>>727
俺は>>725ではないが、
その人の経歴で優劣をつけるのは仕方のない部分だけどね。

たとえば自分が会社経営者で1人従業員を新たに雇おうと考え募集をかけたところ
高校中退者と高校を無遅刻無欠席で卒業し部活動も真面目にやってた者の2名が受けに来た場合
経歴だけでいけば後者に圧倒的な好感を持つからな。