【廃棄チャージ】粗利偽装【公取・最高裁も認めた】
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0001テンプレ貼り
2009/03/16(月) 16:00:10【廃棄】粗利偽装【チャージ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1200606949/l50
関連スレ
チャージ、ロイヤリティ、フィーについて語るスレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1203577979/l50
【こじつけ理論】廃棄チャージ ★３馬鹿目
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1203494735/l50
独占禁止法とＦＣ契約
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1205129078/l50
＝＝＝＝＝ テンプレは以下に続く
割り込みなければ
>>2 公正取引委員会が廃棄チャージの存在を認めた例
>>3- 最高裁判所が廃棄チャージの存在を認めた例
0619いい気分さん
2009/10/25(日) 18:31:55コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
0620いい気分さん
2009/10/25(日) 18:32:03コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
0621いい気分さん
2009/10/25(日) 18:32:28聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
0622いい気分さん
2009/10/25(日) 18:35:00加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
0623いい気分さん
2009/10/25(日) 18:53:43＞ ・本部は定価で売れた弁当分だけロイヤリティを搾取してメシウマ、廃棄損は全額加盟店がかぶる
あたりめぇだろうがｗ
廃棄損という営業費を本部に負担させたいってことなのか？
んなことになったらもう経営者とはいえんだろうに
経営者なんだから営業に必要な営業費を負担するのは当然だ
0624いい気分さん
2009/10/25(日) 19:04:270625いい気分さん
2009/10/25(日) 19:09:14> 「売上総利益（売上高から売上商品原価を差し引いたもの。）」という文言のう
> ち，「売上商品原価」の中に廃棄ロス原価及び棚卸ロス原価が含まれるか否かとい
> う点である。上告人方式によれば，売上商品原価とは，被上告人が実際に売り上げ
> た商品の原価のことであるから，廃棄ロス原価及び棚卸ロス原価が売上商品原価の
> 中に含まれることはなく，その結果，廃棄ロス原価及び棚卸ロス原価に相当する額
> がチャージ率を乗じる基礎となる売上総利益の中に含まれることになる。
売上総利益を求める場合､一般的には仕入れた商品全てを売上原価として計算する
廃棄になった部分を売上原価に計上しない、なんて奇妙なことをするからには、その点を
はっきりと、個別明示的に本部は説明するべきだろう
0626いい気分さん
2009/10/25(日) 19:12:25> チャージは，加盟店に対する店舗経営に関するサービス等に対して支払われる対価
> であることから，加盟店としては，店舗経営により生じた利益の一定割合をチャー
> ジとして支払うというのが，一般的な理解であり，認識でもあると考えられるので
> ある。
>ところが，廃棄ロスや棚卸ロスは，加盟店の利益ではないから，これが営業
> 費として加盟店の負担となることは当然としても，本件契約書においては，これら
> の費用についてまでチャージを支払わなければならないということが契約書上一義
> 的に明確ではなく，被上告人のような理解をする者があることも肯けるのであり
まさに、これなんだよな
0627いい気分さん
2009/10/25(日) 19:13:25おまえ、マツムラだろ
大阪のファミリーマートについて語るスレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1176786242/140
また例のコピペ貼りやがって、このクズが
0628いい気分さん
2009/10/25(日) 21:06:50コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
0629いい気分さん
2009/10/25(日) 21:07:25コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
0630いい気分さん
2009/10/25(日) 21:07:35聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
0631いい気分さん
2009/10/25(日) 21:08:04加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
0632いい気分さん
2009/10/25(日) 22:30:11＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|／
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（#・∀・） | 従来どおりの定説で廃棄チャ－ジは
／ ＼. ∧＿∧ ／ 都市伝説でないと言わします。
| 7 | (#´_⊃｀) ￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿|_|＿∫＿|_|＿ / ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
||＼ 旦 ／ | 7 | | ∧∧ | ここは得意の詭弁で
