人事部の採用担当は「いい学生が採れない」と嘆く。社会構造の変化は企業に多彩な人材、能力、
スキルを求めている。今、企業で昇進できる人材の条件を人事部が語りつくす。
不動産　学生の質の低下は構造的なものだ。少子化で子どもの数が少なくなっている。
今はAO入試が流行っており、有名大学でも入学試験の苦労もしないで入る時代だ。
ある大学の先生から聞いたが、この20年の間に、僕らの時代の東大の偏差値と今の東大の偏差値は
実質的に7、8ポイント下がっていると言っていたが、実感としてもよくわかる。