㈱NTT西日本-ホームテクノ○○　Part.6

0001名無しさん

2012/03/09(金) 00:47:31.37ID:KPTCkv0j

NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレです。

※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。

前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1310991259/

0002名無しさん

2012/03/09(金) 01:03:40.38ID:KPTCkv0j

24年度からは、新体制でスタート。
気持ちも新たに頑張ろう！！

では、取りあえず、CP新制度について。NTTグループ社員（中途）と言う話だが
取りあえず、ビジネス資格２・１はCPの延長。どういう経緯になるかは全然分からないが
20年位勤め上げた一部（３割位と言われたが、ぶっちゃけ３割以下だろ）がジョブグレード（ネオプロパとかに定期用せれてる制度）で評価され
本当の意味でのNTTグループ社員になるようです。
私が貰った会社からの資料では、HT採用に対する契約社員からの登用社員と言う何とも回りくどい言い回しの中途採用であるとなってます。
って事はHTプロパってのが出来るんですかね。この内容でモチベーションも糞も…

0003名無しさん

2012/03/09(金) 01:09:59.09ID:KPTCkv0j

契約社員のテルウェル移籍云々は、私の周りでは全く聞こえて来ませんが
設営分離とか言ってる中で、営業サイドのテルウェルって？って気もします。
まぁ、何か進展ある様でしたら、何方かご報告下さい。

0004名無しさん

2012/03/09(金) 06:43:36.59ID:w7Z6IBFZ

自社業務の奴は大丈夫だよ

0005名無しさん

2012/03/09(金) 17:53:33.06ID:Xh1XwsXW

来月から働くネオメイト新卒ですがもしここに出向になったらCPと契約にはタメ口でいいですよね？

0006名無しさん

2012/03/09(金) 19:04:36.08ID:KPTCkv0j

つまらん騙りで妄想みてないで、病院行って来い。

0007名無しさん

2012/03/09(金) 19:22:49.43ID:gCxolyzq

いいんじゃない？
本気なら恥かくのはそいつなんだし。

0008名無しさん

2012/03/09(金) 20:53:57.37ID:X9puVyzC

この間　ネオメイト君　泣かしちゃったｗ

0009名無しさん

2012/03/09(金) 21:43:05.78ID:pkf3V45q

おぅ。
ワシはアラフォーだがタメでいいぞ。
酒、バクチ、風俗どれでもイケるぞｗ

0010名無しさん

2012/03/09(金) 21:55:15.52ID:Co7GY1WZ

酒もバクチも風俗もやらないもので・・・

0011名無しさん

2012/03/09(金) 22:17:54.84ID:zLM3hd3D

ネオメイトはグループの中でもかなり下
ホームテクノは名前すら挙がらない最底辺

NTTグループ　就職偏差値ランキング　2ch就職板のまとめ

神　日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン

中略

日東駒専妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービスドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコその他ドコ子その他NTTデータ子会社
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下　その他グループ会社

