コンフィデンスが元Necco職員を再雇用している事に良い印象がない。
ゴミ溜めから宝石に化けるような原石だけを探し出すようなやり方ならまだしもだけど。
カイエンも自社職業訓練修了者から自社職員に雇用しているけれど、職業訓練で厳しく躾けられている
事と職員・利用者間の信頼関係から成功している所を見るとコンフィデンスとは雲泥の差に思える。