GHｽﾀｯﾌです相談
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0001ひろ
2005/07/28(木) 02:23:26ID:K2JWtnLr夜間不穏で精神科受診､安定剤処方されるが改善みられず内服量増で調整を望み入院予定になっていました｡家族はｺﾁﾗに任せるとの事ですが入院には多少抵抗を感じている様です｡
私は不穏あって当たり前と想うし安易に薬増量に至っているのが疑問でしたし入院も環境変化の影響が心配なんですが今迄､意見らしい意見を表わせずいました･･･ﾍﾟｰﾍﾟｰだから｡
GH状勢に詳しい方､不穏にｽﾀｯﾌ器量が及ばなかったり他入居者が稀に困る場合どうするのが望ましいのか色々教えて下さいm(__)m
急に明日ｶﾝﾌｧする事になったので･･･
0002ななしのフクちゃん
2005/07/28(木) 02:33:53ID:8K5mHxF6ここで質問する事も、明日のカンファもお前ら能無しどもが仕事をしたと思い込みたいだけの自己満足でしかない。
だったら無駄な時間を過ごすより30分早く起きて施設の周りでも掃除しろ。
悩んだふりして仕事した気になってんじゃねぇーよ。
0003ひろ
2005/07/28(木) 02:45:02ID:K2JWtnLr悩むと言うより､どぅ対処しているﾄｶ知りたいんですよ｡こんな時間なので書き込み無いｶﾓと想っていました･･･答えてくれて有難う御座いますm(__)m
他の意見も聞きたいです
宜しくお願いします｡
0004ななしのフクちゃん
2005/07/28(木) 03:04:46ID:9W8WUD8C不穏により、他利用者に迷惑を掛けるようなことがあるのであれば、
退所もやむをえないのでは？
「安易に増量…」と言われますが、薬はけっして悪ではありません。
それを服用することにより、本人が穏やかで安楽な生活を送ることができるなら、
それはそれで良いと思います。
副作用による転倒・意識喪失には注意が必要ですが。
また、介護職員の対応いかんで、不穏が解消されるならケア内容の見直しが必要だと思います。
ちなみに、不穏が激しい時は、ちょっとやそっとの安定剤飲んだって効きませんよ。
0005ひろ
2005/07/28(木) 03:31:52ID:K2JWtnLrｹｱの見直し殆どせず安定剤が増え眠剤追加になりました､眠剤が効いてくると足元はｶﾅﾘ不安定に･･･
私も不眠での不調や精神不安定で本人が辛いなら穏やかに過ごせる薬も必要と想います｡
GH向きではないとかｽﾀｯﾌ次第なんでしょうけど･･･難しいですね｡
貴重な意見どうも有難う御座いましたm(__)m
0006ななしのフクちゃん
2005/07/28(木) 05:12:52ID:bG2MXKFa『ペーペー』で何もいえなかった・・・辛いところですねえ。
ユニットのリーダー（計画作成者）は、ケア内容の改善とかについて、そこまで切迫するまで
何も提案なかったんでしょうか・・・？そこらあたり改善していかないとどなたかがおっしゃっていた
「自己満足」に本当になってしまいそうですよ、それでは。
GHには、その方以外にも５～８名の入居者様がいらっしゃるわけですよね？ということは、あなた方はその他の方の平穏な生活も
同時に確保しなければなりませんから、著しい不穏は、場合によっては入院もやむなしです。
家族が入院抵抗ありなら、たとえば「今のご本人様にとって少しでも平穏な生活を送っていただくにあたり、現状では厳しいものがあります。
ですから、方法論の一つとして例えば一時的に入院して現状にマッチしたお薬を調整してみては・・・」とか、
入居契約段階で、どういう形の契約を取り交わしたのか？これによっては、考える方向性が変わってくる可能性があります。
著しく他者との共同生活を営むのが困難と判断された場合、退去という選択も出てくる可能性があります。
あとは、対応をスタッフ間で統一すること。これについては、スタッフのスキルに差があって・・・とかは
だめです。皆さん、資格もったプロでしょ？出来る人は、確実にこなし出来ない人に教えてあげる。出来ない人はきっちり教わって
出来るように少しでも努力する。それの方法は管理者達が考えることです。
安定剤・眠剤の増加をしたのであれば、足元不安定→即転倒、ですから同時に
っていうか、その時点で対応をすぐに明確にしないといけません。１日２日とずれるだけで
どんどん事故率アップです。とにかく、対応は日々変化していきますから、都度つどで見直ししないと・・・
認知症の方々、人によって１０人１０様ですよね。残念ながらマニュアルはないので、
あなたの望まれている具体案は出せませんが、具体案を遂行するための手段はいくらかは出せますよ。
0007ひろ
2005/07/28(木) 05:41:26ID:K2JWtnLr設立二年で手探り&確立もままならないですが入社当時(ｵｰﾌﾟﾝより半年後)に比べｹｱも成長したなぁ､と同時に慣れや介護に対する価値観などｽﾀｯﾌ間の温度差もﾊｯｷﾘ見えてきました｡
認知症での共同生活､どこからどこまでが許容範囲なのか･･･本当に難しいですね｡
ｶﾝﾌｧの後また来ますm(__)m昼過ぎると想いますが･･･
貴重な意見､本当に有難う御座いますm(__)m
0008ななしのフクちゃん
2005/07/28(木) 11:37:41ID:bG2MXKFa前向きナ案が出ていたらよいですね。
馬鹿スレとは違う、建設的な結果、でたらいいですね？
0009ひろ
2005/07/28(木) 17:14:42ID:K2JWtnLrｶﾝﾌｧで一先ず入院は見送り様子観となりました｡
施設長より形は違えどｺﾚｶﾗもついて回る課題である事と質を向上していくにもﾊｰﾄﾞﾙは低く設定したくない､て具合です｡
私も便乗して回らない頭と舌で意見述べました(><;)
自分のGHでの認知症介護は周りとｽﾞﾚが在るのも判ったので(以前から薄々感じてたｹﾄﾞ笑)何においてもﾓｯﾄ勉強と経験をしよう･･･と想いました｡
書き込み下さった皆様どうも有難う御座いました!!
m(__)mｽﾚ建も初めての事で不安でしたが良い体験になりましたm(__)m
0010ななしのフクちゃん
2005/07/30(土) 01:01:10ID:zJhSFy6D0011ななしのフクちゃん
2005/07/30(土) 01:09:09ID:8QIDBJc10012ひろ
2005/07/30(土) 06:14:50ID:qcdi4xTF今読み返すと何だかｸﾞﾀﾞ②のﾚｽしてて･･･答えてくれた方に申し訳なかったなぁ
御免&有難う御座いました
m(__)m
0013ななしのフクちゃん
2005/07/31(日) 22:47:50ID:EZYie6vMGH利用者の家族です。
昨年病院に入院してから痴呆が進み、退院後GHにお世話になりました。
入所時に精神科受診をいわれ、その後定期的に家族が連れて行っています。
精神科で処方された薬の副作用でパーキンソン症状がでて、
内科医に指摘されて、精神科医に相談して止めてもらいました。
その薬を調べると統合失調症のお薬みたいで、なんでうちのばあちゃんがとびっくりしました。
内科医にもきついお薬だと言われました。
お薬を止めてからもばあちゃんは落ち着いているのに、
GHの看護婦からは不穏がでて他の入居者に迷惑をかけたらどうするのかとか
内科医に電話して文句を言ったりしたそうです。
GHには、薬を止めることによって不穏がでたらすぐに精神科医に相談しに行きます。と伝えているのですが看護婦が理解できないようで困っています。
われわれ家族はこのような看護婦とどのように接していけばいいのでしょうか？
0014ななしのフクちゃん
2005/08/01(月) 00:30:32ID:fOBobpX4看護師を含め介護職を相手にする時は要望やお願いといった下から頼むのは間違いです。
毅然とした態度で命令をして下さい。
どうせ介護職なんてのは落ちこぼれのなれの果てです。
下手に出ると言い逃れをグダグタと続けますから、目をあわせ睨みつけ「～しろ！」と命令してみて下さい。
犬の躾と一緒で、誰がご主人様かを叩き込む事から関係は始まります。
あとは上手に介護ができた場合はたくさん誉めてあげましょう。
ご褒美に少量のクッキーなどを与えるのも効果的です。（与え過ぎに注意）
ご主人様の命令に喜んで従う介護職に巧く育てて下さいね。
0015家族
2005/08/01(月) 09:13:28ID:KT2poy8/アドバイスありがとうございました。
スタッフさんのなかで本当によい方もおられるのが救いなのですが。
ただ身体のことに関しては看護婦が管理するので。
本当にこの看護婦、屁理屈ばかり言って自分の意見をとうします。
確かにこの看護婦、ほかの病院では勤まらない落ちこぼれかもしれません。
今回この看護婦が切れた原因は内科医、精神科医の話を家族は看護婦は常駐していないのでスタッフさんに伝えていたのですがそれがきちんと看護婦に伝わっていなかったみたいです。
でも病院の看護婦さんに言わせると、どこのGHもそんなものよ。だから伝達は全て文章に残しなさい。とアドバイスされました。看護婦さんもGHのスタッフに口頭で指示したところ、最後に伝わったところでは全く反対の処置をしていてびっくりしたそうです。
まだご褒美のクッキーを与える気持ちにはなりません。
ばあちゃんを守るために頑張ります。
0016ななしのフクちゃん
2005/08/01(月) 09:24:01ID:AZBFTfaV他人に預けたものは、どうなっても仕方ないよ。
それができないから預けたんだろ。
0017ななしのフクちゃん
2005/08/01(月) 09:32:40ID:AZBFTfaVそんな事する家族のは、一日も早く出ていいってくれ、
出て行ってくれないなら芯でくれ、と職員達に念じられるだろうね。
でも、引き取れない、引き取る気ないんだよね、家族も。
家族を含めて皆から「こっちに来ないでくれ～」「早く出て行ってくれ～」と
願われてる老人って、何かそれを察知するのか、
本当に１ヶ月くらいであっという間に死ぬ事がある。
14の末路もそんなかも。
0018家族
2005/08/01(月) 12:56:39ID:KT2poy8/ご忠告 どうもありがとう。
それとじいちゃん、ばあちゃんのお世話ご苦労様です。
本当に事情が許すなら、ばあちゃん家に引き取りたいです。
でも難しいんですよね。情けないです。
ばあちゃんのために協力は惜しまないつもりです。
＞他人に預けたものは、どうなっても仕方ないよ。
家族はこのような気持ちには、なれないです。
0019ひろ
2005/08/01(月) 14:57:43ID:mqZ58ZP1皆様から書き込みあって有難う御座います､色々話聞けそぅなんで続けて構わないでしょか?!
