NTTには鬱病が多い？
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0001名無しさん
2012/04/03(火) 16:46:56.03ID:udQM3JRt管理者はメンタルヘルスもセクハラも
パワハラも研修受けたとドヤ顔だが
素でセクハラパワハラアルハラしてくる
さらに団塊の価値観の押し付け
この前も自殺者出たしNTTは精神的に良くない会社なのか
0232名無しさん
2014/04/06(日) 12:14:01.69ID:KRssOiGf老人は口先だけ。
0233名無しさん
2014/04/08(火) 18:05:13.72ID:xlEqu++s便宜を図ってもらっている。それがNTT。離職区分訂正で
内部告発による嫌がらせで退職に追いやったのを会社が認めても
厚生労働省に告発しても何もしてくれない。気をつけろ。
0234名無しさん
2014/04/09(水) 18:54:52.86ID:Lvbimwxt0235名無しさん
2014/05/10(土) 20:46:15.77ID:SG7sR+LTそんなやつでも、主査になって偉そうにしてられる。
すげーいい会社だ。
0236名無しさん
2014/05/12(月) 08:37:48.00ID:L1jvmdiv普通、懲戒解雇じゃない？
0237名無しさん
2014/05/12(月) 13:56:09.13ID:kMd7bf+00238名無しさん
2014/05/14(水) 07:50:28.45ID:VLKDmQpoサービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。
夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。
一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。
会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。
東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。
＜p /＞ (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb
0239名無しさん
2014/05/16(金) 21:30:41.78ID:OOH8Y6Cc0240名無しさん
2014/05/17(土) 09:03:58.57ID:QC33dFti0241名無しさん
2014/05/18(日) 18:41:44.03ID:8RvVstJk早くやれよ。
口先だけじゃ変えられないぜ。
0242名無しさん
2014/05/18(日) 21:24:17.80ID:naUet0S50243名無しさん
2014/05/19(月) 05:07:38.87ID:uVrJVj/3あの政治家さんのお力ですか？ 先見の目がおありで… ∵ゞ(≧ε≦ｏ)ぶ!
とりま官報に名前を載せて周知させる事だけでも効果あるよー
0244名無しさん
2014/05/23(金) 18:25:17.10ID:Nv+5eRZh0245名無しさん
2014/05/23(金) 18:35:38.06ID:Nv+5eRZh民間ならとっくに首の所が組合強くて余裕です(笑
福○渉 恐るべし
0246名無しさん
2014/05/23(金) 18:54:04.93ID:QpQM0toNhttp://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21428.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21429.jpg
“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！
違法駐車犯 塩 木 容疑者
0247名無しさん
2014/06/07(土) 12:51:35.27ID:YCRpjXz60248名無しさん
2014/06/14(土) 19:52:50.83ID:yvNHPiKU0249名無しさん
2014/06/15(日) 20:22:48.59ID:4YBxSseS休みたい
0250名無しさん
2014/06/16(月) 21:44:48.76ID:1Vj7JTYL４月別居→８月左遷→離婚
これ誰だ?
