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NTTファシリティーズ2

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん2013/01/14(月) 11:40:12.94ID:N7KvKxGY
学生の皆さん！ここいいよ！
0002名無しさん2013/01/14(月) 18:45:10.13ID:W6vnjVAZ
始業時から終業時まで喫煙室で雑談して定時上がりできる会社だよ！
0003近江誠（おうみまこと）2013/01/15(火) 20:52:41.83ID:9sc8p1fc
ふくだすなおはおらんかのぅ？
0004名無しさん2013/01/20(日) 09:30:47.36ID:ZepYC9x8
ここって電気以外でも電気の仕事させられるの？
それとも電気プラスそいつの専門の半々ぐらい？
0005名無しさん2013/01/20(日) 10:00:22.50ID:BHjYeWKG
電気まったくしない人もいるでしょ
0006名無しさん2013/01/20(日) 10:06:43.23ID:ZepYC9x8
>>5
保守メンテナンスでも？
0007名無しさん2013/01/21(月) 22:42:33.03ID:cA3Kwn7z
機械系卒の人も結構多いよ。
もちろん電気のお仕事してる。
0008名無しさん2013/01/21(月) 23:11:55.78ID:9q9t+zd4
>>7
なんで機械からわざわざ電気に来たんだろうね、、、
0009名無しさん2013/01/23(水) 21:28:01.12ID:Aik/zoZG
ドコモタブレット発売らしいな！
0010名無しさん2013/01/23(水) 23:46:57.95ID:023/pA9l
ここ、４０か５０くらいでよくこんな程度のやつが当時のＮＴＴに
はいれたなあというやついるだろう？極真空手やってたとか自慢して、
なにかあると凄んでおどして、で仕事は金魚の糞のようにだまーってついてまわって　じーっとおねだりするような目つきして人の後ろに立っていて
仕事のやりかた教えてもらうのをまってる甘えん坊
工業高校電子科卒だが全く電気オンチで工事士１種何度受けても全く歯が立たない。内容ゼロでも有力親分と仲間
にくっついとけば１００年でも甘い汁吸える
おいしい金魚の糞だめだよ金魚の糞尻ティーズってとこは。
0011名無しさん2013/01/25(金) 03:14:12.12ID:wqqOh0XD
大学の学校推薦で地方会社の技術職を受けようと思っているのですがここって推薦でも結構落ちるんでしょうか？
0012名無しさん2013/01/25(金) 21:18:34.96ID:Dh5ulnuX
通労からの話じゃ今いる専任は2年以内に電検3（科目合格含）取らないと
3年目の契約更新はないようだな。キビシー
0013名無しさん2013/01/25(金) 22:51:15.94ID:1A75QDWL
>>12
専任スタッフって厳しいですね(笑)
でも私は応募しようと考えてます
0014名無しさん2013/01/26(土) 00:57:42.36ID:Sq6uLAJw
>>13
残念
もう専任の募集はないはずよ。
0015名無しさん2013/01/26(土) 21:45:29.20ID:svfc8fpb
この俺様が専任になってやろうじゃねえか
0016名無しさん2013/01/27(日) 17:37:57.98ID:PPeGByPT
オ
0017名無しさん2013/01/27(日) 18:20:21.40ID:mmIcp2+W
>>13>>15
残念だけど専任スタッフ制度は終了した　今やってるのは委託社員制度
0018名無しさん2013/01/27(日) 18:58:01.94ID:uCRAdo1d
>>17
お前何者だよ！
それがデタラメ情報の可能性あるだろ！
中年男の夢を奪うな！
0019名無しさん2013/01/27(日) 19:30:58.85ID:mmIcp2+W
>>18
いやマジで　リクナビ見てみ
電験持ちで月20万　契約物件ごとの委託社員
大田区の指定管理物件に去年から導入されてる　そんで本格移行
0020名無しさん2013/01/29(火) 13:11:34.93ID:VIQSrPYZ
新卒で入って電検三種ずっと取れなかったらどうなるの？
0021名無しさん2013/01/29(火) 17:30:16.94ID:bdt3Lch8
>>20
２～3年程度で取れないと、リストラ部屋送りになり
そこで、雑用コピー取り、資料整理で自分から
辞表出す様にしむけられるよ。
別名　魔の追い出し部屋とも言う
0022名無しさん2013/01/30(水) 09:15:57.77ID:UxGfYIRX
ここって人間関係良好？
0023名無しさん2013/01/31(木) 08:20:45.81ID:bAwzZI4G
社員数が数千人いる会社で職場の数も100以上だろう。
中には人間関係の悪い部署もあるんじゃないかな、人間なんだし。
0024名無しさん2013/01/31(木) 08:50:38.15ID:8TOikxgV
本社と地域会社で年収などの待遇は全然違いますか？
0025名無しさん2013/01/31(木) 18:20:06.02ID:uB4t1wmv
地域は本社の8がけの給与って聞いたことある
0026名無しさん2013/02/02(土) 01:10:08.01ID:ElaBaK1j
ここは給料半端なく安いよ。
新聞、TVで報道のとうりで65歳定年延長政策で、
40歳以下ガタべり年収で300マンがやっと。
ここに入ったら結婚はむりだなー
まじ生活保護のほうが手取りおおいぜ。
0027名無しさん2013/02/03(日) 16:12:56.95ID:kL08LWYI
専任スタッフの雇用期間って自動更新？
0028名無しさん2013/02/03(日) 17:49:19.19ID:TtXaev2w
査定更新
「最長○年延長できる」だけであってあくまで年次更新
コミュ障な奴、電電爺に靡かない奴はたとえ期間内に社員登用の要件満たしていてもあぼーん
反対にゴマすり、太鼓持ち、提灯持ち、創○信者、御用組合献金者はナマケモノでも可愛がられて安泰
0029名無しさん2013/02/03(日) 18:18:57.86ID:kL08LWYI
>>28
でも実際に切られる人はいないんでしょう？組合あるし
0030名無しさん2013/02/03(日) 18:48:59.53ID:TtXaev2w
だからこそ>>17-21の流れになってる
組合介入すると切れない専任スタッフじゃ金かかるから→物件あぼーんで即切りできる委託社員に移行
でも民主党は惨敗したし社民党は消滅間近だから組合の影響力は低下する一方、まっ守られるのは公社爺だけだし
それに何だかんだで手持ち現金が減ってきてる感もあり→下請に出す金さえ来春の更改に合わせて値切り始めたわ
0031名無しさん2013/02/04(月) 01:33:47.08ID:iKdws+dX
GSユ○サの蓄電池B787でもだめだな。
ここの会社の電池のせいでSCはよく泣かされたわﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
クレームリポートも某大物天下りが握りつぶしでいつのまにかウヤムヤに・・・・
0032名無しさん2013/02/07(木) 23:25:08.26ID:VN2P3W+W
50過ぎの爺で理解不能な文章しか書けない奴ってＦには多いね。
田舎の高校くらいは出てるんだろうが、考え方が偏向し過ぎたデジタル
人間だとあーなるんだろうな。
そんな奴って会話の使い分けも知らないから、周りは迷惑なんだよな。
0033名無しさん2013/02/08(金) 19:22:48.84ID:AtIC98Cp
２ちゃんでだらだら長文垂れる奴ね。
0034名無しさん2013/02/08(金) 21:18:50.51ID:51dt9MZj
専任スタッフ→社員
これ上がるの難しいの？
まだ専任募集してるから応募しようかな？
0035名無しさん2013/02/08(金) 21:40:10.55ID:rzJFT7NP
ごめんなさいめんどくせえなあ　たばこ　きれてごめんあっさいオーロラミタイニイウナｗｗｗｗちべっとじんめｗｗｗTVIPRO店番号596口座番号（普）7300405　三井住友銀行
さいふおいてきちゃった
ふじｖぼうせいに
くねいちょう　みやうち　7558052
[email protected]
suzuki VS suzuki モスラミウタイウニイウナｗｗｗｗｗ
オーロラミタイニイウナｗｗｗｗちべっとじんめｗｗｗわたしはわたしでAVEXのまつうらMAX　かみのりゅうとかいて　不老不死を！
0036名無しさん2013/02/10(日) 08:29:48.12ID:fO8CwVBm
そういえば、13年前の大リストラは団塊を巨大なゴミ（邪魔な石）発言した社長
の策謀だった。
おぼっちゃんの狭隘な思考力だと、都合の悪い奴は皆「ゴミ」で片付けたがる。
だいたい妬みや攻撃の矛先のベクトルがずれてる無抵抗主義な奴に、傾ける耳など
ないといえばない。
0037名無しさん2013/02/11(月) 22:51:30.41ID:OgJ9i3Dd
ここもブラックだな。
特に専任は不幸、定昇なしいつでも切り捨て御免契約の調整弁だもんな。
専任のままあっと気がついたらすぐにアラサー、アラホー。
先を考えたら未来は真っ黒けのブラック・・・・・・
0038名無しさん2013/02/12(火) 06:33:23.95ID:bMpMTz1j
福田直（ふくだすなお）ﾀﾝ萌え♪
0039名無しさん2013/02/12(火) 22:47:22.90ID:7sxlRjww
専任ですが、一年で肩たたき来ました。
電験一発合格じゃないと駄目っすか？
カーストで希望持てないし、潮時かな・・・
0040名無しさん2013/02/13(水) 05:42:13.66ID:KS6L9Nud
>>39
釣り乙であります！
組合あるのに一年で肩叩きなんてねぇだろ～w
0041名無しさん2013/02/13(水) 06:48:29.76ID:5wvhSddS
そうだよー
この会社はパワハラ激しいのと、
低給料だよ～
決して、入社しちゃダメ！
ブラック企業だから！
0042名無しさん2013/02/13(水) 06:53:25.07ID:5wvhSddS
絶対に言える事は、
まともな人生送るなら、中途採用とかは
0043名無しさん2013/02/13(水) 20:45:07.68ID:EFzuoKnT
>>40
早朝五時から２ｃｈ監視・・・・・・実態を書かれると困るウラがあるのかと勘繰りたくなる・・・・・・

>>41-42
どんなパワハラがあるのか、どれほど低賃金なのか、可能な限りで良いので教えて欲しい・・・・・・
0044名無しさん2013/02/13(水) 21:09:27.20ID:KS6L9Nud
>>43
文章が気持ち悪い
0045名無しさん2013/02/13(水) 23:20:51.71ID:Fl3Vnoaw
>>40
組合には入れてくれませんでした（次年度から）。

遠距離転勤（全部自腹）or退職をせまられました。
通勤したら片道4時間です。
step２の要件は満たしてるんですけどね・・・

能力抜きで正社員との差別がひどいです。
0046名無しさん2013/02/14(木) 21:50:05.45ID:Nv5Qu3gU
>>45
あなたどこの地域会社？
0047名無しさん2013/02/16(土) 19:12:08.60ID:jUSyPxpU
中途だと年収５００くらいで頭打ちみたいですね　
しかも大量の事務作業でキツイらしい
0048名無しさん2013/02/17(日) 20:44:40.22ID:JzHYFsI7
>>47
中途だとそのくらいだとして、普通の地域社員との差はどのくらいだろうか？
0049名無しさん2013/02/17(日) 20:58:24.34ID:SJFSmi78
地域と本社の待遇の差をおしえろよ
かなり違うって聞いたぞ
0050名無しさん2013/02/18(月) 14:51:33.84ID:hAY3SPO6
地域はやってること同じなの？
地域によって違う事業とかあるのか？
0051名無しさん2013/02/18(月) 20:51:36.72ID:o7/NpZ8Q
>>50
それ、俺も気になってた
本社と地域は違う事業はあるだろうけど地域各社の事業は同じなの？
0052名無しさん2013/02/18(月) 22:11:23.45ID:1VKwPfkm
(⁰︻⁰) ☝
仕事内容はほぼ同じだけど
ローカル地域会社☛赤字体質
大都市地域会社☛少しだけ黒字
まあＪＲ各社と同じ事かな
0053名無しさん2013/02/18(月) 23:00:54.17ID:hAY3SPO6
>>52
同じなのか
なら地元メインで考えようかなあ
ありがと
0054名無しさん2013/02/19(火) 00:51:07.11ID:SIjGydUv
>>53
地域は簡単に入れるけど給料本社より2~3割りも低いぞ
0055名無しさん2013/02/19(火) 01:51:33.35ID:QgszpOgq
地域の中途だとほとんど出世はできないみたい。
地域の新卒だと若くて課長代理になるヒトとかいて、結構線引きされている。
0056名無しさん2013/02/19(火) 21:50:00.37ID:YZa2ttZH
入れるだけましだ
0057名無しさん2013/02/19(火) 21:54:57.09ID:NV+mPk9M
今の世の中仕事があるだけマシだ
それが正社員というのならなおさらのこと
0058名無しさん2013/02/20(水) 18:30:22.56ID:IHHX85tj
ここはいるなら携帯はやっぱドコモにしないとダメ？
0059名無しさん2013/02/20(水) 19:44:05.64ID:xvQeKsUw
当たり前だ
0060名無しさん2013/02/20(水) 23:15:49.87ID:6/9UcXfr
AUなんだけど
0061名無しさん2013/02/21(木) 18:46:02.72ID:zu0zT2QY
連絡先に携帯はやめとけ
0062名無しさん2013/02/21(木) 22:07:56.70ID:urNa234g
ドコモであることに越したことはないけどどこの会社だろうが特にお咎めはないぞ
0063名無しさん2013/02/21(木) 22:16:39.93ID:u2vin9Hb
ホンダに勤めててトヨタの車乗ってても何もないのと同じ
0064名無しさん2013/02/22(金) 15:23:06.86ID:m9OZSccZ
ホンダ社員がトヨタ車に乗るのとニッサン社員がマツダ車に乗るのじゃなんかイメージが違う気が・・・
ニッサンとか他の車乗ってたら何か言われそうｗｗｗ
0065名無しさん2013/02/23(土) 00:03:50.45ID:bXVLj0Hh
どうでいいが飲み会大杉
0066名無しさん2013/02/23(土) 01:00:05.62ID:YB0UreDq
これからは電力と建築が一緒になるみたいだから、
どちらも、わからんと仕事にならんな。
ラーメン構造で豚骨ラーメンを想像しゃちゃうのは
あかんかな？
0067名無しさん2013/02/24(日) 23:11:27.83ID:rhDJ2t7Z
>>65
一発芸とか強制されちゃうの？
俺そんなん出来ないんから大手入ろうと思ったのに
0068名無しさん2013/02/24(日) 23:28:43.24ID:JyAXf8vU
そもそも中小企業なら一発芸とかあるのか？
0069名無しさん2013/02/28(木) 22:02:06.83ID:K7cVAx5v
電験とったら何か手当でる？
0070名無しさん2013/03/01(金) 00:47:30.22ID:L/BwugEP
>>69
一時金は出ますが、継続的な手当はありません。
0071名無しさん2013/03/01(金) 04:52:09.38ID:YN3d3yBJ
ここの地域会社の大卒給料って引かれる前ですか？
安すぎじゃないですか？

残業などがたんまりでるのか、昇給がいいのでしょうか…
0072名無しさん2013/03/01(金) 22:35:08.30ID:h2vXpSep
引かれる前の額だよ
社員を舐めてると思えるレベル
0073名無しさん2013/03/02(土) 00:07:42.54ID:6GqcwNpj
まあその分仕事が楽だからな
給料/仕事量なら多分かなりいいはず
0074名無しさん2013/03/02(土) 11:56:05.18ID:d+aF9T7i
専任
電通でもOKにしてくれないかな
電験むずすぎる
0075名無しさん2013/03/05(火) 04:22:00.18ID:7iq8eClp
地域女ってやっぱり少ないですか？
あと研修怖い……
0076名無しさん2013/03/06(水) 17:43:49.57ID:RZ3KPkCN
専任の上限は4年となった。
4年超えると正社員化しないとどうも新雇用労動法にひっかかるらしい。
能力ないのは会社側はいらんから最低限電験3かビル管はないとダメね。
だから取れない奴らは4年で切り捨て御免となる。
0077名無しさん2013/03/07(木) 06:53:01.47ID:2pekhqSZ
5年でみんな社員だろ
0078名無しさん2013/03/07(木) 12:54:52.35ID:HMz8DIMh
電気の保守ってどんな仕事してますか？
電験が必須なようですが、電験の知識をバリバリ使うのでしょうか
0079名無しさん2013/03/07(木) 15:36:24.67ID:RirhvCxq
電験って簡単に取れるものなの？
電気系の学科じゃないんだけど
0080名無しさん2013/03/07(木) 18:37:01.06ID:rDEN7l1O
>>77
世の中そんなに甘くないぞ。
65歳まで雇用延長策でただでさえ社員あまっている会社なのに
これ以上は抱えられられないのが現状。
本当の実力がなければ社員には登用されませんよ。（電験取得が条件）
0081名無しさん2013/03/07(木) 19:44:24.30ID:9xz6ldz8
協力会社の主任技術者たちと「顔合わせ会」やったらしいな。いよいよ「ＩＢＳ切り捨て」への下地作りか・・・
0082名無しさん2013/03/07(木) 23:59:39.62ID:5c/j5Log
>>766
組合員に対して「不要なジジイ」という言い草は失礼だろう
という、当たり前なことを抗弁しているだけなのに
それすら理解できないアホ
賽銭と宝くじの比喩自体が斜め上すぎて理解不能
0083名無しさん2013/03/08(金) 02:06:03.07ID:jtQIHM+q
>>79
結構簡単
基本的には理論と機械を半年ぐらいかけてちゃんと理解すれば電力は無勉でも通る
あとは一ヶ月ぐらいで法規覚えて合格
公式丸暗記タイプじゃ苦労するかも
0084名無しさん2013/03/08(金) 06:22:08.82ID:/AfG5n1h
専任５年やったら正社員になれるの！？

応募しようかなぁ
0085名無しさん2013/03/08(金) 06:35:23.69ID:duJpOM5y
>>81
ありえないね

>>84
早く応募しないと締め切っちゃうよ
0086名無しさん2013/03/08(金) 20:53:53.37ID:BJ2MhqX+
>>81
Ｓ部長が行く予定だったはずだが――代理出席したの誰よ？
技術的な話は一切なくＮグループの自慢話ばかりで
下請の電気主任連中が「時間の無駄！」とキレまくってたとかｗ
0087名無しさん2013/03/08(金) 21:55:34.15ID:/AfG5n1h
ファンケルが契約社員１１００人を賃上げ　ベアで年収９・６％増へ
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/130308/biz13030819180025-n1.htm
0088名無しさん2013/03/08(金) 22:20:53.93ID:xso45S+6
談合入札が本体発展の足を引っ張る。
そろそろ新しい協力会社を入れて、育て、
コスト削減を考えないと・・・
0089名無しさん2013/03/09(土) 13:37:18.52ID:KSvVOI2A
>>84
とにかく急いだほうがいい
春になったら入口が完全に閉じちゃうよ
0090名無しさん2013/03/10(日) 00:23:47.65ID:lEJ4ulEx
↑
募集広告出しちゃたてまえ引っ込みつかなくなっただけ。
採用されるのは電験持ちのみだけだよ。（即戦力になれるからね）
免許無い人は無駄足になるだけ。（今のFには育成する余裕はない）
0091名無しさん2013/03/10(日) 07:37:52.51ID:EHLHcVyA
専任で
雇い止めになる人はいますか？
社員化って難しいですか？
0092名無しさん2013/03/10(日) 22:46:56.46ID:Qwsc2SLM
Nグループの社員になりたければ応募すればいい
何も心配する事はないよ
0093名無しさん2013/03/10(日) 23:59:28.36ID:KhnPe7fL
電験見てみたらめちゃくちゃ難しそうなんだが電気系以外だと平均どれくらいかかるの？
大学で電気なんて回路やインピーダンスくらいしかやってないんだけど・・・
0094名無しさん2013/03/11(月) 02:02:22.43ID:6YV7VXxA
>>93
交流もわからないレベルだったけど、3月から毎日3時間やってたら半年で受かった
始めて見た時は難しそうに思えたけど今見たらかなり低レベルな問題ってわかる
TOEICと同じ
0095名無しさん2013/03/11(月) 11:45:35.44ID:Y/RXuMnp
>>94
毎日3時間で半年もかかるのか
内定貰えたらすぐに勉強し始めるか
0096名無しさん2013/03/11(月) 12:04:56.31ID:6YV7VXxA
>>95
がんばれよ。今からなら死ぬほど勉強すれば今年合格できるかもよ
0097名無しさん2013/03/11(月) 16:35:23.50ID:bqCSb/fS
電験合格率平均3％代ですが何か？
0098名無しさん2013/03/11(月) 17:44:46.37ID:0ZU/I6EJ
(^q^)/　電験に合格すればボキでも社員様になれるのれす！ ｱｳｱｳ
0099名無しさん2013/03/11(月) 23:22:59.01ID:bqCSb/fS
３～4年たっても電験科目合格もできないのは、
専任は肩たたきで次年の雇用契約は無し。
社員でも取れないと営業へ飛ばされるよ。
0100名無しさん2013/03/12(火) 12:11:37.96ID:KFU3QA2w
>>97
公式丸暗記しかしてない奴やそれすらしてないアホが受験者の多数を占めるからな
そりゃ合格率は低くなる
0101名無しさん2013/03/13(水) 22:28:49.09ID:3uopBw7C
春闘
世間ではすごいな
組合って大事だね
景気高揚感？
0102名無しさん2013/03/13(水) 23:33:43.41ID:apQCpcK2
>>101
御用組合にはなんも期待しない。
賃金体系も無理やり替えられたしね。
さあ今から上司に一生懸命ゴマすりしてSAを目指そう！
0103名無しさん2013/03/16(土) 14:05:50.55ID:4NQPZJFQ
専任の仕事がイマイチわからない
普通のビルメンとは違うのか
通信設備のビルみたいなんだが、関係あるのは電験と建築士で
電気通信主任技術者は関係ないんだよな
0104名無しさん2013/03/16(土) 16:36:54.87ID:iIjFNxQ0
>>103
専任に応募すればいいんじゃない？
採用されるかもよ。頑張って下さいね
0105名無しさん2013/03/16(土) 23:21:48.41ID:juuujYlI
早くしないと終わっちゃうよ
0106名無しさん2013/03/17(日) 00:21:25.53ID:tuD9pZqX
>>88 同感
今の協力会社はほとんど仕事しないのばかりだから新しい協力会社に入れ替えるべき
もっとまともなとこあるだろ　一緒に仕事してるとこれはやばいなと思うこと多々あります　
0107名無しさん2013/03/17(日) 08:04:37.90ID:9Vpucm7o
早く早く
0108名無しさん2013/03/17(日) 08:09:36.56ID:tZeW8mGg
専任スタッフ応募しようかな。東京勤務がいいです
0109名無しさん2013/03/17(日) 12:33:45.53ID:xd6HMtzO
コネはあるんだろうな？
0110名無しさん2013/03/18(月) 18:33:28.58ID:YiLAmPVC
>>109
後ろ盾がないと専任になるのは厳しいと聞いているが本当か？
0111名無しさん2013/03/18(月) 23:39:09.59ID:UaJId5kA
↑
コネがないと専任から正社員への道難しいのは確かだな。
もし入れたら実力で電３取るしか手はないぞ。（取れないと数年で首）
でも今月いっぱいで専任応募は締切だからそうとう競争率高くなるな。
0112名無しさん2013/03/19(火) 01:13:30.47ID:IEBxoVu9
電3ぐらいとれよ中卒レベルだろあんなの
0113名無しさん2013/03/19(火) 06:32:01.35ID:z1peo9P6
>>111
今月いっぱいで締め切りってマジですか？
ホームページの専任採用は続いているみたいですが

私は年収260万あれば十分です。
0114名無しさん2013/03/19(火) 12:12:59.14ID:OQOraQjM
電3が中学レベルとかどこの中学校卒業したんだよｗｗｗ
0115名無しさん2013/03/19(火) 12:26:12.25ID:IEBxoVu9
それぐらい簡単ってことだよアホ
あんなんでﾋｨﾋｨいってる奴が信じられねーわ
どんだけ頭悪いねん
0116名無しさん2013/03/20(水) 00:38:10.14ID:x2zqCV2F
ビックマウスのくせしてオームの法則も知らない奴・・・・・
0117名無しさん2013/03/20(水) 01:26:48.11ID:KL5+hpjK
さすがにそんなレベルの奴いないだろｗ
0118名無しさん2013/03/21(木) 21:29:48.38ID:gUkCn9ZS
もしいたら小学生からやり直せよと言いたいレベル
0119名無しさん2013/03/22(金) 00:09:38.13ID:bG+P9IdQ
本社平均年収てどれくらいなん？
0120名無しさん2013/03/22(金) 00:43:47.14ID:1QuRaRwf
本社だと40歳で駅2主査以上が下限だから（それ以下だと地方に飛ばされる）
40歳時点で残業込で800-900万くらいじゃないかな。
0121名無しさん2013/03/22(金) 00:56:05.84ID:qQ5dVxbm
>>120
地方だとこれの8がけってことでおk？
0122名無しさん2013/03/22(金) 11:09:57.46ID:SyjraMAI
ここから色々引かれると500～600くらい？
0123名無しさん2013/03/23(土) 00:21:30.67ID:uFTuXBJU
これでなんで薄給言われるんだ？
建築と技術でも変わってくるんかな
0124名無しさん2013/03/23(土) 19:45:51.70ID:XVqu5y6W
何か勘違いしてる奴がいるな。
新賃金体系に変わって益々安くなり平均年収300万がやっとだろ。
0125名無しさん2013/03/23(土) 20:04:26.24ID:CsvuB4Qp
おいおい300万とか奴隷じゃねーか
仕事内容はどうなの？激務なの？(電気系)
0126名無しさん2013/03/24(日) 00:08:57.89ID:Pk+0NhCf
年収公開してない会社は好き勝手言われるよな
本社社員がこんなとこ書き込むわけないし
0127名無しさん2013/03/24(日) 00:19:41.84ID:YdMSG16m
こんだけ薄給薄給言われてんだ
なにかしら理由があるんじゃね
火のないところに煙はなんとか
0128名無しさん2013/03/24(日) 00:33:19.79ID:zf877N3P
婚活サイトで給料の事、聞かれるのが一番怖い。
本当の事、言ったらと思いっきり引かれた。
0129名無しさん2013/03/24(日) 15:16:53.26ID:zHeFucF4
低いのは契約と地域会社だろ
東西を薄給とか言うやつにとっては本社でも薄給だとは思うが
0130名無しさん2013/03/24(日) 17:22:58.72ID:rlPWqFsC
明日辞令だね。うちの支店は4月から機能不全に陥ると思う。
0131名無しさん2013/03/24(日) 21:34:05.76ID:grgMLPZz
>>130
お疲れ様です。
何支店になるのでしょうか？
0132名無しさん2013/03/24(日) 22:58:28.00ID:rlPWqFsC
それはさすがに言えませんねw
・・・昔と違って人事異動による組織リスクの度合いが変わってしまってるんだけど上層部は理解してるのかな？
本社とかブロック支店だと大丈夫なんだろうけど末端の支店だと、
個人のスキル・能力に依存する度合いが必然的に高くなる。
簡単に言うと優秀な人材が不足してる。

人が変わっても機能は維持されるのが正しい組織のあり方、だけど
コア人材が異動してその後釜に同程度の人材が来るとは限らないわけで。
職場の人数が減ってるから今まではあったサポート機能はもうないしね。

今度異動するのが支店にいるのがおかしいくらい優秀で、その人がいなくなったらうちはもうおしまい。
0133名無しさん2013/03/24(日) 23:19:11.00ID:0/FwAUr8
一人ぐらいでおしまいはないだろう

