悪の労働組合、NTT労組を糾弾する!!
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0001名無しさん
2013/05/19(日) 21:10:40.67ID:5DDfNjnONTT労組は御用組合といって、会社と裏でつながっている組合です。
N労の役員をやっている人間のみを守り、一般の組合員からは、組合費だけをとって組合員を守ってくれない組織です!
例えていえば、事故や病気になってないときには、保険料を払わせているくせに、いざ事故や病気になったら、保険金を払ってくれない
悪徳保険会社のような組織です!!
組合員には何もしてくれないのに、民主党への政治献金のアピール21は出せ!とか
そういうことばかりいってきます。
また、近年、法律遵守が強く叫ばれている中、自分たちの組織に都合が悪ければ
平気で法律をないがしろにする組織です。
一例として、N労を脱退するといった組合員に対し、”制裁措置をとります!!”
といって不当な圧力をかけてきたりします。
これは、不法行為にあたり、この件でN労は裁判を起こされて敗訴しています。
そして、N労は口では”法的に正当な解雇については組合員の雇用を守れない!”
といったことを言っていますが、N労の役員が個人的に気にいらない人間に対しては
法律的な正当性とは関係なく、悪意をもって、会社に解雇や、待遇面で不利な扱いをするような働きかけをしてきます。
その一方で、N労の役員をやっている人間に対しては、懲戒解雇事由に当たることをした人間でも首にさせないようにしていたり、
何カ月も欠勤していた人間を職場復帰させていたりするとんでもない組織なのです。
また、これはN労の役員が実際にいった言葉なのですが、会社から正当理由なく、雇い止めを宣告された者(この人はN労の組合員)に対し、
その社員が、会社に裁判などの法的措置をとろうとしたところ、”裁判勝っても会社におれんようになるんやで!”といった役員がいます。
N労とNTTがいかに法律をないがしろにしているのかがわかる言葉です!
0175名無しさん
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:bzJx5sFz国家戦略特区案を取りまとめ 解雇規制緩和や移民受け入れ
2013/8/1 20:27 日経新聞
政府は1日、新しく創る国家戦略特区の枠組みを話し合う作業部会を開き、
有識者から聞き取った規制改革の提案をまとめた。
解雇規制の緩和と移民の受け入れ。
10月をめどに特区が取り組む規制緩和の項目と対象地域を絞り込む。
国家戦略特区は、地域を区切って大胆な規制緩和に取り組んで、
日本経済の起爆剤とする仕組み。
東京、愛知、大阪など三大都市圏などが指定される見通しだ。
0176名無しさん
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:mJwxR2Bv同意!「ダニ労専従者」とダニ労構成員の多数派である「老害電電社員」が収益率を下げてる。
0177名無しさん
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:IAvwGvH8もうちっと考えろ
解雇規制撤廃したら使用者が強くなるから理論上はかえって労組は結束を増す
マクロの収益性論じてるのになんで経営者が無能だから、につながるんだよw
0178名無しさん
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:yolszdiuまったくだ
アホが多いわ
0179名無しさん
2013/08/06(火) NY:AN:NY.ANID:cr9U6cMI考慮時間が長すぎて重い腰を上げた時には取り残されて後手後手に回るN型人種の典型だな
0180名無しさん
2013/08/06(火) NY:AN:NY.ANID:bQR7Gb8P・先週、NECがスマホ事業から撤退するという衝撃的ニュースが駆け巡ったが、これに関するNTTドコモの加藤社長の
発言が話題になっている。
「(国内メーカーは)3〜4年、同じことを繰り返してきた。(端末を)作った、売れない、故障する、評判が悪い。
ぜひ、ツートップに入るぞという気合を持っていただくとありがたい
0181名無しさん
2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:HSD8oOVW0182新左翼
2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:gXVyV3JKCosmopolitan Airways
\\\\
http://www.cosmopolitan-airways.com/1999/
交響曲第9番?
