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NTTには鬱病が多い？

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0001名無しさん

2012/04/03(火) 16:46:56.03ID:udQM3JRt

自殺者や鬱で休職退職がそこらじゅうに…
管理者はメンタルヘルスもセクハラも
パワハラも研修受けたとドヤ顔だが
素でセクハラパワハラアルハラしてくる
さらに団塊の価値観の押し付け
この前も自殺者出たしNTTは精神的に良くない会社なのか

0153名無しさん

2014/02/13(木) 02:53:48.72ID:qZ2k6T9v

そんなルーザーども変えるのは自分の仕事じゃねーわ
関わりたくないのに避けても避けても体当りしてきやがる＆仕事の邪魔するドキュンぶり
上部組織には届かない臭い実態がはびこってる

0154名無しさん

2014/02/13(木) 08:30:36.85ID:oiMfbwNd

そんなに嫌なら蹴散らせよ
あんた少し見苦しく見えるから、気をつけな

0155名無しさん

2014/02/14(金) 07:55:52.48ID:CS/V6KWr

このスレタイで絡んでるアホ
見苦しい自覚がないらしい
さすがのクオリティｗｗｗ

0156名無しさん

2014/02/14(金) 16:15:55.33ID:+lftE1DT

最適なソリューションを提供しますｗ

0157名無しさん

2014/02/14(金) 19:54:05.78ID:CS/V6KWr

>>152 >>154
まさに【気質】全開だな
香ばしいＷＷ
頼むから絡んでくんなよ
首突っ込んでくるあたり、ドキュン婆と同じだぜ

0158名無しさん

2014/02/15(土) 02:02:24.81ID:tQxbKYpM

治療してやってんだよ

0159名無しさん

2014/02/15(土) 13:05:50.72ID:IqWxlblR

↑こいつシツコイな

0160名無しさん

2014/02/15(土) 19:01:45.29ID:qOT210XE

派遣が多い部署って、コールセンターだろ？
そこに配属される社員も低レベルってことだ。
余程の問題児でない限り、そんな底辺部署に配属されない。

0161名無しさん

2014/02/16(日) 04:30:27.94ID:gwK9gsth

↑自己妄想決めつけシツコイ

0162名無しさん

2014/02/16(日) 05:56:13.31ID:VORZZ9Hb

鬱で悩んでるなら、早くちゃんとした病院で診てもらうか、早めに休職して休んでね
こんなところでぐちぐち言ってても悪くなるだけで、少しも良くならないよwww

0163名無しさん

2014/02/16(日) 06:50:23.04ID:cIIeW0lO

健管の産業医に言って関東病院の秋山先生を紹介してもらえ。
秋山先生の受診を受けたいのなら数か月先になるからな。
業務命令で言われていると強く言うんだぞ。

0164名無しさん

2014/02/16(日) 08:55:15.00ID:DEySjJyw

ＮＴＴ　　鬱病の元凶

0165名無しさん

2014/02/16(日) 08:57:18.07ID:gwK9gsth

↑↑シツコイ

リアルでも執拗な嫌がらせしてそ

0166名無しさん

2014/02/16(日) 20:09:07.03ID:u5XZ1tPe

>リアルでも執拗な嫌がらせしてそ

N の事だろ？

0167名無しさん

2014/02/17(月) 00:31:52.32ID:rdjTKHwA

大学全入時代に高卒云々ってｗ
ユトリ、おまいら真正バカだな…哀れに思うわ

0168名無しさん

2014/02/23(日) 22:57:07.00ID:1erXxZvX

中学生のようなイジメをするお年寄り集団　それがＮＴＴ　　

0169名無しさん

2014/02/24(月) 04:57:57.98ID:1c0jjQYD

鬱で休職して、復職後も3時間しか働かないのに
辞めさせられない。ビバNTT

0170名無しさん

2014/02/24(月) 19:15:51.69ID:LMgZGkes

>>169
マジで給料泥棒だからリストラしてほしい。

0171名無しさん

2014/02/24(月) 22:36:42.95ID:HY0jKdSd

さすがに無給だろ
でても時間分

0172名無しさん

2014/02/25(火) 03:45:26.96ID:jiftibeC

ググったら、毎年数万単位で自殺者が出てる。ビバNTT

0173名無しさん

