NTTアイティメイト5
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0001日陰もの
2010/12/21(火) 08:53:59ID:IcnIdCJQみんな、一時金はでたか?そこそこあったか?
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ
0002名無しさん
2010/12/23(木) 16:10:31ID:zdTyb7Z8頑張ってCPになってもずっーーと薄給の奴隷。
一生N社員の手下。
0003日陰もの
2010/12/23(木) 17:20:09ID:MrfzaKrG口では、期待を抱かせるような言い方をしてるが・・・。
現実はN社員の手下、下僕であることに変わりはない。
派遣元に意見・改善(笑)を言っても何も変えない、変わらない。
「激しいな、○○さん」になり過ぎると、アイツは生意気だと陰口を
叩かれる訳で、なんともやり切れない。
でも、おマイらそんな境遇でも文句は言え!でないと舐められるぞ!!
そういう気概を持たなかったら何処へいっても勤まらないわな。
0004名無しさん
2010/12/25(土) 00:23:43ID:u5KU9mAB0005名無しさん
2010/12/27(月) 01:49:30ID:+OMhxZE7言ってるヤツが研修に行っている間に、契約キリの密談が進む
CPとかいっても派遣先との契約は3月だろぉ
ゆるゆるぬるぬるとやってくのが一番だ
0006名無しさん
2010/12/31(金) 16:35:59ID:zA/Rsc/8不景気な時代、派遣切りはシンドイだろ。
0007名無しさん
2011/01/09(日) 14:43:11ID:0Q8LdcQK0008名無しさん
2011/01/10(月) 15:19:47ID:6aMhLK1xますますCP社員の倍率が高くなる
0009名無しさん
2011/01/11(火) 19:15:45ID:nPfFGaoA所詮、正社員ではなく、CPと名がつく正社員だから・・・。
N本体とは、永遠に渡り合えない立場に唖然、ボー然(悲)
0010名無しさん
2011/01/11(火) 20:03:14ID:lPUvQdxr> 所詮、正社員ではなく、CPと名がつく正社員だから・・・。
言いたい事は後に書いてあるが、へんな日本語だな。
CP=ワープア制度ってだけで、正社員なのは間違いないんだが
この会社がどんだ時にどういう扱いになるのかが不安。
0011名無しさん
2011/01/12(水) 00:13:38ID:elrKqFM0自分たちの身が危なければDはおろかCもばっさり切られそう
0012名無しさん
2011/01/19(水) 10:21:34ID:uh5D7qHshttp://twitter.com/ozawa_yuuki/status/6549767047872513
0013名無しさん
2011/01/21(金) 01:06:53ID:aND0yrKx0014名無しさん
2011/01/21(金) 21:25:03ID:bpWrxQgqノー天気な皆さんだから・・・・。
自分たちの身分が「アリとキリギリス」のキリギリスだということを
お忘れなく〜。
それとも何か?3月(契)更改でビビッてんのか〜あー。
情けないやつらだ!
0015名無しさん
2011/01/28(金) 07:44:50ID:RZKA9QXi0016名無しさん
2011/01/28(金) 23:11:48ID:p2I4QIur0017名無しさん
2011/02/10(木) 12:55:41ID:VDsPFtE/0018名無しさん
2011/02/16(水) 22:05:27ID:7D/djB5O0019名無しさん
2011/02/19(土) 22:49:02.04ID:4068sJBA0020名無しさん
2011/02/20(日) 00:18:45.63ID:wEe/XIE+次の組織再編って、何時なん?
0021名無しさん
2011/02/21(月) 04:48:16.47ID:g5LrWgoF____
,. -'"´ `¨ー 、
/ ,,.-'" ヽ ヽ、
,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"` ヽ、 2万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし、
/ ヾ ( _,,.-='==-、ヽ ヽ、 C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから
i へ___ ヽゝ=-'"/ ● _,,> ヽ 会社側としては法的には何の問題も無い
./ / ● > ='''"  ̄ ̄ ̄ ヽ そもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題!
/ .ヽ-‐´''" ヽ i 契約更新できただけでも良しとしないと!!
/ i 人 ノ l
,' ' ,_,,ノ `─-‐' ヽ /
i `、 _y──‐ l /
', i_/ / _ ' /
ヽ、  ̄ ̄ /
ヽ、_ /
`¨i ヽ
/ い○う部長 ヽ
/ ヽ
0022名無しさん
2011/02/23(水) 09:00:22.96ID:STmayTZRその気持ちわかるよ〜、うんうん。
0023名無しさん
2011/03/22(火) 12:21:52.31ID:iUxxzhIQ0024名無しさん
2011/03/23(水) 13:42:22.99ID:tYTnjz39資格なんかも2桁取得してて、CP面接なんかもそれなりに
手ごたえあって不合格!
