直接的な仕事の話なら、先輩か上司に聞けよ。
分からないなら、分からないとちゃんと伝えないと、手取り足取りでは教えてもらえない。
適切な質問を適切なタイミングで行うことで、
コミュニケーションが深まり、信頼されるようになっていくんだから。
新人のうちは、作業を依頼されたら、
「何を／何時までに／どのように」
が、頭に浮かばない状態では、受けちゃだめ。
分からないところは、ちゃんと質問しろ。
で、２割できたと思った時に、それを説明して確認して方向性が間違ってないか聞け。
そして８割できたと思った時に、もう一度確認しろ。
その状態でＯＫがでたら、その作業は完了として、次の作業に移れば良い。
もう少し、といわれたら１０割まで進めろ。

「やります」って約束してから初心者本を探すようでは、失格だよ。