家族＄
その看護士の方は権威ある立場なんですか??ﾘｰﾀﾞｰないしﾎｰﾑ長と総合的な話する機会はないですか??
GHｿﾚｿﾞﾚで違うとは想いますが事前からの対策で副作用に悩むのは哀しいです｡
ｸｯｷｰの代わりに､いつもお世話になってます･･･みたいな手紙で要望を連絡事項に添えては如何でしょ?!
0020家族
2005/08/01(月) 17:33:29ID:KT2poy8/ひろさんが薬による身体拘束に疑問をもっているようだったので思わず書き込みしました。
薬をとめてから２週間、家族の目からみると前つんのめり歩きもなくなり、副作用がなくなってきたように思うのですが、スタッフさんは「はァ～？」と言う感じ。
どこみとんじゃ、ボケ！！
事情がありGHにお世話になっておりますが、ばあちゃんのことだけはしっかり見ていこうと思います。
先日、知り合いの内科医にばあちゃんのお薬を話したら、本当にびっくりされていました。
内科医では高齢者にこのようなお薬を処方するのは考えられない。とか。
これから不穏が出て、また精神科からお薬が処方されてもセカンドオピニオンとして内科医に相談してから飲ませようと思います。
この前社長がGHに来ていたので、ばあちゃんの身体については家族が全部責任を持つことと、
連絡事項等は文章で知らせることをお話しました。
その連絡事項のところに「いつもお世話になっています」と添えますね。
ありがとうございました。
0021ひろ
2005/08/01(月) 22:29:12ID:mqZ58ZP1どもですm(__)m
拘束てｽﾀｯﾌの(業務形態も含め)都合によるﾓﾉが多いと想う･･･そりゃｿｳしな本人や他人の為に仕方ない時も在るｹﾄﾞ｡
ｾｶﾝﾄﾞｵﾋﾟﾆｵﾝは必要と想います!!でもDrによって印象が違うので性格に合わせて上手く対応するのも大変でしょうね･･･じゃあｿｯﾁで診てもらえ～と適当な診察になってしまっても困りますし笑
内科には内科､精神科には精神科の見解も在ってﾄﾞｯﾁも判断に必要ですもんね｡
ちなみに薬は何を(副作用を抑えるﾓﾉも含め)どれ位投与されたのですか??ﾊﾟｰｷﾝ症状はいつ頃から??差し支えなければ教えて下さいm(__)m
0022ななしのフクちゃん
2005/08/01(月) 22:33:06ID:tttf14Bn勝手なこと言うよ。
不穏で、他の利用者や職員に迷惑掛け捲りの姿、
何も見てないって感じ。
0023ひろ
2005/08/01(月) 22:44:27ID:mqZ58ZP10024ななしのフクちゃん
2005/08/02(火) 00:13:49ID:bIW+XrCg６、です。
ご無沙汰です。しばらく見ないうちに、えらい話になってますねぇ。
で、しょうもないことなんですがどうしても気になることがありまして。
これからも真剣に認知症介護をつづけるのであれば、
「問題行動」⇒この表現は×ですよ。
正しくは、「周辺症状」ですよ。
旧「痴呆介護実務者研修」（都道府県レベルでの大規模な研修です。）
においても、識者よりこの点においての指摘がよくあります。
認知症高齢者にとっては、行動のすべてが「問題」ではないんです。
我々の視線で見るから「問題行動」という表現になってしまうんです。
こういう考え方ができるかどうかで、今後のひろさんの介護の質も
もっと上昇しますよ、きっと。
＞＞家族 さん
残念ながら、その馬鹿NS・・・典型的な嫌なタイプの奴ですね。
いるんです、こういう勘違いしたひと。
病院、介護老人保健施設等々のNSに特に多いのですが、
看護＞介護職・・・という回路で基本的に考えることしかできない人種のことです。
GHでしたら、ホーム長なり、おばあちゃまの入居ユニットのリーダーさんなりが
いらっしゃると思います。その方々に聞き分けのない馬鹿NSの件、お話したほうが
よいと思います。あと・・・１４さんや、１６・１７さんのようにいろんなことを言う人がいますが、
いずれも偏った意見であることは否めません。そういう風に思う介護職、実際結構
いるのも事実ですが、全てのものがそうではないことだけはご理解いただきたいです。
おばあちゃまのいらっしゃるGHにもよいスタッフさんがいるのであれば、そうじゃない人については
責任者にそれとなくでもお話されてはどうでしょう？「何度もいっているのに」であれば
『すいません』ですが・・・
0025ひろ
2005/08/02(火) 01:22:21ID:1bEK26JI御指摘m(__)m有難う御座います!!問題行動と言う表現は適切でないと想いつつ･･･周知症状､ですか!!勉強になりましたΦ(..)
文献など殆ど読んだ事ありません､逃
制度なんかも無知です､汗
言い方で受ける印象も違うもんなぁ･･･気を付けよ
(^^ゞ
0026ななしのフクちゃん
2005/08/02(火) 01:39:09ID:bIW+XrCg文献、制度、等に精通することは、
何かと「得」はあっても、「損」はないですから
是非お勧めします。
この世界、経験だけがすべてじゃないです。
知識・理論武装「も」必要なことです。
それだけじゃだめですが・・・
（よくいるんです、知識ばっかで現実に即してないことしか言えない人）
0027ななしのフクちゃん
2005/08/02(火) 12:58:24ID:6qKcJHHj勉強になります。 ひろさん、家族さん、その他GH介護職の皆、眼がれ！
0028ひろ
2005/08/02(火) 23:54:45ID:1bEK26JI有難う御座います!!
岩ｶﾞﾘますp(^^)q
6＄
知識に理論武装･･･ｿﾉ辺の脳は上手く活動してないので身につく努力します☆経験もﾏﾀﾞ②やし折角たずさわってる仕事､自分なりに前進あるのみ｡
宜しければｺﾚｶﾗも書き込み下さると嬉しいですm(__)m
家族＄
このままﾊﾟｰｷﾝ症様の副作用も消え穏やかな生活を過ごせます様に･･･
0029ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 00:44:11ID:Ni4t6i3s偉そうに、ゴタクを並べ立てて、ちょっと半分ヒキかけてたので、そういってもらえると
ありがたいですね。
自分を高めるには、身銭を切らないと絶対身に付きませんから
本とかは、極力自分で購入したほうがよいですわ。
この手の本って結構いい値段するから、自分で買えば
ちゃんと使わないと「もったいない」っておもうから。
例えば・・・
「施設版のケアプランの事例集」みたいなのが￥２～３０００－くらいで売ってます。
あなたのGHでも介護計画とか、ケアプラン、ちゃんとあるでしょ？
だったら、そういう本とかの事例集と見比べてみると結構いい勉強になります。
0030６
2005/08/03(水) 00:46:41ID:Ni4t6i3s名を名乗っていませんでした。６です。
0031ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 01:06:26ID:sfeoj6OVそして明日、6が馬鹿呼ばわりしたNs.にそれ見た事か、と言われるかもしれない。
0032ひろ
2005/08/03(水) 10:23:45ID:SVPIC4GAGHじゅう不穏､稀には在って構わないじゃないですか!!ｽﾀｯﾌが招く不穏じゃなければ笑
確かにｺﾝﾅ事で､それみたことかﾆﾔﾘﾝ☆て変な有能気分になられても･･･なぁ
6＄
事例を沢山みるのは勉強になりますね､本当は実体験するのが良んでしょけど｡本屋に行ったら探してみますm(__)m有難う御座いました!!
ｹｱﾌﾟﾗﾝ､介護計画はｽﾀｯﾌが現状や改善点なんかを項目ごとに書いたﾓﾉを参考にﾎｰﾑ長がまとめてます｡
周りのｽﾀｯﾌとは意見交換し難い面もあるのでｺｺで色々な方と話できると嬉しいです｡
0033ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 10:36:24ID:uSBnrOXb荒しが来ぬようsageましたがageの方がいいんですかね？
＞家族サン、うちと同じような状況です。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
うちは、責任者に「？」なところが多いので、
出来るだけスタッフの方とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとるようにしています。
要望等など下からでるつもりはないけれど、一生懸命にやってくれている
スタッフには自然に頭が下がりますしね。
＞「問題行動」⇒この表現は×ですよ。
そうですね。
地獄絵図のような自宅介護を離れて解りました。
全てに意味（理由）があると・・・。
抱きしめてあげたり、手を握ってあげたりが、どんな薬よりも効果がある事も。
0034ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 10:50:22ID:CXFMAv+k私は在宅のヘル2で今、パーキンソンと癌を患ってる人を
朝、昼、夕、就寝前、夜間2回と看てる人がいるんですけど
独居の方で、家族は妹だけ。でも一人の時に発作がでて
倒れてた事が何度もあるので、在宅独居は難しく妹が同居出来ないなら、
入院かGHへ行って下さいってケアマネが説明しても
なかなか聞き入れない(-_-;)
スタッフの意見も大事だとは思うんですけどね
0035ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 11:35:05ID:uSBnrOXb独居の方は認知症ですか？
癌の方をGHは受入れるのでしょうか？
入院にしても経済的な理由とか、病院という所に抵抗があるとか・・・。
同居できないなら、他所に行って下さいというのもなんだかなぁ。
最善策として、ヘルパーを頼んでいたと思われ。
つか、説明はご本人にされたんでしょうか。それとも妹さんに？
0036ひろ
2005/08/03(水) 11:50:35ID:SVPIC4GAこんにちはm(__)m
そう②!!周知症状て本人にはなんら問題に感じる行動じゃない訳ですし☆
本人が危険や他入居者が迷惑でない限り制止(声掛けの仕方も重要)は控えたいと想うけど･･･中々ｽﾀｯﾌとの関わりの方が難しかったりします笑
34＄
本人の希望は??
