椅子は限られているんだから、同程度の努力をしたとしても座れない人がでてきます。
まあ、こんな事を言うと、
正社員になった人は努力と認められるが、
なれなかった人は努力ではない、なんて支離滅裂な事を投稿される事は簡単に予想つきますがｗ
ちなみに私の職場の派遣・契約社員は契約更新の条件として資格を取る事を要求されます。
正社員との業務の差はありません。
一方で正社員には資格を取る事は推奨はされますが、義務はありません。
資格を一つも持ってない人もいるわけです。
で、同時期の入社なら、どうしても派遣・契約社員と正社員とでは努力に差がでてくる傾向があるです。
資格取得数の差から派遣・契約社員のほうが客観的に努力をしているように判断できるわけです。
しかし、収入は正社員のほうが上。
このような例はおそらく他にもあるでしょう。

ｂｙ氷河期太郎