\\\\
0183名無しさん
2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:L/NOPHxHそこそこ票はとれるだろ。
政権は無理だろうけど。
0184名無しさん
2013/08/20(火) NY:AN:NY.ANID:Gc79P54w0185名無しさん
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANID:U4f1qfaZ0186名無しさん
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANID:9eWkrfW0まったくだ
0187名無しさん
2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:6YCkJ+gO下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
0188名無しさん
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:2urHKCsK0189名無しさん
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:hzaCE7wW本来1人で出来る仕事をNHKみたいに数十人でやる感じで
0190名無しさん
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:QOYbUTdJできるやつは残し、できない奴は切る
優秀な若い奴は残し、無能な老害は切り捨てる
NTT以外の社会では当たり前なことだ
できる奴とできない奴を適正に評価する基準を作り
それを実施しないと延々と衰退するゆでガエルになるだけだ
0192名無しさん
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:QOYbUTdJ老害乙
0193名無しさん
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:hzaCE7wW確かにこの儘だと“茹で蛙”になりそうだよな。
SB禿にやられっぱなしだしNOTTVもツートップも失敗したし。
でも上に行けば行くほど全く“茹で蛙”の危機感ないし・・・・・・
0194名無しさん
2013/08/27(火) NY:AN:NY.ANID:3kaGd7pF0195名無しさん
2013/08/27(火) NY:AN:NY.ANID:q5GzeYIm0196名無しさん
2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:Ung2GA4lってことは・・・・・・また大規模リストラ???
0197名無しさん
2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:wm6FnXMLもう50以上は60の退職金で退職させちゃえば
0198名無しさん
2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:u6awsz120199名無しさん
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:lTyZM0e+0200名無しさん
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:wUJwITiWここの人がよそで役立つわけがないよね。
0201名無しさん
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:gWkcI7nQ市場価値はゼロだろ
どんな経営者でも絶対に雇いたくない人物、それが老害
0202名無しさん
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:8m8YE5O7コントロールすべきシビリアンがいないとつまらないじゃん
0203名無しさん
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:dtXBv73n0204名無しさん
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:vjBWHZdoそれでいて、自暴になり辞めようとすれば一応の止めに入ってくれるから
「自分は必要な人間なんだ」と勘違いしてしまう始末w
0205名無しさん
2013/09/01(日) 02:39:36.07ID:iCY9lwsM>>76
レス見る前にまた話し合いがあって、その後もどんとん面倒な事になったけど、なんとか無事脱退出来ました!
ここで実際辞めた人に出会えた事が力になりました。
本当にありがとうございました。
0206名無しさん
2013/09/01(日) 17:28:23.62ID:2bn6mxdk0207名無しさん
2013/09/01(日) 18:51:22.48ID:pLC3+QnT0208名無しさん
2013/09/01(日) 19:00:44.66ID:2bn6mxdk会社が制度として変更を加えるんだから当然と言えば当然なんですかね。評価や異動の不利などはあるんでしょうか?
0209名無しさん
2013/09/01(日) 20:33:29.00ID:Bith1lN0そもそも内示が出たときに拒否できないよ。
そんな拒否する老害いるの?
0210名無しさん
2013/09/01(日) 21:04:43.36ID:p6F5NbpXそう。
>評価や異動の不利などはあるんでしょうか?
ない、会社も組合がやってる事バカにしてるから
0211名無しさん
2013/09/01(日) 21:05:28.88ID:EWZHGCK40212名無しさん
2013/09/02(月) 08:24:56.27ID:ucXz4/1nした例は無い。殆どが門前払い。
0213名無しさん
2013/09/03(火) 06:32:36.15ID:c7cGcmdR0214名無しさん
2013/09/03(火) 21:18:57.25ID:RwkiDm4L基本情弱のみ騙されて加入してる
驚きの加入率w
0215名無しさん
2013/09/03(火) 21:25:59.29ID:JyZpkuDaあの個人情報の扱い、誰かチェックしてるのか?