||＼＼ ∫(⌒＼＿/ ./ ／7＼ ／ 違法性のあるチャ－ジはないと説明しては？
|| ＼＼ 旦 ~＼_＿_ノ| (#｀ハ´) ￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
... ＼＼ ＼/ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼＼ ／ .| 7 | | , | ただ そうなると合法チャ－ジで
. ＼＼ ∫(⌒＼＿/ ./ ∧＿∧ ／ 宣伝工作した方が聞こえがいいかと
＼＼ 旦 ~＼_＿_ノ| （#｀ _っ´） ￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＼ ＼/ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼＼ ／ | 7 | |∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼＼ ∫(⌒＼＿/ （#｀ _っ ）／ やはりチャ－ジ取ってたんだ、納得した。
＼＼ 旦 ~＼_＿_ノ| ￣＼￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＼ ／ .| 7 | |
＼＼ ∫(⌒＼＿/ ./
0633いい気分さん
2009/10/25(日) 22:35:370634いい気分さん
2009/10/25(日) 22:36:21コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
0635いい気分さん
2009/10/25(日) 22:41:46コンビニ問題 初心者組合
雑談スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1938/1253647918/2
2 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/10/24(土) 02:04:47
今店内で若い女性の酔っ払いが倒れこんで、動けなくなってしまったため警察を呼びました。
まあ、ぼくは通報しただけで、あとはバイトくんに任せて逃げ帰ってきましたけど、、、
ストーカーやら痴漢やらが多いのに、いい度胸をした女性です。
↑このように、自分が経営者であり責任者であるにもかかわらず無責任に問題を放置し
仕事を押し付けて逃げ帰るのがでっち上げ詐欺師さとしの本性です！！！！！
この上なく愚劣低劣なでっち上げ詐欺師と、そのさとしを明に暗に擁護する連合会・ユニオンの
言動は、絶対に信用してはいけませんよ！！！！！
0636いい気分さん
2009/10/26(月) 12:54:15※売単価500円の弁当、仕入値は＠300円
販売数 廃棄数 売上高 売上商品原価① 売上総利益② チャージ(60%) 店の利益③
0 10 0 0 0 0 -3000
1 9 .500 300 200 120 -2620
2 8 1000 600 400 240 -2240
3 7 1500 900 600 360 -1860
4 6 2000 .1200 800 480 -1480
5 5 2500 .1500 .1000 600 -1100
6 4 3000 .1800 .1200 720 -720
7 3 3500 .2100 .1400 840 -340
8 2 4000 .2400 .1600 960 40
9 1 4500 .2700 .1800 1080 420
10 0 5000 .3000 .2000 1200 .800
※①一般的にいう「売上原価」ではないく、実際に売れた商品の原価。（３００×販売数）で求める｡
②（売上高-①）。
③（売上高-300×10-チャージ金額）。これは一般的に言う「粗利益」からチャージ金額を控除したものである。
0637いい気分さん
2009/10/26(月) 12:55:04※売単価500円の弁当、仕入値は＠300円。10個仕入れた。
販売数 廃棄数 売上高 売上原価① 売上総利益② チャージ(60%) 廃棄原価 店の利益③
0 10 0 3000 -3000 -1800 3000 -3000
1 9 .500 3000 -2500 -1500 2700 -2500
2 8 1000 3000 -2000 -1200 2400 -2000
3 7 1500 3000 -1500 .-900 2100 -1500
4 6 2000 3000 -1000 .-600 1800 -1000
5 5 2500 3000 .-500 .-300 1500 .-500
6 4 3000 3000 0 .0 1200 0
7 3 3500 3000 500 300 900 .200
8 2 4000 3000 .1000 600 600 .400
9 1 4500 3000 .1500 900 300 .600
10 0 5000 3000 .2000 .1200 .0 .800
※①一般的にいう、「売上原価.」。（300×仕入れ数）で求める。
②（売上高-①）。
③（売上高-300×10-チャージ金額）。ただし、チャージ金額がマイナスになっている場合は
チャージ金額は０として計算する。
0638いい気分さん
2009/10/26(月) 14:23:020640いい気分さん
2009/10/27(火) 00:12:18>>639
コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
0641いい気分さん
2009/10/27(火) 00:13:17>>639
コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
0642いい気分さん
2009/10/27(火) 00:13:27聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
0643いい気分さん
2009/10/27(火) 00:13:42>>639
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
