど。って当然経年劣化などは除いてね。
　　ホーム系ならどっちかって言うとｼｬｰﾌﾟの方が多い。特に268になってからは。
　　ってここは、真面目にレスする場所じゃないのかな？

0060名無しさん

2011/09/03(土) 10:54:41.45ID:QkTnmU+1

パナのホームFAXって言えば、試験値で絶縁不良になったりSCなったり、
数字で出てなくてもリングトリップしたりは有名な事象だろ

0061名無しさん

2011/09/06(火) 10:06:52.62ID:ibfb1Unw

10日ぶりの休み。
気が抜けたのか体中が痛い……
まさに土方。

0062名無しさん

2011/09/07(水) 04:09:37.66ID:m43lGx90

和歌山大丈夫？ではなさそうだな

0063名無しさん

2011/09/08(木) 20:17:01.29ID:OkstOlB4

社内認定の定期と更新のレベルの差はなんだ。
更新にインテグが無いのもどうかと思うが、実技の方も明らかに定期の方が難しい。
一度受かれば、更新は楽なシステムになってんのかの？

0064名無しさん

2011/09/08(木) 22:58:19.45ID:2SWnvcAx

>>62
他人の心配よりまず、「資格」

0065名無しさん

2011/09/10(土) 13:28:41.28ID:XNNzJt56

資格ねぇ。

何の予備知識もなく殆ど過去問のみひっさげて臨んでんのに内容変更し過ぎ。
出題者が迷走してんのか、空気読めてないのか。もう少し頭使えよ。
出題内容が悪いってわけじゃないが、VPN、しかも殆どIPSECのみが出題されていた中
L2TPとか急に出すなよ。外からLAN内の鯖へのアクセスに、IPマスカレードなんて考えなかったわ。
ぶっちゃけ、実務にな～～～んの役にも立たない事に、そうそう時間なんて割ける程ヒマじゃないわけ。

セミナー連動も然り、1次はかまわない。落ちる奴が悪い。2次受ける奴には責任もて。
そういう研修じゃ無いなんて言い訳は聞かん。どういう金にせよ、取ってんだから確りやれ。

HT主催になってから、グダグダ感がヒシヒシと伝わって来てやる気がなくなる。

0066名無しさん

2011/09/11(日) 07:59:48.64ID:Ou2oWvBW

>>65
負け犬乙

0067名無しさん

2011/09/13(火) 23:02:08.65ID:FZq1LBa0

今回の内容をしっかり記憶してきたか？

そいつを調べて周りに教えてやればみんな次回は楽勝じゃん

0068名無しさん

2011/09/14(水) 02:56:45.38ID:qBlDG7Nv

最近は、過去問があてにならんからなぁ。
みんな欲してるのは、自分が受ける前にその回の問題を持って帰る事だからねぇ。
それで受かった奴は、次回は3年後の更新で定期にゃあ関係無い罠。
まぁ、そういう事を組織的にやってる所もあるっぽいけど。

0069名無しさん

2011/09/14(水) 23:24:25.70ID:Hny5I4V1

元通建マンのＨＴ入りが最近すごく多いんだが・・・

0070名無しさん

2011/09/15(木) 01:26:43.07ID:Uw6Yx3Pp

多いと困るか？
現場じゃ、役に立つだろ。IP系とかそんなのより全然使えるじゃん。

0071↑

2011/09/15(木) 23:37:19.88ID:SqPAKVge

65
みかかは、むだなものやってるね

0072名無しさん

2011/09/16(金) 03:01:42.27ID:OakHXgad

無駄な事をするのは、今に始まった事じゃないけどね。
でもまぁ、確かに高度IP技術者の育成は無駄だな。
現状の業務には丁度良い位だけど。

0073名無しさん

2011/09/16(金) 09:24:07.50ID:BWrFwBHy

みかかって？

0074名無しさん

2011/09/16(金) 11:26:51.37ID:jZd9eYJS

キーボード上の平仮名を見ながらNTTって入れてみ

0075名無しさん

2011/09/18(日) 08:35:30.77ID:uafvGV4x

おい土方

0076名無しさん

2011/09/18(日) 19:42:29.17ID:PGqgRmWv

はい。何か？

0077名無しさん

2011/09/18(日) 21:08:25.50ID:OALQv1La

>>75
歳三ですが何か?

0078名無しさん

2011/09/18(日) 23:21:59.10ID:UK23t5v5

私はＨＴで働く４０オヤジ（西在籍出向）ですが、若いみなさんのご意見を聞きたい。

私の職場（九州の田舎）で契約社員が数名います。数年前に１人だけがＣＰになった後は、毎年全滅（資格取得）の状態です。
ところが

Ａ君・・・週１は遅刻、休日どんなに故障多発でも絶対に休出をしない。
　　　　　仕事は引き込み線張替とケーブル切り替えしかできない、それもメタルのみ。
　　　　　あとは、レンタルのＳＶ３の取り換え程度（入社５年目）、故障が完了しても回復は５時頃あげて、さっさと帰る。
　　　　　しかし、ＣＰ登用に必要な資格は全て完了。（センタ長以下の評判はもちろん最悪）

Ｂ君・・・入社4年目、頭がよく資格は誰も取れない国家資格をたくさん持っている。
　　　　　主任技術者、１級無線技術士、宅建、行政書士、衛生管理者、工坦は全部。
　　　　　もちろんＷＡＰＳ２つ、ＷＡＰ２つ、ＷＡＤ３つ所持。
　　　　　ただ、真面目すぎて先輩のズルを堂々と指摘するから、総スカン。

Ｃ君・・・入社４年目、ごくフツーの人。全くおとなしく目立たないが、
　　　　　ＣＰに必須な資格条件はクリアしている。職場で悪く言う者はいない。

しかし、Ａ君の父親が部長で叔父さんがＮの取締役。

来年の春にＣＰ登用の試験をこの3名が受けるが、定員もあるために全員が合格とはいかないウワサ。

センタ長は、差別になるから３人共「推薦状」は死んでも書かない。
たとえオレ（センタ長）自身が、Ｄ評価になってもＡ君だけは書かん！

とお怒りだが、私はコネでＡ君がＣＰ確定だと思うがみなさんはどう思いますか？

0079名無しさん

2011/09/18(日) 23:55:41.81ID:PGqgRmWv

結構、B君が受かるんじゃね。
ライセンスフォルダで堅物、管理職のオッサン連中が好きっぽいじゃん。人事も通し易いだろうし。
一番可能性が低そうなのはC君だろうね。人が良いなんて人事側じゃ、何の評価もしない。
定員割れてるとかでも無い限りノーチャンスだろうね？
本題のA君、何時かはってか、本人がオヤジに泣きつきゃ、何時でも通るだろうね。
オヤジが"どう？"って聞いて。"うん"と答えるかどうかだけだと思うよ。

結局さぁ。個々人での業務遂行能力なんて飾りにもならんのよね。ぶっちゃけさ、業界に任せても良いわけだし。
ほらさ、シナジー効果っての？他人のフンドシを如何に効率よく利用できるかってのを重視してんじゃん。

0080名無しさん

2011/09/19(月) 00:33:28.80ID:Vq3JIl3o

一人だけならC君だ。
N爺にとって無害な召使い誰？って考えると答えはでるよ。

資格資格という割りに、マジでできるB君タイプはN爺にすりゃ扱いヅライお荷物。
必ずしもCPになっとらんよ、こういうヤツ。
本人はなぜだ！？って激怒してるケースが多いけどやりすぎなんよねぇ色々。

てゆうかA君ってCPなる気ないんじゃね？
CPなっても給料おなじでさっさと帰れなくなるじゃん、変な責任ついて。
A君タイプって、CPにできなくてもクビにもできないアンタッチャブルな存在。
こういうひともちょこちょこいるが、推薦しなくてもちっとも仕返しにならん。

0081名無しさん

2011/09/19(月) 05:25:37.92ID:oZGvhomE

関西じゃ、かなりの確率でBだろう。

話変わるけど、今年から設備部長が変わったから、今までの様にユルい(じゃなく人情味のある)人選はしてくれないかもね。
関西HT本社の選考では、以前より増してBタイプの人有利って感じになりそう。
まぁ、各センタでの推しがあるから必ずしもBタイプでないと駄目とかは無いだろうけどね。

話は戻って、ココじゃあ爺に配慮する気なんてさらさら無い。老害を認めている感すらあるね。

0082名無しさん

2011/09/19(月) 09:18:53.86ID:CLl0Bf63

HTは通建の下請けと同格

0083名無しさん

2011/09/19(月) 11:50:45.84ID:xLXZZvGl

Ａ君で確定。
コネが物を言う「電電体質」は
いまでも変わらない！！！

0084名無しさん

2011/09/19(月) 11:54:22.37ID:oZGvhomE

通建の下請けをナメ過ぎ。
あいつ等はもっと劣悪な条件で働いてる。こんなヌルく無い。
全てとは言わんが、こっちに移って来た奴等のタフさはニワカ電話屋の比じゃないだろ。
ただまぁ、如何せん、組織内での立ち回りについては頭の悪い奴が多い気もするが……。

0085名無しさん

2011/09/19(月) 12:21:02.90ID:1SdYrjQN

オレはＣ君タイプだが、２年前になんとかＣＰになったよ！
たしかに、自分の父親に便利屋として、コキ使われているよ。

ＣＰをバカにする人もこのスレでいるけど、ど田舎で地元志向のオレには最高ですよ。
サビ残がない事と年休を自由にとれることだけでも、地場の零細とは雲泥の差があるよ！
（死国だけど）

Ｂ君タイプのような頭でっかっちも隣のセンターにいるが、去年も落ちた。
多分来年も落ちそう、とにかく先輩に対して横着。そいつはＮＷＡＰＳ３つ、ＮＷＡＰ３つ、ＮＷＡＤ３つをとっくに
取得の上、工担者のデジアナ１種もち。しかし、汚れ仕事を嫌がり、電柱に登らない。
雨が降ったら即、年休。

Ａ君ﾀｲﾌﾟが私のセンタにもいるが、１日2～3件程度、それも簡単な故障を
選んでいるためセンタ長や団塊オヤジ達の怒りを買って、いまだに契約Ｃのままｗ

地方によって違うので、一概に答えは出ないでしょう！？

0086名無しさん

2011/09/19(月) 15:47:05.07ID:CLl0Bf63

とりあえず、大卒の仕事ではないな

0087名無しさん

2011/09/19(月) 19:10:00.88ID:MsbiTpNk

大卒いっぱいいるよ！
私のところには、４０代前半で大阪大卒でＮＥＣ本社（のスペシャリスト部長）に勤めていたけど
親の介護のために退職して地元に帰って、現在ＨＴの契約Ｄで今春入社した人がいる。

さすがに資格はバンバン取得しているし、Ｎの支店の課長の先輩だから
課長を呼び捨てｗ

0088名無しさん

2011/09/19(月) 19:45:52.22ID:LpZpCtdN

哀れなオッサンだな。
阪大卒が高卒の若者に混じって働くわけか。
そのキャリアならもうちょいマシなとこで拾ってくれそうな気もする。

0089名無しさん

2011/09/19(月) 19:54:06.86ID:ZmQtqmtN

>>88
多分、離島だと思うよ。
沖縄なんか結構いるよ！

その人たち、早慶や九州大や神戸大卒でびっくりしたｗ
やっぱり、親の介護で地元に帰ってきたな。

0090名無しさん

2011/09/19(月) 20:12:12.32ID:PwPRsO4H

>>88
あんたの方が哀れな気がするｗ

0091名無しさん

2011/09/19(月) 20:13:16.77ID:LpZpCtdN

実際はリストラされたんだろう。

0092名無しさん

2011/09/19(月) 20:13:51.50ID:OtKGTMqp

>>78
上長からの推薦状がないとそもそも選考の土俵にすら上がれないじゃないっけ？
客観的に評価できる材料だけならB>C>Aって感じだけど、あとは売上とAGSの件数次第
って感じかな？あとはクラブBPCに選ばれたとかマイスターズカップでブロック大会行ってるとかさ

0093名無しさん

2011/09/19(月) 20:15:08.83ID:LpZpCtdN

>>90
そうか。
大変だな。

0094名無しさん

2011/09/19(月) 21:15:36.92ID:BhImNhRt

学歴ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽが一番見苦しいな。

0095名無しさん

2011/09/19(月) 21:42:40.48ID:561bTlPS

>>94
禿同！
大学でてＨＴで働く人をバカにするヤツ程、大馬鹿だと思うよ。
人生いろいろだろう？

0096名無しさん

2011/09/20(火) 00:28:03.02ID:XxifNN32

>>94
に禿同ですな！
国立大出身者でＨＴで働いて、故障修理やってる人をリストラされたとか言ってる
高卒こそ大バカ者だよね！
あなただって、中途採用でしょう？
前職に不満があったか、リストラされたんじゃないの？
他人の事は悪く言わない方がいいぞ。

0097名無しさん

2011/09/20(火) 00:36:14.47ID:FtfMnnBs

>91
リストラだろうな。
うちにも元IBMいるけどそうだからなぁ。

0098名無しさん

2011/09/20(火) 05:58:53.75ID:xdXkRLN/

身内の介護って言っとけば体裁は保てるからな

0099名無しさん

2011/09/20(火) 07:48:18.26ID:pnlcECLm

高卒もリストラ、大卒もリストラ、Ｎ在籍出向もリストラ。

学歴コンプの高卒中途が、「一番見苦しい事実」を認めないスレッドｗ

0100名無しさん

2011/09/20(火) 15:15:22.76ID:xdXkRLN/

高卒なら何が何でもHTにしがみつくべきだろう
大卒も底辺私大ならHTでも妥当

0101名無しさん

2011/09/20(火) 19:21:55.87ID:uJPiqRnz

愛知やばいな
故障も半端ないだろうね

0102名無しさん

2011/09/20(火) 21:42:39.32ID:FtfMnnBs

一流大卒でHTってのはもったいないなぁて感じるのは学歴コンプレックスじゃない。
普通の感想だろ。うちの現場では高卒も一流卒も二流卒も仲良くやってる。

0103名無しさん

2011/09/21(水) 18:51:43.12ID:DzRkReKo

ＣＰの手取り１５万程度ってマジ？
高卒初任給並みだな

0104名無しさん

2011/09/21(水) 21:19:44.46ID:KQNq5E/J

>>103
Cの時に資格とって等級あげて社員になればまだあるんじゃね？

0105名無しさん

2011/09/21(水) 21:44:52.72ID:xZ0bcvDT

>>104
> 資格とって等級あげて
それ、どこの地域なん？調整加算って事になると思うけど良いね。
そういう制度。

0106名無しさん

2011/09/22(木) 04:52:03.97ID:C3MmB6Em

Cで等級ってあるの？
聞いたことないけど。
CPの勘違いではないかな。

0107名無しさん

2011/09/22(木) 07:21:23.04ID:yp+n4YWC

俺が要件を満たしてＣＰになる頃には３０代
３０代で手取り１５万はいくらなんでも悲惨過ぎるわ
そもそもＣＰになれるとは限らないし

0108名無しさん

2011/09/22(木) 08:08:08.22ID:Pivl6l7c

Cは5級とか4級なかった？wapとったりしたら契約更新の時に月給あがるらしいし。九州ね。

0109名無しさん

2011/09/24(土) 14:32:13.12ID:gMsuEc1i

手取り１５マンじゃなく、いろいろ手当て付いてもう少しあるはず。
月給制賞与交費付きの職があるだけマシと考えて働いてます。
知人はニートだらけｗｗｗ

0110名無しさん

2011/09/24(土) 16:19:25.76ID:TKp1S/SN

どっちにしろ子供は一人までだな

0111名無しさん

2011/09/24(土) 16:44:52.02ID:nAfbwrhr

共働きで2人、頑張って3人。出来なくはない。

残業無しで、手取り16、7とかじゃ無かったっけ？
そして、給料はあがらない、年2千円とか3千円位。昇級は流動的で基準はあやふや(エロイ人に気に入られるかどうかってのは確定済み)。

子供は１人で、変に向上心を持たず。年休をキチンと消化しながら適度に仕事出来りゃ良いって感じだね。
場所に依るけど、リーダーだの管理者だの煽ってくるみたいだけど。
結局、大部分は通建の請負みたいに、土方の様な仕事してるだけだもんね。
まぁ、これから先、勝ち組気分で主査様になったりするCPが出てくるんだろうけど
クレーム対応よろしくって感じ。

0112名無しさん

2011/09/24(土) 22:52:07.65ID:dbLxf0+8

所詮は高卒程度の仕事。
待遇は妥当です。

0113名無しさん

2011/09/25(日) 09:36:43.95ID:DmWFDiBM

鎮火のつもり？
そんな事言われなくても、み～んな分かってるって。
何に？ビビっての？
ぶっちゃけさぁ。ココ(HT)で採用しなくても大卒様がネオメイトから来て頂けるではないか。
待遇って言葉一括りにしてるけどさぁ。別に給与面だけじゃないからねぇ。
その高卒待遇の中で不公平がでかいのよねぇ。楽してる奴と、忙しくしてる奴の差大きいよね。
それを別に是正する気配も無いし。誰が頑張ってようが、目先の案件が処理されればOKって風潮がねぇ。
PDCAだとか人に言う前に自分もやったら？って気がする偉い人大杉。

0114名無しさん

2011/09/25(日) 11:43:11.95ID:/fwNob1B

１馬力で子供２人つくったら家計は火の車

0115名無しさん

2011/09/25(日) 13:28:26.97ID:7066Ydtv

>>113
嫌なら辞めれば良い。
辞めないなら黙ってソルジャーをやりなさい。

0116名無しさん

2011/09/27(火) 01:55:52.79ID:LuSgmT1n

会社にタバコを吸いに来てる様な奴に限って、偉そうな事言うよなココ奴ら。
リアルに業務関わってないから辞めりゃ良いなんて気軽に言えるんだよなぁ。
特に人事のお人。出世コースか知らんけど役人根性まるだし。
ココ言うのは構わんが、リアルで言っちゃいかんだろ。w

0117名無しさん

2011/10/04(火) 19:52:29.92ID:shxbB6zc

給料は多いが激務の通建下請け
超薄給だがまったりのHTCP

0118名無しさん

2011/10/04(火) 23:27:27.10ID:3Pj9hTf4

通建下請けは激務で薄給だよ・・・まっ土日も働けばちっとは多くなるか
HTコストパフォーマンス社員のほうがマシ

0119名無しさん

2011/10/04(火) 23:33:50.26ID:WyxbxW4L

>>117
通建舐めすぎ
NTTのサ総も決して高いものじゃない上に、1次請けや2次請けに中間搾取されまくりで
実際動く人間に落ちる金なんて微々たるもんだぞ・・・

0120名無しさん

2011/10/05(水) 18:29:30.66ID:IhW+Tid2

日本の製造業が東南アジアに工場を建設して現地の人を低賃金で雇用する
ＮＴＴグループのＣＰ制度はそれに似てる

0121名無しさん

2011/10/06(木) 01:47:15.12ID:lWqE48bh

福田直を殺すんだ！

0122名無しさん

2011/10/06(木) 02:28:03.90ID:EzQa+UeE

福田直

0123名無しさん

2011/10/07(金) 20:51:48.95ID:DyUnd0qO

退職再雇用組が辞めても西社員様やネオプロパーが出向してきて
ＣＰ、契約はずっとソルジャーだな

0124名無しさん

2011/10/08(土) 04:11:08.55ID:XcPAzfE/

まぁ、気軽にソルジャーとか言ってるけどさ。一般的にそれって捨て駒って意味だぞ。
捨てるっても、比較的体力がある組織だから現状直ぐにクビにはならないっていう
極めて微妙で自然発生的なセーフティーネットがあるだけでさ。

仕事がヌルいってのが唯一の良さで、されどソレが最大の不安。凄まじい位の危機感の無さ。
こんなんで大丈夫なんか？退職金の計算以前に10年後もNTTグループで働いてんのか、おれ？って気になるな。
現場や研修で、他グループの人と親しくなって話をするけどさ。全然、信用されてないよね。ココって。
他所からは、接端～MJ・クロージャ～ONU、この間以外は逃げようって腹が見え隠れしてんの全然バレてるよ。

0125名無しさん

2011/10/08(土) 20:11:59.57ID:a2ehEIUj

ＮＴＴグループ最下層の更にＣＰじゃあなあ・・

0126名無しさん

2011/10/09(日) 06:56:36.29ID:wCiIvlLf

捨て駒であることは否定できないだろ。
それでもCPならHTが解体されるまでは雇用の保証があると思うが。

0127名無しさん

2011/10/09(日) 08:45:33.63ID:ogiYd07l

>>126
> HTが解体されるまで
このレベルだと、保証が無いのと一緒だけどね。
在籍出向をベースに組織考えてるから、しょっちゅう改変するじゃん…。
ってまぁ、解体されたらどこぞに吸収されるか合併される事になるんだろうけど
まぁ、そこでも捨て駒なんのは確定済みだわな。

0128↑

2011/10/09(日) 17:08:16.51ID:3ewsiRn4

なるほど

0129名無しさん

2011/10/09(日) 17:45:24.31ID:O1uR8CHt

>>127
そうだな。

0130名無しさん

2011/10/09(日) 21:19:49.41ID:YM+3gxhU

ＣＰの退職金悲惨すぎるだろ
だれかＫＡＩＺＥＮしてくれ

0131名無しさん

2011/10/09(日) 22:01:28.66ID:a6OSGxgf

たしか300ほどだっけ。
生きてけないな。
老後が不安だ・・・

0132名無しさん

2011/10/09(日) 23:05:44.65ID:ogiYd07l

>>131
30後半で、CPになったら余程早く出世しない限り300もいかないと思うけどね。

0133名無しさん

2011/10/10(月) 11:36:32.10ID:l60MWkt0

負け組過ぎてワロタｗ

0134名無しさん

2011/10/10(月) 12:06:24.70ID:2o2+xK2w

お笑われついでにお教えしよう。
金銭条件は、結構現場課長レベルでは知られてない。再雇用のオッサンに至っては、お前等の方が貰ってるだろとか言って
ややこしい仕事を押し付けようとしてくる始末。

0135名無しさん

2011/10/10(月) 15:57:01.21ID:sS0+mOHN

西社員は退職金１８００万くらいか

0136名無しさん

2011/10/10(月) 16:08:29.75ID:8+a40qaX

本体社員：管理職候補
HTのCP：定年まで現場作業員

0137名無しさん

2011/10/10(月) 16:18:36.55ID:gC7xCAxI

再編はいつごろ？

0138名無しさん

2011/10/10(月) 23:59:22.58ID:t8td/HrD

来年７月とか聞いたが。
どうなるんだろね。

0139名無しさん

2011/10/11(火) 22:00:58.86ID:GHDtSxXv

東海で故障で行った際、一人暮らしの女に
ワイセツな行為した奴がいると話を聞いたんだが・・
詳細知ってる奴宜しく。

0140名無しさん

2011/10/11(火) 22:46:44.62ID:Us6KRq0H

>>135
そこまでいくかなあ１５００以上は確実だろうけど・・

0141名無しさん

2011/10/12(水) 06:32:46.08ID:rpLhFkWC

NTTグループ　就職偏差値ランキング　2ch就職板のまとめ
神　日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本

42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社

0142名無しさん

2011/10/13(木) 09:42:30.40ID:HRQSU9X6

さて、社内認定試験のシーズンに入りましたね。

……、もう止めない？
契約の人が一斉に同じ試験受けに行くから、現場大変なんだけど。

ぶっちゃけ、CP登用の条件になんかせずにCP試験やれよ。どうせこの試験、仕事の出来不出来とは別なんだから。
CP以上の目標にでもすれば良いじゃん。
ってか根本的な事言えば、定期的に勉強会とか開く社風があるなら分かるけど。
元の意図としてのスキルアップや維持と違って、底辺グループ会社では単なる数字として欲しいってだけだからねぇ。

"君、WAPやWAPSとか取って頑張ってるから、こんな仕事やってみない？"とか無いし。
配属が、家からどれだけ離れてるかだけじゃねぇ。いやまぁ、確かに引っ越しとか、あまりに遠い所は勘弁して欲しい気もあるけど。
実際どうよ？って事多いわなぁ。

0143名無しさん

2011/10/14(金) 15:50:45.43ID:fjI10SWy

契約に入れ替わり激しいな
やっぱ名前に釣られて入ってみたもののあまりの薄給でやる気なくすんだろうな

0144名無しさん

2011/10/14(金) 16:48:42.73ID:IviajT+D

給料もそうなんだろけど。将来が全然見えてこないからね。
赴任前にさわり一辺倒な研修受けていざ現場に来てみれば全然知識が足りない事に気付くからね。
現場で育てるっても教えるのが経験が浅いくせに、取りあえず1分野だけは自信がる声のデカイ契約社員やCP、退職まで逃げを決め込んで爺さんとかが多いしね。
ホント土方社会。IPやICTや言われながら入ったら、そんな現実、そら嫌にもなるわな。
対処両方みたいなのを何通りかしってりゃ、取りあえずデカイ顔出来るんだから楽だろと思えなかった奴は辞めるだろうね。

0145名無しさん

2011/10/16(日) 05:31:24.78ID:Pud1/7+H

俺は薄給まったりな職場を探してたので最高な会社に入れたと思ってるよ
お金はあんまりいらないけど仕事は欲しい
仕事は欲しいけどキツイのは嫌
キツイのは嫌だけど世間体は保ちたい
って奴には最高の職場だと思うけどね

0146名無しさん

2011/10/16(日) 09:06:07.94ID:RIpVWmEI

本人から聞いた話で、あくまでも参考ですが、
ＮＴＴデータ本体を２５年間東京で勤めて、
どうしても親の老後の面倒を見る、と言う奴がいてさ、
地元のデータ子会社に転籍になった時の退職金が４０００万、
転籍先のデータ子会社での年俸が3割カット、課長代理で６００万/年。

あと知りあいでドコモ本社の担当部長のボーナスが３００万/年、年俸１２００万。

西会社本体出向者でＨＴで働くヒラが５０歳で、ボーナス１６０万/年、
年収７００万、退職金１７００万。　→３割カットでＨＴや地域会社。

ところで、友人の子供がＨＴのＣＰに去年２５歳でなったのだけど
給与（年収）や退職金って幾らくらいなのかな？
本人も友人（親）でさえ、知らないらしい。

0147名無しさん

2011/10/16(日) 09:21:40.46ID:WYz+g4aX

>>146
データは西日本より更に上だからな
年収はそのくらいあるはず
退職金4000万は話を盛ってるが、その半分はあるだろ
他は妥当な額かと
あと、HTのCPなら年収は300万以下、退職金も300万前後
年収400万あるとかいう奴もいるけど、それは残業や休日出勤を
限界までやらないと無理な話
上位の会社と比べたら絶望的な待遇
まぁ比較すること自体が間違っているが
CPの基本給は聞かないのが礼儀
マジで耳を疑うレベルだから

0148名無しさん

2011/10/16(日) 10:27:24.14ID:gwlA++UV

>>146
おれも、退職金4000万円以外は妥当なラインだと思った

CPの給与についてだが、今は知らないが、数年前にCPになった人で
派遣社員→契約社員→CP社員の順になったパターンの場合
月給レベルでは基本的に前の契約の収入よりは、下にならないように調整されると聞いた

派遣社員：時給1500円*7.5H*20日=225000円
契約社員：225000円*15.5（12ヶ月+ボーナス3.5ヶ月）=350万弱

ここまでで、300万超えているからCP創生期のCP社員は
年収300超えている人も珍しくなかったはず（年代的にも30代くらいが多かった）

が、CP社員の給与形態は、基本給が12万円くらいで設定されていて
225000円との差は調整加算という形で調整されている（地域加算とかはここでは省略）

だからこのモデルケースの場合、基本給12.5万円、調整加算10万円だとすると
ボーナス計算は調整加算額は除外されるから、年収は
225000円*12+125000円*4.5*0.75=312万円となる
（*0.75は説明されたけどよく分からなかった、西日本の本社社員とかもみんな*0.75されると
聞いたけど本当かどうか？）

実際は省略した地域加算等ボーナス計算対象となる手当もあるし、福利厚生等の充実もあるから
一概には言えないけど、CP社員になって給与が減るというパターンもあるみたい
さらに、調整加算は昇給と相殺だから、調整加算額を昇給額で使い切るまで
ほとんど昇給は望めないとも聞いた
（10万の調整加算額で年3000円昇給の場合、33年経たないと昇給しない計算？
基本給は増えるから、ボーナスは増えることになる？のか？）