0216名無しさん
2013/09/03(火) 21:44:21.12ID:moUPJaWG0217名無しさん
2013/09/04(水) 05:17:37.21ID:PhyJ2YKg政権については禿しかとくしなかったし。
�フ組合員になんらメリットなし。
0218名無しさん
2013/09/04(水) 05:37:46.16ID:KPLt4uosなのにダニ労は売国ミンス党のみ支持という偏った姿勢を改めない
これだけでもダニ労が組合員のためではなく「特定の思想信条を有する者のための団体」だと証明してる
0219名無しさん
2013/09/04(水) 06:33:50.88ID:hC4h0oFl新入社員にはN老のありがたいお話が待ってるが加入渋ったり逃げようとしたら軟禁された奴がいるとかなんとか
0220名無しさん
2013/09/04(水) 15:59:03.55ID:p9k9FCeT0221名無しさん
2013/09/04(水) 20:39:28.35ID:HjmoENJB0222名無しさん
2013/09/04(水) 23:02:46.94ID:y8wrmS5R通労の候補に投票したりして
0223名無しさん
2013/09/04(水) 23:05:09.17ID:HjmoENJB出したか管理者も組合もうるさいけど
0224名無しさん
2013/09/05(木) 05:18:54.96ID:55dTWCor0225名無しさん
2013/09/05(木) 13:09:58.61ID:lJhO0ZIq公社爺の自然減=ダニ労の数の理が減殺→縮小→消滅だろうよ、10年以内に…
0226ドコモからiphone
2013/09/06(金) 14:19:10.90ID:hNLtw53N一番待ちわびてたのはNTTグループ社員だろうな。SIMフリー版で我慢してたり(でも、連絡用の携帯アドレスはドコモアカウントじゃないと体裁悪いからiモード.netとか使いづらいやり方)、プライベート用に同業他社のソフトバンクかauを別に持つしかなかったし。
これで堂々とドコモiphoneに一回線まとめして、安くなるし会社でも堂々と出せるわけか。
NTTグループだけで20万人の社員数、さらに関係会社ふくめれば50万人くらいになるね。
0227名無しさん
2013/09/06(金) 20:08:36.71ID:yjojy7Jp正直どうでもいい。
あんまし儲からないんでしょ、あれアップルに搾取されまくりで。
0228名無しさん
2013/09/06(金) 20:12:06.12ID:dpM9qKlzNTTグループ社員でもソフバンのiphone使ってるやついるぞ。
突発年休の連絡もソフバンのアドレスw
0229名無しさん
2013/09/06(金) 20:35:19.25ID:sv1/yuRA結局は林檎に搾取されるが細々ながら堅実な土管屋家業を選択した経営陣
インフラで劣る庭や禿からシェアは奪い返せるだろうが儲けは期待できん
つまりiPhone売れて株価上がってもダニ労に煮え湯を呑まされ続けるだろうな
0230名無しさん
2013/09/07(土) 07:56:51.02ID:vAsZI5kf0231名無しさん
2013/09/07(土) 20:53:10.24ID:USKR0McWドコモからiPhone出るの知らんのか?
0232名無しさん
2013/09/08(日) 07:07:37.27ID:/TPwQkPo0233名無しさん
2013/09/08(日) 08:19:10.72ID:8dNMBVfj普通に買えばいいよ。
乞食したいならMNP弾でも作るか、オクで手に入れれば?
それでもiPhone欲しいなら安かろう悪かろうのソフトバンク(朝鮮・孫会社)でも使えばいい。
0234名無しさん
2013/09/09(月) 20:37:01.29ID:WzvZGoor0235名無しさん
2013/09/09(月) 20:54:56.44ID:Ct2HfVS5でもiPhoneのおかげで朝鮮のソムスン(売国者による技術パクリ)のギャラクシーを主軸にしなくて済みそうだ。
http://news.mynavi.jp/news/2013/09/09/081/index.html
1位:アップル(27.9%)
2位:ソニー(15.9%)
3位:シャープ(15.1%)
4位:朝鮮サムスン(10.7%)
5位:京セラ(7.8%)
0236名無しさん
2013/09/15(日) 22:32:55.89ID:39puyeM3・政権交代が最大の景気対策です。 →■嘘■
・4年間でマニフェストを実行する →■嘘■
・埋蔵金60兆円を発掘します →■嘘■
・公共事業9.1兆円のムダを削減 →■嘘■
・天下りは許さない →■嘘■
・公務員の人件費2割削減 →■嘘■
・増税はしません →■嘘■
・暫定税率を廃止します →■嘘■
・赤字国債を抑制します →■嘘■
・沖縄基地は最低でも県外に移設 →■嘘■
・内需拡大して景気回復をします →■嘘■
・コンクリートから人へ →■嘘■
・高速道路を無料化します →■嘘■
・ガソリン税廃止 →■嘘■
・消えた年金記録を徹底調査 →■嘘■
・医療機関を充実します →■嘘■
・農家の戸別保障 →■嘘■
・最低時給1000円 →■嘘■
・日経平均株価3倍になります →■嘘■
・子供手当26000円支給します →■嘘■
・情報公開を積極的にします。 →■嘘■
・消費税は4年間議論すらしない →■嘘■
・脱ダム →■嘘■
0237名無しさん
2013/09/15(日) 23:30:28.11ID:WeqT5/tDの責任は?
