ADHDはアイデア型・狩猟型で営業に回すとフラっとでかい案件を取ってくる
アスペは思考型でADHDの理不尽なはちゃめちゃさをカバーできる
大学、特に上位私大はこういう発達型が結構いる
こういうのを使い分けるのが人事部で
ぶっちゃけ発達障害が有名になる前から人事部に発達型を扱うマニュアルできてる
今は発達で手帳が取れるから企業うはうは、発達が精神障害者の雇用実績になるなら発達採用するに決まってるよ