NTTフィールドテクノ [転載禁止]©5ch.io
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0001名無しさん
2015/03/09(月) 02:03:12.60ID:JDfIDa+s0002名無しさん
2015/03/09(月) 22:20:13.24ID:Uq0TOatAhttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1403907246/
0003名無しさん
2015/03/20(金) 23:17:15.30ID:R5Yvy44j0004名無しさん
2015/03/29(日) 19:52:34.36ID:WsxvRj9M0005名無しさん
2015/04/19(日) 10:23:19.96ID:8bytAAE90006名無しさん
2015/05/21(木) 02:40:10.68ID:WErCV0HK0007福田直
2015/07/14(火) 12:10:27.53ID:2vEquFNY0008名無しさん
2015/07/14(火) 15:03:13.39ID:eM/WSMdb落ちてないよ
NTTFT
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1403907246/
0009名無しさん
2015/07/22(水) 04:31:09.05ID:H3CmANfPテクノカット
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/techno/1379351354/
0010名無しさん
2015/08/18(火) 08:40:35.68ID:jHwXXGHi0011名無しさん
2015/08/18(火) 09:09:33.27ID:IQnw8/si0012ふくだすなお
2015/08/20(木) 13:34:52.07ID:3lF6xFXq0013名無しさん
2015/09/20(日) 00:05:06.12ID:PTfUR1IC公式サイト
http://www.ntt-ft.jp
0014名無しさん
2015/09/20(日) 00:20:52.60ID:cbjZ1upR0015名無しさん
2015/09/20(日) 23:44:10.93ID:LBuMlu640016名無しさん
2015/09/21(月) 01:51:54.86ID:9J7PyuBM0018名無しさん
2015/09/23(水) 11:16:16.86ID:De+WgK+8正社員、CPは事務方
0019福田直
2015/09/23(水) 15:55:26.98ID:CwoD6JGy0020名無しさん
2015/10/06(火) 21:36:56.85ID:VGpJcAaF通建は一人で抱える業務量が多すぎなイメージだなぁ
見ててしんどそう
あんなとこに流されたら辞めるわ
0021名無しさん
2015/10/06(火) 21:42:50.50ID:+tweqAmW何言ってんだ?
現業は近いうちに全部通建に流れるだろ?
事務仕事がどれだけあると思ってんだよ?
0022名無しさん
2015/10/06(火) 23:37:30.33ID:VGpJcAaF契約だけど通建の業務チェックやってるよ。
この業務にしがみつくわ
0023名無しさん
2015/10/07(水) 18:22:48.76ID:RXOLq2hM暇な部署だし減らされる時が迫ってるのを実感する
使い捨てだと分かっててもいざ整理対象になった辛いだろうな
0024名無しさん
2015/10/08(木) 12:27:02.88ID:lwklAHrH腐ってもNTTだし、いずれは社員になれるとも聞いてたし、将来安泰ぐらいに思ってたからショックすぎる
業務は通建に委託されるとして、自分らも通建の委託社員みたいな形になるの?
0025名無しさん
2015/10/08(木) 18:59:04.48ID:fo0Ds3a4一応フィールドテクノは派遣業もやってるし
親会社からの派遣は、肩身が狭そうだね
0026名無しさん
2015/10/09(金) 12:41:45.90ID:pQZvxJNbそれだとFTのバランスシートが改善しない
通建への転籍
0027名無しさん
2015/10/09(金) 17:41:57.52ID:YGlJ35fs0028名無しさん
2015/10/09(金) 21:39:33.24ID:RwzjFLj/バランスシートって何?
0029名無しさん
2015/10/09(金) 23:44:50.12ID:Qxuy7Z9kCP社員
0031名無しさん
2015/10/10(土) 09:15:11.61ID:JSKA3dGN0033名無しさん
2015/10/10(土) 10:57:52.93ID:uT2dTVh3会社の財務とかやってるところなら知ってて当たり前かな?