0149名無しさん

2011/10/16(日) 15:22:15.11ID:92cwJ3gu

12*3.5で42万が年間のボーナス
昇給は年に1000円程度
若い時はそれでも良いが、オッサンになると同世代との差が広まっていく

0150名無しさん

2011/10/16(日) 15:24:38.41ID:92cwJ3gu

>>148
年3000円も昇給しないから安心しろ

0151名無しさん

2011/10/16(日) 15:43:42.69ID:+uZsuZQj

上のレス見てる限りじゃ、、関西のＣＰは多少恵まれてるっぽいね。
人づての話だから正確なトコは知らんけど

0152名無しさん

2011/10/16(日) 15:58:29.63ID:72mebURP

勝ち組　Ｎ西社員
負け組　契約、ＣＰ

0153名無しさん

2011/10/16(日) 20:35:01.58ID:hupiylYV

いや、データは最近まで
希望退職って言うか、３割カットを自主希望でデータの子会社へ
転籍すれば退職金が上乗せされていたって言う話は本当だよ！

0154名無しさん

2011/10/16(日) 22:49:17.59ID:pBlrNUuE

CPのボーナスは4.4です。
評価にもよるが良ければ年間80近いよ
そこに賃貸なら家賃補助も出るしね

0155名無しさん

2011/10/17(月) 01:47:05.81ID:TW8ul+fb

それでも残業無しなら400すら届かんでしょ。
仕事内容的に妥当だとか嫌なら辞めろとか言ってる奴居るけどさ。
現状の温い状態をかえたく無い奴なんだろうなぁ。親元で、給料=小遣いとかなら大分楽だもんな。

ぶっちゃけ、何考えてんだか箸にも棒にもかからん様な奴を、普通に採用する人事もどうかと思うが。

0156名無しさん

2011/10/17(月) 18:14:33.73ID:bgw1HRps

ＨＴの処遇に不満を持つ奴が多いが、ネオメイト採用の国立大卒2年目の
者に今日給料を聞いて、ビックリしたよ。

初任給１８万って募集に書いてあったが、本当の基本給は１４万であとの4万は
大阪に配属された場合の地域手当だそうで、「騙されたー」
って言っていたよ！

ネオも基本的に西本社の３割減だそうです。
（国立大卒でこれなら、地方の工業高卒で自動車や鉄鋼、重工にいったほうがずっといいよ）

0157名無しさん

2011/10/17(月) 19:07:25.56ID:zMYGis9D

中途ならそんなもんだろ
ただ、ネオメイトならHTより昇給が見込めるかと

0158名無しさん

2011/10/17(月) 19:09:37.85ID:/My81UoT

>>157
新卒の話です。

0159名無しさん

2011/10/17(月) 20:00:40.19ID:I2B2m4a4

甥が、ド田舎の工業高校卒で関東の大手鉄鋼へ就職したが、
入社時の基本給１７万、３交代等の手当てが３～４万/月、残業代が３～５万/月。
ボナスは入社年の１２月には４５万。

独身寮はエアコン、個室、バス・トイレ付きで1.5万/月、
食事は食堂で１食あたり、２００円～３００円程度。

ＮＴＴで働く私には信じられない。

0160名無しさん

2011/10/17(月) 20:23:33.20ID:URdr2ICi

＞＞○○なら手取り○○万、ボーナスは○○万だぜ

のような書き込みが増えてきましたが
中途採用ばかりのこの会社であれば、そのような社会常識は持ち合わせていて
ＮＴＴグループの端っこ企業がどのような待遇なのか十分理解して入社された
方が多数だと思っていたのですが、実際は違うのでしょうか　？

ＮＴＴと冠がつけば、すべて高待遇だと信じていた社会人の方がたくさんいるのでしょうか？

0161名無しさん

2011/10/17(月) 20:48:25.18ID:cuin5E7v

>>160
アナタノイウトオリ

0162名無しさん

2011/10/17(月) 21:34:45.94ID:pKcdlmtt

>>160
残念ながら・・・
NTT社員になれると信じてお入りになる方が大多数でしょう。

0163名無しさん

2011/10/17(月) 23:35:43.56ID:kD8WH9Mg

世間知らずなんだな

0164名無しさん

2011/10/18(火) 19:34:08.10ID:n3yUnx3t

>>160
残念ながらってレスしようとしたら既にそんなレスがあってワロタｗ
しかも、グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ

0165名無しさん

2011/10/18(火) 20:00:55.11ID:L/LY23sa

>>164
> グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ
この時勢、これは本当に期待するだけ無駄だわ。会社側にこんな事するメリットが何も無い。
コイツが居ないと仕事が成り立たないとか言われながらも、構わず移動させられた西日本の社員なんてゴロゴロ居るしな。

0166名無しさん

2011/10/18(火) 21:13:19.36ID:n3yUnx3t

＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
こういう当たり前の思考が出来ないんだよ

0167名無しさん

2011/10/18(火) 23:11:54.26ID:L/LY23sa

ま、俺的にはそんな他所の会社より身近に居る。
ろくな修理経験も無く、イントラとかやってる奴の方がよっぽど気に食わんけどな。

0168名無しさん

2011/10/20(木) 20:27:02.27ID:GoJ7Nxz7

＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
グループの再編や統合は、CP以下の人に辞表を書かせて雇い替えした方が雇用条件などを変更しやすいからだろうね。
もちろん、会社側に都合のいいように。
たしかに過去グループ会社で採用になり、その会社が消滅したときに吸収されてN西社員になれた幸運な人も2，3人知っているが。

0169名無しさん

2011/10/20(木) 21:00:38.71ID:ztRqII16

ＴＥ、ＭＥ採用約１５０名ですな

0170名無しさん

2011/10/21(金) 00:30:20.72ID:AWWa6PuF

俺の激ゲロ吐く給をしりたいヤツはいるか！！！手取り13じゃい。ヒーハー
忠勤中にグリーンマンに駐禁で罰金1.5ﾏｿじゃい。ｻｹﾞﾎﾟﾖ

0171名無しさん

2011/10/21(金) 02:15:20.69ID:MuiTimlX

TE ME時代とは違いすぎるわな～
まぁ、雇用の調整弁的ものになるかわこれから次第なんだろうけど…
それも偉いさんの腰掛けっぷりが露骨すぎて期待持てんのがなぁ～
さぁ～て、今年もまたマイスターズカップですなぁ。全員がとは言わんが
皮算用を腹に飼い主と犬が微妙な空間を形成しとりますな。ホント内向き。

0172名無しさん

2011/10/21(金) 21:18:32.17ID:Z1smfq/7

いまやＴＥ　ＭＥ採用は西本社勤務もいるし主査もちらほら出てきてるぞ

0173名無しさん

2011/10/22(土) 08:06:52.83ID:2N4WSuSq

そんなのは期待するだけ無駄だから

0174名無しさん

2011/10/22(土) 09:40:10.32ID:FjEihuOH

期待するのは、勝手だと思うけど
その期待がなにかって事だわな。要は再編でラッキーなんて事は無い、と考えるのが普通の神経。
借金の返済に宝クジ買う人間の思考。
パチンコとかやってんじゃ無いんだから。ルール捻じ曲げてもなってやる位の気持ちがないとね。w

俺は馬鹿馬鹿しくてそんな気にはなれんけどね。

0175名無しさん

2011/10/22(土) 17:08:10.34ID:y4a59OHx

契約　ＣＰは一生ワープアって事か？

0176名無しさん

2011/10/22(土) 17:45:46.50ID:FjEihuOH

HTだった企業で、採算とれる様になったら、西日本の社員様は現場監督じゃね。
そうする為のつなぎ。在籍社員が出世するか引き払うかしたらもう、ワープアとは言わないわな。

0177名無しさん

2011/10/22(土) 18:20:46.79ID:EmaLIOYj

本体社員は現場監督なんてやらないから

0178名無しさん

2011/10/22(土) 21:10:31.96ID:YcNsC5xX

ＮＴＴ西日本社員は、設備ラインなら「設備企画」「設備計画」がせいぜい。
ネオメイトあたりに「エンジニリング」「保守企画・運営」でもやらせるんだろ。

0179名無しさん

2011/10/23(日) 01:34:51.18ID:OufBJP9T

別にそういうガチな意味で"現場監督"って使ったわけじゃなかったんだが
すまん、HTの管理役ってつもりで使ったんだわ。
訂正しといた方が、変な方向でレスが続かないだろうから訂正しとく。

0180名無しさん

2011/10/23(日) 14:04:02.52ID:1Um9l0re

とりあえず、>>176の内容がよく分からない

0181名無しさん

2011/10/23(日) 15:00:28.64ID:OufBJP9T

度々スマンね。
CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？
今、本体から来てる人は将来的にココかココを引継いだ会社で、そこそこ偉い人になるか
他所に行くかする事が前提ポイし。
そうなりゃ、CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
って事で。

も一つ、採算ってもあくまでN的採算だから個々人のレベルに大きな期待はされ無いということで。

0182名無しさん

2011/10/23(日) 16:55:10.36ID:2PI4JgQz

＞CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
意味が分からない

0183名無しさん

2011/10/23(日) 18:01:59.93ID:NlbZi3pP

>>181
日本語で頼む

0184名無しさん

2011/10/23(日) 19:40:44.13ID:OufBJP9T

正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
ネタ振りが、悪くてスミマセン。

0185名無しさん

2011/10/23(日) 20:46:29.48ID:RE7GkWO6

＞正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
一文目と二文目の繋がりが分からない

0186名無しさん

2011/10/23(日) 21:59:25.60ID:XFat4awU

>>181
>CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？

これどういう事？出向社員がよそにいったらワープアにならないって

0187名無しさん

2011/10/23(日) 22:14:18.39ID:1yfsSB4G

>>181サンの人気に嫉妬します

想像するに、
高給取りのおっさん達がいなくなれば
ＣＰの給与がその会社の基本レベルとなり、『会社内での格差』が無くなって
ワープアじゃなくなる

って言いたいのではないだろうか
あくまで想像だが、斬新な発想である　ワープアってそんな意味だったかな・・

0188名無しさん

2011/10/23(日) 22:38:08.88ID:XFat4awU

>>187
解釈サンクス
ワープアって低所得みたいな意味だったよね…

0189名無しさん

2011/10/23(日) 23:03:15.87ID:1yfsSB4G

ワーキングプア　　の略です

0190名無しさん

2011/10/23(日) 23:28:33.44ID:LhBtC4iv

働いても年収200マンいかの事だったと思うが。

0191名無しさん

2011/10/24(月) 16:47:53.00ID:cc9bjySg

ＣＰって一応中途採用の正社員という位置づけだよな？
その割には驚愕するほどの薄給だわ

0192名無しさん

2011/10/24(月) 20:04:45.67ID:ofjEOR1N

つまり181はワープアの意味を理解してないっちゅうことですね
やっとわかりましたｗ
社内限定の格差じゃない
世間一般の、働けど働けど昇給・昇進がなく貧しいままの人々ですね

0193名無しさん

2011/10/24(月) 21:15:36.77ID:UUoEllCN

>>191
グループ最下層の中途採用だぞ

0194名無しさん

2011/10/25(火) 22:54:47.95ID:CaIcrAcS

もはや中小企業と同列だな

0195名無しさん

2011/10/25(火) 23:21:11.15ID:8hF218bU

その通り
ただし、Nグループの中小企業だから少々安定感はイイ…というのがウリ

0196名無しさん

2011/10/26(水) 05:50:42.51ID:mmULqYfG

地域会社とかのCPが無いグループだと、ふつ～うに派遣程度の認識だけどな。
特に営業系。

0197名無しさん

2011/10/26(水) 06:39:35.40ID:mj3ZMNrD

そりゃあ派遣業務だからな

0198名無しさん

2011/10/26(水) 20:46:00.00ID:Ht6bHU1q

CPっつったってよそ行くときは３月派遣契約だからなぁ。

定年制派遣社員だよ。

0199名無しさん

2011/10/27(木) 20:36:56.25ID:yZKTVGqV

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w

中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549

テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

0200名無しさん

2011/10/28(金) 00:24:30.88ID:yIJqNW1I

ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。

「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
　また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
　詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」

との事でした。

課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ　
ってみんなバカにしていたが？

0201名無しさん

2011/10/28(金) 00:36:11.34ID:mrIY6W4x

>>200
課長云々より、その感じだと普通に広域転勤の可能性が出てくる方が辛い。

0202名無しさん

2011/10/28(金) 07:00:11.80ID:rJM3fMFH

>>201
ＣＰになったとたんに、頑張らなければＯＫ！

0203名無しさん

2011/10/28(金) 21:01:43.59ID:cN5FRhUX

中小企業得意の名ばかり管理者かい

0204名無しさん

2011/10/28(金) 22:37:05.43ID:VOmPDxpO

>>201
ＨＴ本社組は危ねぇゾ！
本社管理部門は大阪へＧＯだな。

あと過去の例からも、営業所のカスタママネージメント担当はブロック（支社単位）集約か？

0205名無しさん

2011/10/29(土) 01:10:29.38ID:p01KOvRv

集約って言葉好きだからなぁ。w

0206名無しさん

2011/10/29(土) 20:08:43.67ID:O/hxV6bE

ＨＴの課長は西会社やネオで出世競争に敗れたものに与えられるポストであってＣＰには永遠にまわってこないから心配ない

0207名無しさん

2011/10/29(土) 20:24:12.59ID:L+iGq07u

>>206さんへ、

ＨＴには、名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！

0208名無しさん

2011/10/29(土) 20:47:36.91ID:p01KOvRv

>>207
> 名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！
多分、そう言う事なんでしょうね。

0209名無しさん

2011/10/29(土) 21:38:00.55ID:xvv6upq5

ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長・・・かぁ。

それはないなぁ。N社お得意のリップサービスでしょう。

昇給ほぼなしの悪待遇で優良な若手の囲い込みに失敗しかかってるし。

カネがないなら地位をエサにするのだぁっ！！ってとこじゃないか。

0210名無しさん

2011/10/29(土) 21:55:19.70ID:x+j9CPRh

NTTマーケティングアクトってどうかわかる人いますか？

0211名無しさん

2011/10/30(日) 00:54:08.88ID:3BEm2GWM

>>209
> N社お得意のリップサービスでしょう。
今、実績は欲しいっぽいから、頑張ってたら意外といけるかもよ。
それに巻き込まれて明後日の方向に向かった発破をかけられてる、こっちの身にもなって欲しい位。

>>210
> NTTマーケティングアクト
営業。至極当然の事だが普通に数字を負わされる。
アクトプロパ狙ってんの？自分が営業向きかよく考えてから決めた方が良いよ。
人と話す事が好きとか、そんなので選んじゃダメ。半ばダマしても売れ的な所だから。
入社後、開き直るつもりなら、それなりに居心地の悪い人生をおくる覚悟は必要。

0212名無しさん

2011/10/30(日) 05:33:54.31ID:/2l4OldA

泥臭い現場仕事や営業は下層のグループ会社にやらせて本体は企画立案や管理を行う。

0213名無しさん

2011/10/30(日) 09:05:52.99ID:rzOJ7JJ8

西正社員の管理者手当１０万に対してＣＰ課長は半分ももらえないんだろうな

0214名無しさん

2011/10/30(日) 13:38:42.91ID:GL9lrxpP

そもそも生涯賃金が半分以下なんだから当然だろう

0215名無しさん

2011/10/30(日) 16:24:25.61ID:JhGNlBiN

ネオメ課長で5万も行かないからHTは・・・

0216名無しさん

2011/10/30(日) 19:43:03.05ID:3BEm2GWM

そんなの現在の就業規則上の課長補佐が1万6千円、仮に倍になっても3万強。
ただ、そこまでいくのにそれなりの等級が要るから、額面で30万、手取りで24、5って感じじゃね？

0217名無しさん

2011/10/30(日) 22:19:33.57ID:8phNr6Wp

ここのスレは結構な絶望を味わえますねw

0218名無しさん

2011/10/31(月) 00:21:37.98ID:x1ALebCb

>>217
ＮＴＴグループの同和地区みたいなものだお　＞＜；

0219名無しさん

2011/10/31(月) 06:35:42.71ID:DIhoisCz

↑　おいらも禿同！

　故障修理でカネと見寄りが無い独居老人宅からエージェントという名で
　高いカネぶん取るって気分悪いよ！

　昔でいうと、屠殺や皮革産業か牢屋番の打ち首屋のように「だれもやりたくない仕事」
　をＨＴへ押しつけた感じだお！

0220名無しさん

2011/10/31(月) 06:58:25.45ID:L9f7Sk5R

>>219
世襲も多いしなｗ

0221名無しさん

2011/10/31(月) 14:20:10.30ID:QFlqiGeg

>>220
世襲ではなく、単なる「盆暗息子」をコネで入社させた奴が大杉ｗｗｗ

0222名無しさん

2011/10/31(月) 19:01:11.01ID:6xTFWs7R

こんな会社にコネで入るような奴がいるのか？
大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ

0223名無しさん

2011/10/31(月) 19:03:29.03ID:4H5Y3XEV

本人等に自覚が無い場合も有るが、いっぱい居る。

0224名無しさん

2011/10/31(月) 19:30:09.49ID:0tSEGSUL

> 222
>
> 大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ

盛りすぎw

0225名無しさん

2011/10/31(月) 20:23:54.72ID:6xTFWs7R

確かに、高卒も普通にいるわけだから底辺私大以下だな

0226名無しさん

2011/10/31(月) 21:21:54.03ID:qzVpRJCo

>>222
>>225
えと…自演ですか…

0227名無しさん

2011/11/01(火) 00:10:24.80ID:D/k/Hg62

確かにこれでは底辺私大以下だな

0228名無しさん

2011/11/01(火) 01:30:33.76ID:NxaeUrJv

>>227
Ｆランって言ってくだちゃい

0229名無しさん

2011/11/01(火) 06:31:05.78ID:yePnMPL7

くだちゃい

0230名無しさん

2011/11/01(火) 10:23:23.88ID:joPgNRgh

IP、IP言ってるクセに実情土方。
土方できん奴にIPやらさんとか、流石にそんな非効率な事はしてないが。
土方嫌なんで、頑張って色々覚えても土方のままなのが、この会社の限界が見えて絶望感を感じるわ。
その土方のレベルもひっくいから尚更涙目。オッサン連中はワシ等は通建よりキレイで丁寧な仕事をするとか言ってるけど
目玉腐ってんのか？

0231名無しさん

2011/11/01(火) 20:19:34.70ID:XwZKFiPj

土方の会社なんだから仕方が無い

0232名無しさん

2011/11/03(木) 19:13:17.41ID:tFVcDnah

>>219
｛エーゼント」とは、何か？

0233名無しさん

2011/11/03(木) 20:31:01.44ID:wZrKRBu0

>>232
代理人です。

0234名無しさん

2011/11/04(金) 01:27:10.95ID:+VK+yngE

>>232
[リーゼント]とは、何か？

0235名無しさん

2011/11/04(金) 01:38:46.02ID:/KNj9KKC

>>234
おめえだよ！禿ｗ

0236名無しさん

2011/11/04(金) 09:07:30.21ID:96k98YA2

ＣＰとは正社員のようで正社員でない

0237名無しさん

2011/11/04(金) 12:40:44.08ID:31JOS7Vs

その辺はビミョーだなｗ

アイティメイト板で判りやすい書き込みがあったんで↓のを使わせてもらうと、
CP社員までが正規雇用扱い。あくまでも末端会社の、であって本体のではないが。
C以下は非正規雇用労働者だ。

＞今まで派遣先での序列は
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD
＞これからは
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD
＞になるってことでしょうか？

0238名無しさん

2011/11/05(土) 04:12:10.45ID:YtC1GBAw

何時、会社諸共切り捨てられるか分からんレベルの"正社員"だけどな。
切り捨てっても、まぁ別にダイレクトにクビと言われる以外に、所得面で折り合いが付かない立場に置かれるのも含めてね。
ま、それでも非正規よりは、精神的にマシではあるが。
何にせよ、派遣社員を見る目とCP見てる目に差を感じんのよねぇ。まぁ、SV位には見てるっぽいけどさぁ。

要は度し難い程に"駒"
しかも駒を操ってる奴の程度が低いから、飛車角金銀関係無し。み～んな歩扱い。
おれ斜めにしか動けんのだけどとか、俺もっと前横進めるんだけどとか意に介さず。
取りあえず、一つ前にポチンだ。最悪放置ってのもある。

これで不安にならずに居れるかっての。

0239名無しさん

2011/11/05(土) 04:43:28.25ID:5JmFp/jb

HTの人間には歩の働きしか期待していないんだよ

0240名無しさん

2011/11/05(土) 10:21:08.30ID:YtC1GBAw

>>239
ま、その程度の仕事なんだから余り高い要求すんなって事だわな。

0241名無しさん

2011/11/05(土) 14:10:39.17ID:8fQFqsxd

>>237
補足すると、

CP・契約社員に対しての説明は、「CPからは正規雇用」
一般社員に対しての説明は、「CP、契約社員は、非正規雇用」

てこと。

CP正社員ってのは、所詮、言葉遊びのガス抜き待遇でしかないよ。

0242名無しさん

2011/11/05(土) 14:14:30.09ID:Qqn6YWQP

何か再編関連で情報あるひといる？

>>200 ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。

「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
　また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
　詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」

との事でした。

課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ　
ってみんなバカにしていたが？

0243名無しさん

2011/11/05(土) 16:30:54.18ID:FS5KNFGy

Ｎ西正社員様がＨＴに出向している間はＣＰ課長なんて不可能でしょ

0244名無しさん

2011/11/05(土) 16:34:14.87ID:J2+8qiNT

担当課長までだな
それより上は本体のポスト

0245名無しさん

2011/11/05(土) 18:18:31.96ID:YtC1GBAw

>>243
上にも有るが、どう考えてもCP課長と出向の課長とは別物だろ。
担当課長も然り、同じ所で同じ呼び名、しかも同じ仕事をしていても
全く違う位置付け。
とまぁ、こんな事書いてるとまた、嫌なら辞めろとレスが付く。w
でも、現状があまりにもだからなぁ～。愚痴が出ちまうわ。

0246名無しさん

2011/11/05(土) 19:40:07.35ID:kgpY3wgD

最低賃金（全国平均）737×7.5時間×20日＝110550円
ＣＰの基本給120000円。
底辺ワロタｗｗｗｗｗｗワロタ・・・・・

0247名無しさん

2011/11/05(土) 20:06:09.27ID:QKt5jsYV

賞与や退職金はそれを元に計算される

0248名無しさん

2011/11/06(日) 11:47:00.44ID:pEajf3Nk

>>243
確かにCP課長の配下に西正社員がいるなんて構図ありえないな
そういう意味ではCP課長は２０年以上先だな

0249名無しさん

2011/11/06(日) 12:20:44.05ID:C5RDmVgP

定年間際でようやく課長になれるって感じだろうよ

0250名無しさん

2011/11/06(日) 13:54:56.75ID:Y8rKXCkB

大体、今の評価方法ですら不透明なんだから、出世に対して期待なんかできんだろ？
まぁ、等級が一定以上を条件に主査だの代理だのって話なんだろうけど
その等級を上げる方法が分からん。唯一、偉いのに気に入られたら可能性が高くなる位か？
それも鉄板てわけじゃない。ってか公平感が無いにも程が有る。
結局、働き易い職場作りと透明感の有る昇進システムを用意してくれりゃ
多少の待遇の悪さなんて目つぶる奴多いんじゃね？

0251名無しさん

2011/11/06(日) 17:20:44.47ID:4EiBbSJ4

この前、会社で献血しましたが年何回ありますか？
社会貢献できてよかったです。

0252名無しさん

2011/11/06(日) 23:51:30.79ID:5CBwqvYK

>>251
チャレンジシートに書くことが増えてよかったなｗ

0253名無しさん

2011/11/07(月) 21:23:26.59ID:Ir25kBTs

テルウェルやアクトのＣＰは新卒プロパーと比較するとやっぱ待遇違うんだろうな

0254名無しさん

2011/11/08(火) 19:18:19.25ID:AKyx+pIT

当たり前

0255名無しさん

2011/11/08(火) 20:26:45.88ID:iM1bYwyA

>>251
おいらは、骨髄バンクにドナー登録しました。
って記入したら、課長が
「どうせ、特休使いたいのが目的だろうが」
って言われた！

オレって、信用０みたいだｗ

0256名無しさん

2011/11/08(火) 21:42:23.18ID:pdvbaj0c

ＣＰは奴隷要員だから仕方ない

0257名無しさん

2011/11/09(水) 06:52:00.56ID:n2iI+6cN

慣れていくのね…
自分でもわかる

0258名無しさん

2011/11/09(水) 06:57:19.30ID:9gGWkfwF

中途採用なんてそんなもんだろ

0259名無しさん

2011/11/09(水) 22:06:09.40ID:XIdJOyKy

契約社員の最終目標がＣＰなんて空しいな

0260名無しさん

2011/11/10(木) 22:57:05.51ID:I9nnL3NS

有能なやつはきづいて辞めるだろ

0261名無しさん

2011/11/10(木) 23:46:36.23ID:55du3RJB

そうして、行き場のない者が残ってますね。

0262名無しさん

2011/11/11(金) 13:07:43.36ID:VgVjTtLa

嫌なら辞めろに続き、よく出てくる"出来る奴"、"有能な奴"、どれ位レベルなのか知らないが
中途採用しか採らない企業で、極端に出来る奴なんて来る分けが無い。
行き場の無い者が残るんじゃなく、行き場の無い者が来る所。

0263名無しさん

2011/11/11(金) 20:21:05.46ID:YzUNIi8w

負け組の駆け込み寺って事ですね

0264名無しさん

2011/11/12(土) 07:31:38.95ID:BvCREVt5

HT会社再編で調整賃金てなくなるのかな

0265名無しさん

2011/11/12(土) 13:13:06.81ID:9KYlDo/I

無くなったらCPは生活出来ないだろｗ

0266名無しさん

2011/11/12(土) 15:09:55.85ID:kJKr8y7k

地域会社（プロパ含む）の給料をもう一度考えてみよう
54歳80%地域で448万だ
70%地域ならもっと下がるわけだ

資料の参考8を参照のこと
http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf

0267名無しさん

2011/11/12(土) 15:37:44.59ID:dBZabfOx

>>266
こういうの載せても大丈夫なのか？

0268名無しさん

2011/11/12(土) 18:48:37.60ID:OAPy6Fuw

ＣＰは仮に４０年働いても退職金５００万もいかないのだ
参ったか

0269名無しさん

2011/11/12(土) 20:57:01.52ID:dY6J+/kE

高校既卒でも拾ってもらえる会社だぞ
待遇はそんなもんだろ

0270名無しさん

2011/11/12(土) 22:16:30.11ID:sAnSyOUX

>>266
それって、働きの悪い出向社員の給料が下がるって話じゃね？
ビジネス資格ってもう導入されてんだっけ？

0271名無しさん

2011/11/12(土) 23:16:26.27ID:ttcSyEyJ

>266
サンクス！
いい資料だ
だが、絶望しか読み取れねぇ～ｗ

0272名無しさん

2011/11/14(月) 17:53:47.76ID:fftnqGD1

薄給のネオプロパよりも更に薄給のＨＴＣＰ

0273名無しさん

2011/11/14(月) 19:04:19.95ID:WDKxRcwz

ネオメイトの方が上だからな

0274名無しさん

2011/11/14(月) 20:22:35.42ID:diJmSyfd

http://www.asahi.com/national/update/1114/TKY201111140190.html

0275名無しさん

2011/11/15(火) 21:23:54.92ID:RZB68He/

受ければ誰でも採用されるＨＴは生保レディみたいだな

0276名無しさん

2011/11/15(火) 21:47:41.53ID:laaMAyGs

馬鹿でも採用されるがオッサンは落とされるよ

0277名無しさん

2011/11/15(火) 22:08:42.79ID:IcdLMRc/

ここは体力勝負だからな。
おっさん、おばんは113に集合だ。

0278名無しさん

2011/11/15(火) 22:18:18.58ID:A3F/FcZl

なんせHTはIT土方だからな
ニッパー＆ドライバーが使用できれば誰でも受かります

0279名無しさん

2011/11/16(水) 02:01:25.76ID:2PTloIYE

熊本で契約Ｃ→Ｄへ降格者１名出たｗ
（本人、いたって陽気ｗ）
（あと１名も3年たってもＤのまま、本人
　曰く、「Ｄでも毎月１６万もらえるだけでイイ」
と何も資格を取ろうとしない。）

0280名無しさん

2011/11/17(木) 18:16:37.13ID:8ImgS1pf

来るもの拒まずがＨＴだからな
そのかわり給料は生活できる程度しかくれないぞ

0281名無しさん

2011/11/17(木) 18:18:08.49ID:mJ0Ywv7n

なにをすれば契約社員で降格するの?

