御用組合 ＮＴＴ労組の実態を暴露する！
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0001名無しさん
2012/05/28(月) 20:15:04.74ID:EG5UGeCl待遇維持や既得権益のみを考えているＮＴＴ労組（Ｎ労）についての批判、意見をみんなで語りましょう！
ＮＴＴ労組（Ｎ労）は御用組合といって、会社とつながっている組合です！
そして、会社の人事権を私物化し、Ｎ労の脱退者や、別組合に移った社員に対し、会社に人事上の不利な扱い（社内の評価で
仕事の能力、勤務態度とは関係なく低い評価をつけさせる等）をさせている組合です。
また、契約社員の組合員では、毎月組合費をきちんと払っていたにもかかわらず、
正当な理由なく（中にはＮ労の役員の個人的な私怨などで）契約打ち切りになった人もいます。
また、Ｎ労の組合員になっていることによって、契約社員が正社員になれるといったことも
全くありません！
0002名無しさん
2012/05/28(月) 21:25:54.07ID:VB3ZFXwv経歴から見ればNTTの回し者。
A採用で社費でアメリカ留学。MBA資格取得後帰国。
N労の本部役員就任。組織内候補で参議院立候補。
おかしいと思わない？
0003名無しさん
2012/05/28(月) 21:37:41.16ID:71W3AdMVanago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1333439216/
0004名無しさん
2012/05/28(月) 22:00:40.32ID:Q6/zKyAo0005名無しさん
2012/05/28(月) 22:24:46.07ID:VB3ZFXwvそして公益。断じて会社では無い。
反社会的な企業は労働組合が守ろうとしても守りきれ
ない。
近年多くなった。御用組合を擁する会社の破綻。
0006名無しさん
2012/05/29(火) 02:39:45.62ID:4HLo1IEBこれで更新を繰り返した場合は、簡単にはクビに出来ません。
業務が縮小とか部署が移転するなどの明らかな実態が無い限り
雇止めは無理になりました。
↓
改正派遣法、10月に施行 厚労省が方針
2012/5/28 19:10 （日経）
厚生労働省は28日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に、
30日以内の短期派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣法の施行時期を10月１日とする案を示した。
改正法では、離職した労働者を１年以内に再び派遣として受け入れることを禁止するほか、
派遣会社に平均的な手数料割合の公開を義務付ける。
0007名無しさん
2012/05/29(火) 17:50:01.77ID:/0h/ZvElしかしだからといって、Ｎ労を離れることはできない。
極一部の50歳満了選択をしたもの者しか、通労の恩恵を受けていない。
それとて実利よりも、通労加入による組合差別を徹底的に食らっている。
来年度からの処遇改革で通労加入のメリットが立ち消えた事に、通労幹部は
どう考えているのか？
0008名無しさん
2012/05/29(火) 20:51:10.43ID:V9YHPOuT通労・他の組合に現在所属している人達も
殆どは過去はN労に所属していた。
しかしN労が余にも悪辣なのでN労を辞めた
のだ。
悪事に加担するよりも差別を選んだ人も多
い。差別は折り込み済みで覚悟していた。
今求められているのは来年度の処遇改悪に
どう立ち向かうかだと思う。
９割もの人に支持されていない組合が存続
するのはおかしい。
大量脱退のみがN労を改革し処遇改悪に一石
を投じるのではないか。
0009名無しさん
2012/05/29(火) 21:31:21.26ID:iLd2jnVb一体だれに給料もらってるか分かってんの？
自分で自分のクビ絞めてるのと同じなんですけど
そんなに嫌なら会社辞めればいいのに
0010名無しさん
2012/05/29(火) 21:39:08.30ID:V9YHPOuT良く読め。今の所NTTを批判していない。
N労を批判しているだけだ。
会社とN労を同一視しているのはN労の勘
違い野郎だけ。
何回も言わすな。給料は貰うものじゃな
い。労働の対価だ。ボケ。
仕事をしないN労の役員だけがNTTから貰
っていると言えるんだ。
0012名無しさん
2012/05/29(火) 21:51:16.59ID:vbWEojoHＮ労の奴らこそ一体誰から給料を払ってもらってると思ってるんだ！