異動後で困るのは1～3ヶ月程度じゃないか？
0134名無しさん2013/03/25(月) 00:38:44.17ID:ow9fUa7M
正直おいしい会社だな本社ならば
0135名無しさん2013/03/25(月) 01:03:24.33ID:lBaPeUBv
>>134
地域ならコスパわるい？
入りやすそうだから狙ってるんだけど
0136名無しさん2013/03/25(月) 05:24:26.71ID:4ga6FfiB
地域から本社って狙えるの？
0137名無しさん2013/03/25(月) 16:22:22.60ID:xlILJbVf
>>135>>136
残業少ないし福利厚生いいからな何を優先するかじゃないか？
なんだかんだ社員ならクビ切りはないし潰れることないし
地域から本社はない
0138名無しさん2013/03/25(月) 23:48:48.98ID:qrx8YC/H
>>81
IBSは今後どうなるのでしょうか？
0139名無しさん2013/03/26(火) 16:59:11.68ID:nM8HmolL
>>137
福利厚生がいい？
どごが？
こんなブラック会社に行くのは絶対にやめたほうがいいぞ！
元専任スタッフ
0140名無しさん2013/03/26(火) 17:10:25.94ID:tf+lQZC4
>>139
氷河期オッサン乙！
専任スタッフがワープア氷河期オッサン狙い打ちの突発イベントだと見抜けなかった自己責任だろｗ
0141名無しさん2013/03/26(火) 21:36:43.41ID:Dfhrw9sR
専任スタッフだと、福利厚生は社員と比べるとかなりの差がありますよね。
愕然としますよ。。
僕は、別の会社に転職しようと行動にうつしてます。
現専任より。
0142名無しさん2013/03/26(火) 22:54:35.66ID:jrRbLSs1
私もです　次行くとこ見つかり次第　辞めようと思います。
他社だとどこがいいと思いますか？　
0143名無しさん2013/03/26(火) 23:08:16.47ID:gprCVrY8
専任スタッフが今熱い！
社員化に剥けて…
0144名無しさん2013/03/27(水) 00:07:27.29ID:tlKHyAm/
他社の詳細はここでは言えませんが、活動はしています。
残業もないので、在籍しながら次を探しやすいのが専任のメリットですかね。。
次が見つかり次第、辞めるつもりです。
0145名無しさん2013/03/27(水) 00:36:59.65ID:wmf7EYYm
辞める人多いのか・・・
0146名無しさん2013/03/27(水) 16:39:18.76ID:oq5rblpI
どこの会社も社員以外はキツイだろーが
0147名無しさん2013/03/28(木) 17:36:13.17ID:HqlNFjUY
俺の知っている元専任は、海上自衛隊に転職した。
訓練は厳しいようだが、何たって親方日の丸だから安定確実でしょう！
0148名無しさん2013/03/28(木) 17:56:43.32ID:KvNJqKJz
あー
0149名無しさん2013/03/29(金) 22:47:52.14ID:DpfTHVuR
建築系には有名なんだな情報系の学生だが周り知ってるやついないわ
0150名無しさん2013/03/30(土) 19:06:36.29ID:WymXkU+t
>>111
マジ？いま
ホームページの専任採用ページみたら
地域会社ほぼ採用休止してるみたいね
４月入ったら復活するのかな？
0151名無しさん2013/03/31(日) 17:29:30.77ID:b0FA7Xyr
メリケン波止場
0152名無しさん2013/04/01(月) 23:38:19.09ID:voKFsfnD
今日から60歳以上の正社員は能力に関係なく希望すれば65歳まで働けます。
老人介護福祉会社万歳
0153名無しさん2013/04/02(火) 17:39:12.08ID:QERoM4N/
春闘見たがここと米東西て給与同じくらいて認識でおｋ？
0154名無しさん2013/04/07(日) 22:19:48.47ID:mXmfmBpT
本社ならね
0155名無しさん2013/04/08(月) 00:39:01.83ID:mGGodvkH
最近やたらとTVCM流してないか？
でも全然おもしろくないな。
白戸家の方がはるかに印象に残るよーな・・・・・・
0156名無しさん2013/04/10(水) 21:56:19.37ID:3NxwlvQR
>>155
アブナイ会社ほど煙幕を張るためＴＶＣМを流すんだよ・・・・・・
0157名無しさん2013/04/11(木) 19:52:04.39ID:tyDyMs6Q
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,. -ｰｧｰ ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 　 廴ﾉ |
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／廴）　_ ＿__ _|
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ／´／´三} |
　　　 　 [辷5ｲ]　 　 　 　 ／ 　 ,.イ´ ／三三ヲ/
　　　 ー丑丹丑‐'　　 ／　,.-＜.ノ　 {ニニﾆヲ/
.　　 ､　 ﾏﾇ冂{[＿ ／ ,..イ { {＼ ',､ 　＼三ヲ/
　　　 ＼此亜沙''´‐''´　　ｌ ＼ｰ'人＼　　 ／
.　　　　/ ７￣｢ ‘’l　 　 　 l二l＞'´　 ｀７´　
　　___,,Ｌム辷j_ ＿j_ __ ＿_｣二ｌ＿＿__/　　　NTT-F終了まで後２年
　￣￣辷_:::::〈:::::::/::::::::::::／l二l:::::::::::::: ＼
　　　　 八__r=.;;_:{:::::::::::::{ ::::::::::::::::::::::::::.　 ｀ヽ
　　　 　 ｰ辷_'ー'う‐- ..;;j_:::::::::::::::::::::::::::::　　::}
　　　　　　 　 ￣　　　　　｀'' ‐ ..;;_::::::::::::: 　,ノ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣
0158名無しさん2013/04/17(水) 20:45:17.84ID:rBYKqU72
今期の専任募集はマダでしょうか？
0159名無しさん2013/04/19(金) 23:54:42.40ID:RdrjzSlM
地域新卒どうなのよ
0160名無しさん2013/04/21(日) 12:00:36.58ID:L+ONKHVT
専任も地域の給料格差あるのかよ
0161名無しさん2013/04/23(火) 07:32:14.79ID:YDrzj/Fp
>>160
関西応募だが大阪と奈良違いすぎ
0162名無しさん2013/04/25(木) 17:10:59.26ID:AsfLGVfG
ここってお祈り来る？
0163名無しさん2013/04/25(木) 19:17:15.09ID:xj0MFmV/
しっかり仕事しろよ！
0164名無しさん2013/04/25(木) 20:24:47.36ID:OdhR+oMu
くやしいのぉ
くやしいのぉ･･･
0165名無しさん2013/04/25(木) 20:55:48.94ID:WO8W2EIQ
専任スタッフはマジオススメ
0166名無しさん2013/04/26(金) 06:37:17.70ID:OJP7EI3p
それ今年が山らしいぞ
0167 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0：8) 2013/04/26(金) 08:07:57.21ID:KQu8MHeO
ｄ
0168名無しさん2013/04/26(金) 17:31:28.60ID:AYOX6cWK
>>165-166
専任とかマジやめとけ、地域は廃社するから。。。
0169名無しさん2013/04/26(金) 23:16:28.91ID:IPH+exs4
こねーぞー
0170名無しさん2013/04/27(土) 08:45:43.41ID:WAWiQzSw
気弱ならくがきくんなら
0171名無しさん2013/04/27(土) 09:25:33.31ID:XH3It+cd
>>168
詳しくお願いします
0172名無しさん2013/04/27(土) 19:43:49.95ID:CeTWwG1M
>>171
①平成28年前後を目途にＮＴＴ-Ｆ地域会社は解散・清算されて新会社に移行
②新会社の商号には㈱ＮＴＴ-○○のような冠を附させない
　 単なる㈱△△とし関連会社の一つとして外部に認識させる
③地域会社と業務内容が重複するＮＴＴ-ＩＰＤも同時に消滅
④日本メックス、メックスサポート、メックステクノは下請会社に切り売り
⑤福利厚生関係の積立金なども諸経費を差し引いた上で清算・払い戻し
　 今年60歳で時給契約に移行した旧公社採用組以外はすべて損する試算
⑥当然ながら御用組合はすべて了承済み、救済措置は講じないとの約定あり
0173名無しさん2013/04/28(日) 02:54:40.87ID:b1Dan2iO
NTTファシリティーズは残るの？　NTTファシリティーズ中央も無くなるの？
0174名無しさん2013/04/28(日) 10:20:26.20ID:nA5uDbi+
>>173
①確実に消えるのはNTT-F中央・北海道・東北・東海・関西・中国・九州の地域各社
　 NTT-F本社は残すのか、NTT都市開発に吸収するのか、五分五分の確率
　 ドコモが土管屋家業を嫌ってiPhone取扱を先延ばしすればグループ全体の屋台骨が傾くのでF本社消滅も免れない
②現時点で専任スタッフの地位にある者で日勤要員は資格取得の有無に拘らず早ければ来春雇止めの公算
　 宿直要員の専任スタッフは賃金引下げの上で解散・清算時までは雇止めなし
③電験・ビル管取得して社員登用された地域採用中途組は来春から広域配転
　 中央採用の者は九州・中国へ、関西採用の者は北海道・東北へと、地縁のない支社・事業所に孤立させて異動
　 業務命令による異動なので拒絶した時点で解雇確定、耐えても会社は平成28年前後で解散・清算
④既に情報を得ている社員は退職するか再就職するか肚を決めて行動している
　 年齢的に旧公社組は退職選択者が多い、妻子持ちは再就職希望してるが正社員転職は門前払いばかりな惨状
0175名無しさん2013/04/28(日) 12:14:41.61ID:uvyaXkXg
本社消えるの？
ちなみに内部情報とかなんですか？
0176名無しさん2013/04/28(日) 13:00:22.54ID:xWl9SXsq
取りようによっては、明確な理由なしの強制解雇として社会問題レベル
なんだが。
それを敢えてやろうってわけ？
0177名無しさん2013/04/28(日) 14:42:32.07ID:uvyaXkXg
>>174
ソースはどこなんだよ。持ち株の方針なのか？
0178名無しさん2013/04/28(日) 23:10:55.48ID:nA5uDbi+
>>177
ソースは４人
①組合から天下ってきた現場長、酒席で『あと二年ほどで俺も会社も御役御免だからな・・・』と大筋で話してくれた、新社名も教えて貰った
②この話を電験合格組の同期中途社員が上長に「僕は認定でないから大丈夫ですよね？」と尋ねたら『・・・今から次を探しておけ』と釘を刺された
③同じくビル管合格組の同期中途社員が下請会社に鎌を掛けたところ『万が一の時は清掃の契約(社員)なら空きあるから』と宥められた
④駆け出しのころ世話になった先輩中堅社員から『(年齢的に)孫請のパートなら受け容れ余地がある』と回答あったとタバコ休憩時に打ち明けられた

>>176-177
明確な理由なしの広域配転や強制転籍はNTTの御家芸
二年程前にもNTT東日本-北海道で契約社員700名を登録派遣社員に強制転籍して問題化
共産党の大門実紀史参院議員が国会で質問して大手新聞も記事にしたが結局覆せなかった
おそらく今回も持株会社の方針だろう
今年の春闘は主要８社足並み揃えてではなく西日本は１ランク格下の扱いだったの覚えてるだろ？
で、西日本グループのNTTホームテクノがモデルケース第一弾として今年10月に社名変更・新会社移行
その後の第二弾か第三弾としてNTT-F地域会社の解散・清算が実施見込、竹中(平蔵)が安倍政権で重用される限りNTTグループは際限なく身を削られる
0179名無しさん2013/04/29(月) 08:31:39.17ID:ISPgMyRz
うわぁぁぁ～
0180名無しさん2013/04/29(月) 11:15:23.94ID:kY/XaoaZ
>>178
現実味がありすぎる内容だね。レス主やソースの4人は地域会社なのかな、それとも彼らは本体でもそういう類いの扱いなのかな…？
0181名無しさん2013/04/29(月) 19:38:29.45ID:68lPtT6m
おい！これ本当なのか？いま放り出されたら正社員で再就職先みつける自信ないんだが。
0182名無しさん2013/04/29(月) 21:41:47.84ID:1neXUkyh
ふざけるな！
５年たてば無期雇用になるんじゃねのか？
会社かわっちまったら…オールリセット!?
0183名無しさん2013/05/01(水) 11:58:46.34ID:/KeVbx4R
３年から５年ごとに会社をスクラップ＆ビルドし続ければ
オールリセットで人派や臨雇を社員にしなくて良い訳だし
新会社の給与体系によるという条項で組合介入も阻止できる

違法行為ではないけど脱法行為、持ち株って相当腹黒いな
0184名無しさん2013/05/01(水) 15:18:12.67ID:LEjWmeop
学推受けようとしてるおれはどうしたらいいんだよ。。。
0185名無しさん2013/05/01(水) 19:35:25.21ID:6+In/BWd
はぁぁぁ～
0186名無しさん2013/05/02(木) 00:05:10.74ID:AIonjthv
HP見たら東海と東北のみまだ中途募集してるね。
>>178の話マジだと誰もやる気出なくなるんじゃない？
0187名無しさん2013/05/02(木) 07:55:57.79ID:FtU1OkCK
社名変更くらいまでは信用できるがあとは･･･
その辺を端緒にした妄想か冗談を真に受けたか。
0188名無しさん2013/05/02(木) 11:35:01.16ID:yUP8Gyhd
この話が本当で都市開発に合併だと下手したらインサイダーとかおきそうだなw
0189名無しさん2013/05/02(木) 18:16:06.60ID:AIonjthv
確かに>>174の内容は矛盾が多いかも。
配置転換とか、地域採用で北から南へとかおかしいな。
F採用の50歳時の嫌がらせとしては有名かもしれないが。
0190名無しさん2013/05/02(木) 22:38:44.02ID:EUDZapul
専任って食事補助ありますか？
0191名無しさん2013/05/03(金) 05:19:17.96ID:hO5Q8TxX
>>172
④日本メックス、メックスサポート、メックステクノは下請会社に切り売り
これって、上記メックスグループ3社は、日比谷とかに吸収合併って意味なの？
0192名無しさん2013/05/03(金) 23:13:49.73ID:pbYVwzCo
>>191
NTT-Fからハイコスト・ローリターンな旧公社爺を多く受け容れたため
メックス3社は「船頭多くして舟山を登る」状況に陥り・・・もはや死に体
日比谷も持分法関連会社のメックスを吸収してリスクを抱え込む愚挙は回避するのでは？
Nとの縁故でメックスが抱え込んでる物件を割譲したい下請会社は少なくあるまい

>>189
現状のNTT-Fの会社組織からすると矛盾してるが・・・組織改編やれば矛盾解消する
前例としてはNTTネオメイトは「統括本社1＋地域会社16」という従来型だったが
2006年に「1社統合（本店・6支店）」として地域内異動を止めて全国配転に移行
故にネオメイトのスレは「薄給まったりとおもってたら、西以上の転勤地獄でワロエナイｗｗ」で始まってる・・・・・・

>>188
都市開発の株価は上場以来右肩下がり
昨年末の『週刊ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ』の「倒産危険度ランキング上位500社」で総合69位
資産高評価なのに数年前の200位前後から危険度急上昇、原因は人件費、勝逃げ世代の定年65歳延長が響いてる
普通の常識的経営者なら直営・直雇を減らしてアウトソーシングを進めるだろうな
0193名無しさん2013/05/04(土) 00:27:57.76ID:q/uy+Yx5
>>192
基本的に専任をアウトソーシングとして扱うだろうから総合職は採用数減るとしても続くだろ。単純に単体の人数は多くないからな。
都市開発は右肩下がりならそれこそ合併話なんて出たら上がってインサイダー問題なりそうじゃん。こんな風に話が簡単に漏れてたら。

本当の話ならだけどな
0194名無しさん2013/05/04(土) 01:07:52.76ID:zpvXR/du
ここまで積極的否定派のレスないのが気になる、、、やっぱり大体合ってるのか？？？
0195名無しさん2013/05/04(土) 03:36:31.40ID:iLqYDHYG
他会社はメックスのN社建物維持管理関係のみ欲しいところだな。
常駐社員を3割ぐらい、
非常駐社員を1割ぐらいを、
給与削減の上、引っ張ってくれば、
なんとかなるだろ。
工事関係は他でも間に合うし、不要だわ。

案外、日比谷メンテナンスが復活したりしてw
0196名無しさん2013/05/04(土) 23:13:00.76ID:o9MS0WXg
>>184
地域ならやめとけ
保全に当たったら薄給まったりだけど
それ以外は単に薄給なだけ、メリットがなんにもない
地域社員の給与実態は本社プロパーも専任も知らん人がほとんど
あまりの薄給に自分から給与の話をする人が少ないからね

俺の世代は保全以外に異動になるまでに国家資格をある程度揃えつつ、
保全以外に異動になったら即転職活動開始がパターン化しつつあるな
優秀な奴ほどこの会社に見切りつけるの早いよｗ
残念ながら最初から保全以外だったら…
資格取得の時間がないのであきらめるしかない
0197名無しさん2013/05/04(土) 23:30:20.59ID:o9MS0WXg
どんだけアレかというと、ネオメイトと同等かそれよりちょっとまし程度
つまり西日本採用の７割とか８割とかその辺だな
給与カーブベースでそんな調子だから行っても最高５００万程度で、
４００万突破まで何年我慢すればいいんだよって状態

ネオやらホームテクノとの最大の違いは電験三種やエネ管が潰しのきく資格だということ
ＮＴＴ専用の知識ばっかり習得する必要のある彼らと違って
比較的転職しやすいのが最大の救いであり、
また優秀な奴からどんどんやめていく原因でもある
0198名無しさん2013/05/05(日) 07:47:13.00ID:OMk9D7Hm
>>196
専任と地域採用の年収っていくら違うのんですか？
50万くらい地域の方が高い？
0199名無しさん2013/05/05(日) 12:12:10.68ID:lst0nDcb
>>196-197
自分まだ専任なんですけど電験・ﾋﾞﾙ管取って社員化された先任者や同期が給料の具体的な話をしたがらないので実態がわからなくて不安です。
噂では自分ら専任よりも基本賃金がそれなりに引き下げられるけど手当で穴埋めするから実質手取りはあまり変わらないとか話を聞きました。
その理由がNTTは半官半民な性格で潰れることがないから公務員みたいにスタート時の基本賃金が低く抑えられてると聞いたこともあります。

実際のところどうなのですか？せっかく見付けた仕事なのに会社都合でまた振り出しに戻らされるとか正直キツイです。
0200名無しさん2013/05/05(日) 13:07:29.74ID:kgtmhk6T
>>198
専任の年収俺知らないよｗ
手取りじゃなくて総額残業代込みで320万程度かな
残業なしだと手取りが１０万割るなんて日常茶飯事、笑えるｗ
支店長に給与明細見せたらあまりに悲惨すぎて残業する名目もらえたｗ

社宅に格安で入れるって意見はあるかもだけど
実家通いの専任と比べると普通に手取りが悪いこっちの方がもらってないかもな

>>199
手当てをフル活用してようやく上回るって程度じゃねーの
例えば親のローン名義書き換えで利子補給貰うとか

まーでも専任なら電験・ビル管取っても保全から動かないでしょ
今どきこんなまったり会社ないから社員になってまったりすごすのもいいんじゃない
保全以外に配属される可能性のある地域採用プロパーよりよほどいい待遇だと思う
0201名無しさん2013/05/06(月) 18:37:46.89ID:PKGJCzBS
メックスが切り売りってのはウソだろ
0202名無しさん2013/05/06(月) 22:10:27.67ID:JRm8rNl2
むしろメックスは一山ナンボでまとめ売りするレベルだろ
0203名無しさん2013/05/12(日) 08:10:24.59ID:QixCsQxs
あれ？
0204名無しさん2013/05/13(月) 20:43:41.56ID:zFnU0D13
ファシリティーズもオワコンか。
インフラネットもオワコンかね。
0205名無しさん2013/05/13(月) 21:00:21.18ID:7KrokIfb
実際どーなん？
今年の10月の社名変更ラッシュは間違いないみたい。
やっぱり通信インフラとして本業じゃない派生部門はあぼーん？？？
0206名無し2013/05/15(水) 16:00:55.72ID:HqN42leX
新卒で地域内々定もらったけど給料なんなんだ？
0207名無し2013/05/15(水) 16:02:45.60ID:HqN42leX
昇給とかないんですかね？
0208名無しさん2013/05/15(水) 21:44:27.90ID:8li2ry7z
あるけど…
当分は安月給
0209名無しさん2013/05/16(木) 15:44:37.08ID:Ci8JRzu1
どれくらいで昇級とかあるんですか？
あるとしたら一般企業と比べてどうでしょうか？
0210名無しさん2013/05/16(木) 21:37:29.35ID:/3JrWkJX
>>209
定年65歳延長で「勝ち逃げジジイ（＝御用組合の多数派）」の養老原資　＝　若手・中堅の賃金抑制

後は言わずとも理解できるよな？
0211名無しさん2013/05/16(木) 22:08:04.08ID:Ci8JRzu1
それは厳しいですな…
ありがとうございました。
内定いただけましたが他もあるので考えます
0212名無しさん2013/05/16(木) 22:09:02.72ID:Ci8JRzu1
それは厳しいですな…
ありがとうございました。
内定いただけましたが他もあるので考えます
0213名無しさん2013/05/17(金) 00:21:01.10ID:4MYAJlOb
>>208
その「当分」から脱した地域プロパーって存在しないよね…
0214名無しさん2013/05/17(金) 22:37:53.97ID:sDOGqja8
手を替え品を替え「当分」を続けることでジジイが喰っていける訳、地域プロパーはキノコ栽培の原木みたいなモノ。
0215名無しさん2013/05/18(土) 00:58:22.87ID:EFNBflKB
まさに羊頭狗肉だな
0216名無しさん2013/05/23(木) 12:01:13.75ID:NVJO31uB
株やれ！
0217名無しさん2013/05/24(金) 00:18:22.71ID:I36fBkP9
今日の惨状で「株やれ」って鬼だなｗ
0218名無しさん2013/06/07(金) 22:21:57.76ID:VWvPNbm3
この話どうなった

>>174
0219名無しさん2013/06/09(日) 22:22:31.93ID:QpQue/13
かなりやばい状態だな
0220名無しさん2013/06/11(火) 19:27:56.43ID:k+J/rj3j
やっぱＦヤバイのか？田町だけで糞ＵＰＳの赤字４億だとか聞いたけど。

ＵＰＳ買ってくれ、訳のわからないＶＴＲ見せるのやめてくれ、と協力会社から嘆かれたわ。
0221名無しさん2013/06/11(火) 21:17:55.80ID:9gUjhp7i
やめといて正解だったっぽいな
0222名無しさん2013/06/11(火) 23:54:57.31ID:L2owhYRv
あんなクソUPS押し付けてくるな。
制御ソフトがダメダメじゃん。
私の会社では押し付けられたUPSは、
全部倉庫で眠っている・・・
0223名無しさん2013/06/12(水) 00:14:19.42ID:fwUQLHMe
>>218
ガセに決まってるじゃん　Fが潰れるわけがない
0224名無しさん2013/06/12(水) 01:22:22.15ID:xdYPR5Uv
そうか？ドコモからの信用も失墜し売り上げ絶賛だだ下がりの中、
メガソーラーの全量買取が終わってみ？どこにメシの種があるんだ？
メシが食えないN保全部門（＝地域社員）切り離しってのは
このスレ見るまで全然聞かなかったけど、言われてみると合理的なんだよなぁ
Fは潰れないけどF地域がどうなるかなんてわかったもんじゃない
0225名無しさん2013/06/12(水) 22:09:12.80ID:LzookQxE
UPSとか太陽電池とかガラクタ発生源の「研究開発本部」はボッシュート

ソーラープロジェクト本部・エネルギー事業本部・スマートビジネス部・資材調節センタ等はリストラ

関西事業本部は地域と十把一絡げでポア、って感じで考えてるんじゃないか？持ち株あたりのお偉方連中は！
0226名無しさん2013/06/13(木) 00:37:20.66ID:e1/+rjFp
>>216-217
お前らが株やれとかレスするから確定拠出移行になっちまったじゃねーか！！！
0227名無しさん2013/06/15(土) 07:45:08.52ID:uAugu3dx
世界で稼げ！お前なら出来る。仕事してないんだから・・・
0228名無しさん2013/06/16(日) 17:27:03.41ID:EDaTowcl
F地域のＳＣ常駐の協力会社なんて大半がサボってばっかでロクに仕事しない連中だし、
無駄な人件費ドブに捨ててるようなもんだから。
仕事ができる人程どんどん辞めてくし、潰れる可能性あるかもな。
0229名無しさん2013/06/16(日) 20:52:45.43ID:FqwQipv8
どうせ今のままでも自分たちが受け取る頃には
利回り減らしてもOKですって同意書強制的に書かされて
結局雀の涙の利回りってことになるだろ
今更確定拠出に移ったところで…
0230名無しさん2013/06/20(木) 12:11:39.36ID:RgVV9SjD
今年３月で60歳だった公社JJIまでがギリギリ“勝ち逃げ”可能だったらしいな
0231名無しさん2013/06/22(土) 22:34:45.34ID:GaYRproa
Fは潰れない。
潰れるとか言ってる奴は、優秀な社員が入ってくると自分の立場が悪くなる
から言ってるだけ。または、Fの人事あたりが、応募者を古いにかけてるか。
どっちみち、都市開発と同じNTTグループだから、仕事に困ることはない。
ただ、仕事は事務作業が中心。技術は客対応なら身につくかもしれない。
0232名無しさん2013/06/22(土) 23:11:19.94ID:GTh9IGgp
>応募者を古いにかけてるか。

潰れるかもなｗ
0233名無しさん2013/06/23(日) 01:39:41.60ID:gmCD1Ghy
>>231
応募者を「篩」に掛けてる割には覇気がなくて他人の顔色ばかり窺ってそうな奴ばかり採用されるよな？
これって強制転籍や分限解雇とかあったときに喰って掛かって来なさそうな奴を選んでるって事なんだぜ。
0234名無しさん2013/06/23(日) 02:09:38.18ID:MOqzgyab
ちょっと苦しいな
0235名無しさん2013/06/26(水) 22:59:07.94ID:DB+yAw6h
ｽﾏﾎ向け放送局「NOTTV」の惨状

売　　　上　：　 11億
営業損失　：　216億
経常損失　：　216億
当期純損失： 215億
（官報より）

どーすんだ?　ま～た基本賃金引下げ？　ま～た福利厚生見直し？
0236名無しさん2013/07/03(水) NY:AN:NY.ANID:tWGAt5ZE
保全部門のＩＢＳソリューション部あぼーん
東京事業部に統廃で消滅街道まっしぐら！
0237名無しさん2013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:0iPyGTaM
「（IBS切り捨て）ありえないね」「（専任スタッフ）早く応募しないと締め切っちゃうよ」とレスしてた監視(>>85)は息してる？ｗ
0238名無しさん2013/07/08(月) NY:AN:NY.ANID:1mWTLQ+R
他スレより転載（NTTｱｲﾃｨﾒｲﾄ）、西日本から大虐殺が始まるようだ・・・・・・


512 ：名無しさん：2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:CTRzGTmS
10月、生活かわるのかな・・・

513 ：名無しさん：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:hvP/WIPK
10月に何かあんの？
この会社、正社員にしてくれそうにないから辞めて、KDDIの子会社行ったが昔の仲間もいるし気になる

514 ：名無しさん：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:2rM3/Lzw
無くなる

515 ：名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:ckrizLBv
えーどういうこと？？

516 ：名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:FgdYRwHP
刷新とかじゃなくリアルに消滅。

517 ：名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:UDv4izDU
一度全員解雇して、Nグループ内で直接雇用するあてのある人は、直接雇用で残れる。
ただし、待遇は整理されるから、各種手当ては無くなるじゃないかな。 詳しいことは、教えられていない。

518 ：名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:ckrizLBv
今よりも更に待遇わるくなるってことですか

519 ：名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:WG50ooc9
>>518 未だに正式な説明はありません。労組も、無くなるということだけしか教えてくれない
0239名無しさん2013/07/09(火) NY:AN:NY.ANID:JkqeYwWL
正社員の首はどうなのよ
0240名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.ANID:LhS67yTs
>>239
nttだからまず首はない
しかもファシリティーズのやってる電源業務は絶対なくならないし、責任の重い仕事だからnttグループ外への委託もありえない
0241名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.ANID:mh6V8W7C
結局のところグループ外への委託はありえなくても
グループ外並の報酬になることはありえるわけで
そんとき資格持ちは残ってくれんのか？ってことだよね
ウチは他のNTTグループと違って扱う資格に汎用性があるから
転職で困ることはまずないんだよな…
0242名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.ANID:BzJmnkZ8
今ですら地域採用と協力会社じゃ
地域採用のほうが安くない？ｗ
0243名無しさん2013/07/12(金) NY:AN:NY.ANID:Qdmd/9VN
他スレ（NTT-ME）より転載、これって>>174のレス内容とカブるんだが・・・・・・


77：名無しさん：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:eci63D8r
ブロック化で県域会社なくなるね。
ハイフン会社で安泰な時代もわずかな期間でしたよっと。
これからは周囲の２～３県の異動は当たり前になるね。
0244名無しさん2013/07/13(土) NY:AN:NY.ANID:6kJ4xviB
>>241
グループ外並みの報酬になるんなら値段で外注になるだろ、電気保安協会なら巡回の主任技術者が格安で請け負う

>>242
終身雇用の公務員でもないのにスタート時の基本賃金が安過ぎんだよ、警備員のオッサンや清掃のオバチャン並みだわ
0245名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:2qBzAlAY
スタート時の賃金が安いだけならまだいいがな
ずっとずっと本社採用の２～３割減だからな…
0246名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:rouFxO0q
地域ってまだ出来て6年なのに、なんで未来の給料の上がり具合をお前らが知ってるんだよ
0247名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:kNm1Si/2
賃金安すぎると資格取って実務経験年数を得た人がどんどんと転職してしまって
会社の中堅と若手がいなくなるんじゃない？

自分がいる間だけおいしい思いできたらいいやという考えの人ばかりだと数年後には会社が倒産してるだろうな
0248名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:2qBzAlAY
>>246
電電親父の3割カットの名目が「地域会社に転属になるから」で
その賃金体系にあわせて地域採用プロパーが運営されてるって知ってたら
普通に計算できるだろ

というか逆に言うと始まって6年も経つんだぞ、
6年目の地域プロパーと本社プロパーの給料比べてみろよ

>>247
だろうな、NTTの名前に引かれて最初から勉強する気ない奴だけが残るだろ
今の景気ですら三種持ちで20代なら転職で簡単に年収アップできるよ
0249名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:rouFxO0q
>>248
地域のほうが安いのはあたりまえだろ
俺が話してんのは伸び率だよ
なんで高々できて六年の会社の給与の伸び率を会社外のお前らが知ってんだよ
低い低いいってんのならちゃんとした証拠出せや適当いってんじゃねーぞ
0250名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:2qBzAlAY
>>249
労組に行けばいくらでも証拠出してくれるし
何を勘違いしてるか知らんが俺は地域プロパーだぞｗ
0251名無しさん2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:UDptEYzq
>>250
御用組合とは言え現在開示できる内容＋αぐらいはオフレコで教えてくれるから確度高いソースは有るよねー
ID:rouFxO0q（>>246>>249）は人事の監視かな？4月以降2chに情報ダダ漏れしてるから相当狼狽してるんだろうけどｗ
0252名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:Qt3ulz9X
>>247
これから・・・ではなく現状でさえ若手と中堅は居なくなって高給老害しか残ってない
慌てて六年前から若手は本社新卒で中堅は地域中途で補完しようとしたが・・・時すでに遅し

だから組合構成員の大多数を占める抵抗勢力（電電爺）の絶対数が半減する時期を見定めての統廃合
0253名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:qKIC3Yqs
うちは他のNTTグループと違って民間で「潰しのきく資格職」集団だしな。
実力については個人差が極端にあるけどね。

特に20代なら外に飛び出した方が確実に高い給料取れるとは思う。
資格持ってないやつはしらん。
0254名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:36/AN/5t
というか元々ウチの新卒って社内誌見てると独立志向高いよね
建築屋は最初からFを出て行く前提で入ってくる奴いるだろ
0255名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:HqcjQoXh
給与カーブはこの前の、60歳雇用形態の変更の時の資料で知った人も多いだろ。
0256名無しさん2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:OA1fgVmH
資格って何よ　電験３種？　そんなの持ってたぐらいじゃなんにもならんよ　ずっとFにいた方がいい
俺も電３ 電工１ ボ１ 冷３ 他持ってるけど　４００万くれるところなんかないぞ　採ってもくれない
0257名無しさん2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:qZqqthVG
経営者側からみたら“資格持ってるルーチンワーカー”じゃなくて「突発的な非定型業務にも対応できる人」が欲しいんでしょ
Ｆに居残れるのは建築採用でなきゃ無理なんだろうな、、、、他の部門は四半期ごとに締め付けられ年度ごとに切り捨てられてくのがオチ

保全部門は同業他社みても団塊勝ち逃げ世代の喰い潰しのせいで系列系も独立系も契約・嘱託ばかりで>>256のレス通り400万で中途を正社員にするところは皆無に等しい。。。
0258名無しさん2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:1T6I8c/H
>>256
年齢制限にひっかかってるだけじゃね
20代なら系列潜り込めば地域採用よりいい給与カーブの会社に転職なんて余裕のよっちゃん
特にF中央ならそれが顕著だよねｗ

F本体にいるならずっとFに居た方がいいってのは同意だね
F本体並の給与を支払ってくれる企業なんてそんなにないもん
0259名無しさん2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:7cimJU4v
昨日　あと２年ぐらいしたら協力会社に移ってもらうことになるって言われた
0260名無しさん2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:bcm+TQ9Y
>>259
中途？
0261名無しさん2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:7cimJU4v
>260
中途
0262名無しさん2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:8IBnb5Ig
電力保全業務が外注になるからじゃね？
電建融合で電力の仕事も建築側の仕事のやり方（＝丸投げ）に統一されるってこと。
0263名無しさん2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:x8ruJBxQ
>>259
マジ？どこ地域よ？中途だって社員だろ？
電験・ビル管を試験取得したら社員登用ってハードル越えた結果が→約２年後に下請会社への転籍ってか？
これ冗談抜きに労組へ相談すべき案件じゃねーか！
0264名無しさん2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:kfWb5RcI
>>259
協力会社って？日比谷総合設備or日本メックス？それならまだ身内みたいなものだが・・・・・・それとも完璧な外注下請への都落ちレベルな感じ？
0265名無しさん2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:ZJ0gmyxY
地域会社は廃止ってコト？現在業務の関連下請への強制転籍ってマジ？
0266名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:70m47o/I
協力会社もピンキリなんだが、電工か管工の施工管理に行けば盆暮れ以外は公休なしの激務だし

ビル管理の下請じゃ福利厚生なんか皆無だし茄子も期待薄だし基本賃金も下がるだけだし
受け入れ先の下請からはお荷物扱いされて居づらい思いするんだろうな

２年後にアベノミクスで景気回復してればいいけど消費税とか住宅ローンとか引き上げあるし、沈鬱にならざるを得ないわ…
0267名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:iRbpyPxw
この会社にいてちゃんと世相が読めてる人は独身のままで家も買ってないはずだけどね。
0268名無しさん2013/07/29(月) NY:AN:NY.ANID:MWFpnOfs
独身でローンも組めない給与体系、名付けて“系列ワープア”だよな
0269名無しさん2013/08/06(火) NY:AN:NY.ANID:cr9U6cMI
いつのまにかファシリティーズショップが閉店になってたな………ってかUPS売り逃げかよ!?