0282名無しさん

2011/11/17(木) 20:51:01.78ID:CUZSAUyJ

>>281
仕事の意欲をなくしたら、じゃね？

0283名無しさん

2011/11/17(木) 21:51:02.06ID:EDHEWmr9

みんな最初っからナイじゃんｗ

0284名無しさん

2011/11/18(金) 02:36:11.02ID:pvuFXOGG

全方位的に中途半端、一人前って状態が無い。

0285名無しさん

2011/11/18(金) 21:47:36.40ID:xtqFfgh9

今年もおわりが近づいてきましたな
年末年始の休みどうなるかな…

0286名無しさん

2011/11/18(金) 21:57:01.04ID:gOpfDhHi

正月短いしビミョーじゃね？

0287名無しさん

2011/11/18(金) 22:04:51.22ID:tmXdASvM

この会社は、給料少ないけど、かけもちで働くのは問題ない？

0288名無しさん

2011/11/18(金) 22:59:50.79ID:g+2K/GMI

就業規則じゃNGだったんじゃね？C以上はね。
Dはおっけーだったような気がする。

0289名無しさん

2011/11/19(土) 00:24:29.85ID:ZH8i/Nfi

じゃあDのほうが稼げるわけね。

0290名無しさん

2011/11/19(土) 00:49:22.38ID:cHSsIVKe

所属課長か何かのOKがあれば、CPでも副業はOKと就業規則になかったっけ？
ぶっちゃけ、掛け持ちで働いてるせいでココの仕事に悪影響が出るなら切られるでしょ。
上長が良い人だったら、少しは長生き出来るかも知れないけど。
副業有るんで時間外無理とか週変ダメとか寝てないんでとか、上から目付けられるだけじゃなく
普通に横からもウザがられる。
今は副業でも、将来的にはそっちをメインに考えてるんじゃ無い限り止めた方が良い。

0291名無しさん

2011/11/19(土) 00:52:21.04ID:cHSsIVKe

要はつぶしも融通も効かん会社（業界）だと認識した方が良い。

0292名無しさん

2011/11/19(土) 16:07:03.44ID:KtRtTZhl

正直ＣＰの給料じゃアフター５も付き合えんわ

0293名無しさん

2011/11/19(土) 16:12:21.02ID:wrxRAEsc

http://s.memn0ck.com/hage-hantai1.gif
http://s.memn0ck.com/hage-hantai2.gif

１心を32ﾕｰｻﾞでｼｪｱ出来るのでｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが良いﾒﾘｯﾄがある一方、光信号が劣化※すると、最大32ﾕｰｻﾞ
に影響が出ます。例；ネット不安定・パケットロス
による音声途切れやFAXのCNG信号ｴﾗｰ等
※主に接続不良・装置側のﾊｰﾄﾞ不良等

なので１事業者に１スプリッタとしたい。
１スプリッタにNTT・ソフトバンク・KDDI
を混在させると、故障時全キャリアに影響出る。

国道・県道・市道などありますが、道路拡幅や
道路整備で電柱・地下管路が支障となると、国道交通省等
からの要請で、電柱を移動させます。
そとのきに光ケーブルの切り替えをしますが、そのとき1心単位で切り替えたとしても、シェアード方式では8分岐スプリッタ下部のﾕｰｻﾞ全てが通信断となります。
KDDIとNTTは切り替えOKでも、ソフトバンクが切り替えによる通信断をNGすれば切り替えが出来ないのです！

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1321588880/
【裁判】ソフトバンクがNTT東西を提訴　光ファイバーの事業者間貸出方法での参入妨害で［11/11/18］

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321615187/
【抱き合わせ】禿「光回線1つだけ売って」NTT東西「8つ分の料金頂きます(^^)」→

0294不思議だわ

2011/11/19(土) 17:47:45.13ID:1hf7qn6e

「ソフトバンク」が自分で光通信網を設置すれば、ＯＫじゃないの？

0295名無しさん

2011/11/19(土) 19:05:29.90ID:p8XRk1AR

禿は、めちゃくちゃな事を、いかにも自分達が不利なようであると訴えるのがうまい。それを裁く人間は、技術的な部分を理解してないから困る。なんなら1本、32ユーザワンセットでかしてやってもいいくらいだ。

0296名無しさん

2011/11/19(土) 19:22:07.25ID:wrxRAEsc

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1315576484/453
実際Bフレッツハイバーを会社のデータ回線メインにするの問題だな。
故障でスブリッター取り替え必要な時、うちは、使えるし、切らないでくれ。
通信出来ないから早く修理しろ。の世界。ホビー用の回線だぞ。専用線から安いのにしたのだから我慢してもらいたい。

0297名無しさん

2011/11/19(土) 20:16:19.85ID:cHSsIVKe

>>296
> ホビー用の回線だぞ。
そう理解させて売ってないんだから仕方ない。VDSLでHCAS使ってるユーザに故障通知を中央で感知して
勝手に直しに来るべきだろ的な事を、何人にも言われた経験あるわ。
ソレもコレも故障し過ぎなのが悪いんだけど…。俺というか俺たちに言われてもどうする事も出来んわ。

0298名無しさん

2011/11/20(日) 00:28:38.78ID:6dpa/4zn

ＣＰの給料
西社員様までとはいわんがネオメイトぐらいもらえんかね

0299名無しさん

2011/11/20(日) 12:32:55.74ID:cscqQSKI

>>298
> ネオメイト
で、ネオの新卒って、幾ら貰ってんのよ。
ぶっちゃけ、西の新卒もそんなに貰ってない感じなんだけど。
中途採用なんだから、調整加算とかで出来るだけ年齢に見合った給与を要求しない限り余り意味無いんじゃない。
それか、キチンとした評価と出世出来る環境作りかさぁ。

0300名無しさん

2011/11/20(日) 14:32:54.68ID:y/vOpKWg

大卒で額面17くらいじゃない
西も西で出世しないと給料伸びないけどね

0301名無しさん

2011/11/20(日) 16:24:37.84ID:14QptjcG

新卒の給料なんてどこも大差ないだろ
差が出るのはそこからの昇給額
中小企業はその点が悲惨
HTも同様

0302名無しさん

2011/11/20(日) 21:43:16.41ID:Anr+Bbl5

西で45歳だと年800越えてるね。
HTで45歳だと半分くらい。
中途だからガマンするしかないとはいえ、同じ仕事してるのになー。

0303名無しさん

2011/11/20(日) 22:03:09.30ID:cscqQSKI

>>302
> 西で45歳だと年800越えてるね。
それって、貰ってる方じゃね？HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体でバリバリやってる人の年収は知らんけど。

HTで45ならとか、現状あまり意味なく無い？だって45でCPになろうが
24でCPなろうが基本一緒なんだから。先ずはキチンと評価、キチンと出世出来るシステムだと思うんだよね。
今のままじゃ、最近耳にする、主査だの課長だのとかCPの次ステップとかそんな絵に描いた餅に魅力感じないわな。
頑張れば年収1000も夢じゃないとか、仮に言われても方法が分からない今の状態じゃねぇ。
どうしろっての。

0304名無しさん

2011/11/21(月) 06:43:54.93ID:h7yRTks/

＞HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体所属の奴ならそれくらい貰っている
＞頑張れば年収1000も夢じゃないとか
HTの社長になれば届くレベルだから

0305名無しさん

2011/11/21(月) 06:47:21.91ID:V1GPz4HQ

>>304
> HTの社長になれば届くレベルだから
その上の行も読めんか？

0306名無しさん

2011/11/21(月) 06:54:02.08ID:h7yRTks/

読めるよ

0307名無しさん

2011/11/22(火) 18:57:03.11ID:Ifbat/wH

CPが4 月からプロパー社員になると組合役員から聞いたがほんまですかね!?

0308名無しさん

2011/11/22(火) 19:23:16.31ID:aq/nM411

HTのプロパがCPだろ？

0309名無しさん

2011/11/22(火) 20:00:50.84ID:/iWg6m5u

西のプロパになるそうです

0310名無しさん

2011/11/22(火) 20:43:16.96ID:SMActKRB

プロパってなん？？
結局良くなるんか？

0311名無しさん

2011/11/22(火) 21:11:02.40ID:XCdM0zkE

西の社員になるわけないだろ

0312名無しさん

2011/11/22(火) 22:11:27.48ID:PECeog2O

西のプロパーじゃないよ

CPがなくなりNTTグループ社員という名前
になる

0313名無しさん

2011/11/22(火) 22:20:32.22ID:9FtXVPlR

ガセネタですな

0314名無しさん

2011/11/22(火) 22:34:48.72ID:J12pm8Lo

数年後にあるとすれば今後のＣＰの待遇については、
いわゆる「地域会社・ネオメイト等」のプロパが精一杯でしょう。
すなわち、西本体の３割カット。

0315名無しさん

2011/11/22(火) 22:48:56.53ID:bFbupD4d

現在はすでにホームテクノ社のプロパ社員です。
今後変わります。

0316名無しさん

2011/11/22(火) 22:50:57.36ID:XCdM0zkE

地域やネオメイトより下なんだから５割カットが妥当

0317名無しさん

2011/11/22(火) 22:55:49.60ID:c9zDF8xG

大卒３５歳越えてＣＰ目指している私はダメですか？

0318名無しさん

2011/11/22(火) 22:57:52.96ID:XCdM0zkE

もう転職は不可能な歳なんだからCPを目指す以外に選択肢が無いだろ

0319名無しさん

2011/11/23(水) 00:52:20.13ID:LsUMuWbA

>>312
> CPがなくなりNTTグループ社員という名前
> になる
仮にそうなるとすれば、グループ間の移動もあり得るってかそうしたいって事だわな。
事業法改正とか影響してんのかもね。

0320名無しさん

2011/11/23(水) 12:23:20.53ID:hg1etQQm

ＨＴは西の子会社
だから、ネオや地域会社と同等の建前上、
いづれ、ＣＰは、西本体の７０％程度の賃金に
変わる。

だから、その前に来年春にでもＣＰになっておけ。

来年春から
「退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでも雇用制度の改革」
論議が始まる。

この会社で今後も働くのであれば、
早くＣＰになっていた方が絶対に損はしない。

0321名無しさん

2011/11/23(水) 13:37:06.73ID:LsUMuWbA

その手の話って、確定事項として下りてくるまで、な～んの意味も無いんだよねぇ。
それよか、ちゃんと給料が上がる仕組み作りに力を入れて欲しいわな。
何度も書くけど、出来る奴には100億やると言われても、何を持って出来る奴と評価するのか？
それと評価はしないが、会社としては重要な仕事（保守対応）なんてモノを作るなと。

0322名無しさん

2011/11/23(水) 14:04:36.54ID:A4Fcxjbd

契約社員はどうなるんだい？そのまま？

0323名無しさん

2011/11/23(水) 17:08:47.03ID:6ocXVgrc

３割カットが最終目標なんて惨め

0324名無しさん

2011/11/23(水) 17:48:41.88ID:ud/npB9N

現状から見たらかなり高い目標なんだが

0325名無しさん

2011/11/24(木) 00:58:12.27ID:sfRPGzRY

>>321へ、そんなに高給欲しけりゃココはムリだから自分を磨いて他社へ行け！
>>322へ、来年春からの論議なので、新雇用システムの運用開始は早くて1年後、
　　　　　すなわち、平成２５年の春あたりになる。
　　　　　それまでにＣＰになればＯＫ。なれない場合はＨＴの新子会社への
　　　　　所属になりいずれは自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
>>323へ、完全週休２日制、年休完全取得、サビ残なしで盆暗高校卒でも出来る
　　　　　仕事で文句言うな！

0326名無しさん

2011/11/24(木) 01:31:00.92ID:5XZIixYg

>>325
> そんなに高給欲しけりゃ
どこにもそんな事書いなけど？脊髄反射乙か？

0327名無しさん

2011/11/24(木) 08:32:20.86ID:103B/CG2

>>325
CPになれないおっさんのひがみか
みっともないなｗｗ

0328名無しさん

2011/11/24(木) 17:38:57.61ID:DSvaVyr/

>>327
あんたもみっともないよ。

0329名無しさん

2011/11/25(金) 02:07:46.42ID:hXCjItza

>>325
> 自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
無いな。人材育成が全然ダメだから、何か有った時、人海戦術しか採れない現状
一見暇そうに見えても辞めさせられる程、人は余ってない。

0330名無しさん

2011/11/25(金) 16:48:10.61ID:C7h8B4mb

>>329
そうとも言えない。
人海云々は通建がいる、歴史は繰り返す。

>>325は一理あると考える。

0331名無しさん

2011/11/25(金) 17:44:47.57ID:XmMnrdLo

>>325のカキコの1番目と３番目だけは「禿同」！

0332名無しさん

2011/11/25(金) 22:05:21.07ID:9Avn/BOO

３割カットてことは西社員が４０万もらってたとしたら
ＨＴは２８万てことか
結構デカイな

0333名無しさん

2011/11/25(金) 22:28:28.20ID:Ixv5u8BI

半年前にＣＰになったのですが、本社の部長からの話を聞くとやはり
出来れば来春、遅くても再来年の春までのＣＰになっておかないと
大損する事は間違いないと自分も思う。

ＣＰでも給与は多少の不満もあるけど、年休やサービス残業が無い事、完全週休２日制
など、マターリした職場環境といい、それなりでよければ高卒中途としては
文句言えない。

0334名無しさん

2011/11/26(土) 06:48:40.65ID:i5Xi+vzL

CPがNTTグループ社員（底辺）として語れる最低ライン

0335名無しさん

2011/11/26(土) 12:06:34.16ID:2aItlVPA

　　　　　　　　　　／j
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／__/　‘，
　　　　　　　　　　　　　　　　　／／　ヽ　 ', 、
　　　　　　　　　　　　　　 /／　　　　‘　 ! ヽ　　　　　　　　　　　　　よーし、よし！わかった　この話はやめよう
　　　　　　　　　　　　　　　　/ｲ　　　　　　 ', l　 ’
　　　　　　　　　　　　　　　iヘﾍ,　　　　　　 l |　　’
　　　　　　　　　　　　　　　| ｎﾍﾍ　_　　　 | |　　 l　　　　　　　　　　　ハイ！！　やめやめ
　　　　　　　　　　　　　　　| l_| | |　ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝｿﾉﾉ　 `ー‐'　l !　¨/
　　　　　　　　　　　ｎ/7./7　∧　　　　　 j/　/　　　　　iヽiヽｎ
　　　　　　　　｜! |///7/:::ゝ　　　ｒ=＝=ｵ　　　　 |　!　| |/~7
　　　　　　　　 i~| | | ,'　'/:::::::::::ゝ、　l_こ./ヾ.．　　ｎl　l　.|｜/
　　　　　　　　 | | | | l　{':j`i::::::::::::::::`ーｒ ' 　　　　 |｜ー---{
　　　　　　　 | '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧　　　　　　 |　ゝ　　　 ',
　　　　　 , 一ｒ‐‐l　　　γ　/、::::::::::::::::::::::::〉ー=　___　ﾍ　ヽ　　　}
　　　　／ o　 |!:::::}　　　　 / o` ー､::::::::::::i　o　,':::::::{`ヽﾍ　　　ﾉ
　　　/ o　　ﾉ:::::∧　　　/ヽ　　o　ヽ::::::::|　o　i::::::::ヽ、　/　　　/
　　 /　　　ノ::::::/　　　 /::::::::ヽ　　o 　ヽ:::|　o　{::::::::::::::Υ　　　/

0336名無しさん

2011/11/26(土) 13:13:53.50ID:VOHeq7vY

昨日組合役員から制度見直しの説明がありました。
cp 社員の賃金が65%→70%になります。
エキスパート職までいけるようになり、管理者にもなれるようになります。
エキスパートまでいけばグループ社員と同じ給与体型になります。↓↓↓
退職金積み立てが70%になります。エキスパートになるまでは30%。
西社員は積み立て年50万。 cp →30年勤務で退職金450万。
なんじゃこりゃ。笑けるわ。

0337名無しさん

2011/11/26(土) 17:01:37.99ID:aP/LkXh9

本体と比較すること自体が間違っている
旧帝や早慶クラスが新卒で入る西日本と高卒中途でも採用のHT
それぐらいの待遇の差は妥当

0338名無しさん

2011/11/26(土) 17:32:46.49ID:VOHeq7vY

確かにそれは仕方ないとは思うわ。
TE採用で本体に巻き取られた社員はかなりluckyやな。

0339名無しさん

2011/11/26(土) 18:21:07.78ID:WCIGsbao

退職金、正確に言えば
本体社員は万年Ｃ評価でも
５０歳までは
３０万（基本）+３０万（評価分）＝約６０万　　です。
５１歳からは定昇がなくなり、基本が０となり
万年Ｃ評価の場合、年２９.６万円が正確な数値です。

だぁかぁらぁ、給与に文句があったら早くＣＰになっていたほうがいいって言う事。

ＥＸに上がれるのも早い者勝ち！

老後のためにも退職金は大切な原資だよ！

0340名無しさん

2011/11/26(土) 20:13:17.42ID:NEdWk0Nl

契約がCPになりたがらないからって、こんな所で宣伝か……
なり振り構わずだな。

何々になれるとかってさ。
誰もその手前にすらなってないから、全然ピンと来んよな。

0341名無しさん

2011/11/26(土) 20:17:38.34ID:e4mLqUe0

>>340
そういう人はそれで結構ではないっすか？

0342名無しさん

2011/11/26(土) 20:28:10.53ID:NEdWk0Nl

うん。まぁ、そう何だけどな。

0343名無しさん

2011/11/26(土) 20:39:47.44ID:S7SoWxBx

かの国の法則もなんのその、一体何ゆえの暗黒パワー？
皇室に暗い影を落とす「あの人」の存在、そのダークパワーの源を探る。
なお、最近は皇太子一人公務でもダークパワーを発揮してるのが気になるところ。

詳しくは
http://www.google.co.jp/search?q=%8Dc%91%BE%8Eq%95v%8D%C8%82%C9%82%DC%82%C2%82%ED%82%E9%95%7C%82%A2%98b
で検索！

0344名無しさん

2011/11/26(土) 23:30:59.08ID:VOHeq7vY

待遇に不満があるならどうせ暇なんやし、資格とって転職でも考えたら？？

0345名無しさん

2011/11/27(日) 00:54:33.37ID:jXDBtubO

>>344
死ね！

0346名無しさん

2011/11/27(日) 01:48:12.94ID:EmRHA4Ez

何か、俺が"死ね"とか言ってるみたいで嫌なんだが…

ま、死ねと言いたい奴の気持ちも分らんでもない。
課長になれるとか等級が上がればとか、契約時のCPの様に比較的分かり易い目標と違って昇級・昇進って分かり難い。
ましてや現行CP制度が碌に運用もされて無いから、逆に恩着せがましさすら感じる。
CPだからって、保守のスキルがずば抜けて高いっての殆ど居ないし。
今の時勢、管理職が目標ってのも流行らんでしょ。取りあえず、スタートは低くても
ある程度の仕事が出来れば、ソコソコ食って行ける様にして欲しいわな。
逆に将来的には、現場業務はOS化を視野に入れてるのかも知れんけど…

0347名無しさん

2011/11/27(日) 04:19:23.51ID:ELV7siy0

エキスパートって何？

0348名無しさん

2011/11/27(日) 08:12:01.37ID:M1JX7z+6

３０歳犯１の西社員の時間外は１Ｈ２７００円
これぐらいもらいてー

0349名無しさん

2011/11/27(日) 08:58:37.05ID:aSaWQW61

>>347
主査以上に適用される賃金資格。
一般２　→ヒラ
一般１　→ヒラ（営業系ではリーダー等あり）
ＥＸ３　→主査（営業系では営業担当課長代理あり）
ＥＸ２　→主査、課長代理（年齢的に課長になれない人）
ＥＸ１　→担当課長、西本社主査
参事Ｂ　→担当課長、部門長（地域）、所長（ＨＴ）
参事Ａ　→西支店担当部長、西本社課長、一部子会社部長
参与Ｂ　→西支店部長、子会社本部長、ＨＴ田舎本社部長の一部
参与Ａ　→大都市支店部長、子会社支店長、ＨＴ関西・東海本社部長の一部
理事Ｂ　→田舎（沖縄・宮崎・佐賀・高知・山陰・富山等）支店長、ＨＴ田舎社長（北陸、四国、九州等）
理事Ａ　→西地方（静岡、三重、岡山、熊本）支店長等、ＨＴ関西・東海社長
取締役　→上記ブロック毎の支店長兼務
常務取締→本社常駐
代表取締→西社長

＊ポイントは参事Ｂ→参事Ａになると一般的に肩書きの下に担当部長が付く。

間違いが多いかも？　訂正頼む。

0350名無しさん

2011/11/27(日) 09:23:17.49ID:D5kfQ0EV

西出向のおっさん一般１＞ＣＰのＥＸ１
だよね？

0351名無しさん

2011/11/27(日) 19:49:23.63ID:z15U8VIN

CPは現状でも資格制度上主査や課長代理までいけるべ

0352名無しさん

2011/11/27(日) 20:13:52.61ID:/MdLE6Vc

人の人生だから、自由だけど
安月給で責任を負わされそうな予感・・・

0353名無しさん

2011/11/27(日) 23:32:57.47ID:o93pdXZq

今の時代に管理職とか最悪だよな
うちの課長を見ていてもそう思う
先行き不安だ

0354名無しさん

2011/11/28(月) 02:37:06.60ID:7jY5NQMh

契約の時は技術継承とか言ってた気がしたんだが、CPになったら管理系を目標にしろ的雰囲気。
制度改正も、管理職になれば（等級が上がるって事はそう言う事でしょ？）俺たちの仲間的雰囲気。
こんなニワカ技術だけで良いんかい。AGSにしてもそうだけど技術軽視が酷い。
この体質何とかしない限り、この前のアンケートにあったサービス品質の向上なんて無理だろう。
ホント危機感ねぇな。この会社ってかNTT全部だけど。

0355名無しさん

2011/11/28(月) 06:05:30.23ID:CAPV7biK

現場からは抜けられないから安心していいよ

0356名無しさん

2011/11/28(月) 08:16:40.95ID:Q+gYzGMx

なんか待遇で文句多いけどみんなそんなに一流企業から移ったの？

俺は給料は今以下で毎日灰皿やらコーヒーやら投げられて定時が朝7時～夜10時(会社規定では8時～5時30)でどんなに早くても10時までは帰れないし残業代つかないのに毎日12時くらいまで仕事。
もちろん休日は月に1回あるかないか。無理なノルマを達成できなければボーナス無し。下手すりゃマイナス。
パワハラセクハラアルハラなんでも有。毎年10人は病気になって1人くらいが自殺。昇給はないに等しい。

これが普通だと思ってたかはここは天国。

0357名無しさん

2011/11/28(月) 09:59:08.18ID:7jY5NQMh

>>356
> なんか待遇で文句
この時勢そんな天国が、ずっと続くと思えないから。

0358名無しさん

2011/11/28(月) 10:05:06.00ID:7jY5NQMh

>>356
後、そんな前職と比べる事が間違いだから。
普通に将来・生活に不安がでる待遇なのに気付けない自分が変だと思う"べき"。

0359名無しさん

2011/11/28(月) 10:33:30.21ID:zUfb9GOm

とりあえず退職金だけはなんとかしてほしいよな。

0360皆さん、こんにちは

2011/11/28(月) 10:48:58.31ID:mGc/XSly

予約購買して、連絡して下さい。}★★
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします

http://b.aibo.in/UZ
http://b.aibo.in/Va

0361名無しさん

2011/11/28(月) 21:08:22.69ID:ZAo7TMKj

>>356お前馬鹿か
そんな異常会社と比べるなアホ

0362名無しさん

2011/11/28(月) 21:24:35.95ID:lDF2DVMK

>>348
だからエリート西社員と負け組ＣＰを比べるなっつーの

0363名無しさん

2011/11/28(月) 21:31:03.10ID:rvOY5vMF

負け組cpでも時間外1H2000円弱はあるだろ。

0364名無しさん

2011/11/29(火) 07:07:55.64ID:23vchHyJ

ないよ

0365名無しさん

2011/11/29(火) 13:22:52.78ID:ZgToLC8D

ないよ

0366名無しさん

2011/11/29(火) 14:26:39.54ID:K0xXmDqd

ボーナスの評価額ってどうなるの？

0367名無しさん

2011/11/29(火) 18:03:02.67ID:Sp0MOpOf

あるよ

0368名無しさん

2011/11/29(火) 19:05:35.04ID:SLfI2r14

ないアルよ

0369名無しさん

2011/11/29(火) 20:01:27.36ID:Sp0MOpOf

いくらなん？

0370名無しさん

2011/11/29(火) 20:32:01.15ID:SLfI2r14

20

0371名無しさん

2011/11/29(火) 21:32:37.29ID:0GUiy8Sa

>>348
ちなみに４０歳で時間外３５００円
５０歳で５０００円弱

0372名無しさん

2011/11/30(水) 08:01:44.16ID:v3L5duCe

残業込みで良いから手取りで、300は欲しい…

0373名無しさん

2011/11/30(水) 11:21:50.16ID:ctgxR+fx

あるよ

0374名無しさん

2011/11/30(水) 15:43:55.36ID:v3L5duCe

手取り15、6万で茄も年50位。家賃補助込みでも手取り300の壁は大きいんですけど…

0375名無しさん

2011/11/30(水) 19:02:59.38ID:8XQkA4r1

20代30代ならそれでも笑い話で済まされるかも知れないが、
40代以降だと負け組過ぎて悲惨だな

0376名無しさん

2011/11/30(水) 19:20:57.91ID:vnpkmwyr

>>375
でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う。

今のHTの40代は負け組かもしれないけど20代はそうでもないと思う。

0377名無しさん

2011/11/30(水) 19:45:34.74ID:8XQkA4r1

＞でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う
そうかもな

0378名無しさん

2011/11/30(水) 19:57:46.44ID:OZfg/eqr

>>371
お前、盛り杉ｗ

0379名無しさん

2011/11/30(水) 21:49:20.76ID:lcA1Ra7Z

>>378
お前、くやしがり杉ｗ

0380元同僚

2011/12/01(木) 02:02:02.05ID:dCuHvsmk

プロパー化されるのか、良かったね。
俺もここにいた時は正社員になりたかったけど
CPとかふざけた制度を導入されて数年勤めたけど止めてしまった。

0381名無しさん

2011/12/01(木) 02:33:35.91ID:4r+4/Lsi

西グループプロパって事になるのかな？
漏れ聞こえて来る範囲だと、代理までは現用のままCPって感じだけど。
要は課長職を与える為に、グループ社員に昇格させるって制度じゃね？
ま、誰がなるのかと言うか、本当に課長にする気があるのか知らないけれど、課長と言うポジションは出来るみたい。

0382元同僚

2011/12/01(木) 02:55:54.77ID:dCuHvsmk

と言うとまたお得意の人参かな？
ここの会社そういうの本当におおかったからな
みんな就職できるといいね

0383名無しさん

2011/12/01(木) 07:21:00.08ID:TNpIvbk1

>>381
の内容で現状は話が進んでいるみたい

0384名無しさん

2011/12/01(木) 19:09:27.84ID:xYGSj3c7

静岡は全員Cp 社員に成るって本当？？

0385名無しさん

2011/12/01(木) 19:16:11.71ID:H3J+foz7

でも課長って基本おいしくない役職だわな
Nグループは底辺ほど仕事楽なんだし

0386名無しさん

2011/12/01(木) 19:53:10.22ID:c/WKmTW9

>>384
なるわけないだろ

0387名無しさん

2011/12/01(木) 21:33:30.30ID:iDgSPEOL

来月面接です
一足先にＣＰになります
みなさんお先ーーｗｗｗ

0388名無しさん

2011/12/02(金) 07:09:57.56ID:o1Q3zDwr

>>383 >>381
って事は、上に出て来てるH25年春までにCP云々ってのは何なんだろう？
プロパ云々は、課長になら無いなら関係なさそうだし。差し当たり、課長になるCPなんて居ないだろうし。

0389名無しさん

2011/12/02(金) 21:23:25.78ID:YIsO3gxA

↑　本人がイヤと言っても
　　課長になるか辞めるか
　　選択させられる会社です。

0390名無しさん

2011/12/02(金) 21:41:44.00ID:o1Q3zDwr

>>389
いや、制度的にここ4、5年でCP課長は無いでしょって事で。

25年春の詳細が気になる。

0391名無しさん

2011/12/03(土) 18:26:57.09ID:JSEXxEkN

>>387
落ちろ！！！！

0392名無しさん

2011/12/03(土) 19:34:44.07ID:sdPNixCO

>>391
ひがむなよ
おっさんｗｗｗｗｗｗ

0393名無しさん

2011/12/03(土) 20:15:33.05ID:74H1bCyh

他人の不幸は密の味。

0394名無しさん

2011/12/03(土) 21:11:15.95ID:5H1Qlvso

HTに所属している時点で不幸な人生だが

0395名無しさん

2011/12/03(土) 23:19:27.43ID:xOJsFA6t

>>391
おめでとぉって言ってやれよ。
これで晴れて1年縛りｗは取れる。
棒茄子、激落ちだからオレは・・・喜べんｗ

0396名無しさん

2011/12/04(日) 06:45:04.36ID:1GmS4RF2

契約Cでも低いのに更に落ちるからな

0397名無しさん

2011/12/04(日) 08:35:44.13ID:P1bgSfNH

ＨＴは薄給には違いないがこんなにぬるい会社ほかにはないと思うが

0398名無しさん

2011/12/04(日) 09:36:08.14ID:BHKFPQfU

>>397
> ぬるい会社ほかにはないと思うが
このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。

ヌルい仕事でも、もめる時はもめるし。交換するだけの仕事でも1日7、8を複数の市町村またいで移動してたら色々対へだわな。
ぶっちゃけ、仕事のヌルさ以前に向いてない奴はキレよ。
何の為の非正規契約だ。

0399名無しさん

2011/12/04(日) 11:53:05.71ID:9tIWFt1g

＞このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
＞かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。
同意。
ややこしい重複とかお客様ご立腹のチケットを文句も言わず持って言ってくれるやつがいるからな。
そういうやつがいることに気づいてないんだろうな。

0400名無しさん

2011/12/04(日) 13:36:51.93ID:QkB5wlqF

楽なのはネオメの所内

0401名無しさん

2011/12/04(日) 14:18:48.57ID:WjYfXa7g

糞社員はクビにしてくれ!!!!
そんなやつをcpにさせるな!!!

