>>696
最初の元レスがどれだったか分からないし覚えてもいないけど
上の人はイラついた勢いで、お前もうやめろとか言ったんじゃないのかな

ただ事務処理とか会社側のこうむる現実的なデメリット、コストを勘案しはじめたら
無理にすぐ切るまでもない、自分から辞めていくのを待つくらいでいいやとなったのでは

会社都合にすることで生じるコスト＝30日前の解雇予告or30日分の賃金支払う義務
助成金が受けられなくなるというデメリット（←これが大きいので自主退職にさせたがる）
新たに求人出して探す費用、新人を一から育てる手間とコストと
またすぐ辞められたり使い物にならないリスク・・・
そこらへん計算したらのらりくらりになってしまった、ということかもしれない

余裕が多少ある会社ならもっとスパっと切ってる気もするし
ないところは助成金切られたり、募集に金かけるほうが嫌だろうしね