>>542
程度問題だろうなそこは
自力でカバーでき、さほど迷惑かけず仕事できると思えるならクローズドで入ってもいい
まったく自信ないなら最初からオープンの障害枠で探したほうがいいかもしれん
職種にもよるが法的にはほとんど開示する義務はないから、あとは本人の判断力次第

前者のほうが就職率は上がるだろうし給料も人並みにもらえるが
継続的にうまくやりきれるとは限らない
最初上手く行ってても職場の方針が変わったり、上司が変わったり
部署異動などでいつでもつまづく可能性はある
つまづいたときにも色々な選択肢が出てくるが、そこで適切な行動を取れるかどうか
その時のための備えをできてるかどうかってとこだ