現在でかいPJ抱えてるけど、本運用開始直前に辞めてやるって心に決めました
0025名無しさん
2011/03/23(水) 19:58:01.73ID:9ogoZdGi3年も仕事してて、お前使えねーから要らないとかむちゃくちゃだよな。
その割にはCでも昇給あるみたいだし、イミフ
0026名無しさん
2011/03/24(木) 11:06:35.14ID:5FsBQbqmまあ、未来のない会社ってことは、確実に言えることだが・・・>
>>23 乙
気を落とすことはない
0027名無しさん
2011/03/24(木) 11:10:35.96ID:5FsBQbqm選ばれる基準は?
毎年、10人ぐらいなら、いつになったら順番回ってくる?
0028名無しさん
2011/03/24(木) 19:54:57.84ID:IDl0nY/pしかし、土方。
0029名無しさん
2011/03/25(金) 13:12:55.07ID:vR2JKWs5「可能性もある」という意味です。
全員が必ず正社員(CP)になれるわけではありません(笑)・・・。
メイトのキャリアパスSEwww
ヤマダ電機とかの「店長候補」募集と同じみたいなもんだ。
0030名無しさん
2011/03/26(土) 05:26:36.69ID:JSWBdZvb/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \ <全員が必ずCPになれるわけでは無い
| |r┬-| | 選考で優秀な人だけとるから。
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一''''''"〜〜``'ー--、 -一'''''''ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ <.だっておwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー'´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ
ヽ -一''''''"〜〜``'ー--、 -一'''''''ー-、 ン
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) バ
ン
0031名無しさん
2011/03/26(土) 05:33:22.24ID:JSWBdZvb資格数Bランクのみで4つの人も受かってるんだし。
各県毎に枠が設定されてるとかw
まー
CP面談9割、能力(資格)1割って感じ?
こんな感じだと、受かる気がしないっすよwwwww
0032名無しさん
2011/03/26(土) 12:21:20.45ID:ute8/vbz言葉遊びに騙されちゃダメだろ。
正社員という言葉がそんなに魅力的かな〜
所詮、底辺IT職に雇用形態も糞も無いよ。
金さえよけりゃそれでいい。
ロスジェネ世代が多いから、正社員にもなれなかった
正社員コンプレックスな人多いのは分かる。
まぁお偉いさんはそれを分かってて「目の前のニンジン」
にしてるだろうな。
0033名無しさん
2011/03/26(土) 12:29:13.04ID:ute8/vbzアイティメイト管理職の人間に”評価?”なんてできる訳がないんだよ!
結局、アイティメイトのお飾り管理職に管理職らしい仕事を作成して、
居ても居なくてもいい人たちの存在意義をアピってるだけ。
面談とか、全く意味のない無駄な行事。
チャレンジ面談も社員がアピールする場所じゃなくて
管理者が仕事をしてるふりをする場所だからね。
時間と金の無駄だから、KAIZENしたら?
好きなんでしょ、KAIZEN?w
0034名無しさん
2011/03/26(土) 14:49:11.31ID:l6QGfrDz組合や本社は、キチンと人選してCPにし、契約社員を育てて欲しいみたいだけどね
0035名無しさん
2011/03/26(土) 15:56:20.67ID:JSWBdZvb育てるってなに?www
現状、地域会社に丸投げなのに育てるもクソねーじゃんww
そもそも3年も育成期間あるのに、たかだか正社員にすら出来ない
アイティメイトの育成能力ってどうなんだろうね?
0036名無しさん
2011/03/27(日) 10:47:05.42ID:B/ZcP2wlあちらさんは、この先も企業を存続させる為にそれなりには人材育成って事の重要性は分かってる。
末端の人員ってのも普通に重要だからね。
癌は、どこのグループも定年で逃げを決め込んでるジジイ。
実際、退職しても企業年金等で己に関係する事も理解出来てないアホ。
かませば引くと思い無茶苦茶言って。引かない奴は切るクズ。
>>35
> そもそも3年も育成期間あるのに、たかだか正社員にすら出来ない
> アイティメイトの育成能力ってどうなんだろうね?
いやはや、ごもっともですね。ま、枠が狭いってのはあるようだけどね。
0037 忍法帖【Lv=2,xxxP】
2011/03/31(木) 04:20:09.68ID:fmwNyKPcあと賞与は何カ月分ですか?