2014/02/25(火) 05:24:31.37ID:1HuQFaXh

お前の頭はどうかしてるぜ

0174名無しさん

2014/02/26(水) 06:44:03.58ID:FiwAYSqD

現実が見えてないって幸せだな。数字が物語ってる事実。
MEでもノルマがキツくて辞めたオジサンいるし。
元N社員で派遣で他キャリアで働いてるオジサンは結構いる。

0175名無しさん

2014/02/27(木) 15:11:57.29ID:VAPp2Yr+

パワハラ大杉　休職するしかねー

0176名無しさん

2014/02/28(金) 15:45:20.46ID:AyPutguT

過去に訴訟した人達はいる？？

0177名無しさん

2014/03/01(土) 02:19:16.80ID:ALz8o9xW

地域会社で訴訟おこして、嫌がらせ人事を改善させた人がいる。
西だけどね。

0178名無しさん

2014/03/01(土) 13:33:54.55ID:t307ZcF8

嫌がらせ人事って、どういう人達が受けたのかな？

0179名無しさん

2014/03/01(土) 18:56:23.48ID:6t81rLHQ

西日本はある程度年齢になるて、早期退職して給料が安い子会社社員に
なることを強制してたらしい。ネットのその裁判による情報だけど、それを
断った社員に通勤が大変な所に転勤をさせたり、経験のない部署に飛ばして
自ら辞めるように報復人事したらしい。

0180名無しさん

2014/03/02(日) 07:12:28.91ID:rr94UiGG

社会構造の縮図のようだな…

0181名無しさん

2014/03/02(日) 09:57:33.58ID:uaFz3IaR

>>179
そうでもしないと「50歳で退職させられ賃金３割カットでの再雇用組」と
「60歳まで賃金カット無しの満額・満了組」との賃金バランスが崩れて
極めて公平性に欠けることになり、やむを得ない措置だったとは思うぞ
後者の方は勤労意欲の低い連中が多かったから余計に邪魔者扱いされたんだろ

0182名無しさん

2014/03/02(日) 17:10:31.67ID:O0fdncyM

会社行きたくねー　もういやだ

0183名無しさん

2014/03/02(日) 18:07:20.66ID:etKqvCia

明日からまた仕事か・・・orz

0184名無しさん

2014/03/02(日) 23:07:25.00ID:dllmT/Cj

ＮＴＴ、光回線苦戦続く　他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及

　ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。

　ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。

　純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。

　14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。

　伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。

　ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/

0185名無しさん

2014/03/03(月) 07:20:17.02ID:A5PC0o64

つらいよな

0186名無しさん

2014/03/03(月) 19:58:49.77ID:lXxgC2cC

>>181
本来なら10年も早く退職するんだから、退職金の上乗せがあって然るべき
なのに、一時的な大金に目がくらんだ奴が多かった。
10年間の損失の膨大さよりも目先の退職金が輝いて見えたんだな。
年数が経つほどに、その差に愕然とするわけだが時既に遅しだった。

0187名無しさん

2014/03/03(月) 20:46:03.57ID:PwIEJNPy

>>186
目がくらんだ奴なんて殆どいなかったのが実態だよ。
しかも長年勤め、思い入れのあるＮを辞めなければならないという
苦渋の選択を迫られた結果、会社の将来を思い、その方針に
素直に応じざるを得なかった善良な人達がほとんどなんだよ。

0188名無しさん

2014/03/04(火) 08:08:20.67ID:u9kSP6vQ

なるほど。
しかし一見善人なヘタレな人々（特に被害の少ない団塊以前の人間）によって
益々会社側や御用組合の幹部がその後横暴をふるうようになってしまった。
２，３割カットのうえ、年金受給繰下げ組みは哀れなものだ。

