>>968
> もし診断されたとしてオープンにするのは
> 社員になるための試験に受かって会社側が自分を採りたいと思ってもらえた時に
> 「自分はこういうリスクのある人間である」って伝えないといけないと思ったから
> それともこれも甘い認識で黙っといた方が良いんだろうか

それだとちょっと順序がおかしくないか？
試験受かってからカミングアウトするのでは、タイミング的に道義に反するだろうよ
言ってみれば婚約してから障害をカミングアウトするようなもので、
相手からすれば「そんな重要なこと後から言うなよ〜！（騙された！」ってなる

社員登用なら事前に話があるものだろうし、言うならその時にするはずでは？
あと健康診断とか、健康状態の自己申告なんかもあるもんだいね

あくまでオープンで普通枠の社員待遇を目指すのか、そしてそれが可能と思ってるのか
障害枠雇用に切り替えたいのかもあやふや、自分の能力も限界も見極められてない感じだし
うーん・・・
なんかな、自分の頭の中で考えた、自分に都合良いシナリオしか無い感じで
その通りにコトが運ばない場合のこととか、ほかの選択肢を提示された場合のことを
考えられてないような、おいおい大丈夫かよってな違和感あるな