社員の方教えて頂きたいのですが
入社してよいかはここのスレみて聞かない方がいいと思いますがw
とりあえず検討しているので参考までに
リアルな数字聞きたいです
0038名無しさん
2011/03/31(木) 08:49:49.74ID:qCKKUKke0039名無しさん
2011/03/31(木) 18:51:01.45ID:DNUiX+OUその後スキルしだいで13-16万
賞与は5万
Cになれば 基本給20万くらい
最近はグループ方針が変わりそうだからわからない
0040名無しさん
2011/03/31(木) 22:13:40.77ID:RBpHLhDl0041名無しさん
2011/04/03(日) 11:46:55.35ID:v13BiI98富山3人、福井2人、金沢?人
金沢だけ正確な数字が分からんです
0042名無しさん
2011/04/03(日) 13:55:11.91ID:KVmoYMra0043名無しさん
2011/04/04(月) 03:57:35.19ID:U0YxD/sA何人受けて21人なのかも知りたいかも
0044sage
2011/04/04(月) 23:30:18.46ID:q0DCB0dr関西は業務発表会ってやってないの?
0045名無しさん
2011/04/05(火) 18:09:45.10ID:Pn/F36D70046名無しさん
2011/04/09(土) 20:51:21.32ID:VML0VJhVCPのメリットが感じられない
0047名無しさん
2011/04/09(土) 20:54:00.67ID:nL8OheOLなれるならなるでしょ?
0048名無しさん
2011/04/09(土) 21:19:41.53ID:Wf2TWXPk首にならない?、ゆるい職場。
デメリットは
収入安い、つまんない人間になってしまう。
0050名無しさん
2011/04/09(土) 21:39:58.89ID:Wf2TWXPkいっしょですね。
0051名無しさん
2011/04/10(日) 23:56:36.82ID:pBPrKpWT0052名無しさん
2011/04/12(火) 01:53:07.27ID:EHvNgjgA主査にしてくれとか言ってるわけじゃなくて、普通の社員にしてくれ
って段階で落とされるのが嫌じゃね?3年もやってきてお前は社員として
いらないって、あなたは言われたいですか?
そもそも、3年やってきた人間にそんな仕打ちして辞めてくかもってのは
思わないんだろうか?NW初心者雇って3年でなんとか使い物になってきた
所で面接して落として辞めてったら、そいつに3年間で注ぎ込んだ給料分
がパーになっちゃう訳だけど、そこらへん考慮してるかすっごい疑問。
0053名無しさん
2011/04/12(火) 02:35:26.58ID:6JJldz2r> そいつに3年間で注ぎ込んだ給料分
> がパーになっちゃう訳だけど、そこらへん考慮してるかすっごい疑問。
紹介予定派遣よろしく、別に新卒を育てて会社に貢献させるハラじゃないからね。
基準はさて置き、初心者歓迎・研修制度ありレベルの非正規雇用だと言うと分かりやすいかな。
重ね重ね基準はさて置き、そん中からピックアップして正社員にしてるだけですわ。
0054名無しさん
2011/04/12(火) 09:54:08.27ID:eAdS2Wuvいいんじゃないって事でいいでしょうか?ま、他があればですけど・・
0055名無しさん
2011/04/12(火) 18:27:05.13ID:u/d8hVflただ、原発事故がチェルノブイリに並んだ今、良い仕事なんて無くなるだろうなぁ
0056名無しさん
2011/04/12(火) 18:55:34.62ID:sE61aOlC年収とか休日とか職種とか
0057名無しさん
2011/04/13(水) 14:40:52.41ID:fqHM9dl4Nの社員がやっててそれで派遣もやるっていうのならまだ分かるが・・・
0060名無しさん
2011/04/19(火) 16:40:31.00ID:KCiM1r6U0061名無しさん
2011/04/20(水) 10:03:32.18ID:ZC071ZDz0062名無しさん
2011/04/24(日) 15:20:36.92ID:NIIIvVDN話題は同じ、CPのことだがw
0063名無しさん
2011/04/24(日) 15:35:24.98ID:AG3WmgRHアイティメイトって特定派遣でしょ?分かるかどうかあれですけど
昔のネオメイトサービス状態ですよね。派遣先とアイティメイト本社で
色々擦り合いとか有るんじゃないですか?ネオサ時代は備品どっちがもつとか
バカみたいな事で揉めて現場の人間蔑ろ、当然客も蔑ろ。
本当はこっちの方が、ストレスあると思うんだけど。CPの昇給内容もこっちの方が
厳しそうに思ったんだけど。
ではでは。
0064名無しさん