0402名無しさん

2011/12/04(日) 21:07:53.54ID:Lze2BYP5

そうなんだよね。
ややこしいケースでも淡々と短時間でやっつけちゃうヤツと、
大した事ないのに大げさに言って、それを長々かけてやり遂げるヤツ。
なぜか、後のほうがCPになる例が増えてきた。
自分はなれなくてもいいが、そんなヤツにはなってほしくない。

0403名無しさん

2011/12/05(月) 18:59:12.59ID:eFyMmZyz

後者も前者もどっちともcpになればいい。cp位でがたがたいうな！

0404名無しさん

2011/12/05(月) 19:31:16.30ID:XJHLrciO

>>403
外野は気楽で良いわな。

0405名無しさん

2011/12/05(月) 22:03:51.29ID:TVgaAsDy

>>403
あおり乙ww

0406名無しさん

2011/12/06(火) 22:03:32.93ID:jA6dqODW

ナスA評価へっへーい

0407名無しさん

2011/12/06(火) 22:58:41.09ID:XcjWmNDY

おらSA!!

0408名無しさん

2011/12/07(水) 11:19:16.41ID:iL8zQsNT

ぶっちゃけ、茄より定期昇級だわ。

0409名無しさん

2011/12/07(水) 13:17:16.89ID:k/xii13d

課長云々いぜんに、CP登用時に年齢加味してやれよ。
今の制度じゃ。第二新卒位しか対象にして無いだろ？
C評価の定昇X年齢にしても、30過ぎでも＋3万位だろうに…

0410名無しさん

2011/12/07(水) 17:44:33.33ID:v0oxYSTo

もうCP候補って決まってるんですか？

0411名無しさん

2011/12/07(水) 17:44:54.66ID:v0oxYSTo

もうCP候補って決まってるんですか？

0412名無しさん

2011/12/07(水) 19:51:55.79ID:QXD94H69

候補ってだけなら、各局単位では決まってるんじゃないの。
人選の方法に地域差が有って、何とも言えない部分はあるが…

0413名無しさん

2011/12/07(水) 20:47:18.13ID:A5jcKwQ1

12月に資格等条件が揃いました。今回は間に合いますかねぇ？

0414名無しさん

2011/12/07(水) 21:22:26.92ID:mWrHjwTK

試験・面接選考は１月。
しかし、課長等の「推薦状」が
大きな影響がある事は事実。

自分の胸に手を当ててよく考えな！

0415名無しさん

2011/12/07(水) 21:36:23.72ID:8Zzylta0

面接までいって落ちるやついるの？

0416名無しさん

2011/12/07(水) 21:39:59.43ID:QXD94H69

ざらに居る

0417名無しさん

2011/12/07(水) 22:04:41.82ID:rgHsMIWJ

>>413
アウトでしょ。

0418名無しさん

2011/12/07(水) 22:15:59.23ID:A5jcKwQ1

アウトですか？

0419名無しさん

2011/12/08(木) 09:55:21.80ID:k/POzV6W

ここで聞くより、直接課長に聞いた方が良いんじゃない？
場合に依っちゃ、ねじ込んでくれたりもするだろうし。でもま、オレの地域じゃ
そう言うキワな人は、年度内で基準満たすとか理由付けて推薦してもらってたけどなぁ。

0420名無しさん

2011/12/08(木) 14:21:19.14ID:lxiaJsLe

資格があっても仕事が出来ないやつはCPにはさせるな！キャリアパス出来てないだろ！

0421名無しさん

2011/12/08(木) 17:38:08.10ID:k/POzV6W

>>420
> 仕事が出来ないやつ
定数大幅に割っても厳選してCPにするって感じは無いね。
そうなると、自ずとスキルレベルが、その年毎の相対になるからねぇ。
出来る奴が少ない程、出来ない奴は増える仕組みだね。

て言うかそもそも、ベテランを含めても、あの人凄いわっての少ないしねぇ。
結局、全体でみると低くてもOKになっちゃうじゃない？
オレ的には、真摯に仕事してる人ならCPになってOKだわ。
ちょっと、慣れてきたからって、電々親父の真似してブツブツと文句ばっか言う人とかどうかと思うわ。

0422名無しさん

2011/12/08(木) 20:03:41.77ID:JoPbTQCY

Ｑ州でお話、

面接で、管理者「最後に言いたい事があったらどうぞ」
　　　　受検者「このまえ、５年以上付き合っている彼女のご両親に
　　　　　　　　挨拶にいきました。」

　　　　管理者「ほほう、どうだったの？」
　　　　受検者「今度は、正社員になってからおいでと言われました。
　　　　　　　　彼女を何年も待たせておりますので、どうか宜しく
　　　　　　　　お願いします」

・・・・で、今年の春にＣＰ合格した奴が、来週結婚する。

0423名無しさん

2011/12/08(木) 20:15:37.63ID:ydrvpNIy

泣ける

0424名無しさん

2011/12/08(木) 20:15:48.17ID:lxiaJsLe

おめでとう(￣▽￣;)

0425名無しさん

2011/12/08(木) 21:37:58.92ID:NCKA6tlz

>>406
いいなあ
俺AなんてつけてもらったことないけどAで額面どれくらいなの？

0426名無しさん

2011/12/08(木) 22:54:58.64ID:1mOh9XKM

あ

0427名無しさん

2011/12/09(金) 10:18:08.65ID:yAbGjhJB

>>422
泣いた

だけどネットで晒された本人は恥ずかしいだろうなw

0428名無しさん

2011/12/09(金) 21:01:54.68ID:9rt2ipXs

>>422
分かった！
「クマモン」
の所で、12/11に挙式だよね？

0429名無しさん

2011/12/09(金) 21:20:34.88ID:PtOPCBZA

ＣＰの年収では子供は１人までな

0430名無しさん

2011/12/09(金) 21:26:49.67ID:oA8khG9x

Cp の年収ってどのくらいまでいくのか？
考えたらゾッとしますね…。

0431名無しさん

2011/12/09(金) 23:46:45.60ID:EAbNokqu

契約Ｃで子供３人で悪いか？

0432名無しさん

2011/12/10(土) 00:22:12.66ID:XrYeHKQ9

>>422
ヨシ！　それで行こう♪

0433名無しさん

2011/12/10(土) 12:20:26.10ID:kqL67COl

結婚してＣＰの給与明細を初めてみた嫁が絶句・・・

0434名無しさん

2011/12/10(土) 13:28:57.83ID:R+KyY7VK

一発で共働きを決意するだろうなｗ

0435名無しさん

2011/12/10(土) 16:00:14.16ID:lMEH+JaG

いいんだよ2次元嫁だから

0436名無しさん

2011/12/12(月) 14:26:06.72ID:gZgE5V8v

右手が嫁さんだお（泣）＞＜；

0437名無しさん

2011/12/12(月) 21:29:40.14ID:fciCF4sj

普通に将来設計できる頭があれば子供は一人しかつくらないだろ

0438名無しさん

2011/12/12(月) 22:23:06.07ID:lYUmHz8I

俺はルーターが友達な独身野郎です

0439名無しさん

2011/12/13(火) 13:05:43.62ID:2u1qtedY

日本は国土が狭い上に、NTT東日本・NTT西日本がユニバーサルサービスであまねく公平にアナログ/ISDNサービスを提供している。
そのおかげて他事業者もメタル回線(ドライカッパ)を利用してADSLサービスを展開してきた。
ただ、他事業者は採算重視だから利益が出せないエリアにはADSLサービスは提供しない(NTTビルにDSLAM/RAS設備を設置しない)。

しかし、NTT東日本・NTT西日本はユニバーサルサービスでない光サービス(フレッツ光)に関しても全国展開してきた。
そのおかげで全国に光が張り巡らされ、他事業者もダークファイバーによる携帯基地局までね伝送回線やauひかりなど展開出来た。

国土が広い発展途上国は各家庭まで電柱や伝送ケーブルが張り巡らされていないので、ラストワンマイルをFWA(iBurstなど)で展開している。

0440名無しさん

2011/12/13(火) 15:34:27.46ID:pcOAgA4b

神奈川県警港北署は２９日、タクシー運転手の男性を路上に押し倒したとして暴行の疑いで、
横浜市港北区樽町、ソフトバンクモバイル社員、小泉亨容疑者（４８）を逮捕した。港北署に
よると、運転手の男性は搬送先の病院で間もなく死亡した。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/111129/crm11112920260041-n1.htm
http://www.youtube.com/watch?v=16OvANN

0441名無しさん

2011/12/13(火) 17:58:56.85ID:DTM4PJ+F

ネオ採用なのにここへの出向が決まってしまった
ショック！

0442名無しさん

2011/12/13(火) 18:42:11.26ID:uTDKUnlY

>>441
納得いくまでシゴいてやるから期待しとけよ。

0443名無しさん

2011/12/13(火) 20:09:31.42ID:Xj9ymzbl

>>441
静電サンダルでビンタされたり、熱々の半田ゴテで嬲られても挫けるんじゃないぞw

0444名無しさん

2011/12/13(火) 20:23:09.51ID:9hNWWQHm

>>441
ｗｗドンマイｗｗ

0445名無しさん

2011/12/13(火) 20:32:30.80ID:H/I98r5N

朝と晩の２回ケツを洗っておくこと

0446名無しさん

2011/12/13(火) 21:15:22.73ID:Cy+6AtPw

>>441
ネオ採用とＨＴのＣＰ社員の待遇が来年4月１日から同じになりますから
そのような人事が今後もありますね！
また、その逆もあるようですよ。
来年４月からはＣＰ社員と言う名称がなくなります。
正社員となります。
賃金等はネオやハイフン（－）会社と同等になります。
退職金もネオや地域会社と同等です。

だ・か・ら
早くＣＰになっておけって、ここで書き込みをしていたんです。

0447名無しさん

2011/12/13(火) 23:02:53.88ID:AA3azJEL

さーて、契約社員よりも評価が渋く
トータル金額でも半分以下のCP様のボーナスだけど
なんに使おうかなぁ～。
レノボのラップトップでも買おうかな。週末クーポン見て考えるとするか…。

0448名無しさん

2011/12/14(水) 00:18:59.90ID:i/svV/iH

>>446
待遇を一緒にするくらいなら中途としてネオで採用するだろ
わざわざホームテクノで採用することによって職種を限定して
賃金だけ一緒にするメリットが無い

0449名無しさん

2011/12/14(水) 00:27:17.36ID:zN8EQHvY

>>448
今週のＮＴＴ労組新聞をしっかり読んで下さい。
>>446
の書き込みのとおりです。

それと、職種の限定も無くなります。
なにしろ、ＣＰという物自体がなくなり。
一般職になりますからね！

0450名無しさん

2011/12/14(水) 01:20:08.90ID:D7agPs2Y

将来、もうろくしたと判断されたら113やら116に転属されるわけだ。
憂鬱だな。

0451名無しさん

2011/12/14(水) 20:31:36.72ID:ymUobIrM

113 116はいやだね
つらいわ

0452名無しさん

2011/12/14(水) 21:25:16.27ID:KnK5JhFe

文句言うならＣＰなって言え
なれんお宅野郎がここで愚痴言う前に勉強しろ

0453名無しさん

2011/12/14(水) 21:28:01.51ID:KnK5JhFe

ＣＰの待遇悪くないだろ
なってない君たちにはわからないだろうけど・・・
契約は退職金ないしカフェテリア無い、いつ契約きられるかわからないし
社会的信用０

0454名無しさん

2011/12/14(水) 21:37:58.16ID:W3HJwQjR

契約にて入社して何年目とかほざいてる奴等いるけど社員なってから初めてスタートラインに立つんだからな。契約諸君はまだスタートラインにすら立ててないんだから愚痴言う前に、頑張れよ。スタートラインに立って色々言おうよ。

0455名無しさん

2011/12/14(水) 21:38:18.62ID:W3HJwQjR

契約にて入社して何年目とかほざいてる奴等いるけど社員なってから初めてスタートラインに立つんだからな。契約諸君はまだスタートラインにすら立ててないんだから愚痴言う前に、頑張れよ。スタートラインに立って色々言おうよ。

0456名無しさん

2011/12/15(木) 00:31:00.75ID:q6YPhsy0

ＣＰの待遇がネオ同様になるって事は退職金も１０００万は超えるな
ＣＰになっててよかったわ
思えば高校卒業して５年間ニート生活してた頃から比べたら雲泥の差だ
次は西社員と同等にしてくれよｗ

0457名無しさん

2011/12/15(木) 00:56:51.89ID:Z0ZJ6RSI

契約社員しか愚痴書いてないと本当に思ってのかと激しく問いたい。w

0458名無しさん

2011/12/16(金) 00:39:54.79ID:M1/hOaRL

>>456
> ＣＰの待遇がネオ同様になるって事は退職金も１０００万は超えるな
> ＣＰになっててよかったわ
残念。正確には今回の改変ではネオと同等にはならない。何年も先に訪れるかどうか分からない
数段かいの資格等級アップを経て、晴れて同等になれる。
退職金の額自体は上がる様だが、1000は超えんし近くにもならんよ。
来年7月の組織改編とCPの給与見直しで社内格差は解消されない。取りあえず、会社側は中途採用に対して何かしらの格差を設けたい様だ。

0459名無しさん

2011/12/16(金) 00:55:14.74ID:M1/hOaRL

>>453
あと、あんた組合の人間か？
なりたく無いと言ってる契約社員を無理にスタートラインに立たす必要は無いだろ。
逆に、辞めて欲しく無いならもっと考えるべきだよ。
社内格差が有るのはゆるぎない事実だし、CPだけ世間を持ち出して待遇は良いだろとかチャンチャラおかしい。
今の（次期も含めて）制度のままじゃ中途とるだけ無駄だぞ。それどころか将来に遺恨を残すだだわ。

0460名無しさん

2011/12/16(金) 01:16:40.38ID:N5mYaA7c

ネオの待遇になってもネオ自体いい待遇じゃないし
西からの出向はともかく

0461名無しさん

2011/12/16(金) 02:02:37.09ID:M1/hOaRL

組合も会社と一緒で、結局嫌なら辞めろ的スタンスだから。
CPの今後の為にも、そう言ったネガティブキャンペーンは歓迎だわ。w

0462名無しさん

2011/12/16(金) 22:22:58.00ID:czVHKtuH

４５３　ＡＣＣ　樋口です

0463名無しさん

2011/12/16(金) 23:56:11.09ID:kwukVvzh

地域の組合新聞情報では、現行CP制度を来年７月を目処に、NTT西日本グループ会社社員に移行し
現CP社員（アクト・HT等）はNTT西日本グループ会社社員（中途採用）に移行のようだが、
その時点でCPになってない契約C・Dはどのようになるのか？
テルウェルの名もあがっているようだが・・・
契約Cは今後広域転勤もあるのか？
詳しい情報求む。

0464名無しさん

2011/12/17(土) 00:54:26.31ID:kr0h8Qs1

こんな所で詳しい情報なんて出てくるわけねーだろｗ
今決まってる事なんて7月までに何回変わるかわかったもんじゃない

0465名無しさん

2011/12/17(土) 07:24:04.67ID:6JQ9QkgE

CPの俺も７月からいよいよエリートNTT社員の仲間入りってわけだな
友達に自慢しまくってやるぜ

0466名無しさん

2011/12/17(土) 07:46:41.35ID:6r3wWtmy

>>463
> NTT西日本グループ会社社員（中途採用）
と言う名と資格等級に、すこ～し色が付いた給与の
ただの"CP"だけどな。
ま、会社的には色々譲歩（福利厚生とか）したつもりなんだろうけど…

ぶっちゃけ、車買う時にフロアマットをサービスしてくれる位の内容だよね。

0467名無しさん

2011/12/17(土) 21:14:33.70ID:exzZkrgY

ＣＰの処遇改善は来年4月1日からだと先週、
自宅に郵送されたＮＴＴ労組新聞に書いて
あるよ！

ネオと同様の賃金体系。
ネオ採用の初任給も地方では基本給１４万、
関西や東海では１８万ですよ。

0468名無しさん

2011/12/17(土) 22:37:24.96ID:6r3wWtmy

>>464
の言う様に、来年7月までにどう転ぶか分からないが>>467の思う様には転ばんだろうな。
現状は、>>381 これだ。会社はグループ会社新卒採用と同じにするつもりは無い。

0469名無しさん

2011/12/17(土) 22:48:44.16ID:6r3wWtmy

正確には、現行の出向社員で言う所のエキスパートになれば（基本、現行CPは一般で止まる様に考えられてる。だから次のステップと言う言い方をしてる）
ネオやアクトの新卒採用（プロパ）と同じ立ち位置になる。それでも積み立てだら退職金に差は付くが、これは流石に致し方無いだろう。
これからは、本体採用＞グループプロパ採用＞グループ中途採用の階層が出来上がる。予定。
上にも書いたが、このグループ中途は、現行CPに少し色付けた程度の内容だよ。

おそらく今後、テクノ採用ってのも出て来るだろうさ。
アクトの奴らがヘソ曲げてる様に、ここのCPも本格的にヘソ曲げる時が来るんだろうね。

0470名無しさん

2011/12/18(日) 15:42:26.41ID:RNw9YypX

CPあがりで社員になった途端、図に乗るやつ出てくるんだろうな。

0471名無しさん

2011/12/18(日) 17:56:30.32ID:VA29OuOg

>>470
おれもそう思う。

0472名無しさん

2011/12/18(日) 18:02:56.54ID:BCfN2ESu

先輩方、そんな危惧は無用ですよ。
これで調子に乗れる奴は、無視しても差し支えない程の小物でしょうから。

0473名無しさん

2011/12/18(日) 18:35:11.16ID:ZP5pR9rs

２０代前半だがおっさん連中より先にＣＰになってる俺は勝ち組

0474名無しさん

2011/12/18(日) 21:15:16.04ID:4C3v16A2

バルサつええ

0475名無しさん

2011/12/18(日) 23:50:00.71ID:BCfN2ESu

>>473
お。良くわかってるね。
20代でCPなって、30半ばでエキスパートってのが理想だけど40前でも良いな。
その歳なら、絶対上狙え。駅なって正式なプロパ採用にしたい対象はお前位の歳だから。
30も半ば過ぎたら、駅に15～20年かかったとしても退職金に対する旨味が殆ど無いしね。
ま、おっさんでも上に行く程資格賃金は上がるからメリット無い訳じゃないけど。

おっさんCPの俺からの老婆心だ。気に留めといて損は無いと思うぞ。

0476名無しさん

2011/12/19(月) 21:22:02.22ID:GF9MKJMy

ＣＰは４月から月給４０万はいくよな　

0477名無しさん

2011/12/19(月) 21:54:19.08ID:Y4hL6SL7

おう！イクイク。
50超える奴も要るんじゃない？

0478名無しさん

2011/12/19(月) 23:36:19.80ID:1L1iaBNv

↑
すごいね

0479名無しさん

2011/12/20(火) 18:21:25.87ID:BMmCO1Ne

いやいや月給７０万も夢じゃないよ

0480名無しさん

2011/12/20(火) 19:44:07.69ID:0RHkvprW

ＣＰの応募は年明け？？
ＣＰ受けて一度落ちたけど、二度目で採用された方いますか？？

0481名無しさん

2011/12/20(火) 20:22:32.33ID:3XXBjMnF

そんなの人に依るだろ。
コネ、実力、人それぞれだが、一度自分から蹴っても受かる奴は居る。

0482名無しさん

2011/12/20(火) 22:07:51.88ID:rUmsvO/q

Ｑ州は、来年１月のＣＰ受験者が約７５名。
しかし、ＨＴ九州が西本社との約束が
合格者２５名。

結局、このままでいくと５０名がズッコケる。

オレの拠点に３名の受験予定者がいるのだが
建前は所長の推薦状となっているが
実際は、各センタ長や課長が順位をつける。
要は好きか嫌いかｗ
これが実際の人事です！

とにかく、酒の席では先輩や課長たちに酒をついでまわる事。
拠点に課長や所長がきたらサッとお茶やコーヒーを持っていけ！
研修や直営工事には自分から率先して参加しろ、出来は二の次。

古い考えと言われるかもだが、これも実際の人事だよ。

0483名無しさん

2011/12/21(水) 08:11:16.98ID:ZjMBBhDN

>>482
ま、最低限度の処世術だな。ただまぁ、逆にそれだけで何とかしようとしてる奴いるけど
流石に無理だと付け加えておこう。
偉い人に好かれる事よりも、推薦される条件満たすまで嫌われ無い様にするだけで良い。
後、流石に上から下まで周りが認める人材なら、(地域枠に比例するが)ゴマなんて擦らなくてもCPになれる。ってか、なってる。

0484名無しさん

2011/12/21(水) 21:16:00.19ID:JriciD4F

>>483殿。
こちら
>>482です。

地域性ですね！

Ｑ州。特に、鹿児島出身の管理者や、
またはその上司から鍛えられた管理者は、
今の若者とは考えが違い。
２０～３０年前の思考能力なのです。

前スレで、今月、あるＣＰ君の結婚式があったのですが、
宴席で若手の契約社員において、さっとお酒をついで回る
候補者と、自席に座ったままの候補者において
その差をすでに管理者は点数化しております。

これが実態なのです。

先週、忘年会に課長が珍しく来ていてその話を聞いたのです。

「宴席の態度も参考にして、順番をつける」
「結局はオレも人間、好きか嫌いかだよ！○○さん」

0485名無しさん

2011/12/22(木) 08:34:37.01ID:Gx/xFeb2

ＣＰになったら連れに自慢できるな
同窓会でも鼻が高いな

0486名無しさん

2011/12/22(木) 22:56:11.33ID:+5/NdsZI

>>484
それって、何処でもやってるね。
ただまぁ、社会人のマナーに入れても差し支えないレベルの話だからね。
中途採用だと見られて当然ちゃあ当然。
ぶっちゃけ、つぎにいかない奴はCP何てどうでも良いと思ってんじゃないの？

0487名無しさん

2011/12/23(金) 08:21:38.29ID:YjwnRWrz

ＣＰは来年７月からＮＴＴ西日本正社員になります

0488名無しさん

2011/12/23(金) 18:58:43.18ID:fBaLDEYg

>>487
ねーよｗｗｗｗｗｗ

0489名無しさん

2011/12/23(金) 20:31:16.81ID:nAIaKxR6

>>485
待遇を知ったら絶望するよ

0490名無しさん

2011/12/24(土) 11:47:49.28ID:/sOJhcUY

>>488
残念だけど本当の話。
勿論、籍が2つあるって奴だけどな。
西日本社員だけど、ホームテクノ社員っていう奴。

それでだ…ここからが本題だが…
契約C以下は全員テルウェルへ強制転籍…というか、
クビ切りしてからテルウェルへ再雇用。
継続雇用年数の完全なリセットも出来るし、
派遣扱いで何時でも雇用調整が出来るから一石二鳥って訳だw

だが、クビ切りしてからテルウェルへ再雇用となったら、
給与や福利厚生なんかで待遇悪化が確実なので、
その辺りをどう調整するか、大阪辺りで話し合ってる模様だ。

と、言う事で…
>>487も書いてるCP社員の西日本正社員化実施予定の来年7月目途で
契約C以下をクビ切りしてからテルウェルへの再雇用計画が進行中だ。

年末に、全く以て世知辛い話だが…
自分的には、契約Cを非正規も仲間だと思ってもない事を言って
組合員にしたN労さんがどう動くかが凄く楽しみな今日この頃だ。
組合費だけ欲しいという本音はともかくとして、建前…というか、
組合員の雇用を守るという金看板の存在意義に関わる話だからな、この件は。

0491名無しさん

2011/12/24(土) 17:08:33.54ID:cMNSy2Le

>>490
笑止！
どこからの情報か？
３年前に労働契約法ができてから
１年契約であっても、約３回更新を
繰り返した場合は、解雇の条件は
正社員と同様にする。
という司法判決があって
日本では、判例がそのまま法律として
運用される事から。
クビを切られてテルウェルへ
と言う事はできません。
しかし、あなたが言う事が事実だとすれば
労使からの嫌がらせにより
退職を自ら希望したように仕向けて、
書類上記録をのこすやり方は今までも
あっている事から、あり得ますね！

0492名無しさん

2011/12/24(土) 19:32:14.25ID:MU+5ndtA

>>491
490 の話はあり得そうなところが怖い。
実際、リストラなんて労組がＯＫしてしまえば、何でもありだし。

491 さんも分かっているように、首じゃなくて、
退職の同意を取られて、再就職の形になるでしょう。
嫌だといえば残れますけど、残った人たちは、嫌がらせを受けるでしょうね。

0493名無しさん

2011/12/24(土) 20:35:30.29ID:T/KqW1/i

契約Ｃ以下は、正確にはテルウェルに再雇用ではなく、
登録型派遣になるのではないでしょうか？
ＮＴＴ東日本―北海道で、似た事例があります。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1286789039/

今でも地域会社のには、テルウェルの登録型派遣（時給）が多く居る部署がありますが、
テルウェルの契約社員は居ません。現時点で契約Ｃ・Ｄに相当する制度自体無いのでは？

今後、クレジットカード等の新規申込時の職業欄にも
ＮＴＴグループ会社の名前は書けないかもしれません。
というか、カード作れるでしょうか？

ＮＴＴグループ会社の登録型派遣のため、
たまたま派遣先が登録会社以外のＮＴＴグループ会社になっただけのことです。
この差は大きすぎる。

0494名無しさん

2011/12/24(土) 21:10:33.84ID:+KmdG9nk

>>491
俺は>>490を書いた奴とは別人だが、それっぽい情報は聞いたことがあるよ
とりあえず、派遣で他社に行ってる契約CDは退職かテルウェル移籍の二択になりそう
これは俺の予想だけど、移籍したら賞与や退職金、CP登用とか無くなるかもね
まぁ俺としては来年３月まで今の待遇が維持されていれば問題無い
地元市役所の内定を貰っているからね

0495名無しさん

2011/12/24(土) 21:13:57.45ID:UKXngEHd

おまいらもいざとなったらゴネまくれよ数は力だ

0496名無しさん

2011/12/24(土) 22:36:19.70ID:X+7M7Dhm

ＣＰの俺が７月に西日本正社員になるのはわかったがその後
ドコモに転籍させてくれるようなシステムつくってほしいな

0497名無しさん

2011/12/24(土) 22:53:21.64ID:fw/knQ5U

アイティメイトのCPも同様になるの？

0498名無しさん

2011/12/24(土) 22:54:58.56ID:iB8F+rOU

死国のＢＬ契約社員Ｃですが＞＞490の方の話は本当ですか？

外勤手当てもついて給料がＵＰしたところなのに～
テルウェルに移籍って死国ではそのような話聞いたことがありませんよ

0499名無しさん

2011/12/24(土) 23:17:30.78ID:gOBCeu3l

全ては>>495が勝ち！
>>498安心しな、デマ。
毎週おくられてくる労組新聞に書いてある
本部に電話してみろ。
>>490がいかにウソつきか分かるからおもしれえぞｗ

>>491は法的根拠を書いているからまだマシな書き込みだ。

0500名無しさん

2011/12/25(日) 02:14:15.57ID:VeYyNIDA

>>497
113業務がこっち来るみたいだから、何かしらの選択迫られるかもしね。
SEが設備扱いなのか、営業扱いなのか。

後、契約の件は、ぶっちゃけ、どう転ぼうがCPの道は有るのは確実っぽいよ。
要は、CPにならず契約でやって行くって方法にメリットが無くなる可能性はあるかもね。

0501名無しさん

2011/12/25(日) 07:58:27.86ID:/QAV8S99

>>499
勝ち負けの問題ではないだろ
ここで必死に否定しても状況は変わらないよ

0502名無しさん

2011/12/25(日) 08:30:39.93ID:AALyORlf

高見の見物と行こうかｗ

0503名無しさん

2011/12/25(日) 10:12:14.29ID:rTKgtrEU

>>500
SEは営業扱いじゃね？
地域会社でもそうだし、テルウェルにもSEいるし

0504名無しさん

2011/12/25(日) 10:44:32.81ID:Jr2VnE14

>>500
>>503

えっ、アイティメイトはホームテクノに吸収ってこと？

0505名無しさん

2011/12/25(日) 11:19:40.11ID:L/jRnisM

>>496
転籍希望は出せると思うが、職務経験に最低でも伝送か交換の経験がないと
難しいと思うぞ。
ドコモが欲しがってるのって最近は伝送系の人間が主だし(交換は同然として)

あと、それなりのライセンスは持ってるんだよな?
工担は当然の事として、最低でも電気通信主任技術者の伝送交換とCCNP、
あとは陸特一級位はないとドコモの方で取ってくれないぞ

0506名無しさん

2011/12/25(日) 11:32:58.73ID:L/jRnisM

>>499
N労を盲信するのも良いが、御用組合だって言う事を忘れてないか?
50才退職再雇用や年金減額同意の取り付けで、会社と一体になって
動いたのはN労だったの知らない訳じゃないよな?