この辺りはBAに丸投げで、経営層とか企画総務は貰ってるだけかもしれんけど
0035名無しさん
2015/10/10(土) 12:36:18.96ID:59AVuhF01150円とか話聞いてたら可哀想
0036名無しさん
2015/10/10(土) 20:08:18.73ID:9J7IHkcn各支店あわせて最低ラインの時給にされるよ。
ホームテクノからの改編時がそうだった。
この会社は年を経るごとに待遇が改悪される。
0037名無しさん
2015/10/10(土) 20:20:16.48ID:isvAZXlf給与計算などはBAに投げるとしても、
自社のBSやPLの作成すらしない会社などありえないだろ
そもそもNTT自体子会社をたくさん作り分社化しているのは
本体の給与体系では人員を抱えきれないから
たとえFTがいくらしょぼい会社だとしても、100%出資の西の連結決算には
影響する以上、無駄な金の垂れ流しは許容されない
特に、これから年々事業領域が縮小していくNTTグループならなおさらな
0038名無しさん
2015/10/10(土) 21:43:19.84ID:2pGkKxJ+0039名無しさん
2015/10/10(土) 23:46:52.87ID:zonxfwVX給与どころか支払いは全てn-activeだし、固定資産やらの登録もBA介してるから支出やら何やら把握してるの間違いなくBAだろう
B/SやP/LをBAが作ってるかどうかは別として、システムからほとんど完成品が抜けると思うだが
FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより専門の会社に業務集約した方が効率的だろ?
0040名無しさん
2015/10/11(日) 00:37:01.00ID:jkWSNxMm>FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより
専門の会社に業務集約した方が効率的だろ?
そのとおりだが、NTTが効率を考える会社か?w
非効率の塊のような会社だろ
不要な人員を転籍させて、本体をスリム化しないと特に西日本など
全く採算が取れない
0041名無しさん
2015/10/11(日) 07:33:10.16ID:YEd8RoqU派遣契約満了段階で切れば良かったのに。
0042名無しさん
2015/10/11(日) 07:34:20.01ID:tEFg5zw6今でも電電爺の仕事は非効率の塊だけどさ
ただ、今は変わりつつある
グループ再編、非正規雇用、拠点集約、業務委託などはその流れの一つ
あと給与体系も変わってきた
契約社員の人は知らないかもしれんけど
0043名無しさん
2015/10/11(日) 13:53:03.44ID:jkWSNxMmNTTは労組が強いから電電爺が就業している間は首にできない
しかしながらNTTは昔大量採用していたつけで、何年も採用凍結していた
人員的空白がある
それを埋めるための契約、派遣だよ
労働者派遣法がらみで派遣の扱いにはいろいろ批判があった
それをかわすため、直接雇用の契約にしたが、彼らが必要なのは
電電爺の引退までのつなぎ期間
それ以降は現業は通建へ
0044名無しさん
2015/10/11(日) 13:58:34.40ID:jkWSNxMm変わってきつつあるというがそれを非効率の極みである
公社時代と比べても意味が無い
NTTの中の人はNTTの常識が世の中の常識と思っているが
あまりに視野が狭い
もちろん、NTT法に縛られているNTTはグループ再編にしても
特殊要因はあるがそれでも一般にNTTの仕事が効率的になった、
例えばグループ再編、非正規、集約、委託など、なんて言ってもお笑い種
同業他社や、日経225採用の大規模会社と経営効率の指標を比較してみろよ
0045ふくだすなお
2015/10/11(日) 15:57:06.52ID:vSj5dm6R0049名無しさん
2015/10/12(月) 02:11:04.70ID:Ijo+UzP/0050名無しさん
2015/10/12(月) 15:22:42.04ID:7+GKr5Y+0051名無しさん
2015/10/12(月) 19:11:47.89ID:M+di0brhでも、働きにくくなるかもな
今ほど緩い職場環境ではなくなる気がする
0052名無しさん
2015/10/12(月) 21:09:47.53ID:RwzbAQt0パワポで企画書とかでCP担ったわけじゃ無い。