0189名無しさん

2014/03/04(火) 12:46:01.60ID:71kqvcFd

でも同情しないｗ
N のトップの言動が自らの自業自得だし…
それを黙認してる平が愚痴ってるとしか感じないわ

中小より幸せやからな…働けや

0190名無しさん

2014/03/05(水) 02:04:08.68ID:xQ7J0aMu

ぐちぐち言わないで、働きたいように働けや

0191名無しさん

2014/03/05(水) 02:26:01.89ID:/3UaeAMV

確かに協力会社の人はもっと悲惨だからね。
地域の協力会社の工事担当者は。

0192名無しさん

2014/03/06(木) 15:34:55.70ID:cWV71elD

ＯＣＮはトラブル多いな…

0193名無しさん

2014/03/07(金) 11:50:12.71ID:wlUy6G3c

MEに携帯の契約ノルマがあったらしい。郵便局の年賀状ノルマもキツイようだが
携帯のノルマって大変だな。

0194名無しさん

2014/03/09(日) 12:01:21.18ID:OKVpdwhY

メンタルヘルスの講習会を1万回受けたところで、鬱病のことなど
理解できるはずもない。
自分自身や身内が発症して初めて気がつくことばっかり。

0195名無しさん

2014/03/09(日) 17:12:20.16ID:IchMKqvT

>>194
だな。
だから鬱はクビでいい。

0196名無しさん

2014/03/09(日) 19:17:46.91ID:5EI4Qcwo

>>195
中には4月異動の人もいるのですよね？

0197名無しさん

2014/03/09(日) 19:21:44.02ID:OKVpdwhY

そうそう。

常識ない奴は職場環境が悪くなるから皆クビでいい。

0198名無しさん

2014/03/09(日) 19:28:39.58ID:IDuLToFz

ＮＴＴって鬱病になるくらい糞な職場環境なんだな

0199名無しさん

2014/03/09(日) 21:04:16.23ID:GJxqLkJw

>>198
特定の人に仕事が集中するからね。
主査や課長の能力が低いからなんだけどね。

0200名無しさん

2014/03/10(月) 02:00:49.01ID:D6hGPv07

社員はSEとか専門職でなければ、3年で異動。長くても同じ部署には
5年位。コムは英語の勉強とか期間まで資格取らないと評価に響く。
協力会社等を管理する管理職を会社は育てようとしているが、異動が多い為に
部下より業務知識がない場合が多い。1つの部署に主査の人数も決まってるから
昇進＝異動が基本。

0201名無しさん

2014/03/11(火) 23:59:22.62ID:BGgK08P6

業務の仕切りも無能だが様々なスキルが皆無
おまけに会社の上司とは思えん低レベルなうえ人格がおかしい女が課長とか失笑するしかない
派遣も契約も低レベル
前後左右がクラッシャー人間
上から末端まで猿

0202名無しさん

2014/03/12(水) 04:24:08.79ID:iJdvoeiX

お前もその一員だ

0203名無しさん

2014/03/12(水) 09:08:25.11ID:ktcdq860

>>202
話しすり替えるしか能がないパワハラバカ

0204名無しさん

2014/03/13(木) 16:41:49.00ID:EhIfRLzI

ベアなんて駅３以上の奴ら。
鬱病で評価下がってる奴はもちろんベアなんてない。
一生ない。

0205名無しさん

2014/03/13(木) 20:06:06.89ID:r+11FHXW

駅でメンタル病休の奴もいるぞ
そいつらだって一応ベアあるだろ

0206名無しさん

2014/03/13(木) 20:19:38.53ID:1Nd7W/rN

>>204
ベアの意味知ってるか？

0207名無しさん

2014/03/14(金) 04:19:14.00ID:Rq4dX+G1

ベアだから上がるに決まってんだろボケ

0208名無しさん

2014/03/14(金) 07:46:49.21ID:6WquPdP3

一般人が思ってるベアじゃなくてＮＴＴ仕様だからね。
皆あがると思ったら大間違い。

0209名無しさん

2014/03/15(土) 01:59:14.21ID:lD1IF1En

級が低いのねw

0210名無しさん

2014/03/15(土) 14:12:24.90ID:HHpB5Lf2

ベア理解できんかｗ…

0211名無しさん

2014/03/16(日) 01:02:44.40ID:49VqEP0B

君ねえ…
知ったかしないほうがいいよ
分からないなら分からないっていう勇気が大事

0212名無しさん

2014/03/16(日) 11:55:16.82ID:lHvqajKK

じゃぁ…知らないんで教えて下さい

0213名無しさん

2014/03/16(日) 12:55:59.44ID:PI3j4uuF

そもそも組合も会社もベアなんて言葉使ってない。
せいぜい「ベア相当の賃上げ料」といってるくらい。

0214名無しさん

2014/03/16(日) 15:55:10.11ID:lHvqajKK

だから…そのベアって何やｗ？

0215名無しさん

2014/03/16(日) 16:13:42.26ID:fBzJ3Ivb

企業の賃金カーブに基づいて、年齢に応じて賃金がおおむね増えていく定期昇給(定昇)に対し、
賃金カーブそのものを底上げする増額方式がベースアップ。
好調な収益を従業員に息長く還元したり、
インフレによる所得の目減りを調整したりする効果がある。