0644いい気分さん
2009/10/28(水) 00:58:41／│ >‐- ､
< ヽー----- '" ／
`ー- ....＿＿＿_....ィi
{^:| く.( ・」 l・ ﾉ|/
l.h| r' "^. l.^" 〉i ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
__,.─／ヽ| | `ー' |l＼─, | なに、、詐欺欺瞞契約
／ | |∠ﾆ三i三i>lゞ ＼ ~^ヽ＜ それにピンハネ
＼ ~V 〉 > 〈 | そのうえ契約解除 と捕まえてやる！！！！
＿＞ ヽ.........へ- ' ／ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
0645いい気分さん
2009/10/28(水) 01:20:14コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしいの件
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1256651548/
1 ：管理人 海いちばん：2009/10/27(火) 22:52:28
スレ倉庫送りにしました。
理由 不正IP所得者が荒らしたため。
文句は受け付けません。
最初書き込まれてた従業員さんの書き込みは最近なく
工作員か心ないオーナーか知りませんが
本当の従業員さんに対して失礼です。
閲覧はできますのでどうぞ
↑……結局もっともらしい理由を付けて、こうやって自分たちに都合の悪い議論・言論を封殺したな。
自分たちの権利を主張する一方で、自店の従業員たちの労働者としての諸権利を守っていない
実態を晒されて、「お前たちが批判している本部と全く同じことを従業員にしている」という批判に
耐えかねて議論を不能にしやがったな。
予想通りの展開だな。流石悪名高き連合会。言論封殺はお手の物だな。
0646いい気分さん
2009/10/29(木) 00:24:08↓予想通りの展開だな。流石悪名高き詐欺流通会社。言論封殺はお手の物だな。
① 大手取次トーハンが告発本『セブン－イレブンの正体』を前代未聞の配本拒否
② 会計システムの実態を告発した論文が『週刊エコノミスト』に掲載される予定だったが、
校了直前にセブン－イレブンの役員が毎日新聞社を訪れ、
コンビニから『サンデー毎日』を撤去すると脅して論文の特定記述を削除させていたこともあるほどだ。
これまで隠し続けてきた一連の悪事を暴露されることに、過剰な反応を示しているようだ。
でも、鈴木敏文氏関連で大規模な言論封殺が行われたのは今回がはじめてではありません。
「あの」記事も酷かったですね。
元々朝日新聞しか取り上げていなかったのですが、印刷段階で圧力がかかり、
2版以降からは記事が差し替えになったそうです。
縮刷版にも当然出ていません。
ただ、インターネットに情報の断片が残っています。
どういう内容であったか、想像がつきますね。
その内容。2004年6月21日記事
日本最大の商工会議所・東京商工会議所の議員となる会社を選ぶ選挙
（議員選挙）で、イトーヨーカ堂を支援するため、
取引先の広告会社大手「東急エージェンシー」側 が裏金を使って、同社社員ら.......
0647いい気分さん
2009/10/29(木) 00:42:21コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしいの件
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1256651548/
1 ：管理人 海いちばん：2009/10/27(火) 22:52:28
スレ倉庫送りにしました。
理由 不正IP所得者が荒らしたため。
文句は受け付けません。
最初書き込まれてた従業員さんの書き込みは最近なく
工作員か心ないオーナーか知りませんが
本当の従業員さんに対して失礼です。
閲覧はできますのでどうぞ
↑……結局もっともらしい理由を付けて、こうやって自分たちに都合の悪い議論・言論を封殺したな。
自分たちの権利を主張する一方で、自店の従業員たちの労働者としての諸権利を守っていない
実態を晒されて、「お前たちが批判している本部と全く同じことを従業員にしている」という批判に
耐えかねて議論を不能にしやがったな。
予想通りの展開だな。流石悪名高き連合会。言論封殺はお手の物だな。
0648いい気分さん
2009/10/29(木) 18:11:35フランチャイズ契約を結んだ加盟店から経営指導料などとして
徴収するロイヤルティーの計算法について十分な説明をしなかったなどとして、
九州の加盟店オーナーら４人が２９日、
同社を相手に計約１億３０００万円の損害賠償を求める訴えを福岡地裁に起こした。
0649いい気分さん
2009/11/03(火) 14:12:15コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
0650いい気分さん
2009/11/03(火) 14:12:26コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1255663885/
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
0651いい気分さん
2009/11/03(火) 14:12:47聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
0652いい気分さん
2009/11/03(火) 14:13:18加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
0653いい気分さん
2009/11/03(火) 14:13:28コンビニ問題連携板 セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしいの件
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1849/1256651548/