N労新聞は只の情宣ビラだし、本部に電話しても本当の事言うわけ無いだろw
大体、嘘かいいかげんな事しか応えない本部に電話するぐらいなら、
ボタンを押せば答えが変わるリカちゃん電話を相手にしてる方がまだマシだw

0507名無しさん

2011/12/25(日) 11:41:46.90ID:jng/3+0H

>>487
西日本社員化って地域社員化のことでしょ？

0508名無しさん

2011/12/25(日) 11:52:26.66ID:1cAse+Hg

ニートだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収８００万はかたいな

0509名無しさん

2011/12/25(日) 13:02:42.81ID:rTKgtrEU

お前等高度な情報戦に興じるのはいいが、少しは年末年始の出番の事も考えておけよｗ

0510名無しさん

2011/12/25(日) 16:44:41.45ID:2dTwyUIH

>>509死ね！
余計な御世話だｗ

0511名無しさん

2011/12/25(日) 19:58:49.73ID:fQc86Rdy

ホント、年末始の出番なんぞ他人から言われる筋合いはない。

0512名無しさん

2011/12/25(日) 20:14:20.42ID:tnB3PETI

一年の計は
ダンカンにあり

0513名無しさん

2011/12/25(日) 23:22:46.21ID:vfHpBGAM

>>511
確かに筋合いはないが
裏筋舐められたらキモチいいぞ！

0514まったくだ

2011/12/27(火) 08:03:05.87ID:ZHQuWJwS

>>506
＞大体、嘘かいいかげんな事しか応えない本部に電話するぐらいなら、
＞ボタンを押せば答えが変わるリカちゃん電話を相手にしてる方がまだマシだw

↑
悲しい現実だね

0515名無しさん

2011/12/27(火) 13:11:51.62ID:cxOXU3T+

CPの俺もドコモの正社員になれるって事だな

0516名無しさん

2011/12/27(火) 19:04:40.48ID:S331s07L

持株会社の社員にもなれるぞ

0517名無しさん

2011/12/27(火) 19:59:27.28ID:XaxuSzl1

さすがＣＰ
天皇陛下になれるかもね！

0518名無しさん

2011/12/27(火) 20:43:43.25ID:R2Gzijic

アメリカ大統領になれるぞ

0519名無しさん

2011/12/27(火) 23:26:20.65ID:R2Gzijic

>>506
50歳再雇用制度は、会社が指名解雇か３割カットかどちらか選べ！
とＮ労に選択させた事実は知ってるの？
当時、東が１０００億。
西が２４００億円の赤字を出したのだよ。
当然そのままの労働条件だとそれが増え続ける事から
「苦渋の選択」と言う労組の名ゼリフの元に行われた。
来年７月にはそれも少しは今よりマシな制度に生まれ変わる。
私たち労働者がどうあがいても何もできないジレンマはあるが
いたしかたない。
ＣＰの正社員化で賃金や退職金が今よりも少しは良い方向になるであろう。
しかし、過去の経緯を見るとそのカーボンコピーの裏には
「広域流動転勤」
があると考える。

0520名無しさん

2011/12/28(水) 19:31:55.19ID:tbZxR/E2

組合からの裏情報によると来年７月にＣＰがＮＴＴ西日本本体正社員になるのは本当らしい

0521名無しさん

2011/12/28(水) 19:35:01.41ID:lYvG+Pfz

俺の裏情報によるとこれからは給料10倍タクシー券使い放題

0522名無しさん

2011/12/28(水) 20:03:26.22ID:4ZXc2vY/

俺の裏筋は、１５ｃｍあるど！

0523名無しさん

2011/12/29(木) 11:33:36.22ID:okfqvIGj

>>520
まじっすか？バラ色の未来だなあ

0524名無しさん

2011/12/29(木) 13:11:42.36ID:7mHSctzK

冗談に決まっているだろ

0525名無しさん

2011/12/29(木) 15:43:29.70ID:Z5aJgH6f

>>520
へーすごいなー（棒読）

0526名無しさん

2011/12/29(木) 16:46:52.23ID:C9IBrNBJ

再編は本当だけど待遇面は期待すんなよ

あまりのはしゃぎっぷりに気の毒に思うわ

0527名無しさん

2011/12/29(木) 17:11:29.51ID:ulLjh3rQ

イヤ、最低年収７００は間違いないぞ！

0528名無しさん

2011/12/29(木) 22:37:26.87ID:PGMobPmn

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0529名無しさん

2011/12/29(木) 23:14:01.81ID:tuVQwHGB

ほめ殺し路線か？

0530名無しさん

2011/12/30(金) 11:49:27.83ID:tSHfCHEI

>>520
その噂は聞いたことあるよ
んで帝国ホテルでCPだけの内定式するらしいね

0531名無しさん

2011/12/30(金) 15:40:33.36ID:PB0H2sNj

>>530
全く同じ話を聞いた。
皇太子殿下が祝辞を述べられるとか！？

0532名無しさん

2011/12/30(金) 15:49:24.85ID:hASTXKJT

↑　そう、その席で殿下がＣＰ社員にお酒を注いでおまわりになられるそうだ。

0533名無しさん

2011/12/30(金) 16:18:45.54ID:+JipAuyj

ＣＰが正社員化になる事は間違いない。
さらに、当初は最短で５年で主査、さらに５年で担当課長までとなっていたが
Ｎ労の交渉により参事Ａまであり得るそうだ。
参事Ａ＝担当部長
だから年収１２００万以上は間違いない。
ガンガレ！

0534名無しさん

2011/12/30(金) 18:20:04.51ID:cZ7z8jNK

その半分すら届かないだろ

0535名無しさん

2011/12/30(金) 18:47:58.30ID:6LhL3knE

派遣として目先の事を考えると、去年取れなかった食事補助はどーなるのかねぇ
賃金の標準化もやったんだから、ボーナスも率か額で出してもらいたいもんだ

0536名無しさん

2011/12/30(金) 20:08:20.43ID:Y7jtLX82

派遣や契約社員には何もしてくれない。
ＣＰが正社員になって賃金や福利厚生がＵＰするだけ。

0537名無しさん

2011/12/30(金) 21:11:19.71ID:vYAsAqGP

↑　バカモノ！　年収８００になるんだよ！！

0538名無しさん

2011/12/31(土) 07:00:27.55ID:TksHXc3F

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0539名無しさん

2011/12/31(土) 07:56:45.96ID:c88hEO4u

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0540名無しさん

2011/12/31(土) 09:30:47.54ID:eC3gEvKC

>>539
そうだそうだ、高級取りが目の前だぞ！
年収９００万は普通になるよ。

0541名無しさん

2011/12/31(土) 12:43:03.19ID:2HmJBNA6

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0542名無しさん

2011/12/31(土) 16:21:54.88ID:Rdgc14f1

いや違うCPの最低保障賃金は年収３０００万だ

0543名無しさん

2011/12/31(土) 17:04:04.78ID:GLjHUuCg

すごいなー！！
うらやましい！

0544名無しさん

2011/12/31(土) 20:00:30.09ID:RpomSW2h

昔（約１５年前）、熊本のＴＥサービス九州という会社の３０歳の契約社員が、
忘年会の景品で年末ジャンボを１０枚もらった。
何とそれが、２億円の当たり！

約1年間は大人しく仕事をしていたが、その後退職した。
今はインドネシアでＰanasonicの下請け会社を経営して儲かっている。

熊本九品寺（くほんじ）ラインマンの伝説。

0545名無しさん

2011/12/31(土) 20:20:07.98ID:GlNqvQ1O

ニートだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９００万はかたいな

0546名無しさん

2011/12/31(土) 20:54:02.94ID:RW+lJiuM

キレイ配線って、本気なん？
あんな日曜大工、自分でメンテ出来ない様な奴に提供しようとするなよ…

0547名無しさん

2011/12/31(土) 21:03:08.03ID:6gLAIf+G

ジャンボ　キタ----------♪

0548 【中吉】【1168円】

2012/01/01(日) 00:47:57.21ID:JifMH+tO

今年こそは、ここから脱出祈願！

0549名無しさん

2012/01/01(日) 13:22:47.32ID:CLgJd/S6

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１兆はかたいな

0550名無しさん

2012/01/01(日) 14:47:04.99ID:V0ctm9Rs

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0551名無しさん

2012/01/01(日) 14:47:21.12ID:vbq25sWq

↑　いや、ビルゲイツ並みの収入になるよ。
　　ぜーんぶ、Ｎ労のお陰さ！

0552名無しさん

2012/01/01(日) 14:54:49.62ID:WKlGz/yy

元日で朝から故障０だったのに
熟睡してたら
今頃から急に出やがって＞＜；
行ってきまーす！

0553名無しさん

2012/01/01(日) 15:20:55.20ID:FXeMLkZ9

元日の故障
ＯＮＵの電源アダプタ不良が続発ｗ

0554名無しさん

2012/01/01(日) 15:49:28.79ID:DTyH0SZI

オレのオヤジが３億円あたった♪
もう、ＣＰ試験受けないｗ
ラッキー

0555名無しさん

2012/01/01(日) 20:02:42.98ID:Dtpo4Acu

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0556名無しさん

2012/01/01(日) 20:55:27.35ID:QFvISZoQ

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収2兆はかたいな

0557↑

2012/01/01(日) 22:33:06.28ID:IA6zZc4A

うらやましいね

0558名無しさん

2012/01/02(月) 02:24:23.82ID:rQjRvSuD

おれも元日、故障当番だったが
ＯＮＵ（ＦＡ社）の電源不良が半分だった。
全体数が２件だったがｗ

0559名無しさん

2012/01/02(月) 03:30:09.83ID:TdxG2g3k

みんないい夢みろよｗ

0560名無しさん

2012/01/02(月) 09:22:49.55ID:9wNkCjOo

ドコモ重複故障だな

0561名無しさん

2012/01/02(月) 11:26:47.41ID:iAoRQ8up

コドモは知ったこっちゃねぇｗ
来年からは元ニートのオレ様も
エリートの仲間入りだ！

0562名無しさん

2012/01/02(月) 11:30:29.53ID:+6hWEeIu

来年から底辺高卒のオレ様も持ち株会社並みの賃金かよ！
こりゃ、まいったな♪
東大→ハーバード大卒君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0563名無しさん

2012/01/02(月) 12:32:31.30ID:hCL2EKyZ

新年恒例の一般参賀が２日、皇居であり、天皇、皇后両陛下、
皇太子ご夫妻、秋篠宮ご夫妻、三笠宮ご夫妻らが宮殿・長和殿の
ベランダに姿を見せた。陛下は０８年までは計７回立っていたが、
０９年からは体調を考慮して５回になった。昨年１０月に
２０歳になった秋篠宮ご夫妻の長女眞子さまも初めて参加した。

　陛下はあいさつで
「昨年は東日本大震災や各地の豪雨などによる災害があり、
心の痛む年でした。ＣＰ社員の人たちの労働条件が厳しい状態に
おかれていることを案じていますが、ＣＰ社員の労働条件の改善が進み、
この年が組合員一人一人にとり、少しでもよい年となるよう願っています」
と述べられた。

また、両陛下は入社式でのご出席も示唆されました。

0564名無しさん

2012/01/02(月) 12:44:21.38ID:jTmJ3Jad

どの地域でも正月休みは３日まで？　まあ交代で出勤なんだけど。

0565名無しさん

2012/01/02(月) 13:16:08.03ID:ICMzgF1N

そうだよ、４日は超忙しいから振替休日をとるんだ。

0566名無しさん

2012/01/02(月) 15:46:43.98ID:pelZBHeT

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１兆はかたいな

0567名無しさん

2012/01/02(月) 18:29:09.75ID:4rT/OeU8

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0568名無しさん

2012/01/02(月) 18:39:42.88ID:9p1/Acq+

俺の裏情報によるとこれからは給料100倍タクシー券使い放題
ソープでの接待もアリ！

0569名無しさん

2012/01/02(月) 18:46:59.32ID:+yPJULSj

障害者だった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１００兆はかたいな

0570名無しさん

2012/01/02(月) 20:50:31.40ID:OkqO2+Vp

ＳＥＸ依存症だった俺が持ち株会社正社員かーー
まあ当然のなりゆきだが結構早かったな
年収１０００兆はかたいな

0571名無しさん

2012/01/02(月) 21:47:33.08ID:2XPyhjvc

新年恒例の一般参賀が２日、皇居であり、天皇、皇后両陛下、
皇太子ご夫妻、秋篠宮ご夫妻、三笠宮ご夫妻らが宮殿・長和殿の
ベランダに姿を見せた。陛下は０８年までは計７回立っていたが、
０９年からは体調を考慮して５回になった。昨年１０月に
２０歳になった秋篠宮ご夫妻の長女眞子さまも初めて参加した。

　陛下はあいさつで
「昨年は東日本大震災や各地の豪雨などによる災害があり、CP社員の頑張りに
心の痛む年でした。ＣＰ社員の人たちの労働条件が厳しい状態に
おかれていることを案じていますが、Ｎ労の努力にてＣＰ社員の労働条件の改善が進み、
この年がＣＰ組合員一人一人にとり、少しでもよい年となるよう願っています」
と述べられた。

また、両陛下は入社式でのご出席も示唆されました。

0572名無しさん

2012/01/02(月) 23:30:07.67ID:wvbcSlGX

自己破産者だった俺が日本電信電話株式会社社長かーー
まあ才能からいって当然だがな
年収は国家予算とニアリイコールだな

0573名無しさん

2012/01/03(火) 01:13:26.54ID:dXKpDy8C

面白いか？

0574名無しさん

2012/01/03(火) 07:19:21.51ID:gtq7lNZJ

サイコーです！

0575名無しさん

2012/01/03(火) 07:22:11.22ID:bu0kJNtV

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0576名無しさん

2012/01/03(火) 07:43:35.46ID:/CpW0eny

初夢、初夢ｗ

0577名無しさん

2012/01/03(火) 10:32:38.72ID:52279YxN

脱北者だった俺が持ち株会社正社員かーー
まあ当然のなりゆきだが結構早かったな
年収２０００兆はかたいな

0578名無しさん

2012/01/03(火) 10:53:01.43ID:UMfra/w6

容疑者だった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収７０００兆はかたいな

0579名無しさん

2012/01/03(火) 14:22:46.70ID:Pdbwmb3Z

仮釈放中だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９０００兆はかたいな

0580名無しさん

2012/01/03(火) 15:08:48.73ID:9X1nsmMm

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0581名無しさん

2012/01/03(火) 16:56:01.76ID:uE7enOO3

>>580
そうだそうだ、高級取りが目の前だぞ！
年収１０００万は普通になるよ。

0582名無しさん

2012/01/03(火) 20:08:45.47ID:1NrdKUGI

だ・か・ら
早くＣＰになっておけって、ここで書き込みをしていたんです。
と言っていた人がいたがその通りになったな！

0583名無しさん

2012/01/03(火) 21:08:46.65ID:Mc060fmU

↑それ、オレ！
　組合上部の役員に同級生がいるから
　管理者より情報早い。
　よく所長がオレに情報を聞いてくるよ！

　あと、１１３もＨＴに来るんだけど
　あいつらのせいで処遇が悪くなるかも？
　って聞いたよ。
　（現場が出来ない、内製化の電柱点検や
　　調湿剤の取り付けも電話機やルータの
　　設定も出来ないからホントはＨＴは
　　欲しくないらしい）

0584名無しさん

2012/01/03(火) 22:59:23.00ID:DLC23bxA

上の方がおっしゃるとおり去年ＣＰになりました。

昔ワルだった俺がＮＴＴの正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１０００万はかたいなーーー

0585名無しさん

2012/01/03(火) 23:21:00.35ID:QT4hRsN2

もうすぐ初夢終了！
明日から現実が待ってるよ。

0586名無しさん

2012/01/04(水) 00:28:46.65ID:9DnTkYDX

ＣＰがＮＴＴ西正社員になるのは事実
俺の親もう近所に自慢しまくってうらやましがられてるらしい
照れるなあｗ

0587名無しさん

2012/01/04(水) 02:24:47.21ID:Y1rVKp++

元シャブ中だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９０００兆はかたいな

0588名無しさん

2012/01/04(水) 11:24:02.73ID:vREJ+r+G

インキンだった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収６０００兆はかたいな

0589名無しさん

2012/01/04(水) 11:49:08.08ID:r3PjLgCA

いい加減くどい

0590名無しさん

2012/01/04(水) 20:11:58.20ID:6/5QZdCV

いいんだよ（夜回り先生より）

0591名無しさん

2012/01/04(水) 21:13:53.94ID:sN88+36x

やけに伸びてると思ったら

0592↑

2012/01/04(水) 22:56:33.57ID:Iim2TRcV

>>588
すごい年収ですね

0593名無しさん

2012/01/04(水) 23:00:10.45ID:9DnTkYDX

世捨て人だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収７０兆はかたいな

0594名無しさん

2012/01/05(木) 00:13:30.49ID:bSnF9DOZ

>>593
７０兆じゃ安いなｗ
ビビった？

0595名無しさん

2012/01/05(木) 06:58:24.35ID:NvtcXszs

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0596名無しさん

2012/01/05(木) 07:50:55.72ID:g9JhapRI

連続殺人犯の俺がNTTドコモ正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収３兆はかたいな

0597名無しさん

2012/01/05(木) 19:20:43.10ID:mgisNPRI

もう飽きた

0598オウム真理教元幹部平田信

2012/01/05(木) 19:54:12.89ID:mA015lji

連続殺人犯の俺が今日から収監かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
無期懲役はかたいな

0599名無しさん

2012/01/05(木) 20:00:13.31ID:L/cV+2hf

正社員になった途端背が10センチも伸びました

0600名無しさん

2012/01/05(木) 20:32:43.24ID:fFez+Ln6

↑　４月からはもっと賃金あがって、あと５０ｃｍくらい背が伸びるぞ！

0601名無しさん

2012/01/05(木) 23:30:43.26ID:Q7Q9k0jD

なんでやねんっ！ｗととりあえず突っ込んでみるｗ

0602名無しさん

2012/01/06(金) 00:12:10.03ID:Toy8jHVy

よけいなお世話かもしれんけど、本体採用でもやっぱり「ＣＰ］として線引きされるのかな？

本体側の末端社員のガス抜きのために。

0603名無しさん

2012/01/06(金) 00:25:50.47ID:gBYTjg+D

>>602
マジレスするが「されない！」

0604名無しさん

2012/01/06(金) 11:27:19.91ID:TXevfh2Q

鼻つまみものだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収４億はかたいな

0605名無しさん

2012/01/06(金) 14:52:00.77ID:W5SF0rov

腐ったミカンの仲間入り！

0606名無しさん

2012/01/06(金) 23:09:46.15ID:sI9Df6d5

そもそも本体採用にならないから

0607名無しさん

2012/01/06(金) 23:13:28.06ID:t1i1xFlD

↑分からないよ！
連続殺人犯でも年収７０兆だらかｗ

0608名無しさん

2012/01/06(金) 23:23:12.15ID:P9YfHV0f

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0609名無しさん

2012/01/07(土) 14:07:52.56ID:OiIydAHW

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0610名無しさん

2012/01/07(土) 19:51:14.04ID:sagewz/1

ひきこもりだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収８７７億はかたいな

0611名無しさん

2012/01/07(土) 20:14:39.13ID:plD0IHTr

ではおれも

婦女暴行と強制わいせつで実刑くらってた俺が西日本本社正社員かーー
なんつーか、感無量だわ
みんなありがとうｗｗ

0612名無しさん

2012/01/08(日) 01:48:39.45ID:YGWdkTnI

みんなぁぁ西日本本体正社員ってデカイ初夢見てるなぁｗｗ

N労新聞にはそんなこたぁ書いてないぞぉ。
なれるのぁ本体じゃなくグループ会社正社員！
給与待遇は、本体正社員が50歳の定年を迎えて再雇用される時と同じ、本体社員の70％だ。
まー、CPの待遇は本体の65％だからちょいUpだ。
あと「CP」っていう変な付属語ｗが消えるから603が言うように表向き、線引き？はないな。

その代わり、113がウチに来るから土方で使い物にならんヤツはコールセンタ送りだろなｗｗ
本体正社員でもコールセンタ異動はフツウにありだから覚悟は必要だな。
んじゃ今年もキバってこうぜ！

0613名無しさん

2012/01/08(日) 08:52:51.97ID:HIZgNRHH

>>612
現場で使えない奴はＡＣＣじゃないのか？普通。

0614名無しさん

2012/01/08(日) 11:23:51.16ID:YGWdkTnI

今までは、だろ？
今後は同じ組織になるんだからアリなんじゃないか
オレ契約だから、ホントはどうなるか知らね

0615名無しさん

2012/01/08(日) 13:09:25.99ID:50X0YWas

ＣＰ→正社員→ＡＣＣ
って最高のパターンだねｗ
これで年収３０００兆だよ！

0616名無しさん

2012/01/08(日) 15:01:20.95ID:bhbZv6/t

北の将軍様だった俺様が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
石油と米の経済援助くらいはかたいな

0617名無しさん

2012/01/08(日) 15:34:09.58ID:EIJcuqb0

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0618名無しさん

2012/01/08(日) 16:09:36.92ID:XR13kExW

２２歳でCPになったぜ
へっへーーーーーーい

0619名無しさん

2012/01/08(日) 17:39:16.52ID:SIZw+Epk

>>618
オメ！
２０年後は、年収１０００兆円はかたいな！
役職は支店長か本社の重役か？

0620名無しさん

2012/01/08(日) 18:09:20.94ID:MyhR2Fly

２２歳の若さなら
今からでも転職出来るだろうに・・・。

0621名無しさん

2012/01/08(日) 18:32:01.63ID:INcX0bYM

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

0622名無しさん

2012/01/08(日) 19:17:23.99ID:wg3kxLPL

もう年明けたよ？

0623名無しさん

2012/01/08(日) 19:42:32.54ID:aTGfwgVw

>>620
大卒なら転職もありだけど、高卒ならそのままCPが無難だろう

0624名無しさん

2012/01/08(日) 20:25:12.41ID:YGWdkTnI

だな。18でD社員からスタートきって、19から22までNに尽くしちゃったワケね。
そのご褒美がCPか・・・(涙)
ブラックな会社に入るよりマシだな。

0625名無しさん

2012/01/08(日) 20:44:10.57ID:o4UFX9IV

Ｆラン卒よりマシだお。。。

0626名無しさん

2012/01/08(日) 21:13:40.54ID:aTGfwgVw

HTなら学歴も関係無いしな

0627名無しさん

2012/01/08(日) 22:13:15.67ID:K/q3pX1e

ＣＰ社員改めＧＰ社員（中途）誕生です

>>HTなら学歴も関係無いしな

ＧＰ社員の資格級には最低滞在年数が学歴別に設定されるから
残念ながら昇格には学歴が影響します・・・
これは改悪かなあ

ＧＰ社員なので、将来的にはグループ会社どこにでも転籍ありえます
人減らししたいときは大規模な異動をすることでしょう

0628名無しさん

2012/01/08(日) 22:39:00.10ID:xgO48DrF

>>627
今までは西が赤字だったから労使から「何でもアリ」だったが
今後は深刻な労働者不足（若手）になるからそこまでは無い。（西本社社長談）

また、「労働条件の不利益変更違反」の判例により労働契約法の改正が
今年の常会にて可決する見通しなので、昔のように
「遠方へ行くか、辞めるか選べ！」
みたいなやり方は法的に限界にきているし、実際の労働審判や民事裁判の
判例からみても片道２時間以上の通勤になる転勤は会社の経営上の危機以外
は無効であって、慰謝料の支払い命令も多数あっている。
単身赴任については、昇給がその負担を上回る場合にのみ有効との
関西や東海での判例もあっている。（Ｎ労西本部、Ｓ執行委員談）

ここ数年で時代は変わっている事も理解していただきたい。
結局、「団塊世代は貧乏クジを引いた」と言う訳けです！

0629名無しさん

2012/01/08(日) 22:59:12.97ID:w8SFmdQA

団塊は昔当たりくじ引き放題だったけどな

0630名無しさん

2012/01/08(日) 23:31:20.78ID:rEMaUgsw

今年３月末で団塊最後世代が退職です。
「６５歳までのトータルでの安心、働きがいのあるシステム」
は再来年からの施行なので、労使での団塊の一掃作戦は一応の成功裏として
終焉を迎える事になる、電々爺はほぼ処分完了という事だ。

これからは若い者の実力の世界となる。
東大君たちは別としても、駅弁出身の大卒とＣＰからの正社員は西本社から
見れば「同じ穴の狢」であります。

年収３０００兆はムリとしても、６００、７００は夢ではない。
なぜなら、本体課長の年収が１０００位だから７０％としても
そういう計算になる。

昔は「販・技一体」の名の元に売れ売れいわれていたが
去年冬の法改正で設備・技術部門の積極的販売は制限された
事はうれしい限りだ。

0631名無しさん

2012/01/09(月) 00:14:30.74ID:5vD96+L+

>>630
> 設備・技術部門の積極的販売は制限された
> 事はうれしい限りだ。
これは確かにうれしいね。w
営業経験あるから、販売が苦手ってわけじゃないけど。
保守業務が苦手で販売だけの売り逃げ・後処理せず的な奴が減るであろう事が、本当にうれしいね。
ただ、今の課長の年収と比べても仕方ないんじゃない？
あの世代はスタートと生い立ちが違うせいで無駄に年収高いから、これから入社の奴には別のベースになってるっしょ。
それでもまぁ一般職で、それなりに勤め上げれば500位は行きそうだけど。俺、そのグループ社員の話効いた時、会社側はそう簡単に一般職以上にする気無いと言われたけどな。
基本は新卒っぽいよ。新卒との穴埋めで枠は出来るだろうけど、その枠は狭いと考えるのが普通でしょ。
まぁ、向こう３０年程安定しててくれればそれで良いわ。もう、他所とか年齢的に辛いし。

0632名無しさん

2012/01/09(月) 00:22:03.27ID:5vD96+L+

あ、そうそう、ACCってなに？

0633名無しさん

2012/01/09(月) 02:19:36.28ID:gsIUMccf

「ＡＣＣ」　　オートアクセスコントロールセンタ
約１５年くらい前ＴＥと言っていた時代に出来た担当。
名前の由来は所沢にある、航空管制塔をＡＣＣという事からのパクリｗ

ＮＴＴの設立目的
（当初）
・現場担当者への故障手配と完了処理
・現場担当者との試験対応

（現在の人員構成）
・１１３で使い物にならない者
・１１３での嫌われ者
・元々は故障修理担当者だったが、作業事故・交通事故を起こしたバカ
・故障ができないバカ
・お客と大きなトラブルを起こしたバカ

（現在の業務）
・今日のエージェントの報告マダー？

局内収容変更や空き線要求、ＯＮＵ等交換時のＭＡＣアドレス変更
くらいでもしていろ！
おまいらジャマだよ、うるさいよ！
引き取り手が無い毛が無いハゲ課長！

0634名無しさん

2012/01/09(月) 11:39:28.82ID:9ntgOkNP

連続殺人犯の俺がNTTドコモ正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収３０００兆はかたいな

0635名無しさん

2012/01/09(月) 19:45:28.12ID:V4zXeX+E

ACCってそういう意味だったのか
SOC、IOC、ESC etcいろんなのがあるけど
みんなパクリかｗ

0636名無しさん

2012/01/09(月) 19:58:22.10ID:CCVWx7Jt

ＫＡＩＺＥＮなんて
昔からＴＯＹＯＴＡがやっていた完全なパクリｗ
訴えて欲しいよ。

0637名無しさん

2012/01/09(月) 23:17:52.76ID:G1XRY064

マジで113はホームテクノにいくんすか？
アイティメイトはなくなるってこと？

0638名無しさん

2012/01/10(火) 00:23:00.90ID:K8zY4MR5

なくならない。少なくとも今年は。来年のことは誰にもわからない。。。
コールセンタが行くだけで他の連中は残る。上のほうでテルウェルがどうこうって話もあるがガセ臭いな。