0012名無しさん

2012/03/09(金) 22:20:05.83ID:SnYXD8D+

>>11
だからどうした？

0013名無しさん

2012/03/09(金) 22:57:45.89ID:zLM3hd3D

ホームテクノは底辺だってこと

0014名無しさん

2012/03/09(金) 23:03:16.26ID:pkf3V45q

で？あんたホームテクノの人？
自虐乙ｗ

0015名無しさん

2012/03/09(金) 23:12:38.81ID:SnYXD8D+

もっとまともな書き込みすれば？
何回も見たことある就職偏差値を今さら張り付けて何か楽しいのか？

0016名無しさん

2012/03/09(金) 23:13:32.23ID:ttBBsAWE

正社員で新卒採用していない会社なんだからそうなるのは当たり前だろ。
その理屈でいくなら地域会社も同様になるわ。

0017名無しさん

2012/03/09(金) 23:17:40.96ID:QJDtAM2v

結局NTTグループは色んな面でお得

0018名無しさん

2012/03/10(土) 07:41:22.81ID:em24RTAn

Q州です。

CP試験の発表、今週されなかったようで。

しかし、課長はもう結果はでてんじゃねーかっていう口振りです。

0019名無しさん

2012/03/10(土) 10:30:56.71ID:oUOtDr32

ネオ採用ならHTの契約のおっさんに対してなんて命令口調で大丈夫だろ

0020名無しさん

2012/03/10(土) 11:40:23.29ID:QP7LKSAO

>>18
CPなあ
発表はまだだが地域ごとの人数割りまでは出てる
あとは受けたヤツのランキングによって当落が決まる
だから結果が出てるっちゃぁ出てる

0021名無しさん

2012/03/10(土) 12:50:09.29ID:MsyyybWF

ＣＰはＮＴＴ西日本の決済待ちでしょ？？

どうやら　発表は来週みたいだね

0022名無しさん

2012/03/10(土) 13:58:47.01ID:QP7LKSAO

そ！
経営戦略会議だかなんだかの付議じゃね
何しゃべってるのか知らんけどｗ

0023名無しさん

2012/03/11(日) 15:34:40.57ID:b0zB6YpF

ネオ採用＝幹部候補生
HTCP契約＝土方

0024名無しさん

2012/03/11(日) 16:05:25.65ID:Cla0m1Pa

幹部候補は本体の正社員様でしょう
ネオだのHTだのどうでもよくなるほどの差…

0025名無しさん

2012/03/11(日) 17:23:14.91ID:qlN0d78K

契約Dは強制移籍ってほんとか？？？
Cなら大丈夫なんだな？

0026名無しさん

2012/03/11(日) 19:03:54.53ID:p4b7MgEj

>>23
加筆修正してやる

西日本＝幹部候補生
ネオ採用＝課長止まり
HTCP契約＝一生土方

0027名無しさん

2012/03/11(日) 20:54:29.62ID:gl/fHnoZ

ネオに派遣されてるHTのCはネオの採用試験受けている人もいるようだね。
採用されている人も居るようだが、転勤は必須だな。

0028名無しさん

2012/03/11(日) 21:20:40.28ID:n+qwnbro

>>25
従事している仕事による。
契約Cでも、ホームテクノの内勤してる人間や、
半田鏝や挿抜工具を持って仕事してたり、
電柱に昇ったり、バケットに乗って高所作業してる人間は、
そのままHT残留。
但し、7月までにCPになれない人間は飼い殺し決定。
ずっと契約Cのままで…

余所へ「派遣」されている人間については、
「数年前」には会計監査院から指摘されていた事項を解消する為の、
人材派遣事業移行に伴うテルウェルへの強制転籍の対象。

0029名無しさん

2012/03/11(日) 21:26:45.90ID:oy3qTc4b

>>28
ずっと契約Cのままって何か根拠ある?
ウチでは地域会社やネオに派遣されているCはHTに残る道が示されていたが。
それ以前に転籍というのは絶対に本人の許可がいるんで、Dだろうと本人が
望めば移籍にはならんよ。別の仕事にはなるだろうけどな。

0030名無しさん

2012/03/11(日) 21:41:04.95ID:n+qwnbro

会計監査院指摘事項について

HTというのは旧ネオメイトサービスです。
組織再編の結果、NTT西日本の完全子会社となりました。
しかし、看板が変わっただけでやってることは変わらず。
人材派遣業務についても何も変わっておりませんでした。

変わらなかった事で、今回の転籍騒動の原因となったのはただ一点、
「人材派遣の取引相手がNTT西日本のグループ会社「だけ」ということ」
これが駄目でした。

人材派遣を行う(たとえばネオメイト)
　　　　↓
ネオメイトから物件費として収入を得る
　　　　↓
派遣に賃金を支払う(当然ですが上前を撥ねます)
　　　　↓
撥ねた上前から利益分を配当としてNTT西日本へ上納w

一見問題は無い様ですが、派遣先の会社のネオメイトも、
NTT西日本の完全子会社です。
子会社間でお金をやり取りした挙げ句、発生した利益は
NTT西日本に、そしてその利益が事業資金へと形を変えて、
ネオメイトへ回り、派遣の物件費としてHTへ、そして利益が…
と、会計検査院はこれを一種の循環取引でしょ?と
指摘した上で、契約社員と称する人間の雇用形態に、
著しい不法状態が発生している疑義も持ったようです。
(たとえば3年以上契約更新のままの契約社員とか…)