2011/04/27(水) 19:33:20.06ID:knbuRNYW0065名無しさん
2011/04/28(木) 17:01:28.01ID:X1YHj1dS0066名無しさん
2011/04/28(木) 19:11:15.30ID:Km12Vzu60067名無しさん
2011/04/29(金) 12:38:16.69ID:hFN1280y0068名無しさん
2011/04/30(土) 11:22:01.57ID:2GAAvSkdHTの派遣(SE系、事務系)がITメイトにスライドする。って噂は聞いた。
HTは電柱昇って引き込み線張ったりする人のみになるらしい。
本当か知らん
0069名無しさん
2011/04/30(土) 19:56:53.07ID:PU6QRbrDHTの者ですが、個人的には残念な路線。何の為にIPやビジネス、PBXの社内資格取ったのかわからん。
客観的には、その方向性はあってる思う。
まぁ、噂は幾らでもでるんでどうなるか分かりませんけどね。
0070名無しさん
2011/05/02(月) 09:04:22.99ID:a20nYTV/0071名無しさん
2011/05/02(月) 20:46:31.40ID:hbIzfpLX> HTの派遣(SE系、事務系)
このレスでのスライドする人材って、派遣なのよね。
CPの俺は、おだてられて柱に昇る日々を送る事になっちゃうんだよね。
0072名無しさん
2011/05/22(日) 19:20:44.49ID:F75aya/70073業務企画の鈴木
2011/05/22(日) 20:06:06.81ID:+K9SjVma0074名無しさん
2011/05/24(火) 02:52:41.82ID:hi+6JMPg0075名無しさん
2011/05/24(火) 09:36:56.97ID:d/W7IAGD0076名無しさん
2011/05/25(水) 14:08:12.05ID:zQ4absgB0077名無しさん
2011/06/08(水) 21:55:17.55ID:u79xF8GHテルウェルに移籍しる!とか言われて、
将来に失望して辞めました。
みなさんの地域で、そういう話は出てないですか?
0078名無しさん
2011/06/12(日) 17:55:15.38ID:j4xk7DCt実際のとこ捨て駒みたいなとこだよね。
昇給もほとんどないし
0079名無しさん
2011/06/12(日) 21:05:00.16ID:rUkyF2ft0080ギアノス
2011/06/13(月) 17:30:57.07ID:GGr/Tb9b面接が気になりますがどんなものでしょうか?
資格はそこそこ持っています。
0081名無しさん
2011/06/13(月) 22:29:44.94ID:XlunJVNK運です。資格なんて関係ありません。
0082名無しさん
2011/06/14(火) 16:43:04.42ID:NyhpMlE0入ると資格資格って五月蝿いけど、実際は全くと言っていいほど関係無い。
ソコソコの資格あるんなら他行った方が断然良いと思う。と転職考えてる
俺が言ってみた。
0083名無しさん
2011/06/16(木) 01:32:24.25ID:hHHGSlyI面接者の好き嫌いです。
昇給や役職には期待せずノンキに過ごしたいですか?
それならゼヒ
0084名無しさん
2011/06/22(水) 01:07:29.26ID:kgpvpZjv0085名無しさん
2011/06/22(水) 02:32:58.93ID:oU0YTU150086名無しさん
2011/06/22(水) 22:02:40.86ID:kYjxbKY20087名無しさん
2011/06/23(木) 10:22:36.73ID:lSQlR0Mpちょっと難しい仕事はベンダー丸投げなんだし、頑張ってNP
とってもあんまり意味無い。
アイティメイトでCPまでなろうと思ったら、資格は最低限だけでOK。
あとは上の人に媚諂う能力がかなり重要(コミュニケーション能力w)。
って5月に面談してもらった時にお前がCP選考に落ちた理由だって
言われましたwwwww職安行ってきます!
0088名無しさん
2011/06/23(木) 15:42:56.39ID:Nv/Xa0gv0089名無しさん
2011/06/23(木) 19:11:44.43ID:iYRMHE9I最低3年。
技術スキルなんてどうでもいい。必要最低の資格さえあればおk。
0090名無しさん
2011/06/23(木) 21:48:10.03ID:YsPhnCN1最近は人が多くなってきて、3年でCPになれるのは少数になってきた。
あと、CPになっても所詮派遣社員だな。
同じ仕事してて、N社員とあんなに給料に差があると
モチベーションが全く上がらない。
0091名無しさん
2011/06/23(木) 21:57:24.96ID:4sckzUeZ乙!