先ず本人の希望に沿った意向を御家族へ提案してみては??
ageでもsageでも今は構いません､荒れる様ならsageでm(__)m
･･･て､ｽﾚ主はsage方を識りません｡設定を見たけど解りませんでした汗
親切な方いらっしゃいましたら教えて下さい
m(__)m
0037ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 12:03:31ID:uSBnrOXbこんにちは。>>33です。
ご丁寧にどうもﾃﾞｽ。
E-mail 欄にsageと入力すればOK。
0038ひろ
2005/08/03(水) 12:19:00ID:SVPIC4GA33＄宜しければ体験談を聞かせて下さると嬉しいです､身体介助や共同生活が主体に捕えている(勿論大切です!!)ｽﾀｯﾌが多いのですが個々に合った精神的関わりが重要に感じてます･･･他のGHｽﾀｯﾌの方や御家族の見方も聞きたいです｡
0039ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 13:08:21ID:uSBnrOXbついでに、『>>』これアンカーの付け方です。
まっ、決まりではないのでそのままでもOKです。
これから、お世話になってるGHへ面会へ向かいますので長くは書けませんが
他の方がご迷惑でなければ、ちょこちょこと体験をｶｷｺしていきますね。
症状は、それこそ人それぞれですからマニュアルでは通用しないし大変ですよね。
そして、利用者さんの性格、育ってきた環境も違ってたわけだから。
不安、焦燥などからくる不穏ですから、抱きしめたり声かけで安心させる。
（面会に行った際は、家族ではなくても他の利用者さんを抱きしめてます。
もちろん嫌がる人にはしないけどね・・・）
痴呆といえども、感性、プライドは持ち合わせていますので
嫌な事を強いる人には敏感に反応しますよ。
「イヤ」と表現する事ができないから、手をだしたりしてきます。
「あ～ぁ」「またか～」といった表情もしっかり見ています。
基本的な事しか書いてませんから、「そんな事わかってる」と言われれば
それまでだけど、案外わかってない人もいるのです。正直。
うちは、不安定すぎるので「家族さん」と同じように統合失調症の薬を
処方されそうになりましたが、止めてもらってます。
（認知症には副作用等、危険な薬だったので）
では、出かけますので、また覗きにきます。
スタッフの方も仕事とはいえ大変さは充分、解ってるつもりです。
ひろｻﾝみたいなスタッフには、きっと家族は感謝していますよ。
0040ひろ
2005/08/03(水) 17:57:36ID:SVPIC4GA相談した婆様は病院で食事拒否していた方で入所当時は先ず食べて頂く事が目標でした｡言葉が上手く出ずいつも攻撃的な性格､対応に困っていた頃を経て今が在るのに･･･
車椅子から独歩できる様になり沢山の会話や冗談を言い笑い合える時間の方が一日の中で遥かに長いのに｡
不穏な時が在るのは認知症故､声が大きいのは耳が遠い故､攻撃的な時も他入居者とのﾄﾗﾌﾞﾙ(煩い等)もｽﾀｯﾌの対応でｶﾊﾞｰ出来る範囲と感じる自分が間違っているのか??
思い切って建てたんですがｺﾚｶも貴重な話が聞けそで本当良かったですm(__)m
0041ひろ
2005/08/03(水) 18:00:32ID:SVPIC4GAところでｱﾝｶｰて??
無知でｽｲﾏｾﾝm(__)m!!
0042ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 20:37:14ID:CXFMAv+k認知症の方ではありませんが、パーキンソンの発作が出て
倒れて頭ぶつけた事が何度もあり、ヘルが来るまで床で倒れてたことも。
結局、今日、入院しました。
介護度１なので、在宅でのヘル、訪看、往診、その他金額も保険オーバーで
月20万以上実費！
本人の希望は在宅だったんですけど、さすがに独居は危険だと悟ったようです。
みなさんカキコありがとうございましたm(__)m
0043ひろ
2005/08/03(水) 22:17:42ID:SVPIC4GA書き込み有難う御座います
退院後の生活場所を検討ですね､本人に合う場所が早く見付かる事を祈るばかりです｡
ｳﾁGHにもﾊﾟｰｷﾝｿﾝ病の爺様がいらっしゃいます､欝傾向の日が続いたり薬の副作用で幻覚に悩む姿を見ると辛いだろうとも想いますが挨拶の握手で｢ｱﾝﾀも頑張られよ｣と力強く握り返してくれ
自分も仕事頑張ろう!!と元気を貰ってますp(^^)q
34＄宜しければｿﾉ後の事や在宅の話も聞かせて下さいm(__)m
0044ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 22:49:34ID:CXFMAv+kひろさんどうもありがとう！確かに問題は退院後の生活場所ですよね！
GHでの対応は少し参考になりました。
私自身はまだ認知症の方のケアには入った事はないのですが、在宅だと
絨毯の縁につまずいて転倒されて危険だから、家族が目を離せないという
話はよく聞きます。利用者にとって自宅って意外と危険な場所が多いんですよね。
またその後の近況報告で次第カキコしますね!(^^)!
0045ななしのフクちゃん
2005/08/03(水) 23:33:35ID:qBWHvCjJそれぞれ生活があり大変だとは思いますが
出来るだけ逢いに来てあげて下さい！！
私たちがいくら頑張っても家族には勝てないのですから
自分たちで何もしない家族に限って他の入居しているジジババとは
うちの父母は違うんだからと平気で言っちゃうんです！！
スタッフだって人間ですから、そういう家族には手助けしたいと
思っちゃいますよ。とにかく逢いに来て話しかけてあげて！！！
0046ななしのフクちゃん
2005/08/04(木) 11:29:25ID:e/cpadFH↑がアンカーポイント。
どの書きこみへのレスかを明確にするために使う。
○○にはレス番号が入る。指定先のレスには自動的にリンクされる。
リンクを有効にする（「>>○○」が青色で表示される）には、半角の「>」をふたつと、
半角数字で書かなければならない。
よく見られる失敗例として、「>>１」（数字が全角）、「＞＞1」（＞が全角）
「>1」（>がひとつしかない）「<<1」（>>の向きが逆）「》1」（別の記号を使っている）などがある。
かちゅ～しゃ使用時には、失敗例の前者３つでもポップアップ機能が有効である。
なお、レスに>>○○とのみ書かれている時には、「○○を参照」という意味を表す場合と、
○○(レス番号の該当人物)に「あ～あ、いっちゃったよ…」の意で使われる場合が多い。
後者は、蔑むという性質上、sageと併用されるケースが多い。
簡単に言うと、誰へのﾚｽか、より解りやすいという事です。
ブラウザによっては>>○○をマウスで指すと、どんなﾚｽに対してなのかが
一目瞭然なのですよ。
0047ななしのフクちゃん
2005/08/04(木) 11:48:25ID:e/cpadFH＞自分たちで何もしない家族に限って他の入居しているジジババとは
うちの父母は違うんだからと平気で言っちゃうんです！！
確かに、こういう家族はいると思う。
でも、そんな家族はここを見ないと思う・・・。
私は、まめに行ってますよ。これでもか・・というくらい。
スタッフの人手が足りないのもわかるし、うちの親が大変なのも
わかるけど、あからさまに「助かった～」という顔をされるのもねぇ。
入浴介助もあてにされてるし・・・
0048ななしのフクちゃん
2005/08/04(木) 20:02:41ID:Q3wYQFfo0049ひろ
2005/08/04(木) 22:25:36ID:Q9+o9oRe毎度丁寧な解答､ﾎﾝﾄ有難う御座いますm(__)m深々
>>47＄の様に協力的でｽﾀｯﾌや業務に理解ある御家族の方には頭が下がるばかりですm(__)m
(ｳﾁで御家族の方が介助する事は殆どないなぁ食事くらい)
入居者=家族=ｽﾀｯﾌのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは取り易い様に計らっているつもりですが実際の印象はどぅなんでしょ
(fﾟﾟ)
ｸﾚｰﾑや御家族の人柄には最終的には責任者が対応すべき所なので･･･
ｽﾀｯﾌは入居者の希望(又は望んでいるであろう生活)を念頭に家族の要望に沿えるｹｱ従事と考えてます｡
まぁ人間ですから呆れたり腹立ったりする事も在りますよね笑
0050ななしのフクちゃん
2005/08/04(木) 23:51:14ID:e/cpadFH面会にも来ないで、クレームって・・・
たとえば、どんなことで？
差し支えなければ参考に教えて頂けませんか？
>>49 ひろｻﾝ
いえいえ、どういたしまして！
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・・・
自宅介護してた事もあり、スタッフの方も私に話しやすいのでしょうね。
スタッフの方へも労うし、励ますしで。
実際、自宅介護中は介護者のケアが皆無で、一番しんどかったし・・・
クレームというよりアドバイスと受取ってくれてるみたいです。
他の家族がどうなのかは、あえて聞きませんが。
余談ですが、他の家族の方にスタッフと間違われる事しばしば・・・
0051６
2005/08/05(金) 00:50:19ID:Wv37Lfxq元GH管理職として
面会にほとんど来ない家族がクレームとしてよくあげられる例をあげてみました。
①ご本人が転倒して怪我をなさった（骨折レベルではない⇒打撲レベル）。
②熱発なさった（37,5℃↑）。
③●●がなくなった（個人所有物の紛失）。
こういう①～③のようなことって、事が起きれば普通すぐにご家族に報告連絡すると思うんです。
免責割合がどんな状況であっても。情報の開示の観点から。
①については、契約時に
「二本足で歩くんだから転倒100％しないとはいえないです。最大限の注意は払いますがお約束はしにくいです。」
と事前に必ずお話し、ご理解・承諾いただくことでクレームへなり難くできました。
ただ、ことが起きた時はとにかく正確な状況の一刻も早い確認をし、速やかにご家族にも謝罪をするというフットワークの軽さは
必要ですが。
②③については、①同様にどれだけ注意を払っていても、起きるべくして起きます。
当然、ご家族への速やかなご連絡・謝罪が必要なんですが、
「高いお金払って任せてるのに！！」とやっぱり言われちゃいます。
これはもう仕方がないと思います。
GH管理者ってある種「渉外担当」というか「クレーム処理班」みたいなもんですから。
>>ひろさん
ご家族宛てに、月に一回、その月の近況報告のレターとか出されてます？
お写真なんかも数枚同封して、必ず誰か一スタッフが直筆で記入して・・・
もし、すでになさっているのでした「余計なお世話」ですが。
万一、まだでしたら、リーダーさんやホーム長に提案してみてはいかがでしょうか？
ご家族と、管理者以外のスタッフとの関わりってそれほどないかも知れないので
よいかもですよ。
0052ななしのフクちゃん
2005/08/05(金) 01:36:49ID:5W6J2cAhご丁寧にありがとうございます。
ふむ・・・いずれの項目にも、全く該当しない私って・・・
自宅介護してたら、①～③どころではないのにね・・・
クレーマーでもないし、甘いのかなと、ふと思ってしまうこともあるけど
私は現場第一主義・・・責任者より現場で四苦八苦働くスタッフに脱帽です。
月に1回、担当者から近況報告と写真が送られてきます。
明らかに、入所当時より良く観察・注意をしてくれているなと感じます。
お手紙の内容からも、それは強く感じとれます。
私のｶｷｺで、もし不愉快な思いをされているスタッフｻﾝがいたら、大変申し訳ない。
0053ななしのフクちゃん
2005/08/05(金) 01:47:38ID:Wv37Lfxqあなたを当てにするようなスタッフこそ大問題なんです。
管理側としては、もし自分の下でこういうことがあれば私なら許せませんね。
