NTTフィールドテクノ [転載禁止]©2ch.net

0001名無しさん

2015/03/09(月) 02:03:12.60ID:JDfIDa+s

無かったので

0052名無しさん

2015/10/12(月) 21:09:47.53ID:RwzbAQt0

営設分離とか枷あるのに理解して無い営業畑の経営層の人間放り込むのやめてくれ。
パワポで企画書とかでCP担ったわけじゃ無い。

0053名無しさん

2015/10/12(月) 21:45:05.76ID:M+di0brh

経営層の人間がＦＴ採用のいる職場に来ることは無い

0054名無しさん

2015/10/15(木) 14:00:52.28ID:jV9rjYIt

CP社員もプロパーと同じになったんでしょ？

0055名無しさん

2015/10/15(木) 19:36:28.18ID:wzBs/A2x

基本的にはＦＴ採用のプロパー社員と同じ扱いだよ

0056名無しさん

2015/10/16(金) 07:17:47.54ID:DwdbCVoJ

>>51
団塊抜けたら組合の力もないから厳しい環境になるよ。

0057名無しさん

2015/10/16(金) 10:27:01.09ID:98DXV5l4

告発メールwwwww

0058名無しさん

2015/10/16(金) 12:09:22.74ID:E7gz94MC

文章が分かりずれーよ

0059名無しさん

2015/10/16(金) 15:44:01.42ID:M3Yu3FeO

ヘルメットの件か

0060名無しさん

2015/10/16(金) 16:46:53.25ID:ubLm+tL9

告発メール、ココに貼り付けてよ

0061名無しさん

2015/10/16(金) 20:46:39.50ID:+MdVWbo1

誰が貼るかよ
馬鹿は死ね

0062名無しさん

2015/10/16(金) 22:50:51.72ID:0fJuohAD

とりあえず告発メールを送った奴とは働きたくないな

0063名無しさん

2015/10/17(土) 10:03:05.84ID:1I8CSk/I

隠蔽体質

0064名無しさん

2015/10/17(土) 17:30:39.33ID:sg5YOHgl

>>62
隠蔽工作おつ
恥ずかしいやつだな、人間として

0065名無しさん

2015/10/17(土) 17:47:40.24ID:7k9dc75S

なになに？一対なにが起こったの？
こっちには何の情報も入ってこない

0066名無しさん

2015/10/17(土) 19:01:38.00ID:RjRDVQ5H

末尾を「するニダ」にしたら読みやすくなるな

0067名無しさん

2015/10/17(土) 19:24:42.79ID:YXptRsLT

告発者本人を異動して終わりだな。

0068名無しさん

2015/10/17(土) 20:58:54.97ID:Rp/3AbCa

バカがつくほど真面目なんだろうな
告発のやり方はどうかと思うが

0069名無しさん

2015/10/18(日) 12:04:35.58ID:OpIRLzwl

告発の内容がよく分からんのだけど、ヘルメット紛失した事実を隠蔽しようとしてた事に腹を立ててるって事？

0070名無しさん

2015/10/18(日) 12:52:55.33ID:J6A0fWoQ

ヘルメットぐらいでなんで隠蔽？

0071名無しさん

2015/10/18(日) 14:41:20.07ID:7LONkISB

超しょうもないことで告発してて草
他支店も反応して更にしょうもないこと書いてるやん

0072名無しさん

2015/10/18(日) 16:13:26.37ID:+YmdPyu2

>>69
ヘルメットを紛失したことを隠蔽し、その事を追求した自分がまるで悪者にされている！謝罪をしろ！
そんなコンプライアンス意識では某ゴムのようになるぞ！
と言いたいのだろう、多分

ヘルメット紛失したことの社会的責任を訴えてた方がまだ良かったな
ぶち上げた割に結局要求は個人的なものになってるから

0073名無しさん

2015/10/18(日) 23:23:54.08ID:OpIRLzwl

>>72
㌧
なるほど、実に下らない事だね…

0074名無しさん

2015/10/19(月) 00:43:03.03ID:s9/G6UnH

さーて！何事もなかったかのように月曜日だし真面目に仕事仕事ぉ！！

0075名無しさん

2015/10/19(月) 12:34:02.46ID:J05eQh1O

ヘルメットはNTTマークが入ってるから、悪用されたらマズいって理由で管理されてるからな。
まあ、プリンターでシール印刷して貼り付ければ似たものができるがな。
それを指摘して悪者扱いされたとしても、全社員メールはどうだろうね。

0076名無しさん

2015/10/19(月) 21:08:33.85ID:EzdWJZxe

電柱・支線、地盤支持やケーブル強度の偽装はないよね？

◇横浜・マンション傾斜

住友不動産が販売したマンションのうち、３件で旭化成建材がくい打ちを担当していたことが１７日、分かった。

データ改ざんがあったかどうかは現段階では不明。所在地なども明らかにしていない。
住友不動産は過去１０年間に販売した約３００件のマンションに対するくい打ち業者の特定を進めている。
約２００件超を確認し判明した。
熊谷組が施工し、住友不動産が２００３年に販売した横浜市西区のマンションでは、
くいが「支持層」に到達していないのに到達したと判断し通路の手すりがずれるなどしている。
ここは旭化成建材とは別の業者がくい打ちをしたという。

ソーススポニチ
住友不動産でも３件のマンションで旭化成建材がくい打ち担当
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2015/10/18/kiji/K20151018011342210.html

0077名無しさん

2015/10/22(木) 14:26:19.55ID:B/BUcxQ7

>>76
さすがにないやろｗ
電柱だけは倒すな！だからな

0078名無しさん

2015/10/22(木) 15:10:16.23ID:Dl26X1m+

>>76
もしもすら考えたくもないわ

0079名無しさん

2015/10/22(木) 15:52:31.51ID:Hs8HdRz/

電柱で心配なのは、だんじりまつりの時だけ
あのアホ共は何本電柱を折れば気が済むのか

0080名無しさん

2015/10/26(月) 20:14:03.71ID:UOXiE8P8

契約社員って3年ごとに更新ですよね？
本当に更新してもらえますか？

0081名無しさん

2015/10/26(月) 20:31:51.36ID:icjPRik9

契約社員は1年更新だぞ
よっぽど無能じゃなければ自動的に更新されると思うけど

0082名無しさん

2015/10/26(月) 20:44:51.84ID:vnFY3PQp

有期、無期もあるが会社の状況次第だな
どうせまた社名や再編で色々変わってくるはず
そうなれば契約なんて分からんよ

0083名無しさん

2015/10/26(月) 23:04:24.99ID:UOXiE8P8

すみません、1年でしたか。
4月に有機契約社員になったけど、ギリギリまで迷いに迷って決めたので定年まで働きたいです。。
現状厳しいでしょうか？
元々パートナー会社の正社員を10年以上(なので若くないです)で、そこから派遣社員という形でNに来てました。
今更元の会社には戻れないし、自分がした選択を失敗だったとは思いたくないです。

0084名無しさん

2015/10/26(月) 23:48:52.56ID:Qc0VDMZV

>>83
使い捨て街道まっしぐら
電電爺と一緒におさらば

0085名無しさん

2015/10/26(月) 23:49:36.22ID:vnFY3PQp

不安ならCPを目指すしかないんじゃないか？
定年まで働けても、契約だと退職金でない
たとえ無期でも、病気や怪我をすれば契約打切りで解雇されることもある
今後の事を考えながらビクビク働くのか、転職するのか、CP目指すのか、どれがいいだろうな

0086名無しさん

2015/10/27(火) 01:39:22.71ID:1Uav+xCA

糞みたいな無能でも勤怠さえきっちりしとけば首にはならないよ

0087名無しさん

2015/10/27(火) 01:49:51.60ID:Xd9343h4

>>86
どうせ、回線のクレーム相手するコールオペレーターだろ？
今後光コラボとMVNOやドコモが自前で対応始めるから
現場も統廃合、夜間の受付も止めるだろ？
おんぼろ試験も電電爺が牛耳っているし、テストをXPでやってる会社って今時無いだろ？
せいぜい回収人員に回されたらラッキーだな。
10Gサービスなんて夢だし、VDSLも早く辞めたらいいのに。
NTT西日本のみサービスほど将来性無いものね。
特にeoと競争しているところなんて。
断っても次から次へとコラボについて加入しませんかって訪問来るぞ。
対策しろよ！

0088名無しさん

2015/10/27(火) 07:03:43.36ID:Yf/LltSC

持株AS研主催のつくばフォーラムとか行くと10G-EPONは商用間近だと思うけどな
10Gを提供する為と言うか別の目的も兼ねて

0089名無しさん

2015/10/27(火) 11:13:23.24ID:IhwHmz9L

>>87
うちはコラボとは一切関係が無いんだよなぁ

0090名無しさん

2015/10/27(火) 12:20:52.46ID:P+AQHX2Z

光コラボとかw

0091名無しさん

2015/10/27(火) 20:03:07.80ID:OqnTlM4C

例の告発メールってその後どうなったの？
関係者の処分とかあった？

0092名無しさん

2015/10/27(火) 20:15:02.57ID:8zeGKeLJ

黙殺

0093名無しさん

2015/10/27(火) 22:01:10.28ID:UpcgxCJP

あれ、炙り出し作戦だったんじゃね？

0094名無しさん

2015/10/28(水) 07:32:09.15ID:ihNfCAR0

がんばろう

0095名無しさん

2015/10/28(水) 11:55:33.04ID:+AIwa82J

>>85
CPって誰でも目指せるもんですか？
聞いた話では、宅内保守などの現場経験が必要みたいですが。

0096名無しさん

2015/10/28(水) 19:38:45.21ID:uBxhVtPq

契約Dは3ヶ月更新だ
ちなみに、契約Cから1年更新な

真面目な話、今後どうやったら生き残れるんかね
数年後には半減ぐらいしてそうなんだか
上司に好かれるぐらいじゃ駄目ポ

0097名無しさん

2015/10/28(水) 21:50:04.80ID:+AIwa82J

喫煙者は喫煙所で部門長とか部長とかと会話できていいね
顔覚えられて羨ましいけどタバコ吸いたくないしな

0098名無しさん

2015/10/28(水) 21:58:11.29ID:/ntRAo+L

>>95
宅内保守以外からでも社員になっているよ
採用試験を受ける条件が決まっているから上長に確認すればいい
ただ、契約DからCになることも社員になることも宅内保守が比較的容易

0099名無しさん

2015/10/28(水) 22:33:33.36ID:VeabFfRb

>>97
あんな部屋作るなよ
ふつうの民間企業なんて仕事中禁煙が一般的だぞ
電電爺が居なくなれば廃止だろうけどなｗ

0100名無しさん

2015/10/29(木) 07:54:07.17ID:DWFmdK9M

まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け

0101名無しさん

2015/10/29(木) 10:05:22.51ID:JvJUdmTJ

>>100
外資系はやってるらしいね

0102名無しさん

2015/10/29(木) 11:47:44.15ID:CbHy1i0g

一時間に一回吸いに行く奴はさすがに注意して欲しい
過去に何度か課長に意見したことあるが、先輩(電電爺)が吸うから何も言えないらしい。

0103名無しさん

2015/10/29(木) 12:22:19.80ID:VFNLGAYf

まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け

0104名無しさん

2015/10/29(木) 20:03:22.39ID:l13Trzsv

勤務時間外にタバコを吸って時間外手当を稼ぐ奴もいるからな

0105名無しさん

2015/10/29(木) 22:55:52.15ID:bsXwKaUF

散々既出だけど契約CやCP目指すなら宅内保守が一番手っ取り早い
CP昇格の8割か9割は宅内保守だからなりやすさは断然上だろう
ただ現場作業なので向き不向きは確実にある

0106名無しさん

2015/10/30(金) 00:38:59.08ID:Ks2bMd/S

喫煙室なくしてほしい
吸いながら楽しそうに会話したりスマホやってたり休憩してるじゃん
で、時間外やってくとか何なん？
こんなのがまかり通るのなら、吸わない人間にも同等の休憩時間を与えるべき

0107名無しさん

2015/10/30(金) 00:48:52.31ID:fDS17dj5

>>106
定時でそそくさと帰宅するし、定年で「公社時代」年金も出るんだろ？
自宅では恐妻がまってるから肺ガン患って早死する気かもよ

0108名無しさん

2015/10/30(金) 08:02:17.63ID:aBKNx8vi

>>106
告発メール待ってるで

0109名無しさん

2015/10/30(金) 13:21:47.14ID:broPOsDI

どこぞの拠点みたくトイレに吸い殻入れればいいんじゃね？

0110名無しさん

2015/10/30(金) 18:02:46.78ID:BSVO6ldA

みんなの告発待ってるよ！！

0111名無しさん

2015/10/30(金) 20:42:20.54ID:ntqtkLSO

無期雇用

0112名無しさん

2015/10/30(金) 22:03:20.21ID:mGC8A7rb

喫煙所の入退室ログを取って管理すればいい
導入と運営のコストを差し引いてもメリットは大きいだろうよ
それ自体がさぼりの抑止になるし

0113名無しさん

2015/10/30(金) 22:32:06.31ID:fDS17dj5

>>112
入館でもカード通すのにな

0114名無しさん

2015/10/31(土) 00:08:54.31ID:DFa2ljHP

うつわが小せーなぁ。
賃金が安くてビンボーばっかしてるとお前らみたいになるの？憐れだねぇ。

0115名無しさん

2015/10/31(土) 00:23:31.05ID:lpKlCO98

>>112
これ誰か提案してほしい。
タバコ休憩以外にも、15時になるとコーヒー飲みに行く人もいるし(30分～1時間戻らず)

0116名無しさん

2015/10/31(土) 00:57:16.00ID:HC1KCHWY

>>115
17時の定時で帰る電電爺も。残業する仕事もないのだろうけど、契約には残ってでも勉強しろって上から目線で。

0117名無しさん

2015/10/31(土) 07:49:46.76ID:8Kqwxqhj

ここは契約の吹き溜まり

0118名無しさん

2015/10/31(土) 08:32:58.79ID:/z64W4Ux

不満のある連中しか来ないだろ
それにビンボーばかりいるのは契約しか集めない今の方針を決めた馬鹿共のせい
http://o.8ch.net/hiq.png

0119名無しさん

2015/10/31(土) 08:39:28.71ID:RB6CPNfN

FTの主要な部署は西採用の出向者で固めているからお前らは最前線で安心して働け

0120名無しさん

2015/10/31(土) 11:29:08.75ID:0t+KHSp4

少しの時間のタバコとコーヒーぐらい許してやれよww

0121名無しさん

2015/10/31(土) 12:01:08.55ID:e4PkMty3

10分自主的に休憩を１日２回→サボり魔
15分タバコ休憩を１日5回→容認
がまかり通るなら理不尽だと思うのが普通だと思うが
ちなみにうちの部署だ

転職も考えてるけど派遣→契約にやっと上がれたから、初めてもらう某茄子がいくらなのか次第かな

0122名無しさん

2015/10/31(土) 13:43:49.05ID:zVGHLOvK

茄子は1マソ～2マソらしい

いっそのことタバコルーム無くしたらいいんじゃね？
不満だらけで笑えそうだがｗ

0123名無しさん

2015/10/31(土) 14:01:39.23ID:HC1KCHWY

>>121
2ヶ月分とか出るの考えていたの？
契約Ｃか正社員めざせｗ

0124名無しさん

2015/10/31(土) 15:32:14.22ID:e4PkMty3

>>121だけど春から契約なったから６月はなかったし、他の契約社員は再雇用ばかりだから相場がわからなくてな
ないよりはマシな寸志程度とは思っていたけどそんなもんか
情報ありがとうございました

0125名無しさん

2015/10/31(土) 16:22:43.21ID:vUCsgQ3v

>>120
少しじゃないからここで愚痴ってんだろ

まぁ喫煙者なんて居場所がなくなって来てるんだし、
自覚くらいあるとは思うが、吸った後がちょーくせーから近寄らんでほしい

0126名無しさん

2015/10/31(土) 18:00:45.91ID:umNbGk5Y

ＣＰ社員になれば年収５００万は堅いね

0127名無しさん

2015/10/31(土) 18:33:40.13ID:lpKlCO98

>>125
ほんとそう。１日の休憩合計したら半日しか働いてないとか、
酷い人は一旦家に帰る人もいるよ。
注意しないし給料も引かれない。
サボったもん勝ちかよ。

0128名無しさん

2015/11/01(日) 08:43:26.36ID:QZDpunYF

いや、500万は無いだろう
評価にもよるけど

0129名無しさん

2015/11/01(日) 11:57:09.00ID:Zi0ePS4U

CPでもせいぜい400万くらいな上に調整賃金とかの関係で
上がった分下がるという意味分からんシステムもあって年収は横ばい
組合もこの辺はスルーしてるから若手は組合に入ってはいるものの活動には熱心じゃない

0130名無しさん

2015/11/01(日) 13:15:14.49ID:Xur0ZuIo

地方の中小企業なんて40代でも300万から400万円で、残業代ナニソレなんだが。

0131名無しさん

2015/11/01(日) 13:26:22.72ID:19+n/TxS

CP社員ってコストパフォーマンス社員のこと？

0132名無しさん

2015/11/01(日) 13:27:39.07ID:43+K63mZ

>>131
キャリアパス社員＝中途採用社員

0133名無しさん

2015/11/01(日) 13:56:19.49ID:kKcjs5Hx

新卒と中途が同じ年度に入った場合、最初は調整賃金がある分だけ中途の方が給料は高い
でも、年数が経てば新卒が中途に追いつく給与体系
昇進を考えれば追いつくどころか追い抜かれる運命にある
そして、FT採用（新卒中途）の1.5倍近い待遇が西採用社員
仕事のレベルや人材の質を考えれば妥当なんだろうね

0134名無しさん

2015/11/01(日) 14:29:26.18ID:U3embbwl

中途採用社員は基本的に自宅から通える範囲の転勤だし。

0135名無しさん

2015/11/01(日) 16:16:32.87ID:43+K63mZ

Cになれるかも分からないけど、社外試験でAランク以上の資格って何がおすすめ？
一ヶ月～三カ月で取れそうなやつあるの？

0136名無しさん

2015/11/01(日) 17:36:22.05ID:kKcjs5Hx

.com Master ADVANCE

0137名無しさん

2015/11/01(日) 17:38:52.85ID:kKcjs5Hx

先にCP登用の条件を確認してその条件を満たすように動いた方が効率がいいと思うけどな

0138名無しさん

2015/11/01(日) 20:43:25.09ID:43+K63mZ

>>137
ありがとよ
CPの条件は三年勤務とNWAPと社外Aランクらしい

ドットコムマスターはNTTのグループ会社が主催してんだな
問題見てみたがかなり難しい気がする
他に簡単そうな資格はないもんかね

0139名無しさん

2015/11/01(日) 20:52:20.18ID:1lrJsohw

>>138
工担総合種　は、総務省の国家試験
それより簡単だろｗ

0140名無しさん

2015/11/01(日) 21:33:14.14ID:imJeSKi1

>>138
社会のAはいらないよ

0141名無しさん

2015/11/01(日) 22:35:06.27ID:G1E8UGfK

工担すら取る実力がないから、通信教育で裏口で取得しているような奴は
どうしようもないな
仕事で必要な資格くらい、自力で取れよ
通信教育でカネで資格を買うような真似はするな

0142名無しさん

2015/11/02(月) 07:42:01.65ID:/cjgt6dB

>>141
そんなこと言ったら宅内かわいそうじゃないか

0143名無しさん

2015/11/02(月) 07:54:10.78ID:q9qSPzcX

FT自体が可哀想だけどな

0144名無しさん

2015/11/02(月) 18:08:22.95ID:NOBkHN+B

数年前に113で働いてたけど楽な仕事だったなー
給料安かったけどｗ

0145名無しさん

2015/11/02(月) 19:53:55.07ID:94EpwFx2

>>144
辞めた原因は電電爺？

0146名無しさん

2015/11/02(月) 20:37:14.02ID:/yxoXHQw

>>141
会社はカネでその資格を買えって言ってるけどな

0147名無しさん

2015/11/02(月) 23:44:18.26ID:+ag/q8g6

>>146
会社がなんと言おうが普通に受けて合格するほうが
早いし簡単だろ?
なんでダラダラ大金払って通信教育を受けるんだよ?
頭がバカで普通に受けたら永久に合格しないからだろ?
そもそもそんな奴は別の仕事を探せよ、適性がないんだから
汚い手でコソコソ目の前の課題から逃げるな

0148名無しさん

2015/11/03(火) 00:52:14.13ID:tsmRiG/w

>>147
普通に受けるより通信教育の方が早くて確実だという会社の判断ですがｗ
貴方の様な有能なお方がなぜ無能集団と働いていらっしゃるのか理解できませんねぇ
貴方のおっしゃる適性のない人間の方が多いのだからそんな会社にいるより他の仕事の方が稼げるんじゃないですか
既に転職済とかいう寒いジョークはやめてねｗあれマジ寒いからｗｗｗ

0149名無しさん

2015/11/03(火) 07:01:43.93ID:esUrKumg

>>145
いや、みんないい人ばかりだったけど給料の安さと将来性の無さで辞めたｗ

0150名無しさん

2015/11/03(火) 09:31:43.52ID:Ho5X7khi

３０代前半までは我慢出来るけどそれより上の歳になると同世代との給与差に耐えられなくなるだろうね
CPになっても西社員の７掛けだから給料は低いまま
子供が出来て家を建てようとするときついよ
あと、高卒の電電爺は意外と質素な暮らしをしている
それ以下の処遇であるFTの人間はそれ相応の生活水準を覚悟しなければならない

0151名無しさん

2015/11/03(火) 09:46:16.35ID:Ho5X7khi

大企業のロゴと仕事を貰っているから自分も大企業の社員と勘違いしている奴がいるけどさ
実態は業務を請け負っているだけの数ある子会社の一つだからな
しかも、親会社だけでなく他の子会社からも業務を請け負っている状態
そういう立ち位置にあることは認識した方がいい

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