【旧電電公社】内部から見たNTTグループの実態
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0001名無しさん
2010/06/17(木) 01:59:37ID:3ekuiQYNかといってろくに指導も管理も出来ない。
こんなNTTグループの実態を内部から晒していきましょう。
ただし、実名など人物を特定出来るような書き込みはやめてください。
0002名無しさん
2010/06/19(土) 00:17:43ID:4hqcYKBq私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和62年以前、下記のランク制度があって
それが独立したNTTデータにも未だあることを指します。
特にNTTデータがNTT本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
1:大卒A採用(東京本社試験パス組→キャリア組)
2:高専卒B採用(東京本社高専卒組→準キャリア組)
3:大学部(電電公社の中の公社内大学→順々キャリア)
4:専門部(電電公社の中の公社内高専→順々キャリア)
5:大卒C採用(各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ)
<大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの>
6:専門学校、高卒C採用
この学閥制度が、今もNTT東西本体で、NTTドコモで
NTTコムウェア、NTTコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくNTT系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒C採→階級があり(NTTグループは、そろばんじゃあないけど
一般5→4→3……エキスパート4→3→連枝)
昇進するのに、一階級4年〜5年かかり 35歳になっても
主任クラスがせいぜいです
大卒A採→一階級昇進するのに、1年〜2年でスイスイ昇進していきます
35歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。
0003名無しさん
2010/06/19(土) 00:19:15ID:4hqcYKBq裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・
大卒C採は、地方国立非帝国大学(山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学)
私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。
大卒A採は、旧帝国大学(東、京、広、九、などなど)
地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。
今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒(たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒C扱い)
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ(あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり)で35,6才になっても、世間で言う係長
(主査、SPとかいう)にさえなれない人も出てきます
0004名無しさん
2010/06/19(土) 00:57:25ID:DQSFKHej0005名無しさん
2010/06/24(木) 21:34:51ID:pnIvDEBH0006名無しさん
2010/06/25(金) 06:56:49ID:cO150Rl1結局は上司の好きか嫌いかで決まる
0007名無しさん
2010/06/25(金) 12:32:12ID:C/DWh4ZM嫌われたらそれまで。
0008名無しさん
2010/06/26(土) 02:07:43ID:JtuRbKdgでも一番大事なのはゴマすりです。
びっくりするくらい、上司の機嫌をとって、昇進していく。
だから、みんな、飲み会もでる。
でないと、人事の話からはずれるからね。
0009名無しさん
2010/06/26(土) 08:35:33ID:ay6WGEtx♪ごまぉ〜すりぃまぁ〜しょう 上手にゴマをね すれすれ
すれぇばぁ〜この世にぃ春がぁ〜くぅるぅ〜♪
0010名無しさん
2010/06/30(水) 01:26:57ID:BGrUscme高学歴 で入ったら能力が生かせない人が多いのでかわいそう。
でも続けるのは本人の意思なんだよね。
0011名無しさん
2010/07/03(土) 23:50:59ID:3ec8UxPu素人のご様子
0012名無しさん
2010/07/04(日) 13:34:15ID:lYU+eKPm現場からはバカにされてるの気が付かないみたいw
0013名無しさん
2010/07/12(月) 00:48:44ID:y24qzv7u現場ではバカにする以前に大変な大迷惑をこうむってる
0014名無しさん
2010/08/01(日) 22:22:50ID:tKVaRD4e丸投げはNTT のお家芸
0015名無しさん
2010/08/02(月) 06:43:40ID:YZ30NixA丸投げして責任転嫁するば精神的に楽だ。だからN社員は幼いのが多い。
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