ありえません。介護は「サービスを提供する」のが仕事ですよ。
スタッフはそのプロのはずなんです。
ただ、現場で働くスタッフに脱帽・・・その気持ち
今後も忘れずにいてください。また、そう思っているということを
ダイレクトに伝えてくれなくてもよいので、それとなくでも
わかるようにしてください。一言のねぎらいの言葉、面会時にはじめに見せてくださる
笑顔・・・これで、現場に働くスタッフは満足です。
0054ひろ
2005/08/05(金) 02:17:37ID:PmMARQS9余程ｿﾁﾗの雰囲気に解け込んで居るんでしょね｡
ｳﾁにも毎日に近い割合で寄って下さる御家族がいらっしゃいますが来た時･飲物出す時･帰る時に挨拶&少し雑談が主で稀にﾎｰﾙで過ごす時は一緒に卓球や折り紙したりです｡
>>51＄
ﾊｲいちを各ｽﾀｯﾌ担当で一筆箋を請求書に同封しています
写真は個人ｱﾙﾊﾞﾑを作っているので滅多に来られない見れない御家族へ稀に送る位になってますが･･･
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ等の書き込みも感激なんでｺﾚｶﾗも是非お願いしますm(__)m
0055ななしのフクちゃん
2005/08/05(金) 13:32:46ID:5W6J2cAh多分、私の>>47>>50>>52に対してﾚｽして頂いてるんですよね。
まっ、私をあてにするスタッフは一部の人に限られてるので
ちょっと愚痴ってしまいました。ｽﾐﾏｾﾝ！
前にもｶｷｺしましたが、管理者（責任者）が「？？」なもんで
現場のスタッフｻﾝとｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとってるわけです。
>>53ｻﾝのような方が管理者だと、問題なしなんですけどね・・・
ところで、利用者さん同士のトラブルの時はどんな風に対処されていますか？
例えば、症状の軽い人が物忘れの激しい人をバカにしたりしている時など。
そのせいかどうか、攻撃的になる人が増えてるような気がします。
0056家族
2005/08/05(金) 13:41:13ID:wrMzmN1Yお薬はハロペリドールでした。
今日お薬を止めてから初めての精神科受診でした。
その後心配していましたが無事不穏もなく落ち着いております。
それと精神科受診の時のお決まりの質問、
DR「今日はどちらから来られましたか？」
いままでは、
バ「（私に向かって）あんたかわりに答えといて」
今日は、
バ「お家みたいな病院に入院してましてそこから来ました」
と、答えることが出来ました。
お薬を止めて頭の中がスッキリしたのでしょうかね。
>>33さん、私も３３さんのようにもっとはやく薬に対する認識があればよかったのですが。
でもまたほかの家族さんでこのスレ読んで、気付く人がいればいいなあと思って・・・。
それと病院の待合で他のGHのスタッフさんとご一緒になり、安定剤等の処方についてお尋ねしましたら、
入所してしばらくの間は皆さん「お家に帰りた～い（泣）」といって出口を求めて徘徊したり不安定になるので飲んでいただきますが、
時間の経過とともに落ち着かれますのでDRにお願いして止めてもらいます。ただ重症の方はずっと飲んでいただきます。でもそのような方は３ユニットで数えるほどです。
うちのGH、うちのばあちゃん除いて皆飲んでると看護婦が言っていましたね。
うちのGH、入所して間もない頃は皆目が活き活きしているのにいつの頃からか皆目に活気がなくなるんです。
お薬のせいなのかなあ？
今GHを探しているご家族の皆様、そのような点も大きなポイントになると思うのですが、いかがでしょうか。
３３さん、またほかのご家族の方。
病院受診の時は家族が付き添いですか？
私はばあちゃんの付き添いはぜんぜん負担じゃないんですけど、
病院、医院のDRや看護婦さんが施設の方が連れて来られないんですか？！と言われますので・・。
うちのGHは○○○○円×要した時間の費用が発生します。
皆さんのところはいかがですか？
またこれから情報交換宜しくお願いします。
気が弱いので荒らしはカンベンネ。
0057ななしのフクちゃん
2005/08/05(金) 16:37:17ID:5W6J2cAh33です。
おばあちゃま、落着かれたようで良かったですね。
私も薬に対する認識なんか、まったく無かったですよ。
処方しては？と言われ薬品名を聞いて、いろいろネットで探った次第です。
幻覚、幻聴に効くといっても、認知症に簡単に当てはめて良いものか疑問だったし。
帰宅願望は認知症状の特徴なので、時間の経過とともになくなると言うより
スタッフの対応いかんだと思ってます。
実際、十数年住んでる家で自宅介護中、家に帰る(多分、幼少期の頃の家）
と言っては外に出て行かれましたし・・・
気になるのは、家族ｻﾝのおばあちゃま以外、皆飲んでるという事です。
家族ｻﾝが気にいらない看護婦でしたよね。
GHの母体はなんでしょうか？差しさわりがなければ教えて下さい。
なんだか、介護が楽になるよう処方しているような・・・
特養化してる・・・私の偏見でしょうか。
それと、受診の際はスタッフが連れて行ってくれますよ。
風邪でも怪我でも・・・
なんか家族ｻﾝのGH母体自体が怪しいなぁ。
行政（役所）に訴えて、監査入れてもらうのも手かも。
GHとは個々にあった家庭的な介護・・・が理念ですよね。
綺麗事では済まないのは、百も承知だけど
大切な家族の命を預けてるんだから、私も必死っすよ！
0058家族
2005/08/05(金) 18:35:49ID:wrMzmN1Yホント、私にとっては大切な母なんですよね。
介護認定の申請に市町村に行った時（それも家族の仕事です。）
介護保険の担当者が愚痴をこぼす私に「あそこの社長は不動産屋の親父だから」
あ～、そうだったのね。という感じ。一応、苦情等は国保連合会へ。と教えてもらったけど・・・。
５月に外部評価あったんだけど、結果はめちゃくちゃ良いんだわ。
結果の良いのって曲者ですよ。家族の皆様、お気をつけあそばせ。
家族では何度も他のGHに移ることを話あったんだけど、ばあちゃん認知症あるし新しい環境に慣れるまでを考えたら、
なかなか次には進めないんですよ。
受診の際はスタッフが連れて行かれるんですか？！
確かに精神科の待合でもスタッフがカルテ片手にお年寄りを連れて来られている姿をよく拝見します。
今年の冬、風邪を引いた時にDRの受診もなく抗生物質を飲まされたことがあったんです。
そんなこともあったので、私ももう必死なんすよ。ばあちゃんの身体は私がまもる！！
0059６
2005/08/06(土) 00:00:18ID:Wv37Lfxq53カキコしたものです。すみません、あて先間違えてました。
そうですか・・・
でも注意してくださいね、一スタッフレベルで判断して出来ることには限界が
あります（よくおわかりだと思うので失礼かもしれませんが）。内容によっては、上のものに指示仰がないと出来ないことって結構あります。
何故か？？・・・それは、スタッフレベルでは最後まで責任を持ちきれないことが
現実に多々あるからです。また、そういうスタッフさんって、なまじっか責任感強かったり
して、その子自身がしんどくなるケースがあります（特に管理者が？？ならよけいに）。
入居者同士のトラブルなんてよくありましたよ・・・
とにかく、スタッフが静観しない、うまく両者を離す、どちらかに「○○てつだってもらえません？？」
等のこえかけでもしながら違う視点にたっていただく、「○○さん、ちょっとお話が・・・」と、
お呼びする、ベタですがお散歩にお誘いする（散歩嫌いじゃ×ですが）、あんまり馬鹿にするようなら「僕かて、○○をよー忘れたりしますわ。」とか
実例をあげて自虐的に話して矛先を自分に向けさせる、などなどなどなど・・・
いろいろやり方は状況によって「臨機応変」です。
0060ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 00:36:04ID:QJSwggH3お母様でしたか。
おばあちゃまと思ってました。失礼しました。
＞「あそこの社長は不動産屋の親父だから」
利益しか考えてない便乗福祉のようですね・・・一概には言えないけど要注意。
利益を得るためには人件費を削るだけ削り、いかに介護を楽するかしか考えてないかも・・・
それで、薬でおとなしくさせているケースだって多いにありえる話しです。
預けている家族も、他に入所の空きがない，特養が空くまで一時しのぎに，
退所してくれと言われるのが恐かったりで、第三評価もあてにはならない。
実際、やっかい払いができた・・・という家族も多いはず。
＞新しい環境に慣れるまでを考えたら、 なかなか次には進めないんですよ。
よく、わかりますよ。
私は、たくさんのGHを見学しました。
その時点ではどこも空きがなかったので、たまたま新設で空きがあった
今の所に入所しましたが、他のGHも保留のままです。
スタッフには、良い人もいるのですが経営側に問題ありだと
ほんと、困ったものですね。
なんか知ったかみたいなｶｷｺで申し訳ないです。
そして、本当に頑張ってるスタッフｻﾝ、ごめんなさい。
0061ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 00:46:18ID:QJSwggH3ご丁寧なﾚｽありがとうございます。
今日も、夜にGHの管理者から母の行動について連絡が入り、少々凹んでます。
介護を離れたようで、全然離れてないのが現状です。
なんだか、疲れてしまってます。
また気分を切り替えて明日、覗かせて頂きます。
懲りずに、またﾚｽをお待ちしてます。ゴメンナサイ！
0062ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 00:52:20ID:pBAA5BCM大事な家族と言うなら、自分のうちにしまっておきなさい。
0063ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 00:53:36ID:pBAA5BCMだからＧＨに入れたんだろう？
0064６
2005/08/06(土) 00:56:15ID:dQ9cL1swそうですか・・・
ただですねえ・・・もしも、本当に
疲れているのなら、「無理して」面会に行くのもどうなのかな？と。
時間を少し短くしてみるとか、何か手は打たないとご家族の方が、
まいっちゃうとGHに入居した意味が少し↓↓・・・
介護者の負担減、というのも立派な入居希望理由の一つだと思いますし。
実際は、気になってそういうわけにもいかないでしょうけど、
けどほんとに自身のことも考えてくださいね。
0065６
2005/08/06(土) 01:04:23ID:dQ9cL1swあんた、GHのスタッフ？？
だったら、この仕事向いてないかも・・・
GH勤務者でないなら、何もいいません。
0066ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 12:50:16ID:WBGy29Hd時間を割いてホームに逢いに来ています。
そういう家族は他の入居者さんにもやさしいです。
預けっぱなしの家族に限ってうちの親は違いますって
どうどうと言っちゃいますから！！
0067ななしのフクちゃん
2005/08/06(土) 12:56:37ID:CzCE0ghF0068ひろ
2005/08/06(土) 23:03:17ID:9rx+CEsO>>55＄
利用者間のﾄﾗﾌﾞﾙは先ず両者にｺﾁﾗが謝ります｡
ｽﾀｯﾌを理由に(ｽﾀｯﾌが悪かったｺﾚｶﾗ気を付ける等)断りを入れ気持ちを汲み取る姿勢を見せます｡個々の性格や状況によって臨機応変ですが笑
普段から良い馴染み関係を築いてﾄﾗﾌﾞﾙの引き金は早期に対応するのが肝心ですよね｡
ｽﾀｯﾌが動揺して焦ったり苛々しないのも重要かと想います｡
>>61の書き込みで連絡があったと言うのは･･･どんな内容ですか??差し支えなければm(__)m
暑い時期です､ﾀｯﾌﾟｼ栄養&ﾕｯｸﾘ睡眠できてますか??