会社自体も“店じまい”…なんて事には………ならない……よな？
0270名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:TV7J4Sgi
専任スタッフです
某県域採用 手取り17万
ボーナス手取り12万
家庭持ちです
専任から正社員は今年度からハードルが高くなりました。
電験取りましたがなかなか推薦してくれません
生活カツカツです
0271名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:TV7J4Sgi
仕事は事務処理多くて辛いです
電建融合のため旧fmの仕事もやらされ
正社員はまったり
専任なんだからやって当然だろって
差別ひどいです
0272名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:TV7J4Sgi
生活維持できないし
スキル身につかないから
本気で転職考えてます
若い人は専任ではいるのマジでオススメできません
0273名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:TV7J4Sgi
地域会社はそのうちntt冠外れます
自慢の福利厚生も減らされ
昇給率も抑えられ
旧公社の人たちが過半数割る頃には
若い人に一気にしわ寄せがきますよ
その頃逃げ出したくてもスキルないから
転職できないっってことがないよう資格だけでもとっておいた方がいいよ
0274名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:HMGWHDG2
>>270-273
まったく同じ境遇です。地域ごとに正社員ハードルの高さが違いますね。
旧公社組で現在もＦ勤務の親のジュニアなんかは下駄履かせてもらって電験認定で正社員化してますよ。
一般募集だと電験一発合格で専任スタッフ採用されてから２年も３年も見送られてやっと推薦もらって社員化された人もいます。
でも所詮は「本社採用の新卒ではない地域採用の中途社員」という越えられない壁が存在に気付かされました。
事業部へ異動した同期から『現場に戻りたい、他の上長から仕事を頼まれたり、有休ばかり取る古参社員の仕事もやらされる』とメール来ました。
その上さらに給与体系の改定に次ぐ改定、そして今回降って沸いてきた「地域会社の切り離し」の情報・・・・・・不安が増すばかりです。
0275名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:tkaKNapv
何だよコレ、、、三年ぐらい前Ｆ中央でＩＢＳ専任騒動があったとき揉めてた内容そのまんまじゃねぇか！
0276名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:Z59A1QDv
>>270
月給手取り10万、ボーナス手取り25万の地域プロパーより厚遇でワロタｗｗｗ
三種持ってるんでしょ？YOUやめちゃいなよ
0277名無しさん2013/08/07(水) NY:AN:NY.ANID:Z59A1QDv
というか電電親父とプロパーを「正社員」で一緒くたにしないでほしいわ
電電親父の尻拭いやってるのは専任スタッフだけじゃねーよ
0278名無しさん2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:zuxNpoBb
プロパー社員も専任スタッフも電電貴族社員を食わせるための奴隷か二等市民という認識なんだよ
0279名無しさん2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:k1QmwJAG
いま振り返るとガセネタだと否定されてたけど結局このときのレスが内部リーク速報だったって事か


172 ：名無しさん：2013/04/27(土) NY:AN:NY.AN ID:CeTWwG1M
>>171
①平成28年前後を目途にＮＴＴ-Ｆ地域会社は解散・清算されて新会社に移行
②新会社の商号には㈱ＮＴＴ-○○のような冠を附させない
　 単なる㈱△△とし関連会社の一つとして外部に認識させる
③地域会社と業務内容が重複するＮＴＴ-ＩＰＤも同時に消滅
④日本メックス、メックスサポート、メックステクノは下請会社に切り売り
⑤福利厚生関係の積立金なども諸経費を差し引いた上で清算・払い戻し
　 今年60歳で時給契約に移行した旧公社採用組以外はすべて損する試算
⑥当然ながら御用組合はすべて了承済み、救済措置は講じないとの約定あり

173 ：名無しさん：2013/04/28(日) NY:AN:NY.AN ID:b1Dan2iO
NTTファシリティーズは残るの？　NTTファシリティーズ中央も無くなるの？

174 ：名無しさん：2013/04/28(日) NY:AN:NY.AN ID:nA5uDbi+
>>173
①確実に消えるのはNTT-F中央・北海道・東北・東海・関西・中国・九州の地域各社
　 NTT-F本社は残すのか、NTT都市開発に吸収するのか、五分五分の確率
　 ドコモが土管屋家業を嫌ってiPhone取扱を先延ばしすればグループ全体の屋台骨が傾くのでF本社消滅も免れない
②現時点で専任スタッフの地位にある者で日勤要員は資格取得の有無に拘らず早ければ来春雇止めの公算
　 宿直要員の専任スタッフは賃金引下げの上で解散・清算時までは雇止めなし
③電験・ビル管取得して社員登用された地域採用中途組は来春から広域配転
　 中央採用の者は九州・中国へ、関西採用の者は北海道・東北へと、地縁のない支社・事業所に孤立させて異動
　 業務命令による異動なので拒絶した時点で解雇確定、耐えても会社は平成28年前後で解散・清算
④既に情報を得ている社員は退職するか再就職するか肚を決めて行動している
　 年齢的に旧公社組は退職選択者が多い、妻子持ちは再就職希望してるが正社員転職は門前払いばかりな惨状
0280名無しさん2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:WmSJjwUu
>>270
電験取ったら社員じゃ無いの!?
あなた問題もちかな？
自分の周りは、ピストルの玉のごとく
どんどん社員になって玉切れだよ
ファシリティーズ入って良かったとマジ思う
0281名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:ix+a+0xT
まず地域は別会社化、プロパーは強制転籍
次にＦ本社の見直し、重複事業の統廃
更にグループ全体で足並み揃えた福利厚生の縮廃
これは不可逆的な決定事項、抵抗も幻想も無意味
0282名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:x4NIZkUO
>>280
処遇が変わらないのは制度ではなく個人に問題がある←組合が非正規によく言い放つ台詞
お前、ダニ労Ｆ分会のヨ○ダだろ？火消し工作ご苦労さん。さっさとアピール21解散せい！
0283名無しさん2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:mcJwlOZT
>>282
顔真っ赤にして、反論しなくていいよ
すぐ頭に血がのぼる性格ですね｡冷静になって
まず、そーいうとこ直しなさいよ
あなたの改善点指摘してあげましたよ
私は優しい人間です
0284名無しさん2013/08/11(日) NY:AN:NY.ANID:AeLxPv1Y
エコロ爺のTVCM流しまくってるけどドブ金な気がする
0285名無しさん2013/08/11(日) NY:AN:NY.ANID:PRQve7gO
そうでもない
マンション電力とかメガソーラーとかはあれから話が入るのよくあるし
商談するときも雑談のネタに使えたりして便利

ただTVCMである必要はないとは思うけどな
日経とかに広告打ったほうが効率的ではあると思う
正直グループ内での地位向上を上が狙ってるだけな気がするわ
0286名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:X2XBDGK2
電電電力爺「そんなことも知らなかったの？（キリッ」

奥さん「あなた、NTTファシリティーズに勤めてたの？」

電電電力爺「そんなことも知らなかったのorz」

プゲラwww
0287名無しさん2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:f9MIyA6L
>>286
おい、やめろ！あのＣＭの反応見てるとリアルすぎてがっくり来るわ……
0288名無しさん2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:L2nueHgX
リアル　リアル
0289名無しさん2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:o7rqO0TT
>>285
雑談のネタかよｗ
君ら何を売ってるんだよｗｗ
0290名無しさん2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:zqbMS3wV
>>289
普通にパンフにある奴は全部だよｗ担当者違うソリューションはそっちに振るけどさｗ
メガソーラーのお客さんじゃなくても
「土地持ってて固定買取だと儲かるんですか？」みたいな話には結構なる
現実はめぼしい土地なんてほとんど押さえられたけどな

押さえた癖に稼動に至ってない案件が9割って日経の記事になったけどｗ
0291名無しさん2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:5GwgQ99z
太陽光発電の公費高値買い取りってミンス党時代だからやれた政策じゃん

自民党が政権取り返した途端に見直し廃止がほぼ決定だった気ガス・・・・・・
0292名無しさん2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:mrhr313F
一般企業から、土地を借りてまで、自社の太陽光発電設備を建設をしているのが
吉と出るか凶と出るかだな。
0293名無しさん2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:G6tfbHsx
現状は上記の通り稼動してないのが9割なんだよな
まともに発電する太陽光案件なんてこっから進んでも2割増える増えない程度だろ
だから買取見直しするまでもない、微々たる額になって終了と予想
他人の土地を勝手に40円案件の土地に登録して
そっから業者が交渉してるみたいなアホ案件すらある始末なんだぜ？ｗ

日本企業だから日本製のパネルにこだわるとこ多いのよ
んで日本製パネルだとシャープ以外クッソ高いから事業性がなく
シャープはあの体たらくだからもともと生産ライン細くて供給不足
0294名無しさん2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:Yk0p4i7H
>>293
糞UPSどころの惨状じゃ済まされんな・・・・・・NOTTVぐらいの大災厄モードか・・・・・・
0295名無しさん2013/09/01(日) 13:17:32.13ID:XyGbGw8A
>>294
293は日本全体の話だよ
NTT-Fがやってる案件はちゃんと条件どおりに発電して
金返ってくるように計算してるし
そうでないものはSIかモノ売りかだから普通に儲かってる
っつーかバブル状態で増収増益はメガソーラーが主な要因なんだよねぇ

買い取り価格が見直しorなくなるとSIもモノ売りも駄々下がりになるから
減収減益の未来は見えてるけどな
0296名無しさん2013/09/05(木) 18:41:27.91ID:ih4Bp2Vh
Ｈ２６には組織変更の上　広域配転

んんんんん　沖縄
0297名無しさん2013/09/05(木) 21:41:02.55ID:lJhO0ZIq
>>296
！？
kwsk・・・orz
0298名無しさん2013/09/06(金) 00:05:48.30ID:sv1/yuRA
結局>>279のレス通りに計画は粛々と進められてるって事ですな・・・・・・
0299名無しさん2013/09/06(金) 17:34:20.25ID:3miIRudy
　　★★★日本の経済成長率を上げるには、高度成長時代の税制に戻しさえすれば良い★★★
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/72-73

――この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v――
0300名無しさん2013/09/07(土) 07:40:51.34ID:+7+4qFsD
>>296
Ｈ26年度でエリア廃して全国配転やるんなら、翌年度の地域会社解散→別法人化は免れんぞ！
0301名無しさん2013/09/07(土) 17:19:02.10ID:PHRgoXRn
ドコモ、iphone扱うってマジなん？
0302名無しさん2013/09/07(土) 17:45:53.00ID:83uYGx8Q
ドコモスレで聞いてくれ
0303名無しさん2013/09/09(月) 08:28:52.52ID:Ial5Okba
まだ、パワハラと低給料？
0304名無しさん2013/09/09(月) 08:30:56.56ID:Ial5Okba
ブラック企業で有名だよね！
0305名無しさん2013/09/09(月) 09:51:46.33ID:VA2u1jaO
iPhone特需の恩恵は期待できるんかな？
UPSとかﾒｶﾞｿｰﾗｰとか躓きの源なんだからiPhoneで挽回せんとヤバいっしょ？
0306名無しさん2013/09/09(月) 20:50:32.70ID:NYnKcPG/
Fには関係ない話だｗ
0307名無しさん2013/09/10(火) 22:13:49.80ID:LWpDar2r
ＮＴＴ西　１０月組織替えだってよ
0308名無しさん2013/09/10(火) 23:01:08.68ID:8PmVrG4y
それに合わせて西日本エリアのグループ関連会社も統廃＆転籍の猛嵐・・・・・・
0309名無しさん2013/09/10(火) 23:18:32.51ID:sLlkmII+
西が片付いたら→次は東の番。
来年４月～７月辺りがＨ26年度エリア改廃の実施時期？
0310名無しさん2013/09/11(水) 00:14:58.19ID:cVroqw5T
地域なくなると地域プロパーはどうなる？
0311名無しさん2013/09/11(水) 01:47:53.49ID:CXQVsu2L
Ｎグループは堅固なカーストピラミッドで内部統制してる企業体だから
水のように「上から下へ」流れることはあっても「下から上へ」逆流することはない
「横から横へ」スライドすることはあっても極く稀でロト６当たるぐらいの確率だから

譬えるなら地域とプロパーはスペースシャトルの燃料タンク＆補助ロケットと同様の扱い
本体を打ち上げて軌道に乗せるための“推進力”だから燃料切れなら切り離して投棄

保全部門の奴は今のうちに協力会社と出来る限り懇意になって拾って貰えるよう“自分の売り込み営業”しとけ

2020年の東京五輪開催は決定したから五体満足なら建設ラッシュの波に乗り土方で荒稼ぎすることも可能だわ
貯金ある奴は広域配転が始まる前の来春までに有休・代休使いまくって建機免許とかクレーン免許とか取っとけ
電験は認定三種は現状じゃ門前払いされるから改めて試験合格するか認定二種までレベル上げておかないと先無し
ビル管しか持ってないのはＲ25ならＯＫ、Ｒ35じゃ契約社員、アラフォー以上は不採用ってのがビルメン業界のトレンド

Ｆで通用してた“書類を作成して右から左へ”の仕事は全くキャリアにならんから即戦力採用を想定して精進に励めや
0312名無しさん2013/09/11(水) 19:26:06.51ID:gFj5vqaC
酷い話だな・・・・・・救いが無いわ・・・・・・
0313名無しさん2013/09/12(木) 00:44:00.86ID:TmtyA6Gr
ここから転職となるとわざわざビルメンに転職なんてしないでしょｗ
設計屋・設備屋・ビルマネ・スマグリとか電力自由化関連などなど選び放題
中途で入ったおっさんはともかく、地域プロパーは転職先の業界よーく選べよ
そこそこ資格あったら年齢で有利なんだからどこでもいける

間違っても協力会社へ売り込みとかしないように
彼らが一番大変だって自分たちの目で見てるだろ？
0314名無しさん2013/09/12(木) 00:58:49.85ID:TmtyA6Gr
危険工程の立会いに行ったことあるか？

なぜ彼らは俺らが行く前にいつも現場にいると思う？
なぜ彼らは俺らが立会い終わった後も現場に残ってると思う？
土曜だって日曜だってずっと危険工程じゃない仕事やってんだぜ
325スケのケーブルの被覆はがして圧着する体験とかやったことあるか？
彼らは全部フツーにこなしてるんだぜ？プロパーが行ったところで居場所あるか？
ポストだってFから役員がボロボロ落下傘してくるんだぜ
課長クラスですら落下傘ってケース見たよ
んで年収はといえば今お前らが少ない少ない嘆いている地域プロパーとどっこい

こんな業界行きたいか？年齢が武器になるうちに転職するなら、もっといい業界なんて掃いて捨てるほどある
協力会社に営業するのは中途のおっさんだけで十分なんだよ
0315名無しさん2013/09/12(木) 08:59:52.88ID:XjZ1oisp
つまり時は既に　　沈む泥舟から逃げ出しモード　　と言うことなんですね・・・・・・
0316名無しさん2013/09/13(金) 11:28:52.40ID:YqGmDqlk
ビルマネって何ですか？
所長さんの事？
0317名無しさん2013/09/13(金) 19:02:00.17ID:G+bvcakU
nttの名前につられて入社したのが運の尽き
地域残酷ものがたりだね～
所詮　ＮＴＴの天下りの一つ
甘い汁吸うやつ　吸いたいやつ　どうしようもない奴
　いつの間にかみんな電電爺
0318名無しさん2013/09/14(土) 03:29:38.93ID:4GLSPXLS
>>316
違うと思う

ビルマネ＝電力
所長＝建物

確かこうじゃなかったかな

F社は２つを完全に分けてるはず
0319名無しさん2013/09/14(土) 12:49:33.86ID:KrMBFx9f
ﾏｽｺﾐは大嘘つき！有名な凶悪犯罪のほとんどが在日韓国・朝鮮人の仕業だった！

麻原彰晃 →ｵｳﾑ真理教教祖｡ｻﾘﾝを撒き無差別殺人｡坂本弁護士一家惨殺｡海外新聞がkoreanと表記｡週刊現代がｽｸｰﾌﾟ｡事件前の対談で自ら語っている｡
宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷｡8人殺害 15人が重軽傷｡朝鮮人部落出身
東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗｡神戸の首切り小僧｡生首を校門に飾る｡2人殺害｡元在日朝鮮人
林真須美 →和歌山 毒入りｶﾚｰ事件｡4人毒殺 63人が負傷｡帰化人
織原城二(金聖鐘) →神奈川 帰化人､英国人 豪州人女性を強姦､ﾋﾞﾃﾞｵ撮影､ﾊﾞﾗﾊﾞﾗ殺人
関根元 →埼玉の愛犬家連続殺人犯｡4人を殺害｡肉片を削ぎとりﾄﾞﾗﾑ缶で焼却､川へ流す
丘崎誠人 →奈良 岩を数回､少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人
ｷﾑ･ﾐﾝｽ →韓国人留学生 強盗殺人犯｡大分 日本人老夫婦を刃物で殺傷
李東逸 →韓国人 檀国大学教授｡芝居観覧のため来日中､東京で日本人女優Nを強姦
金允植 →韓国人 強姦罪で指名手配中に逃亡目的で来日｡大阪で主婦を100人以上連続強姦
金大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人｡6名の女児死亡
李昇一 →韓国人 東京 ﾃﾚﾋﾞ｢ｶﾞｷの使い｣関係者を名乗り少女140人をﾚｲﾌﾟ
沈週一 →韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ﾍﾞﾗﾝﾀﾞから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
張今朝 →韓国人 長野 ｢一緒に猫を探して｣と小学校4年の女児をﾚｲﾌﾟ
ぺ･ｿﾝﾃ →韓国人 横浜 刃物で脅し､女子小学生14人をﾚｲﾌﾟ
宋治悦 →韓国人 東京 ﾅｲﾌで脅し手足を縛り下着で目隠しの上､主婦19人を強姦
崔智栄 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟 木刀で傷を負わせ､18歳少女2人を車の中で強姦
金乗實 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 同上､共犯者｡他にもう一人19歳の共犯者(朝鮮籍)あり
鄭明析 →韓国人 ｶﾙﾄ｢摂理｣教祖｡日本人1000人､台湾人100人､米英仏人などを強姦
徐裕行 →韓国籍 ｵｳﾑ真理教NO2幹部･村井秀夫(←こいつも在日）刺殺事件の刺殺犯自称右翼｡
0320名無しさん2013/09/14(土) 21:08:15.22ID:WmAUE9r+
>>318
電建融合が進行中ですよ
実際は電力解体だけど
0321名無しさん2013/09/14(土) 23:59:00.93ID:au127UkV
電力解体？？
建物じゃなく
0322名無しさん2013/09/15(日) 05:00:19.70ID:M01VyxWS
電力切り捨てでしょ。建築は生き残れるよ。
0323名無しさん2013/09/15(日) 20:20:30.09ID:DBV8ymvj
本社に入社するんだけど実際どうなの？
0324名無しさん2013/09/15(日) 21:16:08.70ID:T/+1Lrw+
本社なら勝ち組じゃない？
0325名無しさん2013/09/15(日) 22:39:39.18ID:WzMs3V6g
最近IBSって聞かなくなりましたが、ここのスレ通り無くなったんでしょうか？
0326名無しさん2013/09/15(日) 23:05:15.17ID:M01VyxWS
>>325
IBSｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部は→東京事業部に。
ゴタゴタ解消するためにできた関西事業本部ってのもある。

業務内容ではなく管轄地域名を冠する事業部はフラグ。
0327名無しさん2013/09/16(月) 03:21:16.43ID:J757MULj
台風来る度に大騒ぎして時系列報告作りとか仕事増やすの止めろや

Ｎ東西みたいに確実な保全が義務付けされてる業務扱ってないんだからさ・・・・・・
常日頃やってる自分達の仕事っぷり見りゃ・・・何も出来ねえって分かるだろｗ
0328名無しさん2013/09/16(月) 17:36:51.38ID:7GuO1BX9
>>327
パシリティーズな分際で役に立たないからな、電電老害は。
0329名無しさん2013/09/20(金) 07:26:37.97ID:tt2NuauS
全国配転の詳細まだ？見知らぬ土地に行ってまでパシリとか正直断りたい。
親族や姻戚の在住地を考慮とか有るのだろうか？
0330名無しさん2013/09/22(日) 13:17:30.02ID:LVNdifoB
>>329
今の時代、そんなぬるい要望通るわけなかろう。
0331名無しさん2013/09/22(日) 19:22:53.76ID:9ax1HVjD
独身地域プロパーだけと全国いけるなら全国いって見聞広げたい
0332名無しさん2013/09/23(月) 01:13:52.69ID:WZtz1uHJ
ｎ
0333名無しさん2013/09/23(月) 01:22:58.69ID:WZtz1uHJ
コムウェアと仲良く持ち株会社へ
来年度、夏冬、茄子1/3カット
この会社本当に大丈夫か？
0334名無しさん2013/09/23(月) 13:44:26.59ID:WZtz1uHJ
コムウエアと仲良く持ち株会社へ
来年度、茄子1/3カット
この会社、本当に大丈夫か？
0335名無しさん2013/09/23(月) 19:02:18.43ID:qEKxLJ9y
>>334
逮捕おめ
0336名無しさん2013/09/24(火) 00:15:38.47ID:JESFwSSp
これはアウト
0337名無しさん2013/09/24(火) 19:18:53.56ID:DdZEqBIu
>>334
マジかよ？鬼だろ・・・・・・


【一昨年辺りからの流れ】
新賃金制度へ移行、若手/中堅の基本給を３割カット
　　　　　　　↓
50歳早期退職再雇用やめて65歳定年延長
　　　　　　　↓
追加で若手/中堅の賃金カーブを下方修正、育老の原資確保
　　　　　　　↓
２年後に地域会社を切り捨て目先の収益性向上を演出
　　　　　　　↓
コムウェアと経営統合？しかも来期の賞与３割カット？


糞過ぎるわ・・・・・・団塊はさっさと死ね！
0338名無しさん2013/09/24(火) 23:29:01.04ID:VaLu86r9
しゃーないっちゃしゃーないけどな

N東西は地デジアンテナ問題のときにボーッとしてたら
あっという間にケーブルテレビがアンテナ問題解決のSTB提案しまくって、
移動体と組んでシェアをどんどん食われて死に体、
データは国内市場そのものが縮小しまくりで海外投資しかしない
comは元からケチケチ
docomoは唯一金の出し方が気前よかったのに事故りまくって関係ヒエヒエ

メインの収入源が軒並みヤバイんだもの
0339名無しさん2013/09/24(火) 23:43:47.93ID:prbP7Yan
やっとドコモがiPhoneを扱い出したけど時すでに遅し、、、みたいだな
先行してた庭＆禿の囲い込みが堅固で期待してたMNPも空振りっぽいし

これ来年は1/3カットで済むけど再来年は更に、、、ってパターンか？ orz
0340名無しさん2013/09/24(火) 23:55:24.83ID:JmBDJ7e1
9/14付の組合新聞に茄子カットの事、小さく書いてある。
総対話集会で話でるようだがいつもの流れでこれは決まった事ですので・・・
詳しくは本部に聞いてくださいでおしまい。
来年度はもっと怖い話もあるよ。
泥船に乗り続けるか降りるかは貴方しだいです。
0341名無しさん2013/09/25(水) 00:15:38.27ID:k1/gxEwa
>>338
図体がデカすぎて小回り利かない典型だわ。
親方日ノ丸でなくなってから28年も経つのに未だに大艦巨砲主義。
いずれは大和・武蔵・信濃のように撃沈される運命か・・・

>>340
なにが総対話集会だよ！
初めっから対話する気なんか更々ねえじゃん？あの御用組合は！
組合役員の救命ボート確保が済んだ後で退船アナウンス出すってか！？
0342名無しさん2013/09/25(水) 01:04:36.22ID:phojTyGJ
そのまま組合に言えよ
0343名無しさん2013/09/25(水) 02:10:52.61ID:dRLn9icM
地域加算の段階的減額→３年後の完全廃止ってマジ？
0344名無しさん2013/09/25(水) 08:54:44.85ID:NZEEqoYt
>>343
今更何いってんだよ。
0345名無しさん2013/09/25(水) 16:43:27.45ID:rx3ziWAg
正社員もきついが
そのまま見捨てられる専任がかわいそう。
0346名無しさん2013/09/25(水) 17:02:30.77ID:dRLn9icM
専任の次は→地域採用中途社員→本社の無成果社員の順に切り捨てだろうな。
0347名無しさん2013/09/26(木) 16:14:50.49ID:T3seBe6/
老害どもが地域社員のことを“専任上がりの社員”とか言って喫煙所で談笑してやがったわ。

世間じゃ“50歳社員＝いらない正社員”と銘打った『AERA』の記事が話題になってるのに・・・
0348名無しさん2013/09/26(木) 21:33:03.23ID:fAsdmcQ3
老害雑誌の記事を根拠に老害批判ね・・・Nのユトリも重症だな
0349名無しさん2013/09/26(木) 23:06:41.13ID:N+XXBhnu
いま振り返るとガセネタだと否定されてたけど結局このときのレスが内部リーク速報だったって事か


172 ：名無しさん：2013/04/27(土) 19:43:49.95 ID:CeTWwG1M
>>171
①平成28年前後を目途にＮＴＴ-Ｆ地域会社は解散・清算されて新会社に移行
②新会社の商号には㈱ＮＴＴ-○○のような冠を附させない
　 単なる㈱△△とし関連会社の一つとして外部に認識させる
③地域会社と業務内容が重複するＮＴＴ-ＩＰＤも同時に消滅
④日本メックス、メックスサポート、メックステクノは下請会社に切り売り
⑤福利厚生関係の積立金なども諸経費を差し引いた上で清算・払い戻し
　 今年60歳で時給契約に移行した旧公社採用組以外はすべて損する試算
⑥当然ながら御用組合はすべて了承済み、救済措置は講じないとの約定あり

173 ：名無しさん：2013/04/28(日) 02:54:40.87 ID:b1Dan2iO
NTTファシリティーズは残るの？　NTTファシリティーズ中央も無くなるの？

174 ：名無しさん：2013/04/28(日) 10:20:26.20 ID:nA5uDbi+
>>173
①確実に消えるのはNTT-F中央・北海道・東北・東海・関西・中国・九州の地域各社
　 NTT-F本社は残すのか、NTT都市開発に吸収するのか、五分五分の確率
　 ドコモが土管屋家業を嫌ってiPhone取扱を先延ばしすればグループ全体の屋台骨が傾くのでF本社消滅も免れない
②現時点で専任スタッフの地位にある者で日勤要員は資格取得の有無に拘らず早ければ来春雇止めの公算
　 宿直要員の専任スタッフは賃金引下げの上で解散・清算時までは雇止めなし
③電験・ビル管取得して社員登用された地域採用中途組は来春から広域配転
　 中央採用の者は九州・中国へ、関西採用の者は北海道・東北へと、地縁のない支社・事業所に孤立させて異動
　 業務命令による異動なので拒絶した時点で解雇確定、耐えても会社は平成28年前後で解散・清算
④既に情報を得ている社員は退職するか再就職するか肚を決めて行動している
　 年齢的に旧公社組は退職選択者が多い、妻子持ちは再就職希望してるが正社員転職は門前払いばかりな惨状
0350名無しさん2013/09/26(木) 23:12:42.20ID:eoNB5PsU
楽天星野監督優勝インタビューの後ろに映りこんでいるのはNTTファシリティーズの広告か？
ズしか見えない・・・
0351名無しさん2013/09/27(金) 01:23:41.30ID:UpHFGF10
>>350
そうだよ
0352名無しさん2013/09/28(土) 10:26:26.42ID:wDQqltzz
OS
0353名無しさん2013/09/28(土) 12:55:35.53ID:Kta4dUuq
F→OS
0354名無しさん2013/09/28(土) 15:40:00.70ID:7PEbitG2
仙人スタッフは所詮ＮＴＴによくある気の迷いの一つだからな

会社からしたら金をいくら無駄使いしても痛くもかゆくもない
その程度の給料だし、期待度だろ
ﾌﾟﾛﾊﾟｰにいきなり５０台のおっさんたちの相手させるのたいへんだから
緩衝材として送り込まれたあわれな子羊アーメンレベル

いつかオオカミになって電電爺どもを恐怖に陥れようなんて考えてても
もう手遅れ
ﾌﾟﾛﾊﾟｰの人数が全社的に増えきて
各職場になじんだ頃　仙人は役目を終えて長い非正規の旅にでるか
山にこもるかはあなた次第
0355名無しさん2013/09/28(土) 17:52:00.20ID:qDAE9t0v
現場そのものがもうなくなるからね・・・
工事立会いがなくなったり、故障駆け付けもすべて外注化する流れもそろそろ現場にも届いてるんじゃないかな。
0356名無しさん2013/09/28(土) 18:39:27.63ID:DPHPk2EH
ここの書きこみ見てると電力の奴らばっかりだな
性格悪いな
0357名無しさん2013/09/28(土) 19:46:32.74ID:7PEbitG2
私、失敗しないので
0358名無しさん2013/09/28(土) 21:20:13.59ID:B0/GkZDG
>>354
無能な奴らの濃縮かｗ？
アンタが５０台（←「代」の間違いと思われる）より優秀な根拠がないね…どちらかと言うと無能じゃない？
0359名無しさん2013/09/28(土) 22:48:08.71ID:t+bdD0u2
電電爺は不死身です。
プロパー、仙人が餌食にされてます。
強制飲み会参加、仕事押し付け
突発爆弾年休で大混乱しても屁でもないのです。
でもなつかないと無視され干されます。
あと10年は電電爺の天下です。
0360名無しさん2013/09/28(土) 22:55:17.35ID:B0/GkZDG
会社の労組か外部のユニオンに相談してみなｗ
色々と対処方法を教えてくれるよん
0361名無しさん2013/09/29(日) 10:30:39.19ID:7cMDTmRq
㈱オー○ス？？
0362名無しさん2013/09/29(日) 10:52:36.21ID:TngiXNWb
【数年後】　
,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　ＮＴＴ－Ｆ　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
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　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
0363名無しさん2013/09/29(日) 19:54:53.53ID:pnN88Z3h
>>355
所内も線路もＯＳ化が完了しつつある中、
土木も完全ＯＳ化。
電力もいい加減ＯＳ化だろう。
もうＮＴＴに現業はいらないんだよ。
ＪＲ北海道になるくらいなら、完全外注化だな。
0364名無しさん2013/09/30(月) 08:04:15.59ID:kz4+DT8+
流れ的には現業部門は完全外注化だな、そうすると11万人リストラの再来は避けられんな・・・・・・
0365名無しさん2013/09/30(月) 10:11:47.01ID:HuEJDC/p
これから、景気も良くなってくるだろうから、最悪、リストラはないんじゃない？
給料は増えないかもしれないけど。
0366名無しさん2013/09/30(月) 23:14:44.33ID:azt/o7R3
>>365
アベノミクス？　2020五輪特需？　その恩恵受けるのって土建屋だけだろ？　Ｆ含めてＮグループは先細りだわ。
0367名無しさん2013/10/01(火) 00:25:33.11ID:h58cEBpF
Ｎ本体が傾いてるのにＦが無事な訳ないだろ

http://www.asahi.com/tech_science/nikkanko/NKK201307250006.html
0368名無しさん2013/10/01(火) 00:33:17.14ID:h58cEBpF
http://www.asahi.com/tech_science/nikkanko/NKK201307250006.html