1 ：管理人 海いちばん：2009/10/27(火) 22:52:28
スレ倉庫送りにしました。
理由 不正IP所得者が荒らしたため。
文句は受け付けません。
最初書き込まれてた従業員さんの書き込みは最近なく
工作員か心ないオーナーか知りませんが
本当の従業員さんに対して失礼です。
閲覧はできますのでどうぞ
↑……結局もっともらしい理由を付けて、こうやって自分たちに都合の悪い議論・言論を封殺したな。
自分たちの権利を主張する一方で、自店の従業員たちの労働者としての諸権利を守っていない
実態を晒されて、「お前たちが批判している本部と全く同じことを従業員にしている」という批判に
耐えかねて議論を不能にしやがったな。
予想通りの展開だな。流石悪名高き連合会。言論封殺はお手の物だな。
0654いい気分さん
2009/11/03(火) 15:04:18＿＿＿
／ 七 ＼
／ u ::::＼:::／:: ＼
／ <○>::::::<○> ＼ またユニオンが・・・
| u （__人__） u | _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | 7 － １１ |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
0655いい気分さん
2009/11/03(火) 17:54:41コンビニ問題 初心者組合
雑談スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1938/1253647918/2
2 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/10/24(土) 02:04:47
今店内で若い女性の酔っ払いが倒れこんで、動けなくなってしまったため警察を呼びました。
まあ、ぼくは通報しただけで、あとはバイトくんに任せて逃げ帰ってきましたけど、、、
ストーカーやら痴漢やらが多いのに、いい度胸をした女性です。
↑このように、自分が経営者であり責任者であるにもかかわらず無責任に問題を放置し
仕事を押し付けて逃げ帰るのがでっち上げ詐欺師さとしの本性です！！！！！
この上なく愚劣低劣なでっち上げ詐欺師と、そのさとしを明に暗に擁護する連合会・ユニオンの
言動は、絶対に信用してはいけませんよ！！！！！
0656いい気分さん
2009/11/04(水) 23:40:52一般会計として説明をしています そして 研修終了時に
システムマニアルを お土産としてくれます
そのお土産の中身がは コンビニ会計に変わっております
これって 詐欺じゃないの？？
皆さん多摩の研修ノートを見直してください
0657いい気分さん
2009/11/05(木) 01:10:44テレビは報道しないセブンイレブン残酷物語
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1250759594/330,332
330 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 10:58:01
>327
お前って動物並みの低能だな途中解約出来るくらいならとっくにやってるだろう。それが出来ない状況だから戦ってるんだろうが。お前みたいに親に食わせてもらっているやつには分かんないだろうけど
332 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 15:58:56
>>330
途中解約以前に契約更新せずに契約満了で契約を終了することもできただろうが
でっち上げ詐欺師さとし
散々コピペで「コンビニ経営は辞めたほうが賢明です」とか煽っておいて
何でお前は円満に辞められる機会だった契約満了時に契約更新しやがったんだ？
第一お前自身が「途中解約できるくらいならとっくにやっている」と言い放っている「難しい途中解約」を
無責任に無差別コピペで「簡単に辞められます！！！！！」と散々煽ったのはお前だろうが
でっち上げ詐欺師さとし
結局お前自身がそのレスで自分の「本部に不信感があれば違約金なしで簡単に辞められます」という
嘘・でっち上げ詐欺を認めたな！！！！！
皆さん、でっち上げ詐欺師さとしはこのように、嘘やでっち上げを平然と事実・真実のように騙り煽り、
皆さんの人生に取り返しのつかない過ちを犯させようとします！！！！！
そしてこのようなデタラメを吹聴して回るでっち上げ詐欺師さとしを、「セブンイレブン経営者団体連合会」は
広報として公認し、その活動を無批判的に容認しています！！！！！
このような、嘘やでっち上げを平然とばら撒き続けるでっち上げ詐欺師さとしと上記連合会は、
絶対に信用してはいけませんよ！！！！！
0658いい気分さん
2009/11/05(木) 12:50:00会計用語に酷似した造語（ 純売上原価、商品廃棄損等、売上総利益 ）が使われているため、
専門家でさえ熟慮を要する難解なものとなっている。
このように特殊な概念を内包する会計資料は、
加盟店がフランチャイズ契約を締結する以前には開示されておらず、
加盟店が会計資料を初めて見ることができるのは営業を開始してからとなる。
http://blogs.yahoo.co.jp/oitedaba/57112988.html
0659いい気分さん
2009/11/05(木) 17:42:30ちゃんと説明するべきだよ､本部は
0660いい気分さん
2009/11/06(金) 01:36:38テレビは報道しないセブンイレブン残酷物語
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1250759594/330,332
330 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 10:58:01
>327
お前って動物並みの低能だな途中解約出来るくらいならとっくにやってるだろう。それが出来ない状況だから戦ってるんだろうが。お前みたいに親に食わせてもらっているやつには分かんないだろうけど
