漏れは入社二年目の社会人でつ。
自分の就活経験もふまえて感じたことを。
長文ｺﾞﾒｿ。

>>359は「入社一年目で…」って言うけどさ。
どの部署にだって一年目の奴はいる。
新卒人事なんて体力勝負みたいなとこもあるから
一年目が二次くらいまでは担当するとこもあるよ。

つまり、一次や二次で落とされてるような人は、入社一年目の奴にさえ
これでは駄目だって思われるような履歴書やESを持ってきてるということ。

ESってさ、内容よりも読みやすさの方が重要だよ。
用紙にギッチリ書き込むより、簡潔に読みやすく
文字間隔を空けて書いた方が、人事部のオッサンたちにウケがいい。
ESの内容に自信があるのに落とされてる人は、その辺りを変えてみるといいかも。

あと>>361も言うとおり、外見だって重視されます。
可愛い顔してると確かにウケるし。
でも、美人でも人の目を見て話せないとか、姿勢が悪かったり
落ち着きのない人は落とされてるし。
それが全てじゃない。