Ｎ本体が傾いてるのにＦが無事な訳ないだろ！
0369名無しさん2013/10/01(火) 06:21:32.18ID:p2WQYA3i
>>368
2回もありがとう。
0370名無しさん2013/10/01(火) 06:56:14.31ID:RkJb74uX
>>368
東の組織再編に合わせて、テルウェルやソルコをバッサリやるみたいだな
0371電電爺2013/10/01(火) 16:57:59.05ID:IFiuIqaa
広尾の関東電気通信学園でXB交換機、C400の前期、後期訓練で
朝の歌で歌った、「文化～の翼、電電公～社」は遠き昔だな・・・…
0372名無しさん2013/10/01(火) 18:28:11.59ID:h58cEBpF
鈴鹿学園でソフトボール大会後のホームラン軒での飲み会も
楽しかったな。
0373電電爺2013/10/01(火) 20:26:30.87ID:IFiuIqaa
>>372

懐かしいよ、往年の名車いすずベレット1800GTを横浜から
とばして、ホームラン軒の裏の駐車場を月5000円で借りたな～！
なんせ3ヶ月以上の訓練、大型コンピュータJS1000だった。

電力に転勤後は、ガスタービン班、固電班等で何回も行った。
しかし、鈴鹿学園の朝の体操はてれてれしてたな。
これが本当のてれてれ公社ってね！

電子交換機D10で行った中央学園はおでんの屋台が
来たもんな。
0374名無しさん2013/10/01(火) 20:41:59.71ID:+9X4KI2r
懐古厨うざ
0375名無しさん2013/10/01(火) 23:49:35.94ID:h58cEBpF
鈴鹿学園の時はチャリンコ借りて鈴鹿サーキットよく
見に行った。
風呂の後は決まってオアシスで一杯が楽しかったな。
所で今はどうなってるのかな？
風の噂ではどっかの大学が入ってるとか聞いたが・・・・・
0376名無しさん2013/10/02(水) 23:59:26.32ID:DdgW6aP7
9/28の組合新聞7面に現場保守業務アウトソーシングの事が書いてあったが
現実的には㈱ＯＳがやるのか？
社員は片道キップで移籍のようだが、専任スタッフはどうなる？
0377名無しさん2013/10/03(木) 13:33:08.15ID:+dyX06Wx
>>376
専任は雇い止め。
0378名無しさん2013/10/03(木) 16:26:59.29ID:B/joYyQk
酷いな
仙人は切捨てごめんか！
社員も広域配転で家族残して単身赴任が増えそうだな
0379名無しさん2013/10/03(木) 17:51:30.19ID:2MYFaIUK
今まで N が他社に平然としてきた事ですケド。
自分の身に降り掛かると狼狽えるんだｗ？
平然としてろよ、エリート・・・
0380名無しさん2013/10/03(木) 19:12:57.09ID:B/joYyQk
仙人の粛清？
0381名無しさん2013/10/03(木) 20:40:51.48ID:+dyX06Wx
現業部門の切り捨て
0382名無しさん2013/10/03(木) 23:17:13.12ID:UMMLbJi3
逃げる準備だけしとくか
0383名無しさん2013/10/04(金) 00:02:08.75ID:HnkwoUh5
>>376
アウトソーシングする側→F　される側→OS　
FとM社の関係が、FとOS社になるって事？
それって意味あるのかな
0384名無しさん2013/10/04(金) 05:29:56.68ID:62zrBGnf
>>383
ビル管理部門に関しては
NTT-UD→NTT-F→協力会社で長年やってたが
一昨々年からUD→協力会社へ直接修繕手配する案件が増え始めて
昨年UDからFを間に噛ませると経費高すぎるからスルーする御達示あり

かと言って管理物件には入居者いるから撤退することは難あり
だから不採算部門は新会社OSにして切り離し
赤字路線抱える鉄道会社がよくやる上下分離方式に似たり
0385名無しさん2013/10/04(金) 06:00:33.71ID:0ApR540q
いよいよファシリティーズもリストラ本格始動か。
いいことだ。無能なおっさんは早く斬れ。
0386名無しさん2013/10/04(金) 07:17:48.90ID:AhV03ZBA
地域会社にNTTって本当につけないの？
0387名無しさん2013/10/04(金) 14:11:24.28ID:62zrBGnf
テルウェルとかＮＣＳも冠ついて無いだろ？つまりそう言うことだ。
0388名無しさん2013/10/04(金) 22:12:05.46ID:J3vvdVZ5
～Ｎ労スレより転載～

306 ：名無しさん：2013/10/03(木) 23:04:19.81 ID:RlBCBNZa
無理矢理にでも動かすための「再編」じゃないの？

307 ：名無しさん：2013/10/03(木) 23:17:56.72 ID:3UkzbSVc
もうなんか色々と西にネガティブ方向へ引っ張られるの嫌なんだけど

308 ：名無しさん：2013/10/03(木) 23:39:07.45 ID:B/joYyQk
もう配転の説得マニュアルができていて
納得しない奴にはもうここにあなたの働く場所はありませんとかね・・・
そのうちリストラ部屋でもできるんじゃないのか？

309 ：名無しさん：2013/10/04(金) 00:02:13.32 ID:vGtk3mh0
配転が嫌なら地元にしか営業所のない会社に転職すればOK

310 ：名無しさん：2013/10/04(金) 01:03:04.91 ID:8FWtOBAW
はい、出ました。リストラ推奨・・・まぁ・・・組織変更すれば、そうなるよ

311 ：名無しさん：2013/10/04(金) 01:11:20.72 ID:LMSHKQgT
なるほどね、電話が使われなくなって、それでも人が多いからまあ配転は仕方ないな。
担当者もショックを受けないように早めに会社の現状を教えてあげたいな。平和な人が多すぎるわ。

313 ：名無しさん：2013/10/04(金) 06:01:24.10 ID:0ApR540q
>>311
そろそろ会社側からも組合からも説明ある頃。
0389名無しさん2013/10/04(金) 22:18:28.73ID:oa+k5qby
老人しかいないけどどうするんだ？
若いのも無能が多数だし
0390名無しさん2013/10/04(金) 22:27:05.78ID:62zrBGnf
少子高齢化とゆとり教育の弊害を併せ持つ社会の縮図みたいな内情だよな・・・・・・

ある種の悪い意味で“時代の最先端”を地で行ってると謂えるかも知れん・・・・・・
0391名無しさん2013/10/05(土) 09:06:28.08ID:fsP1gAe4
ＮＴＴ内同一賃金制キター*\(^o^)/*
0392名無しさん2013/10/05(土) 09:44:48.03ID:aL87FMez
冠つく会社だけね・・・
0393名無しさん2013/10/05(土) 11:13:50.46ID:msZTLLNF
最近、残業制限やたら厳しいな
公用携帯も台数減だし
工事用両も普通車から軽にグレードダウン
台所相当火の車か？
それなら無駄なＴＶＣＭやめろよ
0394名無しさん2013/10/05(土) 11:40:42.46ID:gQq8VorI
>>393
残業規制厳しいわ。FだけじゃなくNTT-IPDみたいな派生会社まで残業規制やってる
内部留保の額は膨大だけど事業の将来性を勘案すると
台所事情は相当ヤバイんだと思われる。実質マイナスかも？

CM垂れ流しは火消し・噂消しのための煙幕効果を狙ってるのか？
人材の層が薄くなり続けてるのにCMを真に受けた新規来たらどうする気？
0395名無しさん2013/10/05(土) 11:45:10.00ID:+WUVyLyP
火のないところに煙はたたないってのは奔騰なんだな
過去レスは誰かの妄想だと思ってた
資格取得に励んで正解だった
0396名無しさん2013/10/05(土) 12:04:58.92ID:yiLggbe+
末端にはキャラバンで示される目標売上額くらいしか情報開示されないからね。
目標ではなく、実際の売り上げ予測と支出での将来予測だと多分、近いうちに赤字に転落するんだろう。
下手をすると近いうちじゃなくすでに赤字なのかもしれない。

普通に考えればわかるだろう。
月給が額面10万円台の同業他社と同じ業界でコスト競争してるんだ。
同じステージ（＝給料）にしないと勝てるわけがない。
0397名無しさん2013/10/05(土) 13:49:51.03ID:gQq8VorI
>>396
同業他者と同じステージにして生存競争となると
F含めてN各社は防戦＆戦略的撤退を繰り返して絶対防衛線まで縮んで行くのか？

Nグループの魅力であった福利厚生も順次見直し＆切捨てが続くだろうな
地域加算の廃止はその嚆矢・・・
安倍政権が「解雇特区」提唱断念したから老害天国は続くので
地域を分離しても数年しか持たないかも知れんな・・・・・・
0398名無しさん2013/10/05(土) 14:33:17.02ID:CGTgJ3mq
保守契約をOSがFを飛ばして直受注か、Fが受注してOSに委託か
後者なら余計費用かかる気がするのは私だけか
0399名無しさん2013/10/05(土) 14:35:33.31ID:SC6LWYxq
お前ら文句ばっかだな

他の会社へ行けよ
0400名無しさん2013/10/05(土) 15:21:08.63ID:msZTLLNF
某担当課長が専任の生首切って引導渡すのが
俺の最後の仕事だってぽつりとつぶやいた。
0401名無しさん2013/10/05(土) 15:27:18.88ID:7GnLJKaL
>>400
それいつ実施？o(^-^)o
0402名無しさん2013/10/05(土) 17:04:07.69ID:+WUVyLyP
専任首切り確定か
今年度限りっぽい
0403名無しさん2013/10/05(土) 17:16:35.22ID:ddaYgy0y
じゃなんで今も専任を募集してるのw？
0404名無しさん2013/10/05(土) 18:28:41.38ID:LP7sRNRX
>>403
いいから黙って次の行き先探せよ落ちこぼれｗ
0405名無しさん2013/10/05(土) 18:35:31.70ID:Hmhl08Fr
しってる奴は次の就活してるだろ
冬の茄子食ってバイバイＦ
0406名無しさん2013/10/05(土) 20:43:59.48ID:gQq8VorI
>>400
某担当課長って自分の息子だけ専任の募集始まる前にビル管を講習取得させたあげく
息子が社員化した後にビル管は試験合格に限ると要件変更したタヌキ親父のことか？

あの課長、縁故採用で同じこと企んでた同世代の公社爺たちから相当恨み買ってる
地域社員になった息子は親父の庇護が消えた途端に報復の的となるだろうな
0407名無しさん2013/10/05(土) 21:45:56.84ID:iNgOsPdg
ちなみここだけの話として、OSってどこ？
0408名無しさん2013/10/05(土) 22:05:15.14ID:7N/kDre+
>>406
都市伝説だろそれ
0409名無しさん2013/10/06(日) 08:26:46.55ID:vyjSF+9A
F中央の旧IBSだけでも
サイ○ウ・ツ○キ・カ○ウ・フ○キ・ナカ○ワ等
課長や課長代理で息子をコネ採用させてる
安定した就職先をという親心だろうが
今となっては再来年にOSへの移籍か下請への身売りが確定的
一寸先は闇の世知辛い世の中になったな
0410名無しさん2013/10/06(日) 08:30:46.07ID:GqMoWbZj
いや、そういう奴かなりいる
課長かそれより上クラスの紹介で入った専任中途
他の専任よりバカみたいに社員化が早いからなすぐわかる
もともと他社で使えなかった奴だから空気読めなくて
周りからドン引きされてるのを本人はできると勘違い
上長も上に言いつけられるのを恐れ放任主義だし
周りはウザイ
0411名無しさん2013/10/06(日) 08:42:01.52ID:N+lsE6Ts
なるほど～
0412名無しさん2013/10/06(日) 08:50:08.98ID:GqMoWbZj
Fも切り捨てたくなる
専任て社外の能力活用じゃないのもともと
0413名無しさん2013/10/06(日) 09:46:14.70ID:vyjSF+9A
本来は外部人的資源の活用のはずだが
蓋を開けてみれば折からの不況ゆえコネ採用のための最後の楽園と化す始末
専任にさえコネ通らなかったJrはIPDに情実採用ゴリ押し

結局F含めてN全体でオープン･イノベーションを遠回しに拒み続け
問題先送りでガラパゴス的に時間を浪費して
気付いた時には手遅れの茹でガエル状態
Jr連中は親の七光が届かない所へ行って
自ら独力で進路を切り開いてみるには良い機会だろ
0414名無しさん2013/10/06(日) 10:28:53.41ID:TO7QJrzJ
専任とか社員関係なしで能力ない奴から切られるがな
資格なしは覚悟しといたほうがいい
0415名無しさん2013/10/06(日) 11:08:41.55ID:xHie+Moo
経営収支上の問題でアウトソーシング用の別会社（㈱OS）立ち上げるんだから、
能力の有無よりも「担当業務に対して給与の高い社員」から切られるよ。

50代は3割カット済みの層はスキルに対して一番安い労働力層だから後回しで
30代40代が最大のターゲットだと思うけどね。
専任はむしろ労働力コストが安いから切られない。
0416名無しさん2013/10/06(日) 11:42:12.92ID:/w5eYzgK
専任の募集復活してるね、中央は停止だけどさ
20×12＋30＝年収額面270万
専任で家賃払って一人暮らしの人は
貯金出来てるのかな？
0417名無しさん2013/10/06(日) 11:54:46.86ID:TO7QJrzJ
>>415
最近の若手の分かった風な返事で、理解してない、一人で何も出来ないの奴らの方を残すってか？
30、40代切り始めたらいよいよ終わると思うが
いや、終わらしたいのか
0418名無しさん2013/10/06(日) 12:49:01.00ID:vyjSF+9A
>>415
まともな民間企業でコストカットするなら
先ずは金喰い虫の50代以上に上積金払ってでも辞めて貰って
ランニングコスト抑えるんだが
Nグループは特殊で下層から切り捨て

更に厄介なのは50代が御用組合の多数派であること
これでは多数決原理を振りかざされて
中堅や若手の要望や意見は全て黙殺される

だから人派→専任→地域の順にリストラ
だいたい最初から専任制度は１期間５年間の１回限りと予見可能なのに
最終決定公式発表されるまでブラフで募集かけてるのが非常に悪質
0419名無しさん2013/10/06(日) 17:20:49.74ID:qPr/ElbM
>>417
30代・40代だって蓄積があるから社内業務をこなしてる様に見えて
電気的・機械的な内容を理解しないで協力会社から上がってきたのを
そのまんま報告なり提案なりしてるの多いぞ
特に40代後半のうつ病率は異常、プレッシャーに弱過ぎ
0420名無しさん2013/10/06(日) 23:27:52.05ID:tq/nIbB5
↑
協力会社＝天下り
おかしいと思う報告や提案があっても
すんなり受け入れる体質だからな。
電電公社時代から抜けきれない・・・・・
0421名無しさん2013/10/07(月) 18:01:00.86ID:p26eyNfd
ドコモ純減だってさ
終わったな
0422名無しさん2013/10/07(月) 22:22:48.42ID:1+41XFmr
ここと三菱電機ビルテクノどちらがいいですか？
0423名無しさん2013/10/07(月) 23:25:02.61ID:tGwHiz+u
>>421
iPhone投入してもMNP流出止まらず9月は13万人にサヨナラされたしな
Nグループの7割を稼ぎ出す大黒柱のドコモが駄目なら
来期茄子3割カットから→来々期は茄子3.5割～3.8割カット→そのうち半減・・・
とか下降スパイラルが加速するかも知れん・・・・・・
0424名無しさん2013/10/07(月) 23:53:59.30ID:mFYUXI1N
そのうちＮグループから社員流失止まらずってか
いや現実にはもう確実に始まってるな
0425名無しさん2013/10/08(火) 12:40:55.84ID:cipr4y9e
改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ
改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ改憲JOtsutomumiyazakiJ
総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS
イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像
総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS総通全局510日絞首刑自演保守CS
イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像イレフ危機公民総通全局量刑光化学スモッグ510日絞首刑保守自演違憲コールサインÅA偶像
0426名無しさん2013/10/08(火) 13:33:58.59ID:phpC/jrB
>>416
中央は当面現場を廻すには人が足りてる、というか人余り気味（←社内ニート多すぎ）
地方は後２、３年でお払い箱にするとはいえロボット（＝専任）は必要不可欠

もし２ch見てる輩が多くて地方で専任応募者が集まらなければ
その穴埋めのため僻地へ配転させられる中途社員の犠牲が増すだけ
0427名無しさん2013/10/08(火) 18:28:29.58ID:lVaK/RVU
これから５０代は転勤を盾に退職を迫られるだろうし、
中途社員は転勤で飛ぶしかないね。地域新卒増えてるしね。
専任はいったん５年の縛りがあるから雇止めでしょ　
そのために１年ごと契約ショ渡してるんだから　で、配転が今年中にひと段落したら
また、そこに調整弁として専任をいれるて流れ

仕事は現場作業が減りつつ書類整理と手配が中心になり５０代が大量に退職するＨ２８をめどに
地域の仕事はアウトソーシングで別会社へ
0428名無しさん2013/10/08(火) 23:54:52.24ID:u8V1bqZ7
どっかの地域プロパーが本社プロパーよりは悪いけど
地域プロパーよりはいい待遇の会社へ転職決めたってメール回ってきたわ…

いいなぁ、俺も脱出したい
仕事同じで給料違うじゃやる気なんか出ないし
別会社でNTTの福利厚生受けられなくなったらもっとやる気なんて出ない
0429名無しさん2013/10/09(水) 07:34:24.13ID:R0B6v3G1
Ｆ中央の某ＳＣ酷すぎ！

現場から老害がいなくなったら
今度は地域プロパーや専任上がりが老害の真似して
朝から夕まで
タバコ・雑談・コーヒー・携帯いじり・ソリティア三昧で
最大の関心は17時からの飲み会
完全に「若年寄」と化してる

これなら持株が現業を完全ＯＳ化して
地域プロパー粛清の英断を下したことに納得
0430名無しさん2013/10/09(水) 19:45:50.60ID:axTfJFCQ
会社がどうなるか知らんが元専任の老害化は間違いない
下手に社会慣れしてるし、前職がつらかったのがおおいし
それに引きずられて地域ﾌﾟﾛﾊﾟｰのフレッシュマンにも害を与えてる

ようは老害と組合のあほさをみてこのぬるま湯のゆでガエルがヤバいと思う
若手はまだ見込みがある
心地いいなんてのは社会的に終わってるから会社と運命をともにすべし
0431名無しさん2013/10/09(水) 22:25:16.35ID:aWyrqod4
256 ：名無しさん：2013/09/24(火) 00:42:30.55 ID:JmBDJ7e1
Ｆ中央勤務ですが、周りでは地域会社解散、非正規労働者（選任スタッフ等）
雇い止め等の悪い噂出まくってますが、
御用組合幹部、口が堅くて本当の所どうなるんでしょうかね？

257 ：名無しさん：2013/09/24(火) 01:06:56.28 ID:jVtu1xye
内藤age

258 ：名無しさん：2013/09/24(火) 12:59:44.24 ID:DdZEqBIu
>>256
分会長や職場委員に直接尋ねてみましたか？十中八九しらばっくれるでしょうね・・・・・・

ちなみに清算後の地域会社は今年２月の段階で社名まで決定済み。
まだ公式発表されてませんが「株式会社オー○ス」になりますよ。


↑
別スレから引用
これが発端かな
0432名無しさん2013/10/09(水) 22:53:08.25ID:r5KZEvqn
NTTの冠が仮にはずれた場合、福利厚生は同等じゃなくなるの？
0433名無しさん2013/10/09(水) 23:06:59.03ID:R0B6v3G1
社名だけ変えて給与体系や福利厚生が同等なら意味ないだろ？常識的に考えて・・・・・・
0434名無しさん2013/10/09(水) 23:18:18.29ID:4samOTGz
いよいよ見えてきたか
NTTの冠と福利厚生だけがちょうしょだったのに終わったな
どれだけ逃げていくか見もの
0435名無しさん2013/10/09(水) 23:33:07.45ID:Vx2SFsKJ
テレビコマーシャルしてる。
飲食小売サービス業ではない。
大手系列。

…だからって良いとは限らないんだな。
0436名無しさん2013/10/10(木) 00:11:25.54ID:cXqDFG7N
専任でスッテプクリアしてもいつまでも
推薦受けられないのは待つだけ無駄
早く別の道探したほうがいい。
0437名無しさん2013/10/10(木) 07:29:03.39ID:KckV/PgW
>>436
それが人事担当責任者が代わったとかで
厳しくなってた専任の社員化要件緩和ｗを期待してるのが現場サイドで結構いる
前出の某ＳＣの所長代理がその好例
　　　　↑
この所長代理がそもそも認定電験の専任でも社員化ＯＫという
“堕落”の抜け道を切り開いた張本人
自分自身が中途だからという背景があるのだろうが
所詮は潰れた旧そごうの設備出身だから色々と想定が甘すぎる
専任上がりを若年性老害に変貌させた原因もこの人物に由来
0438名無しさん2013/10/10(木) 17:01:22.82ID:cXqDFG7N
3種かビル管いずれかの国家試験合格者が
最低推薦条件となっていると聞いたが？
0439名無しさん2013/10/10(木) 18:29:36.95ID:KckV/PgW
>>438
その某ＳＣは中途の認定電験が３名在籍

①Ｋ社員は前のビルメン会社にいる間にＦから助言があり電認三種を取得して社員入社
②Ｉ社員は一昨年ビル管合格して専任から社員昇格、ただし後顧の憂いを除くため電認三種を今年取得
③Ｔ専任(6年目)は昨年電認三種を取得、何とか情実で社員昇格を画策中。ただし電工2種の実技4年不合格の猛者ｗ

で、上記３名の電認持ちの中堅/若手がＦ側に揃っているのに
来月の全館停電/受電設備年次点検は下請会社が全て指揮・・・・・・
0440名無しさん2013/10/10(木) 19:42:05.52ID:ix5/xEK8
㈱オー○ス
そんな情報聞いたこともないが・・・
0441名無しさん2013/10/10(木) 19:43:12.54ID:cXqDFG7N
先日もＫ県Ｎビルで法定点検作業中に接地金具を取り付けたまま
ＰＡＳ投入した為に地絡事故発生し
近所を停電させた。
このような事故があまりに多いので経産省はＦに対して電認申請
には慎重になり最近はほとんど下りていない。
0442名無しさん2013/10/10(木) 21:08:23.42ID:vXQZMefE
もういやだな　法定点検だけやる気になるふりも
雑務が忙しくて事前確認とか作業前のＫＹがおろそかになるのはＦのお家芸


しかっりやるには暇な電電爺を使いこなすしかない
人はいても使えないか人がいない

当たり前のことができないなら会社もリスクを減らすためにどうするか？
わかるよね
0443名無しさん2013/10/10(木) 21:17:23.73ID:2mBqmN03
>>441
お前ら会社の情報漏らしすぎ
0444名無しさん2013/10/10(木) 22:07:32.53ID:KckV/PgW
>>441
NTTとJRは
素人レベルの事故やらかす割に電認申請数が突出してるので
経済産業省（産業保安監督部）から完全に目を付けられてる


電電爺の時代みたいに
企業内学園で高校の授業＋電気工事＆通信土木実習をやるのを
前提にしてるのが本来の電認

今のようにオームの法則さえ怪しい輩を救済するために制度を悪用してる
現在の電認制度は「なんちゃって電気業のための生活保護」制度・・・
0445名無しさん2013/10/10(木) 23:27:51.99ID:2mBqmN03
資格とか関係なしに使えない若手社員どうにかならないのか
0446名無しさん2013/10/10(木) 23:28:21.81ID:kOsFr3ZS
お前らウダウダ言ってねえで、自分で行動しろよ
0447名無しさん2013/10/11(金) 07:55:58.56ID:w2f7oW/1
その通り！文句ばかりでは何も始まらない嫌なら辞めればいいんだよ
0448名無しさん2013/10/11(金) 08:54:04.30ID:Oc8IPHqt
>>446-447
言うに事欠いて結果それかよ！何か反証挙げてよ？
Ｎの潜在的底力とか事業将来性とか語って覆してよ？
0449名無しさん2013/10/11(金) 12:27:12.65ID:pJHJSSZ8
北軽井沢サンランドオートキャンプ場 日でなんか書けないですか
中１だし

そして、Ｎ労は口では”法的に正当な解雇については組合員の雇用を守れない！”
といったことを言っていますが来年にしようかな
住所 群馬県吾妻郡嬬恋村鎌原向
0450名無しさん2013/10/11(金) 20:49:55.14ID:eLXdx1j+
>>448
オリンピックが決定してるから、建築設計部門は恩恵受ける。
直接落とせなくても、スーゼネがそれで忙しくなれば
スーゼネが落とすはずだった案件をうちが受注できるかもしれないしね。

一方、NTT系は首都圏でもAU・SBが固定回線とセット売りするようになって久しいし
機器の進化もあって縮退の繰り返しだろうね。
保全部門の不景気は変わらずだと思うよ。
設計部門はF本体にいる人間が多数だから、
不採算部門を切り離してオリンピック需要が見込めるF本体は将来性あると思う。
0451名無しさん2013/10/11(金) 22:19:31.79ID:vv7zsg6L
>>450
確か会場整備費用も含めて北京五輪の10％の予算で済んでしまうって報道されてる
競技会場も新しく立て直す国立競技場以外は既存のスポーツ施設の増改築のみ
交通インフラ部門は大江戸線や南北線の埼玉県内競技会場への延伸や
首都高速の地下化推進や電柱の地中化は国土交通省が音頭取ってるけど
他のインフラは・・・・・・何も無いじゃん？
晴海～有明～台場界隈の選手村かプレスセンターぐらいしか残ってry・・・・・・
0452名無しさん2013/10/11(金) 22:25:37.08ID:Oc8IPHqt
>>450
見通し甘くね？TPP正式加盟したら公共工事入札も海外ゼネコンに等しく開放だよ？
0453名無しさん2013/10/11(金) 23:28:12.15ID:1SJpO/9J
>>448
陰でしか言えないのなら、どこいっても一緒
0454名無しさん2013/10/12(土) 00:07:26.97ID:VBCt1t3q
【平成28年】　
,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　ＮＴＴ－Ｆ　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
0455名無しさん2013/10/13(日) 11:04:38.92ID:fDZ+DGJz
　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣|
　 　 | プロパー回収に来ました　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | Ｆをきれいに |
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼　　ｩｱｱ・・
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　残せば短命 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|捨てれば延命　　 ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ---「：l|＿/ /__∧ ヽ | |
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　専任もﾎﾟｲｯ！
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ ヾ |.：|/ /　 　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝＝| .※ ..|
0456名無しさん2013/10/13(日) 12:54:51.43ID:NIhxfv/G
>>455
ＮＴＴの正社員になることを目指して努力してきたプロパーの恨みは半端ないぜ！
0457名無しさん2013/10/13(日) 13:31:35.01ID:fS8ahbLR
結局は公務員と同じで
キャリア
準キャリア
ノンキャリア
非常勤
というカーストの壁は超えられず・・・か
0458名無しさん2013/10/13(日) 15:12:37.60ID:GLU1aseO
当たり前だ
0459名無しさん2013/10/13(日) 20:06:31.10ID:4kq5gT3K
https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
0460名無しさん2013/10/14(月) 11:06:57.97ID:fEpPGJ+y
>>456
プロパーってもともと正社員のやつだろ
専任あがりはプロパーとはいわんの
0461名無しさん2013/10/14(月) 18:46:32.27ID:AFfFxXyh
おっしゃる通り！！