自分の心身も大切にして下さい｡
0069ひろ
2005/08/06(土) 23:16:47ID:9rx+CEsO返答有難う御座います!!
向精神薬ですよね､副作用を避ける為に鎮静剤や眠剤なんかと併用したりする事もある薬じゃなかったかと･･･
薬に頼らず穏やかに暮らせるのが望ましいと想います良かったですね!!
色々なGHが在るでしょうが通院なんかもｹｱの内に入るのではないでしょか･･･??
〇〇×時てのは･･･利用料の内訳は何処に当てはめるんでしょ･･･
0070ひろ
2005/08/06(土) 23:31:25ID:9rx+CEsO管理者されてたみたいですね､監査の時に必要な記録の書き方てどの様なのが望ましんでしょ･･･??
漠然とした質問で申し訳ないですが暇な時に書き込み頂ければ嬉しいですm(__)m
0071６
2005/08/07(日) 00:43:12ID:79KkW9Yz監査・・・懐かしくもあり、嫌でもある響き。。。
記録ですよねえ、細かいこと言い出すと、いーーーーーーーーっぱいありんすよ。
まず、個別のケース記入の際の注意点
すでに実施されてることばかりかもしれないけどね。
・他入居者との関わりについては相手の名前は必ず伏せる（イニシャルとか、ね）。
（守秘義務の観点から必須）
・変な「丁寧語」「敬語」調は、超NG。客観的な表現を。
・日勤帯と夜勤帯の記入は必ず、筆記具の色は変えて記入を。
（夜勤ケア加算を取れなくなります。：介護保険上の問題ね）
・時系列で記入されているはずですが、誰が記入したかのサインなり、認め印なりは忘れずに。
・記録用紙の行は絶対に１行でも空欄は作らないこと。
（行が空いていると後から虚偽の記録を記入することが出来てしまうため・・・普通そんなことはありえませんが
行政はそういうことを突っ込んでくるのです。）
・誤記入した場合の訂正は必ず二重線で消し（定規を使用して）、訂正印を捺印（必ず記入者本人が）
（記入者以外の訂正は、虚偽報告につながるのでスーパーNG）
・誤字、脱字の場合も上記と同様の処理を。
・内服等で普段と違う「準医療行為」がでた場合（屯用で処方された薬の服用、とか）は、
必ず、Dr．なりNSなりの医療行為を許された者の指示でそうした、と必ず記入。
（嘘じゃないでしょ、「○○時に内服」って絶対指示あるでしょ？）
・医師、ナースの指示があったとしても、「座薬」「摘便」＝NG。やってしまったなら
どのように記入するかは、、、記入するしかないよね。
（記入しないことのほうが問題＝隠蔽です。）
・血糖チェック、インスリン注射、100％スタッフの行為は×××。
必ず、「一部介助」です。記入の仕方、よく考えてください。
・とにかく、GHスタッフは基本的に「医療行為＝NG」です。ちょっと前までは爪きり、耳掻き、などの
日常的なこういった行為ですら「医療行為」として禁じ手とされてましたでしょ？
確か、このあたりは、改正される方向で法的な話が進んでいたはずですが・・・
確認してくださいね。
すみません、まだまだあるはずですが、今ふと考えて、この程度ですが思い出しました。
まだ補足しないと、きっと足りません。すみません。
0072ひろ
2005/08/07(日) 01:34:01ID:jWzBjzUd>>71親切な解答有難う御座いますm(__)mいつもながら感謝!!
ｳﾁは殆ど出来てません､てかもぅ監査は済んだのですが笑
ﾎｰﾑ長が色々と返金がある･･･てﾎﾞﾔいてました(痛い勉強料て所かな)
色分けや訂正の仕方などの指示は受けなかったみたいですが､監査員や市によって違いが在るんでしょか??
それとも二度目でﾏﾀﾞ甘く見てくれたのでしょか??初監査は厳しくないと聞いてましたが実際ﾄﾞ素人の私から見ても驚く位に甘かった印象です｡
三度目の正直でもっと厳しく見られ指示も受けるでしょか?!もしｿﾉ可能性が在るなら記録その他ｶﾅﾘ見直し必要かも･･･
0073６
2005/08/07(日) 01:45:44ID:79KkW9Yz確かに、自治体によって行政の対応は違うのはありますが。
２度までも、それほどに甘かったのであれば、
それは大助かり、と思わないと！！！！
次の監査で同じこと言われると「行政指導」入りますよ。
書面で指導入り、立ち入りの指導入り、それでも改善が認められない場合、
申請取り消し、なんてこと、大いにありありですよ。
今こそ、不備なところを徹底的に改善するチャンスですよ！
私が71で言ったことは、「具体的に指示がなかったからしなくていい」ことではなく、
やって当然のことばかりであることをお忘れなく。
0074家族２
2005/08/07(日) 18:51:07ID:4KFqe5dk特定なﾚｽの時は家族ｻﾝの２番手として、家族２と名乗ります。
その他のﾚｽは名無しでｶｷｺしますね。
心配していただき、ありがとうございます。
母が、利用者さんに手をあげたとの報告です。いや苦情かな。
表現がうまくできないので、手がでてしまうようで・・・
家族としては一番ﾂﾗｲところです・・・
私は週に２～３回、面会に行きます。６～７時間くらい。
母の顔が見たいのもあるけど、理由は他にもいろいろ・・・
ちょっと、頭の中を整理してまたｶｷｺしますね。
0075ひろ
2005/08/07(日) 20:38:32ID:jWzBjzUd>>73書き込み有難う御座いますm(__)m
ﾎｰﾑ長より何か動きがあれば6＄の助言を参考に見直しを提案に上げたいと想いますm(__)m
ふとした疑問･･･そいえば法人も民間も同じ基準で監査をされるのでしょか??
以前ｽﾀｯﾌ間で｢これで監査OKなんかな前の施設より甘いｹﾄﾞ大丈夫なんやろか｣て言ってもうたら｢施設じゃないから違う｣みたいな返答があったのも思い出しました･･･
GHて､どぅいぅ位置に在るのか解りません↓↓ﾓｯﾄ勉強しなきゃですね汗
いつも為になる書き込みに感謝ですm(__)m
0076ひろ
2005/08/07(日) 21:01:18ID:jWzBjzUd74それは怪我があったのですか??それとも頻繁に在った事だがｺﾚ以上対応しきれないといった意味合いの連絡ですか??
どちらにしろ凹む話ですね･･･
話を聞いただけでも一生懸命な方と印象があるので余計に複雑な心境です｡
口に出せない気持ちも在ると想います､愚痴等もこぼして下さい･･･
認知症の共同生活をｻﾎﾟｰﾄするのが仕事!!言葉に表せない気持ちを悟るのも仕事!!家族がそんだけ頑張っとんのに苦情も然別､人情見せろ～～
いえ､貴方がｽﾀｯﾌに感謝していたり理解されてる気持ちが充分あるのも伝わってますよ
0077ななしのフクちゃん
2005/08/08(月) 12:28:09ID:kANu0ZLQ>>74家族２さん
精神科医処方の薬を、内科医の意見で中止していたおばあさんの
話ですか？
0078家族２
2005/08/08(月) 13:34:15ID:3tkyowdW違います。
＞特定なﾚｽの時は家族ｻﾝの２番手として、家族２と名乗ります。
＞その他のﾚｽは名無しでｶｷｺしますね。
解りやすく、変えた方がいいでしょうか？
0079家族２
2005/08/08(月) 13:37:06ID:3tkyowdW＞口に出せない気持ちも在ると想います､愚痴等もこぼして下さい･･･
ありがとうございます。
家の用事が、山積みなので落着いたらｶｷｺしますね。
ひろｻﾝもお仕事、お疲れさまです。
0080ひろ
2005/08/11(木) 15:32:15ID:Q8fpAVKG家族2＄
お疲れ様です､早く一段落して少しはﾕｯｸﾘ出来る様になると良いですね｡
暇が出来たら近況や又ためになる話し聞かせて下さい
それから優しい言葉有難う御座います!!当面忙しくなりそうなんで心に浸みました(uuゞ
6＄
[事例集]買いました!!
ｺﾉ私が!!
本を買ったのはﾝ年降りです笑
あ･･･教えてくれたの人違でしたら御免なさいm(__)m
0081ななしのフクちゃん
2005/08/24(水) 12:26:25ID:848c6pAa0082ひろ
2005/08/26(金) 23:37:32ID:Q7U88GyGICUから一般へ移ったので明日会いに行くつもり｡
今後の事は未定ですが色々な憶測が飛び交ってる様です｡
ﾏｲﾅｽ的な印象なので状態を確認したい､一つ確かな情報は泣いているそう｡
今は経管栄養､ﾊﾞﾙ-ﾝ対応されているので判断や結果はﾏﾀﾞ先の話ですが･･･
0083ななしのフクちゃん
2005/09/01(木) 15:49:10ID:y/50WWU20084ななしのフクちゃん
2005/09/07(水) 06:28:59ID:so4e8B2e0085ひろ
2005/09/08(木) 00:52:06ID:TL1H63ZM今のところ経口摂取が出来ないので退居になりました･･･｡
会いに行っている時に調度ﾘﾊの先生が来られ
何とか声掛けて飲み込みを診てくれたけど殆ど寝てばかりなのでﾘﾊにならないと言われてました｡
結局､穏やかに生活してもらえる介護努力も大して出来ずじまい･･･残念です｡
例えﾘﾊが進み経管栄養を卒業できても､もぅ戻って来る事は無いと思うと淋しいですね｡
0086じじ
2005/09/08(木) 01:12:30ID:TIgOmsLBスレ違いで、こんなこと書く私をお許しください。
私は某紙で記者をしてます。
急増するＧＨの問題点の部分を記事にしたいのですが、
どこのホームもいい部分は語ってくれるのですが、
都合の悪い部分は教えてくれません。まぁ当然だと思いますが。
でも、記事でやみくもにグループホームはいいところだよ
とだけ書くのは、無責任な気がするのです。
掲示板には赤裸々にいろいろな問題点が指摘されていますが、
まさかそれを記事にするわけにもいきません。
もし、普段、おかしいと思われている点などあったら、
教えていただけませんか。匿名で個人情報は死守します。
教えてもいいという方はjiji3574@yahoo.ｃｏ.ｊｐまでご連絡ください。
決して怪しいものではありません
0087ひろ
2005/09/09(金) 01:16:46ID:moDjVzfH連絡先を入れて下さってますが私はﾏﾀﾞﾏﾀﾞ未熟者で判らない事の方が多いので遠慮させて下さい｡
問題点を挙げれば細かい事から根本まで多々在りますよね･･･｡
ｽﾀｯﾌとして客観的に感じるのは､少人数であるが故に陥り易い好ましくない風潮(具体的でなくてｽｲﾏｾﾝ)
ﾊｰﾄﾞとｿﾌﾄの不釣り合い
謡い文句と現状の違い
経営なんかを視点にすると私の想像つかない問題が在るでしょうね･･･
お仕事頑張って下さい!!
貴方の記事で沢山の人がGHを識り
介護職の質が上がる事を願います☆
(↑何かｴﾗｿ-にﾀｲｿｰな事をｽﾐﾏｾﾝ)
0088名無しさん＠そうだ選挙に行こう
2005/09/11(日) 00:46:33ID:yU7XBjp1初めまして、ＧＨ歴＠８ヶ月♂２４歳です。
今現在経管栄養のかた、２名の介護させていただいてます。
エンシュアの注入に関しては、介護職員が対応でも問題はないでしょうか？
つい最近都道府県の監査が入りました。
ある意味どきどきです
0089ひろ
2005/09/13(火) 04:19:06ID:YYU1PawRもう6＄は此を覗いていないかもしれませんね･･･残念です｡
何か独り言ｽﾚになってますもんね笑
経管栄養は医療行為です｡
ﾖｸ解りませんが病院併設か往診の記録か看護士が勤務してないなら監査で指摘されるのではないでしょうか･･･
でも責任は管理者にあるんで88＄がﾄﾞｷ②しなくても大丈夫かと!!
お互い仕事ｶﾞﾝﾊﾞﾘましょうp(^^)q
0090ななしのフクちゃん
2005/09/13(火) 21:41:56ID:GulPZb8Fねぇ、ひろさんはなんでレス番の前に「$」って
つけるの？
>>89
って意味なのか？
2chブラウザで見てるから見にくい・・・。
0091６
2005/09/13(火) 23:53:12ID:VVnQ/y05ご無沙汰です。
しばらく事情により来れませんでした。私が本購入お勧めしましたよ～たしか。
>>88
>>89
すみません、上記のような事情により、今ごろカキコです。
結論から言いますと、89のご指摘どおり「責任」は管理者です。
現場のスタッフが追求される、といことは薄いでしょう。
ただ、微妙に相違点があるので・・・
まず「病院併設」であっても、看護師が在籍していようとも、
医療行為をそのGHのものがやること自体、NGです。
すこし調べてみたのですが・・・現在、GHの増えすぎに伴い監査の目が特にGHに対して
厳しくなっているようです。医師・NS（在籍者以外）の指示による、という記載が
記録として残していればOK、というのも担当者によってはNGのケースが増えています。
つまり、「やっていない」と言い切れる状況を常に作っておかないといけないことが
重要なのです。
あと、これは是非、正しく認識いただきたいのですが
GHにNS資格取得者がいようとも、「やってはいけない」のです、
残念ながら現行の法定上では。これは間違いないと思います。
ぶっちゃけ、現場はやってるでしょう。けど、NGなものはNGなのです。
あくまでも、法定上の話ですが。ま、「ばれなきゃいいや」ですむ問題ではないですし・・・
難しいところですね・・・
0092ふじ
2005/09/16(金) 19:51:20ID:Ij7ykdoPひろさんの書き込みから読ませて頂いております。
他の書き込みと違い、真摯な姿が見て取れ喜んでおります。
増え続けているグループホームですが、同じ介護と言ってもレベル差が相当あります。
介護のベテランの方は特別養護老人ホームなどの流れ作業の介護に見切りをつけ、
グループホームを立ち上げた人もいるでしょう、未経験の方も解らないなりにグループホームの
門を叩き勤務されているケースもあると思います。
グループホームに居て思うことは、役所の言う事を聞いて行う介護では、特養・老健と大差のない
介護と言う名の作業になってしまうのではないでしょうか、作業では無くその人にあった介護を考え
実際に出来る場所こそグループホームでなければなりません。
よいと言われるグループホームの共通点は職員・管理者の考え方、経験などにも大きく左右されると
思いますが、最大のポイントは、グループホームを運営する代表者の介護に対する姿勢です。
皆さんが働いているグループホームの代表者さんはどのような方でしょうか、ホームにいない・顔も見せない
職場内研修すら行わないような経営者では、介護の世界だけではなく失格です、ご利用者様・ご家族に対して
責任の持てる介護を目指したいと思います。
技術・知識は時間が解決しますが、思想・思考はなかなか変わりません、グループホームの底上げの為にも
経営者の資質を問いましょう。
0093ひろ
2005/09/16(金) 22:55:35ID:C5YyUipI普段､＄(ｻﾝ)て使ってるんで癖みたいなﾓﾉです
名無しやと#番で呼びﾀﾒも何なんで｡
ﾌﾞﾗｳｻﾞ??
無知でｽｲﾏｾﾝm(__)m
読み難いとは文字化けするんでしょうか･･･
以後､気を付けますm(__)m
6ｻﾝ
お久しぶりです!!
わざわざ調べてのｶｷｺ､本当に有難う御座いますm(__)m
貴方のﾚｽは勉強になるし自分の怠惰を改めよぅと想わされますp(`´)q
ふじｻﾝ
嬉しいｶｷｺ有難う御座います♪
(現実は貧弱者ですが≧≦)
ｳﾁのﾎｰﾑ長は評判や印象面に気持ちが在る様に見受けます｡ｽﾀｯﾌからの人望が厚くないのが難かな??
意識改革て難しい､柔軟で在りたいです
0094ななしのフクちゃん
2005/09/17(土) 00:08:10ID:w8MX/Vxfブラウザの代表ソフトは
「ギコナビ」
2chを見やすくするための専用ソフト。
入れたら見やすくなるからｲﾝｽﾄしてみたら？
009588
2005/09/20(火) 01:46:28ID:x9xoU3Gxご意見ありがとうございました。
胃ろうや経管に関しては、基本ＮＧ。
入れて（入居されて）しまったこと自体が大問題なわけですね。
0096ひろ
2005/09/20(火) 17:15:15ID:ub7YCQDk親切なｶｷｺ有難う御座いますm(__)m
私はｺﾉご時世にﾈｯﾄ無知です･･･携帯なんでｲﾝｽﾄとか無理かと｡
PC触りだしたら色々知識も入るでしょうね!!
今は話がﾖｸ判らなくて御免なさい(ﾉ､＼)
>>95
88＄大問題になるかどうかは私には解りません･･･
何にせよ事故が起これば管理者が責任を問われるのは確かですが｡
認可外でも役所とのﾊﾟｲﾌﾟや医療機関との連携で現状なのｶﾓしれませんし･･･
これから法定が見直されるｶﾓしれませんし･･･
人の余生に関わる仕事だけに決まり事へ理不尽を感じる時も多々ありますが､お互い頑張りましょうね
p(`´)q
0097家族２
2005/09/25(日) 07:51:44ID:oUAe1lSq>>92 ふじｻﾝ
＞皆さんが働いているグループホームの代表者さんはどのような方でしょうか、ホームにいない・顔も見せない
＞職場内研修すら行わないような経営者では、介護の世界だけではなく失格です、ご利用者様・ご家族に対して
＞責任の持てる介護を目指したいと思います。
＞技術・知識は時間が解決しますが、思想・思考はなかなか変わりません、グループホームの底上げの為にも
＞経営者の資質を問いましょう。
とうとう、うちは退所を宣告されました。
その見たことも無い代表者に判断されました。
また路頭に迷わなきゃいけなくなりそうです・・・
0098ひろ
2005/09/26(月) 23:17:21ID:Eslm+zcY本当お久しぶりﾃﾞｽm(__)m
猶予は短いんですか??