おんなじこと言われてますw
>>88
基本給14マンよ。N社員に対抗する気を捨てられるヤツでなきゃツライよ。
0092名無しさん
2011/06/24(金) 19:05:43.06ID:Q5rUGA4sこっちがモチベーションなくすわw
0093名無しさん
2011/06/25(土) 09:14:21.54ID:diV/Bv9t0094名無しさん
2011/06/25(土) 19:55:36.20ID:9ieUzGi40095名無しさん
2011/06/27(月) 10:55:48.60ID:W4dl8pikとてもショックです。
0097名無しさん
2011/06/28(火) 18:19:05.93ID:8nsBuwEgでも、数年すると、その人も居なくなってしまう。
そうなったら、もう悲惨。
ボーナス査定も頑張ってB。
挙句の果てには昇給もなくなる。
下手したら、閑散とした部署への嫌がらせ配置換え。
そういう会社です。所詮、NTTグループです。
0098名無しさん
2011/06/30(木) 21:31:46.99ID:ITYVTGM5気にする必要ナシ
年齢制限なしとかいいつつ30代前半までのヤツを10年ほど使って放流したいってのがホンネだから
0100名無しさん
2011/08/08(月) 14:27:13.59ID:sobzZb4j0101名無しさん
2011/08/09(火) 19:51:09.30ID:yBgWVhrF0102名無しさん
2011/08/19(金) 11:11:04.36ID:JLHh3cTO面接だけ?
0103名無しさん
2011/08/20(土) 14:41:34.41ID:EF272ZhM嘘です。
NTT本体は、将来の管理職候補のみ採用してます。
仕事は、通建会社さんがやりますので、地域会社での採用が無くても問題なし。
アイティメイトは、派遣会社のひとつであって、
アイティメイト以外にも派遣会社はいくらでもあります。
0104名無しさん
2011/08/21(日) 22:24:51.56ID:mpKmKVRbグループ外に金を流したくなくて派遣会社作ってみただけだ
使えるやつが少ないと思えば地域採用だってなんだってすぐやるよ
0105名無しさん
2011/08/25(木) 09:35:09.97ID:vIdr+Jleもう既にやる気のないヤツばかりなんだから、早くどこなに吸収されればいいと思う。
0106名無しさん
2011/08/25(木) 16:48:11.03ID:I3HWy5a5CPなってない人間ってやっぱクビになっちゃう?
0107名無しさん
2011/08/26(金) 12:53:34.84ID:i2VnERTQ前例とかってあるんすか?
0108名無しさん
2011/09/04(日) 23:04:11.12ID:j0yYOkd1んで、ツイてた人が吸収された前例はある。
0109名無しさん
2011/09/05(月) 00:14:47.77ID:+8pIlkJu頑張る気。野心と言っても良いのかな。そんな酔狂なモンもってる奴でも無きゃ
ココで良いんじゃね。
0110名無しさん
2011/09/21(水) 02:27:44.76ID:aYOG4Ptg40越えで未経験の自分を拾ってくれたこと、感謝してます。
もうすぐ入社して1年。
アイティメイトに入れてヨカッター!!
0111名無しさん
2011/09/22(木) 13:09:29.80ID:C3MmB6Emオレも40overだ。世間じゃ他に拾ってくれるトコないもんな。
定年まで捨てられんようにガンバロウ!