組合員が払っている組合費から給料をもらってるんだろ！
その組合員に対する裏切り行為をしているＮ労がみはなされるのは当然！！
品質の悪い商品を押し売りする悪徳業者みたいなもので、市場原理からいえば、
当然誰も入ってくれないはずの組合だ！！
それを、”制裁措置をとる！！”なんて卑怯なことをいって、無理やり脱退させないようにするのはやめようぜ！！
0013名無しさん
2012/05/29(火) 21:57:49.80ID:Wrc1S+/60014名無しさん
2012/05/29(火) 21:58:52.77ID:vbWEojoH>対価に見合う仕事してるのか！
それ、Ｎ労の役員連中のことだろ！！
組合の業務は会社の業務時間外でやれよ！！もちろん会社から残業代はもらわずにね！
そのセリフ会社にたいしてだけじゃなく、組合員にたいしても当てはまるセリフだろ！
組合を無理やり脱退させないように脅してくるＮ労の連中こそがチンピラだよ！
0015名無しさん
2012/05/29(火) 22:22:27.70ID:iLd2jnVb言ってる内容が支離滅裂だよ
もっと頭の中を整理してから書き込んでね
憶測の域ばかりで僻みにしか聞こえんよw
0016名無しさん
2012/05/29(火) 22:46:05.46ID:V9YHPOuTこの場で皆さんの馬鹿さ加減と組合員を蔑ろにする
言動を曝して、私らに実態を見せて下さい。
私らはより具体的にN労の実態をこのスレで明らかに
していきます。
多くの人達がN労の悪事を知っています。
何時までも、虚偽と利益誘導・虐め・情報操作で私達
を屈服させたままで行けるとは思わないように。
0018名無しさん
2012/05/29(火) 22:55:38.17ID:V9YHPOuTこれがN労の正体です。
他人の個人情報を平気で２チャンネルで晒す行為
を起こす。
それでは古典的に先ずお前から。
それでは自己紹介からお願いします
①所属労組
②職場名（事業所所在地）
③年齢
をどうぞ。
0019名無しさん
2012/05/29(火) 22:58:23.69ID:V9YHPOuT名前とN労での役職も。
0021名無しさん
2012/05/29(火) 23:08:56.63ID:V9YHPOuTどんどん酷くなる。
こんな場で個人情報を晒すさすような書き込
みをするとは。
個人情報についてNTTに身を置くものは理解
している筈だと思っていた。
後から来る皆さんは煽られないよう注意して
下さい。
0022名無しさん
2012/05/29(火) 23:09:45.84ID:iLd2jnVb①所属労組
②職場所在地の都道府県名
③年齢
これでどう？
0023名無しさん
2012/05/29(火) 23:20:19.29ID:qsFS8cD/悪質？
目糞鼻糞だろｗｗｗ
0024名無しさん
2012/05/30(水) 00:08:05.16ID:4m8z2k9vhttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1337672091/101-200
創価学会員であり読売の渡邉と会談するなど河本と共通点
選挙日には記者会見を入れるなと手を回している
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1338271010/1-100
ごり押しは一般人には迷惑なだけ
0025名無しさん
2012/05/30(水) 00:43:22.17ID:z/IfUXq0職場で浮き上がり必死（変態人間と思われるぞ）
仕事はすべて取り上げられて窓際へ
危険人物とされ次の移動でリストラ部屋への移動
痛労やめるまで評価はＤ
それでも貴方は行きますか？
0026名無しさん
2012/05/30(水) 06:49:16.13ID:jWmZU8nt②県名 岐阜
③年齢 ３０代
労組の方々、これが私の情報です。
0027名無しさん
2012/05/30(水) 07:58:07.00ID:TPNwbtUH危険人物は通労に限ったものじゃない。
リストラ部屋などあったら入ってみたい。
仕事をちゃんとやってるやつはＣがデフォ。
思ったような仕事はできなくても、そこそこ楽しんでやればいい。
恣意評価制度のために、上司にへつらい言いたいことも云えない、くだらぬ人間
関係に煩うこともない。
0028名無しさん
2012/05/30(水) 09:17:44.98ID:ooxtFubR0029名無しさん
2012/05/30(水) 17:20:31.35ID:z/IfUXq0痛労などに入ったら労使関係問題アリとされ、
どんなに仕事できても推薦されない。
へつらい、カバン持ちのどこが悪い
上司にかわいがられて引っ張ってもらって道が開かれる。