0053名無しさん
2015/10/12(月) 21:45:05.76ID:M+di0brh0054名無しさん
2015/10/15(木) 14:00:52.28ID:jV9rjYIt0055名無しさん
2015/10/15(木) 19:36:28.18ID:wzBs/A2x0056名無しさん
2015/10/16(金) 07:17:47.54ID:DwdbCVoJ団塊抜けたら組合の力もないから厳しい環境になるよ。
0057名無しさん
2015/10/16(金) 10:27:01.09ID:98DXV5l40058名無しさん
2015/10/16(金) 12:09:22.74ID:E7gz94MC0059名無しさん
2015/10/16(金) 15:44:01.42ID:M3Yu3FeO0060名無しさん
2015/10/16(金) 16:46:53.25ID:ubLm+tL90061名無しさん
2015/10/16(金) 20:46:39.50ID:+MdVWbo1馬鹿は死ね
0062名無しさん
2015/10/16(金) 22:50:51.72ID:0fJuohAD0063名無しさん
2015/10/17(土) 10:03:05.84ID:1I8CSk/I0065名無しさん
2015/10/17(土) 17:47:40.24ID:7k9dc75Sこっちには何の情報も入ってこない
0066名無しさん
2015/10/17(土) 19:01:38.00ID:RjRDVQ5H0067名無しさん
2015/10/17(土) 19:24:42.79ID:YXptRsLT0068名無しさん
2015/10/17(土) 20:58:54.97ID:Rp/3AbCa告発のやり方はどうかと思うが
0069名無しさん
2015/10/18(日) 12:04:35.58ID:OpIRLzwl0070名無しさん
2015/10/18(日) 12:52:55.33ID:J6A0fWoQ0071名無しさん
2015/10/18(日) 14:41:20.07ID:7LONkISB他支店も反応して更にしょうもないこと書いてるやん
0072名無しさん
2015/10/18(日) 16:13:26.37ID:+YmdPyu2ヘルメットを紛失したことを隠蔽し、その事を追求した自分がまるで悪者にされている!謝罪をしろ!
そんなコンプライアンス意識では某ゴムのようになるぞ!
と言いたいのだろう、多分
ヘルメット紛失したことの社会的責任を訴えてた方がまだ良かったな
ぶち上げた割に結局要求は個人的なものになってるから
0074名無しさん
2015/10/19(月) 00:43:03.03ID:s9/G6UnH0075名無しさん
2015/10/19(月) 12:34:02.46ID:J05eQh1Oまあ、プリンターでシール印刷して貼り付ければ似たものができるがな。
それを指摘して悪者扱いされたとしても、全社員メールはどうだろうね。
0076名無しさん
2015/10/19(月) 21:08:33.85ID:EzdWJZxe◇横浜・マンション傾斜
住友不動産が販売したマンションのうち、3件で旭化成建材がくい打ちを担当していたことが17日、分かった。
データ改ざんがあったかどうかは現段階では不明。所在地なども明らかにしていない。
住友不動産は過去10年間に販売した約300件のマンションに対するくい打ち業者の特定を進めている。
約200件超を確認し判明した。
熊谷組が施工し、住友不動産が2003年に販売した横浜市西区のマンションでは、
くいが「支持層」に到達していないのに到達したと判断し通路の手すりがずれるなどしている。
ここは旭化成建材とは別の業者がくい打ちをしたという。
ソース スポニチ
住友不動産でも3件のマンションで旭化成建材がくい打ち担当
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2015/10/18/kiji/K20151018011342210.html
0078名無しさん
2015/10/22(木) 15:10:16.23ID:Dl26X1m+もしもすら考えたくもないわ
0079名無しさん
2015/10/22(木) 15:52:31.51ID:Hs8HdRz/あのアホ共は何本電柱を折れば気が済むのか
0080名無しさん
2015/10/26(月) 20:14:03.71ID:UOXiE8P8本当に更新してもらえますか?
