やっぱりその程度の社会常識かｗ
編プロを探してきて、社長に進行管理をやってもらうとか、
（実際、他の雑誌は社長が進行管理している、書房は元々そういう会社）
色々やりようはあるだろ。
定期刊行誌なのに、突然辞められたら、泡を食うのは当たり前の話。

部下の面倒なんて全然次元の違う話だし、
辞める前に業務を引き継ぐのは、一般社会では「常識中の常識」だよ。

腕のある外注がどうとか、ピントの外れたこと言ってるし。
これじゃリストラされてもしょうがないんじゃないかって思っちゃうよ。