0639名無しさん

2012/01/10(火) 01:05:35.24ID:H8XH8R30

若くしてCPになったから３０以上のおっさんの嫉みをひしひしと感じるぜｗ

0640名無しさん

2012/01/10(火) 16:09:03.92ID:nSvkCESf

１１３の受付部門はＨＴへ行くよ！
テルウェルの件は知らん。

0641名無しさん

2012/01/10(火) 23:01:04.89ID:wL/KMQ1r

HTの契約C、Dはテルゥエルの登録型派遣に移行が、基本的に検討されている模様。

ここからは推測だが、地域会社、アクト、他グループ会社に契約C,Dがいれば、
全てテルゥエルの登録型派遣に移行が、基本ではないだろうか？
各グループ会社CPはNTTーG社員制度（中途採用）に移行できるが、各グループ会社の契約C,Dは対象外なので。

職場の組合執行委員に聞けば、HTに限ればテルウェルの事は真実とわかるはずです。

0642名無しさん

2012/01/10(火) 23:33:18.44ID:72omR1DO

アイティメイトから113に派遣されてる契約Cの人間はどうなるの？

0643名無しさん

2012/01/11(水) 00:46:51.00ID:/B56pSOr

数年前、地域会社ITビジネス部の人材派遣業務が、「営業譲渡」という形で、
派遣登録名簿ごとテルゥエルに移行しました。
理由はいくつかあるが、
①西日本グループ会社に、複数社の人材派遣業務は効率性が悪い。
②自社に派遣需要がある場合に、費用出すのであればNTTグループ（できれば西日本グループ）に現金支出したい。
　（現在、ドコモサービスの派遣を利用している部門もありますが・・）

①の理由であれば、アイティメイト・HT等、複数社どうしても派遣業務は必要ありません。
派遣業務見直しのタイミングになっているのかもしれません？

契約C,Dは、自社に本来必要な人員数を超えて採用しており、派遣業務がなければ超過採用できない訳です。

本来の登録型派遣は登録先（派遣元）の社員では無いはずです。
地域会社ITビジネス部の業務縮小時、
契約社員が更新延長せず解雇されたケースがあります。

各社の事はわかりませんが、以前の事例が参考になる気がします・・・

0644名無しさん

2012/01/11(水) 00:50:19.71ID:FH55rbZb

113はHTに行くと言ってるだろ。
641の話が当たっていたら、アイティメイト→HT→テルウェル登録型ハケン？！
どうも信じ難い話だ。

0645名無しさん

2012/01/11(水) 07:37:48.68ID:0k987FgG

月給制の契約社員から登録型の派遣か
契約社員なんでいつかはそういう扱いを受けるのも覚悟はしていたけどやっぱりきついな
登録型派遣なら時給制だろう
簡単に入れた会社なんで簡単に切られても諦めるしかないか

0646名無しさん

2012/01/11(水) 18:42:32.26ID:jWnEq0RO

すでにCPの俺は高見の見物といこうかねｗｗｗ
がんばれよおまえら

0647名無しさん

2012/01/11(水) 20:09:39.42ID:FH55rbZb

ずいぶん低い高さだなｗｗ

0648名無しさん

2012/01/12(木) 01:57:19.75ID:N7oqOYRJ

↑未だ契約のおっさんよりは高いよｗ

0649名無しさん

2012/01/12(木) 12:10:33.05ID:VgBRxTzm

底辺社員の憂鬱って感じだな。

0650名無しさん

2012/01/12(木) 12:30:13.00ID:Da7XD10b

て事は契約Cの分際で偉そうにしてるあのヤローも7月から時給で働くって事なのかｗ

0651名無しさん

2012/01/13(金) 00:06:55.60ID:CmS5+3I6

あぁ～ヤダヤダ。底辺層でののしり合いか・・・

0652名無しさん

2012/01/13(金) 18:06:16.57ID:F/3TNsAw

>>651
と一番の底辺君が申しております

0653名無しさん

2012/01/13(金) 21:10:16.03ID:CmS5+3I6

底辺君ほど自分だけは底辺じゃないと信じたいのだな

0654名無しさん

2012/01/13(金) 23:52:04.28ID:cKpdM2L/

底辺君が渡辺君に見えたｗｗｗ

0655名無しさん

2012/01/14(土) 08:32:28.46ID:ryb8LtpY

そうか

0656名無しさん

2012/01/14(土) 09:04:57.58ID:Ui7efZjd

反応薄っ！

0657名無しさん

2012/01/15(日) 12:51:08.50ID:knhhJVKV

契約社員の面接受かったぜ
よっしゃーーーー

0658名無しさん

2012/01/15(日) 13:10:45.51ID:iS3+IQXg

これでお前も勝ち組の仲間入りだな

0659名無しさん

2012/01/15(日) 16:21:54.97ID:7OXtL4lK

契約の面接って何？

0660名無しさん

2012/01/15(日) 17:48:57.54ID:VQaUBLGL

契約社員の面接

0661名無しさん

2012/01/15(日) 19:59:54.05ID:7OXtL4lK

それってスゴイことなのか？

0662名無しさん

2012/01/15(日) 20:07:32.27ID:VQaUBLGL

東大医学部に入るのと同じくらい凄い

0663名無しさん

2012/01/15(日) 21:57:30.48ID:ser4WxmU

内定もらったけど蹴ったわ。
昇給なし転勤ありとかありえんやろｗ
17万の給料で転勤して一人暮らしとか誰がやんねんｗ

0664名無しさん

2012/01/15(日) 22:37:00.71ID:oL8H34Xe

俺がやってるねんｗ

0665名無しさん

2012/01/15(日) 23:36:57.01ID:clW+gTNG

>>643
おそらくは、その通りだとは思うけど、揉めるぞきっと。
北海道で700人を契約から派遣へ雇用替えしようとして国会まで持ち込まれたのに、
ここでの噂話(というかまず事実だろうけど)が本当だとしたら、該当する契約C/Dは軽く3000人は超えるぞ…
N労が動かない分、ここぞとばかりに通労が出てきて引っかき回すだろうしなぁ…

というか、雇用形態に契約C/Dと派遣社員のカテゴリを作った時点で間違いだったんだな。
派遣業務の為に雇うなら、最初から登録型派遣社員として雇えば良いのに契約社員で雇うから…

あと、雇用継続年数が多い人間なんかどうするんだろう?
長ければ長いほど、この手の雇用替えはそもそも難しいのに。

これからどうなる事やら…

0666名無しさん

2012/01/16(月) 01:34:28.70ID:/+mVIE5Y

今の契約Ｃ、Ｄは７月に無条件でＮＴＴ西日本正社員に移行するよ　

0667名無しさん

2012/01/16(月) 21:02:27.67ID:AXNI8CcV

じゃあCPは持株会社の正社員だな

0668名無しさん

2012/01/16(月) 22:07:43.52ID:ltMH74CB

今年4月から労働契約法の改正で5年以上継続雇用した労働者に対して
本人が希望すれば正規雇用をする法案が施行されます！

0669名無しさん

2012/01/17(火) 00:30:06.42ID:toki3Xza

なるほど。
だからバカなオイラにも希望するかって聞いてきたんだな。

0670↑

2012/01/17(火) 09:07:05.32ID:KIrtDh5c

>>663
会社は「抜け道」を見つけたようだね

0671名無しさん

2012/01/17(火) 15:39:42.71ID:BXm3fvPw

契約社員募集してたから応募しよと思うんだが、額面どれくらいもらえる？

0672名無しさん

2012/01/17(火) 18:21:23.18ID:A9xx26Nk

>>671
地域でもかわるとおもうけどだいたい手取り14~15くらいかね

0673名無しさん

2012/01/17(火) 18:42:43.56ID:KueZvVdL

額面３５万ぐらいだな

0674名無しさん

2012/01/17(火) 21:32:49.43ID:zgQlJQdg

>>671
年収ベースでは１０００億は軽い！

0675名無しさん

2012/01/17(火) 22:08:35.83ID:BXm3fvPw

>>672
ありがとう。やめとくわ。

0676名無しさん

2012/01/17(火) 22:25:46.96ID:toki3Xza

いやいや、待て待て
欲張ってブラック企業にでも入ってみろ。そりゃー大変だぞ
妥協しろ妥協ｗ

0677名無しさん

2012/01/17(火) 22:38:33.78ID:BXm3fvPw

本当に言ってる？信じちゃうよ？

0678名無しさん

2012/01/17(火) 23:45:08.92ID:toki3Xza

まー入ってみろ。
ヤなら辞めればいいんだ。
ラクショーな仕事をシンドソーにしてるオモロイやつらが大勢いるぞ

0679名無しさん

2012/01/18(水) 16:05:25.35ID:o+a6YW4t

>>671
注獄だが契約Dで時給800円

0680名無しさん

2012/01/18(水) 19:24:41.34ID:7uyYoeVo

コンビニのバイトと変わらんな

0681名無しさん

2012/01/18(水) 20:01:13.63ID:agxQYCJs

契約CでボーナスA評価だと額面５０万近くいくって聞いたんだけどホントですか？

0682名無しさん

2012/01/18(水) 20:07:40.36ID:7uyYoeVo

年間なら本当

0683名無しさん

2012/01/18(水) 20:50:28.37ID:bhdRO04F

>>681
基本給となんとか手当の額にもよるけど、額面なら７０超える。

0684名無しさん

2012/01/18(水) 21:43:15.62ID:ytUMQRFF

Ｑ州では、契約Ｃ，Ｄに対しての査定はないよ。

0685名無しさん

2012/01/18(水) 23:16:07.17ID:7Wc7LjfB

>>基本給となんとか手当の額にもよるけど、額面なら７０超える。

これも年間ね。カネは期待しちゃいかんね

0686名無しさん

2012/01/19(木) 01:48:32.95ID:RwnnOau5

>>685
> これも年間ね。カネは期待しちゃいかんね
関西30半ばで、契約C。A評価なんて貰ったら額面で年100は軽く行くぞ。
だから、もめる。

0687名無しさん

2012/01/19(木) 10:06:59.53ID:/GP7gFJ2

契約Cに査定なんて無いからｗｗｗ
うちの地域は一生月給18万500円だったよ。
昇給もなし。ボーナスは2.5ヶ月。糞すぎ。
まあ、高卒や底辺大卒の人間にはこれくらいなら妥協点じゃね？

俺は1年2ヶ月でやめて、今は三菱関連のプラントで働いてるが。
やめてから約2年で月収は倍、ボーナスは5.5ヶ月で人生変わったわｗｗ

0688名無しさん

2012/01/19(木) 11:58:19.63ID:Ru4Tb9c/

たかが倍かよ。俺は月収、ボーナス三倍だわ。

0689名無しさん

2012/01/19(木) 13:11:16.55ID:McIDIZZM

やめた人間がここに何の様があるんだ

0690名無しさん

2012/01/19(木) 16:37:10.41ID:UUrkVDqw

>>688
ブラマヨの吉田乙

0691名無しさん

2012/01/19(木) 22:25:51.77ID:nZ08xclY

A評価だったらボーナス年間１５０万はいくぞ

0692名無しさん

2012/01/20(金) 01:11:17.96ID:OUjV1nXy

とりあえず7月で契約解除～派遣登録
調整賃金はリセットの流れで確定済み

0693名無しさん

2012/01/20(金) 10:03:32.56ID:h+rOtI6D

>>692
> 調整賃金はリセットの流れで確定済み
それが本当なら、地域によっちゃ、痛くも痒くも無く。
地域によっちゃ、大量に退職して行くんだろうな。
退職者の後に来るのはクズばかり。ってか、現状ですら腰掛けばっかが集まってるけどな。

0694名無しさん

2012/01/20(金) 10:15:15.40ID:GIh+712V

契約から派遣切り替えなんてことが本当に起こったら

俺みたいに５年前くらいにＤで時給1600円で入り

30代前半で大卒。この条件で契約Ｃだと残業ゼロで
月の手取りが大体１７～８万。

待てよｗ俺で調整賃金７万あるからなくなれば
手取り１０万ではないかｗ

７月で辞めようかなｗ耐えられんｗ

この地獄から脱出するにはＣＰになるしかないな。年齢的に。

あと資格１つだし。こんなことなら大学時代真面目に

就活すればよかった。まじ後悔。

奇跡の暴動が起きることを期待するしかないな。

0695名無しさん

2012/01/20(金) 21:46:37.85ID:H+GlJUSp

派遣にかわるなんてこと絶対ない
心配するな

0696名無しさん

2012/01/20(金) 22:07:04.63ID:E9mn3Ely

ＮＴＴ労組の大活躍で来年から退職再雇用は無くなります！！
やはりＮＴＴ労組は労働者の味方だ！民主党万歳！

0697名無しさん

2012/01/20(金) 22:55:54.57ID:jwA2Z0K/

>694
5年もいて資格とれないのは自分の責任ですよね。

0698名無しさん

2012/01/21(土) 06:07:26.42ID:lS69qETw

NTT労組から脱退するには下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿

0699名無しさん

2012/01/22(日) 21:26:47.15ID:+YQ3qCZ4

NTT グループ社員に新卒採用ができるらしいから早くなれる内になっとかないと来年から更に厳しいみたいだ！

0700名無しさん

2012/01/23(月) 00:56:05.42ID:qChHE+ic

ハッハッハッそぉか。

早くなれるおまじないでもあったら教えてくれｗ

0701名無しさん

2012/01/23(月) 19:10:07.37ID:4bvuXZf4

ノミカイハンバイアイソワライ

0702名無しさん

2012/01/23(月) 21:13:48.40ID:AOBAV20n

春闘オルグ資料　2012.1.20版　　本文そのまま
「地域会社・ホームテクノで実施している人材派遣業務をテルウェル西日本に移管する事について
会社対応を行なっている。業務移管に伴う人員移行の考え方や労働条件について引き続き対応する」

あと、この掲示板で書かれている「１１３のHTへの移管」もあり、別途資料では１１３はCP対象業務に拡大されるようだ。

地域会社は既に移管済み地域もあり、未実施地域も今回行うようだ。
地域会社とHTの派遣業務移行での最大の違いは、地域会社の派遣登録者には地域会社の契約社員は多分いないはず。
だからHTに比べれば諸問題が少ないはず。派遣業務に従事者には契約社員がいるかもしれない。

ここからが本題だが、HTの場合は自社勤務・派遣で勤務とあり、先程のCP対象業務の拡大から考えると、
以前だれかも書いていたが、派遣者のみテルウェル移行で、自社勤務者はHT所属のまま、
CPチャレンジ（７月移行はG会社社員）が可能な訳だろうか。

オルグでは肝心の、人員移行の考え方や労働条件については、示されず、相当、交渉難航しているような感じだ。

身分についても単なる登録派遣者ではなく、テルウェルでのCP制度の創設等交渉中との事だが、移行とは名ばかりで、
多分「事業縮小による整理解雇」で、引き続きNTTで引き続き仕事をしたい人は、
テルウェルで派遣登録して（労働条件が変わるかもしれないが）一般企業には派遣せず
NTTーG会社を派遣先とした仕事を紹介する」ということではないか。

単に移行では無いはず、契約社員の身分で移行できるのだろうか？

0703名無しさん

2012/01/23(月) 23:49:08.74ID:qChHE+ic

なんだか話をゴッチャにしてる気がする
まず、113はずっと前からCP対象業務だ
テルウェルに移行っちゅうか集約されるのは登録型派遣の人
この人たちは派遣元が変わるだけだから大した問題じゃないだろ
宅内やってる契約社員はそのままでCP制度もそのまま
ところでテルウェルにもCP制度ってあったんじゃなかったっけ？
わしテルウェルじゃないからその辺は詳しい人、ヘルプｗ

0704名無しさん

2012/01/24(火) 21:55:36.81ID:nP70aZ0t

西社員は３０歳A評価でボーナス年間１６０万くらいらしいぞ

0705名無しさん

2012/01/24(火) 23:48:03.40ID:v5adoGVQ

で？

0706名無しさん

2012/01/25(水) 08:31:51.09ID:T35CeJuC

CPは３０歳A評価でボーナス年間50万くらいらしいぞ

0707名無しさん

2012/01/25(水) 09:06:50.25ID:0L6PxkU2

販売とかボーナス年間50万とか無理ゲーｗｗｗｗ
俺は辞退したからお前ら頑張れｗｗ

0708名無しさん

2012/01/25(水) 22:07:04.41ID:5DKlJN7t

宮崎の契約Ｃの者が３億円当てたよ！

0709名無しさん

2012/01/25(水) 22:30:44.73ID:ezZ52AHk

会社があまりおかしな話持ってきたら、

上の空で作業していて手順を飛ばしたりして…

基幹●の交●機や伝●装置の選●系の＊＊をO●Sして、
運用●を間違ってFS●しちゃったりとか…

MST●のリ●ク設定を「誤●除」してしまって、
九州だとか中四国とか東海や関西や北陸なんかの地方単位で
あれやこれやそれやが全断状態になったりとか

基幹局には必ずある、一見死んだように見える高架に残ってる
「重要回線」を収容してたり、共通線を収容している数本の現用JPを
「うっかり」と「はねたり」とか…

だってさ、契約や派遣も機械じゃなくて人間なんだし…
心がここに在らずとか上の空になる様な悪い話を聞かされたら、
おかしくもなるでしょ…

ま、あくまでも想像だけどね。想像。

0710名無しさん

2012/01/25(水) 22:57:53.62ID:7mkS/m/Y

西社員３６歳Ａ評価だけどボーナス５０万も無いんですけど・・・・
どうゆう事？？
今の不景気で１００万はでないでしょう・・・・・
課長ならありえるけど・・・・・

0711名無しさん

2012/01/25(水) 23:18:47.42ID:0L6PxkU2

その程度の会社だからな…。
通信は需要はあるが給料低いとこばっか。
俺は↑で転職したって書いてる奴だが、ボーナス年間で160万くらいあるぞ。
まともに働いて36なら転職したほうがいいんじゃない？
途中フリーターとかニート挟んでたら無理だが。

0712名無しさん

2012/01/26(木) 17:57:23.72ID:XUTiuE1V

>>710
それはありえないだろ
５０万てD評価の額じゃねーかｗ

0713事大主義者

2012/01/26(木) 20:37:01.95ID:9RmODytN

>>710
ずいぶん安い会社だね
儲かっていないのかね

0714名無しさん

2012/01/26(木) 21:36:02.23ID:bZhgl8ar

>>712
西社員がココに来るワケないべｗ

0715名無しさん

2012/01/26(木) 21:49:03.01ID:XUTiuE1V

>>710
つまり西日本に存在する会社の社員てわけか

0716名無しさん

2012/01/26(木) 22:28:40.64ID:bZhgl8ar

そ。自演ｗ

0717名無しさん

2012/01/27(金) 23:15:56.19ID:AF+IGaFi

降って湧いた様なレポート作成と、それに続く発表会。
しかも今度は、局またいで横の連携？アホか？契約社員と同レベルで扱われて
毎日、最前線のCPにそんな暇あるか！っつの。
プロパの新卒と同じ感覚で、訳の分からんPDCA研修なんてすんなボケ。

0718名無しさん

2012/01/28(土) 00:11:42.25ID:AagBSZD7

高校新卒でここの契約社員に応募する馬鹿が最近いるらしいなｗｗｗ

0719名無しさん

2012/01/28(土) 02:56:52.80ID:6o1WT5kY

ぶっちゃけ、大卒新卒でもココに応募して来る奴居るけど。
メチャメチャ不利だわな。社会人経験の無さがそのままビハインドになってる。
あくまで中途採用だから、新卒者みたいに社会人を育てるシステムが皆無。

0720名無しさん

2012/01/28(土) 06:14:52.19ID:quRnVCQj

そういうヤツに酒の席で、N正社員とCP正社員の違いを説明してやるとマジビックリするｗ

0721名無しさん

2012/01/28(土) 08:34:41.57ID:6l7e889P

頑張ってないやつには十分すぎる給料・ボーナスだけどな。

0722名無しさん

2012/01/28(土) 09:09:34.16ID:Urk/B5aT

高校新卒でのHTなら悪くないだろ
高卒中途でも採る会社だからもったいないとも思うが

0723名無しさん

2012/01/29(日) 09:08:16.19ID:NgtRpCwR

仕事内容は正直誰でもできるレベルだからな

0724名無しさん

2012/01/29(日) 19:36:53.69ID:R1/44E++

>>678
＞ラクショーな仕事をシンドソーにしてるオモロイやつらが大勢いるぞ

正直すぎてワロタｗ

0725名無しさん

2012/01/31(火) 22:20:27.57ID:gRPr1M5R

カーーーーカッカッカ
キン肉マン

0726名無しさん

2012/02/01(水) 21:40:33.85ID:hNbXik4h

ジェロニモ好きだったな

0727名無しさん

2012/02/01(水) 22:14:09.93ID:T5e039G6

各地域のCPの対象は何人？

0728名無しさん

2012/02/02(木) 12:22:55.55ID:CeA42Lrj

>>709
通報しますたm9(・д・)

0729名無しさん

2012/02/02(木) 21:23:05.43ID:CDRmlpUU

バイトで郵便局に入って先月正社員になったよん

0730名無しさん

2012/02/03(金) 20:22:42.26ID:gw+zehJJ

４８の必殺技のひとつ
風林火山

0731名無しさん

2012/02/03(金) 20:41:34.10ID:Zp4SKlwI

ちょ俺の携帯パクったん誰や？名をなのれや！

0732名無しさん

2012/02/04(土) 01:29:12.91ID:KAEv3FeH

前にも話が出てたけど、来年あたりに退職再雇用制度が、本当に無くなるらしいな。
N労と会社で細部の詰めをしてるらしい。
再雇用を選んだ社員の補填をどうするか、とかもやってるらしいけど、表面的には自己都合で辞めた事になってるのに、本当に補填なんてあるのかな。

0733名無しさん

2012/02/04(土) 03:34:37.51ID:0UbmE6tm

>>732
オッサンには申し訳ないが。
ぶっちゃけ、どうでも良い。

0734名無しさん

2012/02/04(土) 13:56:39.80ID:G0VFD+Dz

今年CP試験受けたヤツいるか？

0735名無しさん

2012/02/04(土) 18:48:51.84ID:vKPNm6++

いたら死ぬの？

0736事大主義者

2012/02/04(土) 20:41:36.58ID:RkGZVBL0

↑
わろた

0737名無しさん

2012/02/04(土) 22:34:26.90ID:/VOkxR4L

ギガブレイク、ギガストラッシュ

0738名無しさん

2012/02/05(日) 00:29:05.25ID:4sliogwr

>>734
もう済んでるとこ多いんじゃね

0739名無しさん

2012/02/05(日) 07:37:39.71ID:Iu+j8erZ

>>732
その制度が始まった１０年前の５０歳の退職金はヒラで２２００万。
その他に激変緩和措置として４５０万を貰ったのよね。
今年定年のじいさんたち。
その後、年々退職金がへってきて激変緩和措置も３５０万、２５０万
１５０万、０円。
となって、丁度昭和３０年生まれで今の５６歳のおっさんは退職金１７００万、
激変緩和措置が０円となった。（あくまでもヒラの金額）
管理者は？と言えば地方では55歳。都心部では５１歳で「肩たたき」に遭い、
業者へ給料半分で行く事になった。

で、現在の退職雇用組の最大の不満は「激変緩和措置が0円」だった事にあるから、
その分（約４５０万）を満額を一時金で払うのか？　月々で払うのか？
４５０万は無理だがその半分を払うのかで、労使間での交渉となる。
しかし、西本部の労組役員の個人的見解を聞いたら、去年の春には大体の案は
出来上がっているとのこと。

じーさんばかり待遇アップもいけないことからＣＰの正社員化で
ネオメイトと同じ待遇に４月からなる。
しかし、ネオメイト自体も労働条件の向上が来年にあることからそこまでに
早くＣＰになっていた方が　お・と・く　！　

0740名無しさん

2012/02/05(日) 11:50:44.16ID:DThgcPfC

>>739
> ネオメイトと同じ待遇に４月からなる。
グループ中途を経て、15年～20年に現エキスパート職相当に選ばれれば同じ待遇になるみたいね。
それまでは、CPの呼び名がグループ社員（中途）（"G中"とでも呼ぼうか？）に毛が生えた程度だけどね。
組合や会社は、その毛の部分をエラくデカく評価してるみたいだけど。
無休の育児休暇とかそんなの要らないから、同じ物差し使って評価するんだから退職金も含めて金銭面で同じにしてくれって感じ。

0741名無しさん

2012/02/05(日) 12:04:43.84ID:WDM2Onk1

>>740さんへ
>>739ですが、
その気持ちは分かるよ！
おっしゃる通りですな。
どちらにせよ、あと３～４年後には電々ジジイの殆どは消滅するから
しばらくガマンしてください。釈然としないでしょうけど。

0742名無しさん

2012/02/05(日) 13:00:11.07ID:c55zxyCy

まあ結局勝ち組は西正社員だけってことね
CPにはなったがやっぱり学生時代にもっと勉強しとけばよかったな

0743名無しさん

2012/02/05(日) 18:12:20.06ID:uqGh3MLm

ＨＴなんて通建以下の存在なんだから比較するだけ無駄

0744名無しさん

2012/02/06(月) 18:33:24.58ID:6R0/w2nn

最近入ったんだけど給料安すぎて死にたい。金ないから飯買えない。もう潮時かもわからん。

0745名無しさん

2012/02/06(月) 18:35:31.14ID:6R0/w2nn

あかんもう風俗行きたい‥

0746名無しさん

2012/02/06(月) 19:04:17.35ID:bFfPvZYB

普通に先見の明がある奴はこんな会社入らない

0747名無しさん

2012/02/06(月) 20:31:08.38ID:6R0/w2nn

もうだめぽぉー‥

0748名無しさん

2012/02/06(月) 21:04:06.88ID:Heg4KgtX

通建はサビ残バリバリで年休とれないよ！
上司はキムジョンウンだし
マターリで時間単給計算すればＨＴも健康上悪くない。

0749名無しさん

2012/02/06(月) 21:38:06.25ID:mgdgtguJ

30以降のオッサンは恥ずかしくて自分の年収を言えないだろう

0750名無しさん

2012/02/07(火) 02:43:30.41ID:p3B26cJA

家デジや高度IP、順番的には高度IPや家デジか。
この手の企画が全然成功しないのは、金銭以外でモチベーションをコントロール出来ないからと会社は気付くべきだわな。

スキルの取得・維持と言う反面。スキル保持者は管理職の駒的扱い。
要は役場のオッサン的思想。どんなに偉い奴でも成功しようが失敗しようが"振ったら後は知らん" "誰かこれやってよ"ってのが基本。
こんな連中が動かしてる会社に将来性云々を言う事自体バカバカしい。
CPになってもこの時勢、在籍期間中に会社が大きく傾かない事を祈るだけよ。

組合含めてCPは雇用が守られてる云々しか言えん事自体が、このグループ組織全体の諸悪だわ。

0751名無しさん

2012/02/07(火) 19:19:37.78ID:EAYzXJbw

たかがＣＰされどＣＰ

それでも世間様に比べればぬるい仕事なんだけどな

0752名無しさん

2012/02/07(火) 21:12:45.81ID:I9TmIfxP

>>751
禿同

0753名無しさん

2012/02/07(火) 22:12:45.12ID:bKJalH1R

ＣＰは契約社員以上正社員未満なのか？？

0754名無しさん

2012/02/07(火) 23:49:54.65ID:bX4BC/nV

もうだめぽぉ

0755名無しさん

2012/02/08(水) 19:26:11.05ID:vPi8emtz

>>753
出世が見込めない正社員

0756名無しさん

2012/02/08(水) 19:59:22.71ID:CmOEw7jV

>>753
正社員未満

0757名無しさん

2012/02/08(水) 20:10:06.78ID:lL+hxsBz

誰か金貸してくれ

0758名無しさん

2012/02/08(水) 20:55:12.17ID:yW1k/r+d

どこいってもクズなんだから、ここでいいわ

0759名無しさん

2012/02/08(水) 21:09:46.86ID:h1zRMvRg

オレのこと言ったか？

0760名無しさん

2012/02/09(木) 09:51:38.62ID:rH0rwofC

踊らされて、WAP/WAPS受けたけど。
受かった所で、訳の分からない試験対策要員とか掛け持ちさせられ。
余り、世話にもなった事の無い在籍社員の評価枠にビット立てて。
俺の評価はCの1。なんだかなぁ～。

0761名無しさん

2012/02/09(木) 10:00:33.53ID:vsXLlnrR

辞めたければ辞めればいい
代わりは幾らでもいる

0762名無しさん

2012/02/09(木) 10:02:26.83ID:rH0rwofC

>>761
試験受けるの止めるわ。
後、評価にならない仕事も止める。
ってので許してね。

0763名無しさん

2012/02/09(木) 21:21:31.49ID:cDJsMPLb

総合評価Aでした
ムフフｗ

0764名無しさん

2012/02/10(金) 21:09:18.31ID:q07dMmbb

ムフフ

0765名無しさん

2012/02/10(金) 22:08:22.51ID:m6M12gPL

dakaradousihita

0766名無しさん

2012/02/10(金) 22:25:56.00ID:jHTSpEgB

kuyashiinoka?
makegumi

0767名無しさん

2012/02/10(金) 22:47:37.13ID:leLQpZxg

nanndero-majinanoda?

0768名無しさん

2012/02/11(土) 07:19:55.01ID:f0oQdiJh

ﾂﾏﾝﾈ

0769名無しさん

2012/02/11(土) 07:31:27.62ID:gi6TgByR

なにやってんだよおまえら

0770名無しさん

2012/02/11(土) 18:33:24.88ID:Pf2pM8l9

4月からCP正社員ってのから、ただの正社員になる。CP正社員という呼び名を
無くすって組合の新聞に書いてなかった？

0771名無しさん

2012/02/11(土) 19:30:31.17ID:FnfXl8vo

それでも、西の本採用とは違うのだー。

0772名無しさん

2012/02/11(土) 20:56:19.48ID:yxfYecUi

そ。おっしゃる通り『呼び名』をなくすと書いてありました。
待遇まで西社員と同じにするとは書いてない。
もしそうなら、みんな突然に給料が1.5倍でやっほーだけどなｗｗｗ

0773名無しさん

2012/02/11(土) 21:14:55.64ID:/RKRLPQL

生涯賃金は２倍以上だな

0774名無しさん

2012/02/11(土) 22:48:01.06ID:vEl9cbtY

７月からCPは西社員とほぼ同等の条件になるらしい
だから週変手当も５０００円だってさ

0775名無しさん

2012/02/11(土) 23:42:53.79ID:FnfXl8vo

いま、3500くらいだっけ？
まあ、一緒になったとこで、めんどい仕事おしつけられるのはかわりないね。

0776名無しさん

2012/02/12(日) 00:49:52.24ID:CfiZbXcF

それじゃあネオメプロパはどうなるんだ

0777名無しさん

2012/02/12(日) 08:48:47.91ID:DHGoXJ9c

>>774
ならないから安心しろ

0778名無しさん

2012/02/12(日) 11:12:01.93ID:iQcOtHNz

>>774
まじかよ？
やったぜ！ヒーーーハーーー

0779名無しさん

2012/02/13(月) 01:07:42.11ID:s0AWDoyq

>>776
たしかにCP正社員もN西本体採用と同等の給料…とまではいかずとも
ネオメプロパと同じぐらいにはなりたい！というか現段階でネオメプロパと
CP正社員ってどうなんだろ？やっぱN西本体＞ネオメプロパ＞CP正社員って
感じかな？

0780名無しさん

2012/02/13(月) 01:40:06.16ID:CKodRpVv

>>779
> N西本体＞ネオメプロパ＞CP正社員って
> 感じかな？
うん。

0781名無しさん

2012/02/13(月) 07:46:04.86ID:EeDqOGt2

ネオやMEのプロパも決して恵まれてるとは言い難い
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

0782名無しさん

2012/02/13(月) 21:20:58.28ID:D7pobCah

>>779
HTはネオメイトより格下だからな

0783名無しさん

2012/02/13(月) 21:54:19.45ID:Q+KdaV/y

4月からＨＴのＣＰ正社員の名称は正社員と変わります。
待遇も国立大卒等のネオメ採用と同等になります。
ただし、出世は差が出てくる事は仕方なしと考えておけ。

0784名無しさん

2012/02/13(月) 22:04:36.09ID:NGTz/Yz1

>>774
という事は退職金も２０００万もらえるってことだな
前職、新聞配達員の俺超ラッキーだぜい

0785名無しさん

2012/02/13(月) 23:17:28.74ID:2aj+skeS

ナイな

0786名無しさん

2012/02/14(火) 03:05:48.43ID:Qn+ikCSq

>>783
> 出世は差が出てくる事は仕方なしと考えておけ。
向こう10年位は、新卒プロパに対して年齢的に中年中途にチャンスは十分あると思う…

0787名無しさん

2012/02/14(火) 08:27:35.76ID:fkzJxfVd

しかし西本社様の大卒と同じ扱いにしてくれるとは思わなかったなあ。
不安は森ノ宮の本社に転勤にならないことだ

0788名無しさん

2012/02/14(火) 10:32:25.42ID:SdVTpNBV

CPって名称を消してグループてか。
どんどん分かりづらく作り変えてるなｗ

0789名無しさん

2012/02/14(火) 13:04:40.75ID:yzsXS9ZG

退職金１億円も夢ではないお。

0790名無しさん

2012/02/14(火) 13:13:07.37ID:Qn+ikCSq

>>781
まぁ、若いからって出向で末端業務させちゃいかんわ。
差別じゃなくて区別しなきゃ。お互いに猜疑心ばかりつのって前進しない。
上なら上、下ならした。上の仕事を下に振らない。下は下の仕事をキチンとする。
先ずはココからでしょ。
他所の組織では幼稚な事でも、ココじゃあ重要だよ。
出向社員が多過ぎて、ただでさえ似非OS化なのに似非ですらない状態だわな。

逆に、技術担保ってなら平にしろと。

0791名無しさん

2012/02/14(火) 15:08:59.28ID:Qk/GaUU0

ハンガリーで施行されたポテトチップス税
たばこ税も似たり寄ったり
でも個人輸入すれば大丈夫。日本語の輸入代行も多数。
「たばこ　通販」とかで検索するとあるある、、、
送料込みで１箱９０円とかの激安サイトもある。"

0792名無しさん

2012/02/14(火) 17:29:51.43ID:jmdA9n17

お前ら頭お花畑だな

0793名無しさん

2012/02/14(火) 21:44:42.15ID:kC34GFM0

馬鹿の集まりだから仕方が無い

0794名無しさん

2012/02/15(水) 07:04:20.94ID:YvsoTzI5

テルウェル移籍おめでとう

0795名無しさん

2012/02/15(水) 08:00:41.33ID:10TURhZv

皆様言いたい放題ですなｗもう少し仲良くしてもいいかなと。

電電爺さんたちが一掃される２，３年後はこの会社はどうなっているんでしょうか。

このままＣＰの給料が悲惨なままだったら若手のモチベーションは上がらず、

やる気のない空気が蔓延した病的な会社になるでしょうな。そうなったら私なんかは

毎日外に避難する毎日だと思いますｗ

0796名無しさん

2012/02/15(水) 18:18:49.70ID:/0F+arWa

このスレでよく西社員の待遇と比較しているがなぜ？
２ＣＨの偏差値では西社員は６０でＨＴに至っては４１以下で更にＣＰなんていくつなんだって感じ
結局まだ同じ職場に西社員がいるからなのかね

0797名無しさん

2012/02/15(水) 18:25:35.40ID:eDIfxw++

ネタをネタであると見抜けないと掲示板を使うのは難しい

0798名無しさん

2012/02/15(水) 20:14:26.90ID:WRKBklSQ

>>795
> モチベーションは上がらず、
>
> やる気のない空気が蔓延した病的な会社になるでしょうな。そうなったら私なんかは
>
> 毎日外に避難する毎日だと思いますｗ
2年前、CPになった端から実践してますがなにか。w
金以外にも、やる気を挫く事ばかりだよ。CPになったら転勤という制度がある地域で異動先が糞。
契約の時の方が正社員的な扱いだったわ…。

0799名無しさん

2012/02/16(木) 21:27:53.97ID:Ih+RJ6E+

>>796
西社員が神なら俺たちは奴隷ってかｗ

0800名無しさん

2012/02/16(木) 22:36:43.12ID:E9TBdd1m

西社員から見たら子会社の末端だから

0801名無しさん

2012/02/17(金) 00:41:06.68ID:o5/MJcZ8

そんな分かりきったことを今さら言わんでくれ

0802名無しさん

2012/02/17(金) 07:04:55.97ID:Br8OxsMt

奴隷であってると思うけど。
アチラさんからすれば、奴隷を正社員にする事自体嫌そうだけどね。
現場も本社（HT）もチャレンジシートに書く、その他PTの一環程度にしか思ってないでしょ。
育成なんかのポジションに割り振られた、西の社員様の張りの無さは中々のものだよ。

0803名無しさん

2012/02/17(金) 13:44:50.81ID:xGMlYPlO

西日本で今日から、組合費で沖縄旅行してる奴等が居るんだが、帰って来たら全部の仕事を押し付ける

0804名無しさん

2012/02/17(金) 18:34:05.98ID:6XwjOr1C

人生の負け組が最後に辿り着くのがHTの契約社員

0805名無しさん

2012/02/17(金) 19:19:22.16ID:Br8OxsMt

>>804
随分とゆるい負け組人生だなぁ。w
ココの辛い所は、生殺し的なところだと思うんだけど。

そして、私事で恐縮ですが、最近の不安はナマジ人当たりが柔らいとの評価と
ある程度の業務知識と経験があるせいで113にでも飛ばされないかです。。
下手な頑張りが、身を滅ぼすおかしな仕組み。

0806名無しさん

2012/02/17(金) 21:30:03.61ID:Ss/jDHKk

HTの時点で滅んでいるから安心しろ

0807名無しさん

2012/02/18(土) 00:23:54.20ID:OZPS5shp

>>805
そういう中途半端な感じな人は113いってくださーい

0808名無しさん

2012/02/18(土) 10:45:02.10ID:kNvBH6Ko

>>804
113の契約社員よりはマシだろｗ

0809名無しさん

2012/02/18(土) 11:44:02.49ID:SVPZDEa4

この度、H県で定年で退職再雇用になるのかな？GMとらやになるオッサンがいるんだけど。
このオッサン、暴力団とつながってるっての、みんな知ってんのにGMにするみたい。
企業倫理どころか、普通に法的どうなの？

ぶっちゃけ、終わってんなこの会社。

0810名無しさん

2012/02/18(土) 11:51:36.94ID:BvWufVvK

そうか

0811名無しさん

2012/02/18(土) 13:31:28.29ID:fsA0OSap

社員の人はわたしらのことを「ジンパ」って呼んでます

0812名無しさん

2012/02/18(土) 14:32:26.54ID:7Zxt3dPC

7月から土方でダメだけど接客OKな人は113の電話番行き。
電話番でトーク最悪だけど軽作業OKな人は土方行きだな。

ところで、ジンパてなに？

0813名無しさん

2012/02/18(土) 18:23:37.06ID:OZPS5shp

人材派遣

0814名無しさん

2012/02/18(土) 18:30:37.13ID:vn8JKA8/

>>811
あとは穴掘りとかな

0815名無しさん

2012/02/18(土) 18:32:13.55ID:d1FCyXSJ

お客様対応コンクールに出るやつは担当内でよっぽど役に立たない人材ｗ

0816名無しさん

2012/02/19(日) 11:20:46.60ID:xxQZGu6g

>>815

そうなの？ウチは不公平のないように選んでましたけど。

そんなに偏屈な考えを持たんでもええと思いますけどｗ

西成で縄張り争いしている方々に比べたら私らなんて

全然ましな身分ですよ。

0817名無しさん

2012/02/19(日) 12:44:13.54ID:+KzBzkVJ

>>816
> 西成で縄張り争いしている方々に比べたら私らなんて
一般的にはそんな所と比べないといけない時点でオワコン（最近ネットで見付けて使ってみたw）

まぁ、偏屈？な考えでもなんでもなく。普通にそう言う意味で選ばれてる奴は居るけどね。
要はドコが主軸かって事でしょ。課長が選べばイベント適任者。代理や主査が選べばその時暇してる奴って傾向あると思うけどなぁ。
みんな自分の直近の仕事を優先するから…
こういうのを成果主義って言うの？w

0818名無しさん

2012/02/19(日) 12:52:51.90ID:4OpMHjxA

>>815
おっしゃる通り
うちからは２０代後半の自称イケメンのポンコツ野郎がいかされてたわｗｗ

0819名無しさん

2012/02/19(日) 12:54:56.85ID:r+4Gw3lz

悔しいのか？

0820名無しさん

2012/02/19(日) 13:02:19.04ID:+KzBzkVJ

悔しいくなるかどうかは、そいつが良い成績採って帰るかどうかだな。w
日常業務、接客すらダメなのに、そう言う場だけは上手くやる奴居るからなぁ。

0821名無しさん

2012/02/19(日) 13:12:10.13ID:r+4Gw3lz

悔しそうだな

0822名無しさん

2012/02/20(月) 21:26:29.30ID:gVyjdOGk

こんなに契約社員だらけの会社も珍しいだろうな

0823名無しさん

2012/02/20(月) 21:30:06.55ID:ZrzUz0Gh

契約Ｃの派遣は、HT人材派遣の担当者と面談あったようだが、７月からはどのような話だった？

0824名無しさん

2012/02/20(月) 23:17:08.87ID:d7EY1rEb

あー腹立つわ！
そろそろほんま腹立ってきた！

0825名無しさん

2012/02/20(月) 23:55:19.35ID:qN7n5Pcr

固定給＋インセンティブ
数か月は補填ありとかそういう感じ？

0826名無しさん

2012/02/21(火) 01:16:34.33ID:qx3PPOXd

Q州です

今年CP試験に90人受けましたが、半分落とすそうです。

で、一本化になった場合、CPになる条件はやはり厳しくなるんでしょうか？

0827名無しさん

2012/02/21(火) 04:48:22.99ID:VRcZwxZd

前スレですごいカキコ見つけたんだが･･ｗ

967 : 名無しさん : 2011/07/18(月) 17:34:00.55 ID:WsR3NttS [2/4回発言]
例えば、失礼だが
これでどうかい？

>>952について調べた

検索結果
IPアドレス 125.201.204.148
ホスト名 i125-201-204-148.s02.a043.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国日本 ( jp )
市外局番該当なし
接続回線 xDSL
都道府県熊本県

2chのIDでマジでIPが解析できると思っている奴が情報通信業に関わってんのかよｗｗｗ
そんなんじゃCPになれんぞｗ
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/regulate/1284307060/

0828名無しさん

2012/02/21(火) 07:02:28.80ID:w53CopDa

ああ、アレは結構笑えた。
雰囲気からして、契約と言うより西のオッサン社員の可能性が高いんじゃない？
所詮この会社で教える事は取説レベルって事だわ。理屈じゃなく、ドコソコにこう入力したらOKで社内認定試験合格だから。

0829名無しさん

2012/02/21(火) 18:37:20.21ID:fmigJzAA

>だから、ここ見ている管理者は大勢いる。
>ＩＰホストも自宅のＰＣからは、お見通し！

西社員としても致命的な無知だぞコレｗ
2chのIDから本気でIP抜く事は無理。
ネットに転がっているIP逆算ツールってジョークソフトだけど
それを真に受けるって･･･ｗ
こういう産業で飯食っている奴のカキコとは思えんな。

0830名無しさん

2012/02/21(火) 19:18:15.48ID:gxoILyF2

>>823
「これからはテルウェルでよろしく。有給は消化しとけよ」

0831名無しさん

2012/02/21(火) 19:45:44.44ID:Jbh5ua2P

>>830
有給の引継ぎも退職金（一部のHT契約Cにはある）の引継ぎも検討中で
有給の消化を指示されてはないが。

0832名無しさん

2012/02/21(火) 20:27:07.02ID:gxoILyF2

「ＣＰ？あぁ・・・。へっへっへっ」

0833名無しさん

2012/02/21(火) 20:40:15.52ID:Rg1zX8S/

逆算ツールは昔はあったで！
今は公開されていないだけ。
おまいらがガキの頃は書き込み者の特定は容易だった。

当時、そのソフトを落としたおっさん（課長）たちは
お見通し。

0834名無しさん

2012/02/21(火) 22:09:46.77ID:JLIXgKl3

>>826
そうなの？関西では面接＝CP合格なんだが・・

0835名無しさん

2012/02/21(火) 23:31:21.26ID:8qZ9HIx7

>>833
ほぼ100%わからないから。

･･･お前さ、2chにおけるIDからIPを抜こうとしたらどれだけの
年月がかかるか知ってんのかよ？PCで普通にやれば13兆年はかかるんだぜ。
限定的な条件を元にしても3000年くらいはかかってしまう。
一番有利な条件を考えたとしても万人単位の人が数ヶ月解析して
わかるのがIPのごく一部。
そしてその一部を含むIPなんざ山のようにあるから現実的に特定する事は
不可能なんだよ。

そういうツールはジョークソフトだから自分のIPが表示されるものがほとんど。
（中にはデタラメなIPが表示されるものもある）
前スレで投稿したのはおまえ自身のIPの可能性もあるんだぜｗ

0836名無しさん

2012/02/21(火) 23:48:01.07ID:gEYlDzfd

↑　おい、偉そうな事ばかりぬかしてんな！
　　取り合えず。年収、本当のところを言え。話はそれからだｗ
　　思いっきり笑ってやるからｗ

0837名無しさん

2012/02/21(火) 23:50:45.51ID:WN02wYCq

>>835も>>836も惨め極まりない。ガキだね！

0838名無しさん

2012/02/21(火) 23:52:24.18ID:fkp2HnHV

いいねー。
もりあがってますねー。

0839名無しさん

2012/02/22(水) 00:18:22.16ID:B3mNXusv

いいねー。
もっこりしてますねー。

0840名無しさん

2012/02/22(水) 00:22:57.75ID:B3mNXusv

>>826
Ｑ州は９２人中３０人だと先週課長から聞いた。
月末が発表だって。
半分は福岡がとるから、その他の県は３名もいないよ！
来年からは統一されるから、田舎もんは国立高専や国立大卒との競争だね。

それから労働契約法改正が４月に通れば、連続5年以上の契約社員は
正社員化を義務付けられるのだが、解散になっらた「オジャン！」

0841名無しさん

2012/02/22(水) 00:27:06.26ID:B3mNXusv

>>826
ちなみに、どこ？
宮崎、熊本、大分ならば既に昨年末には決定。
そもそも、全員昨年末には順番がついていたので、面接なんて
ただの労組へのアピールなんだけどね。
「普段の労働意欲とＡＧ獲得件数で選考しなさい」
と、Ｑ本社が言って来たよ！

0842名無しさん

2012/02/22(水) 21:38:57.29ID:I1E19ATW

早めにCPになっててよかったわ
なんせ俺中卒なんでな

0843名無しさん

2012/02/22(水) 21:56:43.14ID:PcX9Zo3F

HTって故障受付もすんの？？

0844名無しさん

2012/02/22(水) 22:55:53.64ID:GnAW1jho

>>841
826ですが福岡です。
福岡の人にも北九の人にも聞きましたが、どちらも50%だと答えてたので30人は初耳ですね・・・

しかし売上やAGなんて拠点でほぼ決まるんじゃないですかｗあほくさいです

0845 忍法帖【Lv=4,xxxP】

2012/02/22(水) 23:51:44.93ID:n+XR1g+G?2BP(0)

tesuto

0846名無しさん

2012/02/23(木) 00:01:12.67ID:MJ9mQpF4

>>844
私は1月下旬に福岡営業所のある課長に直接聞いた。
（友達なので）
また、所長とは同郷なので確認もした。
そこでの答えは「３０人ではなく、3分の１」が正解ですので
私の書き方が悪かったです。

私は労組幹部（九州総支部の役員）に
「普通の採用試験とは違って、不合格（不採用）の場合でも同じ職場で
合格者と不合格者が同様に仕事をする場合の組合員の気持ちがお前たちは
理解しとるのか？」
・・・要はもう少し合格者を上げろ、そして万一、不合格になった者への
納得できる仕組みをつくらないと、今後のヤル気も無くなる。
と、言ったのですよ！

組合は「西本社は3分の１と言ってきているが、ＨＴ九州社長はせめて２分の１
まで引き上げたいと言っている。当然、組合としては１００％合格を会社に求めて
いる。」
との答え。
そこで、「お前ら、九州総支部が１００％なんて言っても西本社が動かなけりゃ
意味がねえじゃねえか？　組合の西本部へ意見は言っているのか？」
と、問いつめたところ、「まだ・・・・」の返事。
「とにかく、九州総支部の見解としては１００％と言え！」
と言いました。

0847名無しさん

2012/02/23(木) 00:20:09.57ID:MJ9mQpF4

あと、ある課長に聞いたら（これだけは匿名で）

・昨年末には推薦状と同時に順番をつけている。
・順番の付け方は、各営業所のカスタマ課長が決める。
・当然、カスタマ課長は目の前の我が社員が可愛いから点数が甘くなる。
・サービスセンターのＣＰ候補生には厳しくなっている。
・判断基準は、出社時から始業時までの態度からはじまり、
　ラジオ体操や朝礼の真面目さ、朝礼後にすぐに現場に出動しているか
　のんびりしているか、いないか。
・故障が無い時の過ごし方（自己研鑚や車両整理整頓をしているか）
・残業や夜間、休日の呼出しにも快諾して応じているか←重要だそうですよ！
・ＡＧ獲得数
・販売
・上２つの業績がいまひとつでも、ホームランや業拡を責任を持って何件やって
　いるか。

とにかく、このような事の数十項目に点数を付ける。
それで、順番が決まるようです！
現実だから、本当だから仕方ないでしょう？
それは組合も知っていたんだけどね。

0848名無しさん

2012/02/23(木) 00:21:49.12ID:MJ9mQpF4

我が職場でも数名が、受けた。
来週には発表ですよ！
全員受からなければ、合格祝い（飲み会）もできない。

「工坦者やＮＷＡＰ取得で基準を満たせばＣＰになれる」
と言われていたので、録音もしていたので民事訴訟を起こすと言う者もいる。
私は、不合格者と契約社員が全員一揆で退職すれば、この会社と労組も変わると思うが
そうは言ってもあなたたちの生活もある事からいかないでしょう？

ところで、福岡で２分の１と言ったのは誰？
課長？所長？労組役員？
福岡ならオレが、すぐに確認できるけんね！

まぁ、管理者が２分の１と言ったのであれば、当初は3分の１だった訳なので、
その間に入っての合格者が自分だと思う人が、
ＨＴ九州のＡ社長や営業所所長、カスタマ課長にはよくお礼を言う事が大切では
ないでしょうか？

0849名無しさん

2012/02/23(木) 00:44:35.21ID:iCD1lOwq

WAPも一般宅内も簡単になってんのにＣＰは絞るってね・・・
何がやりたいんだろう、この会社。

0850名無しさん

2012/02/23(木) 00:50:23.47ID:MJ9mQpF4

昨年工坦取るとき１１万円支払わせた。出題問題はテキストと全く同じ。
順番も答えの場所も同じ。
合格者へは５万円のキャッシュバックがある。

ところが、会社は助成金をハロワに申請して儲けています。
さらに、合格者の数に応じて雇用助成金も申請予定です。

0851名無しさん

2012/02/23(木) 00:57:01.69ID:MJ9mQpF4

11万円の支払い先は「ＮＴＴラーニングシステム」
そこは上級管理者の天下り先。

0852名無しさん

2012/02/23(木) 04:07:54.64ID:U2/A5idG

>>848
> 不合格者と契約社員が全員一揆で退職すれば、この会社と労組も変わると思うが
どうだろ。

>>850
> 会社は助成金をハロワに申請して儲けています。
> さらに、合格者の数に応じて雇用助成金も申請予定です。
こういう面もあるんじゃね？ここの非正規雇用って。居なくなりゃ、業界にでも振って新しいの入れるだけかもよ。

0853名無しさん

2012/02/23(木) 18:04:28.19ID:aScASGEA

関西は合格率１００％
受験したオレはいまから結果が待ち遠しい

0854名無しさん

2012/02/23(木) 20:01:05.08ID:rPdKBDUM

縁故ばっかりだし

0855名無しさん

2012/02/23(木) 21:57:13.39ID:q+TZFFdd

糞が糞を生む会社。
だけど、やめられない。

0856名無しさん

2012/02/23(木) 22:45:42.65ID:agtVcvT5

>>853
関西合計どのくらい受けたの？

0857名無しさん

2012/02/24(金) 00:06:50.24ID:LLXkVifc

60人位じゃなかったっけ？
その内30人位を合格させるって聞いてたけど？
関西だから、全員合格なんて無いぞ。

0858名無しさん

2012/02/24(金) 18:07:23.92ID:AnpZmii1

大阪のサービスで契約Ｃとして働いていますがネオメイト時代に入社してＣＰに
なかなかなれませんがＣＰになれませネオメイト時代の契約Ｃのままが続くと解雇になる
ＣＰ社員と組合の人達だけの会議で話があったと聞きましたが本当ですかどうか？

0859名無しさん

2012/02/24(金) 18:08:17.57ID:AnpZmii1

大阪のサービスで契約Ｃとして働いていますがネオメイト時代に入社してＣＰに
なかなかなれませんがＣＰになれませネオメイト時代の契約Ｃのままが続くと解雇になる
ＣＰ社員と組合の人達だけの会議で話があったと聞きましたが本当ですかどうか？

0860名無しさん

2012/02/24(金) 19:20:02.87ID:Yqg9UT7V

>>858、859
日本語でおｋ

0861名無しさん

2012/02/24(金) 19:53:01.34ID:LLXkVifc

>>859
> ＣＰ社員と組合の人達だけの会議
その様な事をした記憶が無い。関西CP

0862名無しさん

2012/02/24(金) 20:50:06.62ID:2gJ+K9bB

>>858
とりあえずその文章力を直さないとCPにはなれないんじゃないかな

0863名無しさん

2012/02/24(金) 21:29:42.75ID:pN00JoYY

高卒なんてその程度の文章力だろ

0864名無しさん

2012/02/24(金) 21:30:03.18ID:Oc4w2v7K

契約cの話をcp+組合員"だけ"で
話すの意味わからないんだけど。

0865名無しさん

2012/02/25(土) 01:15:12.81ID:B5TBDPzu

>>859
どちらにせよ契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならないよ。解雇法理の類推適用となるのでな。

0866名無しさん

2012/02/25(土) 02:27:15.05ID:11knZLw3

ふーん。だからCPの人たちが契Cの方が得だってボヤいてんだね、収入。

0867名無しさん

2012/02/25(土) 06:54:19.82ID:ZRhQnn8i

>>865
判例はあるのか？

0868名無しさん

2012/02/25(土) 13:42:21.63ID:d/ZPV81X

CP試験受かりました
４月から勝ち組です
ヒーーーーーーーーーハーーーーーーーーーー

0869名無しさん

2012/02/25(土) 15:27:28.87ID:vEFl5NLm

おめでとう

0870名無しさん

2012/02/25(土) 18:40:28.84ID:LJ4WPljU

>>867
これを最後まで読め！

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf#search='労働契約法雇い止め'

0871名無しさん

2012/02/25(土) 20:58:36.50ID:ISNdKSPz

読んだけど「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例は挙げられていない

0872名無しさん

2012/02/25(土) 21:20:49.02ID:qaRvphRf

↑　ばか発見。
　　Ｎ労在籍中にクビになった者は１人もいねえ。
　　全部、希望退職している。

0873名無しさん

2012/02/25(土) 21:47:21.95ID:FznIGn+f

＞868

0874名無しさん

2012/02/25(土) 21:49:18.78ID:FznIGn+f

ＣＰ合格発表まだですよ

0875名無しさん

2012/02/25(土) 21:58:57.70ID:11knZLw3

おいおい！バラすなよ～ｗ

0876名無しさん

2012/02/25(土) 22:16:56.10ID:ISNdKSPz

>>872
「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例は挙げられていない

0877名無しさん

2012/02/25(土) 23:24:19.18ID:RykmynZA

>>876
挙げられていないという根拠がない。
根拠をだして。

0878名無しさん

2012/02/26(日) 00:01:00.51ID:cwj4pKz+

>>877
しつこい。ばか発見！
裁判は公開なので自分で調べろｗ

0879名無しさん

2012/02/26(日) 00:21:29.28ID:ON6UPqF0

>>878
あの、おたくはまんま「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例があると思ってんのｗ
判例って類似例が援用される。だからHTの契約Cみたいに擬似正社員状態で更新
続けていて、雇い止めになった人が会社を訴えて勝った事例があればそれでいいのさ。
だから>>870で十分。

0880名無しさん

2012/02/26(日) 08:06:03.69ID:4BHiF9zg

＞HTの契約Cみたいに擬似正社員状態で更新続けていて
まぁそれが認められるのなら勝てるだろうな
＞契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビにはならない
これは詭弁だろ
平気でこういう事を書ける奴ってのはその程度の人間なんだろうな