0112名無しさん
2011/09/22(木) 23:28:16.99ID:0kG8lS3Mこの会社に入れてラッキーだと思っています
0113名無しさん
2011/09/23(金) 16:15:15.57ID:jSrGM2Fe入社時の薄給のまま我慢できる人にはいいところだと思うよ。
向上心のある人、昇給を望む人にはお勧めできないけどね。
0114名無しさん
2011/09/24(土) 20:58:11.57ID:EhCl/qxL言ってて寂しい気持ちもあるけど、薄給というより、相当給だと思ってるよw
身の丈に合った向上心は別に環境を選ばずじゃないかな。
0115名無しさん
2011/09/25(日) 17:40:47.28ID:6ZgGyZed今までは、若さが唯一の売りだったけど、
正社員の方が派遣社員より若いってのが普通になってきた。
おっさん派遣社員なんて需要あるのかねぇ。
0116名無しさん
2011/09/26(月) 16:58:36.40ID:t1dlIQ2V0117名無しさん
2011/09/29(木) 18:30:53.42ID:Lj0NrndJ次の社名はなんだろな
0118名無しさん
2011/09/30(金) 04:04:39.29ID:VB3sTZ2b0119名無しさん
2011/09/30(金) 17:51:27.34ID:WeOqMuAd0120名無しさん
2011/10/04(火) 23:29:08.08ID:3Pj9hTf40121名無しさん
2011/10/05(水) 19:10:43.88ID:0kntRFDC次の派遣先があるかどうか。
0122名無しさん
2011/10/06(木) 01:36:36.93ID:oiPjWNf/どんくらいにまでなるのか知りたい
0123名無しさん
2011/10/06(木) 01:44:58.48ID:lWqE48bh0125名無しさん
2011/10/06(木) 19:48:32.55ID:FwY7d1Ddただし減額分はカフェテリアだなんとか手当だに該当していきゃ回収でける
つまり実質的には124が終着駅
0126名無しさん
2011/10/06(木) 23:14:39.72ID:XrStA2D60127名無しさん
2011/10/07(金) 18:00:02.34ID:zsX1lQax0128名無しさん
2011/10/07(金) 20:43:48.56ID:U8GWF1rB0129名無しさん
2011/10/07(金) 23:47:29.67ID:ENdmKLYR0130名無しさん
2011/10/08(土) 00:13:56.21ID:7lYqbQKh同じ職場のCPは目立った残業もないですが、2年目で450だってさ。
0131名無しさん
2011/10/08(土) 14:50:57.43ID:XcPAzfE/CPの料金体系って、基本的に上がらない様になってるから。
俺、HTの人間だけど、ITMの就業規約も一緒にみたけどスタートは一緒で12万後半が資格賃金だったよ。
HTは次の資格に14万台があるけど、ITMは16万台(HTの次の次と一緒)だったと記憶すしてる。
契約社員の待遇に地域差があるから、調整加算ってのが発生してCPになっても契約時の月給が維持されるんだけど
それって、昇級の前借り状態になるから、調整加算が無くなるまで月給は上がらないよ。
調整加算が10万とかだと、退職するまで月給は殆ど上がらないと思うよ。
0132名無しさん
2011/10/09(日) 18:32:54.49ID:2dosgGOD2年目で、450って信じられない。
引き抜きだとか、他の人とは違う扱いなんじゃ?
派遣先が望めば、特別待遇もあるはず。
0133名無しさん
2011/10/09(日) 21:58:31.77ID:a6OSGxgfまぁ10や20はいろんな条件で増減あるが。
450ってよっぽど高齢者CPか。
契Cのときの給与が高かったんじゃね?
0134名無しさん
2011/10/11(火) 13:59:58.79ID:gBD6HpkK0135名無しさん
2011/10/11(火) 14:02:38.85ID:OxI1yNGoそれぞれ価値観違うと思うし。
0136名無しさん
2011/10/11(火) 14:45:00.78ID:gBD6HpkK0137名無しさん
2011/10/11(火) 16:22:29.18ID:9rsQou22CPなれば自動的に400こえるでしょ
けど、、この程度の仕事で400前後って貰いすぎw
毎日ぼけーとしてても給料もらえるのが、
楽と感じるか苦痛と感じるかは人それぞれ。
苦痛と感じるならある程度資格とって辞めればいい。
0138名無しさん
2011/10/11(火) 16:42:55.85ID:OxI1yNGo0139名無しさん
2011/10/11(火) 16:45:31.00ID:h9+Ar4spC > CP
月給は調整加算でほとんど変わらないけど、CPになるとボーナスが調整加算を
加味しない額で計算されるから、人によっては数十万レベルで年収が下がる
調整加算が多い人は、>>131の理由で、昇級も期待できないし
いろいろキツイと思うよ
0140名無しさん
2011/10/11(火) 16:52:37.10ID:9rsQou22すっげー勘違いしてた
380〜390じゃなくて
280〜290だった
ごんちゃい
0141名無しさん
2011/10/11(火) 16:53:40.02ID:gBD6HpkK0142名無しさん
2011/10/11(火) 17:17:18.09ID:4q4Crd8j0143名無しさん
2011/10/11(火) 20:26:23.23ID:gBD6HpkK0144名無しさん
2011/10/12(水) 12:19:23.21ID:dyjiz+9s0145名無しさん
2011/10/12(水) 21:42:56.58ID:qYlVtVVz0146名無しさん
2011/10/13(木) 08:44:59.34ID:GaGCLjwD最悪資格代だけふんだくってサヨナラでもいいわけだし。
0147名無しさん
2011/10/13(木) 18:54:14.42ID:GGAmhptR> 時間は出来ても金はないという後悔。休みの日自転車に乗るか、寝るかくらいしか出来ない気が…結婚もできんだろうし
そんなこともないよ。
年収400万だったらギリギリ結婚できるレベル。
車か、結婚のどちらかを諦めれば、生活できないことも無いし。
両方、諦めることは無いですよ。
0148名無しさん
2011/10/13(木) 21:05:03.87ID:nRCNZHqt車も持ってたりする。
もちろん、共働きだったり親の援助もすこーしあったりしますが。
0149名無しさん
2011/10/13(木) 21:24:04.94ID:PWRMAneB0150名無しさん
2011/10/14(金) 00:10:27.16ID:UdklV/vj0151名無しさん
2011/10/14(金) 01:00:44.44ID:/KzlM6xT契約Cの時に、5資格とって月2万上がったからだとか。
地域によって差があるってことかな
0152名無しさん
2011/10/14(金) 21:49:35.70ID:pjqMsk0Bいまから老後に向けて貯金しとかねば
0153名無しさん
2011/10/15(土) 19:35:49.66ID:wqptMsKFそのCP2年目(東海)の人、借家住まいなんじゃないの?
賃貸住宅なら手当てが年4,50出るでしょ、CPは。
0154名無しさん
2011/10/15(土) 21:42:11.88ID:LbN/xjoRさようなら。
0155名無しさん
2011/10/15(土) 23:58:03.26ID:dXMjw2b40156名無しさん
2011/10/16(日) 16:46:32.67ID:bIWYdqmoこんな会社で定年まで働くとか想像するだけでゾッとするよね。
なんであいつらってあんなに気持ち悪いんだろ?
世の中の役に立っている感じがまるでしない。
0157名無しさん
2011/10/17(月) 02:19:25.06ID:TW8ul+fb> 世の中の役に立っている感じがまるでしない。
それは、俺らが感じてる世の中とあの人等が感じてる世の中が違うだけなんだと思うけどな。
あの人等が居る水域では役に立ってるんだと思うよ。
要は、より深い(低い)水域に生きる人間が居て、それを不憫に思う気が有るか無いかの問題だけで。
それも上の方の人、個々人が意識しないといけない社会的仕組みにはなってないからね。
富の独占。これを独占している認識の無いレベルの富裕層も含め。それは悪であると喉元に刃を
突き付ける様な事をしてないからね。
この会社云々の問題じゃないわな。逆に色々と上手くいって、同水準まで上がってけば
おそらく同じ様な人間になると思うよ。ってか、そうでない人間は余程の才覚でも無いと、上には行けないと思うよ。
今の、自己啓発系ビジネスセミナーで教えてくれる事ってこんなんでしょ。踏んづけろと。
0158名無しさん
2011/10/17(月) 18:19:51.56ID:qy2E0N3Eこいつ普段の日常会話成立してんのかな?
0159名無しさん
2011/10/18(火) 09:28:47.19ID:N70Dx20xNTTグループとは信じ難い。
0160名無しさん
2011/10/18(火) 17:08:53.82ID:GRj7+zJB0161名無しさん
2011/10/18(火) 18:35:36.29ID:L/LY23sa0162名無しさん
2011/10/18(火) 19:30:44.37ID:b4yWZ4Xjそんな人材のゴミ捨て場に優秀な管理職が来るわけないじゃんw
こいつら無能に仕事なんてないのに、ある程度予算があるからアホな仕事捏造して好き勝手やってやがる。
親会社さんよお、こいつらから決裁権限取り上げろよ。
アホに会社の金渡したら、だいたい交流会とか自己啓発とか、その手の頭も使わない汗もかかない責任も発生しない、
楽で安易な企画に湯水のごとく金をポイ捨てしはじめるものだ。
0163名無しさん
2011/10/18(火) 23:40:47.10ID:0sfFIuIv何野郎になりたいんだい?
こんなんだとおもろいね、みたいなの教えてよ。
0165名無しさん
2011/10/20(木) 12:15:38.05ID:38GsAsdz給料にしちゃったら、チャレンジシートに書く事なくなっちゃうじゃ
ないか。
【例】
交流会を上期に1回行なうことで、社員同士の絆を深め業務を効率的に
進められるようにし、社員のコミュニケーション能力を大幅に高める
事が出来た。
多分、自己啓発もにたような事かいてあるんじゃない?
