この会社を作ったのは社長、オーナーは社長である。
社長の指示を遵守し実施するのが我々のつとめである。
指示を守れないのであれば、退職するのは当然であるし
退職の意思表示をした社員を慰留することになんの意味があろうか。
かつては、会社方針を理解せず勝手なことをする管理職、社員が多すぎた。
彼らは会社にマイナスしかもたらさなかった。
やっと次のステージに向けての体制が整った。
これからも会社方針を遵守できない負の人材を必要としない。
無いものねだりするマイナス思考の社員も必要としない。