>>58
そこまで考えることもないんじゃない?
不特定多数には悪意を持ったものが存在するって昔の偉い人も言ってたし
不特定多数の人間が影響を与える戦略なんて用いるものじゃない
適度な負担が存在しなければ人は成長しないものだよ
不安定な立場にいるものに安定した場を与え、安定した立場のものに成長を促す
これが正道だと思う
安定した立場のものが不安定な立場にいるものに努力が足りないと言うのはおかしいし
要求を拒否したり拒んだりした相手に自分に大して無害であれと要求することもむしのいい話だと思う

不採用になった俺とドワンゴ社員の間には深く大きな溝が存在し続けるのさw