おい！Nikonが早期退職者を募集してるぞ！

0001\\\

02/03/10 00:56ID:HwtoDL9j

ヤバイわけじゃないよな・・・

ttp://www.nikon.co.jp/main/jpn/profile/ir/2002/news/0222_j.htm

0002２

02/03/10 00:56ID:nOTbjED9

２

0003名無しさん脚

02/03/10 01:54ID:QiWB0W5w

２週間以上前のニュースだが・・・。
ヤバいに決まってるだろうが。
もっとも、発表以降、株価は急上昇してるけどな。（ｗ

0004名無しさん脚

02/03/10 02:43ID:w58jniui

monaなんとかってコテハンが食いつきそうなネタだな。

0005名無しさん脚

02/03/10 03:04ID:OQd/hbHW

まあ、半導体業界がどん底だから。

0006名無しさん脚

02/03/10 03:10ID:xHhByk6D

どこでも似たようなもんだよ

0007　　

02/03/10 03:28ID:Rw9jMmE2

漏れの職場でも募集してるよ。
４５歳以上，退職金＋最大で年俸の２．５倍おまけ付き

0008名無しさん脚

02/03/10 03:28ID:L15EGMko

そして能力のある社員がどんどん会社から居なくなる。。

0009名無しさん脚

02/03/10 06:39ID:3N1mpbsM

だが、こう言う情報は社内メールですべきと思うが・・・

入社をきぼんしてる人が見たら萎えると思うが（優秀な人材は来ないのでは）

これは株主に対するプロパガンダなのか？

0010名無しさん脚

02/03/10 06:44ID:cN2HiiRT

>>9
ｷﾔﾉｿみたいに終身雇用を掲げる余裕はないのだろうし｡

株主向けでしょうね

0011 ◆monaTMMc

02/03/10 08:38ID:vPFrONT9

>>4
呼んだ？二週間以上前の話をなんで今頃？
↓これでも見て株価の遷移を確認してみそ。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7731.T&d=3m
市場は不良債権の処分と判断して歓迎したようだが。

0012密告者

02/03/10 09:18ID:or98nTuJ

>>9
社内メールどころの話じゃないよ。盛大にやってる。
実質的には５５才以上への肩たたきだよ。どこでもある話さ。去年社長が交代したからね。
１０年くらい前から若いのを採らなくなったからね。高齢化会社になってるのさ。

0013大佐

02/03/10 09:30ID:VN4MNSzn

どうか潰れませんように。
天才技術者が入社しますように。
業界ナンバー１に返り咲きますように。
F4みたいなカッコイイデザインのカメラが発売されますように。

0014名無しさん脚

02/03/10 09:55ID:PqW8o9bx

キヤノンは終身雇用の悪影響なのかDQNな社員が大勢居る。
そんな奴らは使い廻されはするが決してクビにはならない。
逝く先々で廻りを閉口させるダメダメさを発揮する。
一番迷惑するのは下請会社だな。使えないけど邪険に出来ない…。
これも優良企業の余裕ってワケかねぇ。

0015名無しさん脚

02/03/10 10:36ID:ORUTP6Kg

今はどんな大企業がつぶれても不思議じゃないからなあ。
ニコソって本体６５００人の連結子会社含めて１万５千人程度の規模だし。
カメラなんて薄利多売の商売になっちゃてるから半導体が回復しないときついね。

0016名無しさん脚

02/04/02 23:05ID:HOGzm2XJ

子会社解散。

http://www.nikon.co.jp/main/jpn/profile/ir/2002/news/0401_j.htm

0017名無しさん脚

02/04/02 23:06ID:twBq0vG8

つうか、どこでも募集してるべ。うちの会社もだし

0018名無しさん脚

02/04/03 01:23ID:qyCrOTN9

今更日本だけ終身雇用守ろうと思っても無理があるよなー。とは言っても
早期退職募集するとできる奴が抜けちゃうからな。退職金がっぽもらって
より給料の高い外資系へ、なんておいしいからな～家が建っちゃうな～

0019名無しさん脚

02/04/03 05:27ID:Hv3C6zOj

相変わらず株価は上がっている。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7731.T&d=3m
やはり市場は不良債権の処分と好意的に判断しているようだ。

0020名無しさん脚

02/04/03 05:35ID:Hv3C6zOj

>>16
良く読めよ。
「バブルの時にとりあえず作ったけど、芽も出なきゃ実も付けそうにないから捨てるね」
って書いてあるやん。本業でなにかエライ事やったんならいざしらず。

>>18
ニコンの場合は実質的に高齢者の切り捨てみたいだから、あんまり影響はなさそうだよ。

0021名無しさん脚

02/04/22 19:45ID:oqb5wgvC

age

0022名無しさん脚

02/04/23 21:02ID:cxnZQec9

ニコン本体は子会社にコストダウン要求出す前に自分のところの穀潰しをさっさと切り捨てて人件費コストダウンしろよ
無駄なジジイが居すぎなんだって

0023名無しさん脚

02/04/23 21:06ID:xrGk5PWY

年長者をリストラしてしまっては、古い機種の修理技術が失われてしまう
と思うがどうよ。

0024名無しさん脚

02/04/23 21:07ID:RDCZu+T2

>>19
格付けが上がったんだよん。

0025とある名無しさん脚

02/04/23 21:14ID:OVhJbPRl

修理技術がそんなに需要あるならさ、

じーさん達が退職
自分等で会社立ち上げ
カメラ修理業者に技術指導員として派遣
ｳﾏｰ

ってなったっていいだろう？
会社としては、仕事の内容と給料が一致してないのが
コマルんだから。

0026名無しさん脚

02/04/23 21:36ID:cxnZQec9

>>25
そうそう
あ、早期退職させても、早期退職優遇とかさせんで欲しい
子会社のサラリーと比べてもやたら高額な給料貰ってんだからさ

0027名無しさん脚

02/04/23 21:37ID:cxnZQec9

>>26
そういやあもうひとつ
使い道のない半ジジイを子会社に押しつけるのはやめてくれ

0028名無しさん脚

02/05/28 21:43ID:FaV7Koom

てｓｔ

0029さよなら ◆9qoWuqvA

02/06/23 21:00ID:elNSQ+eS

もうだめぽ