0238名無しさん
2013/09/16(月) 03:30:48.16ID:J757MULj参院選を振り返って「民主党に対する組合員の反発が強く・・・」と総括してあったわ
にも拘らず「引き続き民主党を支援することへの理解を得るために・・・」だとよw
連合の労働貴族に従うことが労働者にとって“百害あって一利なし”とバレてるのに!
0239名無しさん
2013/09/16(月) 17:35:20.65ID:7GuO1BX9そろそろ政治力のコネもなくなり組合が路頭に迷う頃だね。
0240名無しさん
2013/09/17(火) 17:14:49.10ID:J6Tb7QSzホントに民主党は「息をするように嘘を吐く」を地で行ってたんだな……
二大政党制やるんなら自民VS共産で充分………民主/社民の野合はイラネ
0241名無しさん
2013/09/17(火) 21:06:39.50ID:LAW0cAzaどう違うのか。どちらも反社会団体だろ。
0242名無しさん
2013/09/17(火) 22:54:20.33ID:J6Tb7QSz旅行で貸切バスで送迎したり旅館に宿泊させても
反社会的組織への利益供与で罰せられるんだが
なぜ労働者を守らず、組合員から巻き上げた金を売国民主党に献金する
反社会的組織である連合系労組を罰する法律がないという片手落ちな現状・・・・・・
0243名無しさん
2013/09/18(水) 07:23:22.18ID:DEti52zq0244名無しさん
2013/09/18(水) 16:10:19.05ID:4auIhYwpN労は自分らに都合の悪いことは全て無視。
所詮反社会的組織。
0245名無しさん
2013/09/18(水) 19:41:54.89ID:pPcoeFn00246名無しさん
2013/09/19(木) 10:12:28.04ID:hTGyIdlp0247名無しさん
2013/09/19(木) 11:59:40.22ID:7CsY/uFB0248名無しさん
2013/09/23(月) 13:43:54.85ID:fnSGbiER本社と現場の不仲や風通しの悪さが露呈した問題だね。
0249名無しさん
2013/09/23(月) 13:51:32.69ID:WZtz1uHJ世の中給料アップする会社には法人税優遇するというのに
内部留保金吐き出せば茄子も給料も上げられるのに
やはり相当ブラックだはWWWWW
0250名無しさん
2013/09/23(月) 14:41:11.62ID:XGgEhbyW位いくらでもカット出来るからね。
0251名無しさん
2013/09/23(月) 17:45:59.54ID:K1fqcQ4Bなのに社員が多い。
大丈夫か、このかいしゃ。
0252名無しさん
2013/09/23(月) 20:08:30.90ID:WVNAobVK交換機も捨てましたし
問題は事業展開が中途半端すぎることです
0253名無しさん
2013/09/23(月) 20:55:44.36ID:36I46d820254名無しさん
2013/09/23(月) 20:58:05.79ID:FfFpRN5p電話どころかモバイルに持って行かれFTTHもやばい。
0255名無しさん
2013/09/23(月) 23:53:43.65ID:0XESvyZOJR北海道:社長「管理上の責任」…現場ルール形骸化
安全輸送の根幹ともいえる保線作業を巡り、JR北海道は22日、
新たに判明した88件を加え97件もの線路の異常放置を明らかにした。
ルールは現場で形骸化し、それをチェックできない本社。
「現場固有の問題ではなく、経営管理上の監督責任の問題と考えている」と陳謝したが、識者からは「命を守ることを無視している」
と批判が出ている。
保線作業は「線路技術心得(実施基準)」と呼ばれる内規に基づき行われる。
内規では、軌道に異常があった場合は現場の保線管理室の所長代理まで報告が上がる決まりとなっている。