相談できる所しらみつぶし位の勢いで移転先を捜しましょp(`´)q
こぅいった事にも疎いので役に立つ情報提供できないですがｼｮｰﾄなんかも活用してGHも沢山あるし希望を持って当たってみては??
･･･て､とっくにしてるから路頭に迷うんですよね｡
今の福祉じゃ介護て､認知症て､共生てﾅﾝｶ難しい｡
気持ちの切り替えも大切です､ぼんやり空でも眺めて･･･
頑張り屋の貴方自身が潰れない様にして下さい･･･
0099ふじ
2005/09/29(木) 18:44:12ID:kIsymXdW退所を宣言されたとのことですが、どのような状況ですか?
グループホーム関係者としては大きな関心がある事項です。
ご利用者さんが他の方々に大きな迷惑をかけているのですか
グループホーム側の介護レベルの問題でしょうか?
差しさわりの無い範囲でお教え下さい。
以前、手を上げたとの内容でしたが、入居期間が短い為不穏状態にあるのか
判断がつきません。
私どもでは、かなり厳しい人でも２～３週間で安定致します。
どのような状況下にあるのか知りたいのです。
0100１００
2005/10/01(土) 00:03:01ID:Rbkayq2q------------- 、
/ ￣￣￣.//￣￣|| |
/ .∧// ∧ ∧.|| | ９００ゲット
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| |
.||_ ___|_|￣￣ ∪.|.| |______(＾＾) ズザーｰｰｰｰｰｰｯ
.lO|--- |O゜.|＿＿＿ |.|_|ニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||
￣￣`--'￣￣ `ー'￣￣`--' `ー'
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≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪ ,,''
≫ ≪ i
≫ １００ゲットオォォォォォ!!! .≪ ヽ､__,,,―
≫ ≪ _,,,―.,,''
≫∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧.≪ ,,'' i
,'⌒ヽ ／⌒ヽ _.i ヽ､_,,
ヽ, '., ./ ..i ＿,,,―'''' ヽ､_,,
ヽ ', / ,' '''' ＿,,,―''' _,,,―
∧ ∧ i .ﾚ ./ __,,,_ _,,,―'.,,''
/ .ヽ / .ヽ ,ﾉ .i .∠-'''' .ヽ,,'' i
/ ｀― ‐´ ｀‐ ＿,,―'' ﾉ,,,,--''' i ヽ､_,,
．'´◯ .┌─┐ ◯ ヽ,,,,,―'''' __ノヽ､__,,
/ | ｜ ｀ __,,-''''
| ﾉ ｜ ﾉ ___,,,,--'''
ヽ |――┤ _,,-'' 〃
__―''''''￣ .｀'.- ___―''''''￣ ____,,,,,―'''' 〃 ┼┼ ＿,,,―'''' ツ
,,'' ,,.''' _,,-'' --''''/ l .ｌ '''''
l ＿--￣ l ＿,,-'''' / ﾉ
丶､___,,,,,―''''''' .丶､___,,,,,―''''' /＼
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今だ！１００ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_, ========、.==== ､.、
_／ ∧∧ // ヽヽ＿＿＿＿
＿＿＿／＿＿＿(ﾟДﾟ )//|／二) |ヽヽ＿＿／ノ ＿＿＿
,-=,~￣ , -- , ＿￣￣ヽ ￣￣￣￣￣ヽ ￣ヽ ――― (´⌒(´⌒;;;
/ - ´￣￣￣￣ ― ´ ／;;;;;;ヽ ｏ .| ﾉ ,-‐-､ ０.| ￣￣￣(´⌒(´⌒(´⌒;;;
（ ﾆ |ﾟ￣ﾟ| ﾆフ // ￣ヽ| _ | / / ,.- .､.､_ ） (´´(´⌒;;
.>ヽ 二二二ﾌ エﾆﾌ＿|;:I ﾉ |└┴―――― ´ _|::（ ∵）|_/ ≡≡(´⌒(´⌒;;;≡
￣￣ゞゝ;;;;ノ￣￣￣ゞ_ゝ ー,ノ￣ゞゝ￣ノ￣￣￣ゞ_ゝ ーノ ≡≡≡(´⌒(´⌒(´⌒(´⌒;;;≡
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (´⌒(´⌒;;
ズザザザザアｱァｧｧｯ!!!!
0101ひろ
2005/10/01(土) 00:17:31ID:9sGHiXur入居数ｶ月は経っているかと･･･｡
家族2ｻﾝのお母様も環境も此でのｶｷｺ分しか知らないので何とも言えないのですがm(__)m
忙しくしているでしょうね･･･壊れていないか按じています｡
0102家族２
2005/10/01(土) 00:55:44ID:0aUTZdn4とりあえず、気持ちを切り替えて、バタバタ走り回ってるところです。
入所してから1年半程です。
自分の部屋だと把握してくれているし
みんなと食事もしています。（介助なし）
スタッフの顔も憶えて、これからだと思っていました。
しかし、突然に宣告されました。
必ず、近況やどういう経緯をたどったのかは、書ける範囲で報告します。
今しばらくお待ちください。
泣いてる場合では無いといったとこでしょうか・・・
0103ふじ
2005/10/01(土) 14:02:32ID:hqOEUudB利用者様・家族と真摯に向き合う介護力のあるホームは現実にあります、
地域は神奈川県内ですが、きちんとした介護を行っている私の仲間のホームが
いくつかあります、介護畑・医療畑の人間が集まって立ち上げたホームです、
ご希望があればご紹介できます。 尚、誤解があってはならないのでお伝えしますが、
決して私事の営業活動ではありませんのでご安心下さい。
しかし、１年以上入居していて突然の退去勧告とはいかがなものでしょうか
その間の経緯とホーム側の対応がどのようなものであったのか、不審の念が消えません。
本当に大変だとは思いますが、真剣に取り組んでいる所もありますので希望を持ってください。
一般の方がホームを見学されるときのポイントとして、入居者さん全体の表情を良く見てください。
介護力のあるホームの入居者さんは皆さん穏やかな表情と笑顔をしています。
立派な建物などに目を奪われてはなりませんよ。
0104ななしのフクちゃん
2005/10/10(月) 12:20:38ID:x08YP09TうちのGHは夕食が５時半、消灯が８時と決まっています。
以前働いていた１００人規模の老健でさえ夕食６時１消灯０時だったのに
こんなに早くて監査なんかで注意されないのでしょうか？
消灯も知り合いのGHには「消灯なんて無い！」と言われました。
みなさんはどうなんでしょうか？
0105ななしのフクちゃん
2005/10/10(月) 19:25:22ID:UGCecg08２０時までに全員を寝せるということですか？
電気を暗くすることにより就寝する時間ということを意識してもらっているのでしょうかね？
うちも知り合いの方と同じように消灯時間はありません。好きな時間に寝てもらいます。
ま、２０時過ぎくらいから促していきますが。
0106>>104
2005/10/10(月) 22:14:44ID:x08YP09Tほぼ強制的ですね。
とにかく部屋に帰ってもらい電気を消されます。
当然眠たくなく出てくる人もいますが部屋に戻るように言われます。
寝れた人達は朝４時ぐらいから起きだして徘徊します・・・。
一日のスケジュールと書いた紙にも貼り出しており
それを見て監査員につっこまれると思うのですが。
というかつっこんでほしい。
夕食も５時半だと夜中にはお腹空きますし。
0107ななしのフクちゃん
2005/10/10(月) 22:30:12ID:UGCecg08つっこまれるかどうかは微妙ですね。
「部屋に帰らされ電気を消される」「出てきても戻される」
というところが見つかると何かしら言われると思いますが
監査員に対応する管理者、施設長が「目安です」とか言ってしまえば
回避出来てしまうかも。
0108ななしのフクちゃん
2005/10/10(月) 23:44:06ID:HSwy+NyR食事管理ひつような人入所してきたら食事どうするの？認知症だけの疾病しかない入所者なんてありえないとおもうんだけど。
0109>>104
2005/10/11(火) 07:34:08ID:nvZ7m5E6そうですか・・・
お返事ありがとうございます<(_ _)>
0110ひろ
2005/10/12(水) 22:00:53ID:O1tFF8Ya家族2ｻﾝは忙しくて覗けてないかもしれませんね･･･｡
神奈川､遠い｡もし近県なら勉強に見学兼ﾎﾞﾗさせて頂きたかったです(>_<)
私事ですが11月で退職します｡現職場､気に入ってたし自分なりに頑張って来たんですが･･･去るのも縁!!笑
介護の仕事には又いつか携わろうと想っています､
GHｽﾀｯﾌではなくなりますがｺﾚｶﾗも皆様と話させてもらえると嬉しいですm(__)m
>>104ｻﾝ
それを疑問視するｽﾀｯﾌないし関係者は貴方の他に居ないのでしょうか･･･
それとも､そぅせざるをえない訳が在るのでしょうか･･･
なんだか残念な気持ちになりますね｡
0111ひろ
2005/10/12(水) 22:13:06ID:O1tFF8Ya参考になれば･･･
ｳﾁには有資格者の在籍ありますが普段は皆同ｽﾀｯﾌとして働いています｡
ただ､改めてﾊﾞｲﾀﾙや体調の確認をしてもらったり､献立で助言をもらったりしてます｡
食事に関してですが家庭で出来る範囲の内容ならGHで対応できるんではないでしょうか･･･??
0112ななしのフクちゃん
2005/10/20(木) 22:24:32ID:RS3isjPMうちはフルに８時間労働で月６休です。
施設長に聞くと「GHで８休なんか取れるわけがない、
そんな所聞いたことがない」と言われてしまいました。
たしかに今の人数で８休にすると手薄にはなりますが・・・。
0113ひろ
2005/10/22(土) 00:42:59ID:fdT8vb7Z参考になれば･･･
ｳﾁでは公休8です､1ﾕﾆｯﾄにﾊﾟｰﾄ含め約8名のｽﾀｯﾌ｡
過労で事故を招く様では本末転倒､6休だと心身ｷﾂｲですか??ｽﾀｯﾌが入居者と向き合えない状態ですか??