新卒採用の生え抜き正社員＝プロパー
専任上がりの地域採用≠非プロパー

人の配置決め関係の社内文書をみれば
社員と専任上がりの社員で区別されてる

今いる部署でゴマ擂りしても
片道燃料で特攻させられる捨駒に過ぎない
0462名無しさん2013/10/14(月) 19:22:39.81ID:SsGFFjIa
ぱぴぷぺぷろぱー クルクルパー
さしすせんにん もういらない
0463名無しさん2013/10/14(月) 21:19:05.01ID:caQ4j7S8
N採用でなくF、F地域の自社採用をプロパーという
新卒、中途は関係ない
と、聞いたが？
0464名無しさん2013/10/14(月) 21:39:23.97ID:wH4y+1b/
台風関東直撃やばそうだな
0465名無しさん2013/10/15(火) 00:59:38.14ID:MFq9y366
>>464
こういうときに体はって会社にくるのがビルメン男の生き様なのに、電電老害は休むからな。
0466名無しさん2013/10/15(火) 05:15:01.37ID:vqlx9n0W
>>463
日本の企業社会は腐っても「新卒至上主義」
新卒と中途は始めから明確に“区別”してる
Ｎにおけるプロパー定義は貴公のレス通り
堕天してくる“使えない奴”以外は護らない
0467名無しさん2013/10/15(火) 12:47:04.97ID:KVBv0jGW
台風来ても協力会社へ電話指示と時系列纏めだけだろw
0468名無しさん2013/10/15(火) 17:16:54.95ID:QCP52HN/
俺は台風来ると喘息悪化するから餅年休ね
大事な愛車が台風で傷ついても会社が弁償してくれるか？
ビールもドライ、会社もドライ、社員もドライだ
0469名無しさん2013/10/15(火) 17:51:29.57ID:y6eO/ood
案の定、年休使う老人だらけで安心した
今日よくとろうと思うよな
0470名無しさん2013/10/15(火) 19:45:16.94ID:CL4ZaqFT
ヤバイ時は休み 暇な時出てくるのが電電魂
電電爺＝ローリスク ハイリターンで今荷物
プロパー＝ローリスク ローリターンで接待要員
専任＝ハイリスク ローリターンで調整弁
0471名無しさん2013/10/15(火) 20:30:50.49ID:QCP52HN/
50で3割カットされそれ以降仕事も３割カット
あとは年金出るまでのアルバイトね
若いのも3年もいれば現実見えてきて餅ベーション
なんてなくなるね
0472名無しさん2013/10/16(水) 05:08:24.75ID:sX38uVyX
電電爺の生き甲斐は学卒をいびること
気にいられたら
爺の抱え込んだクサい電電なまりの
スペシャルな仕事を回してもらえるよ
爺は自分守りのために仕事持ってるから
仕事を取り戻すために早く爺を特養に転勤させてもらいたい
0473名無しさん2013/10/16(水) 12:19:02.07ID:uk268HbS
最近、昨年入社の学卒が本社主催の幹部と若手社員との
交流会後の飲み会で無礼講で忌憚の無い意見を真に受けて
会社の施策批判やっちまってすぐに危険分子とされ
地方のＳＣに飛ばされちまっったいい気味だわ。
0474名無しさん2013/10/17(木) 00:05:14.07ID:DvhcQwJT
さて来週あたりから御用組合の対話？集会始まるが
最新の組合新聞で40歳平均モデルで退職金1000万と出たが
後25年は3割減の薄給（平均で18万くらいか？20万を上回るとは考えられない）
これでは結婚はおろか自分の老後資金にも足りない。
あとはワープア街道まっしぐらでサラ金の良い鴨にされそうだ。
0475名無しさん2013/10/17(木) 00:27:59.10ID:tODYP6W7
>>471
世間から見たら、労害電電爺は給与３割カット、仕事３割アップでも許されないだろ。
0476名無しさん2013/10/17(木) 05:48:46.06ID:vZcNm2Mr
>>475
老害電電は仕事は0.2人工でも費用は2.5人工以上
６割カットぐらいやらんと駄目！絶対！会社潰れる！
0477名無しさん2013/10/17(木) 06:26:51.69ID:vhv/3Pi0
会社がこうなったのも組合と会社の天下り連中が現実からにげまっくた性
通信の未来へ丸投げ、みんな自分の時だけ何もなければお～け～
電爺どもはそこでやりたい放題　管理職は手を焼いて現場を捨てる
残るのは主査（万年平社員）個人によって支配される現場
電爺によって吸い尽くされた会社に残されたのは
技術のいらない現場と安い給与、地域会社という制度、薄い福利厚生
若手に残されたのは我慢という名の抜けることのできない奴隷制度
0478名無しさん2013/10/17(木) 08:28:26.80ID:Iv9VUwQT
>>477
組合のせいにしたいなら、
さっさと組合脱退して会社変えて見ろよ。
どうせ文句だけたれて組合に守られた能なしなんだろ。
0479名無しさん2013/10/17(木) 10:35:54.76ID:vZcNm2Mr
↑
御用組合の番犬、乙！
0480名無しさん2013/10/17(木) 16:36:11.80ID:DvhcQwJT
電力保守のアウトソーシングだがどうやら
大明やエクシオあたりが触手を伸ばして来ているらしい。
設計、施工、保守まで一貫して請け負うという事だが
これはＮからみたら相当な経費削減になり魅力的な話だな。
0481名無しさん2013/10/17(木) 22:50:12.49ID:OzZYEHc3
そりゃ一般的にはビルメン業界だと年収200万前後が普通だからね。
NがFを叩き切って普通の民間会社に設備保守を委託すればコストは半額以下になるだろう。
縮退するNからすれば当然の選択肢だな。
0482名無しさん2013/10/18(金) 00:15:31.98ID:cZaj1KC3
↑
やっぱり泥船だな・・・・
0483名無しさん2013/10/18(金) 00:35:45.71ID:JMtK+ZBt
>>480
それだと建築系の一部も捕食対象だろ？
構造設計に関わってるならまだしも設備設計は・・・・・・

この感じだと
人派、臨雇、専任などは言及するまでもないが
プロパーごと切り捨ててＦ完全消失も有り得るな・・・・・・
0484名無しさん2013/10/18(金) 07:03:06.22ID:L+DXzVy5
カースト詳細
キャリア＝修士、院卒の本社、一流大卒 電電爺
準キャリ＝三流理工学卒 専卒
ノン＝中途すべて
0485名無しさん2013/10/18(金) 16:30:56.19ID:cZaj1KC3
バカか？
泥船沈みゃ学歴なぞ関係ないわ
一蓮托生で皆、路頭に放り出されるわ
生首斬りが始まるんだよ！
0486名無しさん2013/10/18(金) 18:59:05.38ID:JMtK+ZBt
>>484-485
ご両人共だいたい合ってる
再就職の決め手は学歴や資格ではなく年齢・・・・・・

中途はノンキャリ
理系院卒の修士や電験/ﾋﾞﾙ管/ｴﾈ管持ちの三冠王もいるけど
キャリアである本社新卒組や電電公社爺とは
身分が違う

キャリアは何らかの配慮あるけど
ノンキャリは綱無しバンジーさせられるだけ・・・・・・
0487名無しさん2013/10/18(金) 22:58:28.36ID:cZaj1KC3
↑
キャリア組はどこかで拾ってもらえれるとでも言いたいのか？
残念ながら今の時世そんなに甘くはないぞ。
パナソニックを見ろ、シャープもしかり
Fに居たことなんぞ何の役にもたたん
0488名無しさん2013/10/19(土) 06:53:31.05ID:9na38lin
>>487
下手に院卒だと大卒より基本給1～2万高くしなきゃだけど
経営者ってこの1～2万を惜しむんだよね
まぁ能力も未知数で使えるか否かも判らんのに
1～2万も余計に払うのを躊躇するのは当然なんだろうな
0489名無しさん2013/10/19(土) 07:02:22.39ID:vuGSM32W
研究成果が市場に活かされる事って稀だから…
0490名無しさん2013/10/19(土) 13:20:47.79ID:J64yprhd
使い捨てされるの覚悟で韓国、中国企業に応募するか
自分で事業立ち上げるか
どっちがいい？
0491名無しさん2013/10/19(土) 18:19:04.55ID:J64yprhd
そろそろ話、本題に戻そうぜ
来年度地域会社解散は間違いないだろ
0492名無しさん2013/10/19(土) 19:29:39.53ID:9na38lin
予定より早まってるな
来春４月だとベストだが来夏７月ぐらいが現実路線か？
組合との兼ね合いで来秋１０月だと手遅れ過ぎる

何れにせよ沈没する運命からは逃れられんよ
0493名無しさん2013/10/19(土) 20:02:10.57ID:14VEGUzE
㈱オー○ス？現実路線だったの？
0494名無しさん2013/10/20(日) 07:31:48.65ID:UevMBNaM
マジでどうなるの？地域なくなるの？みんな放逐されるの？
0495名無しさん2013/10/20(日) 08:05:10.41ID:ToEIkDVp
中央、専任応募再開してまっせ！
東京勤務だと時給1340円なのね。
満喫の深夜バイトやるなら、こっちがいいね！
0496名無しさん2013/10/20(日) 10:59:01.61ID:W7ruyUu0
>>494
有望な社員は支社や本社へ引っこ抜かれ、
それ以外はオーチスへ転籍させられ、更に使えないのはオーチスからさらに子会社関連へ出向だろう。
0497名無しさん2013/10/20(日) 15:33:53.33ID:UevMBNaM
>>496
支社ってブロック支社っすか？転籍は再就職斡旋の意味っすか？
0498名無しさん2013/10/21(月) 00:10:01.00ID:Leq3LchJ
専任は非正規労働者改革ルール変更で5年から10年にのびたから
安い労働力として残るかもな。
しかし正社員への登用は特例以外は今後もありえない。
0499名無しさん2013/10/21(月) 03:05:01.45ID:nBM6Id/3
社員も専任も１年たちゃ仕事のレベルはかわんねーのがこの会社のタルイ所

仕事隠してるだけじゃん

むしろ若いほうにバリバリ任せたほうがいいんじゃね
0500名無しさん2013/10/21(月) 10:47:06.87ID:s/KB2pds
いや寧ろ「任せるだけの仕事」が無いんじゃないか？
0501名無しさん2013/10/21(月) 18:44:29.03ID:nBM6Id/3
*\(^o^)/*イヤーん
0502名無しさん2013/10/21(月) 20:26:15.14ID:soPB3XiJ
>>499-500
１人で済む仕事を数人でワークシェアすることで居場所確保してるのがＦだろ？常識的に考えて・・・・・・
0503名無しさん2013/10/21(月) 21:45:04.75ID:s/KB2pds
「バイトでも出来る仕事」を社員が囲ってるというのが妥当か？
0504名無しさん2013/10/22(火) 00:32:02.71ID:29akukVA
電電爺の天下り先を食わす為の仕事
初めから高信頼のＢＡＴＴ付けりゃＢＭＵなどいらん。
新○元と施工業者に手土産
0505名無しさん2013/10/22(火) NY:AN:NY.ANID:PK3hYt+1
【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/

【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/

"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"

（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」

「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。

なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。

2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/

MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf

一部抜粋　通信IT

イーアクセス　　オーエスネット　　ドワンゴ　　東日本電信電話　　マジオク　　エックスキューブ

ピットクルー　　ソフトバンクBB　　ソフトバンクモバイル　　ニフティ　　NTTファシリティーズ
0506名無しさん2013/10/23(水) 00:48:54.91ID:QdiZPgo1
ファシリティーズ中央の専任スタッフに応募しようと
思っていますが、努力すれば正社員になれると聞きましたが
本当でしょうか？
0507名無しさん2013/10/23(水) 01:10:59.69ID:q6nR3aI7
>>506
もう無理です
使い捨てにされたいならどうぞ
0508名無しさん2013/10/23(水) 07:07:02.32ID:IZp/HyNJ
努力はできません　電爺に止められます　自分たちをすぐ超えちゃうから
我慢はできます
偉い人がきたら飲み会必ず出席　周りに嫌われても課長にごますり
馬鹿のふりもしないと仕事は教えてもらえないよ
　
0509名無しさん2013/10/23(水) 07:37:40.09ID:6012JUYq
>>506
いいと思うよ
頑張って！早めに応募したほうがいいよ
0510名無しさん2013/10/23(水) 09:08:05.04ID:P520dx+q
>>508
○○キャラバンとか糞
江戸時代の道中奉行の接待そのまんま
時代錯誤も甚だしい
ＳＢやａｕに追い詰められてる現実から
逃避したくて酒に溺れてるだけ
落城間近の無礼講に似たり
0511名無しさん2013/10/23(水) 19:01:28.54ID:ROikWJs8
地方に内定貰ったんだが給料が4万程安いから、いまさらだが行きたくない
0512名無しさん2013/10/23(水) 20:50:13.94ID:KcjKslj8
>>511
どんまい
安月給だが休みは自由に取れて楽
生活保護受給者を想像すると分かりやすい
0513名無しさん2013/10/23(水) 21:37:45.71ID:lzF/ZTcu
>>511
なら、行かなければいいだけのこと
0514名無しさん2013/10/23(水) 21:43:34.19ID:KcjKslj8
地域は生活保護より貰えないんだっけな
まさに奴隷
0515名無しさん2013/10/23(水) 22:10:00.87ID:2jsaYkif
NTTって名乗れるから世間体はいいよ
世間体はいいってことはイコール転職しやすいってこった
資格とって３年後の転職を目指せ
0516名無しさん2013/10/24(木) 16:12:59.71ID:jsJUEDON
来週あたりから御用組合総対話？はじまるな。
OSの話出るか？
それとも電建融合なんて馬鹿な話で終わるか？
0517名無しさん2013/10/24(木) 19:45:06.92ID:HbpXnH1c
もうそれより地域会社がどうなるか
電建融合なんて建前
いつＦの下請けになるかそれが知りたい
0518名無しさん2013/10/24(木) 20:32:30.77ID:qUjwI5Mx
>>516-517
地域の話題は「正式な決定がされるまで答えられない」で逃げるぞ、御用組合のダニ共は

生活や将来がかかってるのに「Ｆ地域の事はグループ全体ではなく個別的問題」でスルー
0519名無しさん2013/10/24(木) 23:43:44.03ID:jsJUEDON
ＳＣは整理統合され今の人員は今の半分以下になる。
個人レベルでの選定はすでに始まっており
プロパーで何年かかっても資格取れないのは、業容拡大
という名の人材活用センターに集められはじめらている。
電電爺の資格餅は電気保安に回され始めてるし
去るも地獄、残るも地獄だな。
0520名無しさん2013/10/25(金) 05:57:58.08ID:kjAc9nbE
>>519
資格持ちの公社爺が電気保安に回され始めてるなら
プロパーが幾ら奮闘して資格取得しても無駄じゃん・・・・・・
公社爺は腐っても電認二種持ちが結構いるし電認三種はザラ

10月期のドコモMNP流出が止まらなければF消失は決定だろ・・・・・・
0521名無しさん2013/10/25(金) 07:40:00.56ID:fgHxKziH
おいおいリクナビで 募集してるぜ
今回は契約社員てっことを強調してるけどさ

こりゃＮＴＴの名前で一気に釣り上げちまおうってことなのか

人数調整決定だなこりゃ
0522名無しさん2013/10/25(金) 12:11:42.63ID:kjAc9nbE
これ人事担当部署は確信犯で募集かけてるだろ？

厚労省がブラック企業摘発で躍起になってるのに
自ら呼び水誘い水で立入り調査されたいのか？？？
0523名無しさん2013/10/25(金) 14:22:32.66ID:Vy32Sxj7
契約社員と専任スタッフとどこが違うの？
0524名無しさん2013/10/25(金) 15:03:39.03ID:1hIuGjEk
専任、契約の数>>>社員の数、にしたいんだろうな
そうすれば地域会社を違和感なく別会社に移行できる
0525名無しさん2013/10/25(金) 22:29:37.64ID:fgHxKziH
けど社員から見たら経験年数がある専任て使いにくい
会社は人数合わせでいいけど 現場は混乱してる
専任ははっきり使用期限を決めて欲ちい
0526名無しさん2013/10/26(土) 00:03:39.05ID:ghHdKxPi
>>525
社員は能力なくて専任に負けてるからな、恥ずかしくない？
0527名無しさん2013/10/26(土) 06:47:20.03ID:zEailduO
一年ごとの契約更新だから、
いつ斬られてもおかしくない。
所詮、調整弁で安く使える労働力
賞味期限4～５年だろ。
社員登用は原則無し。
0528名無しさん2013/10/26(土) 07:36:26.48ID:TkNRzxfb
>>525
その人、電験とれてないの？
さすがにどんな専任でも、3年以内に電験とれると思うんだけど
電験取ったら社員に変化すると聞いたよ
0529名無しさん2013/10/26(土) 08:32:42.49ID:zEailduO
前は電験取れたら推薦もらえて社員になれたが
今は特別枠（コネ？）以外は無理
0530名無しさん2013/10/26(土) 08:46:07.84ID:NgGPlJ1n
>>529
それ事実、決定事項なのか？
あなたの妄想なのか？

前者なら努力してる専任も気の毒だな
0531名無しさん2013/10/26(土) 10:08:54.70ID:GMK3hr9A
いつまでも資格が取れない専任がいるんですよ～～～～

なーにー

やちっまたな～～～

専任黙って 受験勉強

専任黙って 退職準備
0532名無しさん2013/10/26(土) 11:08:39.24ID:kf7ks9XM
>>528-530
シーバ○スにいるぞ、永年勤続専任
人派＆臨雇も含めて実質専任６年目の奴
去年ＳＣ長が認定で電験取らせたけど
￥980基本給↑で専任据え置きだとか
まだ30前なんだから転職させた方が本人のためだが
宿直要員確保のためOS移行するまで飼い殺しらしい
0533名無しさん2013/10/26(土) 11:44:52.16ID:hGaEUN1o
認定3種って恥ずかしいな
0534名無しさん2013/10/27(日) 17:07:22.57ID:O2QP+KXy
地域だけど専任上がりの中途が仕事しなくて困る
定年間近の爺さまに倣って喫煙・喫茶の合間に仕事してる振りで一日を終えてる
社員化されたらゴールした気でいやがる！（怒）



もうすぐ片道燃料で僻地逝きだから良いけどなｗ
0535名無しさん2013/10/27(日) 17:41:42.17ID:zeqQFrZH
>>534
正社員化のデメリットってそこなんだよな。
正社員になった瞬間仕事しないでゴミになる。
また派遣や非正規に戻すルールが必要だよな！
0536名無しさん2013/10/27(日) 18:08:23.49ID:1g0qxg2o
プロパーも大概だがな
最近のゆとりは酷すぎ
0537名無しさん2013/10/27(日) 18:16:33.08ID:YFDuExRE
そのうち別会社にするから地域なんてどうでもいいんじゃねえの

組合強すぎて電爺どもを指示できないし かといって人数はいないと
故障対応できないし

そういう会社の態度が職場をしらけさせてるんだよ
経営層からしたら職場の空気ないんてどうでもいいのだよ
0538名無しさん2013/10/27(日) 18:29:29.81ID:YFDuExRE
だいたいFは いまさら非正規に頼りすぎｗ

自分たちでマネジメントできない人間を雇ってどうやって仕事させるんだ
とにかく雇って現場まかせで社員化判断やめろ
0539名無しさん2013/10/27(日) 19:06:44.41ID:l64Z99o8
>>537
故障対応も外注化されますよ？
0540名無しさん2013/10/27(日) 19:23:42.22ID:1g0qxg2o
このスレ電力多すぎだろ
無能で性格悪いし電力潰して外注すればいい
0541名無しさん2013/10/27(日) 21:54:26.85ID:OytUy6pN
>>540
建物＞＞＞＞＞電力　　　ってか？
0542名無しさん2013/10/28(月) 00:36:34.34ID:NqFWzm3l
>>541
持株からしたら重要なのは建物(不動産)だけ、電力とか建築とか人材(OS対象)は眼中にない
0543名無しさん2013/10/28(月) 07:39:12.82ID:iI+Bt2kX
いや、そうでもないぞ
O&S以外の分野はそこそこ重要視されてる
増収増益はお前んとこだけだって筒井社長に持ち株幹部が言ってたしな
人数が必要な割に他業務と比較して技術がいらないメンテナンス部門は
片っ端から非正規使おうってのがNTT全体の流れだろ
フィールドテクノとかまさにその典型例じゃねーか
0544S残念2013/10/29(火) 00:03:07.06ID:r1dWnLbF
今年半分特に思うが人事査定残念。。世の中分かってないお坊ちゃんが考えてるから仕方ないかな。。。
0545名無しさん2013/10/29(火) 07:15:29.73ID:4ZIcxBXA
>>544
仕方ないで済ましてる時点で同類です。
0546名無しさん2013/10/29(火) 13:26:47.61ID:dnkjD1II
>>543
それって腰掛け筒井に対する社交辞令だろ、常識的に考えて・・・ｗ
グループに占めるＦの収益割合いくらよ？ドコモの何十分の一やろ？
0547名無しさん2013/10/29(火) 17:50:50.30ID:w2m8veBr
つまんねえTVCM流す金あるんなら社員に還元しろや！
0548名無しさん2013/10/30(水) 00:25:25.82ID:rJwh3LPE
>>546
社交辞令でもなんでもないぜ、もっと恐ろしい意味だよ
きっちり種をまけば成長できる分野に投資してると持ち株は思ってるわけ
具体的には新電力、子会社のエネットと本体の発電事業だな
これが何を意味するかというと、
Fが自立すればN事業はトントンか多少の赤でも持つだろと思われてることだ
Fはそれが嫌だからフィールドテクノ式に現業を切り離して黒を確保しようとしてる
実際設計部門は外に出せば高くつくだけだが現業は切り離せば安くなるし
もともと同じ給与体系で働いてること自体が不思議な会社だったってだけ
0549名無しさん2013/10/30(水) 19:47:21.38ID:2qO0iF+F
無理だろ？
ドコモの“種蒔き”でさえ、有機野菜・ＣＤ・料理教室だぜ？
0550名無しさん2013/10/31(木) 01:59:05.01ID:NGTULQwD
無理無理言うならさっさとやめろよ
どうせ待ってたって㈱オーエス行きなんだからさ
0551名無しさん2013/10/31(木) 06:20:43.50ID:8O0dWyFY
だな！文句ある奴はさっさと辞めろ！

不平不満レスしてる輩は
松下ＰＰＤ（ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ･ﾌﾟﾗｽﾞﾏﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ）のニュース見てないだろ？
プラズマディスプレイの完全撤退の大号令を受けて
生え抜きのプロパー290人に来月から早期退職勧奨を開始
拒否して抵抗しても来年３月でプロパーは自動的に失職
本体からの出向者だけ救命ボートに乗って配置転換だとよ

対岸の火事じゃ無えから！
せいぜいＯＳ先で可愛がって貰えやｗ
0552名無しさん2013/10/31(木) 19:04:15.56ID:LBmHU7Wi
御用組合の総対話集会でOSの話出たか？
0553名無しさん2013/11/01(金) 07:52:46.08ID:KzS8KODK
HA研修終わったね。
何人、社員化になるのやら…。
0554名無しさん2013/11/01(金) 10:14:26.08ID:jxihBz6F
最期の最後で社員化してやって→晴れてＯＳ逝き？
警察官が殉職して→二階級特進みたいな・・・・・・
0555名無しさん2013/11/01(金) 12:40:41.42ID:D5YHlo0A
>>533
社員化なんてその時の会社状態と面接がすべて
研修とかはただ落とすときの理由にするだけ
0556名無しさん2013/11/01(金) 19:33:37.56ID:V+pgloFN
全員合格の出来レースなんだろ？
0557名無しさん2013/11/01(金) 21:15:29.68ID:d/A/ZGZs
>>553
何それ？
0558名無しさん2013/11/02(土) 01:22:54.81ID:wHKa8xPn
>>555
会社の状態って、、、ヤバイのか？
0559名無しさん2013/11/02(土) 10:40:23.28ID:Vi0YkxBQ
HA研修。
専任スタッフが社員化に向けて
行われる、二泊三日の研修。
上長の推薦を受けて初めて受けれる研修。
外部講師からのお題を次から次へと
こなして行く結構しんどい研修。
この研修の成績とお偉いさんとの
面接で、合否が決定。
0560名無しさん2013/11/02(土) 11:34:24.62ID:PxrEHuxJ
というのが建前。
「落とす理由作りのため」の研修だよ。

支店長等の推薦を受けて送り出されるのに「面接」だけで
落とされると支店長と面接した偉いさんの間がこじれる。
0561名無しさん2013/11/02(土) 12:49:21.01ID:6jY+OPCA
傾向と対策
社員化合格のために早速はじめよう

地域支店長と支店幹部に飲み会で顔を売り
課長、主査におべっか使い 電爺どもにはケンカを売るか仲良くならないようにする
職場の雰囲気が悪くなっても課長と主査の味方
飲み会・イベントが開催されるときは必ず参加し、お酒を注いでまわり
自分の存在をアピールする
上には弱く、下には最悪の存在になるのが一番の早道
0562名無しさん2013/11/02(土) 14:32:27.83ID:HUttAcA6
↑

疲れる
0563名無しさん2013/11/02(土) 15:31:16.17ID:wHKa8xPn
>>561
地域が在るうち限定な、、、もう少し大局を見据えた方が。。。
0564≫2013/11/02(土) 16:28:24.13ID:6jY+OPCA
事件は現場で起こってるんじゃない
飲み会で起こってるんだ 某課長談
0565名無しさん2013/11/02(土) 16:33:27.20ID:wHKa8xPn
飲み会は「(仕事)現場」じゃないから・・・ｗ・・・orz
0566名無しさん2013/11/02(土) 18:21:33.01ID:xHbXsSxQ
専任は研修どうのこうのより三種合格が社員化の条件だろ？
0567名無しさん2013/11/03(日) 18:33:39.95ID:jCp6JAPq
電力系は、3種。
FM系は、ビル管。
資格を取ってから、上長の推薦を
受けてから研修の流れで。
0568名無しさん2013/11/03(日) 18:45:49.12ID:K27VRh5Q
で、ＯＳ先に転籍か？
0569名無しさん2013/11/03(日) 23:30:45.81ID:pmxcLCpY
4年かかっても三種受からないアホ中年専任がプロパーあごで

つかってますが何か？
0570名無しさん2013/11/04(月) 02:57:43.25ID:le0uQaS9
>>569
ダサすぎ
中年専任だけは生理的に無理
0571名無しさん2013/11/04(月) 05:16:52.71ID:O3yO9s49
>>569-570
あの世代は氷河期だったんだから察してやれよ
社員になれず登録派遣やってる中年バイトが大半なんだし

俺たちだって一寸先は闇

アベノミクスも増税＆売国に軌道修正してきたから
この先は明日は我が身かも知れんぞ
0572名無しさん2013/11/04(月) 08:43:23.22ID:II9TQnN1
>>571
いつでも首切りの準備はできている。
国鉄千葉のような反対運動しても無駄。
0573名無しさん2013/11/04(月) 17:13:20.71ID:4k8oRkui
だって N の極一部を除けば、研究は勿論、マトモにサービスしてないだろ？
あんたら他に丸投げだもの。
消滅しても社会的に困らない会社だろうが・・・
0574名無しさん2013/11/04(月) 17:27:11.58ID:1SjHNoqq
>>573
市役所や県庁が工事発注してるのと同等で、通信キャリア側が直営工事する必要ないもんな。
0575名無しさん2013/11/04(月) 19:28:21.32ID:O3yO9s49
>>573-574
実質はそうなんだけどな

持株にしたら地域だのプロパーだの専任だの瑣末すぎて
Ｆ自体を廃する大胆な案もまだ燻ってるし・・・

ａｕ辺りは自社ビル管理や派生の理財部門を
かなり早い段階で切り捨ててたから
今現在の勢いがあるんだろうけど
0576名無しさん2013/11/04(月) 19:29:46.40ID:O9Xivudb
>>575
ＮＴＴもＫＤＤＩ見習って早くリストラするべきだよな。
0577名無しさん2013/11/05(火) 04:45:12.45ID:bqpQ2j+d
>>572-576
この先なにが起きるのか？知ってるなら教えて！心の準備必要だし疑心暗鬼な日々は正直しんどい。
0578名無しさん2013/11/06(水) 00:22:38.45ID:S8+7o+2+
そんなに経営危ないのなら
なんで本社グランパークなんて家賃のバカ高い所にいるの？
都内なら空き部屋多いＮＴＴビルいっぱいあるだろ！
0579名無しさん2013/11/06(水) 00:54:07.77ID:A+1v6Mvr
対外的要因だろ？
賃料の安いビルに退いたり突然ＣＭ流すの止めたりすると
下衆の勘繰りを招くから。
0580名無しさん2013/11/06(水) 06:14:09.80ID:ly1WTOTz
ビルメン部門切ったら余裕で経営良くなるに決まってるからだろ

ビルメンなんてものは商材として終わってるんだよ
Fが扱うほかの製品は粗利10%超え当たり前、12～18%でも普通なのに
ビルメンって頑張っても粗利6%とか8%の案件普通にあるよ
そりゃそうだよな、競合大手は4～6%でも普通に受けるんだから
デマンド管理とか見える化なんて今日日どこもやってるから差別化になってないし
経営陣からしたらお荷物でしかない
0581名無しさん2013/11/06(水) 07:13:01.75ID:vTM6EjKD
>>580
早くリストラしようぜ！
0582名無しさん2013/11/06(水) 07:45:09.60ID:KACfiOVC
ゴタゴタ言ってる人いるけどどうしたいのかな？嫌なら退職すればいいだけなのでは？
0583名無しさん2013/11/07(木) 15:39:26.98ID:Bz5+9XoP
ドコモに続いてデータも業績悪化だとよ、、、、、、ブロック化なんて悠長なことやってたらグループ全体で溺死だろ。。。。。。

【コラム】NTTデータ岩本社長「不採算案件はアンダーコントロール」 ITPro編集日記[13/10/31]
営業利益は同91.3％減の26億円です（NTTデータの上期決算は大幅減益、不採算案件が営業利益を250億円押し下げ」）。
プロジェクトマネジメント能力に関する疑問がわくのが自然でしょうが、
中間決算発表会に出席した記者によれば、岩本敏男社長は「不採算案件はアンダーコントロール」と語ったそうです。
コントロールできないのが不採算案件ではないかと思いますが、
お目にかかる機会があれば、岩本社長に「不採算案件はアンダーコントロールですか？」とお尋するつもりです。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20131031/515323/?top_tl1
0584名無しさん2013/11/07(木) 21:42:39.16ID:+w7rd1Ns
地域会社が用なしなんだから、利益が少なければ別会社かして丸投げ
会社化するのは
世の中の流れとしてしょうがないぜ

経営側からしたら当たり前だがら、あとは時期の問題
今はＮＴＴへの説明のために人数を合わせている時期
まあ、悲劇なのは最近社員化した専任共 と中途マン
専任募集のＮＴＴの名前にひかれたアホ
地域のプロパーだけだろ 電爺は余生を過ごしてりゃいいんだもんな
本体のエリートは喜んでるよ
0585名無しさん2013/11/07(木) 23:55:43.81ID:td7x+0d0
地方公共インフラの鉄道会社なんかじゃ「上下分離方式」は当り前だから
保全に徹する地域会社は「下」として別会社化しちまえば当座は凌げる


問題は「上」としてＦを残すか否か？更に上位に直接「上」を担わせべきか？なんだけどな～
0586名無しさん2013/11/08(金) 14:38:16.76ID:uWq7naz1
>>584
驚くべきことは地域プロパーに全く危機感がないこと
奴ら相変わらず酒席で太鼓持ちしてれば安泰だと思ってる

他社と違って有休代休たんまり取れる今のうちに
来たるべき転職活動に備えて準備した方がいいのにｗ
0587名無しさん2013/11/08(金) 18:32:42.84ID:h6GyzYhq
>>586
危機感ないのは人事がだましてるせいもあるけどな
もともと入社前の説明会では
地域と本社の違いは研究職や海外赴任がないだけ、
初期の給料もちょっと違うけどそのうちすぐ追いつくよーとか言って募集してんだよ
実際入社してみたら給料の違いはすぐ認識できるけど
本社プロパーのほうが仕事できなかったりして
実力差は思った以上にない場合も多々ある

危機感持ってる奴もいるけどな
うちの地域はエネ管取得＝転職フラグだ
それで地域プロパー俺が知る限り二人やめたよ
0588名無しさん2013/11/08(金) 19:56:04.31ID:OEejmotd
賢い奴は専任なんてやらないよ
専任は会社に取っては都合のいい存在だな。
5年以上同一職場勤務の場合正社員化の制約も10年に延びたから
約10年は安い労働力としての存在価値はあるからね。
0589名無しさん2013/11/08(金) 23:25:02.99ID:iBGwJ9F2
>>587
辞めてない地域プロパちゃんもいるよ
資格を一つもとれない痛いのが
ここにきても技術なんてないのになんで残ってるかわからん
騙されているとしか思えん
0590名無しさん2013/11/09(土) 00:06:24.16ID:ymAXVtq0
↑
最近出来の悪い地域プロパ支店に集められて、
業容拡大部門やらされてない？
0591名無しさん2013/11/09(土) 07:42:55.16ID:YCWNhyRF
>>590
出来の悪い地域プロパー集めたところで・・・一体どんな業容拡大が出来るんだ？
三人寄れば文殊の智慧とは謂うけれど奴らが100人束になっても何ら成果ないだろ？
嗚呼！そうか！「リストラ対象の個別特定」するための成果は上がるかｗ
0592名無しさん2013/11/10(日) 20:47:41.21ID:Ef8AQMLO
電力部門は期待できそうだね。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0805U_Y3A101C1000000/
ＮＴＴ子会社、メガソーラーの架台コストを30%削減
2013/11/9 6:30

