>>366
仕事で結果を出すのが一人前。
結婚してても成績が悪ければ半人前。
要は、どれだけ会社に利益を与える人材かが重要であって、未婚・既婚は無関係。

そういう考え方ができない企業は、カネボウみたいになる。
一時期のNECや沖電気なども、既婚者にゲタをはかせる人事評価をしていて危機的状態におちいったろ？

「優秀な人間を優遇し、無能なやつはそれなりに。」という姿勢でないと、生き残れない。