0081名無しさん
2015/10/26(月) 20:31:51.36ID:icjPRik9よっぽど無能じゃなければ自動的に更新されると思うけど
0082名無しさん
2015/10/26(月) 20:44:51.84ID:vnFY3PQpどうせまた社名や再編で色々変わってくるはず
そうなれば契約なんて分からんよ
0083名無しさん
2015/10/26(月) 23:04:24.99ID:UOXiE8P84月に有機契約社員になったけど、ギリギリまで迷いに迷って決めたので定年まで働きたいです。。
現状厳しいでしょうか?
元々パートナー会社の正社員を10年以上(なので若くないです)で、そこから派遣社員という形でNに来てました。
今更元の会社には戻れないし、自分がした選択を失敗だったとは思いたくないです。
0085名無しさん
2015/10/26(月) 23:49:36.22ID:vnFY3PQp定年まで働けても、契約だと退職金でない
たとえ無期でも、病気や怪我をすれば契約打切りで解雇されることもある
今後の事を考えながらビクビク働くのか、転職するのか、CP目指すのか、どれがいいだろうな
0086名無しさん
2015/10/27(火) 01:39:22.71ID:1Uav+xCA0087名無しさん
2015/10/27(火) 01:49:51.60ID:Xd9343h4どうせ、回線のクレーム相手するコールオペレーターだろ?
今後光コラボとMVNOやドコモが自前で対応始めるから
現場も統廃合、夜間の受付も止めるだろ?
おんぼろ試験も電電爺が牛耳っているし、テストをXPでやってる会社って今時無いだろ?
せいぜい回収人員に回されたらラッキーだな。
10Gサービスなんて夢だし、VDSLも早く辞めたらいいのに。
NTT西日本のみサービスほど将来性無いものね。
特にeoと競争しているところなんて。
断っても次から次へとコラボについて加入しませんかって訪問来るぞ。
対策しろよ!
0088名無しさん
2015/10/27(火) 07:03:43.36ID:Yf/LltSC10Gを提供する為と言うか別の目的も兼ねて
0090名無しさん
2015/10/27(火) 12:20:52.46ID:P+AQHX2Z0091名無しさん
2015/10/27(火) 20:03:07.80ID:OqnTlM4C関係者の処分とかあった?
0092名無しさん
2015/10/27(火) 20:15:02.57ID:8zeGKeLJ0093名無しさん
2015/10/27(火) 22:01:10.28ID:UpcgxCJP0094名無しさん
2015/10/28(水) 07:32:09.15ID:ihNfCAR00096名無しさん
2015/10/28(水) 19:38:45.21ID:uBxhVtPqちなみに、契約Cから1年更新な
真面目な話、今後どうやったら生き残れるんかね
数年後には半減ぐらいしてそうなんだか
上司に好かれるぐらいじゃ駄目ポ
0097名無しさん
2015/10/28(水) 21:50:04.80ID:+AIwa82J顔覚えられて羨ましいけどタバコ吸いたくないしな
0098名無しさん
2015/10/28(水) 21:58:11.29ID:/ntRAo+L宅内保守以外からでも社員になっているよ
採用試験を受ける条件が決まっているから上長に確認すればいい
ただ、契約DからCになることも社員になることも宅内保守が比較的容易
0099名無しさん
2015/10/28(水) 22:33:33.36ID:VeabFfRbあんな部屋作るなよ
ふつうの民間企業なんて仕事中禁煙が一般的だぞ
電電爺が居なくなれば廃止だろうけどなw
0100名無しさん
2015/10/29(木) 07:54:07.17ID:DWFmdK9M真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け
0101名無しさん
2015/10/29(木) 10:05:22.51ID:JvJUdmTJ外資系はやってるらしいね
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