残業代ゼロ,過労死認定ゼロの法律化反対！
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001エージェント・７７４
2006/11/13(月) 08:38:03ID:Z2sj+Tlp日本版ホワイトカラー・エグゼプションの導入、法律化反対！
【社会】 "残業代、１２兆円（１人・１１４万円）が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・イグゼンプション」試算★20
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163311362/
■ホワイトカラーが労働基準法から対象外になる。
要点は
① サービス残業の合法化
雇用側は残業代を払う必要がなくなる。これによって過重労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働も合法になる。
② 解雇の金銭解決
会社側が所定の金額を払うことによって解雇できるらしい。
③ 雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能
④ 過労死しようが自己責任。無理に過重労働させた企業の責任は一切なし。
■wikipedia ホワイトカラー・エグゼンプション
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
■mixi
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=1126420
■ネット世論調査
ttp://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizvotes.php?poll_id=208&qp=1&typeFlag=1
ttp://www.touhyoubako.com/box/192/
ttp://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1234
■サビ残合法化まとめサイト
ttp://o87320050.nengu.jp/index.htm
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html
0931エージェント・７７４
2007/01/03(水) 17:50:23ID:w6I8AJba0932エージェント・７７４
2007/01/03(水) 17:54:23ID:6MIdkRAMアピールするならダンボール箱ばらして裏にでかでかと書かないと。
0933エージェント・７７４
2007/01/03(水) 20:52:03ID:hIJWJ8vKhttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167086243/
WEはデコイでこっちが本命だった！
【福祉】定年７０歳時代へ 厚労省、企業に定年引き上げ促す 奨励金も創設
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167675170/
そして正社員の椅子はますます若者から取り上げられ・・・
↓行ける人は今からでも是非！
【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ
１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。
厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2
【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html
・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1
0934エージェント・７７４
2007/01/03(水) 20:57:12ID:UL5ktwuG－－－以下引用
◆幹事やスタッフ等運営陣が存在しないOFFの開催は禁止します
運営陣は全参加者を把握の上、OFF開催中は必ず現地で動向に目を配って下さい
同時多発企画の開催は、全開催地にスタッフがいる事が条件です
幹事の適任者がいない場合は開催を延期して企画を練り直して下さい
－－－以上引用
とのことですが、幹事をはじめとする運営陣はいらっしゃるので？
いないのならオフ会開催を延期してもらわないといけませんね。
0935エージェント・７７４
2007/01/03(水) 21:08:37ID:Ewzdmk6H三が日からお疲れ様です。
お帰りはアチラになります⇒
0936エージェント・７７４
2007/01/03(水) 23:08:57ID:UL5ktwuG＞経団連工作員の方ですか？
どうやったら工作員になるのかは知りませんが、
少なくとも今の私は明日の「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会の成功を祈っていますし、自分が経団連工作員になりたくはありません。
ただし、それと同時に２ちゃんねらーとして、板ローカルルールは守るべきとも考えているのです。
要は明日、厚生労働省前に行くつもりの２ちゃんねらーのうち誰かが幹事として名乗り出て
幹事としての目印などを提示することをはじめ
板ローカルルールを守るならば、オフ会開催についてなんら問題は無いのです。
で、そうした名乗り出が無いなら、オフ会開催は延期するべきということ。
まあ幹事がいなくても、たまたまある時ある場所で出会った人が
自分と同じ２ちゃんねらーだったということはあるかもしれませんが、
そこで「お、あなた２ちゃんねらーですか、私もなんです」てな会話があったとして、
それをオフ会と呼称するべきではないですよね。
0937エージェント・７７４
2007/01/04(木) 00:03:41ID:hIJWJ8vK専用スレ一応あるみたいだな
ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167792139/
0938エージェント・７７４
2007/01/04(木) 22:30:10ID:LBfdCvUNお前らみんな厨房か？
経済のグローバリズム化は、その国の存亡を賭けた戦争なんだよ。
今、国民に求められているのは、一丸となること。そのためにW.E.は必要不可欠。
「欲しがりません勝つまでは」
戦後忘れられていた、日本人本来の心意気をもう一度思い出して欲しい。
愛国心を育てる教育基本法改正とW.Eが、日本の国力向上の一助になって欲しい。
御手洗様が言いたいのはそういうこと。
0939エージェント・７７４
2007/01/04(木) 22:33:59ID:JJf/nQEv0940エージェント・７７４
2007/01/04(木) 22:35:45ID:LBfdCvUN「企業も国旗・国歌を」 御手洗ビジョン 提言、首相寄り 1月1日 朝日新聞
日本経団連（御手洗富士夫会長）は1日、今後10年を見据えた将来構想「希望の国、日本」
（御手洗ビジョン）を正式に発表した。産業競争力の強化策を求めるほか、企業や官公庁が日