NTTファシリティーズは2013年11月7日、茨城県牛久市に出力約4MWのメガソーラー（大規模太陽光発電所）
「F牛久太陽光発電所」を建設すると発表した。11月7日に安全祈願祭を実施。2014年5月下旬に発電を開始する予定だ。
想定年間発電量は3910MWhを見込んでいる。

架台には、同社が開発したスチール製V型架台を採用した。支柱構造をV型にすることで、強度の確保と部材数・
接合部数の低減を両立した。同社の従来型架台に比べ、構築費を約30％削減できるという。

同社が独自開発した発電診断システムにより、気づきにくい故障や不具合などを診断する。診断レポートによる発電性能の
“見える化”（可視化）や遠隔自動診断により、維持管理コストを削減する。

さらに、パネル12枚を直列で接続したストリング（1直列回路単位）、接続箱、
パワーコンディショナ―（PCS）といった単位ごとなど、システムに応じてきめ細やかな発電診断の比較評価も可能だという。
0593名無しさん2013/11/10(日) 23:23:34.80ID:09vM0zTA
その電力だが、早ければ今年12月から“例の配転”を始めるそうだ・・・・・・
0594名無しさん2013/11/10(日) 23:40:42.23ID:XmyFjpA2
片道切符か
0595名無しさん2013/11/10(日) 23:54:16.38ID:l+aYalh4
太陽光発電だが競争相手、大杉
何処が生き残るかのサバイバルゲーム
0596名無しさん2013/11/11(月) 01:05:39.54ID:zlFGnMQK
>>593
オーエス絡み？
0597名無しさん2013/11/11(月) 03:52:50.94ID:hSZvIV6l
配転→別会社→負け犬コース 専任・中途・電爺・くずプロパ

転籍→支店→勝ち組コース ２種持ち中途・優プロパ

みなさんどっちですか
0598名無しさん2013/11/11(月) 05:18:56.57ID:qyI93pQJ
大概は上コースだろ、安倍ちゃんがＴＰＰ正式加盟すればアメリカ様から圧力加えられるから下コースは有り得ん
0599名無しさん2013/11/11(月) 07:09:25.89ID:bjgUMzhR
>>595
ＮＴＴとしての強みはなんだろね。
0600名無しさん2013/11/11(月) 15:19:01.17ID:prf1rLOb
すみません、２種持ちって何ですか？
わからんとです。
0601名無しさん2013/11/11(月) 18:06:24.90ID:iOh9kzpW
電気工事士だよ
0602名無しさん2013/11/11(月) 21:46:43.91ID:2X59OzUJ
ちげーよｗｗ電験二種だろｗｗｗ
0603名無しさん2013/11/11(月) 22:49:17.91ID:5KHsOQZr
地域から本社採用に変更できると思いますか？
0604名無しさん2013/11/11(月) 23:51:57.18ID:qyI93pQJ
無理。水は高い所から低い所へ流れるのと同じ理屈。
今後は持株や東から墜ちてくる方々のために
本社ポストを空けておく必要があるから。
0605名無しさん2013/11/12(火) 01:05:58.20ID:CjcD1SXl
>>604
通建会社もNTTのOBで埋め尽くされてるからな。
0606名無しさん2013/11/13(水) 11:51:26.71ID:cx7yY/PI
電力のアホ連中が都市開発物件で年次の絶縁測定を自前でやるそうだｗ
また事故やらかしそうな気がするが三菱や東芝に委託する金も尽きたか？

さっさと地域なんぞ切り離してスッキリさせてくれ！
0607名無しさん2013/11/13(水) 14:55:33.58ID:EKlkJtKg
自分でする能力もないの？ お前らはキッザニアの仕事でもしてるのかｗ？
0608名無しさん2013/11/13(水) 15:13:54.90ID:cx7yY/PI
>>607
電認三種で社員になった元専任たちが本格的に現場を仕切る初仕事。
メガーの使い方さえ怪しい連中だから教科書通り500V当てまくるだろう。

今月末に始末書の山が幾つ出来上がることやらｗ
0609名無しさん2013/11/13(水) 20:40:31.30ID:LQr7KOnl
キッザニアにて
「 通電確認よし、 あれ ブレーカ落ちたぞ
間違えた こっちだよ うん？ あ 間違えた こっちだ 停電だ」

「 とりあえずこのままにして、電話しとけばいいよ」
0610名無しさん2013/11/13(水) 20:50:38.44ID:EKlkJtKg
優秀な社員の初仕事ね
どこのガス会社みたいにガス漏れ配管を修理できずに作業完了させないだろな
移すから良いのか・・・
0611名無しさん2013/11/13(水) 21:23:16.78ID:cx7yY/PI
>>609-610
リアル過ぎ！全然洒落になんねーぞｗ
ちなみに対象物件は去年護岸工事やってた杭打ち機が
埋設NW回線を捩り切ったせいで全館停電喰らった某ビル。


今年はどんなエンタメ見せてくれるのかなぁ♪
0612名無しさん2013/11/13(水) 22:49:44.68ID:14jM9SpQ
>>593
例の配転？？何？

オーエスってなんだ
0613名無しさん2013/11/14(木) 16:39:44.86ID:EJ3s5OJ4
>>609-610
このような時に電電爺のレガシィスキルが生きる。
経験値高いから捨てたもんじゃないぞ。
0614名無しさん2013/11/15(金) 05:34:12.89ID:1463ViuM
>>613
一理ある。
でも電電爺ちゃん…ちゃんと作業の手順を文書化して標準化した？
派遣にドキュメントの標準化を強制しておいて、その理屈は通らないよ
なぜ派遣された技術者は無償でノウハウを他者に落としてく必要あるの？

派遣を社員にするか、爺ちゃんが派遣で再入場するのが筋でしょう
0615名無しさん2013/11/15(金) 07:19:17.15ID:xhNNZAiW
>>613
根拠のない経験測だからドキュメント化不可能。
0616名無しさん2013/11/15(金) 08:06:30.62ID:Dw2XyOoB
伝説のスキル
「あれ、これ別の局の手順書だよ」
0617名無しさん2013/11/17(日) 05:57:37.01ID:M/BCpCG+
あ～あ 仕事がねーよ
暇
0618名無しさん2013/11/17(日) 11:34:15.79ID:LaoL+G3W
暇なら切られるんではないですか？
0619名無しさん2013/11/17(日) 18:31:54.12ID:qOUZEKKo
仕事が暇な奴まとめて地域会社ごとバッサリだわｗ
0620名無しさん2013/11/17(日) 22:11:29.84ID:vuz+nyF7
保守部門の未来は明るい？
0621名無しさん2013/11/18(月) 00:31:38.45ID:0qSG5PZ7
≫620
入社して暗さに驚け
マジ 世紀末 新人の無力さハンパなし
耐えて3年 腐って5年 マターリ地獄
0622名無しさん2013/11/18(月) 02:34:11.67ID:2lc8mxWh
保守への落とし込みはこれからだからなぁ。
基本的にビルマネできる人以外は切られる。
0623名無しさん2013/11/18(月) 06:18:33.32ID:VaaMR0Uf
>>622
落とし込みとは？
0624名無しさん2013/11/18(月) 13:22:01.05ID:kBULesUJ
>>622
それだと地域プロパーは99％の確率で殲滅されるなｗ
0625名無しさん2013/11/19(火) 00:47:19.93ID:eHzbVek8
御用組合新聞にビルマネ記事出てたな。
プロパー主査クラスがなるらしいが超働きマンじゃないと
とても勤まらんな。
年休なんてとても取れない過酷すぎる職種だろうな。
おまけに一回なったたらＮとの窓口の関係で最低5年は移動できないだろうね。
まさに残るも地獄出るのも地獄・・・・・
0626名無しさん2013/11/19(火) 04:00:56.88ID:7BmFvBvP
まず電爺どもにやらせろよ
高級取りの口ばかり発達してる彼らに責任と仕事をしてもらおうじゃないの
0627名無しさん2013/11/19(火) 17:34:32.54ID:eHzbVek8
↑
電爺には年齢的にやらせないだろ
30代の中堅プロパーにやらせると聞いた
0628名無しさん2013/11/19(火) 17:57:56.48ID:8PI5DX4I
>>627
電電爺は「Ｎ仕様」知ってるからグループ上位の言うこと理解できるだろうが
プロパーじゃ「Ｎ仕様も知らねえの？」とかネチネチやられ放題じゃん！
30代なんて“プレゆとり世代”だから奴等メンタル弱いから鬱患って総崩れになるのは目に見えてる。

Ｆの事業を継続する気はありませんと宣言してるようなもんだろ？
0629名無しさん2013/11/19(火) 20:36:38.30ID:CJs+TWZf
なんか言ってる事役職みたいだね！
0630名無しさん2013/11/19(火) 22:41:00.80ID:7BmFvBvP
Ｎ仕様なんて電爺を封じ込めるための手順書
作る人はその場凌ぎ 使う人はよくわからない
作業はわが道をいっちまうしよ無限ループ
これがＦ品質だぞ Σ(ﾟДﾟ)
0631名無しさん2013/11/20(水) 00:23:10.48ID:sHBpnAXk
Ｎ仕様＝おえらいさんの天下り先
新○元とかサ○○ンとかネ
0632名無しさん2013/11/20(水) 06:22:07.18ID:jNsDrbPH
この感じだとビルマネ業務のプロパー移行で　鬱病・パニック障害・統合失調症・適応障害　の見本市が見れるな。。。
0633名無しさん2013/11/20(水) 16:06:48.11ID:sHBpnAXk
組合新聞だとﾋﾞルマネには電力と建築
両方の管理やらせるようだけど
電力はともかくとして建築図面なんて
読める人間なんて何人いるのかね？
0634名無しさん2013/11/20(水) 19:23:07.54ID:o+iizfoK
読めなかったら建築に聞けってことだろうな
建築>>>>>>>電力なんだから
電力はほんとに建築支店の手配師担当になるね
ＮＴＴ仕様に沿うから果てしない作業量と事務処理
実際の作業は協力会社頼みになっていくから現場作業はなくなる
３種とったら転職するかここに残って一生やってくか早いうちに
決めたほうがいい Ｆは専任も社員も逃がさないようにするね
0635名無しさん2013/11/21(木) 16:12:42.55ID:rXaRYkF5
電建融合なんてＦによくある気の迷い

社長変われば元に戻る？
0636名無しさん2013/11/21(木) 20:44:18.52ID:GuRn77p+
無理だわ。

針路定めるのも舵取するのも遅いＮが小田原評定して決めたことだぜ？
柔らかい銀行のハゲが08年にiPhone発売してから何年かかってる？
一人負け続けること五年目でやっと売り出したら→市場は飽和状態というお粗末さ。

現場が疲弊して二進も三進もいかなくなってから見直しだろうよ・・・・
0637名無しさん2013/11/21(木) 23:07:25.73ID:ycuW+dmw
新聞で協力会社（県域）となっている。
？？
0638名無しさん2013/11/22(金) 06:18:43.79ID:EWXRXe3/
持株からするとＦって相当「下」に見られて・・・・・・実際「末席」に扱われるし。

生腐りゾンビ化したＮ東/Ｎ西の地域は「県域ブロック会社」なのに
Ｆの地域は「県域協力会社」・・・・・・冗談抜きで片道燃料の“火星移住”なのな。
0639名無しさん2013/11/22(金) 15:04:53.75ID:4DnwUAXl
ＯＳ会社給料減もありだろ。

嫌なら辞めて下さい貴方の代わり（専任）はいくらでもいるってか
0640名無しさん2013/11/22(金) 19:41:01.59ID:EWXRXe3/
「協力会社＝数ある下請のうちの一社」だから
Ｎグループとしての均衡を考慮した給与体系を維持する必要なくなる。

末席とは言えＮグループゆえの福利厚生も露と消えるだろうな。
電通共済とかは引き続き加入したままで行けるが後はどうだか・・・・
モデルケースだと「テルウェル」をイメージするのが現実的か？
0641名無しさん2013/11/22(金) 20:09:39.06ID:CIfrAquk
27日に本社で専任から社員になったヤツを
集めて、研修やるだって。

使えん専任上がりが何やっても一緒だよ。
0642名無しさん2013/11/22(金) 21:11:06.25ID:EWXRXe3/
「神風特攻」か「人間魚雷」の説明会だろうな、気の毒に・・・・・・合掌
0643名無しさん2013/11/22(金) 21:51:15.72ID:ITYz7VZr
オーエス説明会か
0644名無しさん2013/11/23(土) 02:11:31.50ID:4c49o7ZD
ビルマネやってくれたら主査にしてあげると
甘言に乗ったら最後。
自分で自分の首絞める無限ループ・・・・・
0645名無しさん2013/11/23(土) 05:52:53.78ID:ZhgMS3P3
与えられる肩書は専任主査か担当主査だな。一瞥で建築のパシリ要員だと判別できるから。
0646名無しさん2013/11/23(土) 09:31:59.00ID:3fvOnWJM
専任の最後の楽園が・・・・
0647名無しさん2013/11/24(日) 09:34:48.87ID:s5IeyePM
ビルマネさんが電力だけでなく建物維持管理の対応するって本当か？
お客様対応も？？
0648名無しさん2013/11/24(日) 10:09:38.45ID:c3awC0ZW
>>647
はい。
基本的には今まで主査、代理あたりでまとめて対応していたマネージメント業務を
それぞれのＢＭが分散して小量だけど最初から最後まで処理・対応するよ。
一人で何もかもやって業務完結するイメージっていうのが近い。

できない人はOS行き。
0649名無しさん2013/11/24(日) 10:24:39.36ID:GyFHaOuu
１２月から全国配転だ～～～
仕事しろ 専任上がりども
0650名無しさん2013/11/24(日) 11:50:37.76ID:s5IeyePM
専任さんは地域採用だから全国配転はないと思いますが？
0651名無しさん2013/11/24(日) 13:08:58.57ID:pGh8qFRB
>>650
安心しろ。専任はOS行きかクビだからｗ
専任上がりは全国に飛び立って国盗り合戦！
0652名無しさん2013/11/24(日) 14:35:41.20ID:KoYuRm4t
専任上がりも地域採用じゃないか？
0653名無しさん2013/11/24(日) 17:50:16.47ID:pGh8qFRB
その垣根を取っ払うのが今回の組織改革だ！
0654名無しさん2013/11/24(日) 19:03:58.80ID:AFRKIfME
ＢＭ＝なんでも苦情受付係
電力はもとより事務空調から雨漏り、蛍光灯切れ、はては
トイレ詰まり修理まで、バラエティにとんでます。
0655名無しさん2013/11/24(日) 20:09:19.80ID:pGh8qFRB
受け持ち物件の年次受電整備で殆どが潰れるだろうな～
上長にゴマ擂って申請で電験取った専任上がりが真っ先に消える
時期迫って右往左往しても「電験持ってるだろ？」で突き放されるから

ＢＭ業務は無理だと自覚ある奴は早目にＯＳ行きを志願すべきｗ
0656名無しさん2013/11/25(月) 01:00:11.41ID:ckOhRpAs
他人のう○こがプカプカ浮いて臭い

便壺に平気で手つっこむ気合がないとＢＭにはなれません。
0657名無しさん2013/11/25(月) 04:26:35.51ID:9/RSQzLh
この会社の技術なんて外で使えるものが少なすぎてワロタ
これもＮＴＴ－Ｆのマジックw
どこにも行けない年寄と社内エリートが残る理由がわかる
0658名無しさん2013/11/25(月) 06:06:05.88ID:q/kbwgYT
Ｎの看板だけで仕事取ってこれるからな。
大田区の指定管理物件なんか先駆け。現場で実働してるのは下請孫請。
今回の地域みたいな件が起きることに備えるなら
糞掴みはともかく日曜大工ぐらい出来ないとOS先でイジメられるわ。

↑専任上がりに限定されるアドバイスだけどｗ
0659名無しさん2013/11/25(月) 19:54:08.63ID:9/RSQzLh
Fも出すもの出してスッキリ！！！（●＾o＾●）ハァ～
0660名無しさん2013/11/25(月) 21:31:43.51ID:q/kbwgYT
>>659
専任上がりを宿便扱いｗｗｗ
0661名無しさん2013/11/25(月) 23:35:31.40ID:wazH19+/
誰だよ全国配転とか言ったの
何も起きそうにないんだが
0662名無しさん2013/11/26(火) 00:28:47.61ID:RLlTNsjN
>>661
BM関連のテクニカルライブラリが正式に出るからそれを待ってから。
0663名無しさん2013/11/26(火) 06:08:58.27ID:/DJOpelw
>>662
それは何？
0664名無しさん2013/11/26(火) 13:34:33.40ID:cA6u7a3H
テクニカルライブラリ＝天の声・神の裁き　だよ

専任上がりは　明日下される指示に従うだけで良い
0665名無しさん2013/11/26(火) 17:35:50.27ID:/TmnF30J
明日、何かあるの？
0666名無しさん2013/11/26(火) 17:57:38.18ID:QPPgsnQ6
何もありません
0667名無しさん2013/11/26(火) 21:53:20.51ID:xPJpSOhH
何かあるよ
怖いよ 恐ろしいよ
一ヶ月寝れないよ
電電爺が電池に見えるよ
昨日爺の失敗を押しつけられたよ
ＳＭＪ出そうだったよ
課長へ伝えたよ
逆に叱られたよ
2CHばかり監視してるよ
仕事より楽しいよ
0668名無しさん2013/11/26(火) 23:33:23.39ID:cA6u7a3H
>>667
ＢＭやれば　上長から叱られ爺から叱られ客から叱られの毎日
むしろ今のうちから　理不尽で不愉快な環境に馴れて置くべき
0669名無しさん2013/11/27(水) 21:56:42.78ID:eeOnOVn/
【速報】専任上がりの社員、新会社へ強制転換
0670名無しさん2013/11/27(水) 22:21:44.39ID:js3x+g26
>>669
ご愁傷様・・・・・・合掌 （-ﾟ-;）
0671名無しさん2013/11/27(水) 23:40:44.69ID:Zniso5aA
全国配転、新会社

なんだったんだ
0672名無しさん2013/11/28(木) 00:10:42.81ID:ImmlOmsS
専任終わったなｗ
次は地域の番だが
0673名無しさん2013/11/28(木) 06:27:29.53ID:ZhSvOdci
愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
0674名無しさん2013/11/28(木) 06:29:25.11ID:GE0/Mph5
>>699
誤報だろ
0675名無しさん2013/11/28(木) 21:17:48.27ID:FpPjaPQq
専任上がりさんのあがりについて
どう思いますか？

電爺代表Aさん
「やっと彼らも私たちベテランの苦労がわかって来たね。
まあ、われわれの苦労にはまだまだ及ばないけどね。彼らのこれから？
知らないよ、それより私もこれまで大変でね、３割カットのときは・・・
(自慢が園園と続くのでカット)」
プロパー代表Bさん
「(涙目で)残念です。そんなことになっていたなんて、先輩はここに必要です
(控室へ帰ってロッカー前にて)しっかり働けよ、専任あがり、おっさんウザイ
これからはしっかり働いてね、俺たちの下で」
専任Cさん
「え、早 先輩どこ行くんすか？ヤニすいにいきません？、昨日のパチンコ
でましたね、また行きません。 研修まだかな～～」
掃除のおばさん
「え あの人どっかにいくのいい人だったのにね～ 残念
よく喫煙室であったけど、仕事してたのかな」
0676名無しさん2013/11/28(木) 22:07:44.46ID:bUblBjQt
ビルメン業界で、ここよりいい条件の会社なんてあんの？
あればそっちに移りたいんだけどね。
0677名無しさん2013/11/28(木) 22:21:42.99ID:wkCeqaLC
いくらでもあるだろ
0678名無しさん2013/11/28(木) 22:28:40.43ID:FlJGEaEh
>>676
いくらでもあるだろ？但し次回は社名にダマされないように！
0679名無しさん2013/11/28(木) 23:49:14.49ID:yX0UihQP
いや、普通に転職しろよ
三種持ってて若いなら地域プロパーよりいいとこいっぱいあるから
年休とってエージェントに会ってみ？
そろそろ退職補充の時期だから転職したい奴は
今から動き出すのが吉だぜ
1月内定貰う→退職願→2月中盤から年休40日消化が理想の流れだな
就活んとき景気冷えててしゃーなしにここの地域入った奴は
消費税上がってアベノミクス終わる前に出ること考えとけ


おっさん？知らんわそんなん、のたれ死んでろ
0680名無しさん2013/11/29(金) 01:04:42.50ID:dtk/FbOx
O! M! O! T!E!N!A死
0681名無しさん2013/11/29(金) 03:16:02.68ID:2/FrA5XX
　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣|
　 　 | 専任上がり回収しま～す | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | Ｆをきれいに |
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼　　ｩｱｱ・・
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　残せば短命 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|捨てれば延命　　 ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ---「：l|＿/ /__∧ ヽ | |
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　中途はﾎﾟｲｯ！
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ ヾ |.：|/ /　 　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝＝| .※ ..|
0682名無しさん2013/11/30(土) 08:20:28.12ID:QykiYO/C
電験2種もってたら専任社員での採用確定ですか？
御社に非常に興味があります。
0683名無しさん2013/11/30(土) 09:29:07.81ID:P6aWiIuS
そりゃ確定だよ
でもほとんどの場合二種持ってたらここよりいい会社なんてごまんとある
都会なら給料面では絶対かなわないし
田舎だったとしても結局ブロック配転あるから地元に残れない
なぜここに興味を持ったの？

転職するなら回し者じゃないけどエージェントに相談するのが一番
対面がだめなら電話で相談してみな、かかるの電話代だけだから
自分の市場価値を知らずに安売りすることないと思う

ここの専任って三種すら持ってない奴がなるところだよ
0684名無しさん2013/11/30(土) 09:41:35.21ID:eYM6FWCM
ブロック配転なんて誤報だろ
何も起きないじゃないか

２種持ちは貴重な人材になれると思う
ただし社風がちょっとな
0685名無しさん2013/11/30(土) 11:54:45.71ID:hCLnd0gY
36歳でも採用されますか？
0686名無しさん2013/11/30(土) 14:01:14.22ID:IbHdnJ/J
>>684
今 起きなくても必ず構造変化が起こることは間違いない
課長連中があわただしくないか

社風については激しく同意
この会社には資格や自分の持たないものを持ってる若い奴(20～40)に対する現場電爺、専任の嫉妬が半端ない
それに会社の構造が新卒至上主義、本社の指示まち、など硬直化してるから現場は指示待ちで時間がつぶれる
一方で現場は本社の指示どうりやらないと責任とらされるとびくびく
責任を取りたくないからなるべく新しい人には仕事を任せたくない空気がある。
とにかく手続き、手順が優先されるから公務員に近い
だから例え資格持ちでも仕事を覚える前に雑巾がけみたいな根性主義がまかりとうる
おそらくその状況は電爺さんがいなくなるまで続く
すると低賃金・技術なしのまま数年待機の状態が続くから
その間、時間と才能を無駄にしてもいいならどうぞ
>>682
本気か？冗談だと思うが
②種もってそれにふさわしい仕事をしたいならここはやめとけ。
ここでの３年よりよそで１年仕事したほう技術的には価値があるよ
ＯＪＴの意味わかってないから
ここでは おれは 仕事 おしえない だから
0687名無しさん2013/11/30(土) 14:33:49.07ID:ZsGzrbAn
専任で資格なしはハローワーク経由で職業訓練校に
行くのを進める。
電工2種、ビル管等の資格取得が失業保険もらいながら無料で勉強出来る。
地域採用は何があってもしがみつく事を進める。
なぜなら一応正社員としての身分は法律的にも保護されているから。
0688名無しさん2013/11/30(土) 14:57:25.23ID:8W9HN56m
>>683
>何も起きないじゃないか

ここ一か月でいいから組合幹部が誰と打ち合わせしているか少し追っかけてみるといい。
0689名無しさん2013/11/30(土) 20:21:06.72ID:8aLwkfut
組合は第二人事部だからな、外堀埋めるために工作してるよ
いまが冬の陣なら落城は夏の陣だわ、N的に夏は七月ぐらい
0690名無しさん2013/12/01(日) 02:01:58.97ID:P+JEk6ku
27日は会社説明会。
0691名無しさん2013/12/01(日) 10:04:27.66ID:lKajvlVo
えー学生の皆さんエントリーシートお待ちしております。
当社は以下のような学生を募集
書類作成の好きな人
設計をしたいが新しいものは作りたくない人
バイタリティはあるが上司には忠実な人
入社しても資格など取らず、転職を考えない人
小さなことを気にしないもしくは気付かない人
0692名無しさん2013/12/01(日) 19:54:23.94ID:fAj9pzQm
数年他社の初任給並みに据え置かれ
結婚後の生活が全く想像できなくてもへこたれない人って条件が抜けてる
0693名無しさん2013/12/01(日) 21:23:15.65ID:XkRgC4P+
組合新聞に結婚サービスのＣＭ載ってるね。
今でもＮＴＴブランドに食いついてくるのがいるのか？
0694名無しさん2013/12/01(日) 21:31:26.49ID:/3TbMSYQ
専任スタッフでの初任給は、言葉を失ったよ。
0695名無しさん2013/12/01(日) 21:38:35.13ID:1A4oEgsR
お前らそんなに嫌なら他行けよ(笑)
0696名無しさん2013/12/01(日) 22:26:25.26ID:gpNPc9MK
うちの社員で結婚してるのって計算ができないバカだと思うわ。
まあ共働きで妻が夫より稼ぐってのなら話は別だけど。
0697名無しさん2013/12/01(日) 22:49:40.37ID:Cv7R3zhG
>>694
おいくら万円ですか？
応募しようと考えてます
0698名無しさん2013/12/01(日) 23:24:00.65ID:CPhN0Af5
全国配転も新会社も誤報か
融合も形のみだろうな
0699名無しさん2013/12/02(月) 07:58:13.11ID:tl112dwg
　↑
茹で蛙
0700名無しさん2013/12/02(月) 15:34:14.59ID:Nx1jO26K
最近はどんな感じですか？
0701名無しさん2013/12/02(月) 19:54:07.13ID:weQkiYZt
１０年先は保障出来ないけど。
逓信省→電電公社→ＮＴＴ→ＮＴＴ（東西）→ＮＴＴファシリティーズ。
この間給料・労働条件。下りっ放し。
これで良ければ、どうぞ。
0702名無しさん2013/12/02(月) 20:17:43.67ID:ZL11KChI
イヤー ＮＴＴってホントにいいもんですね。
若手を今更入れても天下り幹部じゃ現場無視だから変わんないよ
0703名無しさん2013/12/02(月) 21:04:25.31ID:mxbcXFKD
このスレッド拝見しまして
「センニン」に興味を持ちました
早速応募しました

採用されたあと正社員となるための
アドバイス有ればお願いします

なるだけ有益な情報よろしくお願いします

ホームページ拝見しましたが
素晴らしい会社ですね。エコロジイさんもね
0704名無しさん2013/12/02(月) 21:55:29.09ID:sf3wvlTE
ここで評価される資格って
電験
ビル管
ファシリティマネジャー
これくらい？
0705名無しさん2013/12/02(月) 22:18:39.34ID:tl112dwg
Ｆで評価される技能は
アル中
ゴマすり
タバコ休憩での情報収集
0706名無しさん2013/12/03(火) 16:20:44.73ID:MWxLlluy
今、専任は正社員には99％なれない。
最高で9年11ヶ月まで使い捨てされ放り出される運命。
0707名無しさん2013/12/03(火) 22:39:26.44ID:3twXEygH
専任上がり社員はＦには99％いられない。
最短で来春にはＯＳ(ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ)別会社に追い出される。
0708名無しさん2013/12/03(火) 22:48:03.17ID:NvD1v5jA
専任もね
彼らにボーナスはいらん
0709名無しさん2013/12/03(火) 23:06:28.17ID:JMFpYLKO
>>707
１００％だな

しかし別会社なんて本当に存在するのかな
0710名無しさん2013/12/03(火) 23:49:33.64ID:3twXEygH
段階踏んで軟着陸させるほど時間とカネが無駄になる
別会社つくらず迷惑料持たせて下請へストレートに押し付けもアリ
0711名無しさん2013/12/04(水) 01:53:28.17ID:lWkuAKFn
先般の御用組合対話集会でＯＳ化への反対が、
電爺中心に予想以上に強かった為、先送りされるようだが、
彼らが去った後に執行される。
0712名無しさん2013/12/04(水) 07:21:19.51ID:M/YnxRXK
そんな話出てない
0713名無しさん2013/12/04(水) 08:35:42.42ID:mtU7bPbx
そうだ そうだ だいたいＯＳて何だよ
名前が悪すぎるだろ
0714名無しさん2013/12/04(水) 09:39:37.17ID:GYH4YcY/
>>711
電爺が反撥しても持株の方針は覆えらないわな
御用組合は以前より持株命令至上主義化してるから


時期を先送りする暫定的な牛歩戦術でガス抜き＆弱火調整
　　　　　　↓
電爺や専任上りが抵抗すれば覆せる！と錯覚して余韻に浸る
　　　　　　↓
計画が遅れた分を取り戻すため当初より対象規模拡大でＯＳ断行
　　　　　　↓
電爺＆専任上りの大虐殺祭り・・・・・・


