FFの診断書
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初期症状（各項目１点）
　◎　本社ビルは業界他社より豪華だ　←　金かけすぎ
　○　役員フロアには高価な絵画が飾られている　←　絵画はないが・・・
　◎　本業と関係ない事業が多い　←　別働部隊がいる
　×　世間体を気にして、赤字事業（子会社）を続けている
　◎　採算を度外視した乱売に走っている　←　其の程度のの製品かも
　◎　商品、サービスの質が低下したといわれる　←　もともと質といえたものではないが・・・
　？　３５歳まで昇進に差がつかない　←　誰もこの会社での昇進を期待しない

悪化症状（各項目３点）
　◎　秘密裏に会議が行われている　←　別働部隊の会議　in　京都
　？　役員室への弁護士の出入りが激しい　
　○　賃金が一律でカットされた　←　都合が悪くなると人事制度の改革＆延期
　×　海外事業の撤退が相次いでいる
　○　マスコミに批判記事が頻繁に掲載される　←　2ch（藁
　×　ここ３年で銀行出身の役員が増えた　←　銀行もみなはす？

末期症状
　◎　怪文書や内部告発が絶えない（８点）←　つまりこれか！？
　◎　本社や中枢部門の社員が次々に退社している（１０点）←　CTOは除外
　？　取引が現金払いに変更された（１３点）
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計　32点

→　１３点以上　　　「明日は会社がなくなる」という覚悟が必要です

という診断が下りましたとおり手遅れの状態です。あとはあぼーんを松蚤