常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。憲法9条の改正を求めるなど政
治色が極めて強く、安倍首相の主張に近い内容となった。
>>企業や官公庁が日常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。
さすが御手洗さん、目の付け所が違う。
「我が国と郷土を愛する態度」＝「自民党と経団連を愛する態度」
0941エージェント・７７４
2007/01/05(金) 00:39:21ID:HhkqpsOHそこ何の報告もないんだがどうなってるんだ？
0942エージェント・７７４
2007/01/05(金) 07:39:45ID:Xh7yTouT労働時間規制見直し、与党内に慎重論
政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は
難航必至だ。
「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。
厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html
0943エージェント・７７４
2007/01/05(金) 09:08:34ID:cRBwHD4F失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/
0944エージェント・７７４
2007/01/05(金) 09:20:50ID:cRBwHD4F失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/
我が最賃に一円の貯金なし （ブログ）
0945エージェント・７７４
2007/01/05(金) 16:06:55ID:nYaddoeO＞との懸念が強まっているためだ。
労働者の心配より選挙の心配ですか？
流石に美しい国は違いますね。
0946エージェント・７７４
2007/01/05(金) 23:04:36ID:Kl9gPiKq突発板にも同内容のスレが立ってるけどそっちも報告は無いな。
1月9日に第2弾を開催するらしいけどその中に
「各種団体の方も、どんどん参加してください。」なんて一文があるのはどうなんだ。。。
0947エージェント・７７４
2007/01/05(金) 23:13:06ID:35Gn4qKYhttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168002855/
【政治】安倍首相「議論を深めていく必要がある」 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度法案提出について慎重に検討する姿勢示す
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167996644/
0948エージェント・７７４
2007/01/05(金) 23:28:06ID:ad9piEqeそれが男女共同参画。
国民が全て労働者になれば共産主義になると考えたわけだ。
しかしそれは甘すぎる考えだった。
アメリカの支配する自由主義経済下では、女性を含めて低賃金で働くことを強要される社会を実現するだけだった。
今まさに官僚組織に入り込んだ左翼とフェミニストは経済界に利用されるだけの僕でしかなくなったわけだ。
0949エージェント・７７４
2007/01/05(金) 23:57:36ID:4q9eg3fR経済のグローバリズム化が、国の存亡をかけた戦いといわれても
経済競争に負けた国が亡くなったということを見ないことには
「単なる煽りじゃないかなあ」という気がしてしまいます…。
あと、仮にある国家Ａがなくなっても、
Ａ国人だった人が即座に殺されるわけじゃなくて
別の国に国籍を持ったり、国籍ないけど一生を安泰に終えられるなら
別に国がなくなるなんてことは大した問題じゃないような。
国が経済の一等賞を取らなくても、ほどほどに負けて、
国民がそれなりに安泰に一生を終えられるなら
それはそれで良いじゃないですか。
×「欲しがりません勝つまでは」
○「可能な限りの福利厚生を欲しがります、別に勝たなくても良いです」
0950エージェント・７７４
2007/01/06(土) 19:42:49ID:53YX9ji1日本人本来だって？馬鹿だろ、おまえ。
そんなことになったのはせいぜいが明治以降のこと。
本来の日本人は農耕民族気質だし、勝ち負けなんて考えていないんだよ。
0951エージェント・７７４
2007/01/06(土) 21:00:31ID:KqVHtqOa参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第２弾を開催します。
１月９日（火）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。
ホワイトカラーでない方（ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方）にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内（配偶者、親、子供等）に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。
日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対！」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。
厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
0952エージェント・７７４
2007/01/07(日) 02:11:48ID:X0vo7DJo報告がまったくないね
行った人が居るのかも主催者がいるのかもわからん
0953エージェント・７７４
2007/01/07(日) 02:30:17ID:696IhiGC0954エージェント・７７４
2007/01/07(日) 09:14:27ID:sEI+sShf残業代の割増率、時間に応じ３段階に・厚生省方針
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070107AT3S0600906012007.html
厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の
割増率引き上げについて、1カ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金
を支払う新制度を導入する方針を固めた。
健康への悪影響が増すとされる月80時間を超す残業については、
現行（最低25％）より大幅に高い50％の割増賃金を義務づける方向で
労使と調整する。長時間労働を是正する狙い。
ただ、規制強化だけが先行する形になれば、経済界の反発も強まりそうだ。
厚労省は新制度を盛り込んだ労働基準法改正案を通常国会に提出。
具体的な割増率は政省令で定め、早ければ2008年にも実施する。
0955エージェント・７７４