0881名無しさん

2012/02/26(日) 12:41:32.63ID:U8URoU1Y

>これは詭弁だろ
>平気でこういう事を書ける奴ってのはその程度の人間なんだろうな

反論できないから個人攻撃ですか？
それともどこがどういう点で詭弁なのかあげられますか？
挙げられなければただの負け犬の遠吠えに等しいでしょ。

特にネオメイトサービス時代からの設備系の契約Ｃは正社員代替の手段である
事が明白。というか有期契約社員ってのは本来臨時の業務で雇うものだから実
態が臨時の業務ではなく、会社からの契約更新が形式的なものであったり、更
新を期待できる状態が続いた場合、国は常用社員とみなす。だから会社側は雇
い止めにする事は極めて困難なのさ。更新拒否は契約満了ではなく解雇と同様
の効果となるから、解雇法理の類推適用となる。
その目安の一つがだいたい３回以上契約更新が続いた場合、とされている。

0882名無しさん

2012/02/26(日) 17:36:04.36ID:nSGhr5QV

高卒のオレはアッタマ悪いからわかり易く言って

つまりネオサみたいにHTがN西につぶされても契Cのオレは同じカネで

雇ってもらえるのか？

0883名無しさん

2012/02/26(日) 17:50:36.39ID:RVgjnUQM

>>881
目安の一つであって必要条件にすらなっていないだろ
その時点で詭弁なんだよ

0884名無しさん

2012/02/26(日) 18:37:35.86ID:nSGhr5QV

詭弁だったらケイヤクのヤツは会社の好きなときにクビにされるってことか
Cは年１回だがゆううつだな

0885名無しさん

2012/02/26(日) 21:33:06.50ID:ofHVpPp7

つまり公的資格を取ってたら何もしなくても入社5年目には社員になれる？

……んな馬鹿なww

0886名無しさん

2012/02/26(日) 23:03:00.59ID:sy14eRCg

>>883
>目安の一つであって必要条件にすらなっていないだろ
>その時点で詭弁なんだよ

詭弁？
仮に詭弁としてそれがなんの問題が？

>>884
つか、更新が続いた契約社員の雇用止めは事実上無理ってのは
常識の範囲だから安心していいよ。いや、これはマジで。
だからなんとか3年間は乗り越えろよ。
NTT東日本-北海道が契約社員を別会社に雇用替えして派遣社員にしよ
うとした事例があるけど、これも結局、最後まで拒んだ人たちに対しては
雇い止めはできなかった。

>>885
労働契約法改正案では5年連続契約していたら無期に転換する義務を負わすようだ。
でもこれって正社員ではなくて、契約社員の待遇でもいいから無期に転換するって
意味だから。現行の解雇法理の類推適用を法律化しようとするもののようだ。

0887名無しさん

2012/02/26(日) 23:14:01.73ID:ofHVpPp7

ちょwぐぐったらすぐに出てきたよw

釣りですか？

0888名無しさん

2012/02/26(日) 23:32:18.53ID:4tACrmMK

まぁ、けど、やる気のない人首切りでもよくないか？
この会社はぬるま湯好きにはたまらんでしょ。やめられないよな。

0889名無しさん

2012/02/26(日) 23:39:41.70ID:xlgmtY7u

HTってグループ会社の中ではかなり上位の会社だよね？

0890名無しさん

2012/02/26(日) 23:41:18.82ID:tJtTkhOF

ど・底辺！

0891名無しさん

2012/02/27(月) 00:32:24.78ID:TFShkVCV

HTが底辺だとか言ってるやつはグループ会社がどんだけあるとか全然把握してないんだろうな
その上で西本社様社員と比べてどうこう言うって頭おかしいのかと

なぜ中途採用という現実から目を背けているのか？
人生のレールから踏み外したおれらがエリート様と比較するほど惨めなことはないと思うわ

0892名無しさん

2012/02/27(月) 01:05:53.28ID:AFrzX1t1

本当の競争社会じゃない以上、エリートも底辺もない。
というのはウチに出向してきている西本社社員を見ているとよくわかる。
マジで信じられん仕事しかしないからな。

0893名無しさん

2012/02/27(月) 01:17:09.65ID:QkL2+xan

文章の始めと、最後で言っている事に矛盾を感じるわけだが。
確かに本体採用のエリート様も、ココで働いてるわなぁ。

0894名無しさん

2012/02/27(月) 01:18:29.73ID:QkL2+xan

お。間が入っちまったな。
>>893は、>>891
な。

0895名無しさん

2012/02/27(月) 01:23:45.78ID:TFShkVCV

西日本社員に仕事のできるできないなんて関係ないんだよ
というか仕事できないからHTに出向なんだろうしな

それでも奴らは新卒採用で高いハードル越えて入社してきている
かたや誰でも入れる中途採用

その埋まることのない差が続くのが今の日本でありNグループだから仕方ない

0896名無しさん

2012/02/27(月) 01:30:04.47ID:AFrzX1t1

>>895
おいおいCPは誰でも入れないから皆ブーブー言ってるだろ。
どんなに有能だろうがCP対象業務以外の所属の奴は入ることは制度的に
無理なんだし。

0897名無しさん

2012/02/27(月) 06:38:21.18ID:FLSuYNNz

入社の段階でのレベルが違い過ぎるよな
比較すること自体が間違っている

0898名無しさん

2012/02/27(月) 18:25:40.34ID:SJ6AES7f

別に西は優秀だから新卒を採用しているわけじゃないけどな。
だいたい企業の新卒採用ってのを誤解しているよ。

というか、この会社は信じられんほどの低偏差値の大学からも普通に採用
したりする。昔は東大とかばかり採るんだろう、と思っていたが。

0899名無しさん

2012/02/27(月) 18:57:19.00ID:HJGGi8Ow

そういうのってやっぱ組合に入ってないと後押ししてもらえないんだろうな。

うちのとこはCだけどみんな組合に入りたくても入れないよ。

（入ると）出世できないよ、みたいな上からの圧力かけられてるし。

ありえないよな…普通

0900名無しさん

2012/02/27(月) 19:27:17.20ID:avHiRy+p

自分もだが、HTかテルウェルか選択しろと迫られて悩んでいる奴結構いるだろう。
テルウェルでのCPあるいは類似の制度を作るという話はどうなったんだろう･･･

0901名無しさん

2012/02/27(月) 19:37:55.65ID:QkL2+xan

土方が嫌だから、テルウェルに行きたい。

0902名無しさん

2012/02/27(月) 20:23:23.78ID:/vlD1+6R

テルウェルは電柱昇らなくていいからラクチンだしな

0903名無しさん

2012/02/27(月) 20:52:00.39ID:FLSuYNNz

その代わり死ぬまで派遣だろ

0904名無しさん

2012/02/27(月) 21:23:36.45ID:lnU/Z2lo

地域会社の内勤デスクワークで、朝から暇そうに、私語・Web閲覧等、
午後になれば居眠り・うちわ仰ぎ等しているBL（契約C）がいるが、
HTに残れる場合、広域転勤やHT本来の業務に変わるしかないのかな？

0905名無しさん

2012/02/27(月) 22:15:15.24ID:FLSuYNNz

やっぱBLだよな！

0906名無しさん

2012/02/27(月) 22:54:53.93ID:E0lDb9Fp

>>903
113なんかはCP対象だったろ。
あれはキレた客を相手にするんだから対象に入れているかもしれんが。

0907名無しさん

2012/02/27(月) 23:07:26.67ID:vEJ6BMMR

>>903
制度上は正社員があるよ

0908名無しさん

2012/02/28(火) 06:40:17.10ID:so6oJt0M

もう説明を受けているだろうけど、HTのCPは一社化によってネオメイトなどと同格になる
それでもスタートラインは格下らしいが
グループ最下層だから仕方が無い
一応NTTグループの正社員として語ることが出来るし、安定性もある
テルウェルの良さが分からないから比較が出来ないけど、たぶんHTに残った方が将来的に良いかと

0909名無しさん

2012/02/28(火) 06:49:02.35ID:hRutlMAK

逃げられたら困るポジションの会社ではあるが…
ビジ1級への標準昇格年数、大卒で11年　高卒で15年

0910名無しさん

2012/02/28(火) 18:57:54.69ID:I6p8OklZ

テルウェルとHTを比較するのはテルに失礼ｗｗ

0911名無しさん

2012/02/28(火) 19:11:37.81ID:tj5357Td

テルウェルにはCPがあるらしいが、それは営業系社員向けの話。
技術系社員に向けてどう作るかだよな。
テルウェル転籍を選ぶ奴に向けて組合と交渉しているのは事実らしいが
どうなるかわからんのが現実。

0912名無しさん

2012/02/28(火) 20:20:29.67ID:Hkmi26xR

>>909
それ存在しない新卒採用の場合だから
中途には中途のロードマップがある

0913名無しさん

2012/02/28(火) 21:01:38.82ID:hRutlMAK

>>912
> 中途には中途のロードマップがある
それを示してくれ。
あんなの見せらて、モチベーションの向上も糞も無いわな。
組合含めて、この組織の人間はアホなのかと思ったわ。

0914名無しさん

2012/02/28(火) 21:22:59.35ID:8+A+mfzq

そんなものは期待するだけ無駄
一生現場だよ
頑張っていれば定年間際に主査くらいにはなれるだろ
所詮は高卒レベルの中途採用

0915名無しさん

2012/02/28(火) 21:27:44.52ID:3H84hEfg

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi1945457001/nx1_rq0008241952/?vos=nynmapis0000000006&__m=1
テルウェルの求人をみていたが、どうも技術系っぽい仕事もあるようだ。
そして「正社員登用制度あり」ともあるからCP制度もマジっぽい。
テルウェル移籍を考えている奴は参考あれ

0916名無しさん

2012/02/28(火) 21:42:42.04ID:Hkmi26xR

>>912
配られた資料見ろよ
等級と現等級になった年月と次等級に上がる最短年数が書いてある表だよ
あれがうちらの表

0917名無しさん

2012/02/28(火) 22:04:11.47ID:I6p8OklZ

テルの契約社員のSEの給料は最近インセンティブがつくようになったぞ
MAXで月５０万いくやつも結構いるらしい

0918名無しさん

2012/02/28(火) 22:05:43.81ID:o2Yb/3lg

櫻井さんの国家観はすばらしいな
http://www.youtube.com/watch?v=4f5GZQ4MNb4

0919名無しさん

2012/02/28(火) 22:43:25.29ID:hRutlMAK

>>916
> 最短年数
昇格できる最短で、仮定として標準昇格年数が大卒11年とあるが…

0920名無しさん

2012/02/28(火) 22:46:05.48ID:x0pgRiY2

インセンティブ方式は嫌なんだよなぁ
基本給↓＋インセンティブだと月収が安定しない
「でかい仕事をガンガンやってるぜ～」と言う人には良いだろうけど

0921名無しさん

2012/02/28(火) 22:52:52.12ID:hRutlMAK

>>914
一生現場で結構なんだが、テルウェルでCPやるんだ…。
ああ…、これで完全に土方決定じゃん。
何が高度IPだよ…。ビジホン含めて修理業務だけで得られる経験や知識なんて変則的でカタワなものだけじゃん。
転籍とか無いかなぁ。あっちは営業サイドだから無理だわなぁ。

0922名無しさん

2012/02/28(火) 23:02:25.37ID:3H84hEfg

>>921
テルウェルのCPは営業向けのもんなんで移籍元HTの契約Cにそのままあてはまるんかな？
交渉中だからどうなるかわからん。
というか、おたくはHTを選ぶ選択肢はないの?

0923名無しさん

2012/02/29(水) 00:00:04.69ID:POhLWlJ6

いえ。もう、ガッツリCPなもんで…
私が契約Cだった頃は、まだSEの道もありそうな雰囲気だったんだけど。
今じゃ、バケット乗って男縛り等、泥臭い仕事ばかり。

0924名無しさん

2012/02/29(水) 01:01:29.66ID:nr7ljm7X

>>919 お前と俺が同じ資料を見ているとは限らない

最短５年　標準１１年（大卒）と　あるが

「最短年数は契約Ｃの在籍年数を差し引く。ただしその年数が１年未満の場合は１年とする」
という項目が追加されている
じゃあ、最短はいいとしてあとどれぐらいの位置にいるか知りたければ
ＣＰになったときの成果加算の額を見てみろ　その意味が解らないなら転職したほうがいい

0925名無しさん

2012/02/29(水) 18:01:29.31ID:lVelXFUD

CPがネオと同条件になるのはわかったが具体的に給料どれくらい増えるの？
今より３割増しぐらい？

0926名無しさん

2012/02/29(水) 18:34:50.69ID:7EVCaJgc

知りたければHTに関する情報を少しは出してみたら?

0927名無しさん

2012/02/29(水) 20:58:05.95ID:POhLWlJ6

>>925
> 今より３割増しぐらい？
そんなに上がらんよ。精々２，３千円だよ。
総額は増えてるけど、成果加算もはCPになっての2年分相当に減らされてるね。
ただ、ビジ２はC評価でも５千円あがんのね。ビジ１じゃ３千弱なのに。

0928名無しさん

2012/02/29(水) 21:11:12.05ID:POhLWlJ6

>>924
> 最短年数は契約Ｃの在籍年数を差し引く。ただしその年数が１年未満の場合は１年とする
それって、単に最短期間が減るのであって。標準的な昇格年数は11年（大卒）何じゃないの？

0929名無しさん

2012/03/01(木) 08:23:09.06ID:LzYR/xZT

ホームテクノはNTT西日本グループの中核企業です

0930名無しさん

2012/03/01(木) 12:49:15.84ID:A2HJCZB9

心配すんな。また今年か来年に再編さ。

0931名無しさん

2012/03/01(木) 18:36:41.60ID:nJw7oSEu

営業系はテルウェル、設備系はHTに　広域設備はネオメイトという
ようになり地域会社は巻き取られるらしい。

0932名無しさん

2012/03/01(木) 20:08:07.68ID:gTiFu+lM

テルウェルのガキんちょ、挨拶もしない生意気すぎる

こっちは土方の契約D様なのによぉ

0933名無しさん

2012/03/01(木) 20:51:17.57ID:iuUp52JM

>>932
D様すいませんでした！

0934名無しさん

2012/03/01(木) 21:39:50.88ID:tF59OQ/Z

契約Dってバイトだよな

0935名無しさん

2012/03/01(木) 22:56:34.06ID:1qdvd1p3

組合からの説明が先で、頭の中でグループ会社社員（中途）ってのを刷り込んでたけど。
会社から貰った資料には、ホームテクノ採用（契約社員からの登用社員）になってた。
ホームテクノ採用ってのが架空（ってか想定）の新卒採用なんだろうけど。
架空の新卒採用と俺等の差って何よ。w

0936名無しさん

2012/03/01(木) 23:05:56.17ID:k/U0uC7m

ＣＰ合格発表は来週です

0937名無しさん

2012/03/01(木) 23:38:12.98ID:275aFUu1

発表遅くない？

0938名無しさん

2012/03/02(金) 08:18:54.04ID:Ei/422fU

ネオメイト採用の俺は年上の負け組契約社員のおっさん達をアゴで使ってやるぜｗ

0939名無しさん

2012/03/02(金) 10:33:37.21ID:KIEZ28LQ

おうどんどん使ってやれ

0940名無しさん

2012/03/02(金) 12:50:08.73ID:+ojy13uR

ネオメイト採用の年下の頭に500円はげ作ってやんよｗ

0941名無しさん

2012/03/02(金) 13:52:20.50ID:s91sd4Z0

>>938
バーカ！
賃金が違うよｗ
Ｎ出向社員の明細書みたらネオ採用なんて
アホらしくなる。

0942名無しさん

2012/03/02(金) 20:49:50.49ID:+GtVk9Ze

>>940
契約CDと同列に扱われてる分際でよく言うw

0943名無しさん

2012/03/02(金) 23:07:58.52ID:k7mDdsqn

とりあえず、ネオメイトの方がHT一社化後も格上だから諦めろ

0944名無しさん

2012/03/02(金) 23:57:35.03ID:Q73Z1zYs

同列の子会社に格上も格下もねえよ。
孫会社のITメイトと子会社のHTとかネオを比較するならまだわかるけど。

0945名無しさん

2012/03/03(土) 00:04:13.17ID:Wj/qF+GI

西日本＞＞＞＞＞ネオメイト＞＞HT＝ITメイト

0946名無しさん

2012/03/03(土) 00:41:14.91ID:VaIi3v+r

うちの現場にもネオサの奴がいるんだけど　トロトロやってるから
相手にされてない…

0947名無しさん

2012/03/03(土) 01:19:29.77ID:IeI4luRp

ネオサでも、ITメイトでもやる奴はやる。
別に所属会社は関係ないよ。
報われるかどうかは別だが。
まぁ頑張る事だ。そうすれば、道は開かれるかも…。

0948名無しさん

2012/03/03(土) 08:12:55.04ID:XKBO9p7m

ネオ採用の同期の間でも契約のおじさん達の話はよくしますよ
いい年して契約なんて恥ずかしくないのかなってね・・

0949名無しさん

2012/03/03(土) 10:53:44.18ID:LLUER898

>>947
> まぁ頑張る事だ。そうすれば、道は開かれるかも…。
ぶっちゃけ、運次第、頑張りの方向性もあるし。
正直、評価者の気分次第で評価が決まる仕組みだからね。

因にネオサはHTの前身である派遣会社の略称。あと正非規・親子・同列関係無く仕事の出来不出来は完全に個々人資質。

ついでに、ある程度の経験と年数を経た正社員は非正規の尻を拭う仕事が回って来るぞ。
好き嫌いに関係無く、上手くコミュニケーションを取らなきゃ。
嫌な事が全部自分に帰って来る。非正規のオッサンを怒鳴った所で改善される程簡単に物事は進まないと覚えておくと良いよ。
それと、NTTグループ会社スタートの人間が他所に行くと地獄だからね。嫌になっても辞めない事だ。

0950名無しさん

2012/03/03(土) 11:15:36.60ID:Qv8PDWuG

九州のCP、結果でたか？
知ったかが偉そうに語ってた人数との差異を知りたい

0951名無しさん

2012/03/03(土) 14:57:16.76ID:rv2MnW7L

この会社って内状の悲惨さを知って
辞めていく人も結構いたりするの？

0952名無しさん

2012/03/03(土) 15:27:03.68ID:PylYccCr

次の仕事が決まっているなら辞めるだろうさ

0953名無しさん

2012/03/03(土) 15:46:22.96ID:d7Uu+Yi6

　　　　
顕正新聞平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

0954名無しさん

2012/03/03(土) 16:00:50.46ID:q5QB2hr6

>>948
俺たちは奴隷を見る目で哀れんでるよｗ

0955名無しさん

2012/03/03(土) 16:30:39.93ID:OONcR18q

HTからネオの中途採用受けている奴がいるようだが、下手に高卒の
奴がネオで採用されると給料が結構減るみたいだな。
数年前まで採用されていたHT契約Cって高卒でも大卒新卒並の給料だか
らこうなるようだが。

0956名無しさん

2012/03/03(土) 17:24:41.83ID:nUfgM+Ih

確かに大学新卒並の給料だが、10年勤めても大学新卒並の給料のままだろｗ

0957名無しさん

2012/03/03(土) 20:06:58.73ID:M5c5sI6h

>>950
お前もかなり偉そうな感じだｗ

0958名無しさん

2012/03/04(日) 00:49:40.65ID:FHnDpuLv

突然、Ｑ州に限らず全国ＣＰ採用枠は激減らしい。
理由はドコモの幹部のゴルフ賭博事件でドコモ社長や西会社やＨＴの幹部まで
逮捕が及びそうな検察の情報がマスコミから漏れていると聞いた。

当初の３分の１もいかないらしい。

0959名無しさん

2012/03/04(日) 01:29:56.37ID:GJzIBOiD

無能幹部はどんどん逮捕されろ

0960名無しさん

2012/03/04(日) 06:43:18.52ID:mBEBYxqm

らしいらしいうるせぇな
底辺は黙ってろ

0961名無しさん

2012/03/04(日) 08:37:05.90ID:PuQbKBxH

>>960
お前が黙れ
嫌なら見るな

0962名無しさん

2012/03/04(日) 11:20:11.36ID:IrOMCxnL

CPの採用枠に何がどう影響したのかサッパリ分からん情報だな。
場合に依っちゃ、風説の流布だぞ。

気を付けな。

0963名無しさん

2012/03/04(日) 11:31:35.69ID:eLlK4ahe

風説の流布の使い方に違和感

0964名無しさん

2012/03/04(日) 11:38:55.23ID:IrOMCxnL

になるぞ

0965名無しさん

2012/03/04(日) 11:52:22.16ID:iq4SWi60

>>948
恥ずかしくないから彼らは出勤してきてるんだよ
頭が悪いからね
ネオ採用＞HTCP、契約（まあ契約は死んでくれていいよ）

0966名無しさん

2012/03/04(日) 15:30:16.89ID:7jrpTqsW

そりゃあネオメイトの方が上だからな

0967名無しさん

2012/03/04(日) 16:19:55.04ID:MS6RDVXJ

馬鹿

0968名無しさん

2012/03/04(日) 20:06:16.50ID:1lrf99cv

>>960
バカ発見！
自分が底辺なのを告知してるｗ

相当なおバカと見た！

0969名無しさん

2012/03/04(日) 20:39:17.88ID:/gNoOAzo

>>962
上から目線。死ね

0970名無しさん

2012/03/04(日) 20:52:06.98ID:FopMV0Na

馬鹿
死ね
らしい
底辺そのものだな

0971名無しさん

2012/03/04(日) 21:39:06.52ID:O//t0+5p

らしいってハナシでアレなんだが、本社組織でCP制度についてアンケートとったところ
Q州を除く地域組織じゃイラネって意見が出たらしい。

0972名無しさん

2012/03/04(日) 21:40:40.04ID:eLlK4ahe

「ネオが格上」　とか事実はどうでもよくて

聞いてこちらが恥ずかしくなるレベルの話
勘弁して

0973名無しさん

2012/03/05(月) 05:48:15.39ID:0kCY5Lw2

>>970
スルーできないオメエもアホやｗ

0974名無しさん

2012/03/05(月) 19:27:52.32ID:xnq7fX6w

もっと有用な話をしようや。
HT→テルウェルに移籍する奴の労働条件とかCPのありなしとか。
HT全体のCPの状況とか。知っている奴はうわさでも書いてくれ。
くだらん上下話はもうおなかいっぱい。

0975名無しさん

2012/03/05(月) 19:28:59.87ID:rCOrVvHg

>>972
そりゃあHTの社員では恥ずかしいだろ

0976名無しさん

2012/03/05(月) 19:44:46.92ID:wUUyvtYQ

風説の流布って相場絡みでのみ使ってたが、、違うのか？

0977名無しさん

2012/03/05(月) 20:04:50.20ID:LLWylgtX

おまえら来年度から同じ会社の仲間になるんだから仲良くしようぜ

それはそうと地域によってバラバラな待遇は一社化でどうなるんだろ
まあ基本的にはそう変化はないんだろうけど

0978名無しさん

2012/03/05(月) 21:07:47.42ID:8PE5gU9r

ネオサで使いもんにならなかったからＨＴに着てるんじゃないの？ｗ

0979名無しさん

2012/03/05(月) 21:20:03.01ID:D9Q7fcKa

>>978
ネオメイトサービスはHTの前の会社名な。
ネオメイトとネオサは別物だからよろしく。
確かに今ネオメイトから出向で来てる連中のレベルの低さはハンパないけどな。

0980名無しさん

2012/03/05(月) 21:55:48.29ID:8PE5gU9r

訂正ありがとう

0981名無しさん

2012/03/06(火) 01:20:39.38ID:jkIMkE3z

ネオメイトの出向って、新卒だろ？
そもそも、ネオメイトプロパって要るのかよって気はするけど。本体出向かHT等からの引き抜きで良いじゃね？
それは置いておいて、HTって社員を食い潰す感じの会社じゃん。
育てるとか無いし、かわいそうっちゃかわいそうだと思うけどな。ネットワークとかアクセス行ってりゃ
もっとまともな扱い受けてると思うんだけど。

0982名無しさん

2012/03/06(火) 22:25:48.54ID:QOZt7eez

NW行こうとどこ行こうとおんなじ
本体プロパの手足
ネオ採だろうがCP（もうじきG社員？）だろうが契約だろうが
扱いに大した違いはない。
給料見てみ？みんな定年再雇用者の3割カットを越えない範囲

0983名無しさん

2012/03/07(水) 17:56:49.59ID://w1EtRe

西社員は５０歳で残業１時間４５００円あるらしいな

0984名無しさん

2012/03/07(水) 21:34:03.67ID:iF/sw8IW

>>974
条件面については…未だ決まらずと言うのが現状。
とりあえず、組合の了承を得て2月22日以降、順次対象者に対して
HT→テルウェルへの強制移籍の周知を始めてはいるけれど、
説明できないのよ。
大体、西日本全域の10数社に居るであろう数千人の処遇を
平準化しようなんてのが土台無理なのにね…

継続勤続年数はどうするのか?
7月時点で持っているであろう年休をどうするのか?
時給を上げない為の方便で出してる手当をどうするのか?
支給しているボーナスや交通費をどうするのか?
各社・県域、それこそ事業所単位でバラバラなのに
上に合わせるなんてのは無いと思うけど、
さりとて下に合わせたりしたら訴訟の嵐…
それこそ、北海道の事例の様に国会へと話が持ち込まれるだろうね。

どうするつもりなのかねぇ…

0985名無しさん

2012/03/07(水) 22:56:30.80ID:PXETF/X+

７月からテルウェル移行であれば、遅くても本来２月末には条件面が確定しないと新年度には間に合わなくなる感じ。
職場の契約C（派遣）には、頻繁にHTより電話連絡あり、最新情報を聞かされているようだが、契約Dはほったらかし状態。
契約C（派遣）にはHT残留の道もあるようだ。
しかし４月に、自社業務の集合訓練のようだが、どう考えても残留・移行の二択の比較判斷材料が未確定で、
タイムオーバーでテルウェル移行になってしまうのではないだろうか。

0986名無しさん

2012/03/07(水) 23:05:05.74ID:g9Kdjfdc

移行したヤツはCP枠からもバイバイか

0987名無しさん

2012/03/08(木) 02:23:18.16ID:q4SBR+Ea

そもそも移籍は本人の許可や同意といったものが必要で、会社の業務命令
だけでは基本的にできんぞ。

0988名無しさん

2012/03/08(木) 08:24:37.77ID:IUSZRMBZ

去年CPになった俺様は高見の見物といこうかね
頑張れよ！おまえらｗ

0989名無しさん

2012/03/08(木) 20:50:57.36ID:BHO4oPck

ま、前向きにテルウェルでCPになりゃ良いじゃんと思うけどな。
どうせ何処行ったって、Nグループの中じゃ歩レベルのコマ扱いに変わりは無い。
CPになって不良債権になってやればイイ。

0990名無しさん

2012/03/08(木) 20:54:56.94ID:zNeB2svr

契約Dは強制移籍
もともとバイトみたいなものだからテルウェルでも良いだろ

0991名無しさん

2012/03/08(木) 21:49:09.86ID:BHO4oPck

CPも十分にバイトレベルだけどな。
別に偉そうにさせろとか無いけど、人の努力も何もかも無視して適当に配置がえしたり。
本当にガッカリだわ。

0992名無しさん

2012/03/08(木) 21:52:24.46ID:vxSfP6HZ

もっと責任感を感じて

作業じゃなくて仕事がしたいわ

だから　今回ＣＰになりたい…

0993名無しさん

2012/03/08(木) 21:58:36.46ID:zNeB2svr

HTにそういう仕事は無い
諦めろ

0994名無しさん

2012/03/08(木) 22:05:05.84ID:vxSfP6HZ

あるよ

0995名無しさん

2012/03/08(木) 22:09:27.00ID:CEzymBxq

うむ。禿同。

俺はCPだが、この収入で勝ち組気分を味わえるヤツが羨ましい。
少なくとも俺の周りにはいない。

目指しているヤツは頑張ればいいと思うが。
NWAPS取ったらポスターに顔写真載せてもらえるぞ！

0996名無しさん

2012/03/08(木) 22:27:18.80ID:zNeB2svr

>>994
例えば何がある？

0997名無しさん

2012/03/08(木) 22:39:50.58ID:BHO4oPck

>>996
お前の苛立も分からんでは無いが、そんなつまらん事聞く意味が分からん。
ただ、CPになったからと言って。大きく何か変わるわけでは無い事は確か。
ぶっちゃけ、運。
契約CでもイントラやSE(今は無いけど)、各種研修等を潤沢に受けたりしてる奴も居れば。
CPなのに土方の雑用係って奴も居る。
社内認定もそうだけど、要は契約・CP関係無い。管理職は、何か実績が欲しいだけ。
上に誰をどうしました。何人こうさせましたって言う数字が欲しいだけ。
それ以外は、名無し状態でルーチン作業やらしてグロスで報告。

0998名無しさん

2012/03/08(木) 22:48:21.54ID:zNeB2svr

いや、単純に質問しているだけなんだが

0999名無しさん

2012/03/08(木) 22:56:38.58ID:vxSfP6HZ

例えば何があるかを考えるのが仕事です

1000名無しさん

2012/03/08(木) 23:12:11.61ID:vxSfP6HZ

1000もらった

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