豊臣秀吉を見習え
痛労など所詮負け犬の遠吠え
出世意欲もないインポ集団ハハハハ
0030名無しさん
2012/05/30(水) 20:13:26.60ID:TPNwbtUHなってくる。
正義を主張したいだけなのに、赤と揶揄され差別され。
通労の中でも、支持政党なしで本当に弱者の為に活動する一派がでてくると
いいんだが。
0031名無しさん
2012/05/30(水) 21:14:38.67ID:3Af2lA6F0032名無しさん
2012/05/30(水) 21:28:31.73ID:RsyCtQH5合同労組も一つの選択肢では。
0033名無しさん
2012/05/30(水) 21:28:33.60ID:KvEIYEEp加入してた人が課長になったなんて一度も聞いたことがないな。
あれも反対、これも反対、何でも反対なんて言ってたら
いかに善良な人でも嫌になるよね。なるほど！
0034名無しさん
2012/05/30(水) 21:30:51.64ID:KvEIYEEpよけい話になりませんね
0035名無しさん
2012/05/30(水) 21:40:15.45ID:QV2zxya6ほんと組合なんて正社員様の為のもんだな
0036名無しさん
2012/05/30(水) 21:46:29.55ID:RsyCtQH5なN労なんて入っておられへん。
後公明党も嫌い。かってN労は社・公・民中軸路線なん
て言ってたし。
0037名無しさん
2012/05/30(水) 21:53:13.65ID:KvEIYEEp時代錯誤も甚だしいね
0038名無しさん
2012/05/30(水) 22:13:35.17ID:RsyCtQH5自分達に都合が悪いとそう言うんだ。
0040名無しさん
2012/05/30(水) 22:44:50.65ID:k/QV4xvR>>1-2
とりあえずテンプレに入れておいて欲しかった。
下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
0041名無しさん
2012/05/30(水) 23:46:53.20ID:z/IfUXq0そもそも初めの雇用契約の中で雇い止めなどのリスクの
説明がなされている筈だ。
無理やり雇用契約書にサインして入社させられた訳じゃないだろ。
いまさら文句垂れるのはスジちがい。
0042名無しさん
2012/05/31(木) 01:44:00.52ID:IuzTCFlK0043名無しさん
2012/05/31(木) 04:27:43.80ID:G6VnP7Bw0044名無しさん
2012/05/31(木) 07:36:18.42ID:p7nFQrYY>痛労やめるまで評価はＤ
現在、法律遵守が厳しくいわれている中、このセリフは何だ！！
労働組合法の第7条で、労働組合に入ったことをもって不利な扱いをしてはいけないと
あるんだがな！
お前は、ＮＴＴが天下の法律違反会社であることを世間に公言しているんだが？
このような、法律違反組織のＮＴＴとＮ労は、解体されなくちゃいけないね！！
0045名無しさん
2012/05/31(木) 08:04:01.04ID:R1o9/9N2なんでも組合が解決してくれると思ったら大間違い。
通労に入っただけで、どういった差別行為を受けるかまで通労側は言うはずも
ないし、入ってしまえばなんやかんやとこき使われるぞ。
0046名無しさん
2012/05/31(木) 18:46:31.00ID:/nGwOEflこんな時代錯誤の赤がある事じたい無意味。
しかもお前らずるいんだよ。
５０歳再雇用に応じないでここにきて65歳定年延長
にただ乗りさせるか
始めの約束どうり６０際で辞めてもらおうじゃないか
0047名無しさん
2012/05/31(木) 19:33:55.27ID:R1o9/9N2奴だろうね。
それに法律が変わらない限り、65まで雇用延長なんて期待もしていない。
会社による基準制度を現状認めてるわけで、満了選択者が65までＮＴＴで
仕事できるなんて思っちゃいないよ。
0048名無しさん
2012/05/31(木) 22:27:17.17ID:44OxS7OK勤務時間中にスーパーとか複合型商業施設内の
ベンチに一日中座ってたりウロウロ徘徊して
仕事さぼってるらしいね。しかも一人じゃなくてw
さっさと仕事しろ！
0049名無しさん
2012/05/31(木) 23:49:46.39ID:AIyAMtXP0050名無しさん
2012/06/01(金) 07:49:10.31ID:k+tjlq3D上司はどこを見てるのやら。
この社会で正義なんか通りゃしないんだよ。
0051名無しさん
2012/06/01(金) 18:47:26.27ID:mYn+pGuT俺らは涙飲んで受け入れたんだよ！
