アホ上司は仕事は非常にできるのでございます。
人間の感情と言うものをまったく無視して
人間を完全に使い捨てと割り、次々に人間を入社させることで
賄えるのであれば、業績は開発一かもしれません。

なめられてるのも判ります。
私は自分の後ろにいる人間をかばうので
絶対に事を荒げないと判っているのでございます。

さらに上の統括上司もアホ上司と似たり寄ったりなので
やるなら組織とやるしかございません。

医者通いはある意味上部への脅しもあるのでございます。

健康診断も定期的に受けておりましたゆえ
ここ数ヶ月の急激な変化は、明らかな因果関係を
示すものになる核心もございますので。
現に、同じような症状で違うチームに移動した人間も
つい最近ございました。
労災に関しては原因だけではなく、状態を見るために
もうしばらく通院して後、と言うことになりそうです。
もちろん、心身症は労災に認定されるべき状態と思っております。

駄目な会社なのは重々承知ですね。
創立からの年月は長いのですが
ここ数年でやっと組織になったような浅い会社です。
これからなのだとも思うのですが、それにしては
やり方がいかがなものかと思うことは多くございます。


仕事で言えば、元々は書き物で飯を食っておりましたゆえ
それなりのコネもありますし、私のような物書きは
金持ちにはなれないけれど、そこそこ仕事は続くのでございます。
ただし、それはお金が入ると言うだけで、いじめは無いが
業務量は倍になるわけでして。なかなかに辛いものもあるのでございます。