>>98
年俸制っていうのは年に支給される給料が固定なの。
年俸額を12で割ったものが月の支給額。
ボーナスないけど年俸額にボーナス分が含まれてるはずだから、
月の支給額は多めかな。
年俸額が固定だからって残業手当とか払わない会社あるから要注意。
年俸制だろうがフレックスだろうが払わないとﾀﾞﾒなんだけどね。
最近このことで訴えられてる会社多いよなぁ（´∀｀）
会社選びは慎重にね。DQNに引っかからないように。
就職版や転職版をﾁｪｯｸするがﾖﾛｼ。