0251名無しさん
2014/06/17(火) 02:12:19.98ID:nRNko7cc0252名無しさん
2014/06/17(火) 02:30:19.32ID:B2xnTz+xアイツのお陰でいろんなことがひずんでいくんだよ、そうだよお前だよ
お前なんだよ、書かれるのが嫌だったら仕事しろよ
給料分の仕事位しろよ、お願いだから
仕事しないんだったら、黙っとけよ、ゴミ
上さんの気持ちも分かるよ、お前みたいなのが家に居たら病気になっちまうだろうよ
お前は疫病神なんだから
誰にも必要とされていないんだよ、お願いだから分かってくれよ
0253名無しさん
2014/06/17(火) 21:27:32.08ID:M/4DDToyそれに納得してその役職に付いたんだろ。
何ふてぶてしく座ってるんだよ。何ヘラヘラしてんだよ。クズ。
金の工面位しろよ。能書きたれてないで。
ま、もう遅いけどね。クズ野郎。今更何ごねてんだ？自分でも分かってるじゃねーかよ。
誰一人として味方は居ないし、全員に馬鹿にされてるのも気付いてるよな。
でも偉いね、毎日ギリギリでも出社して。休職してくれたほうがグループが纏まるんだけどなあ。
周りのこと少しは考えてよ。ん？毎日何もしてないんだからさ。
0254名無しさん
2014/06/22(日) 02:05:45.01ID:2NqgsqUAＮＴＴ四国 福○○
0255名無しさん
2014/06/23(月) 17:59:56.09ID:gXwUMpXWＮに入社すると屑になるのか？
0256名無しさん
2014/06/28(土) 23:15:34.63ID:akhlx/iK前に埼玉りそな銀行の保守運用してた時に十人以上病気療養で休職した奴が居たの見て思ったんだが
開智高校出身の奴が埼玉栄出身の脳筋管理職にボコボコにやられてるの見て、派遣の俺も嫌になったわ
0257名無しさん
2014/06/29(日) 12:23:43.25ID:xgKV4BIp0258名無しさん
2014/06/29(日) 12:38:30.93ID:H6BtJxNq埼玉の某所の話だが埼玉県トップの浦和高校出たのに法政大卒の馬鹿とか法政大卒が恥ずかしいのか？出身高校で威張り散らしてるよ
と言うか、アルディージャやらの試合で埼玉栄の理事長とNTTの社長と武蔵野銀行の頭取が手を組んで「浦和レッズに勝つぞ！」ってやってたな
0259名無しさん
2014/06/29(日) 22:51:26.58ID:Zbki+it4携帯電話の両方を契約した利用者の料金を値引きする「セット割引」について、
実施する際には既にセット割引を提供しているＫＤＤＩ（ａｕ）と同程度の
１４１０円前後の割引になる可能性があるとの見通しを示した。
ＮＴＴの規制緩和などを議論する総務省の審議会でＮＴＴの鵜浦博夫社長が明らかにした。
鵜浦社長は「先行してセット販売をやっている事業者を意識した『卸値』（料金）で
ある必要がある」と述べ、セット割引の料金は先行するＫＤＤＩと同程度にし、
顧客獲得につなげたいとの考えを示した。また、ＮＴＴグループ内外での料金の
公平性確保のため、総務省にチェック機能を持ってもらうよう提案した
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140627-00000104-mai-bus_all
0260名無しさん
2014/06/30(月) 22:12:26.97ID:n3pAzCKN特に就活生がホワイトと崇めるデー子(データ子会社)なんか、合弁含め相当酷いよ
・毎日Yahoo見てるだけの親父
・せっかく就職好感度ランクIT部門1位のデータに入ったのに銀行や官公庁に常駐になってしまったデータプロパー
・タダ社長が電電公社出身ってだけでぼろ儲けしてる下請け業者のDQN技術者
上記三方向からのプレッシャーでどれだけの人が潰れてるんだろうかな？
0261名無しさん
2014/07/05(土) 11:37:45.50ID:f+cFgYX6一番悪いのは買収した旧あさひ銀行子会社に公社の高卒採用のダ埼玉出身馬鹿親父や実業団の元選手を大量転籍させたNTT東日本とNTTデータです