なら職場の質を上げる為にも話し合いや見直しは必要かと･･･(実際難しい話なんであくまで理想論ですが)
お互い仕事ｶﾞﾝﾊﾞﾘましょうp(^^)q
0114ななしのフクちゃん
2005/10/22(土) 12:13:30ID:ztusUrGNうちは週休２日制。それ以外の公休は無し。
それでもけっこうきついよ。精神的にね。
正直それでも足りないと感じる。せめて月の土日祝日分の休みは欲しい。
休みの数が少ないと連休が取りにくいから旅行等の遠出ができない。
0115112
2005/10/22(土) 13:37:42ID:/A2YkEAv６名のままだとかなり手薄になりそうです・・・。
0116ひろ
2005/10/23(日) 01:30:47ID:F1JEVHgX>>115そうですね､せめて短時間ﾊﾟｰﾄでも一人は増えないと人員配置ｷﾋﾞｼｲですね･･･勤務時間帯の工夫も効かないですよね｡
改善されるの祈るばかりです､働き易い職場に進んで行くと良いですね!!
>>114＄
ｳﾁでは希望休を先に埋め勤務表の作成してます､連休も月一で入れる様にしたりとか｡
ｽﾀｯﾌがﾛｰﾃｰｼｮﾝで作るんで自然と･･･
統合失調症を抱えておられる方が入居されてるのですが最近､被害妄想に対応しきれてません･･･
嫌いな他者の周知症状や興奮状態にｽﾀｯﾌが対応せざるをえない上､ﾕｯｸﾘ向き合う時間が取れないせいなのですが｡
何か秘訣を
0117ななしのフクちゃん
2005/10/26(水) 00:22:55ID:fXeBK128早出７時半～１６時半。
日勤８時半～１７時半。
遅出１２時～２１時。
夜勤が１６時半～翌日１０時半です。
夜勤は２時間休憩で他は一時間休憩です。
これで１ヶ月６休だと労働基準をオーバーしませんか？
それに夜勤の時間が長く帰る頃にはフラフラです。
みなさんの勤務も参考に教えて下さいm(。_。;))m
ワンフロアー常勤６人パート１人います。
0118ななしのフクちゃん
2005/10/26(水) 02:48:30ID:NClA7/5q0119ななしのフクちゃん
2005/10/26(水) 03:31:56ID:4r0ZwG+D次の日フラフラなるっちゅうの
愚痴らせてもらいました
0120ひろ
2005/10/27(木) 01:53:00ID:TJTnSbHP研修も資料提示と希望者(頼まれたり)の応募以外､ﾚﾎﾟ-ﾄ提出等も含め個人任せです｡ﾎｰﾑ長なりの理想はあると想うのですが現状は…笑
どちらも手当等の配慮はありません｡
休憩時間は特に決まってません入居者と寛ぐのがｿﾚになってます､喫煙者は各自一服に出てます｡
夜勤は16:30～9:30
職質が上がって行けば良いですね｡
ｽﾀｯﾌの人格や相性で入居者の居心地が大幅に左右されるのは､どうにかならんか～?!と想うｺﾉ頃…
0121ななしのフクちゃん
2005/10/29(土) 20:49:29ID:8YpYFny1どうしても先に入らないといけなくなったときはお湯を入れ替えます。
そして介助職員にはゴム手袋、長靴を履かせます。
いろいろ調べてもそこまでする必要はなさそうな資料しかないのです。
なんか汚いものでも触るような雰囲気で嫌でたまりません。
みなさんの施設ではどうなのですか？
0122ひろ
2005/10/30(日) 00:34:31ID:RKABxQEMｳﾁでは在りえないです｡
以前その類の件で一部のｽﾀｯﾌが過剰反応してしまった際(と､言っても対したﾚﾍﾞﾙじゃないですが)注意を受けてました…
入居者に接する時は基本的に素手ですから｡
そのかわり適時ｼｯｶﾘ手洗いです｡
今の所､感染など出た事なく生活できていますが､運が良いんでしょうか??
もし何か予兆なり危険を感じればｿﾚﾅﾘに対策するでしょうが手袋&長靴の装備には成らんかな多分､笑｡
0123ななしのフクちゃん
2005/10/30(日) 04:14:34ID:3Dx2DIIX人件費削減により夕方5時以降 ２５人を1人でみなければいけなくなった為
飯が終わったら速攻着替えさせて強引に終身です
0124ななしのフクちゃん
2005/10/30(日) 08:19:03ID:PriBzUlx0125Ｆトーレス
2005/11/12(土) 13:13:22ID:KcYH664F0126ななしのフクちゃん
2005/11/15(火) 03:26:43ID:QFOgDpBE0127ななしのフクちゃん
2005/11/15(火) 03:54:36ID:LyHVv1Qsただただ運が良いだけだと思いますよ。
職員の個人的で安易な感覚を、利用者さんへリスクとして乗せている。
素手での介護を行うに当たり、正当な理由を説明して利用者さん（ご家族）に了解を得ているんですか？
0128ひろ
2005/11/16(水) 06:08:45ID:FPHnleMd知ってる範囲だと…
ﾊﾟｰﾄ\700～800/1h位
固定15～18万位やないですか?!夜勤手当5千位かな?!
>>126ｻﾝ
時間帯より個々のﾘｽﾞﾑや体調によるんじゃないかなぁ
んで様子観て声掛けて…
>>127ｻﾝ
ご指摘m(__)m
了解を得ているかは確認取ってみなければﾊｯｷﾘしませんが､もぅ辞めてるんで…ただﾎｰﾑ長の考えでは普段の生活で手袋して接するのは侮辱に近いので自身や環境を清潔にと指導があったりで必要以外(殆どありませんが)ﾌﾟﾗ手や長靴で介護にあたる事がないのです｡
Dr受診･往診で特に指示もないので現状なのかと思われます｡
0129ひろ
2005/11/16(水) 06:23:44ID:FPHnleMd何だか大変そぅですね､一人だと不穏な方､体調不良や寂しい等の訴えに想う様に対応できない↓
強引に終身…にｸｽﾘとしてしまいました笑
>>124ｻﾝ
そぅなんですか?!
識らんかった…
勉強しなくてはΦ(..)
0130ななしのフクちゃん
2005/11/16(水) 22:00:20ID:Dceb3r5U僕が以前働いていた老健でも手袋、長靴は付けてませんでした。
入浴も同時に入ってました。
肝炎程度ではそこまでする必要がないと医者の指示でした。
老健なので看護師も多くいましたが同じにしてましたよ。
0131ひろ
2005/11/16(水) 23:58:05ID:FPHnleMdｶｷｺどうも!!m(__)m
微妙に心配してしまったので有り難いです笑
退職後､周知症状が目立ってた爺様が退去になっていた…遠い目になってしまう｡
0132ななしのフクちゃん
2005/11/19(土) 03:08:27ID:41e9KIRC0133ななしのフクちゃん
2005/11/20(日) 07:05:48ID:rqMcqhFB0134ななしのフクちゃん
2005/12/13(火) 07:12:59ID:oF653OyY0135ななしのフクちゃん
2005/12/13(火) 13:07:39ID:tGMsFusk0136ななしのフクちゃん
2005/12/16(金) 19:01:35ID:VaW2wC8Z0137ななしのフクちゃん
2005/12/19(月) 14:56:35ID:BxAVnE4N助言いただけますか。いや、どなたでもヨロシ。
神奈川県内の某市にて、他市町村に居住している方の
入所は不可！と言われてしまいました。
モチロン４月からはそうなんでしょうけど、
現時点で不可とは合点がいかず。
ケース状況としては神奈川某市に息子さんが居住。
本人は神奈川県外で独居。
ケアマネを含む担当者としては生活基盤をＧＨに移し
息子さんの側で生活を営み、息子さんが可能な限り面会や外出を
共にしては…という考え。
ダメなの？入居と同時にＧＨへ住民票移してもムリ？
0138ななしのフクちゃん
2005/12/19(月) 15:02:15ID:n0W0HnRD神奈川県某市として、他市町村の人間の為に自分ところの財政を使うのは好ましくない。
その方の介護保険はその方の住んでいる地域で補うのがスジというもんだ。
介護保険制度ってのはそういうものだから。アンタも自分の納めている税金や保険が、
ぜんぜん関係ない人や地域に使われてたりしたら、納得いかないだろ？
0139ななしのフクちゃん
2005/12/19(月) 15:08:28ID:uQp7xStf当県では、核燃料廃棄物も人間のそれも引き受ける施設を建設する計画なんですが。
0140ななしのフクちゃん
2005/12/21(水) 12:55:55ID:xtqWgPBgそりゃ分かっとるよ。
がしかし、息子の側の方が息子がフォローしやすいではないか。
本人にとって息子は心の支えなのだ。
いきなりポンと入居するのではない、「息子が神奈川にいるから」
入居を希望するのだ。
まぁ、もうエエわ。本人の生活を守ろうってのにスジもなにもあるかって～の。
0141ななしのフクちゃん
2005/12/21(水) 13:24:36ID:0Q0pNzdn0142ななしのフクちゃん
2005/12/21(水) 14:10:05ID:xtqWgPBgおぉそりゃ妙案♪
っていやいやもうエエんだったわ。
0143ななしのフクちゃん
2006/01/11(水) 15:36:04ID:rxBTlJN70144ななしのフクちゃん
2006/03/10(金) 22:30:39ID:12bLBZ6/１日の状況、食事摂取量など。
特に夜勤明けなんかでは
書くこと沢山ありすぎて
大変じゃない？
0145ななしのフクちゃん
2006/03/16(木) 10:54:39ID:NX2ZeCum今日、会議で話合うんだが、バイタル＆食事水分量は今まで通り別紙。
記録はタイムスケジュールに起床、食事、お茶、トイレ、レク（テレビや散歩）、就寝、巡視等を簡単に記入。
その間に１、ケアプランに沿った事柄。２、その他の特記事項があれば隣の余白に記入。
後は早、日、遅、夜勤それぞれのコメント、気付き等を記入すればＯＫにようかと思ってる、簡単に説明すると。
0146ななしのフクちゃん
2006/03/16(木) 17:24:13ID:pOsdcG6x0147ななしのフクちゃん
2006/03/16(木) 17:30:08ID:pOsdcG6x0148ななしのフクちゃん
2006/04/04(火) 22:23:06ID:fMGfHCaw■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています