>>85
だから７１の例を挙げたわけだろ

高い収入の会社ほど産休・育休制度が整っている
復帰も可能

で、そうじゃないのはもとからパートレベルなんだから
以前と比べて・・・ってのは考慮すべきほど甚大な要素なのかね