ORを使えば行動の選択肢を定量的に評価できるから、組織の行うべき行動を合理的に判断したり、
利害の一致しない問題に対して解決のプロセスを定量的に示して落とし所を見極めることができる。

例えば、基地推進派と基地反対派の間で問題がこじれても上手い落とし所を見つけられるし
国家の進むべき方向性をその場の雰囲気に流されず合理的に示すことが出来る。

今の日本に必要なのはORを理解するリーダーだ。