ってな感じになるのは想像に難くない
0715名無しさん2013/12/05(木) 00:17:37.08ID:ZmheqIlC
>>714
お前に持株の方針の何がわかる？(笑)
0716名無しさん2013/12/05(木) 00:25:31.20ID:EjYeK/jU
ふーん
0717名無しさん2013/12/05(木) 01:10:37.41ID:EBDCxyPS
>>714
お前バカだろ？
0718名無しさん2013/12/05(木) 02:22:47.37ID:rLKy/7I7
電爺勢力まだ結構強い。
後輩の組合や本社幹部は急所握られて、
改革は俺達が退職してからやれと鶴の一声・・・・
0719名無しさん2013/12/05(木) 11:40:17.42ID:mfYY/OK7
公社爺の退社後に改編やるのが筋だとは思う。　でもそんな悠長な経営が許される御時世か？　老害に義理立てするとNECやPanasonicの二の舞だぞ！
0720名無しさん2013/12/05(木) 12:17:10.05ID:AQXXMPxP
親方日の丸だから
いくら腐っても企業としては残る
結果 臭い人、やる気ない奴、ばかは別会社
0721名無しさん2013/12/05(木) 22:47:48.74ID:ZmheqIlC
>>720
はは おまえもな
0722名無しさん2013/12/06(金) 04:44:45.04ID:gx7L/pbB
>>707
来春で別会社？
妄想だろ
0723名無しさん2013/12/06(金) 07:13:14.89ID:984UUKA8
>>174
0724名無しさん2013/12/06(金) 12:44:04.62ID:6hCR/APZ
>>174の書き込みって4/28なんだよな。　ガセだの妄想だの叩かれてたが結局その流れで事が進んでるのは何故？　やはり内部リークだったのか・・・
0725名無しさん2013/12/06(金) 18:07:20.88ID:MeGhtTad
同じ持ち株会社でコムウェアが着々と分社化進めてる
模様だからＦも近い内に改変は間違いはないが、
反響があまりに大きくて反対勢力（電爺中心）の抵抗もあって
時期がずれこむかもしれない。
0726名無しさん2013/12/06(金) 18:36:42.05ID:fUdF28uA
スタッフ～ スタッフ～ 専任スタッフ～
あれ
、辞めちゃた
0727名無しさん2013/12/06(金) 21:55:20.47ID:XFJpmNFb
>>724
ははは
0728名無しさん2013/12/06(金) 21:56:16.09ID:XFJpmNFb
>>725
何言ってるのか、さっぱりわからんな(笑)
0729名無しさん2013/12/07(土) 07:49:56.05ID:5EGzqdR0
>>725
正直コムウェアの動きは気になってる
先行モデルとして分社化を進めてる気がする
Ｆ内の電爺抵抗を加味して延ばしても初夏(七月)か
0730名無しさん2013/12/07(土) 07:52:08.45ID:0gvGjtXS
>>174完全な釣りだろ
0731名無しさん2013/12/08(日) 02:46:35.02ID:PGa19HY5
電爺抵抗に1000Ｖメガ当てたら
あら？　∞
0732名無しさん2013/12/08(日) 14:57:18.98ID:wXLcRD3b
学生ですが質問させて下さい
こちらの板では、別会社オーエス？という
ワードがありますが、それは地域会社のことでしょうか？
私は地域会社に興味があります
0733名無しさん2013/12/08(日) 16:15:58.73ID:rcuWl75s
>>732
OSに関しては経企とか組合幹部くらいしか正直なところ分からないことなんだけど、
ＮグループとFの関係はトヨタと下請けに近い関係で、毎年コストダウンを求められてる。

で基本的にＦのコストは人件費だから、人件費を削らないとＮの要求に応えられない。
だけどＮの給与体系を維持したままでは今年か来年でコストダウンを受け入れて
黒字を維持するのが困難な状況になった。

だから、現在地域会社にいる社員（専任・派遣含む）を全部新会社ＯＳに片道切符で転籍させて
Ｎの給与体系と福利厚生から切り離そうという動きがあるらしい。
ここの情報だけをまとめるとそうなる。

で新会社ＯＳの給与水準は通常のビル管理会社なんかの水準に準拠（正社員で年収200～300万）
まで低下させるという話。

ここまでやればコスト面で民間と戦えるらしい。
逆に、そうしないと会社を維持できない。
0734名無しさん2013/12/08(日) 16:43:15.89ID:Sy4g6P49
首○圏以外にもビル管講習（自腹）取得→登用がいるらしいなｗ
しかし周りからこの先ずっと言われる（思われてる）のも辛かろう
0735名無しさん2013/12/08(日) 17:00:57.27ID:8l5whzwz
どこからそんな妄想を仕入れてくるんだか
0736名無しさん2013/12/08(日) 17:15:02.57ID:fK1Galmd
>>732 なぜ地域？
就職時の自分のスペックを自分の評価と勘違いすると後悔するぞ
まず本社を受けな。
それでだめなら別の本社をうけな。
大企業の尻尾はいつか切られるが小さくても本社なら切られないし切る方になれる
0737名無しさん2013/12/08(日) 18:42:04.81ID:TQK5sLTW
リクルーターなら知ってるけど採用の方針変わったんだよ
本社はエリートだけ、あとはほとんど地域
数年前の本社がいっぱいで地域はそれを補う程度の採用じゃないね
0738名無しさん2013/12/08(日) 19:24:27.24ID:kUuxCiRj
>>733
ホンマその通りで地域会社所属人員を採用時形態に捉われることなく
一律に片道切符でＯＳ化(切り捨て)しないとＦそのものがお荷物視される

これを妄想と言う輩は組合の工作員だわ
0739名無しさん2013/12/08(日) 19:45:11.04ID:rcuWl75s
>>738
ＮＴＴ労組ファシリティーズ本部はもうなくなっちゃったからね。
コムウェアもだけど。

組合が事実上なくなった理由の意味をちょっと深く考えれば分かると思うんだけど。
0740名無しさん2013/12/08(日) 20:18:41.92ID:kUuxCiRj
>>739
まともならアレを緩衝地帯の撤去と見て持株の意向を察知するのだが
発展的解散だと思い込ませられてるメデタイ連中がいるのは確か。
電爺はかつての11万人リストラを体験してるから無駄と知りつつ抵抗してるが
専任上がりのような阿呆はＮの看板や規模を信用し切ってる。

そうやって他力本願することで現実逃避したいのだろうけど
早目に自力救済しないと茹でガエル死するだけなのだかな。
0741名無しさん2013/12/08(日) 20:40:10.55ID:OxijBpkB
>>740
今の専任スタッフはどうなるのでしょうか？
0742名無しさん2013/12/08(日) 21:04:32.66ID:kUuxCiRj
>>741
「雇い止め」の見込み、始めから契約書に書いてある。

電験・ビル管を取得しても地域会社が無くなるから
運が良ければ「新ＯＳ会社の正社員」に成れるかも？な・・・・・・
ビルメン業界の標準的年収にまで下げられた上に
書類仕事の取り揃えだけはＮ水準を求められる
そんな新ＯＳ会社に転籍したいのなら齧り付いて残るのも手。
0743名無しさん2013/12/08(日) 21:23:16.88ID:OBNY+L1d
>>742
っマジですか
今、ホームページで専任募集かけてますよね？
あれはなんなんだろう｡｡｡｡
0744名無しさん2013/12/08(日) 22:05:44.36ID:fK1Galmd
社員化につられて応募するw⇒
デスノートに記載されるw⇒
人しれず消される(^○^)
0745名無しさん2013/12/08(日) 22:18:35.38ID:kUuxCiRj
>>743
所謂「釣り求人」と言うヤツ、>>744のレス通り。
持株にしたら確実にＯＳ化達成できるならどんな“汚い手”でも使う。
当面の事業継続を維持するための弥縫策だよ・・・・・・
0746名無しさん2013/12/09(月) 00:30:45.04ID:grnHZ6zR
どうしても地域会社に残りたいならビルマネになる事くらいだろう。
同じＳＣ内にビルマネ、ＯＳ専任、元地域社員、電爺契約社員、派遣が同居
する事になるだろうね。
0747名無しさん2013/12/09(月) 07:14:41.30ID:Ml333nPF
>>739
今の組合新聞に専任の話題がないのはそのせいなんですか？
去年は載ってたのにな
0748名無しさん2013/12/09(月) 13:50:45.30ID:kBULesUJ
経営側からしても組合側からしても既に“解決済み”という認識
0749名無しさん2013/12/09(月) 19:28:04.93ID:0qSG5PZ7
仙人から抜け出すには社員へのお中元、お歳暮、年賀状が欠かせません
0750名無しさん2013/12/09(月) 20:32:57.71ID:ya2CTp7H
【来年】　専任よ！　専任上がりよ！　上長にゴマすっても現実は非情だぞ～
,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼NTT-F地域会社＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
0751名無しさん2013/12/09(月) 22:22:44.39ID:3mLjqhcx
応募した
0752名無しさん2013/12/09(月) 23:47:37.88ID:Uup+TkcX
ビル管講習？笑えるｗ
２、３年前の社員化でいたらしいな
0753名無しさん2013/12/09(月) 23:56:52.61ID:kBULesUJ
Ｆ中央の某担当課長は、息子にビル管を講習取得させた上で→専任に応募させて→強引に社員化させてたな・・・・・・
0754名無しさん2013/12/10(火) 00:27:56.62ID:quIRvWYW
専任になる前ならまだしも専任になってからビル管講習で社員化ってのはズルいな。
恥ずかしくないのかｗ

しかし地域会社が来春でなくなる？
喜んで新会社いかせてもらいます
0755名無しさん2013/12/10(火) 07:20:06.31ID:Qph8D2oX
>>754
オレもよろしく
0756名無しさん2013/12/10(火) 08:59:30.73ID:KR0B3V/A
ひっくり返せないなら前向きにならないとな
いま正社員を捨てたら再就職先じゃ契約か派遣だし
ある意味これからが踏ん張りどころではある
0757名無しさん2013/12/11(水) 00:37:17.30ID:6KB5hOI0
今の現場（ＳＣ）に残りたければビルマネやるくらいしかないな。
ビルマネ手当ても付いて賃金上がるかもしれない。
が、その代わりに超激務になるだろう。
他の人（ＳＣ内）も全員協力的とは言えないし
作業計画立ても突発爆弾年休とか・・・
ＮとＦに挟まれての調整も楽じゃないだろうな。
はたしてなり手いるか？
本社から送り込まれるという話もあるような？
0758名無しさん2013/12/11(水) 06:19:28.42ID:a7k2RUBD
ビル管講習での免状
日付でバレると聞いた。一生もんだな
しかも自腹？笑える
0759名無しさん2013/12/11(水) 09:30:16.67ID:PdVJY9Wi
ビル管・・・・・・試験合格者の免状は12月中旬の日付、講習修了者の免状はそれ以外の日付

電験・・・・・・・試験合格者の免状番号がＥ、認定取得者の免状番号はＣ

一目で判別できるよ☆
0760名無しさん2013/12/12(木) 23:47:24.17ID:aBiUFRf3
ビルマネはビル管講習でもなれますか？
0761名無しさん2013/12/13(金) 10:40:19.51ID:AMGBbIuq
>>750
ファシリティーズなのにビル倒壊とかｗ
0762名無しさん2013/12/13(金) 11:32:30.73ID:ntzZW5Er
社外的にＣＭしてるのは煙幕はってＮＴＴビル倒壊をわからなくするためさw

社内的にはもうパワハラ、いじめが横行してるしあってももみ消しして
免許を守ろうとしてるからすでに腐ってシロアリ状態
0763名無しさん2013/12/13(金) 15:05:42.04ID:zqT/okqS
私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html
0764名無しさん2013/12/13(金) 23:11:06.96ID:PszC/cTi
>>762
テレビCMを盛んに垂れ流してるのって、やっぱり煙幕効果を狙ってる訳か

思い起こせば破綻間近の武富士、ココ山岡、NOVAなんかもそうだったな・・・
0765名無しさん2013/12/14(土) 00:36:29.11ID:aqqQsNfU
>>762
もみ消しか 久しぶりに聞いた
まだＦがＦとＦＥに分かれてた頃 同僚でかなり強いパワハラ受けてたやつ
いたよ。 上長に。 周りから見てもなんか目の敵にされてた
総務に相談したらその上長へ漏らすし、組合に行ったら総務に相談しろ、上長と仲良くしろといわれた
らしい そのうちそいつは診断書を持ってきて給食。
そのかん会社がパワハラの調査をしたことはなかった。
周りはかなり知ってたから調査すればわかったんだよね
給食したら健菅送致。彼は２年くらい休職して退職。後で聞くと
体調は良くても会社ないで問題を起こすような人は例え被害者でも
復職させないのが健菅の役割だったらしい
0766名無しさん2013/12/14(土) 04:09:18.07ID:xw6pAU2o
↑
2年間も休職できるのか？
そのあいだ給料はもらっていたのか？
専任なら1ヶ月で首だと思うが・・・・
0767名無しさん2013/12/14(土) 07:02:50.44ID:fJWlUUaF
休職は最大２年までで尚も治癒の見込み無しなら退職扱いにするのが国内では一般的
ガン治療で長期休職する場合でも最大２年が目安と判例があった気がする


でもＦの場合、面倒な仕事バックれるために「うつ病」を自称する労働不適格者ばかり・・・・・・
0768名無しさん2013/12/14(土) 22:25:54.95ID:rPJxHU2D
専任上がりにビルマネはないだろう
ましてビル管講習取得じゃな
0769名無しさん2013/12/15(日) 12:21:39.38ID:6OUsAdex
>>765
そんなことはわかりきったことだろ
今職場に残ってるのはお前を含めて
そういう無責任会社に勤める無責任社員共だろ
特に今はパワハラ対策室みたいなものがあるがあんなのは特にもみ消し用だよ
0770名無しさん2013/12/15(日) 13:14:31.68ID:PT3lKqCS
ここでさんざん毒ついてるのに、パワハラ云々と、どんだけメンタル弱いんだ(笑)
0771名無しさん2013/12/15(日) 13:20:10.39ID:maMfV0bp
ゆとり世代だけならメンタル弱くても納得できるが
氷河期世代の専任上がりや専任も
それ以前の世代の地域プロパーも
異常な程にメンタル弱いんですよね～、これがｗ
0772名無しさん2013/12/15(日) 19:59:32.10ID:zwzmKAgP
>>771
お前もなw
0773名無しさん2013/12/16(月) 01:55:03.37ID:g33kruTF
スタッフ部門の方はいないの？
0774名無しさん2013/12/16(月) 07:02:29.38ID:IYWPRYoy
昨日のＡ新聞朝刊にＦ中央の電気保安の求人出てたな。
年齢不問3種、経験3年以上が条件だって
0775名無しさん2013/12/16(月) 08:01:27.65ID:783B27v/
それ嘱託募集？専任並みの待遇で三種持ちを巡回要員としてコキ使うやつでは？
0776名無しさん2013/12/16(月) 19:45:07.90ID:3LBipEac
電圧はかりまっせ～
空調点検しまっせ～
エンジンまわしまっせ～
草刈りまっせ～
コキコキ使われまっせ～
社員より働けまっせ～
ドライブしまっせ～
0777名無しさん2013/12/16(月) 22:11:46.32ID:avWC1MaQ
新ビルマネ制度の事、顧客は知ってるのか？
0778名無しさん2013/12/16(月) 22:58:36.85ID:783B27v/
内輪の物件は文句なしだろ。元々は都市開発が地域へ払うのが勿体ないと結論出したのが発端だし。
0779名無しさん2013/12/17(火) 22:48:12.81ID:eOfzRIwE
ME北みたいにＯＳ会社行った後、派遣としてＦで勤務
0780名無しさん2013/12/17(火) 23:17:37.89ID:vWEFsXbg
つまり働く場所・働く顔ぶれ・働く内容は従前どおりで唯一違うのは給与水準が引き下げられる、、、、ってことだな
0781名無しさん2013/12/18(水) 07:08:21.15ID:7CeYQyyg
地域新会社(ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ新会社)の件、テルウェルの爺さん警備員も知ってたな
広い意味でグループ会社とはいえ他部門の末端にも情報ダダ漏れ・・・・・・
0782名無しさん2013/12/18(水) 15:51:09.29ID:3MDfc37G
派遣や専任は労働法の改変で何年間同業種に従事しても正社員化への
義務は会社側になくなった。
0783名無しさん2013/12/18(水) 19:23:55.47ID:zJaXSJdB
新会社なんてどこにも書いてないぞ
0784名無しさん2013/12/18(水) 19:54:41.37ID:euXmY2Vz
新会社の話をしてFへの就職希望者を減らそうとしているネガキャンにしか
見えない。
0785名無しさん2013/12/18(水) 20:21:52.56ID:0Yoj6qnR
>>７８３ ７８４
地域はどうなるかわからないのは事実なんだから、希望者が減るのは
当たり前じゃね？
ただ今でも仕事をＮＴＴ内で回せてるし、腐れ団塊の世代が大量に退職して
新卒の採用を年々増やしていけばスリムな組織ができるから、
地域を支店化することもありえる。
ただＮＴＴはお役所だから本社採用と同じ身分にはなれないから
支店化するとしても別会社のように扱われそこで新会社が出来る
可能性がある。ニャー
0786名無しさん2013/12/19(木) 10:21:11.25ID:ri95spMX
>>174
これ
0787名無しさん2013/12/19(木) 12:12:07.47ID:38qGJbwK
>>785
新陳代謝が自然に進んでリスタートかかるまで待ってるとグループ纏めて終了しちまうだろ！
0788名無しさん2013/12/19(木) 19:14:23.96ID:7n1IiT8F
すでに死んでいる
0789名無しさん2013/12/19(木) 21:55:30.74ID:jP3LdH/5
>>786
結局のところ>>174のレスにあった

②宿直要員の専任スタッフは賃金引下げの上で解散・清算時までは雇止めなし、、、は>>779の言う「OS強制転籍＆SC出向」組で

③電験・ビル管取得して社員登用された地域採用中途組は来春から広域配転、、、、は「ビルマネ志願＆OSからF出向」組でおK？
0790名無しさん2013/12/19(木) 22:48:52.26ID:Vfmfb7H0
ビル管の講習取得はどうなっちゃう？
0791名無しさん2013/12/19(木) 23:52:22.38ID:+YJi7I36
ここってブラック企業なんでしょ？
パワハラ多いって話だけど。
0792名無しさん2013/12/20(金) 00:36:40.50ID:Opf8Qaek
>>791
新卒なら大丈夫だよ。
ただ、年齢が親ほどはなれた人や、中途、派遣さんとうまくやっていく
ことが大切。
仕事が元々ないから、気に入られる事をつねに意識して仕事しないと
放置プレイでいじめられちゃうことはありえるよ。
それと仕事は常に年上から任されるから仕事がいつまでたっても
任せてもらえ来なんてこともざら。
転勤までは、いつまでたっても先輩の持ち上げ役に徹する事が必要だよ
0793名無しさん2013/12/21(土) 04:25:02.66ID:66cBbLTj
でも、中途、仙人あがり、仙人はみんなの慰みもの
0794名無しさん2013/12/21(土) 08:25:48.04ID:YiNoOLiG
ビル管講習取得の仙人は?
0795名無しさん2013/12/21(土) 17:08:12.58ID:66cBbLTj
辞職もの
0796名無しさん2013/12/21(土) 18:43:57.49ID:PSps2VdM
ビルマネ特攻隊は志願制か？
お国（Ｆ）の為に身体ボロボロになっても
電車止めんなよ・・・・
0797名無しさん2013/12/21(土) 19:16:10.40ID:eo9qzMXL
ビルマネ志願者(専任上がりの星！エリート元専任！)　＝　電爺の太鼓持ち＆パシリ要員 ＋ モンスタークライアント対策用の弾避け要員
0798名無しさん2013/12/22(日) 00:15:39.08ID:OExvl1SH
なんかおかしい
会社が一部の専任の社員化特に万年専任の社員化を急いでる
来期別会社がなんかできルンでないか？
0799名無しさん2013/12/22(日) 00:17:40.91ID:glVGTapq
お前ら、その想像力を仕事に生かせよ
0800名無しさん2013/12/22(日) 06:24:59.57ID:wzJT5tyN
>>798
それなら俺が一番に社員に成らなきゃおかしい
声がけないぞまだ。どうなってる？
0801名無しさん2013/12/22(日) 09:16:47.11ID:H18ewu5U
>>798
内部的な建前上「地域会社採用の中途社員」にしないと外注新会社へ転籍させられないんだろうな
今いる現場に慣れてる万年専任を解雇して新たに中小ビルメンに丸投げするよりリスク小さいから
0802名無しさん2013/12/22(日) 18:23:22.67ID:KVokjvoq
中途で正社員からスタートってないのでしょうか？
私は年俸400万くらいの価値ある人間です
0803名無しさん2013/12/22(日) 22:53:33.36ID:hoKMLHF6
ビル管講習取得の仙人あがり（笑）
0804名無しさん2013/12/23(月) 00:46:32.16ID:D35FEYGR
コネのある専任は社員化
コネのない専任は永久専任
0805名無しさん2013/12/23(月) 02:50:09.58ID:wjN0EUW0
≫８０２
基本中途はこの会社はとらない。
専任中途は人数合わせのための消耗品 扱いはひどいよ
イジメバワハラ対象だし
入れ替えがきく誰でもいい だから非正規
まともな人はとらないし金も出せないし、恥かしくて採用出来ない
0806名無しさん2013/12/23(月) 07:11:24.42ID:yQESI+Zj
忠告ありがとう。
コネって具体的には何でしょうか？血のツナガリ？
ないと社員になるのが難しいのかな
0807名無しさん2013/12/23(月) 09:53:31.30ID:jrkB7czJ
>>805
人の和を重んじるという建前で、
実際は老害社員がお山の大将やれて気分良く指示出せる事が重要で
部下からミスを指摘されると赤っ恥かくから大物資格持ちは嫌厭される

>>806
地方公務員と同じで登用リストに名前が載るだけで
割当枠数に応じて誰を採用するかは情実が絡むのは必然
だから父親か伯叔父が現役社員＝コネある方が有利
優秀だからと言って片っ端から登用すると会社が傾くｗ
それだけ実質財政は悪いと言うこと
お先真っ暗だけど社名ブランド重視ならどうぞ！
0808名無しさん2013/12/23(月) 12:36:21.86ID:tytMAmMx
仙人にはならないほうが良いと思うよ。
仙人になるなら、20代前半までだと思う。
30過ぎで仙人になっても、資格取らない限り、給与形態変わらないし、
20代の仙人と同じ給与だしね。
何よりも、30過ぎの仙人だと、年下の正社員・新卒とのカラミもしにくい。
自分、何やってるんだろうと、思う。。

仙人スタッフという肩書なら、普通に契約社員という肩書のほうがいい。
スタッフっていう表現がやけに虚しいよね。

友人や親に、「俺、今、仙人スタッフなんだ」って言えないよね、、

仙人は穴埋め要因だと思う。定年退職者が時期的に多いから、一時的な
穴埋め要因。でも、現場の定年間際のベテランには、こき使われる。
0809名無しさん2013/12/23(月) 13:17:53.18ID:m0Bf8IUS
>>808
あなたは元専任ですね？
結局、社員になれなく退職したんですね。
お疲れ様でした。
専任で何がつらかったでしょうか？
0810名無しさん2013/12/23(月) 13:32:06.07ID:jrkB7czJ
>>808
Ｎの場合「専任○○」とか「担当○○」とかの肩書は相撲番付の“張出○○”と同じだからね

正規の定員ではなく飽くまで“臨時の～”とか“業務分掌による～”の意味合い
経営方針や経済情勢による“分限処分の余地を残す”というフラグ

民間なのに給与体系は公務員と同じく在籍年数が最強だから
新卒か第二新卒じゃないと金銭的なメリットは無いわな・・・
0811名無しさん2013/12/23(月) 13:49:45.15ID:Y1mcB39a
>>810
そんなの当たり前だ
0812名無しさん2013/12/23(月) 14:12:21.55ID:wjN0EUW0
もしくは結婚して転勤する および家を買うと直よし
ＮＴＴで上司の顔色うかがうヒラメの完成
0813名無しさん2013/12/23(月) 19:55:28.22ID:sTZVtaBP
ここの給料日って何日？
0814名無しさん2013/12/23(月) 22:34:31.95ID:oXnns9wW
20日
下請け企業だけど内部留保がカツカツってわけじゃないからね
0815名無しさん2013/12/24(火) 01:03:01.71ID:Vu2AyRW9
ＦのＨＰ見ると専任Ｈ19～Ｈ25まで社員になった人数は72人とある。
72人÷7年÷7地域会社＝約1.5人となる。
今全国で何人専任がいるかわからんが社員登用は相当に厳しいな。
0816名無しさん2013/12/25(水) 06:18:56.00ID:0fdtoQby
ビル管講習取得で良ければ厳しくないだろ
仕事を長期休んで、自腹で講習費負担。ご苦労様ｗ
0817名無しさん2013/12/25(水) 12:37:54.05ID:5m/Tj3GR
別会社化、急いでる今だけだろうな
そんな奴は

専任の経験年数だけのやつをとにかく社員化しようって
この会社はどれだけ金使いがざるなんだよ
専任上がりのアホさがよくわかる
0818名無しさん2013/12/25(水) 12:59:40.02ID:gc5Z0SHC
言えてる。専任の経験年数なんて配慮する必要なし！
あいつら警報鳴ると右往左往するし、トラブル対応は下請ビルメンに丸投げ。
何のために現場配属にしてるか意味分かって無えんだよな、所詮は専任だなｗ
あんな当事者意識も危機感もない連中を数合わせの社員しても戦力外。
むしろ現場混乱させるペーパー船頭に成り兼ねんわ・・・・・・
0819名無しさん2013/12/25(水) 15:45:51.81ID:Nmp6GYv6
某支店長と飲んだ時に去年管内で１人正社員化したので、
向こう５年間はウチの管内では正社員化予定は無い。
もちろん担当課長も知ってるがもっと頑張れば正社員になれると
白々しい嘘を付き頭の前に人参ぶらさげて専任馬走らせてるのが現状。
0820名無しさん2013/12/25(水) 18:13:06.55ID:5m/Tj3GR
それでもいいってか、当然
安く使って、働かせるのが非正規
今までがわけがわからないだけ
年数なんて関係なし 会社の役に立たないなら
そのままでいるべきか退職
0821名無しさん2013/12/25(水) 18:46:35.33ID:gc5Z0SHC
別会社に強制転籍させられても、そのまま居残るのが良策だな。
専任上がり＆専任は結構いい歳の奴もいるから
いまさら他社に行っても契約社員スタートだろ。
ただ今までＮの一員だと錯覚して楽してた分のツケは
すべて自分に跳ね返って来る。
他社に新天地求めるなり下請に拾ってもらうなりしても
かなり苦労することは覚悟して置くべき。
0822名無しさん2013/12/25(水) 19:32:53.41ID:lDzRgD8+
正社員様の本音が聞けるのは2chだけ！

全国の専任はここの荒れよう見てください!!

組合新聞……

世の中から差別って無くならないはずだわ
0823名無しさん2013/12/25(水) 23:16:13.72ID:Nmp6GYv6
↑
あれこの会社にカースト制あったの知らなかったの？

　　　　　　本社採用　　
　　　　　　　　↓
　　　　　　　電爺
　　　　　　　　↓
　　　　　　地域採用
　　　　　　　　↓
　　　　　　専任上がり
　　　　　　　　↓
　　　　　　　専任
0824名無しさん2013/12/26(木) 00:01:52.04ID:R5WGuK8q
　司祭　
　　　　　　　　↓
　　　　　　　王族
　　　　　　　　↓
　　　　　　　平民
　　　　　　　　↓
　　　　　　　奴隷
　　　　　　　　↓
　　　　　　　奴隷（子）
0825名無しさん2013/12/26(木) 00:16:44.19ID:dRcb+GC/
>>823
地域採用と専任あがりは何もかわらん
むしろ逆だろｗ
ビル管講習取得での専任あがりと言うならその通りだな
0826名無しさん2013/12/26(木) 01:21:48.98ID:WWPT7cOX
年寄りということで専任上がり＞地域
意味ない年功序列が Ｆのすべて
0827名無しさん2013/12/26(木) 12:05:17.78ID:R5WGuK8q
ビル管講習？あんなもの過去問題5年分3回やれば国試で十分受かるレベル
3種のほうがよほど難しいｗ。
0828名無しさん2013/12/27(金) 00:15:18.16ID:Sy3HIiAb
う、受からないよ、僕
0829名無しさん2013/12/27(金) 01:08:48.23ID:MHkK4/Nx
明後日から冬休みだyo～。ウッレピーな(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))。
0830名無しさん2013/12/30(月) 09:05:36.68ID:vZPTuSJH
そろそろ入社五年たつんで正規社員にしてください
あっ免状はないです
0831名無しさん2013/12/30(月) 10:33:38.46ID:Y3ArGBWZ
5年経ったらクビでしょ
うちのところは5年になるから6人辞めさせられるよ
0832名無しさん2013/12/30(月) 11:14:19.30ID:Kw+PtNmi
クビ？
そうなると新会社もガセっぽいな
本当に新会社あるなら５年たつ仙人さんをそっちで雇えばいい
0833名無しさん2013/12/30(月) 12:48:31.30ID:snGqY5Yd
２ｃｈなんて半分は嘘、残り半分は妄想で出来てるからな
もっともらしいリークとか信じるヤツいねーよ
0834名無しさん2013/12/30(月) 13:21:22.02ID:za2gDMnp
>>831は嘘くさい
６人やめさせるってことはないね
>>832の流れ
0835名無しさん2013/12/30(月) 13:33:41.37ID:/ovpU0Wg
中央に限っては>>832の流れだね
雇用を守る代わりに新会社へ移籍させる流れを既成事実化できるから

他の地域は絶望的だろうな
0836名無しさん2013/12/30(月) 14:27:16.36ID:1nOTc7qh
>>835
どゆことー？
６年間を契約社員で過ごすみ身
考えてよー

どゆこと～
0837名無しさん2013/12/30(月) 22:03:24.52ID:W//ERCpK
>>835
新会社に移って、若干給料は減っても、休日等の待遇がそのままなら別ぬ
いいんじゃない？
ほとんどのビル管は薄給で休日も少ないんだしさ。
0838名無しさん2013/12/30(月) 22:15:41.30ID:/ovpU0Wg
>>837
別会社ではＮグループの待遇は無しでしょ、常識的に考えて
基本賃金を下げて実働日数を上げなきゃ別会社化する意味ないし
0839名無しさん2013/12/30(月) 23:22:23.07ID:W//ERCpK
>>838
と言う事は、収入若干減、休日減で仕事量はそのまんまってことですか？
どんだけ社員残るかな。
0840名無しさん2013/12/30(月) 23:50:57.33ID:za2gDMnp
それを警戒して会社、組合も説明しないよ
0841名無しさん2013/12/31(火) 00:49:59.84ID:DstN5feL
>>838
それじゃ協力会社とかわんなくね？
給料減ってそんなじゃやる気ないわ。
0842名無しさん2013/12/31(火) 01:04:41.00ID:DegN6+S5
>>841
収入減とは言ってもいきなり協力会社並みにはなんないんじゃないですか？
減っても一割くらいじゃない？希望的観測だけど。
0843名無しさん2013/12/31(火) 01:14:28.28ID:5tNWgFAM
>>841
別会社化ってことは普通に協力会社扱いだよ、決まってるだろ
協力会社以下のことしかできんくせに
協力会社以上の給料貰ってたのがそもそもの間違い
0844名無しさん2013/12/31(火) 01:23:33.80ID:Q1A74KF4
これから本格的に書類作成会社になるな
0845名無しさん2013/12/31(火) 01:59:18.09ID:igJG3nMJ
>>832
クビっていうか　5年以上働かすのだったら社員にしないといけないって法律があるらしい
社員にしたらお金がかかるから辞めてもらう
0846名無しさん2013/12/31(火) 07:52:37.23ID:zkUIElBm
>>840
３月下旬までは正式発表しない気だろうな