2007/01/07(日) 14:14:45ID:7qoyTLIAhttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html
■ 週刊東洋経済 2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）
もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊
・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
無給長時間残業への道
・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
奥谷禮子／ザ・アール社長 長谷川裕子／連合総合労働局長 荒木尚志／東京大学法学部教授
・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃
・INTERVIEW
八代尚宏／経済財政諮問会議議員 川崎二郎／前厚生労働大臣
・現地ルポ
もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊
・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ
0956エージェント・７７４
2007/01/07(日) 16:20:32ID:gRUzLXHH25%が安すぎるんだろ。
段階なんて区切らず欧米並みに全部50%にしろ！
0957エージェント・７７４
2007/01/07(日) 20:23:28ID:9XzJwJk30958エージェント・７７４
2007/01/07(日) 20:36:41ID:LdUPlcHn-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）
0959エージェント・７７４
2007/01/09(火) 04:46:36ID:1zOYnOL41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか－労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
⇒使用者側 「過労死は自己管理の問題です」 奥谷禮子／ザ・アール社長
0960エージェント・７７４
2007/01/09(火) 19:36:11ID:3OZM9Ntt日本経団連の御手洗冨士夫会長は9日の記者会見で、
一定条件を満たす会社員を労働時間規制から外す
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」に関して
「仕事の達成度と時間が一致しない職種はたくさんある。
審議会の提言を早く実現してもらいたい」と述べ、
労働基準法改正案を次期通常国会に提出すべきだとの考えを強調した。
中小企業金融公庫の新総裁に帝人の安居祥策相談役が
決まったことについては「安倍晋三首相の官から民への政治姿勢が
明確に表れている」と歓迎する意向を示した。 (19:03)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070109AT3S0900Q09012007.html
0961エージェント・７７４
2007/01/10(水) 19:07:28ID:8SWaKsv2http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168416017/
0962エージェント・７７４
2007/01/10(水) 23:16:39ID:LncDPhsl■残業代 ・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残 ・・・合法化
■過労死 ・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」 「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 （→超少子化）
0963ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
2007/01/11(木) 12:40:31ID:0XhyBxF6なくす、いわゆるホワイトカラーエグゼンプション制度について、７月の参議院
選挙前の導入は見送る方針を固めました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ やはり参院選挙の結果をねつ造し、国民の支持を
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 得たと、この法案を強行採決するつもりだな。
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| 経団連から早期法案の成立要請が
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l 出されてる以上、止める訳ありませんよね。(･Ａ･ )
07.1.11 TBS「『残業代なし』導入、参院選前は見送りへ」
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3467186.html
0964エージェント・７７４
2007/01/11(木) 16:03:28ID:t9xKAmKS○青木政府参考人 幾つかホワイトカラーについてお尋ねがございました。
ホワイトカラーの定義については、委員が今お触れになりましたように明確な定義はございませんけれども、
仮にイメージをするとすればどういう人たちかということですが、
職業分類別に見るとかなり幅広く言えるんじゃないかなと思いますが、
専門的・技術的職業従事者、あるいは事務従事者、管理的職業従事者、それから販売従事者、
こういった四つの人たちが含まれると考えておりす。
平成十六年の労働力調査によりますと、先ほど申し上げました四職種、専門的・技術的職業従事者、事務従事者、管理的職業従事者、販売従事者、
この四つの職種の合計の雇用者数は二千九百五十四万人ということになっております。
雇用者総数の約五五・二％ということでございます。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716320051012002.htm
0965エージェント・７７４
2007/01/11(木) 17:12:57ID:+4apCQr6http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168491815/
0966エージェント・７７４
2007/01/11(木) 19:09:40ID:3OgiQ7U4http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168508245/
0967エージェント・７７４
2007/01/12(金) 20:50:08ID:+OnmZ9w5次は節分
0968エージェント・７７４
2007/01/12(金) 23:52:18ID:UfaBJOHnポータルまとめサイトなどを作ってはどうでしょうか？
もし仮に閉鎖となると、反対運動に相当の支障が出ます。
0969エージェント・７７４
2007/01/12(金) 23:54:56ID:ivt8z8Fe政府が法案提出にこだわる「ホワイトカラー・エグゼンプション」
あなたは導入に賛成しますか？
ＴＢＳラジオ「バトルトーク」
ttps://tbs954.jp/CGI/ac/btt/btt_talk.cgi
0970エージェント・７７４
2007/01/13(土) 02:33:33ID:EKatbfzWこんなの発見したぞ
最近ネットに検閲の動きが
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1168233163/
0971エージェント・７７４
2007/01/13(土) 05:02:34ID:nTy8QsX2※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
WEで潤う外資系企業からの献金額増加
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
[消費者] 商品が安くなるかも(可能性低)？ コストカットでサービス悪化・欠陥増加
残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更されてしまう
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
労働者の権利を守る法律が無効化されていく
0972エージェント・７７４
2007/01/13(土) 15:13:51ID:h7hUSSNKhttp://up2.viploader.net/pic/src/viploader393435.png.html
0973エージェント・７７４
2007/01/13(土) 18:20:27ID:+vZ2D5nAこれが美しい国かよ
0974エージェント・７７４
2007/01/14(日) 02:04:41ID:bH6DaExAttp://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/capture/whitecolor_exemption02.jpg
週１６時間残業増加ってことは月６４時間残業増加。
一日３時間も残業増加。
もちろんタダ働き。
0975エージェント・７７４
2007/01/14(日) 04:27:49ID:hXZuRlxm国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、
選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
または 有力野党（自民、公明、民主以外）
比例区：共産党（比例区は死票になりません）
■経団連と各政党の見解
労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？
・共産党：反対（経団連の献金は要りません）
・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）
0976エージェント・７７４
2007/01/14(日) 08:06:05ID:EaqcNe5C■残業代 ・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残 ・・・合法化
■過労死 ・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」 「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 （→超少子化）
【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」 ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に
【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」 ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」 該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更
0977エージェント・７７４
2007/01/14(日) 09:28:36ID:Kr6RC6Ub↓の自分が該当するところを見てくれ。
契約社員 健太さん・20代
いまの賃金じゃ、結婚はおろか一人暮らしもできない。
契約が更新されるか、わからないし。早く正社員になりたい。
→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/kenta.html
大企業の正社員 浩一さん・30代
仕事量が増え、月７０時間はサービス残業がある。働いた分はちゃんと払ってほしい。
→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/kouiti.html
パートタイマー まり子さん・40代
２カ月更新だから、雇い止めされるんじゃないかといつも心配。契約期間を延ばしてほしい。
→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/mariko.html
就職活動中の大学生 みどりさん
派遣で働けば、大企業で働けるし正社員になる道もあるといわれたけど、派遣ってどんな働き方なの？
→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/midori.html
正社員 明男さん・50代
いつまた早期退職の嫌がらせを受けるか不安。安心して働きたい。
→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/akio.html
0978エージェント・７７４
2007/01/14(日) 11:07:25ID:3EGWaEV2※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
労働者を守る法律が無効化されていく
0979エージェント・７７４
2007/01/15(月) 04:27:14ID:j96zuHOM※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
（年収減と円安で逆に高くなる？）
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
0980エージェント・７７４
2007/01/16(火) 00:47:43ID:isYaHq2t厚生労働省前 １０:３０～１１:３０
丸の内仲通りデモ １２:１０～１３:３０終了予定
0981エージェント・７７４
2007/01/16(火) 08:57:47ID:q1MIhv3w詳細がわからんと何とも。
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