そんなバカな事をするからパワハラが横行すんの！
そんなバカな事をするから日立やIBMや富士通も埼玉りそな銀行担当をダ埼玉出身のDQNを配備するの！
そんなバカな事をするから若手も大先輩の背中を見てパワハラしちゃうの！
0262名無しさん
2014/07/05(土) 14:03:17.76ID:NP1TIPKF日常的にパワハラを受けてきた7次請けさんが椅子でNTTデータ課長Sと日立システムズのパートナーTに椅子で殴った事件がありました
椅子で殴った奴は無論刑事告訴されました
っが？！
問題はココからね
椅子を蹴るや暴言罵倒は当たり前
殴る蹴るの暴行や耳元での罵声
はたまた、顔が腫れ上がる程の連続ビンタをしてきた2名様(他にも二桁程の数の奴居るが)
こいつらは「椅子で殴られて可哀想」と同情され
日立システムズのパートナーTは日立製作所から見舞金貰って
何の処分もなく、今も大手を振って仕事してます
普通なら懲戒解雇もんなのにNTTと日立は知らん顔でございます(暴行罪で逮捕されて当然だと思うんだが！)
0263名無しさん
2014/07/05(土) 15:33:21.93ID:UUCdb9em(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ製作所 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i HISOL /
｜ HISYS | ｜日立INS / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
0264名無しさん
2014/07/12(土) 19:01:45.84ID:2T1RXtKz屑がNTTに入るのか？
どっちなんでしょうね？
0266名無しさん
2014/07/16(水) 21:20:46.86ID:E8GOfq9Lデータ子会社の若手が馬鹿長や脳筋の「NTTと国の為に徹夜で頑張れ！」の為に何人も病気療養に追い込まれて行ったの見たんで
0267名無しさん
2014/07/17(木) 08:32:30.57ID:2FTNyE4Pと周り見て思う
0268名無しさん
2014/07/17(木) 21:23:44.87ID:87Zk9ML3もうそこNTTだけではなく銀行も日立もIBMも暴力当たり前の風土だろうよ？
しかもさぁ、椅子投げられた馬鹿
動画で流されてるけどさ
高校球児にもタラタラ走ってるとバンバン叩いてて呆れたわ
仕事を強豪運動部のノリでやるなって
0269名無しさん
2014/07/18(金) 11:43:30.84ID:LB6Q9wKp日立にしても富士通にしてもNTTにしてもそうだが
老害親父が終わってる
若手も終わってる
中堅も終わってる
もう日本企業全体が終わってる
0270名無しさん
2014/07/19(土) 10:33:43.16ID:wOgZY63N彼の事を見てるとNTTデータグループって終わってるなって思います
研修後の配属からずっと「専門卒は無能」のレッテルを上司やNTTデータ本体から貼られ続けた上に
鬱病で出社もできない人に対して「職務放棄するな！鬱診断されたら俺の給料が減るんだ！鬱病なんか怠け者病だ！気合と根性で出社しろ！」と電話でガンガンに恫喝するとかさ
この会社狂ってるよ
0271名無しさん
2014/07/19(土) 18:41:26.71ID:YY7rAQ2Nだから下手に利用できないハズだけどね
0272名無しさん
2014/07/19(土) 19:54:53.28ID:3QgsS4Tu多分産業医の面談や検診を受けさせなかったと思われる
かく言う俺もNTTデータシステム技術に在職してたが、産業医の所に行こうとすると会ったことも無い上司から行くなとメールが来ましたな
まっそれ以前に同じ客先に居るデータ本体の管理職からも産業医に行ったらお前はホームレスだからなって脅しかけられたし
辞めるのが一番だね
0273名無しさん
2014/07/20(日) 14:07:30.75ID:HuAFGM5B産業医の受診は許さないと言う上長
0274名無しさん
2014/07/21(月) 07:33:10.24ID:+WDryTpk関しては見事に聞いて聞かぬふりが普通。
適当なこと言って楽して高給もらってるだけ。
0275名無しさん
2014/07/21(月) 18:10:08.79ID:ueE8IaLu病院の診断書を組合や総務に出しても偽装の可能性が否定出来ないとかと抜かして、産業医の診察を受けろと追い返す
上司は産業医の診察を受診するのを力尽くで阻止しようとする
運良く産業医の診察を受けれても演技だのなんだのと方便立てる
そんな会社ですよ
誰に対しても冷たい会社ですが、専門卒に対しては労務費が安く、いちいち大学にペコペコする必要も無く「採用してやってる！感謝しろ(ドヤッ)」と言うヅラだから更に酷い態度で接するぜここの人事や総務の連中や管理職はね
0276名無しさん
2014/07/21(月) 22:16:41.21ID:GWZA0rHY無能なアライアンスとは話が合うらしく楽しそうに仕事をしてる
でも失敗すると普段は敵愾心を燃やしてるアライアンスにすり寄ってくる
最後まで無能同士で解決しろよ 本当にウザい！
何の為に出社してるんだ？鬱になる社員が居るって？
Nの社員は何の自覚もない馬鹿だから仕方ないと思うよ
0277名無しさん
2014/07/21(月) 22:38:31.55ID:sob0Ab3Gその通りだね
NTTは本当にプライドは高い。早慶や国公立出てる大変頭の良い集団だ。
ビジネスパートナーも殆ど有名大学卒の連中ばかり。
なのに無能。何も出来ない。全部派遣に丸投げ。出来るのは社内政治と上司へのゴマスリだけ。
その癖に文句だけは言う。プロパーだけじゃなく、BPも一緒になって「何でできないんですか？」と文句だけは言う
0278名無しさん
2014/07/22(火) 16:52:10.25ID:aaNi+Re0社員に「これで出来ると思うんですか？」と聞いたら怒ってたよ
「抽象的な話でばく、具体的に！」と言ったら返答出来ませんでしたね
もちろん呆れながら退場しましたよ
予想通り顧客先で失敗しましたね
社員さんの仕事は非現実的で楽しそう 羨ましいですな・・・（嘘）
0279名無しさん
2014/07/22(火) 16:53:06.05ID:aaNi+Re0ｘ抽象的な話でばく
○抽象的な話でなく
0280名無しさん
2014/07/22(火) 23:26:52.91ID:Ps04FNvD偽装キャッシュカードに始まり、ベネッセにこれか？
今までの殿様商売のツケだね
せいぜいプライドばっかし高いデータと可哀想な立ち位置な子会社と人売り丸投げしかしないBPで頑張れや
0281名無しさん
2014/07/23(水) 00:33:42.64ID:J7A6roEjNのITソリューションに幸あれ！
0282名無しさん
2014/07/23(水) 02:20:15.78ID:F/v3kf8/子会社に対して平気でパワハラして出社拒否させるのは当たり前です
最悪データ本社のプロパーに対してもパワハラする葛もいます
BPもこんな馬鹿会社から美味い汁を吸血鬼の如く吸っている為に完全にNTT病に侵されてる
特に日立系は体質がココと全く同じ(と言うか、ココ以上にヤバい)
>>262
課長も暴力を振るったり罵声浴びせたりヤバかった
それ以上にBPのデブは鼻血出ようが、気絶しようが、顔面晴れ上がろうがなんだろうが「手病使ってんじゃねー！」と更に暴行
こんな風に執務エリアのど真ん中でビンタ→http://www.youtube.com/watch?v=-ru7yApafUE
まぁ経歴見ると中学高校と強豪運動部に居たそうだから、たかが暴力って考えなんでしょうか？
0283名無しさん
2014/07/24(木) 11:18:54.49ID:vHW5lYvo0284名無しさん
2014/07/24(木) 11:22:08.03ID:vHW5lYvo何日前に辞表を出せばよろしいのでしょうか。
民法上は二週間前らしいのですが、わかる方いましたら
教えてください。
現在、適応障害により病気休暇中で、休職して傷病手当をもらうまえに
退職しようか考えています。
0285名無しさん
2014/07/24(木) 13:09:37.37ID:8Z6mk/VFホント態度デカイ！
昼に車であの辺通ったら、道のど真ん中を歩いてて邪魔だったからクラクションをプーって鳴らしたら、チンピラみたいな目つきで睨みつけてそのままど真ん中を歩き続けるDQNを何回も見た
中には逆キレして「NTTの社員だ！」とほざいた親父も見たことあるぞw！
あ〜富士通の社員証下げたDQNも道のど真ん中を平気で歩いてたのも見たなぁ！
しかも、歩きタバコしながら
三鷹のNTTにいらっしゃる方々はさぞかし頭は良いんでしょうね？
でも人としては最低だね
先ずは交通マナーを学習させなさい
ホント邪魔！
0287名無しさん
2014/07/24(木) 22:40:24.75ID:cfTJ6OkA俺は一ヶ月半前に辞表を出した
健保だの組合だの退職理由だのと色々とメンドクサイ事が多いから早めが良いよ
転職の場合なら二ヶ月は転職先も待ってくれるしな(会社によるが)
>>285
新人でも子会社やBPをアゴで使う側になってしまうんで、勘違いさんが沢山生まれちゃうんです
BPも階層だの商流だのと業界独特の慣習があるもんで、豊洲や赤坂でお茶飲んでるBPは派遣や自社パートナーに対して「誰に食わせて貰ってるの？」となってしまうんです
それはSI業界全体で言える事かもしれないがな
あえて言うなら、NTTだからと皆変にエリート意識を持ってしまうんです
0288名無しさん
2014/07/24(木) 23:11:09.18ID:ZI1aagT0休職していても何割か給料出るのに
0289名無しさん
2014/07/25(金) 13:36:11.35ID:BqbAPsB6やはり早めに辞めた方が良いんですね。
遅くても退職日の1か月前に出します。
ちなみに辞表は郵送で出しましたか？
それとも直接持っていきましたか？
また、上司に何か言われましたか？
0290名無しさん
2014/07/25(金) 13:39:22.45ID:BqbAPsB6休職の場合、給料の8割が出るらしいですね。
でも、それが傷病手当だったら、転職した際、
源泉徴収の収入が0になり、転職先にばれますようね？
病気休職の前に、NTT研究所から去ろうと考えています。
0291名無しさん
2014/07/25(金) 13:42:48.36ID:BqbAPsB6私は今年の4月にNTT研究所へ転籍しましたが、
職場の雰囲気の影で、適応障害になりましたよ。
確かにかしこい人ばかりですが、交通マナーとして
どうかと思う点は多々ありますね。
0292名無しさん
2014/07/25(金) 19:38:12.93ID:lr+1JgqH俺もNTTと日立は人としてどうかと思う
ひばりヶ丘に住んでるけど、ウチの近所では彼奴ら赤信号でも横断歩道渡るよ
偉い様もセンチュリーをガンガンクソ狭い路地を飛ばしてるもん
上がもう屑だから下っ端もあぁなるんだなって思ってます
自転車の親父に注意？されたら逆上して「俺はNTTデータのプロパーだ！てめーの年金管理してやってんだ！敬え！」と罵倒
(日立の馬鹿どももゴミのポイ捨てで注意されて「なんで製作所の所員がゴミ拾わなきゃいけねーんだよ！」だもん)
下請け業者らしき連中もチンピラみてぇな奴しか道歩いてねぇし
半官半民企業は駄目だな
0293名無しさん
2014/07/25(金) 19:44:05.08ID:c5udy5N/「なんでこんなに高いんだ？」って聞けば
「国家の基幹システムを支えてきた実績と信頼の保証料だと思って」
「国内最大規模の総合電機メーカーとして新幹線の運行管理システムから健保年金金融と世界トップクラスのシステムを支えた実績があるから」
だもん
ありえねぇよw
0294名無しさん
2014/07/25(金) 20:50:10.76ID:W6Fp12Gj無駄にプライドだけが高い会社だから歪みが凄いんだ
日大卒の専門卒の奴が日大校友会の偉い様に「NTTグループに入社させて頂きましてありがとうございます」と挨拶に行かなかっただけでネットイジメの標的になるんだもん
派遣から設計の不備を指摘されて「高卒が大卒のNTTプロパーに意見言う権利ねーぞ！」と罵倒だもん
週一でしか現場に来ない癖に遅延があると部下にギャーギャー怒鳴りつける馬鹿長が居るんだもん
年配の派遣から「人にお願いする時の誠意が全くない！」って怒られたら顔面を何発もビンタのうえに、土下座強要と腰を蹴り飛ばすんだもん
周り見ればヤフーおっさんばっかりのうえに、ヤフーしか見てない親父が派遣や末端にお茶汲みさせるんだもん
組合の専従は未だに狂ってるし、何するにも組合の承認が必要なんだもん
JALみたいに一回潰れた方が社会の為だと思いますby元社員
0295名無しさん
2014/07/26(土) 09:20:04.41ID:qaOBLvMt0296名無しさん
2014/07/26(土) 09:37:50.34ID:gDI6EfcZぬるま湯NTTでダメな奴は他の会社じゃやっていけなさそう
0297名無しさん
2014/07/26(土) 17:03:52.60ID:2WipSL0+毎年体罰やイジメが原因で半分は退職するもん。(あまり言えないが、毎年何人かは自殺してるよ)
そして残るのは特定の高校出身のゴミばかり。
>>258
埼玉栄出身、実業団多いよ
百発百中で暴力大好き野郎ですがね(マジの話)
0298名無しさん
2014/07/26(土) 18:05:00.65ID:ZkErfX3N前いたNTTグループ会社はぬる湯でしたが、
NTT研究所はブラックですよ。
私以外で、今年の４月に異動した二人が既に
休職していますよ。
研究成果を常に出さないといけないし、そのくせ
プレゼン資料を作らなきゃいけなくて研究する
時間がなく、ちまちま文句言われるし。
0299名無しさん
2014/07/27(日) 01:29:10.92ID:AJYOsRjnそんなに良くない？
いやっ誰がどう見ても可笑しいだろ？だって、先輩のお茶代や移動のタクシー代を一部の新入社員が自腹で払ったりするんだろ？
NTT主催のスポーツ教室で参加する小中学生の馬鹿親が「ウチの子を何処何処高校の監督に見てもらってください」って平気で金貰うんだろ？
一般社会ではあり得ないって
0300名無しさん
2014/07/27(日) 14:56:27.76ID:AJYOsRjn0301名無しさん
2014/07/28(月) 06:09:50.36ID:uLV6aLTDだから、できないヤツは潰れていくんだろ。
0302名無しさん
2014/07/29(火) 01:06:23.74ID:iuy6+trG馬鹿は他人に押し付けてその成果を自分のものにしてる
一部を除いたNの典型例だぞ
0303名無しさん
2014/07/31(木) 08:46:19.46ID:T/rJpzDj0304名無しさん
2014/08/01(金) 01:01:24.87ID:5DK2e1Cs0306名無しさん
2014/08/01(金) 22:14:04.66ID:rSS4p3jK0308名無しさん
2014/08/02(土) 04:28:14.03ID:IlnOvIQW0310名無しさん
2014/08/04(月) 03:59:45.31ID:Jemb0Cagそんな時代にいたかったで。
0311名無しさん
2014/08/06(水) 05:55:04.42ID:LLlOZtqU流れでわかるからw
0312名無しさん
2014/08/06(水) 14:12:38.56ID:P/8d8ieU0313名無しさん
2014/08/06(水) 22:08:43.73ID:K+1v87Kw0315名無しさん
2014/08/07(木) 05:59:10.67ID:Tc90hERd社員は仕事したいのに、上が遊びたがってるからな。
0316名無しさん
2014/08/09(土) 15:41:12.10ID:HhNMw8Le0317名無しさん
2014/08/10(日) 17:37:04.07ID:1mg/Q7/O仕事は全部特定の子会社プロパーに押し付けて自分達はビール飲みながらゴルフ
BU長は始打式のゴルフボールを打ってご満悦
0318名無しさん
2014/08/11(月) 01:03:57.46ID:FMWJvnjEヨチヨチ歩きしながら「彼奴ら(一部の人は付属上がり・都立と言ってたが)はこう歩くぜ！」
↓
立って手をフリフリしながら「俺たちは選ばれた者だからこう歩くぜ！」
をリズムに乗って監督や課長や観衆や支援者や同窓校友と歌って騒いでたDQN軍団なのでねw
もう常識がないんですよ
0319名無しさん
2014/08/19(火) 09:56:28.60ID:p9FUI6d7体調が良くなってきたんで、たまたま転職活動をしたところ
内定をもらいました。
病気休暇を３カ月過ぎると休職になるので、休職する前に退職したいです。
会社に行かずに退職する方法を教えてください。
会社のこと考えるだけで、吐き気、動悸、不眠がするんで、
二度と戻りたくありません。
0320名無しさん
2014/08/21(木) 02:50:15.24ID:SSoKv5U6人事面談必須。
0321名無しさん
2014/08/21(木) 17:04:11.69ID:elXD36Z+辞表提出するだけじゃダメですか？
0322名無しさん
2014/08/21(木) 19:02:16.33ID:YGDFOM9y0323名無しさん
2014/08/22(金) 02:05:39.31ID:eAtqMntB前の会社と円満退社してることが前提だろが。
0324名無しさん
2014/08/22(金) 19:00:23.89ID:FkuQTQEf来月は復職してから、その後退職します。
0325名無しさん
2014/08/22(金) 22:23:13.39ID:V/erjUVs0326名無しさん
2014/08/22(金) 22:32:13.66ID:V/erjUVs0327名無しさん
2014/08/23(土) 01:57:07.11ID:Q0jMjuo+辞表は人事部側提示フォーマットもある。
そもそも雇用は契約事だから、会社側が悪徳業者でもない限り一方的にメールでとかありえん。
「辞表提出するだけではダメですか」なんてのはガキの考え方…
特にメンヘラの場合、後あと労基署とかに駆け込むヤツもいるから、
円満退社に至る証左を残したいのが人事部の本音だし、相互の意思疎通が出来てないなんてのは最悪パターン。
ちなみに辞職する時は「辞職承認」の発令を受ける。
「承認」という言葉の意味をよく考えときな。
そもそも、相手側の立場で物事を考えない限り、本当の意味で病気は治らない。
0328名無しさん
2014/08/23(土) 15:58:16.15ID:8qE09fHd人事面談の直ぐ後に自殺した奴知ってるわ
かなり高圧的に「貴方の能力が無いんです(キリッ)」「産業医が鬱病じゃないと診断してるんですよ」「当社には非は無いので、卒業した専門学校の就職課と学科主任と担任を呼んでください。専門学校に対しても当社には非は無いと言うことを承諾させます」を常に言われたそうだ
もう完全にブラック企業だな
0329名無しさん
2014/08/23(土) 19:36:50.33ID:YCyWRlJNマジか。NTTって自殺者結構多いよね？
0330名無しさん
2014/08/23(土) 19:43:51.74ID:YCyWRlJN次期職能賃金が低下するって話だけど、
これって病気休暇一ヶ月目と三カ月目で給料が下がるってことかな？
0331名無しさん
2014/08/23(土) 21:02:22.05ID:zfY56LOJあくまで休暇だから、休職になると下がるけど
円満退社なんてしなくても表面的にとにかく退職願だして１か月たったら
法律的には自動的に退職になるはず。
やめさせてくれないなら、それこそブラックだから労基署にいきますって
人事に電話でチクリと言うほうがいいだろ
偉い人とか人事とか出てきたら、なるべく合わないほうがいい
時間の無駄だし、会社はわるくないって言質をとられるだけ
書面と電話連絡だけで済ませたほうがいいし、
調子が悪いとか、悪くなるとか理由をつけて合わない方法はいくらでもある
会社としても会社にこれない人を雇用しておく理由がない
2chに聞くぐらいなら早めに公共労働機関に相談しろよ
一ついえるのはＮＴＴはブラックです
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