相談と言うか質問です。

新卒で営業に配属されたんですが。
初めの条件で試用期間は３ヶ月、と言われていたが、結局正社員になる為の
ﾉﾙﾏをこなさなきゃずっと試用期間のまま、のｳﾁの職場。
確かに営業だからﾉﾙﾏは必須だけど、達成出来ず試用期間のまま早８ヶ月目の自分orz

面接の時に「能力を見て試用期間は延長します」とは言われたけど、採用時に
提示した条件と余りにも違うのは、労働法にも触れるよね？
どこの会社でも誇大宣伝はあると思うけどさ。。。