素朴な疑問なんだが、妻が金を管理する理由ってどこにあるんだろう？
会社では管理職の旦那が、平社員とパート程度しか経験の無い妻に
「管理」を任せるのはなぜなんだ？？

妻に細々とした経理を任せて、自分が決裁し、方針を決めるっていうのなら
分かるんだが。
そうした場合、妻からお小遣いをもらうのではなく、
旦那が妻に生活費を渡す、という形になるよね。
共稼ぎであっても、年収比で按分した額を渡す、という形にできるよね。

無能上司ならともかく、管理能力のある上司であっても
ご家庭ではお小遣い制らしいので、その辺どう考えておられるのか気になる。
なんとなく、直接訊きづらいんだが。