のらりくらりと逃げてきたNTTでしたが、
先般の事業法改正でどうやらそれも出来なくなった模様で、
なりふり構わない数千人単位の強制転籍を決意したみたいですね。

0031名無しさん

2012/03/11(日) 21:56:35.92ID:qlN0d78K

>>30
詳しい説明乙です
局内外の作業をしている人間に関してはCもDも関係なく
残留可という事でしょうか？
飼い殺しになるぐらいなら希望すれば転籍も可ですか？

0032名無しさん

2012/03/11(日) 22:49:20.22ID:oy3qTc4b

>>31
テルウェルに転籍対象になる社員は派遣されているCとDのみ。
それ以外の人はそもそも転籍の話は関係ない。

派遣されている人にはとりあえず会社はCには転籍しない道もある、と提示
しているからCの人はHTにすんなり残れる。
Dの人は会社は移籍しかない、という説明をするだろうけど、法的な話を
すれば転籍には本人の許可が必ず要る（民法625条）のでゴネれば残れない
事もないだろう。ただそれにメリットがあるかどうかは別だが。

0033名無しさん

2012/03/11(日) 23:16:43.17ID:TTt3lDTq

28の話で「ずっと契約Cのままで…」ってとこが理解できない。
CP制度がなくなるってことですか？

0034名無しさん

2012/03/12(月) 00:24:02.89ID:ucMIwjiG

CP制度というのは名前が変わるからなくなると言えばなくなるね。
もう自然に中途採用とするらしいけど、契約Cの人はずっとそのままという話も
聞いた事がない。

そもそも派遣先のCに転籍しない道もある、と言っているのはHTで正社員を目指
す事ができるという事なんでずっと、というのはないだろ。
できる

0035名無しさん

2012/03/12(月) 12:23:09.08ID:psEJf+is

>>34
> 契約Cの人はずっとそのままという話も
> 聞いた事がない。
CP対象業務　4月からは中途採用対象業務かどうかが重要で、契約Cがどうのは単なは経緯だもんね。
そこんところが、ごっちゃになってる様な気がする。ま、会社もキチンと説明して無いだろうし。
現場の管理職に至っては理解してるかどうかも怪しいし。w
ま～～。所詮そのレベルでの採用なんだろうね。宅内採用のCPに内勤させる様な羨ましい所あるみたいだし。w

0036名無しさん

2012/03/13(火) 18:40:55.95ID:SYwcVA53

７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ

0037名無しさん

2012/03/13(火) 19:13:09.23ID:R3iLUxW6

>>36
C限定なら国に怒られたってのが事実ならありえるかもしれんが、まず
ないだろｗ

0038名無しさん

2012/03/13(火) 19:18:43.26ID:dAHjDB4u

>>36
らしいで語るな
低能

0039名無しさん

2012/03/13(火) 21:31:58.38ID:SJakvGpi

労働契約法改正
「５年以上、更新を繰り返し続けた契約社員は無期限の雇用とする。」

0040名無しさん

2012/03/13(火) 22:12:53.48ID:r9k+vlg/

今回の制度更改の内容だと、別に契約社員を中途採用にしても良いと思うけどな。
HTプロパ様としっかり区別されてるんだしさ。

0041名無しさん

2012/03/13(火) 22:53:14.91ID:LTmGhW21

役立たずどもを社員にするメリットが会社側にとって全くないだろ。
法改正がもし本当に国会で通ったとして、公布から施行まで1年も
猶予があるんだから、その間に契約解除されておしまい。

0042名無しさん

2012/03/13(火) 22:57:54.58ID:tsuOyObs

既に契約更新を繰り返してきた連中を解除する事はできん。
現実は甘くはない。

0043名無しさん

2012/03/13(火) 23:17:14.18ID:tsuOyObs

>>39
あとその法案だと正社員にするという意味ではなく、単に無期限の
契約社員にするという意味だぞ。
現行の判例では３回以上契約を更新している契約社員においては雇い止め
をする事は極めて難しい（国からは契約満了ではなく、解雇と解釈される
ので解雇法理の類推適用となる）がこれを正式に法制化しようというだけ。