不況やデフレに伴い、90年代半ばごろから経営側は人件費総額が増えるベアを拒むようになり、
一方の労働組合側も要求そのものを見送る流れが続いてきた。

0216名無しさん

2014/03/17(月) 07:52:44.74ID:gRBRbNtj

だから、そういうことじゃなくてＮＴＴ仕様はってことだろ？
ＮＴＴに一律とか平等って言葉は死語になってるから本来のベアじゃないだろ。

0217名無しさん

2014/03/18(火) 03:21:26.76ID:e517RQzY

職能給の金額上げたらベアだろ

0218名無しさん

2014/03/18(火) 05:29:15.67ID:UFjUIMsV

手当だろ？

0219名無しさん

2014/03/18(火) 13:14:50.14ID:yi7ChALI

NTTdocomoのサムソンのギャラクシーにバックドア発見されました。
AndroidのオープンソースのOS開発者が発見したので間違いありません。
これはOSのバグではなく上位に意図的に組み込まれていたのでサムソン側の
仕業である事は明らかだそうです。バックドアからリモートでユーザーの個人情報が
盗み放題になってます。ググってみて下さい。詳細確認できます。

0220名無しさん

2014/03/18(火) 13:30:35.11ID:yi7ChALI

サムソンのギャラクシーにバックドアが発見されました。
AndroidのオープンソースOS開発者が発見したので間違いありません。
OSのバグではなく、上位に意図的に組み込まれていると報告されてます。
日本のマスコミが報道しない理由は不明ですが、バックドアからリモート接続
で個人情報を勝手に盗む事が可能な状態になってます。

0221名無しさん

2014/03/18(火) 20:14:53.01ID:gGqvLFwY

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

0222名無しさん

2014/03/22(土) 11:49:09.55ID:Tb/SYHPM

サムソンのギャラクシーの報道しない。NTT圧力かけてる？

0223名無しさん

2014/03/23(日) 16:42:57.33ID:2dJYgVpY

>>222
そんな力ありません。

0224名無しさん

2014/03/25(火) 00:40:27.57ID:ZFfsnVSd

【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施　それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)［14/03/24］

「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するＮＴＴグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。

その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54％にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。
ＮＴＴの経営側は会見で、
「（経営計画で掲げたクラウドサービス展開など）新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、ＮＴＴ東日本や西日本の50代以降の現場社員」（グループ関係者）
だったから。この世代は、ＮＴＴが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
ＮＴＴ東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」（別の関係者）だというから、実態は〝組合対策〟
だったというわけだ。
裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20～30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ。

0225名無しさん

2014/03/25(火) 00:42:55.96ID:ZFfsnVSd

>>224　続き

■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもＮＴＴ東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にＮＴＴの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。
さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという〝苦肉の策〟で乗り切ったというのが
真相なのだ。

しかし、今や収益の柱を担うＮＴＴドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないＮＴＴグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395626883/
http://diamond.jp/articles/-/50524

0226名無しさん

2014/03/30(日) 03:07:14.44ID:tE54XSyP

エキスパート職だと残業代あまり付かないから
一般社員だとサービス残業は少ないだろう。

NTTグループの稼ぎ頭のdocomoは、契約者数は減るばかりだし
地域会社は固定電話を引かない人もいるから、光だより。
西日本は東のコールセンター業務を請け負ったりしてるけど
社員を早期退職させて子会社の契約社員させたりして
やっと維持してる。団塊世代が年金もらうようになると
厚生年金基金も青色吐息だろう。

0227名無しさん

2014/03/30(日) 05:10:22.24ID:GwLw2l51

日本語で書いてくれよ

0228名無しさん

2014/04/01(火) 21:49:46.48ID:nRh+JiwT

>>226
微妙に日本語が変なんだけど。
サービス残業なんてできないだろ。あんなにパソコンやセキュリティ厳しけりゃ。
だからみんなGmailとかにファイル送って家で仕事してるんだろ。

0229名無しさん

2014/04/02(水) 18:59:56.90ID:ZuCwup3D

Gmailにファイル送ちゃあ駄目だろ。それじゃあ、セキュリティのないところで
サービスを提供しますに変更しないとな。

0230名無しさん

2014/04/05(土) 03:18:26.55ID:xci0Xf63

ISMSを取得している企業とは思えない。認定した会社は
ちゃんと監査してないな。

0231名無しさん

2014/04/05(土) 04:12:28.76ID:F2GqEpEd

世界一の老人企業、隠蔽万歳

0232名無しさん

2014/04/06(日) 12:14:01.69ID:KRssOiGf

>>231
老人は口先だけ。

0233名無しさん

2014/04/08(火) 18:05:13.72ID:xlEqu++s

官僚には天下り先、警察にも天下り先を提供し
便宜を図ってもらっている。それがNTT。離職区分訂正で
内部告発による嫌がらせで退職に追いやったのを会社が認めても
厚生労働省に告発しても何もしてくれない。気をつけろ。

0234名無しさん

2014/04/09(水) 18:54:52.86ID:Lvbimwxt

ぼろ会社

0235名無しさん

2014/05/10(土) 20:46:15.77ID:SG7sR+LT

某アクト三重には、年寄りをひき殺して逃げたけど、逮捕されたやつがいる、
そんなやつでも、主査になって偉そうにしてられる。
すげーいい会社だ。

0236名無しさん

2014/05/12(月) 08:37:48.00ID:L1jvmdiv

>>235
普通、懲戒解雇じゃない？

0237名無しさん

2014/05/12(月) 13:56:09.13ID:kMd7bf+0

携帯、０１２０からの売り込みと思われる電話には出ない事にしてるのサ--

0238名無しさん

2014/05/14(水) 07:50:28.45ID:VLKDmQpo

［東京　１３日　ロイター］ - ＮＴＴ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。

夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。

一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。

会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。

東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。

＜p /＞ (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb

0239名無しさん

2014/05/16(金) 21:30:41.78ID:OOH8Y6Cc

パワハラで訴えたいんだけど

0240名無しさん

2014/05/17(土) 09:03:58.57ID:QC33dFti

パワハラ天国　ＮＴＴ！

0241名無しさん

2014/05/18(日) 18:41:44.03ID:8RvVstJk

>>239
早くやれよ。
口先だけじゃ変えられないぜ。

0242名無しさん

2014/05/18(日) 21:24:17.80ID:naUet0S5

パワハラは泣き寝入り多いからね

0243名無しさん

2014/05/19(月) 05:07:38.87ID:uVrJVj/3

「訴えられるものなら訴えてみろ」と言う奴がいた
あの政治家さんのお力ですか？先見の目がおありで… ∵ゞ(≧ε≦ｏ)ぶ!

とりま官報に名前を載せて周知させる事だけでも効果あるよー

0244名無しさん

2014/05/23(金) 18:25:17.10ID:Nv+5eRZh

NTT-四国の鬱　福○渉　

0245名無しさん

2014/05/23(金) 18:35:38.06ID:Nv+5eRZh

休職復帰の繰り返し　そして課はたらい回し
民間ならとっくに首の所が組合強くて余裕です(笑
福○渉　恐るべし

0246名無しさん

2014/05/23(金) 18:54:04.93ID:QpQM0toN

http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21427.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21428.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21429.jpg

“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！

違法駐車犯　塩木容疑者

0247名無しさん

2014/06/07(土) 12:51:35.27ID:YCRpjXz6

料金引き下げて

0248名無しさん

2014/06/14(土) 19:52:50.83ID:yvNHPiKU

かぜのときみたいに倦怠感がすごいんだが、これって鬱かな

0249名無しさん

2014/06/15(日) 20:22:48.59ID:4YBxSseS

また明日から仕事か　orz
休みたい

0250名無しさん

2014/06/16(月) 21:44:48.76ID:1Vj7JTYL

いいよいいよ。来なくていいんだよ。必要ないんだから。

４月別居→８月左遷→離婚

これ誰だ?

0251名無しさん

2014/06/17(火) 02:12:19.98ID:nRNko7cc

そうなんだよ。経費から何もしないあいつの給料が出てると思うと頃したくなる。

0252名無しさん

2014/06/17(火) 02:30:19.32ID:B2xnTz+x

図太いから鬱になりそうもない
アイツのお陰でいろんなことがひずんでいくんだよ、そうだよお前だよ
お前なんだよ、書かれるのが嫌だったら仕事しろよ
給料分の仕事位しろよ、お願いだから
仕事しないんだったら、黙っとけよ、ゴミ
上さんの気持ちも分かるよ、お前みたいなのが家に居たら病気になっちまうだろうよ
お前は疫病神なんだから
誰にも必要とされていないんだよ、お願いだから分かってくれよ

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