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労働ISOが欲しい

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0001労働者

2007/02/07(水) 18:04:21ID:+RE6YLE3

長時間労働でダウン寸前です。
労働組合を解体されてから、労働者は経営人の奴隷です。
私の会社で不思議に思うのが
ISOの審査で合格するために必死です
環境ISOなんか、バカが付くくらいマジメです

そこで思うのですが
労働者を守る、労働ISOなんか出来て欲しいですね

環境は大切に、労働者は酷使・・変時代です。

0002ヌルッパ ◆QzgebGQPms

2007/02/07(水) 22:56:29ID:???

>>1
労組が解体された理由は？
とりあえず連合等や労基署等、労働者を支援する組織に
相談しては如何でしょうか？ココで騒いでも解決しないと
思います。

0003名無しさんの主張

2007/02/07(水) 23:45:43ID:/BpCIA21

一応書いとく。

品質に対するISO9001だけど、

不二家も取得していました。

0004名無しさんの主張

2007/02/07(水) 23:51:52ID:???

>>1
それより残業時間制限を明確に規定してほしい。

0005名無しさんの主張

2007/02/07(水) 23:55:00ID:???

>>3
それはUSO800の間違いでしょう

0006名無しさんの主張

2007/02/08(木) 00:02:19ID:???

だれがうまいこといえと

0007労働者

2007/02/08(木) 10:00:22ID:sIMQHC3A

>>2
解体された理由は、会社の赤字が理由です
残業は、
ほぼ毎日3時間（月60時間～50時間）なのだが、労働基準監督署の話だと微妙とか・・
まぁ～世の中では、これが普通なのかと思ってしまった（涙
騒ぐというよりボヤキですね
どうもすみません。
>>4
たしかに。

0008名無しさんの主張

2007/02/08(木) 10:18:45ID:euPROLVe

ＩＳＯを取得しておかないと外国に輸出が難しいらしいから
意義を考えると手間暇かけらせて公平な競争になることかな
だから不二家はどうでもよかった
労働のがないのだとしたら
過重労働やサビ残が国際競争に寄与していないということならば
国内法での規制でどうでしょう
それにしても五割り増しって五分前にタイムカードうちぬくー

0009名無しさんの主張

2007/02/08(木) 10:54:18ID:???

超異常犯罪工場㈱サンフレ×セ様
私の家の向かいのジジババに、嫌がらせの協力を頼んでいるのは
知っていますよ。
ババアが他のババアに得意げに話していましたよ。
都合悪い事があるからといって、やることスゴイですね。

0010名無しさんの主張

2007/02/08(木) 11:04:53ID:???

残業なしや福利厚生を充実させて労働者を楽にすると雇用が増えるなんて只の妄想だぞ。
大手は海外生産・調達が増え中小は衰退していくだけ。
技術流失の懸念とﾒｲﾄﾞｲﾝジャパンにしたいゆえ、日本は最終段階しかやらなくなる…

組合が崩壊したのは自らで自分の首を絞めてることに気付いたから。

0011名無しさんの主張

2007/02/08(木) 13:55:32ID:???

>>10
バランスの問題。
国内の労働コストが下がり、中国や東南アジアの労働コストが
上がっていけば、労働コストを理由にした生産拠点の海外移転は
縮小していく（為替リスクなどに対応するための生産拠点の国際分散は
また別）。
残業無し、福利厚生充実などはちゃんとコストが掛かるが、それを上回る
社員満足度の向上が実現できればＯＫ（満足度が低ければ労働力の流出を
防ぐのに給料を上げざるを得なくなったり、品質が落ちたり。労働力のとっかえ
ひっかえも可だが、労働者の熟練度はあがらない。結果として金をかけて
満足度を高めたライバルに負けることもある）。

これまでの経費削減、法律リスクや労働者流出リスクを許容してでも
働かせまくる、という姿勢は「労働市場が買い手に有利」「デフレ」
という要因が、市場競争激化という主因を後押ししていた。が、環境は常に
変わっていく。

0012名無しさんの主張

2007/02/08(木) 22:32:07ID:G4UPDLHr

>>6
品管やってた俺が一句。｢ISO取ってしまえば形だけ｣いやぁー審査通すのもその場しのぎですよ。どこも。審査員もテキトウ。誉めてて育てなあかんのに。現場はやってない。

0013名無しさんの主張

2007/02/09(金) 11:26:38ID:Fe1dIO8i

これもまた…金権政治なんだよ

献金しなさい
すぐとれるよマジ

0014名無しさんの主張

2007/02/09(金) 13:21:50ID:T7OC7/fn

そうだな。駒の一つに過ぎん。

0015名無しさんの主張

2007/03/09(金) 21:54:55ID:???

>>1
残業代は全額出ている？出ていれば労基局もそう厳しくは出ないと思う。ただ、毎日
３時間残業だと土曜日あたりの休出は如何に？これが含まれて80時間以上の残業
となれば過労死に関わる形で動いてくれると思う（休日はどんな具合？ちゃんと休め
ている??）。オレが以前働いていたところもISO9001取得してはいたが、社長の言動が
9001に反していたし・事務所の上層部だけでルール変更なんてのがザラだった。まぁ、
労基局に摘発されても労基法を全然勉強しない会社でもあったが。

0016名無しさんの主張

2007/04/08(日) 17:11:18ID:gFBAd/8H

ISOなんて書類だけ完備すればＯＫ

0017名無しさんの主張

2007/04/08(日) 18:14:21ID:???

イヤなら転職すりゃいいのに…
俺は会社勤めだが３大資格のうちの１つ持ってるしイヤならすぐ他行くけどな。

資格でも取って選べる立場に立ったら?

0018名無しさんの主張

2007/04/08(日) 21:03:31ID:???

資格だけで何とかなると思ってるのは学生のうちだけ。

最近の学生はほんと世間知らずのくせに、知ったかぶりしたがるんだな。

0019ＫＴ

2007/05/08(火) 19:10:51ID:Dpny4w7w

仕事で働いてるしてる人に良い事をブログに書いてるので紹介します。
http://yoiuytr.cocolog-nifty.com/blog/cat6102713/index.html
こちらも読んでおいてください。最近事故があったので載せておきます。
http://yoiuytr.cocolog-nifty.com/blog/2007/01/post_81fa.html

0020名無しさんの主張

2007/05/13(日) 21:38:49ID:???

> 有限会社液ク□サイ工ソス（奈良県天理市）/(代表取締役社長 ◇川和則)
> 天理教信者の社長が、社員に天理教を強要！
> 「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
> http://yaplog.jp/ekiqlo/

ひどいよね。

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