たしかに解雇に関しては法的措置を採らずとも守られるが、待遇に関し
ては今までと同様という中途半端なもの。

0044名無しさん

2012/03/13(火) 23:48:23.61ID:MP2+0fEy

相手が望まないまま契約が継続されても定期昇給やらインセンティブがないと嫌がらせをされつつ飼い殺しじゃのう・・・

0045名無しさん

2012/03/13(火) 23:57:54.07ID:r9k+vlg/

ここに、非正規を役立たずと言える程の者がどれ位いるのよ。
雑用係も一定数は居るって意味での、この会社でしょ？
NGNだ、家デジだとか言ってるだけで、それで食っていこうって気更々ないし。
結局、設備点検が似合いの会社じゃん。CP制度も、次の中途採用もそのレベルでの正規採用でしょ。w

0046名無しさん

2012/03/14(水) 00:56:05.71ID:CBqHmiH1

それ言い出せば西会社そのものがそうでしょう。
なんせ2chのIDからIPがわかるとか言ってるアホがいるんだぜｗ

0047名無しさん

2012/03/14(水) 06:30:45.24ID:3+2Nh3LZ

所詮は高卒程度の会社
アホがいて当然

0048名無しさん

2012/03/14(水) 10:12:29.95ID:0T6bc3zc

まぁまぁ
アホ同士でまったりヌルーくやってきましょう。
ココ見てカキコしてる時点でお仲間じゃないですか。

たまーに、高みの見物とか俺は勝ち組！的なかたがいらっしゃるが
ホントの勝ち組はこんな板の存在すら知りませんｗｗｗ

0049名無しさん

2012/03/14(水) 21:48:39.95ID:mkfPWi5C

７月に現在のCPのほとんどは無条件で西日本本体に移行するらしいぞ

0050名無しさん

2012/03/14(水) 22:06:51.81ID:U3ExugCS

７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ

0051名無しさん

2012/03/14(水) 22:08:32.33ID:3ayuCbkH

本体に行ってもケツに何か付いて、待遇にさしたる差は無いらしいけどな。
と妄想に有りそうなパターンでのってあげよう。w

0052名無しさん

2012/03/15(木) 01:26:18.33ID:S7N9+v5C

マジ？！7月までにクビにならなきゃCPになれるんだな！ホントだな！！
と妄想に有りそうなパターンでのってあげるw

0053名無しさん

2012/03/15(木) 01:53:54.62ID:JC9g6G3W

>>52
> マジ？！7月までにクビにならなきゃCPになれるんだな！ホントだな！！
この会社が想定している中途採用の人間像としか思えん。w
実際CPになってる人間は、当然こんなじゃ無いから文句が出る分けだが。

0054名無しさん

2012/03/15(木) 18:00:56.01ID:oRDd71zL

CPになったら年収８００万はいくらしいぞ

0055名無しさん

2012/03/15(木) 18:19:24.92ID:SsNs60m4

CPってキャリアパスの略らしいぞ

0056名無しさん

2012/03/15(木) 18:37:20.63ID:2msmbg4T

マジで！？
コンクリートポールかと思ってたわ

0057名無しさん

2012/03/15(木) 19:04:16.10ID:/aZEEGtV

コストパフォーマンスやろ

0058名無しさん

2012/03/15(木) 19:49:57.12ID:czfq2tbZ

こんにちはペニスくん

0059名無しさん

2012/03/15(木) 19:54:59.77ID:dUG7VE13

モバプロやってるからコントロールピッチャーが頭をよぎる。

0060名無しさん

2012/03/15(木) 21:20:32.73ID:ZylNpzxl

7月に契約CがCPになるってほんと？直接上長から聞いた話ではそんな話は
なかったよ。なんか資料もってたけど見せてくれなかった・・

0061名無しさん

2012/03/15(木) 21:36:29.93ID:S7N9+v5C

おいおいネタだよネタ

0062名無しさん

2012/03/15(木) 21:38:34.92ID:+tOeCynx

７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ

0063名無しさん

2012/03/15(木) 23:25:42.09ID:S7N9+v5C

>>53
いや、こんな程度でしょ現CPって。
実は俺もCPですから。

0064名無しさん

2012/03/16(金) 17:58:09.87ID:w1f8BPyX

７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でドコモに移行するらしいぞ

0065名無しさん

2012/03/16(金) 18:46:31.49ID:kV3ejM29

無条件で北朝鮮に移住できるらしいぞ

0066名無しさん

2012/03/16(金) 19:40:19.45ID:0q2d/bdd

解散～解雇～別会社にて派遣登録

心配しなくてもやってる仕事はあんまり変わらんはず。

１年契約が派遣に変わるだけw

契約C全員がCPとか無いから

0067名無しさん

2012/03/16(金) 22:20:00.15ID:eB/Yhgua

そして３年後はさようなら

0068名無しさん

2012/03/17(土) 00:39:14.47ID:eolzuEhC

ひゃっはｗ

0069名無しさん

2012/03/17(土) 08:56:12.11ID:7Dwt7Y5Y

HT関西の本社が入ってる大国町ビル
ボロすぎてワロタｗさすがHT

0070名無しさん

2012/03/17(土) 19:11:05.91ID:67adXErH

>>69
それはHTに限らずどのグループもそうだろ。

0071名無しさん

2012/03/17(土) 21:48:02.05ID:mRkYTkb7

つか、以前に研修で大阪の研修センタに行かされた時にあまりのボロさに
唖然としたもんだ。あれは昭和40年代?っぽい建物だったぞ。

0072名無しさん

2012/03/17(土) 22:49:42.42ID:4ZiGUeTC

明治、大正の建物も残ってるからな、むしろ最近建った建物のが少ないだろ

0073名無しさん

2012/03/17(土) 23:05:02.64ID:xUeDaWvI

京橋研修センターが古いのは仕方ない
元学校のお下がりだからな
何かの指定を受けている建築物やらレンガビルがあるぐらいNTTビルって古いのが多いね…

0074名無しさん

2012/03/18(日) 12:32:22.53ID:tn4A2IUi

西日本様に毎月家賃払ってるＨＴとしては新しいビルだと家賃高すぎて
ぼろいビルしか入れないんだろ

0075名無しさん

2012/03/18(日) 13:28:57.51ID:cimBmn1v

ていうか結局HTも西もひっくるめてデカイ会社だ
そん中でカネを回してるだけだから。
Nが儲かってない以上、ビルもぼろくなるわなｗ

0076名無しさん

2012/03/18(日) 17:24:09.47ID:KB6Df5DP

しかしHTの給料は中小企業以下

0077名無しさん

2012/03/18(日) 19:58:03.43ID:7E+Ow0Lv

ＮＴＴ武蔵野研究所はまだあるのかい？
旧中島航空機工場。

0078名無しさん

2012/03/18(日) 23:54:20.33ID:cimBmn1v

ある・・・と思う。
何年か前に知り合いのN西社員が異動になった。
新婚だったのにいきなり単身ｗ
社員にもエグいことするわぁって思た。

0079名無しさん

2012/03/18(日) 23:55:13.85ID:Qw4uvojY

忠誠を試されているんだよ

0080名無しさん

2012/03/19(月) 00:37:26.29ID:Hxta6ubH

忠誠心を示すために赴任しました
ただし速攻で離婚の危機

0081名無しさん

2012/03/19(月) 06:14:56.16ID:xRxUVjqk

子会社の人間が気にする必要はない

0082名無しさん

2012/03/19(月) 07:11:39.58ID:eBBR/GPi

いや、そう言う不合理に耐えるのも仕事的な事されてますと。
その手のフルイにかかった奴は、ココレベルの子会社になんて来ず。
落っこちて、ひん曲がった奴が偉いさんとして来たりしますもんで
その偉いさんは、自分にされた事を当然の様にこの会社でもしやがるもので

大変迷惑です。

0083名無しさん

2012/03/19(月) 11:27:22.26ID:PBMYVQ6a

西社員にとってHTは天国
正社員がほとんどいないからボーナスも総合もA評価をよくつけてもらえる

0084名無しさん

2012/03/19(月) 22:12:25.69ID:6KhOBACN

出世競争に負けた奴がHTに飛ばされる

0085名無しさん

2012/03/19(月) 22:33:07.05ID:6KhOBACN

それくらいしてもらわないとやってられんだろ
グループ上位の人間が最下層に飛ばされるんだぞ

0086名無しさん

2012/03/19(月) 22:49:16.86ID:Hxta6ubH

作業はハケンにやらせて年休消化しろと言われてるそうだよ
いい身分だ

0087名無しさん

2012/03/19(月) 23:02:53.07ID:eBBR/GPi

>>85
> グループ上位の人間が最下層に飛ばされるんだぞ
そんな大層なのって少ないだろ。基本的に来るべくして来てるんじゃね。
何かの罰だった課長も居たぞ。w
ま、ネオメイトも含めて。設備系は完全に下に見られてるな。
本体の新卒採用ですら選別されて来てるしな。

0088名無しさん

2012/03/19(月) 23:08:01.50ID:vmyE6zcD

そろそろ持ち株会社や地域会社の新入社員が研修やらで来る時期か・・・

0089名無しさん

2012/03/19(月) 23:12:49.30ID:JW7wbqVp

持株あんちゃんは、自分で持株ですと、挨拶の時に言う。まぁ、エリートなんだろうが、最初はびっくらこいたよ。

0090名無しさん

2012/03/20(火) 00:10:02.62ID:tEcmIVxY

持ち株会社なんて研究職しか居ない。
なお、採用試験は新卒に限定してないから学がある奴なら受ける事はできるぞ。
氷河期の奴らなら学があるが仕事にあぶれた奴居るだろう。
試してみたらどうだ？

0091名無しさん

2012/03/20(火) 06:32:09.02ID:VkOrWAk4

既卒でHTでの経歴しかないようなら絶望的だろ

0092名無しさん

2012/03/20(火) 07:31:56.61ID:5uVfyWqS

そのレベルじゃ、何か期待する方がおかしいわけだが…

0093名無しさん

2012/03/20(火) 09:59:59.77ID:+mNLF0eu

地域会社の新入社員っていっても西日本採用の方々です。
神と奴隷ぐらい差があるので気をつけようぜ

0094名無しさん

2012/03/20(火) 13:24:34.31ID:4155aZVR

そうだな。特に年の近い若造でトモダチ感覚のヤツは要注意
むこうは10年たちゃ主査→課長→・・・
こっちゃソノママ土方さん。
イジメられたっ！なんてトラウマ植えないでねｗ
底辺労働者に優しい神をつくろうｗ

0095名無しさん

2012/03/20(火) 13:29:18.23ID:Wr6WGK76

10年以前に初年度の年収で負けてる気がする
スタート地点もゴール地点も違う・・・

0096匿名

2012/03/20(火) 16:57:48.26ID:Vk56KRJa

大阪府島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
そればかりか、イジメに加担する教師もおった。
　誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
　僕をイジメた生徒や教師の名前をここで書きたいけど、
そんなことしたら殺されて、天王山に埋められるかもしれ
へん。それで誰にも発見されへんかったら、永久に行方不明のままや。

0097名無しさん

2012/03/20(火) 17:10:41.14ID:jbQP7uCb

>>95
生涯賃金は２倍以上の差がつく

0098名無しさん

2012/03/20(火) 19:12:19.95ID:T4jebmOF

>>90
修士以上じゃないと無理じゃね？
ベル研究所みたいな法人が設立した研究所みたいなもんじゃん
学生時代に余程実績があるか、相当実力ないと入れてもらえないよ

0099名無しさん

2012/03/20(火) 20:03:03.46ID:ZeRFBEtY

>>98
採用するかどうかは持ち株会社の気分次第なんだから、資格のある奴は
受けても良いと思うけどね。修士以上の奴って就職に失敗したらマジで
学士以上にワープアまっしぐらになりやすい（みんな警戒して採らない
から）けど、こういうチャンスがあり、一発逆転しやすいのは利点。
おれの知ってる契約Ｃでも建築系の修士が居るけど、たぶんこういうの
しらないだろうなぁ。
ちなみに文系の修士以上でも受験はできるみたいよ。

0100名無しさん

2012/03/21(水) 16:29:31.72ID:vjsgscCG

本当に賢いﾜｰﾌﾟｱはニートかもしれんですよ

0101名無しさん

2012/03/21(水) 17:07:03.95ID:oLJfSttD

CPの発表はいつになるのだろう？？

㈱NTT西日本-ホームテクノ○○ Part.6

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