遠隔地飛ばしも通年Ｄ評価も当然の報いだよ。
ところでそれで裁判やって一体何件勝訴した？
ほとんど敗訴と棄却ばかりじゃないか ハハハハ
0052名無しさん
2012/06/01(金) 19:33:58.56ID:k+tjlq3D裁判に勝つことが全てだと勘違いした馬鹿集団でございます。
えらそうなこと云いますが、実は目先のことしか見えてない、阿呆ばかりです。
0053名無しさん
2012/06/01(金) 20:09:23.43ID:u+txYiZAいざ遠隔地へ転勤させられると裁判で会社を訴えるってw
どんな神経してるんだよ。
0054名無しさん
2012/06/01(金) 20:19:36.50ID:u+txYiZA0055名無しさん
2012/06/01(金) 20:44:23.84ID:O5Bw3TvQ冗談でしょう。
0057名無しさん
2012/06/01(金) 21:27:51.30ID:O5Bw3TvQまともじゃない証拠。
0058名無しさん
2012/06/01(金) 21:51:34.63ID:u+txYiZA他にまともな労組がないのは事実
0059名無しさん
2012/06/01(金) 22:23:57.38ID:9YQoi2n1ＮＴＴ労働貴族（Ｎ労幹部）の人間が懲戒解雇事由にあたることをしながら、会社をクビにさせずに休業補償させていたり、
普通に無断欠勤もなく、まともに仕事をしている契約社員のＮ労組合員を正当理由なく、個人的な私怨で
契約打ち切りにしたりする役員がいる。
Ｎ労に入っていても組合費をどぶにすてるだけで何のメリットもない。
Ｎ労に入っているのはたとえていえば、事故や病気になっていないときには保険料を払わせているくせに
いざ病気や事故にあったときには、保険金をはらってくれないインチキ保険会社のようなもの。
あるいは、病気を治してくれると思ってかかった医者に、病気を余計に悪化させられてしまった。
そのやぶ医者に無意味な治療費を払っていたようなもの。
少なくともＮ労以外の労組のほうがましなのはたしか！
0062名無しさん
2012/06/02(土) 00:19:15.00ID:uPwznLNB0063名無しさん
2012/06/02(土) 07:57:41.37ID:uFVBN7aJ大多数が50歳で退職したんだから、特別な人間に対していつまでもグダグダ
妬む奴はかなりの粘着質。
通労側も、この制度のことは早くあきらめて無駄な裁判はやめれ。
他人を巻き込んだ無駄な裁判も多いだろ実際。
0064名無しさん
2012/06/02(土) 07:58:31.01ID:DTg3HDPPhttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3046270.jpg
0065年末くん
2012/06/02(土) 12:44:11.31ID:R9XCeYh/日本は、一刻も早く労働者を正規・非正規に区別することを禁止しなければなりません。
↓
NHKスペシャル
シリーズ日本新生「“雇用の劣化”を食い止めろ！」
2012年6月2日（土） 19時30分～20時45分
日本の雇用に危機が迫っている。
非正規雇用は増加の一途。
正社員も過重な労働に悲鳴。
1人1人が納得して働き、日本の活力を維持するためにどうすればいいのか、徹底討論。
正社員も安定と引き換えに過重な労働を強いられるなど、働き盛りの世代に閉塞感が広がっている。
国の屋台骨を支える世代が疲弊していく中で日本経済の活力は維持していけるのだろうか？
一人一人の仕事を納得できるものに変え、日本を持続可能な社会にするためにどうすればよいのか、
さまざまな働き方をする市民・経営者・有識者などが徹底討論。
0066名無しさん
2012/06/02(土) 13:27:50.60ID:rQPDjMGf何故ならば入社までのプロセスや経緯、また立場もまったく違う
双方ともに同様に扱ってほしくないと考えている人達が大勢を占めている
日本は民主主義国家と言うことを忘れてはならない。
0067名無しさん
2012/06/02(土) 14:56:31.98ID:R9XCeYh/日本が発展するのは区別を禁止するしかない。
区別を禁止しても能力のある奴は出世するから問題無い。
いやね、俺だって区別して日本が発展するなら何も言わないよ。
でも明らかに問題噴出だろ。
少子化の進行、消費低迷、年金崩壊、国の借金１０００兆円、
原発事故・・・
日本が発展する為に言ってんだよ。
自分の目先の損得じゃない。
0068名無しさん
2012/06/02(土) 14:59:51.36ID:rQPDjMGfまったく説得力無いよ
0069名無しさん
2012/06/02(土) 15:16:58.97ID:rQPDjMGf0070名無しさん
2012/06/02(土) 15:26:40.37ID:uFVBN7aJそしてここへの書き込みが全く無意味だと気づけ。
0071年末くん
2012/06/02(土) 16:41:32.44ID:R9XCeYh/それでもいいと言っているのよ。
どうなの？
非正規労働者を量産した方が日本が発展するの？
そういう意見なら、その理屈を説明してよ。
おれはそうは思わないから、区別を禁止した方が日本が発展すると思っているからね。
繰り返すけど、
非正規労働者を量産した方が日本が発展するの？
そういう意見なら、その理屈を説明してよ。
0072年末くん
2012/06/02(土) 16:44:56.88ID:R9XCeYh/昔は自分たちの待遇改善だけを言っていればよかったけど、
そういう時代は終わったよ。
Ｎ労は大きいからすぐにはつぶれないけど、
時代を読まないと通路がつぶれるよ。
0073名無しさん
2012/06/02(土) 18:25:08.84ID:Qt+D4ELfだれかに強制されて非正規社員の契約書にサインしたのか？
自ら選んだ道だと思えるが
今さら不満言うのは筋違いではないだろうか
0074年末くん
2012/06/02(土) 18:36:46.44ID:R9XCeYh/日本語が通じないのか？
言っているのは
非正規労働者を量産した方が日本が発展するの？
そういう意見なら、その理屈を説明してよ。
0075名無しさん
2012/06/02(土) 18:38:27.71ID:uFVBN7aJ50歳退職を自ら選んでおいて容易く満了を選べたと錯覚していつまでも
妬みごと言ってる粘着野郎と同じ次元やぞ。
あれは辞職であって強制退職ではない。
0076名無しさん
2012/06/02(土) 18:51:29.65ID:uFVBN7aJ間に入って悪いが、君が言っていることは理想論であって資本主義という日本
経済（企業）にとっては非正規量産は自然淘汰。
もっと言えば、会社役員は利潤のためには社員が何人自殺しようが知ったこと
じゃないというのが本音である。
0078年末くん
2012/06/02(土) 19:38:40.61ID:R9XCeYh/脳みそが労組に染まっているね。
俺は待遇改善なんか求めてないよ。
訊きたいのは、
非正規労働者を量産した方が日本が発展するの？
そういう意見なら、その理屈を説明してよ。
日本が発展するなら、非正規を増やすのは大賛成だよ。
もっともっと非正規を増やそうよ。
それで日本が発展するならね。
0079年末くん
2012/06/02(土) 19:42:37.57ID:R9XCeYh/どんどん非正規を増やせばいいんだよ。
そのうちみんな非正規だー。
ギャハハハハハハハ。
もっともっと非正規を増やそうぜーーー。
0081名無しさん
2012/06/02(土) 19:48:46.69ID:R9XCeYh/肝心の質問には全く答えないな。
馬鹿太郎め。
0082名無しさん
2012/06/02(土) 20:00:14.55ID:8EcwWJQs矛盾してるだろ
区別が禁止なら能力の有無で区別したらダメでしょwそれでどうやって出世すんの？評価は誰がすんの？
頑張っても頑張らなくても同じだから、誰も努力しなくなるんじゃない？
発展どころか衰退するわ
0083名無しさん
2012/06/02(土) 20:12:02.59ID:rQPDjMGf0084名無しさん
2012/06/02(土) 20:22:18.44ID:R9XCeYh/肝心の質問には全く答えないのかよ、お馬鹿さん。
このまま非正規を増やした方が日本が発展するの？
発展するなら、ジャンジャン増やそうぜ。
ギャハハハハ。
0085名無しさん
2012/06/02(土) 22:16:36.72ID:vWJ1BZYSどう考えても正規非正規問題を個別の企業組合スレでやるのは的外れなのに。
0086名無しさん
2012/06/02(土) 22:56:20.30ID:CecEl6cKどうすれば良いんでしょうか？
0087名無しさん
2012/06/02(土) 23:32:33.22ID:uPwznLNB0088名無しさん
2012/06/03(日) 00:23:14.21ID:69QsCjMj0089名無しさん
2012/06/03(日) 00:50:08.19ID:mlTLgY12今や大手が大幅リスロラやる時代に給与カットなど当たり前
このままの給与水準維持したら第2のＪＡＬになる。
政府介入したら大幅なリストラ必死
今はじっと耐える時代
路頭に迷うよりマシだろ
0090名無しさん
2012/06/03(日) 01:04:39.86ID:5FZDptCj単純計算で300/25なので約12万/年の下げ。それぐらい我慢できなくはないが、
実質的に60 65をタダ働きするために35 60で月1万円積立てるんだったら、
普通に個用の年金に積立てて、60 65はそこから年300 400受け取るのでいいじゃん。
0091名無しさん
2012/06/03(日) 03:18:33.06ID:FoNO7Cmc以上は平均100万以上の減収になる。退職金は60までお預けで、県内
限定勤務もなくなり、都市手当もなくなるんだろ。いいことないな。
0092名無しさん
2012/06/03(日) 06:55:21.88ID:dQDuddjwたとえ，減額されても文句言えないようになってしまった。
0093名無しさん
2012/06/03(日) 08:07:35.12ID:bTWL7YkI0094名無しさん
2012/06/03(日) 09:11:56.32ID:zWxf2Uhn非正規を奴隷扱いして、自分たちだけ待遇改善を求めるというのが
根本的な間違い。
しごく自分勝手。
日本全体が良くなる中で、自分たちの待遇改善を求めるのが当たり前なのに
隣人を犠牲にしてでも自分さえよければいいというのは通用しない。
0095名無しさん
2012/06/03(日) 10:36:16.43ID:j7+nA4o650歳退職再雇用制度を認めた時点でこの会社の労使関係終わってる。
来年度からの処遇体系改革もお好きにどうぞでいいよ。
今更ながら既得権は既知外に何とかだな。
0096名無しさん
2012/06/03(日) 10:58:30.28ID:pTWXs7v1慰安婦博物館を設立するために日本建設委員会という組織が寄付金を
募ったとされているそうなんだけど、日本建設委員会のサイトには
寄付金を出した人の名前が載っていて、そこに「ＪＲ」が記載されていたわ。怖い。
他に「NTT」「千住真理子」…
http://www.whrmuseum-jp.org/index.html
http://www.whrmuseum-jp.org/list20120320.pdf （３ページ目にＪＲが出ている）
＞NTT大阪労働組合 NTT労組大阪グループ連絡協議会
↓↓↓
米国における従軍慰安婦の記念碑を各地につくる動きを阻止するため山谷えりこ議員を中心に
ホワイトハウスに請願を出す運動が行われています。
ホワイトハウスへの請願のためには6月9日までにあと5,500人余の署名が必要です。
http://www.nipponkaigi.org/wp-content/uploads/2012/05/whi-H-Syo01.pdf
●アカウント作成時の注意
例）「三原淳子」というお名前の場合。
First Name：Junko
Last Name：Mihara
と入力すれば、署名ページには Junko M と表記されますので、
First Name、Last Name欄には必ずフルネームを入力してください。
アルファベットやハンドルネームの署名は無効になると思われます。
●ホワイトハウスの署名サイトへ http://wh.gov/yrR
●メアドがない…とおっしゃる方に
10 Minute Mail １０分メール http://10minutemail.com/10MinuteMail/
0097名無しさん
2012/06/03(日) 11:30:25.97ID:arA4R8Qt今の老人だけが得をするような制度じゃ言い訳にならんよ
0098名無しさん
2012/06/03(日) 11:34:11.70ID:5FZDptCjあ、ごめん5年(60歳 65歳の期間)をかけるの忘れてた。多目に計算すると、
400(万) x 5(年) / 25(年) = 80(万/年)
年代毎に重みをつければ上のほうは100万ぐらい減収になるだろうけど、15%
は「最大」じゃなかったっけ。どの資料のことを言ってる？
0100名無しさん
2012/06/03(日) 12:58:38.06ID:SCMaXLTy何のために？
ナマポみたいなもん？
0101名無しさん
2012/06/03(日) 13:22:54.69ID:5FZDptCjそれはさすがに組合資料冒頭に書いてあるので読んでくれ。
>>99
そういや退職金を見かけ上積立て構造に変更した時、その間の金利相当分は？
という質問に対しては、見かけ上だけで実際には積立てていないという言い訳
だったと思うが、今回は若い世代が年長世代を支える制度ではない、と言い切っ
てる(組合が)ようなので、責任取って金利分はちゃんと要求しろよ＞組合
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