332 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 15:58:56
>>330
途中解約以前に契約更新せずに契約満了で契約を終了することもできただろうが
でっち上げ詐欺師さとし
散々コピペで「コンビニ経営は辞めたほうが賢明です」とか煽っておいて
何でお前は円満に辞められる機会だった契約満了時に契約更新しやがったんだ？
第一お前自身が「途中解約できるくらいならとっくにやっている」と言い放っている「難しい途中解約」を
無責任に無差別コピペで「簡単に辞められます！！！！！」と散々煽ったのはお前だろうが
でっち上げ詐欺師さとし
結局お前自身がそのレスで自分の「本部に不信感があれば違約金なしで簡単に辞められます」という
嘘・でっち上げ詐欺を認めたな！！！！！
皆さん、でっち上げ詐欺師さとしはこのように、嘘やでっち上げを平然と事実・真実のように騙り煽り、
皆さんの人生に取り返しのつかない過ちを犯させようとします！！！！！
そしてこのようなデタラメを吹聴して回るでっち上げ詐欺師さとしを、「セブンイレブン経営者団体連合会」は
広報として公認し、その活動を無批判的に容認しています！！！！！
このような、嘘やでっち上げを平然とばら撒き続けるでっち上げ詐欺師さとしと上記連合会は、
絶対に信用してはいけませんよ！！！！！
0661いい気分さん
2009/11/06(金) 11:09:08コンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン・ジャパンのフランチャイズ加盟店経営者らでつくる
「コンビニ加盟店ユニオン」がセブン本部に初の団体交渉を求めていることに対し、セブン側は５日、応じない姿勢を明らかにした。
本部は「加盟店経営者とは１店ごとに個別契約しており、労使関係にはない。
団体で話をすることは考えていない」としている。
ユニオンは５日、団交を申し入れる文書を内容証明で郵送。
「加盟店経営者は労働者性が極めて強い」と主張し、１２日までに回答を求めている。本部が応じない場合は、
不当労働行為として岡山県労働委員会に救済を申し立てる方針。
(p)http://www.47news.jp/CN/200911/CN2009110501001011.html
0662いい気分さん
2009/11/06(金) 14:13:13廃棄を極力抑えましょう
「オーナーさん､もっと発注していればもっと売れていましたよね。これがチャンスロスです。
チャンスロスをなくすべく、もっと発注しましょう」
というようなＳＶ・ＦＣの言葉に騙されてはいけません
仮に発注量を増やし､売上が増えたとしたら､また次週同じことを言われます
店の利益を最大化するためには、売上をどんどん伸ばすのではなく、廃棄の量を減らすという
行動に出るのがよい
0663いい気分さん
2009/11/06(金) 14:24:06http://matton.blog91.fc2.com/blog-entry-153.html
0664いい気分さん
2009/11/06(金) 23:48:13テレビは報道しないセブンイレブン残酷物語
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1250759594/330,332
330 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 10:58:01
>327
お前って動物並みの低能だな途中解約出来るくらいならとっくにやってるだろう。それが出来ない状況だから戦ってるんだろうが。お前みたいに親に食わせてもらっているやつには分かんないだろうけど
332 ：いい気分さん ：2009/10/17(土) 15:58:56
>>330
途中解約以前に契約更新せずに契約満了で契約を終了することもできただろうが
でっち上げ詐欺師さとし
散々コピペで「コンビニ経営は辞めたほうが賢明です」とか煽っておいて
何でお前は円満に辞められる機会だった契約満了時に契約更新しやがったんだ？
第一お前自身が「途中解約できるくらいならとっくにやっている」と言い放っている「難しい途中解約」を
無責任に無差別コピペで「簡単に辞められます！！！！！」と散々煽ったのはお前だろうが
でっち上げ詐欺師さとし
結局お前自身がそのレスで自分の「本部に不信感があれば違約金なしで簡単に辞められます」という
嘘・でっち上げ詐欺を認めたな！！！！！
皆さん、でっち上げ詐欺師さとしはこのように、嘘やでっち上げを平然と事実・真実のように騙り煽り、
皆さんの人生に取り返しのつかない過ちを犯させようとします！！！！！
そしてこのようなデタラメを吹聴して回るでっち上げ詐欺師さとしを、「セブンイレブン経営者団体連合会」は
広報として公認し、その活動を無批判的に容認しています！！！！！
このような、嘘やでっち上げを平然とばら撒き続けるでっち上げ詐欺師さとしと上記連合会は、
絶対に信用してはいけませんよ！！！！！
0665いい気分さん
2009/11/07(土) 00:25:57こうやってＰ/Ｌで説明してくれると結構分かりやすい
0666いい気分さん
2009/11/07(土) 00:28:070667いい気分さん
2009/11/07(土) 00:28:46加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
0668いい気分さん
2009/11/07(土) 00:42:41加盟店はそこから人件費を負担することになる
損益計算書のもっと下の段階でロイヤリティーを取ることになっていれば、ここまで
コンビニバイトの待遇が悪くなる、ということはなかったはずだ
例えば､人件費控除後の営業利益を基準にロイヤリティーを算定することになっていれば
もっと人件費にお金をかけることができるはずだ
0669いい気分さん
2009/11/07(土) 00:44:20加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
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