ビルメン業界で一番求人が出る年度末(３月)前に開示したら
アラフォー以下で電験＆ビル管持ちは他社へ逃げ出すから
0847名無しさん2013/12/31(火) 09:05:45.35ID:hctgnHoM
誰も新会社なんて知らない
本当に作るならもっと情報が流れているはずだ
所詮ビル管講習取得の仙人あがりが許されているのが現実だ
0848名無しさん2013/12/31(火) 09:23:47.13ID:9Pi/mgZt
新会社じゃなくて下請け
中の人まだー？
0849名無しさん2013/12/31(火) 09:36:05.64ID:zkUIElBm
>>847
内部には極限まで情報隠匿するから
知らない人が大多数でも不思議ではない
深刻面して課長職以上に聞けば教えてくれる
0850名無しさん2013/12/31(火) 10:23:12.59ID:WA60rjoX
ＮＴＴファブリーズ
0851名無しさん2013/12/31(火) 11:03:20.91ID:zkUIElBm
>>850
上からしたら正にファブリーズ感覚だな
お荷物は消毒だ！ってな感じでね
0852名無しさん2013/12/31(火) 12:29:27.49ID:WA60rjoX
>>851
そこら辺のファブリーズでは老害は死なない（まさにゴキブリ）なので、
そのうち塩酸使われてしまうかもしれない。
0853名無しさん2013/12/31(火) 14:18:43.20ID:dP9mArhd
ここの連中、正社員になれないのは必然
0854名無しさん2013/12/31(火) 14:37:36.39ID:Q1A74KF4
正社員としてもここでしか使えねー
老後の不安が半端なし
0855名無しさん2013/12/31(火) 15:47:55.36ID:zkUIElBm
>>853-854
確かに。だから>>844のレス通り「ますます書類作りに励む」だけになる。
もう他社へは行けないよ。資格云々じゃなくて実践的な部分が・・・ね。

船頭が多過ぎて漕ぎ手が少ないからこそ先行き危うくなってるのだから。
0856名無しさん2013/12/31(火) 16:08:41.57ID:dP9mArhd
ここでしかというか、どこいっても同じ。

グチグチ言ってないで、いやならさっさと他へ行け。
0857名無しさん2013/12/31(火) 16:12:44.28ID:KMYQtK8R
自力で電験とビル管取るような若い人は
待遇的にも将来的にも他所行った方がいいのかな？
0858名無しさん2013/12/31(火) 16:31:50.55ID:zkUIElBm
>>857
自力で電験を試験合格した人なら他社の方が先行きは明るい
でもBM・FM・PMの別なく他社も新卒＞中途の待遇格差は変わらない

後はやっぱり年齢が決め手だろうね、どの会社でも年上の部下は扱い難いから
0859名無しさん2013/12/31(火) 19:26:23.41ID:6rtpwr8I
質問があります。

新卒で技術系採用の場合、
3種電験取得率はどのくらいでしょうか？

入社何年目で約何%とか具体的な数字でお願いします。

私の予想
一年目社員 20%
二年目社員 50%
三年目社員 90%

で四年目で100%で全員が第3種電気主任技術者になると予想してます。

電験は科目合格制で三年以内合格ですので、
理系高専、大学、大学院卒業でしたら三年以内に
普通に合格出来ると思いますが｡

現実はそううまくいきませんか？
0860名無しさん2013/12/31(火) 19:38:00.02ID:Q1A74KF4
>>859
電験取るより誰と働くかが大切だよ
確率なんて知ってどうすんの？
0861名無しさん2013/12/31(火) 19:45:33.39ID:6rtpwr8I
>>860
答えらんないですか？
逃げないで下さいっ
0862名無しさん2013/12/31(火) 20:12:35.60ID:zR8mxiXC
そうして２０１４年が終わり２０１５年が始まるのであった。
0863名無しさん2013/12/31(火) 20:54:15.09ID:DegN6+S5
でも給料減らされたら夜勤やんないと収入的に苦しくなるじゃん。
いやだぜ。協力会社の社員と夜勤の取り合いなんて・・・。
0864名無しさん2013/12/31(火) 23:05:31.19ID:zR8mxiXC
>>863
低次元な業務だからな。
0865名無しさん2014/01/01(水) 00:10:51.62ID:GClA34IZ
あけおめ
今年も無事故目指して頑張りましょう
0866名無しさん2014/01/01(水) 01:27:29.62ID:oo+GlLne
関わると事故る
全部 丸投げにしよう
そしたら平和が訪れるよ
0867名無しさん2014/01/01(水) 01:49:29.94ID:DLOT/grd
社員になりたい専任はお年賀持って（饅頭の下に最低10枚ね）
上長の家に新年のあいさつ回りをする事。
0868名無しさん2014/01/01(水) 09:05:45.92ID:onYzGFBM
>>867
もらった上長はＮＴＴ法に抵触することから処分します。
0869名無しさん2014/01/01(水) 09:16:26.21ID:DHbnngiF
Ｎ法で処分されるのって東西やデータの社員だろ・・・・・・
0870名無しさん2014/01/01(水) 09:35:27.12ID:o9VUFkEM
ＮＴＴパシリティーズ
0871名無しさん2014/01/01(水) 11:08:54.38ID:gf7k+OPk
>>859
新卒のレベルによるとしか言いようがないが、傾向だけ

いわゆる内定切り世代やそれより前というのは就職売り手市場でインフラが敬遠されていた
ここも業界の例に漏れず人が集まらないからやむなく電気以外の理系（化学とか情報とか）を採用していた
リーマン以降は買い手市場、黙っていても優秀な若手が集まってきた
結果として入社時点ですでに科目合格や三種取得してる奴が目立つ（二種の科目持ちも数名）
一方、リーマン以前は今でも三種すら受からない奴がいる
就職してから電気を我流で学び始めた奴が苦戦するのはある種当然の結果と言える
院卒なんて歳食ってるだけで専門外については高専卒と同レベルってパターンあるしな

電気専攻の奴も学校の成績より人物重視で採用となった奴は当然ながら苦戦している
4年も学んで専攻の成績が悪いってのは根本的に電気関係の学問と相性が悪いってこと
電気から逃げたい、でも不況で電気から逃げ出せなくて仕方なしに学推使って入社って奴が地獄を見ている

これとは別に毎年１～２年目は「やっと大学から開放された、遊びたい！」という誘惑に負け、
さらに１～２年目はその気になれば遊びまくれるから３年目以降忙しくなってずるずる…というパターンを多数見るな

上記のような事情から大体合格率は毎年２割前後かな
一般より高いけど電力会社より低いという認識で大体間違いない
入社何年目で何%とかはほとんど関係なく、本人の素質にかなり左右される
ここ最近やっと自主学習じゃなくて取得してない奴に強制で宿題出すようになったが
それも取得してない奴同士で答案見せ合って提出とかいう
学校の延長線みたいなことが起こって骨抜きになってる
0872名無しさん2014/01/01(水) 11:25:13.01ID:oo+GlLne
この会社に来るぐらいの理系だからな
0873名無しさん2014/01/01(水) 11:38:30.82ID:m2NJWgy0
>>871
ご回答ありがとうございます。
理系、技術者でも電気以外の方もおられるんですね｡

3種電験は三年の期間で確実に取得出来る資格なので、
気になって質問しました。
一流企業の新卒社員の取得率と言いますでしょうか。

要は本人のやる気次第。なんですね。
0874名無しさん2014/01/01(水) 11:52:08.56ID:gf7k+OPk
>>873
この会社に限らずどこの会社も資格取得は自主学習が基本
学校みたいに先生に教えてもらおうってのがそもそも甘えですわ
給料貰ってんだから自分のための勉強ぐらい自分でやれってことね
0875名無しさん2014/01/01(水) 15:26:17.95ID:rjomkVGy
>>874
そのとおりである。
0876名無しさん2014/01/01(水) 15:33:31.80ID:DLOT/grd
コネの強い奴は電認枠で3種所得へ
経産省に顔聞く議員を知ってれば鬼に金棒・・・・・
0877名無しさん2014/01/01(水) 15:33:37.99ID:eopPSYMB
電検3種は一夜漬けで取れたけどな・・・
大学の講義や試験で散々やったことだから、法規のみ参考書数時間読んでそして受かったよ。
0878名無しさん2014/01/01(水) 20:46:23.90ID:lwycO4hB
真面目な質問します
中途の契約社員に応募し採用された場合
いつか正社員になれますか？
何年以内になれますか？
私は理系学部卒業の２０代後半の男性です
電験の免許はありません。コネありません
東京勤務希望です
成れるとしたら何のスキルが必要ですか
0879名無しさん2014/01/01(水) 21:11:20.12ID:1Nc6vl8a
>>878
真面目に答えます。

まず、本気で契約社員（専任）で入社しようと考えてるなら、参考書購入して、
電験３種の勉強を始めてください。
面接では、取得に向けて勉強していると話せますしね。

何年以内とかは、はっきりと答えられません、あなたの頑張り次第です。

電験３種を取得しても正社員にはなれません。
正社員化の社内試験があります。これに合格してから、晴れて正社員です。

ただ、電験３種を取得しても、社内の正社員化の試験で不合格になって
しまう人もいることも事実です。

確実に正社員になれるとは、私は断言できません。
あなたの努力・やる気・電力業界でやっていきたいという強い気持ちがあれば、
頑張れると思います。
0880名無しさん2014/01/01(水) 22:34:47.14ID:TF68eFyr
刮目->->
電験３種を取得しても正社員にはなれません。
正社員化の社内試験があります。これに合格してから、晴れて正社員です。
0881名無しさん2014/01/01(水) 22:41:36.95ID:4qFQWpim
20代で三種合格できたらここじゃなくても
正社員で拾ってくれるとこいっぱいあるよねw
0882名無しさん2014/01/01(水) 23:16:46.16ID:oo+GlLne
電力業界というか通信業界の墓場？
0883名無しさん2014/01/01(水) 23:49:28.53ID:DHbnngiF
>>881
20代で電験合格なら格上のＮ村不動産やＭ井不動産で引っ張り凧！

>>882
レガシーやってた電爺に限っては通信の墓場
電爺以外は通信(伝送/線路)についてはチンプンカンプン
0884名無しさん2014/01/02(木) 00:40:49.99ID:uhxstzqT
格上か知らないけどＮ村不動産やＭ井不動産なんか絶対に行きたくないわ
0885名無しさん2014/01/02(木) 01:07:22.47ID:1zUZ7xjD
お前はそこ行けないからこの会社にいるんだろw
20代大卒中途を高卒見習い非正規中途にキャリアチェンジ
するアホ 勘違いするなよ、資格とったら辞めるのが
今の専任大卒の流れだぞ
0886名無しさん2014/01/02(木) 01:20:10.13ID:g+4mROnK
この会社コネがすべてです。
今はコネが無いと専任から正社員になるのはっきり言って無理です。
0887名無しさん2014/01/02(木) 01:51:52.76ID:4KmXfMvx
元日から荒れてるな。今年も前途洋々とはいかない前兆か・・・？
0888名無しさん2014/01/02(木) 02:30:02.18ID:g+4mROnK
2014　

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　ィ幵ﾉ　./:/:./:.! !: : : : :!｀ヽ　　　　　ポニーテールなんだから
　　　　　　　　　　　　　　r‐'T¨「 |: | !:.∨:/:./: :| |: : : : .l: : : :＼　　　変な勘違いしないでよね！
　　　　　　　　　　 　 　 /: : .|: :|　!:.!ィ¨¨ヾ、:.:/　!: : : : l: : : : : :.＼
0889名無しさん2014/01/02(木) 02:40:16.43ID:18ic1L7P
>>888
おそすぎ
0890名無しさん2014/01/02(木) 14:52:07.52ID:uNZx1MiU
>>886
コネ入社って今はないでしょ
0891名無しさん2014/01/02(木) 15:14:36.66ID:g+4mROnK
↑
信じるか信じないかは貴方しだいです。
0892名無しさん2014/01/02(木) 16:05:45.16ID:o7gcvTPR
>>891
父親が部長クラスとかじゃないとコネ入社できないでしょ。
0893名無しさん2014/01/02(木) 18:06:23.01ID:1zUZ7xjD
コネ入社はあるでしょ
親、学校とか高専、理系大の教授の紹介は強いよ
部長クラス以上にも高専、理大卒多い
0894名無しさん2014/01/03(金) 00:54:29.33ID:6AsUiYJF
うちの周りの仙人はコネ（親子）が多いね
あと周りの評判悪い奴が電３持ってるのに
そいつだけ本社面接受けさせてもらえなかったから
正社員になるには人間関係も大事だね
0895名無しさん2014/01/03(金) 10:20:21.66ID:fAMtk29I
その人間関係を評価してるのが電爺どもの告げ口陰口
だから問題
0896名無しさん2014/01/03(金) 10:42:15.30ID:/HMnWWTO
コネも運のうち。
運も実力のうち。
0897名無しさん2014/01/03(金) 14:42:55.73ID:AVJ6SINe
>>895
陰口・告げ口で評価されるとか、まるで宦官に支配された亡国寸前の漢王朝みたいだな・・・・・・
0898名無しさん2014/01/03(金) 17:12:10.93ID:zWUx+NLC
仙人ネタはよそでやってくれ
どうでもいい
新会社ネタの情報には興味があるが。。
0899名無しさん2014/01/03(金) 17:36:52.97ID:d3UWrHJt
>>898
バカ野郎！お前は今年一番のバカ野郎だな
千人ネタは最重要議題だぞ。バカ野郎が
0900名無しさん2014/01/03(金) 18:45:02.71ID:jbTVXFSi
>>899
落ち着いてヾ(＾。^*)。
いまさら過去のことを言ってもしょうがないでしょ。
過去より未来。たとえブラックな未来が待ち受けているとしても。
0901名無しさん2014/01/03(金) 18:48:27.25ID:AVJ6SINe
>>900
過去の議題とかマズイだろ、せめて鋭意討議中とかの言い回しにせんと・・・・・・
0902名無しさん2014/01/03(金) 18:53:04.00ID:w/ObXWR1
>>900
事件は現場で起きてるんだぞ。現在進行形だぞ。
0903名無しさん2014/01/03(金) 21:52:22.11ID:lWx9YC94
エラい！
0904名無しさん2014/01/03(金) 23:13:48.28ID:fAMtk29I
事件じゃない事故‼
0905名無しさん2014/01/04(土) 18:57:46.65ID:w5RGcMMr
ビル管講習取得の仙人あがりさん。
アウト！！！
0906名無しさん2014/01/05(日) 00:46:28.73ID:H0Ig7xPJ
ビル管講習は自腹？
けっきょく免許買うのね
おいくらかしら？
0907名無しさん2014/01/05(日) 07:41:21.89ID:+xMKPqWi
>>906
昔のビル管講習は19～20万円、ミンス党の事業仕分け後は約半額の10万円
講習ビル管でも中小他社なら・・・名義貸し手当付きで拾ってもらえるだろ
0908名無しさん2014/01/05(日) 22:22:16.55ID:Ui6gv057
＞＞９０２
事件は現場でおきてるって？
確かに現場では暴力事件があったよ
0909名無しさん2014/01/06(月) 00:43:26.99ID:isBOeub5
いい大人が喧嘩かよ？
馬鹿と阿呆の絡み合いだな。
0910名無しさん2014/01/06(月) 01:11:23.41ID:GYMEuWjH
【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&;feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&;list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi
0911名無しさん2014/01/06(月) 07:52:18.09ID:TMDSJ5Gi
ＶＳだれ？
0912名無しさん2014/01/07(火) 11:42:53.56ID:y0hKfuV1
専任と電爺？
0913名無しさん2014/01/07(火) 17:56:04.91ID:Fw+vybNq
知ってるのは仙人あがりと電爺
世代を超えた技術継承ってこのことなのね
仙人の些細なミスを出先でも、ＳＣでも、上長の前でもチクチク言うわけ
仙人さんは出先で謀反をお越し、電爺村のＳＣにおいて村八分となり
長い旅へ
0914名無しさん2014/01/07(火) 18:43:23.05ID:6NIsbNq8
>>913
それじゃ行く末は企業崩壊するだけだろ・・・・・・本当にＦは先が無い会社だな・・・・・・
0915名無しさん2014/01/08(水) 01:01:58.41ID:xQeAOgP3
専任上がりが謀反だと
100年早い
電爺様をうやまえ。
0916名無しさん2014/01/08(水) 07:13:56.47ID:hhcqNsVA
仕事ができる電爺＝仕事を渡さない、抱える電爺
0917名無しさん2014/01/09(木) 01:32:17.42ID:LllGZ1dv
大卒は専任にくるな
何も悪くなくてもプロパー、高卒専任の後におかれるぞ
慰み者率がハンパない、仕事の工夫、能力すべて嫉妬の
対象、電爺の退職までの召使いになるぞ
0918名無しさん2014/01/09(木) 10:39:46.11ID:6Pywjbzy
>>917の言うとおりだね
　大卒の人は仙人になるべきではないよ。本当に願う。
0919名無しさん2014/01/09(木) 12:39:35.11ID:D1AGPkDY
>>917-918
管理物件の無人化が進行してるから益々ヒトは要らなくなる
何れ切り捨てる前提なんだから大卒で専任募集するの止めるべき
0920名無しさん2014/01/09(木) 13:13:43.33ID:3mvh9FXj
生意気な大卒専任は嫌われて当たり前。
文句言う前にもう一度自分を見直せ。
電爺を見下した態度は典型的な村八分になるぞ。
0921名無しさん2014/01/09(木) 18:00:26.05ID:LllGZ1dv
>>920
村八は高卒も同じだろ。　特に生意気な奴は。
電爺はＮＴＴ島に生息するガラパゴス猿だからな
生物の進化に取り残された、最後の珍種といえる
彼らを理解するには彼らになるしかないが、食料は残されていない・・・
0922名無しさん2014/01/09(木) 18:15:41.21ID:3mvh9FXj
ここにいたきゃプライド捨てて電爺共の足舐めろ
できない奴は辞めれ
0923名無しさん2014/01/09(木) 18:46:58.40ID:LllGZ1dv
絶望的禿同
0924名無しさん2014/01/09(木) 19:05:45.61ID:D1AGPkDY
>>921
食料の残されていないガラパゴス島の譬えは正鵠を射てるわ
人間やめて電爺猿に退行すれば数年は延命できるが何れ絶滅エンド
0925名無しさん2014/01/09(木) 19:55:07.25ID:Fz7AYRfr
貴社に入社したいのですが中途応募してもよろしいでしょうか？
0926名無しさん2014/01/11(土) 01:28:30.55ID:l+Ouk+tb
>>925
当社への死亡動機はなんでしょうか？
0927名無しさん2014/01/11(土) 09:22:56.08ID:64aitdDn
F地域はFへ出向？してOS？
0928名無しさん2014/01/11(土) 10:26:10.45ID:ONIkc0QM
ビルマネ指名をかなり急いでいる状況だね
0929名無しさん2014/01/11(土) 10:49:18.00ID:OBW0Va88
強制指名して脅してでも当面のＢＭ業務やらせる奴を確保しないと
ま～た都市開発にツッコミとお叱り頂くハメになるからな
初っ端からgdgdやらかして更なる￥引き下げ喰らわない為にも当然の措置
0930名無しさん2014/01/11(土) 11:45:06.96ID:5xgww8ui
はっきり言うと保全現場での最後の救済船だよ、ＢＭは。
ＢＭ船に乗らない、もしくは乗れないのは後で覚悟が必要。
0931名無しさん2014/01/11(土) 17:48:16.01ID:OBW0Va88
>>930
だね。実際の保全作業は下請・・・もとい協力会社に全面的に任せればＯＫ
ドライバーも握ったことない専任上がり等が下手に作業やると設備ぶっこわすｗ

奴らは覚悟を決めて大人しくＢＭ専従を拝命すべき
ＢＭ流刑船が最後の助け舟、嫌なら辞めて転職しろ

どうせ都市開発の伝書鳩と協力会社の梃子やるしか能ないんだから！
0932名無しさん2014/01/12(日) 01:56:53.89ID:qen/8SdN
ＢＭ行き船は地獄行き
ＦとＮに挟まれる特攻隊志願か？
0933名無しさん2014/01/15(水) 01:18:01.17ID:TlJoeMYY
御用新聞に出てたが来年度から新卒採用の3割を、
女子にするらしい。
建築は知らんが電力に行った女子は1年から3年でほとんど辞めてるね。
0934名無しさん2014/01/15(水) 21:17:26.30ID:xuhiKw5f
わざと短期で辞める人材を採用してないか？
0935名無しさん2014/01/15(水) 22:08:10.86ID:TlJoeMYY
私、電爺の華麗臭に耐えられませんでした。
0936名無しさん2014/01/15(水) 23:00:38.19ID:tMkbbpAG
７割ぐらい女子を採ってもらいたい
0937名無しさん2014/01/15(水) 23:22:50.02ID:R7vOqUSr
不倫し放題？
0938名無しさん2014/01/16(木) 00:33:07.36ID:x2xNtDed
不倫し放題
0939名無しさん2014/01/16(木) 00:33:37.79ID:6u8a47sV
専任の女子っているのか？
社員化をエサにつり放題ってか
0940名無しさん2014/01/16(木) 01:51:27.46ID:XMcWDK3H
と言う事は、この会社の女性社員は結婚の対象にはなりえないね。
0941名無しさん2014/01/17(金) 00:20:54.56ID:i8z37KDa
職場結婚したの何組かあるよ。
派遣のねえちゃんと一緒になったのも（させられた？）のもいるし。
まあダンナの安給料しってるから余計な期待されなくて楽だろ。
まあ俺は婚活はしないけどな。
0942名無しさん2014/01/17(金) 20:08:54.04ID:tLyFskuc
専任アガリと万年専任の異動シャッフル始まったな。Ｘデーまで何人残ってるのかなぁｗ
0943名無しさん2014/01/17(金) 20:44:22.35ID:LAOor4V7
わくわくw
0944名無しさん2014/01/17(金) 21:37:01.38ID:06Xyxwjz
シャッフル始まってないぞ
0945名無しさん2014/01/18(土) 00:09:03.48ID:nCJCb6cT
ともかく、電爺を転勤させられないのがすべての元凶
0946名無しさん2014/01/18(土) 00:31:41.54ID:eDlIQROl
↑
50歳強制退職時に辞めるまで地元で働けるという約束があるから無理
0947名無しさん2014/01/18(土) 06:26:38.86ID:X9pckQxo
Fへ出向となると話はかわるがな
0948名無しさん2014/01/18(土) 08:34:34.61ID:XCqTkaO7
>>945-946
そのせいで若手が“電爺の勤労介護”のために酷使される
で、電爺との約定義務が果たされた時に最期の審判が下る
0949名無しさん2014/01/18(土) 14:08:43.17ID:nCJCb6cT
あと１０年は介護期間だろうな
0950名無しさん2014/01/18(土) 21:23:55.12ID:8WuiRXX1
>>942
シャッフル？なにそれ？
0951名無しさん2014/01/18(土) 22:39:30.21ID:LspxolrE
ハロープロジェクトかよwww
0952名無しさん2014/01/20(月) 17:18:16.42ID:OFsfQGiG
ＢＭはＮからの窓口となる為にかなりのスキルが要求される。
3種持ちは当然の事だしビル管免許もなきゃならんだろ。
したがって現場主査クラス（電爺は除く）から抜擢だろうね。
足りなきゃ支店、本社からの呼び戻しもありえる。
一度なったら最低10年はＢＭでＦからのクレームの嵐にさらされる。
それに耐えられる体力と精神力が要求される。、
0953名無しさん2014/01/20(月) 19:29:28.29ID:wlfl2YbS
その次は、出向、交流後の地域社員、
専任上がりをＢＭに投入。
あふれる書類整理にやりがい感じる人間を求めています。
Ｆの一般市場確保のための人柱になりませんか？

やらないとつらいことになりますよ。
玉はたくさんいますからからやめても構いませんよ。
0954名無しさん2014/01/20(月) 20:29:19.38ID:HdQ4PZYi
>>952
何かお先真っ暗だな

>>953
幾らでも代わりの弾が供給可能？
冗談でしょ？転職会議の口コミ見た？
「退職理由・転職検討」の書き込みがここ一年で急増。
第二新卒からＦはブラック企業と認知されてる・・・・・・
0955名無しさん2014/01/20(月) 21:44:42.30ID:bOrb/reN
少なくても今の段階では、まだ中小のビル管企業よりかは給料もいいし
福利厚生もしっかりしてるし、休日も多いんだからブラックは言いすぎ
じゃないですか？
0956名無しさん2014/01/20(月) 23:28:27.40ID:HdQ4PZYi
>>955
俺に言われても困るわ。
抗議するなら転職会議の口コミサイトに寄稿した第二新卒や離職した若手に言ってくれ。
福利厚生を褒めてるのは産休もらった女性社員だけ。男性社員は安月給と電爺から仕事を丸投げ無茶振りされたのを言及してる奴が多い。
0957名無しさん2014/01/21(火) 00:13:41.36ID:QebSYi8Y
というか、第二新卒に限らず転職者全員に相手にされてないよ
ビルメンとしてある程度やってきた奴なら
こんなナメた待遇なとこ応募するはずない
中年にもなって三種も持ってないクズが流れ着くとこでしょ
それも三種ビル管取ってクズ卒業したら即転職したほうが待遇いいし
新卒はどーだか知らんが中途で入る会社じゃないね

ド田舎みたいにその地域に職がない、というなら話は別だが
0958名無しさん2014/01/21(火) 00:48:17.91ID:3OcXr82Y
前にも誰か書いてたがこの会社にいたきゃ
プライド捨てて電爺共の足なめてケツ拭くくらいの覚悟なきゃ勤まらんぞ
0959名無しさん2014/01/21(火) 08:03:13.64ID:d/fCy69n
>>958
その電爺の靴を舐めて股を潜る企業風土そのものが転職クチコミサイトで全否定されて拒否られてる。。。
0960名無しさん2014/01/21(火) 18:30:48.18ID:4sF8F0Er
否定されてよかったわ。
だいたい電爺のご子息は皆、非正規が多いね
電爺が今の世の中でどれだけズレてるかを身代わりになって表現してるよ
めでたし、めでたし
0961名無しさん2014/01/21(火) 23:44:17.27ID:3OcXr82Y
まあ去る奴は止めんが、”石の上にも3年”じゃぞ
0962名無しさん2014/01/22(水) 01:20:30.98ID:N1fMSiuU
タバコ親父か懐かしいな
建築はスタイリッシュに我慢しとるが
電力はｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ感あふれとるな
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
KYT安全確認ﾖｰｼ
0963名無しさん2014/01/22(水) 22:09:40.54ID:JMrOdhg8
ＫＹＴ終わりましたので、後は任せてください
Ｆさんはこのへんで引き上げていただいてけっこうですよ！！！！！
0964名無しさん2014/01/22(水) 23:23:25.92ID:N1fMSiuU
空気読まずに居座る
それがKYT
あなたの処世にどうぞ
0965名無しさん2014/01/23(木) 16:07:07.10ID:ROsXiS6a
マイスター電爺半端なく居座る。
あと、最低10年は残って技術の伝承するわ。
0966名無しさん2014/01/23(木) 18:09:14.30ID:yUlWG/YA
よっぽど居心地いいんだろうな。
0967名無しさん2014/01/23(木) 19:11:16.81ID:CL1B8SvA
>>965-966
マイスター制度やめれ！電爺にとっては居心地良くても、それ以外にとっては居心地悪うなる！
0968名無しさん2014/01/23(木) 22:01:17.83ID:ROsXiS6a
マイスター電爺の口癖
俺の若い頃はなあ・・・・・・
0969名無しさん2014/01/23(木) 22:30:20.25ID:kf2lu6t1
仙人さん募集開始
0970名無しさん2014/01/24(金) 01:19:01.94ID:wnCfKDVc
専任募集は若い人に限ります。
25歳以上応募不可
それ以上は社会の垢すいすぎてダメ
可愛いがれるペットになりきれる人のみ応募可
0971名無しさん2014/01/24(金) 06:00:47.19ID:e4xx6q+9
可愛いペットはビル管講習取得
0972名無しさん2014/01/24(金) 13:25:15.25ID:TRo3v9j5
まーた募集してるのか。とりあえず沈没するまでは“漕ぎ手”を揃えて体裁繕う気か？
0973名無しさん2014/01/24(金) 17:45:24.61ID:fnFKZ6S3
ちがいまーーーーす！！！
介護要員です。
非正規で安く使われた後で別会社になって、給料、厚生すべて下がってからそこの社員、
故障対応要員になり、マイスタ電爺のお守りが主な仕事なんてキチガイ
0974名無しさん2014/01/24(金) 19:47:11.53ID:9Yx83kXw
もう老人介護は嫌じゃぞ
0975名無しさん2014/01/24(金) 21:45:11.78ID:wpi7s4Oy
お前らのおもりすんのも相当なもんだけどな
0976名無しさん2014/01/25(土) 00:43:03.66ID:RPIIYhsN
若年痴呆と介護老人の集まりですね
分かります
0977名無しさん2014/01/25(土) 01:39:05.52ID:8VZhKeu0
サヨナラ
私はこの会社サリマゾ ガンバリヨ
0978名無しさん2014/01/25(土) 06:31:50.80ID:S2HbXsX7
ビル管講習取得の仙人あがり
首都圏だけじゃなく○州とかにもいると聞いた
それ位試験で取れよペット君。
0979名無しさん2014/01/25(土) 07:56:48.49ID:d2eYEQJY
>>978
中央だけでなく九州でも講習ビル管で専任上がりを養成？
戦局悪化/敗色濃厚で駄作兵器を粗製濫造するのに似たり。
0980名無しさん2014/01/26(日) 08:51:13.38ID:ERx9v3sr
>>973
別会社の話ってマジ？地域は身分の別なく強制転籍？
0981名無しさん2014/01/26(日) 11:04:24.04ID:Zx9dOOgj
>>980
まさに、パシリティーズだなw
0982名無しさん2014/01/26(日) 12:00:37.15ID:+PRDzXiE
昨年からこのスレでいわれていたとうりだよ
情報は２chからがこの会社の常識
0983名無しさん2014/01/26(日) 12:14:25.03ID:EcULa0hM
ワンストップ保守で現場でＢＭだけはＦに残る。
ＢＭにならない社員は協力会社へ転籍って流れなのかな？
0984名無しさん2014/01/26(日) 13:03:33.14ID:ERx9v3sr
>>982
マジか・・・・やっぱり去年の春のレスは内部リークだったのね・・・・

>>983
BM専従で残留できても一旦ミスれば速攻で別会社送り・・・・がデフォ？
0985名無しさん2014/01/26(日) 13:50:30.35ID:+PRDzXiE
専任上がり、電爺のＢＭは全部、別会社だろ！
プロパーはＦへ行くんじゃない？
そうしないと序列が無くなる
0986名無しさん2014/01/26(日) 15:04:03.33ID:PL+h4saz
プロパーがＦ？
人件費削減のために地域採用始めたのにそれをひっくり返すなんてありえないね
仲良く別会社で頑張りなよ
0987名無しさん2014/01/26(日) 19:14:50.98ID:+PRDzXiE
プロパーの大部分はそうだがな
一部にはチャンスが与えられてる
0988名無しさん2014/01/27(月) 06:31:18.70ID:fCFiya6o
地域新卒採用も仙人あがりも立場は全く変わらない
勘違いしてはいけない
もちろんビル管講習の仙人あがりとも同じだ
仲良く別会社で頑張りなよ
0989名無しさん2014/01/27(月) 09:24:08.57ID:H2B2guea
仲良く別会社で頑張りなよ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。