だが同社によると、検査をした担当者が補修担当者に異常を連絡したままで、上司に報告しないケースがあった。
効率的な投資のため、これまでは予備車両を必要以上に持たない方針だったことも明らかにした。
効率重視で結果的に安全面が手薄になり、高速化に見合う運行能力を欠いたと認めたに等しい。
国鉄分割・民営化前後の採用抑制で中堅世代が減少し、技術継承が滞るという構造的課題も抱えている。
即効薬はない。道民の信頼を取り戻すには、組織全体が一から出直す覚悟が必要だ。
0256名無しさん
2013/09/24(火) 00:42:30.55ID:JmBDJ7e1雇い止め等の悪い噂出まくってますが、
御用組合幹部、口が堅くて本当の所どうなるんでしょうかね?
0257名無しさん
2013/09/24(火) 01:06:56.28ID:jVtu1xye0258名無しさん
2013/09/24(火) 12:59:44.24ID:DdZEqBIu分会長や職場委員に直接尋ねてみましたか?十中八九しらばっくれるでしょうね・・・・・・
ちなみに清算後の地域会社は今年2月の段階で社名まで決定済み。
まだ公式発表されてませんが「株式会社オー○ス」になりますよ。
0259名無しさん
2013/09/25(水) 05:17:14.89ID:u+AX2wDQhttp://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
0260名無しさん
2013/09/25(水) 08:57:17.46ID:NZEEqoYt0261名無しさん
2013/09/25(水) 20:47:46.22ID:aoeQu8sL既にどこかにありそうな会社名だな
ガセ?
0262名無しさん
2013/09/25(水) 22:35:00.57ID:R9tx3nRdまったくだ
0263名無しさん
2013/09/26(木) 00:33:33.23ID:T3seBe6/�鰍nS
“社会基盤となるように”という願いが混められてるそうだ
0264名無しさん
2013/09/26(木) 06:57:31.56ID:Ys2We/Ck本音は「アウトソーシング」じゃないかw
0265名無しさん
2013/09/26(木) 10:05:27.07ID:Lq9nGawf0266名無しさん
2013/09/26(木) 11:51:04.16ID:oOUt2y150267名無しさん
2013/09/26(木) 16:46:00.30ID:URmY6A2c新会社立ち上げたらこの機会に非正規雇用者(派遣、専任)
みんな斬られるんだろうな。
0268名無しさん
2013/09/26(木) 19:13:12.27ID:eVXOpwJD0269名無しさん
2013/09/26(木) 20:24:12.28ID:gdAVNaLj0270名無しさん
2013/09/26(木) 21:36:40.74ID:T3seBe6/お前ら“辛辣”過ぎるぞ・・・
0271名無しさん
2013/09/27(金) 15:51:44.33ID:vjkkU1Af更なる賃上げ協力を要請したことに対して経団連が前向きに検討すると回答
で、連合は今回も『賃金問題は労使交渉で解決すべき』と不快感表明・・・・・・
組合員の敵、労働貴族は死ね!!!
0272名無しさん
2013/09/27(金) 20:20:24.55ID:uZS7qtJaそうよ。
『賃金問題は労使交渉で解決すべき』なら
ミンスなんか朝鮮糞政党なんか支持すんな、ダニ労が、
0273名無しさん
2013/09/27(金) 20:56:41.57ID:GA88Is/qダニ「組合員の努力に報い、社会の要請に応えるべき!」
会社「わかりましたベースアップします」
この流れならいいんだろ?
さっさと台本書けやダニどもが
0274名無しさん
2013/09/28(土) 13:32:11.33ID:vIEOwbl4■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています