>>70
でも、今のオッサン連中の認識なんてそんなもんだよ。
小さい企業ならともかく、大きい会社だと数千人の社員がいる。
その一人一人をちゃんと「才能」で評価して出世させるのはほとんど不可能。
よっぽど目だって大きな貢献でもしていれば別だけどね。
じゃあ何で出世の順番を決めるか？というと、そいつの背景を見る。
未婚の場合、簡単に仕事を辞めたりする可能性が高いが
結婚していると、家庭での責任がある分そういう可能性は低い。
同じ能力の人間がいた場合、会社を裏切る可能性の低い人間を出世させるのは当然。

・・・というのが一昔前のオッサン連中の考え方。
これからは変わっていくだろうけど、今のところはまだ無理だな。