>>168
>アジャイルソフトウェア開発の奥義の125Pから持ってきた例なので、
>文句があるならロバート・C・マーティンへどうぞw
書いたのが誰であれ、自分が引用したんだから、自分で責任もって答えたらどうなの？
やっぱり学生さんなのか？

>冗談はさておき、calculatePayを社員へ持たすべきじゃない理由を教えてほしいんだけど。
1.社員の情報だけじゃ給与計算なんて出来ん
勤怠情報とか、税金とか、手当てとか、あと成果主義の会社だったら
会社の業績とかが給与計算に必要なわけで、calculatePayを社員にもたすと
社員とその他もろもろのあいだに依存関係が出来る。
2.calculatePayを社員にもたすと給与計算の変更があるたびに社員クラスを変更しなければならない
そのときに社員クラスにバグを作りこまないという保証がない。
3.calculatePayは月給を計算するんだとして、ボーナスはどうするのか、出張旅費清算はどうするのか？
社員クラスにcalculateボーナスメソッドを持たすとして、会社の制度が変更になってボーナスがなくなったらどうすんの？