0166名無しさん
2011/10/21(金) 09:35:23.06ID:J6fKF28Z0167名無しさん
2011/10/21(金) 22:48:46.05ID:JYm8CSDc派遣先で下期のKAIZENを4件求めらてますので
ご経験者の方、例文をご教示ください。
私の職務は定型業務ですので、KAZENと言われても
CSを高めるとか、職場の整理整頓に努めるとかそれくらいしかなくて・・・
どうかよろしくお願いいたします。
0168名無しさん
2011/10/22(土) 11:20:33.23ID:9zRFg7Hlルーチンなのはみんな同じですから。
もう出尽くしているのでウマく『参考』にしてねっ!
0169名無しさん
2011/10/29(土) 13:18:41.78ID:xvv6upq5「来年、HTは再編。会社名は、NTT西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、HT九州本社(福岡市)は、NTT西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
また、これからは、CP社員は最短5年で主査。それから最短5年で担当課長
になる制度ができます。
詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む65歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」
との事でした。
アイティメイトもいろいろありそうだな。。。
0170名無しさん
2011/10/29(土) 16:19:58.55ID:mhdPgvrN0171名無しさん
2011/10/30(日) 10:47:32.15ID:NAus5Ctv0172名無しさん
2011/10/30(日) 12:03:10.80ID:MEE9yzIa課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD
これからは
課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD
になるってことでしょうか?
本社や請負のところでは、それなりに役職の意味がありそうですが。
HTの例にならうと、再編後は支社扱いになる。
西日本域内の広域転勤もあり得そう。
CP課長=名ばかり管理職、残業代無しとかにならなければいいけれど。
0173名無しさん
2011/11/01(火) 00:57:17.74ID:hoh0QST6噂だけど。知ってる?
0174名無しさん
2011/11/05(土) 16:45:30.71ID:uoqIeZDs0175名無しさん
2011/11/05(土) 18:28:41.81ID:8fQFqsxd「昇進制度を作りました」って、会社や組合から恩着せがましく言われるだけじゃないの。
HTの方を見ても、冷めた意見しかないし。
そもそも出世を望む人材は、ここには必要ないだろし、薄給でそこそこ働いてくれる人がいれば十分だろ。
0176名無しさん
2011/11/08(火) 01:28:02.97ID:f8PoTREkCP課長ってあり得ないだろwww夢見すぎwww
転勤の話は、今現在のCPでも有るって聞いてるから、
再編されて支社扱いになると、広域転勤も普通そうだよね。
転勤ないからって事でアイティメイト入ったのに、転勤有りなら
CP目指す意味がまったく無いわ。アフォらしい。
0177名無しさん
2011/11/08(火) 22:54:01.20ID:hGV2Jwxc本体の社員でも、主査になるためには、転勤が必要。
課長なら、数年後とに転勤を繰り返し、単身赴任で家族と同居できず、
定年前数年間だけ地元に戻れるという生活。
安月給で、それでも出世したい人って居るのかねぇ。
0178名無しさん
2011/11/10(木) 23:44:07.83ID:55du3RJBたまりませんわw
0179名無しさん
2011/11/11(金) 14:11:49.24ID:D683JkPtSNSの規約いじったりして、
かっこ悪い。
0180名無しさん
2011/11/11(金) 23:07:45.06ID:K/CarfZ3そろそろアイティメイトっていうクソださいネーミング変えて欲しい
0181名無しさん
2011/11/12(土) 23:18:44.59ID:ttcSyEyJ↓ってITMでも同じ?
http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf
0182名無しさん
2011/11/15(火) 21:10:44.30ID:hoRLzUDZCPが課長になるってありえるんすかね。
0183名無しさん
2011/11/15(火) 22:11:32.51ID:IcdLMRc/NTTプロパーがいるからね。
でも、自社だとアリなんじゃない。
0184名無しさん
2011/11/15(火) 22:28:55.86ID:rfWzhtL20185名無しさん
2011/11/16(水) 12:20:58.22ID:oK3GprAS0186名無しさん
2011/11/16(水) 22:14:23.99ID:TUSPC/8P0187名無しさん
2011/11/28(月) 14:34:51.58ID:IYmKVTh50188名無しさん
2011/11/29(火) 12:35:21.50ID:QoyrzCiB設営分離の関係で、今ある部署からの引き上げの話はチラホラ出ています。
0189名無しさん
2011/12/01(木) 11:53:14.66ID:vlLpJYXi0190名無しさん
2011/12/03(土) 23:20:57.70ID:xOJsFA6t0191名無しさん
2011/12/04(日) 19:32:10.13ID:lgEILyME東海ITMのNさんですねわかります
0192名無しさん
2011/12/05(月) 10:55:55.11ID:sE3MqZsl■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています