ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと9

0001名無しさん

2012/02/13(月) 21:58:11.15ID:tR7bLlYH

後は頼む

0002名無しさん

2012/02/13(月) 22:00:24.85ID:97neyiSD

NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

■昇格基準
概要：総合評価A:１５点、B：７点、C：５点、D:０点の累積点がある条件以上になった際に
　　　昇格
条件：
犯４⇒犯３　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯３⇒犯２　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯２⇒犯１　２２点（特別認定昇格の場合は除く）
犯１⇒駅３　３０点かつ前年度評価C以上（特別認定昇格の場合は除く）
　　　　　　サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅３⇒駅２　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上（特別認定昇格の場合は除く）
駅２⇒駅１　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格

0003名無しさん

2012/02/13(月) 22:01:11.53ID:97neyiSD

■特別昇格試験制度
概要：現行制度では再送が犯２（１年目）、駅３（２年目）において受験・昇格させる制度
条件：犯２（１年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
　　　駅３（２年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■リカバリ特別昇格試験制度
概要：現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
　　　次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件：所属部門内１次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■特別認定昇格
概要：昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件：人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験：なし

0004名無しさん

2012/02/13(月) 22:01:56.92ID:97neyiSD

81 名前：昔のなごりは今も投稿日： 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年～５年かかり３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年～２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。

0005名無しさん

2012/02/13(月) 22:02:44.56ID:97neyiSD

名無しさん : 2010/06/19(土) 00:19:15 ID:4hqcYKBq [2回発言]
以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。

今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます

0006名無しさん

2012/02/13(月) 22:08:05.04ID:x+3LClQ4

そろそろは犯は新制度にしたら？
何点か知らんけど。

0007名無しさん

2012/02/13(月) 22:29:40.01ID:6fWh5IfV

聞いた話によると

犯2→犯1　45点
犯1→駅3　45点

0008名無しさん

2012/02/13(月) 22:33:27.33ID:TVODv5AV

再雇用及び子会社プロパの給与
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

0009名無しさん

2012/02/13(月) 23:25:20.65ID:cx2uI43M

都内の三流私立大って例えば何処の大学何だよ

0010名無しさん

2012/02/14(火) 02:03:26.64ID:yLrdgqjV

MEだと絶望しながら生きていくしかないんだろうか

0011名無しさん

2012/02/14(火) 07:40:57.70ID:y8fj2DnC

再早じゃなくて最早だろ、ばか野郎！

0012名無しさん

2012/02/14(火) 12:47:17.94ID:RGEH+TZO

>>10
職業選択の自由（憲22条1項）

0013名無しさん

2012/02/14(火) 20:12:18.52ID:fihisnyA

専門部とか大学部って何なんだ
特定大学（東海大学）？
これらって出世に関係してたのかよｗ

0014名無しさん

2012/02/14(火) 21:29:33.59ID:VQcfHCgv

大卒C採扱いで、同期の高卒に抜かれました・・・orz

0015名無しさん

2012/02/14(火) 22:34:34.00ID:c44H0O2H

LPFの単位って結局意味あるのか
スキルの見える化とか騒いでるけど
あれを実装するだけで何十時間も会議してんだろうなぁ

0016名無しさん

2012/02/14(火) 23:48:24.49ID:s+wHgkcc

某県域のトップは大学部卒。
特定大学を出たやつで40代の部長もいる。
いずれも高卒からだが、優秀な人は上に行く。

0017名無しさん

2012/02/15(水) 00:32:51.98ID:X5Qwh/UG

h20入社で4年連続cなんだがもうオワタ

0018名無しさん

2012/02/15(水) 03:33:08.00ID:95CLBp0M

おれも心身共にダメだ
やめ時だな

0019名無しさん

2012/02/15(水) 07:37:03.16ID:GWWi5wHQ

犯で4年連続Cとか、仕事してないんじゃない？

0020名無しさん

2012/02/15(水) 10:43:28.81ID:u/gPqJqE

昇格するのに必要なこと

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16954683

0021名無しさん

2012/02/15(水) 11:34:32.22ID:n0pfKdh9

ちゃんと毎日一番に来てお茶くみしてるか？

0022名無しさん

2012/02/15(水) 19:47:38.41ID:aug0VlI7

>>21
机も拭かないと

0023名無しさん

2012/02/15(水) 19:56:05.84ID:732QaO4a

犯の評価はCだろうが関係なく、ほとんど再送で駅になってるだろ。
何がやばいって上の世代で再送・次走落ちしてるやつは、
どんどんH16以降に抜かれるだろうな。

0024名無しさん

2012/02/15(水) 19:57:05.31ID:735SI6o5

駅にはなったが3で止まりそうだ

0025名無しさん

2012/02/15(水) 22:32:40.82ID:AsmTbUOU

http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120215_512140.html
「NTT料金請求一本化は脱法的行為」、競合会社が要望書

　KDDIやソフトバンク、イー・アクセス、ケイ・オプティコム、
ウィルコム、UQコミュニケーションズ、全国のケーブルテレビ事業者など
各事業者は、NTTグループが7月に導入する方針の料金請求・回収の一本化に
ついて、料金面やサービス競争などで弊害が及ばないよう、総務大臣に対し
要望書を提出した。

0026名無しさん

2012/02/16(木) 00:25:27.01ID:6tCpL4R6

今年駅2に上がったけど、CABで三年で上がった。
もう点数って意味なくなってるんじゃね？

0027名無しさん

2012/02/16(木) 19:09:30.14ID:88+EMeau

>>26
点数が意味を持つのは支店だけｗ

0028名無しさん

2012/02/16(木) 19:32:09.39ID:clUYFNh6

たぶんコア研修今年受けられそうなんだが
何準備したらいい？

0029名無しさん

2012/02/16(木) 21:20:46.78ID:1rtfKa4Q

犯１でＣＣ評価。コム本社にいるがエキ３にはあと何年かかるのでしょうねえ。。。もう４０歳だからねえ。まったりやるか。

0030名無しさん

2012/02/16(木) 21:42:18.14ID:mfQ7Jh3l

>>29
高卒？

0031名無しさん

2012/02/16(木) 22:37:06.26ID:wvjO3HuW

>>30
今時は高卒、専門、Fラン大ははやらないわｗｗｗ

0032名無しさん

2012/02/16(木) 23:27:42.28ID:GrvN8FlQ

>>29
40歳で犯1を2年目？
中途ですか？

0033名無しさん

2012/02/16(木) 23:53:17.22ID:fpcNbn2F

今日のIDがどこかの回線問屋みたいなので記念ｶｷｺ
お主もワルよのう

0034名無しさん

2012/02/17(金) 07:38:43.81ID:1exSNuhp

最初の六年はCでしたが、
ジョブチャレで異動は後はほぼA評価で
今は主査やってます。
仕事と上司の相性とかもあると思う。
前スレでジョブチャレはコミュ障とか
かかれてたけど、
そんな評価にはならないから大丈夫。
現状に不満があるなら動くしかない。
今最早で恵まれてるなら今の所で
頑張るのがよい。

0035名無しさん

2012/02/18(土) 13:14:06.38ID:sa9SBml+

>>27
支店も点数関係ないよ。
CABなら３年でＯＫ

0036名無しさん

2012/02/19(日) 12:10:21.25ID:hIpHX8vX

最速で駅3、2、1とかてどのくらいの価値があるの？公的資格でいうと、何を取得したくらいの価値があるのか誰か例えてくれない？

0037名無しさん

2012/02/19(日) 12:53:38.64ID:HRPoVzCf

>>36
日商簿記と同じくらいじゃん？
駅3　簿記3級
駅2　簿記2級
駅1　簿記1級

0038名無しさん

2012/02/19(日) 12:59:51.20ID:9r1S40eo

最早だと花形部署に優先的に入れるんじゃないか？

ＡさんとＢさんを天秤にかけたときに、Ａさんが最遅でＢさんが最早だったら、Ｂさんを引き抜く。

0039名無しさん

2012/02/19(日) 16:15:30.94ID:lR2CBO2X

>>38
で花形部署は再送が多くなるため、枠は多いが再送キープが大変になる。
再送スペックで支店に行くと枠は少ないが、他の再送がいないので安泰。

なんてことはよくある。

0040名無しさん

2012/02/19(日) 17:17:19.99ID:jUQ3j4R9

>>39
花形ってどういうとこ？教えてエロい人

0041名無しさん

2012/02/19(日) 17:42:22.44ID:gHPrMI8v

>>40
経企

0042名無しさん

2012/02/19(日) 17:50:23.30ID:jUQ3j4R9

>>41
ほー、ほけきょｗ
最早とは関係ないから良いけれど、面白みのない部署やな。

0043名無しさん

2012/02/19(日) 18:19:34.85ID:8v1qgRL1

受付配達課だよ、通称、受配課
電話通信課、話通課もなｗ

0044名無しさん

2012/02/19(日) 18:20:36.06ID:8v1qgRL1

昔は無線通信課が花形だったとさ

0045名無しさん

2012/02/19(日) 18:27:22.27ID:2mnqkPjo

花形部署かどうかは別として、総人労系は基本落ちないな

0046名無しさん

2012/02/19(日) 18:34:10.24ID:as6Q/l9e

会社の将来を決める企画部門や金を握ってる財務は花形だよね。
総務人事部は誰にでも出来るし花形ではない。
ただ、出世する人間は一度は総務人事部につく。

0047名無しさん

2012/02/19(日) 18:38:08.60ID:8v1qgRL1

金を持っているのは花形ばかりじゃ無いわ
伴も持ってるぞーーーーーー

0048名無しさん

2012/02/19(日) 19:13:33.17ID:JP+cr3CR

設備部（息子）『ママン、光配線方式増やしたいからお金ちょーだい！』

経営企画部（ママ）『どれくらいユーザーつくのか目処ついてるんでしょうね？更にはＶＤＳＬも縮退させて固定資産減らせるわよね？
その数字と根拠と達成時期を明確に出すなら考えるわ』

0049名無しさん

2012/02/19(日) 19:35:03.93ID:jUQ3j4R9

>>48
いわゆる仕事してますオーラが出てる部署でしょ？経営企画部って。
シコシコ資料作って。

0050名無しさん

2012/02/19(日) 19:47:53.17ID:njXccX4V

>>49
そう、パワポスキル（笑）とちょっと財務の知識があればＯＫな部署。
基本的に上から目線。それで企画が通らなくて後でトラブルになると、
「なぜやらなかったんですか？」と偉そうにしかってくる。
テメーらが企画を通してくれなかったからだろ（怒）

数字にできる事実・予測と出来ないのがあるんだよ。
パワポ野郎シネ！

0051名無しさん

2012/02/19(日) 21:29:10.43ID:zAahCpbE

経企にいる能無しどもがもっとまともに機能していたら・・・

0052名無しさん

2012/02/19(日) 21:31:03.41ID:gHPrMI8v

経企って花形に見えるけど、そうじゃないのか。

0053名無しさん

2012/02/19(日) 21:52:32.89ID:lR2CBO2X

>>52
少なくとも経企にいる人たちは花形と思っている。

0054名無しさん

2012/02/19(日) 22:05:56.33ID:j3bAsK4n

>>52-53
確かに世間体では花形。
しかしＮＴＴグループ内ではバカ集団。
無知なお子ちゃまにわざわざわかりやすい紙芝居（パワポ・・・笑）作って細かく説明しないと理解してもらえない。
トンチンカンな質問もしてくるしな。意思決定も遅いし、あいつらこそ定期的に”現場”にいかせるべき。

0055名無しさん

2012/02/19(日) 22:16:25.11ID:jUQ3j4R9

パワポ作ってる暇あったら他にすることないのか？
寝てるほうがマシな感じがしてくる。

0056名無しさん

2012/02/19(日) 22:18:55.17ID:JXSCCMlq

仕事＝パワポ作りってのがなんかな
世の中パワポ禁止にする会社も出始めたというのに
禁止はやりすぎだがとにかくパワポ前提ってのは違う気がする

0057名無しさん

2012/02/19(日) 22:20:53.62ID:Y3M/e73h

NTTと西武鉄道は綺麗すぎるパワーポイントを作るで有名じゃないか

0058名無しさん

2012/02/19(日) 22:25:04.99ID:jUQ3j4R9

>>57
西武（笑）とおなじじゃ危なすぎる

0059名無しさん

2012/02/19(日) 22:26:07.40ID:q3O7PoXb

そりゃあ脱線するかもなｗ

0060名無しさん

2012/02/19(日) 22:28:50.35ID:j3bAsK4n

>>55
今の若手は入社１年目に「業務改善」をテーマに仕事させられるんだよ。
しかも数カ月おきに集合研修形式でパワーポイントで作成した物語の発表をさせてる。
だから、仕事の中身より「見た目」重視になってる。
肝心な仕事の中身も、熟練のオジサマに甘えてやらせて自分の成果にしてるし。

http://www.ntt-east.co.jp/recruit/2013/recruit/concept.html
このページ見てもわかるけど、だれかを「動かす」ことしか考えない机上論のバカしかいないから。

0061名無しさん

2012/02/19(日) 22:34:25.54ID:q3O7PoXb

君達はいったいいくつ該当するのかな？
５つ以上に該当したら人生詰みだなｗ

１、まともな職歴がない。
２、ニッコマ・マーチ以下の学歴しかない。
３、正社員で３年以上の実務経験がない。
４、つかえそうな資格を持っていない。
５、ニート・引きこもり・1年以上無職期間がある。
６、過去５年間に犯罪歴がある。
7、アル中・ヤク中・うつ病などの精神病の持ち主である。
8、破産者である。
9、親以外の保証人が２人いない。
10、彼女がいない。
11、1000万以上の預金がない。
12、コミュ力がない。

0062名無しさん

2012/02/19(日) 22:37:19.02ID:jUQ3j4R9

>>60
全部に反発したらすげえ浮いたぞｗｗ
馬鹿げていると。

0063名無しさん

2012/02/19(日) 22:44:25.23ID:u/zjymAf

>>62
若手社員の発表に反発したのか？
そりゃうまくストーリーを終わらせてハッピーエンドにさせたいからなｗｗ
あえて突っ込むとキレるだろｗ

糞人事もＭＢＡとって気取った野郎しかいないからな。

あんなオナニー発表会なんて何の役にもたたないだろ。
それより仕事の１つくらい覚えろって感じだよな。
少なくとも３年間、現場で仕事覚えてそのうえで意思表示するなら理解できる。
ま、本人たちというより今の人事に問題あるんだろうな。

0064名無しさん

2012/02/19(日) 22:46:52.98ID:jUQ3j4R9

>>63
入社早々そこに突っ込んじゃった俺は典型的な空気読めない人間

0065名無しさん

2012/02/19(日) 22:47:49.33ID:JXSCCMlq

初期配属でオンサイトに配属して半年後には設計やらせるとかなかなか基地外人事だと思う

0066名無しさん

2012/02/19(日) 22:53:09.47ID:u/zjymAf

>>64
そのときは空気読めないバカと思われるだろうけど、今後のこの「会社」を真剣に考えるなら
正しい行動だったと思うよ。ただ、人事にも同期にも同情されないから覚悟しろよ。でも俺はそういうヤツ好きだ。
自分に保守的で出世しか考えない野郎より、この会社をお客様視点で色々考えてるヤツの方がどれだけメリットあるか。

>>65
半年でオンサイトわかったことになってるから怖いよな。
上層部は、細かいところまで知ること必要ないっていうけど、
半年では特異的なトラブルや事象も経験出来るか微妙だろ。
少なくとも３年は必要だと思うんだよな。だから本社に来ても現場のこと知らないから、
現場から反発くらうような企画しか出来ないし、何かトラブル来てもマニュアル想定外でパニくってるんだろうな。

0067名無しさん

2012/02/19(日) 23:21:07.00ID:lR2CBO2X

>>62
新入社員に課題の本質が見つけられるわけねーよな。
課題見つける前に仕事しろっての。

8年前だけど本当にやる気しなかったなー。
すげー適当に体裁だけ取り繕った気がする。
今思い出しても本当に馬鹿な研修だと思う。

あれを真面目にやらせてる人事って、本当に若手の頃仕事してきたんだろうか？
不思議でしょうがない。

0068名無しさん

2012/02/20(月) 01:22:40.19ID:OklUhEJ3

システム基盤部がやばいって聞いたんだがどう？

0069そりゃ

2012/02/20(月) 05:42:08.08ID:2W6us5aU

システム開発はヤバいだろｗ

0070名無しさん

2012/02/20(月) 23:18:07.30ID:LJIyInZg

>>60
マジレスすると若手の頃は「誰かを動かす」＝「自分は仕事せずに口先ばかり」
なのかも知れないけど駅クラスになると誰かを動かすってのは周囲を巻き込んだ
仕事を作ることができるってことなんだろ。
自分の担当の中で与えられた仕事だけやって頑張ってる感を醸し出している奴も
いるけど、会社から見たらどうでも良い交換可能なパーツでしかないわけ。
担当をはみ出すような仕事をして欲しいってことだろ。
うちの会社の場合、それで担当をはみ出して仕事を作ったら上司に煙たがれた
なんてことも普通にあるが。

0071名無しさん

2012/02/20(月) 23:28:13.50ID:3V0WL7Xk

>>70
今の管理職達が、担当をはみ出すようなことをやってきたように見えるのかw

0072名無しさん

2012/02/21(火) 07:57:23.72ID:GoIiHgVT

いろんなところを巻き込む奴の9割くらいは非効率なことをごり押ししてくる印象

0073よくあること

2012/02/21(火) 08:26:18.01ID:Q04w7vUZ

営業部の身勝手な行動で設備部が被害にあうこと。
営業部の奴等って感覚や根拠なしに話するよな。

光でも無派遣工事率達成したいからって、何でもかんでも無派遣工事出しやがる。もっとお客様に問診しろ。

結局、光ケーブルや光コンセントなくて故障修理部門が派遣される。

新築で光ケーブル張られてなかったり、引っ越し後のリフォームで光コンセント外されていることは多々ある。

それで故障修理の稼働削って、開通トラブルの尻拭いするんだからたまったもんじゃない。

0074名無しさん

2012/02/21(火) 08:57:00.25ID:PRgbhNq/

>>73
それはお前らの組織に問題がある。
営業部にとってはお客様が一番だから、本来はちゃんと問診して進めたい。

が、設備部がとにかく無派遣で出せと詰め寄ってくるというのが現状。
仕方ないから、お客様から絶対派遣と言われない限り無派遣で出すように
指示するしかない。

0075↑

2012/02/21(火) 17:12:48.10ID:/IgbFbOC

設備計画部門とエンジニアリング部門とサービス運営部門の違いくらいわかってくれ。

0076名無しさん

2012/02/21(火) 19:27:34.68ID:awPSst1p

やっと主査が職場の仕事覚えたと思ったら異動
主査とはいえ50過ぎのおっさんをたらい回しにしてどうすんだよ・・・

0077名無しさん

2012/02/21(火) 20:40:00.21ID:2txZ5okN

主査にした人事にも問題ありだな。

本社経験しかない若造が課長に昇格して支店に来たときも似たような体験ある。
机上論ばかりで現場がまわらなくなった。しまいには現場からボイコット(笑)
現場の状況を理解する気もなく、しまいには課長自らブース冊設けて孤立した。
部門長がいろんな部下を使ってトラブルおさめた。

0078名無しさん

2012/02/21(火) 21:00:56.32ID:1MwPBwPy

主査っていっても使えないヤツ多すぎ

0079名無しさん

2012/02/21(火) 23:57:25.28ID:XJ434zUe

ドコモが最近のトラブル解決の対応策の一貫として
「NTTグループ内のIP関連の技術者を受け入れる」
って記者会見したよ。
今がチャンスだよ！

0080ってか

2012/02/22(水) 00:20:11.56ID:yipvexNr

移動体通信のサーバーとかネットワークのスキルあるのって、ドコモ自身じゃないか？
メールサーバーならｐｌａｌａやＯＣＮでもいいだろうけど。

しかもＬＴＥってＮＴＴ東西のイーササービス使うって言うじゃない。

0081名無しさん

2012/02/22(水) 00:48:35.62ID:YWcyYGHR

募集してどうするんだよって思うな。
そもそもドコモ内部にしか存在しないような技術者だと思うんだが・・・

0082名無しさん

2012/02/22(水) 01:06:48.65ID:AIOmmXcH

グタグタいうなよ。
制度や給料で少しでも待遇のいいところで仕事ができる
チャンスが出来ていいじゃないか。

0083名無しさん

2012/02/22(水) 01:09:03.85ID:J/2mr+nP

これか。

ＮＴＴドコモ、グループからＩＰ技術者受け入れを表明＝通信環境向上で

ＮＴＴドコモの山田隆持社長は２１日の記者会見で、通信ネットワークの
向上を目指し、ＮＴＴグループからＩＰ技術者を受け入れる考えを明らかにした。
山田社長は「持ち株会社やコミュニケーションズ、コムウェアから、
１０～２０人の熟練技術者に来てもらいたい」と話した。
（2012/02/21-15:53）

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201202/2012022100960&rel=j&g=eco

0084名無しさん

2012/02/22(水) 07:14:18.94ID:lGT/aA+j

>>75
お前はアホか。>>74に「設備部」と書いてあるだろうが。
営業部を一緒くたにすんなってこと。

0085名無しさん

2012/02/22(水) 07:59:49.21ID:qaU5A1bA

イー・アクセス、３月よりＬＴＥサービス(下り最大７６Mbps)を月3880円で提供
http://s.nikkei.com/wq2VPX

0086名無しさん

2012/02/22(水) 20:03:14.71ID:b1W703dD

今日、打診が来た。
異動高いかな。

0087名無しさん

2012/02/22(水) 20:59:29.04ID:DG/30ZnD

明日発令です

0088名無しさん

2012/02/22(水) 21:15:52.79ID:qdr6/h5Z

>>87
三月異動なんてあるの？

0089名無しさん

2012/02/22(水) 21:52:34.58ID:YWcyYGHR

ない

0090名無しさん

2012/02/22(水) 22:25:38.16ID:en5ld9Rm

地域ならあるにはある。ただ、大体は再雇用のおっさんたちのちょっとした異動。

0091名無しさん

2012/02/22(水) 22:27:42.97ID:gS1Cb0En

メンタル病みそうなんだけど
メンヘルになったら会社ではどんなコースを歩んでいくの？

0092名無しさん

2012/02/22(水) 22:32:47.17ID:PcX9Zo3F

競走中止で予後不良もありえる。

0093名無しさん

2012/02/22(水) 23:50:30.62ID:JtiAhxpa

>>91
働かんでも給料もらえると考えればある意味勝ち組だ

0094名無しさん

2012/02/23(木) 08:09:15.81ID:kngWQsOV

働くってほど働いてる奴ごくわずかだがｗ
本社で働いている奴の多くが地域に訳わからん指示出して失笑買う輩でしょ。
そりゃ、何でこんなことしてるんだろと、転職も難しくなった歳の社員なら病むさ。

0095みかかグループ

2012/02/23(木) 08:37:22.36ID:7IMK5SzZ

正直、本社なくても事業まわると思うよ。
肝心な運用フローやルールってサービス開始までに本社が準備出来なくて、
仕方なく支店がいろんな解釈やロジックをもとに独自のやり方で業務をまわしてる。
で、本社はどこかの支店の業務フローをパクって、それを全支店に定着させようとする。
これでは支店も怒るよ。

本社は詰めが甘いし、実際の現場を知らなさすぎる。

定期的に泥臭い仕事させてやれ。

0096名無しさん

2012/02/23(木) 15:35:50.81ID:ea/6wbrf

まぁ、現場は外注しちゃってもまわるんだけどね。

0097名無しさん

2012/02/23(木) 16:19:35.94ID:kngWQsOV

>>96
外注を最善と考える時点ですでに時代錯誤ｗｗ

0098害虫

2012/02/23(木) 16:50:03.52ID:Jl/XC8QU

使えない奴を簡単にリストラ出来る会社なら直営でも良いけど、それが出来ないなら外注委託して、対価を払う形にした方が生産性上がるよ。

直営だと能無しや仕事しない社員にも金払うし無駄な支出になる。

0099名無しさん

2012/02/23(木) 17:29:18.00ID:a4X3Ua33

>>98
一時的に生産性はあがるが長い目で見ると空洞化するけどな
ドコモがいい例ｗ

0100名無しさん

2012/02/23(木) 17:36:23.30ID:kngWQsOV

これだから短期的にしか見ないドしろーとな奴らは。。。
もいっぺん教科書でも読んできなさいな。

0101名無しさん

2012/02/23(木) 18:11:59.18ID:Hl6OOP5Y

一般的には常識とされている、
　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い
などの間違いを解説ちう m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ
義務教育では教えない最新哲学　　感情自己責任論

0102名無しさん

2012/02/23(木) 18:13:09.63ID:ea/6wbrf

まぁ、設備とか開発は抱えるとしても、>>95みたいなのは外注でいいだろう。

0103名無しさん

2012/02/23(木) 18:53:48.22ID:H6bXxdxV

そうだね。宅内故障やＳＥも外注でいいよな。
ＰＢＸやビジネスホン、ビジネスＦＡＸもＮＴＴがメーカーで製造しているわけではなくサクサや村田のＯＥＭなんだからメーカーに保守やらせればいいんだよ。
動作互換や不具合とか複雑なトラブル多いし、結果的には通建や外部委託が費用対効果あるね。

となると、回線屋に戻るのか。光ゴミフレームもいらないなｗ

0104名無しさん

2012/02/23(木) 21:51:37.07ID:oJW32AXT

IPの装置交換なら誰でも出来るだろうけど交換機はそれなりの人間じゃないといざというときに
対応出来ないんだよな
基本的にマニュアル通りにやれば誰でも出来るって建前なんだろうけど
マニュアルにない想定外の事象が本当の故障と言える
IPも所内光ケーブルが収容替えしたのに資料に反映してなかったりと管理が甘いから
長い間同じ現場にいる人に頼る羽目になったりするけど

0105名無しさん

2012/02/23(木) 22:13:16.42ID:lpc9ewLJ

駅研修いってきたがあれは何のためにやってるんだ・・・

0106名無しさん

2012/02/23(木) 22:24:32.08ID:bP3uiUDi

いや、何の役にも立たないよアレｗ

0107名無しさん

2012/02/23(木) 22:26:52.38ID:N+/Rd5z+

駅研修？
今月駅２になったけど、そんなんなかったぞ

0108名無しさん

2012/02/23(木) 23:31:25.15ID:iwsz9K3i

>>105
サボリーダ研修のことか？
集合研修なんて同窓会みたいなもんだろ。
会社が気を使ってくれてるんだよ。

0109名無しさん

2012/02/25(土) 11:09:56.76ID:iPG+MpEE

http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=1669

幹部が賭ゴルフで豪遊してんのはマジか？
まあ会社や組合の金で遊んでないはずがないけど違法行為公言かよ

0110名無しさん

2012/02/25(土) 12:29:51.29ID:LSKgLeih

火のない所に煙はたたぬ。
社員も納得の内容だな。

0111名無しさん

2012/02/25(土) 14:16:20.66ID:XHVOs0w5

業務系はやることがえげつないなぁ。

0112名無しさん

2012/02/25(土) 21:22:08.97ID:+/ihIpC2

見事に通建に天下りだからなｗ
工事会社ともなあなあな関係なんだろうな。

0113名無しさん

2012/02/25(土) 21:51:49.54ID:ySLIq+0j

>>111
島耕作的なノリを感じるね。

0114名無しさん

2012/02/25(土) 21:52:46.83ID:ErhFr7V3

現行般1から駅3はCBAくらいでクリアできるのか？

0115名無しさん

2012/02/25(土) 22:01:42.87ID:YzCRucPs

>>114
DDD

0116名無しさん

2012/02/26(日) 00:00:01.07ID:gEMdWm5p

>>115
部外者はすっこんでろ。

0117名無しさん

2012/02/26(日) 09:33:34.39ID:JpbWHhbD

>>116
FFF

0118名無しさん

2012/02/26(日) 14:02:32.68ID:tMhofUyx

>>116
最遅はすっこんでろ

0119名無しさん

2012/02/26(日) 14:13:30.53ID:Jfea3PRu

>>114
推薦受ければCCBでもいける

0120名無しさん

2012/02/26(日) 14:28:35.10ID:vjMjACkO

>>119
ガセ厨乙

0121名無しさん

2012/02/26(日) 14:52:50.76ID:gKXTBxPr

CBB

0122名無しさん

2012/02/26(日) 15:04:20.47ID:JXkbChtx

AKB

0123名無しさん

2012/02/26(日) 19:13:44.52ID:wxvEDZqY

MNB

0124名無しさん

2012/02/26(日) 20:27:01.55ID:Tkf60V8R

JKTで挙がったよ俺

0125名無しさん

2012/02/26(日) 20:31:15.03ID:U1UiljXQ

あっちゃうわ、HKTやったはすまん。
本社おったら普通は3年やな。
最早とかは知らんぞ。
普通の人やぞ。

0126あ～

2012/02/28(火) 04:42:40.04ID:ES/GkWcO

40代　般1　もう7年も本社にいる　初台難民ですorz

0127名無しさん

2012/02/29(水) 22:28:22.18ID:/u2yG5Mj

>>126
ああ、あの有名な方ですね。分かります。

0128名無しさん

2012/02/29(水) 22:49:58.56ID:LxkIG0XS

>>126
ｵﾜﾀな。居るだけでも立派な事ですな。

0129名無しさん

2012/03/02(金) 12:05:13.71ID:9pnyDpWd

NTT東日本が発注するテレビ事業（フレッツテレビ）の発注をめぐり、便宜を図った見返りに業者から百数十万円を受け取ったとして、
警視庁捜査2課は2日、NTT法の収賄容疑で、同社社員伊藤慶信容疑者（36）＝千葉県柏市＝を逮捕した。同法の贈賄容疑で会社役員竹内俊之容疑者（42）＝東京都葛飾区＝も逮捕した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120302-00000072-jij-soci

0130名無しさん

2012/03/02(金) 13:20:28.67ID:+RxJb3KT

36歳で主査、か。

0131名無しさん

2012/03/02(金) 15:13:29.10ID:z32/5MKf

この伊藤慶信って何年入社組？

0132名無しさん

2012/03/02(金) 17:54:46.83ID:OEKW6UVe

たった数百万でｗ
涙目過ぎるｗｗ

0133名無しさん

2012/03/02(金) 18:02:21.53ID:uZzkJPnO

飯がうまい

0134名無しさん

2012/03/02(金) 18:17:46.00ID:OEKW6UVe

>>133
うまくはないだろｗ主査だしいくらでも代えのある駒のわりに企業の名前デカデカ載って
収賄額百数十万じゃｗＮＴＴの名前の凋落振りに加速が作ってもんだろ。

0135名無しさん

2012/03/02(金) 20:10:36.02ID:THAeYwRM

ええ迷惑やな。アホすぎるやろ。
んな安い金で。

0136名無しさん

2012/03/02(金) 20:21:05.32ID:zGwNF9Zf

金に目がくらんで、人生を棒にふったなｗｗ

0137名無しさん

2012/03/02(金) 21:40:41.29ID:hunGnyL2

たった100万で人生終了させるとは
しかし収賄はどうやってバレるのだろうか

0138名無しさん

2012/03/02(金) 23:00:03.89ID:OJON03Lh

百数十万って。あほ過ぎる。
まぁでも余罪ありそうだな。

36ってことは、
12M、10Bか？

0139名無しさん

2012/03/02(金) 23:00:15.47ID:6iGDAGCT

内部告発じゃないの？
２回目だったんでしょ？伊藤容疑者さんは。

0140名無しさん

2012/03/02(金) 23:07:21.35ID:OEKW6UVe

そりゃ内部告発でしょ。

0141名無しさん

2012/03/02(金) 23:10:30.68ID:zGwNF9Zf

処分はどんな感じ？

0142名無しさん

2012/03/02(金) 23:45:09.48ID:6iGDAGCT

ＮＴＴ法（職員はみなし公務員扱い）で収賄罪適用なんだから懲戒解雇だろ。
退職金もなし。

0143名無しさん

2012/03/03(土) 00:36:09.36ID:YFj8UaOU

かわいそうなのは、むしろ金を渡した方の人だろ。
公務員相手じゃないんだから、まさか贈賄容疑で逮捕されるとは
思ってもいなかっただろうよ。

0144名無しさん

2012/03/03(土) 00:40:50.54ID:Fzjh6Yrg

>>138
11b

0145名無しさん

2012/03/03(土) 08:29:43.41ID:d3HTT47e

報道だと自分から求めたらしいね。
自業自得！

0146名無しさん

2012/03/03(土) 21:59:52.77ID:w9OAG3pu

本社の人間は阿呆だなw

0147名無しさん

2012/03/03(土) 22:21:05.31ID:E8RbwOwe

他にももらってるヤツいるだろ
徹底的に調査しろ

0148名無しさん

2012/03/03(土) 22:33:20.01ID:ZEbzA2wP

金渡したのに発注こなかった→ムカー→腹いせにどこぞにチクったるわい→それチミも犯罪だよ→えっ？→タイーホ

0149名無しさん

2012/03/03(土) 22:59:09.38ID:YFj8UaOU

>>148
あ～そんな感じっぽいね。

>>129の記事の内容が本当だとして、
市場調査で数億円って相当に大掛かりな調査になるはずだが、
そんな大規模な調査業務をピンポン営業会社に発注させることなんて、
そもそも無理があるしな。

0150名無しさん

2012/03/03(土) 23:06:13.53ID:2s5cKBnC

俺は消防署の職員のPCの設定を直しただけで、「これで競馬ができる」と喜ばれて、
帰りに3,000円貰った事がある。昼飯でも食べてねだってさ。これも収賄かよ。

0151名無しさん

2012/03/03(土) 23:09:42.65ID:ZEbzA2wP

というか主査に発注権限などないのにな。

0152名無しさん

2012/03/04(日) 06:24:59.87ID:V2/29k6k

>>150
立派な犯罪になります。

0153名無しさん

2012/03/04(日) 10:30:23.62ID:N2le1XuH

>>150　を徹底的に調べろ

0154名無しさん

2012/03/04(日) 13:26:36.10ID:ZUQ/zojf

祭きたかー。

0155名無しさん

2012/03/04(日) 14:10:17.83ID:eEimF69d

>>150
アウトー・・・・

0156名無しさん

2012/03/05(月) 12:20:15.03ID:zCArR2ll

>>150を通報するべきか悩む！

実際、通報する時の連絡先わかる人いるか？

0157名無しさん

2012/03/05(月) 16:25:33.46ID:9HUZyKFU

>>156
分かるお。
119番だお。

0158名無しさん

2012/03/05(月) 18:58:05.86ID:BWFhei4L

マスコミでもいいんじゃない？

0159名無しさん

2012/03/05(月) 19:07:07.75ID:F2hiQ9qg

o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　嘘の話に釣られてるｗｗｗ
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ　　￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇ＦＦ.。　 ∧＿∧　 |l≡ｏ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
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　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

0160名無しさん

2012/03/05(月) 19:08:57.63ID:F2hiQ9qg

　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　ヽ　　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　　　　Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　ヽ
(　＼　／＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼／＿＿＿／

0161名無しさん

2012/03/05(月) 19:15:42.45ID:Lsmkp/xN

業務じゃなくてもダメなの？

0162名無しさん

2012/03/05(月) 19:56:03.45ID:7XjSqg4e

113に通報しますた

0163名無しさん

2012/03/05(月) 20:31:03.87ID:+oVrmT/4

ヘルプラインに投稿しました。まじです。

0164名無しさん

2012/03/05(月) 20:45:39.85ID:GT6IltOl

>>161
背任行為に当たる可能性があります。

0165名無しさん

2012/03/05(月) 21:10:09.60ID:IZjfleWR

みんな厳しいねー。
まぁ3,000円でもなんでももらう奴は馬鹿だわな。

0166名無しさん

2012/03/05(月) 22:51:24.24ID:277WYFnI

いや書き込むことが頭がだいぶ痛い。

0167名無しさん

2012/03/06(火) 16:30:06.68ID:4HkOWlTo

つかまった奴ってどんな奴だったか知ってる？

0168Trip Table トリップ ◆Gay.F3PrHY

2012/03/06(火) 17:12:38.12ID:fWn/k8ce

ｗ

0169名無しさん

2012/03/07(水) 20:17:58.13ID:mq7+lI7c

同級生

0170名無しさん

2012/03/08(木) 00:21:24.51ID:4WERKWVQ

柏市ってことは社宅か？

0171名無しさん

2012/03/08(木) 07:49:13.51ID:PnWG+odP

ふと、思ったんだが、犯1で支店で主査任用される人いるじゃない？
で、駅3で本社に異動したら、主査じゃなくなるの？

0172名無しさん

2012/03/08(木) 21:30:02.56ID:dT/+6dww

犯１主査ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんなのいるのか？

0173名無しさん

2012/03/08(木) 21:39:24.80ID:0cKEHZqc

いるのかというより、犯１主査は基本再送だ。
この２月に再送H16Bなら駅３だから異動の可能性高いけど、
どう流れるのかはよくわからんな。

0174名無しさん

2012/03/08(木) 22:23:47.06ID:xQ3tiY0S

なくなるよ。
支店部門長とかも惨事だと本社異動するとに行くと担当課長。

0175名無しさん

2012/03/08(木) 23:37:39.05ID:apy3TqTV

駅２昇格の時って、特昇でも特認ってやつでも、どちらにしても面談ってあるの？
それっていつごろ人選されるわけ？

0176名無しさん

2012/03/09(金) 00:09:02.79ID:oVN8oqTp

ないよ。
自動昇格だよ。

0177名無しさん

2012/03/09(金) 19:04:20.72ID:cV89QcY5

４月の人事はどうなってる？もう決まってるの？

0178名無しさん

2012/03/09(金) 21:33:39.07ID:l1rYb35w

>>176

特昇は面談Aじゃないとダメなんじゃなかったか？
特認はよくしらんけど、こっちは面談なしってこと？BBAとかなら行ける？

0179名無しさん

2012/03/10(土) 07:41:41.47ID:LsK0gxqL

内々で異動先教えてもらった。
アパート探すか。

0180名無しさん

2012/03/10(土) 18:09:50.88ID:CKzppS3d

異動先は銀座電話局の営業課長だなｗ

0181名無しさん

2012/03/12(月) 00:59:53.84ID:A7LntxZm

駅２までならＢＢＢでＯＫの実績あり

0182名無しさん

2012/03/13(火) 00:17:08.04ID:yMhdBbh0

まあ、容疑段階で書き込んだ三流社員に未来は無いね。

0183名無しさん

2012/03/13(火) 00:24:03.12ID:yMhdBbh0

天下の警視庁捜査二課が、ヒラ主査逮捕で終わるわけ無いじゃん。
もう少し広げるだろ。
そこで任意。
対象者は、ここにいる社員も含めるだろ。
哀れだな、おまえら。

0184名無しさん

2012/03/13(火) 08:52:48.89ID:Jt1Q1mCy

>>183
は？？

春闘きたな。

0185名無しさん

2012/03/14(水) 01:41:13.02ID:jiDKAXJh

今年は水曜日から拒否スタート、木曜の昼間に合意なので残業拒否は実質なしだな。
既に30Hオーバーなのでやべぇ。。。今月はどうやって誤魔化すか。

0186名無しさん

2012/03/14(水) 07:21:58.01ID:vt5AKfj8

>>185
もしそうなら無駄に組合費持っていくだけの存在やな

0187名無しさん

2012/03/14(水) 09:15:55.36ID:X4uc2JM9

ここで上げなきゃいつ上げるんだ、という状況なんだけど、そもそもベアゼロ、
ボーナス要求も前年通りだからなぁ。

0188名無しさん

2012/03/14(水) 16:36:43.25ID:xn/V0pLN

>>185
家でやるしかないだろ。

0189名無しさん

2012/03/14(水) 19:52:07.78ID:vCK2GJ9v

異動の話いつ頃からでるの？

0190名無しさん

2012/03/14(水) 19:55:26.33ID:zW42gaEB

NTT労組と民主党のおかげで現行の退職再雇用は廃止！
NTT労組についていけば未来は明るい！

0191名無しさん

2012/03/14(水) 20:22:27.40ID:AGd42hyb

もう出てるよ。

0192名無しさん

2012/03/14(水) 20:22:39.04ID:E4x74Mr9

>>190
それは本当なのか。釣りじゃないだろうな。

0193名無しさん

2012/03/14(水) 20:31:01.08ID:OlWSF07+

明日は残業しなくてもいいの？

0194名無しさん

2012/03/14(水) 21:37:45.55ID:9Uv7pgC4

午前中に妥結するから、残業しなさい
俺は定時で帰るけどね

0195名無しさん

2012/03/14(水) 21:56:52.86ID:Lu4iovTY

水曜から時間外拒否とかここ近年で最高にやる気無いよな

0196名無しさん

2012/03/14(水) 22:38:00.49ID:BnxWDCGp

毎度のことやがね

0197名無しさん

2012/03/14(水) 23:47:21.56ID:/CnPBSqm

なんか老人のための要求ばかりだしな。
たまには若手のための要求をして欲しいものだ。

0198名無しさん

2012/03/15(木) 12:37:28.05ID:2HBAFnzk

>>188
ヒント：社員構成年齢

でも冗談抜きで若年層には辛いな

0199名無しさん

2012/03/15(木) 12:37:56.47ID:2HBAFnzk

間違えたwアンカw

0200名無しさん

2012/03/15(木) 19:44:57.07ID:twk9I6of

http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20120310/301983/

ぷぎゃーーー

ねぇねぇ今どんな気持ち(AA略）

0201名無しさん

2012/03/15(木) 20:24:39.96ID:DDQvo6jX

>>190

なんかそれオレも課長に聞いた。
内容忘れたが、今の3割カットより断然緩和されててほぼあの忌まわしい制度は無くなったのねと言った感じ

0202名無しさん

2012/03/15(木) 20:59:30.02ID:kvzPyQaG

あの逮捕された馬鹿社員の企画が実在するとは思えんなあ。

0203名無しさん

2012/03/17(土) 16:48:41.54ID:8NGxhRMo

>>202
これから逮捕者出てくるんじゃない？
少なくとも課長や担当部長も。

0204名無しさん

2012/03/17(土) 21:46:27.47ID:ziChUWAA

つうか、下請けに賄賂要求で、企画無しって詐欺じゃね？

0205名無しさん

2012/03/17(土) 22:40:23.83ID:ziChUWAA

詳細いきましょうよ。
逮捕社員の詳細。

0206名無しさん

2012/03/18(日) 00:07:12.34ID:/5+KroBS

お前らwwww楽しそうだなwwww

0207名無しさん

2012/03/18(日) 00:25:12.81ID:uSihNj1B

借金あったみたいだがよっぽど金なかったんだな、親にも相談できないとはw

0208名無しさん

2012/03/18(日) 10:08:55.42ID:e9UMwkAz

ひとつの教訓として、今後に生かそう。
本人も大変だろうから、静観しましょうよ。
ね、みなさん。

0209アニータ

2012/03/19(月) 07:19:14.31ID:Q8AE5hxS

お前ら暇人だな。自分の心配しろよ。

0210アニータ

2012/03/19(月) 07:27:28.54ID:Q8AE5hxS

207？借金あったら親に頼むん(´ω｀)？お坊っちゃま。

0211アニータ

2012/03/19(月) 07:34:18.41ID:Q8AE5hxS

取り敢えずここにカキコしてる社員のやつ残念ながらぶっちゃけ昇格はねぇ。
全て通告済。おっつ。

0212名無しさん

2012/03/19(月) 07:42:06.47ID:XsJvJD0w

>>210
まずは身近から借りるの常套手段過ぎるw

0213名無しさん

2012/03/19(月) 23:37:11.78ID:F5Vo1X/u

俺は親には頼みにくいからジイちゃんバアちゃんに借りる。
実際、こないだ車のローン残高分を借りて一括返済したよ。

0214名無しさん

2012/03/19(月) 23:50:22.63ID:RkpTeBQF

>>211
特定しました

0215名無しさん

2012/03/20(火) 07:17:34.88ID:DLIvFZVB

>>211
だから俺は万年ヒラなのか

0216名無しさん

2012/03/20(火) 10:59:45.19ID:uL+OnK/B

IP抜いたw

0217名無しさん

2012/03/20(火) 11:01:12.96ID:uL+OnK/B

>>213
ローン組むなら親や祖父母に借りて一括購入して毎月必ず返すほうが無利子でｳﾏｰだろ？

0218アニータ

2012/03/20(火) 12:29:26.11ID:Tu7uEnbu

214特定しました。215ファイト！借金をしてること身内に知られたくなかったんでしょ。馬鹿だけどね。

0219名無しさん

2012/03/20(火) 18:10:04.51ID:24HUX0vf

４/１　異動の話まだないんですけど・・・

0220名無しさん

2012/03/20(火) 19:52:45.19ID:6XdCPfQ+

>>219
今回異動はないってことだよ、分かれよｗ

0221名無しさん

2012/03/20(火) 23:04:48.83ID:J2yzL1+l

>>219
異動待ちに異動無し。

0222名無しさん

2012/03/21(水) 20:43:18.36ID:jyGqmpOk

>>221
市況1板から乙

0223名無しさん

2012/03/22(木) 20:09:03.49ID:kmUxr+IM

明日は内示か

0224名無しさん

2012/03/22(木) 23:30:34.80ID:nIZWBRCF

>>223

課長が普通月曜じゃね？って言ってたけど
東の支店長クラスはもう出てる。。って言ってた人もいたよ
確かめてないけどマジかいな？

0225名無しさん

2012/03/23(金) 00:01:56.70ID:5C8m0tns

月曜は辞令だろ、てめーよ。

0226名無しさん

2012/03/23(金) 06:34:31.15ID:2Ztkun4h

平社員以下な課長なんだなw

0227名無しさん

2012/03/26(月) 18:12:21.94ID:3xI8oaRF

４月なのに全体的に異動自体が少ない感じするね。震災の去年とそれほど変わらない気がする。

0228名無しさん

2012/03/26(月) 18:16:28.62ID:AILZ1FIg

再早の参事登用がないから動きが鈍いのかもねー。

0229名無しさん

2012/03/28(水) 23:54:23.41ID:jmj1vZ3V

そろそろナツボ評価がはじまるぞー

0230名無しさん

2012/03/29(木) 21:28:38.35ID:HmyMQuSe

来週から課長か

0231名無しさん

2012/04/01(日) 09:02:02.56ID:OhLVs2QV

>>230
HTでつか？ww

0232名無しさん

2012/04/05(木) 21:02:49.28ID:dz3khp6z

しごとめんどくせーな

0233名無しさん

2012/04/07(土) 17:32:44.86ID:cH829bhc

そんなときは風邪を引いたと年休をとって休めば良い。
風邪が治癒して出社する一週間後には締め切りの関係で他の人が
面倒な仕事を終わらせてくれてるはずｗ

0234名無しさん

2012/04/07(土) 18:04:01.56ID:Lji0kxOp

再早なら、ちゃんと仕事しろよ

0235名無しさん

2012/04/09(月) 00:30:26.25ID:f+qtGlHf

新入社員たち乙です。
独身寮にも人増えた。

0236名無しさん

2012/04/12(木) 19:04:17.21ID:P+aZ92eh

363 名無しさん sage 2012/04/09(月) 21:12:31.27 ID:tuGw5W4T
また賃金制度が改悪されそうだ。これなら
Ｎ労脱退して外部の労組入った方が良さ
そうだな。

0237名無しさん

2012/04/12(木) 20:22:03.29ID:Q2lMLsh6

>>236
ｋｗｓｋ

0238名無しさん

2012/04/12(木) 20:44:19.65ID:VfyxSCQ/

全体的に給料下げて65歳までの定年延長の原資にする、と読める。
ひどくね？ただでさえ年金で支えてるというのに。

0239名無しさん

2012/04/12(木) 21:13:30.02ID:Gd/obeck

まあ、年金貰えるのは65歳以降というのは確かなので、無年金期間対策が必要なのは分かるが、
そこで、掛け金的な概念を持ってくるところが、想像の斜め上でワラタw

実際のカネの動きは、ハイフンのおじいちゃんたちの65歳までの給料の原資なんだろうけどね。
相変わらず労務の中の人が考えることはエロいわー（棒読み

0240名無しさん

2012/04/12(木) 21:22:09.21ID:ceaZF4x1

これ以上減らされたら若手の手取り10万前後になっちゃうよ

0241名無しさん

2012/04/12(木) 22:15:27.80ID:YjeDdhEe

とにかく、アラフォー以下の世代は全面戦争に入るべし！

この仕組で得するのは　「あの」　働いてない老害の連中”だけ”だぞ！
思い浮かべてみろ。イライラが募ってくるはずだ。

絶対に許してはいけない。
労組はNだろうが通だろうが、年齢構成からいって”老組”であり、
あの働かずに金をむしり取ってるジジイたちの方しか向いてない。

今回の改悪だけは許してはいけない。絶対反対！

0242名無しさん

2012/04/12(木) 22:28:08.68ID:1DjCNEgE

とりあえず45歳以上の使えない奴らを
強制解雇して欲しいわ
組合員だけど大賛成するぜ

0243名無しさん

2012/04/12(木) 22:30:44.40ID:8xUbN2MQ

ダメ！そんなことしたら、このスレが無人になっちゃう（＞＜）

0244名無しさん

2012/04/12(木) 22:46:17.09ID:YjeDdhEe

>>243
お前がいなくなってくれたら俺が幸せになる

0245名無しさん

2012/04/12(木) 22:58:22.74ID:Rf/LDqNb

もう今日聞いて嫌になったよ。いい加減老害の指名解雇か、少なくとも早期退職募集ぐらいはしてくれないと。。。
痛み分けは一切反対。
こんな事やってたらどんどん有望な人材が入社しなくなるぞ!

0246名無しさん

2012/04/12(木) 23:07:51.71ID:0aAmDtAH

なに？ただでさえやすい給料がさらに安くなるの？

0247名無しさん

2012/04/12(木) 23:27:25.40ID:VfyxSCQ/

普通55歳以上とかで削って65歳までに廻すんだけど、グラフの形見てるともっ
と手前から削ってるように見えたなぁ。まだ詳細出てないみたいだけど。

0248名無しさん

2012/04/12(木) 23:36:36.10ID:dN8E975r

>>246
安くなるというよりも、30才で給料の伸びがなくなり頭打ち。
年収400万円台がずっと続くような。

0249名無しさん

2012/04/13(金) 00:32:07.97ID:kmC4eNw1

こりゃ若手のモチベゼロだな。

0250名無しさん

2012/04/13(金) 00:47:57.63ID:hJ8Y9k6n

また期末面談飛ばしやがった。。
なにが期首と一緒にやるだよ

0251名無しさん

2012/04/14(土) 10:22:01.85ID:tZDD3r6h

原資増やさずで考えてるなら皆下がるよね。再雇用選択した人たちはどうなるのかな。満了選んだ爺達が勝ち組か。

0252名無しさん

2012/04/14(土) 10:23:53.59ID:kavBOwX7

今回の制度改悪は、絶対に許してはいけない。
基本給を下げた上で昇給速度も遅くしたうえで、ジジイどもに貢げと！最悪！！！！

若ければ若いほど損する制度になってるから、声を大にして行かないと負けちゃうぞ。

頼む！みんな団結がんばろう！

0253名無しさん

2012/04/14(土) 10:25:54.29ID:kavBOwX7

若手の給料を下げる前にいくらでもやるべきことはある。

働かないジジイどもを一掃して原資をつくり出せっての！

0254名無しさん

2012/04/14(土) 11:34:43.15ID:n272ffZ8

内部留保10兆円
だけど使いません

0255名無しさん

2012/04/14(土) 11:39:04.56ID:sOhSjzsC

全員一律ではなく、頑張った人だけ65まで延長可能とかにして、50越えた人らにも緊張感を持たせてほしい。みんなで年寄りが必死になってパフォーマンス発揮する仕組みをかんがえようぞ。

0256名無しさん

2012/04/14(土) 11:52:30.70ID:d5fy1SJk

みんな営業にしちゃえば。固定給少なくしてね歩合でね。

0257名無しさん

2012/04/14(土) 18:12:01.90ID:YKwXEHOC

>>255
どんなことでも「解決策」があると考えるのが間違いだと思う。

中高年のモチベーションの低下は

・昇給がもうない
・昇格もない

基本的にコレ。
まあこれはNTTに限らず多くの企業で見られる。

NTTの場合は50歳退職再雇用で給与3割カットというのが更に拍車をかけてる。
それに成果主義で病休でもないかぎり「ほとんどの場合はC評価」という
評価の段階の少なさもある。

多少の頑張り程度では給与に反映されるほどの格差が生じない。
→働いても働かなくても給与が変わらない、身分は組合が強固に保証しリストラもない。

この条件下では「中高年のモチベーションアップ」は構造的に不可能だ。
カリスマ的な上長にひっぱられる形でのモチベーションアップや、極一部のなぜか「モチベを維持した中高年社員」
を分析しようとしたり手本にするのは間違いだと思う。

「この条件下では」と言ったように、条件を変えずに解決策を考えるのではなく
条件を変えることを視野に入れる方が問題解決への近道だよ。

つまり、働きの悪い中高年社員を経営側の一存でリストラできるようにすること。
たいして頑張らずとも「首にならない」自体の方が変なんだよ。容赦なく首に出来る環境を
構築することこそ、NTTの社員が活性化する道だ。

0258名無しさん

2012/04/14(土) 19:10:57.79ID:qE/02pyP

間違って昇格しちゃった無能な部長や課長を降格させてあげる仕組みなんかも作ってあげたらいいのにね。

0259名無しさん

2012/04/14(土) 19:31:39.64ID:JGHjSzoE

こんなソースの無い話に踊らされてるようじゃ採草は無理だな

0260名無しさん

2012/04/14(土) 19:48:53.67ID:Ib9uvTme

>>259
あるから騒ぎになっている

0261名無しさん

2012/04/14(土) 20:46:06.90ID:NLgv8ft7

今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）

・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等

つまり、現在のジジィは５０歳で３割カットと言っても地域会社採用でその県域から外の転勤はないが、
新制度ではＮＴＴ東西に属するので５０歳過ぎても転勤多あり。
６５歳まで正社員であっても３５歳から１５％カットになり、結局６０～６５歳まで無料働きしている状態。
電電ジジィが得する制度です。

0262名無しさん

2012/04/14(土) 21:44:20.09ID:sOhSjzsC

>>257
そうそう。発想は一緒だよ。要は年配にも何らかのニンジンを目の前にぶら下げる必要があるってこと。
頑張ればクビにならないよというニンジンか、最大65歳まで正社員継続できるよというニンジンか。
どちらにしても制度入れるタイミングで導入しとかんと、後からの改悪は難しいと思われ

0263名無しさん

2012/04/14(土) 22:50:14.34ID:Dys+pE0I

>>261
まじか、きついなぁ。

0264名無しさん

2012/04/14(土) 23:01:30.23ID:Ph7xpJEE

>>261

35歳から15%カットってまじか...
組合資料ではその数字は出てなかったと思うけど

0265名無しさん

2012/04/14(土) 23:49:07.24ID:eavHaZg5

俺が本部から聞いた水準とはちょっと解離があるな。
東西だけ減額幅がでかいのかな。んなこたぁ無いと思うけど。

0266名無しさん

2012/04/15(日) 00:12:00.55ID:hEHoZFmS

>>261
35歳以下の奴にとっては全く旨みなしってことか。
まじならきっついなこれ。

0267名無しさん

2012/04/15(日) 00:19:07.16ID:8nDCEcOY

早くえらくなるしかないな・・・

0268名無しさん

2012/04/15(日) 00:23:32.17ID:3e+Wb8kH

35歳で仮に基本給34万程度だったとして、15%カットだと約29万か。

再送じゃなくて【普通】の社員だと駅3かな。
給料額面が36万、手取りは24万くらいだからそれがこの改変で
給料額面が31万、手取り20万くらいになるな。

35歳にして、20代半ば過ぎの手取りに戻るわけかｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　　　　　　　　　　　orz

0269名無しさん

2012/04/15(日) 00:28:49.48ID:3e+Wb8kH

連投ですまんけど、この制度だと下手に結婚すると人生が詰むな。
昨今共働きは普通だけど、NTTは2-3年に一回普通の社員が転勤していくからな。
配偶者は非正規雇用にならざるを得ないし。

この制度改革を考慮せずに去年あたりに結婚して子供作ってたら終わっちゃうな。

0270名無しさん

2012/04/15(日) 08:54:23.60ID:5VVoN+PP

>>266
旨みなしどころか、アラフォー以下にとっては劇的なマイナスしか残らない。
美味いのは退職再雇用のジジイどもだけ

0271名無しさん

2012/04/15(日) 09:06:14.06ID:llz2J+jj

>>268

普通ってのはどういう基準なの？
3年くらいずつ1階級上がってりゃ普通？

0272名無しさん

2012/04/15(日) 09:48:04.94ID:5VVoN+PP

>>267
エラくなっても、その頃には今よりベースが下がってるんですよ。　わかってますか？

あの人とかあの人と同じ仕事を頑張っても、15%オフ。

その上、都市手当とか、今の基準内賃金の手当もオフ。

当然、賞与もオフ。

現行制度から良くなる点は　”全く”　ない。
エラくなっても仕方がない。

0273名無しさん

2012/04/15(日) 10:03:23.68ID:LZGCtqeQ

もしかして成果手当、主査手当なんかも15%カット？

0274名無しさん

2012/04/15(日) 11:02:05.36ID:0lcUI3Za

15％カットなんて生ぬるい！
思い切って25％カットぐらいやればいい！

0275名無しさん

2012/04/15(日) 11:47:35.48ID:YzKydhIx

>>261
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。

一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。

今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。

逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。

この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。

0276名無しさん

2012/04/15(日) 12:52:40.63ID:nXvUhT+s

>>236の引用
ここがネタ元なんだが、直近の組合新聞でも触れてなかったし、先日の職場集会でも何にも聞いてない。。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1317040630/363

0277名無しさん

2012/04/15(日) 20:08:11.71ID:RVN74fgy

>>264
>>265
全社員10%カットのはずだよなぁ？

0278名無しさん

2012/04/15(日) 21:32:22.14ID:yONXD1S5

そもそも一度品質目標を超過してNGになって再分析になってるんだから、
レビュー品質が低かったのは事実でしょう。
最終的に品質が問題なかったと言っても、品質が低かったと認識されている
タイミングがあったのだから、レビュー品質で解答として問題ないと思うけど。

0279名無しさん

2012/04/15(日) 22:14:08.74ID:YzKydhIx

>>278
入社する気があるなら過去の歴史も知っておいた方が良いが、
ＮＴＴ（今のＮＴＴ東西）がリストラ策を打つときに、ＮＴＴ労組がリストラをしないように必死に訴えた。
その代替案が、１人もリストラ（首切り）させない替わりに、５０歳以上の人間を
ＮＴＴ東西の本体から地域会社等グループ会社（ＮＴＴ東日本－秋田等）へ転籍させる策だった。
ＮＴＴ東日本を退職して、ＮＴＴ東日本－秋田等へ就職させる形。
なので、５０歳で３割カット（東北・信越・関東でカット率は異なる）と言われるようになった。

ＮＴＴ労組としては、１人も首切りを出さずに乗り切ったことを一つの成果にしている。
しかし今度は、６０歳で定年ではなく６５歳まで正社員で働かせろと言ってきた。
現行では６０歳で定年で、最長６５歳（当初は６３歳まで）まで契約社員で時給875円（ジジィは「ハナコ（875円）さんじゃ働く気もねぇ！」
で働くようになってる。もちろん６０歳で辞めて、家業に専念する人もいます。

つまり、ＮＴＴ労組は団塊世代のオヤジの為の訴えばかりで、４０歳代未満の若手～中堅の為の労組ではなくなっているのです。
なんでジジィの為に我々若手が苦労しなくてはいけないのか。

0280名無しさん

2012/04/15(日) 23:48:59.65ID:oiTOvjZl

　―┼‐　　　　　　　　ノ　　　 /　　|　 --ヒ_/　　　　/　　＼ヽヽ　　　ー―''7
　　　`」　 ┼,　　　二Z二　　　レ　 /　 /´レ' ＼　―７￣｝　　|　　ー-、　　　/
　（＿＿　（|フ)　　　（＿＿ノ　　＿ノ　　∨`　　ノ　　/ 　/　　　　　＿ノ　　　＼＿

　　　 ─┼-　　　　　　　　/　　 |　　 ‐┼-　　　|　　　　　ー|―
　　　 ─┼─　|　　　＼　レ　　/　　￣Tー　　/　　　　　　ノ　-─
　　　(二フヽ　　＼/　　　　＿ノ　 (二フ＼　　ヽ＿ノ　　 /　、＿＿

0281名無しさん

2012/04/15(日) 23:55:42.32ID:tI29EoaH

福田直をクビにしろ！！

0282名無しさん

2012/04/17(火) 22:40:13.29ID:rj08RuPp

現場は６０過ぎの徘徊営業マン多数、シルバー営業部。
毎日「オレ薬飲んだっけ？？」　

0283名無しさん

2012/04/18(水) 22:02:23.50ID:pERfvgeB

組合側：10%カット全年齢
強気の会社側：15%カット35歳以上

って事らしい。

0284名無しさん

2012/04/18(水) 22:13:05.58ID:BoYREOcb

どっちも糞

0285名無しさん

2012/04/18(水) 22:30:12.20ID:oEpvdpzf

選択性にしろよ。

0286名無しさん

2012/04/18(水) 23:00:35.13ID:V9ShpOD1

役員報酬カットしろよ

0287名無しさん

2012/04/18(水) 23:09:03.29ID:+OxVrSgQ

35になる前に死ぬぞ

0288名無しさん

2012/04/18(水) 23:48:06.91ID:BoYREOcb

爺さんども若手の給料の少なさ知らんからな

0289名無しさん

2012/04/18(水) 23:59:19.36ID:UgpBGAQj

老害「給料3割カットで、俺おまえらより給料安いんだぞ」

だもんな。
若手の給料知らんのはたしかだ。

0290名無しさん

2012/04/19(木) 00:27:25.07ID:eHibiOrV

この件でストライキ起きたらお前ら賛同するか？

0291名無しさん

2012/04/19(木) 00:47:20.40ID:HSWhWCmG

コマンド
ストライキする

0292名無しさん

2012/04/19(木) 01:16:00.98ID:Mzgwt+k2

>>290
へたれな組合など関係なしにストライキしてもいいわ処分されようがな

15%カットが事実だとしたら再雇用の東京と同じカット率だぞ
35で再雇用と同じかよ

0293名無しさん

2012/04/19(木) 11:12:56.41ID:xnVkR+JZ

組合は絶対ストライキしないからな
ストライキ資金だけ溜め込んで利息でうまうましてるんだろ
ストの資金だけで数百億はあったはず

0294名無しさん

2012/04/20(金) 16:02:52.66ID:/il6a91l

>>293
使い込んじゃったﾃﾍ

0295名無しさん

2012/04/20(金) 21:38:21.59ID:jadTjn36

今駅３　３年目なんだけどさ。
いまんとこ通年BBできてる。今年Aだったら特認とかってあるかな。
特認って面談とかはないんだよな？

0296名無しさん

2012/04/20(金) 21:43:00.84ID:Bmi0UJNZ

>>295
従来の制度だとそうだね。そこそこの組織にいるなら可能性ありかと。

0297名無しさん

2012/04/20(金) 21:55:34.17ID:niEBuFyu

本人の能力ってあんまり関係ないんだよなｗ
所属する組織が全て。

0298名無しさん

2012/04/20(金) 22:43:30.38ID:RMZsLV/1

>>295
でも駅２に上がっても給料１５％カットだから、意味ないぞ

0299名無しさん

2012/04/20(金) 23:28:22.15ID:/il6a91l

>>297
営業系だとBAAでもあがらないことザラだしなｗ

0300名無しさん

2012/04/21(土) 05:12:06.84ID:RiTTYtFt

なぜかＯＨ系が早かったりするんだよな
よそじゃ考えられないけど

0301名無しさん

2012/04/21(土) 09:48:47.46ID:RqNkCB1N

ksばっかの担当に移ったので、昇進しやすいだろコレ。とポジティブにほくそ笑んでたら、結局部門単位で誰にAやるかとか決めてるわけなので、ウチの担当にAは誰もなく、他の担当に取られてた件。

課長は絵に描いたようなお人好し
派遣に仕事のやり方の発言権持たせたり、ヤル気のない派遣を放置したり

0302名無しさん

2012/04/21(土) 10:51:44.26ID:hZwvRds3

もはや昇進しても意味が無い会社に成り下がったんだから、転職するのが吉だよ

0303名無しさん

2012/04/21(土) 12:52:46.46ID:XugSiguY

しがみつけばいいのさ。

0304名無しさん

2012/04/21(土) 14:23:11.24ID:hXDoKsya

http://s.memn0ck.com/ntt_kumiai.JPG
朝日新聞　2012年4月21日　朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。

0305名無しさん

2012/04/21(土) 14:50:53.93ID:/5n1tjRq

>>304

100万下がる例って総合評価Aとり続けてプレミアムレンジをキープしているのに
なぜか管理職への昇格を失敗し続けるというかなり稀なケースだと思うんだが...

0306名無しさん

2012/04/22(日) 13:23:39.44ID:D4loJYD3

これって電電糞爺を60歳以降も契約社員ではなく正社員扱いしろっていうワガママを反映しただけじゃねーかよ！
ネットサーフィンとタバコとソリティアしかしねーくせに、若手の給料削って老害に充当させるなんて許さない！

もしこれが通るなら、50歳再雇用、契約社員の老害有無言わず仕事させてやる。
エクセルやアクセス使えなきゃ罵声してやるよ。

ソリティアなんかしてたら大声で「ソリティアしてないで仕事しろ！まだ終わらねーのかよ！役立たず！バイト以下の老害は辞めてしまえ！」と怒鳴ってあげよう！

0307名無しさん

2012/04/22(日) 13:46:46.59ID:Jp+AYVcO

>>306
元課長だったとしても権限ないから本当にそうしてやりたいとこだな

0308名無しさん

2012/04/22(日) 15:51:00.50ID:eW6DW15D

現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。
（噂では、一部管理者へは出ている模様）
http://s.memn0ck.com/ntt1.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt2.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt3.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt4.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt5.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt6.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt7.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt8.JPG

0309名無しさん

2012/04/22(日) 17:31:29.30ID:GFRRqbl4

35歳以上の賃金を減らすって
①駅1,2の賃金を減らす
②駅1,2への昇格者を減らす
のどっちなのかな？

後、35歳～50歳までは管理者もたくさんいるけど、
管理者の給与はどうなるのかな？

0310名無しさん

2012/04/22(日) 17:50:37.31ID:y6DEv9aS

>>309
管理者は対象外だろ。

根拠は>>267辺りと
金曜総対話の周知メールを見て、「もしかしてあの話？」と既に内情知ってるっぽい口ぶりで返答したこと。
内情知ってて全然落ち着いてたから、会社側は関係ないんだろ

0311名無しさん

2012/04/22(日) 18:04:39.36ID:1pkkkpR/

管理職はもともと55歳定年だからな　　対象外

0312名無しさん

2012/04/22(日) 18:08:00.26ID:zdC2vODF

都市手当までカットかよ

0313名無しさん

2012/04/22(日) 18:08:24.09ID:GFRRqbl4

というかそもそもさ。
60歳～65歳の人は働くようになるわけだよね？
そしたらさ、その人たちがちゃんと働けば、当然収入は増えるわけだよね？
じゃあさ、若手の給与を減らさなくていいよね？

0314名無しさん

2012/04/22(日) 20:12:52.99ID:0UdpADeA

>>313
そのとおりだな・・・
逆に言えば、収入が増えないなら雇ってる意味が無いわ

0315名無しさん

2012/04/22(日) 20:42:57.29ID:LYH15EfA

都市手当カットはどさくさまぎれに管理職適用な気がする……。

0316名無しさん

2012/04/22(日) 20:47:51.18ID:0UdpADeA

管理職もベースは一緒なんだから、下がるに決まってんだろｗ

0317名無しさん

2012/04/22(日) 21:45:46.98ID:+Er4S34E

65まで働いても生涯賃金が今と変わらないならものすごい改悪だよな。
今よりは増えるにしても、60以後他のバイトした方がマシってなりそうでこわいわ

0318名無しさん

2012/04/23(月) 01:07:09.73ID:GgZjxoS8

>>306

会社のねらいはまさにそれだろ...
残りたいなら残ってもいいけどスキルがないと辛いし
分散配置するから傷をなめあうことも出来ないよと。

0319名無しさん

2012/04/24(火) 21:02:45.37ID:gwKbb89f

今日分会説明があったけど、５０歳以降は、いままでのように基本県内
限定勤務ではなく全国勤務がデフォルトになるらしい。嫌がらせで、
５８歳から県外勤務もありそうな悪寒。

0320名無しさん

2012/04/24(火) 23:18:56.92ID:QYDM7mPw

本体に残るんだから転勤はもちろんあるでしょう。

50歳過ぎた平社員でも単身赴任で頑張ってもらうってことだろうね。

0321名無しさん

2012/04/25(水) 00:00:59.24ID:Ea8UZ5lf

33の俺が単身赴任してるんだから
当たり前だ。

0322名無しさん

2012/04/25(水) 00:06:34.97ID:vhOYdSBB

俺なんか1年に一回転勤するのが10年以上続いてるよ

0323名無しさん

2012/04/25(水) 01:57:53.18ID:2E2gxdob

転勤にもコストがかかるの理解してないよこの会社は
それ以外でもコスト削減の為に作業はこうしろとか上から指示がくるけど
設備費だけで勘定して人件費も込みにすると余計コストかかることが多々ある

0324名無しさん

2012/04/25(水) 02:12:28.20ID:JkPVRoWf

まあ東西でいうと、コムウェアがあまりにクソ過ぎて、社内システムが極めて非効率にできてる。
クソジジイ用のシステムをわざわざ残してやってるのかと信じてたが違う。
うんこ過ぎて、スマートなシステムが作れないだけだ。

0325名無しさん

2012/04/25(水) 03:28:56.28ID:S81ppBXB

オプトスw

0326名無しさん

2012/04/25(水) 22:24:04.07ID:Vw2plCMN

うちの分会は年齢構成的にあまり影響はないと思います。と言ってたけど、
各組織単位で収支弾くってこと？

0327名無しさん

2012/04/25(水) 23:31:12.01ID:5gX4v798

>>322
相当出来が悪いんだな。

0328名無しさん

2012/04/25(水) 23:42:57.38ID:dYdS21Aq

>>322
左遷
　　　　　＿,_,,, ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
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l_j_j_j^⊃へ､　 , へ　ヽ　　　　|￣￣￣ |　|＿　＿|　　 л　　　＿＿　 |　|
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　/　　　　　　　　／ｰ

0329名無しさん

2012/04/28(土) 19:34:54.16ID:0SEMGWiP

コム、４０才で感感動率卒でパン１。後輩や同僚にも抜かれて寂しい毎日。入社したときは予定では４０才では課長になってたはずなのに、組合員高卒モデル賃金のランクにいるなんて夢にも思わなかった。ジョブチャレも転職ももうできねえな。まったりやるしかねえのか。

0330名無しさん

2012/04/28(土) 19:51:14.29ID:WW9PzMys

>>329
あと25年か。長いな。1社入社だよね？

0331名無しさん

2012/04/28(土) 19:51:18.43ID:dGdqVo6E

>>329
高卒どもが優遇され過ぎだから仕方ない。
きっと在職年数の多い高卒に退職金でも勝てないよ。

0332名無しさん

2012/04/28(土) 21:46:13.72ID:+jaGSFxE

>>329
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

H2Hでもコムで主査やってるヤツがいるのに

0333名無しさん

2012/04/28(土) 22:17:24.61ID:iqKEjceo

いや、普通高卒でも40歳過ぎたら大半は主査以上になってるだろｗｗ

0334名無しさん

2012/04/28(土) 22:22:50.23ID:dGdqVo6E

そもそも部下を評価しているのは高卒の上司
哀れな大卒。それが現実

0335名無しさん

2012/04/30(月) 20:26:32.16ID:ZbENlDYA

なんだろうが30代で主査にもなれんやつは学歴不問で資質問題ありやろ。

0336名無しさん

2012/04/30(月) 23:31:24.83ID:ErqbMLcQ

40歳の時点で課長にもなってないのも実際終ってるよな

0337名無しさん

2012/05/01(火) 07:26:19.88ID:56cXbine

しかしこの先ポストはさらに無くなるだろうけどな

0338名無しさん

2012/05/01(火) 09:16:41.09ID:UadzQdxf

異動を拒否したら昇格は塩漬けになる。このパターンの奴を何人も知っている。

0339名無しさん

2012/05/01(火) 10:38:56.78ID:9qmnrjd7

>329
そもそもＮＴＴは学歴を無視する会社だとしってて入社したかどうかに
よる。閑閑同率？？だって？高卒と何が違うの、社会に出たら？？

Ｎ在籍でネオへ出向者で大阪府大院卒で３９歳で一般１級に、在級６年目の
人知っている。。Ｎ在籍でテルウェルへ出向者で京都大学学部卒で４４歳で
ＥＸ２級(ＴＷ本社主査)に在級５年目の人で、コアリーダー２回目失敗の人
知っている。。Ｎ在籍でホームテクノへ出向者で島根大学学部卒で４７歳で
ＥＸ２級(ＴＷ本社主査)に在級６年目の人で、コアリーダー３回目失敗の人
知っている。。ＮＳ研にいるのに、京都大学院卒で、３８歳だけど、在級５年
で、はやコアリーダ３回受けて今年また落ちた人知っている。
Ｎ在籍でハイフン会社へ出向者で早稲田大学学部卒で３８歳でＥＸ２級(主査)に在級６年目の人で、コアリーダー３回目失敗の人
やっと１年目の人知っている。。
一方で、高卒なのに昨年４１歳でコアリーダー１回目で受かった人いるし。
高卒なのに４７歳で、賛辞Ｂに今年なった人(４２歳の時駅１組合課長になった
とか。。)、いるよ

３２９は文句いわずテキトーでもいいから、働け！！
どうせ大学出たって、今までその評価だったんだから
これからも頑張ったって評価Ｃさ。。

0340名無しさん

2012/05/01(火) 11:24:36.16ID:cv3L1fTq

>>338
逆に言うと責任持ちたくない人間は拒否してその場に留まれるのかね

0341名無しさん

2012/05/01(火) 12:11:50.00ID:UadzQdxf

>>340

そういうのもあるんじゃないかな、と個人的には思う。
上の書き込みにもあるように、学歴経歴だけみれば役員になっておかしくない奴が…という例もあるよね。
まあ、病気(家族含む)とか、そういうケースが多いのかな？

0342名無しさん

2012/05/01(火) 14:42:13.13ID:PEYiR/r2

コアで落とされるやつは管理職適性がないんだよ。

0343名無しさん

2012/05/01(火) 14:55:08.86ID:j3U86pZb

38でコア3回失敗って、周囲の環境が悪いね。そこまでほぼ最早だから、普通は
他で経験積ませてリトライなのに、連続トライで道を閉ざすとは。制度のかわ
りめで駆け込みを狙ったのかねぇ。

0344名無しさん

2012/05/01(火) 15:23:27.15ID:jnUANNC5

能力や性格面で適性無かったり持病持ってたりしたら素直に平社員としてまったりしてたほうが本人の為だわ

0345名無しさん

2012/05/01(火) 18:45:30.57ID:PEYiR/r2

主査として優秀な人でも管理職になると一気に崩れる人いるからね。そうなると本人も部下も会社も不幸。
コアはその見極めの関門なんだけど、職場の上司は優秀なやつだからって温情で連続受験させっからね。

でも適性が低いからっていっても再送を自分で止めて逆恨みされてもやだからこういうことが起きるのだろう。

0346名無しさん

2012/05/01(火) 19:02:02.01ID:Xy/j0tPX

閑閑同率卒の優秀なやつ知ってるけど、上司に恵まれずに･･･ってやつも相当数いるけどな。

0347名無しさん

2012/05/01(火) 19:27:43.61ID:GPGMXZPe

まあある時はパシリ、ある時はリーダーと
会社都合でいいように扱われる学歴レベルだろうな

0348名無しさん

2012/05/01(火) 21:19:37.85ID:J/bIQPag

上司に恵まれないとそもそもコアが受けられないよ

0349名無しさん

2012/05/01(火) 22:31:04.41ID:Xy/j0tPX

そもそも旧帝卒以外の大卒がここまで「反故」され続けている会社も珍しい。
特に40代半ば以降の現役、及び既に定年退職されている方々。
明らかに生涯賃金で高卒社員に及ばないケースが大半である。
これは今までどの労組も取り上げてこなかった。

0350名無しさん

2012/05/01(火) 23:12:55.25ID:YiG19AsR

>>349
そうかな？別にいいんじゃないの？
大卒だから課長になれるってもんでもないでしょ。

30台半ばより若い世代はそもそも高卒いないしね。
これからは大卒で主査になれないなんてものたくさん出てくるんじゃない？

0351名無しさん

2012/05/02(水) 04:22:00.56ID:qAQc6Hen

一番無理が効く時期に、残業代が稼げないのがツライよなあ。
オレはバブル期にソフト開発子会社出向して、年間600ｈ以上残業で貯金できたおかげで、結婚したようなもんだ。

0352名無しさん

2012/05/02(水) 10:31:25.26ID:gw0lD7b8

大卒っても差が大きすぎるだろ。普通の企業と違って人数ハンパないからソルジャー採用がほとんどなのに入社しただけで勝ち組気分の勘違い大杉。入ってからが勝負なのに。

0353名無しさん

2012/05/02(水) 15:58:29.31ID:KDw5HrOH

怠けててもクビにならないからそれはそれで勝ち組といか入っちまえばこっちのもんだってのはある

0354名無しさん

2012/05/02(水) 19:27:28.50ID:gw0lD7b8

それを勝ちと思うなら勝ち組だわ

0355名無しさん

2012/05/03(木) 10:07:03.99ID:fuTcO6La

私はＮＴＴを辞めて現在は都内の某市役所で働いてます。
皆さんも公務員試験を受けて転職した方がいいのでは…

0356名無しさん

2012/05/04(金) 17:52:39.61ID:X80C3bT1

>>339
20代後半～30代前半で主査、30代後半で課長になった奴が一番扱いにくいよね。
本社系でなんちゃってマネジメントばかりやってきただけだから、「あるべき論」だけで
あれこれ注文してるだけ。部門を本当に良くしよう、社員のスキルを上げようとか何もない。
「何でできないんだ！」「やれ！」「時間外抑えろ！」「明日の朝までに仕上げてこい！（暗に家で仕事やれ）」
だからな。

0357名無しさん

2012/05/04(金) 19:49:27.81ID:tncqT6oT

>>356
再送自走に嫉妬ですね、分かります

0358名無しさん

2012/05/04(金) 20:07:19.25ID:GrWEHDLk

>>356
要は、そいつらゴマスリしか能のない奴らだよ
そのうち頭打ちとなる

0359名無しさん

2012/05/04(金) 20:42:37.58ID:plwulEnD

>>358
いやそんなことはない。
頭打ちにはならずにそのまま昇進して行く。

昇進速度ゆえに「仕事を覚えないまま」上に上がっていって、下から陰口を叩かれるけどな。
でもそれで昇進して「昇進枠の大きな部門」を渡り歩くから下からの受けが悪いまま
どんどん偉くなっていくｗ

0360名無しさん

2012/05/04(金) 22:13:49.44ID:X80C3bT1

>>357
昇進するなら勝手に昇進してくれ。
ただ、ポストがないからって中途半端に現場組織の課長あたりで降りてこないでくれ。
どうせ１年我慢すれば本社系に戻れると思って、いい加減な仕事の仕方をして現場社員を困らせないでくれ。
それだけだ。

0361名無しさん

2012/05/04(金) 23:05:28.95ID:pBj6NQ0X

>>360
ていうか、なんで現場の奴がここにいるんだ？

0362名無しさん

2012/05/04(金) 23:22:02.98ID:WmU2Uicw

>>361
現場でも駅2までなら再送なんて普通にいるだろ。

0363名無しさん

2012/05/05(土) 05:57:57.89ID:JdZqPcXO

むしろ現場の方がライバル少ない（仕事やりたくない、手抜きする爺ばっか）から上がりやすい。

0364期待!!

2012/05/05(土) 08:15:27.63ID:aM4Thykn

期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします
http://www.bag26.com

0365名無しさん

2012/05/05(土) 19:08:12.64ID:jnTjBOc8

>>356
再送、自走もいろいろだよ。現場でずっと頑張ってなってる人もいる。

ただ、そういう人は極めて少ない。
なにしろ、再送～自走ってのは、人事に取り入る能力が高いかどうか、それだけだからだ。
仕事がわかっているか、そんなこと全く関係ない。
～～マネジメントばかりやってたからじゃない。
人事が無能だからそういう奴ばかりになる。

0366名無しさん

2012/05/05(土) 20:35:06.63ID:YwumMcZB

現場仕事ができる人とマネージメントができる人は別だからね。今は人事に取
り入れば上がれるほど馬鹿なシステムではなくなってると思うよ。

0367名無しさん

2012/05/06(日) 06:30:29.75ID:+8Vx5BHr

>>366
何も知らんのだな。
再送～自走を決めるのは人事だけだよ。

0368名無しさん

2012/05/06(日) 09:25:50.49ID:wJFQlHu2

>>367
人事部が見てる最早の数が少い支店組織ならともかく、最早が多い本社系組織だと
そんなのいちいち見てられないよ。データシート上で機械的に判定するしかない。

部門推薦ぐらいまでならゴルフとか飲み会で取り入ることでいけるだろうけど、
上のほうで出てたように3年連続コア失敗とかいう目に遭うわけで、
そういうスカタンを落とす足切りの仕組みはちゃんと動いてると思う。

多分上げてしまったスカタンの問題点が蓄積されての成果だろう。
問題は上がってしまったスカタンをどうするかなんだが……。

0369名無しさん

2012/05/06(日) 10:09:29.66ID:qCXvuaf/

>問題は上がってしまったスカタンをどうするかなんだが……。

駅2課長として現場に下りてくる、とか？ｗ

0370名無しさん

2012/05/06(日) 17:30:03.00ID:m/Rlkr84

駅２までは本社人事の決裁不要

0371名無しさん

2012/05/06(日) 18:22:16.12ID:+8Vx5BHr

>>368
あほか。だから人事が全部決めてることになるんだよ。

特昇はだれが決めるんでしたっけ？

0372名無しさん

2012/05/06(日) 18:58:26.02ID:kTS6ZFOY

>>370
いやいや、駅２まででも再送は本社人事判断だから

0373名無しさん

2012/05/06(日) 20:20:38.39ID:s5h4MGrA

会社の内部情報垂れ流しやがってクズ中のクズだな。

0374名無しさん

2012/05/07(月) 21:11:03.12ID:g06+ZXUj

私の場合。
新しい職場に異動して１年目・・・お客さんなので、「まだよくわかりません」で逃げる。
２年目・・・そろそろ慣れてきたけど、「ちょっとわかりません」で逃げる。
３年目・・・そろそろ次の職場に異動なので、「テキトーにやっとくか。後は残ったヤツがケツ吹け。」で逃げる。

みたいな感じを４回繰り返したら見事にヒラのまんま。
まあどうせ出世できないから、これからもこんな感じでやるわ。
悪いことしないとクビにならないみかかって楽勝だね！

0375名無しさん

2012/05/07(月) 22:35:54.51ID:jY/8pK3o

部長クラスでそれやる奴がいるから困る

0376名無しさん

2012/05/10(木) 23:19:27.49ID:5UX5T1sO

こういうのが再送なの？

Ｓ５７年：入社（高崎電報電話局）Ｓ５８年：技術局（線路伝送担当）Ｈ７年：神戸支店通信システム営業部長
Ｈ９年：人事部
Ｈ１０年：持ち株会社第二部門（設備高度化）
Ｈ１４年：ＮＴＴ東日本サービス運営部（インフラ設備マネジメント）Ｈ１９年：ＮＴＴ東日本埼玉支店長

0377名無しさん

2012/05/11(金) 23:50:37.14ID:TuFyIHFz

>>376
それ、サトケンだろｗ
今はＮＴＴ－ＭＥ副社長だけど。

0378名無しさん

2012/05/12(土) 11:09:46.60ID:kKhUENni

>>377
さすが、でこういうのが再送？

0379名無しさん

2012/05/12(土) 16:12:52.95ID:zBYIYGdg

参事以降はポストの空き具合とかも関係するから、あまり最早とか言わないん
じゃないかな。それまでだとビットが立ってるかどうかは多少なりとも影響す
るだろうけど。

0380名無しさん

2012/05/12(土) 19:36:01.09ID:boF1CiYZ

>>379
違くて、この人が入社からここまで来るのにだよ。
とりあえず入社から営業部長まで14年だよな。支店長までは26年。これって再送？

0381名無しさん

2012/05/12(土) 23:24:55.88ID:+kIkeKFS

>>379
さらに東じゃ今年、常務がいきなり社長になったり、
平取がいきなり副社長になったりだもんね。

0382名無しさん

2012/05/12(土) 23:42:08.98ID:zBYIYGdg

だよね。この領域で最早だなんだと言ってるのはちょっとズレてる。

0383名無しさん

2012/05/12(土) 23:49:23.97ID:+kIkeKFS

肩書き・ポストと職級とが完全にリンクしているわけではないので、
肩書きだけではそもそも判断しきれません、ってとこかな。

0384名無しさん

2012/05/14(月) 23:41:16.04ID:Uf12I4DH

こんな会社、5000万円貯めてさっさと辞めよう

0385名無しさん

2012/05/15(火) 20:04:41.31ID:nv6e2R2B

5000万円貯められる会社というのが羨ましい

0386名無しさん

2012/05/18(金) 07:13:39.59ID:iAASPt0c

age

0387名無しさん

2012/05/18(金) 19:52:02.11ID:OCF75wG1

朝からうちのフロアで新聞読んでるバカ誰だよ？

0388名無しさん

2012/05/19(土) 13:40:13.90ID:qsXuer/A

そう思うなら注意してやれよ

0389名無しさん

2012/05/19(土) 19:00:06.29ID:GRHCZRnA

たまに現場にはいるんだよな。
スポーツ新聞を朝買って来て競馬欄を見て仲間と競馬の話をしているｱﾌｫが。

仕事中にやれ競馬だのパチンコだの麻雀の話しかできない低俗な奴がいるが、
恥ずかしいから止めてくれないか

昼休みに休憩室ででもやってくれ！

0390名無しさん

2012/05/19(土) 20:18:12.85ID:L8MSZb3u

し

0391名無しさん

2012/05/19(土) 20:47:54.59ID:qsXuer/A

そういう場面の遭遇したら注意してやれよ
注意しない君も悪いぞ

0392名無しさん

2012/05/19(土) 22:09:44.40ID:pU2N9AsR

新聞読んでるのは見かけないあんちゃんで、正直社員かどうかもわからん。現場じゃなくて本社の話。

0393名無しさん

2012/05/20(日) 10:46:30.04ID:wUj3o5aO

社員であろうがなかろうが不謹慎なら遠慮なく注意してやってくれ

0394名無しさん

2012/05/20(日) 14:23:03.99ID:SBSvKy5r

昼休みに部屋の行き止まりのとこで寝てるやついるぞ。
部屋の行き止まりと言ってもちゃんとそこはそこである担当の島がある。

つまり人の席のとこで共有端末の席に座って寝てる奴がいる

もちろん仕事はダメなやつら
やつらというのは二人だから

0395名無しさん

2012/05/20(日) 17:57:46.09ID:JapSbBkH

現場の故障修理担当へ行くと、１２時前に休憩室で昼飯食ってたり、
ヤクルトの姉ちゃんに声かけてたり、囲碁やってるの見かけるけど、

初台本社に行くと、階段で頭抱えてたり、死んだ顔した人を見かけるよ（＾＿＾）/

0396名無しさん

2012/05/20(日) 18:31:17.70ID:BGBuYYeJ

>>395
課長や部長でさえ、毎日、昼休み前に食堂行って昼飯食べてる奴がいる。
しかも、一人だけでなく、その部下も連れてだよ。

0397名無しさん

2012/05/20(日) 19:54:10.76ID:8fVjFya3

本社は組織をちょっといじったりする為に毎日毎日プレゼン資料作ってるイメージ

0398名無しさん

2012/05/20(日) 22:05:53.15ID:jj33wyMR

>>397
でもね、Ｌモードや光iフレームは女性社員（管理者）が考案したんだよ（＾＿＾）/
それで出世街道だからｗｗｗ
結局、本社は頭出しくらいで具体案は県域やＭＥがやってるよね。
それで成功したところを後から本社が真似する感じ。

0399名無しさん

2012/05/20(日) 23:45:53.78ID:a0ODJfii

>>396
SEだからいつ故障が起きても対応できるようにとか
12時に逆に自席に戻って電話番をするという名目じゃダメ？

0400名無しさん

2012/05/21(月) 19:08:26.80ID:hup5Le67

ゴミフレーム社員にただで配っても誰も使わないな

0401名無しさん

2012/05/21(月) 22:01:01.04ID:shdcQdcp

>>396
時間通りに行くと混んでるから、ちょっと早めに行って食べてるんだよ。
戻ったら、休み時間とか関係なく仕事してる。

0402名無しさん

2012/05/21(月) 22:58:58.12ID:QP+rPRyV

>>401
いや、帰ったら席で寝てるんだが

0403名無しさん

2012/05/22(火) 00:14:13.03ID:m1GXqMjT

組合役員やるとやっぱり万年Cにされるわけ？
そういう奴を1人みたわけだが

自動昇格ラインを超えて、ずっとCだったよ

0404名無しさん

2012/05/22(火) 01:17:33.19ID:lrgeRLza

>>403
それは明らかに他に理由があるだろ。

0405名無しさん

2012/05/22(火) 07:59:52.95ID:XG5kjmXX

組合役員やると通常悪い評価はつかないんだがな。かつては幹部候補の育成の
一貫として、わりとエースにやらせていたが、最近はそんな余裕もなく逆に昇
格が苦しいスカタンに役員やらせるパターンが増えていて、その場合はさすが
に駄目評価がつくようにはなってる。

0406名無しさん

2012/05/22(火) 12:31:35.19ID:XG5kjmXX

再構築の考え方資料がまわってきた。

3. 新たな資格賃金と加給の位置付け及び資格賃金の額

でくどくどと書いてあるのは、昇級遅い奴には死んでもらうが、そこそこのペー
スで昇級すればそれほど下がらんよ、と読めばいいのか？ただ、加給(旧成果
加算)は上ほど上限は低くするらしい。わからんなぁ。

0407名無しさん

2012/05/22(火) 19:00:03.86ID:YtBb3xdq

組合活動全面ボイコット。
未だに付き合ってるやつってバカ？

0408名無しさん

2012/05/22(火) 22:02:20.54ID:lrgeRLza

後5年で55歳以上がほとんどいなくなってちょっとは良くなるかなと思ってたら、
後10年居座られることになって、更に給与がこれからずっと下がることになったでござる。

0409名無しさん

2012/05/23(水) 08:32:57.08ID:pNvxJF0o

>>408
組合からの追加情報だと、50歳以下にしか*ほとんど*影響しないと書いてあっ
たんだけど、今って選択は50の時点でやってるんだっけ？

0410名無しさん

2012/05/23(水) 08:44:39.50ID:ppqXOwYI

50で再雇用か満了か選んだらもう変更なしでしょ

0411名無しさん

2012/05/23(水) 22:33:54.86ID:+4+bRrWl

>>399
だったら、担当内で前半組と後半組みで分けてやれよ。

>>406
評価悪い人はとことん仕事しなくなるね。
怒られたりパワハラに慣れてる奴からしたら、公務員よりラクかもよ。
副業して一石二鳥だな。

0412名無しさん

2012/05/23(水) 22:42:12.25ID:Cx6aB4p6

50にならなくても退職再雇用は選択可能だから
ｇｄｇｄ言ってる奴はさっさと退職すればよい

0413名無しさん

2012/05/23(水) 22:46:21.77ID:uZF8nHFi

もうその制度なくなったけどなｗ

0414名無しさん

2012/05/23(水) 23:02:50.86ID:Cx6aB4p6

それは残念
もう少し早く退職すれば良かったのにな

0415名無しさん

2012/05/24(木) 01:04:58.93ID:G3qdYQvI

昔あったというカンパニー制度って何？

0416名無しさん

2012/05/24(木) 06:57:10.91ID:KBey0WtZ

NTT東西も事業部制でいいよな？

0417名無しさん

2012/05/24(木) 13:20:56.49ID:msCJnr22

西の昇進ってやっぱ学歴ないと厳しいですか？

0418名無しさん

2012/05/24(木) 13:34:59.95ID:msCJnr22

>>417
来年入社予定です。

0419名無しさん

2012/05/24(木) 22:11:16.07ID:4wxXO9wM

>>418
旧帝大系国立、関関同立以外なら無理ゲエだなｗ

0420名無しさん

2012/05/25(金) 01:47:34.04ID:VhG/q5mM

>>418
んなことない。
幹部は昔の制度で採用されてるから新聞とかに出てる通り高学歴な人ばっかだけどね。

0421名無しさん

2012/05/25(金) 13:33:04.31ID:TaF0SJo4

>>419
つか、そんな糞私立を並列させんなやｗ
せいぜい総計位で、学歴云々言うクラスじゃないやろ、ｶﾝｶﾝﾄﾞﾘﾂとか。

0422名無しさん

2012/05/25(金) 20:29:44.28ID:IP9DBflG

管理職最底辺の課長くらいなら、学歴低くてもなれる人はなれる。
そこから上は、厳しいかもね。

0423名無しさん

2012/05/25(金) 21:16:09.86ID:bpPqTZun

高卒でも担当部長になってる人もいるしな

0424名無しさん

2012/05/26(土) 08:52:06.35ID:vh2Ijp0g

いま担当部長とかで、将来の社長候補とか言われてたりする人って、いんの？ちなみに東

0425名無しさん

2012/05/26(土) 09:19:46.36ID:T+9J1mbk

NTTの自殺率ってどのくらい？
日本といえば自殺大国だけど、
一番死にたがってるのは40－50代の男性。
うちの会社も、やっぱオヤジ世代の自殺は多いのか？

0426名無しさん

2012/05/26(土) 09:23:41.75ID:U0M1AhE1

>>425
30 40代が多いのはどこでも一緒では。郵政の統計とか見れば参考になるかと。

0427名無しさん

2012/05/26(土) 11:30:39.28ID:RGlQ98zd

40-50代で自殺してる人はNTTでもけっこういる

0428名無しさん

2012/05/26(土) 15:34:16.84ID:xq2BnHiS

>>421
おいらは産近甲龍ですけど、何か。

0429名無しさん

2012/05/26(土) 16:54:38.81ID:pwHxnEvJ

>>428
課長までいけたら御の字じゃん。乙

0430名無しさん

2012/05/26(土) 17:55:21.39ID:ftF/LYhY

学歴が必要になるのは、部長から。
課長までなら完全実力。

0431名無しさん

2012/05/26(土) 18:00:22.10ID:8VKJueaf

違う意味で実力のある課長な

0432名無しさん

2012/05/26(土) 18:34:26.52ID:kiba3EMa

目先の数字のみを目指すのがみかかstyle。目標だけ、達成しとけばOK

0433名無しさん

2012/05/26(土) 19:14:51.13ID:gzHSWODZ

おいらは大東亜帝国だけど部長だよ。

0434名無しさん

2012/05/26(土) 19:18:13.69ID:P/Z0/fSI

おいらは北北札札（北海学園・北星学園・札幌学院・札幌）だけど役員だよ。

0435名無しさん

2012/05/26(土) 21:16:03.16ID:UOJEgOrE

>>434
北北札札（北海学園・北星学園・札幌学院・札幌）
一つも知らない。大学なの？

0436名無しさん

2012/05/26(土) 21:26:52.49ID:NaNVfxMq

北北北札札　さいこー

0437名無しさん

2012/05/26(土) 21:33:46.22ID:kAmTgl8Q

>>432
目先の数字だけでトータルのコストはむしろ上がりそうなことやりやがるからな稼働費考慮しなかったり

0438名無しさん

2012/05/26(土) 21:48:31.87ID:kiba3EMa

>>437
そうそう、それがこの会社のクオリティだろね。
今だに公務員って言われるわけだわ、ほんと。

0439名無しさん

2012/05/26(土) 23:23:29.03ID:pwHxnEvJ

>>437
まさにみかかだなｗ何も言えねえｗ

0440名無しさん

2012/05/27(日) 10:57:23.98ID:LIK2LFBK

北北札札を知らんのかよｗ
地元じゃ有名だし、北海学園は近年は司法試験合格者が増えているし
札幌学院は会計士や税理士には定評が昔からあり司法試験合格者もいる。

0441名無しさん

2012/05/27(日) 11:03:01.21ID:LIK2LFBK

そういや昔、秋田包茎大学という学校があったっけ。

0442名無しさん

2012/05/27(日) 11:05:58.06ID:LIK2LFBK

最近はトイレでオナニーしている子が多くねｗ

0443名無しさん

2012/05/27(日) 11:49:11.98ID:WllGheIi

きたきたさつさつ

0444名無しさん

2012/05/27(日) 11:49:12.75ID:CpdTITsH

北星学園って不登校だったやつが多いとこだろ

0445名無しさん

2012/05/27(日) 12:35:51.12ID:VowwWGYz

>>444
それはヤンキー先生こと義家さんがいた北星学園余市高等学校だね。
そこは全国各地の不登校やヤンキーが集まると有名なんでしょ。
北星学園大学は全くそれとは異にしてるでしょう。

0446名無しさん

2012/05/27(日) 18:10:33.89ID:Yu1g+T3l

すべては、上層部がＭＢＡとか数字しか見ない経営者だらけだからな。
この会社にはおう一つ、二つ特殊な要素があるからそれを加味してアクション出来る部長が必要なんだろうな。

0447名無しさん

2012/05/27(日) 21:34:44.38ID:VowwWGYz

満汁が溢れそうな女も結構採用されてるなｗ

0448名無しさん

2012/05/27(日) 21:36:42.64ID:VowwWGYz

やっぱ北北札札って最高でないのかなあ・・・(＃＾ω＾)ﾋﾞｷﾋﾞｷ

0449名無しさん

2012/05/27(日) 21:54:01.52ID:bnBZ4+WG

おいらもATSUSHIがカバーしたヴァージョンでこれをカラオケで歌うよ♪
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0450名無しさん

2012/05/31(木) 09:42:22.23ID:dBc8pQtv

おめえーら
これからは通信労組に加入しろや
徹底的に闘うぞ

0451名無しさん

2012/05/31(木) 12:03:49.76ID:I59aTf2c

ex1 は BBB 以上で昇給(昇級ではなく)だと。大量に積滞している新課長の人
件費カットか。

0452名無しさん

2012/05/31(木) 18:37:32.01ID:drjOJJNu

糞にも役に立たない新課長なんていらんべや

N労なんてもう時代錯誤だぞｗｗｗ

0453名無しさん

2012/05/31(木) 21:37:15.46ID:4ExvFDJJ

新課長から三時になる条件は？

0454名無しさん

2012/05/31(木) 21:46:32.95ID:44OxS7OK

>>452
ま～たこんなところで通信労組のバカが大騒ぎしてるのか？
ウザイからひっこんでろ！

0455名無しさん

2012/05/31(木) 21:50:56.40ID:IuzTCFlK

それより生活保護貰おうぜ

0456名無しさん

2012/06/01(金) 10:16:55.21ID:AM/o+3Yo

ex1 だと D で降給なしなのか。労組の既得権益を守るためなんだろうけど、なんだかなぁ。

0457名無しさん

2012/06/01(金) 14:10:33.14ID:CDkoJHkF

平成24年の3月から74社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
21歳になったよ職歴一年半だよ　契約社員も6社, アルバイト23社面接落ちたよ
面接では緊張しないよ　自分は福岡市に住んでるよ　高卒だよ
もう面接にいくの疲れたよ 175センチ60キロだよ　面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよすべて実話だよ　コピペじゃないよ
明日も面接があるよ

0458名無しさん

2012/06/02(土) 00:12:38.94ID:XJ71Vjrd

>>457
もう自分で起業しろ
そして花火で全焼wwwwww

それなんてのび太？

0459名無しさん

2012/06/02(土) 10:36:34.42ID:BGSS2WC5

【生活保護】「住宅ローンで大変だから生活保護受けたい」　梶原問題きっかけに「自分も」という声続出★１２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338596890/
【ﾅﾏﾎﾟ】からくりを知った庶民が「俺にもよこせ！」「額を増やせ！」と殺到★35
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338597310/

0460名無しさん

2012/06/02(土) 19:55:21.05ID:TKq6EC0E

おまえらこんなゴミみたいな給料の会社で
昇進がどうしたこうしたと騒いだところで
なんかメリットあるのか？
さっさと転職するのが合理的だろ
まあすぐに転職先が見つかるような
能力があればの話だがｗ

0461名無しさん

2012/06/02(土) 20:58:38.84ID:LRhGKKMN

↑笑ってはいけないシリーズの藤原の声で再生されたｗ

0462名無しさん

2012/06/02(土) 21:57:42.28ID:ctFpIfPN

米の日本軍慰安婦の碑撤去の署名【期日6/9】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1338202472/307

署名お願いします。このままだと
「日本人が韓国人を拉致して性奴隷にしていた」＝真実になってしまいます。
必要なのはメールアドレスと名前だけで、
表示されるのはイニシャル名のみAkira.Sとかです。

0463名無しさん

2012/06/02(土) 22:52:14.30ID:HLxCVaRW

都市対抗予選勝ち抜いたお
http://t.co/K3DaQ3m
http://t.co/OFcmIvx

0464名無しさん

2012/06/03(日) 00:13:12.01ID:sUMMFADH

暇だし、次の社長でも誰か予想してくれ。

0465名無しさん

2012/06/03(日) 23:00:50.09ID:TuJhaYjC

今夜もATSUSHIヴァージョンで歌って来たぜ
あースッキリしたよ
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0466名無しさん

2012/06/04(月) 21:36:28.97ID:2fKkXJum

業績Aきたー

0467名無しさん

2012/06/05(火) 20:50:51.24ID:0IwHtBxX

＋５ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!

0468名無しさん

2012/06/10(日) 08:57:50.60ID:RwAoYWSY

1→D
2→C
3→B
4→A
5→SA

0469名無しさん

2012/06/10(日) 15:38:59.55ID:D7I3soC9

Ⅳやったわ。

0470名無しさん

2012/06/10(日) 17:21:19.38ID:tH4wfe0a

SA貰うと毎月の成果加算が凄いんだろうなあ、貰ったことないからわからんが。
おめでとうございます

0471名無しさん

2012/06/10(日) 18:13:38.63ID:BAvLmI5c

ん？？　この時期はﾅｽﾎﾞｰ査定じゃね？？　

0472名無しさん

2012/06/10(日) 19:02:14.09ID:tH4wfe0a

>>471

だから、ナス査定で月々の成果加算(基本給外)分が上下するでしょ？

0473名無しさん

2012/06/10(日) 19:04:55.36ID:o+5F2Dim

まだ糞みたいな成果主義なんて続けているのかｗ
ｱﾌｫみたいだよな。元々は若い奴が辞めるのを防止するためと年輩者が仕事に対してやる気が無いのが多いから作った制度だからな。

0474名無しさん

2012/06/10(日) 19:06:53.71ID:cA8gi1J9

>>473
おいおい、そんな夢物語は導入当初ですら誰も信じてなかったと思うが。ナイーブだな。

0475名無しさん

2012/06/10(日) 20:32:18.92ID:7D4Lkp8Z

>>472
それは成果手当て

0476名無しさん

2012/06/10(日) 21:47:37.37ID:ISUSJ8w+

>>470
全然すごくないよ。
SAでも大学の同期には恥ずかしくて金額言えないレベル。

0477476

2012/06/10(日) 21:53:42.35ID:ISUSJ8w+

あっ干菓子の話ね。

干菓子の駅2、駅3でSA取っても何処喪の2年目のC評価支給額低いよ。

0478名無しさん

2012/06/11(月) 08:19:30.18ID:MVmYW2Ra

>>470
そんなの社員就業規則の別紙に成果手当額表見れば載ってるやん
西の場合は別紙6の表1だ

0479名無しさん

2012/06/12(火) 19:18:09.59ID:1wdVdOS2

資格取ると評価されるの？

0480名無しさん

2012/06/12(火) 19:51:12.32ID:wxCJoK4k

されない。でも若手二人いてどっちかあげるとかの場面で有利に働くことがないこともない。

あと上司が取れっていった資格は必ず取ること。取らないと逆にアウト

0481名無しさん

2012/06/12(火) 22:58:30.13ID:cehlnfnP

>>479
取るのが当たり前で、取得してもプラス評価はされない。
ただし取らないと評価がマイナスになる。

0482名無しさん

2012/06/13(水) 18:47:24.87ID:4gBtX5ki

>>481
それって評価されてるってことじゃん

0483名無しさん

2012/06/13(水) 20:53:19.84ID:raYYNBlK

2か。。

結果言う前に必ず

「期待通りの○○」って言うの一体なんのつもりなんだろうか？
マニュアルに載ってるだけなんだろうけど。

イヤミか貴様ッ！！って言いたくなる

0484名無しさん

2012/06/13(水) 21:09:45.18ID:pB94TsAo

期待し要求する成果＝2
期待し要求する成果をやや上回る＝3
期待し要求する成果を上回る＝4
期待し要求する成果著しく上回る＝5

といった評価基準だからね。単純に数値言われてもどういう評価かわからんだろ。

0485名無しさん

2012/06/13(水) 21:20:55.91ID:b3TwXISg

面談めんどくせー
e-Humanに上長が評価を登録するようにして、
部下は承認・否認ボタンを押すようにすればいいようにしてくれ。

0486名無しさん

2012/06/13(水) 21:21:38.80ID:vysPnXW3

久々にCついたわ。
上がったから良いけど、それでも前より１０万以上低くなるわ。

0487名無しさん

2012/06/13(水) 21:26:25.55ID:4cfUnHH1

部下が否認するとどうなるの？

0488名無しさん

2012/06/13(水) 22:18:39.69ID:3lu3A4ll

>>486
だから？上がろうがⅣいけるやろ。
なんの為に書き込みしたんだ。

0489名無しさん

2012/06/13(水) 22:25:43.45ID:88uRACJl

>>485
否認の嵐の予感ｗｗ

0490名無しさん

2012/06/13(水) 23:43:43.87ID:4cfUnHH1

評価は絶対評価じゃなくて相対評価なんだから、人より会社に早く来て、オーダーをを出す上司が会社にいる間は仕事がなくても残り、のみたくもない酒でも必ず付き合い、やりたくもないゴルフをやって、
くだらないパワポにつまらんケチつけられても文句言わずに何回でも直すやつが、それらをやらないやつより高く評価されるのは当然だろ。それができない、やりたくないやつは文句いうなって。

0491名無しさん

2012/06/14(木) 00:27:19.62ID:1RRA+u4Y

おらは、総裁発令で採用された公社の最後の人間だが、お前ら可哀相だな。

0492名無しさん

2012/06/14(木) 00:34:30.15ID:PKjbtVOf

3だった。モチベゼロ。

0493名無しさん

2012/06/14(木) 07:13:23.14ID:XgU0Hqzd

来年から30代は給与カット
やってらんね

0494名無しさん

2012/06/14(木) 11:16:34.90ID:qvnwfoSr

35歳から15％カットか。

35歳駅2主査だと
月給額面37万+残業代（10万）で47万、手取りで30万前後
残業ない部署だと額面37万で手取り23-25万。

それが前者が手取り25万、後者が手取り19万。

残業ない部署だと35歳になって23-25歳前後の手取り給料に戻るわけだな。
これ、結婚してる奴家計破綻するな。

0495名無しさん

2012/06/14(木) 12:16:31.13ID:7SpTuTrk

>>494
もう数値でたの？月末オルグらしいが、その話だな。
60-65歳無給で拘束されるだけでしょ。やってらんないな。

0496名無しさん

2012/06/14(木) 13:09:23.86ID:xM9siQ+F

30代から減らされる世代の60歳まで減給総額と
40代後半の人が60歳までの減給総額とは同じくらいになるように
設計されてるのかな？
でないと若い程トータル損するよね？

0497名無しさん

2012/06/14(木) 14:26:18.25ID:ek3d5a7c

既に若い人間は大損してんじゃん
若い人間が損にならないように調整するなんて到底思えない

0498名無しさん

2012/06/14(木) 16:46:44.79ID:wCLmmIZu

まあATSUSHIが慰めてくれるわ
黒人の存在感もあるしな
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0499名無しさん

2012/06/14(木) 20:49:54.40ID:u1y60idH

問答無用でカットされるなら、せめて激変緩和措置的な一時金が欲しいところだが、今のところそんな話は出てないな。

0500名無しさん

2012/06/15(金) 00:48:02.91ID:0lBjYQQz

15%カットとかマジで生きていけないわ。
採草で駅1になってもその年に賛辞になることもないし。
平成二桁入社はお先真っ暗。

本格的に副業を考えなければ。

0501名無しさん

2012/06/15(金) 03:01:24.16ID:rIGxZQ+0

2だったorz

4末納期の仕事メインでやってたら今回の評価にカウントしねーだとよ
今期はそいつの改良だから次回評価じゃどうせ無かったことにされるんだろうな

0502名無しさん

2012/06/15(金) 06:30:02.28ID:74cpJ5Tk

どうも35歳以上15%カットという噂が独り歩きしているが、本当にそうなのか？

確かにアコギな会社だが、そこまで露骨に一気に広げてやるかなあ？という疑問があるんだが…

0503名無しさん

2012/06/15(金) 07:58:08.79ID:Na/RG46i

該当者は当面存在しない・・・って書いてあったな・・意味不明

これからの新入社員に適用？？

0504名無しさん

2012/06/15(金) 08:14:21.54ID:YHY/olww

>>503
61歳以降この制度で雇用される人が当面存在しない、という意味では？

0505名無しさん

2012/06/15(金) 22:27:41.43ID:ZOKtTWsk

それより住民税増えすぎ。
少子化対策の末がこれか。

0506名無しさん

2012/06/15(金) 23:44:55.80ID:FfMGeu7m

そんなあ・・・
35歳以上は15％毎月の給与カットなんて…

0507名無しさん

2012/06/16(土) 08:32:30.19ID:73Z1iaWg

この若手15%カットが今年の最重要課題らしい。
死ねばいいのに。

0508名無しさん

2012/06/16(土) 11:42:43.27ID:FFaHXy6Q

昨年の所得税増、今月の住民税増は、自動手当増以上だし。
子供がいる場合、支出が一番かかる時期なのに。
モチベダウンとかいうレベル超えて生活が脅かされるってな感じ?
60以上と目先どっちのほうが入り用なのか、切実だぜぇ?
まっ、雇ってくれるだけありがたいか。

0509名無しさん

2012/06/16(土) 12:01:59.47ID:7R6I0EV7

老いも若きも、収入は減ってもなかなか支出は減らない
いよいよリストラへ向けた口実作りの始まりだね

0510名無しさん

2012/06/16(土) 13:55:54.46ID:xgeF1Kg+

15％もカットされたら、ジジィの飲み会に付き合ってあげられないな。

0511名無しさん

2012/06/16(土) 14:19:49.72ID:7R6I0EV7

飲み会なんか行く必要ないだろ

もともと少ない賃金での15％カットなんてゴミだろw

0512名無しさん

2012/06/16(土) 22:25:25.68ID:qTm70rRP

お前らもはやｵﾜﾀな
まあATSUSHIが慰めてくれるわ
黒人の存在感もあるしな
今日もカラオケで歌って来たぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0513名無しさん

2012/06/17(日) 09:29:50.08ID:1fuMV5CK

>>511
糞爺（老害）に飲み会誘われても、断る理由が出来るねｗ

0514名無しさん

2012/06/17(日) 10:58:07.10ID:ya9u1YLd

今まで断れてなかったのかよw

0515名無しさん

2012/06/17(日) 11:55:26.65ID:/KTB+U/t

若い頃は金なんか気にするな
30になってから考えろ
と説教受けてましたが30で賃金カットです

0516名無しさん

2012/06/17(日) 12:05:46.21ID:F2iHq0/J

逆に「テメー（老害）、俺たち35で15％カットなんだから奢れや！」って集れるね！

0517名無しさん

2012/06/17(日) 12:24:40.34ID:n32n3V99

>>513
今日、子作りの日なんで・・・って言えば、頑張れよって免除してくれる

0518名無しさん

2012/06/17(日) 12:46:22.27ID:kQqUywzg

先週回ってきた組合の資料見ると、最大で15％カットって書いてあったが。

0519名無しさん

2012/06/17(日) 12:46:41.52ID:ya9u1YLd

>>516
その老害は30％カットなんだがw

0520名無しさん

2012/06/17(日) 13:00:38.67ID:daIl21TK

>>518
なんか新しい情報きた？2次解明資料のこと？

0521名無しさん

2012/06/17(日) 16:32:09.92ID:1fuMV5CK

>>519
その老害は、35歳のとき０％カットなんだがｗ

0522名無しさん

2012/06/17(日) 17:17:06.74ID:ElTNga5p

オマケに、一昔前までは成果に関係なくボーナスは倍率固定、バブル期は特別ボーナスが出て、残業出張も付け放題、会社の電話や、社内診療費も全部タダだったけどw

0523名無しさん

2012/06/17(日) 17:35:45.58ID:/KTB+U/t

昔は入社前に車の免許取っても金出してくれんてたんだぜ
今現場だと
免許無い？早く取れ使えねーな
免許取った？車買え使えねーな

免許はともかく車も買え買えと上司に圧力かけられ新入社員が何人も借金負ってる

0524名無しさん

2012/06/17(日) 17:42:18.84ID:kQqUywzg

あー車買えって言われるね。
買う給料も維持できる給料も貰ってないのにな。

0525名無しさん

2012/06/17(日) 17:43:54.03ID:q5NsF8Jk

組合提案も狂った内容だしいい方向には
転びようがないよな。

この組織オワコン

0526名無しさん

2012/06/17(日) 18:06:14.36ID:0IOY22MH

>523
ゴルフ送迎の必須アイテムだからな
強制勧誘されてもカットなんでムリです

0527名無しさん

2012/06/17(日) 18:19:00.69ID:F2iHq0/J

>>522
本当に、老害は死んだ方がいいよね。

0528名無しさん

2012/06/17(日) 18:59:12.41ID:YjxluLw8

>>522

残業したら、夕食代も会社持ちだったんだよ　(´･∀･`)
となりのビルに行くにも日帰り出張がついたり、
引越し代もたっぷりでたし、

0529名無しさん

2012/06/17(日) 19:21:59.62ID:ElTNga5p

ボ茄子も年4回だた

0530名無しさん

2012/06/17(日) 21:11:59.64ID:M7tFEjFM

成果加算が加給になってどう変わるか。
今回の資料を見ると上限値が級が上がると低く設定されているように見える。

この制度だと駅2、駅1で止まって成果加算の上限値またはプレミアムレンジをもらってる人は大幅にカットされるように見える。
採草で駅2、駅1に2～3年しかいない人にはあまり影響はないのではないか？

都市手当ては、基準内賃金から外れるが無くなるわけではないようだ。

具体額の提案は7月下旬に出てくるみたいだね。

それにしても若手は、年金も老害にむしられ、給与も老害にむしられ、受難はいつまで続くのだろう。
企業年金とか経営圧迫してるだけだから今すぐなくして欲しいよね。
どうせうちらの世代はゴミみたいな額しかもらえないし。

経営陣も組合も完全に老害に蝕まれてるよな。
ほんとうちの会社は日本の縮図だわ。

0531名無しさん

2012/06/17(日) 22:10:51.00ID:Lh7oASM7

嫌ならバイトやれ
続けたいならバイト感覚でやれ

0532名無しさん

2012/06/17(日) 22:21:07.50ID:ya9u1YLd

老害老害とか言ってるけど、間違いなく何れ中堅もそう言われるようになる。
今回のカットは中堅が65歳まで働けるようにする為の制度でもある。
いや、その頃には70歳に延長されてるかも知れない。
そうなると15％カットでは済まされない。

0533名無しさん

2012/06/17(日) 22:59:34.51ID:M7tFEjFM

>>532
55歳以上の老害が何割占めてるか知ってるのか？
この制度は大量の働かない55歳以上の給与を支払うために35歳以上が働いて支える制度なんだよ。

そしてこの老害ども65歳以上になったら今度は年金をたくさん払って支える。

支えっぱなし。

で自分らは年金も破綻してゴミみたいな額しかもらえないと。

ワロス

0534名無しさん

2012/06/17(日) 23:33:07.13ID:ya9u1YLd

老害老害とか言ってるけど、間違いなく何れ中堅層もそう言われるようになる。
今回のカットは中堅層が65歳まで働けるようにする為の制度でもある。
いや、その頃には70歳に延長されてるかも知れない。
そうなると15％カットでは済まされない。もはや35歳以上から老害と化してるけどな。

0535名無しさん

2012/06/17(日) 23:38:46.57ID:daIl21TK

>>533
ていうか弊社の真の老害のみなさんは2chなんて使えないレベルなので、
ここで荒らしてるのは愉快犯か組合幹部か人事でしょう。
まじめに相手するだけ無駄。

>>530
現状積み上がってるのをどうやってカットするかが見物。

プレミアレンジもそうだけど、駅1は降給なしで昇給基準を厳しくする(BBB以
上)とあるので、そのまま入れると下の世代ほど大損になってしまう。今後はこ
こで定年までって人も増えるだろうしね。

0536名無しさん

2012/06/17(日) 23:42:51.95ID:NcAx75aR

15%カットだと、年収８００万で１２０万カット。手取りだと
ボーナス除きで約８万/月カットというところか。家族持ちは
固定費（住宅ローン、教育費etc）が大きいから、リアルに大変
な減収額だ。昼食抜いて、生命保険やめて、夜の付き合いやめて
貯金やめてやっと捻出できる額だな。

0537名無しさん

2012/06/17(日) 23:44:45.52ID:1fuMV5CK

>>533
もう、老害のパソコンからソリティアをアンインストールしてやろうぜ！
明日からエクセルにアクセスやらせまくろうっと。
出来なかったら罵声だなｗ

0538名無しさん

2012/06/17(日) 23:54:18.94ID:ya9u1YLd

>>536
安心しろ
50歳以上は30％カットでもっと悲惨な生活してるから。

>>537
絶対に明日からそうしてくれよ。

0539名無しさん

2012/06/18(月) 00:31:28.01ID:UbEAGSx9

体弱いし寄生虫になろう
会社に愛着もないし
実際体も心も強くないと出世し始めた頃に潰れるんだよなぁ

0540名無しさん

2012/06/18(月) 01:01:41.81ID:KBnlozY2

>>534

今の50代と30代の数を比べてみろ

0541名無しさん

2012/06/18(月) 07:40:41.45ID:JhmpG1dU

>>538
今の制度なら50なってカットなし（満了）も選択できるだろ。

今回のは選択肢無いし。

0542名無しさん

2012/06/18(月) 07:50:46.80ID:akl9KlPt

グループ採用社員は駅相当でも年収400万くらいなんだよな
主要各社含め若手全体の待遇向上しろよ

0543名無しさん

2012/06/18(月) 18:43:16.78ID:R6h4aqoe

組合が若手の待遇良くするとは思えない

0544名無しさん

2012/06/19(火) 21:39:48.02ID:hTT1iILA

今回、持株も同じ扱いなのか？
まさか持株の35歳はカットされないよね？

0545名無しさん

2012/06/19(火) 22:05:56.07ID:hTT1iILA

>>541
確かに選択肢が無いのは公平性に欠くよね。
そんなに希望が多いなら退職制度も復活させればいいのに。

退職組は半強制的に30％カット再雇用を選択させられてたのが実情。
満了組だけは今回の改定でもウハウハだよね。

0546名無しさん

2012/06/20(水) 00:18:24.53ID:bzz8qXj6

>>544
同じ扱いに決まってるじゃん。
持ち株本部の資料配られたでしょ？

0547名無しさん

2012/06/20(水) 06:59:16.42ID:TeHP18Q1

来年からは、給料は減らされ、消費税は１０％になり、配当金やキャピタルゲインも２０％課税になる・・・・

民主党は死ねばいいのに・・(´･д･`)

0548名無しさん

2012/06/20(水) 08:18:57.42ID:q3PIP9Lc

老害勝ち逃げ制度ほぼ確定
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/120620/bsg1206200502005-s.htm

0549名無しさん

2012/06/20(水) 08:19:14.25ID:q3PIP9Lc

老害勝ち逃げ制度ほぼ確定
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/120620/bsg1206200502005-s.htm

0550名無しさん

2012/06/20(水) 20:18:41.95ID:K105ZBWB

老害、早く死なないかな。
仕事でちょっとストレス与えれば体調不良訴えて不登校するくらいだから、
体調不良訴える前に、醜態晒せれば少なくとも早期退職に追い込ませられるな。

0551名無しさん

2012/06/20(水) 20:23:46.80ID:TeHP18Q1

病休とって、休みながらお金もらうお( ＾ω＾)

0552名無しさん

2012/06/20(水) 21:21:52.98ID:K3gyVVvk

50歳で貰った退職金を宝くじ付きの定期預金に預けたら、1000マン当たったw

0553名無しさん

2012/06/20(水) 22:54:42.23ID:ZE+VwNnQ

それにしてもホント原資を増加させる気はさらさら無いのな。
60までに渡す金を65まで伸ばすといっているけれど、詭弁もいいところだな。
そもそも元（５０歳定年制）の原資をそのまま65歳まで雇用に回すこと自体数字の感覚が無い。
長く勤める＝幸福ではないと思うんだが、そもそも。

0554名無しさん

2012/06/20(水) 23:08:15.71ID:TeHP18Q1

60歳でやめますから65歳までの給料をください

こちらで投資で増やしますので

0555名無しさん

2012/06/20(水) 23:26:01.74ID:bzz8qXj6

>>554
俺もそれがいいわ。
退職金も先に欲しいくらい。

0556名無しさん

2012/06/21(木) 07:57:31.00ID:EodW6qDD

高齢者雇用制度適合、50歳退職脱法解除、3割カット組の差別感を
若年層の不公平感にすり替え、原資不払いによる退職金と60才からの賃金
の前取り･･･
今年退職3割カット組と来年50歳1.5割カット組の生涯賃金差2000万前後。
騙されるなよ！
もう遅いけどね。

0557名無しさん

2012/06/21(木) 08:12:52.94ID:83CizugN

>>556
これ、計算式ちゃんと書いてくれないと何言ってるかわからん。

0558名無しさん

2012/06/21(木) 18:47:43.43ID:EodW6qDD

50歳で年収670基準
来年度50歳で1.5割カットだと60歳までに損失1000万。
哀れな今年度50歳は3割カット（地域差あり）さんは損失2000万（それ以上かも）
その時点で既に1000万の差額

しかし来年度50歳は60歳から5年間400万だと2000万（300万だと1500万）
かたや今年度50歳のおっちょこちょいは年収210万だとで5年間1050万。
その差950万でトータル2000万（少なくとも1500万）近くなるだろうが？
もちろん損失補填なしの計算だが、間違ってたら指摘してくれ。

0559名無しさん

2012/06/21(木) 21:50:33.82ID:P6R+z8CH

ところで来年度50歳が1.5割カットって、どこに書いてあるんだ？

0560名無しさん

2012/06/21(木) 22:57:31.69ID:89WmwrV4

組合・会社的には、２０～３０歳代の若手も６５歳まで働けるんだからこの新制度を飲めって話だけどさ、
今、２０～３０歳代の俺たちに３０年後の雇用の保証なんてどこにも無いよな。

結局、俺たちの給料削って老害に充当するんだろ。
まじで、老人には厳しくあたろう。言うこと聞かない。仕事やらせまくるわ。

0561名無しさん

2012/06/21(木) 23:09:36.57ID:x9pGx9xb

↑
まったかだ

0562名無しさん

2012/06/21(木) 23:13:07.23ID:TgKCp2X/

駅3級って職責手当付きますか？
付くとすれば幾ら？

0563名無しさん

2012/06/21(木) 23:59:09.94ID:mf5BB9oB

>>560
全くだ。
入社してから10年弱で既に昇給も給与体系も手当ても減っている。
10年後でさえ怪しいのに30年後のことなんて何の保障もない。

若手を蔑ろにするこの会社に未来は無い。

まぁこの国に未来は無いという方が正しいか。

0564名無しさん

2012/06/22(金) 07:59:35.35ID:M9cXboAr

現在59歳から上の奴は、60歳から年金受け取りながら暇つぶしに
仕事できる世代。
しかも退職金やら激変緩和措置でかなり恵まれている。
それなのに俺達は恵まれてるとは決して言わない。
若者の事を真剣に考えているこの世代の人間を俺は見たことがない。
口だけは達者ではあるが。

今の40代以降もこの世代に引きずられてきたようなもの。

0565名無しさん

2012/06/22(金) 08:17:50.30ID:F9Sok8t4

>>558
年金分は？

0566名無しさん

2012/06/22(金) 19:34:15.05ID:M9cXboAr

>>565
今年度、退職再雇用組も来年度50歳組も年金受給年齢は65歳から
だから現状は同じだが、この先制度が変わる可能性もある。

50代の退職既選択組には是正措置を会社は考えているらしいが、
10年後なんて更なる制度改悪で反故になる可能性だってあるな。

まあ、是正措置があってにしても今年退職3割カットの奴は年金
受給でも生涯賃金でも、どの世代よりかなり損なわけでどんなに
評価上げても意味ないし、モチベなんてゼロだろう。

0567名無しさん

2012/06/22(金) 21:36:19.67ID:4f5x1uf0

コアなくなるって本当？

0568名無しさん

2012/06/22(金) 21:38:34.35ID:MEVlb2lR

転職しようにもなんのキャリアもないし
人生詰んだっぽいな

0569名無しさん

2012/06/22(金) 22:39:41.91ID:RARUJqbh

月並みな話だが流されない事だよ。今まであんな糞組合に惰性で乗っかってきたことで、あいつらになにやっても許されるって傲りを生ませてしまったと思う。
今回の改悪は未だかつてなかった程邪悪だと思う。必然性もなければ、責を負うべきでもない世代に多くのリスクを背負わせる等言語道断かと。
しっかし最近会社での立身を諦めたら、将来的な選挙の支援や自由になるカネに惹かれて組合にすりよる、ウジ虫若手中堅大杉！

0570名無しさん

2012/06/22(金) 22:45:50.74ID:R0p9ibEh

おまいら、辛い時や悲しい時にはATSUSHIがこの歌を歌ってくれるぞ。
だから、前向きに頑張ろうぜ！
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0571名無しさん

2012/06/23(土) 17:07:01.55ID:eRWJE0v8

株主総会記事。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120622/biz12062212340012-n1.htm
総額人件費もって、賃下げによる人件費削減しか考えてないのは明白なのに、賃下げ
と言われるのは心外だって。。
15%も下げるのに賃下げでないというあからさまな詭弁。
最後の3行にＮＴＴ取締役の考え方が凝縮しているよいサンプル。

0572名無しさん

2012/06/23(土) 21:27:22.83ID:rRbbIEeQ

干菓子の夏の節電シフト勤務も節電という名のただの賃下げだしな。

0573名無しさん

2012/06/24(日) 15:30:12.47ID:SXAm1jxR

>>566
誰も触れていないが、正にその通りである。

0574名無しさん

2012/06/24(日) 22:50:33.48ID:SO9EStPi

7月の干菓子の昇格試験の内容ってどんなものなの？

0575名無しさん

2012/06/25(月) 07:27:46.33ID:X8kbSoYp

>>574
何級だよ！

0576名無しさん

2012/06/25(月) 20:56:36.74ID:ihSup6Mx

>>575
精神障害2級だが何か

0577名無しさん

2012/06/25(月) 21:11:30.85ID:FJjf7NsX

ぼきはいっきゅうれす

0578名無しさん

2012/06/25(月) 21:52:34.27ID:d55asTYX

職場集会ひどかったわ。
今日月曜で、送別会シーズンだってわかってるから。
17:40スタートで30分Verがいいですか？40分Verがいいですかとか言ってきやがって
なんか30分Verという事になって。最初の30分が、配布誌表紙の北海道の施設の話と雲丹のカンパの話。
最後の10分でやっと本題に入る。質問攻めに合わないように最後に肝心な話題をズラしてるの見え見え
それでいて、年手当て廃止を中央本部も認めましただと？
昔はボーナス4回あったというがこうやって社員側の権利を潰されて今まできたんだろうなクソがッ！！

0579名無しさん

2012/06/25(月) 22:01:36.56ID:XDa6gE8V

干菓子って夏に昇格試験があるの？
再送者面談のこと？

0580名無しさん

2012/06/26(火) 00:03:07.19ID:coKuM4DP

>>578
一度でも職場委員だかなんだかやるとわかるんだけど、ほぼ専従みたいに関わってる連中が、呆れる程フザけた金で使い方してるぜ。不要不休の飲みをガンガン組合費で開催。
あれ絶対そこら中でプチ横領しまくってるはずだが、監査なんて身内でしゃんしゃんだからな。そんで日本企業初の公式全体賃下げなこんな狂った様な話を会社とのうのうとまとめてくる。マジ冊胃すら覚える。

0581名無しさん

2012/06/26(火) 00:04:53.91ID:UXAckC/T

今回は都市手当は廃止じゃなく基準外賃金になるんだよ。

かつて暫定手当と寒地手当が問答無用で廃止になった某政令指定都市の悲惨に比べりゃどうってことないさ。

0582名無しさん

2012/06/26(火) 00:21:13.94ID:gQEebEZs

>>580
予算系は情報労連への上納金やスト積立費用が怪しい
特に後者はスト期間の社員の給料賄うくらいだったはず
それが毎年計上されてストやらずに消えていってる

つーか組合役員が会社の出世ルートってのもおかしいよな
組合から人事に行った輩が現役員と話つけてるんだろー

0583名無しさん

2012/06/26(火) 00:54:40.47ID:ghn+eHeC

録音したやつうｐしたい位。ふざけた内容。
何が本部の偉い人だｋｓ

0584名無しさん

2012/06/26(火) 01:58:50.45ID:r4kAFMu9

みんなで職場集会の内容を録音しようぜ。

経営陣は糞だが、とりあえず糞な組合の老害どもをつぶす策を考えよう。

0585名無しさん

2012/06/26(火) 08:21:50.00ID:PrvML5Iw

>>582
ストはもう積み立ててないのでは？

0586名無しさん

2012/06/26(火) 20:28:00.10ID:ARN0/nFl

7/1付で課長になります。
部下をうまくまとめていけるか心配です。

0587名無しさん

2012/06/26(火) 22:49:57.82ID:bmgbw+Ww

>>586
Y崎さん？

0588名無しさん

2012/06/26(火) 22:51:20.95ID:4CL+FGfG

7月からBAのアカウンティング事業部だ。超不安。

0589名無しさん

2012/06/26(火) 23:06:14.31ID:jvFt0VLw

おいらは７月から中電の受配課長だ

0590名無しさん

2012/06/26(火) 23:13:49.79ID:gQEebEZs

>>585
闘争費なら毎年10億近く計上されてるな
あと謎の通信費数十億とか、もう完全に組合員なめてるとしか思えない

0591名無しさん

2012/06/26(火) 23:17:23.42ID:T/uUWgvc

今更ながら下手すりゃ引っ越しが必要な異動が一週間前に通達とかふざけてる

0592名無しさん

2012/06/26(火) 23:27:38.58ID:TN83ZwnJ

>>588
住民票会社に移せよｗ

0593名無しさん

2012/06/27(水) 20:53:29.71ID:mVcwcq8z

今時点で発令ない人って、7/1で課長に上がることってないの？
それとも、7/1発令かつ着任で異動なし課長昇進ってあるんかい？

0594名無しさん

2012/06/27(水) 22:12:38.31ID:sihN83uK

>>593
あり。

0595名無しさん

2012/06/28(木) 00:11:20.27ID:Vnndsbw0

>>588
残業代がガツンと上がって、生活苦とはオサラバだなｗ
･･･イ㌔よ。。

0596名無しさん

2012/06/28(木) 00:17:42.37ID:ioQWgc8G

>>1
駅１・２の昇格基準で変わったの？
累積４５点に満たなくても上がっている人結構いるよね。
ハイホン会社にもかなりいる気がする。

0597名無しさん

2012/06/28(木) 07:51:13.09ID:Fafq/TVi

>>596
次走リカバリか特認では？

0598名無しさん

2012/06/28(木) 09:26:52.83ID:gh/NkGwb

やっぱり最早は北北札札出身者だぜぇ

0599名無しさん

2012/06/28(木) 22:14:38.82ID:u2qVttuo

今年駅入学で、今回の夏棒茄子の評価が3って規定路線ですか？

0600名無しさん

2012/06/29(金) 06:31:01.95ID:D5TyKBN/

>>599
同級ではなく、駅の中、般の中でそれぞれ評価されるから低めにはなるよね。3なら充分では？

0601名無しさん

2012/06/29(金) 22:19:39.28ID:Q9JvKTLl

北北札札は、ワイルドだぜぇ～

0602名無しさん

2012/06/29(金) 22:35:07.45ID:JItqCVzr

７月の昇格テストの案内キタ。
今年からルールが変わるのね。

0603名無しさん

2012/06/29(金) 22:53:34.43ID:a1qlP9aJ

>>602
会社、職能は？

0604名無しさん

2012/07/01(日) 06:42:52.97ID:uewI+dwT

>>602
> ７月の昇格テストの案内キタ。
> 今年からルールが変わるのね。

このタイミングで案内が来るのって再送の人だけ？
駅３　３年目の俺に来ることはあるのかな？

0605名無しさん

2012/07/01(日) 09:31:02.45ID:nIKEpRmv

NTTdocomo Ex3

0606名無しさん

2012/07/01(日) 11:59:57.36ID:MIwdWTzF

昇格試験って、駅2→1,駅3→2の両方とも7月なの？

0607名無しさん

2012/07/01(日) 15:55:36.66ID:ZK+hi3oU

yes

0608名無しさん

2012/07/01(日) 19:34:13.95ID:5Z7nVk9t

でもなあ…
新賃金のことを思うと、なんだか昇格に対するモチベが消えてなくなったわ(笑)

0609名無しさん

2012/07/01(日) 19:58:15.50ID:npKw2ezT

まあ35歳支給額37万（手取り23万）だったとして、15%減で32万（手取り19万）になるからな。

50歳で3割カットでモチベーション低下して使い物にならなくなった社員が大量発生した教訓を生かして
35歳で使い物にならなくなる社員を大量に生み出そうという経営陣の頭のよさに乾杯だなｗ

0610名無しさん

2012/07/01(日) 20:44:54.57ID:B9f8UO6+

>>608
30後半までに参事に抜けろということでは？

0611名無しさん

2012/07/01(日) 20:47:19.19ID:NxEBX7Q1

>>609
どうやら経営陣は攻めの雇用だと思っているらしいぞ。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120629/bsj1206290500000-n1.htm

0612名無しさん

2012/07/01(日) 20:58:03.67ID:1QY7E+xf

課長が早くお前達には課長になってもらいたいとか言って売り込みさせるけど
体弱いから飲み会だらけの管理職なんて無理だっつーの

0613名無しさん

2012/07/01(日) 21:23:13.26ID:uewI+dwT

どこも以外で試験連絡来たひとおる？

0614名無しさん

2012/07/01(日) 22:37:20.58ID:3fdPsCSz

お前らはNTTの将来を背負って立つんだべ、黒人のバックでATSUSHIと共に歌おうぜぇ
今後のNTTの浮沈はお前らの肩に掛かっているべ
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0615名無しさん

2012/07/02(月) 11:35:18.59ID:8Oeswnx3

>>604

あ、自分のも同じ状況だ。案内なんて来てないけど来ることあるんかな。

0616名無しさん

2012/07/02(月) 22:07:41.44ID:AbAYwYYd

光ゴミフレーム作った連中今も他の仕事で意見ごり押しして迷惑かけてるらしいな

0617602

2012/07/03(火) 23:19:53.82ID:WSgX/BQD

新ルールになったので誰に聞いても「何準備しておけばいいかアドバイスできない」と答えられる（ため息）
結局ここにいるのは「採草で昇格」には関係ない人たちだということだけはよーくわかったｗ
俺も採草じゃないけどね。

>>596
初台の部署なら45点貯めなくても上に行けるよ。
初台以外は知らん。

0618名無しさん

2012/07/04(水) 04:21:02.46ID:FKYL5Qs0

>>617
早く上がりたかったら総人労か設企系にうまくポジショニングするしかないよね。

営業系にいる時点で終わり
開発系でも企画・総括系じゃないときつそう＞まわりみてるとね。

0619名無しさん

2012/07/04(水) 06:18:43.63ID:biqwmKBh

案内は駅2では？

0620名無しさん

2012/07/04(水) 20:28:00.45ID:IzmfJ0BL

http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2012070402-diamond.html
5年後に300億円規模へＮＴＴ東が狙う意外な収入源
2012年7月4日（水）08:40
ＮＴＴ東日本の山村雅之新社長は就任早々の会見で、意外な事業にてこ入れすることを宣言した。
その事業の現在の売上高は約100億円。これを5年後には最大300億円規模にしようというのである。
てっきり通信関連事業かと思ったが、そうではない。なんと狙いは不動産だというのである。
実は、ＮＴＴ東の中にはまだまだカネを生む資産が眠っている。例えば、各地域の電話局周辺にある土地。
電話局は老朽化すると建て替えが必要となる。ただ地下設備との接続を維持しなければならず、隣地に土地を確保して設備を置き換えている。
とはいっても、20～30年は建て替えることなく土地は眠らせたまま。それを使わない手はないというわけだ。
そこで2008年にオフィスビルなどを建設する子会社を設立。ＮＴＴ東が土地を貸し、この子会社がビルなどの賃貸収入を得ているのだ。
さらには、営業窓口であった施設も活用している。かつては料金徴収などの手続きの拠点であったものの、時代の流れとともに、この6月末をもって全廃された。

もっとも、ＮＴＴ東はこの10年間売り上げを年平均約700億円のペースで減らし続けており、減収分を補うには物足りない。
そのため、社員の利用していたフロアを空けてまで賃貸収入を確保する構えで、「1円でも10円でも稼げるようにする」（山村社長）。
ＮＴＴ東の切実さが表れているともいえる。

0621名無しさん

2012/07/04(水) 22:43:37.13ID:oKunoDQy

笑い話の、とう道のキノコ栽培を本気で始めるときが来たか

0622名無しさん

2012/07/05(木) 08:05:49.47ID:Byvh67eQ

スポーツばっかりやっていて、ろくに職場に来ない奴ら(シンボル社員だっけ？)って、昇格について特例措置とかあったっけ？
実務経験ゼロの奴が、引退後に現場に配属されても激しく使えなくて困る

0623高川経生

2012/07/05(木) 22:38:50.86ID:ciIW/RWt

呼んだ？

0624名無しさん

2012/07/05(木) 23:29:25.99ID:zumiiJ4u

営業担当課長代理ｗ

0625名無しさん

2012/07/06(金) 00:07:17.30ID:YVsqlcr/

>>622
元シンボルって大体は総人労（労務）じゃね？

0626名無しさん

2012/07/06(金) 08:31:32.73ID:8huoMJLV

>>622
>>625
営業部門のバックヤードにもたまに見かけるかな
昇格や昇級の扱いはどうなっているのかわからないけど

0627名無しさん

2012/07/06(金) 17:58:20.63ID:zD52dhVN

意外と体育会系脳は論理的に物事考えるからスパスパ案件進めてて気持ちいいけどな

0628名無しさん

2012/07/06(金) 19:13:45.86ID:ezOAeEbt

駅２⇒駅１の条件わかる方教えてください。
コアなくなったとか、４５点⇒３８点とか？
何が本当かわからないです。

0629名無しさん

2012/07/06(金) 20:08:14.03ID:lLlZaDM8

駅２で１年目の１２Ｂのおれに、モチベーション上がりそうな話を教えてくれよ。

いつになったら課長に成れるんだよ。
先が見えねぇっし。

お願いします。

0630名無しさん

2012/07/06(金) 20:32:36.69ID:beRkjjuC

>>629
pgr
さっさとNグループから出ればいいじゃん。
あ。実力ないし、年もいってるし無理かw

0631630

2012/07/06(金) 20:38:54.84ID:beRkjjuC

Nの某コム辞めて半年近くたって、未だにこんな板見てる俺もたいがいどうかと思うが、お前らの情けない書き込み見るたびに、自分の選択が正しかったと思うよ。

0632名無しさん

2012/07/06(金) 21:00:38.78ID:6n+q0om9

採草でもないのに課長になったらキツいだけじゃないか？

0633名無しさん

2012/07/06(金) 21:33:16.44ID:YJ9C3nXR

採草でも使えねえ課長いるけどな

0634名無しさん

2012/07/06(金) 22:02:53.16ID:EFtlkY/6

木村かw

0635名無しさん

2012/07/06(金) 22:03:09.49ID:lLlZaDM8

あほか、給料減らされんのがみえてんのに、突っ走るしかないやろが。

一方で労働闘争も必要だがな。

0636名無しさん

2012/07/06(金) 22:12:21.26ID:/C7BDstd

まあおれはNでは評価低いがかなり優秀な人類だわさ
まあそのうちみてろ

0637名無しさん

2012/07/07(土) 08:50:27.62ID:e8MPuFmR

会社なんかあてにせずに、株で稼ごうぜ　(´･∀･`)

日経平均２００００いかないかなぁｗｗ

0638名無しさん

2012/07/07(土) 09:43:51.90ID:kbkrn1Vz

>>637
せめてnikkeiminiかXAU/USDで頼む。
今時株wwwwwwww

0639名無しさん

2012/07/07(土) 11:01:07.94ID:IPCn0GBb

>>631
それで今何してるの？

0640名無しさん

2012/07/07(土) 12:12:59.89ID:lUbKqHFE

>>624
コムは役職廃止だな
エキ２は主査に任用だが、駅３は役職なしｗｗ

0641名無しさん

2012/07/07(土) 22:22:37.07ID:F+IA0pxa

>>640
ん？前から本社系は駅3は役職なしだろ。

0642名無しさん

2012/07/07(土) 23:23:42.90ID:lUbKqHFE

>>641
営業担当課長代理の話

0643名無しさん

2012/07/08(日) 00:37:05.60ID:n3xZDxmO

課長になるとそれなりに年収上がりそうだけど主査になったときはどれくらい？

0644名無しさん

2012/07/08(日) 01:03:39.12ID:LGSZsAY7

>>643
採草じゃないけどようやく課長になれそうな俺が答えますよ。

駅課長になると残業しづらくなるので年収下がる。
駅を脱出してようやく1000万円超える。
だから課長になるとじゃなく、参事Bになると、だな。
駅課長でも上の目を気にせずに残業すればかなり良い年収にはなるけど。

主査だと業績評価2で36協定ギリまで働いてやっと800万ってとこか。
業績評価が3,4,5だともうちょっといくね。

なんてマジレスはこのスレではダメ？

0645名無しさん

2012/07/08(日) 02:26:05.65ID:g8Lq+usq

駅2主査で毎月50時間以上残業してるのがいるけど。

0646名無しさん

2012/07/08(日) 07:17:57.04ID:EehSI5Tv

新幹線通勤で長距離で通えば年収100万円アップだよ　(´･∀･`)

0647名無しさん

2012/07/08(日) 09:31:56.49ID:Idm+0IRH

>>644
業績2、時間外360で800？そんなに行く？
在級年数が長くて、住宅補助、都市手当、扶養手当の有の場合かな？

再送駅2の1年目だと業績3、時間外360、都市手当無、住宅補助有、扶養有で700ちょいかな。

0648６２９

2012/07/08(日) 11:04:54.17ID:wegDsyJd

くだらない話は良いから、いつ課長に成れるのか教えてくれよ！

それだけが明日への希望なんだよ！

よろしくお願い致します

0649名無しさん

2012/07/08(日) 15:54:32.23ID:w+cKjyCo

お前ら、N社はドコモ依存だからな東西の経営は苦しいぞ
早く辞めて転職しろ！歌でも歌ってな・・・
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0650名無しさん

2012/07/08(日) 17:57:05.65ID:CwQVzZe5

>>648
上司に聞けよ

0651名無しさん

2012/07/08(日) 18:53:15.57ID:ERwavfa3

45点っていうのはなくなった。
コアはどうなっているかわからん。

0652644

2012/07/08(日) 20:25:13.25ID:LGSZsAY7

>>647
そっか、スマン。
都市手当（２３区）あり、扶養手当（妻１子１）だったわ。
住宅手当は持ち家なので入ってない。

0653名無しさん

2012/07/08(日) 22:24:23.08ID:BmITUVFm

惨事には不要手当などない

0654名無しさん

2012/07/09(月) 00:13:58.94ID:R9VzTabO

>>650
まだそこまで関係できてないからここで聞いてんだよ

>>651
来年試験なのか、再来年なのか。それが問題だ

0655名無しさん

2012/07/09(月) 05:57:53.97ID:mNugh1DC

>>654
支店に異動希望出せばすぐにでもなれるぞ。

0656名無しさん

2012/07/09(月) 09:02:13.97ID:f49fc/mO

ドキュモダタだけど、あんな立派な存在なれるなら早くカチョーになりてえよ。
部下に丸投げ、残業せずに逃げ帰って仕事まったくしないわ、スキル無くても会社拡大にうまくのって自動昇格したようなクズだからなんもわかっちゃいないわ、酒癖悪いわ、そのくせ部下やベンダに偉そうだわ、他社では見かける事の出来ない、素晴らしい存在だよなｗ

0657名無しさん

2012/07/09(月) 09:07:49.27ID:f49fc/mO

>>656
あ、こんな自慢すべき内情を書き込むとどっちかバレちまうなｗ
ま、基本は関わった産業が幸せだっただけの無能集団ですから。特に老害管理職連中。

0658名無しさん

2012/07/09(月) 09:43:54.82ID:SVgyAVRy

>>651
> 45点っていうのはなくなった。
> コアはどうなっているかわからん。

これは「45点ためないと上がれない」ってのがなくなったってこと？
要するに、特昇・特認以外は無理になったってことかな。

0659名無しさん

2012/07/09(月) 11:00:49.42ID:mqXjgCpi

今度は45歳早期退職・再雇用なんて言い出さないだろうなｗ

0660名無しさん

2012/07/09(月) 12:22:01.63ID:OndtICbs

今の40代は65まで正社員で雇用します！
若手の皆さんは40で退職再雇用にさせていただきます！雇用の流動化でより良い会社を目指しましょう！

0661名無しさん

2012/07/09(月) 19:39:21.86ID:iK5RYfW9

もうどう変わるか分からん世の中ですな。
早く退職金もらって、年金生活者になったもの勝ちだな。

0662名無しさん

2012/07/09(月) 20:49:43.85ID:bJ704aod

液弍でも非組で手当MAXだと一本いくよ

税金と疲労も格段にあがるけど

0663名無しさん

2012/07/09(月) 21:31:49.89ID:R9VzTabO

>>658
駅２→１は特昇ってなかったんじゃない？
けど点数関係ないならリカバリ見合いで２年で上がれる可能性もあるのかな？

0664名無しさん

2012/07/09(月) 21:48:25.52ID:dNeq4q8z

ない

0665名無しさん

2012/07/09(月) 23:23:06.57ID:XQoaxpeu

ハイフン会社もなくなるね。
全部テルウェルや。

0666名無しさん

2012/07/09(月) 23:42:33.23ID:T1M/6F1z

お前ら～N社はまだ待遇が良いほうだぜぇ、文句言わないで働けや！
玉置のおっさんが歌ってるぜぇ、♪あの頃は何も無くて～それだって楽しくやったよ～
http://www.youtube.com/watch?v=OEFslr-kvWk&feature=related

0667名無しさん

2012/07/09(月) 23:58:36.37ID:T1M/6F1z

今夜のお別れだ、
真夏の夢憧れを～いつまでもずっと忘れずに～♪
http://www.youtube.com/watch?v=65UD2Es2wK0&feature=related

0668名無しさん

2012/07/11(水) 07:21:54.15ID:pjOhb1+M

>>663
駅3→駅2も同じ仕組みになるのかな？
誰か知らない？

0669名無しさん

2012/07/11(水) 22:23:50.81ID:5lNHk5zP

おまいら若い課長は部下怒鳴りつけるタイプ？
爺さん課長共が高圧的すぎてやばい

0670名無しさん

2012/07/11(水) 22:40:46.29ID:ZJ4iehSS

>>669
専任課長がヤバイ。
みんなの仕事の邪魔してくるレベル

0671名無しさん

2012/07/11(水) 23:50:12.98ID:DMOnh/wh

千人も課長がいるのかｗｗｗ

0672名無しさん

2012/07/11(水) 23:53:07.54ID:ZJ4iehSS

>>671
なんというwwww

0673名無しさん

2012/07/12(木) 01:30:32.38ID:UfC9e41z

仙人の間違いだろ

0674名無しさん

2012/07/13(金) 00:40:37.09ID:SjjucgZ3

Nグループ全体ならおそらく課長は2万人くらいいるよ。

0675名無しさん

2012/07/13(金) 00:48:08.82ID:kJcuMixq

グループ全体で23万人くらいだっけ？
10人に一人が課長か。

0676名無しさん

2012/07/13(金) 00:58:26.27ID:9RQWy0SM

正直どっか出向したいわー
NTTグループの外に行ける方法とかあるかねぇ

0677名無しさん

2012/07/13(金) 01:44:23.89ID:YkA7DY3K

部下は脅して使うものだ
甘えさせるな

0678名無しさん

2012/07/13(金) 08:33:50.25ID:0PuSpyZ+

一生組合員のままって何割くらいだろう

0679名無しさん

2012/07/13(金) 10:35:29.00ID:ypyP6cVB

9割位でしょ

0680名無しさん

2012/07/13(金) 12:22:59.51ID:hL4P18At

夜間作業前に飲酒する基地害課長が多すぎる

0681名無しさん

2012/07/13(金) 17:56:29.44ID:d/FRmHsD

課長って一応管理職なんだが
そんな自覚が皆無のまま、能力ないまま4ヶ月目
お前大丈夫か？

0682名無しさん

2012/07/13(金) 21:04:11.70ID:9qHf2kCu

>>681
課長人事って7月じゃね？
四月に新課長任用なんてあった？

0683名無しさん

2012/07/13(金) 21:23:07.05ID:dwZa7ISO

あるよ

0684名無しさん

2012/07/13(金) 23:57:56.74ID:GYM5sF8V

昔懐かしいヤーコーの松山千春だぜぇ
良い歌だなあ～
http://www.youtube.com/watch?v=5xQfp8QdQ1I&feature=related

0685名無しさん

2012/07/14(土) 00:39:51.41ID:K8nOOpLb

それにしても社食が不味い。不味すぎる。
原価率がどう考えても低過ぎ。

近くに店も無いから食堂で食べるしかない。
昼が近くなると憂鬱になる。

0686名無しさん

2012/07/14(土) 07:51:53.40ID:XbkVQcGd

そんな舌が無いくせに
社食は食材に対して安心安全うまさの拘りが、そんじょそこらのレストランとは、比べ物にならないほど上だぞ
まあお前にはわからないか

0687名無しさん

2012/07/14(土) 08:24:50.28ID:kwDDX9id

>>685
弁当作れよ

0688名無しさん

2012/07/14(土) 13:43:29.53ID:lrP9Q3pl

社食、もう少し安くならんかね？20日で7千円で収まる
料金設定にしてくれ！地域会社の貧乏社員な俺には
Ａ定であの値段高い！普通、社食ってもっと安く根？
肉体労働な俺には、毎日ソバって訳にもいかんのよ。
べんとはﾏﾝﾄﾞｸｾ。

0689名無しさん

2012/07/14(土) 13:52:42.33ID:45OlLmah

食事補助があるから実質半額ですとか言っても元が高いし7000円分使い切ったらもう駄目だし

0690名無しさん

2012/07/14(土) 14:00:05.56ID:3lod2eNX

>>688
焼魚定食480円とか舐めてるよな

0691名無しさん

2012/07/14(土) 14:13:07.40ID:Dzfu4mcy

脱サラしてＮＴＴ向け配達弁当屋開業しろよ

0692名無しさん

2012/07/14(土) 18:04:19.80ID:WGIxnHjK

市井の、特に弁当価格がこの10年で一気に下落したからな。
牛丼なんかの廉価な外食産業の価格が下がり続けてるせいだろうが。

人間1日3食以上食べるようになる食変化はまあ期待できないだろうし
構造上一部が下がれば他も下がる外食産業。
社内食堂の価格が維持されたままだと最早民間の方が安くて美味い・・・

0693名無しさん

2012/07/14(土) 19:12:49.49ID:45OlLmah

バウチャーチケットのほうがありがたい

0694名無しさん

2012/07/14(土) 20:20:29.51ID:XbkVQcGd

バウバウとは？
松村のギャグか

0695名無しさん

2012/07/14(土) 20:42:54.59ID:5nNq7IC6

今の職場は弁当の配達をやってるけど、数年前にそこの職場に来たときは400円ぐらいだったのが、今では280円だ。
安くなった金額ほど内容が悪くなってるようにも思えないし、恐ろしいものだよ。

0696名無しさん

2012/07/14(土) 21:35:23.47ID:EoxFJhh7

契約関係も何もないベンダーに、「お前」とか「ふざけんなよ」とか平気で暴言吐きまくってる採草課長ってなんなわけよ？
マジで自分が頂点だと思ってんだろうな。
気づかないなんて気の毒だ。

0697名無しさん

2012/07/14(土) 21:50:09.30ID:eLvLezAg

>>685,686
本社系かどうかで社食の味は全然違う。
685が支店で686が初台ってことだな。
初台に来る前に本社があった日比谷ビルもそうだけど、支店に比べると味が全然違う。
初めて日比谷の地下食堂で寿司喰ったときに、職人さん(?)が目の前で握ってるのにびっくりした記憶があるわ。

0698名無しさん

2012/07/14(土) 22:35:48.61ID:/E7VzKcc

>>697
逓信ビルでも握ってるよ

0699名無しさん

2012/07/14(土) 22:43:46.73ID:PzrJ31Xw

確かに初台は違うよな。

0700名無しさん

2012/07/14(土) 22:56:09.27ID:rJdRjmp9

弁当や社食の話はどうでもいいから、再送の話に戻ろうぜ。

今年から再送の駅１半年から即惨事突入はなくなったはずだが、具体的にはどうなったんだ？一年遅れ？

0701名無しさん

2012/07/14(土) 22:58:59.58ID:MARMvkIp

>>697
初台旨いかあ？？

0702名無しさん

2012/07/14(土) 22:59:22.76ID:qwlYKp5l

>>697
支店ではないよ。
都市手当がつかない持ち株組織です。

0703名無しさん

2012/07/15(日) 20:32:54.68ID:LCbi3uAI

黒鳥は上がりやすいかな？
今の主査は採草見たいだけど。

0704名無しさん

2012/07/16(月) 21:29:28.24ID:13Ie0/5l

>>700
毎年聞くネタだな、それ。

0705名無しさん

2012/07/16(月) 21:57:48.01ID:qoxBXwSh

>>704
毎年出てるネタだが、去年までは半年賛辞は普通あった。
持ち株だと結構普通に半年で賛辞に上がる人はいた。
でも今年は本当になくなった。

>>700
どうなんだろうね？
今まで半年で上がれなかった人は3年だよね？
1年おくれですむのかな？

本当に平成二桁世代は未来が無いよね。
給料は15%カットで、再送でも38歳まで組合員とか。
ひどい話だ。

0706名無しさん

2012/07/17(火) 18:49:51.51ID:83gu1qkh

>>705 易２→１の特認、特昇も厳しくなったの？

0707名無しさん

2012/07/17(火) 23:06:35.53ID:hQWi+IvE

●戸田先生の指導を通した池田先生の言葉

戸田先生は、まず、自分がいる場で「なくてはならない人」に
なれと言われた。
自分の希望と違っても、それを嘆いているのではなく、
その場で第一人者になれ、と。

そうすれば、次の道が開ける。そして次もまた頑張る。
これを繰り返していけば、最後に必ず
「好きで、得で、善の仕事」につけるのだと。

そして、その時、振り返ってみれば、それまで自分がやってきた
努力が、全部、その天職の中に生かされていることが
わかるだろう。
何一つムダはなかったことがわかるのだと。
これが妙法の偉大な功徳だよと教えられたのです

0708名無しさん

2012/07/18(水) 00:31:47.83ID:8RAqoXib

>>706
駅2→1では、リカバリ以外はもともと特昇はないでしょ。
駅2→1が最短3年ってのは変わってないよ。
AAA以外で昇格する人（特認）がいるのかどうかは知らない。

0709名無しさん

2012/07/18(水) 12:03:25.82ID:K2Kb9jqK

転勤拒否したら最遅落ちの上ほかにペナルティある？

0710名無しさん

2012/07/18(水) 19:45:44.42ID:Sbe7F6YW

拒否するやつなんか存在しないから実際に拒否してどうなったかなんて分からないだろ

0711名無しさん

2012/07/18(水) 21:31:32.96ID:AqEjJiZY

>>710
いくらでもいるだろ。どんだけ世界狭いんだよ。

0712名無しさん

2012/07/18(水) 22:10:42.73ID:t6+dZ2ZU

入社して一度も転勤拒否してないんだから駅１に上げてくれよ

0713名無しさん

2012/07/19(木) 06:56:48.52ID:IE5YiYrB

>>708
リカバリで２年でコア受けられる可能性ってあんの？

0714名無しさん

2012/07/19(木) 21:55:08.47ID:xPmy/6VB

>713
だからない！AAA以外の特認があるだけ

0715名無しさん

2012/07/19(木) 23:01:26.14ID:y416rInf

黒人パワーだぜぇ
ATSUSHIと一緒に歌おうぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=muLYtRu2BxA&feature=related

0716名無しさん

2012/07/21(土) 00:21:54.88ID:SqJItL/4

駅3はまだ？

0717名無しさん

2012/07/21(土) 14:41:43.32ID:+PBAJfri

お前ら圧勝だったぞ
http://i.imgur.com/1bA54.jpg

0718名無しさん

2012/07/22(日) 12:39:19.72ID:TvKC4pB1

来週面接だ。注意すること何かある？

0719名無しさん

2012/07/22(日) 13:06:55.40ID:0zo0eS5+

>>718
現在の級ではなく、昇級先の級の要求条件を熟読して、その視野で周囲を捉え
られているかどうかを確認。

0720ぴーちゃん

2012/07/22(日) 17:47:13.51ID:F3isXWe6

コアリーダー研修、廃止になったって本当？

0721名無しさん

2012/07/22(日) 18:39:35.22ID:phYxEFWZ

本当です

0722名無しさん

2012/07/22(日) 19:51:03.26ID:rhQQoGUO

>>720
> コアリーダー研修、廃止になったって本当？

まじで？そうすっと駅１への昇格条件って何になったの？
ところで駅３はまだっすか？
招集かからないまま2月を迎えて悲しむ図式？

0723ぴーちゃん

2012/07/22(日) 20:25:06.14ID:F3isXWe6

> コアリーダー研修、廃止

とすると、どのような段取りを踏んでいくんですかね？

これまでは、コアリーダー研修で、グループディスカッションやインバスケットや面談演習とかやって、昇格対象者の絞り込みをしてたと思うんですが・・・。
コアリーダー研修自体ないとすると、何をするの？

0724名無しさん

2012/07/22(日) 22:18:24.24ID:vlnv0BTC

都市対抗準決勝。9回表攻め終わった時点で10-0の圧勝。こりゃ決勝進出間違いないだろ

0725名無しさん

2012/07/24(火) 23:08:50.29ID:qTFw0yxu

小論文と適性テストと面談。
長い時間とお金かけてグループディスカッションとかインバスケットとかやるのは無駄だと気づいた。
というのは名目で、要するに節電対策とかその他諸々と同じコスト削減ってことだ。

0726名無しさん

2012/07/24(火) 23:23:13.39ID:Gcs5Rw62

コア対策されまくってコストかけても本来の実力測定の意味がなくなったからと聞いた。

0727ぴーちゃん

2012/07/25(水) 00:35:24.15ID:A6pr2fY6

> 小論文と適性テストと面談。

各段階で、どの程度の絞り込みが行われるんだろう？
（それとも、最後まで、全員を対象に行うの？）

0728名無しさん

2012/07/25(水) 18:55:55.77ID:tv2a3Rdw

受検資格点数は、45点？

0729名無しさん

2012/07/25(水) 20:56:55.23ID:whot/TnB

今日は暑かったぜぇ
そんな夜はATSUSHIと歌おうぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM&feature=related

0730名無しさん

2012/07/25(水) 22:45:00.84ID:8g121dmO

駅3->2の特昇どう？

0731名無しさん

2012/07/25(水) 23:11:36.06ID:yhb4yCmc

＞受検資格点数は、45点？

最短在籍期間は、前と変わらず3年らしいけど
受験資格点数は下がったのかな？俺も気になります。

0732名無しさん

2012/07/26(木) 00:16:38.13ID:ixw0UBQp

45点のまま。ただしＢＡＡ特認は一部残るらしい

0733名無しさん

2012/07/26(木) 20:17:45.19ID:uMj8qUTx

今駅３だが、いまんところBB。
じゃあ今年Aついても俺は上がれないって確定？

0734名無しさん

2012/07/26(木) 20:58:58.64ID:Kq8qAied

>>733
Aがもらえるなら見込みあるんじゃない？
上がれない人にわざわざA付けないでしょ。

0735名無しさん

2012/07/26(木) 22:23:21.94ID:Jh+BpBNw

出世しか考えないNの馬鹿大卒社員よ、哀れだな
こんな熱帯夜の日はATSUSHIと共に歌おうぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0736名無しさん

2012/07/26(木) 23:49:56.34ID:s07VWRXC

45点とか言ってる奴はアンテナ低すぎ。

俺もぜんぜん採草とかじゃないけど
犯１→駅３→駅２とずっとBBBで上がってきた。
で、駅２でBBで今年小論文書いた。

0737名無しさん

2012/07/27(金) 09:03:10.43ID:DbyOHhi8

へー、特認だと最後Aじゃなくてもかかるんだ。

0738名無しさん

2012/07/27(金) 18:55:33.10ID:LJxVhnNN

駅2でAAときたが、面接やら研修やら声がない
はぁ

0739名無しさん

2012/07/27(金) 19:44:43.10ID:tncyPa+x

初台なんだけど節電対策で13時終業っておかしくないか？
不足した分を秋にまわすのも理解不能。
結局、自宅かネットカフェでエアコン効かせてサービス残業じゃねぇか！

0740名無しさん

2012/07/27(金) 21:33:26.11ID:kM9Ua76x

駅２は小論文書いたって人がいるみたいね。
駅３や犯１で招集かったひといる～？

0741名無しさん

2012/07/27(金) 21:53:13.96ID:WQLaO8i2

>>739
何度も言われたことだけど、節電対策という名目の節人件費対策だから。
秋に回すのは秋以降の残業費をカットするためでしょ。
やることがえげつなさ過ぎるけど、２年目の夏になっても節電が必要な状況にしてしまった民主党が悪い。
そんな民主党を応援する組合なんてさっさと抜けたい。

0742名無しさん

2012/07/27(金) 22:10:20.44ID:XiV5zOpf

全員で仕事投げれば怖くない

0743名無しさん

2012/07/27(金) 22:15:42.56ID:7/MMFLGF

笑わせるなよ○○くん、俺だよ渋谷の第三法人にいた俺だ
もう過去の事だぜぇ、今夜も熱く歌おうぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0744名無しさん

2012/07/27(金) 22:21:55.79ID:7/MMFLGF

今は首都圏の支店にいるがね。
再送で復活するから待ってろや
考えたら俺はもう30超えたな

0745名無しさん

2012/07/28(土) 13:52:44.55ID:2kmA366h

自宅から社内システムに入り込まないと仕事出来ん。

0746名無しさん

2012/07/28(土) 19:42:42.88ID:+XR8d522

慶大法卒の５０歳の犯１ヒラと
都内で当時から荒れてた工業高校卒４６歳の駅１課長
元ソープ従業員の駅２の担架がいる職場

0747名無しさん

2012/07/28(土) 19:54:06.11ID:Y0PyKNXV

元トラック運転手とか自衛隊崩れの肩書き持ちが普通にいる会社だもんな

0748名無しさん

2012/07/28(土) 20:40:30.57ID:cW4REXRd

うちの会社は学歴でもなく、ビジネススキルも不要。
酒付き合いと、上司へのゴマすりと、ちょっとだけお客様視点を持つだけで出世できる！

0749名無しさん

2012/07/28(土) 21:04:49.56ID:+XR8d522

５４歳犯１マーチ卒
当時は品川にいくと業４⇒業２になるのに
俺の時から業３になり、評価はＢだったのに何か知らないうちに
組織制度が変わり犯４になった．．．
逆にＣ評価の連中か子会社化という事で犯２というふざけた人事しゃがって
それ依頼やる気０だよ

0750名無しさん

2012/07/28(土) 23:21:40.44ID:jih1I1VZ

５４歳のマーチ卒犯１とかw
同情するよ
この会社の人事ってマジ狂ってるな

0751名無しさん

2012/07/28(土) 23:24:53.10ID:nHZVRRjZ

たかが課長のくせに俺は東大生に勝ったとか自慢してるC採用がいて困る

0752名無しさん

2012/07/28(土) 23:26:52.59ID:1JlDt5xT

>>751
狭い世の中で生きてきたんだろうな。
かわいそうな人だと思ってやさしくしてやれよ。

0753名無しさん

2012/07/29(日) 06:49:04.71ID:XEB6DVVI

東に明治法卒の正社員入社山さん⇒ヒラ５０歳で１５%カット
ＪＲよりのあぶれ中途採用の富さん⇒担架でコムに転籍でカット無し
高卒で臨時採用のコボちゃん⇒子会社の共通系課長

今後３５歳からの１５％カットは６０歳から
６５歳の雇用延長を若い人に押し付けているからな息子はいれたくないな。

0754名無しさん

2012/07/29(日) 07:17:01.03ID:IEEq6XOz

>>749
そんなやつ、本当にいるのか？

0755名無しさん

2012/07/29(日) 10:37:03.59ID:5gqa8ND6

NTT-MEのプロパー社員(現業)をNTT東日本本体に登用(転籍)させる話があるそうだね。

0756名無しさん

2012/07/29(日) 11:29:21.02ID:UIOzNy5M

前もそれやったじゃん

0757名無しさん

2012/07/29(日) 18:30:56.55ID:5gqa8ND6

あのときは少人数だったからな。

0758名無しさん

2012/07/30(月) 06:38:03.72ID:wvNsl87N

やっぱり、北北札札が一番なんだよｗ
北海学園、北星学園、札幌学院、札幌だよｗ

0759名無しさん

2012/07/31(火) 19:41:22.76ID:U6icvVMn

大学部ってなんだったのか
結局卒業しても課長程度で
明治法卒で５０歳の主査クラスもいるらしい
哀れとしか言えない。

0760名無しさん

2012/07/31(火) 22:28:42.66ID:Xt1tIWJB

主査で仕事大変なふりして残業いっぱいつけるのが、一番いいじゃん。

0761名無しさん

2012/07/31(火) 23:39:31.23ID:J9WFkGtb

まあ仕事は主査が一番楽だしな

0762名無しさん

2012/08/01(水) 00:32:21.67ID:M6IxqiX5

それはないわｗｗｗ

0763名無しさん

2012/08/01(水) 00:35:08.28ID:o95B37dd

>>760
こんな糞安い給料で残業いっぱいするのがいいのか？
人生の無駄だぞ。

0764名無しさん

2012/08/01(水) 04:44:08.93ID:h/gD/Z77

エア残業＋出張三昧でキャッシュバック

が一番最強パターン

0765名無しさん

2012/08/01(水) 06:43:19.50ID:MAbBBIB3

>>764
そういう馬鹿が多いからどんどん実費化されてるじゃん。

0766名無しさん

2012/08/01(水) 22:33:53.26ID:GQr1qPVh

>>763

給料安いからこそ残業して上乗せするしかないじゃないか。

0767名無しさん

2012/08/02(木) 07:50:08.39ID:FwdG5gu1

そもそも無駄な出張が多過ぎなだよ。
残業多い奴も仕事ができないんだから評価下げろよ。

0768名無しさん

2012/08/02(木) 08:18:37.00ID:gQJAQQ09

情報収集の名目で出張→飲み→観光

資料は後日メールでとかふざけすぎ
会議すらしてない

0769名無しさん

2012/08/02(木) 08:27:59.54ID:UrKeIT22

政府の国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）フロンティア分科会が、７月６日にまとめた
報告書で「４０歳定年制」をぶち上げた。６５歳への定年延長も議論される中で、突然浮上した
４０歳への大幅な短縮だけに、経済界でも賛否が分かれる。雇用の流動化で労働生産性を高め、
国家の衰退を防ぐ狙いというが、転職を支援する制度面の整備が進まなければ、安易な
リストラの助長に終わる懸念もある。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120802/plc12080206540006-n1.htm

0770木村正人

2012/08/02(木) 18:42:44.07ID:2dxzOlfq

会社を騙せないヤツには再早の資格無し

0771名無しさん

2012/08/02(木) 23:29:15.89ID:+gnvEIv9

俺も出張したぜ
実質５分で終わり
あとは３日間遊びさ!

おまえらに良い事教えてやるよ
偉くなりたいなら上から引っ張ってもらう事
それには派閥に入るんだな
ゴルフでも趣味でも同好会でも良いから上と
特殊関係ができる奴さ

0772名無しさん

2012/08/03(金) 17:35:42.03ID:R6YgV99U

↑　経営陣よこういった仕事のさせ方してたら
いつかこの会社は崩壊するぞ。

0773名無しさん

2012/08/03(金) 19:20:12.43ID:Fo1HEKcv

もう崩壊してるし

0774名無しさん

2012/08/03(金) 21:17:39.46ID:iGUDxrKC

>>772
おまえ今頃気づいたのか?
この会社の人事は日本一適当だって事

そもそも試験もないし、いい加減、なんの指標も無い

品川の人事室(通称トレイン部屋)に居た時のことだよ
やっと人事が確定したら偉い奴が来て勝手にトレイン変えやがって
てめえの親戚や子分を上にしていた
これじゃ良くなる訳ねえよ!

0775名無しさん

2012/08/03(金) 22:06:15.38ID:J16xtZXx

通信障害、145万人に影響＝ドコモ

　NTTドコモは3日、2日午後に発生した携帯電話の通信障害により、最大で約145万人に影響が出たと発表した。
障害は2日午後6時15分から同7時42分にかけて発生。関東甲信越、東海、関西地方の契約者の通話やメール、サイト閲覧などが利用しにくい状態となった。
契約者情報を管理する「サービス制御装置」の故障が原因とみている。

ドコモ様よぉ保守の人件費ケチったせいか設備ケチったせいかずいぶんと大規模故障が多いな
携帯繋がらないとオンサイトの人間にも連絡とれん

0776名無しさん

2012/08/04(土) 07:33:54.35ID:WU4l3xv7

>>775
つながらなかった分、料金返還しろよ。
いっぱいかせいでるんだから。
だいたい、料金が高すぎするんだよ。

0777名無しさん

2012/08/04(土) 12:01:22.09ID:uP5SCL55

嫌なら朝鮮半島企業のソフトバンクでも使えば？

0778名無しさん

2012/08/04(土) 12:56:23.69ID:H90QcfjL

そういや、KDDIも朝鮮企業と提携して、斜陽に拍車をかけるようだね。

0779名無しさん

2012/08/04(土) 13:33:32.56ID:H90QcfjL

潜在的には右寄りの人も結構な人口がいるんだろうから、
DoCoMoはそろそろGALAXY押しをやめて、国産にシフトすべきだろうね。
大体、国産が追いついたから、GALAXYにもはや利点は殆ど無いわけだし。

0780名無しさん

2012/08/05(日) 14:18:52.58ID:O6s9X37S

最近は北北札札の派閥グループが権力を持つようになって来たわ

0781名無しさん

2012/08/05(日) 17:44:13.21ID:N7SRgsAs

BA(竹橋)に出向になったけど、ここって昇給遅いのかな。４０才超えてもヒラが多いな。

0782名無しさん

2012/08/05(日) 18:29:48.63ID:aefrjoIG

>>781
仕事の質は低いけど、総人労の巣窟だから決算はいいし、それなりに上の人は
出世してるんじゃね？

0783名無しさん

2012/08/05(日) 20:37:48.20ID:fSMH0fIZ

>>780
嘘つき

0784名無しさん

2012/08/05(日) 21:01:58.44ID:Repw1S2M

近々始まる６５歳までの雇用の為の賃金捻出が
３５歳以上の１５％給与カットなど
若い人に影響し当然昇格昇給は抑えられる。

５０歳マーチ大卒犯１が当たり前になる。

0785名無しさん

2012/08/05(日) 21:03:59.03ID:KIgXquK/

7月に適正検査・小論文を受け、8月下旬に面接を受ける予定。
ところで、7月の結果で、8月の面接に進めない人っているの？

0786名無しさん

2012/08/05(日) 21:28:46.90ID:9iWPVgpq

小論文ってなに？部内の選考のことですか？
コアにそんな試験というか、今の段階ではまだ、何もないと思うんですが。

0787名無しさん

2012/08/05(日) 21:33:49.33ID:KIgXquK/

> 小論文ってなに？部内の選考のことですか？

笑むいー内で、行われたようですよ。他の会社はやってないのかな？

0788名無しさん

2012/08/05(日) 21:35:25.49ID:KIgXquK/

> コアにそんな試験というか、今の段階ではまだ、何もないと思うんですが。

今年度、コアはなくなったらしいですよ。

0789名無しさん

2012/08/06(月) 07:22:53.48ID:SEuB7OFM

つーことは、駅2は試験始まってるんだ。駅3まだー？
あと北北札札って何？

0790名無しさん

2012/08/06(月) 21:51:01.70ID:cRxMbIhR

北海道の北星学園大、北海学園大、札幌大、札幌学院大をいう。

ところで小論文を書ける資格は？何点からなのか？

0791名無しさん

2012/08/06(月) 23:18:46.53ID:e1N8fNKA

>>786
コアはコストがかかりすぎるから今年から小論文と面接だけになったんだよ。
お勉強してないのは仕方ないにしても、その言いっぷりは恥ずかしいぞ。

0792名無しさん

2012/08/06(月) 23:21:01.09ID:Hpbr1KfQ

>>791

マジか…

小論文って何時間で何文字とかテーマとか何か情報ある？

0793名無しさん

2012/08/07(火) 00:15:36.58ID:/QPUyPKu

1時間で８００文字
テーマはコミュとかだろ

北北札札とは
北海道支店のどうでもいい学校

0794名無しさん

2012/08/07(火) 04:24:29.28ID:t/YIUAD9

鍋島(笑)

0795名無しさん

2012/08/07(火) 11:01:01.70ID:7tddhwAr

北海道支店管内なら北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学出身者は多いかもな。

0796名無しさん

2012/08/07(火) 20:41:13.01ID:/QPUyPKu

やはり見切りつけるなら今かも
大学の先輩でチュータしてくれた人が辞めたよ
なんかすげえショック

0797名無しさん

2012/08/08(水) 00:45:42.48ID:1vRkahsr

なんだこの嘘情報ばっかなのは。
どれだけ嘘臭いやつらが集まっているかはっきりするな。

小論文のテーマは昇格論文の本（入社論文じゃなくね）を読めばだいたい載ってる
ようなことだ。
時間と文字数は記憶がもう薄れてしまってるけど、120分で800字以上だったと
思う。（憶えている人いたらフォロー頼む）
ポイントは、普通の昇格論文は文字数制限（何文字程度で書きなさい）とまとめる
能力も問われるはずなんだが、うちの場合は下限しかなかった。
そこが落とし穴なのかどうかは、今回の結果が出てみないとわからない。

0798名無しさん

2012/08/08(水) 21:17:36.67ID:d8LW+9n6

まあ所詮この程度という事
要は上に行くと数字や組織をこねくり回して
適当にやるのだよ！

0799名無しさん

2012/08/08(水) 22:29:18.11ID:XFpxQ3Wb

上は上で適当にやって下は下で適当にやる。そんな会社だよなウチは。

0800名無しさん

2012/08/09(木) 07:08:17.67ID:0G5khh0B

7月に異動したが、異動先が暇すぎてワロタ

0801名無しさん

2012/08/09(木) 07:25:20.88ID:NGvY6LZU

俺が書き込んだと思われるからやめてくれ

0802名無しさん

2012/08/09(木) 08:16:41.42ID:jgLXtSMq

俺が書きこんだのかと思った。あえてどっちとは言わないが。

0803名無しさん

2012/08/09(木) 17:54:49.10ID:90sf8e8P

うちの会社は上に行けばいくほど
暇になるんです。

課長になった時、暇でやる事無くて
ネットで遊んでいたら窓にバッチリＰＣ画面が反射して
部下に見られていた状態が２週間続いた。

0804名無しさん

2012/08/09(木) 19:26:50.99ID:AodrItEh

でも飲み会で忙しい

0805名無しさん

2012/08/09(木) 19:51:41.07ID:VvQTaNoZ

コア研修もなくなったし、課長になれるか自信なし

0806名無しさん

2012/08/09(木) 21:30:46.52ID:0G5khh0B

>>803
課長でもネットで遊ぶことあるんだな。
俺もこれからそうするよ。

0807名無しさん

2012/08/09(木) 22:13:27.72ID:GDfwXi2X

なあ、みんな面談始まった？
ちれほら面談練習が見受けられるんだが。

0808名無しさん

2012/08/09(木) 22:20:54.98ID:AodrItEh

組合新聞に東、西、Fで専任課長の創設とか書いてあったな

0809名無しさん

2012/08/10(金) 08:29:39.90ID:SE9mvOT9

>>808
役職定年後のやつだろ？

0810名無しさん

2012/08/10(金) 11:59:33.84ID:VkhqD+Bu

老害優遇か

0811名無しさん

2012/08/10(金) 14:23:05.00ID:AEoiImO2

俺40になったら課長になって
嫁さんと子供とお祝いするものと思ってた…

0812名無しさん

2012/08/10(金) 15:16:42.29ID:oQNEnw79

現実はどんな感じ？
婆さんと孫と課長の昇進祝する感じ？

0813名無しさん

2012/08/10(金) 16:33:01.65ID:nG4mmluH

やっぱり、北北札札出身者は最高の人達が多いなあ

0814名無しさん

2012/08/10(金) 19:06:47.68ID:SE9mvOT9

EX1まで行けば専任課長で400の可能性がようやく出てくる、ということなのかね？

0815名無しさん

2012/08/11(土) 19:38:41.63ID:6M8T8tzv

ＥＸ１でも犯１でも所詮低レベルだな

0816名無しさん

2012/08/11(土) 20:57:52.18ID:mT4BYa6G

こんなゴミみたいな給料しかもらえない会社で
駅がどうのこうのと競争してる暇があったら
さっさと転職しろよおまえら
まあ、それなりの能力がなければ、
どこの企業も採用してもらえんと思うが（笑）

0817名無しさん

2012/08/11(土) 22:55:00.60ID:5aOX5TNm

>>816
転職してからも昔の看板しかすがるものがなく、こんなところ覗きにくるのも哀れだがな。

0818名無しさん

2012/08/12(日) 02:02:29.78ID:DFGWfXnJ

この掲示板で採草だの昇格ポイントだの言っている奴と一緒で、転職したって
言っている奴も口先だけだと思うよ。
シンクタンクに行った奴とか知っているけど、現実は‥‥。
成功するとしても研究所から大学行った奴とか、お堅いところに行った奴くらい
だろ。
転職して成功するような奴ならうちの会社でも早いうちに組み合い脱出して
それなりの給料貰えるし、「ゴミみたいな給料しか貰えない奴」は転職しても
ゴミなのは変わらねーよ。

0819名無しさん

2012/08/12(日) 12:00:05.63ID:YfLLxoER

怒りが治まらないので愚痴らせて下さい感情的になってます。

昨日，７月下旬に面接した市役所（嘱託・事務・月給１２万）のお祈りが届いた。
待たせるだけ待たせ，履歴書は三つ折りで返却。馬鹿にするな！あんな廃墟みたいな建物の中で
低賃金で誰が働くか！（面接の時に初めて入った。市民はあまり行かない庁舎）断る手間が省けたわ！
（今月，同時期に応募した民間から内定いただきました）
何を基準に落としているんだ？年齢か？正直，この市役所の嘱託求人に落ちる理由がないわ！
さっさとボロ庁舎取り壊せ！！以前なら誰も応募しなかった求人のくせに。妥協し過ぎた自分
が情けない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　失礼いたしました。

0820名無しさん

2012/08/12(日) 14:33:35.77ID:Vv92bKZR

惨事も小論文か？秋に向けてどうなるかまったくわからん。

0821名無しさん

2012/08/12(日) 18:42:53.88ID:XweVf5hI

今時点で小論文とか面談とかが終わってる階級はどこまでなの？
会社にもよるんだろうけどさ。

駅１は少なくとも小論文話が出てるけど、ほかの階級（上や下）は？
讃辞クラスも進んでるのか？

0822名無しさん

2012/08/12(日) 21:55:16.80ID:EDYShb3x

>>821
アホ

0823名無しさん

2012/08/13(月) 02:28:26.27ID:O+Oa6ue5

あ

0824名無しさん

2012/08/13(月) 02:33:59.07ID:O+Oa6ue5

遠くない未来の『動き』を見据えて判断した方が良ろし。
部長も課長も重責感ハンパない。
無論、顔には出さんけど。

0825名無しさん

2012/08/14(火) 08:54:52.70ID:RBovpDwR

おいらは39歳でようやく一般職1級になったよ。大卒だが…

0826名無しさん

2012/08/14(火) 18:04:56.95ID:wpUWGs6B

>>825
そんなやつおらんやろ。

0827名無しさん

2012/08/14(火) 20:35:42.91ID:rK/CcgZP

46歳駅三の人いるよ。もちろん大卒。

0828名無しさん

2012/08/14(火) 20:56:02.07ID:wpUWGs6B

>>827
んな奴は腐るほどおるわ。

0829名無しさん

2012/08/14(火) 23:50:52.19ID:boNJNqQX

それ、なんかおかしくね？ｗ

0830名無しさん

2012/08/15(水) 07:54:58.66ID:dHoa862E

支店にいたらそうなるね
特に営業系は総合評価もAがないし特認もないから、一般でも最短五年とかになる

0831名無しさん

2012/08/15(水) 20:49:18.42ID:o7dBmSuI

>>827
58歳犯1いるよ。
高卒だけど。

0832名無しさん

2012/08/17(金) 01:02:57.51ID:7B6IrxWG

ジョブチャレって、やっぱりそれなりのとこ
希望するなら入社試験ばりに難易度高いの？

それとも実は出来レースなの？

0833名無しさん

2012/08/17(金) 08:20:42.30ID:wFl2+Jfq

>>827
39歳とかで一般1、大卒は結構いるよ。
入社時は一般4だったが、30歳でようやく一般3になったという・・・
一般3になる時、課長が「おい、○○、お前の昇格忘れとったわｗ」というパターンだよ。

0834名無しさん

2012/08/17(金) 08:22:33.58ID:wFl2+Jfq

その課長曰く、級には枠があるからなｗと言ってたわｗｗｗ

0835名無しさん

2012/08/17(金) 09:32:58.82ID:uqTIz/K0

>>832
自分が受け入れ側だと想像してみればわかるのでは？

0836名無しさん

2012/08/18(土) 03:31:10.36ID:fXStnM5B

>>835
わかんないです。
しがらみが多い会社なので。

0837名無しさん

2012/08/18(土) 08:18:50.75ID:nSFmaz/u

>>836
少しは自分の頭で考えようよ……。入社試験と比較してる時点でピントが外れ
てるけど、いわゆる人事部のチェック的なのが苦手な人には向いてるだろうね。
現場が直接判断するわけだから。当然即戦力である必要はあるけど。

0838名無しさん

2012/08/18(土) 22:01:53.39ID:LIR1Ervt

♪泣けるほど～愛したりしないー
今夜もATSUSHIと黒人のバックで歌おうぜえ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0839名無しさん

2012/08/19(日) 12:11:05.09ID:DOXdEJhc

>>833
ひどい話だな
大卒を骨抜きにしてる奴らってどこの誰なんだ

0840名無しさん

2012/08/19(日) 18:40:30.50ID:WQtUwFlH

大卒っていっても、みんな大卒なんだから
そんなに特別でないのでは。

0841名無しさん

2012/08/19(日) 21:04:02.20ID:k4+znqHO

H16以降はそもそも大卒しか採用してないよ。
だから、これからは大卒40歳犯1なんて当たり前になるよ。

0842名無しさん

2012/08/20(月) 22:30:14.22ID:pM4YJnCn

大卒なら駅まで何もしなくても採草じゃないの？

0843名無しさん

2012/08/20(月) 22:43:41.95ID:TfI20Cov

>>842
それは高卒を一杯取っていた平成一桁ぐらいまでのはなし。

0844名無しさん

2012/08/20(月) 23:34:18.07ID:OCtZep2W

今は理系院卒でも駅入学前に再送落ちする人も普通にいるよ。

まぁ大卒以上しか取らないんだから、当たり前だよね。
みんなが管理職になれるわけない。

組合の提示しているモデルが40歳犯1という意味を考えようね。

0845名無しさん

2012/08/21(火) 00:46:25.61ID:7decLrd9

>>843
平成一桁Ｂだけど、３年目のときに犯４→３で半分くらい再送落ちしてたよ。
３→２へは、そのままみんな再送キープという感じだった気が。

0846名無しさん

2012/08/21(火) 06:56:42.88ID:4JpHzBg5

>>845
同じく平成一桁Bだが、3年目の犯3昇格は全員一斉じゃなかったのか？

0847名無しさん

2012/08/21(火) 08:31:58.26ID:BySXfHVM

>>845
分割直後ぐらいで4→3半分落ちの時代もあったけど、あの頃は結構リカバリーしてた。
で、あまりにも辞め過ぎたので、その後また初手から落とすのは減ったと思った。

0848名無しさん

2012/08/21(火) 09:37:14.07ID:Iy1EVXvU

この前、収賄で逮捕された奴は、いま何やってるんですか？

0849名無しさん

2012/08/21(火) 11:55:07.72ID:5Fq2gp0o

通信の監理技術者認定で

電気通信主任技術者 - 資格者証交付後5年以上の実務経験(内2年は指導監督的実務経験である必要あり)があれば、電気通信工事業の監理技術者として認定を受けることができる。

指導的監督的実務経験ってのは課長以上じゃないと駄目なん？

0850名無しさん

2012/08/21(火) 14:41:17.71ID:XINLSzVz

>>848
スレタイと無関係だが、良い質問。

0851名無しさん

2012/08/21(火) 17:28:15.58ID:EGC2ztjL

>>849

主査でおけ

0852名無しさん

2012/08/21(火) 20:22:40.61ID:ilPfjdK4

はー同期が課長になっちゃったよ。オレは４０才でパン１。一生課長になれないまま終わりか。。。

0853名無しさん

2012/08/21(火) 20:50:24.75ID:OhIDMXpd

>>852
４０パン１からでも課長になれるチャンスぐらいやって来るよ
ただ俺は課長なんてまったく興味無いけどw

0854名無しさん

2012/08/21(火) 21:15:46.85ID:E7oF6iL6

40後半あたりで課長になっても疲れるだけだわな

0855名無しさん

2012/08/21(火) 21:45:21.72ID:tlO82a93

40歳で犯1だと課長になれるとしても40代後半だろう。
40代後半の人間を管理職にするほど座席があまってるわけないから
事実上、もう課長になれないだろ。

つーか40代後半で課長になっても仕方がないだろう。
最悪でも40代前半までに課長にならないなら、もう管理職にならないほうが得だよ。
普通は30代後半までだよ。

0856名無しさん

2012/08/21(火) 22:19:10.92ID:EGC2ztjL

課長というか惨事になるかどうかで退職再雇用後の処遇が著しく違うからね。
ま、かねがいらんやつはならん方がいいかもね。

0857名無しさん

2012/08/21(火) 23:31:35.17ID:cUnsi2YL

まーた現実を知らない奴が知ったかぶって書いているな。
本当にここ採草が集まる場所なのか？
40代後半で課長になる人間なんてざらにいるし、だからアホほど課長がいるわけだが、
支店はそうじゃないから想像も付かないのだろうね。
課長の下に主査が２人にて、主査がそれぞれ２人ずつの担当を見ていたり、
中には課長１人担当１人なんて部署もあるぞ。

0858名無しさん

2012/08/22(水) 06:43:08.12ID:6FJ4iHt0

>>857
情報が古いのでは？まぁ、上が抜ければある程度改善する可能性はあるが、今
40で般1だと参事到達はちょっと無理な気がする。EX1までなら行けるかもしれ
んが。

0859857

2012/08/22(水) 23:17:08.63ID:xXm1ChOR

>>858
アンカー入れなかった俺も悪いけど、857は855の「課長になれない」に対して
言っていることだけど？
「参事到達はちょっと無理」って話は一体どこから出てきたの？

0860名無しさん

2012/08/23(木) 01:07:32.52ID:nFWnjWQ6

40代後半で課長になる人間はざらにいるが、
40で般1だと参事到達はちょっとどころか、無理に決まってるだろ。

0861名無しさん

2012/08/23(木) 01:34:15.05ID:GIawJcwl

去年も書いたがジョブチャレサイトに寄るとこうなってるのな

参与A
参与B
参事A
参事B
副参事A
副参事B
副参事C
EX1
EX2
般1
般2

0862名無しさん

2012/08/23(木) 18:01:57.78ID:GKkHzl87

出世しても高卒課長が生きてる限りあいつを育てたのは俺だとか言って仕事にも口挟んでくるという

0863名無しさん

2012/08/23(木) 20:53:24.32ID:fycnwWNm

副惨事ってのは何年も前から新規任用はなくなったのではないかね？

0864名無しさん

2012/08/23(木) 20:54:00.31ID:fycnwWNm

ex3が抜けてないか？

0865名無しさん

2012/08/23(木) 21:36:29.24ID:xhVz9L5W

日本語の読解力がない輩が多いなあｗ

> 40歳で犯1だと課長になれるとしても40代後半だろう。
> 40代後半の人間を管理職にするほど座席があまってるわけないから
> 事実上、もう課長になれないだろ。
>
> つーか40代後半で課長になっても仕方がないだろう。
> 最悪でも40代前半までに課長にならないなら、もう管理職にならないほうが得だよ。
> 普通は30代後半までだよ。

一体いつから参事到達の話にすり替わったの？
同一人物さんが必死扱いて話し逸らしてる？ｗ

0866名無しさん

2012/08/23(木) 22:17:00.47ID:HIJ4QSzD

>>856からだろ

0867名無しさん

2012/08/23(木) 23:22:34.57ID:cAHFLs51

だから50になっても一般1にしかなれなかった奴が大勢いるんだよｗ　大卒だよ

0868名無しさん

2012/08/23(木) 23:26:54.28ID:cAHFLs51

65歳までの選択よりも60歳満了型の選択はある意味正しいと分かったわｗｗｗ

0869名無しさん

2012/08/23(木) 23:45:49.14ID:yETEl6k+

高卒駅がいるのに大卒般って何やってたの

0870名無しさん

2012/08/24(金) 00:54:27.54ID:u+DrYLGM

>>866
必死だねｗ
でも>>856はどこにも「40代後半で課長」とか「参事到達はムリ」って話じゃないんだけど、日本語理解できる？
>>856で書いているのは、「参事になると退職再雇用時の処遇が良い」って話で、到達できるかどうかって話じゃないんだよ。
それにはっきり書いているだろ、>>855に対するレスだって。
必死に参事を絡めた書き込みを探した結果がこんなもんかい？

0871名無しさん

2012/08/24(金) 05:54:30.58ID:Us3T5a0/

どのレベルの会社ならどの程度の昇進が望めるのか情報出そうぜ。

オレは一社化前のドコ子採用だけど思ったほどドコモ本社採用と差別されてない感じ。

まぁもうちょい上の方で差を付けられるんだろうな

0872名無しさん

2012/08/24(金) 06:38:40.13ID:TSlwOQEf

ドコモって、東西本社じゃ主査にもなれないようなやつが課長やってるんだな

0873名無しさん

2012/08/24(金) 09:18:26.62ID:nhisoQzg

何そのドコモへの嫉妬w
腐劣吊なんて頭打ちでヤバいじゃんw

0874名無しさん

2012/08/24(金) 09:33:27.61ID:v3W9yT4k

>>870
が何を言いたいんだかさっぱりわからん。>>857 が主張？40代後半で課長にな
る人間がざらにいると言いたいのかな。まぁ、このスレの文脈だと課長と言っ
たら普通参事を指すと思うけど。

0875名無しさん

2012/08/24(金) 22:23:30.15ID:u+DrYLGM

>>874
イタタタタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ついに最終兵器「俺様独自定義」を持ち出しましたかｗ

で、「このスレの文脈」とは一体どこの話を持ち出したのかな？

文脈というのは１つの文章における流れだからスレの話題の流れとは全く違う
ということも日本語不得意さんは理解できないだろうけど、話の流れとして
見るなら852から855が相当するはずだが、どこにも「参事」を匂わす言葉なんて
ないけどね。

最初の852が言ったのは「同期が課長になった」「俺は40で般1」
次の853は「40般1からでも課長になるチャンスはある」
854が「40後半で課長になっても疲れるだけ」
で、問題の855が「40歳で犯1だと課長になれるとしても40代後半だろう」
「座席が余ってないから事実上ムリ」と来たわけだ。

さて、どこをどう読んだら上の「課長」が文脈上参事のことを指してるのかな？
むしろ855の文脈を課長＝参事と捉えようとしたら、「40歳で犯1だと参事に
なれるとしても40代後半だろう」ってことになっちゃうけど、それでいいの？
40代で犯1の人が数年でex3、ex2、ex1、参事と4回も昇格しちゃう採草以上の
スピードになるわけだが。

0876名無しさん

2012/08/24(金) 22:31:10.98ID:ArdQOJTs

まあ落ち着け
話はそれからだ
今日会社でつらいことがあったか！
俺のをぶち込んで戒めてやろうか！

0877名無しさん

2012/08/24(金) 23:30:45.94ID:WAqq9NFr

>>876
イタタタタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

0878名無しさん

2012/08/25(土) 00:16:00.52ID:6Tc+Un1X

　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 |
　　　　　　　　 |　東京都立松沢病院ですが何か？。
　　　　　　　　 |　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　| 　/ ⊆ニ(二(ニニ⊇――――'　　　　　　　　　　（●ヽ
　　　　　　　　 |　/￣￣￣￣http://ime.nu/www.byouin.metro.tokyo.jp/matsuzawa/ヽ
　　　　　　　／| /＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
　　　　　　,/￣V￣ ┏━, /￣￣￣|| ||.￣￣￣￣ ||| ￣￣￣￣￣￣...| |
　　　　　,/ ∧ ∧.　i┸i //. ∧ ∧　|| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 _.,/.　( ﾟДﾟ )　| :::|//　 ( ﾟДﾟ ) ＜ ID:u+DrYLGM を迎え入れに来ました。
　　　|/,,,,,へ⊂　ヽ　 .// 　,/　　ノ/ ||＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　,/￣￣￣￣￣￣//|＿／￣￣￣| ￣￣￣￣￣ |￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|~ ゜￣゜￣￣￣~~|￣￣　　　＝。|┃　　　　　　　|━━━━━...............|
　　|＿＿＿＿＿＿: |,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|,,,,゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|,,,都立松沢病院,,,,,[|
　._|]0::∴:::0::[二二il:]　　　,-―-、 ,,|　　　　　　　　|　　　　　　　.　　　 [|
　|=＝＝＝＝= ;...........|　　/, ￣ヽ |~~|.　　　　　　　　|　　/, ￣ヽ |　　　　{|
　ヽニ[＿]ヾニニヽ''''''|―-|.（※）|':|''''|.''''''''''''''''''''''''''''|''''''''|.（※）|:|'''''''''''''''''/
　　　　　ゞゝ三ノ￣￣￣ゞゝ＿ノ￣￣ゞゝ三ノ￣￣￣ゞゝ＿ノ￣￣￣￣

0879名無しさん

2012/08/25(土) 11:21:56.49ID:EZjfR84/

>話の流れとして見るなら852から855が相当するはずだが

オマエも「俺様独自定義」してるがな

0880名無しさん

2012/08/25(土) 20:09:45.55ID:XgNY6hgh

一人で大興奮している875が一番痛いと思うのは俺だけか？

0881名無しさん

2012/08/25(土) 23:34:04.23ID:RwVfol/v

>>879-880
もう必死ねｗ
反論ができなくなったのでそういうレスしかできないか。
さて、そんな話はどうでも良いので、いつから課長と言えば参事のことになったの？ｗ
で、40歳で犯１の人が40代後半で参事になれるというアホな解釈についての弁解はどうするの？

0882名無しさん

2012/08/25(土) 23:49:40.19ID:NcMWJLvp

>>881
いや、このスレで一番必死なのお前だぞ？
なんの話してるのかさっぱりわからが、痛い奴がいるってことだけは何となくわかる。

0883名無しさん

2012/08/26(日) 01:03:20.28ID:jEJQEG7o

>>882
ハイ、ご苦労さん

0884名無しさん

2012/08/26(日) 02:15:55.54ID:B+7OkJ1+

ようアスペ

0885名無しさん

2012/08/26(日) 06:29:40.44ID:m0BNZNaA

今日は日曜日だぜぇ
ATSUSHIと黒人のバックで歌おうぜぇ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0886名無しさん

2012/08/26(日) 11:24:39.92ID:jEJQEG7o

どうでも良いんだけど結論としては40代後半課長は普通にあるってことでおｋ？

0887名無しさん

2012/08/26(日) 13:29:40.49ID:VOlawN+N

【裁判】サムスン・アップル特許訴訟　３１日に東京地裁でも判決へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345953514/

0888名無しさん

2012/08/26(日) 14:21:49.69ID:h9nJs5wz

>>881
涙拭けよ。

0889名無しさん

2012/08/26(日) 15:25:36.71ID:HPEEUVSE

>>886
一生平社員のお前は気にする必要無し。

0890名無しさん

2012/08/26(日) 16:43:28.23ID:KypS4nGM

>>886
前提条件次第。

0891名無しさん

2012/08/26(日) 21:56:16.45ID:P0vgBicS

iPhoneも中身はサムチョンだからな。
iPhone出せなかったドコモがサムチョンでギャラクソ出そうとしたのが大きな過ち。
共通技術が朝鮮に漏れ放題で、サムチョンやＬＧに模倣される始末。

0892名無しさん

2012/08/28(火) 01:13:37.94ID:jIN/VewJ

>>886
あるよん
普通に、今回７月に課長になった顔ぶれをみれば
なんとなくわかると思うけど。

0893名無しさん

2012/08/28(火) 20:08:35.25ID:tZD7ne+z

これから平社員が激減する中で、名ばかり課長は死にそうだな。

0894名無しさん

2012/08/29(水) 19:20:43.51ID:Eut7qoo+

みかかっていざとなったら自力でやれる主査って皆無だよな。
担当者には自宅でサービス残業させて(自宅へメール送信を強要)、
出来上がった資料を、フォントやカラーを自分流にアレンジして、
課長や部長に得意げに説明。

俺にはいかにも育成してますスタンスな感じで課長に言ってたから、
余程出来る奴なんだなと思って1週間の夏休みをとる前に、箇条書きにアクセスツールや問い合わせ先や使用データを説明してやって休んだよ。
それで夏休み明けに出社したら何も手つかずだったよw

課長に「～主査から、君が仕事やり残したまま休みに入ったと聞いてるが」と言われたから、
事前にメールでやり方も伝えてあるし主査にも説明して了承済みですと説明したら、
無理矢理その主査が割り込んできて「そうだったっけ？メール埋もれてたからさ～」とか言い訳してきたから、
自宅にメール送信強要してまで仕事やらせてること言ったら、その主査部長交えて怒られてたw

0895名無しさん

2012/08/29(水) 19:33:06.54ID:of+VN19N

逆に自分で全部抱え込んでミスりまくる主査もいるな
設備保守だと丸一日数人分の稼動とガソリン代無駄にするとか

0896名無しさん

2012/08/29(水) 21:53:03.87ID:o/j4d807

主査が一番使えない奴の比率が高いからなぁ・・・

0897名無しさん

2012/08/29(水) 23:46:43.98ID:BuQuIBHv

主査が担当者に残業強要できるわけねーだろ

0898名無しさん

2012/08/30(木) 07:29:49.98ID:zgpCdQaf

サビ残の強要なら役職関係なく性格クズなら誰でもやるだろ

0899名無しさん

2012/08/30(木) 12:17:51.38ID:r8xhVCXs

なんか組合の新聞に出向者は出向先に合わせて給料下がるみたいな話が・・・

0900名無しさん

2012/08/30(木) 21:25:52.87ID:86RUJt9N

>>899
マジかよ
今度、S&Eに行くんだが

0901名無しさん

2012/08/30(木) 22:09:16.79ID:96a3e5jP

たしかに書いてあるね。

-----------------------------------------
出向者賃金補填について
現行の出向者賃金補填制度では、出向元での仮定賃金より、出向先の賃金が低い場合は
差額補填を実施しているが、グループ会社それぞれで「事業特性等に応じた手当て」を設定
することから、企業本部段階での論議をふまえつつ、出向者賃金補填制度について検討し、
別途明らかにする。

ってさ。
要するに見直して無くす方向なんだろう。

0902名無しさん

2012/08/30(木) 23:35:07.71ID:R9WJtmvl

>>897
そんな権限ねーし、課長なら分かるけど

0903名無しさん

2012/08/31(金) 01:44:36.35ID:sFTq9ty7

>>901
極解しすぎじゃね？

0904名無しさん

2012/08/31(金) 02:37:29.97ID:cioWJnAa

出向者賃金補填について
現行の出向者賃金補填制度では、出向元での仮定賃金より、出向先の賃金が低い場合は
差額補填を実施しているが、グループ会社それぞれで「事業特性等に応じた手当て」を設定
することから、企業本部段階での論議をふまえつつ、出向者賃金補填制度について検討し、
別途明らかにする。

0905名無しさん

2012/09/01(土) 16:38:36.45ID:avWgyvn0

＞出向元での仮定賃金より、出向先の賃金が低い場合は差額補填を実施している

うそつけ！

0906名無しさん

2012/09/01(土) 23:52:04.81ID:3WinT6Ej

>>903
いままでの改悪続きを知っている人にとってはいたって普通の解釈だと思う。

今後の給与、福利厚生は悪くなることはあっても良くなることは無いと若手は誰もが思っている。

0907名無しさん

2012/09/02(日) 08:26:45.61ID:WLE6HBpy

この会社って主要グループ間異動は出向ではなく転籍だよね。出向になるのは
主要グループの子会社に行く場合に親会社の人事部とかに籍を置く場合だけだ
と思ってたけど。

0908名無しさん

2012/09/02(日) 12:33:41.28ID:Sxcba9fW

ＭＢＡとかクソなのは排除した方がいいけど。

0909名無しさん

2012/09/02(日) 12:52:26.44ID:wKO154Iq

>>907
5事業会社間の異動は転籍。

それ以外は出向。

0910名無しさん

2012/09/02(日) 14:43:03.83ID:WLE6HBpy

>>909
昔は例外が結構あったけど、最近はその原則になってるのかな。
って、まだレゾとか結構例外な会社はあるような。

一社分の資料しか見れてないからあれだけど、営業系も全部切り出す方向のよ
うな気がしている。結局ゆくゆくは主査が駅2からじゃない会社は全部切り下げ
ということなのかな。

0911名無しさん

2012/09/03(月) 06:23:01.73ID:C8sbbd2G

直営の影響なんて不要だな、生産性ないし。
はやく代理店オンリーにして営業社員はリストラしろ。

0912名無しさん

2012/09/03(月) 06:38:13.85ID:zYvENPLm

営業って、会社の収入源であり、営業をすべて
他人まかせってありえないと思うんだが・・・

0913名無しさん

2012/09/03(月) 09:52:24.88ID:KZaYX3D0

>>912
インフラ会社じゃなければね。ここの場合は赤字源。

0914名無しさん

2012/09/03(月) 19:14:05.97ID:OfkhCUlk

これからは一人単位で生産性みるらしい。

営業部門なら例えば　稼働時間(残業含)÷売上件数(売上高加味)　
で、利益率が低い社員はリストラ候補だって。

指標の出し方や要素は、現在人事部と各組織で調整に入るみたい。

0915名無しさん

2012/09/03(月) 19:53:10.38ID:xWl2puJQ

なんだそれ、アホだろ

0916名無しさん

2012/09/03(月) 20:17:31.99ID:clGuCCa3

みかかの総務人事部は阿呆で有名

0917名無しさん

2012/09/03(月) 20:36:11.02ID:MPhCkZ7y

やってらんね

0918名無しさん

2012/09/03(月) 20:42:49.65ID:eaq+Qmbr

それ聞いたよ。マジらしいな。

0919名無しさん

2012/09/03(月) 20:54:22.38ID:MPhCkZ7y

じゃあた設備系なんて数で勝負か？
それともゴミみたいな改善が重視されるのか

0920名無しさん

2012/09/03(月) 22:17:01.19ID:KZaYX3D0

「営業インセンティブ手当」って名前だから営業だけだろ。

0921名無しさん

2012/09/04(火) 00:16:39.25ID:Y4GQshOW

中西保志もビックリだよな
ATSUSHIのヴァージョンだと黒人がバックにつくからなあ、ちと違うわ
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0922名無しさん

2012/09/04(火) 06:00:49.72ID:x+yWY5gi

営業社員オワタなｗ

0923名無しさん

2012/09/04(火) 06:32:45.27ID:HEeo1vnN

営業インセンティブって、昔あった制度が復活か？

0924名無しさん

2012/09/04(火) 07:43:12.25ID:/dxo/MUq

今回はリストラまで視野に入るからな。
減給ならまだマシ。

0925名無しさん

2012/09/04(火) 08:16:36.10ID:/jCcknc3

まずは外回り営業で案件取ってくる数少ない上に生活残業しまくってる社員はアウトだな。

0926名無しさん

2012/09/04(火) 22:36:32.23ID:sJy/kcKC

つまんねー会社だな

0927名無しさん

2012/09/05(水) 08:00:43.45ID:CPjmsLeD

かたくなに主査昇格を拒否。

0928名無しさん

2012/09/05(水) 16:04:37.29ID:nd0CqtK9

ここは会社ではなくて役所だからね

0929名無しさん

2012/09/05(水) 23:15:29.32ID:WsSZ1tjD

>>927
主査が一番仕事が楽なのにもったいない

0930名無しさん

2012/09/05(水) 23:20:56.28ID:IyYN1G3j

課長が基地外だとものすごい被害被るぞ

0931名無しさん

2012/09/05(水) 23:47:29.02ID:54FyjBZb

ウチは八方美人で被害被ってる

0932名無しさん

2012/09/06(木) 00:28:26.64ID:ko5fUrDg

本家本元を凌ぐ演出だよな
ATSUSHIは恵まれたのね
http://www.youtube.com/watch?v=BpwHVfpGEOM

0933名無しさん

2012/09/06(木) 21:15:01.96ID:v1DynHLY

>>905
在Ｂとかそうでしょ？
ハイフンとかミーとかでもプロパー賃金じゃないでしょ。

0934名無しさん

2012/09/06(木) 21:30:45.53ID:sQR2bbiY

カットされてプロパー賃金になったら悲惨

0935名無しさん

2012/09/07(金) 19:24:10.69ID:WlZ23c/E

そうなったら、その分しか仕事しないな。
楽でいいと思うけど、辞めそう。

0936名無しさん

2012/09/08(土) 00:02:07.76ID:7zbyNvRm

kawai君少しは徳のある話しなさい

0937名無しさん

2012/09/08(土) 00:30:23.74ID:jZXoQOy7

つかプロパ賃金＝3割カットだから退職再雇用廃止とかどの口が言えんだ
そこまではしないだろうけど

0938名無しさん

2012/09/08(土) 11:29:26.36ID:j932Ibl3

プロパはドカチン人材で３割カットの概念ないよ。
最初からそれだけの能力しかないから。
だからプロパも今後は３割カットされる可能性は大いにある。

0939名無しさん

2012/09/08(土) 21:14:12.25ID:Phx102/q

美味しい顧客の奪い合いと足の引っ張り合い
↓
他部署が受注するくらいなら他社に取らせた方が遥かにマシ
↓
競争力低下モラルハザード

0940名無しさん

2012/09/08(土) 22:20:48.49ID:jZXoQOy7

>>938
プロパの話じゃなくてプロパ相当の賃金になったら実質全社員3割カットってことだろ

0941名無しさん

2012/09/09(日) 00:41:37.72ID:ZK4K6aP/

現業ＭＥプロパーと同額だとモチベーション下がりまくりだろ。
ＪＲ東日本でさえポテンシャル採用(総合職)と現業(窓口・保線・電気)で基本額に差つけてるのによ。

0942名無しさん

2012/09/09(日) 00:49:21.95ID:UCeMJMvf

50歳の退職再雇用廃止とはそういうことか。

実際は、再雇用しないで出向で3割カットですか。

ホント終わってるわ、この会社。

0943名無しさん

2012/09/09(日) 00:55:43.17ID:SlBUhhEB

逆にMEプロパを東に出向させることを検討してる資料を見たことがある
賃金差は適当に説明して納得してもらうみたいなことが書いてあった

0944名無しさん

2012/09/09(日) 02:11:57.78ID:G3HeKwTi

皮パン愛用
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/62/07/d86485b82eabb69c842b405687614e19.png

0945名無しさん

2012/09/09(日) 20:19:44.09ID:7xa1ISAw

新賃金の大体のところが見えたね…
やはりこれは、若者殺しの改悪だわ。35歳以下でいくつか公的資格あって上昇志向あるなら、さっさと転職したほうがいいかもしれんね。

0946名無しさん

2012/09/09(日) 20:54:51.00ID:UCeMJMvf

一応35歳以下で

ネスペ
プロマネ
基本情報
CCNP（期限切れ）

は持ってるけど、別にたいした資格ではないし、
家買ってしまったし、詰んだわ。

0947名無しさん

2012/09/09(日) 21:13:47.79ID:KPB36Lw2

gdgdいうのならさっさと辞めればよい
それだけのこと
まだまだこれからもあるから覚悟しとけよ

0948名無しさん

2012/09/09(日) 22:23:59.95ID:EaMQJw78

この会社で資格とか意味ないだろ。もし意味あるとしたら卒業大学くらいだよ。

0949名無しさん

2012/09/09(日) 22:50:00.68ID:UCeMJMvf

>>948
別に社内で意味を持つと思って取ったわけではないよ。

最低限の知識として取っただけ。

はぁ、それにしてもお先真っ暗過ぎて欝だわ。

辞めたところでたいした行き先無さそうだしな。

欝だわ。

0950名無しさん

2012/09/09(日) 22:57:40.83ID:SlBUhhEB

転職の前に組合やめて自由に過ごしてはどうか

0951名無しさん

2012/09/09(日) 23:06:23.06ID:EaMQJw78

残ってメリットありそうなのは再送とは言わないが、少なくとも４０までに駅１になれるかどうかだね。

0952名無しさん

2012/09/10(月) 13:40:48.05ID:Bf+WA9+q

転職考えてる奴は損害与えてからにしろよ
犯罪しろとは言わんがゴネて仕事せずにccieとかの高い研修でもいかせてもらって受かったらやめる

0953名無しさん

2012/09/10(月) 22:16:10.37ID:uVkRZKQT

ttp://www.n-kanrou.com/kikansi/higashi/120901_n-kan-higashi_no46.pdf
本当にこんな感じになるの？

0954名無しさん

2012/09/10(月) 22:45:24.00ID:uOkwHrnD

般1以外は増えてるように見えるが、都市手当分を差し引くと……、ということかな？

0955名無しさん

2012/09/10(月) 23:11:56.82ID:tdK0XXmV

会社にだまされちゃいかん。絶対に。

0956名無しさん

2012/09/10(月) 23:37:07.69ID:liueVcoj

やべえこれ見ると来年代理にならんとまずいな。。。
平成22年2月にB評価で犯一にあがって、3年連続B評価なんだが、
次Bならあがるかな。。。？

0957名無しさん

2012/09/11(火) 00:18:06.70ID:zmitItV7

>>953
賃金改悪というのは嘘だなしっかりと労働者のことを考えてくれている
明らかに給料が上がるぞ！
頑張れNTT！

0958名無しさん

2012/09/11(火) 06:53:59.20ID:Lxd8v/Gy

一般級社員オワタ。
そして今年５０歳の社員、退職金１０年先まで見送りで人生設計オワタ。

0959名無しさん

2012/09/11(火) 07:48:34.47ID:M+Om3w75

>>953
成果手当+職責手当+地域加算が事業特性等に応じた手当になるけど、その事業特性手当てがカスみたいに少ない？結果賃下げ

0960名無しさん

2012/09/11(火) 07:49:16.11ID:xHZvmun9

年金受給と同じで退職も65歳でしょ。
たぶんその頃、みんな仕事人間になってて自分を見失ってる。

0961名無しさん

2012/09/11(火) 20:11:51.03ID:JwI+tkpJ

花形部署は賃上げ、
現業部署は賃下げ。

0962名無しさん

2012/09/11(火) 20:30:01.08ID:xzn3zqc3

花形部署ってどこなんだろ……。

0963名無しさん

2012/09/11(火) 21:14:06.11ID:y73QwtKY

総人労じゃね？（棒読み）

0964名無しさん

2012/09/11(火) 21:34:33.76ID:wF7M2P0Z

5年間ただ働きの為に昇給抑制どころか基本給１ランク下げるとは素敵な会社ですね

0965名無しさん

2012/09/11(火) 23:33:31.56ID:Uo2XDZKZ

来年の２月１日は、駆け込み昇格が殺到？はしないかw

これ、般１と駅３ではかなりの差に見えるな…ただ、駅にしても加給上限が抑えられてる。せめてプレミアムレンジ制を残してくれればまだ助かる道はあるんだがなあ

0966名無しさん

2012/09/12(水) 02:04:18.65ID:EdhLjMyL

>>965
発想が違うんじゃないかな。
「助かる道」が無いようにデザインされてる。

0967名無しさん

2012/09/12(水) 06:53:19.22ID:knelgFXM

>>966

なるほど。緩やかな死刑みたいな感じですか。

0968名無しさん

2012/09/12(水) 07:38:10.37ID:oleb5Yft

平社員が文句も言わないんじゃそうなるわ

0969名無しさん

2012/09/12(水) 10:09:31.76ID:LtT3OFl/

で、駅は上がるの？

0970名無しさん

2012/09/12(水) 10:32:07.16ID:EdhLjMyL

>>969
昇級額（成果加算）分が、ものすごく絞り込まれるから採草から脱落して40代で駅2くらいで止まってる人は
10万円くらい給与が下がるように資料からは読み取れる。

0971名無しさん

2012/09/12(水) 12:45:17.84ID:K/bo3Czd

>>968
業績に関係無く、確定出来ない未来の雇用を大義名分に、産業界で率先して賃下げ。
自分達の組織上の立場を維持したい、権力・金欲からそれを丸飲みする組合幹部。
更に、一番働かされてて会社を支えている中堅に全て押し付けるｷﾁｶﾞｲ策を、盲目的に受け入れる去勢された中堅・若手…。
狂ってる。マジ狂ってるね。ｳｳﾗみたいな狂った総人老の老害が支配する日本社会の閉塞…。
まぁ沈没するのはに違いないやね。

0972名無しさん

2012/09/12(水) 20:26:09.85ID:EUn8apVs

歪な人員構成のまま、雇用優先の政策をとるから、結局賃下げになるんだ。

労働分配率はそれほどかえられないし、社員の生産性はある年齢から反比例、
給料とは比例するんだから、大半が50を超える会社で全員雇用なんて、
無理があるんでは。

仕事は山積み、人がいない。
人がいないではなく、仕事する50位上がいない。言い過ぎだが、すくなすぎる。

組合も少し考えろよ。

0973名無しさん

2012/09/12(水) 23:52:03.27ID:843dW7sM

次期衆院戦も民主が大勝すれば最低時給千円になり日本中の待遇が上がる
重点候補の菅直人を応援しよう

0974名無しさん

2012/09/13(木) 12:09:49.96ID:TyGeblZK

退職再雇用廃止を勝ち取ったって話しだったのに15％カットされたら東京の再雇用と同等のカット率
実質全社員に拡大しただけ

0975名無しさん

2012/09/13(木) 12:49:35.21ID:rP4Q/UU4

創価氏ね　
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0976名無しさん

2012/09/13(木) 13:00:02.10ID:1oYa5rja

現行の成果手当をどこまで移行してくれるのかがカギだな

0977名無しさん

2012/09/13(木) 22:47:12.97ID:fT1b1uPU

創価死ね
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0978名無しさん

2012/09/14(金) 00:37:45.86ID:pADSYGG+

再送駅2の一年目はどうなりますか？

0979名無しさん

2012/09/14(金) 00:59:50.36ID:viInWrG7

他人を蹴落としてまで上に上がろうとする約たたず(お客様視点に立てば明らかに不要)は尻叩かれる改定だな。

几真面目な社員には減給にしかならない。
末端が仕事意欲なくしたらこの会社は破滅するだろうね。

額の問題ではなく、
役立たずの管理者ばかり優遇するこの制度こそ、この会社がお客様視点ではないことを物語ってる。

0980名無しさん

2012/09/14(金) 01:27:51.60ID:w0MkXVIw

この会社、おかしな話だけど、上司運とか部署運が悪くて採草から
転げ落ちて現場にいる能力の高い社員が支えてるようなもんだからな。

0981名無しさん

2012/09/14(金) 07:12:27.98ID:TFMYWkzF

大丈夫、ここの社員は何があっても暴動も仲間割れも起こさない。
10年前がそうだった。
それにこの社会で差別感に慣らされているから、今回だってとんでも
ない改悪だと判明しても（既に判明してるが）いつものように享受するだけ。

と経営陣は楽観してる。

0982↑

2012/09/14(金) 07:35:31.38ID:bmbXp4eJ

>>981

情けないわね

0983名無しさん

2012/09/14(金) 07:58:28.22ID:JM7+ZqEl

たまに自殺する社員とかいるけどさ
それなら俺は会社滅茶苦茶にしてから死ぬわ
別に今は追い詰められてないけど